Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: INTÉRIM Côte d’Ivoire recrute un chauffeur professionnel et polyvalent pour assurer le transport sécurisé de personnes et de biens. Le poste inclut la conduite de véhicules manuels et automatiques, la réalisation de courses administratives (dépôt de dossiers, livraisons, retraits), ainsi que l’appui logistique selon les besoins. Le candidat devra veiller à l’entretien et à la propreté du véhicule, respecter les itinéraires et consignes de sécurité, et assurer un service fiable et ponctuel.

Job description: Le poste de coursier consiste à assurer le transport de l’assistant commercial vers des entreprises prospects dans différentes communes d’Abidjan. Le candidat doit obligatoirement savoir conduire une moto et disposer d’un permis de type A. Il devra utiliser un GPS et internet pour optimiser ses déplacements. Le travail s’effectue du lundi au vendredi de 7h45 à 16h00. Le coursier doit être professionnel, prudent sur la route et respecter le code de la route. Le poste inclut la prise en charge du carburant par l’entreprise et une rémunération mensuelle fixe.

Job description: Le poste de superviseur quantitatif et qualitatif consiste à encadrer et coordonner les équipes terrain chargées de la collecte de données dans plusieurs localités (Bouna, Ferkessédougou, Korhogo, Tengréla). Les missions incluent la supervision des enquêteurs, la répartition des tâches, le suivi de la présence sur le terrain, ainsi que le contrôle qualité des données collectées. Le titulaire devra vérifier les données quotidiennement, corriger les incohérences, réaliser des contre-enquêtes et garantir le respect des protocoles de collecte et des principes de protection des bénéficiaires. Il participera également à la formation des équipes et à l’appui technique des activités de terrain.

Job description: Le poste de juriste junior couvre des missions en droit des affaires, droit du travail et recouvrement. Le candidat sera chargé de la gestion des contrats, de la conformité juridique, du suivi des dossiers de recouvrement et de la gestion des impayés, ainsi que de la structuration et de la gouvernance juridique de l’entreprise. Il devra également contribuer à la gestion des risques et à la sécurisation des flux financiers.

Job description: Le poste d’enquêteur quantitatif et qualitatif consiste à réaliser des enquêtes terrain pour le compte du CPHDA dans plusieurs localités (Bouna, Korhogo, Ferkessédougou, Tengréla). Les missions incluent la collecte de données quantitatives et qualitatives (questionnaires, sondages, entretiens individuels et focus groups), le respect des protocoles méthodologiques, ainsi que la participation à la préparation et au test des outils de collecte. Le candidat devra également saisir et analyser les données, produire des rapports d’enquête et formuler des recommandations basées sur les résultats.

Job description: Le poste de gestionnaire de communauté consiste à assurer la gestion et l’animation de la présence digitale de l’entreprise MANDE SÉCURITÉ à Abidjan (Abobo Anador). Les missions incluent la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp Business), la création de contenus visuels et vidéos, le montage et le sous-titrage, ainsi que la couverture des activités terrain. Le candidat devra également élaborer un calendrier éditorial, rédiger des contenus engageants, analyser les performances des publications et proposer des améliorations. Il travaillera en collaboration avec l’équipe commerciale pour soutenir les objectifs de vente.

Job description: Nous recherchons un stagiaire juriste capable d'assurer la sécurisation juridique et garantir ainsi l’image de marque des clients du Luxe, Tourisme & Art.

MISSIONS
- Aide à la rédaction des actes juridiques engageant la clientèle
- Aide à la veille juridique
- Aide à conseiller utilement en matière juridique

PROFIL
- Avoir un niveau de formation (Licence/Master) en Droit des Affaires
- Avoir une excellente expression orale et écrite
- Avoir un esprit rigoureux, méthodique ainsi que le sens de l’organisation

Envoyer votre cv et une lettre de motivation écrite de façon manuscrite à l’adresse suivante : grc.rh@grconsult.ci

Job description: Nous recherchons un stagiaire en ingénierie de formation capable de Concevoir et Organiser les dispositifs de formation externe.

MISSIONS
- Aide à la prospection des clients ayant des besoins en formation
- Aide à gérer l’ingénierie du FDFP
- Aide à optimiser le catalogue de formation de l’entreprise - Aide à conduire l’organisation des formations externes

PROFIL
- Avoir un niveau de formation (Licence/Master) en Droit des Affaires/RH/Ingénierie de formation
- Avoir une excellente expression orale et un sens de l’organisation
- Avoir un sens commercial alliant la qualité de la prestation et le service client

POUR POSTULER:
Envoyer votre cv et une lettre de motivation écrite de façon manuscrite à l’adresse suivante :grc.rh@grconsult.ci

Job description: FINALITE DU POSTE:
Aide à Garantir un environnement de travail sain, de qualité et conforme aux exigences réglementaires

MISSIONS
- Aide à rédiger les Manuels de Procédure interne et externe
- Aide à la conduite de la procédure de Certification ISO 9001 de l’entreprise pour l’année 2027

PROFIL
- Avoir un niveau de formation (Licence/Master) en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ou Audit de gestion
- Avoir une excellente expression orale et écrite - Avoir un esprit rigoureux, méthodique ainsi que le sens de l’organisation


POSTULER: Envoyer votre cv et une lettre de motivation écrite de façon manuscrite à l’adresse suivante: grc.rh@grconsult.ci

Job description: Centre de formation , recrute des commerciaux sédentaires BtoB à fort potentiel pour accompagner sa croissance auprès des PME

🎯 Votre mission

Vous intervenez sur un portefeuille stratégique :

Prospection téléphonique ciblée auprès de dirigeants de TPE/PME (1 à 50 salariés)
Identification des besoins en compétences (plan de développement des compétences)
Vente de dispositifs de formation (financements entreprises et CPF)
Gestion complète du cycle de vente : de la prospection à la signature
💼 Ce que nous vous mettons à disposition

Offres de formation à forte valeur ajoutée (marchés porteurs : digital, IA…)
Supports marketing + leads qualifiés
CRM performant + process structuré
Équipe administrative dédiée (gestion des dossiers, financements)
Environnement orienté résultats et closing
🔍 Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience en vente BtoB, idéalement dans le service ou la formation
Excellente maîtrise de la prospection téléphonique et du closing
Maitrise du français avec un accent francophone (Obligatoire)
Capacité à vendre à des dirigeants (cycle court à moyen)
Autonomie, rigueur, sens du résultat
À l’aise avec les outils digitaux (CRM, bureautique)
👉 Un plus : connaissance des dispositifs de financement (CPF, OPCO…)

⚡ Pourquoi nous rejoindre

Marché en forte croissance (formation, IA, digitalisation des entreprises)
Produits concrets avec ROI immédiat pour les clients
Cycle de vente rapide = commissions rapides
Forte autonomie + possibilité d’évolution
🎯 Objectif du poste

Développer rapidement votre chiffre d’affaires via :

Acquisition de nouveaux clients BtoB
Transformation efficace des leads
Fidélisation et ventes récurrentes
Salaire :

Fixe: 120 000 CFA + bonus (10% sur chaque formation signé)
Lieu : Adidigome Ave maria – Avenou (Poste en présentiel)
Envoi le CV uniquement par email : cyberamina3@gmail.com

Job description: Le Key Account Manager / Project Manager est responsable de la gestion d’un site industriel de production. Il assure la gestion des relations avec les clients clés, le pilotage opérationnel quotidien et la satisfaction globale du client. Missions : gestion quotidienne des opérations sur le site industriel, gestion et développement des relations avec les clients clés, analyse des données opérationnelles et des comptes clients, mise en œuvre de stratégies d’amélioration de la satisfaction client, identification d’opportunités de croissance et d’optimisation des services, coordination des équipes internes pour fournir des solutions adaptées, gestion des réclamations et préoccupations clients, respect des normes de qualité, de sécurité et des procédures internes. Profil et qualifications requises : compétences avérées en leadership et management d’équipe, excellentes capacités analytiques et décisionnelles, expérience en planification et développement stratégique, sens élevé du service client, excellentes compétences en communication et résolution de problèmes, diplôme Bac +3/5 en ingénierie ou domaine connexe, expérience en facility management, immobilier ou environnement industriel appréciée, maîtrise du français et de l’anglais souhaitée, minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un électromécanicien, niveau DUT, ayant une expérience dans le domaine des assurances. Champ d’intervention : incendies et risques annexes, globale dommages / tous risques sauf risques industriels, risques techniques (BDM, TRC/TRL, RCD). Mission : visite de risques, études techniques, tarification, établissement et suivi de proposition d’assurances, établissement des polices et avenants. Réassurance : échanges avec les réassureurs et suivi des relations, contrôle des cessions, calcul des primes de réassurances non proportionnelles, évaluation des besoins de réassurance facultative, placements sur la base de la liste des réassureurs agréés par la Direction Générale, suivi des acceptations, confirmations et régularisations, établissement des bordereaux de cessions de primes et sinistres, suivi des paiements. Sinistres : suivi de l’ouverture et de l’évaluation des dossiers, analyse des déclarations de sinistres, suivi de la nomination des experts et des opérations d’expertise, analyse des rapports d’expertise, information des réassureurs concernés, échange avec les assurés sinistrés, règlement des dossiers, suivi de la saisie des pièces d’évaluation et de règlement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la tutelle du Directeur Général de l’Université Rose Dieng France Sénégal, l’Expert Technique International contribue à la conduite stratégique, académique, institutionnelle et opérationnelle de l’établissement. Il joue un rôle central dans le développement de la stratégie de l’établissement et de son attractivité. En lien étroit avec le Poste diplomatique, il joue un rôle stratégique de coordination de l’ensemble des acteurs et partenaires français impliqués dans le développement de l’URDFS. D’une façon générale, le Directeur ou la Directrice Général(e) Adjoint(e) est un interlocuteur de l’ensemble des parties prenantes institutionnelles, académiques, économiques et professionnelles mobilisées au service du développement de l’établissement. Principales tâches et résultats attendus : contribuer à administrer l’établissement dans ses dimensions institutionnelles, organisationnelles, budgétaires, immobilières, humaines, pédagogiques, scientifiques et communicationnelles en veillant à la cohérence d’ensemble ; s’assurer de la mise en œuvre des stratégies et décisions adoptées par le Conseil d’Administration notamment le projet académique 2025-2028 ainsi que les orientations et recommandations du Conseil Scientifique et Académique ; coordonner l’ingénierie pédagogique et piloter la montée en puissance de l’offre de formation initiale et continue, notamment des bachelors universitaires de technologie et des certifications ; établir les demandes de financement auprès des tutelles et partenaires, accompagner leur mise en œuvre et veiller à la consolidation du modèle économique de l’établissement. Profil recherché : de préférence Professeur d’Université ou Maître de conférences, sens de la négociation et de la diplomatie, sens politique et capacité à être force de proposition, forte capacité d’écoute et de dialogue, capacité à animer une équipe dans un contexte interculturel, au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’un projet de coopération internationale, une connaissance avérée des acteurs de l’enseignement supérieur, une expérience dans le domaine de l’ingénierie pédagogique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MARKEGEST recrute pour le compte d'un restaurant situé à Cocody Riviera 3 un community manager. Sous l'autorité de la responsable du restaurant vous aurez pour principales tâches et missions. Description des tâches : fédérer et gérer les communautés, animer les différentes pages du restaurant, rédiger les différentes publications et publier, élaborer des campagnes pour fidéliser ou emmener de nouveaux clients, surveiller la concurrence, analyser et effectuer le reporting de ses activités. Profil du poste : diplômé d'un Bac à Bac+2, justifiez d'une expérience d'un an à 2 ans à un poste similaire et âgé de 25 à 32 ans. Qualités et compétences : bonne maîtrise des réseaux sociaux, connaissance en marketing digital, avoir des compétences rédactionnelles et en communication, capacités à analyser, être créatif, bon sens d'organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le/la Chargé(e) de Recouvrement et Facturation est chargé(e) d’assurer l’émission, le contrôle et le suivi des factures clients, ainsi que le recouvrement des créances. Il/elle veille à la bonne gestion des comptes clients, au suivi des encaissements et à la réduction des délais de paiement, à travers des actions de relance, de négociation et, le cas échéant, de gestion des litiges et procédures contentieuses. Activités principales : assurer le recouvrement des créances clients (relances téléphoniques et écrites, négociation d’échéanciers, gestion des impayés et litiges), effectuer des visites terrain chez les clients pour le suivi des encours et le dépôt de factures en coordination avec le coursier, établir, contrôler et émettre les factures clients dans le respect des délais contractuels, assurer un suivi rigoureux des comptes clients et produire des reportings réguliers (DSO, balance âgée, encours), mettre en œuvre les procédures de recouvrement précontentieux et contentieux si nécessaire, collaborer étroitement avec les équipes commerciales, techniques et comptables, utiliser quotidiennement l’ERP Sage X3, effectuer le lettrage et la justification des comptes clients, analyser les retards de paiement et proposer des actions correctives, gérer et suivre les encaissements (espèces, chèques, virements, mobile money), mettre à jour et fiabiliser la base de données clients, participer aux clôtures mensuelles et aux travaux de réconciliation des comptes, veiller au respect des procédures internes et des conditions de paiement, appuyer la préparation des dossiers en cas de contentieux ou de transmission au service juridique. Profil pour le poste : diplômé(e) d’un Bac+3/5 en comptabilité, finance ou gestion, justifiant d’une expérience minimum de trois ans à un poste similaire, idéalement en environnement B2B ou industriel, maîtrise de Sage X3 et des outils de gestion comptable, excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation, autonomie, réactivité et force de proposition. Compétences requises : maîtrise des techniques de facturation et de recouvrement, bonne connaissance de la comptabilité clients, capacité à gérer les relances clients et à négocier des échéanciers, bonne maîtrise d’Excel, connaissance des procédures de recouvrement amiable et contentieux, aptitude à produire des reportings fiables, bonne capacité rédactionnelle. Aptitudes requises : rigueur dans la déclaration et le suivi des missions terrain, respect strict des horaires de travail et des procédures internes, sens de l’éthique professionnelle et transparence dans les comptes rendus d’activité, capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement à la hiérarchie, attitude professionnelle irréprochable, réactivité, capacité à gérer les priorités, capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Au sein de notre équipe recrutement, vous participez activement à l'identification et à la qualification de profils pour nos missions clients. Principales activités : sourcing de candidats sur LinkedIn, jobboards et CVthèques, conduites d'entretiens téléphoniques de préqualification, rédaction de synthèses candidats à destination des consultants, mise à jour et enrichissement de la base de données (ATS), rédaction et diffusion d'annonces d'emploi. Profil recherché : curiosité, rigueur et excellent sens relationnel, aisance à l'écrit comme à l'oral, à l'aise avec les outils numériques (LinkedIn, suite Office), discrétion et sens de la confidentialité, anglais professionnel apprécié. Ce poste offre une immersion concrète dans le monde du recrutement en cabinet, accompagnement et montée en compétences rapide, environnement stimulant avec des missions variées, expérience valorisante pour votre future carrière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de nos activités et pour soutenir notre force de vente, nous recherchons un(e) Stagiaire Commercial(e) dont la mission principale sera la détection d'opportunités d'affaires. Sous la supervision du Responsable Commercial, vos missions seront : Identifier et qualifier des prospects potentiels (entreprises, décideurs RH, directions générales), réaliser des campagnes d'appels téléphoniques (Phoning sortant) pour présenter nos services, décrocher des rendez-vous qualifiés pour les consultants seniors, mettre à jour régulièrement la base de données clients (CRM), participer à l'élaboration de l'argumentaire de vente téléphonique. Profil : Étudiant(e) en fin de cycle (BTS, Licence ou Master) souhaitant valider son diplôme, excellente expression orale et aisance au téléphone, tempérament combatif, persévérant et goût pour le défi, capacité d'écoute active et de traitement des objections, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des appels. Une première expérience en centre d'appels ou en vente directe est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production (lignes d'embouteillage, convoyeurs, moteurs, automates). Missions principales : Maintenance curative : Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) et effectuer les réparations rapidement. Maintenance préventive : Réaliser les entretiens programmés (graissage, remplacement de pièces d'usure, vérification des capteurs). Installation : Participer à l'installation et à la mise en service de nouvelles machines. Amélioration : Proposer des techniques d'amélioration pour optimiser la productivité. Reporting : Renseigner les bons d'intervention dans la GMAO. Profil : Formation BTS/DUT ou Licence Professionnelle en Maintenance Industrielle, Électromécanique ou Électrotechnique (CME, Loko, INPHB). Expérience : 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie agroalimentaire. Compétences techniques : Lecture de schémas électriques, habilitations électriques, automatisme, hydraulique/pneumatique. Qualités : Réactivité, rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe (ou en horaires décalés). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Responsable Laboratoire, vous assurez le contrôle qualité des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Missions principales : Analyses physico-chimiques : Réaliser les prélèvements et analyses de routine sur les produits (pH, densité, viscosité, taux d'humidité, etc.). Contrôle Qualité : Vérifier la conformité des produits par rapport aux spécifications techniques et aux normes en vigueur. Gestion du matériel : Entretenir, calibrer et vérifier les équipements de laboratoire. Reporting : Consigner les résultats dans le système informatique (Excel/ERP) et rédiger les rapports de non-conformité. Sécurité : Appliquer strictement les consignes de sécurité (EPI) et d'hygiène. Profil : BTS ou DUT en Chimie, Chimie Industrielle, Biochimie, ou Contrôle Qualité. Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en usine industrielle est requise. Compétences : Maîtrise des techniques de laboratoire, rigueur, minutie, honnêteté et bonne maîtrise de l'outil informatique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Atihmam Conseils est un cabinet spécialisé dans l'accompagnement stratégique et opérationnel de ses clients. Nous recrutons pour un de nos clients un Consultant en Amélioration Continue & Digitalisation des processus. Le consultant sera chargé d'accompagner les organisations dans l'optimisation de leurs processus opérationnels, en combinant méthodologies d'amélioration continue et outils numériques, afin d'améliorer la performance, la qualité de service et l'efficacité opérationnelle. Missions principales : Analyser et cartographier les processus existants. Identifier les inefficacités et proposer des axes d'amélioration. Déployer des méthodologies d'amélioration continue : Six Sigma (Green Belt / Black Belt), Lean Management, Kaizen. Piloter des projets d'optimisation des processus. Accompagner la transformation digitale des opérations : mise en place d'ERP, implémentation de CRM, outils de workflow / automatisation. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mesurer l'impact des actions. Former et accompagner les équipes client. Profil recherché : Bac+5 (ingénierie, supply chain, management ou équivalent), expérience significative en industrie ou services structurés (FMCG, production/transformation, services à forte composante). Expérience en cabinet de conseil souhaitée. Maîtrise des méthodologies Six Sigma, Lean / Kaizen. Expérience en digitalisation des processus (ERP, CRM, outils de gestion de workflow). Esprit analytique, orientation résultats, autonomie, bonne communication client. Bilingue FR/EN souhaitable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché au Responsable Moyen Généraux, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer le suivi des données GPS des véhicules et engins ; Produire des rapports journaliers d’activité ; Contrôler et suivre la consommation de gasoil ; Participer à la gestion et au suivi de la flotte automobile du Groupe ; Suivre les immobilisations, pannes et réparations des véhicules ; Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (utilisation, maintenance, performance du parc) ; Veiller à la fiabilité et à la cohérence des données collectées. Profil : Niveau Bac+2 en Logistique, 2 ans d’expérience dans un poste similaire souhaitée ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel ; Connaissance des outils de géolocalisation GPS ; Capacité d’analyse des données et de rédaction de rapports ; Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ; Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.