Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: MISSION PRINCIPALE
Assurer le soutien administratif, linguistique et organisationnel du Directeur Général et des départements, en garantissant la fluidité de la communication interne et externe en français et en anglais.
RESPONSABILITÉS
Gestion de l’agenda, des rendez-vous et des déplacements du Directeur Général.
Rédaction, traduction et mise en forme de documents professionnels.
Préparation et suivi des réunions : convocations, comptes rendus, diffusion.
Accueil et gestion des correspondances (appels, mails, visiteurs, partenaires).
Interface entre les différents services et les partenaires internationaux.
Appui administratif pour le suivi des dossiers juridiques, RH et financiers.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.
Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle.
Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Outlook, Teams).
Bonne connaissance du fonctionnement administratif et juridique des entreprises.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Discrétion, diplomatie et sens du service.
Rigueur, organisation et réactivité.
Aisance relationnelle et autonomie.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure en Secrétariat bilingue, Droit ou Administration.
Expérience minimale de 5 ans dans un environnement international ou en cabinet.
CANDIDATURE
Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) au format PDF à l’adresse indiquée.
Job description: MISSION PRINCIPALE
Garantir la performance, la qualité et la rentabilité des opérations du groupe à travers la planification, la coordination et l’optimisation des processus opérationnels.
RESPONSABILITÉS
Définir et piloter la stratégie opérationnelle.
Superviser la planification des ressources, la logistique et la production.
Assurer la gestion des coûts et la rentabilité des projets.
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord.
Superviser la politique qualité, sécurité et environnement (QHSE).
Coordonner les équipes interservices et les partenaires externes.
Accompagner la digitalisation et l’amélioration continue des processus.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Solides compétences en gestion de projet et pilotage opérationnel.
Maîtrise des outils ERP et de planification.
Bonnes notions en contrôle de gestion, logistique et production.
Connaissance des normes QHSE.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Leadership affirmé et esprit stratégique.
Capacité à fédérer et mobiliser les équipes.
Résistance au stress et orientation résultats.
Esprit analytique et sens de la décision.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme Bac+5 en Management des Opérations, Génie Industriel ou Gestion.
Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
CANDIDATURE
Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « DIRECTEUR DES OPERATIONS »
Job description: MISSION PRINCIPALE
Superviser l’ensemble des opérations comptables et fiscales du groupe AYUF HOLDING afin de garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux normes légales (SYSCOHADA, fiscalité sénégalaise).
RESPONSABILITÉS
Organiser et contrôler la tenue de la comptabilité générale et analytique.
Produire les états financiers périodiques et consolidés.
Assurer la conformité fiscale et sociale (TVA, ITS, CNSS, IPRES…).
Élaborer les budgets et analyser les écarts.
Superviser la trésorerie, le suivi des immobilisations et les provisions.
Participer aux audits internes et externes.
Former et encadrer l’équipe comptable.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Parfaite maîtrise du SYSCOHADA révisé et des normes comptables OHADA.
Solides connaissances en fiscalité d’entreprise et déclarations légales.
Bonne maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI).
Capacité à produire des analyses financières pertinentes.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Rigueur, intégrité et sens du détail.
Capacité d’encadrement et de coordination d’équipe.
Esprit critique et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Audit.
Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.
CANDIDATURE
Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « CHEF COMPTABLE » à l’adresse indiquée.
Job description: MISSION PRINCIPALE
Déployer la stratégie juridique et conformité du Groupe sur l’ensemble du continent africain sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Juridique et Conformité du Groupe, tout en protégeant l’intégrité et les intérêts des dirigeants du Groupe et des filiales.
ATTRIBUTIONS
Juridique :
Droit des sociétés :
Réaliser un audit de conformité des actes juridiques, documents et procédures Groupe.
Piloter les opérations complexes : rachats, fusions, cessions, créations et fermetures de sociétés.
Former les dirigeants et managers des filiales à la gestion autonome des sociétés.
Droit des contrats :
Rédiger et standardiser les trames de contrats pour la protection des actifs et des dirigeants, et pour les partenariats commerciaux.
Conseiller la direction sur les actions de mitigation et les pilotages contractuels.
Contentieux :
Conseiller la direction juridique sur les orientations à donner.
Gérer les principaux précontentieux et contentieux commerciaux en Afrique.
Compliance / Conformité :
Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques avec les équipes juridiques et audit/conformité.
Participer à la stratégie éthique et compliance du Groupe.
Piloter les actions de mise en conformité avec les textes juridiques et réglementaires en vigueur.
Activités transverses :
Veille juridique et réglementaire permanente.
Assurer la communication et l’information des équipes et filiales.
Participer à l’organisation du système de management du département.
SAVOIR-FAIRE
Expertise juridique et compliance.
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
SAVOIR-ÊTRE
Intégrité, discrétion, autonomie et sens élevé des responsabilités.
Leadership fonctionnel, esprit d’équipe et diplomatie.
Excellentes capacités d’adaptation, de communication et de pédagogie.
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau d’études : Bac+5 / Master en Droit des Affaires (préférablement obtenu en université ou école supérieure togolaise ou camerounaise).
Expérience : 5 à 8 ans en cabinet ou en qualité de Responsable Juridique d’entreprise.
Langues : Français et anglais obligatoires ; portugais un plus.
LOCALISATION
Poste basé de préférence à Lomé (Togo).
Déplacements fréquents en Afrique et occasionnellement en France.
Job description: MISSION DU POSTE
Analyser l’existant et collaborer avec les équipes métiers et techniques.
Participer à l’architecture des applications.
Concevoir et développer le Front-end et le Back-end.
Créer et exécuter les tests associés aux users stories.
Contribuer à l’enrichissement de l’intégration continue (Jenkins, GitLab).
Participer à la rédaction et à l’enrichissement de la documentation technique.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme universitaire en informatique (Bac+3 ou équivalent).
Minimum 2 ans d’expérience en développement Java.
Bonne connaissance de la méthodologie Agile.
Maîtrise du développement Java et Flutter.
Solide compétence dans l’écosystème Spring (Boot, Core, Batch, etc.).
Bonne compréhension de Hibernate et connaissance de base en SQL.
Expérience avec les micro-services Spring Boot et familiarité avec l’architecture micro-services.
Notions sur l’utilisation de Docker.
Connaissance d’Apache Wicket est un plus.
CANDIDATURE
Merci d’envoyer par mail :
CV actualisé
Lettre de motivation
Copie du dernier diplôme
Job description: Missions principales :
Préparer et vérifier les bulletins de paie mensuels.
Collecter et saisir les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires).
Participer aux déclarations sociales (CNPS, impôts).
Archiver les documents liés à la paie.
Assister dans la gestion des contrats et des soldes de tout compte.
Profil recherché :
Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou ressources humaines.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
Bonne connaissance du logiciel de paie (SAGE 100 est un atout).
Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.
Motivation et envie d’apprendre.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à [adresse mail] avec l’objet : Candidature – Stage Paie et Administration
Job description: Missions principales :
1. Gestion financière :
Vérifier la fiabilité, la sincérité et la régularité des pièces comptables.
Participer à la mise en place des procédures de gestion de stock et contrôler les inventaires physiques.
Gérer la trésorerie (banque, caisse, monnaies électroniques, etc.).
Assurer le recouvrement des créances clients.
Élaborer le tableau de bord de gestion de la société en collaboration avec le gérant et le cabinet comptable.
Participer à l’établissement des inventaires annuels (stocks, immobilisations, caisse, timbres…).
Contribuer à l’établissement des états financiers et des états prévisionnels (budget, compte d’exploitation, tableau de trésorerie…).
2. Gestion administrative :
Suivre les activités administratives conformément au manuel des procédures.
Proposer des améliorations des procédures et outils administratifs existants.
3. Support à l’équipe commerciale :
Assister dans l’organisation et l’accueil des clients.
Profil recherché :
Niveau d’études : Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration.
Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire.
La connaissance des logiciels comptables (Sage, QuickBooks, etc.) est un atout.
Dossiers de candidature :
Curriculum Vitae (CV).
Job description: Contexte :
L’ONG Indigo Côte d’Ivoire œuvre depuis plus de dix ans pour la promotion de la paix et le renforcement de la cohésion sociale, en s’appuyant sur le dialogue inclusif et la participation des communautés. Dans le cadre du projet « Renforcement des mécanismes communautaires de veille préventive et de réponse rapide aux risques de violence électorale en Côte d’Ivoire (PREVEL) », Indigo, en partenariat avec Interpeace et Seed, recherche un(e) consultant(e) technicien(ne) en bâtiment pour accompagner les chantiers de construction ou réhabilitation d’infrastructures physiques de paix dans sept localités ciblées.
Objectifs de la mission :
Accompagner les cadres de collaboration dans l’identification et la planification des infrastructures à construire ou réhabiliter.
Assurer le suivi technique des chantiers via des visites régulières.
Soutenir l’élaboration des Dossiers d’Appel d’Offre (DAO) pour la sélection des entreprises de construction.
Garantir la qualité, la sécurité et le respect des normes techniques sur les chantiers.
Intégrer une approche « ne pas nuire » et sensible aux conflits dans toutes les phases de la mission.
Livrables attendus :
28 missions terrain (4 missions par localité) avec rapports d’activité et suivi technique.
7 plans de construction conçus en concertation avec les cadres de collaboration (1 par localité).
7 devis quantitatifs et estimatifs du coût de construction/réhabilitation et d’équipement.
1 rapport final consolidant les objectifs atteints, le processus, les résultats et les leçons apprises.
Profil recherché :
Diplôme supérieur en Bâtiment, Travaux publics, Génie civil ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le suivi de chantiers, idéalement pour des ONG ou projets humanitaires.
Connaissance et expérience confirmées dans les approches « ne pas nuire » ou sensibles aux conflits.
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Capacité à travailler en équipe et à rédiger des rapports techniques clairs et détaillés.
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Dossiers de candidature :
Curriculum Vitae avec 3 références professionnelles.
Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif d’Indigo Côte d’Ivoire.
Copies des diplômes et attestations d’expérience dans le domaine.
Photocopie de la Carte Nationale d’Identité (ou document équivalent).
Job description: Missions principales :
Concevoir des modules de formation adaptés aux besoins des bénéficiaires.
Animer des sessions de formation théorique et pratique sur les sites EEA.
Élaborer les outils pédagogiques et supports de formation.
Mettre en œuvre des approches participatives d'apprentissage.
Participer à l’évaluation continue et finale des apprenants.
Contribuer à la capitalisation des expériences et à la diffusion des bonnes pratiques.
Fournir des rapports de mission détaillés à la coordination du projet.
Appuyer la mise en œuvre des dispositifs de formation agricole par compétences (FBS).
Promouvoir l’approche École-Entreprise Agricole (EEA) pour le développement des jeunes agripreneurs.
Encadrer les producteurs, enseignants et jeunes sur les thématiques agricoles, entrepreneuriales et techniques.
Assurer la qualité pédagogique, la pertinence et l’impact des formations.
Profil recherché :
Diplôme universitaire minimum Bac+3 en Agriculture, Économie, Développement rural ou domaine connexe.
Expérience professionnelle générale : 2 ans dans l’encadrement technique agricole et la formation en milieu rural.
Expérience professionnelle spécifique : 2 ans dans la formation et l’encadrement des agriculteurs dans les filières café et cacao en Côte d’Ivoire.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV
Job description: Missions principales :
Réparer les ordinateurs (hardware & software).
Intervenir sur les équipements électroniques défectueux.
Diagnostiquer les pannes et assurer un suivi rapide.
Maintenir un contact client chaleureux et professionnel.
Profil recherché :
Diplôme minimum Bac, idéalement en électronique, informatique ou maintenance.
Résider à Grand-Bassam ou Port-Bouët.
Très bonne maîtrise de la réparation d’ordinateurs et des équipements électroniques.
Qualités attendues : dynamisme, assiduité, sens du travail, respect des délais et aisance relationnelle.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV
Job description: Missions principales :
Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le domaine du transport et de la logistique.
Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients.
Réaliser des présentations commerciales convaincantes pour les prospects.
Analyser le marché et la concurrence pour identifier opportunités et menaces.
Étudier les besoins logistiques des différents secteurs d’activité (industriel, grande distribution, e-commerce, etc.).
Suivre les évolutions des réglementations en transport et logistique.
Participer à la rédaction et au suivi des propositions commerciales et des contrats.
Mettre à jour les bases de données clients et réaliser des comptes rendus réguliers à la hiérarchie.
Développer et fidéliser son portefeuille client et prospects.
Veiller à la mise à jour des indicateurs, tableaux de bord et autres données documentées du SMQ relatif au Transport & Logistique.
Profil recherché :
Bac +4/5 en Commerce, Transport, Logistique ou équivalent.
Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire ou candidats ayant de fortes potentialités.
Bonne présentation, sens de la persuasion et aisance relationnelle.
Capacité à préparer des analyses de marché et des présentations percutantes.
Bonne connaissance du secteur Transport & Logistique.
Dossiers de candidature :
Curriculum Vitae (CV).
Job description: issions principales :
Identifier et prospecter de nouveaux clients : entrepreneurs, entreprises de construction, distributeurs de fournitures.
Préparer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
Participer à la mise en place de partenariats stratégiques avec les acteurs du secteur.
Effectuer une veille concurrentielle pour identifier tendances et opportunités du marché.
Recueillir et analyser des données sur les besoins des clients et projets en cours.
Contribuer à l’élaboration de stratégies de pénétration de marché.
Assister aux rendez-vous clients et présentations commerciales.
Participer à la rédaction et au suivi des propositions commerciales et des contrats.
Réaliser des comptes rendus réguliers à la hiérarchie.
Développer et fidéliser son portefeuille clients et prospects.
Mettre à jour les bases de données clients et les indicateurs du SMQ relatifs au BTP & Fournitures.
Profil recherché :
Bac +4/5 en Commerce, Gestion, BTP ou équivalent.
Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire ou candidat présentant de fortes potentialités.
Bonne présentation, sens de la persuasion et aisance relationnelle.
Capacité à préparer des analyses de marché et des présentations percutantes.
Bonne connaissance du secteur BTP & Fournitures.
Dossiers de candidature :
Curriculum Vitae (CV).
Job description: Missions principales :
Transporter des personnes, marchandises ou documents en respectant les règles de conduite et les délais.
Assurer le bon état du véhicule : vérification des niveaux d’huile, freins, pneus et organiser les réparations nécessaires.
Choisir les itinéraires les plus efficaces pour éviter les embouteillages.
Offrir un service courtois et professionnel aux passagers ou clients.
Prendre en charge les colis ou documents et assurer leur livraison dans les délais impartis.
Vérifier la conformité des documents, obtenir signatures et preuves de dépôt/réception.
Organiser et gérer les retours ou échanges de marchandises ou de personnes.
Maintenir une communication claire avec l’équipe pour coordonner les livraisons et résoudre les problèmes.
Exécuter toute autre demande émanant de la Direction Générale de MD HOLDING INTERNATIONAL.
Profil recherché :
Permis de conduire en règle, catégorie B.
Expérience préalable souhaitée dans un poste similaire.
Capacité à effectuer des contrôles de base sur le véhicule.
Maîtrise de la conduite et des règles de sécurité routière.
Bonne connaissance du code de la route.
Savoir-être :
Ponctualité et rigueur.
Bonne gestion du stress et de la fatigue.
Discrétion et professionnalisme.
Dossiers de candidature :
Curriculum Vitae (CV).
Job description: Présentation de l’ONG
Indigo Côte d’Ivoire est une organisation non gouvernementale œuvrant pour la consolidation de la paix, le renforcement de la cohésion sociale et la promotion d’une gouvernance inclusive des politiques publiques.
L’organisation utilise la recherche-action participative et le dialogue inclusif pour favoriser une compréhension commune des défis à la paix et renforcer la durabilité des politiques publiques.
Ses interventions couvrent la gouvernance démocratique, la prévention de la violence politique, la participation citoyenne des jeunes, l’éducation, le développement local et la prévention de l’extrémisme violent.
Objectif du poste
Soutenir les activités terrain du projet « Leaders d’aujourd’hui, pas de demain » en appui à la facilitation communautaire, au dialogue et à la coordination locale.
Responsabilités principales
Participer à la mise en œuvre des activités terrain du projet en coordination avec le chef de projet et l’équipe de coordination.
Planifier et préparer la logistique des activités communautaires.
Collecter des données qualitatives et quantitatives, rédiger des comptes rendus et tenir les rapports de terrain.
Faciliter les réunions communautaires, groupes focaux, séances de dialogue et activités de sensibilisation.
Contribuer à la cartographie des acteurs pertinents et au plan de capacitation des cibles du projet.
Soutenir l’identification et la mise en œuvre d’activités d’autonomisation des jeunes pour la consolidation de la paix.
Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et à la mobilisation des participants.
Participer aux sessions de débriefing, réunions de coordination et à la production des rapports d’activités terrain.
Profil recherché
Qualifications :
Titulaire d’un Bac +2 minimum en sciences sociales, développement communautaire ou discipline connexe.
Minimum 2 ans d’expérience en facilitation, animation communautaire, sensibilisation ou mise en œuvre de projets de développement local.
Compétences :
Maîtrise des approches participatives et outils d’animation communautaire.
Excellente capacité organisationnelle et travail en équipe.
Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.
Bonne maîtrise du français écrit et parlé ; connaissance d’une ou plusieurs langues locales est un atout.
Utilisation régulière des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok…).
Maîtrise de l’anglais souhaitée.
Connaissance ou engagement préalable dans des associations de jeunesse est un atout.
Moins de 30 ans.
Valeurs attendues :
Respect de la confidentialité et secret professionnel.
Intégrité, rigueur et transparence.
Sens du relationnel et de la communication interpersonnelle.
Discipline, respect et honnêteté.
Sens du service communautaire et esprit de collaboration.
Dossiers de candidature
CV détaillé.
Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif d’Indigo Côte d’Ivoire.
Copie de la CNI ou document équivalent.
Attestations ou certificats de travail et diplômes requis.
Job description: Missions principales :
Prévention : Informer les parents et les enfants sur les bonnes pratiques d’hygiène bucco-dentaire et les mesures de prévention des caries et autres problèmes dentaires.
Diagnostic : Examiner les enfants pour détecter les caries, malocclusions, traumatismes dentaires et autres problèmes bucco-dentaires.
Traitement : Traiter les caries, abcès, extractions de dents de lait et autres soins dentaires pédiatriques.
Éducation : Sensibiliser les enfants et les parents aux habitudes alimentaires et d’hygiène bucco-dentaire.
Gestion de la douleur et de l’anxiété : Assurer le confort et la sécurité des enfants lors des soins.
Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec orthodontistes, chirurgiens-dentistes et psychologues pour une prise en charge globale de l’enfant.
Profil requis :
Compétences cliniques :
Diplôme en chirurgie dentaire (DDS ou équivalent).
Spécialisation en pédodontie (formation post-graduée).
Expérience clinique confirmée en pédodontie.
Maîtrise des techniques de diagnostic et de traitement chez l’enfant.
Compétences personnelles :
Patience, douceur et capacité à gérer l’anxiété des enfants.
Excellentes compétences en communication avec les enfants et les parents.
Empathie et sensibilité aux besoins émotionnels des enfants et de leurs familles.
Organisation et gestion efficace du temps et des rendez-vous.
Qualités attendues :
Passion pour le travail avec les enfants et leur santé bucco-dentaire.
Flexibilité et capacité d’adaptation aux situations imprévues.
Travail en équipe avec les autres professionnels de santé.
Engagement envers la formation continue et le développement professionnel.
Autres compétences :
Gestion efficace de la douleur et de l’anxiété chez l’enfant.
Sens de la prévention et de l’éducation sanitaire.
Capacité à collaborer pour une prise en charge globale multidisciplinaire.
Dossiers de candidature :
Curriculum Vitae (CV) actualisé.
Lettre de motivation.
Copies des diplômes et certificats de spécialisation.
Job description: SPI invite toutes les personnes en quête d’emploi ainsi que les travailleurs à participer à une session de formation et de coaching unique, offrant à des conditions exceptionnelles :
Une qualification reconnue
Des compétences transversales pratiques et recherchées sur le marché de l’emploi
Domaines de formation proposés :
Maître de cérémonie
Chargé(e) d’accueil
Chargé(e) d’étude
Promoteur / Communicateur événementiel
Chargé(e) de mission / Conseiller
Client / VRP
Rédacteur d’écrits professionnels
Une séance d’information et de présentation est offerte pour découvrir le programme.
Public cible :
Diplômés sans emploi (BTS, Licence, Master…)
Titulaires du baccalauréat
Salariés du privé
Travailleurs libéraux
Fonctionnaires
Dossiers de candidature :
Curriculum Vitae
Job description: Objectifs principaux :
Visiter les clients professionnels (industries, garages, BTP, etc.).
Prescrire l’utilisation des marques et produits techniques.
Accroître les parts de marché des marques partenaires.
Familles de produits concernés :
Produits ATEX et outillage
Équipements de Protection Individuelle (EPI)
Soudure et maintenance industrielle
Automobile / garage
Bâtiment / aménagement intérieur
Missions
Rattaché(e) au Manager des ventes, le/la Technico-Commercial(e) aura pour missions de :
Prospecter les clients professionnels/utilisateurs par téléphone et via des outils numériques (LinkedIn, etc.).
Organiser et préparer les rendez-vous clients avec un planning de visite hebdomadaire.
Présenter les marques et gammes de produits adaptées aux besoins des clients.
Provoquer des consultations et assurer le suivi des offres.
Négocier et prendre des commandes pour développer le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés.
Produire un reporting hebdomadaire des visites.
Client cible : Directeurs techniques / Acheteurs
Secteurs ciblés : Oil & Gaz, BTP, Mines, Logistique
Profil recherché
Formation :
Bac +2/3 en Construction, filière industrielle, commerce, BTP ou tout domaine pertinent.
Expérience :
Minimum 5 ans dans une fonction commerciale terrain.
Compétences et qualités :
Forte aptitude au contact client.
Ponctualité et sens des responsabilités.
Engagement, dynamisme et proactivité.
Aisance relationnelle et rigueur dans l’organisation et le reporting.
Connaissances spécifiques :
Bonne connaissance des familles de produits et secteurs d’activité ciblés.
Capacité à produire un reporting hebdomadaire fiable.
Maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel.
Dossiers de candidature
Les candidats doivent fournir :
Un CV détaillé en français et/ou anglais (uniquement les expériences pertinentes pour le poste).
Une lettre de motivation en français.
Deux contacts de références professionnelles (anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques avec emails et numéros professionnels).
Date limite de dépôt : 20/11/2025
Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Job description: Missions et responsabilités
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing.
Prospecter et développer de nouveaux clients.
Rechercher les AMI (Avis de Marché d’Intérêt) et DP (Dossiers de Présentation) dans les journaux officiels et plateformes en ligne.
Planifier et suivre toutes les activités liées aux AMI et DP, en veillant au respect des délais sous la responsabilité de la Direction Générale.
Identifier les DAO (Dossiers d’Appel d’Offres) et manifestations d’intérêt, et élaborer les plannings de soumission.
Rechercher des partenaires pour des groupements ou partenariats stratégiques.
Créer et maintenir une base de données des experts, partenaires et dossiers montés.
Effectuer une veille continue sur les marchés, journaux officiels et plateformes d’appels d’offres.
Définir les axes publicitaires et promouvoir les offres de l’entreprise.
Monter et soumettre les DAO et manifestations d’intérêt sélectionnés.
Réviser la stratégie commerciale et réaliser le bilan des appels d’offres soumis.
Profil recherché
Formation :
Bac +4/5 en commerce, marketing, gestion ou management commercial.
Expérience :
Minimum 10 ans dans une fonction commerciale et marketing dans les secteurs BTP, Télécoms, Énergie et Hydraulique.
Maîtrise des appels d’offres publics et privés.
Compétences techniques :
Définition et suivi de la stratégie commerciale et marketing.
Analyse des performances commerciales et marketing.
Veille stratégique et innovation.
Maîtrise des outils d’animation managériale.
Compétences professionnelles et managériales :
Capacités d’analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles et compétences en management.
Sens de l’organisation et de la communication.
Leadership, autorité, rigueur et sens des responsabilités.
Excellentes capacités de négociation.
Dossiers de candidature
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Job description: Responsabilités
Identifier et sélectionner des fournisseurs fiables d’électroménager.
Entretenir de bonnes relations de coopération avec les fournisseurs et partenaires.
Négocier les prix, conditions et signer des contrats pour garantir l’approvisionnement.
Gérer l’ensemble du processus d’approvisionnement : lancement de nouveaux modèles, retrait des produits à faible rotation, analyse de la compétitivité.
Élaborer un plan d’approvisionnement basé sur les prévisions de vente et les stocks existants afin d’éviter ruptures ou surstocks.
Négocier des avantages avec les fournisseurs : réductions, prise en charge des frais marketing, formation du personnel, etc.
Collaborer avec le service des opérations pour fournir les informations produits et les ressources nécessaires afin d’augmenter les ventes et les profits.
Profil recherché
Plus d’un an d’expérience en approvisionnement, achats, gestion de catégories ou ventes dans le secteur de la distribution, idéalement électroménager ou électronique grand public.
Capacité à analyser des données, réaliser des études de marché et négocier des conditions avantageuses.
Intérêt pour l’électroménager et capacité à anticiper les tendances du marché.
Excellentes compétences en communication et aptitude au travail en équipe.
Maîtrise de l’anglais.
Dossiers de candidature
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Job description: Présentation de l’ONG
Indigo Côte d’Ivoire est une ONG ivoirienne œuvrant pour la consolidation de la paix, la cohésion sociale et une gouvernance inclusive.
Elle utilise la recherche-action participative et le dialogue inclusif pour renforcer la légitimité et la durabilité des politiques publiques.
Ses domaines d’intervention incluent la gouvernance démocratique, la prévention de la violence politique, la criminalité urbaine, la participation des jeunes, l’éducation et le développement local.
Objectif du poste
Coordonner et superviser la mise en œuvre des activités terrain du projet, tout en appuyant les réflexions stratégiques et l’apprentissage issu du projet.
Responsabilités principales
Coordonner et planifier les activités terrain du projet.
Superviser et participer à la collecte de données qualitatives et quantitatives.
Animer réunions communautaires, focus groups, dialogues et activités de sensibilisation.
Réaliser la cartographie des acteurs locaux et appuyer les plans de capacitation.
Favoriser l’identification et la mise en œuvre d’activités d’autonomisation des jeunes pour la paix.
Contribuer à la stratégie de communication et au maintien de la dynamique communautaire.
Élaborer les plans d’actions trimestriels et suivre les dépenses du projet.
Participer aux débriefings, réunions de coordination et rédiger les rapports d’activités terrain.
Profil recherché
Qualifications :
Bac +3 minimum en sciences sociales, développement communautaire, gestion de projet ou discipline connexe.
Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets de cohésion sociale, animation communautaire ou développement local.
Compétences :
Maîtrise des approches participatives et des outils d’animation communautaire.
Excellente capacité organisationnelle et travail en équipe.
Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.
Bonne maîtrise du français écrit et parlé ; connaissance de langues locales un atout.
Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok…).
La maîtrise de l’anglais est un atout.
Connaissance ou engagement dans des associations de jeunesse est un plus.
Âge : moins de 30 ans.
Valeurs attendues :
Secret professionnel et confidentialité.
Intégrité, rigueur et transparence.
Sens du relationnel, communication et travail collaboratif.
Discipline, respect et honnêteté.
Sens du service communautaire.
Dossiers de candidature
CV détaillé.
Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif d’Indigo Côte d’Ivoire.
Copie de la CNI ou document équivalent.
Attestations ou certificats de travail et diplômes req
Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, [Nom de l’entreprise] recherche un(e) Agent Pressing qualifié(e), dynamique et consciencieux(se) pour assurer le bon déroulement des opérations de nettoyage, de repassage et d’entretien des vêtements.
Missions principales :
Trier, étiqueter et préparer le linge avant traitement.
Effectuer le nettoyage à sec, le lavage et le repassage selon les types de tissus.
Entretenir et vérifier le bon fonctionnement des machines (pressage, repassage, etc.).
Assurer la propreté et l’ordre de l’espace de travail.
Respecter strictement les consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité.
Profil recherché :
Niveau minimum : CAP/CM2 ou équivalent dans le domaine du pressage ou de l’entretien textile.
Expérience souhaitée : au moins 1 an dans un poste similaire.
Bonne connaissance des différents types de tissus et des produits de nettoyage.
Qualités personnelles : rigueur, rapidité, sens du détail et bon relationnel client.
Dossiers de candidature :
CV actualisé
Job description: Missions principales :
Le/la Responsable Commercial et Marketing aura pour mission de :
Élaborer et assurer la mise en œuvre de stratégies marketing multicanales pour favoriser la croissance des utilisateurs et renforcer la notoriété de la marque, tout en explorant de nouveaux canaux marketing innovants.
Garantir une image de marque cohérente sur tous les canaux et piloter les initiatives d'engagement communautaire.
Servir d’interface entre les annonceurs et l’équipe créative de l’agence BRAVO.
Coordonner l’ensemble des campagnes publicitaires pour les annonceurs et partenaires.
Créer et mettre en œuvre des politiques et stratégies de communication et de budgétisation.
Gérer de manière autonome le pipeline de prospection, répondre aux appels d’offres entrants et concevoir des stratégies numériques incluant création de site, SEO, SEA, SMA et réseaux sociaux.
Superviser les équipes projets de l’agence, encadrer les chefs de projet et gérer la relation client.
Identifier les opportunités d’upsell et de fidélisation.
Profil recherché :
Formation : Bac +4/5 en Communication, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans en communication ou gestion commerciale.
Compétences techniques :
Connaissance des règles normatives prescrites par le CSP en matière de publicité et médias.
Connaissance du droit de l’audiovisuel.
Maîtrise des techniques marketing, communication et négociation.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Compétences comportementales :
Esprit de synthèse et d’analyse, excellente capacité rédactionnelle.
Sens de l’organisation et orientation résultats.
Esprit d’équipe et capacité managériale.
Dossiers de candidature :
CV actualisé
Job description: Missions principales :
Assurer l’entretien et la maintenance de la centrale électrique alimentée au diesel.
Effectuer des inspections de maintenance préventive sur les véhicules lourds, autobus et équipements mobiles.
Réparer, entretenir et maintenir les véhicules lourds, équipements mobiles et autres installations relevant de ses compétences.
Recommander des améliorations des pratiques et procédures selon les besoins.
Participer activement aux initiatives et activités en matière de sécurité.
Dépanner les pannes pendant et en dehors des heures de travail selon les demandes du supérieur hiérarchique.
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue.
Produire et tenir à jour des rapports clairs et détaillés sur les interventions, les anomalies constatées et le travail requis.
Exécuter les tâches demandées par le superviseur pour le bon fonctionnement général de la section maintenance.
Profil recherché :
Expérience préalable dans l’entretien et la maintenance de centrales électriques.
Bonne connaissance des pratiques et procédures d’entretien des équipements mobiles.
Expérience avérée sur les moteurs CAT 3516, certification Caterpillar souhaitée.
Capacité à travailler sous pression et à gérer les interventions urgentes.
Dossiers de candidature :
CV actualisé
Job description: Principe de la mission
Sous l’autorité de la Directrice Générale, l’Auditeur Interne assure une assurance indépendante et objective sur le degré de maîtrise des opérations du CEPICI, la qualité du dispositif de contrôle interne, la gouvernance et la gestion des risques. Il formule des recommandations pour renforcer l’efficacité, la conformité et la performance institutionnelle.
2. Responsabilités clés
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan annuel d’audit interne.
Mener des audits opérationnels, financiers, informatiques, organisationnels et de conformité.
Évaluer l’efficacité des dispositifs de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques.
Identifier dysfonctionnements, irrégularités et risques, et formuler des recommandations correctives.
Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit interne et externe.
Rédiger des rapports d’audit clairs et conformes aux normes professionnelles.
Alerter la Direction Générale sur tout dysfonctionnement majeur.
Sensibiliser et former les équipes à la culture du contrôle interne et de la gestion des risques.
Appuyer les organes de gouvernance (COGES, CODIR, Comité de trésorerie) dans l’analyse des risques et le suivi des plans d’action.
Contribuer à la mise en conformité des pratiques du CEPICI avec les exigences réglementaires et normes internationales (ISO 9001, SMQ, RSE, etc.).
3. Profil requis
Formation et diplômes :
Bac +5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité, Gestion des risques ou équivalent.
Certification souhaitée : CIA, CISA, ISO Lead Auditor ou équivalent.
Expérience professionnelle :
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans dans l’audit interne, l’audit externe ou le contrôle interne, idéalement dans une structure publique ou parapublique.
Compétences et aptitudes :
Maîtrise des techniques d’audit, de cartographie des risques et d’analyse de processus.
Connaissances solides en finances publiques, droit administratif et normes internationales d’audit.
Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de communication.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d’audit (ex. TeamMate, ACL).
Intégrité, rigueur, objectivité, discrétion et sens de la confidentialité.
Esprit critique et analytique, autonomie et sens de l’initiative.
Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux.
4. Indicateurs de performance
Taux de réalisation du plan annuel d’audit.
Nombre de recommandations formulées et taux de mise en œuvre.
Délai moyen de restitution des rapports d’audit.
Nombre de formations/sensibilisations sur le contrôle interne et la gestion des risques.
Nombre de contrôles inopinés ou missions spéciales réalisées.
5. Conditions de candidature
Poste ouvert aux fonctionnaires, agents de l’État et non-fonctionnaires.
Poste à temps plein, non cumulable avec d’autres fonctions dans le privé ou l’administration publique.
6. Dossier de candidature
CV détaillé.
Lettre de motivation.
Copies des diplômes et certifications.
Tout document attestant de l’expérience professionnelle.
Date limite de soumission : Jeudi 20 novembre 2025 à 12h00 (délai de rigueur).
Job description: Missions principales :
Développer et élargir le portefeuille clients.
Commercialiser les produits financiers proposés par l’entreprise.
Assurer l’animation et le suivi du portefeuille clients pour fidélisation et satisfaction.
Profil recherché :
Le candidat idéal doit posséder :
Excellentes compétences relationnelles et de communication.
Sens commercial développé et esprit d’affaires.
Organisation, rigueur et discipline dans le travail.
Flexibilité et capacité à agir rapidement selon les besoins du marché.
Dossiers de candidature :
Curriculum Vitae détaillé.
Lettre de motivation.
Prétention salariale.
Modalités de candidature :
Envoyer les documents requis à l’adresse indiquée par l’entreprise ou via la plateforme de recrutement utilisée.
Job description: Missions principales :
Sous la supervision du chef de cuisine, le commis de cuisine sera chargé de :
Réaliser des préparations culinaires simples : entrées, garnitures, sauces de base, desserts légers.
Assurer la mise en place des ingrédients avant chaque service.
Participer au dressage et à l’envoi des plats en respectant les normes de présentation.
Appliquer les consignes de cuisson, découpe et assaisonnement données par les supérieurs.
Maintenir la propreté du poste de travail et des équipements de cuisine.
Contribuer à la gestion des stocks : réception, rangement et contrôle des produits.
Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Remplacer l’aide-cuisinier si nécessaire dans certaines tâches de préparation.
Profil recherché :
Diplôme : CAP, BEP, Bac Pro Cuisine ou supérieur en arts culinaires / hôtellerie-restauration.
Expérience : Expérience dans la restauration collective (cantine, restaurant, hôtel, etc.).
Compétences culinaires : bonne maîtrise des techniques de cuisson, assaisonnement et présentation ; connaissance des recettes ivoiriennes et africaines.
Atouts : connaissance de la pâtisserie appréciée.
Qualités personnelles : rigueur, résistance au stress, capacité à travailler en période de forte activité.
Localisation : résider dans Cocody ou environs.
Profil : homme de préférence.
Dossiers de candidature :
CV détaillé.
Lettre de motivation (facultative mais recommandée).
Job description: Missions principales :
Sous la supervision du responsable de cantine, l’agent d’entretien / plongeur sera chargé de :
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux de la cantine : cuisine, salle de restauration, sanitaires et zones de circulation.
Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail, sols, murs, équipements et mobiliers selon le plan de nettoyage.
Trier et évacuer les déchets et ordures dans les contenants appropriés.
Apporter un appui au plongeur lors des activités afin de fluidifier le service.
Profil recherché :
Expérience : Avoir une expérience préalable dans la restauration collective (cantine, restaurant, hôtel, etc.).
Compétences : Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
Localisation : Habiter dans les zones de Cocody Angré, Deux Plateaux ou Palmeraie.
Dossiers de candidature :
CV détaillé.
Lettre de motivation (facultative mais recommandée).
Job description: Mission principale :
Le Technicien Process travaille en étroite collaboration avec le superviseur fabrication afin de planifier et exécuter les programmes de nettoyage, d’assainissement et de production. Il assure la conduite des équipements de procédé et coordonne avec l’atelier de conditionnement le lancement des cycles de production, ainsi que les opérations de CIP et d’assainissement.
Activités principales :
Préparer le mélange des ingrédients selon les formules préétablies.
Réaliser les contrôles nécessaires et prendre les mesures correctives adaptées.
Assurer la pasteurisation des mélanges en respectant les barèmes de traitement thermique.
Superviser les équipements des ateliers de process et veiller à leur bon fonctionnement (manomètres, alarmes, vibrations).
Conduire les opérations de fermentation (encensement, cinétique de fermentation, décaillage).
Effectuer le nettoyage et le démontage des équipements (CIP), contrôler le processus (visuel, pH, TACT).
Collaborer avec l’équipe de maintenance pour le diagnostic et les interventions.
Respecter le planning de production et assurer l’entretien de premier niveau des équipements (changement de joints, nettoyage des filtres, contrôle des boules de nettoyage).
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur le site.
Tenir les supports écrits à jour et informer le supérieur hiérarchique en cas d’anomalie (panne, perte de produit, retard de fermentation).
Profil recherché :
Formation : Technicien supérieur (BTS ou Licence) en agroalimentaire, génie des procédés, biotechnologie, maintenance industrielle ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans dans une industrie agroalimentaire à un poste similaire.
Dossiers de candidature :
CV détaillé
Lettre de motivation
Job description: Mission principale :
Le Responsable Financier et Comptable assure la supervision et la fiabilité des opérations comptables, la conformité fiscale et la gestion financière globale de l’entreprise. Il conseille la Direction Générale sur les décisions stratégiques financières et fiscales.
Responsabilités principales :
Superviser et garantir la fiabilité des enregistrements comptables.
Élaborer les états financiers périodiques (bilans, comptes de résultat, tableaux de flux, etc.).
Veiller à la conformité des opérations avec les normes comptables en vigueur (OHADA et IFRS).
Préparer les budgets, contrôler les écarts et produire les analyses de gestion.
Assurer le suivi de la trésorerie et des flux financiers.
Négocier les facilités bancaires et entretenir les relations avec les partenaires financiers.
Suivre les engagements bancaires et garanties, planifier les financements pour les projets d’investissement.
Conseiller la Direction Générale sur les choix fiscaux et financiers stratégiques.
Mettre en place des politiques de gestion et de contrôle interne.
Élaborer et superviser les déclarations fiscales (TVA, IS, CNPS, etc.) et assurer la conformité avec la législation fiscale et sociale.
Identifier les opportunités d’optimisation fiscale tout en garantissant la sécurité juridique des opérations.
Suivre et gérer les crédits et créances fiscales, et gérer les relations avec l’administration fiscale.
Profil recherché :
Formation : Master en Comptabilité, Fiscalité, Finance ou équivalent.
Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans un poste similaire (cabinet d’audit, entreprise ou groupe).
Compétences et qualités :
Maîtrise de la comptabilité OHADA et des normes IFRS.
Connaissance approfondie de la fiscalité des entreprises et des réglementations.
Bonne compréhension des institutions bancaires et financières.
Solides compétences en analyse financière, modélisation et reporting.
Sens de la négociation, rigueur, fiabilité et discrétion.
Aisance relationnelle, communication écrite et orale, esprit d’analyse.
Autonomie et capacité à travailler en transversal avec les autres services.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.
Dossier de candidature :
CV détaillé
Job description: Présentation de l’entreprise :
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits cosmétiques, présente sur le marché national et international. Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons des Commercial(e)s expérimenté(e)s, dynamiques et motivé(e)s.
Missions principales :
Développer et fidéliser le portefeuille clients (grossistes, demi-grossistes, professionnels de la beauté et du bien-être).
Promouvoir et vendre nos produits cosmétiques sur le marché national et international.
Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer activement à la croissance de l’entreprise.
Participer à la mise en place de stratégies de vente et d’actions promotionnelles.
Suivre et analyser les ventes pour proposer des améliorations et opportunités.
Profil recherché :
Expérience préalable dans la vente de produits cosmétiques.
Dynamique, autonome, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une forte capacité de persuasion.
Passionné(e) par l’industrie des cosmétiques et capable de représenter efficacement la marque.
Possession d’un portefeuille clients existant : atout majeur.
Maîtrise des techniques de négociation et de vente, y compris en ligne.
Capacité à s’organiser et à travailler en vue d’atteindre ses objectifs.
Avantages :
Environnement de travail stimulant.
Plan de rémunération très attractif.
Dossier de candidature :
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV avec la mention « COMMERCIAL ».