Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Participer au développement, à l’optimisation et à la maintenance de bases de données Oracle et/ou PostgreSQL sur des environnements réels, avec l’accompagnement d’un expert senior.
### Missions principales
* Concevoir et développer des procédures stockées, fonctions et packages en PL/SQL ou PL/pgSQL.
* Optimiser les requêtes SQL et améliorer les performances des bases de données.
* Participer à la modélisation des données et à l’évolution des schémas.
* Développer et maintenir des processus ETL/ELT.
* Mettre en place des mécanismes de réplication, synchronisation et haute disponibilité.
* Participer aux migrations et montées de version des bases de données.
* Développer des scripts d’automatisation avec Shell, Python et SQL.
* Assurer le support applicatif et collaborer avec les équipes de développement.
* Appliquer les bonnes pratiques de versioning, tests et gestion des objets de bases de données.
### Profil recherché
* Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieurs) en Informatique, spécialisation Bases de Données ou Développement.
* Bonne maîtrise d’Oracle et/ou PostgreSQL.
* Excellente maîtrise de SQL et bonnes compétences en PL/SQL ou PL/pgSQL.
* Connaissances en modélisation de données (Merise, UML) et architecture des bases de données.
* Premières expériences en développement de bases de données à travers des projets, stages ou alternances.
* Connaissances en Linux, Shell/Python et outils ETL (Talend, ODI…) appréciées.
* Rigueur, esprit d’analyse, goût pour la performance et l’optimisation.
* Bon esprit d’équipe.
* Anglais technique niveau B1/B2.
### À retenir
Ce stage rémunéré de 6 mois est orienté pré-embauche. Les meilleurs profils pourront intégrer l’entreprise en CDI à l’issue du stage.
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Job description: Participer au développement commercial et à la gestion administrative de la représentation locale, notamment à travers la prospection B2B, la promotion des solutions digitales et le suivi des clients.
### Missions principales
* Effectuer les démarches administratives liées à l’ouverture de la représentation locale.
* Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels.
* Présenter et promouvoir les solutions et services de digitalisation.
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.
* Assurer le suivi des clients et des opportunités commerciales.
* Participer à la préparation des offres et devis.
* Réaliser les tâches administratives liées à l’activité commerciale.
* Mettre à jour les bases de données et outils de suivi.
* Participer aux actions de communication et de développement commercial.
### Profil recherché
* Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing, Administration, Gestion ou domaine équivalent.
* Débutant(e) accepté(e) ; une première expérience commerciale ou administrative est un atout.
* Bonne présentation et excellent relationnel.
* Bonne communication orale et écrite.
* Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.
* Intérêt pour les outils numériques, les nouvelles technologies et la transformation digitale.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et de la messagerie électronique.
* Autonomie et esprit « self-starter ».
* La maîtrise de l’anglais constitue un fort atout.
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Job description: Assurer la protection des personnes, des biens et des installations en veillant au contrôle des accès, à la surveillance du site et au respect des consignes de sécurité.
### Missions principales
* Contrôler les entrées et sorties des visiteurs, clients et véhicules.
* Effectuer des rondes régulières pour prévenir les risques de vol, d’intrusion ou d’incendie.
* Accueillir et orienter les usagers avec courtoisie et vigilance.
* Intervenir efficacement en cas d’incident ou d’alerte.
* Appliquer les procédures et consignes de sécurité.
* Informer la hiérarchie de tout incident ou anomalie constatée.
### Profil recherché
* Résider impérativement à Lomé ; la proximité avec le lieu d’affectation est un atout.
* Bonne condition physique et sens aigu de l’observation.
* Bonne moralité et grande discrétion.
* Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
* La connaissance de l’Ewé ou du Kabyè constitue un atout.
* Courtoisie, rigueur et ponctualité.
* Une expérience en sécurité ou une formation en secourisme/incendie est fortement appréciée.
### Conditions
* Contrat : CDI / CDD.
* Horaires : système de rotation jour/nuit à préciser.
* Rémunération : salaire motivant avec conditions de travail attractives.
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Job description: Définir, piloter et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, tout en assurant une gestion efficace du personnel, le respect de la réglementation et le développement des compétences.
### Missions principales
* Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
* Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des obligations légales.
* Superviser les recrutements, l’intégration et la mobilité interne.
* Garantir la fiabilité du processus de paie et des obligations sociales.
* Mettre en place et piloter la gestion des performances et des compétences.
* Élaborer et suivre le plan de formation.
* Accompagner les managers dans leurs problématiques RH.
* Veiller au respect du Code du travail togolais, des conventions collectives et des procédures internes.
* Optimiser les procédures et outils RH dans une démarche d’amélioration continue.
* Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits professionnels.
* Élaborer les tableaux de bord RH et analyser les indicateurs sociaux.
