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Job description: Nous recrutons pour une entreprise bilingue de prestation de services un(e) chargé(e) de communication et de marketing digital. Missions : assurer la communication interne et externe de l’entreprise afin d’accroître sa visibilité, proposer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour augmenter le chiffre d’affaires, superviser le volet commercial de l’entreprise. Profil : être bilingue Français / Anglais, titulaire d’un Bac+3, +4 ou +5 ou avoir déjà occupé un poste similaire, expérience avérée en gestion d’équipe, justifier d’au moins 2 ans d’expérience en tant que commercial(e) et 2 ans en tant que chargé(e) marketing, bonne maîtrise des réseaux sociaux et plateformes de prospection digitale, mobilité et disponibilité pour aller à la rencontre des clients et missions hors d’Abidjan. Lieu : Abidjan – Riviera Faya. Programme de travail : du lundi au vendredi et samedi (demi-journée), horaires de 8h00 à 17h00. Rémunération : 150 000 à 200 000 FCFA + commissions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Enabel recrute un(e) Project Officer sûreté pour le projet de corridor Cotonou-Niamey dans le cadre de l’initiative européenne Global Gateway. Missions principales : planifier, exécuter et suivre les activités avec les partenaires ; assurer une veille sectorielle et alimenter la réflexion stratégique et opérationnelle ; contrôler la qualité technique des réalisations ; capitaliser les leçons et identifier innovations et éléments de communication ; coordonner les synergies avec d’autres projets de sécurité et sûreté ; appuyer les processus de changement au niveau des partenaires. Profil requis : Master (Bac+5) en sciences sociales, politiques, criminologie, droit ou équivalent ; minimum 2 ans d’expérience dans le secteur sécurité ou police ; bonnes capacités d’analyse et de conception ; forte capacité à travailler en équipe ; maîtrise du pack Office (Word, PowerPoint, Excel). Atout : expérience dans des organisations internationales et/ou coopération humanitaire. Conditions : CDD de 43 mois à Cotonou, démarrage février 2026, package salarial conforme aux barèmes Enabel avec avantages sociaux.
Job description: CFAO Mobility Bénin recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Missions principales : tenir à jour les dossiers du personnel ; assurer les formalités administratives des nouvelles recrues ; suivre quotidiennement les mouvements du personnel et établir les documents administratifs ; assister le DRH dans l’élaboration des tableaux de bord RH et reporting ; préparer les éléments de paie ; participer au processus de recrutement ; participer à l’élaboration et mise en œuvre du plan de formation ; participer à l’organisation des évaluations annuelles. Profil : Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines ; minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire ; bonne connaissance du droit du travail béninois ; rigoureux et discret ; maîtrise d’Excel et PowerPoint.
Job description: WINPART by CFAO recherche un Commercial B2B spécialisé dans les pièces de rechange automobiles. Missions principales : suivi du portefeuille clients ; prospection de nouveaux clients ; suivi des reportings commerciaux. Profil : BTS/DUT ou équivalent ; 1 à 3 ans d’expérience ; bonne connaissance de l’environnement automobile et des pièces de rechange ; compétences en prospection, suivi du portefeuille, développement du chiffre d’affaires, suivi des commandes et livraisons.
Job description: Le titulaire du poste est responsable de la gestion, de la coordination et de l'exécution de l'ensemble des travaux de développement, d'exploitation et de maintenance des installations physiques et mécaniques de la ferme afin de garantir un environnement fonctionnel, sûr et adapté aux activités de recherche de la Station de l'IITA‑Bénin ; assurer l'entretien, la réparation et le bon fonctionnement des services et utilités tels que l'électricité, l'alimentation en eau, la climatisation, les télécommunications, les équipements de bureau et de laboratoire ; mettre en place et suivre des plans de maintenance préventive et corrective, veiller au respect des normes de sécurité, assurer la disponibilité et la gestion des pièces de rechange et outils ; coordonner les opérations de sous‑traitance pour travaux de construction, maintenance et exploitation, élaborer et actualiser des procédures opérationnelles et administratives pour la planification et le suivi des interventions, planifier et suivre les projets de construction et réhabilitation, superviser les travaux d'installation d'équipements de laboratoire ; coordonner avec les services internes y compris la connectivité et sécurisation des réseaux ; assurer le bon fonctionnement des systèmes téléphoniques et de facturation des appels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Le titulaire du poste est chargé de comprendre en profondeur les objectifs d'ACCOR en matière d'audit des revenus, fournir un système d'audit efficace pour tous les revenus et recettes de l'hôtel, produire des rapports quotidiens à l'usage des chefs de département, mettre en place un système de contrôle des données saisies, contrôler les frais facturés à la balance générale et aux sociétés de cartes de crédit, contrôler les récapitulatifs quotidiens des recettes des chambres, restauration et boissons, contrôler les recettes téléphoniques, vérifier l'exhaustivité des recettes provenant d'autres services tels que blanchisserie, spa et banquets, examiner les pièces justificatives relatives aux paiements et indemnités, vérifier les pièces justificatives pour les salles gratuites ou à usage interne, contrôler l'exactitude des tarifs normaux et contractuels des chambres, vérifier le rapport des chambres occupées par rapport au rapport des femmes de ménage, vérifier les chèques relatifs à l'utilisation de la maison et divertissements, vérifier les prix des points de vente, mettre en place et rapprocher les forfaits repas dans Opera, vérifier toutes les transactions et corriger les écritures erronées, contrôler les chèques des points de vente et mouvements de trésorerie, vérifier le Daily Revenue Flash informatisé, contrôler l'utilisation séquentielle des formulaires et chèques pré-numérotés, examiner les ventes du grand livre des clients, enquêter sur les frais de retard et skippers, assister le directeur financier dans les comptages surprise, préparer les écritures de clôture mensuelles, vérifier et enregistrer les points du programme de fidélisation, superviser et corriger les missions sur le lieu de travail, faire preuve de flexibilité pour la rotation dans les sous-départements, contrôler les procédures opérationnelles des départements générateurs de revenus, participer aux inventaires, effectuer toutes autres tâches confiées par le directeur financier, maintenir un haut niveau d'apparence et de service, entretenir de bonnes relations de travail, lire et respecter le manuel heartist de l'hôtel et la législation locale, participer à des formations et réunions selon les besoins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Au sein du Département Organisation & Système Informatique (DOSI), le titulaire du poste assure le pilotage de chantiers et de missions d’organisation de la banque. Il/elle pilote et coordonne les projets liés aux systèmes de paiement (cartes, terminaux, e-commerce etc.), assure la gestion et le suivi des projets en veillant au respect des délais, du budget et de la qualité, gère les équipes projet et assure une bonne communication entre les différentes parties prenantes (métier, IT, éditeurs, intégrateurs), identifie et anticipe les risques et opportunités des projets, recueille et analyse les besoins des utilisateurs pour adapter les projets digitaux et monétiques aux exigences métiers, collabore avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la bonne implémentation des solutions digitales et monétiques, assure le paramétrage du CBS et le maintien en conditions opérationnelles, participe à la gestion et l’optimisation des interfaces CBS avec les systèmes internes et externes (Mobile Banking…), participe à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle des solutions mises en place et assure une veille technologique sur les évolutions du Core Banking ainsi que les solutions digitales et monétiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Sous la supervision de l’Assistant Technique Programmes, le Chef de Projet est chargé d’assurer la coordination du projet dans tous ses aspects et la conduite des activités. Il/elle pilote le projet en assurant la mise en œuvre efficace des activités conformément aux objectifs et aux standards de qualité, définit et harmonise les stratégies d’intervention, programme et supervise l’exécution des activités, encadre et appuie les équipes, organise et optimise les moyens humains, matériels et logistiques mis à disposition, élabore les budgets et prévisions, garantit la conformité des dépenses aux procédures du bailleur et assure le suivi financier en collaboration avec l’équipe comptable, met en place le dispositif de suivi des indicateurs, coordonne les études, produit et partage les documents de capitalisation, assure le rapportage global du projet, la visibilité et la communication conformément aux exigences du bailleur et représente VSF-B auprès