Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des actions de communication interne et externe de la Banque Centrale, en cohérence avec la stratégie de communication institutionnelle. Assurer la production de contenus et le pilotage de projets afin de renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact des messages. Le poste implique la participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication, l’élaboration et l’exécution des plans de communication, le suivi de la production et de la diffusion des contenus sur différents supports, la préparation des actions de communication liées aux événements institutionnels, la gestion des relations avec les parties prenantes, la gestion des supports numériques et réseaux sociaux, la veille médiatique, ainsi que la production de notes, rapports et bilans d’activités et l’évaluation des actions menées. Profil requis : Bac+5 en communication, journalisme, lettres modernes, relations publiques ou domaines connexes avec au moins 10 ans d’expérience en communication institutionnelle incluant la gestion de projets d’envergure, expérience en agence, administration publique ou institution internationale, bilingue français-anglais. Conditions : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques, être âgé de 18 à 40 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe by providing emergency aid, protecting rights, and strengthening opportunities for a better future. Founded in 1956 and based in Copenhagen, the organization operates in more than forty countries with thousands of staff and volunteers. The Sahel Regional Fund (SRF), based in Dakar, is a humanitarian fund supporting interventions in the Sahel and Lake Chad Basin. The SRF is seeking a Deputy Director to support strategic leadership, operational oversight, partner capacity strengthening, and risk management across multiple countries. The role includes supporting implementation of SRF strategy, contributing to localisation frameworks, coordinating with country offices, preparing strategic reports, and strengthening collaboration across finance, grants, and operations teams. The position involves line management of Fund Managers, ensuring performance management, coaching, and implementation of grant monitoring systems. Responsibilities also include overseeing localisation grant portfolios, ensuring compliance, managing risk registers, supporting grant cycle management, and representing SRF in coordination platforms and donor engagements. Candidates must have at least 7 years of experience in humanitarian or development programming including 4 years in senior management and 5 years in people management, strong experience in fund and partnership management, and knowledge of risk and compliance systems. A Master’s degree in a relevant field is required. Fluency in English and French is mandatory. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GPF recrute un Auditeur Interne H/F pour un client du secteur industriel basé à Dakar. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez dans l’analyse, le contrôle et l’optimisation des processus internes de l’entreprise. Les principales missions incluent la réalisation des audits avec l’évaluation de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, l’analyse des processus, systèmes, données et documents, la conduite d’entretiens et observations sur le terrain, l’identification des anomalies et axes d’amélioration, la vérification de la conformité aux normes et la rédaction de rapports structurés. Le poste comprend également l’analyse et la formulation de recommandations avec des actions correctives concrètes, la présentation des conclusions, le suivi des plans d’actions et la contribution à l’amélioration continue. En matière de compliance et sûreté, il s’agit d’assurer le déploiement des politiques éthique et cybersécurité, d’accompagner les équipes dans la gestion des risques et de veiller à leur bonne application. Profil recherché : Bac+5 en audit, finance ou école de commerce, avec au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’audit ou audit interne, maîtrise des outils d’audit, bonnes connaissances comptables et financières, capacité d’analyse de données et aisance avec les outils informatiques (Excel, ERP, bases de données, Power BI). Qualités requises : rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse, aisance relationnelle, sens de l’éthique et professionnalisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Topwork recrute un Ingénieur Chef de Projet des travaux lots techniques basé à Dakar. Le poste consiste à examiner les exigences contractuelles et définir les critères d’interface et d’acceptation pour les travaux MEP, coordonner les travaux mécaniques, électriques, de plomberie, de drainage et de relevage en lien avec les activités civiles et structurelles, inspecter les travaux en cours et superviser les activités de test et de mise en service afin d’assurer la conformité aux exigences approuvées, ainsi que produire des rapports réguliers sur l’avancement, les problèmes, les changements, les risques et les activités quotidiennes sur le chantier auprès du chef de projet et du responsable de la construction. Profil requis : licence (BSc) en génie mécanique ou électrique, avec un minimum de 15 ans d’expérience en coordination MEP sur des projets de construction à grande échelle et une bonne compréhension des գործընթաց de test, mise en service et transfert MEP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GPF recrute un Project Controller pour un client évoluant dans le secteur de l’Oil & Gas et de l’ingénierie basé à Dakar. Le poste consiste à assurer le suivi financier et opérationnel du projet en garantissant le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, avec un rôle clé dans le pilotage de la performance et l’optimisation des ressources. Les responsabilités incluent le suivi des coûts et l’analyse des écarts, l’élaboration et le suivi des budgets et prévisions, la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI), le reporting financier régulier, le suivi de l’avancement physique et financier du projet, la participation à la gestion des risques financiers, le contrôle des engagements contractuels et des dépenses, la collaboration avec les équipes projet, finance et contract management ainsi que la contribution à l’optimisation des coûts et à la rentabilité du projet. Profil recherché : Bac+5 en finance, gestion, ingénierie ou équivalent avec expérience en contrôle de projet ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur Oil & Gas ou BTP, expérience en environnement international souhaitée et anglais courant requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons une commerciale dans l’optique de contribuer activement au développement du chiffre d’affaires en assurant le suivi administratif et commercial des clients et des marchés. Compétences requises : bonne maîtrise des techniques commerciales, capacité d’analyse et de suivi des dossiers, maîtrise d’Excel (suivi, tableaux, reporting), sens du service client, rigueur et organisation, aisance relationnelle. Profil : BAC+2 en gestion commerciale, au moins 2 ans d’expérience en tant que commerciale, une expérience en BTP serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste consiste à piloter le processus de recrutement de bout en bout, incluant l’analyse des besoins, le sourcing, la sélection, la proposition et l’onboarding. Il implique la définition des profils en collaboration avec les managers, la diffusion des offres d’emploi, la conduite des entretiens et l’évaluation des candidats afin d’assurer leur adéquation technique et culturelle. Le rôle comprend également le développement de stratégies de sourcing via job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation, la constitution et la gestion d’un vivier de talents ainsi que la gestion des relations avec les partenaires de recrutement. Le titulaire du poste devra déployer des outils d’évaluation et de suivi, mettre en place des indicateurs de performance, assurer le reporting des activités et proposer des axes d’amélioration continue. Il contribuera à la promotion de la marque employeur, participera à l’intégration des nouvelles recrues et veillera à offrir une expérience candidat fluide et professionnelle. Il devra également garantir la conformité des recrutements avec les politiques internes et la législation, tout en respectant les règles de confidentialité et de protection des données. Profil recherché : Licence ou Master en ressources humaines, management ou psychologie du travail, avec 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement en environnement industriel ou multi-sites. Maîtrise du cycle complet de recrutement, des techniques de sourcing digital, des outils RH et ATS, ainsi que de solides compétences relationnelles, organisationnelles et analytiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Deloitte Afrique francophone recrute un Senior en modélisation financière, évaluation et M&A au sein de son activité Financial Advisory. Le poste consiste à accompagner les dirigeants, investisseurs et institutions financières dans leurs opérations de fusions-acquisitions, de restructuration, de conseil financier, de due diligence et d’évaluation. Les missions incluent la conception et le développement de business plans et de modèles financiers sous Excel dans le cadre d’opérations de M&A, de restructuration ou de financement, l’appui à la négociation de contrats complexes via la modélisation de scénarios, le développement et la revue de modèles financiers de financement de projets, le pilotage de processus de levée de fonds et d’opérations de fusions-acquisitions ainsi que la réalisation de missions d’évaluation d’entreprises et d’actifs incorporels. Le poste offre une forte exposition client et une participation active au développement commercial au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou université avec spécialisation en finance, avec 3 à 5 ans d’expérience en conseil financier, banque d’affaires, financement de projet, M&A ou fonds d’investissement, excellente maîtrise d’Excel avec notions de VBA appréciées, fortes capacités analytiques, rigueur, proactivité et bon relationnel. Une connaissance du financement de projets est un atout. Une excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UNICEF recrute un Nutrition Specialist chargé de soutenir le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de nutrition au sein du programme pays. Le rôle consiste à fournir un appui technique et opérationnel tout au long des processus de programmation afin d’assurer des résultats durables en matière de nutrition maternelle, infantile et des enfants. Les responsabilités incluent la contribution à l’analyse de situation, la conception et la planification des programmes, la définition des objectifs et stratégies selon une approche basée sur les résultats, ainsi que la coordination avec les partenaires pour garantir l’alignement avec les priorités nationales et les cadres stratégiques. Le poste implique également la gestion des programmes avec le suivi des indicateurs de performance, la participation aux évaluations, la préparation de rapports, la supervision de l’utilisation des ressources et la résolution des problèmes opérationnels. Le titulaire fournit un appui technique aux partenaires gouvernementaux et aux organisations, participe aux initiatives de préparation aux urgences, contribue à la production de documents stratégiques et au renforcement des partenariats. Il assure la promotion de l’innovation, la gestion des connaissances et le renforcement des capacités des parties prenantes. Profil requis : diplôme universitaire supérieur en nutrition, santé publique ou domaine connexe avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la nutrition ou de la santé publique, idéalement dans un contexte de pays en développement ou au sein du système des Nations Unies. Exigences linguistiques : maîtrise du français requise, connaissance de l’anglais ou d’une langue locale est un atout. Le candidat doit démontrer des compétences en collaboration, en stratégie, en innovation et en gestion de la complexité, en accord avec les valeurs de l’UNICEF. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Poste de Représentant du service à la clientèle bilingue en télétravail à 100 %, chargé d’assurer la satisfaction des clients francophones et anglophones en tant que premier point de contact. Les missions incluent la gestion des demandes clients via téléphone, e-mail et chat dans les deux langues, le diagnostic et la résolution des problèmes, le traitement des commandes, la fourniture d’informations sur les produits et services, ainsi que la documentation des interactions dans un système CRM. Le poste implique également l’escalade des incidents complexes, le respect des indicateurs de performance et le maintien d’un haut niveau de satisfaction client. Profil recherché : maîtrise avancée du français et de l’anglais (niveau B2+ ou C1), avec au moins 1 an d’expérience en service client, idéalement en centre d’appels ou support à distance, bonne connaissance des outils CRM et ticketing, ainsi que des qualités telles que l’empathie, la patience, l’adaptabilité et la capacité à résoudre des problèmes. Exigences techniques : connexion internet fiable, ordinateur performant, espace de travail calme, casque audio et webcam. Conditions : télétravail complet, flexibilité horaire incluant les week-ends, avantages tels que congés payés, allocation santé, primes et opportunités de croissance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Expertise France recrute des experts pour une mission de conseil et d’appui à la planification du développement des infrastructures de formation en santé, dans le cadre d’un projet de coopération technique. La mission vise à appuyer la prise de décision des autorités nationales à travers un diagnostic infrastructurel actualisé des UFR de santé et l’élaboration d’un plan pluriannuel de développement des infrastructures de formation (2026-2030 ou 2026-2033 selon les livrables). Les activités incluent la réalisation de diagnostics des capacités pédagogiques et infrastructurelles, l’analyse des curricula et des besoins en formation, la conception de programmes fonctionnels et techniques, ainsi que la production de scénarios d’investissement et de plans stratégiques. Les experts travailleront sur des livrables tels que des rapports de diagnostic, des analyses prospectives, des plans pluriannuels et des supports de présentation pour les autorités nationales. Profil recherché : niveau Bac+5 minimum dans les domaines de la santé, ingénierie de la formation, sciences de l’éducation, politiques publiques ou ingénierie/architecture pour les infrastructures, avec une expérience de 10 à 15 ans selon le profil. Compétences requises en diagnostic infrastructurel, ingénierie de formation, planification stratégique, analyse des capacités, rédaction technique et gestion de projets complexes. Expérience avec des institutions internationales et projets financés par des bailleurs est un atout. Maîtrise du français obligatoire, anglais souhaité. Contrat de prestation de services prévu pour une mission de mars à avril 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute un Associé Senior aux Finances basé à Abidjan pour appuyer les processus administratifs et financiers des projets conformément aux règles et procédures de l’organisation. Le poste consiste à superviser et former le personnel de l’unité finance, assurer la gestion des ressources financières et le suivi des actifs, fonds et dépenses, fournir un appui à la préparation et à la révision des budgets, veiller à la conformité des politiques financières, consolider les états financiers et suivre les dépenses, produire des informations financières pour la prise de décision, superviser les rapprochements bancaires, gérer et contrôler la paie, vérifier les décaissements et les justificatifs, appuyer les audits et assurer le suivi des recommandations, contrôler les comptes fournisseurs et contribuer à divers rapports financiers et statistiques. Le profil requis inclut un diplôme en comptabilité, finance ou administration des affaires avec au moins 4 ans d’expérience ou un diplôme secondaire avec 6 ans d’expérience, une bonne maîtrise des outils Microsoft Office et idéalement SAP, une expérience en environnement international ou humanitaire est un atout. Le poste requiert rigueur, organisation, discrétion, bonnes capacités de communication et maîtrise du français, l’anglais étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Aggreko recrute un FP&A Analyst basé à Dakar pour soutenir le FP&A Manager dans la planification financière et l’analyse de la performance business. Le poste consiste à assurer la production de reportings financiers complets incluant le compte de résultat, le bilan, les prévisions trimestrielles, les budgets annuels, les plans à 5 ans et les reportings mensuels de gestion. Il implique également le renforcement des contrôles financiers via la revue des rapprochements de bilan, la résolution des problèmes de clôture mensuelle et la conformité aux standards de contrôle interne. Le rôle comprend l’analyse de la performance financière (profitabilité, coûts, cash flow et KPI opérationnels), le support aux revues de performance et la modélisation financière, ainsi que la gestion du contrôle des coûts liés aux projets (mobilisation, démobilisation, matériaux et coûts indirects). Le candidat devra aussi contribuer à l’amélioration des processus et de la qualité des données afin de garantir la fiabilité des systèmes de reporting. Profil recherché : expérience confirmée en FP&A, budget, forecast et modélisation financière, bonne maîtrise du reporting de clôture mensuelle et des rapprochements de bilan, forte capacité d’analyse des coûts et des projets, autonomie et capacité à travailler dans des environnements complexes, expérience en contrôle financier, audit ou amélioration de processus avec forte rigueur sur la qualité des données. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Expertise France recrute un expert dans le cadre d’une mission de coopération technique visant à appuyer les autorités nationales dans la planification et le développement des infrastructures de formation en santé. La mission consiste à réaliser un diagnostic infrastructurel actualisé des UFR de santé et à élaborer un plan pluriannuel de développement des infrastructures de formation aligné sur les besoins en effectifs étudiants, la création de nouvelles UFR et les capacités pédagogiques et cliniques. Les activités incluent la production de livrables tels qu’un rapport de diagnostic infrastructurel, une note d’analyse prospective et stratégique, un plan pluriannuel de développement des infrastructures de formation (2026–2030 ou plus) et des supports de présentation pour les autorités et partenaires techniques et financiers. Le poste implique également la traduction des besoins pédagogiques en exigences fonctionnelles pour les infrastructures, l’analyse des capacités existantes, la conception de programmes fonctionnels et techniques, et la formulation de scénarios d’investissement. Profil recherché : Bac+5 minimum dans les domaines de la santé, sciences de l’éducation, ingénierie de la formation, politiques publiques ou ingénierie/architecture, avec 10 à 15 ans d’expérience selon le profil, incluant une expertise en planification universitaire, ingénierie de formation et développement d’infrastructures de formation en santé. Compétences requises en diagnostic infrastructurel, analyse capacitaire, ingénierie curriculaire, approche par compétences, rédaction technique et planification stratégique. Expérience avec des bailleurs internationaux (AFD, UE, Banque mondiale) et connaissance du système universitaire ivoirien sont des atouts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), agence du système des Nations Unies fondée en 1951, œuvre pour la promotion de migrations humaines et ordonnées en collaboration avec les gouvernements et partenaires intergouvernementaux et non gouvernementaux. Dans le cadre de ses activités en Côte d’Ivoire, l’OIM recherche un(e) Associé(e) Senior aux Finances basé(e) à Abidjan. Sous la supervision du Chef de Mission et de la Chargée de la Gestion des Ressources, le/la titulaire apportera un appui aux processus administratifs et financiers conformément aux règles de l’OIM. Il/elle sera chargé(e) de superviser et former le personnel de l’unité finance, gérer le suivi des ressources financières (actifs, fonds, réserves), appuyer la préparation et la révision des budgets annuels, assurer le suivi de la conformité aux politiques financières, consolider les états financiers et contrôler les dépenses, suivre les rapprochements bancaires, gérer la paie et les contrôles de validation, superviser les décaissements, contribuer aux audits et au suivi des recommandations, vérifier les comptes fournisseurs et les réclamations, et participer à la production de rapports financiers et budgétaires. Le poste exige une bonne maîtrise des outils informatiques notamment MS Office et SAP, une forte rigueur, un sens élevé de la confidentialité, une capacité d’organisation et une expérience dans des environnements internationaux ou humanitaires est un atout. Le/la candidat(e) doit faire preuve de professionnalisme, d’intégrité et de capacités de communication en français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Huawei recrute un Solution Sales Manager basé en Côte d’Ivoire à Abidjan dans le cadre d’un contrat de type Lease Employee avec un contrat CDD d’un an renouvelable signé avec Huawei. Le poste couvre des activités techniques et commerciales liées aux solutions télécom et IT, incluant l’installation de matériels (serveurs X86, stockage, switchs LAN, firewall), la conception et mise en place d’architectures d’infrastructure (topologie réseau, design IP, virtualisation, stockage, installation du système Fusion Sphere, VM, OS et bases de données). Le titulaire du poste intervient également dans l’installation et l’intégration de solutions Mobile Money, les tests de services (fonctionnels, interface, performance, intégration et acceptation), l’analyse des besoins clients et la production de rapports d’analyse et de solutions techniques, ainsi que la configuration et le déploiement en environnements de test et de production. Il est aussi responsable de la maintenance des services Mobile Money, du monitoring quotidien, de la gestion des incidents clients, de l’analyse des problèmes techniques, de la mise en œuvre des solutions, des tests de réseau et de continuité de service, ainsi que des plans de gestion des risques. Le poste inclut également le développement et la maintenance de logiciels et applications web, la conception de code scalable et testable, l’analyse et la correction de bugs, ainsi que la gestion de bases de données SQL et relationnelles. Le candidat doit maîtriser les environnements serveurs X86, storage OceanStor, switches, firewalls, SUSE, Oracle, ainsi que les architectures cloud privées NFV/NFVI et les produits Fusion Sphere. Une bonne connaissance des systèmes Mobile Money (flux de services, architecture, configuration, installation, troubleshooting et maintenance) est requise. La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la responsabilité du Chef de division des Opérations, le titulaire du poste a pour mission d’assurer la bonne coordination des opérations de compensation, des ordres de virement permanent, des domiciliations de salaire, de la comptabilisation et du règlement des charges ainsi que des transferts émis et reçus. Il est responsable de la mise en œuvre des procédures groupe et des processus de traitement dans la filiale, et agit comme point focal local pour toutes les questions relatives aux opérations d’encaissement. Il contribue à l’amélioration des processus, notamment l’automatisation et l’implémentation du STP (straight through processing) des messages SWIFT ainsi que des processus associés, et veille au traitement dans les délais des transactions clients et inter-filiales selon les normes internationales. Il assure la participation de la filiale aux séances de compensation, l’optimisation des systèmes bancaires notamment Flexcube, ainsi que le rapprochement régulier des comptes (Nostro, comptes d’attente, comptes de compensation et autres comptes opérationnels). Il met en place des indicateurs de risque (KRI) afin de contrôler les risques opérationnels, y compris les erreurs et la fraude, et suit l’évolution du marché des produits d’encaissement. Il est également responsable de la formation des équipes, de la diffusion des bonnes pratiques et du développement des compétences du personnel du Cash Management. Il veille au bon fonctionnement des messages SWIFT notamment MT940 et à la disponibilité des systèmes. Le poste inclut également la gestion du leadership, le suivi des performances des équipes, la définition et l’évaluation des KPI, la motivation des collaborateurs et la gestion proactive des talents. Le candidat doit posséder une solide expérience des opérations bancaires et des systèmes de paiement, une bonne maîtrise des standards SWIFT et une capacité de supervision d’équipe dans un environnement exigeant. Il doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de capacités analytiques et organisationnelles, ainsi que d’excellentes compétences en communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Trade Officer a pour mission de gérer l’accroissement des revenus Trade et la part de marché des produits Trade de la filiale, en ligne avec les objectifs et le budget assignés. Il développe les visites clients en collaboration avec les directions commerciales Corporate et Commercial, et met en œuvre une stratégie de développement des ventes des produits Trade afin de satisfaire les besoins des clients existants et de convertir de nouveaux prospects, principalement sur le segment de la banque commerciale. Il participe à la stratégie commerciale Trade, développe et gère un portefeuille de clients Trade existants et prospects, et veille à l’utilisation optimale des lignes de crédit et produits Trade. Il travaille en collaboration avec les chargés de comptes et les équipes de risque pour structurer et finaliser les opportunités commerciales Trade, ainsi que pour développer un pipeline de transactions et assurer leur exécution. Il est responsable de la bonne comptabilisation des revenus Trade, de la satisfaction client, du benchmarking des services et de la fidélisation de la clientèle. Il organise des formations et workshops clients pour développer les opportunités commerciales et met en place un plan de visites régulières. Il fournit des conseils experts sur les produits de Trade Finance, négocie les termes des transactions internationales et résout les problèmes clients. Il gère les risques liés au portefeuille Trade, suit les lignes de crédit et travaille avec les différentes équipes pour structurer des solutions adaptées. Il agit comme point focal des activités de commerce international et produit des analyses régulières sur les performances et la compétitivité des produits. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en marketing, banque, finance, comptabilité ou économie, avec au moins 3 ans d’expérience en Trade Finance dont une expérience orientée développement commercial. Le candidat doit posséder une forte expertise des produits Trade, des compétences en négociation, communication et gestion de la relation client, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et sous pression avec un bon sens de l’organisation et de l’autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agent administratif (profil comptable) a pour mission de prendre en charge des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application des procédures de la Banque. Il effectue des travaux de vérification, de contrôle et d’exploitation d’informations, ainsi que des tâches de tri, classement, codification, enregistrement de documents et mise à jour d’informations à l’aide de systèmes informatiques. Il suit les échéances via des tableaux de bord et informe la hiérarchie en cas de besoin. Il traite le courrier qui lui est imputé conformément aux procédures, assure diverses tâches administratives et comptables et rend compte à sa hiérarchie. Il compile des données statistiques et autres informations, réalise des contrôles et vérifications de pièces administratives ou comptables afin de garantir la fiabilité des données, et veille à la mise à jour et à l’exhaustivité des bases de données. Il effectue également des tâches de saisie dans des applications informatiques et contribue au suivi des activités administratives et comptables du service. Le poste est basé au siège de la BCEAO à Dakar et requiert un diplôme de Baccalauréat ou Brevet de Technicien en comptabilité ainsi qu’au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente en comptabilité. Le candidat doit être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques, être âgé de 18 à 40 ans et faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le traitement des données administratives et comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale créée en 1971 qui intervient auprès de populations dont la vie est menacée par les conflits armés, les épidémies, les pandémies, les catastrophes naturelles ou l’exclusion des soins. Dans le cadre d’un remplacement permanent, MSF recherche un·e Référent·e Nutrition. Le poste consiste à participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies médico-opérationnelles de l’association dans le domaine de la nutrition, en apportant une expertise technique et un appui aux opérations sur le terrain et au siège. Le/la titulaire contribue à la prévention et à la prise en charge de la malnutrition aiguë infantile en appuyant les équipes opérationnelles dans la conception, le suivi et l’ajustement des projets nutritionnels, en tenant compte des contextes d’urgence et des programmes réguliers. Il/elle accompagne les décisions stratégiques, assure la diffusion et l’utilisation des protocoles et outils médicaux, répond aux questions techniques du terrain et coordonne les réponses avec d’autres spécialités médicales. Il/elle participe aux briefings et débriefings, réalise des visites terrain, et contribue au développement de nouvelles approches nutritionnelles ainsi qu’à la rédaction de guides, politiques et analyses médicales. Le poste inclut également la participation aux activités du département médical, l’analyse de données et d’indicateurs, la formation des équipes, ainsi que la promotion de la décentralisation des soins communautaires. Le/la référent·e assure aussi une veille sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle, contribue à la recherche opérationnelle et au développement de nouvelles stratégies, et participe à la représentation externe de MSF dans son domaine d’expertise. Le profil recherché est un médecin, infirmier·ère ou sage-femme avec au moins 3 ans d’expérience en contexte humanitaire, idéalement avec MSF, et une expérience significative en gestion de programmes nutritionnels en urgence. Le poste exige une maîtrise du français et de l’anglais au niveau B2, de fortes capacités d’analyse, de communication, de coordination et de travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ALIMA est une alliance de médecins, ONG locales et chercheurs qui œuvre à transformer la médecine humanitaire grâce à la recherche et l’innovation afin d’améliorer l’efficacité des interventions en situation de crise sanitaire. Le/la Coordinateur·rice de Projet est chargé·e de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et médicale du projet sous la supervision du Chef de Mission. Il/elle garantit la qualité des interventions humanitaires, définit les priorités et objectifs du projet, élabore les plans d’action à partir de l’analyse des données de santé, des besoins humanitaires, du contexte, des risques et des ressources nécessaires. Il/elle coordonne l’exécution du projet en collaboration avec les équipes médicales et opérationnelles afin d’atteindre les objectifs fixés et d’améliorer la santé des populations ciblées. Il/elle veille au respect des procédures financières et des exigences des bailleurs, assure la liaison entre la coordination et les équipes terrain et représente ALIMA auprès des partenaires locaux. Il/elle supervise et encadre les équipes terrain, favorise leur implication et leur engagement, et contribue à la dynamique globale du projet. Le poste requiert une expérience d’au moins 2 ans dans l’action humanitaire à des postes à responsabilités, une formation de niveau Bac+3 minimum, ainsi que de solides compétences en gestion de projet, leadership, coordination, gestion financière, négociation et communication. Le candidat doit faire preuve de diplomatie, d’adaptabilité, de gestion du stress et d’une forte capacité d’organisation dans des environnements complexes. La maîtrise du français est obligatoire, l’anglais est un atout. Le contrat est de 6 mois renouvelable avec prise de poste selon les besoins entre 2026 et 2027. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un·e Directeur·trice Pays pour la Strømme Foundation au Burkina Faso. Le poste a pour objectif d’assurer la responsabilité globale du développement, de la coordination et de la mise en œuvre des programmes du pays, en cohérence avec le plan stratégique de l’organisation. Le/la Directeur·trice Pays est le/la représentant·e résident·e de la fondation au Burkina Faso et doit être capable d’identifier des opportunités, de développer des partenariats solides avec les parties prenantes externes, et d’exercer un leadership stratégique et inspirant. Le poste implique la gestion des ressources du bureau pays, la supervision des opérations, le respect des exigences légales et fiscales, ainsi que la représentation de l’organisation auprès des autorités, partenaires et médias. Le/la titulaire participe également à l’équipe de direction mondiale et contribue à une culture organisationnelle fondée sur la confiance, la transparence, la collaboration et l’autonomisation des équipes. Profil recherché : nationalité burkinabè requise, diplôme de niveau master en socio-économie, développement ou équivalent, au moins 7 ans d’expérience dans le développement dont 5 ans en gestion, idéalement en ONG internationale, excellentes compétences en leadership, communication et analyse stratégique, et très bonne maîtrise de l’anglais. Le poste est basé à Ouagadougou pour une durée de 2 ans renouvelable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Epiroc Burkina Faso SARL recrute un Customer Care Trainee basé à Ouagadougou. Le/la titulaire du poste intégrera l’équipe Customer Care et contribuera à la qualité du service client en assurant le traitement des demandes, la résolution des problèmes liés aux pièces, prix, livraisons, retours et garanties, ainsi que le soutien aux activités de vente interne. Il/elle participera au traitement des commandes, à la création de devis et au suivi des dossiers clients via des systèmes CRM. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Sales, Service et Supply Chain afin de garantir des solutions rapides et efficaces aux clients. Le/la stagiaire suivra également des formations sur les produits, systèmes et processus de l’entreprise afin de développer ses compétences en communication client, résolution de problèmes et outils informatiques. Profil recherché : étudiant ou jeune diplômé en Business Administration, Marketing ou domaine similaire, forte motivation pour le service client, bonnes compétences en communication, capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique, sens de l’organisation et maîtrise de base des outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SNV est un partenaire mondial de développement travaillant dans les systèmes agroalimentaires, l’énergie et l’eau afin de promouvoir un développement durable, inclusif et résilient. Dans le cadre du programme Soil Values financé par le gouvernement néerlandais, le/la Community Engagement Advisor est responsable de la mise en œuvre de l’approche d’engagement communautaire et de gestion intégrée des paysages (ILM) dans plusieurs pays du Sahel. Le poste consiste à mobiliser les communautés autour de la planification des bassins versants, réaliser des analyses participatives des contraintes et opportunités des sols, renforcer les capacités locales à travers des formations et des écoles pratiques agricoles, et promouvoir des pratiques de gestion durable des sols et de l’agroécologie. Le rôle implique également la promotion de l’inclusion des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés, ainsi que le développement de mécanismes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour mesurer l’impact des actions communautaires. Le/la titulaire devra collaborer avec les partenaires locaux, les autorités et les programmes régionaux pour assurer la mise en œuvre de solutions durables, tout en facilitant la résolution des conflits liés aux ressources naturelles. Le poste requiert de fortes compétences en facilitation, gestion des parties prenantes, planification territoriale et développement rural. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste de Data Visualization Analyst s’inscrit dans le cadre du projet UNFPA–KOICA « Droits fondamentaux, paix et égalité pour tous dans les régions du Sahel et Nord au Burkina Faso », visant à renforcer l’égalité de genre, l’autonomisation des femmes et des jeunes, ainsi que la cohésion sociale et la consolidation de la paix dans des zones affectées par des crises humanitaires. Le/la titulaire du poste est chargé(e) de renforcer les systèmes de gestion, d’analyse et de visualisation des données du bureau pays UNFPA Burkina Faso afin d’améliorer la prise de décision basée sur les données, la redevabilité et la communication des résultats. Il/elle assure la vérification de la qualité et de la cohérence des données, la gestion des bases de données, l’analyse des tendances et la production d’indicateurs clés de performance. Il/elle conçoit et développe des tableaux de bord interactifs, visualisations, graphiques et infographies via des outils tels que Power BI ou Tableau, et transforme les données complexes en informations claires pour les décideurs et partenaires. Le poste inclut également la production de rapports analytiques, le soutien à la planification stratégique, la gestion des connaissances, la formation des équipes et partenaires, ainsi que la contribution à la communication des résultats. Profil recherché : master en statistiques, démographie, économie, data science ou domaine connexe, avec 3 à 5 ans d’expérience en analyse et visualisation de données, maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau), des outils statistiques (Excel avancé, R, SPSS, Stata ou Python), et des outils de collecte de données (Kobo, ODK). Une expérience dans le système des Nations Unies ou projets de développement est un atout. Le poste est basé à Ouagadougou pour une durée de 6 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste de Spécialiste WASH (Gestion Environnementale et Sociale) est ouvert au sein de l’UNICEF Burkina Faso dans le cadre du projet de renforcement de la durabilité et de la résilience des services d’eau potable et d’assainissement pour les populations déplacées, retournées et affectées par la crise humanitaire. Le/la titulaire du poste apporte un appui technique de haut niveau à la mise en œuvre du Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) du projet financé par la KFW, en veillant à la conformité aux engagements environnementaux et sociaux (PEES) de l’UNICEF. Il/elle est responsable de l’élaboration et mise à jour des instruments de gestion environnementale et sociale, de la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales, du suivi, contrôle et reporting, ainsi que du renforcement des capacités et de la gestion des connaissances. Le poste exige une expertise en gestion des impacts environnementaux et sociaux, notamment dans le secteur WASH, avec une expérience dans les contextes humanitaires ou fragiles. Le/la candidat(e) doit maîtriser les normes de la Banque mondiale et les politiques de l’UNICEF, ainsi que les réglementations environnementales nationales. Le rôle implique également la gestion des risques sociaux, la prise en compte du genre, de l’inclusion sociale et la prévention des VBG. Le poste est basé à Ouagadougou pour une durée de 364 jours. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing d’une compagnie aérienne opérant en Afrique de l’Ouest et du Centre, le/la titulaire du poste est chargé(e) d’analyser les campagnes marketing ainsi que la performance commerciale des routes aériennes afin d’optimiser les revenus, la rentabilité et l’efficacité des actions commerciales et marketing. Il/elle analyse la demande, les tendances de trafic et la performance des routes (passagers, recettes, taux de remplissage, indicateurs de performance), identifie les lignes sous-performantes ou à fort potentiel et produit des analyses comparatives incluant historique, saisonnalité et benchmarks. Le poste inclut également le suivi des campagnes marketing digitales et offline, l’évaluation du retour sur investissement, l’analyse de l’impact sur la demande et les ventes, ainsi que la formulation de recommandations stratégiques pour améliorer la performance commerciale. Le/la candidat(e) contribue à l’analyse des canaux de distribution, à l’optimisation des politiques commerciales et à la mise en place de tableaux de bord de suivi de performance. Il/elle produit des rapports réguliers et participe à l’automatisation des outils de reporting pour soutenir la prise de décision. Profil recherché : Bac+5 en marketing, data ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience en analyse de données ou marketing analytique. Maîtrise des outils d’analyse de données tels qu’Excel, SQL, Power BI ou Tableau. Bonne capacité d’analyse, rigueur, esprit critique, sens de l’organisation et maîtrise de l’anglais requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Facilité africaine de soutien juridique (ALSF), hébergée par la Banque africaine de développement, recrute un Assistant administratif pour sa Division des affaires institutionnelles à Abidjan. Le/la titulaire du poste est chargé(e) d’apporter un appui administratif et de secrétariat afin de faciliter la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités de la division. Il/elle assure la gestion du flux de documents et de correspondances, l’organisation et le classement des informations, ainsi que le suivi des courriers entrants et sortants. Le poste inclut la préparation de documents, notes, rapports et présentations, l’organisation des réunions internes et statutaires, la rédaction des comptes rendus, ainsi que la coordination logistique des événements et missions. L’assistant(e) participe également à la gestion administrative générale, au suivi budgétaire, à la création de bons de commande via SAP, à la gestion des prestataires et au traitement des paiements. Il/elle assure aussi des fonctions de secrétariat telles que l’accueil des visiteurs, la gestion des agendas, la gestion des appels et la tenue des dossiers confidentiels. Profil recherché : licence en gestion, administration ou discipline connexe, avec au moins 5 ans d’expérience en assistance administrative, idéalement dans une organisation internationale. Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et de communication en français et anglais, maîtrise des outils bureautiques et connaissance de SAP souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Facilité africaine de soutien juridique (ALSF), hébergée par la Banque africaine de développement, recrute un Assistant administratif pour sa Division des affaires institutionnelles à Abidjan. Le/la titulaire du poste est chargé(e) d’apporter un appui administratif et de secrétariat afin de faciliter la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités de la division. Il/elle assure la gestion du flux de documents et de correspondances, l’organisation et le classement des informations, ainsi que le suivi des courriers entrants et sortants. Le poste inclut la préparation de documents, notes, rapports et présentations, l’organisation des réunions internes et statutaires, la rédaction des comptes rendus, ainsi que la coordination logistique des événements et missions. L’assistant(e) participe également à la gestion administrative générale, au suivi budgétaire, à la création de bons de commande via SAP, à la gestion des prestataires et au traitement des paiements. Il/elle assure aussi des fonctions de secrétariat telles que l’accueil des visiteurs, la gestion des agendas, la gestion des appels et la tenue des dossiers confidentiels. Profil recherché : licence en gestion, administration ou discipline connexe, avec au moins 5 ans d’expérience en assistance administrative, idéalement dans une organisation internationale. Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et de communication en français et anglais, maîtrise des outils bureautiques et connaissance de SAP souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Assistant(e) administratif(ve) – Division des opérations, ALSF est chargé(e) d’apporter un appui administratif et de secrétariat aux responsables sectoriels, chefs d’unité et à la direction de la division des opérations. Il/elle assure la gestion du flux de travail et des documents, la préparation des réunions, la rédaction et la révision de correspondances et rapports, ainsi que la gestion de l’agenda et de la logistique des missions et formations. Le poste implique également le suivi administratif des projets, la création de demandes d’achat et de fournisseurs dans SAP, le suivi des décaissements, la coordination des activités de bureau, la gestion des courriers entrants et sortants, ainsi que l’organisation des réunions et missions. Le/la titulaire contribue à la consolidation des rapports de la division, au suivi budgétaire et à l’appui logistique des activités de renforcement des capacités. Il/elle doit garantir la confidentialité, la qualité des documents administratifs et le bon fonctionnement des systèmes de classement et de gestion documentaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.