Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Mission principale



La secrétaire assure un rôle clé dans l’organisation administrative, la communication et le soutien aux équipes dirigeantes. Elle contribue à la fluidité du fonctionnement de l’entreprise et au bon accueil des interlocuteurs internes et externes.



Tâches principales



Accueillir et orienter les visiteurs, fixer les rendez-vous.



Gérer la réception, la rédaction et l’envoi du courrier et des e-mails.



Administrer les communications téléphoniques.



Organiser et structurer l’emploi du temps de ses supérieurs.



Garantir la gestion et l’archivage rigoureux des dossiers.



Organiser les déplacements (réservations, itinéraires, logistique).



Préparer et planifier les réunions.



Prendre des notes pendant les réunions et rédiger les comptes rendus.



Profil recherché

Compétences



Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, avec parfaite maîtrise de l’orthographe.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).



Méthodes d’accueil et sens du service.



Capacité à synthétiser les informations et à rédiger clairement.



Qualités personnelles



Organisation, réactivité et rigueur.



Présentation soignée.



Sens du détail et minutie.



Dossier de candidature



Merci de transmettre :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation



Votre prétention salarial

Job description: Mission principale



L’assistant marketing joue un rôle essentiel dans le soutien à la stratégie marketing de l’entreprise. Il participe à la préparation, au suivi et à l’analyse des campagnes, tout en assurant la coordination administrative et la communication avec les partenaires internes et externes.



Responsabilités principales



Réaliser des recherches préliminaires pour préparer les campagnes (analyse concurrentielle, veille sectorielle, collecte d’informations sur les comptes).



Élaborer des rapports, comptes rendus de réunions, argumentaires et conclusions de campagnes.



Organiser l’agenda de ses supérieurs, trier les messages et planifier les déplacements professionnels.



Assurer la communication de suivi avec les clients et fournisseurs (appels téléphoniques, courriels, courriers).



Profil recherché

Compétences et qualités



Polyvalence, dynamisme, flexibilité et réactivité.



Rigueur dans l’exécution des tâches et respect des instructions.



Aptitude forte à collaborer et à travailler en équipe.



Excellente présentation et maîtrise parfaite de l’expression écrite et orale.



Dossier de candidature



Merci de transmettre :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation



Votre prétention salariale

Job description: Mission principale



Le/la Chargé(e) de Prospection et Relation Clients sera responsable du développement du portefeuille clients de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités, en assurant un suivi rigoureux et en contribuant à la qualité du service.



Responsabilités principales



Identifier et cibler de nouveaux clients (entreprises, particuliers, institutions).



Prospecter via téléphone, e-mailing et visites terrain.



Présenter les offres de formation et conseiller les clients selon leurs besoins.



Rendre compte de son activité à travers des tableaux de bord et des comptes rendus hebdomadaires.



Informer la hiérarchie des problèmes ou retours clients.



Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives pour garantir une prestation cohérente.



Profil recherché

Formation



Titulaire d’un BAC+2 en gestion commerciale, communication ou équivalent.



Qualités et compétences



Rigueur et sens de l’organisation.



Excellentes capacités d’expression orale et rédactionnelle.



Discipline et sens du service client.



Courtoisie et aisance relationnelle.



Capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



Un CV actualisé.

Job description: Mission principale



Nous recherchons un Topographe expérimenté, autonome et rigoureux, capable de mener à bien des missions variées dans le cadre de projets d’infrastructures et de terrassement.



Responsabilités principales



Réaliser des relevés topographiques précis et conformes aux normes.



Effectuer l’implantation de chantiers selon les plans et spécifications techniques.



Analyser et exploiter les données issues des relevés topographiques.



Produire des plans d’infrastructure et de terrassement détaillés.



Veiller à l’entretien et au bon état des instruments topographiques.



Encadrer et coordonner une équipe sur le terrain pour assurer la qualité et la sécurité des travaux.



Profil du poste



Formation et qualifications :



Titulaire d’un Bac+3/4 en Topographie ou équivalent.



Solide expérience professionnelle en relevés topographiques et gestion de chantier.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de topographie, notamment Covadis.



Compétence confirmée dans l’utilisation d’instruments :



GPS



Station Totale



Niveau



Compétences personnelles :



Excellentes aptitudes de communication et de travail en équipe.



Sens de l’organisation, rigueur et précision.



Capacité à encadrer et motiver une équipe.



Atouts :



Bonne maîtrise de l’anglais.



Expérience dans différents types de projets topographiques.



Mobilité :



Poste itinérant — interventions sur l’ensemble du territoire de la Côte d’Ivoire selon les besoins des chantiers.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et prétention salariale

Job description: Mission principale



La Secrétaire Adjointe joue un rôle clé au sein de l’organisation en apportant un soutien administratif et opérationnel essentiel à l’équipe de direction. Elle contribue à assurer la fluidité des opérations, la bonne gestion des communications et le respect des délais.



Responsabilités principales



Gestion des communications



Répondre aux appels téléphoniques, courriels et messages.



Filtrer et orienter les communications vers les interlocuteurs appropriés.



Organisation des rendez-vous



Planifier et gérer les agendas des dirigeants.



Organiser les réunions, préparer les convocations et coordonner la logistique.



Préparation des documents



Rédiger, mettre en forme et préparer des documents, rapports et présentations.



Veiller à la qualité et à la cohérence des contenus.



