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Job description: Empower Talents & Careers recherche un Agent de Planification (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la sécurité. Missions et responsabilités principales : suivre et contrôler le pointage du temps de travail du personnel opérationnel, vérifier la concordance entre les heures travaillées, les heures planifiées et les heures facturables, collecter, saisir et analyser les données relatives aux absences, congés et remplacements, élaborer et mettre à jour les plannings de travail du personnel opérationnel en fonction des besoins des sites et des effectifs disponibles, assurer la diffusion des plannings et gérer les ajustements en temps réel, suivre le dispositif de ronde des agents de sécurité, assurer le suivi du tableau de gardiennage global physique et contribuer au suivi des prestations de gardiennage global en veillant au respect des clauses contractuelles. Compétences requises : excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Excel, maîtrise des outils de gestion de planification, capacité d'analyse et de synthèse. Formation : Bac+2/3 en informatique ou équivalent, minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Empower Talents & Careers recherche un assistant social (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la sécurité. Missions et responsabilités principales : recueillir les informations et pièces nécessaires à l'incorporation et au retrait des employés de l'assurance maladie, s'assurer de la conformité des prestations des assureurs aux clauses du contrat d'assurance, participer à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels ainsi que des pathologies diverses, assurer la gestion et la prise en charge des cas sociaux, conduire et assurer le suivi des enquêtes sociales, suivre les accidents du travail, les cas d'arrêt maladie prolongée et/ou hospitalisation, préparer et suivre les dossiers de départ à la retraite, congé de maternité, allocation familiale, préparer et suivre les déclarations CNPS, cessations, procéder au classement et à l'archivage des dossiers, tenir à jour la liste des agents nouvellement immatriculés à la CNPS, retirer tous les documents et chèques à la CNPS pour le compte de la société, réceptionner et traiter les dossiers d'assurance maladie, suivre la paie des pensions alimentaires. Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement d'un logiciel de paie/GRH, maîtrise des techniques d'enquête sociale et d'entretien, excellentes capacités rédactionnelles, bonne connaissance de la législation sociale, du Code du travail et des procédures CNPS et assurances maladie, savoir utiliser les logiciels bureautiques, savoir mener une enquête sociale, savoir rédiger un compte rendu, être dynamique, discret et avoir le sens du relationnel. Formation : Bac+2/3 en administration d'entreprise, ressources humaines ou équivalent, avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, l'expérience de la gestion des gros effectifs serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Empower Talents & Careers recherche un responsable teneur de compte pour l'un de ses clients évoluant dans le domaine des finances. Missions et responsabilités principales : supervision des activités de tenue de compte et conservation des titres, assurer la gestion et le suivi des comptes-titres des clients, superviser l'enregistrement et la mise à jour des opérations de conservation et de mouvement des titres, veiller à l'application des normes et réglementations en vigueur, s'assurer de la bonne exécution des instructions de règlement-livraison des titres en collaboration avec le Dépositaire Central/Banque de Règlement, contrôle et validation des opérations sur titres, vérification et validation des opérations de règlement-livraison, suivi des événements sur titres, gestion et suivi des comptes clients, coordination avec les autres services de la SGI et les organes centraux, encadrement et formation du Teneur de Compte, conformité et gestion des risques, reporting et production d'états financiers. Compétences requises : connaissance des produits et services bancaires/financiers, capacité à lire et comprendre les bilans et états financiers, maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers, maîtrise de la comptabilité, finance et gestion, rigueur, méthode, esprit d'initiative et d'équipe, sens de la planification et de l'organisation, capacité à décider. Formation : BAC+4/5 en comptabilité, contrôle de gestion ou finance, minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, la certification Opérations sur les marchés de capitaux serait un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Empower Talents & Careers recherche une teneur de compte pour l'un de ses clients évoluant dans le domaine des finances. Missions et responsabilités principales : gestion des comptes-titres des clients, assurer l'ouverture, la mise à jour et la clôture des comptes-titres, enregistrer et suivre toutes les transactions (achats, ventes, transferts de titres), veiller à la