### Profil recherché
* Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Administration du personnel, Management ou domaine équivalent.
* Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.
* Maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et des obligations sociales.
* Compétences en recrutement, intégration, gestion des performances et développement des compétences.
* Bonne connaissance du droit du travail togolais.
* Maîtrise du reporting RH et des outils bureautiques, notamment Excel avancé, Word et PowerPoint.
* Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
* Excellent relationnel et bonnes capacités de communication.
* Confidentialité, éthique professionnelle et esprit d’analyse.
* Proactivité, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
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Job description: Préparer des plats de qualité tout en supervisant l’équipe de cuisine et en garantissant le respect des standards culinaires, d’hygiène et de sécurité alimentaire.
### Missions principales
* Préparer les plats conformément aux recettes et standards de l’établissement.
* Superviser et coordonner les activités de la brigade en cuisine.
* Garantir la qualité, la fraîcheur et la présentation des plats.
* Gérer les stocks, les commandes et la rotation des produits.
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
### Profil recherché
* Solide expérience en cuisine et maîtrise de diverses techniques culinaires.
* Capacité à encadrer et gérer une équipe.
* Bon sens de l’organisation et gestion efficace du temps.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités.
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Job description: Assurer la protection des locaux, des équipements, du personnel, des clients et des biens de l’établissement, tout en veillant au respect des procédures de sécurité.
### Missions principales
* Surveiller les locaux, équipements et personnes.
* Contrôler les entrées et sorties des visiteurs, fournisseurs et véhicules.
* Effectuer des rondes régulières et signaler toute anomalie.
* Prévenir les incidents et intervenir conformément aux procédures.
* Veiller au respect des règles de sécurité.
* Rédiger les rapports d’incidents et transmettre les informations à la hiérarchie.
### Profil recherché
* Baccalauréat minimum.
* Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
* Vigilance, rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
* Bonne condition physique et excellente présentation.
* Capacité à travailler en équipe.
* Sang-froid et aptitude à gérer les situations d’urgence.
* Disponibilité pour travailler en rotation : jour, nuit, week-ends et jours fériés.
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Job description: Assurer l’encadrement, la sécurité et le développement global des enfants dans un environnement bilingue, bienveillant et stimulant, en s’appuyant notamment sur les approches Montessori et Cambridge.
### Missions principales
* Veiller au bien-être, à la sécurité et à l’hygiène des enfants.
* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants.
* Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur.
* Appliquer les approches pédagogiques Montessori et Cambridge.
* Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents.
* Collaborer avec l’équipe pédagogique.
* Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces et du matériel.
* Entretenir une relation de confiance avec les familles.
### Profil recherché
* CAP, BEP en Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.
* Une expérience en crèche, garderie ou structure de petite enfance est un atout.
* Maîtrise courante ou avancée d’une seconde langue étrangère, notamment l’anglais.
* Patience, douceur, bienveillance et capacité d’adaptation.
* Sens de l’observation, des responsabilités et du service.
* Esprit d’équipe et discrétion professionnelle.
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance.
### Atouts
* Expérience dans un environnement bilingue ou international.
* Formation aux premiers secours.
* Intérêt pour les pédagogies alternatives et innovantes.
* Capacité à créer des supports visuels bilingues.
* Aisance avec les outils numériques de communication et de suivi des enfants.
* Dynamisme, initiative et capacité à s’adapter aux besoins des enfants.
* Bonne capacité d’écoute et respect de la confidentialité.
### Conditions
* Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant.
* Équipe engagée et direction à l’écoute.
* Formations continues et accompagnement professionnel.
* Participation à un projet éducatif innovant.
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Job description: Piloter la stratégie marketing et communication digitale de l’entreprise afin de renforcer son image de marque, développer sa visibilité et accroître l’engagement de sa communauté.
### Missions principales
* Élaborer et piloter le calendrier de communication digitale.
* Définir la ligne éditoriale de l’entreprise.
* Créer et rédiger des contenus pour les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
* Concevoir des visuels et contenus adaptés aux différentes plateformes.
* Développer des stratégies digitales pour accroître la communauté et convertir l’audience.
* Assurer une veille sur les tendances du marché et du digital.
* Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et analyser les résultats des actions de communication.
* Adapter les stratégies afin d’améliorer la visibilité et l’impact numérique de l’entreprise.
### Profil recherché
* Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, Journalisme ou Création de contenu.
* Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Excellente maîtrise du français et très bonne qualité rédactionnelle.
* Maîtrise de Canva ou de la suite Adobe et des outils de planification.
* Bon niveau d’anglais.
* Créativité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
* Capacité à travailler dans des délais courts.
### Conditions
* Contrat : CDD / Stage selon profil.
* Lieu : Lomé, Togo.
* Poste basé sur site.
* Disponibilité immédiate.
