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Job description: Vous êtes dynamique, autonome, présentable et motivé par les défis commerciaux ? Rejoignez notre équipe en tant que Prospecteur Freelance. Missions principales : prospecter et développer un portefeuille auprès d'entreprises et d'administrations, présenter et promouvoir des solutions professionnelles adaptées aux besoins des clients, assurer un suivi régulier et construire des relations durables. Profil recherché : expérience en prospection et vente terrain, excellentes aptitudes relationnelles et sens de la négociation, esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance. Nous offrons : une collaboration flexible et motivante, des commissions attractives basées sur vos performances, l'opportunité de développer votre activité en toute liberté. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gestion de la caisse; Ouverture et fermeture de la caisse; Enregistrement des articles vendus; Encaissement des paiements; Tenir à jour les différents registres de caisse; Assurer les décaissements internes; Profil du poste: Bonne connaissance en comptabilité; Bonne connaissance en gestion de caisse; Bonne connaissance de l'outil informatique; Capacité d'adaptation; Sens de l'initiative; Autonomie; Rigueur; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la logistique un(e) Chargé(e) Marketing Digital & Business. Le titulaire sera rattaché à la Direction Générale ou Commerciale et sera responsable de la visibilité et de la croissance de l'entreprise. Missions principales : stratégie digitale et community management (développement des réseaux sociaux, création de contenus à forte valeur ajoutée), développement commercial et lead génération (identification d’opportunités, qualification de prospects, participation aux dossiers d'appels d'offres), marketing opérationnel et événementiel (création de supports de vente, participation aux salons professionnels, analyse de la concurrence).

Job description: Sous la supervision du Responsable d'Agence, et l'autorité du Responsable des Opérations, le (la) Commercial(e) de l'Agence est chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'expansion commerciale et au chiffre d'affaires. En outre, contribuer au développement du portefeuille client, à travers la vente de la gamme des produits et services dont dispose l'entreprise. Véhicules, camions, pièces de rechange, moto, tricycles, groupes électrogènes, prestations garage. Missions et tâches: Prospection, traitement des appels d'offres et développement commercial; Identifier et démarcher de nouveaux clients (particuliers, entreprises, collectivités, administrations etc. ...); Conseiller les clients sur les produits et services automobiles proposés par l'entreprise; Vendre les produits et services pour la réalisation d'un chiffre d'affaires personnel; Proposer des offres techniques et commerciales; Négocier les contrats et les offres commerciales avec les clients; Contribuer à l'augmentation substantielle du chiffre d'affaires de l'agence; Détecter les opportunités d'affaires; Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan commercial et de vente; Transmettre des rapports hebdomadaires, mensuels, sur l'évolution du chiffre d'affaires; Établir une bonne relation commerciale avec les clients. Profil du poste: Connaitre la ville de Yamoussoukro; Avoir un carnet d'adresse conséquent; Etre dynamique et éloquent; Maîtrise des mécanismes commerciaux; Maîtrise des techniques de vente et de négociation; Capacité à conseiller les clients sur l'achat et l'entretien de véhicule; Avoir une excellente connaissance du secteur de l'automobile; Disposer d'un bon relationnel avec un carnet d'adresse appréciable; Justifier d'une bonne expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'environnement général de l'automobile serait un atout; Capacité d'argumentation et de conviction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du Responsable d'Agence, et l'autorité du Responsable des Opérations, le (la) Commercial(e) de l'Agence est chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'expansion commerciale et au chiffre d'affaires. En outre, contribuer au développement du portefeuille client, à travers la vente de la gamme des produits et services dont dispose l'entreprise. Véhicules, camions, pièces de rechange, moto, tricycles, groupes électrogènes, prestations garage. Missions et tâches : Prospection, traitement des appels d'offres et développement commercial; Identifier et démarcher de nouveaux clients (particuliers, entreprises, collectivités, administrations etc. ...); Conseiller les clients sur les produits et services automobiles proposés par l'entreprise; Vendre les produits et services pour la réalisation d'un chiffre d'affaires personnel; Proposer des offres techniques et commerciales; Négocier les contrats et les offres