Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Contexte
Relevant de la direction technique, l’Ingénieur en Chef Électricité joue un rôle clé dans la planification, la supervision et l’optimisation des opérations électriques de l’exploitation minière. Il/elle garantit la disponibilité, la sécurité et l’efficacité du réseau électrique ainsi que des installations associées.
Responsabilités techniques et fonctionnelles
1. Élaboration et mise en œuvre des politiques techniques
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, processus et procédures d’ingénierie électrique dans toutes les fonctions de l’exploitation.
Contribuer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie et du plan de maintenance.
Atteindre les objectifs annuels définis pour l’ingénierie électrique.
Mettre en œuvre des normes de productivité, qualité et service (OEM) via audits, analyses, résolutions de problèmes et actions préventives.
2. Gestion de la production et distribution d’énergie
Assurer l’exploitation et l’entretien des centrales électriques et du réseau de distribution électrique.
Élaborer des programmes détaillés d’entretien pour les équipements électriques suivants :
Transformateurs 6,6 kV et appareillages RMU
Sous-stations, mini-sous-stations, appareillage et lignes aériennes
Moteurs de broyeurs 3,3 kV
Relais de protection MT, unités VDS, auxiliaires BT
Moteurs diesel (ex. Cummins)
Batteries, câbles MT, centres de contrôle, PLC, SCADA, serveurs, instruments de terrain
3. Planification et supervision de projets électriques
Déterminer les spécifications techniques, sélectionner les entrepreneurs et établir les calendriers des travaux.
Planifier les fermetures et intégrations aux infrastructures existantes.
Vérifier la conformité des commandes avant et après livraison.
4. Maintenance et sécurité
Mettre en place et suivre des programmes d’entretien préventif et curatif.
Maintenir un environnement de travail sûr en respectant les normes et procédures applicables.
5. Leadership et management
Intégrer le plan annuel de la fonction dans celui de l’exploitation.
Aligner les équipes sur les objectifs de la fonction.
Assurer l’allocation optimale des ressources humaines et matérielles.
Encourager l’innovation, le travail d’équipe et le développement des compétences.
6. Gestion des ressources humaines
Assurer le recrutement, la formation, l’encadrement et le développement des équipes électriques.
Garantir la conformité aux processus RH via l’utilisation du système BambooHR.
7. Santé, sécurité et conformité
Veiller à l’application des normes OHSAS et des réglementations en vigueur.
Conduire les évaluations des risques et proposer des actions correctives.
8. Gestion financière
Appliquer les procédures comptables et d’approvisionnement.
Veiller au respect du budget et optimiser les dépenses.
Profil recherché
Qualifications :
Diplôme d’Ingénieur en Électricité.
Permis de conduire valide.
Minimum 8 ans d’expérience en ingénierie électrique, dont une expérience en supervision dans l’industrie minière.
Compétences techniques :
Maîtrise des technologies électriques et des normes de sécurité.
Expertise en gestion des coûts et reporting.
Bonne connaissance des systèmes ERP.
Compétences avancées en MS Excel et autres outils bureautiques.
Compétences comportementales :
Excellentes aptitudes en communication et travail en équipe.
Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
Esprit d’analyse, leadership et sens de l’initiative.
Empathie et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV actualisé
Job description: Rôle du poste
Sous l’autorité du coordonnateur du centre de soins, le Médecin assure la gestion clinique, administrative et organisationnelle des soins au sein de l’établissement de santé. Il/elle encadre le personnel médical et paramédical, garantit la qualité des soins, et représente le service auprès des partenaires institutionnels.
Responsabilités principales
1. Responsabilités médicales et cliniques
Assurer les consultations médicales et le suivi clinique des patients (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) ;
Superviser l’ensemble des activités médicales du service ;
Veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques médicales ;
Coordonner le parcours des patients pour une prise en charge optimale ;
Assurer une veille scientifique et promouvoir l’innovation médicale ;
Prescrire et suivre les traitements ARV (Anti-Rétroviraux) et assurer le suivi des patients sous TARV.
2. Gestion et organisation du service
Planifier et organiser le fonctionnement du service (horaires, roulements, disponibilité des équipements) ;
Encadrer et superviser l’équipe médicale et paramédicale ;
Gérer les urgences et situations critiques ;
Assurer le respect des normes sanitaires.
3. Encadrement et formation
Former et coacher le personnel médical et paramédical ;
Organiser des sessions de formation continue ;
Participer à la recherche médicale et aux études cliniques.
4. Gestion administrative et budgétaire
Participer à l’élaboration du budget du service et optimiser l’utilisation des ressources ;
Superviser la gestion des stocks (médicaments et équipements) ;
Rédiger des rapports d’activité et assurer la communication avec la coordination.
5. Relations institutionnelles et communication
Représenter le service lors des réunions de direction et auprès des autorités sanitaires ;
Collaborer avec les autres services et partenaires médicaux ;
Gérer la relation avec les patients et leurs familles, notamment en cas de situations sensibles.
Profil recherché
Qualifications :
Diplôme de niveau BAC+7 en médecine ou équivalent.
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience en pratique médicale ;
Au moins 2 ans d’expérience au sein d’une ONG de lutte contre l’IST/VIH/SIDA ;
Expérience en consultation médicale et prescription d’ARV ;
Expérience auprès d’enfants et/ou populations marginalisées est un atout ;
Expérience en encadrement et formation.
Compétences techniques :
Maîtrise de la prise en charge médicale pluridisciplinaire ;
Compétence en supervision et management médical ;
Connaissance des protocoles et bonnes pratiques médicales ;
Capacité à coordonner le parcours patient ;
Capacités rédactionnelles et de reporting ;
Aptitude à former et encadrer des équipes médicales.
Qualités personnelles :
Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles ;
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
Adaptabilité dans un environnement multiculturel et changeant ;
Leadership collaboratif et esprit d’innovation ;
Diplomatie, réactivité et sens du challenge.
Langues :
Français courant (obligatoire) ;
Anglais (atout).
Job description: Missions et tâches
Sous la supervision du Chef Comptable de la Holding, le Comptable sera chargé de :
Tenir la comptabilité générale : imputation des pièces, saisie des opérations, édition des livres comptables, sauvegarde des dossiers comptables ;
Préparer et suivre l’exécution du budget ;
Tenir le registre des immobilisations ;
Réaliser l’inventaire physique des stocks ;
Contrôler le stock de fournitures de bureau et produits divers ;
Élaborer les reportings du service comptable et financier ;
Enregistrer les paiements et mettre à jour les comptes clients ;
Traiter et suivre les factures fournisseurs et clients ;
Contribuer au recouvrement auprès des clients ;
Coordonner les travaux de clôture et fin d’exercice comptable ;
Exécuter toute autre tâche professionnelle confiée par la hiérarchie.
