Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Cabinet CIMA organise une formation sur la maîtrise du logiciel TOMPRO dédiée à l’élaboration des états financiers pour les bailleurs (IDA, BAD, FIDA, UE, PNUD), au suivi budgétaire et à la production des états de synthèse. Cette formation est conçue pour permettre aux participants (comptables, assistants comptables, chefs comptables, RAF, DAF de projet, caissiers, auditeurs internes et gestionnaires financiers) d’utiliser le logiciel TOMPRO de manière structurée et performante, depuis la configuration des bases jusqu’à la génération automatisée des états financiers et des reportings bailleurs. Elle couvre la codification des données, la programmation budgétaire, la comptabilité de base, la gestion des engagements, les traitements avancés, le monitoring financier et le reporting. À l’issue de la formation, les participants seront capables de gérer les budgets, suivre les engagements, exploiter les tableaux de bord, produire des états financiers fiables et améliorer la qualité du reporting financier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: UMO INTERIM recrute un Contrôleur Pit chargé du suivi, du contrôle et de l’analyse en temps réel des opérations minières dans la fosse. Le titulaire du poste assure le suivi quotidien des activités d’excavation, de chargement et de transport avec mise à jour horaire des données, la saisie des informations de production et l’utilisation du système de management de l’information (MIS) pour optimiser les performances. Il coordonne les opérations avec les superviseurs, la maintenance et le service HSE, et assure le reporting par shift des activités et événements clés. Il doit garantir la qualité et la fiabilité des données, respecter les normes de santé, sécurité et environnement, et communiquer les informations critiques en temps réel. Le poste requiert une formation de niveau BTS ou Licence en Génie des Mines ou Maintenance ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel et des opérations minières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche un Surintendant de la Performance Sociale dans le cadre d’un recrutement externe pour son site minier de Syama. Le poste, en CDI, est rattaché au Directeur de la Performance Sociale et vise à assurer la gestion des relations communautaires, le développement communautaire et le suivi des impacts sociaux des activités minières. Le titulaire du poste devra coordonner les relations avec les parties prenantes internes et externes, organiser les consultations publiques, analyser les préoccupations communautaires et contribuer à la mise en place de programmes de développement communautaire. Il devra également suivre les indicateurs de performance sociale, produire des rapports, assurer la gestion des risques sociaux et garantir la conformité aux normes de santé, sécurité et environnement. Le profil recherché est un diplômé Bac+5 en sciences sociales avec au moins 5 ans d’expérience dans le développement communautaire ou la performance sociale, idéalement dans le secteur minier ou du développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ONG AREN en partenariat avec Welthungerhilfe (WHH) lance un appel d’offre national dans le cadre du projet NER-1110 « Réponse d'urgence en sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages agropasteurs et pasteurs vulnérables de la région de Tillabéry pendant les périodes de soudure agricole et pastorale ». Le marché concerne l’achat et la livraison de l’aliment de bétail dans les communes de Banibangou et d’Abala, région de Tillabéry. Les entreprises intéressées doivent répondre aux conditions requises et soumettre une offre conforme au code des marchés publics et au manuel de procédures en vigueur. Les dossiers de consultation sont disponibles sur la plateforme e-tender de Welthungerhilfe. La date limite de soumission des offres est fixée au 28 avril 2026 à 22h00 heure locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Institut de La Haye pour l’Innovation de la justice (HiiL) lance la 3ème cohorte de son Programme d’Accélérateur de la Justice pour les Organisations de la Société Civile au Niger. Ce programme vise à identifier des innovations en matière d’accès à la justice et à accompagner les organisations sélectionnées dans le développement de solutions concrètes, accessibles et centrées sur les besoins des citoyens. Il cible des initiatives portant sur les crimes et délits, les conflits fonciers, les violences domestiques, les conflits familiaux et l’accès aux services publics. Les organisations sélectionnées bénéficieront d’un accompagnement comprenant du coaching, des formations, un mentorat personnalisé, des ateliers spécialisés, un accès à un réseau d’experts ainsi qu’une subvention de 10 000 euros. Le programme s’étend sur une durée de 4 mois et vise à renforcer l’innovation et l’impact des OSC dans le domaine de la justice au Niger. Les organisations candidates doivent être légalement enregistrées au Niger, avoir au moins trois ans d’expérience opérationnelle et proposer des solutions innovantes axées sur les personnes pour améliorer l’accès à la justice et renforcer les systèmes existants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Association Nigérienne pour le Traitement de la Délinquance et la Prévention du Crime (ANTD) lance un appel d’offre N°006ANTD/2026 pour la fourniture de kits alimentaires destinés aux populations vulnérables et déplacées internes à Téra, région de Tillabéri. Le projet est financé par le Fonds Régional Humanitaire pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (FRHAOC). L’appel d’offre concerne l’achat et le transport de vivres (mil, riz, huile) répartis en deux lots à livrer à Téra. Les entreprises participantes doivent disposer d’une expérience prouvée, de capacités logistiques et des documents administratifs requis (RCCM, NIF, attestations). Le dossier d’appel d’offre est disponible contre paiement. L’évaluation des offres se fera sur la base de la qualité, du prix, de la fiabilité et des garanties, avec possibilité de visites de vérification. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La société SOMISY S.A recrute un Opérateur de soutien Jumbo pour la mine souterraine de Syama. Le poste consiste à assister les opérateurs de jumbo dans les opérations de forage et de soutènement en milieu minier souterrain. Le titulaire du poste est responsable de la préparation des activités de forage, de la collecte des consommables, de l’assistance à l’installation des systèmes de soutènement, ainsi que de la réalisation de tâches de maintenance préventive et corrective mineure. Il doit également assurer la gestion des documents de travail, maintenir la propreté des zones et équipements, respecter strictement les règles de sécurité, signaler tout incident ou danger, et appliquer les procédures environnementales et minières en vigueur. Le poste exige une bonne condition physique, la capacité de lire et comprendre des plans, un permis de conduire obligatoire et une expérience en environnement de travail souterrain est souhaitable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Créé depuis 1932, le service de la météorologie a été érigé en direction en 1971 sous le nom de Direction de la Météorologie Nationale (DMN), puis érigé en direction générale par décret N°2005-099/PR du 28 octobre 2005. Depuis le 11 novembre 2022, conscient du rôle stratégique plus que catalyseur de la croissance économique du pays, le gouvernement a adopté le décret N°2022-110/PR portant création, attributions, organisation et fonctionnement de l’Agence Nationale de la Météorologie (ANAMET) en lieu et place de la direction générale. L’ANAMET est un établissement public à caractère administratif doté de la personnalité morale et de l’autonomie de gestion administrative et financière créée en 2022 dont le siège est à Lomé (République togolaise). Elle a pour vocation d’assurer la mise en œuvre de la politique définie par le Gouvernement en matière de la météorologie et de la climatologie sur l’ensemble du territoire national. Elle assure l’observation, l’analyse, l’étude et la prévision du temps, du climat et des constituants atmosphériques de l’environnement en vue d’assurer la sécurité des personnes et des biens dans le domaine de la météorologie et de la climatologie par la fourniture des informations et des services appropriés à tous les secteurs socio-économiques et environnementaux et à tout autre usager, conformément aux dispositions de l’Organisation Météorologique Mondiale (OMM). Le ministère des Transports, du Désenclavement et des Pistes rurales à travers le Conseil d’Administration (CA) recrute pour l’Agence Nationale de la Météorologie (ANAMET) basée à Lomé (Togo) un Directeur Général / une Directrice Générale. Lieu d’affectation : Lomé – République togolaise. Durée du contrat : Trois (03) ans, renouvelable une (1) fois. Sous l’autorité et la supervision du Conseil d’Administration (CA), le Directeur Général / la Directrice Générale est chargé(e) de administrer l’Agence Nationale de la Météorologie (ANAMET), s’assurer de l’atteinte des objectifs spécifiques fixés à l’Agence, coordonner, animer et superviser les activités scientifiques, techniques, administratives et financières. Elle/il met en œuvre les décisions du conseil d’administration, élabore les programmes d’actions, prépare le budget et les rapports d’activités, recrute et administre le personnel, signe les contrats et marchés autorisés, représente l’agence dans tous les actes de la vie civile, supervise la planification stratégique et opérationnelle, développe les partenariats, assure la mobilisation des ressources, participe aux instances de l’OMM et du GIEC, et veille à la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Profil requis : Bac+5 minimum en météorologie, climatologie ou domaines connexes, 15 ans d’expérience dont 7 ans à des postes de responsabilité, expérience de direction d’une structure nationale ou internationale, forte capacité de management, connaissance des politiques climatiques, bonne maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AGRIGOLD lance un appel à candidatures pour le recrutement de Techniciens Vétérinaires afin de mieux accompagner ses fermes partenaires au Togo. Le poste consiste à assurer le suivi sanitaire et zootechnique des animaux (volailles), administrer les traitements préventifs et curatifs sur prescription, participer à la gestion technico-sanitaire des exploitations (hygiène, alimentation, reproduction, croissance), assurer la collecte, l’analyse et la saisie des données techniques et sanitaires, produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur la santé, la mortalité, la croissance et les interventions, proposer des plans d’amélioration sur la base des indicateurs observés, et participer aux séances de vaccination, déparasitage et pesée. Le technicien intervient principalement dans la région des Plateaux dans des fermes semi-intensives avicoles et peut bénéficier d’une indemnité de déplacement ainsi que d’un hébergement ou d’une indemnisation selon les cas. Le profil recherché inclut des compétences en diagnostic et traitement des maladies animales, biosécurité, suivi zootechnique, rigueur dans la remontée des données, autonomie et esprit d’analyse. Le candidat doit être diplômé en santé animale, production animale et halieutique ou sciences vétérinaires de l’ESA, de l’INFA de Tové ou de l’Université de Kara. Les débutants motivés sont acceptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, DJEMBEY recherche un(e) stagiaire passionné(e) par le digital, la création de contenu et les réseaux sociaux. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de la gestion et de l’animation des pages DJEMBEY et celles de ses clients, de la création de contenus visuels (visuels, carrousels, stories), du montage de vidéos (Reels, TikTok et formats courts), de la planification et publication des contenus, de la proposition d’idées créatives et tendances ainsi que du suivi des performances des publications. Le profil recherché doit maîtriser les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn), les outils d’infographie (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro ou équivalent), Canva et CapCut. Le candidat doit faire preuve de créativité, d’un bon sens esthétique, de capacités rédactionnelles, d’organisation, de rigueur et d’esprit de proposition. Le poste est destiné aux étudiants ou jeunes diplômés en communication, marketing digital ou domaines équivalents, avec un intérêt marqué pour le digital et les tendances social media. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: DANGOTE CEMENT CÔTE D’IVOIRE S.A recrute un Chargé de la flotte / Fleet Officer (Logistic) pour soutenir la mise en œuvre des politiques et processus de transport en participant à la planification et à la coordination du transport des produits en ciment et/ou matériaux entre l’usine et les zones approuvées. Le poste consiste à gérer la circulation des véhicules et les activités de chargement et déchargement afin de garantir l’ordre et l’efficacité des opérations, assurer le stockage approprié des matériaux entrants, coordonner le chargement des produits dans les camions pour expédition, veiller à la conformité des activités logistiques aux normes santé, sécurité et environnement, organiser le chargement des camions clients selon le principe FIFO, élaborer et soumettre des rapports logistiques, assurer la gestion des véhicules et la liaison avec l’atelier pour les réparations et urgences, ainsi que participer aux évaluations de performance et aux formations internes. Le profil recherché est Bac+2/3 en transport et logistique, mécanique auto ou discipline connexe avec au moins 3 ans d’expérience, une bonne connaissance du secteur des transports et de la logistique industrielle, des normes QHSE, des outils MS Office et SAP, ainsi que de fortes capacités d’analyse, de rédaction, de communication et de travail en équipe. Le poste exige également un bon niveau d’anglais et un sens élevé de l’éthique et de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: DANGOTE CEMENT CÔTE D’IVOIRE S.A recrute un Chef des pompiers chargé d’organiser et de coordonner les activités de lutte contre l’incendie au sein de l’entreprise. Le poste consiste à superviser les équipes de pompiers, réaliser des évaluations des risques pour identifier les dangers liés aux activités, organiser des sessions de formation périodiques pour les pompiers et le personnel, coordonner les interventions en cas d’incident ou de début d’incendie, assurer la liaison avec les services de pompiers de la ville en cas d’intervention externe, veiller à la disponibilité et au bon état des équipements de lutte contre l’incendie, signaler les incidents et exécuter toute autre mission confiée par le responsable HSE. Le profil recherché est Bac+3 en HSE avec une qualification en systèmes incendie et au moins 6 ans d’expérience pertinente. Le candidat doit posséder une solide connaissance des réglementations SSE, des techniques de gestion des risques, des compétences en communication, organisation, leadership et gestion de projet, ainsi qu’une capacité à superviser des équipes et à agir de manière proactive. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ingénieur développeur d’applications informatiques est chargé d’analyser les besoins et spécifications fonctionnelles en collaboration avec les analystes et les départements métiers afin de comprendre les besoins en applications. Il participe à la conception de l’architecture logicielle en appliquant les bonnes pratiques et standards de développement, définit les fonctionnalités et interfaces utilisateur en lien avec les parties prenantes, puis développe les applications à l’aide des langages et outils appropriés tout en garantissant la qualité du code source. Il réalise également les tests fonctionnels, identifie et corrige les bugs pour assurer la stabilité et la performance de l’application, et élabore la documentation technique incluant les spécifications, l’architecture et les fonctionnalités afin de faciliter la maintenance future. Le poste requiert un Bac+4/5 en informatique ou équivalent avec 3 à 5 ans d’expérience, ainsi que des compétences en analyse des besoins, conception logicielle, développement d’applications, mise en œuvre de tests et configuration de logiciels. Il doit également posséder des compétences transversales en communication, organisation, résolution de problèmes, qualité, adaptation et travail en équipe, ainsi que des compétences managériales en coordination, délégation, gestion budgétaire et conduite du changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Superviseur Technique assure le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation des systèmes du projet Trésor 750 Points d’Eau Autonome. Il combine une expertise technique en électromécanique et en solaire photovoltaïque avec des compétences en gestion de projet et en coordination d’équipe. Il intervient sur les sites, pilote les interventions, encadre les techniciens terrain et garantit la performance et la durabilité des installations. Ses missions incluent le diagnostic des pannes électriques, mécaniques et hydrauliques, la réalisation des interventions complexes sur pompes immergées, contrôleurs et panneaux solaires, la mise en œuvre des plans de maintenance préventive et l’optimisation des performances des installations. Il supervise les techniciens, assure leur formation, veille au respect des normes de sécurité, planifie les interventions, suit les budgets et délais, gère les stocks de pièces détachées et rédige les rapports techniques. Le profil recherché est titulaire d’un BTS, DUT ou Licence professionnelle en électromécanique, hydraulique ou maintenance des systèmes avec 3 à 5 ans d’expérience en maintenance de pompes ou systèmes photovoltaïques. Une expérience en supervision d’équipe et en environnement rural est appréciée. Permis moto requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Recherche un technico-commercial idéalement dans les solutions SIRH ou RH.
• Forte appétence pour la vente, les solutions digitales et les enjeux RH
• Excellentes capacités de communication, négociation et conseil

Missions principales
• Identifier et développer des opportunités auprès des DRH, DAF et directions générales
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions SIRH adaptées (paie, recrutement, performance, Core RH, etc.)
• Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, démonstration, proposition et closing
• Réaliser des démonstrations à forte valeur ajoutée avec les équipes techniques
• Concevoir des offres combinant SIRH et externalisation RH (BPO)
• Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégique
• Contribuer à la structuration de l’offre et à la stratégie go-to-market

Job description: Nous recherchons un(.e) Commercial(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à temps plein. Dans ce rôle, vous serez chargé(es) de développer et de gérer un portefeuille de clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. Vous effectuerez des visites clients, établirez des propositions commerciales et négocierez des contrats tout en assurant un suivi complet de la relation client. Ce poste est basé sur site à Abidjan et nécessite une interaction régulière avec divers partenaires pour promouvoir nos services et atteindre les objectifs de vente.
Qualifications

Compétences en développement commercial : Expérience dans la prospection, la négociation et la gestion de relations clients.
Compétences en communication : Capacité à établir une communication claire et efficace avec divers interlocuteurs.
Compétences en gestion : Capacité à planifier, organiser et prioriser les activités commerciales.
D'autres qualifications appréciées incluent une connaissance du secteur environnemental ou industriel, ainsi qu'une aisance à travailler avec des outils numériques et des logiciels de gestion commerciale.

