Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales

Sous la supervision du responsable marketing/digital, vous serez en charge de la gestion des réseaux sociaux de la marque. Vos principales responsabilités seront :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie social media

Créer et planifier du contenu engageant (visuels, vidéos, stories, posts, articles…)

Animer les communautés sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.

Gérer les interactions (commentaires, messages, modération)

Suivre les performances des publications et campagnes (KPI, ROI)

Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales

🧠 Profil recherché

Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension de leurs algorithmes

Bonne connaissance des outils : Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer…

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Notions en design et montage (Canva, CapCut – Adobe Suite serait un atout)

Créatif(ve), autonome, proactif(ve), avec un bon esprit d’analyse

Capacité à adapter les contenus selon les cibles et les plateformes

Intérêt marqué pour le digital, la communication et les tendances web

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un développeur web polyvalent pour participer activement à la conception, au développement et à la maintenance de nos plateformes digitales.

Vos missions seront les suivantes :

Participer au développement et à l’amélioration continue de nos sites web/applications

Implémenter de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end

Optimiser les performances techniques et la sécurité des plateformes

Collaborer avec les équipes design, produit et marketing pour une intégration fluide des contenus

Corriger les bugs, effectuer des tests unitaires et fonctionnels

Documenter les développements réalisés de façon claire et structurée

🧠 Profil recherché

Maîtrise d’au moins un framework front-end : React, Vue.js ou Angular

Expérience solide en développement back-end : Node.js, PHP, Python ou équivalent

Bonnes connaissances des bases de données : MySQL, PostgreSQL ou MongoDB

Maîtrise des outils de versionning, notamment Git

Sensibilité à l’UX/UI, à la performance et aux bonnes pratiques web

Une connaissance des environnements d’hébergement type OVH, AWS ou DigitalOcean serait un plus

💼 Profil personnel attendu

Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve)

Bon esprit d’équipe et bonne communication

Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

Curiosité technique et envie d’apprendre continuellement

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

✅ Votre CV actualisé

✅ Un lien vers vos projets ou portfolio (GitHub, site perso, etc.) si disponible

Job description: À propos de Perseus Mining

Perseus Mining est un groupe minier australien en pleine expansion, présent au Ghana, en Côte d’Ivoire, en Tanzanie et au Soudan, exploitant trois mines d’or : Edikan, Sissingué et Yaouré. Le groupe vise une production annuelle stable de 500 000 onces et mise sur des valeurs fortes : sécurité, excellence, responsabilité sociale et environnementale.

🎯 Missions principales du poste

Le coordinateur Santé & Sécurité assure la mise en œuvre du système de gestion SST sur le site minier :

Développer, appliquer et suivre les programmes de sécurité

Participer aux audits, inspections, rapports et enquêtes sur les incidents

Former les équipes et animer les causeries sécurité

Veiller à la documentation HSE (archivage, conformité, accessibilité)

Participer aux activités de l’équipe d’intervention d’urgence (ERT)

Coordonner les actions correctives et préventives

Assurer le respect des normes ISO 45001, exigences légales et procédures internes

Contribuer à une culture de vigilance et d'amélioration continue

✅ Profil recherché

Qualifications :

🎓 Master / Bac+5 en Santé, Sécurité, Environnement, Qualité

🎓 Certifications professionnelles en sécurité (HSE, ISO, etc.)

Expérience :

🛠️ Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire

⛏️ Au moins 5 ans d’expérience en industrie minière à ciel ouvert

Compétences techniques :

Bonne maîtrise de l’anglais (oral & écrit)

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Excellente connaissance des normes ISO 45001 et procédures d’enquête type ICAM

Connaissance approfondie en analyse des risques, plans d’urgence, inspections

Maîtrise de la réglementation ivoirienne en matière de santé/sécurité

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse

Bonnes compétences rédactionnelles et en communication

Bonne condition physique, disponibilité terrain

Permis de conduire valide

📂 Dossier de candidature à fournir

Envoyez impérativement :

📄 CV actualisé

✉️ Lettre de motivation (en anglais)

💰 Prétention salariale

Job description: MS International est un cabinet de renom, pionnier en Côte d’Ivoire dans le conseil en stratégie et organisation.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes d’intervention, le cabinet lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) stagiaires.

🎯 Description du poste

Les stagiaires seront intégrés à des missions de conseil en stratégie et organisation, sous la supervision directe des consultants seniors.

Ils participeront activement :

À la collecte et à l’analyse de données stratégiques

À l’élaboration de diagnostics organisationnels

À la formulation de recommandations

À la rédaction de livrables professionnels

Aux présentations clients

✅ Profil recherché

Diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 dans l’un des domaines suivants :

Gestion Commerciale

Marketing

Finance & Comptabilité

Gestion des Entreprises

Ou tout domaine connexe

Expérience professionnelle minimum : 1 an en entreprise ou cabinet de conseil

Maîtrise avancée du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Fort intérêt pour les problématiques de conseil, de stratégie et de transformation organisationnelle

💡 Qualités requises

Rigueur et professionnalisme

Curiosité intellectuelle

Excellente capacité d’analyse et de synthèse

Solides compétences rédactionnelles

Esprit d’équipe

Sens du service client

Capacité à apprendre rapidement

🔒 Les stagiaires les plus performants pourront accéder à un poste de consultant junior à l’issue du stage.

📂 Dossier de candidature

Veuillez transmettre :

✅ Un CV à jour avec photo



✅ (Optionnel) Une lettre de motivation valorisant votre intérêt pour le conseil

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, RICCI EXPERTISES recrute deux (02) stagiaires comptables pour appuyer son service comptable.

Sous l'autorité du chef comptable, vous contribuerez aux tâches suivantes :

Élaboration et mise à jour des fichiers comptables

Participation aux déclarations fiscales et sociales

Classement de pièces et assistance aux opérations comptables diverses

Appui administratif lié aux activités de cabinet

✅ Profil recherché

Homme ou Femme âgé(e) de 18 à 30 ans

Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum en Comptabilité, Finance ou équivalent

Maîtrise de base des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des logiciels comptables (SAGE, SAARI ou autre) est un atout

Rigueur, esprit d’analyse, sens de la confidentialité

Être motivé(e), assidu(e) et prêt(e) à apprendre dans un environnement professionnel structuré

📂 Dossier de candidature

Merci de fournir :

✅ Une Lettre de motivation manuscrite

✅ Un CV actualisé

📍 Lieu de dépôt :

Cabinet RICCI EXPERTISES

II Plateaux, Boulevard des Martyrs,

Immeuble Zigribity, ESC O RDC (face Espace SOCOCÉ)

Job description: Objectif de la mission

Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique, MonProfChezMoi recherche un(e) enseignant(e) expérimenté(e) pour assurer des séances de soutien scolaire en langues vivantes (Français, Anglais, Espagnol et/ou Allemand), destinées à des élèves du primaire, collège ou lycée.

Vous contribuerez à :

Consolider les acquis des apprenants

Développer leurs compétences écrites et orales

Les préparer aux examens et certifications

🧠 Objectifs pédagogiques visés

L’élève devra être capable de :

Renforcer ses bases en grammaire, conjugaison et vocabulaire

Améliorer sa compréhension orale et écrite

Gagner en aisance à l’oral (présentations, conversations, compréhension audio)

Se préparer efficacement aux examens : brevet, bac, certifications (DELF, TOEFL, etc.)

Développer sa méthode de travail et son autonomie

✅ Compétences et qualités attendues

Maîtrise parfaite d’une ou plusieurs langues (Français, Anglais, Espagnol, Allemand)

Bonne connaissance des programmes scolaires (CI ou système français)

Expérience avérée en soutien scolaire, FLE ou enseignement des langues

Sens pédagogique et capacité à adapter son approche aux différents profils d’élèves

Capacité à créer des supports pédagogiques pertinents et interactifs

Aisance avec les outils numériques (visioconférence, plateformes éducatives, outils collaboratifs)

Patience, rigueur, écoute active et bienveillance

Goût pour la transmission et l'accompagnement individualisé

🎓 Profil recherché

Formation en lettres, langues vivantes, FLE, sciences de l’éducation ou équivalent

Expérience souhaitée dans l’enseignement, l’accompagnement scolaire ou les cours particuliers

Être disponible pour des séances régulières en présentiel ou à distance

Excellente communication écrite et orale

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

✅ Votre CV détaillé

✅ Une courte lettre de motivation (facultatif mais apprécié)

✅ Vos disponibilités hebdomadaires

✅ Les langues et niveaux que vous pouvez enseigner

Job description: Instructions pour la soumission de votre offre

Nous vous invitons à indiquer votre intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse dans le système (sans la soumettre immédiatement). Cela permettra au système de vous notifier automatiquement en cas de modification des exigences de l’appel d’offres.

Si vous avez besoin de précisions supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter via la messagerie intégrée au système.

👉 Les offres doivent être soumises exclusivement via le portail accessible à l’adresse suivante :

🔗 http://supplier.quantum.partneragencies.org/

en vous connectant à l’aide de votre profil existant.

📝 Vous n’êtes pas encore inscrit ?

Si vous ne possédez pas encore de profil, vous pouvez en créer un en suivant le lien d’inscription fourni dans l’avis de recrutement.

Des guides détaillés sont disponibles sur le site du PNUD pour vous accompagner dans la procédure :

🔗 https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders

❗ Important :

Ne créez pas un nouveau profil si vous en possédez déjà un.

En cas d’oubli de vos identifiants, utilisez la fonction « Mot de passe oublié » pour récupérer l’accès à votre compte.

Job description: Missions principales

Réception et relation client

Accueillir les visiteurs et clients avec courtoisie et professionnalisme.

Gérer les appels entrants : orientation, prise de messages, réponses aux demandes générales.

Traiter les courriels et gérer les livraisons, en assurant leur journalisation et distribution.

Maintenir la réception et les espaces communs propres et organisés.

Assister à la planification des réunions et gérer les réservations des salles.

Soutien administratif

Rédiger courriers, préparer présentations et compiler des rapports.

Identifier, évaluer et intégrer des fournisseurs répondant aux critères de qualité et rentabilité.

Négocier contrats, tarifs et accords de services (SLA) avec les prestataires.

Suivre les performances fournisseurs, gérer les dossiers et résoudre rapidement les problèmes.

Organiser les activités de bien-être et gérer les aspects administratifs liés au personnel.

Gérer l’inventaire des fournitures de bureau et passer les commandes nécessaires.

Veiller à un environnement de travail sûr, propre et efficace.

Fournir des rapports réguliers sur les achats, installations, performances fournisseurs et dépenses.

Maintenir les systèmes de classement physiques et numériques à jour.

Assurer la saisie et la mise à jour des bases de données, ainsi que la coordination générale du bureau.

Aider à l’organisation de réunions, ateliers et événements internes.

Soutenir les ressources humaines dans la logistique d’intégration, la gestion des cartes d’identité et la préparation des espaces de travail.

Participer au suivi des dépenses et au traitement des factures.

Support aux ventes

Être le premier contact pour les demandes commerciales et collecter les informations client.

Soutenir l’équipe commerciale dans la rédaction de propositions et la préparation de supports de vente.

Mettre à jour le registre des contrats et assurer le suivi des clients potentiels.

Coordonner les réunions avec les prospects et préparer la documentation nécessaire.

Identifier et transmettre les opportunités commerciales détectées à la réception.

Profil recherché

Compétences :

Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Maîtrise des outils Google Workspace, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des CRM.

Professionnalisme dans les échanges avec clients et collaborateurs.

Gestion rigoureuse des informations confidentielles.

Sens du détail et orientation client affirmée.

Formation et expérience :

Licence ou BTS en administration des affaires, marketing, communication ou domaine similaire.

Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste administratif, de réception ou de support commercial.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Initier l’enfant à la pratique du piano de manière ludique et adaptée à son âge.

Stimuler l’éveil musical, le sens du rythme et la motricité fine.

Encourager la concentration et la créativité à travers des activités musicales variées.

Enseigner les bases du piano à partir de partitions simplifiées, adaptées au niveau maternelle.

👤 Profil recherché :

Passionné(e) par la musique et l’enseignement, avec une expérience significative auprès des jeunes enfants.

Pédagogue, patient(e), créatif(ve) et à l’écoute des besoins de l’enfant.