Gestion des dossiers



Classer, organiser et mettre à jour les dossiers et archives physiques et numériques.



Assurer la confidentialité et la sécurité des informations.



Soutien administratif



Apporter un soutien administratif général à l’équipe de direction.



Contribuer à l’efficacité organisationnelle au quotidien.



Profil du poste



Exigences :



Diplôme en secrétariat, administration ou domaine équivalent.



Expérience réussie dans un poste similaire.



Excellentes compétences en communication et en organisation.



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Compétences souhaitées :



Discrétion et sens de la confidentialité.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Flexibilité, adaptabilité et sens de l’initiative.



Ce poste est fait pour vous si :



Vous êtes organisé(e), méthodique et efficace.



Vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.



Vous savez travailler de façon autonome tout en intégrant une équipe.

Job description: Mission principale



Sous la supervision du Superviseur Senior de l’atelier de maintenance, le/la titulaire du poste est responsable de l’entretien, de la réparation et de la maintenance préventive des équipements lourds et des véhicules légers utilisés dans les opérations minières, afin de garantir leur disponibilité et leur performance optimale.



Responsabilités principales



Effectuer les tâches confiées par le Superviseur pour l’entretien général de la section mobile.



Réaliser des inspections régulières sur machines lourdes et véhicules légers pour identifier les anomalies et risques potentiels (câblage électrique, systèmes de freinage, systèmes d’exploitation).



Utiliser des outils et techniques de diagnostic pour détecter et résoudre des problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques (moteur, transmission, systèmes hydrauliques…).



Effectuer l’entretien programmé et non programmé des équipements lourds, réparer ou remplacer les pièces défectueuses.



Collaborer avec d’autres corps de métiers pour assurer un diagnostic et des réparations efficaces.



Mettre en œuvre un programme de maintenance préventive (vidanges, lubrifications, tests des composants…) afin de prolonger la durée de vie des équipements et minimiser les pannes.



Tenir des registres précis de toutes les activités de maintenance, des pièces utilisées et des interventions réalisées.



Coordonner avec les opérateurs, superviseurs et services d’approvisionnement pour planifier et prioriser les réparations, commander les pièces nécessaires.



Intervenir principalement sur le site de Sissingué, avec possibilité de missions sur d’autres sites locaux de Perseus Mining.



Profil recherché



Formation :



Titulaire d’un BT ou BAC+2 en MVE (Moteur, Véhicules et Engins), MSP (Maintenance des Systèmes de Production) ou diplôme équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en mécanique, avec une expérience confirmée sur :



Pick-up Toyota (Land Cruiser, Hilux)



Groupes électrogènes Perkins et Caterpillar



Équipements lourds : télescopiques, chargeurs sur roues, grues MANITOWOC, élévateurs à nacelle JLG, BOMAG, niveleuses, compacteurs, excavateurs.



Compétences :



Lecture et interprétation de schémas mécaniques, électriques et hydrauliques.



Capacité à travailler en autonomie et en équipe.



Sens de l’organisation et rigueur dans la tenue des rapports d’entretien.



Autres :



Permis de conduire valide.



Dossier de candidature



Les candidatures doivent inclure :



CV actualisé



Lettre de motivation rédigée en anglais



Prétention salariale

Job description: Mission principale



Sous la supervision du Superviseur Senior de l’atelier de maintenance, le/la titulaire du poste assure l’entretien, les réparations et la maintenance préventive des véhicules légers ainsi que des équipements mobiles utilisés dans le cadre des opérations minières.



Responsabilités principales



Veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures opérationnelles standard (SOP) et procédures de travail standard (SWP).



Participer activement aux réunions quotidiennes sur la sécurité au travail.



Réaliser des travaux préventifs et correctifs sur les véhicules légers, groupes électrogènes et équipements mobiles.



Diagnostiquer et corriger les anomalies mécaniques et techniques.



Effectuer des réparations mécaniques et, si nécessaire, remplacer des pièces ou composants.



Commander les pièces et équipements nécessaires au maintien de l’atelier.



Tenir à jour les registres, fiches d’inspection, rapports de maintenance et journal des réparations.



Effectuer des inspections régulières et signaler toute anomalie à la hiérarchie.



Profil recherché



Formation :



Titulaire d’un BTS ou diplôme équivalent en mécanique.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans la mécanique automobile et industrielle, idéalement en milieu minier.



Expérience indispensable sur pick-up Toyota (Land Cruiser, Hilux), groupes électrogènes Perkins et Caterpillar, ainsi que sur équipements lourds (télescopiques, chargeurs sur roues, grues MANITOWOC, élévateurs à nacelle JLG…).



Expérience souhaitée sur véhicules légers avec climatisation.



Compétences techniques :



Maîtrise de la lecture de schémas électriques et hydrauliques.



Solides connaissances en hydraulique, mécanique et pneumatique.



Autres compétences :



Titulaire d’un permis de conduire valide.



Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe.



Bonnes capacités de communication orale et écrite en français.



Dossier de candidature



Les candidatures doivent inclure :



CV actualisé



Lettre de motivation en anglais



Prétention salariale

Job description: Mission principale



Le/la Manager Fundraising, Communication & Partenariats joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds et de communication. Il/elle contribue à renforcer l’image de l’Association et à développer un réseau durable de partenariats stratégiques, tout en veillant à ce que la protection de l’enfance demeure au cœur des actions.



