Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales :

Assurer la livraison sécurisée et ponctuelle de colis ou documents.

Suivre les commandes et les livraisons jusqu’à leur bonne réception.

Obtenir la signature ou preuve de réception auprès des destinataires.

Collaborer avec les fournisseurs et vérifier la conformité des livraisons.

Signaler tout incident, retard ou anomalie.

Respecter strictement le code de la route et les consignes de sécurité.

Connaissances et compétences :

Maîtriser la conduite de moto et le code de la route.

Conduire prudemment et efficacement.

Savoir charger et décharger les colis sans les endommager.

Gérer correctement les documents de livraison (bons, reçus, etc.).

Utiliser un GPS ou une application de suivi.

Constitution du dossier de candidature :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées).

Job description: OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

Contribuer au développement, à la structuration, à l’administration et à la maintenance d’un site internet dynamique, tout en assurant une expérience utilisateur fluide, une mise à jour régulière des contenus et une sécurité renforcée de l’application.

🧩 TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

🔧 Développement & Structuration

Réaliser, structurer et consolider des maquettes graphiques.

Concevoir et maintenir l’architecture fonctionnelle du site.

Développer un système d'accès sécurisé par identifiant/mot de passe.

Participer à la mise en production des modules.

Assurer la maintenance préventive et corrective des applications.

📊 Collecte & Gestion de données

Collecter les données nécessaires au bon fonctionnement du site.

Intégrer les contenus dans les bonnes structures (textes, images, vidéos, etc.).

Assurer la sécurité et la confidentialité des données traitées.

🖥️ Design & Expérience utilisateur

Améliorer l’ergonomie et la navigation du site.

Veiller à la cohérence visuelle et à l’accessibilité.

Réaliser des interfaces agréables et intuitives.

⚙️ Administration & Mise à jour

Actualiser les contenus et les fonctionnalités du site régulièrement.

Maintenir un site fonctionnel, à jour, rapide et sécurisé.

Documenter le fonctionnement et les évolutions apportées.

🎯 IMPACTS ATTENDUS SUR LES RÉSULTATS

Un site internet ergonomique, accessible et sécurisé.

Données et contenus actualisés en temps voulu.

Une structure optimisée et durable.

Une maintenance réactive et bien documentée.

🧠 COMPÉTENCES REQUISES

💡 Techniques :

Maîtrise des langages web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, JAVA.

Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL).

Maîtrise des environnements de développement web (IDE, serveurs locaux, outils de versioning comme Git).

Connaissance des concepts de modélisation, conception d’architecture applicative, normes de sécurité web.

Connaissance des technologies Web 2.0, design responsive et UX/UI.

Capacité à travailler avec un CMS ou un framework web (ex : Laravel, React, Symfony).

🧠 Générales :

Créativité et force de proposition pour innover.

Rigueur, autonomie et organisation dans le travail.

Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

Connaissance de base en gestion de projet informatique.

Bonne communication écrite et orale.

🎓 QUALIFICATIONS & ÉLIGIBILITÉ

Éducation :

Le/la stagiaire doit :

Être inscrit(e) en Master (ou équivalent) en programmation web, développement informatique, systèmes d'information ou domaine connexe ;

OU

Être inscrit(e) en dernière année de licence dans les mêmes domaines ;

OU

Avoir obtenu son diplôme universitaire depuis moins d’un an et s’engager à retourner à ses études à l’issue du stage.

Expérience :

Une première expérience en entreprise (stage ou projet scolaire) est un atout

Expérience dans la conception de portails web dynamiques.

Participation à des projets de développement en groupe ou personnellement (portfolio apprécié).

📬 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre un dossier complet comprenant :

✅ Un CV actualisé ;

✅ Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste ;

✅ Le justificatif d’inscription universitaire ou copie du diplôme récent (moins d’un an) ;

✅ D’éventuels liens vers des projets réalisés (GitHub, site personnel, etc.).

Job description: MISSION PRINCIPALE

Le/la Chargé(e) de la Relation Client Opérateurs assure la gestion efficace et qualitative des demandes reçues des clients opérateurs via les canaux front office (appels, mails, CRM). Il/elle garantit la satisfaction des clients en apportant des réponses rapides, pertinentes et en conformité avec les procédures internes. Il/elle contribue activement à l’amélioration continue de l’expérience client Wholesale / Opérateurs.

🧩 ACTIVITÉS PRINCIPALES

🔹 Traitement des demandes clients

Réceptionner et analyser les demandes clients par téléphone, mail ou via le CRM Kibaru.

Accuser réception des demandes reçues par mail sur Kibaru.

Qualifier et enregistrer toutes les requêtes dans l’outil CRM.

Fournir une réponse ou une solution adaptée à la demande.

Clôturer les tickets résolus dans les délais requis.

Suivre et relancer si nécessaire les structures concernées pour les escalades de niveau 2.

🔹 Suivi client & communication

Tenir le client informé sur l’état de traitement de sa demande.

Escalader les cas complexes au responsable hiérarchique.

Participer à la mesure de la satisfaction client : enquêtes, sondages, NPS, First Billing, etc.

Fournir des rapports et statistiques sur les tickets et performances front office.

🔹 Amélioration continue

Participer à la mise à jour des procédures Front Office.

Contribuer à l’identification et la mise en œuvre d’actions correctives ou préventives.

Remonter les dysfonctionnements et anomalies rencontrés dans les processus.