commerciales avec les clients; Contribuer à l'augmentation substantielle du chiffre d'affaires de l'agence; Détecter les opportunités d'affaires; Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan commercial et de vente; Transmettre des rapports hebdomadaires, mensuels, sur l'évolution du chiffre d'affaires; Établir une bonne relation commerciale avec les clients. Profil du poste : Maîtrise des mécanismes commerciaux; Maîtrise des techniques de vente et de négociation; Capacité à conseiller les clients sur l'achat et l'entretien de véhicule; Avoir une excellente connaissance du secteur de l'automobile; Disposer d'un bon relationnel avec un carnet d'adresse appréciable; Justifier d'une bonne expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'environnement général de l'automobile serait un atout; Capacité d'argumentation et de conviction; Capacités rédactionnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans l'optique du déploiement de ses activités, AFREX recrute un(e) superviseur nettoyage. Il/Elle aura pour missions principales : Supervision de l'équipe de nettoyage et organisation des activités selon les exigences du client; Élaboration des plans de nettoyage et contrôle de leur mise en œuvre; Respect des règles et procédures internes; Organisation des formations pour améliorer les compétences et la qualité de service; Réalisation d'inspections de sécurité régulières et traitement des anomalies. Profil du poste : Niveau Baccalauréat minimum; 3 ans d'expérience minimum dans le domaine du nettoyage, incluant la gestion d'une équipe d'au moins 10 personnes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Corporate Training Consulting est un cabinet de formation et d'assistance-conseils en leadership, management et stratégie. Dans le cadre des formations FDFP dans le domaine de l'artisanat, CTC recrute différents profils de consultants formateurs. Profil du poste : Être titulaire d'un BAC; Avoir des connaissances confirmées en coaching et formation; Avoir une expérience de 5 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du responsable projet et chef d’équipe technique, vous aurez pour missions d’installer et déployer les infrastructures réseaux informatiques et télécoms; assurer le raccordement et la mise en service des équipements réseaux; configurer les équipements (routeurs, switch…); réaliser les tests de conformité et de performance des installations; diagnostiquer les pannes et effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective; rédiger les rapports techniques d’intervention; veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers; avoir des notions en électronique et connaissances dans la configuration radio, et capacité à faire des rapports de son travail; responsabilités commerciales : prospecter de nouveaux clients; assurer la présentation et la démonstration des produits radios; négocier et conclure les ventes; collaborer avec les équipes techniques et logistiques; identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées; fidéliser et développer le portefeuille existant; réaliser des reportings réguliers; participer aux salons professionnels et aux actions de communication/commercialisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le marketing opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activités en leur proposant des solutions RH adaptées. MONJOB recrute 40 enquêteurs pour l'un de ses clients. Ils auront pour mission de réaliser une étude marketing. Profil du poste : Être titulaire d'un BAC ou avoir le niveau BAC; expérience professionnelle : 6 mois; savoir-être : être rigoureux, sens du relationnel et de la persuasion, goût du terrain, orientation résultats et performance, être éloquent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions : analyser les besoins techniques des prospects et clients à partir des cahiers des charges, appels d’offres ou entretiens ; concevoir des architectures cloud sur mesure (IaaS, PaaS, services gérés) répondant aux exigences de performance, sécurité, scalabilité et conformité ; participer aux visites et présentations techniques en appui de l'équipe commerciale ; élaborer les livrables techniques : DAT, HLD/LLD, chiffrages ; assurer une veille technologique sur les solutions cloud ; piloter le déploiement des solutions cloud validées avec les partenaires et clients ; coordonner les équipes techniques internes tout au long de la phase projet ; réaliser ou superviser les étapes clés : création d'infrastructure, configuration, mise en place des sauvegardes, règles de sécurité, supervision, documentation ; animer les comités de suivi du projet ; organiser le transfert de compétences et la phase de passage en run. Principales activités : analyser les expressions de besoins clients, rédiger des cahiers des charges techniques, concevoir des architectures cloud sur‑mesure, évaluer la faisabilité