Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d'un de ses clients actifs dans le secteur industriel, un Chef d'Unité Production (H/F). Missions et responsabilités : Sous la supervision du Chef de la Production, le titulaire du poste à pour mission principale de mettre en œuvre le programme de production dans les délais. Il a la charge d'assurer la qualité de la production tout en optimisant les coûts de production et en respectant les normes environnementales. Ses activités principales consisteront à : • Élaborer, planifier et suivre du programme de fabrication ; • Piloter de la production en assurant le respect des objectifs de coûts ; • Participer à l'élaboration, à la gestion et au suivi du budget de l'unité ; • Superviser le bon fonctionnement des équipements de production et coordonner les interventions ; • Animer, encadrer et évaluer les performances de l'équipe de production ; • Proposer des plans de formation ; • Assurer les reporting journaliers et mensuels de production ; • Proposer et mettre en œuvre d'actions d'amélioration continue visant la performance technique et la motivation des équipes pour favoriser un climat social sain. • Veiller rigoureusement au respect des normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement ; • Veiller à l'application des exigences du système de management qualité, sécurité et environnement selon les normes ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001. Profil du poste : Diplôme : BAC+4/5 en Production Industrielle, Maintenance Industrielle, Électrotechnique, ou équivalent. Niveau d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la Production Industrielle. Compétences : Bonnes connaissances du processus de production et de fabrication ; respect des normes de qualité et environnementales ; excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ; orientation résultat ; bonnes compétences managériales ; grande capacité d'organisation ; esprit d’analyse et de synthèse ; sens des responsabilités ; adaptabilité et flexibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche dans le cadre de l'amélioration de ses performances et sa stratégie commerciale 2023‑2024 : 4 SUPERVISEURS MOTORISÉS. Rattachés aux chefs de ventes, ceux‑ci auront pour mission principale de contrôler, accompagner et superviser les activités des commerciales terrain, afin de garantir la performance commerciale, la conformité des opérations et le respect des standards qualitatifs. Responsabilités principales : - Superviser les activités quotidiennes des commerciaux. - Contrôler la conformité des ventes et des opérations terrain. - Réaliser des contrôles qualité sur les actions commerciales et les déploiements. - Produire des rapports journaliers/hebdomadaires sur les performances terrain. - Remonter les anomalies, risques, fraudes et proposer des mesures correctives. Profil du poste : - Possession d'une moto; Permis de conduire A; Sens aigu de l'organisation, rigueur et discipline; Intégrité, sens du résultat et respect des procédures; Maîtrise des outils de reporting (WhatsApp, Excel basique, formulaires terrain); Excellente communication orale et relationnelle; Capacité à travailler sous pression et bonne gestion du stress; Bonne connaissance du terrain et des techniques de prospection. Atouts supplémentaires : expérience préalable dans un environnement similaire; connaissance des produits et services financiers mobiles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L'Agence Optigestion Groupe recherche une Assistante Administrative et Commerciale dynamique, organisée et ayant un excellent sens du relationnel pour renforcer son équipe. Missions principales : Gestion Administrative : accueil physique et téléphonique des clients et partenaires, gestion des courriers, dossiers et documents administratifs, classement, archivage et mise à jour des bases de données, rédaction de courriers, rapports et rendus, suivi des contrats, relances et reporting administratif. Gestion Commerciale : prospection et recherche de nouveaux clients, suivi clientèle et gestion des demandes, élaboration et suivi des offres commerciales, mise à jour du portefeuille client, relance commerciale et fidélisation. Suivi & Coordination : suivi des opérations terrain (techniciens, interventions, clients), collaboration avec les différents services internes, contribution au développement commercial de l'agence. Profil du poste : formation en Gestion Commerciale, Administration ou équivalent, maîtrise du Pack Office (Word, Excel), bonne capacité rédactionnelle, aisance relationnelle, dynamisme et sens de l'organisation, esprit d'initiative et autonomie, expérience dans un poste similaire souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: FANGAN TECH, agence digitale spécialisée dans la communication et la transformation digitale, recherche un(e) Stagiaire Commercial(e) motivé(e). Missions : - Prospection et prise de contact - Présentation de nos services et suivi des prospects - Participation aux rendez-vous clients - Relances, aide aux devis et conclusion des ventes Profil du poste : - Avoir de l'aisance relationnelle - Être motivée, dynamique et organisé - Aimer vendre et apprendre - Intérêt pour le digital (un plus) Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet Ivoir Services Plus, agrée FDFP, spécialisé dans le domaine de la formation, le Recrutement, l'Assistance, Etude et Conseil, recrute pour une importante structure industrielle internationale, des consultants formateurs dans les domaines suivants : - Production d'électricité, distribution, lignes - Electrotechnique, électromécanique, moteurs électriques - Lecture schémas, métrologie - Montage, câblage, dépannage - Microélectronique - Telecom et téléphonie, réseaux, transmission - Autres électricité, électronique, téléphone. Mission : Concevoir les modules de formation, animer les séminaires de formation, évaluer les séminaires de formation. Profil du poste : Diplôme : BAC+3/4/5/6/7, formation dans les domaines mentionnés. Expérience : 5 ans minimum en formation, capacité à animer des séminaires en présentiel et en ligne, maîtrise des outils modernes de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Kaspy Corporation recherche un(e) Assistant(e) Exécutif(ve) du CEO & Secrétaire Administratif(ve), un poste stratégique au cœur du fonctionnement de l'entreprise. La personne retenue travaillera directement avec le CEO, la RAF et l'ensemble des services. Elle contribuera à : • améliorer l'organisation administrative, • assurer un suivi rigoureux des activités, • fluidifier la communication interne et externe. Elle jouera un rôle central dans la coordination et le soutien administratif de l'entreprise. Missions principales : 1. Gestion du service courrier : réceptionner et enregistrer tous les courriers entrants, gérer les courriers sortants, tenir le registre des courriers et assurer l'archivage, gérer le registre des visiteurs (pièce d'identité, nom, entreprise, contact, objet de la visite, etc.). 2. Assistance personnelle du CEO : gérer l'agenda du CEO, organiser les rendez-vous, réunions et priorités; filtrer les appels et assurer une communication fluide entre le PDG et les interlocuteurs internes/externes; préparer les dossiers, documents, supports de réunion et éléments nécessaires aux prises de décision du CEO; rédiger les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs du CEO; assurer le suivi strict des actions, décisions et engagements du CEO; préparer et organiser les déplacements professionnels (réservation, coordination logistique, transports internes, etc.); participer aux réunions du CEO lorsque nécessaire et rédiger des comptes rendus synthétiques et exploitables rapidement; assurer une présence professionnelle auprès du CEO et un accompagnement permanent dans l'exécution de ses tâches prioritaires. 3. Assistance administrative à la RAF (Responsable Administratif et Financier) : mettre à jour les tableaux de suivi liés aux activités administratives et financières (planification, échéances, paiements, etc.); préparer les dossiers administratifs destinés aux différents services ou aux partenaires externes; assurer le suivi des dépenses internes et des demandes administratives en coordination avec la RAF; appuyer la RAF dans la coordination des tâches administratives courantes. 4. Support administratif aux services internes : assister le Service Administratif et Financier dans ses tâches courantes; soutenir le service Marketing & Communication sur les aspects administratifs; faciliter la coordination et la circulation des informations entre les équipes. 5. Secrétariat général : assurer l'accueil physique et téléphonique; gérer les documents internes, plannings, tableaux de suivi; préparer la logistique des réunions, formations et événements; effectuer toutes les autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Profil du poste : maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des outils de communication; très bonne capacité rédactionnelle; excellente organisation et bonne maîtrise de l'archivage; capacité à gérer plusieurs tâches simultanément; connaissance des techniques de secrétariat moderne; sens aigu de la confidentialité et de la discrétion; présentation soignée et professionnalisme; rigueur, autonomie, ponctualité; capacité à travailler sous pression; sens de l'initiative et aptitude à collaborer; très bon relationnel, courtoisie et diplomatie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Complexe hôtelier en Côte d’Ivoire recherche pour assurer le renforcement de son dispositif financier : UN (E) COMPTABLE GENERAL. La mission du poste : Sous l'autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de : * Piloter la gestion financière de l'hôtel : définir et suivre le budget annuel, superviser la comptabilité générale et analytique, établir les tableaux de bord et analyser les écarts ; * Assurer la gestion de la trésorerie : suivre les encaissements/décaissements et anticiper les besoins financiers ; * Garantir la fiabilité des comptes : préparer les clôtures comptables, piloter les audits internes et externes, veiller au respect des procédures ; * Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité de service ; * Superviser l'administration du personnel : gérer les contrats, dossiers, assurer l'établissement de la paie, suivre les évaluations et le développement des compétences ; * Veiller à la conformité légale, fiscale et sociale de l'établissement ; * Organiser les services administratifs (accueil, secrétariat, archivage) et mettre à jour les procédures internes. * Coordonner les inventaires mensuels du matériel et mettre à jour les tableaux d'amortissements ; * Assurer l'archivage des documents comptables et administratifs ; * Gérer les relations avec les banques, fournisseurs, administrations et prestataires ; suivre les contrats externes ; * Participer au recrutement, encadrement et formation de l'équipe administrative et comptable ; * Conseiller la Direction dans les décisions stratégiques, la politique tarifaire et le contrôle des performances ; * Contribuer aux projets d'investissement et à l'amélioration des infrastructures de l'hôtel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le coordonnateur de formation assure l'organisation, le suivi et la mise en œuvre des actions de formation au sein de l'organisme. Il/Elle veille à la bonne coordination entre formateurs, apprenants et direction. Activités et responsabilités : planification et organisation des sessions de formation ; gestion administrative des dossiers (inscriptions, feuille de présence, évaluations…) ; accueil et orientation des apprenants ; coordination avec les formateurs internes et externes ; suivi logistique des salles, équipements et supports pédagogiques ; participation à l'amélioration des programmes et procédures de formation ; rédaction de rapports et bilans d'activités ; mise à jour des bases de données et outils de suivi. Compétences requises : connaissance des méthodes pédagogiques ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; connaissance des logiciels de gestion de formation (souhaitée) ; sens de l'organisation ; rigueur et autonomie ; aisance relationnelle ; capacité à travailler en équipe ; gestion du stress et polyvalence. Profil du poste : Bac +4 / Bac +5 dans la formation, RH ou équivalent ; expérience de 3 ans dans un poste similaire ; disponibilité, mobilité, maîtrise du français (et autres langues si nécessaire). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société française projette à Abidjan depuis 7 ans recrute continuellement des télévendeurs et télévendeuses afin de traiter les appels entrants et sortants pour ses clients et partenaires. Suite à une formation qui vous apportera toutes les compétences nécessaires pour effectuer vos tâches, vous intégrerez une de nos équipes. Evolution de carrière possible, les promotions se faisant exclusivement en interne. Profil du poste : bonne articulation des mots ; bonne élocution et parfaite maîtrise de la langue française (en jargon ivoirien, chorkor est obligatoire) ; bonne maîtrise de l'outil informatique ; très bonne diction ; grande capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress requise ; très bonne disponibilité horaire requise : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7. Qualités humaines : sympathie, écoute, bagou, sens du contact, s'exprime clairement, sait rebondir, perspicace. Qualités techniques : parle parfaitement français, peu d'accent, bon négociateur, sait traiter les objections. Expérience en call center et expérience en vente de Box Orange. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En tant que commerciale, promotrice, vous serez en charge de présenter nos produits auprès de nos clients. Responsabilités : accueillir et informer les clients ; présenter et promouvoir les différents produits en valorisant leurs avantages pour le client ; répondre aux questions des clients et fournir des explications claires et convaincantes ; encourager les clients à l'achat et à la consommation de nos produits. Profil du poste : avoir entre 18 et 35 ans ; excellente présentation et bonnes aptitudes relationnelles ; sens de l'écoute, dynamisme et capacité à susciter l'intérêt des clients ; expérience ou non, dans la promotion de services ou dans un poste similaire ; ponctualité, fiabilité et capacité à travailler en équipe ; capacité à transmettre des informations de manière claire et engageante. Avantages : une rémunération attractive ; un environnement de travail stimulant ; des formations pour maîtriser nos services et stratégies de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Projet d’appui à la sécurisation et à la valorisation de l’exploitation aurifère artisanale comme facteur de développement et de cohésion sociale au Nord de la Côte d’Ivoire (SECORCI 2). Recrutement d’un consultant pour la réalisation d’une étude de faisabilité pour évaluer les potentialités dans le domaine de la gestion et de la valorisation des déchets dans le département de Tengrela. Contexte : … (voir texte complet). Objectif de la mission : évaluer les potentialités en matière de création d’emplois verts, durables et résilients dans le secteur de la gestion des déchets plastiques et ménagers, proposer des modèles innovants, viables économiquement et socialement inclusifs, cartographier acteurs/filières/partenaires, estimer volume/type déchets, évaluer la main‑d’œuvre nécessaire, et formuler des recommandations. Contenu de la mission et approche : revue documentaire, consultations parties prenantes, entretiens, identification des déchets, cartographie des acteurs, étude de marché, rédaction d’un rapport final + atelier de validation. Durée : 60 jours ouvrables (≈ 3 mois) à compter de la notification du contrat. Profil : consultants nationaux basés en Côte d’Ivoire, 2 références sur des études similaires (emplois verts, économie circulaire, valorisation déchets), compétences en développement durable, transition écologique, valorisation des déchets, économie/études de faisabilité, bonne communication et sensibilité contextuelle locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vous êtes passionné(e) par l'industrie de la beauté et des cosmétiques, et vous souhaitez mettre vos compétences commerciales au service d'une entreprise innovante et engagée ? Alors, saisissez cette opportunité ! Notre entreprise de fabrication et de distribution de produits cosmétiques, recherche des COMMERCIAUX EXPÉRIMENTES dynamiques et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'un COMMERCIAL, vous serez chargé(e) de développer notre portefeuille clients, de promouvoir nos produits auprès des grossistes, demi-grossistes, professionnels de la beauté et du bien-être, et de contribuer à la croissance de notre entreprise sur le marché national et international en contrepartie d'un plan de rémunération très intéressant. Profil du poste : Nous recherchons un candidat(e) ‑ Avoir une expérience préalable dans la vente de produits cosmétiques . ‑ dynamique, doté(e) d'un excellent sens du relationnel, ‑ Avoir une forte capacité de persuasion, ‑ Passionné(e) de l'industrie des cosmétiques ‑ Avoir un bon portefeuille‑ client est un atout très important. ‑ Maîtriser les techniques de négociation et de vente en ligne. ‑ Capacité à s'organiser et à travailler en vue d'atteindre ses objectifs. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une rémunération attractive. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ASECNA lance un appel à candidatures pour la désignation d’un(e) Expert(e) en Météorologie au sein de la Commission de Vérification de la Sécurité (CVS). La Commission de Vérification de la Sécurité (CVS) assiste le Conseil d'administration de l'Agence dans l'exercice de ses attributions en matière de sécurité. À ce titre, elle contribue à l’évaluation du Système de Management de la Sécurité (SMS) et du Système de Management de la Qualité (SMQ), conformément aux normes et pratiques recommandées (SARP) de l’OACI. Elle peut être mandatée par le Conseil d’administration pour conduire des inspections techniques en matière de sécurité, sans se substituer ni aux activités relevant du contrôle interne de l’Agence, ni aux audits/inspections diligentés par les États, l’OACI ou tout autre organisme compétent. Elle réalise, le cas échéant, des inspections programmées (inspection de service) ou des inspections spécifiques (à la suite d’un événement de sécurité grave), sur la base d’analyses, constatations et auditions ; la CVS émet alors une opinion argumentée sur le pilotage, le management, la performance de la maîtrise des risques de l’entité inspectée, ainsi que sur sa capacité d’innovation, d’adaptation et de coopération ; elle formule des recommandations à l’entité inspectée et à la Direction générale pour remédier aux dysfonctionnements, conforter le pilotage, renforcer la maîtrise des risques et améliorer la performance. Elle suit l’application des mesures adoptées, émet des avis sur les projets et propose toute recommandation d'amélioration relative au niveau de sécurité des services fournis par l’Agence. Le candidat retenu devra justifier d’un diplôme d’ingénieur (niveau Bac +5) ou Master, ou Classe I de l’Organisation Météorologique Mondiale (OMM) en météorologie aéronautique ou équivalent, et d’au moins quinze (15) années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine. Il devra disposer d’une expertise en gestion de la sécurité et/ou de la qualité, d’une très bonne connaissance des mécanismes d’audit USOAP/OACI, des normes et pratiques recommandées (SARP) de l’OACI et des référentiels de l’OMM, ainsi qu’une expérience de supervision d’une unité d’exploitation météorologique au sein d’un centre opérationnel. Il doit avoir une excellente maîtrise des Annexes et documents OACI, des fournisseurs de services de navigation aérienne (ANSP), des processus SMS/SMQ, des méthodes d’audit/inspection ; connaissance de l’ASECNA, ses missions opérationnelles et ses objectifs stratégiques ; bonne expression écrite et orale en français et en anglais, aptitude confirmée à la rédaction de textes techniques et administratifs ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Le poste est ouvert aux ressortissants des États membres de l’ASECNA ; la durée du mandat est de deux (2) ans. Les conditions de rémunération sont conformes aux dispositions en vigueur à l’ASECNA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Portant organisation et précisant les attributions de l'Ecole Régionale de Navigation Aérienne et de Management (ERNAM). Le candidat visé doit être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 ou d’un diplôme universitaire correspondant à un Master dans Aviation civile, Gestion et Organisation des Entreprises ou équivalent. Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout. Qualités personnelles requises : aptitudes managériales, sens du travail en équipe, déontologie et éthique, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, méthode, capacité à travailler sous pression et réactivité. Compétences techniques : expression écrite et orale en anglais, connaissance des normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité, maîtrise des principes et techniques d’ingénierie de la formation et des textes réglementaires internationaux (normes et pratiques recommandées de l’OACI, de l’OMM, de l’UIT), capacité à définir et contractualiser des prestations de service, adaptation aux évolutions réglementaires et techniques, rédaction de documents administratifs/techniques, optimisation des ressources, hiérarchisation des priorités, et maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques dédiés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Portant organisation et précisant les attributions de l’École Régionale de Navigation Aérienne et de Management (ERNAM). Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en aviation civile ou équivalent, avec une formation d’instructeur en sûreté de l’aviation civile. Une expérience professionnelle dans le domaine est un atout. Qualités personnelles requises : aptitudes managériales, sens du travail en équipe, déontologie et éthique, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, méthode, capacité à travailler sous pression et réactivité. Compétences techniques : maîtrise de l’anglais écrit et oral ; connaissance des normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité ; connaissance des principes et techniques d’ingénierie de la formation ; connaissance des textes réglementaires internationaux (normes/pratiques recommandées de l’Organisation de l'aviation civile internationale (OACI), de l’Organisation météorologique mondiale (OMM), de l’Union internationale des télécommunications (UIT)). Aptitudes pédagogiques, capacité d’adaptation aux évolutions règlementaires et techniques, capacité de rédaction de documents administratifs/techniques, optimisation des ressources et hiérarchisation des priorités, maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques. L’ASECNA offre l’égalité des chances hommes/femmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le candidat retenu aura pour mission de contribuer, par la fonction contrôle en vol, à l’amélioration de la sécurité et la fiabilité des systèmes de navigation aérienne, en relation avec les clients internes et externes de l’Agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Chef du Génie Civil supervise, coordonne et contrôle l'ensemble des activités techniques, administratives et opérationnelles liées aux projets de construction, de réhabilitation ou d'entretien des infrastructures. Il garantit la qualité, les coûts, les délais et la sécurité des travaux. Responsabilités principales : Planifier, organiser et suivre les travaux de génie civil (bâtiment, route, ouvrages, VRD, hydraulique…), Élaborer les études techniques : dimensionnement, plans, notes de calcul, DAO, Assurer la conformité aux normes, réglementations, cahiers des charges et règles de sécurité, Superviser les contrôles de qualité et essais matériaux. Encadrer les équipes techniques : techniciens, chefs de chantier, ouvriers…, Répartir les tâches, définir les priorités et suivre l'avancement, Assurer l'évaluation et la formation du personnel, Gérer les conflits et maintenir une bonne dynamique de travail. Préparer les budgets, les dossiers d'appel d'offres, les devis et les rapports techniques, Suivre les dépenses, optimiser les coûts et veiller à la bonne gestion des ressources, Participer aux réunions de projet avec les partenaires, maîtres d'ouvrage et fournisseurs, Veiller au respect des délais contractuels. Mettre en place des procédures de contrôle qualité et sécurité, Suivre et analyser les indicateurs de performance du service, Participer aux audits internes et externes, Proposer des actions d'amélioration continue. Assurer l'interface entre le service, la direction, les clients, les partenaires et les autorités, Négocier avec les prestataires et fournisseurs, Participer aux réunions techniques et de pilotage. Profil : Solides connaissances en structures, géotechnique, ouvrages, routes, hydraulique, VRD, Maîtrise des logiciels AutoCAD, Covadis, Robot/SAP2000/ETABS, MS Project, SIG…, Connaissance des normes et réglementations BTP (sécurité, qualité, environnement), Gestion de projets et analyse de risques, Leadership et capacité à encadrer plusieurs équipes, Organisation, rigueur et gestion des priorités, Aptitude à la prise de décision, Sens du relationnel, esprit d'équipe et communication efficace, Résistance au stress et capacité à travailler sous pression, Proactivité et sens de l'anticipation, Diplôme : Ingénieur ou Master en Génie Civil ou domaine connexe, Expérience : 4 à 7 ans minimum dans les travaux publics, bâtiment, études ou direction technique, Une expérience en gestion est fortement souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire avec une expertise globale et digitalisée. Le/la technicien(ne) de surface façade assurera l’entretien, le nettoyage et la remise en état des surfaces vitrées et des façades des bâtiments, principalement en hauteur : nettoyage des vitres en hauteur, retrait des salissures, poussières, mousses et traces de pollution, application de protocoles de nettoyage haute pression, signalement des anomalies visuelles, entretien du matériel et remontées régulières sur les produits d’hygiène et de sécurité. Le poste exige le respect strict des règles de sécurité (travail en hauteur, manipulation de nacelles, produits chimiques) et une bonne condition physique. Les candidats doivent fournir un CV à jour. Pour postuler, il faut cliquer sur le bouton “Postuler” présent sur la page de l’annonce.

Job description: Sous la supervision du Responsable de pôle et en lien avec les responsables d’équipe projets occupés au siège, le/la chargé.e de projets « secteur privé et secteur financier » assure le suivi opérationnel des projets dans ce secteur.En particulier, vos principales missions seront de : 1/ Réaliser le suivi en exécution des projets - Suivre les projets en exécution, y compris dans leur dimension technique (en apportant des conseils le cas échéant) et conformément aux dispositions contractuelles inscrites dans les conventions de financement. Ce suivi se fait en lien avec les services du siège ainsi qu’avec les partenaires locaux et les maîtrises d’ouvrage et fait l’objet de points d’avancement réguliers avec les partenaires nationaux et les équipes AFD à Paris. - Préparer les décaissements et suivre l’avancement de l’utilisation des fonds des projets en veillant à la mise à jour des deux principaux outils de gestion de projet de nos partenaires (plan de passation de marchés et plan annuel d’activités) et des outils de gestion interne à l’AFD. - Rédiger et mettre à jour les documents de suivi des projets et des secteurs d’intervention : actualisation des fiches de présentation des projets, tableaux de bord de l’exécution technique et financière, supports de présentation, fiches sectorielles et thématiques, notes de communication, etc. - Contribuer à la communication de l’agence sur les projets et à la valorisation/redevabilité des résultats obtenus. - Participer et appuyer l’organisation des missions de supervision du siège ; mener des missions de suivi des projets sur le terrain. 2/ Identifier et instruire de nouveaux projets Contribuer à l’identification et l’instruction de nouvelles opérations à financer dans le secteur privé et le secteur financier 3/ Animation du dialogue sectoriel - Assurer une veille sectorielle sur les thématiques du portefeuille et contribuer à la définition de la stratégie d’intervention de l’AFD dans ses secteurs de compétence, en lien avec le siège et en cohérence avec les interventions des partenaires techniques et financiers (PTF) - Prendre part au dialogue et groupes de travail sectoriels en lien avec les autorités locales, les bailleurs de fonds, les ONG et les entreprises du secteur, ainsi qu’aux groupes de travail réunissant l’équipe France. - Participer aux groupes de coordination des PTF dédiés aux secteurs de compétence. - Contribuer à la production et à la capitalisation de connaissances sur ses secteurs de compétence. - Organiser des événements en lien avec le portefeuille (inauguration, cérémonie de signature…) et rédaction des éléments de langage pour les visites officielles. - Collaborer étroitement avec le représentant pays de Proparco et les équipes d’Expertise France sur les sujets d’entrepreneuriat et d’appui au secteur privé. 4/ Référent.e communication de l’agence En lien avec le Responsable de communication régionale basé à Abidjan et la Direction de l’agence, vous serez en charge de définir et de mettre en œuvre le plan de communication annuel de l’agence. L’année 2026 sera marquée par l’anniversaire des 70 ans de l’agence au Bénin. À noter que le poste pourrait être amené à couvrir des projets dans d’autres secteurs en fonction de l’évolution du portefeuille de l’agence. L’affectation à l’Agence de Cotonou est prévue en avril 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le conseiller clientèle du Service Après-Vente (SAV) Equipment est responsable de l’accueil des clients, de la réception des camions-bus-engins et chariots élévateurs, de la coordination des réparations et de la communication avec les clients tout au long du processus. Il/elle joue un rôle crucial dans la satisfaction client et la gestion efficace des demandes de service après-vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Job description: : Sous la supervision du Chef de l’Éducation, le/la titulaire soutiendra la mise en œuvre des interventions d’apprentissage numérique : coordonner et superviser le déploiement de l’apprentissage numérique au ministère de l’Éducation, fournir une assistance technique et opérationnelle, servir de point focal avec les partenaires et créateurs de contenus, résoudre les problèmes techniques et d’utilisation, soutenir l’approvisionnement et la localisation de contenus, produire des rapports analytiques, assurer la qualité des produits numériques, contribuer au partage des connaissances, organiser des formations, collaborer sur des stratégies de sécurité numérique, et participer à l’inclusion des enfants handicapés et des zones isolées. Fournir des informations pour l’agenda Re‑imagine Education et effectuer d’autres tâches connexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Assistant Technique National (ATN) Suivi‑Évaluation soutiendra le projet BEN/301 « Projet d’Appui à la Société Civile au Bénin (PASC) » : assurer le suivi des activités et des résultats, piloter le cadre de résultats et la matrice S&E, mettre en place un dispositif opérationnel de suivi avec collecte, traitement et analyse des données, produire des rapports (trimestriels, annuels, lancement/final), capitaliser les leçons et expériences, élaborer des supports de capitalisation, et renforcer les capacités des partenaires du projet en suivi-évaluation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Job description: L’assistant technique national (ATN) en renforcement des capacités appuie le CTP dans la planification, la mise en œuvre, le suivi‑évaluation, la communication et le renforcement des capacités institutionnelles, organisationnelles et individuelles des parties prenantes du projet BEN/301 « Projet d’Appui à la Société Civile ». Il/elle contribue à l’élaboration des plans d’action et des chronogrammes, organise et anime des sessions de formation, identifie les besoins en formation, supervise des experts, évalue l’efficacité des interventions, participe à la capitalisation des leçons apprises, produit des rapports analytiques et soutient la pérennisation des acquis auprès des partenaires du programme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le gestionnaire des conventions contribue à l’élaboration, au suivi et au contrôle financier de l’ensemble des partenariats conclus dans le cadre du projet BEN/301 « Projet d’Appui à la Société Civile au Bénin (PASC) ». Il assure la coordination et la supervision de la vérification annuelle des dépenses des partenaires, met en œuvre et suit les recommandations des audits, appuie les diagnostics institutionnels des partenaires, renforce leurs capacités organisationnelles et assure la conformité des conventions. Il élabore les documents contractuels, suit les échéances techniques et financières, vérifie les rapports financiers et les immobilisations, prépare les transferts de fonds, et appuie les audits et contrôles. Il assure le reporting via AlphaBase et propose des améliorations de la gestion des processus administratifs et financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Membre de l’équipe de gestion du projet BeniBiz, le Conseiller Senior en Partenariat a pour mission principale de renforcer et accompagner l'équipe de la composante Appui à l'écosystème ainsi que de nouer et gérer des interventions partenariales avec les principaux acteurs du secteur privé et public afin d’améliorer les prestations de services et produits au profit des bénéficiaires. Il/elle identifie, planifie et met en œuvre des interventions systémiques relatives à l’accès aux compétences, l’accès au marché, l’accès au financement et l’accès à l’information, recherche des partenaires stratégiques et conçoit et met en œuvre des interventions alignées sur les approches MSD. Il/elle soutient le responsable de l’appui à l'écosystème pour renforcer les compétences techniques de l’équipe en gestion de partenariats, définit et exécute des stratégies pour un ou plusieurs systèmes de marché, engage les acteurs de l’écosystème entrepreneurial pour concevoir et mettre en œuvre des interventions stratégiques, contribue à l’analyse des systèmes de marché, renforce et coach l’équipe, met à jour la cartographie des acteurs, organise des discussions et séances de travail, représente le projet lors des réunions et supervise consultants et sous-traitants, et suit l’évaluation des activités sectorielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sama Mbey, nous croyons en la transformation de la vie des petits agriculteurs d’Afrique de l’Ouest en leur donnant les moyens d’atteindre l’autosuffisance économique. Rejoignez notre équipe passionnée dédiée à révolutionner les pratiques agricoles et à créer un changement durable dans les communautés rurales. Intitulé du poste : Superviseur Administratif (ve). Localisation : Thiès/Sénégal. Type de contrat : Contrat de travail temporaire. Rattaché(e) au Manager Logistique et Achat, il/elle sera basé(e) au bureau de Thiès et sera chargé(e) d’apporter un soutien administratif et opérationnel aux activités de l’équipe sur place. En plus des tâches traditionnelles d’un(e) Superviseur Administratif(ve), le/la candidat(e) retenu(e) aura également les responsabilités suivantes : superviser et coordonner l’équipe administrative (assistants, chauffeurs, personnel d’appui), organiser et répartir les tâches, évaluer les performances, animer les réunions d’équipe ; superviser tous les chauffeurs et coordonner leurs activités, gérer la flotte automobile (entretien, réparations, assurances, documentation), établir les plannings de transport, contrôler la consommation de carburant, veiller au respect des règles de sécurité et de conduite ; piloter l’organisation générale du bureau : gestion des espaces, équipements, fournitures, superviser la gestion de la caisse administrative, optimiser les processus administratifs, garantir la conformité, coordonner la logistique pour les visites des membres du Global et autres partenaires, organiser séminaires et réunions stratégiques, gérer les prestataires logistiques, optimiser les coûts, assister le Directeur Pays dans le suivi des dossiers sensibles, préparer les rapports administratifs, gérer les dossiers confidentiels. Ce poste peut évoluer selon les besoins spécifiques de Sama Mbey. Les compétences requises incluent : gestion d’équipe, gestion de flotte, maîtrise des procédures administratives, base budgétaire, maîtrise de MS Office et des outils collaboratifs, capacité de rapport ; leadership, communication, organisation, discrétion, adaptabilité, initiative, résolution de problème, rigueur. Langues : français courant, anglais opérationnel, wolof impératif. Profil : diplôme Bac +3 minimum en Administration, Management, Logistique ou équivalent, au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, expérience en gestion de parc automobile est un atout. Sama Mbey valorise la diversité et l’égalité des chances. Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler. Dernier délai : 18 décembre 2025. NB : seuls les candidat·es présélectionné·es seront contacté·es. Les dossiers incomplets ou non conformes ne seront pas examinés. Sama Mbey se réserve le droit de clôturer l’offre plus tôt.

Job description: Dans un environnement humanitaire où les bailleurs exigent une transparence totale, une traçabilité irréprochable et des rapports financiers rigoureux, la maîtrise des logiciels TOMPRO et SAGA ONG est devenue indispensable pour toutes les ONG, projets et associations opérant au Niger. Ces deux outils constituent aujourd’hui le standard professionnel utilisé par la majorité des organisations humanitaires pour : structurer la comptabilité, suivre les budgets et les conventions, produire automatiquement les rapports bailleurs, sécuriser les opérations financières. Pourtant, beaucoup de professionnels rencontrent des difficultés à : paramétrer correctement un dossier ONG ; suivre et ventiler les dépenses selon les conventions ; produire les rapports exigés (bailleurs, budgets, états périodiques) ; éviter les erreurs techniques qui entraînent des écarts, des pertes de temps ou des observations d’audit. Cette formation 100 % pratique a été conçue pour permettre aux participants d’être réellement opérationnels sur TOMPRO et SAGA ONG. À l’issue de la formation, vous serez capable de : installer et paramétrer un nouveau dossier TOMPRO & SAGA ONG (plans comptables, pays, devises, catégories financières), saisir, ventiler et suivre les opérations comptables d’une ONG, paramétrer, saisir et exploiter un budget : suivi budgétaire, écarts, prévisions, gérer les conventions, les bailleurs, les fournisseurs, le personnel et les avances, générer les rapports financiers standards : grand-livre, balance, rapports bailleurs, états périodiques, mettre en place de bonnes pratiques de contrôle interne et d’archivage numérique. Le programme comprend des modules de formation TOMPRO (paramétrages généraux; plan comptable; saisie comptable; rapprochement bancaire; travaux périodiques; suivi budgétaire) et SAGA ONG (paramétrage interface, plan comptable, gestion des missions, journaux, missions financières, contrats, fournisseurs, personnel, ventilation des écritures). Le formateur est un expert spécialisé avec une forte expérience pratique. Tarif individuel : 75 000 FCFA, réduction de 15 % à partir de 3 inscrits ensemble. Dates : du 06 au 21 Décembre 2025 (week-ends), de 10h à 14h. Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique. Livrable : Attestation de formation. Pour vous inscrire, il faut remplir un formulaire Google Forms et verser un acompte de 30 % si paiement en deux tranches

Job description: Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de l’ARAA, il est prévu la sélection d’un(e) assistant(e) en communication digitale. Les termes de référence détaillés sont accessibles sur le site web de l’ARAA et les candidatures doivent être soumises par téléchargement via un lien drive. Le format des candidatures doit être un seul fichier PDF. L’ARAA se réserve le droit de ne pas considérer les candidatures ne respectant pas ces conditions. Les candidatures sont reçues au plus tard le 12 décembre 2025 à 17h00 GMT en suivant les instructions décrites dans les termes de références. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires en écrivant aux adresses électroniques indiquées avec en objet « SCI40-ARAA-Assistant(e) en communication digitale ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.