Job description: Localisation : Bénin

Vous avez le sens de la persuasion et aimez relever des défis commerciaux ?
Chez Eurêka Energie Consulting, nous transformons chaque interaction en opportunité de croissance. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseillers Commerciaux en Télévente dynamique, assidus, motivés et EXPÉRIMENTÉS si possible !

 Vos missions :

Prospecter et détecter de nouvelles opportunités commerciales
Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées
Négocier, conclure des ventes et fidéliser la clientèle
Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux


Ce que nous offrons : Chez Eureka Energie Consulting, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

Une rémunération attractive (salaire fixe + primes sur performance)
Un environnement dynamique et stimulant
Des opportunités d’évolution professionnelle
Un accompagnement et une montée en compétences continues


Profil recherché :

Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
Fortes capacités commerciales et sens de la négociation
Dynamisme, rigueur et esprit de résultat
Bonne maîtrise des outils digitaux
Une première expérience en vente ou relation client est un atout


Candidature :
Envoyer à recrueureka@gmail.com :
• CV
• Lettre de motivation
• CIP

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Job description: Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à assister le département dans les tâches de la chaîne d’approvisionnement, respecter et appliquer les politiques administratives et de passation de marché, assurer la mise à jour des outils de suivi tels que Procurement Tracker et LTA Tracker, participer à la planification des achats, appuyer la gestion et la maintenance des véhicules et équipements, assurer la gestion du carburant et des données associées, suivre les travaux de maintenance des installations, préparer les salles de réunion, organiser les ateliers et réservations logistiques, gérer les inventaires et équipements, planifier les déplacements, organiser les archives et assurer la traçabilité des activités, ainsi que réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Contact : mali.co@plan-international.org

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Job description: Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à assurer un appui administratif complet au Country Director et à l’équipe de direction, répondre aux demandes par téléphone et par courrier électronique, gérer les photocopies, scans et classements, accueillir et orienter les visiteurs, organiser et coordonner les voyages ainsi que les démarches administratives, gérer les courriers entrants et sortants, organiser les réunions et rédiger les comptes rendus, gérer l’agenda du Country Director et du Deputy CD Programs, administrer la boîte électronique du bureau, assurer la mise en forme et le classement des documents, ainsi que veiller à la gestion des fournitures de bureau et à l’organisation des activités administratives.Contact : mali.co@plan-international.org

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Job description: Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à organiser et conduire des activités de sensibilisation auprès des familles et communautés sur les droits de l’enfant, faciliter la participation des enfants, adolescents et jeunes, identifier et signaler les cas de violence ou de vulnérabilité, établir et maintenir des relations avec les leaders communautaires et partenaires locaux, mobiliser les bénéficiaires pour les activités du projet, appuyer la mise en place de structures communautaires, participer à la collecte et au suivi des données, assurer la coordination avec les parties prenantes et contribuer à l’amélioration des activités de protection communautaire dans une approche inclusive et sensible au genre.Contact : mali.co@plan-international.org

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Job description: Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à organiser et animer des séances de sensibilisation sur les droits de l’enfant, la protection de l’enfance et la prévention des violences, mobiliser et impliquer les leaders communautaires, favoriser la participation des enfants et jeunes, identifier et référer les enfants vulnérables vers les services appropriés, assurer un accompagnement psychosocial de base, collecter et transmettre les données liées aux activités, contribuer au suivi des indicateurs du projet, collaborer avec les structures communautaires et partenaires locaux, participer à l’organisation d’activités communautaires, et garantir le respect des principes de protection de l’enfant et de confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.Contact : mali.co@plan-international.org

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Job description: CAGECFI SA, spécialisée dans le consulting, la formation et les solutions numériques et informatiques de gestion, recrute un chauffeur vaguemestre pour sa filiale du Bénin. Le poste consiste à assurer la conduite du Directeur Général le cas échéant, le déplacement du personnel administratif et technique sur les lieux d’intervention, la collecte et la distribution des courriers, ainsi que l’entretien des véhicules mis à disposition. Le candidat doit également faire preuve de prudence, d’honnêteté, de respect de la hiérarchie, de sincérité, d’assiduité et de ponctualité, et être immédiatement disponible.Contact : recrutement@cagecfi.com, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La FUCEC-TOGO recrute des gestionnaires de crédit pour assurer le développement et la gestion efficace du portefeuille de crédit afin de rentabiliser la COOPEC. Le poste consiste à maîtriser et appliquer les politiques et procédures d’octroi de crédit, prospecter des candidats au crédit, analyser les activités des membres et non-membres pour identifier des opportunités, orienter et informer les membres sur les produits et conditions de crédit, monter et instruire les dossiers de crédit, collecter et analyser les données, effectuer des enquêtes de terrain, valider les informations relatives aux garanties, donner un avis motivé sur l’octroi du crédit, participer aux comités de crédit, assurer le suivi de l’utilisation des crédits, gérer les impayés et le recouvrement, suivre la qualité du portefeuille, produire des rapports mensuels et rendre compte à la hiérarchie cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: LE COURSIER, entreprise spécialisée dans la livraison express de courriers, colis, produits alimentaires et divers articles pour entreprises, e-commerçants et particuliers, recrute des agents de livraison. Le poste consiste à effectuer la livraison et/ou l’enlèvement de marchandises (colis, dossiers, épicerie, repas, etc.), assurer l’acheminement rapide des commandes dans le respect des délais, maîtriser les itinéraires de Cotonou et Abomey-Calavi, garantir la satisfaction client, utiliser une moto pour les déplacements et gérer les étapes de collecte jusqu’à la livraison finale.

Profil : Bonne connaissance de Cotonou et Abomey-Calavi, maîtrise de la moto, sens de l’orientation, bonne expression en français, utilisation d’un smartphone, sens de la propreté, résidence dans la zone exigée.Contact : contact@lecoursier.bj

Job description: GRB (Gestion des Ressources Humaines Bénin), cabinet spécialisé en conseil RH, recrutement et accompagnement des entreprises, recrute un ingénieur en charpente métallique. Le poste, rattaché au Directeur des travaux, consiste à assurer la conception, le dimensionnement et le suivi des structures métalliques (bâtiments industriels, hangars, ponts, etc.), participer aux études techniques et au suivi de chantier, garantir la conformité des ouvrages aux normes de construction et de sécurité, notamment les Eurocodes et normes locales et internationales, et assurer la qualité des réalisations des bâtiments TCE de type ERP.

Profil : Bac+3/5 en génie civil, mécanique ou structures métalliques, avec 8 ans d’expérience minimum en travaux, incluant la réalisation d’au moins trois bâtiments TCE de type ERP. Bonne maîtrise des normes de construction et de sécurité. Qualités requises : esprit d’analyse, rigueur, autonomie, travail en équipe et sens de la confidentialité.

Job description: GRB (Gestion des Ressources Humaines Bénin) est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines qui recrute un architecte chargé des façades. Le poste est placé sous l’autorité du Directeur des travaux et consiste à assurer la conception, le développement et le suivi technique des enveloppes extérieures des bâtiments notamment les façades, murs rideaux, bardages et vitrages. Le candidat sera chargé de la conception architecturale des façades, du suivi technique des projets, de la production et lecture des plans techniques, ainsi que du respect des normes de construction et réglementations en vigueur. Il devra également maîtriser les systèmes de façades (mur rideau, vitrage, bardage), les outils de planification et de contrôle tels que MS Project, Primavera, Excel avancé et ERP BTP, et justifier d’une expérience dans la réalisation d’au moins trois bâtiments TCE de type ERP. Le profil recherché doit faire preuve d’esprit d’analyse, de rigueur, de sens des responsabilités, d’autonomie, d’esprit d’équipe et de confidentialité. contact@grbrh.com, cliquer sur le bouton Postuler.