Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales



Le/la stagiaire Web Master aura pour responsabilités :



Assistance à la rédaction des blogs web.



Hébergement et gestion des sites internet.



Maintenance préventive et curative des ordinateurs et accessoires.



Spécialités recherchées



Informatique réseaux et programmation.



Informatique Web Master.



Maintenance et programmation.



Conditions



Disponibilité immédiate.



Niveau minimum : BEPC + Formation professionnelle.



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Lettre de demande de stage adressée au responsable de l’ONG CTM Togo.



Copies des attestations et diplômes.



Copie de l’acte de naissance ou pièce équivalente.



CV détaillé avec photo.



Date limite de dépôt : 01 novembre 2025 à 17h00

Job description: Entreprise spécialisée dans les domaines de l’informatique, du télécom et de l’énergie, Innov Technology propose des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins technologiques de ses clients. Nous nous engageons à offrir des services de haute qualité et à bâtir des relations durables fondées sur la confiance et la performance.



MISSION

En tant que Technico-commercial(e), vous serez chargé(e) de promouvoir et vendre nos solutions technologiques. Vous devrez analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, et assurer le suivi commercial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques afin de garantir une satisfaction optimale des clients.



RESPONSABILITÉS

• Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, développer un portefeuille d’affaires et atteindre les objectifs de vente.

• Gestion des clients : Assurer le suivi des clients existants, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions personnalisées.

• Présentation des offres : Préparer et présenter des propositions commerciales, répondre aux appels d’offres et négocier les contrats.

• Coordination interne : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la mise en œuvre efficace des solutions et résoudre les problèmes techniques.

• Analyse de marché : Réaliser une veille concurrentielle, analyser les tendances du marché et adapter les stratégies commerciales.

• Reporting : Suivre les performances commerciales, rédiger des rapports d’activité et établir des prévisions de ventes.



PROFIL DU POSTE

• Expérience : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Technico-commercial(e) dans les secteurs de l’informatique, du télécom ou de l’énergie.

• Compétences techniques : Bonne connaissance des solutions informatiques, télécom et énergétiques. Capacité à vulgariser les aspects techniques pour des clients non spécialistes.

• Compétences commerciales : Excellentes aptitudes en vente, négociation et gestion de la relation client. Capacité à fidéliser et développer un portefeuille clients.

• Qualités personnelles : Bon sens relationnel, autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation et bonne gestion du temps.

• Langues : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un atout.

• Permis de conduire : ABCD (souhaité mais non obligatoire).



FORMATION

Diplôme en informatique, télécommunications, énergie ou dans un domaine connexe. Une formation complémentaire en commerce ou vente serait un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV (format PDF) et votre lettre de motivation

Job description: PROFIL DU POSTE



Aide machiniste



Finition et travaux d’imprimerie divers



Résidant uniquement dans la zone de Koumassi–Marcory



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV

Job description: MISSIONS

Sous l’autorité du Manager Général, vous serez chargée de :

• Accueillir la clientèle

• Filtrer les appels téléphoniques

• Organiser le planning

• Rédiger les supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes, etc.)

• Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour)

• Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes, etc.)

• Réaliser la gestion administrative des contrats

• Organiser les déplacements professionnels

• Préparer et organiser les réunions

• Saisir des documents numériques

• Gérer le courrier administratif



📌 PROFIL DU POSTE

• Maîtrise des outils bureautiques

• Compétences en gestion administrative

• Bonne connaissance des méthodes de classement et d’archivage

• Maîtrise des modalités d’accueil et de communication

• Bonne technique de prise de notes et de numérisation

• Utilisation d’outils collaboratifs (planification partagée, visioconférence, réseaux sociaux d’entreprise, etc.)

• Présentation soignée et attitude professionnelle



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV

Job description: Missions principales



Assurer le remplissage et la vidange des silos en respectant les procédures de sécurité.



Surveiller les niveaux de stock à l’aide des équipements de contrôle.