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Job description: Assurer la gestion administrative quotidienne, l’accueil et le suivi des dossiers, tout en contribuant au bon fonctionnement des activités et à l’amélioration des procédures internes.
### Missions principales
* Assurer l’accueil physique et téléphonique des parents, apprenants, partenaires et visiteurs.
* Informer, orienter et assurer le suivi des partenaires.
* Gérer les courriers, e-mails et appels téléphoniques.
* Classer, archiver et préparer les dossiers administratifs.
* Rédiger les courriers, notes et documents administratifs.
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et rapports d’activité.
* Assurer le suivi administratif des inscriptions et de la facturation.
* Participer à l’organisation des événements internes.
* Contribuer à l’amélioration continue des procédures administratives.
### Profil recherché
* Bac+2 minimum en Gestion, Administration, Assistanat de direction ou domaine équivalent.
* Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
* Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques.
* Très bonnes capacités de communication orale et écrite.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
* Organisation, rigueur et discrétion.
* Excellent sens de l’accueil et du service.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
* Autonomie, initiative et capacité à gérer les priorités.
* Aptitude à travailler sous pression.
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Job description: Assurer le soutien administratif de l’entreprise et contribuer à la gestion des activités RH, notamment le recrutement, le suivi des dossiers du personnel et la coordination interne.
### Missions principales
* Assurer le support administratif quotidien auprès des dirigeants et des différents services.
* Participer au recrutement : gestion des candidatures et planification des entretiens.
* Organiser, mettre à jour et suivre les dossiers du personnel.
* Veiller au respect des procédures administratives et RH.
* Assurer la communication interne et la coordination entre les services.
* Préparer les documents administratifs et les rapports RH.
* Contribuer au bon fonctionnement quotidien des activités administratives.
### Profil recherché
* Bonne maîtrise des outils bureautiques.
* Connaissance des processus RH et de la gestion administrative.
* Excellentes capacités d’organisation et de communication.
* Bonne maîtrise du français.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.
* Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
* Dynamisme, adaptabilité et professionnalisme.
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Job description: Participer au développement de la communication digitale de l’entreprise à travers la création de contenus, l’animation des réseaux sociaux et le suivi des performances des actions marketing.
### Missions principales
* Créer, planifier et programmer des publications sur LinkedIn, Facebook et Instagram.
* Concevoir des visuels et supports de communication : affiches, carrousels, bannières, etc.
* Animer les communautés et répondre aux messages et commentaires.
* Participer à la diffusion des offres d’emploi et au développement de la marque employeur.
* Rédiger des posts, articles et newsletters.
* Assurer une veille sur les tendances, les bonnes pratiques et la concurrence.
* Suivre les statistiques et proposer des actions d’amélioration.
### Profil recherché
* Étudiant(e) en Marketing, Communication, Digital ou domaine équivalent.
* Convention de stage obligatoire.
* Créativité, aisance rédactionnelle et sens esthétique.
* Très bonne maîtrise du français écrit.
* Intérêt marqué pour les réseaux sociaux.
* Bonne pratique de LinkedIn.
* Maîtrise de Canva ; des notions de Photoshop ou Illustrator constituent un atout.
* Connaissances en rédaction web.
* Des notions d’anglais sont appréciées.
### Compétences à développer
* Gestion professionnelle des réseaux sociaux et community management.
* Création de contenus et de visuels.
* Marketing digital et marque employeur.
* Analyse des performances : portée, engagement et statistiques.
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Job description: Participer au développement des activités de CBC en contribuant aux actions commerciales et de communication, au suivi des activités et à l’atteinte des objectifs de l’équipe.
### Missions principales
* Exécuter les tâches confiées conformément aux procédures de l’entreprise.
* Participer au développement et au renforcement des activités commerciales.
* Contribuer à la promotion d’une image professionnelle et positive de CBC.
* Assurer un suivi régulier des activités et rendre compte des résultats.
* Maintenir une communication efficace avec le responsable.
* Participer aux réunions, formations et séances de travail.
* Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide et de professionnalisme.
* Utiliser les outils numériques mis à disposition.
* Respecter les procédures internes, les règles de confidentialité et de sécurité.
* Développer continuellement ses compétences et contribuer à l’amélioration des activités.
### Profil recherché
* Être âgé d’au moins 18 ans.
* Être organisé, rigoureux et capable de travailler de manière autonome.
* Avoir un bon sens de la communication et du travail en équipe.
* Faire preuve d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme.
* Être disponible, réactif et capable de respecter les délais.
* Être à l’aise avec un smartphone, WhatsApp et les outils numériques courants.
* Être disposé à suivre les formations proposées.
* Respecter strictement la confidentialité des informations professionnelles.
* Faire preuve d’initiative, de motivation et d’une attitude positive.
* Avoir la volonté d’apprendre et de progresser.
### Ce qui est proposé
* Programme d’intégration et accompagnement personnalisé.
* Formation dès la prise de fonction.
* Environnement de travail collaboratif et dynamique.
* Encadrement par des responsables expérimentés.
* Perspectives d’évolution selon les performances et l’implication.
* Mise à disposition d’outils professionnels.
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Job description: Réaliser des soins esthétiques de qualité, conseiller les clients et contribuer à leur satisfaction tout en participant au bon fonctionnement et à l’image haut de gamme du salon.
### Missions principales
* Réaliser des soins du visage et du corps.
* Effectuer des prestations de manucure et pédicure.
* Conseiller les clients selon leurs besoins.
* Garantir l’hygiène et l’organisation de l’espace esthétique.
* Assurer un accueil professionnel et chaleureux.
* Participer à la promotion des offres et services du salon.
* Contribuer à l’animation des réseaux sociaux à travers des contenus avant/après et stories.
* Gérer la caisse et les encaissements.
* Participer ponctuellement à la gestion des stocks de produits.
### Profil recherché
* Formation en esthétique et soins du corps.
* Passion pour la beauté et le bien-être.
* Sens du service client et excellent relationnel.
* Accueillante, souriante et professionnelle.
* Curiosité pour les nouvelles tendances et techniques.
* Autonomie, dynamisme et rigueur.
### Ce qui est proposé
* Environnement professionnel et chaleureux.
* Équipe jeune et passionnée.
* Espace moderne avec une clientèle fidèle.
* Possibilités de développement des compétences.
* Rémunération de 50 000 à 100 000 F CFA selon le profil.
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Job description: Développer la visibilité digitale du cabinet et de ses clients, générer des prospects qualifiés et automatiser les actions marketing grâce aux outils d’intelligence artificielle. Le poste est orienté croissance commerciale et ne nécessite pas de compétences en développement informatique.
### Missions principales
* Développer la présence digitale et mettre en place des campagnes d’acquisition.
* Optimiser le référencement des sites et créer des tunnels de conversion et landing pages.
* Produire rapidement des contenus grâce aux outils d’IA : articles, newsletters, vidéos, présentations, infographies et emails.
* Concevoir des prompts et mettre en place des assistants IA.
* Assurer une veille permanente sur les nouveaux outils et usages de l’IA.
* Développer l’acquisition via LinkedIn, Facebook, Google, WhatsApp et l’emailing.
* Mettre en place des séquences automatisées, lead magnets et actions de conversion.
* Développer et qualifier la base de prospects.
* Automatiser les processus via CRM, WhatsApp Business, formulaires, chatbots et emails.
* Suivre les performances : trafic, conversions, CPL, ROI, CAC, taux d’ouverture et clics.
* Élaborer des tableaux de bord et formuler des recommandations pour améliorer les résultats.
### Profil recherché
* Formation en marketing digital, communication ou domaine équivalent ; l’expérience pratique est privilégiée.
* 1 à 4 ans d’expérience en marketing digital, growth marketing ou gestion de contenu.
* Utilisation régulière et concrète des outils d’intelligence artificielle pour la création de contenus.
* Maîtrise des outils de création assistée par IA et des plateformes digitales : réseaux sociaux, Google Ads, WhatsApp Business, etc.
* Excellentes capacités rédactionnelles.
* Notions de gestion de sites web via CMS, sans compétences en développement requises.
* Maîtrise des outils d’emailing tels que Brevo ou Mailchimp et notions de CRM.
### Qualités recherchées
* Curiosité et passion pour les nouvelles technologies.
* Autonomie, créativité et esprit d’initiative.
* Forte capacité d’apprentissage.
* Esprit d’analyse et orientation résultats.
* Excellentes qualités rédactionnelles.
* Rigueur et sens commercial.
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
* Adhésion aux valeurs de partage, de responsabilité et d’amélioration continue.
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Job description: Assister la Direction dans la gestion administrative, l’organisation des activités, la communication et le suivi des dossiers, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.
### Missions principales
* Gérer les agendas, rendez-vous, plannings et déplacements de la Direction.
* Filtrer les appels et accueillir les visiteurs.
* Gérer les courriers physiques et électroniques.
* Rédiger les comptes rendus, notes de synthèse, courriers et rapports.
* Assurer le suivi des dossiers administratifs.
* Organiser et archiver les documents physiques et numériques.
* Faciliter la circulation des informations entre la Direction, les équipes et les partenaires.
* Assurer la confidentialité des dossiers et informations sensibles.
### Profil recherché
* BTS en secrétariat ou diplôme équivalent reconnu.
* Minimum 6 mois d’expérience professionnelle pertinente en secrétariat ou administration.
* Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur.
* Très bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne capacité de prise de notes et d’organisation.
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Flexibilité et disponibilité selon les besoins de l’entreprise.
* Être célibataire et libre de tout engagement.
### Dossier de candidature
* Lettre de motivation.
* Curriculum vitae.
* Copie du diplôme.
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Job description: Assurer la gestion quotidienne du bureau et piloter les activités de marketing digital et de prospection B2B, en collaboration directe avec le Directeur Technique (CTO).
### Missions principales
* Prospecter des décideurs au Togo et dans la sous-région via LinkedIn et l’emailing.
* Utiliser HubSpot pour développer et enrichir la base de données avec un objectif de 20 prospects qualifiés par jour.
* Publier du contenu institutionnel bilingue sur les réseaux sociaux de l’entreprise.
* Gérer la publication de contenus Facebook, LinkedIn et TikTok pour les clients PME.
* Coordonner les graphistes, monteurs vidéo et autres freelances afin de garantir la qualité et le respect des délais.
* Effectuer ponctuellement des déplacements chez les clients pour réaliser des prises de photos et vidéos.
* Superviser le fonctionnement du bureau : présences, petite caisse, factures et matériel.
* Préparer quotidiennement un compte rendu EOD clair, structuré et chiffré à 18h00.
* Assurer une communication transparente et signaler rapidement les problèmes ou blocages.
### Profil recherché
* Excellentes capacités rédactionnelles et très bonne maîtrise du français.
* Maîtrise ou grande facilité d’apprentissage des outils numériques : LinkedIn, HubSpot, Canva, Google Workspace et outils d’IA comme ChatGPT et Gemini.
* Très bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
* Autonomie, proactivité et orientation résultats.
* Capacité à gérer simultanément des activités commerciales, marketing et administratives.
* Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais indispensable.
* Aisance avec les environnements technologiques et capacité à apprendre rapidement.
* Rigueur, respect des délais et transparence dans la communication.
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Job description: Nous recherchons un(e) Responsable Scolarité pour assurer la gestion administrative et le suivi du parcours des étudiants, de l'inscription jusqu'à la délivrance des documents officiels.
Missions principales :
* Gérer les inscriptions, réinscriptions, dossiers étudiants et archivage.
* Assurer le suivi académique : relevés de notes, attestations, certificats de scolarité et assiduité.
* Participer à l'organisation et au suivi des examens.
* Accueillir, informer et accompagner les étudiants et leurs familles.
* Participer au suivi des paiements et aux tâches administratives et comptables.
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux effectifs, dossiers et paiements.
* Collaborer avec la secrétaire-comptable et la direction.
Profil recherché :
* Bac+2 minimum en Gestion, Gestion administrative, Comptabilité ou domaine équivalent.
* Expérience en gestion administrative, scolarité ou comptabilité, idéalement dans un établissement d'enseignement ou une PME.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs et traitements de texte.
* Solides notions en gestion et comptabilité.
* Français courant.
Qualités requises :
* Rigueur, organisation et fiabilité.
* Sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et sens du service.
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.
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Job description: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juriste pour apporter un appui juridique au cabinet et assurer le suivi des contrats, des procédures et de la conformité des documents.
Missions principales :
* Assurer le suivi et la gestion des contrats et procédures juridiques.
* Contrôler la conformité des actes et documents.
* Effectuer une veille juridique et réglementaire.
* Apporter un appui juridique aux différentes activités du cabinet.
* Utiliser les outils d’intelligence artificielle dans le cadre des missions juridiques.
Profil recherché :
* Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Privé, Droit des Entreprises ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Excellente connaissance de l’environnement législatif et réglementaire.
* Expérience impérative en tant que juriste au sein d’un cabinet de conseil en ressources humaines.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle (IA).
* Une connaissance des activités de gestion des ressources humaines constitue un atout.
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Job description: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner le cabinet dans la gestion des activités RH et les missions de conseil auprès des clients.
Missions principales :
* Participer aux processus de recrutement.
* Assurer la mise à disposition et le suivi des agents externalisés.
* Participer à la gestion administrative du personnel.
* Contribuer à la préparation et à la gestion de la paie.
* Participer aux missions de conseil et d’accompagnement RH auprès des clients.
* Contribuer à l’organisation et à l’amélioration des processus RH.
* Assurer le respect des dispositions légales et réglementaires applicables au travail.
Profil recherché :
* Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines.
* Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines.
* Expérience en administration du personnel, paie, recrutement et organisation RH.
* Expérience impérative au sein d’un cabinet de conseil en ressources humaines.
* Bonne connaissance de la législation et de la réglementation du travail.
* Maîtrise du Pack Office et des logiciels de paie.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle (IA).
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Job description: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour participer à la tenue de la comptabilité du cabinet, au traitement des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires ainsi qu’au suivi de la trésorerie.
Missions principales :
* Participer à la tenue et au suivi de la comptabilité du cabinet.
* Traiter les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires.
* Effectuer le traitement comptable des opérations courantes.
* Participer au contrôle périodique de la situation de trésorerie.
* Contribuer au suivi et à la fiabilité des opérations financières.
Profil recherché :
* Bac+3 minimum en Comptabilité-Contrôle-Audit, Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience en tant que Comptable, Auditeur ou Contrôleur.
* Une expérience en cabinet d’audit et d’expertise comptable constitue un atout.
* Maîtrise d’un logiciel comptable, notamment Sage ou équivalent.
* Bonne maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel.
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Job description: Le Cabinet ACAF recrute un(e) Comptable Tiers en CDI, à déployer prioritairement chez l’un de ses clients du secteur BTP. Rattaché(e) au Chef comptable, il/elle assure la tenue et la justification des comptes clients, fournisseurs, sous-traitants et autres tiers.
Missions principales :
* Assurer la comptabilité clients : situations de travaux, avances, acomptes, retenues de garantie et imputation par chantier ;
* Gérer la comptabilité fournisseurs et sous-traitants : contrôle des factures, commandes, réceptions et retenues contractuelles ;
* Effectuer le lettrage, l’apurement et la justification des comptes de tiers ;
* Produire les balances âgées et analyser les retards de paiement ;
* Suivre les comptes du personnel, organismes sociaux et fiscaux et comptes d’attente ;
* Préparer les dossiers de justification, circularisations et éléments nécessaires aux audits.
Profil recherché :
* BAC+3 ou BAC+4 en comptabilité, finance ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Maîtrise du SYSCOHADA révisé, notamment des comptes de classe 4 ;
* Bonne connaissance de la TVA et des retenues à la source ;
* Maîtrise du lettrage et de la justification des comptes ;
* Bonne maîtrise d’Excel et d’un logiciel de comptabilité intégré ;
* Rigueur, discrétion, organisation et sens du détail ;
* Fermeté courtoise dans les relances clients et les échanges avec les fournisseurs ;
* Bonne maîtrise du français.
À propos d’ACAF :
Le Cabinet Audit, Conseil, Assistance et Formation (ACAF), inscrit à l’Ordre National des Experts-Comptables de Guinée, accompagne depuis plus de 11 ans les secteurs public et privé dans les domaines de l’audit, du commissariat aux comptes, du conseil, de l’assistance comptable et de la formation.
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Job description: L’Académie Privée Bilingue UBORA recrute un(e) Directeur(trice) Pédagogique pour piloter la qualité des enseignements et accompagner le développement de son programme bilingue, inspiré des systèmes éducatifs canadiens et enrichi par les approches Cambridge et Montessori.
Missions principales :
* Piloter la direction pédagogique et garantir la qualité des enseignements.
* Superviser, accompagner et développer les compétences de l’équipe éducative.
* Veiller à la mise en œuvre cohérente du programme pédagogique.
* Adapter les pratiques aux exigences d’un environnement scolaire international.
* Développer des approches pédagogiques innovantes.
* Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel enseignant.
* Assurer le suivi des progressions, évaluations et plans d’apprentissage.
* Collaborer avec les parents et la Direction.
* Contribuer à l’amélioration continue du projet éducatif.
Profil recherché :
* Formation en Éducation, Sciences de l’éducation, Administration scolaire ou domaine connexe.
* Expérience confirmée en direction d’établissement, coordination pédagogique ou supervision d’équipe éducative.
* Expérience dans un environnement international, bilingue ou utilisant un programme étranger fortement souhaitée.
* Maîtrise obligatoire de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
* Bonne connaissance des approches pédagogiques innovantes.
* Excellentes capacités d’adaptation et d’accompagnement du changement.
Qualités requises :
* Leadership naturel et créativité.
* Sens des responsabilités et rigueur.
* Autonomie et excellente organisation.
* Très bonnes aptitudes relationnelles.
* Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
Nous offrons :
* La possibilité de contribuer au développement d’un projet éducatif innovant.
* Un environnement bilingue et international orienté vers l’excellence.
* Une équipe engagée et des opportunités de développement professionnel.
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Job description: L’Académie Privée Bilingue UBORA recrute des éducatrices passionnées par la petite enfance pour accompagner les enfants dans un environnement bilingue français-anglais, inspiré des approches éducatives canadiennes, Montessori et Cambridge.
Missions principales :
* Assurer le bien-être, la sécurité et l’encadrement des enfants.
* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à leur âge.
* Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur.
* Mettre en œuvre des activités inspirées des pédagogies Montessori et Cambridge.
* Créer un environnement chaleureux, stimulant et sécurisé.
* Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents.
* Collaborer avec l’équipe pédagogique.
* Veiller à l’hygiène et à la désinfection des espaces et du matériel.
* Entretenir une relation de confiance avec les familles.
Profil recherché :
* CAP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.
* Une expérience en structure d’accueil de petite enfance est appréciée.
* Maîtrise courante d’une seconde langue, notamment l’anglais.
* Bonne connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité.
* Capacité à observer et transmettre les informations de manière claire et objective.
Qualités requises :
* Patience, douceur et bienveillance.
* Sens de l’observation et capacité d’adaptation.
* Esprit d’équipe, discrétion et sens des responsabilités.
* Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
* Bonne capacité d’écoute et sens du service.
Atouts :
* Expérience dans un environnement bilingue ou international.
* Formation aux premiers secours.
* Sensibilité aux pédagogies alternatives.
* Aisance avec les outils numériques et la création de supports bilingues.
* Capacité à communiquer efficacement avec les familles.
Conditions :
* Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant.
* Équipe engagée et direction à l’écoute.
* Formations continues et accompagnement professionnel.
* Participation à un projet éducatif innovant.
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Job description: AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Responsable de la Cellule Topographie, chargé(e) de superviser les activités topographiques et de garantir la précision géométrique des ouvrages sur les différents projets.
Missions principales :
* Manager, former et encadrer les projeteurs, topographes et géomètres.
* Planifier et organiser les activités de la cellule selon les besoins des bureaux d’études et des chantiers.
* Définir les méthodes topographiques adaptées aux projets : implantation, relevés, cubatures et contrôles.
* Superviser et valider les travaux topographiques sur site et au bureau : calculs, plans et récolements.
* Assurer l’interface avec les chefs de chantier, conducteurs de travaux, bureaux d’études et clients.
* Garantir la conformité des travaux aux spécifications techniques et réglementaires.
* Analyser les dossiers techniques et proposer des solutions topographiques adaptées.
* Gérer le parc de matériel : stations totales, GPS, scanners 3D, drones, etc.
* Superviser l’acquisition, la maintenance, l’étalonnage et la calibration des équipements.
* Optimiser l’utilisation des logiciels tels que Mensura, AutoCAD et Covadis.
* Mettre en place des procédures et standards d’utilisation des outils et données.
* Veiller au respect des exigences de qualité, sécurité et environnement.
* Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Topographie, Géomatique, Géodésie, Génie Civil ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire.
* Bonne maîtrise des outils métiers et digitaux de la topographie.
* Connaissance des normes, réglementations et procédés techniques du domaine.
* Capacité à analyser les risques et à gérer les matériels et stocks.
* Maîtrise du reporting et capacité à animer des réunions.
Qualités requises :
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe et bonnes capacités de collaboration.
* Gestion efficace du temps et des priorités.
* Orientation résultats.
* Leadership et courage managérial.
* Capacité à faire progresser les collaborateurs.
* Esprit de décision et sens des responsabilités.
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Job description: AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH, encadrer l’équipe RH et veiller au respect de la législation sociale.
Missions principales :
* Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH.
* Mettre en place les procédures, outils et indicateurs RH.
* Assurer le reporting RH auprès de la Direction Générale.
* Conseiller la Direction sur les questions sociales et organisationnelles.
* Superviser les recrutements, entretiens stratégiques et intégration des nouveaux collaborateurs.
* Suivre les périodes d’essai, les performances, les carrières et la formation.
* Superviser la gestion des contrats, dossiers du personnel, congés et absences.
* Veiller aux déclarations sociales et à l’immatriculation des salariés.
* Superviser la paie et les charges sociales.
* Garantir la conformité avec le Code du travail togolais et la convention collective.
* Prévenir et gérer les conflits sociaux.
* Veiller au respect de la discipline et contribuer à maintenir un bon climat de travail.
Profil recherché :
* Bac+5 en Ressources Humaines, Administration, Droit du travail ou domaine équivalent.
* 5 à 10 ans d’expérience réussie à un poste similaire.
* Bonne maîtrise du recrutement, de la formation, du droit social, de la gestion de carrière et de la paie.
* Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.
* Maîtrise du Code du travail togolais et de la convention collective interprofessionnelle.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et de SAGE Paie 100.
* Maîtrise du français et de l’anglais.
Qualités requises :
* Excellent relationnel et bonnes capacités rédactionnelles.
* Écoute, organisation et force de proposition.
* Capacité à gérer le stress et les situations complexes.
* Sens de la confidentialité.
* Discrétion, honnêteté et disponibilité.
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Job description: Missions principales :
* Superviser les activités administratives, financières et comptables.
* Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.
* Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers.
* Produire les états financiers et les rapports de gestion.
* Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires.
* Encadrer les équipes administratives et comptables.
* Participer à la stratégie financière de l’entreprise.
* Gérer les relations avec les banques, auditeurs et administrations fiscales.
* Mettre en place et améliorer les procédures internes.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
* Expérience significative à un poste similaire.
* Bonne maîtrise des outils comptables et financiers.
* Bonne connaissance de la réglementation fiscale et comptable locale.
* Compétences en management d’équipe.
* Rigueur, organisation, sens des responsabilités et esprit d’analyse.
Compétences clés : gestion financière, comptabilité, budget, trésorerie, fiscalité, reporting financier, management et analyse financière.
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Job description: LAGUIPRES recrute 10 Agents Maintenance Dynamic System 5T – Salle de Contrôle pour assurer la surveillance, la maintenance et le suivi des systèmes de détection automatique installés sur les voies ferrées.
Missions principales :
* Surveiller et analyser les données des différents détecteurs automatiques.
* Contrôler les détecteurs de boîtes chaudes, de freins coincés et de défauts de la table de roulement.
* Participer à l’alerte et à la gestion des situations d’urgence.
* Assurer la maintenance des systèmes et équipements.
* Garantir la traçabilité des opérations réalisées.
Profil recherché :
* BTS/DUT en Télécommunication ou domaine connexe.
* Bonne maîtrise de l’outil informatique.
* Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
* Une connaissance de base du chinois constitue un atout.
* Bonne condition physique.
* Capacité à travailler en équipe et selon un système de rotation de 24 heures.
* Une expérience en signalisation ferroviaire serait appréciée.
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Job description: Bel Air Mining recrute un(e) Officier IT Support pour assurer le support informatique quotidien et le bon fonctionnement des équipements et infrastructures informatiques.
Missions principales :
* Assurer le support informatique aux utilisateurs.
* Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux.
* Effectuer la maintenance des équipements et infrastructures informatiques.
* Assurer le suivi et la résolution efficace des problèmes techniques.
Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Informatique ou domaine connexe.
* Minimum 3 ans d’expérience en support informatique.
* Bonne maîtrise de Windows, Microsoft 365, des réseaux et du matériel informatique.
* Connaissance d’ITIL et des infrastructures informatiques.
* Bonnes capacités d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes.
* Bonne communication et aptitude à travailler en équipe et sous pression.
* Maîtrise du français ; l’anglais est souhaité.
* Une expérience dans le secteur minier ou industriel constitue un atout.
* Disponibilité, discrétion, efficacité et intégrité.
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Job description: Le Cabinet ACAF recrute un(e) Superviseur Audit et Commissariat aux Comptes pour renforcer son département Audit. Le titulaire sera chargé de superviser plusieurs missions, de contrôler la qualité des travaux et d’encadrer les équipes avant validation par l’associé signataire.
Missions principales :
* Planifier et superviser plusieurs missions d’audit, en assurant le suivi des équipes, des budgets et des délais ;
* Revoir les feuilles de travail, la documentation et la couverture des risques ;
* Veiller à l’application des normes ISA, du SYSCOHADA révisé et de la méthodologie du cabinet ;
* Préparer les synthèses, projets de rapports et recommandations ;
* Encadrer, accompagner et évaluer les assistants et chefs de mission ;
* Assurer la relation avec les directions financières des clients et restituer les principaux constats.
Profil recherché :
* Bac+5 / Master en comptabilité, audit, finance ou domaine équivalent ;
* Minimum 6 ans d’expérience en cabinet d’audit ;
* Expérience confirmée dans la conduite de missions de commissariat aux comptes ;
* Maîtrise des normes ISA, du SYSCOHADA révisé et de l’audit par les risques ;
* Solides compétences en supervision, revue de travaux et documentation des dossiers ;
* Esprit critique, rigueur, indépendance et sens de la confidentialité ;
* Bonnes capacités d’encadrement et de communication ;
* Maîtrise du français et de l’anglais.
Conditions :
* Contrat : CDI
* Lieu : Conakry, Guinée
* Expérience : 6 ans et plus
* Formation : Bac+5 / Master
* Date limite de candidature : 14 septembre 2026
* Rémunération compétitive, 13e mois, assurance maladie, congés payés, outils de travail et formation continue.
À propos d’ACAF :
Le Cabinet Audit, Conseil, Assistance et Formation (ACAF), inscrit à l’Ordre National des Experts-Comptables de Guinée, accompagne depuis plus de 11 ans les secteurs public et privé en audit, commissariat aux comptes, conseil, assistance comptable et formation.
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Job description: AS GROUP recrute pour le compte de l’un de ses clients, spécialisé dans la logistique, le transport, la sécurité et la sûreté aéroportuaire, un(e) Agent RH basé(e) à Conakry.
Profil recherché :
* Être rigoureux(se) et organisé(e).
* Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
* Être à l’écoute et avoir un excellent sens relationnel.
* Être capable d’évoluer dans un environnement professionnel exigeant.
Compétences clés :
* Rigueur
* Organisation
* Discrétion
* Écoute
* Excellent relationnel
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