Une expérience préalable avec des élèves de maternelle est un atout majeur.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales :

Sous la responsabilité du Comptable, vous participez à toutes les opérations comptables courantes de l’entreprise.

🎯 Profil recherché :

Diplôme requis : BAC+2 en Finances & Comptabilité

Expérience : 4 ans minimum dans un poste similaire

Outils informatiques : Maîtrise de Word, Excel, SAGE, et E-impôt

Bonne connaissance des obligations fiscales, sociales et juridiques

Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle

Sens de la confidentialité, rigueur, ponctualité

Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités

📂 Dossier de candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation

📧 Envoyer le tout par mail à l’adresse indiquée dans l’annonce (adresse non fournie ici — à vérifier dans la source d’origine).

🆘 Besoin d’aide ?

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation personnalisée

Créer un CV adapté au poste d’assistant(e) comptable

Job description: 👍🏾Vous cherchez des nouveaux recrutement pour agrandir votre groupe et toucher plus de commissions et de primes !

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Job description: DESCRIPTION DU POSTE

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur industriel un(e) Comptable Général. Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la traçabilité des opérations comptables et financières de l’entreprise.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Suivi des comptes fournisseurs

Enregistrer les factures et notes de frais avec rigueur dans les journaux comptables ;

Analyser les comptes fournisseurs, corriger les anomalies ;

Préparer les propositions de paiement à partir de la balance âgée ;

Classer et archiver les documents de manière structurée ;

Gérer les réclamations fournisseurs avec réactivité.

Suivi des comptes clients

Enregistrer les factures clients avec exactitude ;

Assurer le lettrage des comptes et les rapprochements mensuels ;

Analyser les balances âgées clients pour anticiper les risques ;

Garantir une bonne traçabilité documentaire.

Activités de gestion

Veiller au respect des règles internes et des procédures ;

Faire preuve d’initiative et de proactivité ;

Rendre compte régulièrement des activités à la hiérarchie ;

Signaler les risques ou incidents éventuels.

Activités diverses

Assurer le suivi des fichiers de gestion ;

Gérer les flux sociaux (cotisations, remboursements) ;

Préparer les courriers de circularisation et les refacturations ;

Analyser les comptes du personnel (classe 42) et faire les rapprochements mensuels ;

Participer aux déclarations fiscales, sociales, et autres missions ponctuelles confiées.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2/3 en Finances, Comptabilité ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité générale.

Compétences :

Bonne maîtrise des principes comptables ;

Maîtrise du logiciel Microsoft AX Dynamics ;

Solides compétences en communication et travail d’équipe ;

Rigueur, organisation, capacité d’analyse et de synthèse ;

Orientation résultats, flexibilité et adaptabilité.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Job description: DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable Boulanger capable d’assurer la production quotidienne de pains et viennoiseries de qualité, tout en encadrant une équipe dynamique. Vous garantirez la régularité des produits, le respect des normes d’hygiène, et l’atteinte des objectifs de production.

RESPONSABILITÉS

Organiser et planifier la production selon les besoins. Gérer les matières premières et suivre les niveaux de stock. Encadrer, former et motiver l’équipe de boulangers. Contrôler la qualité et la régularité des produits finis. Appliquer et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Optimiser les coûts de production et limiter les pertes. Assurer le reporting régulier auprès de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : CAP, BT ou diplôme équivalent en boulangerie.

Expérience : Minimum 3 ans en production boulangère, dont au moins une expérience significative en encadrement d’équipe.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de panification et de viennoiserie.

Compétences personnelles : Leadership, esprit d’équipe, sens de l’organisation, rigueur. Bonne résistance physique et disponibilité pour un travail très matinal. Goût pour la qualité artisanale.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Job description: MISSION PRINCIPALE

Vous serez chargé(e) d’identifier, développer et conclure des opportunités commerciales dans le secteur de la vidéosurveillance et de la sécurité. Vous piloterez la prospection stratégique, la gestion des relations clients et la fidélisation des partenaires.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Stratégie commerciale : Détecter les opportunités du marché et élaborer des stratégies pour pénétrer de nouveaux comptes.

Gestion du pipeline : Construire et gérer un portefeuille clients via une prospection active et un réseautage ciblé.

Relation client : Développer et entretenir des relations solides avec distributeurs, intégrateurs et décideurs.

Négociation : Mener les négociations et conclure des contrats en respectant les objectifs de prix et de marge.

Reporting : Suivre les performances commerciales et assurer un reporting régulier sur les KPI.

Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, techniques et produits.

Représentation : Participer à des salons professionnels et événements sectoriels.

Innovation : Proposer des idées pour améliorer les processus et optimiser l’approche commerciale.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 2 ans en vente B2B, idéalement dans la sécurité, les technologies ou l’IT.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente, gestion de canal, CRM et outils MS Office.

Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens de la négociation, autonomie, motivation, orientation résultats, esprit d’équipe.

Langues : Français et anglais obligatoires (bilingue).

📩 POUR POSTULER

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Job description: MISSION PRINCIPALE

Assurer l’élaboration, le contrôle et le suivi de la paie des salariés ainsi que la facturation des prestations clients, dans le respect des délais, de la législation en vigueur et des procédures internes.

ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS

1. Gestion de la Paie

Collecte et saisie des éléments variables (absences, heures supp., primes…).

Élaboration et contrôle des bulletins de salaire.

Déclarations sociales (CNPS, impôts, autres organismes).

Suivi des paiements salariaux (virements, mobile money).

Traitement des soldes de tout compte.

2. Administration du Personnel

Mise à jour des dossiers du personnel (contrats, avenants, archives).

Suivi des congés et absences.

Assistance aux salariés pour les questions relatives à la paie.

3. Facturation Clients

Émission des factures selon les contrats en cours.

Suivi des bons de commande et des feuilles de présence.

Contrôle de cohérence entre paie et facturation.

Transmission des factures dans les délais impartis.

4. Suivi & Reporting

Production des tableaux de bord mensuels paie et facturation.

Participation aux audits financiers et sociaux.

Reporting régulier à la direction.

COMPÉTENCES REQUISES

Techniques :

Maîtrise de la législation sociale et fiscale ivoirienne.

Connaissance des outils de paie, SIRH, bureautique (Excel, Word).

Capacité d’analyse et de contrôle de données chiffrées.

Profil recherché :

Formation : Bac+2 / Bac+3 en RH, Comptabilité ou équivalent.

Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.

Atouts : Expérience en société de services ou d’intérim, gestion multi-sites, maîtrise d’un ERP ou SIRH.

📩 POUR POSTULER

Envoyez votre CV

Job description: OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du Directeur HSSE, vous contribuez à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration continue de la politique HSSE de l’entreprise. Vous assurez un appui stratégique, administratif et opérationnel pour garantir la conformité réglementaire, prévenir les risques et promouvoir une culture HSSE forte.

🔧 MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion opérationnelle

Suivre les audits et inspections HSSE, rédiger les comptes rendus, assurer la coordination des actions correctives.

Participer aux enquêtes d’incidents et aux réunions de retour d’expérience (REX).

Mettre à jour les tableaux de bord des incidents.

Suivre la conformité des opérations et la mise en œuvre des mesures correctives.

Participer à la mise en œuvre des procédures d’urgence et évaluer les équipements HSSE.

2. Gestion administrative

Gérer l’archivage des procédures, rapports d’incidents, formations et audits.

Assurer la logistique des formations et la gestion du planning.

Suivre les commandes de matériel de sécurité.

Préparer les documents requis pour les visites officielles et inspections réglementaires.

3. Gestion stratégique

Collecter les données pour les KPI HSSE, suivre les performances et contribuer aux plans d’action.

Participer aux analyses de risques et proposer des mesures de prévention.

Coordonner les projets HSSE confiés par la Direction.

Assurer une veille réglementaire et produire les tableaux de bord périodiques.

4. Politique HSSE et Communication

Préparer et animer les sessions de sensibilisation (accueil sécurité, communication interne).

Promouvoir la culture HSSE dans l’organisation.

Respecter les politiques internes en matière de sécurité, d’environnement, de santé et de sécurité de l’information.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience

Diplôme Bac+4 minimum en QHSE, Gestion des risques ou équivalent.

Expérience confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Permis de conduire catégorie B requis.

🛠️ Compétences techniques

Bonne connaissance des normes HSSE (nationales & internationales) et des normes ISO.

Maîtrise de l’analyse des risques et des procédures d’urgence.

Compétence rédactionnelle (rapports techniques, comptes rendus).

Maîtrise des outils de reporting : Excel, PowerPoint, Power BI.

🤝 Aptitudes personnelles

Rigueur, organisation, proactivité.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Leadership, capacité à motiver une équipe, à résoudre les conflits et à fédérer.

Bonne communication interpersonnelle.

Résistance au stress, capacité à travailler en horaires décalés (jour/nuit/week-end/jours fériés).

Bonne condition physique.

🌍 Langues

Maîtrise du français et de l’anglais exigée.

📄 DOSSIER DE CANDIDATURE

À déposer physiquement sous pli fermé à la réception de LCT, avec la mention au dos :

« Candidature au poste d’Adjoint au Directeur HSSE »

Le dossier doit inclure :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de LCT

Un CV détaillé

Les copies des diplômes et du permis de conduire catégorie B

Job description: Objectif du poste :

– Optimiser l’efficience, la fiabilité et la disponibilité du matériel.

– Superviser la maintenance préventive et corrective de l’ensemble du parc matériel.

– Garantir la disponibilité opérationnelle des équipements et la sécurité des interventions.

🛠️ Responsabilités principales :

– Planifier, organiser et suivre les travaux de maintenance mécanique et électromécanique.

– Coordonner l’activité de l’atelier et encadrer les équipes techniques.

– Diagnostiquer les pannes complexes et proposer des solutions durables.

– Gérer les approvisionnements en pièces détachées et outillages.

– Veiller au respect des normes de sécurité, des procédures internes et des délais d’intervention.

– Assurer le suivi des indicateurs de performance et rédiger les rapports d’activité.

👤 Profil recherché :

– Formation : Bac+3 minimum en mécanique générale ou électromécanique.

– Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire dans un environnement technique ou industriel.

– Qualités : Leadership, rigueur, autonomie, capacité d’organisation, esprit d’analyse.

📩 Dossier de candidature :

– CV à jour

– Lettre de motivation

– Copie du diplôme

– Attestations de travail

Job description: Missions principales :

– Réaliser des projets de décoration et d’aménagement intérieur adaptés aux besoins des clients

– Recueillir et analyser les attentes des clients

– Élaborer plans, croquis, planches de tendances et moodboards

– Proposer des matériaux, mobiliers et accessoires décoratifs

– Superviser et exécuter les travaux de décoration

– Assurer la qualité, le respect des délais et des budgets

👤 Profil recherché :

– Formation : Décoration d’intérieur, design d’espace ou architecture d’intérieur

– Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire

– Âge : 20 à 28 ans

– Qualités : Créativité, sens du détail, adaptabilité, rigueur, discrétion, professionnalisme

– Compétences :

• Bonne connaissance des matériaux et normes

• Sens artistique développé

• Excellente capacité d’écoute et de communication

• Maîtrise des logiciels de design est un atout (SketchUp, AutoCAD, Photoshop, etc.)

🕒 Conditions de travail :

– Horaires variables selon les projets

– Déplacements fréquents sur chantiers

📩 Dossier de candidature :

– Lettre de motivation

– Curriculum vitae

Job description: Spécialités :

– Maintenance informatique

– Réseaux informatiques

🎯 Missions principales :

– Assister le formateur principal lors des cours pratiques

– Participer aux dépannages périodiques des machines

🎓 Profil recherché :

– Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

– Les candidatures en recherche de stage pour la rédaction de mémoire (BT – BTS en secrétariat) sont directement retenues

– Disponibilité : immédiate

📁 Dossier de candidature :

– Lettre de demande de stage adressée au Responsable de l’ONG CTM TOGO

– Copies des attestations et diplômes

– Copie de l’acte de naissance ou toute autre pièce équivalente

– CV détaillé avec photo

📬 Modalités de soumission :

– Date limite : 15 septembre 2025 à 17h30

Job description: Responsabilités :

Prospecter et identifier de nouveaux clients dans les mines d’or, cimenteries, carrières et grandes entreprises industrielles.

Présenter l’offre technique et commerciale de la chaux de l’entreprise et conseiller les clients sur leurs applications (traitement de minerais, neutralisation, assainissement, etc.).

Suivre les commandes, la logistique et assurer la satisfaction client en coordination avec l’équipe interne.

Participer aux appels d’offres et répondre aux demandes de devis des sociétés minières.

Assurer le suivi technique : visites de sites miniers, tests d’utilisation et remontée des besoins.

Établir des rapports commerciaux réguliers (prospection, ventes, suivi clients).

Veiller à l’atteinte et au respect des objectifs de vente fixés par la direction.

Compétences requises :

Excellente capacité de prospection et de négociation.

Bonne connaissance des minerais et du secteur minier et industriel.

Maîtrise des techniques de vente B2B.

Capacité à comprendre et expliquer les aspects techniques de la chaux.

Esprit d’initiative, autonomie et forte orientation résultats.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, email).

Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs Achats, Responsables Approvisionnement, Ingénieurs Procédés).

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum en commerce, géologie, chimie industrielle ou équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience réussie en vente technique ou commerciale dans le secteur minier, matériaux de construction, produits chimiques ou industriels.

Langues : Français obligatoire, anglais professionnel.

Mobilité : Disponibilité pour déplacements fréquents sur les sites miniers au Mali et en Afrique de l’Ouest.

Candidature :

Postulez en ligne avant le 12 septembre 2025.

Job description: Missions principales :

Accueillir les visiteurs avec courtoisie et les orienter vers les services ou interlocuteurs appropriés.

Tenir à jour le registre des entrées et sorties.

Répondre aux appels téléphoniques, filtrer et transférer les communications.

Gérer le courrier entrant et sortant.

Assurer la saisie, le classement et l’archivage des documents.

Maintenir une présentation soignée et refléter une bonne image de l’entreprise.

Connaissances et compétences :

Titulaire d’un Bac+2 en gestion, assistanat, secrétariat de direction ou diplôme équivalent.

Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de gestion financière.

Sens de l’accueil, de l’écoute, de la discrétion, de l’organisation et de la ponctualité.

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Autonomie, rigueur et aptitude à travailler sous pression.

Constitution du dossier de candidature :

Curriculum Vitae actualisé ;

Lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Attestations ou certificats de travail pertinents ;

Copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées).

Job description: MISSION GÉNÉRALE

Le/La chargé(e) de l’animation et de l’administration des portails commerciaux est responsable de :

La mise à jour continue du contenu des portails digitaux (ex. : Portail DV),

L’animation de ces plateformes auprès des équipes commerciales,

Le soutien à la création de contenus digitaux pour la formation,

La cohérence graphique et ergonomique des contenus digitaux.

🧩 ACTIVITÉS PRINCIPALES

🔹 Animation & mise à jour des portails commerciaux

Assurer les mises à jour régulières en collaboration avec les parties prenantes (équipes internes, prestataires externes, S2M, DSI…).

Stimuler l’adoption du portail par la force de vente : envoi d’actualités, organisation de campagnes d’incitation, suivi de l’utilisation.

Assurer la gestion des accès utilisateurs (création de comptes, gestion des profils, mises à jour de la base commerciale).

Garantir l’accessibilité et la fluidité de l’expérience utilisateur sur les portails.

🔹 Communication & contenus digitaux

Développer les contenus liés à la stratégie de communication DV (articles, newsletter, journal, événements internes…).

Créer et décliner des supports visuels (promotionnels, pédagogiques, informatifs).

Veiller à l’adéquation entre charte graphique, ergonomie et objectifs du support.

🔹 Support à la formation digitale

Accompagner les formateurs dans la transformation de leurs modules en contenu digital attrayant et interactif.

Suggérer des formats visuels adaptés (vidéos, infographies, animations…).

🔹 Design graphique & ergonomie

Choisir et assembler judicieusement textes, visuels, typographies et couleurs.

Veiller à la cohérence graphique des supports selon la charte de marque.

Observer les tendances UI/UX, analyser la concurrence, et recommander des évolutions.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

🔸 Formation & expérience

Bac+3 à Bac+5 en communication digitale, marketing, design graphique, ou équivalent.

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire (portail digital, animation web, support formation, graphisme…).

🔸 Compétences techniques

Maîtrise des outils de gestion de contenus (CMS), de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva…).

Connaissance des principes d’ergonomie web et de design UX/UI.

Aisance avec les outils collaboratifs et de gestion de projet (Trello, Notion, Jira…).

Bonne culture web et veille digitale active.

🔸 Aptitudes personnelles

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Esprit créatif et orientation utilisateur.

Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (techniques, commerciaux, communication…).

📬 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre dossier de candidature composé de :

✅ Un CV actualisé

✅ Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

🔹 Développement commercial & stratégie de vente

Élaborer une stratégie de prospection ciblée et performante ;

Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, marchés ou secteurs porteurs ;

Développer le portefeuille clients et partenaires.

🔹 Négociation & structuration de partenariats

Concevoir des offres commerciales et techniques sur mesure ;

Négocier les termes des conventions et accords de partenariat ;

Assurer le suivi des collaborations jusqu’à leur concrétisation.

🔹 Création de valeur via des partenariats stratégiques

Détecter des synergies potentielles avec des acteurs du secteur ;

Développer des alliances à fort impact et à long terme.

🔹 Force de proposition & innovation

Être moteur dans la recherche de nouvelles pistes de croissance ;

Contribuer à l'amélioration continue des process commerciaux et opérationnels ;

Identifier les tendances du marché et proposer des adaptations.

🔹 Relationnel & esprit d’initiative

Travailler de manière autonome, proactive et orientée résultats ;

Maintenir un excellent relationnel avec les clients, partenaires et équipes internes ;

Savoir représenter l’entreprise avec professionnalisme.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation supérieure en commerce, marketing, développement d’affaires, gestion ou domaine connexe ;

Expérience avérée (2 à 5 ans) en développement commercial ou business development, idéalement dans un environnement B2B ou partenariats ;

Excellentes compétences en communication, négociation et rédaction ;

Maîtrise des outils bureautiques (CRM, Excel, PowerPoint, etc.) ;

Esprit d’analyse, sens stratégique, autonomie et créativité ;

Une connaissance en droit des affaires ou droit des contrats est un atout important.

📬 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation

Job description: issions principales :

Assurer la prospection : identifier de nouveaux clients ou marchés.

Prendre des rendez-vous par téléphone, en ligne ou en visite directe.

Présenter les produits/services de l’entreprise, argumenter, négocier et conclure des ventes.

Rédiger des devis, offres commerciales et contrats.

Assurer une veille concurrentielle : suivre les tendances du marché, les besoins des clients et les stratégies des concurrents.

Gérer les réclamations et demandes spécifiques.

Fidéliser les clients existants par un suivi régulier et personnalisé.

Participer à l’amélioration continue de l’offre commerciale en proposant des innovations ou adaptations.

✅ Profil recherché :

Niveau d’études : BAC+2 minimum en Gestion Commerciale ou domaine similaire.

Expérience : une expérience préalable réussie dans un poste commercial est exigée.

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de communication.

Bonne connaissance des outils bureautiques et CRM.

Qualités personnelles : autonomie, persévérance, dynamisme, rigueur, sens de l’analyse, travail en équipe.

📂 Constitution du dossier :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité ne seront pas acceptées).

Job description: Missions principales :

Assurer le transport sécurisé de marchandises ou de personnes.

Charger et décharger les marchandises dans le respect des règles de sécurité.

Vérifier l’état du véhicule avant chaque départ : niveaux, freins, pneus, éclairage, etc.

Signaler toute anomalie mécanique ou dysfonctionnement.

Maintenir le véhicule propre, en bon état et à jour de ses entretiens.

Compléter les carnets de bord et documents de suivi.

Respecter les itinéraires, les délais et les temps de conduite autorisés.

✅ Profil recherché :

Être titulaire d’un permis de conduire en cours de validité.

Maîtriser les règles de sécurité routière.

Avoir une bonne condition physique.

Être ponctuel, rigoureux, autonome et courtois.

Bon sens de l’orientation et esprit de responsabilité.

📂 Dossier de candidature :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité sont exclues).