Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière (RAF), le/la Comptable Trésorier(ère) assure la gestion de la trésorerie, le suivi des opérations comptables et bancaires ainsi que le contrôle des dépenses, dans le respect des procédures internes.

Missions principales

- Assurer la gestion quotidienne de la caisse en espèces et Mobile Money, enregistrer les opérations et effectuer les arrêtés de caisse.
- Contrôler les pièces justificatives, rapprocher les soldes physiques et théoriques et justifier les écarts.
- Enregistrer les opérations bancaires et comptables, préparer les paiements fournisseurs et suivre les échéances.
- Réaliser les rapprochements bancaires mensuels au plus tard le 10 du mois suivant.
- Analyser les comptes fournisseurs et préparer les dossiers de règlement locaux et internationaux.
- Contrôler la conformité des documents comptables, détecter les anomalies et proposer des actions correctives.
- Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.
- Préparer les déclarations relatives à la CMU et mettre à jour les fichiers de suivi.
- Consulter les courriels professionnels et assurer le suivi des dossiers en cours.

Profil recherché

- Formation BAC+2 ou BAC+3 en finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent.
- Au moins un an d’expérience dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise des opérations de trésorerie, de caisse, des moyens de paiement et des procédures comptables.
- Maîtrise de Word, Excel et des logiciels SAGE SAARI Comptabilité et GESCOM.
- Capacité à réaliser les rapprochements bancaires et à analyser les comptes fournisseurs.
- Rigueur, organisation, intégrité, discrétion et fiabilité.
- Sens des responsabilités, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais.

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Job description: Sous la supervision de la Direction Commerciale, le Business Developer Senior est chargé de développer le portefeuille clients, de conquérir de nouveaux marchés et de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires, notamment dans les services numériques et les solutions informatiques.

Missions principales
- Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires.
- Prospecter de nouveaux clients et ouvrir des comptes stratégiques.
- Piloter des cycles de vente complexes et mener les négociations commerciales.
- Entretenir des relations avec les décideurs, notamment les directions générales, les directions des systèmes d’information et les directions métiers.
- Promouvoir des offres à forte valeur ajoutée en services numériques, infrastructures informatiques et solutions digitales.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et de croissance de l’entreprise.

Profil recherché
- Formation BAC+5 en marketing, vente ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B.
- Expérience confirmée dans la commercialisation de services informatiques, de solutions d’infrastructure IT, de solutions digitales ou dans des projets de transformation numérique.
- Bonne connaissance des grands comptes privés et publics.
- Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente.
- Capacité à générer du chiffre d’affaires de manière autonome.
- Excellent relationnel, dynamisme et proactivité.

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire.

Date limite de candidature : 9 novembre 2026.

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Job description: Rattaché(e) au Responsable Marketing Opérationnel Groupe, le/la Chargé(e) Marketing Opérationnel assure la planification, l’exécution et le suivi des campagnes marketing opérationnelles et digitales des différentes filiales du Groupe, en veillant au respect des standards et des objectifs de performance.

Missions principales
- Planifier et suivre les campagnes marketing des filiales, dans le respect des calendriers et des échéances.
- Préparer les briefs et coordonner la production des supports marketing.
- Collecter les retours des filiales, mettre à jour les tableaux de bord et analyser les écarts de performance.
- Déployer des campagnes multicanales, notamment digitales, conformément aux standards du Groupe.
- Constituer et actualiser une bibliothèque de supports et de kits de campagne réutilisables.
- Participer aux revues de performance marketing avec le Chargé Senior et le Responsable.

Profil recherché
- Formation BAC+3/4 en marketing, communication digitale, commerce ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans en marketing opérationnel ou commercial, idéalement dans le secteur financier.
- Maîtrise de la conception, du déploiement et du suivi des campagnes marketing et digitales.
- Capacité à analyser les performances à l’aide d’outils d’analytique.
- Bonne compréhension du parcours client, de l’acquisition à la conversion.
- Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et à adapter les campagnes aux réalités locales.

Qualités requises
Rigueur, esprit analytique, orientation client, capacité de persuasion, flexibilité et adaptabilité.

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Job description: Rattaché(e) au Responsable Expérience Client (CX) Groupe, le/la Superviseur(e) Centre de Relation Client pilote les dispositifs de relation client du Groupe, notamment les centres de contact omnicanaux, le service client à distance, les solutions de self-care et les chatbots. Il/elle veille à la qualité du service, à la résolution des demandes et à la fidélisation des clients dans les différentes filiales.

Missions principales
- Déployer la stratégie et la feuille de route du Centre de Relation Client auprès des filiales.
- Organiser le fonctionnement des centres de contact : dimensionnement, routage des demandes, scripts, escalades et continuité de service.
- Définir les standards de qualité et les accords de niveau de service (SLA), puis suivre leur respect par pays et par canal.
- Développer les solutions digitales de service client et de self-care, notamment les bases de connaissances, FAQ et chatbots, en collaboration avec la Digital Factory.
- Définir les critères de qualité des interactions et piloter les actions correctives.
- Suivre les indicateurs de performance : résolution au premier contact, délais de traitement, respect des SLA et satisfaction client (CSAT).
- Élaborer les tableaux de bord et animer les revues de performance avec les filiales.

Profil recherché
- Formation BAC+5 en relation client, qualité de service, management ou école de commerce.
- Au moins 8 ans d’expérience en centre de relation client, service client ou expérience client, dont 4 ans minimum en encadrement.
- Expérience en environnement omnicanal et multisite.
- Une connaissance de la microfinance ou des services financiers constitue un atout.

Qualités requises
Rigueur, esprit analytique, orientation client, capacité d’influence, flexibilité et adaptabilité, ainsi qu’une bonne adhésion aux valeurs et à la culture du Groupe.

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Job description: Rattaché(e) au Directeur Marketing Groupe, le/la Responsable Marketing Stratégique définit les orientations marketing du Groupe et accompagne les filiales dans leurs décisions de positionnement, de développement des offres et de rentabilité, en s’appuyant sur l’analyse des besoins clients et des tendances du marché.

Missions principales
- Définir la stratégie marketing du Groupe en matière de segmentation, de ciblage et de positionnement.
- Orienter les études clients et de marché portant notamment sur l’image, la notoriété et les attentes des consommateurs.
- Définir les orientations de veille stratégique et concurrentielle.
- Fixer les objectifs stratégiques et les indicateurs clés de performance (KPI), puis en assurer le suivi.
- Piloter l’évolution du catalogue produits et le positionnement des offres.
- Évaluer la rentabilité du portefeuille produits et arbitrer les choix d’offres.
- Orienter les stratégies de marketing opérationnel et les actions des équipes marketing des filiales.
- Encadrer, développer et renforcer les compétences de l’équipe Marketing Stratégique Groupe.

Profil recherché
- Formation BAC+5 en marketing, gestion commerciale ou domaine équivalent.
- Au moins 10 ans d’expérience dans une fonction stratégique liée au marketing, idéalement dans une institution financière, une fintech ou le secteur des télécommunications.
- Expérience en structuration des parcours clients, positionnement des offres et gestion de la rentabilité d’un portefeuille produits à partir d’indicateurs de performance.
- Bonne connaissance de la gouvernance marketing au sein d’un groupe opérant dans plusieurs pays.

Qualités requises
Rigueur, esprit analytique, orientation client, capacité d’influence et de conviction, flexibilité et adaptabilité, ainsi qu’une adhésion aux valeurs et à la culture du Groupe.

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Job description: Fleeti, spécialisée dans les solutions de géolocalisation, de gestion de flotte, de suivi de carburant et de vidéo embarquée, recrute un(e) Responsable Grands Comptes. Il/elle sera chargé(e) de fidéliser les clients stratégiques, d’assurer leur satisfaction et de développer le chiffre d’affaires de son portefeuille.

Missions principales

- Gérer en autonomie un portefeuille de 10 à 20 grands comptes.
- Organiser les rendez-vous clients, les revues de compte et présenter les résultats ainsi que les recommandations.
- Assurer le suivi des demandes, incidents et projets jusqu’à leur résolution dans les délais.
- Développer les ventes additionnelles grâce à l’upsell et au cross-sell.
- Anticiper les risques d’insatisfaction et de départ des clients.
- Produire des reportings et analyser les données relatives à l’utilisation des équipements et aux performances.
- Utiliser l’intelligence artificielle générative, notamment Claude, pour préparer les rendez-vous et réaliser les analyses et reportings.
- Mettre à jour les comptes et opportunités dans le CRM Odoo.
- Coordonner les équipes internes et transmettre les retours clients.

Profil recherché

- Au moins 2 ans d’expérience en service client ou en gestion de comptes, idéalement dans une start-up, la télématique, l’automobile ou le B2B.
- Formation supérieure souhaitée, mais non obligatoire.
- Sens du service client et capacité à fidéliser durablement.
- Autonomie, rigueur, organisation et esprit d’analyse.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, avec une aisance relationnelle auprès des décideurs.
- Intérêt pour l’intelligence artificielle générative.
- Maîtrise de l’anglais appréciée, mais non obligatoire.

Objectifs du poste

Garantir la fidélisation des grands comptes, maintenir un haut niveau de satisfaction, assurer le traitement des demandes dans les délais et générer du chiffre d’affaires additionnel.

Conditions proposées

- Rémunération fixe et variable liée aux ventes additionnelles, à la rétention et à la satisfaction client.
- Assurance santé.
- Poste autonome au sein d’une entreprise en croissance.

Processus de recrutement

Le processus comprend un entretien avec le Responsable Opérations et Service Client et la Directrice Pays, une mise en situation, puis un entretien final avec la VP Service Client du groupe.

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Job description: Le Groupement d’Industries Générales (GIG), spécialisé dans la production et le conditionnement d’eau minérale, recrute une Assistante Exécutive pour accompagner la Direction Générale dans la gestion de ses activités et le suivi de ses priorités.

Missions principales
- Gérer l’agenda, les rendez-vous, les réunions et les déplacements du Directeur Général.
- Rédiger les correspondances, comptes rendus, rapports et supports de présentation.
- Coordonner les projets spécifiques confiés par le Directeur Général avec les services concernés.
- Faciliter les échanges avec les principaux interlocuteurs de la Direction Générale.
- Assurer le suivi des décisions, des actions et des échéances, et effectuer les relances nécessaires.
- Préparer les points de situation et rendre compte de l’avancement des dossiers.
- Organiser le classement et l’archivage des documents.
- Garantir la confidentialité des informations et des dossiers traités.

Profil recherché
- Formation BAC+2 minimum en assistanat de direction, secrétariat de direction, gestion administrative ou équivalent.
- Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Une expérience auprès d’une Direction Générale ou d’un dirigeant constitue un atout.
- Excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Organisation, rigueur, esprit d’initiative, réactivité et capacité d’anticipation.
- Discrétion, confidentialité et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
- La maîtrise de l’anglais est un atout.

Conditions du poste
- Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire.
- Contrat : CDI.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, un garage automobile recrute un(e) Magasinier(ère) chargé(e) d’assurer la gestion des pièces détachées, des outils, des lubrifiants et des consommables, tout en garantissant la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions.

Missions principales

- Réceptionner et contrôler les marchandises, pièces détachées et équipements.
- Enregistrer les entrées et sorties de stock et assurer la traçabilité des mouvements.
- Organiser le rangement et le classement des pièces et équipements.
- Gérer les stocks et délivrer le matériel aux mécaniciens sur la base des demandes validées.
- Mettre à jour les fiches de stock et les outils de suivi.
- Participer à l’organisation du magasin et à la mise en place des procédures de gestion.
- Réaliser les inventaires physiques et signaler les écarts.
- Anticiper les besoins de réapprovisionnement et prévenir les ruptures de stock.
- Veiller à la conservation des marchandises, à la propreté et à la sécurité du magasin.
- Produire des rapports périodiques sur l’état des stocks.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+2 ou d’un diplôme équivalent, idéalement en logistique, gestion des stocks ou magasinage.
- Justifier d’une expérience en gestion de stock. Une expérience dans un garage automobile ou un magasin de pièces détachées constitue un atout.
- Avoir une bonne connaissance des méthodes de gestion des stocks et d’inventaire.
- Maîtriser les outils informatiques de base, notamment Excel.
- Être organisé(e), méthodique, rigoureux(se) et honnête.
- Avoir le sens des responsabilités, de l’anticipation et de l’initiative.
- Être autonome et capable de travailler en équipe avec les mécaniciens, le responsable technique et le service administratif.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, un garage automobile recrute un(e) Réceptionniste chargé(e) d’accueillir les clients, d’assurer le suivi de leurs demandes et de faciliter la communication entre la clientèle et l’équipe technique.

Missions principales

- Accueillir, renseigner et orienter les clients.
- Recueillir les besoins des clients et identifier les prestations demandées.
- Enregistrer les véhicules à leur arrivée et collecter les informations nécessaires.
- Assurer le suivi des dossiers clients et des interventions mécaniques.
- Faire le lien entre les clients, les mécaniciens et la direction.
- Informer les clients de l’évolution des travaux et des délais d’intervention.
- Gérer les appels téléphoniques et les prises de rendez-vous.
- Classer et archiver les documents.
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+2 ou d’un diplôme équivalent, idéalement en secrétariat, gestion commerciale ou administration.
- Justifier d’une expérience en accueil, réception ou service client. Une expérience dans un garage automobile constitue un atout.
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
- Être courtois(e), présentable, organisé(e) et rigoureux(se).
- Avoir un excellent sens de la communication et de l’écoute.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’esprit d’équipe.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, un garage automobile recrute un(e) Caissier(ère) chargé(e) d’assurer les opérations d’encaissement, le suivi quotidien de la caisse et la sécurisation des fonds, dans le respect des procédures internes.

Missions principales

- Encaisser les paiements des clients pour les prestations et services du garage.
- Établir les reçus, factures et pièces justificatives de paiement.
- Enregistrer quotidiennement les opérations de caisse.
- Suivre les paiements en espèces, par Mobile Money et par les autres moyens acceptés.
- Vérifier la conformité des montants encaissés avec les factures et justificatifs.
- Effectuer les arrêtés de caisse journaliers et transmettre les rapports à la hiérarchie.
- Assurer la sécurité des fonds et des documents de caisse.
- Signaler toute anomalie ou tout écart constaté.
- Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
- Classer et archiver les pièces comptables.
- Respecter les procédures internes de caisse et de contrôle.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+2 ou d’un diplôme équivalent, idéalement en comptabilité, gestion ou finance.
- Justifier d’une expérience en caisse ou en gestion financière. Une expérience dans un garage automobile constitue un atout.
- Maîtriser les opérations courantes de caisse et les outils informatiques de base.
- Être honnête, discret(ète), rigoureux(se) et organisé(e).
- Avoir le sens des responsabilités et une bonne capacité de concentration.
- Savoir respecter des procédures strictes et travailler en équipe.
- Faire preuve de professionnalisme et posséder un bon relationnel.

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Job description: Un établissement recrute un(e) Enseignant(e) d’Informatique pour dispenser des cours adaptés aux élèves du primaire, conformément au programme pédagogique fourni.

Missions principales

- Enseigner les bases de l’informatique aux élèves du primaire.
- Initier les élèves à l’utilisation des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
- Adapter les cours au niveau des enfants et favoriser leur apprentissage.
- Participer aux activités pédagogiques et collaborer avec l’équipe éducative.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+2 minimum, toutes filières confondues.
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Word, Excel et PowerPoint.
- Être âgé(e) d’au moins 20 ans.
- Avoir un bon contact avec les enfants et le sens du résultat.
- Être capable de travailler en équipe, de manière autonome et sous pression.
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Les candidats issus des filières IDA, RIT et SE sont particulièrement encouragés à postuler.

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Job description: JOY EXPERTISE recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Communication chargé(e) d’assurer le suivi administratif et commercial des clients, de participer au développement des ventes et de contribuer à la visibilité de l’entreprise à travers ses actions de communication.

Missions principales

- Assurer le suivi administratif et commercial des clients.
- Préparer les offres commerciales et veiller à leur suivi.
- Gérer l’accueil téléphonique et la relation client.
- Participer à la prospection et au développement commercial.
- Animer les réseaux sociaux et actualiser les supports de communication.
- Contribuer à l’organisation d’événements, de campagnes et d’actions promotionnelles.
- Produire des reportings sur les activités commerciales et de communication.

Profil recherché

- Avoir des connaissances en marketing digital.
- Maîtriser les outils de création graphique tels que Canva, Photoshop ou équivalents.
- Avoir une expérience en gestion de la relation client.
- Faire preuve d’organisation, de dynamisme et d’un bon relationnel.

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Job description: Formateur indépendant spécialisé en commercialisation des produits agricoles

Lieu : Angré, Abidjan
Rémunération : 10 000 FCFA/heure

Description du poste

Un formateur indépendant est recherché pour former et accompagner les acteurs agricoles dans le développement de leurs compétences commerciales, notamment en matière de vente, de négociation, de fixation des prix et d’accès aux marchés.

Missions principales

- Former les acteurs agricoles aux techniques de vente et de négociation commerciale.
- Accompagner les producteurs dans la fixation des prix et la recherche de clients.
- Faciliter l’accès aux marchés et aux circuits de distribution.
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés aux besoins des bénéficiaires.
- Animer des formations pratiques et proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain.
- Intervenir sur la commercialisation des produits vivriers (manioc, igname, banane plantain, riz, maïs, fruits et légumes) et/ou des produits agricoles industriels et de rente (cacao, café, anacarde, coton, hévéa et palmier à huile).

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+4 ou BAC+5 en agronomie, agroéconomie, commerce, marketing ou domaine équivalent.
- Justifier de 5 à 7 ans d’expérience pratique dans la commercialisation des produits agricoles.
- Avoir une expérience en formation ou en accompagnement des producteurs et des coopératives.
- Bien connaître les marchés agricoles et les circuits de distribution.
- Maîtriser les techniques de négociation, les études de marché et le développement commercial.
- Être capable de concevoir des supports pédagogiques et d’animer des formations pratiques.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, DIGITIQS-AFRICA recrute un(e) Commercial(e) Senior chargé(e) de conquérir de nouveaux marchés, de développer le portefeuille clients et de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise.

Missions principales

- Prospecter de nouveaux clients, notamment les entreprises, les ONG et les grandes organisations.
- Présenter les services et solutions de l’entreprise.
- Négocier les offres commerciales et conclure les contrats.
- Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+3 minimum en commerce, gestion commerciale, marketing ou domaine équivalent.
- Justifier de 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la vente de services ou le commerce B2B.
- Maîtriser les techniques de vente et de négociation.
- Avoir une excellente communication, le sens du résultat, de la rigueur et de l’autonomie.
- Maîtriser le Pack Office.
- La maîtrise de l’anglais et la détention du permis de conduire constituent des atouts.

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Job description: La Caissière assure les opérations d’encaissement, la tenue quotidienne de la caisse et le suivi des pièces justificatives. Elle garantit la fiabilité des transactions, la sécurité des fonds et un accueil de qualité auprès des clients.

Missions principales

- Enregistrer les entrées et sorties de caisse.
- Effectuer l’arrêté quotidien de caisse et signaler tout écart constaté.
- Tenir à jour le journal de caisse et classer les pièces justificatives.
- Effectuer les versements bancaires et assurer le suivi des justificatifs.
- Transmettre les états de caisse à la comptabilité et à la direction.
- Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie.
- Respecter les procédures internes et veiller à la sécurité des fonds.

Profil recherché

- Âge compris entre 25 et 30 ans.
- Être titulaire d’un BAC G2, d’un BT en comptabilité ou d’une formation de caissière.
- Justifier de 2 ans d’expérience professionnelle.
- Maîtriser les techniques d’encaissement et de tenue de caisse.
- Maîtriser Excel et les logiciels de caisse ou de comptabilité.
- Faire preuve de rigueur, d’honnêteté et d’intégrité.
- Avoir un bon relationnel et le sens de l’accueil.

Conditions

- Salaire brut : 200 000 FCFA par mois.
- Lieu de travail : Marcory, Abidjan.

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Job description: Le Gestionnaire de stock assure la réception, le stockage et le suivi des produits frais, congelés et des équipements. Il veille à la disponibilité des marchandises, à la fiabilité des inventaires et à la réduction des pertes et des coûts.

Missions principales

- Réceptionner les livraisons et vérifier les quantités, la qualité et la conformité des produits.
- Organiser et ranger les marchandises dans les espaces de stockage de manière méthodique et sécurisée.
- Enregistrer les entrées et sorties de stock et mettre à jour les fichiers de suivi.
- Réaliser des inventaires réguliers et analyser les écarts.
- Surveiller les niveaux de stock et prévenir les risques de rupture ou de surstock.
- Évaluer les besoins en approvisionnement, établir les demandes d’achat et assurer le suivi des livraisons auprès des fournisseurs.
- Produire des rapports périodiques et veiller au respect des procédures de gestion des stocks.

Profil recherché

- Âge compris entre 25 et 30 ans.
- Être titulaire d’un BAC+2, BTS ou DUT en gestion de stock.
- Justifier de 1 à 2 ans d’expérience professionnelle.
- Maîtriser les techniques de gestion de stock et d’inventaire.
- Maîtriser Excel et les logiciels de gestion de stock.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’honnêteté.
- Avoir un bon relationnel et savoir travailler en équipe.

Conditions

- Salaire brut : 250 000 FCFA par mois.
- Lieu de travail : Marcory, Abidjan.

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Job description: DIGITIQS-AFRICA recrute un Business Developer pour contribuer à son développement commercial, identifier de nouvelles opportunités et accroître son portefeuille clients. La date limite de candidature est fixée au 23 octobre 2026.

Missions principales

- Identifier de nouveaux marchés et prospects.
- Développer et gérer un portefeuille clients.
- Mener des actions de prospection commerciale ciblées.
- Participer aux rendez-vous commerciaux et à la présentation des offres.
- Négocier et convertir les opportunités en contrats.
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.

Profil recherché

- Être titulaire d’une Licence (BAC+3) minimum en commerce, commerce international, gestion commerciale ou domaine connexe.
- Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans la vente de services.
- Maîtriser la prospection, la négociation et la gestion de portefeuille clients.
- Posséder d’excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation.
- Être orienté résultats, dynamique, autonome, rigoureux et réactif.
- Maîtriser parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que le Pack Office (Word, Excel et PowerPoint).

Atouts supplémentaires

- Un Master ou des connaissances en marketing.
- La maîtrise de l’anglais.
- La possession d’un permis de conduire.

Date limite de candidature : 23 octobre 2026.

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Job description: Dans le cadre du renforcement des équipes d’une entreprise industrielle située sur l’autoroute de Bassam, Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute des opérateurs de ligne de production chargés d’assurer le bon fonctionnement des équipements et le contrôle de la qualité des produits.

Missions principales :
- Conduire et surveiller les équipements de production.
- Assurer le bon fonctionnement de la ligne et effectuer les réglages nécessaires.
- Contrôler la qualité des produits fabriqués.
- Détecter et signaler les anomalies.
- Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et les procédures de production.

Profil recherché :
- Être titulaire d’un BTS en maintenance des systèmes de production ou d’un diplôme équivalent.
- Justifier d’une première expérience en production industrielle ou en conduite de ligne.
- Être rigoureux, dynamique et attentif.
- Avoir le sens des responsabilités et de l’esprit d’équipe.
- Être disponible pour travailler selon les horaires de production.

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Job description: Dans le cadre du projet CASA, FADV recrute un(e) Programme Manager chargé(e) de coordonner les activités liées au soutien psychosocial, à la santé mentale en milieu scolaire, à l’éducation inclusive et au bien-être des enfants et des adolescents. Il/elle assurera la gestion opérationnelle du projet, la coordination des partenaires, le suivi des résultats et la qualité des interventions.

Missions principales

- Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités de la composante du projet.
- Élaborer et actualiser les plans d’action, les chronogrammes et les outils de suivi.
- Veiller au respect des engagements contractuels, des indicateurs et du cadre logique.
- Identifier les risques opérationnels et proposer des mesures correctives.
- Préparer les rapports narratifs destinés aux bailleurs et aux partenaires institutionnels.
- Coordonner les partenaires techniques, organiser les réunions et effectuer des visites de terrain.
- Contrôler la qualité des prestations, des livrables et des rapports des partenaires.
- Assurer le suivi-évaluation, vérifier la fiabilité des données et analyser les résultats.
- Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.
- Intégrer les principes de protection de l’enfance, de bien-être et d’éducation inclusive dans les activités.
- Participer à la conception et à la révision des outils pédagogiques et des modules de formation.
- Appuyer les dispositifs d’orientation et d’accompagnement des enfants vulnérables.
- Maintenir les relations avec les autorités éducatives, sanitaires et sociales et participer aux réunions institutionnelles.

Profil recherché

- Être titulaire d’un Master ou diplôme équivalent en gestion de projet, sciences de l’éducation, psychologie, développement international, sciences sociales ou domaine connexe.
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement ou humanitaires.
- Avoir une expérience confirmée en coordination de partenaires institutionnels ou associatifs, suivi opérationnel, monitoring et reporting de projets financés par des bailleurs internationaux.
- Une expérience dans l’éducation, la protection de l’enfance ou l’inclusion sociale est fortement appréciée.
- Maîtriser les outils de planification, de suivi et de reporting ainsi que Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
- Posséder de bonnes connaissances en protection de l’enfance et en soutien psychosocial. Des connaissances en éducation inclusive, santé mentale communautaire ou accompagnement des publics vulnérables constituent un atout.
- Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’analyse et d’orientation résultats.
- Avoir d’excellentes capacités relationnelles, de négociation et de coordination multi-acteurs.
- Maîtriser parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral. La connaissance de l’anglais est un atout.
- Être capable d’encadrer des équipes et d’assurer un suivi régulier des partenaires.

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Job description: L’entreprise recrute un Webmarketing Manager et Commercial pour diriger son agence de San Pedro, comprenant les bureaux et l’imprimerie. Il sera chargé de développer la visibilité du site internet, d’accroître le trafic et les ventes, de fidéliser la clientèle et de superviser les équipes opérationnelles.

Missions principales

- Diriger les activités de l’agence de San Pedro et assurer son bon fonctionnement.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de clients en optimisant le budget marketing.
- Développer la visibilité du site internet à travers le référencement naturel (SEO), les campagnes publicitaires (SEA), les réseaux sociaux, l’e-mailing et le SMS marketing.
- Organiser des actions de prospection sur le terrain : distribution de flyers, catalogues, salons et affichage publicitaire.
- Suivre les performances des campagnes marketing et produire des tableaux de bord.
- Assurer une veille concurrentielle sur les prix, les produits et les stratégies de communication.
- Développer la relation client, améliorer la satisfaction et fidéliser la clientèle.
- Encadrer les équipes du webmaster, du graphiste, du responsable logistique et des livreurs.
- Veiller à la mise à jour des produits et des prix, à la sécurité des transactions, à la maintenance du site et à la qualité du service.
- Analyser le potentiel commercial des produits et prioriser les actions de développement.

Profil recherché

- Avoir de bonnes connaissances en marketing, en vente et en webmarketing.
- Maîtriser les outils et les canaux du marketing digital.
- Être intéressé par les secteurs de la sécurité des personnes et des biens ainsi que de la décoration.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, de créativité et d’esprit de décision.
- Avoir des compétences en management d’équipe, en analyse commerciale et en gestion de la relation client.
- Être titulaire d’un permis de conduire obligatoire.

Conditions et informations complémentaires

- Lieu de travail : San Pedro.
- Lieu de l’entretien : Abidjan.
- Moyens mis à disposition : véhicule, ordinateur, téléphone et accès à Internet.
- Une formation initiale sera assurée sur l’entreprise, les produits, les clients cibles, la concurrence, les techniques de vente et l’organisation du travail.

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Job description: M&H Consulting Africa SARL, cabinet de conseil spécialisé en droit, fiscalité, finance et comptabilité, recrute un(e) Assistant(e) Community Manager junior pour renforcer son équipe Marketing et Communication. Le poste vise à développer la présence digitale du cabinet, accroître sa notoriété et contribuer à la génération de prospects qualifiés.