Responsabilités principales

Stratégie & Développement



Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de levée de fonds et de communication alignée avec les objectifs de l’Association nationale et de la Fédération.



Élaborer un plan d’action annuel et un Business Plan pour soutenir cette stratégie.



Développer et coordonner les activités de collecte de fonds pour accroître les ressources locales.



Stimuler l’innovation dans la collecte de fonds (produits, canaux, bases de données, solutions digitales, etc.).



Veiller à la cohérence et au positionnement fort de la marque SOS Villages d’Enfants.



Partenariats & Relations



Établir et gérer un réseau de partenariats stratégiques et relations avec les parties prenantes internes et externes.



Négocier et formaliser des partenariats durables, orientés vers la protection et les droits des enfants.



Conseiller la direction sur les meilleures pratiques et tendances en collecte de fonds et partenariats.



Leadership & Gestion



Contribuer à la protection de l’enfance et s’assurer que celle-ci guide toutes les décisions.



Assurer la cohérence de la vision, des objectifs et des valeurs de l’Association.



Superviser l’équipe nationale de collecte de fonds.



Profil recherché

Formation



Bac+4 minimum en communication, marketing, relations internationales ou tout autre domaine jugé équivalent.



Expérience



Minimum 5 ans à un poste similaire : responsable communication, fundraising, marketing ou gestion de partenariats.



Expérience confirmée en gestion d’équipe et en renforcement des capacités.



Connaissances en gestion financière et élaboration de budgets.



Compétences techniques et personnelles



Excellente maîtrise du Pack Office.



Excellentes compétences en communication écrite et orale (français requis, anglais souhaité).



Sens de l’innovation et capacité à travailler sous pression.



Capacité d’analyse, d’organisation et leadership.



Aptitude au travail en équipe et au développement de relations durables.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, WAGSystems recrute un(e) Stagiaire Développeur Front-End motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) d’acquérir de solides compétences techniques.



Missions



Sous la supervision du service informatique, vous participerez à différents projets et aurez l’opportunité d’apprendre à :



Créer et intégrer des maquettes web à l’aide de HTML, CSS et JavaScript.



Garantir la cohérence visuelle et le respect des conceptions prévues.



Adapter l’affichage pour différents supports (smartphones, tablettes, ordinateurs…).



Développer des fonctionnalités interactives et accessibles.



Concevoir des composants front-end modulaires et réutilisables.



Optimiser l’interface utilisateur (UI/UX) pour améliorer l’expérience de navigation.



Effectuer des tests de performance et assurer un chargement rapide des pages.



Profil recherché



Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement web ou domaine équivalent.



Forte envie d’apprendre et curiosité technique.



Maîtrise des technologies HTML, CSS et JavaScript.



Sensibilité aux bonnes pratiques UX et design.



Connaissance d’au moins un framework front-end (React, Vue.js ou Angular).



Rigueur, créativité et autonomie.



Disponibilité pour se déplacer ou résider idéalement dans la zone Cocody-Bingerville.



Modalités



Type de contrat : Stage



Lieu : Cocody-Bingerville (ou proximité souhaitée)



Début : Dès que possible



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Mission principale



Sous la responsabilité de la Direction, le/la Secrétaire assure la gestion administrative quotidienne de l’entreprise, apporte un soutien aux différents services et veille à la bonne organisation du travail interne.



Responsabilités principales



Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.



Rédiger, classer et archiver les documents administratifs et correspondances.



Gérer le courrier entrant et sortant.



Assurer la saisie et la mise en forme de documents (lettres, rapports, tableaux, devis, factures…).



Assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux (PV).



Participer à l’organisation des réunions, rendez-vous et déplacements.



Tenir à jour les registres et suivre les dossiers administratifs.



Apporter un appui administratif aux différents services (comptabilité, direction, commercial, etc.).



Profil recherché



Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Secrétariat, Administration, Gestion ou équivalent.



Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.



Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique).



Capacité à rédiger des PV, courriers et rapports avec rigueur et clarté.



Sens de l’organisation, confidentialité et excellente présentation.



Esprit d’équipe, autonomie et dynamisme.



Résidence impérative à Songon ou à proximité.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Job description: AxAudit, pour le compte de l’un de ses clients, recrute un(e) Technicien(ne) Supérieur.



Profil du poste



Titulaire d’un BTS (Technicien Supérieur) ou BT (Technicien) en Informatique, Réseaux Télécom ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Un CV à jour.



Une copie du diplôme

Job description: AxAudit recrute pour le compte d'un de ses clients le profil d'ingénieur en réseaux et télécoms.



Profil du poste



Ingénieur (Master 2) en informatique, réseau Télécom ou équivalent + 3 ans d'expériences au minimum dans le domaine.



Dossiers de candidature



CV + Copie du diplôme

Job description: ous l'autorité de la Direction Générale, le/la Responsable de Projet est chargé(e) de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des projets de l’entreprise, depuis la conception jusqu’à la livraison, tout en garantissant le respect des délais, du budget et des normes de qualité.



Missions principales :



Élaborer le planning global et le budget des projets.



Coordonner les équipes techniques, administratives et financières.



Assurer le suivi de l’exécution des travaux et du respect des engagements contractuels.



Superviser les études techniques et administratives des projets.



Identifier et gérer les risques liés à la mise en œuvre des projets.



Assurer la communication avec les clients, partenaires et fournisseurs.



Préparer des rapports d’avancement pour la Direction.



Garantir la conformité technique, administrative et financière des projets.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +5 en Gestion de Projet, Management, Ingénierie ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion et pilotage de projets.



Maîtrise des outils et techniques de planification (MS Project, Excel, etc.).



Esprit d’analyse, organisation et sens aigu des priorités.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.



Leadership, rigueur et excellentes compétences en communication.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Job description: Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille clients par appels, visites terrain, salons et autres canaux.



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Négocier les offres commerciales et conclure les ventes.



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante.



Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés.



Assurer un reporting régulier de l’activité auprès de la hiérarchie.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac+3 minimum en commerce, vente, marketing ou gestion (BTS, DUT, Licence Professionnelle ou équivalent).



Une expérience ou connaissance du secteur agroalimentaire, de la distribution ou domaines similaires serait un atout.



Autonomie, organisation et rigueur dans le travail.



Excellentes capacités de communication écrite et orale.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV.

Job description: Sous la supervision du Responsable Commercial et Marketing, le/la Commercial(e) aura pour missions principales :



Prospecter et développer le portefeuille clients de l’entreprise ;



Présenter et promouvoir les produits et services auprès des clients et prospects ;



Négocier et conclure les ventes conformément aux objectifs fixés ;



Fidéliser la clientèle et assurer un suivi régulier ;



Participer aux campagnes de communication et de promotion ;



Assurer un reporting régulier des activités auprès de la hiérarchie.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;



Dynamique, persuasif(ve) et orienté(e) résultats ;



Sens du terrain et excellent sens du relationnel ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Une expérience en vente ou prospection commerciale serait un atout ;



Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, WhatsApp Business, etc.).



Conditions de travail :



Rémunération : Fixe + commissions sur ventes ;



Avantages : Primes de performance, formations continues, etc.



Dossiers de candidature :



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation.

Job description: Mission principale



Le/la Rédacteur(trice) en Chef est responsable de la ligne éditoriale et du contenu publié sur la plateforme de l’entreprise. Il/Elle veille à la qualité, la cohérence et la pertinence des publications afin de garantir une communication claire, engageante et alignée avec les valeurs et les objectifs de l’organisation.



Tâches et responsabilités



Définir, mettre en place et faire respecter la ligne éditoriale de l’entreprise ;



Alimenter régulièrement la plateforme (site web, blog, réseaux sociaux, etc.) avec des contenus rédactionnels variés et qualitatifs ;



Rédiger et publier des articles originaux, éditoriaux, interviews, dossiers thématiques ou chroniques ;



Informer le public sur l’actualité, les projets, activités et événements de l’organisation ;



Planifier et organiser le calendrier éditorial mensuel, trimestriel et annuel ;



Relire, corriger et mettre en forme les contenus avant publication ;



Veiller au respect des normes linguistiques et à la fluidité rédactionnelle ;



Proposer des formats innovants et adaptés aux besoins du public cible ;



Collaborer avec les équipes internes pour recueillir et valoriser les informations ;



Assurer une veille éditoriale et concurrentielle pour enrichir le contenu ;



Mettre à jour régulièrement les contenus pour garantir leur pertinence et leur actualité.



Profil recherché

Compétences techniques :



Excellente maîtrise de la langue française : orthographe, grammaire, syntaxe, style ;



Maîtrise des principes de rédaction web et SEO de base ;



Capacité à définir et appliquer une ligne éditoriale cohérente ;



Compétences avérées en recherche, vérification et sélection d’informations ;



Connaissance des enjeux de communication digitale ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Google Docs) et idéalement d’un CMS (WordPress, Wix, etc.) ;



Créativité éditoriale et sens de l’innovation.



Savoir-être :



Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais ;



Capacité à travailler sur plusieurs contenus simultanément ;



Esprit d’initiative et autonomie ;



Bonnes aptitudes relationnelles et collaboration en équipe.



Formation et expérience



Bac+3 à Bac+4 en lettres modernes, journalisme, communication éditoriale ou domaine équivalent ;



Une première expérience (1 à 2 ans) en rédaction, édition ou production de contenu est appréciée ;



Le poste est également ouvert aux stagiaires ayant un excellent niveau rédactionnel et une grande capacité d’adaptation.

Job description: Mission principale



L’Informaticien Gestionnaire de Bases de Données conçoit, administre, maintient et sécurise les bases de données de l’organisation. Il veille à garantir l’intégrité, la disponibilité et la confidentialité des données via un dispositif de sécurisation opérationnel 24h/24.



Tâches et responsabilités



Concevoir et modéliser des bases de données adaptées aux besoins métiers ;



Participer au développement et à l’intégration d’applications connectées aux bases de données ;



Créer et optimiser des scripts SQL pour automatiser les traitements (export, import, transformations) ;



Installer, configurer et mettre à jour les systèmes de gestion de bases de données (SGBD) ;



Gérer les droits d’accès et assurer la sécurité des données ;



Mettre en place et vérifier les procédures de sauvegarde et de restauration afin d’assurer la continuité d’activité ;



Surveiller les performances des bases et proposer les optimisations nécessaires ;



Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes ou anomalies ;



Maintenir une documentation technique complète et à jour ;



Former et assister les utilisateurs dans l’exploitation des outils et l’écriture de requêtes ;



Collaborer étroitement avec les développeurs, analystes métiers et administrateurs réseaux ;



Suivre l’évolution des technologies SGBD et des pratiques de cybersécurité ;



Proposer des améliorations ou migrations vers de nouvelles solutions.



