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Job description: Artisans Services Plus by DJEMBEY, spécialisé dans le froid, la climatisation et la maintenance industrielle, recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour participer au développement de son portefeuille de clients professionnels et particuliers. Le/la stagiaire contribuera à la promotion des services d’installation, de maintenance, de SAV et des contrats d’entretien.

Missions principales

Sous la supervision de la Responsable des Opérations, le/la stagiaire devra :

• Prospecter les entreprises, commerces, hôtels, agences immobilières et autres professionnels.
• Prospecter les particuliers, résidences et appartements.
• Identifier les besoins des prospects et qualifier les opportunités commerciales.
• Présenter les offres adaptées aux besoins des clients.
• Assurer le suivi des prospects et la planification des interventions techniques.
• Fidéliser les clients et assurer le suivi après-vente.
• Participer à la création de supports commerciaux : catalogues, publications et offres promotionnelles.
• Produire des reportings réguliers sur les activités et résultats commerciaux.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Vente, Gestion commerciale, Marketing, Gestion, Communication ou domaine équivalent.
• Être étudiant(e) en fin de cycle et à la recherche d’un stage de validation BTS, Licence ou Master.
• Être autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir une bonne aisance relationnelle et commerciale.
• Être à l’aise avec la prospection terrain et digitale.
• Maîtriser les outils bureautiques et les réseaux sociaux professionnels.
• Être dynamique, persévérant(e), professionnel(le) et avoir le goût du challenge.
• Posséder de bonnes capacités de communication, de négociation et d’écoute.
• Avoir un bon esprit d’équipe et le sens de la satisfaction client.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Stage de validation.
• Lieu : Abidjan.
• Présence au bureau : 1 à 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail pour les profils autonomes selon les besoins du service.
• Formation aux techniques de vente B2B/B2C et aux services de l’entreprise.
• Commission sur chaque vente réalisée, selon les conditions de l’entreprise.
• Prime de transport prise en charge par l’Agence Emploi Jeune, sous réserve d’éligibilité et des conditions applicables.

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Job description: Une entreprise spécialisée dans la grande distribution recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH et accompagner la direction dans la gestion et le développement des collaborateurs. Le/la DRH contribuera également à l’adaptation de l’organisation aux évolutions du monde du travail et à la transformation digitale.

Missions principales

• Conseiller la Direction Générale et adapter les objectifs RH aux orientations stratégiques de l’entreprise.
• Recueillir les besoins et attentes des différentes directions et des collaborateurs.
• Suivre et ajuster les stratégies et politiques RH mises en place.
• Piloter le recrutement des collaborateurs relevant de son périmètre.
• Accompagner l’évolution des modes de travail et la transformation digitale de l’organisation.
• Organiser et maintenir un dialogue social constructif.
• Sélectionner et gérer les prestataires RH : cabinets de recrutement, agences et éditeurs de solutions spécialisées.
• Contribuer au développement d’une politique RH adaptée aux enjeux de la grande distribution.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Ressources Humaines ou formation équivalente.
• Minimum 8 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience obligatoire sur un poste de Responsable RH multisite ou de DRH opérationnel dans le secteur de la grande distribution.
• Maîtrise approfondie du droit du travail.
• Excellentes capacités d’écoute et qualités relationnelles.
• Bonne résistance au stress et capacité à gérer les situations urgentes.
• Solides compétences en négociation et grande discrétion professionnelle.
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales.

Conditions

• Lieu : Abidjan.
• Contrat : CDI.

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Job description: Une entreprise spécialisée dans la grande distribution recrute un(e) Directeur(trice) d’Exploitation pour piloter les activités opérationnelles, logistiques et managériales de l’entreprise. Il/elle assure la coordination des équipes, le suivi des performances et la bonne gestion des ressources afin de garantir l’efficacité de l’exploitation.

Missions principales

• Manager les équipes et coordonner les différents services placés sous sa responsabilité.
• Superviser et optimiser les opérations logistiques.
• Définir les objectifs et prendre les décisions stratégiques nécessaires au bon fonctionnement de l’exploitation.
• Définir et mettre en œuvre la politique RH au niveau de l’exploitation.
• Assurer l’interface entre la Direction Générale et les employés.
• Superviser la gestion financière du secteur : achats, budget et ressources nécessaires.
• Contrôler la conformité des marchandises et la qualité des prestations réalisées.
• Suivre, analyser et évaluer les performances globales de l’exploitation.
• Développer et maintenir une relation de confiance avec les partenaires et collaborateurs externes.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Logistique ou domaine équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans le secteur de la grande distribution.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés.
• Excellentes capacités d’analyse et de réflexion stratégique.
• Bonne résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Solides compétences managériales et relationnelles.
• Maîtrise parfaite de la gestion logistique.

Conditions

• Lieu : Abidjan.
• Contrat : CDI.

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Job description: Une entreprise recrute une Assistante Administrative / Secrétaire de Direction pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de ses activités. Elle sera chargée d’assurer le suivi administratif, l’organisation des rendez-vous et la gestion des communications tout en garantissant la confidentialité des informations.

Missions principales

• Gérer l’agenda de la direction et organiser les rendez-vous.
• Recevoir et traiter les appels téléphoniques.
• Gérer les courriers et les e-mails.
• Rédiger, saisir et mettre en forme les documents administratifs.
• Classer et archiver les dossiers.
• Accueillir et orienter les visiteurs et partenaires.
• Assurer la confidentialité des informations et documents de l’entreprise.

Profil recherché

• Formation en secrétariat, administration, gestion ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Excellente organisation et capacité à gérer les priorités.
• Bonne expression orale et écrite.
• Présentation professionnelle.

Qualités recherchées

• Organisation et rigueur.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Ponctualité et réactivité.
• Diplomatie et autonomie.
• Sens du service.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Chef d’Équipe spécialisé(e) dans les installations photovoltaïques pour superviser les travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des systèmes solaires. Il/elle sera également chargé(e) de coordonner les équipes techniques et de garantir la qualité et la sécurité des interventions sur les chantiers.

Missions principales

• Installer, câbler et mettre en service les systèmes photovoltaïques.
• Monter et raccorder les équipements solaires et les systèmes de stockage.
• Effectuer les visites techniques sur les sites.
• Assurer la maintenance, le diagnostic et le dépannage des installations.
• Encadrer et coordonner les équipes de techniciens sur les chantiers.
• Planifier les interventions et veiller au respect des normes, délais et règles de sécurité.
• Contrôler la qualité des installations et assurer leur mise en service.
• Produire les reportings d’activités.
• Participer à la formation et à l’accompagnement des techniciens.

Profil recherché

• BTS, BT ou Bac Pro en Électricité, Électrotechnique, Électromécanique, Énergie solaire ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en installation, maintenance et dépannage de systèmes photovoltaïques et électriques.
• Bonne maîtrise des installations solaires et électriques, des normes techniques et des règles de sécurité.
• Une habilitation électrique constitue un atout.
• Capacité à encadrer une équipe, organiser les interventions et contrôler la qualité du travail.
• Être rigoureux(se), autonome, responsable et doté(e) d’un bon leadership.
• Avoir un bon esprit d’équipe.
• Être disponible pour les déplacements et interventions sur les chantiers.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Graphiste / Designer Graphique pour concevoir des supports visuels attractifs et professionnels afin de renforcer son identité visuelle et sa communication. Le/la titulaire travaillera en collaboration avec les équipes commerciales et marketing.

Missions principales

• Concevoir des affiches, flyers et visuels publicitaires.
• Créer des contenus graphiques pour les réseaux sociaux.
• Réaliser des présentations et supports digitaux.
• Préparer les fichiers destinés à l’impression.
• Effectuer la retouche et le traitement des images.
• Participer à la création d’identités visuelles et de supports de communication.
• Collaborer avec les équipes commerciales et marketing.
• Organiser et gérer les fichiers graphiques.

Profil recherché

• Maîtriser Photoshop, Illustrator ou des outils de conception graphique similaires.
• Avoir une bonne créativité et un sens esthétique développé.
• Maîtriser les principes de typographie et l’utilisation des couleurs.
• Être rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
• Respecter les délais et les consignes.
• Être capable de travailler efficacement en équipe.

Qualités recherchées

• Créativité.
• Organisation.
• Réactivité.
• Autonomie.
• Rigueur.
• Sens du détail.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et humaine du personnel. Le/la titulaire du poste participera au recrutement, à l’intégration, au suivi et au développement des collaborateurs, tout en veillant au respect des procédures internes et au maintien d’un bon climat de travail.

Missions principales

• Participer à l’identification des besoins en personnel.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Rechercher, sélectionner et présélectionner les candidats.
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
• Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Constituer et actualiser les dossiers administratifs du personnel.
• Suivre les absences, congés, retards et présences.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes.
• Préparer les éléments nécessaires à la gestion de la paie.
• Assurer le suivi des contrats, renouvellements et périodes d’essai.
• Identifier les besoins en formation et participer à la mise en œuvre des actions de développement.
• Participer au suivi des performances et aux évaluations du personnel.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et au bien-être des collaborateurs.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les priorités.

Qualités recherchées

• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens de l’écoute et diplomatie.
• Organisation et rigueur.
• Leadership et esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités et intégrité.
• Réactivité et capacité d’adaptation.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour appuyer l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des activités RH. Le poste nécessite rigueur, discrétion et une bonne capacité d’organisation.

Missions principales

Gestion administrative RH :
• Mettre à jour les dossiers du personnel.
• Classer et archiver les documents RH.
• Préparer les attestations et courriers administratifs simples.
• Saisir et actualiser les données RH.

Recrutement :
• Réceptionner et classer les candidatures.
• Participer à la diffusion des offres d’emploi et de stage.
• Assister à l’organisation des entretiens.
• Assurer le suivi administratif des candidatures.

Formation et reporting :
• Participer à l’organisation logistique des formations.
• Suivre les présences et archiver les documents de formation.
• Participer à la préparation des reportings RH.
• Assister l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.
• Exécuter toute autre mission liée à la gestion des ressources humaines confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

• Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines.
• 1 à 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Connaissances en droit du travail.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Qualités recherchées

• Organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et sens de l’écoute.
• Réactivité et sens des responsabilités.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Agent(e) d’Accueil / Secrétaire pour assurer l’accueil des visiteurs, la gestion des appels et du courrier ainsi que diverses tâches administratives. Le/la titulaire contribuera à garantir une image professionnelle et un accueil de qualité au sein de l’entreprise.

Missions principales

• Accueillir physiquement et par téléphone les visiteurs, clients et partenaires.
• Orienter les visiteurs et répondre à leurs demandes avec courtoisie et professionnalisme.
• Gérer le standard téléphonique et transmettre les appels aux services concernés.
• Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier entrant et sortant.
• Classer, archiver et assurer la gestion des documents administratifs.
• Effectuer les travaux courants de secrétariat et de bureautique.
• Rédiger et mettre en forme les courriers et documents administratifs.
• Gérer les fournitures de bureau et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Assurer le suivi des rendez-vous et la gestion des salles de réunion.
• Veiller à la propreté et à la bonne présentation de l’espace d’accueil.
• Contribuer à maintenir une image professionnelle et une qualité d’accueil optimale.
• Exécuter toute autre tâche administrative confiée par la Direction.

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Job description: Dans le cadre de son expansion, VINCY CONSEIL recrute un(e) Commercial(e) Recrutement chargé(e) de développer le portefeuille clients et de générer de nouvelles opportunités de missions dans le domaine des ressources humaines. Le poste s’adresse à un profil commercial expérimenté, capable d’établir des relations avec des décideurs RH et de développer des partenariats durables.

Missions principales

• Prospecter activement de nouveaux clients : grands groupes, PME et entreprises de différents secteurs.
• Identifier les besoins en recrutement et présenter les services RH : recrutement, approche directe, évaluation RH, etc.
• Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
• Négocier les conditions contractuelles.
• Développer des relations de confiance avec les décideurs et responsables RH.
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
• Développer des partenariats commerciaux durables et générer de nouvelles missions de recrutement.

Profil recherché

• Bac+2/3 en Commerce, Communication, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience réussie en vente de services B2B, idéalement dans les RH ou le conseil en ressources humaines.
• Parfaite connaissance du secteur RH en Côte d’Ivoire.
• Réseau professionnel actif auprès des services RH d’entreprises ayant des besoins en recrutement ou en travail temporaire.
• Expérience dans la prospection commerciale et tempérament orienté conquête.
• Excellent relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Bonne connaissance du tissu économique local et national du secteur RH en Côte d’Ivoire.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, VINCY CONSEIL recrute un(e) Secrétaire Comptable pour assurer la gestion administrative, comptable et une partie du suivi administratif des ressources humaines. Le poste requiert rigueur, organisation et respect de la confidentialité.

Missions principales

Gestion administrative :
• Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise.
• Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.
• Veiller au respect des procédures internes et au bon classement des dossiers.

Comptabilité :
• Suivre la caisse, les dépenses et les pièces comptables.
• Saisir les factures et les écritures bancaires.
• Effectuer les rapprochements bancaires.
• Assurer le suivi des impayés et du recouvrement.
• Préparer et transmettre les documents comptables.
• Mettre à jour les tableaux de bord et contribuer à l’amélioration des outils de suivi.
• Participer à l’établissement des états financiers.

Ressources humaines :
• Assurer le suivi administratif des mouvements du personnel permanent.
• Suivre le temps de travail, les congés et les arrêts maladie.
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de paie.

Reporting :
• Élaborer les reportings administratifs, comptables et RH.

Profil recherché

• Bac+2/Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent.
• Une expérience dans un poste similaire, en cabinet comptable ou en entreprise, est souhaitée.
• Maîtrise d’Excel et Word.
• Connaissance de SAARI RH et SAARI PAIE.

Qualités recherchées

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Respect des délais et sens des responsabilités.
• Bon esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.
• Honnêteté, intégrité et bon sens du contact.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour développer son portefeuille clients et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires. Le/la stagiaire participera à la prospection, à la promotion des produits et services ainsi qu’au suivi des clients et des commandes.

Missions principales

• Prospecter de nouveaux clients, particuliers et professionnels.
• Présenter les produits et services et conseiller les clients selon leurs besoins.
• Rechercher de nouvelles opportunités commerciales par téléphone et via les réseaux sociaux.
• Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison.
• Effectuer les relances auprès des prospects et clients.
• Participer à la promotion des produits et services sur les réseaux sociaux.
• Recueillir les besoins, remarques et suggestions des clients afin d’améliorer les offres.

Profil recherché

• Avoir de bonnes capacités de communication et de négociation.
• Être dynamique, motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir un bon sens du contact et être à l’aise avec les clients.
• Faire preuve de persuasion et de diplomatie.
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtriser les outils numériques et les réseaux sociaux.

Qualités recherchées

• Dynamisme et ponctualité.
• Présentation soignée.
• Esprit d’initiative et sens de l’écoute.
• Persévérance et esprit commercial.
• Honnêteté et professionnalisme.
• Capacité à atteindre les objectifs fixés.

Conditions

• Type de contrat : Stage école / Perfectionnement.
• Lieu de travail : Yopougon.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Office Specialist / Architecte d’Intérieur chargé(e) de concevoir des espaces de travail modernes et fonctionnels tout en développant un portefeuille de clients professionnels. Le poste combine expertise en aménagement tertiaire, conseil et développement commercial auprès de décideurs tels que les DRH, Directeurs Immobiliers et Directeurs Généraux.

Missions principales

• Concevoir des espaces de bureaux innovants, ergonomiques et adaptés aux nouvelles méthodes de travail : flex office, coworking et espaces collaboratifs.
• Proposer des solutions d’aménagement liées à l’ergonomie, l’acoustique, la luminosité et l’optimisation des surfaces.
• Prospecter de nouvelles entreprises et identifier les décideurs et porteurs de projets d’aménagement ou de rénovation.
• Développer un portefeuille clients et générer de nouveaux projets.
• Identifier et analyser les besoins des prospects en matière de transformation des espaces de travail.
• Représenter l’entreprise auprès des décideurs, présenter les solutions proposées et développer une relation de confiance.
• Assurer le suivi des projets, de la prospection initiale jusqu’à la validation du concept architectural.

Profil et compétences recherchés

• Maîtrise de la conception et de l’aménagement des espaces tertiaires.
• Bonne connaissance des normes liées au droit du travail et à la sécurité des espaces accueillant du public.
• Maîtrise des principes d’ergonomie, de confort, de mobilier, d’éclairage et d’acoustique.
• Maîtrise avancée des logiciels de conception 2D/3D tels qu’AutoCAD, SketchUp ou Revit.
• Compétences en rendu réaliste et en présentation de projets.
• Bonne capacité commerciale et relationnelle.
• Autonomie et capacité à gérer un projet de bout en bout.
• Excellente aptitude à conseiller, convaincre et établir une relation de confiance avec des dirigeants et décideurs.

Qualités recherchées

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit commercial et force de persuasion.
• Excellente présentation et aisance relationnelle.
• Sens du conseil et capacité à s’imposer comme interlocuteur de confiance.
• Créativité et sens de l’innovation.
• Rigueur et orientation résultats.

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Job description: HBS recrute, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la prestation de services aux entreprises, un(e) Responsable Commercial(e) Entreprises. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, il/elle sera chargé(e) de développer les ventes de services RH, notamment le recrutement, la formation et l’intérim, tout en assurant la gestion et la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels.

Missions principales

• Commercialiser les offres de recrutement, formation et intérim auprès des entreprises.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing.
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés et développer le segment de marché confié.
• Prospecter les entreprises en fonction de leur taille et de leur localisation.
• Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients.
• Développer les grands comptes et les partenariats stratégiques.
• Promouvoir l’image et les services de l’entreprise.
• Assurer une veille sur les évolutions du marché et les offres concurrentes afin d’adapter les solutions commerciales.
• Entretenir des relations durables avec les décideurs et clients professionnels.

Profil recherché

• Bac+4/5 ou plus en École de Commerce, Gestion ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste commercial similaire, idéalement dans les services aux entreprises.
• Disposer d’un portefeuille relationnel important auprès des grandes entreprises.
• Maîtriser les techniques de vente, de négociation et de gestion commerciale.
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels commerciaux.
• Avoir une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle en français.
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
• Être bon(ne) communicateur(trice) et avoir un excellent sens du contact.
• Présentation physique et vestimentaire soignée.

Exigences particulières

• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Disposer obligatoirement d’un véhicule personnel pour les déplacements professionnels.

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Job description: Une entreprise recherche un(e) professionnel(le) spécialisé(e) en sûreté et gestion des risques pour assurer la protection des installations portuaires, la prévention des menaces et la gestion des situations d’urgence. Le poste implique également la réalisation d’évaluations de sûreté, la préparation des plans d’intervention et le suivi des dispositifs de sécurité.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Master en Gestion de la Sûreté, Management QHSE ou domaine équivalent.
• Posséder obligatoirement un certificat ASP/PFSO (Agent de Sûreté des Installations Portuaires) en cours de validité.
• Détenir un diplôme ou certificat en gestion de la sécurité et de la sûreté délivré par un organisme de formation reconnu.
• Avoir une formation certifiée en gestion de crise ou en ISO 22301 (Plan de Continuité d’Activité).
• Maîtriser parfaitement le Code ISPS relatif à la sûreté des navires et des installations portuaires.
• Connaître la norme ISO 22301 sur la continuité d’activité.
• Posséder une bonne connaissance de l’environnement portuaire et maritime : flux, zones à risques, menaces, logistique et manutention.
• La connaissance de la gestion des marchandises dangereuses constitue un atout.
• Être capable de réaliser des évaluations de sûreté, élaborer des plans de sûreté et diriger des interventions ou exercices d’urgence.
• Savoir rédiger des rapports d’incidents précis et assurer une communication efficace des informations sensibles.
• Maîtriser l’utilisation des tableaux de bord et du Pack Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint.
• Avoir des connaissances en sécurité incendie constitue un avantage.
• Connaître les systèmes de vidéosurveillance et les nouvelles technologies appliquées à la sûreté.
• Être capable de conduire un véhicule.
• Être à l’aise dans l’animation et la conduite de réunions.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens des responsabilités.

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Job description: Un cabinet recrute un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information pour assurer la gouvernance, la protection et la conformité de son système d’information. Le/la titulaire du poste veillera notamment à la sécurité des infrastructures et applications, à la protection des données clients, à la gestion des incidents et à la sensibilisation des collaborateurs.

Missions principales

Gouvernance et conformité :
• Élaborer et maintenir les politiques, chartes et procédures de sécurité informatique.
• Mettre à jour l’analyse des risques et le plan de traitement.
• Identifier les normes, référentiels et obligations applicables et piloter les actions de mise en conformité.
• Constituer les dossiers de preuves et préparer les audits et contrôles externes.
• Préparer les comités de sécurité et les tableaux de bord destinés à la Direction.

Sécurité opérationnelle :
• Administrer et renforcer la sécurité des systèmes, postes, équipements mobiles et services cloud.
• Gérer les identités, les accès, l’authentification multifactorielle et les comptes à privilèges.
• Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi des corrections.
• Contrôler les sauvegardes et réaliser des tests de restauration.
• Maintenir l’inventaire des actifs, licences et dépendances logicielles.
• Garantir le cloisonnement des données entre les différentes entités.

Sécurité des applications et protection des données :
• Intégrer les exigences de sécurité dans le développement et l’exploitation des applications.
• Effectuer les revues de sécurité avant les mises en production.
• Contrôler les habilitations et le cloisonnement des données.
• Veiller à la classification, au stockage, au chiffrement, au transfert et à la destruction sécurisée des données clients.
• Accompagner les audits et répondre aux questionnaires de sécurité des clients.

Incidents, continuité et sensibilisation :
• Surveiller les journaux et les dispositifs de détection.
• Traiter les incidents de sécurité et escalader les incidents majeurs.
• Élaborer, tester et maintenir les plans de continuité et de reprise d’activité.
• Organiser des actions de sensibilisation à la cybersécurité et des simulations d’hameçonnage.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Sécurité des Systèmes d’Information ou domaine équivalent.
• 2 à 4 ans d’expérience en administration ou sécurité des systèmes d’information, idéalement en direction informatique, ESN ou cabinet.
• Une expérience pratique de gestion d’un système d’information de petite taille est particulièrement appréciée.
• Bonne maîtrise des environnements Windows, Linux, Microsoft 365 et services cloud.
• Maîtrise de la gestion des identités, des accès, des annuaires et de l’authentification multifactorielle.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001/27002, NIST CSF et RGSSI de l’ANSSI CI.
• Connaissance de la réglementation ivoirienne relative à la protection des données personnelles.
• Compréhension des architectures web, bases de données et chaînes d’intégration continue.
• Notions en analyse de risques et continuité d’activité.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la documentation.
• Français excellent et anglais professionnel à l’écrit et à la lecture.

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de la traçabilité.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Discrétion absolue concernant les informations clients.
• Bon relationnel et capacité à faire respecter les exigences de sécurité sans lien hiérarchique.
• Esprit d’apprentissage et capacité d’adaptation.

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Job description: Un cabinet recrute un(e) Responsable Gouvernance, Risques et Résilience SI pour piloter des missions de conseil en sécurité, gestion des risques, conformité et continuité d’activité. Le/la titulaire aura également un rôle commercial, financier et managérial dans le développement de la ligne de services.

Missions principales

Conduite des missions :
• Cadrer les missions, définir les objectifs, périmètres, ressources et calendriers.
• Réaliser des travaux de gouvernance, analyses de risques et démarches de mise en conformité.
• Élaborer les plans de traitement des risques et dispositifs de contrôle.
• Piloter les travaux de résilience : analyse d’impact, plans de continuité et de reprise, gestion de crise et exercices.
• Animer les ateliers et présenter les recommandations aux instances de décision.

Développement commercial :
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Élaborer les propositions commerciales, chiffrages et réponses aux appels d’offres.
• Participer aux soutenances et négocier les conditions d’intervention.
• Contribuer au développement de nouvelles opportunités commerciales.

Pilotage financier :
• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.
• Élaborer le budget, le plan de charge et la politique tarifaire.
• Suivre le taux d’occupation des consultants et la capacité de la ligne.
• Superviser la facturation, le recouvrement et la rentabilité des missions.

Méthodes et qualité :
• Élaborer et maintenir les méthodologies, modèles de livrables et documents de référence.
• Garantir la qualité et la conformité des productions.
• Capitaliser les retours d’expérience et préserver la confidentialité des données clients.
• Veiller au strict cloisonnement des dossiers et à la séparation avec les activités d’Audit.

Management :
• Participer au recrutement et à l’intégration des consultants.
• Affecter les ressources aux missions et arbitrer les charges.
• Superviser les travaux et accompagner la montée en compétences des équipes.
• Évaluer les performances et proposer les évolutions professionnelles.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Informatique, Sécurité des Systèmes d’Information, Gestion des Risques, Audit ou domaine équivalent.
• 5 à 8 ans d’expérience en gouvernance, gestion des risques, sécurité, conformité ou Risk Advisory, en cabinet ou en entreprise.
• Une première expérience en management est appréciée.
• Autonomie dans la gestion complète des missions, du cadrage à la restitution.
• Bonne appétence commerciale et expérience en chiffrage et négociation.
• Excellentes capacités de structuration, d’analyse et de communication auprès de dirigeants.

Compétences techniques

• Gouvernance de la sécurité : politiques, organisation, RACI, comités et tableaux de bord.
• Gestion des risques : cartographie, analyse, traitement et contrôle interne SI.
• Conformité et protection des données personnelles.
• Résilience : continuité, reprise, gestion de crise et exercices.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001/27002, ISO 22301, ISO 27005 ou EBIOS Risk Manager, RGSSI de l’ANSSI CI, NIST CSF et COBIT.
• Capacité à analyser les indicateurs financiers d’une ligne de services : chiffre d’affaires, marge, taux d’occupation et taux journalier moyen.
• Excellente qualité rédactionnelle.
• Français excellent et anglais professionnel.

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Leadership et capacité à convaincre.
• Esprit commercial et orientation résultats.
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et sensibles.
• Esprit d’initiative et goût pour la construction et l’amélioration des méthodes.

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Job description: Ciberobs recherche un(e) Consultant(e) GRC pour accompagner les directions et fonctions clés des entreprises dans la gestion de la cybersécurité, des risques et de la conformité. Le/la consultant(e) interviendra sur des missions de conseil, d’évaluation des risques, de gouvernance et de résilience, tout en produisant des recommandations concrètes et adaptées aux enjeux des clients.

Missions principales

Conduite des missions :
• Participer aux missions de gouvernance de la sécurité : diagnostic, définition de la cible, schémas directeurs et feuilles de route.
• Réaliser des évaluations des risques technologiques et cyber.
• Identifier, analyser, prioriser et suivre les risques et les actions de traitement.
• Accompagner les démarches de conformité à travers la mise en place de politiques, procédures et contrôles.
• Participer aux missions de continuité d’activité, gestion de crise et exercices.
• Produire des livrables structurés, clairs et orientés vers l’action.

Relation client :
• Conduire des entretiens et animer des ateliers avec les clients.
• Recueillir et analyser les informations afin de formaliser les constats.
• Traduire les problématiques techniques en recommandations compréhensibles pour les décideurs.
• Participer aux restitutions et défendre les analyses réalisées.

Qualité et amélioration continue :
• Appliquer les méthodologies du cabinet et contribuer à leur amélioration.
• Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des travaux.
• Respecter strictement les exigences de confidentialité, d’éthique et de sécurité de l’information.
• Anticiper les difficultés, alerter et sécuriser l’avancement des missions.

Contribution au cabinet :
• Accompagner et encadrer les consultants juniors.
• Participer à la préparation des propositions commerciales et aux chiffrages.
• Contribuer à la création de modèles, méthodologies et supports internes.

Profil recherché

• Bac+4/5 en informatique, cybersécurité, audit SI, gestion des risques ou domaine équivalent.
• 4 à 6 ans d’expérience en cybersécurité, gouvernance, audit des systèmes d’information ou conformité, en cabinet ou en entreprise.
• Bonne maîtrise de la gouvernance de la sécurité, de la gestion des risques, des contrôles, politiques et organisations.
• Capacité à gérer de manière autonome un périmètre de mission et à garantir la qualité des travaux.
• Bonne capacité à évoluer dans des environnements professionnels exigeants et sensibles.

Compétences clés

• Gouvernance : politiques, organisation, matrices de responsabilités, comités, indicateurs et tableaux de bord.
• Gestion des risques : cartographie, analyse, traitement, suivi et contrôle interne.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001, NIST, COBIT et, selon les missions, ITIL.
• Sensibilité aux enjeux de conformité, d’auditabilité et de gestion documentaire.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Français excellent et anglais professionnel souhaité.

Qualités recherchées

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur et esprit d’analyse.
• Esprit de synthèse et capacité à formuler des recommandations pertinentes.
• Aisance relationnelle et posture de conseil.
• Sens de la confidentialité et de l’éthique.
• Esprit d’équipe et goût pour la transmission.

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Job description: Une entreprise recherche un(e) Ingénieur(e) BTP expérimenté(e), spécialisé(e) dans la construction monolithique, pour superviser et optimiser les travaux sur des chantiers exigeants. Le poste requiert une solide expertise terrain, notamment dans l’utilisation des systèmes de coffrage monolithique en aluminium, ainsi qu’une capacité à encadrer et former les équipes.

Missions principales

• Superviser les travaux de construction monolithique sur les chantiers.
• Organiser, planifier et optimiser les cycles de production.
• Piloter le montage et le décoffrage des coffrages monolithiques en aluminium.
• Superviser les opérations de ferraillage et de coulage du béton.
• Contrôler la qualité et la bonne exécution des travaux à chaque étape.
• Veiller au respect des procédures techniques, des délais et des standards de qualité.
• Coordonner les différents intervenants sur le chantier.
• Former et accompagner les équipes aux bonnes pratiques d’exécution.
• Identifier les difficultés et mettre en place des actions correctives.
• Veiller à une progression efficace et sécurisée des travaux.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur BTP ou équivalent.
• Avoir une expérience confirmée sur des chantiers utilisant le coffrage monolithique en aluminium.
• Maîtriser les techniques de montage et de décoffrage, ainsi que le ferraillage et le coulage du béton.
• Posséder une bonne connaissance des contraintes et environnements de chantier.
• Maîtriser l’organisation, la coordination et le contrôle qualité des travaux.
• Avoir une expérience dans l’encadrement et la montée en compétences des équipes.
• Être capable de travailler dans un environnement exigeant et orienté résultats.
• Les profils internationaux sont fortement recherchés.
• Être bilingue français/anglais constitue un atout ; le français courant est indispensable.

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Leadership et capacité à encadrer les équipes.
• Réactivité et esprit d’équipe.
• Sens de la qualité et de l’efficacité opérationnelle.
• Capacité à transmettre les savoir-faire.
• Bonne capacité d’adaptation aux contraintes du terrain.

Expérience

Une expérience confirmée dans des projets de construction utilisant le coffrage monolithique en aluminium est indispensable.

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Job description: Assurer l’assistance administrative et organisationnelle de la Direction avec autonomie, rigueur et discrétion, tout en facilitant les échanges avec les interlocuteurs francophones et anglophones.

Missions principales

* Gérer les agendas, réunions, rendez-vous et déplacements de la Direction ;
* Préparer, rédiger et mettre en forme les courriers, rapports, présentations et documents administratifs ;
* Gérer les appels, e-mails et correspondances en français et en anglais ;
* Assurer la communication avec les clients, fournisseurs, partenaires et interlocuteurs internationaux ;
* Traduire et reformuler des documents français ↔ anglais ;
* Préparer les réunions et assurer le suivi des décisions et actions ;
* Organiser le classement et l’archivage des documents ;
* Assurer le suivi des dossiers administratifs et opérationnels ;
* Effectuer les relances et veiller au respect des échéances ;
* Coordonner certaines démarches avec les administrations, fournisseurs et prestataires ;
* Préparer des tableaux de suivi et rapports administratifs ;
* Garantir la confidentialité des informations traitées ;
* Anticiper les besoins de la Direction et proposer des solutions.

Profil recherché

* Bac+3 minimum en Secrétariat de Direction, Administration, Gestion, Commerce International, Communication ou domaine similaire ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de secrétaire, assistante de direction, assistante administrative ou fonction similaire ;
* Excellent niveau de français oral et écrit ;
* Très bon niveau d’anglais professionnel oral et écrit ;
* Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et bonne présentation professionnelle ;
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
* Sens élevé de la confidentialité et de la discrétion ;
* Rigueur, ponctualité, réactivité et respect des délais ;
* Excellent relationnel et sens du professionnalisme.

Atouts

* Expérience dans une entreprise internationale ou un environnement multiculturel ;
* Expérience auprès d’une Direction Générale ou d’un dirigeant ;
* Expérience avec des clients ou partenaires internationaux ;
* Très bonne maîtrise d’Excel et des outils collaboratifs ;
* Connaissance des procédures administratives au Sénégal ;
* Esprit d’initiative, capacité d’anticipation et résistance au stress.

Important

Le poste s’adresse à un profil expérimenté et autonome. Il ne convient pas aux débutants.

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Job description: Assurer la gestion administrative et le suivi complet du cycle de vente, depuis la réception des commandes jusqu’à la facturation, au suivi des paiements et au traitement des réclamations, en assurant la coordination entre les clients, l’équipe commerciale et les services internes.

Missions principales

* Réceptionner, vérifier et saisir les commandes dans le CRM ou ERP ;
* Suivre le traitement des commandes et informer les clients de leur avancement ;
* Coordonner les livraisons et prestations avec les différents services ;
* Établir les devis, factures et avoirs ;
* Assurer le suivi des paiements en collaboration avec la comptabilité ;
* Traiter les litiges et réclamations liés aux factures, retards ou non-conformités ;
* Proposer et suivre les actions correctives ;
* Mettre à jour les bases de données clients ;
* Assurer la gestion et l’actualisation des dossiers contractuels.

Profil recherché

* Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Commerce, Comptabilité ou Administration ;
* Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire en administration des ventes ou service client B2B/B2C ;
* Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
* Très bonne maîtrise de l’orthographe, de la syntaxe et de la communication professionnelle ;
* Maîtrise d’Excel et du Pack Office ;
* Bonne connaissance des logiciels de gestion commerciale et CRM.

Qualités personnelles

* Rigueur et organisation ;
* Réactivité et sens des priorités ;
* Excellent relationnel ;
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
* Résistance au stress ;
* Sens du service client.

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Job description: Prospecter par téléphone des décideurs professionnels au Canada afin d’identifier leurs besoins, qualifier les opportunités commerciales et prendre des rendez-vous pour des démonstrations de solutions logicielles dédiées notamment au secteur de la santé.

Missions principales

* Effectuer des appels sortants auprès de prospects B2B au Québec et dans les autres provinces canadiennes ;
* Contacter directement les décideurs et franchir les différents barrages téléphoniques ;
* Présenter clairement la proposition de valeur de la solution logicielle ;
* Identifier et qualifier les besoins des prospects ;
* Répondre aux objections et susciter l’intérêt des interlocuteurs ;
* Planifier des rendez-vous de démonstration pour les chargés de compte ;
* Renseigner précisément les échanges et informations recueillies dans le CRM et les outils de reporting.

Profil recherché

* Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’oral ;
* Excellente élocution, diction claire et communication professionnelle adaptées au marché nord-américain ;
* 1 à 2 ans d’expérience minimum en centre de contacts ou téléprospection B2B ;
* Une expérience en prise de rendez-vous qualifiés, santé, logiciels ou solutions SaaS constitue un atout ;
* Disponibilité pour travailler en horaires décalés, notamment en soirée et de nuit à Dakar, selon les horaires d’ouverture du marché canadien.

Qualités personnelles

* Ténacité et forte motivation commerciale ;
* Sens de l’écoute ;
* Rigueur et organisation ;
* Bonne capacité à gérer les objections ;
* Aisance relationnelle ;
* Orientation résultats.

Avantages

* Salaire fixe attractif ;
* Primes déplafonnées sur les rendez-vous qualifiés et honorés ;
* Formation aux outils, techniques de vente et à l’environnement logiciel ;
* Environnement de travail moderne et motivant ;
* Conditions adaptées aux horaires du marché canadien.

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Job description: Le Commercial Senior est chargé de développer la commercialisation des vitamines, protéines et compléments alimentaires naturels auprès des salles de sport, franchises de fitness, centres de coaching et acteurs de la nutrition sportive. Il développe le réseau de partenaires, négocie le référencement des produits et accroît la visibilité et les ventes de la marque.

Missions principales

* Prospecter et développer un réseau de salles de sport, franchises, box de CrossFit et centres de coaching ;
* Présenter les produits et négocier leur référencement et leur commercialisation ;
* Organiser des animations, dégustations et événements promotionnels ;
* Former les gérants, coachs et vendeurs sur les produits ;
* Assurer le merchandising, la visibilité et le réapprovisionnement des produits ;
* Suivre les tendances du marché et développer des partenariats avec des coachs et ambassadeurs ;
* Assurer le reporting des visites, ventes, réassorts et performances commerciales.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en commerce, Sciences du Sport ou Nutrition avec une forte orientation commerciale ;
* 5 à 7 ans d’expérience en vente terrain B2B, idéalement dans le sport, la nutrition sportive ou les compléments alimentaires ;
* Solide réseau dans l’univers des salles de sport et du fitness ;
* Bonne connaissance de la nutrition sportive et maîtrise de la négociation B2B ;
* Maîtrise des outils CRM ;
* Excellent relationnel, dynamisme, autonomie et orientation résultats ;
* Passion pour le sport et le bien-être ;
* Permis B et disponibilité pour des déplacements fréquents.

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Job description: Le Gestionnaire des Appels d’Offres pilote l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres du groupe, depuis la détection des opportunités jusqu’au dépôt des dossiers et à l’analyse des résultats. Il coordonne les différents services internes et veille à la conformité, à la qualité et au respect des délais.

Missions principales :

* Assurer une veille active sur les plateformes de marchés publics sénégalais (DCMP, ARCOP), français et autres plateformes spécialisées.
* Identifier, analyser et prioriser les opportunités commerciales.
* Évaluer les dossiers et participer aux décisions de soumission (go/no-go).
* Analyser les Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) et Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE).
* Coordonner la collecte des informations auprès des différents services.
* Rédiger et structurer les dossiers de candidature, notamment les mémoires techniques.
* Vérifier la conformité administrative, technique et réglementaire des offres.
* Assurer le dépôt des dossiers physiques et électroniques dans les délais.
* Participer aux séances de dépouillement lorsque nécessaire.
* Mettre à jour la base de données des appels d’offres et assurer le suivi des résultats.
* Élaborer des rapports d’activité et analyser les succès et les échecs.
* Proposer des améliorations du processus interne de gestion des appels d’offres.

Profil recherché :

* Bac+4 minimum en Management, Marketing, Communication, Marchés Publics ou domaine équivalent.
* Expérience professionnelle avérée dans la gestion des appels d’offres, incluant le montage et le dépôt de dossiers.
* Bonne connaissance des procédures et réglementations relatives à la commande publique.
* Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des plateformes d’appels d’offres dématérialisées.
* Connaissance d’un CRM, notamment Zoho, appréciée.
* Une expérience des marchés publics sénégalais (DCMP, ARCOP) et du Code français de la commande publique constitue un atout.
* Une expérience en cabinet de conseil, ESN, formation ou services RH serait appréciée.
* Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais.
* Rigueur, autonomie, fiabilité, esprit collaboratif et excellente capacité rédactionnelle.

Conditions et avantages :

* Poste stratégique rattaché à la Direction Générale.
* Formation continue et accès à des ressources spécialisées.
* Possibilités d’évolution au sein des différents pôles du groupe.
* Participation à la structuration et à l’amélioration des processus internes.
* Accès aux plateformes et outils nécessaires à la gestion des appels d’offres.
* Déplacements ponctuels pour les rendez-vous, dépôts de plis et séances de dépouillement.

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Job description: BAKAYOKO TECH, centre de formation professionnelle et de services informatiques, recherche un Agent Commercial / Apporteur d’Affaires chargé de développer sa clientèle et de commercialiser ses formations, services informatiques, équipements et solutions numériques auprès des entreprises, administrations, professionnels et particuliers.

Missions principales :

* Prospecter les entreprises par téléphone et sur le terrain.
* Identifier les besoins en formation, informatique, équipements et solutions numériques.
* Présenter les produits et services de BAKAYOKO TECH.
* Obtenir des rendez-vous avec les décideurs.
* Développer et suivre les opportunités commerciales.
* Transformer les prospects en clients et fidéliser le portefeuille.
* Commercialiser les formations professionnelles, services informatiques, matériels, logiciels et solutions numériques.
* Assurer un compte rendu quotidien des activités commerciales.

Profil recherché :

* Niveau Licence minimum.
* Posséder son propre ordinateur portable.
* Bonne présentation et excellente communication.
* Capacité à convaincre, négocier et conclure des ventes.
* Bonne maîtrise des outils informatiques.
* Aptitude à prospecter sur le terrain et par téléphone.
* Autonomie, organisation et sens des responsabilités.
* Esprit d’initiative et goût du challenge.
* Forte orientation résultats et capacité à travailler avec des objectifs commerciaux.
* Capacité à produire un reporting quotidien.

Rémunération :
La rémunération est exclusivement basée sur la performance, avec une commission de 10 % sur les affaires apportées et effectivement réalisées. L’agent prend en charge ses propres frais de prospection et de déplacement.

Profil recherché :
BAKAYOKO TECH recherche une personne ambitieuse, autonome, dynamique et orientée résultats, capable de prospecter activement, négocier avec les clients et développer son propre portefeuille commercial.

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Job description: Le Chef de Projet Senior GNL/GNC sera chargé de piloter et coordonner des projets industriels dans les secteurs du gaz, de l’énergie et de l’Oil & Gas. Il assurera la coordination des études, des travaux, des fournisseurs et sous-traitants, tout en veillant au respect des délais, du budget, des exigences techniques et des règles HSE.

Missions principales :

* Coordonner les études techniques et les différentes interfaces du projet.
* Superviser les fournisseurs, bureaux d’études et sous-traitants.
* Assurer le suivi et la coordination des travaux sur site.
* Veiller au respect du planning, du budget et des exigences contractuelles.
* Assurer le suivi HSE et promouvoir la culture sécurité.
* Coordonner les différents corps de métiers : process, tuyauterie, mécanique, électricité, instrumentation et automatisme.
* Assurer le reporting auprès de la Direction et du client.
* Participer aux essais, au commissioning et à la réception des installations.
* Identifier les risques et écarts et mettre en œuvre les actions correctives.
* Assurer la communication avec le client et les différentes parties prenantes.

Profil recherché :

* Diplôme d’Ingénieur en Énergie, Oil & Gas, Mécanique, Process, Électromécanique, Électricité/Automatisme, Génie industriel ou domaine équivalent.
* Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion et le pilotage de projets industriels.
* Expérience dans les secteurs Oil & Gas, gaz, énergie, dépôts, terminaux ou installations sous pression.
* Une expérience sur des projets GNL/GNC, stations de compression, dépôts pétroliers, terminaux ou installations de stockage est fortement appréciée.
* Solides compétences en coordination et management de projet.
* Bonne maîtrise du suivi de chantier et du reporting.
* Capacité à gérer des interfaces techniques complexes.
* Bonne connaissance des installations gaz, GNL/GNC, process, tuyauterie, instrumentation, automatisme et supervision.
* Bonne maîtrise des exigences de sécurité industrielle et HSE.
* Capacité à travailler avec des clients institutionnels, fournisseurs internationaux, bureaux d’études et sous-traitants.
* Leadership, rigueur, autonomie, organisation, anticipation et sens des responsabilités.

Lieu : Dakar

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