Profil recherché
Formation :
Titulaire d’un BTS (BAC+2) ou équivalent en gestion comptable et financière.
Expérience :
Minimum 3 ans d’expérience en gestion comptable ;
Une expérience en cabinet comptable et fiscal est un atout.
Compétences techniques :
Très bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels comptables, notamment SAGE ;
Maîtrise des tableurs (Excel) et des outils internet ;
Expérience en gestion budgétaire ;
Bonne connaissance du droit fiscal et des réglementations en vigueur ;
Maîtrise des Normes Comptables OHADA ;
Connaissance de la comptabilité des groupes.
Compétences personnelles :
Bonnes aptitudes en communication écrite et orale ;
Esprit d’initiative et sens de l’organisation ;
Dynamisme, discrétion, honnêteté, responsabilité et autonomie ;
Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et à s’adapter au changement.
Conditions du poste
Durée du contrat : 3 ans, avec possibilité de CDI après période probatoire satisfaisante ;
Lieu de travail : Lomé ;
Modalités de recrutement : Sélection sur décision du Comité de Recrutement après examen des candidatures et un test écrit. La prise de poste est prévue en novembre 2025 avec une période d’essai de 3 mois.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature devra contenir :
une lettre de motivation adressée au Président Directeur Général ;
un curriculum vitae détaillé ;
des copies de diplômes, certificats, attestations ou tout autre document justifiant la formation et l’expérience ;
une pièce d’identité en cours de validité.
Dépôt des dossiers de candidature
Le dossier de candidature est à envoyer en un fichier PDF unique
Job description: Missions principales
En tant que Gérant(e) du site, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale de la structure. Vos principales missions incluront :
1. Développement commercial et prospection
Prospecter entreprises, associations et groupes pour développer la clientèle ;
Promouvoir les services (team building, buffets, événements familiaux, etc.) ;
Mettre en place des partenariats et actions marketing locales.
2. Gestion opérationnelle et organisation
Superviser les activités quotidiennes du restaurant (service et cuisine) ;
Organiser et coordonner les événements (groupes, anniversaires, séminaires, etc.) ;
Accueillir et accompagner les clients pour une expérience optimale.
3. Management et formation
Encadrer, former et motiver l’équipe (serveurs, cuisiniers, personnel d’entretien) ;
Assurer la qualité du service et des plats servis ;
Veiller à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
4. Suivi administratif et gestion
Suivre les stocks, gérer les approvisionnements et réaliser les inventaires ;
Assurer le reporting auprès de la direction ;
Participer à l’élaboration des budgets et à l’analyse des performances du site.
Profil recherché
Expérience confirmée dans la gestion de restaurant ou établissement similaire ;
Compétences en management d’équipe et gestion commerciale ;
Excellent sens du relationnel et de la satisfaction client ;
Capacité à organiser et gérer plusieurs activités simultanément ;
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
Une expérience dans l’événementiel est un atout ;
Posséder un véhicule (moto ou voiture) est indispensable.
Conditions et avantages
Contrat stable avec rémunération motivante (fixe + prime sur objectifs) ;
Opportunité de développer un concept innovant et unique au Togo ;
Environnement de travail agréable et en pleine nature ;
Possibilité d’évolution avec l’expansion de la structure.
Candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation
Job description: Responsabilités principales
Sous la supervision du Chef de bureau, vous serez chargé(e) d’assurer la coordination technique et le leadership du projet. Vos missions principales incluent :
Assurer la coordination technique des activités du projet et le leadership opérationnel ;
Coordonner la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapportage du projet, en garantissant la qualité technique des interventions, le respect des délais et des engagements de l’organisation ;
Veiller au respect des standards de protection de l’enfant et des approches de Plan International ;
Assurer une communication régulière avec le NO, la DNPEF/DRPEF, les services de prise en charge et autres parties prenantes ;
Faciliter les rencontres régulières avec les parties prenantes et partenaires du projet, planifier et rendre compte des activités ;
Superviser les activités sur le terrain en collaboration avec la DNPEF/DRPEF, le bureau terrain de Plan et autres acteurs du projet ;
Assurer une gestion efficace des ressources matérielles et financières conformément aux procédures de Plan International ;
Contribuer au renforcement des capacités techniques du personnel et des partenaires de mise en œuvre ;
Produire les rapports d’activité dans les délais impartis ;
Maintenir d’excellentes relations de travail et proposer des solutions adaptées en cas de difficultés ou de conflits.
Avantages du poste
Assurance AMO (100 %) ;
Assurance santé complémentaire (90 %) ;
Treizième mois de salaire ;
Prime de scolarité (100 000 F/enfant, jusqu’à 4 enfants) ;
Assurance vie avec cotisation supplémentaire de 3 % par Plan Mali (facultatif) ;
Congé maternité : 6 mois ;
Congé paternité : 10 jours ouvrés.
Conditions
Lieu de travail : Ségou, avec déplacements fréquents sur le terrain ;
Type de rôle : Poste national à temps plein, contrat à durée déterminée ;
Niveau : 15 ;
Salaire brut annuel : entre 11 398 944 et 14 248 680 F.CFA.
Date limite de candidature :
Mardi 07 octobre 2025.
Job description: MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Directoire, vous aurez pour missions de :
Garantir la fiabilité des états financiers et la conformité légale du Groupe ;
Assurer la continuité des financements et optimiser les coûts ;
Manager et accompagner votre équipe vers l’excellence opérationnelle ;
Contribuer activement aux décisions stratégiques du Groupe.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Pilotage Financier
Fournir au Directoire des informations financières stratégiques pour orienter les négociations et décisions ;
Proposer et soumettre les choix de financements (long, moyen et court terme) ;
Instruire et suivre les dossiers de financement, prêts, subventions et aides ;
Réaliser des analyses financières internes et externes.
Comptabilité et Reporting
Superviser la comptabilité générale, clients, fournisseurs et banques ;
Établir les bilans trimestriels et comptes de résultats mensuels conformes aux exigences légales ;
Préparer les documents pour commissaires aux comptes et vérificateurs ;
Produire les déclarations comptables, fiscales, sociales et économiques du Groupe ;
Proposer des améliorations des procédures comptables.