mise à jour des positions titres et des ventes espèces associées aux comptes clients. Traitement des opérations de règlement-livraison : s'assurer de la bonne exécution des opérations en lien avec le Dépositaire Central/Banque de Règlement, vérifier la disponibilité des titres avant validation, gérer les rapprochements. Suivi des événements sur titres et OST : gérer les paiements de dividendes, détachements de coupons, remboursements, fractionnements d'actions, informer les clients, assurer la communication avec DC/BR. Contrôle et reporting : vérifier l'exactitude des données, produire des rapports réguliers, participer aux audits et contrôles internes. Gestion de la relation client et assistance : répondre aux demandes des clients, assister dans la consultation de leurs positions, collaborer avec les équipes commerciales. Veille réglementaire et conformité : appliquer les règles AMF-UMOA, respecter les normes LBC/FT, veiller à la conformité avec DC/BR et BRVM. Coordination avec les autres services de la SGI : collaborer avec le Responsable Teneur de Compte, communiquer avec les négociateurs et service comptable, participer aux réunions de suivi. Profil : connaissance des produits bancaires/financiers, capacité à lire et comprendre les bilans, maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers, maîtrise de la comptabilité, finance et gestion, méthodique, rigoureux, esprit d’initiative et d’équipe, sens de la planification et organisation. Formation : BAC+2/3 en comptabilité/contrôle de gestion/finance, 3 années d'expérience dont minimum 2 dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L'agent de sécurité privé est chargé de protéger les biens et les personnes, de surveiller les sites et de prévenir les incidents, en respectant la réglementation en vigueur. Missions principales : surveillance et rondes : patrouilles régulières pour détecter les anomalies, vérifier les problèmes de secours et contrôler les techniques d'installation ; contrôle des accès : vérification d'identité, gestion des badges, filtrage des visiteurs dans les entreprises ou lors d'événements ; prévention des risques : détection de comportements suspects, identification des risques d'incendie ou de vandalisme, mise en place de mesures dissuasives ; intervention : agir en cas d'incident, prévenir les forces de l'ordre ou les services compétents, et prendre les mesures nécessaires pour protéger les personnes et les biens ; accueil et information : réception des résidents ou visiteurs, gestion des consignes et communication avec le public ; rédaction de rapports : consigner les incidents, les allées et lieux et les interventions effectuées. Compétences et qualités requises : sens de l'observation et vigilance, bonne condition physique, qualités relationnelles, connaissances techniques, réactivité et sang-froid en situation d'urgence. Conditions d'accès et formation : titulaire d'un CAP au BAC selon le poste, expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions principales : prospection et développement commercial : identifier et prospecter les opportunités au sein des ministères, institutions publiques et entreprises privées, effectuer une prospection terrain active, qualifier les besoins en infrastructures IT, data et digitalisation, enregistrer et qualifier les leads dans le CRM. Gestion et suivi clients : présenter les solutions de l'entreprise (Data Management, Data Warehouse, BI, Cloud, développement d'applications, modernisation des SI), préparer les comptes rendus de réunion et remonter les besoins clients aux équipes internes, participer aux propositions commerciales, offres techniques et réponses aux appels d'offres, assurer le suivi régulier des clients et des projets. Veille et suivi terrain : suivre les initiatives numériques des ministères, identifier les acteurs clés et projets stratégiques, remonter les informations terrain. Support aux projets : préparer les rendez-vous terrain pour les équipes techniques et direction, favoriser la coordination des projets, représenter l'entreprise lors d'événements institutionnels. Compétences requises : bonne compréhension des infrastructures IT, réseaux et systèmes d'information, connaissance des environnements technologiques des administrations publiques, compréhension des projets Data, BI, Cloud ou digitalisation, maîtrise des outils bureautiques, capacité forte de prospection terrain, aisance relationnelle, compétences en négociation et argumentation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, présentation professionnelle. Profil recherché : Bac+2 minimum (commerce, informatique, télécoms, gestion) ou expérience significative, 2 à 5 ans d'expérience en prospection terrain, vente B2B ou secteur IT, très bonne connaissance du fonctionnement administratif ivoirien, réseau actif au sein des ministères un plus, capacité à travailler en mobilité et gérer plusieurs missions simultanément. Conditions et avantages : rémunération fixe + commissions, prise en charge des frais de déplacement, téléphone et ordinateur professionnel, prime d'objectifs trimestrielle, possibilités d'évolution vers Account Manager ou Business Developer Senior. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) archiviste pour rejoindre notre équipe au sein de notre clinique médicale. Mission principale : assurer la gestion de l'archivage des dossiers administratifs et médicaux. Responsabilités : veiller aux normes relatives aux archives, rechercher et communiquer les dossiers des patients, enregistrer les dossiers patients, conserver les dossiers des patients, mettre à jour le répertoire d'archives, travailler en collaboration avec tous les services de la clinique, gestion des archives intermédiaires : tri, classement, identification des documents, élimination physique des documents, rédaction de bordereaux d'élimination, conditionnement, agencement des locaux de stockage. Profil : connaissances de base en archivage, utilisation des outils bureautiques, respect des procédures et règles de confidentialité, rigueur administrative, discrétion et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le client est une société exerçant depuis les années 90, spécialisée dans la réalisation de projets et la fourniture d'équipements dans les secteurs de l'industrie pétrolière, agroindustrie, industries spécifiques et construction. Missions principales : émission, comptabilisation, lettrage et archivage des factures clients ; comptabilisation, lettrage et archivage des factures fournisseurs ; assurer la tenue à jour et l'exhaustivité des fichiers et dossiers du serveur de la filiale sénégalaise ; assurer le suivi d'émission des virements avec l'équipe du Sénégal et auprès des banques ; comptabilisation de la trésorerie et lettrage des comptes ; participer au dynamisme du département dans le respect des procédures internes et en synergie avec les autres départements. Profil : BAC+2 minimum en Finance, Comptabilité et Gestion des Entreprises ; expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, idéalement dans un environnement pétrolier, gazier, énergétique ou minier ; bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique ; maîtrise du pack MS Office ; connaissance des prescriptions Santé et Sécurité et Environnement ; excellente communication orale et écrite en français (l’anglais est un atout). Qualités professionnelles : rigueur, appétence pour les chiffres, organisation et autonomie, esprit d'équipe et gestion du stress, ténacité et goût du défi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le client est une société spécialisée dans la diffusion d'œuvres cinématographiques. Missions : gestion du personnel (planifier les horaires, animer le travail des équipes, réaliser les tâches courantes, visionner les films lors des séances du personnel), gestion du site (faire les rondes de démarrage et de fin de journée, remonter les dysfonctionnements, gérer les inventaires, assurer les approvisionnements, saisir les activités de la journée, respecter la programmation, assurer les échanges avec l'entité accueillant le cinéma, garantir la qualité du site), gestion de la caisse (ouvrir et contrôler la caisse), gestion clients (assurer la conformité et l’efficacité des processus de vente, d’entrée et de surveillance pendant la séance, communiquer avec les clients), contribution projection (démarrer le projecteur, vérifier la programmation, superviser la séance, réceptionner et déployer les contenus sur les écrans LED, ingestion des contenus dans le serveur, assurer la qualité son et image, réaliser les tâches courantes), gestion technique (maintenance des équipements, tests, dépannage, gestion informatique du site). Profil : Bac+2 Gestion, Management, Commerce ou équivalent, minimum 5 ans d'expérience, savoir gérer une équipe, maîtriser les outils informatiques et internet, français langue maternelle, anglais confirmé, gestion caisse et stock, respecter les procédures, bonne connaissance du cinéma en général. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le client est une société spécialisée dans les solutions informatiques et la télécommunication. Missions : stratégie commerciale (élaboration de la stratégie commerciale, développement d’un réseau de prospects, mise en place de la stratégie de prospection, reporting des ventes, veille marché, réponse aux appels d’offres, identification de nouveaux services), ventes (développement et fidélisation du portefeuille clients, analyse des besoins, négociation et conclusion des offres commerciales, gestion de la relation client, suivi des prestations, détection d’opportunités d’upsell/cross-sell), autres (veille technologique et concurrentielle, collaboration avec les équipes techniques, marketing et service client). Profil : Bac+3 en école de commerce ou ingénierie informatique, minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, permis B obligatoire, bonne connaissance du marché ivoirien, excellente capacité de négociation, maîtrise des outils informatiques, connaissance des secteurs BTP, télécommunication, réseaux, marchés publics et industrie, orientation résultats, français et anglais souhaités.

Job description: Missions : installation, raccordement et mise en service des réseaux fibre optique ; réalisation des soudures (tirage, câblage, jarretiérage) ; tests et mesures (OTDR, photomètre) ; diagnostic et réparation des pannes ; maintenance préventive et corrective ; rédaction de rapports d’intervention ; conduite du véhicule de service pour les déplacements. Profil : Bac+2 en télécommunications ou réseaux, expérience en fibre optique souhaitée, maîtrise des techniques de soudure et de mesure, permis de conduire obligatoire, bonne conduite, sérieux, rigueur, autonomie, dynamisme, capacité à travailler sous pression.

Job description: La Villa Comoé, maison d’hôte boutique située à Yaou près de Bonoua, recrute un(e) commercial(e) événementiel(le). Missions : analyser l’existant et définir une stratégie commerciale, développer les canaux de prospection, promouvoir les prestations et services, optimiser les processus de vente, gérer les contrats (devis, CGV, relances), fidéliser la clientèle, suivre les paiements, effectuer une veille du marché, produire des reportings réguliers, collaborer avec les équipes communication pour améliorer la visibilité et travailler avec les équipes internes pour atteindre les objectifs. Profil : excellente communication orale et écrite, forte capacité de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, esprit de persuasion, rigueur, autonomie, sens du challenge, expérience en vente B2B et B2C, maîtrise des techniques de prospection et d’analyse des performances commerciales.

Job description: Prospection & Développement Commercial : Identifier et prospecter les opportunités au sein des ministères, institutions publiques et entreprises privées, effectuer une prospection terrain active (visites, rendez-vous, création de réseau), qualifier les besoins en infrastructures IT, data et digitalisation, enregistrer et qualifier les leads dans le CRM. Gestion & Suivi des Clients : présenter les solutions de l'entreprise (Data Management, Data Warehouse, BI, Cloud, développement d’applications, modernisation des SI), préparer les comptes rendus de réunion et remonter les besoins clients aux équipes internes, participer aux propositions commerciales, offres techniques et réponses aux appels d’offres, assurer le suivi régulier des clients et des projets en cours. Veille & Suivi Terrain : suivre les initiatives numériques des ministères (projets IT, modernisation, data centers, digitalisation), identifier les acteurs clés, les décideurs et les projets stratégiques, remonter les informations terrain (risques, opportunités, compétiteurs). Support aux Projets : préparer les rendez-vous terrain pour les équipes techniques et direction, appuyer la coordination de projets (mobilisation des interlocuteurs, relances, organisation des réunions), représenter l'entreprise lors des évènements institutionnels. Profil : Bac+2 minimum (commerce, IT, telecoms, gestion) ou expérience significative, 2 à 5 ans d’expérience en prospection terrain, vente B2B ou secteur IT, très bonne connaissance du fonctionnement administratif ivoirien, réseau actif au sein des ministères apprécié, capacité à travailler en mobilité et à gérer plusieurs missions simultanément, bonne compréhension des infrastructures IT, réseaux et systèmes d’information, connaissance des environnements technologiques des administrations publiques, compréhension des projets Data, BI, Cloud ou digitalisation, maîtrise des outils bureautiques (Office, CRM, mails professionnels), forte capacité de prospection terrain, excellente aisance relationnelle, compétences en négociation, présentation et argumentation, capacité à comprendre les besoins clients et proposer des solutions, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, diplomatie, esprit d’initiative et orientation résultats, présentation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Responsable installation H/F. GPF recrute un-e responsable production pour un de ses clients du secteur industriel. Missions : rattaché(e) au responsable de production, vous assurez la supervision, la coordination et l’optimisation des installations de concassage. À ce titre, vous supervisez les opérations quotidiennes de production afin d’atteindre les objectifs de volume et de qualité, encadrez et animez les équipes opérationnelles (opérateurs, mécaniciens, conducteurs d’engins), planifiez et suivez la maintenance préventive et corrective des équipements, veillez à la disponibilité et à la performance des installations, optimisez l’utilisation des ressources humaines et matérielles, analysez les indicateurs de production et proposez des actions d’amélioration continue, garantissez le respect des normes qualité, sécurité et environnement, rédigez