Proposer des idées pour optimiser l’expérience client opérateurs.

🔹 Qualité et conformité

Respecter la charte de confidentialité et les normes QSE / COPC en vigueur.

Mettre à jour les tableaux de bord Front Office.

Tracer toutes les interactions dans Kibaru de façon rigoureuse et exhaustive.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & expérience

Bac +2/3 en gestion de la relation client, télécommunications, commerce, ou équivalent.

Expérience significative en relation client B2B, de préférence dans le secteur des télécoms ou IT.

Connaissance ou expérience du secteur Wholesale / Opérateurs est un plus.

🛠️ Compétences techniques et comportementales

Maîtrise des outils de CRM (idéalement Kibaru).

Bonne expression orale et écrite en français ; l’anglais est un atout.

Excellente capacité d’écoute, d’analyse et de résolution de problèmes.

Rigueur dans le suivi des tickets et dans la documentation.

Sens du service client, courtoisie, diplomatie et réactivité.

Esprit d’équipe, autonomie et capacité à gérer la pression.

📬 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci de transmettre :

✅ Un CV à jour

✅ Une lettre de motivation adaptée au poste

✅ Les copies de diplômes et attestations de travail (si demandées

Job description: MISSION PRINCIPALE

Le Développeur d’Applications Digitales participera à la conception, au développement et à la maintenance d'applications web et mobiles au sein d’un environnement agile et collaboratif. Il jouera un rôle clé dans la transformation digitale de l’entreprise, en contribuant à des projets ambitieux malgré un contexte de rationalisation budgétaire.

🧩 ACTIVITÉS PRINCIPALES

🔹 Développement & Conception

Participer au développement d’applications PHP, Angular et mobiles (Android/iOS) en architectures distribuées.

Respecter les contraintes spécifiques aux plateformes mobiles (performance, UX, sécurité…).

Rédiger les tests unitaires, d’intégration et de non-régression pour garantir la qualité des livrables.

Appliquer les best practices de développement (clean code, documentation, normes de sécurité).

🔹 Maintenance & Support

Assurer le support technique de niveau 3 et intervenir lors d’incidents de production.

Contribuer à la résolution des bugs et à la mise en production des applications.

Participer à la maintenance évolutive et corrective des solutions développées.

Maintenir une documentation technique claire et à jour.

🔹 Collaboration & Intégration

Collaborer étroitement avec les équipes projets, designers, développeurs et architectes logiciels.

Participer à la rédaction des contrats d’interface avec les architectes.

Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.

🧠 COMPÉTENCES REQUISES

🔸 Compétences techniques

Maîtrise du développement web : PHP (Laravel ou Symfony), Angular.

Expérience en développement mobile natif (Android avec SDK, Android Studio, JDK / iOS avec XCode).

Bonne connaissance des architectures distribuées et des API REST.

Connaissances en tests automatisés, CI/CD et Git.

Bonne maîtrise des environnements de développement (VSCode, Postman, etc.).

🔸 Atouts supplémentaires

Expérience avec des outils comme Docker, Kubernetes, Firebase, etc.

Connaissance de frameworks mobiles hybrides (Flutter, React Native) est un plus.

Sensibilité à l’UX/UI Design.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en développement informatique, génie logiciel, ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Autonomie, rigueur, capacité à travailler dans un environnement agile et avec des contraintes budgétaires.

Curiosité technique, force de proposition et fort esprit d’équipe.

📬 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer :

✅ Un CV actualisé

✅ Une lettre de motivation personnalisée

Job description: RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.

Gérer et transmettre les messages aux services concernés de manière rapide et fiable.

Assurer la mise à jour précise des informations dans le système de gestion interne (CRM).

Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les consignes établies.

Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide et efficace.

Assurer la prise en charge des accusés de réception client par appels téléphoniques.

Codifier les retours clients reçus par téléphone et actualiser les données dans le CRM.

Superviser les opérations quotidiennes du service client : gestion des appels, e-mails, et requêtes.

Maintenir et renforcer des relations solides avec la clientèle en apportant des solutions adaptées et en assurant un suivi réactif.

🔹 COMPÉTENCES REQUISES

Expérience confirmée d’au moins 3 ans (hors stages) en tant que standardiste, assistant(e) commercial(e), ou poste similaire.

Excellente maîtrise de la communication orale avec un ton de voix professionnel et agréable.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Maîtrise des outils bureautiques standards (Pack Office) et des systèmes téléphoniques.

Capacité à gérer efficacement un volume élevé d’appels et à travailler sous pression.

Sens aigu du service client, avec une présentation soignée et une attitude professionnelle.

Maîtrise du français, ainsi que de l’anglais et/ou du wolof.

🔹 QUALIFICATIONS

Présentation impeccable et comportement professionnel constant.

Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.

Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, incluant éventuellement des quarts en soirée ou week-end.

🔹 CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en format PDF uniquement.