Gestion Budgétaire et Financière
Gérer l’inventaire et le budget de fonctionnement ;
Assurer la solvabilité des clients et le respect des obligations réglementaires ;
Optimiser la trésorerie et les flux financiers du Groupe.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et Expérience
BAC+5 en Finance ou Comptabilité (DESCF, DESS Finance et Contrôle de Gestion, Grande École de Commerce) ;
Minimum 5 ans d’expérience en administration et finance avec responsabilités, dont idéalement une expérience dans le secteur du BTP.
Compétences Techniques
Maîtrise des normes comptables locales et internationales (IFRS, SYSCOHADA…) ;
Expertise en comptabilité générale et analytique, budgétisation et analyse financière ;
Connaissance des systèmes bancaires et réglementations en vigueur ;
Gestion multi-filiales et harmonisation des pratiques financières ;
Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle, SAGE X3, Microsoft Dynamics) et de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik).
Qualités Personnelles
Rigueur, intégrité et sens du détail ;
Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus ;
Esprit analytique, vision stratégique et sens du leadership ;
Forte capacité d’adaptation culturelle dans un environnement multi-pays.
Compétences Stratégiques
Pilotage stratégique et vision business globale ;
Modélisation financière et élaboration de scénarios d’investissement/désinvestissement ;
Gestion de trésorerie de groupe et optimisation des flux financiers ;
Fiscalité nationale et internationale, audit et conformité.
Compétences Managériales
Leadership et gestion d’équipes pluridisciplinaires ;
Gestion du changement et conduite de projets de transformation digitale ;
Coordination interservices et montée en compétence des équipes.
Compétences en Communication
Capacité à traduire les données financières en messages clairs auprès du top management ;
Négociation et relation avec investisseurs, actionnaires et partenaires financiers ;
Influence et conviction dans la prise de décisions stratégiques.
Job description: FBNBank Sénégal recrute un(e) Auditeur IT pour intégrer son équipe à Dakar. Vous participerez à l’audit des systèmes d’information afin de garantir la sécurité, la fiabilité et la conformité des infrastructures et processus IT de la banque.
Principales missions
Réaliser des audits IT internes selon les procédures et normes de la banque ;
Évaluer la sécurité des systèmes, applications et réseaux ;
Vérifier la conformité des opérations informatiques avec les réglementations et politiques internes ;
Identifier les risques IT et proposer des recommandations ;
Rédiger des rapports d’audit détaillés et assurer le suivi des plans d’action correctifs.
Profil recherché
Diplôme en informatique, systèmes d’information, audit ou équivalent ;
Expérience confirmée en audit IT ou cybersécurité ;
Connaissance des normes IT (ISO 27001, COBIT, ITIL, etc.) ;
Maîtrise des outils d’audit et de contrôle IT ;
Rigueur, sens de l’analyse, esprit critique et bonnes capacités rédactionnelles ;
Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
Conditions
Contrat : CDI
Lieu de travail : Dakar (Ngor Almadies)
📌 Date limite de candidature : 06 octobre 2025
📩 Envoyer CV + lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.
Job description: MAG Sénégal recherche un(e) Responsable Technique Terrain – Chef d’Équipe pour piloter et superviser les opérations humanitaires de lutte antimines en Casamance. Ce rôle essentiel combine planification opérationnelle, supervision technique et leadership d’équipe, tout en contribuant au renforcement des capacités nationales.
Sous la direction du/de la Responsable Programme Régional et la supervision technique du/de la Responsable Opérations Techniques Régional(e), vous garantirez la mise en œuvre sûre, efficace et conforme des activités de :
Prospection
Déminage
Dépollution des champs de bataille
Démolition
Sensibilisation aux risques
Vous veillerez au respect des NILAM, NILAM et SOP de MAG, et assurerez un haut niveau de sécurité, qualité et efficacité dans toutes les opérations.
Principales responsabilités
Planifier, coordonner et superviser les opérations sur le terrain.
Encadrer et motiver une équipe technique pluridisciplinaire.
Assurer la formation et le renforcement des capacités nationales.
Garantir la conformité des opérations avec les normes de sécurité.
Assurer une communication efficace avec les autorités locales, partenaires et communautés.
Produire et suivre les rapports d’activité conformément aux exigences.
Profil recherché
Qualification NILAM EOD niveau 3 (EOD 3+ souhaitable).
Expérience avérée en action antimines (NTS, TS, BAC, démolition).
Expérience en direction et formation d’équipes techniques.
Très bonne organisation, rigueur et autonomie.
Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
Capacité à travailler dans un environnement interculturel et sous pression.
Motivation à contribuer à la mission humanitaire de MAG.
Avantages
Salaire : 71 528 £ / an, indemnités comprises (augmentation avec ancienneté).
Hébergement fourni.
Au moins six semaines de congés par an.
Trois vols internationaux annuels.
Assurance complète (accidents corporels, frais médicaux, décès, assistance médicale 24h/24).
Soutien pour obtention du visa/permis de travail.
Engagement MAG
MAG adhère aux principes de diversité, égalité et inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste est soumis à vérification des antécédents conformément à la politique de protection des données de MAG.
📌 Pour plus d’informations et postuler, veuillez consulter la fiche complète et le dossier de candidature via le lien fourni.
Job description: Objectifs de la mission
Le·la chef·fe de projet aura pour mission de piloter l’ensemble du programme et de coordonner sa mise en œuvre opérationnelle, dans un cadre interculturel et inclusif.
Responsabilités principales
Mise en œuvre opérationnelle
Préparer et organiser les actions prévues dans le projet.
Sélectionner et coordonner les prestataires.
Assurer le bon déroulement des événements et actions.
Assurer le suivi et la restitution des actions.
Mobilisation du partenariat
Maintenir et renforcer la dynamique partenariale.
Organiser et animer comités techniques et comités de pilotage.
Faciliter la circulation de l’information et le dialogue entre partenaires.
Préparation des visites et délégations
Organiser les conditions logistiques de déplacement et de participation des experts.
Préparer les programmes de rencontres et assurer la coordination.
Faciliter les démarches internationales et protocolaires.
Reporting
Assurer le suivi administratif et financier du projet.
Préparer les rapports d’exécution pour les bailleurs.
Profil recherché
Formation & expérience
Master 2 en coopération internationale ou management du sport.
Expérience dans les pays du Sud souhaitée.
Intérêt marqué pour l’interculturel et la prise en compte du handicap.
Une expérience en gestion de projet sportif ou événementiel est un plus.
Compétences
Maîtrise des concepts et outils de pilotage de projet.
Capacité au travail en équipe et gestion de conflits.
Aptitude à synthétiser et à produire des rapports clairs.
Adaptabilité, curiosité et sens de l’organisation.