technique, estimer les charges et chiffrages, rédiger des propositions techniques intégrées aux offres commerciales, participer aux présentations avant‑vente, relire ou contribuer aux contrats, animer des ateliers/démonstrations techniques, collaborer avec les équipes marketing, réaliser ou superviser la mise en place technique, créer des VMs, réseaux, VLANs, pare‑feu, NAT, routage, déployer des services, configurer sauvegarde/alertes/outils de supervision, mettre en œuvre les règles de sécurité, coordonner les équipes techniques internes, animer les réunions de suivi du projet, suivre le planning, jalons de livraison, risques et livrables, interface client, tests d'acceptation technique, préparation du passage en run et documentation projet, veille technologique, formation continue et support aux commerciaux/chefs de projet, contribution aux appels d’offres publiques et privées, rôle de référent technique sur certaines offres. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Technicien Mécanique pour notre atelier situé à Cocody Angré. Missions principales : diagnostiquer les pannes mécaniques; effectuer les réparations et entretiens (moteur, embrayage, freinage, suspension, etc.); réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective; tester les véhicules après intervention; respecter les normes de sécurité et procédures internes. Profil : minimum BT en Maintenance Automobile ou équivalent; expérience confirmée en atelier mécanique; bonne maîtrise du diagnostic automobile; rigueur, autonomie et esprit d’équipe; sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission principale : assurer le traitement, la gestion, le contrôle et le suivi comptable des factures fournisseurs ainsi que le respect des délais de paiement dans le respect des procédures internes. Activités principales : réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs; contrôle de la conformité des factures (TVA, mentions légales, bons de commande, situations de travaux, retenues de garantie, etc.); rapprochement factures / bons de commande / bons de réception; suivi des paiements fournisseurs, préparation des échéanciers de paiement; suivi des litiges fournisseurs et relances; lettrage et justification des comptes fournisseurs; classement et archivage des pièces comptables; gestion des situations de travaux et acomptes; suivi des retenues de garantie et cautions; participation au suivi financier des chantiers; participation aux clôtures mensuelles et annuelles; contribution aux tableaux de bord fournisseurs; classement et archivage. Profil : Bac+3, BTS, licence professionnelle en comptabilité, gestion ou équivalent; expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire; expérience dans le secteur du BTP un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions principales : animer des sessions de formation théoriques et pratiques; former sur les techniques modernes de gestion de stock; mettre en place des procédures de magasinage efficaces; former à l'utilisation des outils comme Microsoft Excel pour le suivi des stocks; accompagner les entreprises dans l'optimisation de leur chaîne d'approvisionnement; élaborer des supports pédagogiques professionnels. Formation possible en ligne comme en présentiel. Profil : Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain ou domaine similaire; minimum 3 ans d'expérience en gestion de stock; excellentes capacités pédagogiques; maîtrise des outils informatiques; leadership et sens de l'organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du Responsable d'Agence, et de l'autorité du Responsable des Opérations, l'agent de Surveillance de l'Agence est chargé de veiller sur les biens immobiliers, les biens et les personnes de l'agence. Ses responsabilités comprennent la protection, l'inspection et la surveillance des lieux contre le vol, les actes de violence ou les infractions aux lois. Missions et tâches : contrôle d'accès : filtrer les entrées/sorties de personnes, véhicules et matériels, enregistrer les visiteurs et délivrer un badge; gestion du stationnement : s'assurer de l'assurance et de l'utilisation de l'espace par les véhicules de l'entreprise, employés, visiteurs, clients et fournisseurs; surveillance : réaliser des rondes de prévention et de sécurité jour/nuit; sécurité des biens : protéger les locaux et équipements; gestion des incidents : signaler toute situation suspecte, intervenir en cas d'urgence, porter secours et alerter les forces de l'ordre ou les secours; reporting : tenir à jour le registre de sécurité et la main courante, rédiger des rapports d'activités en fin de permanence. Profil : formation BEPC (formation en sécurité privée serait un plus); savoir-être : vigilance, intégrité, discipline, ponctualité, courtoisie, rigueur et bonne présentation; aptitudes : bonne condition physique, capacité à garder son calme, sens de