Effectuer les opérations de nettoyage et d’entretien courant des silos et des installations associées.



Collaborer avec les équipes de production, de maintenance et de logistique.



Veiller au respect strict des normes de sécurité, d’environnement et de qualité.



👤 Profil recherché



Formation technique en industrie, mécanique ou maintenance.



Expérience confirmée en tant qu’opérateur de silo dans une cimenterie est un atout.



Connaissances en mécanique de base et en sécurité industrielle.



Qualités personnelles : rigueur, autonomie, réactivité et esprit d’équipe.



📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV en français et anglais (format PDF)



Pièce d’identité



Extrait de naissance



📧 Objet du mail : OPERATEUR DE SILO

Job description: Présentation de l’entreprise

SIGLASS est spécialisée dans la menuiserie aluminium (portes, fenêtres, etc.) et la transformation du verre, le cloisonnement et les pergolas. L’entreprise conçoit, fabrique et installe des ouvrages de qualité pour les bâtiments résidentiels, tertiaires et commerciaux, avec un accompagnement sur mesure et une exigence constante de qualité.



🎯 Mission principale

Développer le portefeuille clients de SIGLASS et assurer la croissance du chiffre d’affaires via la prospection, la fidélisation et la promotion des solutions de menuiserie aluminium et vitrerie.



🛠 Responsabilités



Prospecter de nouveaux clients : promoteurs immobiliers, architectes, entreprises, particuliers.



Gérer et développer le portefeuille clients existant.



Identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques et esthétiques adaptées.



Élaborer et présenter des offres commerciales et devis.



Négocier les contrats et assurer le suivi des projets avec les équipes techniques.



Assurer un reporting régulier à la direction.



Participer à la veille commerciale et au développement de la notoriété de l’entreprise.



👤 Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience réussie en tant que commercial(e) dans la menuiserie aluminium, vitrerie ou secteur du bâtiment.



Maîtrise du processus de prospection et de négociation commerciale.



Sens du résultat, rigueur et autonomie.



Bon relationnel, sens de la satisfaction client et présentation soignée.



Permis B souhaité.



💼 Ce que nous offrons



Environnement de travail professionnel et stimulant.



Équipe dynamique et expérimentée.



Projets variés et à forte valeur technique.



Rémunération attractive (fixe + commissions).



Perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.



📂 Dossier de candidature



CV détaillé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Job description: CONTEXTE DU PROJET

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale, présente dans plus de 70 pays et employant plus de 60 000 personnes.

Dans le cadre de sa réorganisation RH, MSF délocalise une capacité de recrutement stratégique et de conseil en développement et mobilité pour renforcer la réponse RH en Afrique centrale (Burundi, Cameroun, RCA, RDC).



🎯 MISSION PRINCIPALE

Le/la Stagiaire Assistant(e) DA accompagne les Development Advisors (DA) pour soutenir le personnel tout au long de sa carrière MSF, faciliter les missions et la mobilité, et contribuer au développement individuel du personnel.



🛠 RESPONSABILITÉS



1. Administration générale



Mettre à jour les dossiers du personnel dans HRnet/WeDoo.



Assurer la disponibilité des candidats et la mise à jour du scaling avant les missions.



Contacter proactivement les IMS pour compléter les informations manquantes.



2. Faciliter les missions / mobilité



Préparer les départs : informations sur le Matching, briefings/debriefings, santé, projets.



Planifier et faciliter les briefings/debriefings pour IMS/MLHS.



Répondre aux questions de routine des LHS en détachement.



3. Faciliter le développement individuel



Mettre à jour les données de carrière (formations, évaluations, disponibilités).



Soutenir les LHS dans les demandes de formation et partager les calendriers.



Être point focal pour la plateforme de formation Tembo.



👤 PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Diplôme universitaire en sciences sociales ou en gestion des ressources humaines (en cours ou obtenu).



Expérience & compétences :



Bonne maîtrise informatique (Word, Excel, Internet).



Solides compétences relationnelles et d’écoute.



Capacité à travailler en équipe et transversalement.



Flexibilité et adaptabilité.



Langues :



Français : obligatoire



Anglais : bonnes capacités de communication



Qualités personnelles :



Gestion et développement du personnel



Adhésion aux principes MSF



Travail d’équipe et coopération



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers doivent comprendre :



Lettre de motivation



Curriculum vitae détaillé



Photocopie des diplômes obtenus



Contacts de 3 références professionnelles



⚠️ NB : Les dossiers incomplets ne seront pas analysés.

Job description: MISSION PRINCIPALE

Le/la Stagiaire IT contribue au bon fonctionnement du Service Informatique et participe à la gestion efficace du parc informatique de l’entreprise.



🛠 ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES



Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs ;



Assister les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques ;



Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux logiciels et matériels ;



Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques ;



Veiller au respect des bonnes pratiques de sécurité informatique ;



Rendre compte des actions et incidents au Responsable Informatique.



💡 COMPÉTENCES REQUISES



Techniques :



Connaissance des systèmes d’exploitation et applications bureautiques (Suite Office) ;



Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques ;



Notions en sécurité informatique.



Personnelles :



Rigueur, organisation et sens du détail ;



Bon sens de la communication et relationnel ;



Capacité à travailler en équipe et réactivité ;



Sens de l’initiative.



👤 PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Bac +2 minimum en Informatique ou domaine équivalent ;



Expérience : Première expérience en entreprise souhaitée ;



Langues : Maîtrise du français ; anglais professionnel est un plus.



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV à jour

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de la pharmacienne, vous aurez pour rôle d’assurer la gestion administrative, la coordination des activités et l’accueil au sein de la structure.



Vos principales responsabilités seront de :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenaires ;

• Gérer les assurances des tiers payants ;

• Organiser les plannings (réunions, rendez-vous, etc.) de la pharmacienne ;

• Assurer le suivi et la circulation des courriers entrants et sortants ;

• Assurer la liaison avec les autres services ;

• Rédiger, classer, archiver et sécuriser les documents administratifs.



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac +2 minimum en Secrétariat ou Assistanat de direction



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience en qualité de secrétaire, dont au moins 1 an dans la même entreprise, idéalement dans une pharmacie.



Compétences techniques (Savoir-faire) :



Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique



Bonne gestion des courriers administratifs



Connaissance des techniques de rédaction professionnelle



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités personnelles (Savoir-être) :



Sens de l’organisation et rigueur



Capacité à prioriser les tâches



Discrétion, confidentialité et professionnalisme



Bonne communication orale et écrite



Présentation soignée



📍 Exigence : Résider impérativement à Yopougon



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer les pièces suivantes :



CV détaillé



Copies des diplômes



Références professionnelles

Job description: Missions principales

Sous la responsabilité directe du Chef de service du parc automobile, vos missions seront :



Assurer la maintenance, la réparation et l’entretien des installations électriques des véhicules de la flotte.



Diagnostiquer les pannes électriques (systèmes d’alimentation, éclairage, démarrage, assistance à la conduite…).



Effectuer les réparations nécessaires et tester les systèmes électriques après intervention.



Mettre en place des opérations d’entretien préventif des systèmes électriques.



Installer et intégrer des équipements électriques et électroniques (GPS, systèmes de gestion de flotte, systèmes de sécurité…).



Se tenir informé des évolutions technologiques et proposer des améliorations pour optimiser performances et sécurité.



Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et outils nécessaires à la maintenance.



Respecter les normes de sécurité automobile et de gestion des risques électriques.



Collaborer avec les gestionnaires de flotte pour optimiser l’utilisation des véhicules et planifier les interventions.



👤 Profil recherché



Formation :



CAP ou BT en électrotechnique, maintenance automobile ou électronique automobile (ou équivalent).



