Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: SNS recrute pour le développement des activités d’une entreprise spécialisée dans la mise à disposition de personnel un(e) Responsable Juridique et Social qui sera chargé(e) de piloter la sécurisation juridique des contrats de l’entreprise, gérer l’ensemble des contentieux et précontentieux pour protéger les intérêts de l’organisation, anticiper les risques juridiques, rédiger, négocier et valider les contrats (commercial, partenariats, propriété intellectuelle, sous‑traitance, etc.), organiser et maintenir à jour une base documentaire de contrats types, apporter un appui juridique aux équipes opérationnelles pour la préparation des contrats et accords, analyser les risques juridiques des opérations, suivre et piloter les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes, préparer les dossiers et assister aux audiences si nécessaire, proposer des stratégies de résolution amiable ou judiciaire des litiges, gérer la déclaration des sinistres et le suivi des assurances, conseiller les différentes directions sur les questions juridiques liées aux contrats et aux litiges, participer aux groupes de travail transverses pour intégrer les évolutions légales dans les procédures internes, rédiger des notes et mémos juridiques pour les opérationnels, assurer une veille juridique constante et mettre à jour les outils, procédures et documents juridiques, et veiller au respect des obligations légales notamment en matière de protection des données et cybersécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, ACCESS INFORMATIQUE recrute un(e) Enseignant(e) en Informatique pour animer des cours de formation destinés aux débutants et aux apprenants de niveau intermédiaire, assurer la formation en informatique (théorie et pratique), préparer les supports pédagogiques (cours, exercices, évaluations), encadrer les apprenants pendant les séances en salle informatique, suivre la progression des étudiants et assurer un accompagnement individuel, participer à l’amélioration continue des programmes de formation et assurer la discipline, l’assiduité et la bonne organisation des sessions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En étroite collaboration avec la hiérarchie, la Chargée Commerciale & Relation Client Senior aura essentiellement pour mission de porter la stratégie commerciale de l'entreprise, de développer le portefeuille corporate, d'assurer un suivi professionnel des clients et de contribuer activement au positionnement premium de celle-ci. Responsable du cycle commercial complet, elle représente la marque auprès des organisations clientes et incarne ses valeurs. Ses principales tâches incluent : identifier, cibler et prospecter activement les entreprises à haut potentiel ; construire et alimenter un portefeuille prospect qualifié ; concevoir des argumentaires adaptés aux besoins des clients ; présenter les offres ; transformer les perspectives en contrats signés ; participer au développement de nouvelles offres ; assurer une prise en charge professionnelle des clients ; gérer briefs et retours clients ; travailler de façon transversale avec tous les services de l'entreprise ; tenir un tableau de bord détaillé et suivre les KPI commerciaux. Le profil recherché est titulaire d'un diplôme supérieur (BAC+4/5) en Commerce ou domaine connexe, avec au minimum 3 ans d’expérience en hôtellerie corporate ou agence événementielle, maîtrise des techniques de vente B2B, aisance dans les présentations clients, rédaction commerciale et bonne connaissance du secteur MICE ou corporate events, maîtrise de l'anglais professionnel et CRM, rigueur, autonomie et réseau professionnel établi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office recrute un(e) Assistant(e) Éducation et Protection de l’Enfant dont la mission est d’assurer l’encadrement technique des structures communautaires (notamment les membres des COGEAU), de mobiliser les communautés autour des indicateurs programmatiques du projet, de renforcer la collaboration et le transfert de compétences vers les services techniques de l’État, de contribuer au développement et à l’utilisation des outils du projet, au suivi, à la redevabilité et à la qualité de la mise en œuvre des activités, tout en promouvant le développement humain au sein des communautés bénéficiaires. Le poste requiert une forte autonomie, une grande disponibilité sur le terrain et une mobilité régulière. Le/la titulaire intervient dans une ou plusieurs sous‑préfectures dans le cadre des programmes Éducation et Protection de l’Enfant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Coordonnateur de Zone du Projet Child Labor à San Pedro est responsable de l'encadrement technique et de la gestion opérationnelle de l'équipe projet dans la zone de San Pedro. Ses missions incluent : planification et supervision du projet, suivi budgétaire et administratif, encadrement programmatique, suivi-évaluation, coordination des partenaires, gestion des ressources humaines, logistique, représentation auprès des autorités locales et plaidoyer, tout en veillant à la sauvegarde, l’éthique et la lutte contre la fraude. Le poste nécessite une forte expérience en projets multisectoriels, protection de l’enfant, travail des enfants et programmes communautaires liés au cacao, ainsi qu’une grande autonomie et mobilité terrain.

Job description: MONJOB recrute un Community Manager pour mettre en œuvre la stratégie social media et les campagnes, créer et diffuser du contenu (texte, images, vidéos), planifier et lancer les campagnes sur les réseaux sociaux, répondre aux commentaires et demandes des clients, surveiller les avis en ligne, développer les communautés et renforcer la notoriété de la marque. Le poste implique également d’établir des relations avec les clients, prospects et parties prenantes.

Job description: Salon de beauté recrute des professionnels motivés : coiffeuse, prothésiste ongulaire ou esthéticienne pour un emploi stable. Débutantes motivées acceptées, professionnelles expérimentées bienvenues.

Job description: Assurer l'enseignement du français conformément aux programmes officiels, développer les compétences linguistiques, culturelles et rédactionnelles des élèves, et contribuer activement à la vie pédagogique de l'établissement. Préparer et dispenser les cours de français selon les programmes en vigueur. Concevoir des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux des élèves. Évaluer les acquis à travers les contrôles, les devoirs et les examens. Encourager la lecture, l'expression orale et écrite. Assurer un suivi régulier des progrès et difficultés. Participer aux conseils de classe et réunions pédagogiques. Maintenir une communication constructive avec les parents et la vie scolaire. Instaurer un climat de travail serein et discipliné. Appliquer le règlement intérieur et les valeurs EBURNEA. Favoriser le respect, la motivation et l'engagement des élèves. Participer aux activités éducatives, projets littéraires et clubs de lecture. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Collaborer avec les autres enseignants pour des projets interdisciplinaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Collège Privé EBURNEA recherche un Correspondant Fichier dynamique, rigoureux et motivé pour rejoindre son équipe administrative. Le candidat retenu sera chargé de la gestion administrative et numérique des données scolaires de l'établissement, veillera à la fiabilité, à la mise à jour et à la transmission correcte des informations relatives aux élèves, conformément aux exigences du ministère de l'Éducation nationale et de l’alphabétisation et aux procédures internes de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SOLU AFRICA recrute des commerciaux closer pour renforcer son équipe commerciale. Le poste consiste à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter les offres de l’entreprise, qualifier les besoins des prospects, gérer les objections, conclure les ventes et assurer le suivi client. Le commercial closer participe également au reporting des activités et au respect des objectifs de vente. Le poste s’adresse à des profils motivés, orientés résultats, dotés d’une bonne capacité de communication et d’un esprit de persuasion, avec une expérience minimale en vente ou prospection. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’une des principales qualités attendues du candidat déménageur est sa robustesse et son excellente condition physique. Pour éviter la casse, il est indispensable de développer sa rigueur et sa minutie. Avoir le sens de l’organisation s’avère indispensable pour optimiser les opérations de déménagement. Métier de contact, il demande également un bon relationnel client. Le déménageur doit également acquérir des compétences techniques et fonctionnelles indispensables : maîtrise des techniques modernes de déménagement et des machines (ex : monte‑meubles) ; connaître les techniques d’emballage et de déballage d’éléments ; connaissance des formalités administratives ; maîtrise de la logistique et des règles de manutention : organisation du déménagement, conditionnement, entreposage des objets, gestion des plannings, etc ; maîtrise de l’ensemble des règles de sécurité. Les déménageurs d’Abidjan aident les particuliers à changer de domicile. Pour ce faire, il démonte, emballe, charge, transporte, déballe et remonte les meubles et objets du foyer. Un métier physique mais accessible aux candidats même non‑diplômés. Avis aux profils résistants, mobiles et motivés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B dans les secteurs cosmétique, distribution et grande consommation, assurer la prospection de nouveaux business, la prise de rendez‑vous et la clôture de ventes, élaborer une stratégie commerciale sectorielle avec plan d’action annuel incluant la veille marché et l’analyse des tendances avec des outils CRM fournis, proposer des solutions sur mesure, animer des présentations et suivre les implémentations jusqu’à la facturation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la responsabilité du DGA, le Responsable du développement des points de ventes est en charge de la gestion du réseau de points de vente, de la vente propre et du management des équipes de responsables de points de vente, vendeurs, commerciaux et techniciens pour atteindre les objectifs du réseau et des points de vente. Il doit développer les ventes de produits et services, diriger les responsables de points de vente, prospecter de nouveaux clients, assurer l’animation des points de vente, piloter et faire le reporting journalier du réseau, s’assurer de la disponibilité et du contrôle des stocks, faire appliquer les consignes hiérarchiques, intégrer efficacement la vision et réaliser les objectifs du réseau, garantir l’approvisionnement dans le respect des délais, et animer les défis ventes et la vie collective du réseau. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ingénieur de projet junior participe à la planification, à la coordination et à l’exécution de projets d’ingénierie en aidant à la documentation technique, aux activités sur site, à la coordination entre équipes internes, sous‑traitants et fournisseurs afin de garantir la livraison des projets dans les délais, le respect du cahier des charges et les normes de qualité et de sécurité, en participant à la préparation des plans et documents, au suivi des matériaux et de la main‑d’œuvre, aux inspections de site, à la mise à jour de la documentation et en veillant au respect des procédures HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Recrutement pour une importante société basée à San-Pedro : 05 grutiers. Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, conduire et manœuvrer une grue, assurer le levage et le déplacement des charges en toute sécurité, vérifier l’état du matériel et effectuer les contrôles journaliers, respecter strictement les consignes de sécurité sur le chantier, collaborer avec les équipes au sol, maîtriser la conduite de grue et la lecture des plans de levage, connaître les charges et règles de sécurité, effectuer des manœuvres précises et sécurisées, assurer la coordination avec les équipes au sol et l’entretien courant du matériel, avec un CACES grue en cours de validité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Clean Energy Services, entreprise spécialisée dans la sécurité et la performance énergétique, recherche un électricien sous la supervision de la Direction Technique pour réaliser des audits de conformité et de sécurité des installations électriques, effectuer la maintenance préventive selon les plans de maintenance périodiques chez les clients et assurer le reporting post‑intervention dans un environnement résidentiel, tertiaire et industriel, avec une rigueur scientifique et le respect des normes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités à Abidjan, Clean Energy Services recrute des partenaires commerciaux indépendants pour promouvoir ses solutions d’expertise auprès des résidences, du secteur tertiaire et de l’industrie. La mission consiste à identifier, prospecter et conclure des ventes pour les offres de l’entreprise sur des marchés porteurs tels que particuliers, hôtels, cliniques et industries, en assurant un excellent relationnel, autonomie, rigueur et goût du défi pour contribuer à la croissance commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités en Côte d'Ivoire, AMS ENTREPRISE, société de promotion immobilière et de Bâtiment et Travaux Publics (BTP), recrute un Conducteur des Travaux expérimenté. Missions : Assurer la conduite et le suivi opérationnel des chantiers de construction ; Planifier, organiser et coordonner les travaux depuis la phase de préparation jusqu'à la réception des ouvrages ; Veiller au respect des délais d'exécution, des budgets et des normes techniques en vigueur ; Superviser les équipes de chantier (chefs de chantier, ouvriers, sous-traitants) ; Contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir leur conformité aux plans et cahiers des charges ; Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (situations de travaux, pièces jointes, rapports) ; Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sur les chantiers ; Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux à la hiérarchie. Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme en BTP / Génie Civil (BAC+2) ; Justifier d'au moins 5 à 8 ans d'expérience professionnelle dans la conduite de travaux BTP ; Avoir une bonne connaissance des normes et pratiques du BTP en Côte d'Ivoire ; Maîtriser la gestion de chantiers, la lecture de plans et le suivi technique des ouvrages ; Être rigoureux, autonome, organisé et capable de travailler sous pression ; Avoir un bon esprit d'équipe, un sens des responsabilités et de bonnes capacités de communication. Conditions : Poste basé en Côte d'Ivoire avec déplacements fréquents sur les chantiers ; Rémunération attractive selon profil et expérience ; Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) dans le cadre de ses activités recrute, un(e) Assistant(e) Paie qui sera chargé(e) de : Collecter et saisir les éléments variables : (Heures supplémentaires, absences, primes, tickets restaurants). Produire les bulletins de salaire : Contrôle de la cohérence et édition des paies. Gérer l'administration : contrats de travail, avenants, dossiers d'affiliation (mutuelle/prévoyance). Gérer les départs : Calcul des ventes de tout compte et documents de fin de contrat. Pour réussir sur ce poste, vous devez maîtriser les logiciels de paie ; Droit social et législation : Bonne connaissance des bases du droit du travail (durée du temps de travail, congés payés, types de contrats). Calculs complexes : Maîtrise des règles de calcul de paie (calcul du brut au net, plafonds de sécurité sociale,...). Outils bureautiques : Maîtrise avancée d'Excel (Recherche, Tableaux Croisés Dynamiques) pour le reporting et le contrôle de masse. Profil recherché : Formation : Ressources Humaines, Comptabilité ; Diplôme : BAC+2/3 ; Nombre d'années d'expériences : au moins 3 ans d'expérience dans le milieu industriel (dont une partie en qualité d'assistant Paie). Savoir-être : Rigueur et organisation ; Discrétion absolue ; Sens du service ; Réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: LUMOS CI recrute des Commerciaux Terrains (TM) dans les régions : Sud-Ouest / Ouest / Centre-Ouest. Missions : Prospecter, vendre des kits solaires ; Assurer le recouvrement et gérer ton portefeuille client ; Faire les désinstallations & transferts selon les procédures ; Garantir la satisfaction client & assurer le SAV terrain ; Gérer ton stock, faire les inventaires ; Suivre tes ventes dans le CRM & reporter à ton RM ; Recruter, encadrer et motiver une équipe d'agents indépendants. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en vente / distribution / prospection ; Capacité à gérer une équipe commerciale indépendante ; À l'aise avec le terrain rural & ses us et coutumes ; Maîtrise des techniques de vente, négociation & prospection ; Bonne utilisation du smartphone, d'un CRM ; Leadership, rigueur, performance, intégrité. Mobilité : Permis A obligatoire + savoir conduire une moto ; Disponible pour des déplacements fréquents ; Idéalement résident dans l'une des régions ou prêt à s'y installer. Rémunération : 90 000 FCFA net + commissions selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de l'expansion de ses activités, un cabinet spécialisé en recrutement, formation, conseil RH et audit RH renforce son réseau commercial et recrute des commerciaux(e)s freelance capables d'intervenir sur plusieurs secteurs (BtoB et BtoC). Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises et particuliers) ; Promouvoir et commercialiser les services du cabinet ainsi que ceux de ses partenaires ; Assurer le suivi commercial, la relance et la fidélisation des clients ; Participer à des actions de réseautage, salons et événements professionnels ; Travailler en collaboration avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : Niveau BAC à BAC+2/3 ou plus (commerce, marketing, gestion, communication ou équivalent) ; Profils autodidactes acceptés sur la base de l'expérience et des résultats ; Minimum 2 ans en vente, prospection ou développement commercial ; Très bonnes capacités de communication et de négociation ; La connaissance du secteur du recrutement, de la formation, du conseil RH et audit RH est souhaitée ; Autonomie, sens de l'organisation, orientation résultats ; Aisance en prospection terrain et/ou digitale ; Capacité à travailler en freelance avec des objectifs chiffrés. Rémunération : exclusivement à la commission, commissions attractives et évolutives selon la performance, fort potentiel de revenus en fonction des ventes réalisées ; Horaires flexibles et autonomie dans l'organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l'autorité directe de la Directrice Générale, l'Assistant administratif et RH assure la gestion administrative courante de l'hôtel et participe à la gestion des ressources humaines, dans le respect des procédures internes et de la réglementation du travail en vigueur. Il/elle joue un rôle clé de coordination entre la Direction, le personnel et les partenaires externes : Assurer la gestion administrative quotidienne de la Direction Générale ; Rédiger, classer et archiver les courriers, notes, rapports et documents administratifs ; Gérer les agendas, réunions et comptes rendus de la Direction ; Assurer le suivi des contrats, conventions et dossiers administratifs ; Être l'interface entre la Direction Générale et les différents services de l'hôtel ; Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel) ; Tenir et mettre à jour le registre d'employeur ; Assurer le suivi des présences, absences, congés et autorisations ; Préparer les éléments variables de paie ; Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, convocations) ; Veiller au respect du Code du travail ivoirien et des procédures internes ; Participer à la gestion disciplinaire (demandes d'explication, courriers RH) ; Préparer les documents nécessaires aux prises de décision ; Assurer la confidentialité des informations stratégiques et RH ; Contribuer à l'amélioration des procédures administratives et RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du Directeur de la Business Unit Formation, vous serez le garant de l'expérience client et de la performance des ventes digitales. Véritable pivot entre le support numérique, l'accompagnement pédagogique et la gestion commerciale, vous assurez un suivi d'excellence pour nos apprenants et prospects. Missions : Assurer le suivi personnalisé et post-formation pour garantir une relation de qualité ; Animer et modérer nos communautés en ligne (WhatsApp, forums) ; Répondre avec réactivité aux sollicitations des prospects et clients sur nos plateformes digitales ; Participer au déploiement de stratégies de prospection numérique ciblées ; Accompagner les participants vers la réussite de leurs examens et certifications ; Gérer les commandes et la livraison des produits numériques B2C ; Traiter les réclamations de manière professionnelle pour assurer une résolution rapide ; Assurer le recouvrement des créances clients ; Émettre les bons de commande liés aux besoins du service client ; Produire des rapports réguliers sur les performances de ventes et l'activité du service ; Analyser les retours clients pour proposer des évolutions sur nos produits et outils (CRM, plateformes) ; Effectuer une veille sur les meilleures pratiques du secteur e-learning et de la vente digitale. Profil : Bac+3/4 en Commerce Digital, E-business, Marketing Digital ou Relation Client ; 3 ans d'expérience dans un poste hybride mêlant vente digitale et service client, idéalement dans le secteur de la formation en ligne ; Certification en marketing digital (Google Ads, Facebook Blueprint) ou expérience en recouvrement appréciée ; Maîtrise des techniques de vente à distance, de négociation ; Expertise dans l'utilisation des outils CRM, de marketing automation et d'analytics ; Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français ; Connaissance des enjeux du e-learning et des principes de base de la comptabilité client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.