Job description: Missions principales :

Participer à la préparation et au suivi des dossiers de création d’entreprise

Assister dans les démarches administratives et juridiques relatives à la création et à la représentation d’entreprise

Participer à la communication interne et externe liée aux projets d’entreprise

Aider à la gestion des relations avec les partenaires et clients

Contribuer à la veille informationnelle et réglementaire

Profil recherché :

Étudiant(e) en gestion d’entreprise, droit des affaires, management ou domaine similaire

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Bonnes capacités de communication écrite et orale

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Esprit d’initiative et capacité à travailler en équ

Job description: Missions principales :

Assister dans le suivi des procédures qualité

Participer aux contrôles et audits internes

Contribuer à la collecte et à l’analyse des données qualité

Aider à la rédaction des rapports et documents qualité

Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre des actions correctives

Profil recherché :

Étudiant(e) en qualité, management, ingénierie ou domaine similaire

Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)

Sens de l’analyse et esprit d’équipe

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Curiosité et volonté d’apprendre

Conditions :

Stage formation / stage école

Durée et date de début : à conveni

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Description du poste :

Dans le cadre de son développement, AT CONSULTING & SERVICES recherche un stagiaire comptable pour un stage formation. Vous intégrerez notre équipe et participerez aux activités comptables quotidiennes afin d’acquérir une expérience pratique en milieu professionnel.

Missions principales :

Assister dans la tenue des écritures comptables

Participer à la saisie et au suivi des factures

Aider à la préparation des documents financiers et des états comptables

Contribuer à la gestion des opérations courantes (gestion des paiements, rapprochements bancaires)

Apprendre à respecter les procédures et normes comptables en vigueur

Profil recherché :

Étudiant(e) en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 minimum)

Sérieux(se), rigoureux(se) et motivé(e)

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Désireux(se) d’apprendre et de s’investir dans un environnement professionnel dynamique

Conditions :

Stage formation / stage école

Durée et date de début : à convenir

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: issions principales :

Planifier, coordonner et superviser les projets d’urgence sur le terrain.

Assurer la liaison avec les partenaires locaux et les parties prenantes.

Gérer les ressources, budgets et rapports liés aux projets.

Garantir le respect des délais, des normes et des objectifs du projet.

Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion de projets humanitaires ou d’urgence.

Capacités de leadership, organisation et communication.

Aptitude à travailler en contexte difficile et sous pression.

Maîtrise des outils de gestion de projet et des langues (français et anglais souhaités).

Job description: Missions principales :

Gérer les achats conformément aux besoins de l’entreprise.

Négocier avec les fournisseurs locaux et internationaux.

Assurer le suivi des commandes et la conformité des livraisons.

Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la chaîne d’approvisionnement.

Profil recherché :

Expérience significative en achat, idéalement dans le secteur agricole.

Compétences en négociation et gestion des fournisseurs.

Rigueur, organisation et sens de l’initiative.

Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des achats.

Bonne communication en français (et anglais si possible).

Job description: Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en santé publique, médecine, ingénierie, sciences sociales ou discipline proche.

Minimum 8 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine technique (programme santé, ingénierie de projet, infrastructure, etc.), avec au moins 3 ans dans un rôle de direction technique.

Compétences clés

Expertise technique éprouvée dans le secteur ciblé par le projet (santé, infrastructure, ingénierie, etc.).

Maîtrise des processus de pilotage technique : gestion de projets, contrôle qualité, suivi-évaluation, normes sectorielles.

Capacité démontrée à encadrer des équipes techniques et à travailler avec des partenaires institutionnels.

Solides compétences analytiques, rédactionnelles et en gestion de données techniques.

Très bon esprit d’équipe, leadership et sens du service public.

Qualités attendues

Autonomie, rigueur, capacités décisionnelles et orientation résultats.

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; une autre langue locale ou régionale est un atout.

Conditions du poste

Lieu : À préciser selon le déploiement du projet (Afrique de l’Ouest, Centrale, etc.).

Type de contrat : CDD national ou international, renouvelable selon le financement.

Disponibilité : De préférence immédiate ou à convenir rapidement.

Candidature

Nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à transmettre leur CV détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les copies certifiées conformes des diplômes et attestations pertinentes.

Veuillez également indiquer les coordonnées de 3 références professionnelles (nom, fonction, contact).

Job description: Responsabilités principales

Le/la Senior Technical Officer travaillera en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et les équipes techniques locales pour assurer la mise en œuvre efficace des activités du programme. Ses missions incluront :

Fournir un appui technique de haut niveau pour les projets en cours, notamment dans les domaines de la santé publique, des infrastructures médicales (oxygène, équipements de soins), de la réponse aux épidémies (Covid-19, mpox), et de la sécurité sanitaire mondiale.

Collaborer à l’élaboration, l’exécution et le suivi des plans de travail techniques, en lien avec les objectifs du projet.

Contribuer à la production de rapports techniques périodiques à l’attention des partenaires et bailleurs de fonds.

Participer activement aux groupes de travail techniques nationaux ou régionaux sur des thématiques comme l’IPC (prévention et contrôle des infections), la résistance antimicrobienne, les laboratoires ou la stratégie One Health.

Assurer un appui au renforcement des capacités des structures partenaires par la formation, le coaching et le soutien technique.

Participer à la planification et au suivi de la mise en œuvre des infrastructures d’oxygène médical.

Veiller à l’application des normes de qualité, des directives nationales et internationales, et des exigences des bailleurs.

Profil recherché

Formation :

Diplôme universitaire en médecine, santé publique, sciences biologiques ou tout autre domaine pertinent.

Un diplôme de niveau Master en santé publique, épidémiologie, ou gestion des systèmes de santé est fortement recommandé.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de projets de santé publique ou d’urgence sanitaire.

Expérience avérée dans la collaboration avec les ministères de la santé, les ONG internationales ou les institutions multilatérales.

Expérience dans la coordination technique et le renforcement des capacités des partenaires.

Familiarité avec les exigences des bailleurs tels que USAID, CDC, ou Fonds mondial.

Compétences techniques :

Maîtrise des stratégies de gestion des épidémies, des systèmes de santé, et des programmes de renforcement des capacités.

Bonne connaissance des systèmes de reporting, de suivi-évaluation et de gestion de données.

Capacité à analyser des situations complexes, à proposer des solutions et à prendre des décisions rapides.

Excellente capacité de rédaction et de communication technique.

Compétences personnelles :

Rigueur, autonomie, proactivité et sens de l’initiative.

Excellente capacité de travail en équipe dans un environnement multiculturel.

Forte orientation résultats et capacité à respecter les délais.

Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Conditions de travail

Poste basé : selon la localisation du projet (à préciser lors de l’entretien).

Durée du contrat : à durée déterminée, renouvelable selon les performances et la disponibilité des financements.

Disponibilité : immédiate ou à convenir.

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

Un CV détaillé et à jour ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de FHI 360 ;

Des copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;

Les coordonnées de trois références professionnelles

Job description: Missions principales :

Fournir une expertise technique avancée dans la planification, l'exécution et l’évaluation des interventions VIH/SIDA et TB.

Contribuer à l’élaboration des politiques, lignes directrices, outils et méthodologies pour la prise en charge clinique.

Assurer un accompagnement technique aux équipes de terrain pour améliorer la qualité des services.

Coordonner avec les ministères de la santé, les partenaires de mise en œuvre et les bailleurs.

Superviser la mise en œuvre des soins VIH, du traitement antirétroviral, de la prévention de la transmission mère-enfant et du dépistage.

Appuyer les activités de renforcement des capacités : formations, supervisions, coaching.

Participer à la documentation des bonnes pratiques et à la rédaction de rapports techniques.

Assurer le suivi-évaluation des performances des programmes, en lien avec les exigences des bailleurs.

Profil recherché :

Formation :

Diplôme de médecine (MD) ou de santé publique (MPH, PharmD, ou équivalent).

Une spécialisation en maladies infectieuses, VIH/TB ou santé communautaire est un atout.

Expérience :

Minimum 5 à 7 ans d’expérience en gestion technique de programmes VIH/TB.

Expérience dans la collaboration avec des ONG internationales, agences gouvernementales ou bailleurs (ex. USAID, PEPFAR).

Expérience démontrée dans la formation, la supervision technique et le renforcement des capacités.

Compétences :

Solides connaissances des normes et protocoles de traitement VIH/SIDA et tuberculose.

Capacités rédactionnelles, analytiques et communicationnelles élevées.

Leadership, autonomie, sens de l'organisation.

Maîtrise du français et de l’anglais technique exigée.

Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Apporter une assistance technique aux partenaires de mise en œuvre pour la gestion efficace des intrants médicaux (ARV, tests de laboratoire, médicaments TB, etc.).

Appuyer les structures sanitaires dans le suivi des stocks, la prévision des besoins et la passation des commandes.

Contribuer à la coordination de la chaîne d'approvisionnement, de la réception à la distribution des produits.

Assurer le renforcement des capacités des équipes locales en gestion des stocks, outils logistiques (LMIS), normes et bonnes pratiques.

Collaborer avec les laboratoires pour améliorer la qualité des services diagnostiques (contrôle qualité, maintenance des équipements, biosécurité…).

Participer à l’élaboration des plans de gestion logistique des produits de santé.

Appuyer le suivi-évaluation des indicateurs liés à la chaîne d’approvisionnement et au fonctionnement des laboratoires.

Produire des rapports réguliers sur la performance logistique et proposer des actions correctives.

Profil recherché :

Formation :

Diplôme universitaire en pharmacie, logistique de la santé, biologie, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.

Expérience :

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion logistique dans le domaine de la santé publique, idéalement dans un contexte VIH/TB.

Bonne connaissance du système de gestion logistique des produits de santé dans les pays en développement.

Expérience avec les programmes financés par des bailleurs comme PEPFAR, USAID, le Fonds Mondial, etc.

Compétences :

Maîtrise des outils et logiciels logistiques (DHIS2, LMIS, eLMIS…).

Connaissances en gestion de laboratoire, normes de biosécurité, contrôle qualité.

Capacités d’analyse, de rédaction de rapports et de travail en équipe.

Bonnes compétences organisationnelles et communicationnelles.

Maîtrise du français (obligatoire), l’anglais est un atout.

Dossier de candidature :

Envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: À propos du poste :

L’ingénieur automaticien est un acteur clé dans le bon fonctionnement des systèmes automatisés de l’usine. Il veille au bon déroulement des programmes des automates, à la fiabilité des équipements de contrôle, ainsi qu’au respect des conditions de sécurité dans les systèmes de production.

Responsable de la mise à jour des programmes, du suivi des équipements de métrologie et du support technique, il intervient également dans les projets d’amélioration continue en automatisme.

Responsabilités principales :

Assurer le bon fonctionnement des automates programmables et des systèmes automatisés.

Mettre à jour et optimiser les programmes de supervision et d’automatisation.

Assister les équipes de maintenance et d’électricité dans les dépannages.

Superviser les équipements de métrologie et procéder aux étalonnages si nécessaire.

Participer aux dépannages des installations industrielles en lien avec l’automatisme.

Contribuer aux projets d’amélioration continue sur la partie automatisée.

Effectuer des installations techniques : dimensionnement, choix de matériel, intégration.

Veiller à l’application des standards qualité, sécurité et hygiène en vigueur dans l’usine.

Produire des rapports réguliers à la hiérarchie pour un bon suivi des actions et des incidents.

Profil recherché :

Formation :

Diplôme Bac+4 ou Bac+5 en Électricité, Automatismes, Électronique.

Expérience :

4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant :

Automatisme industriel

Électricité industrielle

Réseaux de communication

Instrumentation & contrôle-commande

Compétences techniques :

Programmation et mise à jour d’automates industriels

Lecture et modification de schémas électriques

Supervision industrielle

Maîtrise des équipements de mesure et de contrôle de procédés

Connaissances en instrumentation et communication industrielle

Compétences personnelles :

Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’initiative

Bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

Autonomie dans le diagnostic et la résolution de pannes

Langues :

Français : Bon niveau à l’oral et à l’écrit

Anglais : Niveau professionnel souhaité (moyen lu, écrit et parlé)

Autres informations :

Âge minimum requis : 25 ans

Temps estimé pour une intégration complète : 6 mois

Une formation continue en automatisme, réseaux et instrumentation est un plus.

Job description: Responsabilités principales :

Coordonner toutes les activités du projet à l’échelle régionale, conformément aux orientations stratégiques du programme.

Assurer la supervision, le suivi et l’évaluation des activités mises en œuvre par les partenaires locaux.

Collaborer avec les Directions Régionales de la Santé (DRS) et autres parties prenantes locales.

Renforcer les capacités des structures sanitaires partenaires à travers des formations, coaching et suivi régulier.

Collecter, compiler et analyser les données des activités pour assurer un reporting de qualité.

Identifier les défis opérationnels et proposer des solutions efficaces.

Veiller à la qualité des prestations et au respect des protocoles nationaux et des exigences des bailleurs de fonds.

Élaborer et soumettre les rapports mensuels, trimestriels et annuels à la coordination nationale.

Représenter FHI 360 dans les instances régionales de coordination et de planification du secteur santé.

Profil recherché :

Formation :

Diplôme universitaire (Bac+4/5) en santé publique, médecine, gestion de projets ou domaine connexe.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de santé communautaire ou VIH/SIDA.

Expérience prouvée dans la gestion d’équipes, la coordination d’activités régionales et le partenariat avec les structures sanitaires publiques.

Expérience avec les projets financés par PEPFAR, USAID, Fonds Mondial ou autres bailleurs internationaux est fortement souhaitée.

Compétences clés :

Solides capacités de leadership, d’organisation et de communication.

Maîtrise des outils de suivi-évaluation, de collecte de données et de rédaction de rapports.

Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec divers partenaires.

Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région d’affectation.

Localisations des postes :

Bouaké

Man

San Pedro

Yamoussoukro

Job description: À propos du poste :

L’Ingénieur Fiabilité joue un rôle clé dans l’optimisation des performances et de la durabilité des équipements et systèmes industriels. Il est chargé de mettre en œuvre des programmes de maintenance prédictive et préventive, dans le but de réduire les coûts de maintenance tout en améliorant la disponibilité et la fiabilité des actifs industriels.

Ce professionnel travaille en étroite collaboration avec les équipes de maintenance pour réduire les pannes critiques, augmenter la durée de vie des machines, et garantir des performances optimales. Il mène des audits des actifs industriels, définit des politiques de maintenance efficaces, et élabore des plans d’action adaptés.

Responsabilités principales :

Fiabilité et maintenance :

Réaliser des analyses de fiabilité, maintenabilité et disponibilité.

Suivre l’exécution correcte de la maintenance préventive et des actions correctives.

Tenir à jour les enregistrements de maintenance planifiée et corrective.

Réduire les pannes sur les équipements les plus critiques.

Analyse des pertes :

Identifier et suivre les pertes de production et de maintenance.

Classer les pertes selon leur impact et établir les priorités.

Mener des analyses des causes racines (RCA).

Élaborer et suivre les plans d'action pour réduire ces pertes.

Gestion des risques :

Identifier et évaluer les risques en lien avec la production (sécurité, qualité, productivité, environnement).

Utiliser des outils comme la RCM (Maintenance centrée sur la fiabilité).

Cycle de vie des actifs :

Participer dès la conception et la mise en service des nouveaux actifs.

Établir des plans de maintenance à l’aide de l’AMDEC ou selon les recommandations fabricants.

Prendre part à la modification et à la mise à jour des actifs existants.

Soutien technique et projets :

Fournir un support technique aux équipes de production et de maintenance.

Collaborer avec les équipes projet pour garantir la maintenabilité des nouvelles installations.

Participer à l’élaboration des cahiers des charges, aux tests d’acceptation, et à la mise en service.

Concevoir des solutions techniques et suivre les performances.

Gestion de projets :

Planifier, piloter et assurer la rentabilité des projets techniques.

Concevoir des dossiers techniques, réaliser des tests, proposer des améliorations.

Apporter une assistance technique et effectuer le suivi des informations techniques.

Profil recherché :

Formation et expérience :

Diplôme d’ingénieur (BAC+5) en génie industriel, mécanique, électrique ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en fiabilité industrielle ou maintenance, dans un environnement industriel exigeant.

Compétences techniques :

Connaissance en mécanique, électricité, automatisme.

Maîtrise des méthodes de fiabilité : RCM, AMDEC, RCA, Ishikawa, 5P, etc.

Connaissance des indicateurs : MTBF, MTTF, UFT...

Lecture de plans techniques (électriques, mécaniques, hydrauliques).

Maîtrise de MS Office, connaissance de SAP ou Maximo est un atout.

Bonne compréhension des normes qualité (HACCP, sécurité alimentaire, sécurité industrielle).

Compétences comportementales :

Leadership et esprit d’équipe.

Organisation, rigueur, sens de l’analyse.

Esprit critique, autonomie, curiosité intellectuelle.

Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.

Langues :

Français : niveau avancé à l’écrit et à l’oral.

Anglais : niveau professionnel requis.

Autres atouts :

Expérience dans l’industrie agroalimentaire fortement appréciée.

Aptitude à travailler en atelier et à faire preuve de présence terrain.

Sens de l’innovation et de la pédagogie.

Job description: Description du poste :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle central dans la réussite des missions de recrutement du cabinet. Vous accompagnerez les clients tout au long du processus, de l’analyse des besoins à la présentation des profils, en assurant un service de qualité, aussi bien en français qu’en anglais. Vous contribuerez activement à la satisfaction des clients et à l’image du cabinet, tout en optimisant les processus de recrutement.

Responsabilités principales :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients ;

Élaborer et rédiger les fiches de poste ;

Diffuser les offres sur les plateformes appropriées et gérer les candidatures ;

Réaliser les présélections téléphoniques et planifier les entretiens ;

Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;

Rédiger des rapports d’évaluation complets à destination des managers et des clients ;

Présenter les meilleurs profils aux clients et assurer le suivi post-recrutement ;

Participer à la veille sur les tendances du marché de l’emploi ;

Proposer des stratégies de sourcing innovantes ;

Participer à des salons et forums pour enrichir la base de données de candidats ;

Utiliser des outils d’évaluation (tests techniques, psychométriques, mises en situation, etc.).

Profil recherché :

Formation :

Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou domaine connexe.

Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement en cabinet de conseil ou agence.

Compétences techniques :

Excellente maîtrise des techniques d’entretien et de sélection ;

Aisance avec les outils de sourcing (LinkedIn, sites d’emploi, bases de données, etc.) ;

Bonne capacité rédactionnelle et analytique ;

Maîtrise des logiciels RH (ATS) et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

Français impeccable (écrit et oral) ; l’anglais professionnel est un atout.

Qualités personnelles :

Intégrité, sens de l’éthique et professionnalisme ;

Esprit d’analyse, capacité de synthèse et rigueur ;

Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives ;

Bon relationnel et esprit d’équipe ;

Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.

Job description: À propos de l’entreprise :

Upright Partners Côte d’Ivoire est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement RH et les solutions business à destination des entreprises évoluant dans des secteurs clés tels que l’industrie, les mines, le BTP ainsi que les ONG internationales. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) stagiaire en Ressources Humaines motivé(e) et désireux(se) d’évoluer dans un environnement professionnel exigeant et stimulant.

Missions principales :

Participer au processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens)

Assurer la gestion administrative du personnel stagiaire ou temporaire

Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de poste

Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord RH

Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH (intégration, formation, évaluation)

Appuyer les activités de communication interne et de gestion documentaire RH

Participer aux tâches quotidiennes de l’équipe RH

Profil recherché :

Étudiant(e) en fin de cycle (Bac+3 à Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail, ou tout autre domaine équivalent

Aisance relationnelle, sens de l’organisation et rigueur

Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse

Discrétion et respect de la confidentialité

Une première expérience (stage) en RH serait un atout

Ce que nous offrons :

Une opportunité d’apprentissage dans un environnement dynamique et professionnel

L’exposition à différents volets des RH dans des secteurs stratégiques

Un accompagnement et un encadrement personnalisé

Des perspectives d’évolution pour les profils performants

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et lettre de motivation

Job description: DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CDCI recrute des Stagiaires Employés Polyvalents pour ses différents points de vente.

En tant qu’employé(e) polyvalent(e), vous participerez activement aux activités quotidiennes du magasin, avec une forte orientation vers la satisfaction client, la rigueur dans l’exécution et la polyvalence dans les tâches.

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la mise en rayon des produits (frais, secs, surgelés, etc.)

Réaliser l’étiquetage et veiller à la conformité des prix

Participer à la gestion des stocks et à l’inventaire

Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le magasin

Tenir la caisse (si affectation en caisse)

Maintenir la propreté des rayons et du point de vente

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Appuyer ponctuellement les autres services du magasin selon les besoins

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’un BAC à BAC+2 en commerce, vente, logistique ou tout autre domaine connexe

Être disponible immédiatement pour un stage

Avoir un bon sens du relationnel et un esprit d’équipe

Être polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le)

Une première expérience (même en stage) dans un environnement de grande distribution serait un atout

COMPÉTENCES CLÉS

Capacité d’adaptation

Orientation client

Esprit d’initiative

Résistance physique

Sens de l’organisation

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Job description: DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de ses besoins en restauration, un particulier basé à Cocody (Abidjan) recherche une cuisinière expérimentée, maîtrisant parfaitement la cuisine sénégalaise traditionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Sexe : Féminin

Expérience : Expérience avérée en cuisine sénégalaise (yassa, thieb, mafé, soupe kandia, etc.)

Localisation : Résider obligatoirement dans la zone de Cocody ou environs proches

Qualités recherchées : Sérieuse, propre, ponctuelle, discrète, bonne organisation, rapidité d’exécution.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Description de la mission :

Sous la responsabilité du Responsable des Opérations, vous interviendrez sur la gestion des incidents et problèmes liés aux applicatifs métiers (Maritime, Logistique, SIRH, GED, etc.), en assurant leur bon fonctionnement et en accompagnant les utilisateurs dans leur utilisation quotidienne.

Principales responsabilités :

Qualifier, analyser et traiter les demandes de support utilisateurs (requêtes, incidents, problèmes) ;

Effectuer des investigations sur les applicatifs métiers pour identifier les causes des dysfonctionnements ;

Assurer la résolution ou l’escalade des incidents/problèmes et en assurer le suivi ;

Maintenir à jour la documentation et la base de connaissances liée aux incidents ;

Surveiller le bon fonctionnement des applications de votre périmètre ;

Anticiper les anomalies techniques et contribuer à leur prévention ;

Participer au déploiement et à l’utilisation de l’outil ITSM (ServiceNow) ;

Fournir un reporting régulier de votre activité et proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché :

Formation :

Bac+4/5 en Informatique ou domaine équivalent.

Expérience :

2 à 3 ans d’expérience dans le support applicatif métier.

Compétences techniques :

Bonne compréhension des applications métiers et de leurs logiques fonctionnelles ;

Maîtrise des bases de données (requêtes, lecture de logs, analyse SQL...) ;

Connaissance des domaines : comptabilité, logistique, transport ;

Certification ITIL (atout) ;

Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral indispensable).

Qualités personnelles attendues :

Bon relationnel, sens de l’écoute et du service client ;

Rigueur, réactivité et capacité d’analyse face à des situations complexes ;

Autonomie, curiosité technique et sens de l’adaptation ;

Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversal ;

Organisation, ténacité, implication et force de proposition.

📩 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF

Job description: Missions principales :

Sous la supervision du Superviseur Paie, vous serez chargé(e) de gérer l’ensemble du processus de paie et d’assurer le suivi administratif des carrières des collaborateurs, dans le respect des normes légales et des procédures internes.

Vos responsabilités incluent :

Traiter les salaires en veillant à l’exactitude des données de paie (éléments fixes et variables) ;

Établir, contrôler et valider les bulletins de paie ;

Effectuer les déclarations fiscales et sociales (CNPS, AGEPE, CRRAE) et garantir leur paiement dans les délais ;

Mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH en assurant la conformité des documents ;

Produire et classer les documents administratifs (attestations, bulletins, etc.) selon les procédures établies ;

Alimenter les tableaux de bord de l’activité et produire les reportings réguliers ;

Veiller à la conformité de la paie avec les normes légales et les politiques internes.

Profil recherché :

Formation :

Bac +5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou formation équivalente.

Expérience :

1 à 3 ans d’expérience réussie à un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des réglementations sociales et fiscales ;

Connaissance d’un SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) ;

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Qualités personnelles :

Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation ;

Esprit d’analyse et de synthèse ;

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF

Job description: Missions principales :

Sous la supervision de la direction technique, l’Ingénieur des Mines – Gestion de la Production est responsable de :

Gérer et optimiser les opérations minières pour garantir la productivité, la rentabilité et la durabilité des activités ;

Coordonner les équipes, superviser les ressources humaines, matérielles et techniques sur le site ;

Veiller à l'efficacité des processus de production, en garantissant le respect des normes de sécurité et environnementales ;

Identifier les axes d’amélioration continue pour augmenter la performance opérationnelle de la mine.

Profil recherché :

Formation :

Diplôme universitaire en ingénierie minière, géologie, ou géotechnique.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans les opérations minières, idéalement dans une mine d’or à ciel ouvert.

Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels professionnels : Vulcan, Surpac, Autocad, Opit-Blast, ArcGIS, ainsi que Microsoft Office.

Bonne connaissance des normes de sécurité, des techniques d’extraction et des outils de gestion de production.

Langues :

Maîtrise de l’anglais indispensable.

Aptitudes personnelles :

Leadership et capacité à motiver les équipes ;

Orientation résultats et efficacité opérationnelle ;

Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication ;

Sens du client et de l’organisation ;

Disponibilité pour la mobilité géographique.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales

Assurer la coordination avec la Délégation de l’Union européenne (DUE) et les partenaires institutionnels.

Organiser la planification nationale et coordonner les activités terrain.

Animer les comités de suivi et de pilotage.

Superviser la mise en œuvre technique et financière du projet en Côte d’Ivoire.

Contribuer à la stratégie de communication du projet.

Participer au suivi-évaluation (M&E) et assurer la qualité des rapports techniques.

Renforcer les capacités des acteurs de l’emploi et de l’entrepreneuriat.

Promouvoir les enjeux migratoires et diasporas auprès des partenaires locaux.

Profil recherché

Formation :

Master II en : sciences politiques, relations internationales, gestion de projet, économie, sociologie, ou discipline pertinente.

Expérience :

5 à 7 ans minimum dans la coordination de projets multi-pays / multi-acteurs.

Expérience avec des projets financés par l’Union européenne ou bailleurs similaires.

Compétences techniques :

Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais est un atout.

Très bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Outlook).

Capacité à travailler de façon autonome, à résoudre des problèmes complexes et à gérer les partenariats stratégiques.

Connaissance approfondie des dynamiques institutionnelles et du travail en contexte multiculturel.

Compétences comportementales

Organisation et rigueur

Esprit d’analyse et de synthèse

Excellente communication

Sens de l’éthique professionnelle

Orientation résultats et solutions

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit obligatoirement être envoyé en un seul fichier PDF et comprendre :

Un CV à jour

Une lettre de motivation

Une copie du dernier diplôme

Trois (03) références professionnelles

Les prétentions salariales

Date limite de candidature : 15 septembre 2025

Job description: DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'entreprise recrute un(e) Assistant(e) Comptable, qui aura pour principales missions :

Proposer des imputations comptables et les saisir dans le logiciel Sage Comptabilité

Participer à l’analyse des comptes comptables

Contribuer au suivi des déclarations fiscales

Participer aux actions de recouvrement

Établir les rapports de facturation

Participer à la facturation des ventes

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un BAC+2 en Comptabilité ou diplôme équivalent

Justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle (stage inclus)

Avoir une bonne connaissance de la comptabilité générale et de la fiscalité

Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels comptables, notamment Sage

QUALITÉS REQUISES

Rigueur et sens de l'organisation

Discrétion et éthique professionnelle

Esprit d’analyse et de synthèse

Autonomie, ténacité, curiosité intellectuelle

Bonne aisance relationnelle et orientation client

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Missions Principales

Sous la supervision de la direction régionale, vous serez chargé(e) de :

✅ Gestion comptable et reporting

Produire et examiner les états financiers mensuels, trimestriels et annuels (bilan, compte de résultat, cash flow).

Superviser les clôtures comptables mensuelles : saisies, provisions, rapprochements.

Veiller à la conformité des opérations comptables avec les normes locales et les règles du Groupe.

Collaborer avec les équipes régionales pour assurer fiabilité et exhaustivité des données.

✅ Comptabilité des stocks et contrôle interne

Suivre la valorisation, l’intégrité et les mouvements de stocks.

Mettre en œuvre des procédures de contrôle rigoureuses : inventaires tournants, ajustements, audits.

Réaliser les rapprochements entre les stocks physiques et les enregistrements comptables.

Coordonner avec les opérations (supply chain, entrepôts) pour résoudre les écarts.

✅ Audit, conformité et documentation

Préparer les éléments requis pour les audits internes et externes.

Veiller au respect des procédures de contrôle interne.

Assurer la documentation continue des processus comptables et systèmes (SOP, modèles…).

✅ Analyse financière & support à la décision

Produire des analyses par centre de coût, performance commerciale, rotation des stocks.

Réaliser des analyses de variances et fournir des commentaires financiers clés.

Contribuer activement aux exercices budgétaires et prévisionnels.

Assister dans la gestion des assurances (déclarations, sinistres).

✅ Amélioration continue & systèmes

Proposer et implémenter des initiatives d’optimisation des processus financiers.

Participer au déploiement de nouveaux outils ou améliorations des systèmes (ERP, automatisation).

👤 Profil Recherché

🎓 Formation

Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine connexe.

Une certification comptable (ACCA, CIMA, etc.) est un atout majeur ou en cours d’obtention.

Compétences techniques

Solide connaissance des normes comptables et du contrôle de gestion.

Maîtrise des outils ERP (Navision, SAP, Oracle…) et bonne aisance Excel.

Expérience significative en gestion comptable des stocks et contrôle financier.

🤝 Compétences comportementales

Sens de l'analyse, rigueur, autonomie et organisation.

Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.

Bonne communication écrite et orale en français et en anglais.

📁 Candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV actualisé,

Une lettre de motivation ciblée sur les responsabilités clés du poste,

(Optionnel) Votre dernière fiche de paie ou prétentions salariales,

Job description: Missions principales

Développer et gérer un portefeuille clients B2B (entreprises, ONG, institutions).

Promouvoir les prestations du cabinet : formation professionnelle, recrutement, placement temporaire.

Négocier, conclure et suivre les contrats dans le respect des objectifs de chiffre d’affaires.

Contribuer à la prospection digitale (réseaux sociaux, emailing, LinkedIn).

Assurer un suivi commercial régulier et produire des reportings (hebdo/mensuel).

🛠️ Tâches clés

Élaboration et mise en œuvre d’un plan de prospection terrain.

Analyse des besoins RH des prospects et proposition de solutions personnalisées.

Préparation des offres commerciales et techniques.

Participation à des événements pro : forums, ateliers, salons.

Exploitation et mise à jour du CRM de l’entreprise.

📊 Indicateurs de performance (KPI)

Nombre de nouveaux clients acquis mensuellement.

Taux de conversion prospects/clients.

CA généré par segment d’activité (formation, recrutement...).

Satisfaction et fidélisation client.

Activité digitale (publications, leads, engagement réseaux sociaux).

✅ Profil recherché

Formation & expérience

Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans les services RH ou la formation.

Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de closing.

Aisance avec les outils bureautiques, CRM et réseaux sociaux professionnels.

Aptitudes personnelles

Très bonne communication orale et écrite.

Esprit de conquête, autonomie, rigueur, sens du résultat.

Forte capacité d’écoute et de persuasion.

💰 Conditions & Avantages

Salaire fixe + primes variables (% du chiffre d’affaires réalisé).

Outils mis à disposition : ordinateur, connexion internet.

Formations continues et possibilités d’évolution.

Environnement de travail jeune, dynamique et orienté performance.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation