Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Assistant(e) Protection Gestionnaire des Cas VBG pour assurer la gestion de cas de survivantes de violences basées sur le genre selon les principes directeurs de la VBG, y compris la prise en charge psychosociale, le counseling individuel, le suivi des bénéficiaires et le référencement vers les services spécialisés; faciliter l’accueil, l’orientation et le soutien continu des survivantes; utiliser les outils de gestion de cas (dont le GBVIMS), assurer la documentation, confidentialité et sécurité des données; travailler avec partenaires et structures communautaires pour sensibiliser et cartographier les services disponibles; participer aux réunions de coordination, produire des rapports hebdomadaires/mensuels; contribuer à l’élaboration d’outils de communication et à la mise en œuvre de formations; collaborer avec les équipes DRC pour une réponse holistique conforme aux normes de protection; respecter les principes de protection clés et les SOPs du DRC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons un(e) logisticien(ne) expérimenté(e) pour renforcer notre effectif. Mission principale : assurer l'interface entre la logistique terrain, le parc matériel et les services internes (travaux, achats) afin de garantir la disponibilité, la conformité et la performance des équipements et véhicules sur les chantiers. Tâches : surveillance en temps réel via plateforme GPS (position, itinéraires, utilisation), analyse des données et identification des anomalies, gestion des affectations quotidiennes des véhicules, moteurs et chauffeurs, mise à jour des tableaux de suivi et rapport mensuel des statistiques GPS, supervision de l'installation et évaluation des systèmes de géolocalisation, coordination des mobilisations et démobilisations chantier, contrôle des entrées et sorties des véhicules, règlement des factures carburant, suivi et renouvellement des documents réglementaires, gestion des sinistres, suivi des contraventions et véhicules sinistrés, relations avec assureurs, garages et administration, mise à jour et transmission des rapports administratifs, communication quotidienne avec chauffeurs et opérateurs, sensibilisation à la bonne utilisation des véhicules, inspection des véhicules avant affectation, suivi des livraisons de matériaux et matériels. Profil : Bac+2/3 en Logistique & Transport, 2 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L'entreprise VAM'S SOCIETY (grossiste) située à Abobo Samaké et commercialisant des produits tels que cody's, riz, sardines, biscuits, etc., recrute un Chauffeur Commercial pour la vente de ses marchandises aux boutiquiers d'Abobo et de Yopougon. Le salaire est de 100 000 F CFA avec prime de vente selon le chiffre d'affaires réalisé. Le candidat doit habiter la commune d'Abobo, savoir conduire une fourgonnette de moins de 3 tonnes, avoir le permis BCDE à jour, avoir déjà été commercial à Abidjan, maîtriser les communes d'Abobo, Anyama et Yopougon, être capable de réaliser de gros chiffres d'affaires, accepter de descendre du travail à 20h, et être souvent âgé de plus de 25 ans. Le travail est très physique et nécessite courage et endurance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SNV recrute un(e) Conseiller(e) recherche-action et développement de connaissances Pays pour coordonner les activités de recherche-action du Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro-ARIDES) en collaboration avec les partenaires du consortium, fournir un appui méthodologique aux équipes RA, assurer la qualité scientifique des livrables orientés vers l’action, intégrer les dimensions genre, jeunesse et inclusion sociale, capitaliser et valoriser les résultats de RA, contribuer à la planification, au suivi-évaluation et à l’apprentissage, renforcer les capacités des organisations membres et partenaires locaux, faciliter les liens entre RA, suivi-évaluation et capitalisation, développer des stratégies de formation et organiser des ateliers de partage, produire et diffuser des produits de connaissance issus de la RA et du développement des connaissances, documenter les bonnes pratiques et suivre la mise en œuvre des recommandations dans la gestion adaptative du programme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un commercial ayant un Bac+3/5 en Commerce, Gestion ou Informatique avec forte appétence business. Missions : identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, institutions, banques), développer et gérer un portefeuille clients, comprendre les enjeux métiers des clients et proposer des offres adaptées avec l’avant-vente, piloter les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats, assurer le suivi contractuel et la satisfaction client, participer à la stratégie commerciale (positionnement, offres, partenariats), réaliser un reporting régulier des activités commerciales et prévisions de vente.

Job description: ROSAPARKS est un fournisseur de solutions en ressources humaines (recrutement, externalisation, formation, travail temporaire, sous‑traitance, assistance et conseil RH) et recrute des experts consultants formateurs spécialisés dans les domaines de littérature et interprétariat, automatisme et contrôle qualité, informatique de gestion, réseaux et télécoms, et développement personnel; le candidat doit être titulaire d’un diplôme BAC+4/5/6 ou plus dans un domaine pertinent, avoir au moins 7 ans d’expérience pratique dans son domaine d’expertise, au moins 5 ans d’expérience comme consultant formateur et maîtriser les techniques pédagogiques et d’andragogie contemporaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un profil Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent, avec +5 ans d'expérience. Missions : définir l'architecture technique des projets et valider les choix technologiques, encadrer et accompagner les équipes de développement (revue de code, mentorat, bonnes pratiques), garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des applications, superviser la conception et l'intégration des API et des systèmes backend, participer à la planification des sprints et estimation des charges, mettre en place les techniques standards (CI/CD, tests, conteneurisation, DevOps), assurer la coordination entre les équipes techniques et les métiers, contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.

Job description: Société de gestion d'entreprise et de service informatique (GESI), entreprise d'assistance de gestion et de développement des PME, recrute pour une société dans le cadre du démarrage de ses activités : 3 assistantes commerciales admissibles BTS. Profil : âgé(e) de 20 à 28 ans, dynamique, disponible, organisé(e), efficace, honnête, capable d'atteindre des objectifs, développer un portefeuille clients, créer des réseaux relationnels, concevoir et mettre en œuvre des campagnes commerciales, faire des mises sur le terrain. Bonne présentation, expression écrite et orale, connaissance de l’informatique et du marketing sur internet. Niveau minimum : BAC+2, licence ou admissible BTS GESCOM. Poste basé à Cocody Angré Château fin goudron, la résidence sur place est importante. Nombre de postes : 3.

Job description: Accroître la présence de NOURIVOIRE sur les marchés internationaux (Europe, Amérique du Nord, Asie, etc.) en développant un réseau d'importateurs et de distributeurs; responsabilités : identifier les marchés cibles et opportunités à l'international, prospecter des importateurs spécialisés (diaspora, produits africains), négocier les contrats (prix, volumes, incoterms), suivre les procédures réglementaires et sanitaires, assurer le suivi des expéditions export, développer une stratégie de pénétration des marchés étrangers; profil recherché : Bac+3/5 en commerce international, minimum 5 ans d'expérience en export, bonne maîtrise des incoterms et procédures douanières, anglais obligatoire, bonne capacité d'analyse stratégique, autonomie et forte orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un Développeur Back End. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, maîtrise des technologies backend Java Springboot, NodeJS, etc., excellente capacité d'analyse et de modélisation de données, bonne connaissance des services web et API RESTful, notions en conteneurisation (Docker), esprit critique et créativité, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement agile. La mission inclut : à partir de l'analyse des besoins métiers, concevoir l'architecture backend et le modèle de données, implémenter des services backend sécurisés et performants avec Java, Springboot, etc., créer et maintenir des API RESTful pour assurer l'intégration backend/frontend, s'intégrer avec des SGBD et autres middleware (API, ESB, IAM…), et participer aux tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité des solutions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un Ingénieur Avant‑vente. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent avec au moins 3 ans d’expérience, solide compréhension des architectures applicatives (Web, API, microservices, Cloud), bonne connaissance des environnements Java/Spring, NodeJS ou technologies similaires, capacité à modéliser des solutions techniques à partir des besoins métiers, connaissance des méthodologies projets (Agile, cycle en V), et excellentes capacités de communication écrite et orale avec un esprit d’analyse et sens commercial. La mission inclut : à partir de l’analyse des besoins métiers, concevoir l’architecture backend et le modèle de données, implémenter des services backend sécurisés et performants avec Java/Springboot ou équivalent, créer et maintenir des API RESTful pour assurer l’intégration backend/frontend, s’intégrer avec des systèmes de gestion de base de données et autres middleware, et participer aux tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des solutions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: EPI COTE D’IVOIRE, une société de distribution d’équipements de protection individuelle (EPI), recherche un Commercial pour son agence à Cocody Faya. La mission inclut l’organisation des rendez‑vous de prospection, la collecte et l’identification des besoins des prospects, la présentation, la valorisation et la négociation des propositions commerciales, l’analyse des enjeux du marché et la proposition des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés, le maintien et l’optimisation de la stratégie commerciale, l’organisation et le suivi des actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle, le développement du portefeuille clients et l’augmentation du chiffre d’affaires, ainsi que la réalisation de lives sur les réseaux sociaux de la structure. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Développer fortement les ventes locales (Abidjan + intérieur du pays) afin d'atteindre un objectif de 50 tonnes/mois puis 100 tonnes/mois à moyen terme; responsabilités : déployer et exécuter la stratégie commerciale locale, cartographier et développer un réseau de plus de 500 points de vente, structurer le réseau maquis & restauration, négocier avec les grossistes régionaux, participer au référencement GMS (Prosuma, Carrefour, CDCI…), mettre en place, encadrer et motiver l'équipe commerciale terrain, suivre les volumes, marges et recouvrements; profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, 5 ans minimum d'expérience en distribution alimentaire (FMCG), excellente connaissance du marché ivoirien, expérience terrain confirmée, leadership naturel et culture du résultat, compétences clés : négociation avancée, prospection intensive, gestion d'équipe commerciale, analyse des performances et maîtrise des zones Abidjan & intérieur; indicateurs de performance : volume des ventes locales, couverture du réseau de distribution, taux de croissance par zone. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Empower Talents & Careers recherche un chargé du contrôle qualité académique pour l’un de ses clients intervenant dans l’enseignement supérieur; sous la supervision de la hiérarchie, il/elle devra garantir la conformité, la cohérence et la performance académique des filières en mettant en place un système structuré de contrôle qualité, d’audit pédagogique et de suivi des indicateurs, assurer le respect des maquettes pédagogiques et des volumes horaires, examiner les plans de cours et supports pédagogiques, vérifier la cohérence des calendriers académiques et des sujets d’examens, contrôler les barèmes et critères d’évaluation, analyser les écarts anormaux de résultats, réaliser des audits semestriels, identifier les dysfonctionnements pédagogiques, proposer des actions correctives et suivre la mise en œuvre des recommandations, avec des compétences en gestion qualité, analyse de données académiques, connaissance du système LMD, maîtrise d’Excel et outils d’analyse, rédaction de rapports techniques, esprit analytique, sens du détail et rigueur méthodologique; il faut être titulaire d’un Bac+5 en sciences de l’éducation, gestion, audit, qualité ou équivalent et justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un domaine similaire, de préférence en enseignement supérieur ou audit académique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un Développeur Front End. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2/3 en Informatique, Développement Web ou équivalent, maîtrise des technologies front-end HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, compréhension des concepts de responsive design et d'accessibilité, notions d'intégration d'API RESTful, travail en équipe, rigueur, bonne capacité d'adaptation et sens du détail. La mission inclut : implémenter les interfaces utilisateurs avec ReactJS, HTML, CSS et JS en respectant les spécifications du design UI/X, intégrer des APIs RESTful et gérer les interactions avec le back-end, construire et maintenir les composants ReactJS utilisés par les applications, tester les applications, corriger les bugs et déployer les applications développées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SOLIBRA recrute un Agent Administratif et Paie pour sa Direction des Ressources Humaines à Abidjan. Le titulaire du poste sera chargé d’assurer la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie conformément à la réglementation. Les missions incluent la gestion et mise à jour des dossiers du personnel, la rédaction d’attestations et certificats de travail, la constitution et le suivi des dossiers CNPS (retraite, allocations familiales), la déclaration et le suivi des accidents de travail, la gestion de la cantine et le contrôle des consommations intégrées dans la paie, le suivi des factures de cantine, la gestion des consommations de pharmacie, l’établissement des contrats de travail, les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des employés, la tenue des cahiers des délégués du personnel, la distribution des tenues de travail et le suivi du paiement des acomptes.

Profil: BAC+2 en Ressources Humaines, avec 1 à 2 ans d’expérience professionnelle.

Job description: L’organisation ATIDI (African Trade & Investment Development Insurance), basée à Nairobi, recrute un Administrateur Indépendant Non Exécutif par l’intermédiaire du cabinet CA Global Headhunters. L’INED participera aux délibérations et à la prise de décision du Conseil d’administration, apportera une expertise stratégique, financière et en gestion des risques, et veillera au respect des principes de bonne gouvernance. Le poste implique également de contribuer à la réputation et au développement stratégique de l’organisation. Le mandat est de trois ans renouvelable une fois à la discrétion de l’Assemblée générale des actionnaires. ATIDI est une organisation panafricaine spécialisée dans l’assurance des risques commerciaux et d’investissement en Afrique, ayant soutenu plus de 88 milliards de dollars d’investissements et d’échanges commerciaux.

Profil: Qualification professionnelle reconnue (CA, CFA, ACCA ou équivalent) obligatoire, avec idéalement un Master. Expérience de haut niveau dans les domaines de l’assurance, finance du commerce, banque, droit commercial, économie ou domaines similaires. Expérience préalable en tant que membre de conseil d’administration et à un poste de direction dans les services financiers. Connaissance du paysage économique et financier africain et expérience internationale ou continentale souhaitées.

Job description: Le/La vice-président(e) du développement commercial national est responsable de la direction générale du pays, couvrant les aspects clients, employés et réglementaires, et assume l'entière responsabilité de la mise en œuvre de la proposition commerciale de l'entreprise sur les marchés désignés. Au sein d'une structure de groupe, ce rôle implique la responsabilité d'atteindre les objectifs fonctionnels et commerciaux assignés, en étroite collaboration avec la direction divisionnaire et régionale. Le/La vice-président(e) définira et mettra en œuvre la stratégie du pays, en favorisant une croissance durable grâce à la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise et d'initiatives de croissance ciblées. Ce rôle consiste principalement à établir des partenariats solides et créateurs de valeur avec les clients et les parties prenantes, en allant au-delà des simples transactions pour générer un impact stratégique et mesurable, en adéquation avec les objectifs commerciaux des clients. Les principales responsabilités incluent la gestion des objectifs commerciaux et du compte de résultat de la zone géographique FSSA, la définition de l’orientation stratégique des marchés par pays, la contribution stratégique au développement commercial et à la gestion des contrats, le développement d’alliances stratégiques avec les parties prenantes, ainsi que la gestion des équipes et du personnel en contact avec la clientèle. Le poste implique également la direction des bureaux de Dakar (Sénégal) et d'Abidjan (Côte d'Ivoire), la responsabilité du compte de résultat de l’activité FSSA, la gestion des relations avec les clients, partenaires, autorités réglementaires et autres parties prenantes, ainsi que la supervision des activités marketing, produit, livraison et développement du marché. Le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes réglementaires pour représenter l’entreprise auprès des autorités locales, maintenir des relations efficaces avec les organismes de réglementation et anticiper les tendances du marché et de l’environnement des paiements. Il/elle est également responsable de l’environnement de travail, de l’engagement des employés, de la communication locale et de la mise en œuvre des politiques et procédures de l’entreprise. Le poste requiert un profil bilingue maîtrisant parfaitement le français et l’anglais, titulaire d’un diplôme universitaire avec un diplôme d’études supérieures souhaité, et disposant de 15 à 20 ans d’expérience dans des fonctions de direction générale ou de développement commercial dans les secteurs des paiements bancaires de détail ou des technologies financières. Une expérience dans les technologies de l’information, le conseil, les télécommunications ou le commerce de détail peut être pertinente si elle inclut la gestion de relations bancaires. Une expérience internationale et la connaissance des systèmes de paiement bancaires constituent des atouts. Le candidat doit être prêt à déménager à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation apparentée au système des Nations Unies et l’agence principale dans le domaine des migrations. Elle collabore étroitement avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l’intérêt de tous. Dans le cadre d’un projet d’assistance à la protection, au retour et à la réintégration des migrants ivoiriens de retour en Côte d’Ivoire financé par l’Union Européenne, le Bureau de l’OIM Côte d’Ivoire recrute un(e) stagiaire Réintégration et Protection basé(e) à Abidjan. Sous la supervision générale du Chargé National de Réintégration et la supervision directe de l’assistant projet Réintégration-Protection, le/la stagiaire apportera un appui opérationnel à l’équipe Réintégration et Protection dans le cadre de l’assistance aux migrants vulnérables, notamment ceux nécessitant un suivi social ou médical. Les principales missions consistent à appuyer la préparation des dossiers médicaux et administratifs nécessaires aux mouvements de retour et à la réception des migrants, contribuer à la collecte et à l’analyse d’informations sociales et médicales lors des évaluations des besoins, soutenir la coordination et la préparation des dossiers d’orientation vers les structures de santé partenaires, assurer le suivi administratif des cas nécessitant une prise en charge médicale et participer à la cartographie des partenaires dans le domaine de la santé et du soutien psychosocial. Le/la stagiaire participera également à la mise à jour, au nettoyage et à l’analyse des bases de données sociales et médicales, à la préparation de tableaux de bord, statistiques et mini-rapports analytiques, ainsi qu’au classement et à l’archivage des documents administratifs liés aux partenaires médicaux. Il/elle apportera un appui opérationnel dans la préparation logistique des activités sociales et médicales, dans l’évaluation des dispositions nécessaires au retour et à l’accueil des migrants vulnérables, dans la gestion administrative des contrats avec les structures partenaires et dans le suivi des paiements des factures médicales. Le poste requiert un diplôme universitaire dans un domaine tel que les sciences sociales, la psychologie, les sciences économiques, la technologie, l’ingénierie, les mathématiques, le droit ou un domaine connexe. Une connaissance des questions migratoires et de l’assistance aux migrants constitue un atout, ainsi que de bonnes compétences en analyse, en rédaction, en communication et une maîtrise avancée d’Excel et de la manipulation de données. Une parfaite maîtrise du français est requise et une bonne connaissance de l’anglais ainsi que d’une langue locale constitue un avantage. Les candidats doivent être âgés de 20 à 36 ans et avoir moins de deux ans d’expérience professionnelle pertinente. Le stage s’inscrit dans le cadre du programme de stages de l’OIM visant à attirer des étudiants et jeunes diplômés intéressés par les activités de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un ingénieur informaticien et intégration de systèmes. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de déployer, installer et assurer la maintenance d’outils informatiques et de solutions logicielles, d’assurer l’intégration d’applications internes et de solutions tierces telles que ERP, CRM ou BI, d’analyser les besoins métiers afin de les traduire en solutions techniques intégrables, de veiller à la sécurité des échanges notamment à travers les mécanismes d’authentification, de chiffrement et de gestion des accès, de mettre en place et industrialiser les flux d’échanges et de documenter les architectures, procédures et flux d’échanges. Le poste requiert un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en informatique obtenu dans une école d’ingénieur ou à l’université ainsi qu’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans les domaines du développement, de l’intégration ou des systèmes. Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des environnements cloud et de l’architecture logicielle, de solides compétences en bases de données SQL, systèmes d’exploitation et réseaux, l’intégration technique entre systèmes via connecteurs, API ou ETL ainsi que la capacité à réaliser des tests, documenter les solutions et accompagner la mise en production. Le candidat devra également faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication, d’autonomie, de rigueur, d’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle, tout en étant capable de gérer plusieurs sujets, de prioriser les tâches et de respecter les délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un expert intelligence artificielle. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de concevoir des modèles de machine learning et de deep learning ainsi que des solutions d’intelligence artificielle générative telles que les LLM, RAG et agents, de mettre en place des mécanismes de supervision incluant la détection de dérive des données et des modèles, le suivi de la qualité, des performances et des coûts, d’accompagner l’adoption des outils d’intelligence artificielle et de vulgariser leur utilisation auprès des équipes dirigeantes et opérationnelles, de garantir la conformité des solutions en matière de sécurité, de gouvernance, de traçabilité et de documentation, de réaliser une veille technologique et de partager les bonnes pratiques afin de favoriser l’acculturation à l’intelligence artificielle, ainsi que de consulter et former les équipes en intelligence artificielle générative et en machine learning. Le poste requiert un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en data, intelligence artificielle, informatique, mathématiques ou dans une école d’ingénieur ou université. Le candidat doit justifier d’au moins six ans d’expérience en intelligence artificielle ou en machine learning avec des projets déployés en production. Les compétences techniques attendues incluent la capacité à identifier et déployer des cas d’usage métiers concrets au sein d’une entreprise, l’expérience de mise en production de solutions via API, batch, pipelines et outils de monitoring, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint. Les qualités recherchées comprennent d’excellentes capacités de communication et de rédaction, l’autonomie, l’esprit d’équipe, l’orientation vers les résultats, un esprit d’analyse, la rigueur scientifique, le pragmatisme, la pédagogie pour vulgariser les concepts d’intelligence artificielle auprès des équipes métiers ainsi que la capacité à gérer plusieurs sujets et à prioriser les tâches. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un expert data et business intelligence. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de concevoir des tableaux de bord décisionnels et de gérer l’intégration des données, de mettre en place la gouvernance des données incluant la qualité des données, les référentiels, les définitions des indicateurs clés de performance et le catalogage, de former et d’accompagner les utilisateurs afin de développer la culture data et favoriser l’adoption des bonnes pratiques, de contribuer aux projets data tels que l’automatisation, le self-service business intelligence et l’analytique avancée, ainsi que d’assurer la performance, la sécurité et la disponibilité de la plateforme business intelligence. Le poste requiert un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en informatique, data, statistiques ou dans une école d’ingénieur ou université. Le candidat doit justifier d’au moins sept ans d’expérience sur un poste en business intelligence ou data. Les compétences techniques attendues incluent une solide expertise en business intelligence notamment dans la conception de rapports, la modélisation et l’application des bonnes pratiques en matière de performance et d’expérience utilisateur, la maîtrise des bonnes pratiques de qualité et de gouvernance des données, une bonne connaissance de la modélisation de données incluant les schémas en étoile et en flocon, les dimensions, les faits et les SCD, ainsi qu’une maîtrise avancée du langage SQL incluant la création de requêtes, l’optimisation et les contrôles de qualité des données. Les qualités recherchées comprennent d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication, l’autonomie, la rigueur, le sens du service et l’aisance relationnelle, ainsi que la pédagogie et la capacité à fédérer les équipes métiers et informatiques tout en étant capable de prioriser et de gérer plusieurs demandes en parallèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un consultant lean et optimisation des processus. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de cartographier les processus existants afin d’identifier les goulots d’étranglement, les redondances, les risques opérationnels et les pratiques inefficaces, de réaliser un diagnostic approfondi des processus internes couvrant les fonctions commerciales, juridiques, opérations/trésorerie et crédit, d’analyser les délais de traitement, les circuits de validation et les niveaux de contrôle, de formuler des recommandations opérationnelles concrètes alignées sur les standards du secteur et les bonnes pratiques Lean, de contribuer à l’amélioration du parcours client et à la réduction des délais de traitement, d’élaborer un plan d’actions structuré et un chronogramme de mise en œuvre réaliste, de collaborer étroitement avec les équipes dirigeantes et opérationnelles, et de faciliter l’adhésion au changement tout en promouvant une culture de performance et d’excellence opérationnelle. Le poste requiert une certification Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) ou un équivalent en excellence opérationnelle ou optimisation des processus ainsi qu’une expérience minimale de cinq ans sur un poste similaire. Les compétences techniques attendues incluent une expérience avérée dans des missions de diagnostic organisationnel et de transformation, une bonne maîtrise des enjeux de performance, de conformité et de parcours client, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint. Les qualités recherchées comprennent d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication, l’autonomie, la rigueur, le sens du résultat, l’aisance relationnelle et la disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un consultant digitalisation et business applications. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé d’analyser les besoins métiers, de cartographier les processus et d’identifier les leviers de digitalisation, de documenter les processus, procédures et référentiels fonctionnels et utilisateurs, d’assurer l’interface avec les équipes techniques pour l’intégration, la gestion des API, les données et la sécurité, de rédiger les spécifications fonctionnelles incluant user stories, cahiers des charges et critères d’acceptation, ainsi que de participer au choix des solutions en réalisant benchmarks, POC, recommandations et analyses de ROI. Le poste requiert un diplôme Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information, gestion ou obtenu dans une école d’ingénieur ou de commerce, ainsi qu’une expérience minimale de six ans sur un poste similaire. Les compétences techniques attendues incluent une expertise dans le déploiement de solutions de gestion telles que CRM et ERP, l’automatisation des processus via RPA, la maîtrise d’outils comme Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Automation Anywhere et les solutions de GED (Open Bee, Dynamic Flows), une bonne compréhension des systèmes d’information et des contraintes d’intégration, d’excellentes compétences en gestion de projet Agile et cycle en V, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint et d’excellentes capacités de communication et de rédaction. Les qualités recherchées comprennent l’autonomie, la rigueur, le sens des priorités, la pédagogie, ainsi que la capacité à fédérer et accompagner le changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un chef de projet senior / PMO. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de piloter des projets complexes tels que des migrations techniques et l’implémentation de systèmes, de mettre en place ou renforcer la gouvernance à travers comités, rituels, outils et standards, de suivre les risques, points de blocage, plans d’actions et arbitrages, de coordonner les parties prenantes incluant métiers, IT, partenaires et direction, et d’accompagner la conduite du changement via la communication, la formation et l’adoption des solutions. Le poste requiert un diplôme Bac+4/5 en gestion de projet, systèmes d’information, ingénierie ou obtenu dans une école de commerce ou d’ingénieur, ainsi qu’une expérience minimale de sept ans en gestion de projet ou PMO. Les compétences techniques attendues incluent une expertise en gestion de projet couvrant le cadrage, la planification, le suivi budgétaire, la gestion des risques et la gouvernance, la maîtrise des méthodologies PMP, Agile et Cycle en V, ainsi que des outils de gestion tels que Jira, Smartsheet et MS Project, et une bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint. Les qualités recherchées comprennent la rigueur, la diplomatie, l’orientation résultats, le leadership, la posture de facilitateur, le sens du service, la capacité à gérer la complexité et les imprévus, l’esprit de synthèse, la force de proposition et la culture de l’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: KELEGDA EXPRESS, service de courses, livraisons et assistance quotidienne à Ouagadougou, recrute des Livreurs Indépendants pour renforcer son réseau. Les missions incluent assurer la livraison rapide et sécurisée de colis, repas, médicaments, documents et divers produits, effectuer des courses pour les clients (marché, supermarchés, pharmacie, etc.), réaliser des collectes et remises de paiements selon les consignes, et représenter l’entreprise avec professionnalisme et courtoisie. Le profil recherché : âge minimum 18 ans, résider à Ouagadougou, savoir lire et écrire, honnête, ponctuel et discipliné, bonne connaissance de la ville, disponible 24h/24 y compris soirs, week-ends et jours fériés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: RMO JOB CENTER (Burkina Faso) recrute un(e) Responsable Commercial(e) à Ouagadougou. Le poste implique le développement et la fidélisation du portefeuille clients, la prospection de nouveaux marchés, la consolidation de partenariats stratégiques, l’encadrement d’une équipe commerciale de 4 vendeurs, la conception et mise en œuvre de stratégies de vente, l’analyse concurrentielle et la représentation de l’image de l’organisation lors d’événements professionnels. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d’expérience confirmée en vente, idéalement en grande distribution, être mobile pour des déplacements nationaux et posséder un permis de conduire. La maîtrise de deux langues locales est un atout.

Job description: IT PROJET recrute un(e) Assistant Comptable et Logistique à Ouagadougou pour assurer le suivi quotidien des opérations comptables, participer à l’élaboration des états financiers, gérer les stocks et approvisionnements, veiller à la tenue des inventaires, appuyer l’organisation des missions et déplacements, et collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations administratives et logistiques. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou Logistique et justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. La maîtrise des outils bureautiques et logiciels de comptabilité/gestion logistique est requise.

Job description: IT PROJET recrute un Ingénieur de Travaux en Génie Logiciel à Ouagadougou pour concevoir, développer et maintenir des applications logicielles adaptées aux besoins des clients, participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques, rédiger les spécifications techniques et la documentation, superviser les travaux de développement, assurer tests, validation et intégration, et collaborer avec les équipes internes et partenaires externes. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 en Génie Logiciel ou équivalent et justifier d’au moins 1 an d’expérience en développement logiciel ou projets IT. La maîtrise de langages de programmation (Java, C++, Python, Odoo), bases de données SQL/MySQL/PostgreSQL, frameworks (Spring, .NET, Django) et gestion de versions (Git) est requise.