Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Une entreprise en pleine croissance recrute un(e) Agent(e) administratif(ve) polyvalent(e), rattaché(e) à la Direction. Il/elle sera chargé(e) du suivi des heures de travail, de la préparation de la paie, de la facturation, de l’administration du personnel et de la contribution aux actions de santé et sécurité au travail (SST).

Missions principales :

Gestion des heures et de la paie :
- Saisir quotidiennement les heures de travail sur Excel et préparer la paie hebdomadaire.
- Traiter les réclamations liées à la paie.
- Suivre l’absentéisme et produire les rapports nécessaires.

Facturation et budget :
- Contrôler et saisir les factures.
- Suivre les dépenses et le budget.

Administration du personnel :
- Gérer les dossiers des employés, les congés et les absences.
- Préparer les documents d’embauche et de départ.
- Assurer le suivi des formations et les relations avec les organismes gouvernementaux.

Santé et sécurité au travail :
- Documenter les accidents et incidents et suivre les mesures correctives.
- Réaliser des inspections et des enquêtes.
- Rédiger et actualiser les procédures de sécurité.
- Sensibiliser les nouveaux employés aux règles de santé et de sécurité.

Profil recherché :
- Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion, administration ou ressources humaines.
- Une expérience en administration et un intérêt pour la santé et la sécurité au travail constituent des atouts.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel.
- Excellente expression orale et écrite en français.
- Être organisé(e), rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats.
- Avoir un bon esprit d’équipe et être force de proposition.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes de restauration sur le site minier de Doropo, l’entreprise recrute deux cuisiniers chargés de préparer les repas du camp sous la responsabilité du Chef Cuisinier et la supervision du Catering Manager.

Missions principales :
- Préparer et cuire les repas conformément aux menus et aux fiches techniques.
- Assurer la mise en place et le dressage des plats.
- Respecter les grammages et les horaires de service.
- Entretenir le poste de travail et le matériel de cuisine.
- Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, notamment HACCP.

Profil recherché :
- Justifier d’une expérience confirmée en tant que cuisinier.
- Une expérience en restauration collective, camp de vie ou sur un site industriel, minier ou pétrolier constitue un atout.
- Maîtriser les techniques culinaires de base et la préparation de repas en grande quantité.
- Avoir une bonne connaissance des normes HACCP.
- Faire preuve de rigueur, de rapidité d’exécution et d’esprit d’équipe.
- Être disponible pour travailler dans un camp de vie situé sur un site isolé.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes de restauration sur le site minier de Doropo, l’entreprise recrute deux Chefs Cuisiniers Locaux chargés d’organiser et de superviser la préparation des repas du camp, sous la responsabilité du Catering Manager.

Missions principales :
- Organiser et superviser la production quotidienne des repas.
- Élaborer les menus en collaboration avec le Catering Manager.
- Assurer la préparation de plats locaux et internationaux en grande quantité.
- Encadrer, coordonner et former l’équipe de cuisine.
- Gérer les stocks, les commandes et les coûts des matières premières.
- Contrôler la qualité des repas et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, notamment HACCP.

Profil recherché :
- Justifier d’une expérience confirmée en tant que Chef Cuisinier.
- Une expérience en restauration collective, camp de vie ou sur un site industriel, minier ou pétrolier constitue un atout.
- Maîtriser la cuisine locale et internationale ainsi que la production en grande quantité.
- Avoir de l’expérience en encadrement d’équipe.
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
- Posséder des compétences en gestion des stocks, des commandes et des coûts matières.
- Être disponible pour travailler dans un camp de vie situé sur un site isolé.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes de restauration sur le site minier de Doropo, l’entreprise recrute un Chef Pâtissier chargé d’organiser et de superviser la production des desserts, pâtisseries et viennoiseries du camp, en collaboration avec le Chef Cuisinier et sous la supervision du Catering Manager.

Missions principales :
- Assurer la production quotidienne des desserts, pâtisseries et viennoiseries.
- Élaborer des menus de desserts variés et créatifs.
- Maîtriser les techniques de pâtisserie classique et moderne, notamment les entremets, la viennoiserie, la boulangerie et la décoration.
- Gérer les stocks et optimiser les coûts des matières premières.
- Encadrer et coordonner l’équipe de pâtisserie.
- Veiller au respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, notamment HACCP.

Profil recherché :
- Justifier d’une expérience confirmée en tant que Chef Pâtissier ou Pâtissier confirmé.
- Une expérience en restauration collective, camp de vie ou sur un site industriel, minier ou pétrolier constitue un atout.
- Maîtriser les techniques de pâtisserie et de décoration.
- Avoir une bonne connaissance des normes HACCP.
- Faire preuve d’organisation, de créativité et de souci du détail.
- Être disponible pour travailler dans un camp de vie situé sur un site isolé.

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Job description: ROSAPARKS recrute, pour le compte d’une importante entreprise du secteur de l’énergie et des hydrocarbures, un Responsable Lubrifiants chargé de piloter l’expertise technique, d’accompagner les clients et les équipes commerciales, et de contribuer au développement et à la performance des produits sur le marché.

Missions principales :
- Apporter une assistance technique aux clients et recommander des solutions de lubrification adaptées à leurs besoins.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des solutions proposées.
- Concevoir et animer des formations techniques pour les équipes commerciales, les clients et les prospects.
- Identifier les besoins des clients et accompagner les équipes commerciales dans la conversion des opportunités en ventes.
- Participer aux études de marché et identifier les attentes des clients.
- Piloter le lancement et l’actualisation des produits, et proposer le retrait des références obsolètes ou peu performantes.
- Évaluer la rentabilité des comptes clients et identifier les possibilités d’amélioration.
- Traiter les réclamations clients et assurer leur suivi jusqu’à leur résolution.
- Développer des relations durables avec les clients et les équipes internes.
- Assurer une veille concurrentielle et partager les informations utiles au développement commercial.

Profil recherché :
- Formation : diplôme d’ingénieur en mécanique, énergétique ou domaine équivalent.
- Expérience : au moins 5 ans dans la vente de lubrifiants ou dans le secteur des hydrocarbures.
- Bonne maîtrise des produits lubrifiants et de leurs applications techniques.
- Sens des affaires et solides compétences en négociation commerciale.
- Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
- Maîtrise de l’évaluation des risques et de la gestion des comptes clients.
- Anglais professionnel requis.

Qualités requises :
- Leadership et capacité à accompagner les équipes.
- Excellent relationnel et communication claire.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit stratégique, dynamisme et orientation résultats.
- Sens de l’éthique et exigence de qualité.

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Job description: Au sein de l’équipe atelier, l’opérateur(trice) d’impression et de reprographie assure les travaux d’impression et de finition des documents, l’accueil des clients, le rangement de l’espace de travail et les livraisons.

Missions principales :
- Réaliser les impressions et les travaux de finition des documents.
- Ouvrir et imprimer des fichiers Word, Excel, PDF et autres formats courants.
- Assurer le rangement et la bonne tenue du bureau.
- Accueillir et orienter les clients.
- Effectuer les livraisons.

Profil recherché :
- Niveau d’études minimum : Bac.
- Une expérience en reprographie est souhaitée, mais non exigée.
- Savoir manipuler les documents numériques et lancer des impressions.
- Être titulaire d’un permis de conduire.
- Être disponible immédiatement.

Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien.

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Job description: EG CONSTRUCTION recrute une Secrétaire Comptable pour renforcer son équipe administrative et financière. Sous la responsabilité de la Direction, elle assurera la gestion administrative, le suivi des opérations comptables et l’organisation quotidienne des activités de la hiérarchie.

Missions principales :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique.
- Gérer les courriers, les courriels, les documents administratifs et leur archivage.
- Enregistrer les factures, reçus et pièces comptables.
- Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs.
- Préparer les éléments comptables et les tableaux de suivi.
- Gérer l’agenda, organiser les réunions et les déplacements de la hiérarchie.
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des dossiers.
- Préparer et mettre en forme les dossiers de chantiers, d’études et d’appels d’offres.
- Exécuter toute autre tâche administrative ou comptable confiée par la Direction.

Profil recherché :
- Être titulaire d’un BTS minimum en comptabilité, gestion, finance, secrétariat comptable ou d’un diplôme équivalent.
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
- Avoir de bonnes connaissances des principes de base de la comptabilité.
- Une expérience dans le BTP ou à un poste similaire constitue un atout.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Être capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Qualités requises :
- Rigueur, organisation et ponctualité.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Dynamisme, esprit d’initiative et sens des responsabilités.
- Disponibilité et capacité d’adaptation.

Dossier de candidature :
- CV actualisé.
- Lettre de motivation.
- Copie du diplôme obtenu.
- Justificatifs d’expérience professionnelle, le cas échéant.

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Job description: Les Déménageurs d’Abidjan recrute un(e) Commercial(e) / Téléconseiller(ère) chargé(e) de développer le chiffre d’affaires, de prospecter de nouveaux clients et d’assurer le suivi commercial, de la première prise de contact jusqu’à la conclusion de la vente et à la fidélisation.

Missions principales :
- Réceptionner et traiter les appels, les messages WhatsApp et les demandes des clients.
- Prospecter de nouveaux clients particuliers et professionnels.
- Identifier et qualifier les besoins des prospects : type de déménagement, volume, destination, délais, budget et contraintes.
- Présenter les prestations et proposer des solutions adaptées.
- Organiser les rendez-vous et les visites techniques si nécessaire.
- Préparer, présenter et expliquer les devis.
- Effectuer les relances, traiter les objections et contribuer à la conclusion des ventes.
- Mettre à jour le CRM et produire les rapports d’activité commerciale.
- Transmettre aux équipes opérationnelles les informations nécessaires à l’exécution des prestations.
- Respecter les procédures commerciales et les engagements validés.

Profil recherché :
- Être titulaire du Bac ou d’un diplôme équivalent.
- Avoir une bonne expression orale et écrite en français.
- Être à l’aise au téléphone et posséder un bon sens de l’écoute.
- Savoir prospecter, qualifier les besoins, relancer les clients et présenter une offre commerciale.
- Être capable de travailler avec des objectifs et des indicateurs de performance.
- Utiliser couramment le téléphone et WhatsApp, maîtriser les bases de Word et Excel et savoir utiliser un CRM ou apprendre rapidement.
- Faire preuve de ponctualité, de rigueur, d’organisation et de dynamisme.
- Respecter les procédures, la confidentialité et les engagements commerciaux.

Une expérience en vente, télévente, prospection, relation client ou vente de services est un atout. Une connaissance du déménagement, du transport, de la logistique, de l’immobilier, de l’assurance ou des services aux entreprises est également appréciée. La maîtrise du closing, de WhatsApp Business et des outils de reporting constitue un avantage. Le permis de conduire peut être utile selon les besoins du poste.

La connaissance des prestations de déménagement de particuliers et d’entreprises, du transport de mobilier, de l’emballage, du stockage, du nettoyage et des services complémentaires est souhaitée, mais peut être acquise grâce à une formation interne.

Qualités requises :
- Écoute active et communication professionnelle.
- Esprit commercial et orientation résultats.
- Réactivité, autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d’équipe, intégrité et capacité d’apprentissage rapide.

Dossier de candidature :
- CV actualisé.
- Message ou lettre de motivation.
- Copie du diplôme ou attestation, si disponible.
- Références professionnelles, si disponibles.

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Job description: Sous la supervision du géologue senior, le titulaire du poste assure le suivi des données géologiques et apporte un appui technique aux opérations minières afin de garantir une extraction sécurisée, efficace et conforme au plan minier.

Missions principales

- Superviser le prélèvement des échantillons issus des forages de contrôle de teneur et leur transmission au laboratoire d’analyse.
- Contrôler l’extraction du minerai afin de limiter la dilution et les pertes.
- Consigner les observations géologiques nécessaires à une exploitation minière sûre et efficace.
- Enregistrer et rapporter quotidiennement les quantités et les teneurs du minerai extrait et traité.
- Suivre la production des forages de contrôle de teneur et les données relatives aux échantillons soumis.
- Interpréter les données géologiques et actualiser les modèles géologiques tridimensionnels.
- Veiller au respect des procédures mensuelles d’assurance qualité et de contrôle qualité (AQ/CQ) des analyses, ainsi qu’à la diffusion des rapports.
- Participer aux travaux de rapprochement de fin de mois.

Profil recherché

- Être titulaire d’un diplôme universitaire en géologie ou dans un domaine connexe.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans l’exploitation minière ou l’exploration.
- Avoir une expérience des méthodes d’estimation linéaire.
- Être capable de gérer plusieurs projets et tâches simultanément.
- Faire preuve d’intégrité, d’éthique et de rigueur.
- La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, constitue un atout.

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Job description: Dans le cadre de ses activités minières à Séguéla, l’entreprise recrute un Géologue minier junior chargé de collecter et d’analyser les données géologiques afin de contribuer à une exploitation minière sécurisée, efficace et conforme au plan minier.

Missions principales

- Organiser la collecte des échantillons issus des forages de contrôle de teneur et assurer leur transmission au laboratoire d’analyse.
- Contrôler l’extraction du minerai afin de limiter la dilution et les pertes, tout en respectant les normes de l’entreprise.
- Documenter les observations géologiques liées à l’exploitation des ressources.
- Enregistrer et communiquer quotidiennement les quantités et teneurs du minerai extrait et traité.
- Suivre et rapporter la production des forages de contrôle de teneur ainsi que les données relatives aux échantillons soumis au laboratoire.
- Effectuer des inspections de sécurité et promouvoir le respect des règles de santé et de sécurité au travail.

Profil recherché

- Être titulaire d’un diplôme en géologie ou dans un domaine connexe.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans l’exploitation minière ou l’exploration.
- Avoir des capacités de leadership.
- Faire preuve d’intégrité, d’éthique et de rigueur.
- La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, constitue un atout.

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Job description: Spécialisée dans la sécurité électronique, les réseaux informatiques, le câblage structuré et les installations techniques, ESTIB-CI SARL recrute deux stagiaires techniciens pour renforcer ses équipes et participer à la réalisation de ses projets.

Missions principales

- Participer au tirage et au cheminement des câbles réseau informatiques, notamment Cat6A.
- Contribuer à la pose et à l’organisation des câbles sur les chemins de câbles.
- Identifier, repérer et regrouper les câbles.
- Assister les techniciens dans les installations VDI (Voix, Données, Images) et de courant faible.
- Exécuter les travaux sous la supervision d’un chef d’équipe ou d’un technicien expérimenté.
- Respecter les procédures de chantier et les règles de sécurité.

Profil recherché

- Être titulaire d’un CAP, BT, BAC professionnel ou BTS en électricité, électrotechnique, réseaux informatiques, télécommunications ou d’une formation équivalente.
- Être débutant, motivé et désireux d’acquérir une expérience professionnelle.
- Avoir des connaissances de base en câblage réseau RJ45 Cat6/Cat6A et en installations VDI constitue un atout.
- Être capable de travailler en équipe et sous supervision.
- Avoir une condition physique adaptée aux travaux de chantier.
- Faire preuve de sérieux, de ponctualité, de discipline et de rigueur.

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Job description: L’Africaine de la Main d’Œuvre Qualifiée recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Stagiaire commercial(e) chargé(e) de participer au développement commercial de l’entreprise, notamment par la prospection de clients dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP).

Missions principales

- Prospecter de nouveaux clients dans le secteur du BTP sur le terrain.
- Organiser les rendez-vous commerciaux et présenter les offres de services aux prospects.
- Participer à la préparation des offres commerciales, des devis et des réponses aux appels d’offres.
- Assurer le suivi des prospects et des clients par des relances, des envois de documents et des comptes rendus de visite.
- Mettre à jour le fichier clients et prospects ainsi que les outils de suivi commercial.
- Effectuer une veille sur les appels d’offres publics et privés dans le secteur du BTP en Côte d’Ivoire.
- Participer aux actions de communication commerciale.
- Produire des rapports hebdomadaires de prospection et suivre les opportunités commerciales.

Profil recherché

- Être titulaire au minimum d’un BT en gestion commerciale ou dans un domaine connexe.
- Justifier d’au moins 6 mois d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le BTP ou la construction.
- Avoir des connaissances de base du secteur du BTP et un intérêt pour la vente, la négociation et la relation client.
- Maîtriser le français à l’écrit comme à l’oral.
- Avoir une connaissance de base de Word, Excel et PowerPoint.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et de dynamisme.
- Avoir une bonne capacité d’écoute, savoir gérer la pression et être orienté(e) résultats.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Chargé(e) des Moyens Généraux pour assurer la gestion des ressources matérielles, des équipements, des approvisionnements et des services généraux, tout en veillant à la maîtrise des coûts et au bon fonctionnement des installations.

Missions principales

- Assurer la gestion et le suivi des équipements, mobiliers et matériels de l’entreprise.
- Gérer les approvisionnements en fournitures de bureau et consommables.
- Suivre les stocks, réaliser les inventaires et contrôler les mouvements de matériels.
- Veiller à l’entretien des locaux, des installations et des équipements.
- Assurer le suivi de la flotte automobile : entretien, assurances et visites techniques.
- Coordonner les interventions des prestataires et fournisseurs.
- Suivre les dépenses liées aux moyens généraux et contribuer à la maîtrise des coûts.
- Identifier les besoins matériels des services et veiller à leur satisfaction.
- Faire respecter les procédures internes de gestion des moyens matériels.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en logistique, gestion logistique et transport ou d’un diplôme équivalent.
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en gestion des moyens généraux, logistique ou dans un poste similaire.
- Avoir une bonne connaissance de la gestion des stocks, des approvisionnements et des équipements.
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel.
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité.
- Avoir un bon relationnel et une aptitude à travailler en équipe.
- Faire preuve d’initiative, de responsabilité et de capacité à gérer les priorités.

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Job description: Rattaché(e) à la direction technique, l’Ingénieur Support Senior assure le diagnostic, la maintenance et la réparation des équipements électroniques. Il intervient sur les incidents complexes, veille à la qualité des interventions et contribue à l’amélioration continue ainsi qu’à la satisfaction des clients.

Missions principales

- Réaliser le diagnostic, la maintenance préventive et corrective ainsi que la réparation avancée des équipements électroniques.
- Assurer le support technique de niveaux 2 et 3 pour résoudre les incidents complexes.
- Rédiger et actualiser les documentations techniques, les guides de dépannage et les procédures de maintenance.
- Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d’amélioration pour optimiser la fiabilité et la durée de vie des équipements.
- Superviser, former et accompagner les techniciens juniors, si nécessaire.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+4 ou BAC+5 en électronique, génie électrique, systèmes embarqués ou domaine d’ingénierie similaire.
- Justifier d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.
- Maîtriser le diagnostic, le support technique, la maintenance et la réparation des équipements électroniques.
- Savoir lire des schémas électroniques et utiliser les outils de mesure et de test.
- Une expérience en supervision d’équipe ou en gestion de projet constitue un atout.
- Faire preuve d’analyse, de rigueur, de méthode et d’une bonne capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Avoir un bon relationnel, le sens du service et la capacité à transmettre ses compétences.

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Job description: IVAN’S GROUP recrute deux Responsables de salle expérimentés maîtrisant l’arabe pour superviser les équipes de salle, coordonner le service et garantir une expérience de qualité à la clientèle.

Missions principales

- Superviser, encadrer et coordonner les activités du personnel de salle.
- Organiser le service et veiller à son bon déroulement.
- Accueillir les clients et assurer leur satisfaction.
- Gérer les réservations et répondre aux demandes de la clientèle.
- Veiller au respect des normes de service, d’hygiène et de présentation.
- Traiter les réclamations et apporter des solutions adaptées.
- Collaborer avec l’équipe de cuisine pour assurer la fluidité du service.

Profil recherché

- Justifier d’une expérience confirmée en gestion de salle dans le secteur de la restauration.
- Maîtriser impérativement la langue arabe.
- Posséder d’excellentes compétences en accueil et en service client.
- Être capable d’encadrer, de motiver et d’organiser une équipe.
- Avoir une bonne présentation, un excellent relationnel et le sens du service.
- Faire preuve de rigueur, de réactivité et de résistance à la pression.

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Job description: Dans le cadre de ses activités, l’entreprise recherche un(e) stagiaire pour assister l’équipe dans la gestion administrative des recrutements et le suivi des candidatures.

Missions principales

- Participer à la publication des offres d’emploi et à la réception des candidatures.
- Contribuer au tri des CV et à la présélection des candidats.
- Assister à la planification des entretiens et au suivi des candidats.
- Mettre à jour la base de données des candidatures.
- Participer au suivi administratif des processus de recrutement.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.
- Avoir un intérêt pour le recrutement et les métiers des ressources humaines.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Faire preuve d’organisation, de réactivité, de discrétion et d’esprit d’analyse.

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Job description: Rattaché(e) au Responsable Comptable, le/la Comptable assure le traitement des opérations comptables, le suivi des comptes et la préparation des documents financiers, fiscaux et sociaux, dans le respect des procédures et des délais.

Missions principales

- Saisir et traiter les opérations comptables : factures, règlements et écritures.
- Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, les relances, le lettrage et le respect des échéances.
- Effectuer les rapprochements bancaires.
- Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
- Contribuer à l’élaboration des situations comptables périodiques.
- Classer et archiver les pièces comptables.
- Appuyer le service dans diverses tâches administratives.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en comptabilité, finance ou gestion.
- Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Avoir une bonne connaissance d’un logiciel comptable, idéalement Sage.
- Bien comprendre les principes comptables.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion.
- Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais.

Conditions et avantages

- Rémunération compétitive selon le profil et l’expérience.
- Cadre de travail professionnel et structuré.
- Opportunités d’apprentissage et d’évolution.
- Intégration au sein d’une équipe dynamique.

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Job description: L’Assistant(e) juridique accompagne la Direction dans la gestion des dossiers juridiques, le suivi des contentieux et la conformité réglementaire. Il/Elle contribue également à la sécurisation des actes et contrats ainsi qu’aux travaux de gouvernance de l’organisation.

Missions principales

- Assurer la veille juridique et veiller au respect des obligations réglementaires.
- Rédiger, analyser et sécuriser les contrats, conventions et actes juridiques.
- Assurer le suivi des contentieux administratifs et des dossiers juridiques.
- Conseiller la Direction sur les questions juridiques et réglementaires.
- Gérer les dossiers de droit social, notamment les contrats de travail, les procédures disciplinaires et les litiges.
- Participer aux travaux de gouvernance, aux audits juridiques et aux opérations de restructuration.

Profil recherché

- Être titulaire d’une licence ou d’un master en droit public, droit administratif, droit des affaires ou d’un diplôme équivalent.
- Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Maîtriser le droit administratif, le droit du travail et les procédures contentieuses.
- Posséder des compétences en rédaction juridique, analyse contractuelle et gouvernance.
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d’autonomie et d’organisation.
- Maîtriser le Pack Office et les outils de recherche juridique.
- Une expérience au sein d’une administration publique, d’une société d’État, d’un cabinet juridique ou d’une institution parapublique constitue un atout.

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Job description: Sous la supervision du responsable informatique, le/la stagiaire participera à la maintenance des équipements informatiques et télécoms, à l’assistance aux utilisateurs et au suivi du réseau ainsi que des outils informatiques du centre d’appels.

Missions principales

- Assurer la maintenance préventive et corrective des ordinateurs, imprimantes et téléphones.
- Fournir une assistance technique de niveau 1 aux utilisateurs, notamment pour l’installation des logiciels et la configuration des équipements et téléphones IP.
- Mettre à jour la base de données du parc informatique.
- Contribuer au bon fonctionnement des outils du centre d’appels, notamment le CRM et la téléphonie 3CX.
- Veiller à la disponibilité du réseau informatique et de la connexion Internet.
- Participer au diagnostic et à la résolution des incidents informatiques et réseau.
- Assurer le suivi des incidents et documenter les interventions techniques.

Profil recherché

- Être titulaire d’un diplôme en informatique, systèmes et réseaux, télécommunications ou domaine équivalent.
- Avoir de bonnes bases en maintenance informatique et en administration réseau.
- Maîtriser les notions de réseau TCP/IP, DNS et DHCP.
- Avoir des connaissances en CRM et en téléphonie IP, notamment 3CX.
- Connaître les environnements Windows 10/11 et versions ultérieures, ainsi que Windows Server 2016 et versions ultérieures.
- Faire preuve de rigueur, de réactivité, d’autonomie et de sens du service.
- Posséder de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Avoir un bon relationnel et être capable de travailler en équipe.

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Job description: IVAN’S GROUP recrute deux cuisiniers expérimentés spécialisés en cuisine libanaise et maîtrisant la langue arabe. Ils seront chargés de préparer des plats traditionnels libanais tout en garantissant leur authenticité, leur qualité et le respect des normes d’hygiène.

Missions principales

- Préparer et réaliser des plats traditionnels libanais dans le respect des recettes et des saveurs authentiques.
- Assurer la préparation, la cuisson et la présentation des plats.
- Veiller à la qualité et à la fraîcheur des ingrédients utilisés.
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Participer à la gestion des stocks et à l’organisation de la cuisine.

Profil recherché

- Justifier d’une expérience confirmée en cuisine libanaise.
- Maîtriser impérativement la langue arabe.
- Avoir une excellente connaissance des spécialités et techniques culinaires libanaises.
- Être capable de travailler en équipe et sous pression.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un grand souci de la qualité.

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Job description: Platinum Garage Service Recherche pour son compte - Un technicien ou technicienne de surface (Agent de ménage)
Le travaille se fera 4 fois dans la semaine : LUNDI/MARDI - JEUDI/VENDREDI, le matin : 08h30...
Il s'agira de nettoyer les bureaux de l'entreprise.

Job description: HEXASTRA, groupe panafricain spécialisé dans les solutions destinées notamment aux secteurs minier, BTP, transport et énergie, recrute un(e) Commercial(e) Terrain pour développer son portefeuille clients et renforcer sa présence commerciale sur le terrain.

Missions principales

* Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs minier, BTP, transport et stations-service.
* Présenter les solutions et produits HEXASTRA, réaliser des démonstrations et élaborer des propositions adaptées.
* Établir les devis, négocier les conditions commerciales et conclure les ventes.
* Assurer le suivi des clients après installation.
* Identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer à la stratégie commerciale locale.
* Collaborer avec les équipes techniques et marketing pour garantir la satisfaction des clients.

Profil recherché

* Expérience significative en vente B2B sur le terrain, idéalement dans les secteurs minier, BTP, transport ou stations-service.
* Excellentes capacités de négociation, d’écoute et de développement de relations clients.
* Autonomie, proactivité et sens de l’organisation.
* Forte mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents.
* Maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.

Dossier de candidature

* Lettre de motivation
* CV actualisé
* Trois références professionnelles vérifiables

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Job description: HEXASTRA, spécialisée dans les solutions technologiques, la gestion connectée des stations-service, la géolocalisation et la distribution d’équipements pétroliers et industriels, recrute un(e) Comptable et Chargé(e) Administratif(ve) pour renforcer son équipe.

Missions principales

Comptabilité & Finance

* Saisir les écritures comptables et effectuer le lettrage des comptes clients et fournisseurs.
* Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie.
* Préparer les journaux ainsi que les déclarations fiscales et sociales.
* Participer à la préparation des écritures d’inventaire et du bilan avec l’expert-comptable.

Administration & Facturation

* Préparer, émettre et envoyer les factures.
* Suivre les paiements, effectuer les relances clients et gérer les échéances.
* Assurer le suivi des abonnements, contrats et fiches d’intervention.
* Collecter, numériser et classer les documents administratifs.
* Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting auprès de la direction.

Support RH & Gestion interne

* Collecter et saisir les variables de paie et transmettre les bulletins aux salariés.
* Planifier les rendez-vous et interventions.
* Assurer le suivi administratif des fournisseurs : devis, commandes, réceptions et paiements.

Profil recherché

* Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion.
* 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Bonne maîtrise d’Excel, Word et des logiciels comptables.
* Rigueur, organisation et sens des priorités.
* Esprit analytique et autonomie.
* Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe.

Rémunération
Salaire à définir selon les compétences et l’expérience.

Avantages

* Environnement de travail stimulant et innovant.
* Perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Administratif et Financier.

Dossier de candidature

* CV.
* Lettre de motivation adressée au Directeur de HEXASTRA.
* Copies des certificats, attestations de travail et diplômes.
* 3 références professionnelles obligatoires avec leurs coordonnées (e-mail et téléphone).

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: HEXASTRA, groupe spécialisé dans les solutions pour stations-service, la gestion du carburant, la géolocalisation et les équipements pétroliers, recrute un(e) Technicien(ne)-Installateur(trice) de Systèmes Télématiques pour renforcer son équipe à Abidjan.

Missions principales

* Installer et configurer des systèmes GPS/GPRS sur les véhicules et engins.
* Installer et configurer des caméras embarquées pour le suivi vidéo.
* Installer et calibrer des jauges de carburant sur les camions et engins.
* Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
* Effectuer les interventions techniques sur site et les déplacements nécessaires.
* Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour optimiser les installations.
* Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients.

Profil recherché

* Solides connaissances en électricité automobile, électronique et informatique.
* Maîtrise de l’installation et du câblage de systèmes embarqués.
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
* Bon sens du service client et esprit d’initiative.
* Permis de conduire catégorie B obligatoire.

Dossier de candidature

* CV.
* Lettre de motivation adressée au Directeur de HEXASTRA.
* Photo d’identité sur fond blanc.
* Copies des certificats, attestations de travail et formations.
* 3 références professionnelles obligatoires avec leurs coordonnées (e-mail et téléphone).