Connaissance du milieu sportif.
Excellentes compétences en communication.
Connaissance du protocole pour organisation de délégations.
Langues
Français courant indispensable.
Conditions du contrat
Statut : Volontaire de la Solidarité Internationale (VSI).
Indemnités : installation, réinstallation au retour, subsistance mensuelle.
Couverture sociale complète : maladie, maternité, invalidité, accident du travail, vieillesse, mutuelle, assurance rapatriement, prévoyance, responsabilité civile.
Logement fourni ou forfait logement.
Frais de voyage : aller-retour entre lieu de résidence et lieu de mission.
Job description: Vos missions
Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé(e) d’assurer le transport et la livraison de marchandises dans le respect des délais, des consignes et des normes de sécurité.
Activités principales
Préparer et mettre en place les équipements nécessaires à la livraison, notamment les dispositifs de sécurité.
Charger et décharger le véhicule conformément au plan de tournée.
Entretenir le véhicule et effectuer un nettoyage régulier.
Vérifier et renseigner les documents de livraison concernant les quantités et la conformité.
Appliquer scrupuleusement les consignes de chargement et de livraison.
Conduire le véhicule en respectant le code de la route et les règles de sécurité.
Livrer les commandes dans les délais impartis.
Dans certains cas, remettre les factures et encaisser les règlements.
Compétences requises
Maîtriser les techniques de chargement, de déchargement et de manutention.
Organiser efficacement sa tournée pour optimiser les déplacements.
Bonne orientation et sens de l’itinéraire.
Ponctualité et respect des délais.
Vérifier la conformité des documents de livraison.
Entretenir son véhicule régulièrement.
Capacité à entretenir de bonnes relations avec les clients.
Respecter les marchandises et éviter tout dommage.
Connaissance des techniques d’inventaire.
Respect strict du code de la route.
Profil recherché
Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Dynamisme, rigueur et bonne condition physique.
Sens de la concentration et organisation.
Job description: Objectif du poste
Sous la supervision du Responsable du département Opérations, l’Assistant(e) Logistique contribue à la gestion efficace des approvisionnements, des biens, des stocks et du parc automobile. Il/elle veille au respect et à l’application des procédures logistiques d’Oxfam, garantissant ainsi la qualité et l’efficacité des programmes au Sénégal.
Rattachement hiérarchique
Responsable hiérarchique : Responsable du département Opérations
Portée géographique : Bureau pays (Dakar) et appui logistique aux sites opérationnels au Sénégal
Responsabilités clés
1. Gestion des achats et approvisionnement
Obtenir et analyser des devis conformément aux protocoles Oxfam.
Émettre les bons de commande après analyse comparative des offres.
Développer et suivre les contrats d’approvisionnement.
Planifier les besoins logistiques pour assurer un approvisionnement en temps voulu.
Maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs pour garantir des offres compétitives.
Veiller au respect strict des procédures d’approvisionnement.
Assurer un classement rigoureux des documents (papier et électronique).
Encadrer le personnel logistique le cas échéant.
2. Gestion des biens et des stocks
Tenir à jour le registre des actifs du bureau.
Organiser l’entretien et la réparation des biens de l’organisation.
Assurer la cession (mise au rebut ou don) des biens selon les procédures.
Superviser la gestion des stocks et réaliser les inventaires périodiques.
3. Support opérationnel
Appliquer et contribuer à l’amélioration des procédures logistiques.
Collaborer avec les fournisseurs, partenaires et collègues programmes.
Résoudre les problèmes opérationnels conformément aux standards Oxfam.
Gérer efficacement son temps pour atteindre les objectifs de l’équipe.
Profil recherché
Compétences et qualités indispensables
Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
Capacité à analyser des situations et résoudre les problèmes avec attention aux détails.
Autonomie, sens pratique et esprit d’analyse.
Sens de l’organisation et de la planification.
Aptitude au travail en équipe et bonnes compétences interpersonnelles.
Expérience souhaitée
Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans une ONG.
Expérience de travail dans un environnement multiculturel.
Bonne connaissance de l’anglais.
Connaissance d’une langue locale serait un atout.
Engagement attendu
Chaque membre du personnel Oxfam doit :
Incarnant les valeurs d’inclusion, de redevabilité, d’autonomie, de courage, de solidarité et d’égalité.
Respecter le Code de conduite et les principes relatifs aux droits de la femme et à la lutte contre toute forme de discrimination.
Participer aux formations internes liées à la protection des droits et aux politiques d’Oxfam.
Job description: Missions
Atteindre le chiffre d’affaires fixé pour les pièces de rechange automobile (PR Auto).
Assurer le suivi du portefeuille clients existant.
Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille.
Mettre en place des actions commerciales pour accroître les ventes.
Assurer une veille concurrentielle sur le marché.
Profil recherché
Compétences
Titulaire d’un BTS en mécanique ou d’un diplôme technique équivalent.
Maîtrise des outils informatiques.
Sens du relationnel et aisance dans la communication orale.
Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés.
Expérience
2 à 3 ans d’expérience dans la vente ou la gestion d’un portefeuille clients, idéalement dans le secteur automobile.
Job description: Missions
Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Assurer le suivi et la satisfaction des clients existants.
Définir et mettre en œuvre des plans d’actions commerciales adaptés.
Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.
Traiter et résoudre les réclamations clients.
Assurer un reporting précis via le CRM.
Profil recherché
Compétences
Titulaire d’un BTS, Master 2 d’une école de commerce ou université, option gestion, management, marketing ou communication.
Capacité à gérer et coordonner une équipe.
Efficacité, disponibilité, rigueur et forte capacité d’adaptation.
Maîtrise de l’anglais courant.
Expérience
Minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine commercial.
Une expérience dans les secteurs de la concession automobile ou de la location de véhicules sera un atout déterminant.
Job description: Missions
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing du groupe.
Définir la stratégie et les plans marketing des filiales (SMS) du groupe.
Identifier et analyser de nouvelles opportunités de marché.
Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires.
Créer une synergie commerciale et marketing au sein du groupe.
Définir et gérer le budget commercial et marketing.
Réaliser une veille concurrentielle permanente.
Déterminer les cibles, plans d’action et axes publicitaires.
Développer un réseau de partenaires (revendeurs agréés) en collaboration avec la Direction générale.
Mettre en place et développer un système de vente en ligne, intégrant l’IA comme outil de commercialisation.
Élaborer et piloter un plan de communication externe afin d’assurer la visibilité et le positionnement des produits du groupe.
Animer et encadrer l’équipe commerciale.