l'observation; autres : casier judiciaire vierge, disponibilité horaires décalés/week-end, travail en intérieur/extérieur et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la construction et du BTP, Gestionnaire Administratif et Financier (H/F). Attaché(e) à la Direction Générale, le Gestionnaire Administratif et Financier assure le pilotage de la santé financière de l'entreprise et la conformité administrative des projets. Missions principales : gestion financière et comptable : superviser la comptabilité générale et analytique; établir les budgets prévisionnels et assurer le suivi de la trésorerie; gérer la facturation client et le recouvrement des créances. Contrôle de gestion de chantier : analyser les coûts de revenus, calculer les écarts entre le budget d'étude et le réalisé. Gestion administrative et RH : suivi administratif du personnel (contrats, pointages de chantier, paie), relations avec les organismes sociaux et fiscaux. Gestion contractuelle et achats : vérifier les clauses financières des marchés et des contrats de sous-traitance, négocier et suivre les contrats avec les fournisseurs et prestataires. Profil : expérience de 2 à 3 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou Construction; formation Bac+3/4 en Finance, Comptabilité, Gestion; maîtrise de la comptabilité analytique appliquée au chantier; excellente maîtrise des logiciels de gestion (ERP BTP type Sage, Excel, etc.); connaissance des spécificités juridiques et fiscales du BTP; qualités requises : rigueur, organisation, esprit de synthèse, fermeté et diplomatie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Réceptionnaire pour notre atelier de mécanique et carrosserie situé à Cocody Angré. Missions principales : accueillir et orienter les clients; réceptionner les véhicules et établir les fiches d'intervention; identifier les besoins des clients et transmettre les informations aux techniciens; assurer le suivi des travaux et informer les clients de l'évolution; établir les devis et participer à la facturation; assurer la liaison entre l'atelier et la clientèle. Profil : BTS (Gestion commerciale, Maintenance automobile, Logistique ou équivalent); expérience souhaitée dans un atelier automobile ou à un poste similaire; bonne connaissance en mécanique automobile (fort atout); sens de l'accueil et excellente communication; organisation, rigueur et réactivité; maîtrise des outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission : définir, mettre en place et améliorer le dispositif de sécurisation des signes monétaires émis par la BCEAO ainsi que le cadre organisationnel des relations avec les services en charge de la répression du faux monnayage. Responsabilités : suivre les évolutions sur les techniques de sécurisation des signes monétaires et l’activité fiduciaire; identifier les besoins en formation en matière de gestion de la contrefaçon; coordonner la mise en œuvre de la loi uniforme sur la contrefaçon; traiter les alertes sur les signes monétaires émis et suivre les procédures conduites par les forces publiques; analyser et évaluer la qualité des contrefaçons détectées en relation avec les Caisses et le LASIM; maintenir le dispositif de traitement des billets faux et des billets maculés; instruire les dossiers de remboursement de billets maculés; maintenir le dispositif de traitement des alertes. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 scientifique ou en conformité, gestion des risques ou domaine connexe; minimum 2 ans d’expérience professionnelle (banque, institution publique ou entreprise de référence); une expérience en authentification de billets ou en imprimerie professionnelle est souhaitée.

Job description: Mission : définir et appliquer les règles de sécurité sur les composantes des réseaux locaux et étendus, des nœuds Internet, des réseaux d’accès distants et du réseau d’accès aux systèmes de paiement. Responsabilités : administrer les équipements de sécurité; sauvegarder et mettre à jour les configurations des équipements; analyser les journaux d’événements et traiter les messages d’alertes; analyser les évolutions de l’offre et formuler des recommandations; traiter les incidents de sécurité réseau; analyser les risques et vulnérabilités et proposer des mesures de mitigation; vérifier la cohérence des règles appliquées avec la Politique de sécurité de l’information lors des changements de configuration; vérifier le bon fonctionnement des composantes de sécurité des réseaux locaux, étendus, Internet, accès distants, VPN et systèmes de paiement. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 en Sécurité des Systèmes et Réseaux Informatiques ou domaine connexe; minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en cybersécurité ou administration de la sécurité des réseaux (banque, cabinet d’audit, télécommunications, etc.); certification en cybersécurité est un atout.