Profil recherché

Compétences techniques :



Maîtrise des principaux SGBD : MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server ;



Excellente maîtrise du langage SQL, éventuellement PL/SQL ou T-SQL ;



Bonne connaissance des systèmes d’exploitation : Linux/Unix et Windows Server ;



Notions solides en cybersécurité et protocoles de sauvegarde des données ;



Capacité à diagnostiquer, résoudre et documenter les incidents techniques.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et sens des priorités ;



Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes ;



Sens du service et pédagogie, aptitude à vulgariser des concepts techniques ;



Esprit d’équipe et bonne communication.



Formation et expérience



Bac+2 à Bac+5 en informatique, spécialisation en gestion de bases de données, systèmes d’information ou développement back-end ;



Expérience significative de 1 à 2 ans minimum en administration, maintenance ou optimisation de bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, Oracle, etc.) ;



Certification en gestion ou sécurité des bases de données : un atout.

Job description: Mission principale



Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Commercial(e) et Marketing définit, met en œuvre et pilote la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise. Il/elle a pour objectif d’accroître la part de marché, de développer le portefeuille clients et de renforcer la notoriété de la marque.



Tâches et responsabilités



Élaborer et déployer la stratégie commerciale et marketing conformément aux objectifs de l’entreprise ;



Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires ;



Superviser, animer et motiver l’équipe commerciale ;



Fixer les objectifs de vente et assurer leur atteinte ;



Concevoir, piloter et analyser l’efficacité des campagnes publicitaires et promotions (terrain et digital) ;



Développer et superviser la communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux et autres supports médias ;



Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes ;



Préparer des rapports détaillés sur la performance commerciale et marketing à destination de la direction.



Profil recherché

Formation :



Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec résultats probants.



Compétences :



Maîtrise des techniques de vente, de négociation commerciale et du marketing digital ;



Bonne connaissance du marché et du comportement des consommateurs ;



Capacités avérées de management, de leadership et d’animation d’équipe ;



Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, Word, PowerPoint, CRM, réseaux sociaux, etc.).



Qualités personnelles :



Sens de l’initiative et orientation résultats ;



Leadership, rigueur et esprit stratégique ;



Excellente communication et sens de la relation client.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation.

Job description: Mission principale



Sous la supervision de la direction technique, l’Ingénieur Mécanique Maintenance est responsable de l’entretien, de la réparation et de l’optimisation des équipements mécaniques utilisés dans le traitement du caoutchouc. Il assure leur disponibilité, leur fiabilité et leur conformité aux normes de sécurité.



Principaux livrables et responsabilités



Entretien et réparation d’équipements



Effectuer l’entretien courant, le dépannage et les réparations sur une large gamme d’équipements mécaniques.



Assistance sur le terrain



Fournir un support technique direct aux équipes de production afin de résoudre rapidement les problèmes et minimiser les arrêts.



Installation et mise en service



Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements mécaniques en vérifiant leur conformité aux spécifications et leur fonctionnement optimal.



Maintenance préventive



Mettre en œuvre et suivre des programmes de maintenance préventive pour prévenir les pannes et prolonger la durée de vie des équipements.



Dépannage technique



Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements mécaniques complexes, identifier les causes profondes et proposer des solutions durables.



Sécurité



Appliquer strictement les procédures et règles de sécurité lors de toutes les interventions et signaler tout risque potentiel.



Documentation technique



Tenir à jour les registres d’entretien et de réparation, mettre à jour les manuels techniques et les plans selon les besoins.



Gestion des pièces de rechange



Collaborer avec l’équipe NCP pour identifier, gérer et assurer la disponibilité des pièces de rechange critiques.



Amélioration continue



Identifier et proposer des améliorations techniques pour accroître la fiabilité, la performance et l’efficacité des équipements.



Collaboration



Travailler en étroite coordination avec l’équipe d’ingénierie, le personnel de production et les techniciens pour garantir une communication fluide et une coordination optimale.



Profil recherché

Formation :



Diplôme en Génie Mécanique d’une institution reconnue.



Expérience :



5 à 10 ans d’expérience pratique en maintenance mécanique.



Compétences techniques :



Solides connaissances des systèmes mécaniques et des procédures de maintenance.



Capacité avérée à diagnostiquer, dépanner et réparer efficacement des équipements mécaniques.



Maîtrise des techniques de maintenance préventive.



Bonne compréhension des normes et règles de sécurité.



Compétences informatiques pour la gestion documentaire et la tenue de rapports.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.



Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.



Capacité à travailler sous pression et à prioriser les interventions.

Job description: Missions principales



Sous la supervision du Responsable RH, le/la stagiaire participera activement au développement des activités RH de l’entreprise, notamment dans les domaines du sourcing, de la formation et du support administratif RH.



Ce stage s’adresse à un profil autonome, curieux et polyvalent, capable de gérer plusieurs responsabilités simultanément et motivé par les Ressources Humaines et la formation professionnelle.



Activités

1. Sourcing & Recrutement



Identifier et sourcer des candidats via jobboards, réseaux sociaux professionnels et bases de données internes.



Rédiger et publier des annonces attractives.



Effectuer une pré-qualification des profils (CV, tests, entretiens téléphoniques).



Assurer le suivi des candidatures et enrichir le vivier de talents.



2. Formation & Organisation de Formations



Contribuer à l’organisation des sessions de formation (planning, convocations, suivi logistique).



Coordonner avec les formateurs externes (collecte des besoins, préparation des supports, suivi administratif).



Gérer les inscriptions et le suivi des participants (listes, émargements, attestations).



Mettre à jour et diffuser le catalogue de formation.



Réaliser des reportings sur la participation et la satisfaction des formations.



Proposer des idées pour enrichir l’offre de formation.



3. Support RH & Polyvalence



Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel.



Contribuer à l’amélioration des processus RH internes.



Préparer des reportings réguliers (suivi des recrutements, indicateurs formation, etc.).



Apporter un appui sur d’autres projets RH transverses.



Profil recherché



Niveau : Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Communication ou domaine équivalent.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Aisance relationnelle, sens de l’organisation et orientation service.



Esprit d’analyse, autonomie et rigueur.



Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales



Le/la stagiaire Chargé(e) de Communication participera activement à la mise en œuvre et à l’animation de la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise. Il/elle travaillera sur des projets concrets tels que la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et l’organisation d’événements.



Ce stage s’adresse à un profil autonome, créatif et rigoureux, capable de gérer des missions variées tout en collaborant étroitement avec l’équipe marketing et communication.



Activités

1. Création et gestion de contenus



Rédiger et mettre en forme des contenus pour les réseaux sociaux, le site web et les newsletters.



Participer à la création de visuels et supports de communication avec l’équipe graphic design.



Contribuer à la conception et à la rédaction de communiqués, articles et publications.



2. Gestion des réseaux sociaux et web



Planifier, publier et suivre les contenus sur les différents réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.).



Analyser les performances des publications et proposer des axes d’amélioration.



Participer à l’optimisation du site web et assurer une veille digitale.



3. Projets et événements



Participer à l’organisation d’événements internes ou externes (webinaires, salons, conférences…).



Préparer les supports de communication nécessaires à ces événements.



Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer la cohérence des actions de communication.



4. Collaboration et documentation



Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (KPIs).



Préparer des rapports simples et formuler des recommandations pour améliorer la stratégie de communication.



Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle afin de proposer des idées innovantes.



Profil recherché



Niveau : Bac+5 en communication, marketing, journalisme ou domaine équivalent.



Intérêt marqué pour la communication digitale, la rédaction et la création de contenus visuels.



Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils de gestion de contenu.



Capacité à travailler de manière autonome, sens de l’organisation et créativité.



Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.



Curiosité, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Job description: Missions principales



Le/la stagiaire Comptable assistera l’équipe comptable dans la gestion des opérations courantes, la préparation des documents financiers et la mise à jour des outils de suivi. Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), souhaitant mettre en pratique ses connaissances théoriques en comptabilité dans un environnement professionnel structuré.



Activités

1. Comptabilité générale



Enregistrer les opérations comptables (factures clients, fournisseurs, notes de frais…).



Participer au suivi de la trésorerie et aux rapprochements bancaires.



Contribuer à la saisie et au contrôle des écritures comptables.



2. Gestion administrative et financière



Classer et archiver les pièces comptables.



Préparer et vérifier les dossiers comptables pour les contrôles internes et externes.



Participer à l’élaboration des documents de clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle).



3. Suivi et reporting



Contribuer à la préparation des tableaux de bord financiers.



Participer à l’analyse de certaines charges et produits.



Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales sous supervision.



4. Collaboration et support



Travailler en collaboration avec l’équipe comptable et administrative.



Participer aux réunions internes pour suivre l’avancement des missions.



Apporter un appui ponctuel aux autres pôles (RH, administratif) en lien avec la comptabilité.



Profil recherché



Niveau : Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.



Connaissances de base en comptabilité générale et/ou analytique.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



La connaissance d’un logiciel comptable (Sage, Ciel, Odoo, etc.) est un plus.



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et discrétion.



Curiosité, dynamisme et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: À propos de nous



Au sein de notre Web Agency, tu intègres une équipe pluridisciplinaire passionnée et créative. En tant que Doer & Thinker, tu participeras activement à la conception d’interfaces attrayantes et intuitives, tout en contribuant à la stratégie design de l’agence. Ton rôle sera clé pour améliorer l’expérience utilisateur et accompagner la croissance de nos projets digitaux.



Missions principales



Identifier les enjeux et objectifs des applications ou plateformes web.



Concevoir des composants ergonomiques conformes à l’image de marque.



Prototyper et designer les interfaces en collaboration avec les équipes métiers et techniques.



Développer le design visuel des interfaces, en tenant compte de l’expérience utilisateur (UX) et de l’interface utilisateur (UI).



Produire des livrables créatifs de haute qualité avec un souci du détail et des normes élevées.



Profil recherché

Formation et expériences



Bac+4/5 en Design Graphique, UI/UX Design ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en conception UI/UX.



Maîtrise des processus UX : planification, exploration, idéation, conception, évaluation.



Maîtrise des processus UI : zoning, prototypage, maquettage, recettage.



Compétences techniques



Bonne maîtrise des technologies front-end : HTML, CSS, responsive design.



Excellente maîtrise des outils de design graphique et de prototypage : Adobe Photoshop, Illustrator, XD, InDesign, Sketch, Figma, etc.