Profil recherché
Compétences
Titulaire d’un Bac +5, Master 2 en école de commerce.
Maîtrise des outils informatiques.
Anglais : un atout déterminant.
Capacités avérées en management et coordination d’équipe.
Expérience
Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement avec expérience significative dans le domaine commercial.
Job description: Missions principales
Superviser et coordonner l’activité de l’équipe de carrossiers.
Organiser et planifier le travail des équipes au sein de l’atelier.
Planifier les opérations de réparation et optimiser le plan de chargement.
Réduire au minimum les délais d’immobilisation des véhicules en réparation.
Garantir la bonne exécution des travaux conformément aux normes et délais.
Veiller au respect strict des règles de sécurité au sein de l’atelier.
Animer et promouvoir la démarche qualité.
Maintenir un haut niveau technique au sein de l’atelier et assurer la formation continue des équipes.
Profil recherché
Compétences
Titulaire d’un BTS, CAP en mécanique ou maintenance automobile, spécialisation carrosserie, ou diplôme équivalent.
Maîtrise des outils informatiques.
Leadership et capacité avérée à organiser et gérer le travail d’une équipe.
Sens de l’organisation et aptitude à gérer le temps efficacement.
Expérience
Minimum 5 ans dans un poste similaire (chef de garage ou chef d’atelier), avec une expérience préalable significative en tant que chef d’équipe.
Job description: Mission principale
Piloter et optimiser la stratégie agronomique de l’entreprise afin d’assurer la performance des cultures, la durabilité des pratiques agricoles et la rentabilité des productions.
Principales attributions
Définir, mettre en œuvre et suivre le plan agronomique, incluant itinéraires techniques, fertilisation, protection phytosanitaire, rotation des cultures et gestion de l’irrigation.
Assurer une veille scientifique et technique sur les nouvelles pratiques culturales, innovations variétales et réglementations phytosanitaires.
Encadrer et accompagner les équipes de terrain (techniciens, chefs de culture).
Collecter, analyser et interpréter les données agronomiques (rendements, qualité des sols, maladies, besoins en eau).
Proposer des solutions d’amélioration continue visant la durabilité, l’efficacité et la rentabilité.
Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes : fournisseurs, instituts techniques, chambres d’agriculture.
Profil requis
Formation
Diplôme de niveau Bac+5 en agronomie, sciences agricoles, agroalimentaire ou équivalent (Ingénieur Agronome, Master spécialisé).
Expérience
Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la production agricole, la recherche appliquée ou le management technique.
Compétences techniques
Connaissance des filières agricoles locales et internationales.
Expertise en produits phytosanitaires et réglementations associées.
Maîtrise des sciences agronomiques : sols, nutrition, phytopathologie, irrigation.
Utilisation avancée d’outils numériques agricoles : SIG, drones, capteurs, automates, logiciels de gestion culturale.
Capacité à concevoir et analyser des essais agronomiques.
Compétences comportementales
Leadership et management d’équipes pluridisciplinaires.
Esprit d’analyse et aptitude à prendre des décisions stratégiques.
Pédagogie et communication claire, avec aptitude à vulgariser des données scientifiques.
Proactivité, rigueur et orientation résultats.
Conditions
Localisation : Saint-Louis (Sénégal)
Déplacements : fréquents sur plusieurs sites de production (rayon de 10 km)
Rémunération : selon profil et expérience
📩 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
Job description: Mission principale
Assurer la fiabilité comptable, la conformité fiscale et la performance financière du groupe (holding et filiales) en supervisant l’ensemble des opérations comptables, fiscales et financières.
Principales missions
1. Clôture et fiabilité comptable
Assurer la clôture comptable complète du périmètre (holding et filiales).
Garantir la fiabilité des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Éditer et vérifier les comptes sociaux et consolidés.
2. Supervision comptable et fiscale
Superviser l’ensemble des travaux comptables, fiscaux et réglementaires.
Calculer, déclarer et réconcilier la TVA et autres obligations fiscales.
Assurer une veille juridique et fiscale afin de garantir la conformité du Groupe.
3. Gestion des opérations financières
Gérer les opérations de haut et bas bilan : consolidation, opérations intra-groupe, prix de transfert, couverture des risques de change, Withholding taxes.
Piloter les opérations spéciales : ouverture de filiales, augmentation de capital, rachat d’actions, etc.
Superviser la trésorerie : comptabilisation quotidienne, encodage des paiements, rapprochements bancaires.
4. Gestion sociale et administrative
Revue et validation des écritures de paie.
Contrôler les notes de frais.
5. Management des relations externes
Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs externes, experts-comptables et autorités fiscales.
6. Reporting et analyse
Préparer, comptabiliser et réconcilier les écritures de cut-off, de paie et de clôture.
Analyser le compte de résultat et le bilan, justifier les soldes.
Assurer le suivi de la balance âgée clients et des procédures de recouvrement.
7. Optimisation et outils
Développer et mettre en place des outils et processus pour fiabiliser et accélérer la production comptable.
Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus financiers.
Compétences requises
Savoir-faire
Expertise comptable et financière : French GAAP, IFRS, OHADA.
Solide expérience en fiscalité multi-pays.
Maîtrise des opérations intra-groupe, consolidation et gestion multi-devises.
Bonne connaissance des ERP et outils de reporting financier.
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Leadership et capacité à encadrer/coordonner une équipe.
Bonne communication et pédagogie dans un contexte multiculturel.
Profil recherché
Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, Expert-Comptable ou équivalent).
Expérience confirmée en cabinet d’audit et/ou en entreprise internationale, idéalement multi-filiales en Afrique et en Europe.
Connaissance des environnements réglementaires africains et européens.
Français courant, anglais opérationnel.
Ce que Myriad peut offrir
Travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique.
Évoluer dans un environnement innovant et multiculturel.
Opportunités de développement personnel et professionnel.
Politique de télétravail flexible.
Engagement fort pour l’égalité des chances et la diversité.
Job description: Mission générale
Le Responsable Comptable Groupe a pour mission d’assurer la fiabilité des états financiers, la conformité fiscale et réglementaire, ainsi que l’efficacité des processus comptables et financiers pour l’ensemble du périmètre (holding et filiales).
Il joue un rôle clé dans la supervision des opérations comptables, fiscales et financières, dans la consolidation des comptes, et dans l’optimisation des outils et procédures.
Principales missions
1. Clôture et fiabilité comptable
Assurer la clôture comptable de l’ensemble du périmètre (holding et filiales).
Garantir la fiabilité des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Éditer et vérifier les comptes sociaux et consolidés.