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Le/la Gestionnaire de Flotte assure la planification, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des activités liées au parc automobile de l’entreprise. Il/elle veille à la disponibilité, à la conformité, à la sécurité, à la performance et à la rentabilité des véhicules, tout en garantissant un service de qualité aux utilisateurs internes.

Missions principales

* Assurer la gestion administrative, technique, logistique et financière de la flotte.
* Planifier et coordonner les opérations liées aux véhicules.
* Veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires.
* Suivre l’entretien, la maintenance et la disponibilité des véhicules.
* Collaborer avec les chauffeurs, garages, assureurs et autres prestataires.
* Travailler en coordination avec les services logistique, achats, RH et finance.
* Analyser les données de la flotte et proposer des actions d’amélioration.
* Anticiper et gérer les imprévus afin d’assurer la continuité du service.

Profil recherché

* Excellente maîtrise de la gestion d’un parc automobile et de ses processus.
* Bonnes capacités de communication et de négociation avec les fournisseurs et équipes internes.
* Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes.
* Maîtrise des outils Microsoft Office.
* Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
* Capacité à comprendre et interpréter des informations techniques de base.
* Adaptabilité face aux changements, retards et situations imprévues.
* Sens du service, motivation et orientation client.
* Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

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Job description: Pour le compte de l’un de ses clients, leader dans son secteur, un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing est recherché(e) pour développer la visibilité de l’entreprise, structurer sa stratégie marketing et contribuer à la croissance commerciale ainsi qu’à l’acquisition de nouveaux marchés.

Missions principales

Développement commercial

* Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale.
* Identifier de nouveaux marchés, secteurs et opportunités de développement.
* Assurer une veille sur les besoins en recrutement, main-d’œuvre et sous-traitance.
* Identifier, qualifier et développer un portefeuille de prospects B2B.
* Mettre en œuvre des actions de prospection multicanale : téléphone, e-mail, réseaux sociaux, événements et partenariats.
* Préparer les présentations, argumentaires et propositions commerciales.
* Participer aux appels d’offres.
* Suivre les indicateurs de prospection et analyser les marchés à fort potentiel.

Marketing et communication

* Définir et mettre en œuvre le plan marketing.
* Développer la notoriété, l’image et le positionnement de l’entreprise.
* Concevoir des campagnes destinées à générer des prospects.
* Développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et plateformes professionnelles.
* Superviser la création de contenus : publications, brochures, vidéos, articles, infolettres, etc.
* Mettre à jour les supports de communication et commerciaux.
* Participer à l’amélioration du site Internet.
* Déployer des actions de marketing digital et mesurer leurs performances.
* Assurer une veille concurrentielle.

Génération de prospects et analyse

* Mettre en place un système régulier de génération de leads.
* Définir les profils de clients ciblés et constituer des bases de prospects qualifiés.
* Suivre le processus de conversion des prospects.
* Analyser les tendances du marché de l’emploi et du recrutement.
* Identifier les secteurs à fort besoin en main-d’œuvre.
* Suivre les performances commerciales et marketing et produire des rapports pour la direction.

Développement de la marque employeur

* Renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des employeurs.
* Développer et valoriser la marque employeur et l’expertise de l’entreprise.
* Promouvoir les services proposés.
* Participer aux salons, événements professionnels et activités de réseautage.
* Développer des partenariats avec les associations, institutions, écoles et organismes professionnels.

Profil recherché

Formation et expérience

* Bac+4 minimum en gestion commerciale, communication ou marketing.
* 3 à 5 ans d’expérience ou plus en marketing, développement commercial, prospection B2B, recrutement ou services de main-d’œuvre.
* Une expérience dans l’intérim, la sous-traitance, le recrutement ou les services aux entreprises constitue un atout.

Compétences techniques

* Maîtrise des techniques de prospection et de génération de leads.
* Bonne connaissance du marketing digital et des réseaux sociaux professionnels.
* Capacité à élaborer et déployer un plan marketing et commercial.
* Maîtrise des outils CRM et de suivi des prospects.
* Capacité à analyser les marchés et la concurrence.
* Aptitude à préparer des propositions et présentations commerciales.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et des indicateurs de performance.

Qualités personnelles

* Leadership et autonomie.
* Sens de l’organisation et esprit analytique.
* Dynamisme, créativité et esprit d’initiative.
* Orientation résultats.
* Excellentes capacités de communication.
* Aptitude à travailler efficacement avec plusieurs équipes.

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