des partenaires, renforce les collaborations avec les projets et acteurs locaux, les bailleurs et les services techniques de l’État, forme et accompagne l’équipe dans la gestion du cycle de projet, favorise le partage des connaissances et l’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Chargé des Activités environnement et sécurité assure la mise en œuvre des normes environnementales et sécuritaires dans toutes les activités du projet PIDES-Bénin. Il/elle veille au respect des exigences de VSF-B, du bailleur (KFW, CEDEAO), ainsi que des normes nationales, en matière de gestion environnementale, de santé et sécurité, tout en renforçant la résilience écologique des communautés ciblées. Il/elle intègre les considérations environnementales dans toutes les activités du projet (forages, reforestation, aménagements, élevage), élabore et suit les plans de gestion environnementale et sociale (PGES), réalise les évaluations d’impact (EIES) et garantit la conformité avec les directives du bailleur et la législation nationale. Il/elle met en place un système de gestion des risques sécuritaires, évalue régulièrement la situation, forme les équipes aux procédures de sécurité et assure la coordination avec les autorités et partenaires pour prévenir les incidents. Il/elle organise des sessions de formation et sensibilisation sur les bonnes pratiques environnementales et sécuritaires auprès des équipes, des communautés et des prestataires. Il/elle développe des outils de suivi, produit des rapports réguliers sur les indicateurs environnementaux et sécuritaires, et contribue aux rapports techniques destinés aux bailleurs et autorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Sous la supervision du chef de projet, l’Ingénieur en Génie Civil est chargé de planifier, superviser et contrôler la réalisation des ouvrages et infrastructures conformément aux normes techniques, aux exigences de qualité et aux procédures de l’organisation et du bailleur. Il/elle réalise les études techniques et topographiques, élabore les plans, devis et cahiers des charges, définit les normes de construction et prépare le calendrier d’exécution des travaux. Il/elle supervise les travaux, garantit la conformité aux plans et normes, contrôle la qualité des matériaux et techniques, veille au respect des règles de sécurité et rédige des rapports de suivi. Il/elle participe à la sélection des entreprises, négocie les aspects techniques des contrats, assure le suivi des prestations et évalue la performance des prestataires. Il/elle vérifie la conformité des ouvrages aux normes techniques et environnementales, planifie la maintenance préventive et corrective, met en place un système de suivi post-livraison et corrige les anomalies. Il/elle produit des rapports techniques détaillés, documente les coûts, délais et écarts, met à jour la base de données des infrastructures et prépare des synthèses pour les réunions et bailleurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Sous la supervision du Représentant Pays, le rôle du Responsable des Services Supports est d’assurer une gestion efficace et conforme des fonctions support de VSF-B dans le pays, incluant la comptabilité, les finances, l’administration, les ressources humaines et la logistique. Il/elle garantit la bonne application des procédures internes et des exigences des bailleurs, tout en soutenant les équipes programmes dans la mise en œuvre de leurs activités. Il/elle supervise la comptabilité générale et analytique, le suivi budgétaire et les rapports financiers, le suivi des fonds destinés aux partenaires, coordonne les audits et élabore le budget annuel. Il/elle gère les contrats, obligations légales et archives, veille à la conformité réglementaire et à la bonne gestion documentaire. Il/elle supervise le recrutement, l’intégration et la gestion administrative du personnel, organise les évaluations de performance et veille à l’application du droit du travail. Il/elle pilote les achats, la gestion des stocks, les inventaires et les appels d’offres, gère le parc de véhicules, équipements et infrastructures et garantit la traçabilité des processus. Il/elle assure la gouvernance des fonctions supports, produit des rapports réguliers, contribue aux propositions de projets et met en place un système d’alerte sur les risques. Il/elle promeut le développement des compétences, renforce les capacités des équipes et favorise un climat de travail positif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Fekola SA, filiale de B2Gold, recherche un Ingénieur Senior des Mines responsable de la conception, de la planification et de l’optimisation des opérations minières afin d’assurer une extraction sûre, efficace et rentable des ressources. Il/elle élabore et met en œuvre les plans miniers à court, moyen et long terme, coordonne les activités quotidiennes d’ingénierie minière et assure le suivi de leur exécution, participe aux réunions de production et fournit des analyses techniques, élabore et analyse les rapports de production, assure la conformité des opérations aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires, supervise et optimise la conception des fosses et autres structures, analyse les données de production pour identifier des opportunités d’amélioration continue, participe à la planification de projets miniers spécifiques, encadre et forme les ingénieurs et personnel technique, contribue à la préparation du budget annuel et collabore étroitement avec les équipes géologie, forage & minage, maintenance, sécurité et ressources humaines tout en appliquant strictement les politiques de B2Gold. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Fekola SA, filiale de B2Gold, recherche un Ingénieur de Fiabilité chargé de surveiller, maintenir et optimiser les fonctions de maintenance de la Centrale Énergétique et de la Centrale Solaire, tout en améliorant la fiabilité et la disponibilité des équipements critiques. Le titulaire du poste réalise les analyses vibratoires mensuelles, thermographie, essais non destructifs, mesures d'épaisseur par ultrasons, alignement des équipements et prépare des rapports techniques pour soutenir la planification et la maintenance. Il participe à la planification quotidienne et hebdomadaire des activités de maintenance, identifie les causes profondes des défaillances récurrentes et propose des actions correctives, contribue à l’amélioration des programmes de maintenance préventive, coordonne les activités de fiabilité avec les équipes internes et sous-traitants, analyse les pertes de production liées aux défaillances équipements, met en œuvre des stratégies pour réduire les arrêts non planifiés, participe au développement et maintenance du système PI de la centrale, supervise les prestataires sur les systèmes de contrôle et instrumentation, applique strictement les politiques HSE, respecte les procédures LOTO et permis de travail, et participe aux réunions et inspections sécurité tout en contribuant à l’amélioration continue du système HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Fekola SA, filiale de B2Gold, recherche un Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement chargé de superviser la formation, le développement des compétences et le suivi des performances à travers tous les départements du site et des opérations environnantes. Le poste consiste à planifier et mettre en œuvre des solutions de formation stratégiques et opérationnelles, coordonner les centres de formation sur site, développer des programmes d'apprentissage standardisés, évaluer l'efficacité des initiatives de formation et assurer le suivi des plans de développement individuel. Le/la titulaire du poste identifie les écarts de compétences, délivre des programmes de formation adaptés, supervise les centres de formation, conçoit et actualise les matrices de compétences et packages de formation, encadre et motive les membres de l'équipe T&D, assure le mentorat et développement professionnel des employés, participe au recrutement et à l'organisation des sessions de formation, suit les KPI de formation, collabore avec tous les départements, maintient des relations avec les prestataires externes et veille à la conformité aux règles de sécurité et aux réglementations minières maliennes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: L’ingénieur principal en fourrage et dynamitage est responsable du contrôle opérationnel sécuritaire, efficace et rentable des activités de fourrage et de dynamitage, il/elle assure l’excellence technique et la direction opérationnelle de l’équipe en alignant ressources, capacités et compétences avec les plans de travail, dirige le développement, l’optimisation et la mise en œuvre des stratégies de forage et de dynamitage, intègre les mesures de sécurité et environnementales, participe à la gestion proactive des risques, garantit la conformité aux normes légales et réglementaires, collabore avec les équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs de production tout en minimisant les coûts et soutient l’amélioration continue des processus, supervise l’application des procédures de sécurité, participe aux interventions d’urgence, suit et communique les indicateurs clés de performance, maintient de bonnes relations avec les communautés locales en tenant compte de leurs cultures et traditions, gère les budgets et coûts en veillant au respect des politiques de gouvernance, encadre et développe les compétences de l’équipe, optimise les stratégies techniques et opérationnelles, planifie et coordonne les opérations conformément aux plans miniers, utilise des logiciels spécialisés tels que BlastPlan, SHOTPlus, BlastIQ, SURPAC et Vulcan, et veille à l’amélioration continue de la performance opérationnelle. Pour postuler, cliquer
Job description: Le superviseur principal de la production minière est responsable de la supervision opérationnelle des opérations d'exploitation à ciel ouvert. Il veille à ce que les activités de production quotidiennes soient menées de manière sécuritaire et efficace, conformément aux plans miniers, aux normes de l'entreprise et aux exigences réglementaires. Le poste implique la supervision directe des superviseurs des sous-traitants et des équipes opérationnelles sur le terrain, le contrôle du respect des procédures de sécurité et environnementales, la garantie de l'atteinte des objectifs de production et des indicateurs clés de performance (KPI). Le rôle comprend également la gestion budgétaire, l’optimisation des ressources, le leadership des équipes, le développement des compétences, la supervision technique des opérations minières, la planification et l’ordonnancement des travaux, et le maintien de bonnes relations avec les communautés locales.
Job description: Le superviseur de forage et de dynamitage est responsable de la supervision opérationnelle des opérations de forage et de dynamitage dans les mines à ciel ouvert, il veille à ce que les activités quotidiennes de forage, de chargement et de dynamitage soient réalisées de manière sûre et efficace, conformément aux plans miniers, aux normes de l’entreprise et aux exigences réglementaires, ce poste implique la supervision directe des équipes opérationnelles et des superviseurs des sous‑traitants sur le terrain, le contrôle du respect des procédures de sécurité, de manipulation des explosifs et environnementales, la garantie de l’atteinte des objectifs et des indicateurs clés de performance et la promotion d’une culture de sécurité, de conformité environnementale et de bonnes pratiques de travail sur le terrain, tout en assurant la gestion des risques, la maîtrise des coûts, le leadership des équipes et le respect des relations avec les communautés locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles Les informations vous sont fournies dans le cadre de ce processus de recrutement. Nous nous engageons à les traiter avec la plus grande confidentialité et exclusivement aux fins d'évaluation de votre candidature, conformément à la loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 relative à la protection des données personnelles. Vos données seront conservées en toute sécurité et ne seront partagées qu'avec les membres du personnel impliqués dans le processus de recrutement. Pour les candidats retenus, vos données seront conservées pendant toute la durée de la relation employeur-employé. Pour les candidats non retenus, vos données seront supprimées pendant deux ans à compter de la date de dépôt de votre candidature. Le/La Customs Officer joue un rôle clé dans la gestion conforme, fluide et efficace des opérations d'importation et d'exportation de Lithium du Mali SA. Il/Elle veille à ce que toutes les marchandises transitent dans le respect strict des réglementations douanières maliennes et internationales, tout en minimisant les délais, les risques de non-conformité et les coûts associés. Le poste nécessite une collaboration étroite avec les autorités douanières, les transitaires, les agents de dédouanement ainsi que les équipes internes afin de soutenir les opérations du projet Goulamina. Les responsabilités principales incluent la gestion des opérations de dédouanement pour tous les flux import/export, s'assurer que l'ensemble des documents requis est préparé et soumis dans les délais, coordonner avec les partenaires logistiques pour optimiser les coûts, garantir la conformité aux réglementations douanières, maintenir une veille active sur les lois applicables, assurer la liaison entre les équipes internes, gérer les relations avec les autorités douanières et les transitaires, maintenir des dossiers douaniers complets et produire des rapports réguliers. Le/La candidat(e) doit avoir une Licence en Logistique, Commerce International, Administration des Affaires ou domaine connexe, minimum 3 ans d'expérience en opérations douanières ou logistique internationale, une connaissance des procédures douanières maliennes et des Incoterms, maîtrise du français et de l'anglais (le chinois est un atout), et une familiarité avec les systèmes ERP logistiques appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles. Les données vous sont fournies dans le cadre de ce processus de recrutement et sont traitées avec la plus grande confidentialité conformément à la loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 relative à la protection des données personnelles. Le/La Contract Officer est responsable de la gestion complète des contrats qui lui sont attribués, depuis les phases pré-contractuelles jusqu’au suivi post-contractuel, conformément aux politiques, procédures et normes éthiques de Lithium du Mali SA. Il/Elle veille à sécuriser la meilleure valeur globale et à optimiser les dépenses fournisseurs et sous-traitants. Le poste implique la planification des contrats, la gestion des appels d’offres, la négociation contractuelle, l’évaluation et l’attribution des contrats, la gestion post-attribution, le suivi de la performance des fournisseurs, la gouvernance contractuelle, le respect des règles HSE et la promotion des valeurs de l’entreprise. Le/La candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme universitaire en supply chain, droit, commerce ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en contrats ou achats dont 3 ans dans le secteur minier ou des ressources, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, des compétences solides en gestion contractuelle, sourcing et outils ERP, ainsi qu’un fort sens de l’éthique et de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Depuis le 1er janvier 2024, les ONG, associations et fondations doivent appliquer le SYCEBNL, référentiel comptable unique adopté par l’OHADA, et à partir du 30 avril 2025 la loi nigérienne impose le dépôt obligatoire des états financiers auprès de la DGI. Cette formation certifiante vise à doter les participants de compétences pratiques pour appliquer le SYCEBNL, produire des états financiers fiables et conformes, intégrer les exigences fiscales spécifiques aux ONG et mettre en place un dispositif efficace de contrôle interne. Les participants apprendront à expliquer le cadre juridique et conceptuel du SYCEBNL, mettre en place et adapter un plan de comptes conforme, comptabiliser les opérations courantes et spécifiques, élaborer et présenter les états financiers SYCEBNL, intégrer les exigences fiscales liées aux ONG et accompagner la transition d’une comptabilité classique vers le SYCEBNL. La formation se déroulera du 03 janvier au 18 janvier 2025 (uniquement les week-ends, 10h ‑ 14h), à Niamey, Bobiel derrière Samira Boutique, avec attestation de formation et certificat de validation comme livrables, frais de participation individuel de 120.000 FCFA et réduction de 15 % pour inscriptions groupées, paiement possible en deux tranches avec acompte obligatoire de 30 %. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Formation professionnelle organisée par le Cabinet CIMA visant à renforcer les compétences des comptables souhaitant évoluer vers la fonction de chef comptable. Cette formation permet de maîtriser le paramétrage avancé de Sage Comptabilité i7, les travaux de clôture mensuelle et annuelle, la production des états financiers et de la DSF, la gestion de la paie et des déclarations CNSS via Sage Paie RH, ainsi que le pilotage de la trésorerie. Le programme est fortement axé sur la pratique à travers des applications sur Sage et des tableaux Excel, couvrant la révision des comptes, la gestion du risque fiscal, la préparation aux contrôles fiscaux et la justification des comptes sensibles. À l’issue de la formation, les participants seront capables de sécuriser le système comptable, produire des états financiers fiables et répondre efficacement aux exigences de l’administration fiscale, des banques et des partenaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Formation professionnelle organisée par Namou Solutions portant sur la mise en place d’une comptabilité pour les entités à but non lucratif et l’établissement des états financiers selon le SYSCEBNL. Cette session vise à renforcer les capacités des acteurs financiers et comptables des associations, ONG, fondations et projets afin de répondre aux exigences de transparence, de bonne gouvernance financière et de conformité réglementaire. La formation est axée sur des exposés théoriques, des échanges d’expériences, des exercices pratiques et des études de cas adaptés au contexte nigérien. Elle s’adresse notamment aux comptables, financiers, chefs comptables, auditeurs, directeurs financiers et responsables administratifs et financiers. La formation se déroule sur trois jours avec délivrance d’une attestation de participation en fin de session. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Formation portant sur une application Excel professionnelle dédiée au suivi et à la gestion efficace des véhicules. La solution permet le pilotage complet d’un parc automobile : utilisation quotidienne, contrôle des coûts de carburant et de maintenance, génération de rapports automatiques fiables pour l’aide à la décision. L’application fonctionne hors connexion internet, est simple d’utilisation et adaptée aux réalités du terrain. Elle intègre des systèmes d’alertes automatiques (assurance, vidange, vignette), des rapports d’utilisation des véhicules, des rapports de consommation de carburant et des rapports de coûts de maintenance avec analyses détaillées par véhicule, carburant, fournisseur, projet ou propriétaire.
Job description: SOS Villages d’Enfants au Mali, organisation non gouvernementale à vocation sociale qui œuvre pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs droits, met en œuvre un Centre de Formation en Compétences Numériques (CeCoN) avec le soutien de SOS Villages d’Enfants au Danemark. Dans le cadre de ce programme, une 1ère promotion en marketing digital est lancée pour 10 jeunes passionnés, visant à développer des compétences concrètes en marketing en ligne, stratégies de visibilité, gestion de contenus sur les réseaux sociaux et moteurs de recherche, ainsi qu’à faciliter leur insertion professionnelle ou travail en freelance. La formation se déroulera en ligne ou en présentiel à Kita pendant 5 mois, combinant théorie, pratique et accompagnement personnalisé par un coach expert. Le coût réel est de 115 000 F CFA, dont 100 000 F CFA pris en charge par l’organisation et une contribution de 15 000 F CFA requise par participant. Les candidats doivent être de nationalité malienne, âgés de 18 à 35 ans, avoir au moins le niveau Terminale, maîtriser le français et comprendre l’anglais, être à l’aise avec l’outil informatique et disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet stable, et être disponibles pour suivre l’intégralité du programme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Le/la Coordinateur protection santé mentale et soutien psychosocial est chargé(e) de coordonner les activités de protection, de manager les équipes protection des projets, de représenter COOPI dans les instances et réunions externes, d’assurer la supervision des activités sur terrain, de renforcer les capacités des équipes, de planifier, suivre et rapporter les activités de protection, d’assurer la bonne utilisation des fonds, d’archiver les documents, de faciliter la communication avec les partenaires, de représenter COOPI dans les forums de concertation de protection de l’enfance, de veiller à l’application des règles de sécurité et des mécanismes de gestion des plaintes, de participer à la sécurité des équipes, et de gérer les ressources humaines en identifiant les besoins de recrutement, en évaluant et renforçant les capacités des agents, tout en s’assurant du respect des normes déontologiques de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Le cabinet Solutions RH recherche pour une société pharmaceutique un Pharmacien Exploitant à Niamey. Le titulaire du poste devra gérer les commandes et les livraisons de colis aux clients, assurer la gestion des stocks et des équipes, proposer des solutions d’amélioration, veiller à la bonne exécution du réapprovisionnement du magasin déballé, mettre à jour les seuils mini/maxi de stockage selon le volume de vente, suivre le rangement des produits, veiller à la mise à jour régulière des emplacements de vente, s’assurer du respect des procédures de pharmacovigilance, analyser et traiter les anomalies d’exploitation liées au stock, s’assurer de la disponibilité des intrants pour l’exploitation, veiller au fonctionnement du matériel de travail, respecter les exigences réglementaires de stockage, superviser la réception des commandes et le respect des programmes de livraison, gérer et optimiser les frais généraux opérationnels tout en assurant un faible taux d’erreurs et un respect des délais de livraison. Le candidat doit maîtriser la réglementation pharmaceutique, la pharmacologie, les relations avec les clients, l’outil informatique et les logiciels bureautiques, ainsi que posséder des compétences en contrôle des stocks et inventaires. Le candidat doit également faire preuve d’aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication, capacité d’anticipation, réactivité, organisation et rigueur. Formation requise : Doctorat en pharmacie ou équivalent, avec une expérience d’au moins deux ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: L’ONG médicale BEFEN (Bien‑Être de la Femme et de l’Enfant au Niger), en partenariat avec ALIMA, œuvre pour promouvoir le bien‑être de la femme et de l’enfant au Niger dans les domaines de la santé et de l’éducation, avec un focus sur la prise en charge de la malnutrition aiguë et des pathologies prioritaires de la mère et de l’enfant. Le candidat recruté sera responsable de l’élaboration de la stratégie de promotion de la santé et de changement de comportement, du développement des outils et supports de communication adaptés, de la supervision des équipes (Health Promotor Supervisors et équipes communautaires), de la formation et du coaching des superviseurs et relais, du suivi de la distribution communautaire des kits grossesse et accouchement, de la vérification de la qualité des sensibilisations, de l’analyse des données de couverture et de la production de rapports analytiques tout en identifiant les gaps de communication et proposant des mesures correctives. Le poste requiert une solide connaissance des approches de changement de comportement et une capacité à travailler dans des contextes multiculturels complexes, avec la maîtrise du français et des langues locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Médecins du Monde Belgique, ONG internationale de développement médical, apporte une assistance médicale aux populations vulnérables et œuvre pour une couverture universelle de santé sans obstacles financiers, culturels ou géographiques. Dans le cadre de projets d’appui au système de santé publique au Niger, notamment dans la région de Tahoua et à travers le projet « DEVENIR », le/la Responsable Pharmacie coordonne et supervise la préparation, la réception et le traitement des commandes de produits pharmaceutiques et connexes, assure l’approvisionnement et la gestion des stocks dans le respect des normes réglementaires et des bonnes pratiques MdM, organise les espaces de stockage, vérifie qualitativement et quantitativement les commandes reçues, met à jour les fiches et fichiers de stock, prépare et distribue les commandes vers les différentes bases, travaille avec la coordination logistique pour assurer les livraisons terrain, gère le stock pour prévenir péremptions, ruptures et surstockage, effectue les inventaires physiques et réconciliations de stock, analyse les données et prépare des rapports mensuels, assure la conformité qualité et le respect de la chaîne du froid, participe à la gestion des produits périmés et dangereux, vérifie la concordance des stocks informatique et physique et calcule les consommations moyennes mensuelles, et peut effectuer des achats locaux conformément aux procédures. Le poste exige un diplôme d’État de Docteur en Pharmacie inscrit à l’Ordre des Pharmaciens du Niger, au moins 7 ans d’expérience dans un poste similaire de préférence en organisation internationale, maîtrise des standards de gestion de pharmacie, compétences en communication et travail en équipe, autonomie, sens de l’initiative et bonne connaissance du système national d’approvisionnement pharmaceutique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Recrutement CTSI recherche un consultant expert en commercial et marketing BtoB ayant au moins 5 ans d’expérience réelle en ventes BtoB et cadeaux d’entreprise. Le candidat doit avoir un solide réseau, savoir approcher les grandes entreprises, ouvrir des portes et transformer un intérêt en deal concret. Les missions principales incluent le développement BtoB local avec priorité sur la campagne du 08 mars, approcher et convaincre les grandes entreprises sénégalaises (banques, assurances, BTP, télécoms, industries, multinationales, institutions), proposer des offres de cadeaux d’entreprise (08 mars, Noël, incentives, Welcome Packs), piloter l’intégralité du cycle de vente, garantir l’exécution parfaite des commandes, et contribuer à l’expansion internationale via la création de partenariats. Le profil recherché doit disposer d’un carnet d’adresses fourni, d’un talent naturel pour vendre (aisance orale, écoute, persuasion, négociation), d’esprit de performance et chasse, de proactivité, d’autonomie et rigueur, ainsi que d’une communication professionnelle. Le poste est basé à Dakar et le candidat doit être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Job description: Recrutement CTSI recherche un(e) stagiaire assistant(e) de direction pour deux sujets : (1) assistant(e) de direction administratif et comptable, (2) conciergerie AirBnB, Booking et animation. Le candidat doit maîtriser Excel à un niveau avancé et être titulaire d’un diplôme minimum bac+5 en comptabilité ou gestion des entreprises. Le profil recherché est motivé et force de proposition. Le stage est basé à Dakar avec mobilité requise et le début est souhaité dès que possible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.