2. Supervision comptable et fiscale
Superviser l’ensemble des travaux comptables, fiscaux et réglementaires.
Calculer, déclarer et réconcilier la TVA et autres obligations fiscales.
Assurer une veille juridique et fiscale afin de garantir la conformité du Groupe.
3. Gestion des opérations financières
Gérer les opérations de haut et bas bilan : consolidation, opérations intra-groupe, prix de transfert, couverture des risques de change, Withholding taxes.
Piloter les opérations spéciales : ouverture de filiales, augmentation de capital, rachat d’actions, etc.
Superviser la trésorerie : comptabilisation quotidienne, encodage des paiements, rapprochements bancaires.
4. Gestion sociale et administrative
Revoir et valider les écritures de paie.
Contrôler les notes de frais.
5. Management des relations externes
Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs externes, experts-comptables et autorités fiscales.
6. Reporting et analyse
Préparer, comptabiliser et réconcilier les écritures de cut-off, de paie et de clôture.
Analyser le compte de résultat et le bilan, justifier les soldes.
Assurer le suivi de la balance âgée clients et des procédures de recouvrement.
7. Optimisation et outils
Développer et mettre en place des outils et processus pour fiabiliser et accélérer la production comptable.
Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus financiers.
Compétences requises
Savoir-faire
Expertise comptable et financière : French GAAP, IFRS, OHADA.
Solide expérience en fiscalité multi-pays.
Maîtrise des opérations intra-groupe, consolidation et gestion multi-devises.
Bonne connaissance des ERP et outils de reporting financier.
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Leadership et capacité à encadrer et coordonner une équipe.
Excellentes compétences en communication et pédagogie dans un contexte multiculturel.
Profil recherché
Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, Expert-Comptable ou équivalent).
Expérience confirmée en cabinet d’audit et/ou en entreprise internationale, idéalement multi-filiales en Afrique et en Europe.
Connaissance des environnements réglementaires africains et européens.
Français courant et anglais opérationnel.
Ce que Myriad peut vous offrir
Travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique.
Évoluer dans un environnement innovant et multiculturel.
Possibilités de développement personnel et professionnel.
Politique de télétravail flexible.
Égalité des chances et valorisation de la diversité sur le lieu de travail.
Job description: Missions principales
Sous la supervision de l’équipe marketing et commerciale, le/la stagiaire participera activement aux actions visant à développer la visibilité et le chiffre d’affaires de l’entreprise :
Contribuer à la mise en place de stratégies marketing adaptées aux activités de l’entreprise.
Réaliser la prospection multicanale : téléphonique, phoning, mailing et terrain.
Participer à la création de contenus (textes, visuels, supports de communication).
Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux.
Accueillir et informer les clients sur nos services.
Profil recherché
Étudiant(e) en marketing, communication, commerce ou domaine connexe.
Dynamique, motivé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation.
Intérêt marqué pour le digital et les stratégies marketing modernes.
Maîtrise des outils bureautiques et de création (Canva, etc.) ; compétences en gestion des réseaux sociaux appréciées.
Conditions du stage
Stage non rémunéré, avec une prime de déplacement mensuelle.
Durée : 3 à 6 mois, possibilité d’évolution vers un contrat de travail selon performances.
Disponibilité : immédiate ou à convenir.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à [adresse e-mail] en précisant "Stage Marketing & Commercial"
Job description: Missions principales
Sous la supervision de l’équipe IT, le/la stagiaire participera activement au développement et à l’amélioration des solutions numériques de l’entreprise :
Contribuer au développement et à la maintenance d’applications web et mobiles.
Participer à la conception technique et à l’évolution des projets.
Réaliser des tests, du débogage et optimiser les applications.
Collaborer avec l’équipe IT pour la mise en œuvre de projets innovants.
Participer à la documentation technique des solutions.
Profil recherché
Étudiant(e) en informatique, développement logiciel ou domaine connexe.
Bonne maîtrise des bases en HTML, CSS, JavaScript, PHP ou d’autres frameworks front-end/back-end.
Curiosité, rigueur et capacité d’apprentissage rapide.
Autonomie, esprit d’équipe et motivation à évoluer dans un environnement stimulant.
Conditions du stage
Stage non rémunéré, avec une prime de déplacement mensuelle.
Durée : 3 à 6 mois, avec possibilité d’évolution vers un contrat de travail selon performances.
Disponibilité : immédiate ou à convenir.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à [adresse e-mail] en précisant "Stage Développement Web & Mobile"
Job description: Sustainable Solutions for Africa (SSA) est une ONG de développement, enregistrée au Togo, reconnue pour son rôle stratégique en tant qu’agence d’exécution au service de l’Initiative de l’Adaptation en Afrique (AAI) de l’Union Africaine. SSA œuvre pour soutenir les initiatives africaines dans la lutte contre le changement climatique, en proposant des solutions techniques, technologiques et financières adaptées.
Objectif du poste
Le(la) Chargé(e) de Passation des Marchés veille à garantir la conformité et l’efficacité des procédures d’achat de biens, matériels et services dans le respect des réglementations nationales et des exigences des bailleurs de fonds.
Responsabilités principales
Mettre en œuvre les procédures d’achat conformément à la réglementation et aux politiques internes de SSA.
Vérifier la conformité des marchés avec les exigences des bailleurs de fonds.
Réviser la documentation relative aux achats et effectuer les régularisations nécessaires.
Assurer le suivi des commandes et leur enregistrement dans un système approprié.
Garantir le respect des obligations fiscales liées aux achats.
Conseiller les équipes sur les choix techniques et stratégiques relatifs aux acquisitions.
Profil recherché
Formation :
Master en Logistique, Transport, Achats, Transit Douanes ou domaine connexe.
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une ONG internationale ou une entreprise structurée.
Bonne maîtrise du code douanier et du processus complet du cordon douanier.
Expérience en logistique, transport, achats, import/export.
Compétences :
Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et sociales.
Capacité à travailler sous stress et dans un environnement multiculturel.
Aptitude à travailler de façon autonome et structurée.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Un curriculum vitae actualisé.
Une lettre de motivation.
Copies des diplômes pertinents.
Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.
Attestations ou preuves d’expérience professionnelle (minimum 2).
Une pièce d’identité valide.
Job description: Missions principales
Sous la supervision du Responsable du Département Audit, vous contribuerez à la mise en œuvre du plan annuel d’audit interne des unités de l’IMF.
Responsabilités spécifiques
Participer aux missions d’audit des opérations avec la clientèle.
Contribuer à l’audit des traitements comptables.
