Harouna Diallo

Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines

En tant que gérant de GRH-SERVICES , je suis chargé de superviser l'ensemble des activités de l'entreprise, spécialisé dans la gestion des ressources humaines. Ses principales tâches incluent :

Gestion des clients et partenariats : Développer et entretenir des relations avec les clients dans les secteurs du transport, de la logistique minière, et d'autres industries, tout en veillant à répondre à leurs besoins en matière de recrutement, de gestion de personnel et de formation.

Supervision des projets RH : Concevoir et mettre en œuvre des solutions RH adaptées aux besoins spécifiques des clients, y compris le recrutement, l'intérim, la formation, la gestion des talents et la mise en place de contrats de travail conformes aux réglementations.

Encadrement des équipes : Diriger les équipes de GRH-SERVICES, y compris les consultants, recruteurs, et administrateurs RH, pour assurer un service de qualité et respecter les délais.

Conception et mise en œuvre de procédures : Élaborer des cadres organisationnels, des fiches de poste, et des processus standardisés pour optimiser la gestion des ressources humaines des clients.

Suivi administratif et juridique : Garantir la conformité des activités de GRH-SERVICES avec les réglementations locales et internationales, notamment en matière de travail temporaire, de sécurité, et de paie.

Développement stratégique : Identifier de nouvelles opportunités de marché, renforcer les services existants et promouvoir l'image de GRH-SERVICES en tant qu'acteur clé dans la gestion des ressources humaines.

Coordination avec les parties prenantes : Collaborer avec les partenaires locaux, les représentants communautaires, et les acteurs du secteur privé pour assurer le succès des projets, en respectant les quotas et les engagements contractuels.