les rapports d’activité et assurez le suivi des performances. Profil : formation en maintenance industrielle, gestion de production, électromécanique ou équivalent, expérience confirmée dans l’industrie des granulats, carrières ou environnement industriel similaire, solide expérience en management d’équipe terrain, excellente connaissance des équipements de concassage et des process industriels, capacité d’analyse et de prise de décision, organisation, rigueur et sens des priorités, leadership naturel et esprit d’initiative, sens aigu des responsabilités en matière de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Centre de Formation Judiciaire (CFJ) est un établissement public administratif créé par décret 2019-413 du 30 janvier 2019, placé sous la tutelle technique du Ministère de la Justice et la tutelle financière du Ministère en charge des finances, ayant pour mission d’assurer la formation initiale et continue des professionnels de la justice. Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de développement stratégique 2025-2029 et du renforcement de ses capacités, le CFJ recrute un auditeur interne chargé d’évaluer, d’améliorer et de sécuriser les systèmes de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance. À ce titre, il élabore et met en place un système de contrôle financier et ses procédures, met en œuvre un plan annuel d’audit interne, vérifie la conformité des procédures administratives et financières, veille à l’application des directives, évalue l’efficacité des mécanismes de contrôle interne, assure la fiabilité de l’information financière, identifie les risques et propose des mesures correctives, rédige des rapports d’audit, assure le suivi des recommandations et conseille la direction générale. Profil : bac+5 en audit, finance, comptabilité, gestion, économie ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en audit interne ou externe, idéalement dans une institution publique ou parapublique, maîtrise des normes d’audit, bonne connaissance de la comptabilité, capacité d’analyse et de rédaction, maîtrise des outils bureautiques et logiciels de comptabilité, intégrité, rigueur, autonomie, discrétion et excellente communication. Le poste est placé sous l’autorité directe du directeur général et s’exerce en toute indépendance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Groupe industriel international spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits métallurgiques destinés au secteur de la construction recrute un électrotechnicien rattaché au responsable maintenance / responsable technique. L’électrotechnicien assure la maintenance, le dépannage et l’optimisation des installations électriques et automatisées du site industriel. Il diagnostique et répare les pannes électriques et électromécaniques, intervient sur les équipements industriels (moteurs, variateurs, armoires électriques, capteurs…), assure la maintenance préventive et corrective et réduit les temps d’arrêt de production. Il intervient sur les automates programmables (diagnostic, modification simple de programmes), participe à la mise en service et aux réglages des équipements automatisés, assure le suivi des systèmes de supervision et collabore à l’amélioration continue des process. Il participe aux projets d’installation de nouveaux équipements, propose des solutions d’amélioration technique, veille à la conformité des installations aux normes de sécurité, renseigne les fiches d’intervention, assure le suivi des pièces de rechange et remonte les anomalies récurrentes à la hiérarchie. Profil : BTS / DUT / Licence professionnelle en Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou Automatisme avec 2 à 3 ans d’expérience en milieu industriel, idéalement en environnement métallurgique. Compétences techniques : maîtrise des installations électriques industrielles, lecture de schémas électriques, connaissance des automates programmables (Siemens, Schneider ou équivalent), notions en variation de vitesse et instrumentation, respect strict des normes de sécurité industrielle. Langues : français courant, notions d’anglais technique appréciées. Qualités personnelles : rigueur, méthode, réactivité face aux pannes, esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Groupe spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits métallurgiques destinés au secteur de la construction, avec une présence sur plusieurs marchés internationaux, recrute un transitaire junior pour renforcer son équipe Supply Chain. Rattaché(e) au Responsable Logistique / Supply Chain, vous participerez à la gestion des opérations import/export en organisant et suivant les expéditions internationales, en coordonnant avec les transitaires, transporteurs et services douaniers, en préparant et contrôlant les documents d’expédition (BL, LTA, factures, packing list…), en veillant à la conformité douanière, en contrôlant les coûts transport et en participant à leur optimisation. Vous serez en interaction permanente avec les équipes internes (commerce, production, finance) et serez au cœur des flux internationaux du groupe. Profil : Bac+2 / Bac+3 en Logistique, Transport ou Commerce International avec 1 à 2 ans d’expérience en transit ou import/export, bonne maîtrise des procédures douanières, anglais professionnel, à l’aise avec Excel. Qualités personnelles : rigueur, réactivité, organisation, aptitude à travailler dans un environnement dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale des Affaires Maritimes (ANAM) recrute dans le cadre du renforcement de ses équipes. L’ANAM est à la recherche de professionnels qualifiés et motivés pour contribuer au développement des affaires maritimes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale des Affaires Maritimes (ANAM) recrute dans le cadre du renforcement de ses équipes. L’ANAM est à la recherche de professionnels qualifiés et motivés pour contribuer au développement des affaires maritimes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale des Affaires Maritimes (ANAM) recrute dans le cadre du renforcement de ses équipes. L’ANAM est à la recherche de professionnels qualifiés et motivés pour contribuer au développement des affaires maritimes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le CORAF recrute un(e) Consultant(e) individuel(le) – Assistant(e) Suivi‑Évaluation (M&E) pour appuyer son Secrétariat Exécutif dans le cadre du Programme de Résilience des Systèmes Alimentaires en Afrique de l’Ouest (FSRP), Composante 2. La mission vise à renforcer le système M&E du CORAF, assurer la qualité et la cohérence des données régionales et appuyer les plateformes iCORAF, GIP et GDT. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Urban Cars recrute un Peintre automobile pour le développement de ses activités. Le candidat sera chargé du diagnostic et de la réparation des véhicules, des travaux de tôlerie (redressage, remplacement d’éléments, soudure…), des travaux de mécanique générale (entretien, réparation moteur, suspension…), de la préparation et application de peinture automobile, et du respect des délais et des standards de qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Urban Cars recrute un Mécanicien automobile pour le développement de ses activités. Le candidat sera chargé du diagnostic et de la réparation des véhicules, des travaux de tôlerie (redressage, remplacement d’éléments, soudure…), des travaux de mécanique générale (entretien, réparation moteur, suspension…), de la préparation et application de peinture automobile, et du respect des délais et des standards de qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Club Tiossane recrute un(e) Analyste – Excellence Commerciale pour accompagner les équipes commerciales dans leur déploiement à travers le territoire national. La personne travaillera main dans la main avec le Directeur Général, le Responsable Commercial et les Superviseurs pour structurer l’organisation commerciale. Les responsabilités incluent le suivi de la qualité et l’intégrité des données terrains, la structuration et optimisation des routes listes via QGis ou outil équivalent, le reporting régulier sur les KPIs commerciaux, la collaboration avec la Direction Générale pour identifier les opportunités d’expansion, et la participation au terrain pour affiner les recommandations stratégiques. Le rôle exige curiosité intellectuelle, rigueur analytique, capacité d’écoute et intérêt pour le terrain, incluant 1 à 2 mois d’immersion initiale comme commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD), avec l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC), recrute dix-huit (18) Assistants (es) en Technologie de l’Information et de la Communication (ATIC) dans le cadre de la deuxième phase du Recensement général des Entreprises (RGE-2) 2026. Les Assistants TIC assureront la gestion du matériel informatique, la maintenance de premier niveau, la gestion des comptes utilisateurs et messagerie, le déploiement des équipements, portails web et applications, ainsi que le support aux équipes de terrain et le renforcement des capacités informatiques des acteurs du projet. Le poste exige intégrité, esprit d’équipe, disponibilité immédiate, et aptitude à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’International Staffing Company recrute des Opérateurs Machines pour la conduite de lignes de remplissage, pressage et emballage dans la fabrication de produits alimentaires. Les missions incluent le nettoyage, l’inspection, la lubrification (CIL), la maintenance préventive, l’assistance aux techniciens de lignes, et l’optimisation continue des opérations. Le candidat doit opérer en toute sécurité, respecter les normes alimentaires, la norme HALAL et les bonnes pratiques de fabrication (BPF). Les responsabilités incluent assiduité, coordination, communication, documentation précise, suivi des performances de l’équipement, aide à la formation des collègues et flexibilité pour les heures supplémentaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’International Staffing Company recrute un Opérateur salle pesée. Les missions incluent le contrôle des matières premières à l’entrée de l’atelier, veiller à l’exactitude des pesées manuelles, gérer les équipements automatisés pour les pesées selon les standards usine, réaliser la maintenance de premier niveau, gérer les salles de maturation en respectant le FIFO et les conditions de maturation, contribuer à la planification de la production et à la disponibilité des ingrédients, participer aux inventaires, maintenir les conditions d’hygiène et de sécurité selon les standards établis et alerter l’encadrement en cas de comportements inappropriés. Le poste demande également de proposer des améliorations pour les processus de l’usine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. The WASH Specialist level 3 GJP is to be used in a Country Office (CO) where the WASH Programme is a major component of the Country Programme (or CCPD). The WASH Specialist reports to the Chief of CSD (Level 4). The support provided by the WASH specialist will enable the country office to achieve the WASH-related output results of the country programme. This, in turn, will contribute to the achievement of the outcome results of the country programme document. When done effectively, the achievement of the outcome results will improve child survival, growth and development and reduce inequalities in the country. The Specialist supports the development, preparation, management, implementation, monitoring and evaluation of the WASH programme within the country programme, providing technical leadership and management support throughout all stages of the WASH programming cycle, ensuring effective administration and achievement of WASH-related outputs. This includes strengthening WASH systems within the country programme, drafting WASH inputs for situation analysis, programme planning, monitoring and evaluation, supporting government and partners, and contributing to humanitarian WASH preparedness and response, capacity building, networking and partnership building as well as integrating climate resilience and risk management into WASH strategies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le/La Consultant(e) Commercial(e) Senior a pour mission de développer et structurer l’activité commerciale auprès d’une clientèle professionnelle, de gérer un portefeuille de comptes stratégiques et de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires. Il/Elle intervient principalement sur le terrain, pilote les actions de prospection, de négociation et de fidélisation, et accompagne les clients dans la mise en place de solutions adaptées à leurs besoins. Il/Elle doit identifier et prospecter de nouveaux clients B2B, développer et gérer un portefeuille de comptes clés, analyser les besoins des clients et proposer des solutions commerciales adaptées, mener les négociations commerciales et conclure les ventes, assurer un suivi régulier des clients, réaliser des actions commerciales sur le terrain, présenter les offres auprès des entreprises et institutions, élaborer des propositions commerciales et assurer leur suivi, participer à la fidélisation et à l’upselling auprès des clients existants, suivre les objectifs commerciaux et produire des reportings réguliers, et contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de vente. Le/La candidat(e) devra maîtriser les techniques de vente B2B et de négociation commerciale, avoir une bonne capacité d’analyse des besoins clients et de construction d’offres adaptées, une expérience confirmée en développement commercial et gestion de grands comptes, la maîtrise des outils bureautiques et CRM, une bonne capacité de communication écrite et orale ainsi que la maîtrise de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale des Affaires Maritimes (ANAM) recrute! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’ANAM est à la recherche de professionnels qualifiés et motivés. Nous invitons les candidats intéressés à se rapprocher du siège de l’ANAM pour déposer leur candidature. Rejoignez l’ANAM et contribuez au développement des affaires maritimes! Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.