Expérience :



Minimum 2-3 ans en tant qu’électricien automobile, idéalement dans un garage ou service de maintenance de flotte.



Permis de conduire toutes catégories à jour.



Compétences techniques :



Maîtrise des systèmes électriques et électroniques des véhicules thermiques, hybrides et électriques.



Utilisation d’outils de diagnostic électronique (valises de diagnostic, multimètres, etc.).



Capacité à lire et interpréter les schémas électriques et documents techniques.



Bonne maîtrise de l’outil informatique.



Qualités personnelles :



Autonomie et rigueur.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.



Bon sens de la communication et relationnel interne.



Respect des délais et des normes de qualité.

Job description: Principales responsabilités



Collaborer avec le responsable des systèmes et des normes de la chaîne d'approvisionnement pour aligner les solutions SAP S/4HANA sur les stratégies mondiales.



Soutenir l’ensemble du cycle de vie des projets d’amélioration SAP : conception, tests, formation, déploiement et hyper-assistance.



Traduire les exigences commerciales en configurations SAP et spécifications fonctionnelles.



Piloter l’amélioration continue des modules SAP : MM, EAM, BP, SAP Ariba et Fiori.



Fournir un soutien pratique pour la résolution des problèmes, la validation des données et l’adoption par les utilisateurs.



Développer du matériel de formation et diffuser des communications sur le changement pour promouvoir l’adoption du système.



Surveiller les performances du système, la qualité des données et la conformité aux normes mondiales.



Maintenir les rôles et autorisations de sécurité SAP.



Favoriser des relations solides avec les parties prenantes internes et les partenaires de mise en œuvre externes.



👤 Profil recherché



Certification SAP (préférée) et expérience pratique avec S/4HANA, en particulier sur les modules de chaîne d’approvisionnement.



Solide compréhension des processus d’approvisionnement, d’inventaire, d’actifs et de gestion des fournisseurs.



Expérience dans la documentation SAP, tests (SIT/UAT), migration de données et support hyper-care.



Connaissance des outils de reporting et d’analyse SAP.



Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et engagement des parties prenantes.



Capacité à travailler dans un environnement mondial et multiculturel.



Maîtrise courante de l’anglais (écrit et parlé).



📂 Dossier de candidature



CV et lettre de motivation en anglais uniquement



Veuillez détailler dans votre lettre comment vous répondez aux exigences du poste.



🔗 Profil complet du poste : [Profil du poste - Spécialiste des systèmes de chaîne d'approvisionnement SAP - Version finale octobre 2025

Job description: Contexte :

Plan International, organisation humanitaire et de développement pour les droits des enfants et l’égalité des filles, coordonne un projet multi-pays et multi-agences pour la protection de l’enfance et la sécurité alimentaire dans cinq pays : Bangladesh, Burkina Faso, République centrafricaine, Soudan du Sud et Éthiopie.



🎯 Mission principale :

Assurer la coordination et le leadership technique des activités MEAL (suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage) dans tous les pays du projet, en garantissant la qualité, la cohérence et l’efficacité des processus MEAL, et en renforçant les capacités des équipes et partenaires.



📌 Responsabilités :



Fournir un leadership technique et des conseils sur MEAL inclusif et sensible au genre.



Coordonner avec les membres du consortium, partenaires de mise en œuvre et bureaux de Plan International.



Développer et mettre en œuvre les systèmes et outils MEAL.



Superviser les évaluations de base, de mi-parcours et finales.



Soutenir la gestion des connaissances et documenter les meilleures pratiques.



Renforcer les capacités MEAL des équipes et partenaires.



👤 Profil recherché :



Expérience avérée en MEAL pour des projets humanitaires multi-pays.



Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.



Expertise en protection de l’enfance et MEAL en contexte d’urgence.



Connaissance des normes humanitaires internationales (SPHERE, Code de conduite Croix-Rouge/ONG).



Expérience avec populations déplacées et communautés vulnérables.



Compétences en collecte et analyse de données qualitatives et quantitatives, maîtrise de logiciels statistiques (ex. SPSS).



Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.



📍 Lieu :

De préférence dans l’un des pays du programme : Burkina Faso, République centrafricaine, Éthiopie, Soudan du Sud, ou dans un bureau Plan International au Moyen-Orient, Afrique australe, ou Afrique de l’Ouest et centrale (droit de vivre et travailler requis).



📂 Dossier de candidature :



CV et lettre de motivation en anglais uniquement, répondant aux exigences du poste.



🗓 Date limite : 30 octobre 2025



💡 Diversité et inclusion :

Plan International valorise la diversité et l’égalité des chances, et assure un environnement de travail inclusif, respectueux des droits des enfants et conforme aux standards éthiques et humanitaires.

Job description: Missions principales :



Diagnostic avancé : Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les défauts sur les systèmes électroniques et mécaniques.



Résolution de pannes complexes : Intervenir sur les pannes électriques et électroniques, lire et interpréter les schémas électriques.



Gestion de la qualité : Effectuer les réparations et réglages avec précision et rigueur.



Entretien et révision : Réaliser vidanges, remplacement de filtres, plaquettes de freins, disques d’embrayage, etc.



Réparation mécanique : Intervenir sur le moteur, transmission, suspension, freinage, échappement, etc.



Montage et démontage : Effectuer démontages, contrôles, remplacement de pièces et remontage avec précision.



Travaux de préparation : Préparer les véhicules avant remise aux clients (nettoyage mécanique, essais routiers).



Respect des procédures : Suivre les procédures qualité et respecter les délais impartis.



👤 Profil recherché :



Formation en mécanique automobile, électromécanique ou électronique (Bac+2 minimum ou équivalent).



Expérience avérée d’au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une forte compétence en diagnostic.



Maîtrise impérative des outils de diagnostic informatique.



Capacité à lire et interpréter des schémas électriques.



Rigueur, méthode, sens de l’analyse et curiosité technique.



Bonne présentation et aptitude au contact client.



📂 Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV à jour et lettre de motivation en précisant le poste « Mécanicien – Conakry ».

Job description: Mission :

Sous la supervision du Directeur des opérations, le/la Commercial(e) sera responsable de développer la relation commerciale, garantir le traitement des commandes et assurer la livraison des produits dans les délais impartis, conformément aux procédures de l’entreprise.



💼 Activités principales :



Accueillir et renseigner la clientèle.



Prospecter, entretenir et développer un portefeuille de clients professionnels et particuliers.



Monter les dossiers clients et suivre leur traitement jusqu’à la livraison.



Établir des offres techniques et commerciales, répondre aux appels d’offres.



Présenter les catalogues produits et conclure des ventes aux opérateurs du secteur.



Mettre en place la politique et la veille commerciale.



Proposer et piloter les stratégies commerciales, digitales et marketing.



Préconiser des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.



Assister le client lors de la prise en main des engins.



👤 Profil recherché :



Diplôme : Bac+3 en gestion commerciale ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans en tant que commercial, de préférence dans le secteur de l’équipement.



Permis de conduire obligatoire.



Compétences commerciales : Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients, conclure des ventes fermes et réaliser des prévisions fiables.



Savoir gérer les réclamations clients avec rigueur et professionnalisme.



Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, organisation, sens du service et forte orientation client.



Aptitude au travail en équipe.



📂 Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation en précisant le poste « Commercial Camion & Engins de Chantier – Conakry ».

Job description: Mission :

Le/la Responsable Commercial(e) aura pour mission de piloter la stratégie commerciale, encadrer l’équipe dédiée et développer durablement les ventes.



💼 Responsabilités principales :



Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants et potentiels.



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces.



Identifier de nouveaux marchés et négocier des partenariats durables.



Encadrer l’équipe commerciale : fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner le développement des collaborateurs.



Réaliser des présentations commerciales et conclure des contrats.



Suivre les résultats et produire un reporting régulier à la direction.



👤 Profil recherché :



Diplôme : Bac+3/4/5 en commerce international, gestion, marketing ou disciplines assimilées.



Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire.



Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente, négociation, prospection et marketing digital.



Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, outils de suivi clients, etc.).



Maîtrise de l’anglais professionnel : un atout.



Compétences managériales : Capacité à piloter une équipe et à suivre les indicateurs de performance (KPI).



Qualités personnelles :



Leadership, esprit d’initiative et autonomie.



Sens du résultat et capacité à convaincre.



Rigueur, organisation et aisance relationnelle.



Aptitude à motiver, accompagner et faire progresser une équipe.



📂 Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant le poste « Responsable Commercial – Conakry ».

Job description: Missions principales :

Sous la responsabilité de la Direction Financière, vous contribuerez à la bonne exécution des activités comptables et financières de l’entreprise, notamment :



Coordonner les travaux comptables et veiller à la bonne application des procédures internes.



Assurer le respect des dispositions réglementaires en vigueur.



Suivre les arrêtés comptables périodiques et la consolidation des comptes du Groupe.



Superviser les déclarations fiscales et sociales et participer aux contrôles fiscaux et sociaux.



Fournir un appui technique à l’équipe comptable et contribuer à l’amélioration continue des processus.



La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du département.



Profil recherché :



DESS / Master en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.



Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.



Solide connaissance du système comptable et financier OHADA.



Maîtrise des techniques et procédures comptables.



Maîtrise du logiciel SAGE Comptabilité.



Sens de l’organisation, rigueur et grande disponibilité.

Job description: Profil recherché :



Diplôme : BAC+4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le sourcing, la présélection et la conduite d’entretiens.



Compétences : Capacité à identifier et attirer les talents, évaluer les candidats et mener des entretiens efficaces.



Dossiers de candidature :

Merci de transmettre :



CV à jour



Copie du diplôme

Job description: Mission principale :

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Électrotechnicien/Maintenancier chargé(e) d’assurer la maintenance et l’installation des équipements électriques et systèmes automatisés.



🎯 Responsabilités :



Poser, câbler et installer des équipements électriques, armoires et systèmes d’automatisme.



Assurer l’entretien préventif et curatif des machines et installations électriques.



Réaliser les tests, réglages et interventions nécessaires en cas de panne.



Vérifier la conformité des installations et procéder à la mise sous tension des équipements.



Garantir le bon fonctionnement des machines et systèmes électriques par un entretien régulier.



Veiller au respect des normes d’hygiène, sécurité et environnement.



Participer à l’approche basée sur le risque adoptée par l’entreprise.



💼 Profil recherché :



Diplôme : BTS Électrotechnique, option Électricité Industrielle ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Localisation : Résider idéalement à Aboisso, Assouba, Bonoua ou environs.



📄 Dossier de candidature :



CV à jour

Job description: Mission principale :

Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion technique des produits d'assurance proposés aux prospects et clients, en veillant à leur conformité et à leur performance.



🎯 Responsabilités :



Concevoir, tarifer ou adapter les offres et produits selon les directives de la hiérarchie.



Adapter les cotations et informations aux besoins des prospects/clients.



Effectuer les visites de risques des prospects/clients.



Informer les clients des dispositions et procédures d’indemnisation en cas de sinistre.



Vérifier la conformité des déclarations de sinistres avec les contrats et, si nécessaire, fournir des experts.



Assurer la surveillance de la sinistralité du portefeuille client.



Développer et entretenir le réseau de partenaires assureurs pour la mise en place de nouveaux produits.



Négocier avec les assureurs les modalités de prime et gérer les documents contractuels.



Assurer le service après-vente des polices d’assurance et la gestion des sinistres.



Fournir des recommandations techniques claires sur toutes problématiques d’assurance.



Transmettre un rapport mensuel d’activités à la hiérarchie.



Effectuer toute autre tâche en lien avec l’activité à la demande de la hiérarchie.



💼 Profil recherché :



Âge : 30 à 45 ans.



Diplôme : BAC+2/3 en Commerce, Vente, Assurance ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans une compagnie d’assurance ou chez un courtier.



Compétences : Maîtrise des techniques de vente en assurance et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Qualités personnelles : probité morale, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, disponibilité, capacité à travailler en équipe et sous pression.



Langue : Français courant à l’écrit et à l’oral.



📄 Dossiers de candidature :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



CV détaillé



2 photos récentes



📍 Lieu de dépôt : VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17, Rue 38



📅 Date limite : 03 novembre 2025

Job description: À propos du poste :

L’Assistant(e) Marketing Opérationnel soutient la mise en œuvre des actions marketing, commerciales et événementielles de l’agence pour le compte de ses clients. Il/elle assure la coordination entre les équipes internes (création, commerciale, digital) et externes (prestataires, partenaires, clients) pour garantir la bonne exécution des campagnes.



🎯 Missions principales :



A. Gestion opérationnelle des campagnes :



Participer à la planification et au déploiement des activations marketing et campagnes terrain.



Élaborer les rapports d’activité des différents projets.



Suivre la production des supports marketing : PLV, goodies, affiches, visuels numériques, etc.



Assurer la logistique des opérations : approvisionnement, transport, montage et reporting.



Veiller à la conformité des actions avec le brief client et l’image de marque.



B. Support à la communication et au numérique :



Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et à la rédaction de contenus promotionnels.



Participer à la veille concurrentielle et à la recherche de tendances marketing.



Mettre à jour les outils de communication : présentations, dossiers clients, newsletters.



C. Suivi et reporting :



Collecter et analyser les retours d’opérations (photos, données, feedbacks).



Produire des bilans d’actions et des rapports de performance marketing.



Assister à la préparation des présentations clients et internes.



💼 Profil recherché :



Bonne maîtrise du marketing opérationnel et événementiel.



Connaissance des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word.



Maîtrise de Canva, Photoshop ou autres outils de création graphique (un atout).



Bonne compréhension des réseaux sociaux et du marketing numérique.



Organisation, rigueur et esprit d’équipe.



📄 Dossiers de candidature :



CV détaillé



Lettre de motivation

Job description: Baloon Assurance CI est le premier courtier digital en Afrique. Dans le cadre de son expansion, nous recrutons des Agents Commerciaux Freelance motivés et dynamiques pour renforcer notre réseau terrain.



🎯 Missions :



Prospecter une cible définie dans le cadre des campagnes commerciales de Baloon Assurance.



Travailler sur le terrain de 8h à 17h30, ou selon votre disponibilité.



Contribuer activement à la croissance d’une entreprise innovante et en pleine évolution.



💼 Profil recherché :



Posséder un smartphone Android.



Avoir une forte aptitude commerciale et savoir convaincre.



Être organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats.



Maîtriser les outils informatiques et logiciels courants.



Avoir une excellente gestion du temps et des relations interpersonnelles.



Niveau d’étude : de la Troisième à BAC+2 (Terminale, BEPC, BT, BAC…).



📄 Dossiers de candidature :



CV détaillé.

Job description: MISSIONS DE L’EMPLOI

Sous la supervision générale de la Directrice de la DAP et la supervision directe du Chef de Service Information en Gestion Logistique (IGL), vous aurez pour missions de :

(i) Fournir des orientations pour optimiser le processus d’implémentation de l’application mSupply en vue de réduire son coût et de garantir son utilisation optimale tant au niveau opérationnel qu’au niveau décisionnel, et contribuer à leur mise en œuvre.

(ii) Superviser la gestion efficace de tous les aspects des services informatiques liés à l’application mSupply, y compris la planification, la mise en œuvre, l’exploitation et la maintenance.

(iii) Proposer un modèle d’optimisation du support technique aux utilisateurs (y compris la gestion des incidents et des problèmes).

(iv) Élaborer un plan budgétisé de développement sur cinq ans, incluant une estimation de la maintenance annuelle, des ressources humaines et matérielles nécessaires, tout en intégrant la pérennisation de l’intervention et la souveraineté des données.

(v) Collaborer avec le spécialiste en gestion du changement pour favoriser l’utilisation de l’application par les gestionnaires de produits de santé et intégrer les actions de gestion du changement dans la mise en œuvre.

(vi) Assurer, en collaboration avec le spécialiste en gestion du changement, le transfert de compétences en gestion de projet informatique aux membres de l’équipe projet e-Stock.

(vii) Développer un catalogue de services (liste structurée des services informatiques offerts par l’équipe projet) ainsi qu’un manuel opérationnel pour la gestion des services informatiques dans le cadre du projet mSupply (procédures, workflow, SLA, etc.).

(viii) Fournir des orientations pour une transition fluide de la version commerciale de mSupply à Open mSupply et appuyer leur mise en œuvre.

(ix) Émettre des recommandations pour une meilleure gestion des actifs et des ressources informatiques liées à l’application mSupply.

(x) Identifier les opportunités d’amélioration de l’application mSupply à travers les retours des utilisateurs et les nouveaux besoins des programmes (fonctionnalités à améliorer, nouvelles fonctionnalités ou indicateurs à intégrer, etc.).

(xi) Assurer la coordination et le suivi avec le fournisseur pour un fonctionnement optimal de l’application (gestion du serveur, maintenance, support de niveau 3, etc.).

(xii) Assurer le développement technique et technologique de l’application mSupply conformément aux exigences du Ministère et aux avancées technologiques.



LIVRABLES ATTENDUS

À l’issue de la mission, les livrables suivants sont attendus :



Un plan stratégique budgétisé de développement et de maintenance du projet e-Stock sur cinq ans, comprenant une estimation de la maintenance annuelle, des ressources humaines et matérielles nécessaires, ainsi que les actions de gestion du changement identifiées en collaboration avec le spécialiste en gestion du changement. Ce plan doit être aligné sur les orientations stratégiques de la DAP relatives à la chaîne d’approvisionnement.



Un catalogue de services (liste structurée des services informatiques offerts par l’équipe projet) et un manuel opérationnel pour la gestion des services informatiques dans le cadre du projet mSupply (procédures, workflow, SLA, etc.).



Un plan de transfert de compétences structuré.



Un plan d’amélioration continue semestriel avec indicateurs de suivi.



Un modèle d’hébergement local des données de l’application avec recommandations techniques.



Un rapport mensuel de suivi de la mise en œuvre du projet e-Stock.



Toute autre documentation technique convenue entre l’ITSM et la DAP.

Ces documents seront transmis à l’UCP-FM après validation par la Directrice de la DAP. Un point d’étape sera effectué chaque fin de mois par le Chef du Service IGL afin d’apprécier l’évolution de l’élaboration des différents documents. Une évaluation sera également réalisée après six mois de contrat.



PROFIL REQUIS

Ivoirien(ne), titulaire au minimum d’un diplôme Bac+4 en informatique, télécommunications, électrotechnique ou tout autre diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins huit (08) années dans la mise en œuvre de projets informatiques, dont au moins trois (03) années dans le support aux utilisateurs et une (01) année dans les activités de capacitation du personnel.

Vous devez également justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans en tant que manager de service ou de projet informatique (chef de service, directeur, chef d’équipe projet, etc.).

Une certification ITIL Foundation ou équivalent (COBIT, ISO/IEC 20000, MOF, FITSM, VeriSM) est exigée, ainsi que des connaissances sur les systèmes ERP et/ou les systèmes de gestion logistique.

Orienté(e) vers les résultats et la résolution de problèmes, vous faites preuve d’autonomie, de clarté dans la communication et d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Avoir participé aux activités du projet e-Stock constitue un atout.