Missions principales

- Élaborer et actualiser le calendrier éditorial en fonction de l’actualité et des besoins du cabinet.
- Rédiger des contenus professionnels en français et en anglais pour LinkedIn, WhatsApp Business, les newsletters et le site web.
- Concevoir des supports visuels, infographies, carrousels et vidéos courtes à l’aide de Canva ou d’outils équivalents.
- Programmer et publier les contenus, animer les communautés et répondre aux messages et commentaires.
- Assurer une veille sur l’actualité fiscale, juridique et réglementaire ainsi que sur les tendances du marketing digital.
- Participer aux campagnes d’e-mailing, aux relances de prospects et à la mise à jour des contacts dans le CRM.
- Suivre les performances des actions digitales et produire des rapports mensuels avec des recommandations d’amélioration.
- Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour la création de contenus, tout en vérifiant leur exactitude.
- Veiller à la protection de l’image du cabinet et au respect de la confidentialité des informations clients.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en communication, marketing digital, journalisme ou domaine équivalent.
- Justifier idéalement de 1 à 2 ans d’expérience en Community Management, stages compris.
- Maîtriser la rédaction professionnelle en français et posséder un bon niveau d’anglais écrit.
- Savoir vulgariser des sujets techniques et adapter les contenus aux différents publics.
- Maîtriser LinkedIn, YouTube, WhatsApp Business, Canva et les outils de programmation des publications.
- La maîtrise du montage vidéo, des outils d’IA générative, de l’e-mailing et du référencement naturel (SEO) constitue un atout.
- Faire preuve de rigueur, de créativité, d’autonomie, de discrétion et d’esprit d’initiative.
- Un intérêt pour la fiscalité, la comptabilité, le droit des affaires et l’entrepreneuriat est apprécié.

Conditions du poste

- Lieu : Tour SAMA, Plateau, Abidjan.
- Type de contrat : stage de pré-embauche avec indemnité de stage.
- Prise de poste : dès que possible.
- Rattachement hiérarchique : Associé Gérant.

Dossier de candidature

- Un CV actualisé.
- Une lettre de motivation.
- Trois à cinq exemples de publications réalisées ou un lien vers un portfolio.

Important : toute publication comportant des informations techniques fiscales, juridiques ou comptables doit être validée par un associé avant diffusion. La confidentialité des dossiers clients est obligatoire.

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Job description: Green Agro Valley CI, entreprise spécialisée dans le forage solaire, le pompage photovoltaïque et la micro-irrigation agricole, recrute un Directeur Technique et des Opérations pour piloter ses activités techniques, superviser les chantiers et accompagner son développement en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest.

Missions principales :
- Diriger le bureau d’études et valider les études, dimensionnements et offres techniques.
- Superviser les activités de forage, d’irrigation, d’installation et de maintenance.
- Planifier les chantiers et optimiser l’utilisation des équipements et des équipes.
- Organiser le service après-vente et garantir le respect des engagements de maintenance.
- Superviser la gestion des stocks, du magasin, de la flotte d’engins et de leur maintenance.
- Encadrer les responsables des implantations régionales et déployer les standards techniques dans les pays d’intervention.
- Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
- Contribuer à la préparation de la certification qualité et rendre compte régulièrement à la Direction Générale.

Profil recherché :
- Diplôme d’ingénieur en hydraulique, génie rural, génie civil ou énergies renouvelables.
- Au moins 10 ans d’expérience dans la conduite de chantiers de forage ou d’irrigation, dont plusieurs années à un poste de direction technique.
- Maîtrise des techniques de forage, de tubage, de développement et d’essais de débit.
- Expertise en dimensionnement des systèmes de pompage solaire et des réseaux d’irrigation localisée.
- Expérience dans la gestion et la maintenance d’un parc d’engins.
- Bonne connaissance des marchés institutionnels et des exigences des bailleurs de fonds.
- Maîtrise des outils de dessin assisté par ordinateur et de dimensionnement.

Qualités requises :
- Leadership technique et capacité à encadrer des équipes réparties sur plusieurs sites.
- Sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités.
- Rigueur dans l’application des normes de qualité et de sécurité.
- Disponibilité et aptitude aux déplacements fréquents.

Rémunération et avantages :
- Rémunération attractive composée d’une partie fixe et d’une partie variable liée aux résultats.
- Avantages en nature liés à la fonction.
- Possibilité de participation au capital de l’entreprise, acquise progressivement sur quatre ans, sous conditions de présence et d’atteinte des objectifs.

Des déplacements sont à prévoir sur les chantiers, dans les implantations régionales ainsi qu’au Ghana, en Guinée et au Burkina Faso.

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Job description: TRABSOU GROUP, entreprise multiservices en pleine croissance, recrute un(e) stagiaire en gestion commerciale pour contribuer au développement de son portefeuille clients, à l’augmentation du chiffre d’affaires et à la satisfaction de la clientèle.

Missions principales :
- Participer à la prospection digitale, au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
- Contribuer au développement du chiffre d’affaires et assurer l’interface entre l’entreprise et les clients.
- Assurer le suivi des commandes en collaboration avec les équipes internes.
- Participer aux actions de communication interne et externe.
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Profil recherché :
- Être titulaire d’un Bac+2 en gestion commerciale.
- Avoir une bonne connaissance des techniques commerciales.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, de communication et de négociation.
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office) et les outils digitaux.
- Maîtriser le montage vidéo.
- Être organisé(e), adaptable et doté(e) d’une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Faire preuve de diplomatie et d’un bon sens relationnel.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, BIBLOS Smart Technology recrute un Responsable Suivi des Stocks et Contrôle Qualité chargé de garantir la fiabilité des stocks, la conformité des marchandises et le respect des procédures de stockage et de manutention dans les dépôts.

Missions principales :
- Assurer le suivi des stocks et contrôler les entrées, sorties, transferts et autres mouvements de marchandises.
- Vérifier la concordance entre les stocks physiques et les données du système de gestion.
- Réaliser au moins un inventaire mensuel par dépôt.
- Contrôler l’état des appareils, des emballages et des conditionnements afin de limiter les pertes et les dommages.
- Superviser le comptage des marchandises lors des déchargements de conteneurs et vérifier les quantités reçues.
- Identifier et documenter les anomalies, les écarts et les colis endommagés, ouverts ou reconditionnés.
- Transmettre les rapports de déchargement au Directeur des entrepôts le jour même, avec les procès-verbaux et les photographies nécessaires.
- Suivre la mise en œuvre des actions correctives et accompagner les équipes dans l’amélioration de leurs pratiques.
- Contrôler l’état du matériel de manutention et signaler les défaillances.
- Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité en entrepôt.

Profil recherché :
- Formation en logistique, gestion des stocks ou domaine équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des stocks, l’entreposage ou un domaine connexe.
- Expérience dans la distribution d’appareils électroménagers ou électroniques souhaitée.
- Bonne maîtrise des méthodes d’inventaire, du contrôle des stocks et des procédures de réception et de déchargement de conteneurs.
- Connaissance des documents de transport, des procédures de constat et des réserves en cas d’anomalie.
- Maîtrise des règles de manutention et de sécurité en entrepôt.

Qualités requises :
- Rigueur, organisation et sens de l’observation.
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
- Bonne communication écrite et orale.
- Ponctualité, courtoisie et bonne moralité.

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Job description: Le juriste assure la sécurisation juridique des activités de l’entreprise, notamment dans la gestion des contrats, le suivi des marchés de travaux et la prévention des risques juridiques. Il accompagne les équipes opérationnelles dans le respect des obligations contractuelles et réglementaires.

Missions principales :
- Rédiger, analyser et négocier les contrats avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
- Examiner les marchés de travaux et les cahiers des charges sur le plan juridique.
- Vérifier les clauses relatives aux délais, pénalités, garanties, responsabilités, paiements et résiliation.
- Assurer le suivi des avenants et des engagements contractuels.
- Identifier les clauses à risque avant la signature des contrats.
- Conseiller les équipes travaux sur leurs obligations contractuelles et réglementaires.
- Analyser les risques liés aux retards, travaux supplémentaires, réserves et défauts d’exécution.
- Participer à la rédaction des mises en demeure et des réponses aux réclamations.
- Accompagner la gestion des différends avec les maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre et sous-traitants.
- Assurer la conservation des pièces justificatives et des preuves nécessaires en cas de litige.
- Vérifier la conformité juridique des engagements commerciaux et des partenariats.
- Effectuer une veille juridique et réglementaire.
- Contribuer à la prévention de la fraude, de la corruption et des conflits d’intérêts.
- Vérifier le respect des exigences relatives aux marchés publics et aux procédures d’appels d’offres.

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Job description: L’Agent d’accueil Front Office assure l’accueil, l’information et le conseil des clients. Il/elle identifie leurs besoins, propose des produits ou services adaptés et contribue au développement des ventes ainsi qu’à la fidélisation de la clientèle.

Missions principales :
- Accueillir les clients et prospects, en présentiel ou par téléphone.
- Identifier les demandes et orienter les clients vers les interlocuteurs appropriés.
- Traiter les premières réclamations et répondre aux demandes spécifiques.
- Analyser les besoins, présenter les offres adaptées et conseiller les clients.
- Argumenter, traiter les objections et négocier dans le respect de la politique commerciale.
- Assurer le suivi du portefeuille clients, effectuer des relances et proposer des ventes complémentaires.
- Enregistrer les contacts, les demandes et les ventes.
- Rendre compte des résultats à la hiérarchie et transmettre les retours clients.

Profil recherché :
- Être une jeune femme.
- Avoir un Bac+2 minimum en tourisme, hôtellerie, commerce, relation client ou une expérience équivalente.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en vente, accueil commercial, relation client, immobilier ou tourisme.
- Maîtriser les techniques de vente, de négociation et de conclusion des ventes.
- Avoir une excellente expression orale et écrite en français.
- Posséder un bon niveau d’anglais ; la maîtrise d’une autre langue constitue un atout.

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