Culture web solide, avec veille active sur les tendances et innovations UX/UI.



Qualités personnelles



Créativité, sens esthétique et souci du détail.



Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents métiers.



Bon sens du relationnel et de la communication.



Goût pour les ateliers créatifs et les processus de co-conception.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV, portfolio et lettre de motivation

Job description: Le/La stagiaire Développeur Web & Mobile participera à la conception, au développement et à l’amélioration d’applications web et mobiles. Tu contribueras à des projets concrets, à forte valeur ajoutée, tout en travaillant en synergie avec les équipes design, développement et data.



Ce stage s’adresse à un profil autonome, créatif et rigoureux, capable de relever des défis techniques et de s’impliquer pleinement dans le développement de solutions innovantes.



Missions principales

Développement Web



Concevoir et développer des interfaces web dynamiques et responsives.



Maintenir et améliorer les services backend.



Intégrer les applications web avec des APIs externes, bases de données et services cloud.



Rédiger des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code.



Développement Mobile



Concevoir et développer des applications mobiles cross-platform (Flutter, React Native).



Intégrer les applications mobiles aux APIs backend.



Optimiser la performance et l’ergonomie des applications mobiles.



Qualité, sécurité et performance



Appliquer les bonnes pratiques de développement : code propre, versioning, documentation.



Contribuer à la sécurité des applications : authentification, gestion des accès, protection des données.



Identifier et corriger bugs et goulots d’étranglement.



Participer à la veille technologique sur les frameworks utilisés.



Collaboration et documentation



Travailler en étroite collaboration avec les équipes UI/UX, chefs de projets, développeurs et data.



Participer aux réunions techniques et points d’avancement.



Profil recherché

Formation et expériences



Bac+5 en informatique, développement logiciel ou équivalent.



Expériences académiques, personnelles ou stages en développement web ou mobile.



Compétences techniques



Bonne maîtrise de Angular et PHP/Symfony (web).



Connaissance de Flutter ou React Native (mobile).



Maîtrise des outils de versioning : Git / GitLab / GitHub.



Bonnes notions de sécurité applicative et d’optimisation des performances.



Qualités personnelles



Autonomie et capacité à gérer des projets techniques complexes.



Curiosité et sens de l’innovation.



Rigueur et organisation.



Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et portfolio

Job description: Le/La stagiaire Développeur Backend participera à la conception, au développement et à la maintenance de services backend performants et évolutifs dans un environnement technique moderne.



Ce stage s’adresse à un profil passionné, autonome et force de proposition, capable de travailler sur des projets en production et de contribuer activement à l’évolution de la plateforme.



Missions principales

Développement Backend



Concevoir, développer et maintenir des services backend en FastAPI (Python) et NestJS (Node.js) sous la supervision d’un référent technique.



Intégrer les backend avec des APIs externes, services cloud et entrepôts de données.



Proposer des solutions backend évolutives et tolérantes aux pannes.



Qualité, sécurité et performance



Développer des APIs sécurisées : authentification, autorisations, chiffrement.



Implémenter des mécanismes de gestion des erreurs et participer au débogage.



Analyser et optimiser les performances backend.



Rédiger et exécuter des tests unitaires et d’intégration.



Appliquer les bonnes pratiques de développement et de versioning (Git).



Architecture et déploiement



Participer à la conception et à la gestion des bases de données (relationnelles et NoSQL).



Contribuer au déploiement et à la maintenance continue des applications backend.



Participer à la mise en place de l’intégration continue (CI/CD).



Collaborer avec les équipes Ops et architectes pour garantir la cohérence technique globale.



Collaboration et documentation



Travailler en synergie avec les développeurs frontend pour une intégration fluide.



Documenter le code, APIs et composants techniques.



Contribuer à la veille technologique et partager les connaissances (présentations, ateliers internes, coding dojo).



Participer aux réunions projet et rendre compte régulièrement de l’avancement des missions.



Profil recherché

Formation et expériences



Bac+5 en informatique, génie logiciel, Big Data ou équivalent.



Premières expériences en développement backend (projets académiques, personnels ou stages).



Compétences techniques



Maîtrise de Python et Node.js.



Conception d’API RESTful.



Gestion de versions avec Git / GitLab / GitHub.



Connaissances de bases de données relationnelles et NoSQL.



Qualités personnelles



Autonomie et capacité à prendre en charge des projets techniques complexes.



Curiosité, rigueur et organisation.



Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes.



Bon niveau d’anglais technique.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, notre Cabinet recrute des stagiaires Consultant(e) ERP Finance. Ce stage inclut un plan d’accompagnement avec formation certifiante ERPNext, avec pour objectif une embauche à l’issue.



Vous intégrerez notre team ERP, dédiée à accompagner nos clients dans leur transformation digitale autour des solutions ERPNext. Vous participerez à des projets variés : TMA, implémentation, intégration ou migration des modules ERP Finance, Achats ou Supply Chain.



Missions principales



Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs Finance et Achats.



Documenter et modéliser les processus existants.



Configurer et tester les modules ERPNext : Achats, Facturation, Comptabilité fournisseurs, Gestion budgétaire.



Assister la maîtrise d’ouvrage : études, animation d’ateliers métiers et fonctionnels.



Contribuer à l’optimisation des processus clés des entreprises clientes.



Accompagner les consultants techniques lors de la mise en production de la solution ERP.



Assurer la satisfaction client en délivrant des projets conformes aux besoins : recueil, cadrage, spécifications, tests, mise en production.



Concevoir des solutions innovantes répondant aux besoins des clients.



Former et assister les utilisateurs lors du déploiement.



Participer au support et à l’amélioration continue post-déploiement.



Profil recherché

Formation



Niveau Bac+5 en Finance, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent (soutenance déjà effectuée).



Compétences & Qualités



Connaissance des processus d’entreprise, en particulier Finance et Achats.



Intérêt marqué pour la transformation digitale.



Culture générale en informatique et systèmes d’information.



Curiosité, rigueur, discipline et motivation.



Sens de l’organisation et autonomie.



Capacité à travailler en équipe.



Esprit créatif et enthousiasme pour relever les défis.



Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et anglais (pour supports de formation).



Sens de l’analyse et de synthèse.



📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Production Stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Daoukro.



Profil recherché



Formation : BAC+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.



Dynamisme, courage et ambition.



Excellentes capacités rédactionnelles.



Maîtrise des outils informatiques.



Sens aigu de l’organisation et créativité.



Motivation et capacité à convaincre.



Dossier de candidature



Si ce profil vous correspond, veuillez envoyer votre candidature

Job description: Description du poste :

L’Ingénieur Système et Réseau assure l’installation, la gestion et l’optimisation des réseaux de communication de nos clients ainsi que de l’infrastructure interne. Placé sous l’autorité du chef de département informatique, il sera responsable des missions suivantes :



Installation et gestion du système d’information.



Mise en place de procédures techniques.



Sécurisation du réseau et protection des données confidentielles.



Gestion des comptes utilisateurs et des droits d’accès.



Analyse des besoins et conception de solutions techniques adaptées.



Support technique et dépannage auprès des utilisateurs.



Coordination des différentes étapes d’un projet lié à son domaine d’expertise.



Rédaction et mise à jour de la documentation technique.



Formation des utilisateurs.



Veille technologique permanente.



Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement multi-clients, permettant de découvrir et d’intervenir sur des environnements techniques variés.



Profil recherché :



Formation : Bac+4/5 en informatique, réseaux ou domaine connexe.



Expérience : 1 à 2 ans minimum.



Compétences avérées en administration systèmes Microsoft/Linux, virtualisation, réseaux, cloud et sécurité.



Qualités requises :



Rigueur et curiosité.



Disponibilité et excellent relationnel.



Capacité d’adaptation et travail sous pression.



Le permis de conduire constitue un atout.



Type de poste : CDD

Salaire : À discuter



COMMENT POSTULER :



Envoyez votre CV

Job description: Mission principale



Contribuer activement à l’amélioration du bien-être des collaborateurs, en veillant à la mise en œuvre de la politique sociale de la Banque et au maintien d’un climat de travail équilibré et solidaire.



🧭 Responsabilités principales

1. Accompagnement social des collaborateurs



Accueillir, écouter, conseiller et orienter les employés confrontés à des difficultés (familiales, de santé, financières, etc.) ;



Effectuer des visites à domicile et en milieu hospitalier ;



Assurer un suivi personnalisé des situations sensibles ;



Participer à l’organisation des bilans de santé, campagnes de sensibilisation et actions de prévention.



2. Prévention et gestion des risques sociaux



Identifier et prévenir les situations à risque (harcèlement, burn-out, conflits, etc.) ;



Travailler en collaboration avec le médecin du travail, la Direction du Capital Humain et les managers ;



Coopérer avec les partenaires publics et privés spécialisés en santé mentale ;



Contribuer à la promotion du bien-être collectif en lien avec la mutuelle sociale et les associations partenaires.



3. Représentation et accompagnement institutionnel



Coordonner la participation de la Banque aux événements sociaux (mariages, naissances, décès, etc.) ;



Apporter un soutien moral, matériel et/ou financier aux collaborateurs et à leurs familles ;



Représenter la Banque lors des cérémonies officielles et familiales.



4. Gestion administrative et suivi social



Assurer la gestion et le suivi des remboursements médicaux et des allocations familiales ;



Accompagner la constitution des dossiers de retraite (CNPS, CGRAE, CRRAE) ;



Soutenir les familles dans les démarches liées au décès, à la maladie ou à l’invalidité ;



Maintenir des relations régulières avec les organismes sociaux et les partenaires institutionnels.



5. Veille et animation sociale



Assurer une veille réglementaire et sociale continue ;



Participer à l’organisation d’événements et d’activités sociales : fêtes de fin d’année, fêtes des mères, départs à la retraite, etc. ;



Gérer la distribution des bons-cadeaux et autres avantages sociaux.



🎓 Profil recherché



Formation et expérience :



Bac +3/4 en Sciences Sociales ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des approches en psychologie et sociologie des organisations ;



Connaissance approfondie du service social (individuel, de groupe et communautaire) ;



Excellentes capacités relationnelles et d’écoute ;



Maîtrise des outils du système d’information RH ;



Aptitude au management et à la coordination ;



Bonne culture générale.



Compétences comportementales :



Discrétion, empathie et disponibilité ;



Sens des priorités et de l’organisation ;



Esprit d’analyse, d’anticipation et de synthèse ;



Équilibre personnel et maîtrise de soi.



📨 Candidature



Dossier à fournir :



Un Curriculum Vitæ (CV)



Une Lettre de motivation