Participer à l’audit des ressources humaines et des fonctions administratives.
Effectuer l’audit des agences (sécurité, encaisse, respect des procédures).
Participer à l’audit du département IT.
Assister aux réunions de clôture (exit meetings).
Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions internes et externes.
Réaliser toute autre tâche confiée par le Responsable de l’Audit interne.
Profil recherché
Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Audit.
Expérience : minimum 1 an dans un cabinet d’expertise comptable ou une institution financière (microfinance/banque fortement souhaitée).
Compétences techniques :
Bonne maîtrise du pack Office.
Connaissance du logiciel PERFECT (atout).
Bon niveau d’anglais (écrit et oral).
Qualités personnelles :
Rigueur et sens du détail.
Organisation et autonomie.
Esprit d’initiative.
Capacité à travailler sous pression.
Informations pratiques
📅 Date limite de candidature : 09 octobre 2025
Job description: Missions principales
Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé d’identifier les besoins des clients, de leur proposer des solutions électriques adaptées et de contribuer au développement du portefeuille clients, tout en veillant à leur satisfaction.
Responsabilités
Prospection & Développement commercial
Prospecter de nouveaux clients (industriels, usines, installateurs informatiques, etc.).
Promouvoir et vendre les solutions proposées (audits énergétiques, onduleurs, groupes électrogènes, etc.).
Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins.
Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Participer aux réponses aux appels d’offres.
Relation client & Partenariats
Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.
Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients grâce à un service après-vente de qualité.
Expertise technique
Argumenter et valoriser les solutions lors des présentations et démonstrations.
Suivre les ventes, de la signature du contrat jusqu’à l’installation.
Fournir un support technique et gérer les réclamations clients.
Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.
Reporting & Gestion
Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le secteur électrique.
Analyser les ventes et tendances du marché pour adapter les actions commerciales.
Élaborer des rapports périodiques d’activités (hebdomadaires et mensuels).
Rendre compte de l’activité et des performances commerciales.
Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité.
Profil recherché
Bac+3/4 en Électronique, Électromécanique, Électricité, Électrotechnique, Commerce, Marketing ou équivalent, avec une forte sensibilité technique.
3 à 5 années d’expérience réussie dans la vente de solutions électriques (audit énergétique, normes et équipements techniques).
Bonne maîtrise des produits et solutions du secteur.
Familiarité avec les environnements industriels.
Compétences avérées en négociation, persuasion et fidélisation.
Excellente aisance relationnelle et capacité à développer des partenariats solides et durables.
Dossier de candidature
Merci d’envoyer avant le 16 octobre 2025 :
Une lettre de motivation avec prétentions salariales,
Un CV,
Deux (02) photos.
📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.
Job description: Responsabilités et tâches principales
Sous la supervision du Surintendant Production, le Senior Metallurgist aura pour missions de :
Assurer une performance métallurgique optimale et rentable en participant activement aux activités de production.
Former et assister techniquement les échantillonneurs de l’usine.
Surveiller et optimiser l’utilisation des réactifs et consommables (suivi des consommations, inventaire des stocks).
Contrôler la qualité des principaux réactifs.
Participer à la planification des arrêts d’usine et des essais métallurgiques.
Rédiger des rapports techniques et de production (hebdomadaires/mensuels).
Identifier des opportunités d’amélioration continue et de réduction des coûts.
Superviser la comptabilité métallurgique et la qualité des analyses.
Suivre l’usure des revêtements du moulin.
Réaliser et analyser des programmes d’échantillonnage selon les meilleures pratiques de l’industrie.
Concevoir, conduire et documenter des projets métallurgiques et des essais.
Appliquer des méthodes statistiques pour résoudre des problèmes et élaborer des plans d’expérience.
Contribuer à la définition des paramètres de récupération optimaux dans l’usine et au bon fonctionnement de la salle d’extraction d’or.
Analyser et expliquer les écarts dans les stocks d’or du circuit.
Garantir l’application des politiques, procédures et normes internes.
Superviser le QA/QC sur les mesures et échantillonnages.
Assurer l’étalonnage des équipements (pH-mètre, oxymètre, TAC 1000).
Documenter toutes les SOP (procédures d’exploitation sûres) de l’usine de traitement.
Former les opérateurs aux pratiques métallurgiques de base (échantillonnage, surveillance des paramètres de contrôle).
Veiller au respect des politiques de santé, sécurité et environnement.
Soutenir la planification, la prévision et la budgétisation en maintenant à jour les modèles de consommation et de récupération.
Profil recherché
Diplôme d’ingénieur en chimie, métallurgie ou équivalent.
Minimum 10 ans d’expérience en métallurgie, dont au moins 5 ans dans l’industrie minière aurifère.
Expérience confirmée dans les usines de traitement d’or, notamment les usines SAG et circuits CIL.
Connaissance approfondie des systèmes de comptabilité de l’or et de l’exploitation SCADA.
Maîtrise de l’échantillonnage (théorique et pratique).
Expérience en dépannage et en amélioration des procédés.
Très bonnes compétences en informatique (Excel, Word, bases de données).
Excellentes capacités de rédaction de rapports techniques.
Compétences en supervision et en management d’équipe.
Bonnes aptitudes interpersonnelles et esprit de collaboration.
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Dossier de candidature
Merci d’envoyer avant le 16 octobre 2025 :
CV (en anglais),
Lettre de motivation (en anglais),
Prétentions salariales.
Job description: MON-IMPRIMEUR est une imprimerie professionnelle spécialisée dans l’impression de supports variés : cartes PVC, affiches, dépliants, brochures, catalogues, magazines, étiquettes et packaging. Nous allions créativité et qualité pour offrir à nos clients des produits à forte valeur ajoutée.
Missions principales
Sous la supervision de l’équipe de production, le/la stagiaire participera à la création graphique et à la préparation de supports destinés à l’impression.
Il/elle sera chargé(e) de :
Créer des maquettes graphiques (flyers, cartes, affiches, brochures, catalogues, etc.) ;
Préparer les fichiers pour impression (PAO) selon les normes de l’imprimerie ;
Retoucher et optimiser les images ;
Adapter et décliner les visuels pour différents supports ;
Collaborer avec l’équipe de production pour garantir la qualité finale des impressions.
Profil recherché
Étudiant(e) en infographie, design graphique, communication visuelle ou équivalent ;
Bonne maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) ou équivalents ;
Sens de la créativité, rigueur et souci du détail ;
Intérêt marqué pour l’imprimerie et le design graphique ;
Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Ce que nous offrons
Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique ;
Une immersion concrète dans le monde de l’imprimerie moderne ;
Un encadrement par une équipe expérimentée ;
Une prime de stage selon performance ;
Durée : 6 mois renouvelable ;
Possibilité d’embauche à l’issue du stage (selon performance et besoins).
