Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, DJEMBEY recrute un(e) stagiaire commercial(e) ayant une expérience dans le secteur médical (centre médical, clinique, laboratoire, imagerie, etc.). Missions principales : prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises et particuliers), démarcher activement les structures de santé (cliniques, centres médicaux, CHU, laboratoires, cabinets médicaux), promouvoir les services de santé (imagerie, examens, suivi médical), mettre en place des partenariats avec des entreprises et institutions, assurer le suivi des prospects et clients, participer à la mise en place de campagnes commerciales et assurer le reporting des activités via CRM et suivi des leads. Profil : expérience préalable dans un centre médical, clinique ou structure de santé, bonne connaissance de l’environnement médical et de ses acteurs, excellente communication et aisance relationnelle, capacité de négociation et sens commercial développé, maîtrise des outils digitaux (WhatsApp, email, LinkedIn, CRM), dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Élaborer les outils et la méthodologie de collecte de données socio-économiques. Superviser la conduite des enquêtes socio-économiques dans les localités d’intervention. Analyser les contextes socio-économiques territoriaux respectifs. Animer les consultations et ateliers participatifs. Appuyer le chef de mission pour la rédaction des rapports intermédiaires et final. Intégrer les résultats de l’analyse socio-économique et les attentes des parties prenantes dans les orientations des Plans Verts. Profil : Master/Bac +5 en socio-économie ou économie rurale. Maîtrise du français niveau C1. 5 ans d’expérience dans les études socio-économiques liées à la gestion durable des ressources naturelles. 3 ans d’expérience en conduite d’enquêtes en milieu rural. 1 an d’expérience en gestion d’équipe. 3 ans d’expérience en Côte d’Ivoire exigés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Sélection d’un ou plusieurs établissements hôteliers situés dans les villes de Man, Guiglo et Daloa afin d’assurer l’hébergement, la restauration et les services associés pour les collaborateurs, partenaires et invités dans le cadre des activités professionnelles. Prestations attendues : hébergement avec chambres individuelles et doubles équipées et confortables, restauration sur place (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) avec possibilité de menus adaptés, mise à disposition de salles de réunion équipées pour séminaires, ateliers ou conférences, services complémentaires incluant connexion internet haut débit, blanchisserie, sécurité, parking et service de navette si disponible. Critères de sélection : qualité des services, capacité d’accueil, expérience dans l’accueil de groupes professionnels, rapport qualité/prix, disponibilité et flexibilité du fournisseur, respect des normes d’hygiène et de sécurité. Conditions : disposer d’un registre de commerce, d’un compte contribuable, de la FNE et de la DFE. Soumission au plus tard le 18 avril par email. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise de référence spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de meubles haut de gamme recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e). MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités de définir et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, promoteurs, hôtels, entreprises), prospecter de nouveaux marchés et identifier des opportunités d’affaires, superviser l’équipe commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de vente, négocier des contrats stratégiques et suivre leur exécution, assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration, collaborer étroitement avec les équipes techniques et production pour garantir la satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent, expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du luxe, de l’ameublement ou de la construction, excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation haut de gamme, forte capacité à développer un réseau relationnel de qualité, leadership affirmé, sens du résultat et culture de la performance, présentation soignée et excellente élocution. Profil recherché en priorité : candidat(e) de nationalité libanaise ou de type caucasien, en cohérence avec le positionnement stratégique et relationnel de l’entreprise. CONDITIONS : poste basé à Abidjan, rémunération attractive (fixe + variable + avantages), environnement de travail dynamique, exigeant et orienté excellence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de meubles haut de gamme recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e). MISSIONS PRINCIPALES : définir et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, promoteurs, hôtels, entreprises), prospecter de nouveaux marchés, superviser l’équipe commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de vente, négocier des contrats stratégiques et suivre leur exécution, assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration, collaborer avec les équipes techniques et production pour garantir la satisfaction client. PROFIL : formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le luxe, l’ameublement ou la construction. Excellente maîtrise des techniques de vente haut de gamme, leadership affirmé, sens du résultat, forte capacité relationnelle, présentation soignée et excellente élocution. CANDIDATURE : poste basé à Abidjan avec rémunération attractive et environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet Ivoir Services Plus, agréé FDFP, spécialisé dans la formation, le recrutement, l’assistance, les études et le conseil, recrute pour une structure internationale des consultants formateurs dans les domaines suivants : français, littérature, langues vivantes, alphabétisation (français), langues vernaculaires et langues africaines, langue des signes et braille, interprétariat et traduction. MISSION : concevoir les modules de formation, animer les séminaires de formation, évaluer les séminaires de formation. PROFIL : diplôme Bac+3 à Bac+6, avec une expérience de formateur d’au moins 5 ans dans le domaine, capacité à animer des formations en présentiel et en ligne, maîtrise des outils modernes de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients un Responsable Achats et Logistique chargé de définir et mettre en œuvre la politique achats et logistique, d’optimiser les coûts, délais et qualité et d’assurer la gestion efficace des flux, stocks et relations fournisseurs et transitaires. MISSIONS : définir la politique achats en lien avec la direction afin d’optimiser coûts, qualité et délais, élaborer les procédures d’achats et assurer leur application, mettre en place des points de contrôle pour le suivi budgétaire, élaborer et suivre le budget du département, assurer le sourcing et la mise en concurrence des fournisseurs, négocier les conditions d’achat et optimiser le rapport qualité/coût/délai, suivre l’exécution des contrats et mettre en place des actions correctives, assurer la veille réglementaire (achats, douane, fiscalité), coordonner les relations avec les transitaires et opérations d’importation, gérer les dossiers de dédouanement, planifier les livraisons, définir la stratégie logistique (transport, stockage, distribution), superviser la gestion des stocks et magasins, coordonner réception, stockage et distribution, optimiser les approvisionnements et flux logistiques, superviser les équipes logistiques, coordonner les expéditions et exportations, assurer la conformité des biens, veiller au respect des normes HSE, assurer le reporting et encadrer les équipes avec leadership. PROFIL : Bac+5 en achats, logistique ou supply chain, minimum 5 ans d’expérience, maîtrise des importations et douanes, bonne connaissance des réglementations, maîtrise du Pack Office, capacité de négociation et d’analyse, bon niveau d’anglais, leadership et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/La Pit Control sera responsable du suivi, du contrôle et de l’analyse en temps réel des opérations minières. Le poste consiste à assurer la supervision des activités de la fosse avec une forte maîtrise des outils de reporting et des systèmes d’information miniers. MISSIONS : suivi quotidien des opérations (excavation, chargement, transport) avec mise à jour horaire, transmission des informations au data clerk et utilisation de la radio two-way, saisie et gestion des données de production via le système de management des informations (MIS), remontée des informations critiques en temps réel aux superviseurs, coordination avec les équipes de supervision, maintenance et HSE, reporting par shift des activités (engins, foreuses, événements et temps de travail), respect strict des horaires et fiabilité des données, application des normes HSE. PROFIL : BTS ou Licence en génie des mines ou maintenance, 2 à 3 ans d’expérience en milieu minier dans un poste similaire, maîtrise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, reporting), connaissance des logiciels miniers et systèmes de dispatch est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, évoluant dans le secteur de l’automobile, recrute un(e) Assistant(e) de Direction Intérimaire. MISSIONS : rédiger les courriers de la Direction Générale, assurer le secrétariat du service interne et externe, garantir la traçabilité des documents reçus et émis par la Direction Générale (enregistrement et transmission aux directions), mettre en place et mettre à jour des tableaux de bord de suivi budgétaire (voyages, fournitures) et optimiser les coûts, suivre les formalités d’obtention de visas des visiteurs, établir les bons de commande, assurer la tenue du tableau des missions et gérer l’agenda du Directeur Général. PROFIL : Bac+2 à Bac+3 en assistanat de direction, communication, marketing ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle, maîtrise de la gestion de la qualité et de la satisfaction client, bon niveau rédactionnel, rigueur, confidentialité, sens de l’organisation, esprit d’équipe. L’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: PUM recrute un Country Manager pour le Sénégal. Le poste consiste à piloter les activités nationales de l’organisation et à renforcer les écosystèmes d’affaires des PME locales afin de soutenir la croissance économique, l’inclusion sociale et le développement durable. MISSIONS : développer et mettre en œuvre le Country Impact Plan (CIP) en cohérence avec la stratégie de PUM, construire et gérer des partenariats stratégiques avec les PME et parties prenantes, diriger et coacher une équipe de représentants pays, assurer la qualité du processus d’acquisition et la continuité de la relation client, qualifier les nouveaux clients selon des critères d’inclusion et d’impact, valider les propositions de projets et assurer leur bonne transmission aux programme managers, collaborer avec les équipes internationales, superviser les sessions de briefing et de débriefing, suivre la performance via les données et assurer le respect des standards organisationnels. PROFIL : Bac+3 ou Bac+5 avec au moins 10 ans d’expérience dans un rôle de coordination et de gestion d’équipe commerciale ou orientée acquisition, solide réseau PME local, expérience en management d’équipe à distance, forte capacité de leadership, compétences interculturelles, maîtrise des outils digitaux (Microsoft 365), excellent niveau d’anglais et français courant, wolof apprécié, basé au Sénégal avec disponibilité à temps partiel (0,8 ETP). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Support au Responsable Sécurité Alimentaire Assurer l’intérim ou la continuité du pilotage qualité en cas d’absence du titulaire. Participer aux réunions qualité et rédiger des comptes rendus de manière structurée. Contribuer à la planification des actions qualité mensuelles et hebdomadaires. Proposer des actions concrètes d’amélioration ou d’optimisation des pratiques. Participer aux réunions interservices pour représenter la fonction qualité. Suivi du Système ISO 22000 Participer à la mise à jour régulière du système documentaire ISO 22000 (procédures, instructions, formulaires). Contrôler la bonne application des exigences HACCP, PRPo, BPH dans les différents secteurs. Coordonner la préparation des audits internes et externes (non-conformités, preuves, actions correctives). Classer et archiver des documents qualité selon les exigences de traçabilité. Collaborer avec les techniciens pour la collecte et la vérification des données de terrain. Contrôle Hygiène & Sécurité Alimentaire Suivre quotidiennement les rapports d’inspection transmis par les techniciens hygiène. Réaliser des vérifications de terrain complémentaires en cas de signalement. Assurer un suivi rigoureux des températures, péremptions, traçabilité des produits. Veiller au respect des protocoles de nettoyage, désinfection et désinsectisation. Coordonner les prélèvements microbiologiques (surfaces, eau, aliments) et exploiter les résultats. Formation & Sensibilisation du Personnel Participer à l’animation de sessions de formation sur l’hygiène, les pratiques ISO et le plan HACCP. Adapter les supports pédagogiques en lien avec les situations concrètes observées. Sensibiliser régulièrement les équipes aux bons gestes et erreurs à éviter. Vérifier l’appropriation des consignes à travers des tests ou observations. Collaborer avec le Responsable Formation pour inscrire les actions sur le plan annuel. Suivi des Non-Conformités & Actions Correctives Participer à l’identification et à l’enregistrement des non-conformités terrain. Analyser les causes racines en collaboration avec les équipes concernées. Suivre l’efficacité des actions correctives et préventives engagées. Mettre à jour les tableaux de suivi des anomalies et plans d’action. Communiquer régulièrement sur les résultats auprès des responsables opérationnels. Suivi des Indicateurs Qualité Mettre à jour les tableaux de bord qualité (audit, inspections, non-conformités). Réaliser des analyses simples de tendances ou de causes fréquentes. Proposer des axes d’amélioration basés sur les données collectées. Participer aux réunions de revue qualité avec des éléments chiffrés. Diffuser les résultats aux équipes de façon pédagogique. Profil recherché Titulaire d’un Bac +3 en QHSE, biologie ou chimie. Expérience minimale de 3 à 5 ans en hôtellerie ou poste similaire. Travail possible les week-ends et capacité à travailler sous pression. Compétences requises : assistance au pilotage ISO 22000, contrôle HACCP, suivi des audits, gestion des non-conformités, traçabilité et conformité terrain, communication pédagogique et diplomatie, esprit d’exemplarité et de rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Institut français du Sénégal (IFS) recherche un(e) Responsable pédagogique pour son antenne du Centre de langues de Saint-Louis. Votre mission consiste à piloter les cours de langue (FLE, FOS, alphabétisation), encadrer l’équipe enseignante, gérer les certifications DELF/DALF et contribuer au développement des publics et partenariats dans la région. Profil recherché : Bac+4/5 en FLE, expérience en ingénierie pédagogique et management d’équipe, maîtrise des outils numériques et des TICE, habilitation DELF/DALF appréciée, rigueur, autonomie et sens du service public. Conditions : contrat CDD de 2 ans, prise de poste le 1er juin 2026, lieu Saint-Louis (Sénégal). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des actions de communication interne et externe de la Banque Centrale, en cohérence avec la stratégie de communication institutionnelle. Assurer la production de contenus et le pilotage de projets afin de renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact des messages. Le poste implique la participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication, l’élaboration et l’exécution des plans de communication, le suivi de la production et de la diffusion des contenus sur différents supports, la préparation des actions de communication liées aux événements institutionnels, la gestion des relations avec les parties prenantes, la gestion des supports numériques et réseaux sociaux, la veille médiatique, ainsi que la production de notes, rapports et bilans d’activités et l’évaluation des actions menées. Profil requis : Bac+5 en communication, journalisme, lettres modernes, relations publiques ou domaines connexes avec au moins 10 ans d’expérience en communication institutionnelle incluant la gestion de projets d’envergure, expérience en agence, administration publique ou institution internationale, bilingue français-anglais. Conditions : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques, être âgé de 18 à 40 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe by providing emergency aid, protecting rights, and strengthening opportunities for a better future. Founded in 1956 and based in Copenhagen, the organization operates in more than forty countries with thousands of staff and volunteers. The Sahel Regional Fund (SRF), based in Dakar, is a humanitarian fund supporting interventions in the Sahel and Lake Chad Basin. The SRF is seeking a Deputy Director to support strategic leadership, operational oversight, partner capacity strengthening, and risk management across multiple countries. The role includes supporting implementation of SRF strategy, contributing to localisation frameworks, coordinating with country offices, preparing strategic reports, and strengthening collaboration across finance, grants, and operations teams. The position involves line management of Fund Managers, ensuring performance management, coaching, and implementation of grant monitoring systems. Responsibilities also include overseeing localisation grant portfolios, ensuring compliance, managing risk registers, supporting grant cycle management, and representing SRF in coordination platforms and donor engagements. Candidates must have at least 7 years of experience in humanitarian or development programming including 4 years in senior management and 5 years in people management, strong experience in fund and partnership management, and knowledge of risk and compliance systems. A Master’s degree in a relevant field is required. Fluency in English and French is mandatory. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GPF recrute un Auditeur Interne H/F pour un client du secteur industriel basé à Dakar. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez dans l’analyse, le contrôle et l’optimisation des processus internes de l’entreprise. Les principales missions incluent la réalisation des audits avec l’évaluation de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, l’analyse des processus, systèmes, données et documents, la conduite d’entretiens et observations sur le terrain, l’identification des anomalies et axes d’amélioration, la vérification de la conformité aux normes et la rédaction de rapports structurés. Le poste comprend également l’analyse et la formulation de recommandations avec des actions correctives concrètes, la présentation des conclusions, le suivi des plans d’actions et la contribution à l’amélioration continue. En matière de compliance et sûreté, il s’agit d’assurer le déploiement des politiques éthique et cybersécurité, d’accompagner les équipes dans la gestion des risques et de veiller à leur bonne application. Profil recherché : Bac+5 en audit, finance ou école de commerce, avec au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’audit ou audit interne, maîtrise des outils d’audit, bonnes connaissances comptables et financières, capacité d’analyse de données et aisance avec les outils informatiques (Excel, ERP, bases de données, Power BI). Qualités requises : rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse, aisance relationnelle, sens de l’éthique et professionnalisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Topwork recrute un Ingénieur Chef de Projet des travaux lots techniques basé à Dakar. Le poste consiste à examiner les exigences contractuelles et définir les critères d’interface et d’acceptation pour les travaux MEP, coordonner les travaux mécaniques, électriques, de plomberie, de drainage et de relevage en lien avec les activités civiles et structurelles, inspecter les travaux en cours et superviser les activités de test et de mise en service afin d’assurer la conformité aux exigences approuvées, ainsi que produire des rapports réguliers sur l’avancement, les problèmes, les changements, les risques et les activités quotidiennes sur le chantier auprès du chef de projet et du responsable de la construction. Profil requis : licence (BSc) en génie mécanique ou électrique, avec un minimum de 15 ans d’expérience en coordination MEP sur des projets de construction à grande échelle et une bonne compréhension des գործընթաց de test, mise en service et transfert MEP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GPF recrute un Project Controller pour un client évoluant dans le secteur de l’Oil & Gas et de l’ingénierie basé à Dakar. Le poste consiste à assurer le suivi financier et opérationnel du projet en garantissant le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, avec un rôle clé dans le pilotage de la performance et l’optimisation des ressources. Les responsabilités incluent le suivi des coûts et l’analyse des écarts, l’élaboration et le suivi des budgets et prévisions, la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI), le reporting financier régulier, le suivi de l’avancement physique et financier du projet, la participation à la gestion des risques financiers, le contrôle des engagements contractuels et des dépenses, la collaboration avec les équipes projet, finance et contract management ainsi que la contribution à l’optimisation des coûts et à la rentabilité du projet. Profil recherché : Bac+5 en finance, gestion, ingénierie ou équivalent avec expérience en contrôle de projet ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur Oil & Gas ou BTP, expérience en environnement international souhaitée et anglais courant requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste consiste à piloter le processus de recrutement de bout en bout, incluant l’analyse des besoins, le sourcing, la sélection, la proposition et l’onboarding. Il implique la définition des profils en collaboration avec les managers, la diffusion des offres d’emploi, la conduite des entretiens et l’évaluation des candidats afin d’assurer leur adéquation technique et culturelle. Le rôle comprend également le développement de stratégies de sourcing via job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation, la constitution et la gestion d’un vivier de talents ainsi que la gestion des relations avec les partenaires de recrutement. Le titulaire du poste devra déployer des outils d’évaluation et de suivi, mettre en place des indicateurs de performance, assurer le reporting des activités et proposer des axes d’amélioration continue. Il contribuera à la promotion de la marque employeur, participera à l’intégration des nouvelles recrues et veillera à offrir une expérience candidat fluide et professionnelle. Il devra également garantir la conformité des recrutements avec les politiques internes et la législation, tout en respectant les règles de confidentialité et de protection des données. Profil recherché : Licence ou Master en ressources humaines, management ou psychologie du travail, avec 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement en environnement industriel ou multi-sites. Maîtrise du cycle complet de recrutement, des techniques de sourcing digital, des outils RH et ATS, ainsi que de solides compétences relationnelles, organisationnelles et analytiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Deloitte Afrique francophone recrute un Senior en modélisation financière, évaluation et M&A au sein de son activité Financial Advisory. Le poste consiste à accompagner les dirigeants, investisseurs et institutions financières dans leurs opérations de fusions-acquisitions, de restructuration, de conseil financier, de due diligence et d’évaluation. Les missions incluent la conception et le développement de business plans et de modèles financiers sous Excel dans le cadre d’opérations de M&A, de restructuration ou de financement, l’appui à la négociation de contrats complexes via la modélisation de scénarios, le développement et la revue de modèles financiers de financement de projets, le pilotage de processus de levée de fonds et d’opérations de fusions-acquisitions ainsi que la réalisation de missions d’évaluation d’entreprises et d’actifs incorporels. Le poste offre une forte exposition client et une participation active au développement commercial au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou université avec spécialisation en finance, avec 3 à 5 ans d’expérience en conseil financier, banque d’affaires, financement de projet, M&A ou fonds d’investissement, excellente maîtrise d’Excel avec notions de VBA appréciées, fortes capacités analytiques, rigueur, proactivité et bon relationnel. Une connaissance du financement de projets est un atout. Une excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UNICEF recrute un Nutrition Specialist chargé de soutenir le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de nutrition au sein du programme pays. Le rôle consiste à fournir un appui technique et opérationnel tout au long des processus de programmation afin d’assurer des résultats durables en matière de nutrition maternelle, infantile et des enfants. Les responsabilités incluent la contribution à l’analyse de situation, la conception et la planification des programmes, la définition des objectifs et stratégies selon une approche basée sur les résultats, ainsi que la coordination avec les partenaires pour garantir l’alignement avec les priorités nationales et les cadres stratégiques. Le poste implique également la gestion des programmes avec le suivi des indicateurs de performance, la participation aux évaluations, la préparation de rapports, la supervision de l’utilisation des ressources et la résolution des problèmes opérationnels. Le titulaire fournit un appui technique aux partenaires gouvernementaux et aux organisations, participe aux initiatives de préparation aux urgences, contribue à la production de documents stratégiques et au renforcement des partenariats. Il assure la promotion de l’innovation, la gestion des connaissances et le renforcement des capacités des parties prenantes. Profil requis : diplôme universitaire supérieur en nutrition, santé publique ou domaine connexe avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la nutrition ou de la santé publique, idéalement dans un contexte de pays en développement ou au sein du système des Nations Unies. Exigences linguistiques : maîtrise du français requise, connaissance de l’anglais ou d’une langue locale est un atout. Le candidat doit démontrer des compétences en collaboration, en stratégie, en innovation et en gestion de la complexité, en accord avec les valeurs de l’UNICEF. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Poste de Représentant du service à la clientèle bilingue en télétravail à 100 %, chargé d’assurer la satisfaction des clients francophones et anglophones en tant que premier point de contact. Les missions incluent la gestion des demandes clients via téléphone, e-mail et chat dans les deux langues, le diagnostic et la résolution des problèmes, le traitement des commandes, la fourniture d’informations sur les produits et services, ainsi que la documentation des interactions dans un système CRM. Le poste implique également l’escalade des incidents complexes, le respect des indicateurs de performance et le maintien d’un haut niveau de satisfaction client. Profil recherché : maîtrise avancée du français et de l’anglais (niveau B2+ ou C1), avec au moins 1 an d’expérience en service client, idéalement en centre d’appels ou support à distance, bonne connaissance des outils CRM et ticketing, ainsi que des qualités telles que l’empathie, la patience, l’adaptabilité et la capacité à résoudre des problèmes. Exigences techniques : connexion internet fiable, ordinateur performant, espace de travail calme, casque audio et webcam. Conditions : télétravail complet, flexibilité horaire incluant les week-ends, avantages tels que congés payés, allocation santé, primes et opportunités de croissance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Expertise France recrute des experts pour une mission de conseil et d’appui à la planification du développement des infrastructures de formation en santé, dans le cadre d’un projet de coopération technique. La mission vise à appuyer la prise de décision des autorités nationales à travers un diagnostic infrastructurel actualisé des UFR de santé et l’élaboration d’un plan pluriannuel de développement des infrastructures de formation (2026-2030 ou 2026-2033 selon les livrables). Les activités incluent la réalisation de diagnostics des capacités pédagogiques et infrastructurelles, l’analyse des curricula et des besoins en formation, la conception de programmes fonctionnels et techniques, ainsi que la production de scénarios d’investissement et de plans stratégiques. Les experts travailleront sur des livrables tels que des rapports de diagnostic, des analyses prospectives, des plans pluriannuels et des supports de présentation pour les autorités nationales. Profil recherché : niveau Bac+5 minimum dans les domaines de la santé, ingénierie de la formation, sciences de l’éducation, politiques publiques ou ingénierie/architecture pour les infrastructures, avec une expérience de 10 à 15 ans selon le profil. Compétences requises en diagnostic infrastructurel, ingénierie de formation, planification stratégique, analyse des capacités, rédaction technique et gestion de projets complexes. Expérience avec des institutions internationales et projets financés par des bailleurs est un atout. Maîtrise du français obligatoire, anglais souhaité. Contrat de prestation de services prévu pour une mission de mars à avril 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute un Associé Senior aux Finances basé à Abidjan pour appuyer les processus administratifs et financiers des projets conformément aux règles et procédures de l’organisation. Le poste consiste à superviser et former le personnel de l’unité finance, assurer la gestion des ressources financières et le suivi des actifs, fonds et dépenses, fournir un appui à la préparation et à la révision des budgets, veiller à la conformité des politiques financières, consolider les états financiers et suivre les dépenses, produire des informations financières pour la prise de décision, superviser les rapprochements bancaires, gérer et contrôler la paie, vérifier les décaissements et les justificatifs, appuyer les audits et assurer le suivi des recommandations, contrôler les comptes fournisseurs et contribuer à divers rapports financiers et statistiques. Le profil requis inclut un diplôme en comptabilité, finance ou administration des affaires avec au moins 4 ans d’expérience ou un diplôme secondaire avec 6 ans d’expérience, une bonne maîtrise des outils Microsoft Office et idéalement SAP, une expérience en environnement international ou humanitaire est un atout. Le poste requiert rigueur, organisation, discrétion, bonnes capacités de communication et maîtrise du français, l’anglais étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Aggreko recrute un FP&A Analyst basé à Dakar pour soutenir le FP&A Manager dans la planification financière et l’analyse de la performance business. Le poste consiste à assurer la production de reportings financiers complets incluant le compte de résultat, le bilan, les prévisions trimestrielles, les budgets annuels, les plans à 5 ans et les reportings mensuels de gestion. Il implique également le renforcement des contrôles financiers via la revue des rapprochements de bilan, la résolution des problèmes de clôture mensuelle et la conformité aux standards de contrôle interne. Le rôle comprend l’analyse de la performance financière (profitabilité, coûts, cash flow et KPI opérationnels), le support aux revues de performance et la modélisation financière, ainsi que la gestion du contrôle des coûts liés aux projets (mobilisation, démobilisation, matériaux et coûts indirects). Le candidat devra aussi contribuer à l’amélioration des processus et de la qualité des données afin de garantir la fiabilité des systèmes de reporting. Profil recherché : expérience confirmée en FP&A, budget, forecast et modélisation financière, bonne maîtrise du reporting de clôture mensuelle et des rapprochements de bilan, forte capacité d’analyse des coûts et des projets, autonomie et capacité à travailler dans des environnements complexes, expérience en contrôle financier, audit ou amélioration de processus avec forte rigueur sur la qualité des données. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Expertise France recrute un expert dans le cadre d’une mission de coopération technique visant à appuyer les autorités nationales dans la planification et le développement des infrastructures de formation en santé. La mission consiste à réaliser un diagnostic infrastructurel actualisé des UFR de santé et à élaborer un plan pluriannuel de développement des infrastructures de formation aligné sur les besoins en effectifs étudiants, la création de nouvelles UFR et les capacités pédagogiques et cliniques. Les activités incluent la production de livrables tels qu’un rapport de diagnostic infrastructurel, une note d’analyse prospective et stratégique, un plan pluriannuel de développement des infrastructures de formation (2026–2030 ou plus) et des supports de présentation pour les autorités et partenaires techniques et financiers. Le poste implique également la traduction des besoins pédagogiques en exigences fonctionnelles pour les infrastructures, l’analyse des capacités existantes, la conception de programmes fonctionnels et techniques, et la formulation de scénarios d’investissement. Profil recherché : Bac+5 minimum dans les domaines de la santé, sciences de l’éducation, ingénierie de la formation, politiques publiques ou ingénierie/architecture, avec 10 à 15 ans d’expérience selon le profil, incluant une expertise en planification universitaire, ingénierie de formation et développement d’infrastructures de formation en santé. Compétences requises en diagnostic infrastructurel, analyse capacitaire, ingénierie curriculaire, approche par compétences, rédaction technique et planification stratégique. Expérience avec des bailleurs internationaux (AFD, UE, Banque mondiale) et connaissance du système universitaire ivoirien sont des atouts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), agence du système des Nations Unies fondée en 1951, œuvre pour la promotion de migrations humaines et ordonnées en collaboration avec les gouvernements et partenaires intergouvernementaux et non gouvernementaux. Dans le cadre de ses activités en Côte d’Ivoire, l’OIM recherche un(e) Associé(e) Senior aux Finances basé(e) à Abidjan. Sous la supervision du Chef de Mission et de la Chargée de la Gestion des Ressources, le/la titulaire apportera un appui aux processus administratifs et financiers conformément aux règles de l’OIM. Il/elle sera chargé(e) de superviser et former le personnel de l’unité finance, gérer le suivi des ressources financières (actifs, fonds, réserves), appuyer la préparation et la révision des budgets annuels, assurer le suivi de la conformité aux politiques financières, consolider les états financiers et contrôler les dépenses, suivre les rapprochements bancaires, gérer la paie et les contrôles de validation, superviser les décaissements, contribuer aux audits et au suivi des recommandations, vérifier les comptes fournisseurs et les réclamations, et participer à la production de rapports financiers et budgétaires. Le poste exige une bonne maîtrise des outils informatiques notamment MS Office et SAP, une forte rigueur, un sens élevé de la confidentialité, une capacité d’organisation et une expérience dans des environnements internationaux ou humanitaires est un atout. Le/la candidat(e) doit faire preuve de professionnalisme, d’intégrité et de capacités de communication en français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Huawei recrute un Solution Sales Manager basé en Côte d’Ivoire à Abidjan dans le cadre d’un contrat de type Lease Employee avec un contrat CDD d’un an renouvelable signé avec Huawei. Le poste couvre des activités techniques et commerciales liées aux solutions télécom et IT, incluant l’installation de matériels (serveurs X86, stockage, switchs LAN, firewall), la conception et mise en place d’architectures d’infrastructure (topologie réseau, design IP, virtualisation, stockage, installation du système Fusion Sphere, VM, OS et bases de données). Le titulaire du poste intervient également dans l’installation et l’intégration de solutions Mobile Money, les tests de services (fonctionnels, interface, performance, intégration et acceptation), l’analyse des besoins clients et la production de rapports d’analyse et de solutions techniques, ainsi que la configuration et le déploiement en environnements de test et de production. Il est aussi responsable de la maintenance des services Mobile Money, du monitoring quotidien, de la gestion des incidents clients, de l’analyse des problèmes techniques, de la mise en œuvre des solutions, des tests de réseau et de continuité de service, ainsi que des plans de gestion des risques. Le poste inclut également le développement et la maintenance de logiciels et applications web, la conception de code scalable et testable, l’analyse et la correction de bugs, ainsi que la gestion de bases de données SQL et relationnelles. Le candidat doit maîtriser les environnements serveurs X86, storage OceanStor, switches, firewalls, SUSE, Oracle, ainsi que les architectures cloud privées NFV/NFVI et les produits Fusion Sphere. Une bonne connaissance des systèmes Mobile Money (flux de services, architecture, configuration, installation, troubleshooting et maintenance) est requise. La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la responsabilité du Chef de division des Opérations, le titulaire du poste a pour mission d’assurer la bonne coordination des opérations de compensation, des ordres de virement permanent, des domiciliations de salaire, de la comptabilisation et du règlement des charges ainsi que des transferts émis et reçus. Il est responsable de la mise en œuvre des procédures groupe et des processus de traitement dans la filiale, et agit comme point focal local pour toutes les questions relatives aux opérations d’encaissement. Il contribue à l’amélioration des processus, notamment l’automatisation et l’implémentation du STP (straight through processing) des messages SWIFT ainsi que des processus associés, et veille au traitement dans les délais des transactions clients et inter-filiales selon les normes internationales. Il assure la participation de la filiale aux séances de compensation, l’optimisation des systèmes bancaires notamment Flexcube, ainsi que le rapprochement régulier des comptes (Nostro, comptes d’attente, comptes de compensation et autres comptes opérationnels). Il met en place des indicateurs de risque (KRI) afin de contrôler les risques opérationnels, y compris les erreurs et la fraude, et suit l’évolution du marché des produits d’encaissement. Il est également responsable de la formation des équipes, de la diffusion des bonnes pratiques et du développement des compétences du personnel du Cash Management. Il veille au bon fonctionnement des messages SWIFT notamment MT940 et à la disponibilité des systèmes. Le poste inclut également la gestion du leadership, le suivi des performances des équipes, la définition et l’évaluation des KPI, la motivation des collaborateurs et la gestion proactive des talents. Le candidat doit posséder une solide expérience des opérations bancaires et des systèmes de paiement, une bonne maîtrise des standards SWIFT et une capacité de supervision d’équipe dans un environnement exigeant. Il doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de capacités analytiques et organisationnelles, ainsi que d’excellentes compétences en communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Trade Officer a pour mission de gérer l’accroissement des revenus Trade et la part de marché des produits Trade de la filiale, en ligne avec les objectifs et le budget assignés. Il développe les visites clients en collaboration avec les directions commerciales Corporate et Commercial, et met en œuvre une stratégie de développement des ventes des produits Trade afin de satisfaire les besoins des clients existants et de convertir de nouveaux prospects, principalement sur le segment de la banque commerciale. Il participe à la stratégie commerciale Trade, développe et gère un portefeuille de clients Trade existants et prospects, et veille à l’utilisation optimale des lignes de crédit et produits Trade. Il travaille en collaboration avec les chargés de comptes et les équipes de risque pour structurer et finaliser les opportunités commerciales Trade, ainsi que pour développer un pipeline de transactions et assurer leur exécution. Il est responsable de la bonne comptabilisation des revenus Trade, de la satisfaction client, du benchmarking des services et de la fidélisation de la clientèle. Il organise des formations et workshops clients pour développer les opportunités commerciales et met en place un plan de visites régulières. Il fournit des conseils experts sur les produits de Trade Finance, négocie les termes des transactions internationales et résout les problèmes clients. Il gère les risques liés au portefeuille Trade, suit les lignes de crédit et travaille avec les différentes équipes pour structurer des solutions adaptées. Il agit comme point focal des activités de commerce international et produit des analyses régulières sur les performances et la compétitivité des produits. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en marketing, banque, finance, comptabilité ou économie, avec au moins 3 ans d’expérience en Trade Finance dont une expérience orientée développement commercial. Le candidat doit posséder une forte expertise des produits Trade, des compétences en négociation, communication et gestion de la relation client, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et sous pression avec un bon sens de l’organisation et de l’autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agent administratif (profil comptable) a pour mission de prendre en charge des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application des procédures de la Banque. Il effectue des travaux de vérification, de contrôle et d’exploitation d’informations, ainsi que des tâches de tri, classement, codification, enregistrement de documents et mise à jour d’informations à l’aide de systèmes informatiques. Il suit les échéances via des tableaux de bord et informe la hiérarchie en cas de besoin. Il traite le courrier qui lui est imputé conformément aux procédures, assure diverses tâches administratives et comptables et rend compte à sa hiérarchie. Il compile des données statistiques et autres informations, réalise des contrôles et vérifications de pièces administratives ou comptables afin de garantir la fiabilité des données, et veille à la mise à jour et à l’exhaustivité des bases de données. Il effectue également des tâches de saisie dans des applications informatiques et contribue au suivi des activités administratives et comptables du service. Le poste est basé au siège de la BCEAO à Dakar et requiert un diplôme de Baccalauréat ou Brevet de Technicien en comptabilité ainsi qu’au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente en comptabilité. Le candidat doit être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques, être âgé de 18 à 40 ans et faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le traitement des données administratives et comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler