Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Rattaché(e) à la Direction Générale de GBAT CONSTRUCTION, le Juriste Senior aura pour principales responsabilités la rédaction, l’analyse et la négociation de l’ensemble des contrats (commerciaux, partenariats, fournisseurs, etc.), la gestion des contentieux et le suivi des procédures judiciaires en lien avec les conseils externes, l’appui juridique aux différentes directions sur les problématiques liées aux activités de l’entreprise, la veille de la conformité réglementaire notamment au regard du droit OHADA et des exigences de compliance, l’identification et la gestion des risques juridiques ainsi que la proposition de solutions adaptées, et la veille juridique et réglementaire pour anticiper les évolutions législatives. Profil : Bac+4 ou Bac+5 en droit (droit des affaires, droit privé ou équivalent), expérience de 3 à 5 ans en tant que juriste d’entreprise, en cabinet d’avocats ou auprès d’un commissaire de justice, excellente maîtrise du droit des affaires et/ou OHADA, connaissance du secteur immobilier et transport appréciée, solides capacités d’analyse, rigueur, autonomie, excellentes compétences rédactionnelles et aisance relationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: World Vision recrute un Spécialiste Santé pour son programme basé à Tambacounda. Les responsabilités incluent la promotion des pratiques de protection et de participation de l’enfant, le signalement des cas d’abus, et l’appui à la prise en charge des enfants vulnérables avec les acteurs locaux (parents, autorités et institutions). Le poste implique une collaboration étroite avec les responsables de programmes et de santé pour définir des stratégies adaptées au contexte afin d’améliorer l’impact des interventions. Le/la spécialiste devra appuyer les partenaires locaux dans la planification des activités de santé, la collecte, l’analyse et l’interprétation des données sanitaires, ainsi que leur intégration dans les systèmes de gestion de données de l’organisation. Il/elle assurera également le suivi administratif des enfants dans le programme, le renforcement des capacités des acteurs communautaires, la participation aux réunions de coordination sanitaire et l’identification de nouveaux projets de santé et nutrition. Le poste inclut aussi des activités de formation et de renforcement des réseaux communautaires et religieux pour le bien-être de l’enfant. Profil : Bac+2 en santé publique ou communautaire (infirmier d’État ou sage-femme d’État) avec compétences en nutrition, au moins 2 ans d’expérience dans un programme de santé ou nutrition, expérience en élaboration de supports de formation, bonnes compétences en communication, maîtrise de la langue locale et niveau fonctionnel en anglais, forte capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MISSIONS :
- Contacter des clients potentiels pour leur proposer des biens et services,
- Convaincre les prospects de l’utilité du produit promu et surtout finaliser la vente,
- Utiliser des scripts pour fournir des informations sur les caractéristiques des produits et services, leur prix, leurs avantages, etc.
- Poser des questions pertinentes pour comprendre les besoins du client,
- Persuader le client d’acheter en lui démontrant en quoi les produits ou les services correspondent à ses besoins.

PROFIL :
- Maîtriser les outils informatiques et téléphoniques ;
- Avoir le sens élevé du contact ;
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit ;
- Maîtriser au moins une langue locale (mooré et/ou dioula) ;
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Être souriant(e)
- Avoir le goût du challenge et le sens du service client ;
- Avoir une expérience avérée en télévente ou dans un centre d’appels (au moins 06 mois) ;
- Savoir convaincre ;
- Être motivé (e) et persévérant (e).
- Habiter dans les environs du siège de l’entreprise serait un atout

Job description: Dans le cadre du développement du réseau commercial, nous recherchons des commerciaux dynamiques et motivés pour assurer la commercialisation de produits et services bancaire sur le terrain.

Job description: 📢 OFFRE D’EMPLOI – INFOGRAPHISTE & MACHINISTE
Lieu : Abidjan – Plateau Dokui
Entreprise : DIAGASA (Imprimerie & Services Numériques)
🎨 Missions principales :
Réaliser des créations graphiques (flyers, cartes de visite, affiches, bâches, etc.).
Préparer les fichiers pour l’impression (mise en page, formats, calibrage couleurs).
Manipuler et assurer le suivi des machines d’impression (DTF, UV, Eco-solvant, numérique…).
Participer aux travaux de finition (découpe, pelliculage, façonnage…).
Assurer la qualité et la conformité des impressions.
✅ Profil recherché :
Maîtrise des logiciels Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.
Expérience en impression numérique et grand format.
Connaissance des machines (Xerox, DTF, UV, traceur éco-solvant, plotter de découpe).
Être polyvalent(e), rigoureux(se) et créatif(ve).
Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
📌 Conditions :
Type de contrat : CDI ou CDD (à discuter).
Salaire : À négocier selon expérience.
Disponibilité : Immédiate.
📩 Candidature :
Envoyez CV + Portfolio à : service@diagasa.com
WhatsApp : +225 07 89 70 39 89

Job description: 🚨 Opportunité stratégique – 2EI Recrute !

Dans le cadre du renforcement de la Direction Financière de l’un de ses clients, 2EI Solutions RH recrute un :

💼 Head of Financial Planning & Group Reporting (H/F)
📍 Abidjan, Côte d’Ivoire
🏢 Secteur : TIC / Solutions numériques & cybersécurité

🎯 Un rôle clé et stratégique
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous interviendrez comme un véritable business partner, avec pour mission de piloter la performance financière du Groupe, structurer les processus et accompagner la prise de décision stratégique.

👉 Vos responsabilités incluent notamment :
✔ Le pilotage du reporting financier consolidé
✔ L’analyse de la performance et le suivi des indicateurs clés
✔ La coordination des équipes financières
✔ Le support stratégique auprès de la Direction Générale
✔ L’optimisation des processus et du contrôle interne

👤 Profil recherché :
✔ Bac+5 en finance / audit / contrôle de gestion
✔ 5 à 10 ans d’expérience en environnement structuré ou multi-entités
✔ Excellentes capacités analytiques et vision stratégique
✔ Leadership, rigueur et forte orientation business

📩 Candidature :
Envoyez votre CV à recrutement@elansexpertises.com

📝 Objet : RECRUT-FIN060426
⏳ Date limite : 24 avril 2026

Job description: 🚨 Opportunité stratégique – 2EI Recrute !

Dans le cadre de la réorganisation de l’un de ses clients, 2EI Solutions RH recrute un :

💼 Senior HRBP (H/F)
📍 Abidjan, Côte d’Ivoire
🏢 Secteur : TIC / Solutions numériques & cybersécurité

🎯 Un rôle clé au cœur de la stratégie RH
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie RH du Groupe et accompagnez les managers dans la mise en œuvre des politiques RH, tout en assurant un rôle de véritable business partner.

👉 Vos missions principales :
✔ Définir et déployer la stratégie RH alignée aux objectifs du Groupe
✔ Accompagner les managers sur les enjeux RH (recrutement, performance, droit social)
✔ Piloter les projets RH et le développement des talents
✔ Superviser l’administration du personnel et la paie
✔ Assurer un climat social sain et une communication interne efficace

👤 Profil recherché :
✔ Bac+5 en RH, droit social ou équivalent
✔ 5 à 10 ans d’expérience à un poste similaire
✔ Maîtrise du droit du travail et des outils RH (SAGE Paie & RH apprécié)
✔ Leadership, rigueur et forte orientation résultats
✔ Français et anglais courant

📩 Candidature :
Envoyez votre CV à recrutement@elansexpertises.com

📝 Objet : RECRUT-HR070426
⏳ Date limite : 24 avril 2026

Job description: RECRUTEMENT – SUPERVISEUR ADMINISTRATIF (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, KEDA CERAMIQUE recrute un(e) Superviseur Administratif expérimenté(e).

📍 Localisation : Alépé

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide expérience en tant que Responsable Administratif au sein d’une grande entreprise, avec une capacité avérée à encadrer et coordonner plusieurs fonctions supports.

Missions principales :
Superviser et coordonner la gestion administrative générale
Assurer la gestion du parc automobile (suivi, maintenance, affectation)
Gérer les logements du personnel (attribution, entretien, suivi)
Veiller à l’application des normes EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité)
Superviser la restauration d’entreprise
Assurer le suivi des activités de maintenance des infrastructures
Gérer les entrepôts (stocks, organisation, sécurité)
Piloter les achats logistiques et optimiser les coûts
Encadrer et animer les équipes sous sa responsabilité

Profil requis :
Bac+3/5 en Administration, Gestion ou équivalent
Expérience significative à un poste similaire dans une grande entreprise
Excellentes capacités organisationnelles et managériales
Sens des responsabilités et rigueur
Bonne maîtrise des outils informatiques
💼 Conditions :
Poste basé à Alépé
Rémunération attractive selon profil
Environnement de travail dynamique
Candidature :
Envoyez votre CV à : nahijean@twyfordtile.com

Job description: Dans le cadre du développement de sa plateforme digitale innovante MAELYS-IMO, la société KKS-TECHNOLOGIES recrute des Commerciaux (H/F) pour renforcer son réseau de distribution en Côte d’Ivoire. MAELYS-IMO est une solution numérique de gestion et de valorisation immobilière permettant aux propriétaires, agences immobilières et promoteurs de publier leurs biens en ligne avec une visibilité optimale grâce à des prises de vues professionnelles (photos, vidéos, visites virtuelles) accessibles sur smartphone. Les missions principales consistent à prospecter et convaincre les propriétaires, agences et promoteurs, promouvoir la publication des biens sur la plateforme, mettre en avant les avantages des visites virtuelles, assurer le suivi et la fidélisation des clients, et participer activement à la croissance de la plateforme. Le profil recherché inclut un niveau BAC minimum, idéalement BAC+2 en commerce, marketing ou immobilier, avec une bonne expérience commerciale. Le candidat doit avoir un excellent sens du relationnel, une forte capacité de persuasion et de négociation, être dynamique, autonome et orienté résultats, avec un intérêt pour l’immobilier et les solutions digitales. Les profils motivés avec une expérience terrain sont encouragés à postuler. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de ses activités sur chantier BTP, une entreprise recrute un(e) Assistant(e) du Directeur de Travaux basé(e) à Guiglo-Zagné. Le/la titulaire du poste appuie la Direction Travaux dans l’organisation et la gestion documentaire du projet. Les missions incluent l’accueil physique et téléphonique, la gestion des rendez-vous et visites, la gestion du courrier (enregistrement, diffusion, suivi des délais), l’organisation des réunions de chantier avec rédaction et diffusion des comptes rendus, ainsi que le classement, l’archivage et la traçabilité des documents du projet. Il/elle participe également à la préparation des rapports et dossiers techniques (attachements, décomptes, pièces justificatives). Profil recherché : Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion ou administration avec 3 à 5 ans d’expérience idéalement en BTP ou gestion de projets. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), avoir d’excellentes capacités rédactionnelles, faire preuve de rigueur, discrétion et d’un bon sens de l’organisation et des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Rejoignez l'un de nos chantiers BTP en qualité de conducteur de travaux VRD et assurez la conduite de travaux VRD de bout en bout : planifier, coordonner et contrôler techniquement les travaux VRD (voirie, réseaux, assainissement). Activités clés : le/la conducteur(ce) de travaux VRD sera chargé(e) sous la supervision du directeur travaux d’analyser les plans/CCTP/DQE et études techniques, élaborer le planning détaillé des travaux VRD, déterminer les besoins en main-d’œuvre, matériel, engins et matériaux, planifier les approvisionnements et les livraisons, organiser les zones de travail, circulation et stockage sur le chantier, participer à l’installation du chantier (base-vie, signalisation, balisage, sécurité), superviser les terrassements, couches, revêtements et ouvrages (bordures, caniveaux, regards, dalots), planifier et contrôler l’utilisation des engins (pelles, niveleuses, compacteurs, finisseurs, camions), coordonner les interventions des concessionnaires et sous-traitants, suivre les consommations (carburant, matériaux) et les heures machines, optimiser les rendements des équipes et des équipements, participer aux métrés et à l’établissement des attachements, préparer et vérifier les décomptes mensuels (situations de travaux), conduire la réception (OPR, levée de réserves technique, préparer les dossiers de récolement DOE), appliquer et faire respecter les règles HSE (EPI, signalisation, gestion des risques) et veiller au respect du plan d’assurance qualité (PAQ). Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en génie civil/TP (spécialisation VRD souhaitée), au moins 5 ans d’expérience en conduite de travaux VRD, lecture de plans, essais géotechniques/contrôle qualité, maîtrise MS Project, Excel, AutoCAD, rigueur et sens de l’organisation, leadership et capacité à encadrer des équipes, réactivité et capacité à gérer les imprévus, bon relationnel avec les intervenants du projet, esprit d’analyse et sens des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Planifier et optimiser les opérations d’exploitation minière (forage, dynamitage, concassage, tamisage), superviser les activités de production et garantir la performance technique des opérations, assurer le respect strict des normes HSE et la sécurité des opérations de minage, encadrer, coordonner et superviser les équipes terrain et techniques, élaborer les plans d’exploitation minière et réaliser les études techniques de faisabilité, assurer le reporting de production et proposer des actions d’amélioration continue. Profil du poste : diplôme d’ingénieur des mines et anglais exigé, minimum 5 ans d’expérience dans l’élaboration de plans d’exploitation minière, expérience confirmée en forage, dynamitage, concassage et tamisage, maîtrise des calculs de dynamitage indispensable. Skills : leadership, réactivité, sens de l'organisation et capacité de gestion du stress, excellente capacité de pilotage et de gestion d’équipe, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (direction, partenaires, équipes). NB : le masculin est utilisé pour alléger le texte, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Manœuvrer des engins lourds pour creuser, déplacer, charger et niveler différents matériaux lors des opérations sur site, utiliser des bulldozers et équipements similaires pour débroussailler, essoucher et préparer les zones de travail, actionner des engins spécialisés pour l’enfoncement de structures de soutien dans le cadre des travaux techniques, opérer des machines de dragage pour l’extraction et le déplacement de matériaux dans les zones d’intervention, conduire des équipements de compactage et de revêtement pour la mise en place de surfaces et infrastructures, effectuer les contrôles quotidiens des machines, assurer leur nettoyage, leur lubrification et le remplissage des réservoirs. Profil du poste : diplôme CAGES exigé, expérience confirmée dans la conduite et la manipulation d’engins lourds, bonne connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des équipements, aptitude à travailler en environnement exigeant et sous pression. Skills : conduire et manœuvrer différents engins lourds en toute sécurité, réaliser les contrôles quotidiens et l’entretien de premier niveau des machines, rigueur et respect strict des consignes de sécurité, appliquer les consignes techniques d’exploitation et de sécurité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation en milieu opérationnel. NB : le masculin est utilisé pour alléger le texte, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Réceptionner les produits et contrôler leur conformité, leur quantité et leur état à la livraison, vérifier la qualité des marchandises fournies par les fournisseurs selon les standards internes, enregistrer les opérations de réception et assurer le suivi administratif des entrées en stock, organiser le stockage et le rangement optimal des produits dans l’entrepôt selon les procédures établies, suivre et mettre à jour les niveaux de stock via des logiciels de gestion dédiés (ERP ou WMS), préparer les commandes, assurer les expéditions et alimenter les lignes de production en matières premières. Profil du poste : BAC +2 minimum en logistique/transport, bonne capacité à appliquer les procédures de réception, stockage et expédition des marchandises, bonne connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des équipements, maîtrise des principes de contrôle qualité et de suivi des flux logistiques. Skills : réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises dans les systèmes de gestion de stock, préparer les commandes, gérer les expéditions et alimenter les lignes de production, esprit d’équipe et capacité à travailler en environnement opérationnel, appliquer les consignes techniques d’exploitation et de sécurité. NB : le masculin est utilisé pour alléger le texte, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: APPEL À CANDIDATURE – PMCI : Business Improvement Officer. Lieu : site minier de Sissingué (Tengrela). Disponibilité immédiate. Type de contrat : CDI. Direction : Direction Générale / Business Improvement. Mission principale : mener des initiatives stratégiques visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et optimiser les processus en collaborant avec les responsables de service et les prestataires, tout en favorisant une culture d'amélioration continue. Responsabilités : diriger des initiatives d’amélioration des activités en accord avec les objectifs de l’organisation et les exigences réglementaires, adopter une approche proactive sur le terrain pour résoudre les problèmes, analyser les données pour identifier les tendances, résoudre les problèmes à la source, promouvoir une culture d’amélioration continue, collaborer avec les responsables de service pour identifier les opportunités d’optimisation, coordonner avec les prestataires et sous-traitants, accompagner les équipes sur le Lean Six Sigma et autres méthodologies, animer des ateliers et formations, collaborer avec la direction pour mettre en œuvre des solutions durables, recueillir des initiatives d’amélioration et assurer le suivi via des bilans et rapports réguliers. Profil : Master en gestion d’entreprise, gestion de la qualité, gestion de projet ou domaine connexe, excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, 3 ans d’expérience en amélioration des processus ou gestion de projet, idéalement dans le secteur minier, connaissance des opérations minières, gestion de projets interfonctionnels, leadership, organisation et capacité d’analyse, maîtrise de Microsoft Office, bonnes aptitudes relationnelles et gestion du temps, connaissance Lean Six Sigma (ceinture jaune ou plus appréciée), capacité à travailler de manière autonome. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Pariclair, entreprise de distribution de produits de soin corporel, recherche un comptable capable de jouer un rôle actif dans le pilotage financier de l’entreprise. Mission : assurer la gestion rigoureuse des opérations comptables et financières de l’entreprise tout en contribuant à l’amélioration de sa performance financière. Responsabilités : gérer les écritures comptables quotidiennes (factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires, caisse, paie), maintenir une organisation documentaire et un archivage rigoureux, préparer et analyser les reportings ainsi que les états financiers mensuels et annuels, assurer la conformité aux obligations fiscales et réglementaires, suivre les performances financières par rapport au budget et analyser les écarts, identifier et proposer des leviers d’optimisation des coûts et de rentabilité, mettre en place et améliorer les procédures comptables internes, assurer une communication fluide avec la direction. Profil : Bac+4 en comptabilité ou finance, minimum 4 ans d’expérience idéalement en distribution ou commerce de détail, expérience en comptabilité générale et fiscalité, maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques, bonne compréhension des obligations fiscales et réglementaires, rigueur, fiabilité, proactivité, organisation, sens de la confidentialité et capacité à gérer plusieurs tâches. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: VOS MISSIONS : analyser les dossiers techniques du projet, réaliser et concevoir les plans 2D et 3D, mettre à disposition les plans de détails d’exécution au conducteur et chef de projet, présenter les schémas et guider les conducteurs, faire les métrés sur site et réaliser les DQ, suivre l’exécution et réaliser les autocontrôles, gérer les différentes mises à jour suite aux retours client, fournir des rendus détaillés et de qualité extérieure et intérieure ainsi que des rendus des différents ameublements intérieurs et revêtements extérieurs, réaliser des calculs quantitatifs sur Excel, faire le point du matériel et du stock, être un appui pour les techniciens sur le terrain pour les éventuels approvisionnements en matériel, suppléer un technicien chantier en cas d’urgence. Profil : BTS en bâtiment minimum, 3 ans d’expérience, maîtrise des logiciels AutoCAD, ArchiCAD, Lumion, Revit, Photoshop, SketchUp et 3ds Max, lecture des schémas électriques, plomberie, vidéosurveillance et réseau, bonne maîtrise de l’outil informatique, capacité de communication avec les équipes et parties prenantes, capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à travailler sous pression, organisation, rigueur et honnêteté, gestion des priorités et respect des délais, préférence pour résidence à Angré. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Technicien Agricole / Superviseur du Développement Communautaire est chargé d’accompagner les communautés rurales dans le renforcement de leurs capacités productives et organisationnelles en combinant expertise agronomique et développement communautaire. Missions et responsabilités – volet développement communautaire : mise en place et suivi des Associations de Valorisation et d’Entraide Communautaire (AVEC), formation des membres sur la méthodologie AVEC et le GALS (Gender Action Learning System), suivi du plan de renforcement des capacités techniques et organisationnelles, facilitation de la compréhension du projet dans la zone opérationnelle, appui au suivi-évaluation et au reporting, animation communautaire et gestion des conflits liés à la cohésion sociale, mise en place et animation de classes d’alphabétisation fonctionnelle pour les membres des AVEC. Volet technique agricole : encadrement des producteurs et groupements agricoles, appui à l’adoption de bonnes pratiques agricoles adaptées aux cultures locales, organisation et animation de formations et sensibilisations communautaires. Profil : diplôme BAC+2 à BAC+4 en agronomie, agriculture, développement rural, géographie, économie rurale, sciences sociales ou domaine connexe, 2 ans d’expérience en développement communautaire ou agricole en milieu rural, expérience en mobilisation communautaire et animation de groupes, connaissance AVEC et/ou GALS souhaitée, maîtrise des techniques d’encadrement agricole et de vulgarisation rurale, aptitude à la conduite de formations participatives, gestion des conflits et cohésion sociale, maîtrise des outils bureautiques, flexibilité et adaptation au contexte rural avec déplacements fréquents, esprit d’équipe, bonne communication, sens de l’organisation, permis moto catégorie A exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Profil du poste : avoir une expérience d’au moins 1 an en prospection, gestion clientèle et fidélisation, être dynamique et rigoureux, disposer d’une grande capacité d’adaptation. Missions liées au poste : développement et gestion du portefeuille clients, prospection sur le terrain et fidélisation de la clientèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet Eburka Conseils recrute une assistante de direction afin d’assurer la coordination administrative, organisationnelle et opérationnelle des activités du dirigeant. Compétences requises : excellente organisation et gestion des priorités, très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), capacités rédactionnelles solides, discrétion et sens de la confidentialité, bonne résistance au stress (environnement chantier), sens de l’anticipation et réactivité, bonne présentation et excellente communication. Profil : BAC+2 (BTS) en assistanat de direction, secrétariat ou ressources humaines, 5 à 8 ans d’expérience en assistanat de direction dont au moins une expérience dans le BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences professionnelles recherche pour l’un de ses clients un(e) formateur(trice) expert(e) en cuisine européenne. Contexte de la mission : intervention auprès d’un public de professionnels, salariés ou entrepreneurs souhaitant renforcer leurs compétences en cuisine européenne et maîtriser les techniques culinaires internationales. Objectifs de la formation : maîtriser les techniques fondamentales de la cuisine européenne, apprendre la préparation de plats emblématiques issus de différentes cuisines européennes, comprendre les principes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que l’organisation en cuisine, développer des compétences en dressage et présentation des plats, optimiser la gestion du temps et l’organisation en cuisine professionnelle. Missions : animer les sessions de formation en présentiel principalement, concevoir ou adapter les supports pédagogiques et fiches techniques, proposer des démonstrations culinaires et cas pratiques, encadrer les participants lors des travaux pratiques, évaluer les acquis des participants, assurer un accompagnement pédagogique individualisé. Profil : expérience professionnelle significative en cuisine européenne de 5 à 10 ans minimum, maîtrise des techniques culinaires européennes traditionnelles et modernes, expérience en restauration professionnelle ou hôtellerie appréciée, expérience en formation professionnelle fortement appréciée, bonne capacité pédagogique et sens de la transmission, capacité à s’adapter à un public adulte en contexte professionnel, bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions principales du poste : support IT incluant l’assistance aux utilisateurs (matériel, logiciels, réseau), le diagnostic et la résolution des incidents informatiques, la participation à la maintenance du parc informatique, l’installation et la configuration des postes de travail (PC, imprimantes, logiciels), le suivi des tickets/incidents, ainsi que la formation et l’accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques. Développement et digitalisation : participation au développement d’applications internes web ou desktop, contribution à l’automatisation de tâches et processus métiers via scripts et outils internes, collaboration avec les prestataires logiciels sur les projets d’amélioration des applications métiers internes, réalisation de tests de fonctionnement et participation à la rédaction de la documentation technique. Profil : étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou équivalent, niveau Bac+2 à Bac+3 minimum, connaissances en systèmes d’exploitation (Windows), notions en réseau informatique (TCP/IP, switch, câblage), bases en développement (HTML, CSS, frameworks, Python, PHP, JavaScript, C# selon environnement), bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL ou autres), bonne maîtrise des outils bureautiques, première expérience ou projets personnels en support ou développement appréciés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire qualité pour rejoindre notre équipe au sein de notre clinique médicale. Responsabilités : participer à l’élaboration de tout document du SMQ et veiller à sa mise en œuvre et à sa mise à jour, préparer les différents audits du SMQ et en rédiger les comptes rendus, suivre les planifications des activités, des actions issues des réunions et des non-conformités, veiller au respect des périodicités d’établissement et de diffusion des tableaux de bord, participer aux démarches d’audits de suivi de certification, d’accréditation ou d’évaluation spécifique, préparer et animer des réunions qualité et en rédiger les comptes rendus, planifier les revues de processus et de direction, gérer l’écoute client (recueil des données, analyse, interprétation), participer à la démarche de certification ISO 9001 version 2015, informer et communiquer sur la démarche d’amélioration continue et la politique qualité, planifier et organiser des enquêtes auprès des usagers et partenaires, évaluer la gestion du système documentaire, coordonner la planification des activités du SMQ, établir et suivre les actions correctives et préventives. Profil : BAC+2 en QHSE, expérience de 6 mois minimum, expérience dans le domaine de la santé est un plus, bonnes compétences en communication et travail d’équipe, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision des chefs d’équipe ou seul, vous aurez à effectuer des services de nettoyage (résidences, bureaux, immeubles, fin de chantier, etc.) au besoin chez les clients de l’entreprise ainsi que l’entretien des climatiseurs. Profil du poste : avoir au moins le niveau troisième de l’enseignement secondaire, être très propre, patient et endurant, courageux et dynamique, avoir une facilité de déplacement à travers la ville, être totalement disponible, capable de travailler sous pression et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Kassa Gold Holding S.A recherche cinq stagiaires dynamiques et motivés pour rejoindre son département Marketing & Commercial dans le cadre d’un programme de formation pratique d’une durée de six mois. Missions principales : participer à la collecte, l’analyse et la segmentation des données marketing, contribuer à la mise en œuvre des stratégies commerciales et de communication, réaliser des études de marché et des enquêtes terrain, appuyer l’équipe dans la prospection et le suivi des clients, participer à la préparation des rapports et supports marketing. Profil : niveau Master 2 en marketing ou commerce, sens de l’initiative et de l’organisation, bonne capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques et du digital, aisance relationnelle et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Participer au cycle complet du recrutement allant de la rédaction de la fiche de poste à l’onboarding des collaborateurs, assurer l’archivage physique et numérique des documents administratifs. Profil du poste : être diplômée au minimum d’un BAC+2 en ressources humaines, être à l’aise avec le pack office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), être motivée et disposée à apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Apporter un support aux utilisateurs en présentiel, par téléphone ou via la plateforme interne, participer au diagnostic et à la résolution des pannes courantes, contribuer à la gestion des comptes utilisateurs, aider à la gestion des droits d’accès aux ressources partagées, documenter les inventaires réalisés, suivre les tickets et en assurer la clôture, participer à la rédaction des procédures de dépannage et d’intervention. Profil du poste : formation BAC+2 en informatique ou domaine connexe, dynamisme et sens de l’organisation, bonne gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Chef de section électrotechnique est chargé de gérer et coordonner les activités de maintenance du parc qui lui est rattaché. Il dirige les équipes placées sous sa responsabilité en accord avec son n+1 et veille au respect des règles et procédures en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et se conforme aux règles et procédures en vigueur, notamment au code de bonne conduite. Responsabilités : organiser les opérations de maintenance préventive et curative du périmètre (groupes électrogènes, silos et outillage vrac, équipements froid et climatisation, équipements de production d’énergie photovoltaïque, travaux électriques sur l’ensemble du parc), distribuer et superviser les tâches, faire le reporting des opérations, maintenir et améliorer les compétences techniques des équipes, proposer des améliorations techniques, participer à la définition des nouvelles installations, exécuter toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+2 en maintenance ou domaine équivalent ou expérience significative, expérience en management d’équipe, rigueur, organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.