Job description: Mission : concevoir et valoriser le patrimoine de données de l’organisation en développant des solutions d’intelligence artificielle (Machine Learning, NLP) pour automatiser et optimiser les processus métiers. Responsabilités : architecture et pipelines : concevoir et maintenir les modèles de données, mettre en place les pipelines d’alimentation (ETL/ELT) automatisés, développer les modèles d’IA; développement IA et NLP : sélectionner les architectures adaptées (Transformers, CNN, GNN, etc.), optimiser les modèles pour la prédiction et l’analyse de texte; intégration et maintenance : intégrer les modèles dans les applications existantes, assurer la maintenance et l’amélioration continue; reporting et BI : collecter, analyser et préparer les données, produire les états statistiques, concevoir les tableaux de bord; veille scientifique et technologique en IA. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : Bac+5 en école d’ingénieur (informatique, data science, IA, mathématiques appliquées ou équivalent); minimum 2 ans d’expérience en développement informatique avec bonne maîtrise du Machine Learning, Deep Learning, Python, librairies IA et bases de données; expérience en projets IA (agents IA, chatbots, systèmes de recommandation, analyse prédictive) est un atout.

Job description: Mission : appuyer le département RH dans la gestion administrative du personnel avec un focus sur la paie, le calcul des salaires, les simulations salariales et l’explication des éléments de rémunération. Responsabilités : collecte et traitement des variables de paie (présences, heures supplémentaires, primes, retenues, etc.); participation au calcul des salaires mensuels; vérification des bulletins de paie; archivage des documents; réalisation de simulations salariales; calcul des salaires bruts et nets selon les cotisations légales; estimation des impacts financiers en cas de modification contractuelle; explication pédagogique de la structure salariale aux employés; préparation des contrats et avenants; mise à jour des dossiers du personnel; participation aux formalités d’embauche et d’intégration; appui administratif RH. Profil : Bac+2/Bac+3 en RH, Droit ou Gestion; 1 à 2 ans d’expérience en administration RH ou gestion de la paie; maîtrise du calcul de la paie et des charges sociales; bonne maîtrise d’Excel; rigueur, discrétion, sens de l’organisation et bonne communication.

Job description: Mission : concevoir la stratégie de protection des systèmes informatiques contre les intrusions et assurer le maintien en condition opérationnelle des outils de supervision de la sécurité de l’information. Responsabilités : concevoir les procédures et modes opératoires de protection du SI; élaborer les rapports d’activités de supervision sécurité; proposer des mesures correctives des vulnérabilités; configurer et administrer l’infrastructure de surveillance; implémenter des scénarios de menace et d’alerte; assurer la veille technologique en cybersécurité; analyser et interpréter les alertes; conduire les investigations sur systèmes compromis; identifier et extraire les indices de compromission; planifier et organiser les tests d’intrusion. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : BAC+5 en Informatique (Sécurité, Développement, SI, MIAGE ou équivalent); minimum 2 ans d’expérience pertinente en cybersécurité, analyse des menaces, cryptographie, sécurité réseaux (banque, cabinet d’audit, télécom, etc.); certification en cybersécurité constitue un atout.

Job description: Mission : garantir la qualité et la conformité des applications aux spécifications fonctionnelles et techniques afin d’assurer une expérience utilisateur optimale avant le déploiement. Responsabilités : concevoir les procédures et modes opératoires pour prémunir le système d’information contre les intrusions; analyser les spécifications fonctionnelles et techniques; concevoir et rédiger les plans de tests, cas et scénarios de test (manuels et automatisés); définir les données de test; effectuer les tests (fonctionnels, régression, performance, sécurité, ergonomie, etc.); exécuter des tests manuels et automatiques; simuler des cas d’utilisation; détecter et documenter les anomalies (Jira, Mantis); assurer le suivi des bugs et vérifier les corrections (tests de non-régression); participer aux phases de recette; produire des rapports de test; contribuer à l’amélioration des stratégies, méthodologies et outils de test. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 en Informatique, Ingénierie logicielle ou domaine connexe; minimum 2 ans d’expérience pertinente en développement applicatif, gestion de systèmes d’exploitation et bases de données, gestion de projet IT (banque, institution publique ou entreprise de référence).

Job description: Mission : définir l’architecture technique de tout ou partie du système d’information et garantir la cohérence et la pérennité des moyens informatiques en exploitant l’état de l’art. Responsabilités : définir l’architecture technique des systèmes d’information; réaliser des composants logiciels applicatifs dans le respect des normes et procédures; assurer la maintenance corrective et évolutive; analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante; proposer des scénarios d’évolution et de simplification du SI; gérer les évolutions du référentiel de l’environnement de développement (outils, procédures, normes); conseiller les équipes de développement; analyser les nouvelles approches technologiques et formuler des recommandations; promouvoir les évolutions de l’architecture technique; gérer la cartographie applicative du SI; spécifier le plan d’occupation des sols conformément aux standards d’urbanisation; analyser les nouveaux besoins applicatifs et proposer des orientations cohérentes avec l’architecture du SI. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 en Informatique; minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente sur un poste similaire.

Job description: Mission : fournir un support technique de premier niveau aux utilisateurs (téléphone, email, chat, présentiel) en diagnostiquant et résolvant les incidents matériels, logiciels et réseaux. Responsabilités : gestion et suivi des tickets via outil de ticketing; résolution des incidents liés aux postes de travail, laptops, imprimantes, appareils mobiles, systèmes d’exploitation (Windows, Mac, Linux), logiciels bureautiques et applications métier; gestion des comptes utilisateurs (création, modification, désactivation, réinitialisation de mots de passe, gestion des accès); application des procédures standard et escalade des incidents complexes; assistance et formation de base aux utilisateurs; collaboration avec les équipes IT; contribution à l’amélioration continue des services IT. Profil : formation supérieure en IT ou équivalent; minimum 1 an d’expérience en support technique; bonne maîtrise hardware, OS et réseaux TCP/IP; connaissance Google Workspace, Okta, Microsoft et plateformes Endpoint; excellentes compétences en communication; capacité à travailler en environnement dynamique; certifications (CompTIA A+, MCDST ou équivalent) constituent un atout; maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Job description: Enko Education recrute des enseignants pour accompagner la croissance de son réseau d’écoles. Le processus de recrutement comporte 5 étapes et est exigeant. Les enseignants doivent : être passionnés par l’éducation en Afrique ; aider les élèves à développer leur potentiel ; être ouverts d’esprit et curieux ; maîtriser l’anglais ou le français à l’oral et à l’écrit ; être à l’aise avec les technologies du XXIe siècle. Expérience préalable en éducation internationale souhaitée mais pas obligatoire.

Job description: Mission : concevoir, implémenter et renforcer la qualité des activités de recherche via la Research Quality Assurance Unit dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre pour IMPACT Initiatives. Responsabilités : assurer l’application des standards de recherche; soutenir les opérations pays pour le respect des normes de recherche; fournir un appui technique pour la planification méthodologique, la revue par les pairs et l’analyse des données; accompagner le développement d’outils et formations pour les équipes; contribuer à la documentation des livrables et au renforcement des processus de recherche; participer à la veille et à l’amélioration continue des méthodes; possibilité de déplacements ponctuels en pays. Profil requis : master ou équivalent en recherche sociale, économie, data science, statistiques, anthropologie, développement international ou domaine connexe; au moins 3 ans d’expérience en conception et mise en œuvre de programmes de recherche primaire, idéalement en contexte humanitaire ou développement international; maîtrise du français et de l’anglais; compétences en méthodologie quantitative, traitement de données, statistiques, programmation (Python ou R) et gestion responsable des données. Rémunération et avantages : salaire entre 2 460 CHF et 2 520 CHF par mois avant impôt, allocation de 300 USD, assurances santé et rapatriement, billets d’avion semestriels, indemnités bagages, congés annuels, formation pré‑départ et soutien psychosocial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Votre mission principale, sous la responsabilité du Shift Manager, est d’assurer le chargement et le déchargement des conteneurs dans l’aire de stockage conformément aux règles et procédures établies par CMA CGM / CEVA Logistics, y compris vérifier l’état général des véhicules avant les opérations, positionner les conteneurs vides dans les zones d’empilement, peser les conteneurs pleins déjà empilés, organiser les travées selon les normes de stockage et assurer le fonctionnement rationnel et préventif des véhicules; ce poste requiert une grande attention aux détails, la capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression, ainsi que la maîtrise d’outils informatiques de base (Word, Excel). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.