Dossiers de candidature
CV à jour,
Lettre de motivation,
Portfolio (si disponible).
Modalités de dépôt :
Envoyez votre dossier via WhatsApp uniquement ou directement à nos locaux situés à la Riviera FAYA, Rue G37, 158.
📌 Besoin actuel : 2 stagiaires compétents
Job description: À propos de nous
MON-IMPRIMEUR est une imprimerie professionnelle spécialisée dans l’impression de supports variés : cartes PVC, affiches, dépliants, brochures, catalogues, magazines, étiquettes et packaging.
Nous mettons la créativité et la qualité au service de nos clients, et offrons des solutions modernes et innovantes en impression.
Missions principales
Le/la stagiaire participera à la création et à la mise en page de différents supports de communication destinés à l’impression. Ses missions incluront :
Création de maquettes graphiques (flyers, cartes, affiches, brochures, catalogues, etc.) ;
Préparation des fichiers pour impression (PAO) selon les normes de l’imprimerie ;
Retouche et optimisation d’images ;
Adaptation et déclinaison de visuels pour différents supports ;
Collaboration avec l’équipe de production pour garantir la qualité finale des impressions.
Profil recherché
Étudiant(e) en infographie, design graphique, communication visuelle ou filière équivalente ;
Bonne maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) ou équivalents ;
Sens de la créativité, rigueur et souci du détail ;
Intérêt pour le secteur de l’imprimerie et du design graphique ;
Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Nous vous offrons
Une expérience enrichissante dans un environnement professionnel dynamique ;
Une immersion dans le monde de l’imprimerie moderne ;
Un encadrement personnalisé par une équipe expérimentée ;
La possibilité d’embauche à l’issue du stage (selon performance et besoins).
Conditions du stage
📍 Lieu : Riviera FAYA (Rue G37, 158)
⏳ Durée : 6 mois renouvelable
👥 Nombre de postes : 2
💰 Prime de stage (selon performance)
Candidature
Envoyez votre CV, votre portfolio (si disponible) et une lettre de motivation :
📱 Via WhatsApp uniquement
Ou déposez physiquement votre dossier dans nos locaux à la Riviera FAYA.
Job description: Notre imprimerie, spécialisée dans l’impression de cartes PVC, cartes scolaires, brochures, affiches, catalogues, dépliants, etc., accompagne depuis plusieurs années des particuliers et des entreprises en leur offrant des solutions d’impression modernes, rapides et de qualité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire en Secrétariat – Comptabilité pour renforcer notre équipe.
Missions principales
Le/la stagiaire participera aux activités administratives et comptables, notamment :
Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients ;
Gérer et suivre les dossiers administratifs ;
Saisir et classer les pièces comptables ;
Suivre les factures clients et fournisseurs ;
Préparer les devis et bons de commande ;
Appuyer la gestion de la trésorerie (encaissements et paiements) ;
Contribuer à l’organisation interne (archivage, mise à jour des documents).
Profil recherché
Étudiant(e) en secrétariat, comptabilité ou filière similaire ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;
Bonne présentation vestimentaire ;
Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
Une première expérience en service administratif ou comptable est un atout.
Conditions du stage
📍 Lieu : Riviera FAYA
📱 Contact WhatsApp : 01 42 32 14 14
⏳ Durée : 6 mois renouvelable
💰 Prime de stage (selon performance)
👤 Nombre de poste : 1
Dossier de candidature
CV à jour,
Lettre de motivation,
Portfolio (si disponible).
Job description: Activités principales
Sous la supervision de la direction, vous aurez pour missions de :
Superviser la mise en œuvre des normes de sécurité alimentaire ;
Former le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène ;
Analyser les risques liés à la sécurité alimentaire et proposer des mesures correctives ;
Gérer les relations avec les fournisseurs concernant la qualité des produits ;
Traiter et suivre les non-conformités ;
Collaborer avec les différents services pour assurer la qualité globale des opérations ;
Gérer les incidents liés à la sécurité des aliments ;
Mettre à jour les procédures en fonction des évolutions réglementaires.
Profil du poste
Formation :
Minimum Bac +4 en contrôle qualité, sécurité alimentaire ou domaine similaire.
Compétences requises :
Connaissance approfondie des réglementations et normes HACCP, ISO 22000, etc. ;
Expérience en gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire, particulièrement dans l’agroalimentaire ;
Compétences en analyse, résolution de problèmes et audit qualité ;
Capacités pédagogiques et de formation ;
Rigueur, organisation et esprit d’équipe ;
Maîtrise des outils qualité et des logiciels associés.
Expérience :
Minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans la transformation de fèves.
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Job description: Mission principale
Nous recherchons un(e) Webmaster / Web Marketer polyvalent(e), capable d’allier compétences en infographie et vente en ligne. La mission principale sera de prospecter, poster et vendre nos articles sur différentes plateformes numériques, tout en optimisant la présentation visuelle des produits. L’objectif est d’augmenter le portefeuille clients et booster les ventes.
Responsabilités
Concevoir des visuels attractifs pour la promotion des produits.
Publier et gérer le contenu sur les plateformes de vente en ligne et réseaux sociaux.
Prospecter et développer une clientèle en ligne.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente digitale.
Analyser les performances des ventes et optimiser les campagnes.
Collaborer avec l’équipe pour améliorer l’expérience utilisateur et la visibilité.
Profil recherché
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en communication numérique, e‑commerce et infographie.
Maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.).
Maîtrise des méthodes et techniques de vente en ligne.
Fortes compétences en prospection et marketing digital.
Sens de l’organisation, créativité et réactivité.
Résidence dans la zone Treichville ou Marcory.
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Job description: Dans le cadre du développement de notre imprimerie, nous recherchons un(e) couturier(e) expérimenté(e), passionné(e) par la qualité et les finitions, capable de travailler sur divers supports et matériaux avec précision.
Missions principales
Assurer la confection et la finition des articles conformément aux standards de qualité de l’entreprise.
Travailler avec soin sur différents types de tissus ou supports.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les procédés de confection.
Respecter les délais et les normes de qualité établies.
Profil recherché
Expérience avérée en couture avec un sens aigu du détail et de la finition.
Maîtrise des différentes techniques de couture et d’assemblage.
Capacité à travailler de manière autonome.
Bonnes capacités d’organisation et respect des délais.
Savoir lire et écrire.
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV
