Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales :



Études de marché et veille concurrentielle : Identifier les opportunités et analyser les tendances.



Prospection commerciale : Contacter des partenaires potentiels (concept stores, boutiques, plateformes B2B…) et gérer le suivi via CRM.



Marketing & communication : Assurer la cohérence de la marque sur les réseaux sociaux, créer et mettre à jour des contenus.



Vente et événements : Participer aux ventes en boutique et aux événements (pop-up stores, salons).



Tâches administratives : Mise à jour des bases clients, rapports et suivi des relations partenaires.



Profil recherché :



Jeune diplômé(e) en Marketing, Vente, Économie internationale ou équivalent.



Fort intérêt pour le textile, la mode, l’artisanat et le commerce éthique.



Très motivé(e), autonome, rigoureux(se) et organisé(e).



Excellente communication en français et bonne maîtrise de l’anglais.



Maîtrise des outils Excel / Google Sheets, Canva, Instagram, LinkedIn.



Disponible pour travailler de manière flexible, incluant soirs et week-ends.



Bonus : expérience avec des outils de newsletter (Mailchimp, etc.).



Ce que nous offrons :



Immersion dans un projet porteur de sens et créatif.



Environnement stimulant mêlant design, culture et entrepreneuriat.



Opportunité de développement de compétences marketing et commerciales.



Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation

Job description: Profil recherché :



Personnes motivées et dynamiques



Excellente aisance relationnelle



Expérience dans la relation client fortement souhaitée



Maîtrise des outils informatiques



Nous offrons :



Un environnement de travail convivial et professionnel



Opportunité de développement et de formation continue



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), vous serez le lien entre les opérations et la DSI pour votre portfolio de missions :



Définir et suivre la stratégie IT des missions ; analyser les besoins locaux, identifier les risques et proposer des mesures de mitigation.



Coordonner la mise en œuvre des politiques, procédures et outils IT et assurer leur respect sur le terrain.



Assurer le support technique niveau 2 pour les missions, participer aux projets IT et aux changements majeurs (ouverture de mission, nouveaux systèmes, fournisseurs).



Manager fonctionnellement les équipes IT sur le terrain : encadrer, conseiller et développer les compétences des coordinateurs et du personnel IT.



Assurer la capitalisation des connaissances, former le personnel et participer au développement des équipes IT.



Participer activement à l’amélioration continue des processus et outils IT au niveau de la DSI.



Profil recherché



Expérience : minimum 5 ans en IT (infrastructure, systèmes, réseaux), avec expérience en management d’équipe ou gestion de projet. Une expérience internationale ou en ONG est un atout.



Compétences : maîtrise des systèmes et réseaux, systèmes Windows, gestion de projet, élaboration budgétaire.



Qualités : leadership, autonomie, sens de la communication, capacité d’analyse et d’organisation.



Langues : Français B2, Anglais B2.



Conditions du poste



CDI à temps plein, basé à Dakar.



Salaire brut mensuel : 1 692 833 XOF



Indemnité de déplacement : 564 278 XOF net



Prime de transport : 26 000 XOF net



Prime d’installation pour résidents hors Sénégal.



Déductions : impôts et contributions sociales selon législation sénégalaise (~33%).



Date limite de candidature : 19 novembre 2025

Job description: Profil recherché



Passionné(e) par l’écriture avec une orthographe française irréprochable.



Capacité à produire des contenus créatifs et adaptés à tous types d’activités ou secteurs.



Autonome et organisé(e).



La connaissance du SEO et du Content Marketing est un plus, mais pas obligatoire : une formation sera assurée à l’intégration.



Missions principales



Rédiger et optimiser des contenus « Google Friendly » pour les sites Internet de nos clients (artisans, PME, travailleurs indépendants…).



Relire, améliorer et mettre à jour des contenus existants.



Réécrire et adapter des contenus pour qu’ils soient clairs, engageants et efficaces.



Compétences requises



Maîtrise parfaite du français écrit.



Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.



Candidature

Si vous correspondez au profil et êtes motivé(e), envoyez votre candidature. Toutes les candidatures seront examinées.



À bientôt,

L’équipe SENEGAL LEADS

Job description: Mission

Fournir un soutien administratif, financier et logistique à la formulation, la mise en œuvre et la gestion des programmes thématiques d’ONU Femmes, incluant :



Administration des programmes : préparer plans de travail, budgets, propositions et rapports ; conseiller les CO/MCO et agences d’exécution sur la mise en œuvre et le suivi.



Soutien financier : créer et gérer les projets dans le système Quantum, préparer révisions budgétaires, bons de commande, paiements de consultants, suivi des dépenses et clôture opérationnelle et financière des projets.



Logistique et événements : organiser réunions, ateliers, missions et déplacements de l’équipe, préparer documents, présentations et dossiers de synthèse.



Mobilisation des ressources : préparer accords de partage des coûts, compiler et suivre les contributions des donateurs et partenaires.



Gestion des connaissances : synthétiser les leçons apprises, organiser et appuyer les formations pour le personnel et les partenaires.



Exécuter toute autre tâche pertinente selon les besoins du bureau et de l’organisation.



Compétences et valeurs



Intégrité, professionnalisme, respect de la diversité.



Sensibilisation au genre, responsabilité, résolution créative de problèmes, communication efficace, collaboration inclusive.



Bonne connaissance de la gestion de programmes et des processus administratifs, compétences financières et informatiques solides.



Qualifications minimales



Études secondaires complétées (Bac requis) ; un diplôme en administration des affaires est un atout.



Minimum 2 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans l’administration, la finance ou le soutien à la gestion de programmes.



Expérience dans l’usage de progiciels bureautiques et systèmes ERP (Quantum ou RMS souhaité).



Maîtrise du français ; connaissance pratique de l’anglais ou d’une langue locale souhaitée.



Diversité et inclusion

ONU Femmes promeut un environnement de travail inclusif et recrute sans discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, l’origine nationale ou tout autre critère protégé par la loi.

Job description: Missions principales



Fournir des services de secrétariat et soutenir les activités administratives quotidiennes.



Organiser et participer aux réunions, préparer ordres du jour, notes et comptes rendus.



Rédiger et traduire correspondances, notes de service et rapports (Français/Anglais).



Maintenir à jour le répertoire des partenaires et appuyer la communication avec eux.



Organiser les voyages et missions des spécialistes de programme (billets, visas, DSA, hébergement, transferts).



Appuyer l’organisation des événements et ateliers, en présentiel ou en ligne.



Gérer les achats, bons de commande, contrats et suivi des fournisseurs et consultants.



Assurer le suivi financier et administratif des paiements et des contrats.



Maintenir la mémoire institutionnelle et l’intégrité administrative du bureau.



Profil recherché



Études secondaires complétées (Bac) ; diplôme universitaire ou certification en administration souhaitée.



Minimum 5 ans d’expérience en services administratifs, idéalement au sein d’organisations internationales.



Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais, connaissance de l’autre langue souhaitée.



Excellente maîtrise de Microsoft Office et outils de vidéoconférence (Zoom, Teams).



Compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles avérées.



Capacité à travailler en équipe multiculturelle, avec flexibilité et autonomie.



Expérience au sein d’une agence des Nations Unies et gestion administrative de projet considérée comme un atout.



Candidature

Merci de soumettre votre CV et lettre de motivation en format PDF

Job description: MISSIONS ET RESPONSABILITÉS



Utiliser les chariots élévateurs à mât rétractable pour les opérations de chargement et de déchargement.



Effectuer les opérations de tri d’entrepôt et de déplacement des matériaux.



Inspecter quotidiennement les équipements et signaler tout problème mécanique au directeur d’entrepôt.



Manœuvrer la fourche en toute sécurité et conformément aux procédures internes.



Assurer l’entretien quotidien et les contrôles de sécurité de l’équipement.



Appliquer rigoureusement les consignes et directives des supérieurs hiérarchiques.



Nettoyer et lubrifier tous les points de graissage chaque samedi après le travail.



QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES



Être titulaire d’un certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES).



Justifier de 2 à 3 années d’expérience confirmée dans le domaine.



Avoir un bon niveau en anglais.



Maîtriser la conduite et la manœuvre de chariots élévateurs.



Connaître les normes de sécurité liées à l’utilisation des engins de levage.



Avoir une bonne compréhension des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS).



Être flexible, dynamique et motivé.

Job description: MISSIONS PRINCIPALES



Créer des visuels pour supports imprimés et digitaux : affiches, flyers, brochures, bannières, publications sur les réseaux sociaux, etc.



Réaliser des vidéos promotionnelles, animées ou montées : motion design, vidéos explicatives, teasers, etc.



Participer à la conception graphique de campagnes de communication : branding, storytelling visuel, identité visuelle.



Collaborer avec l’équipe marketing et les chefs de projet pour produire des contenus percutants et cohérents.



COMPÉTENCES REQUISES



Maîtrise des logiciels Adobe Creative Suite :



Graphisme print & digital : Photoshop, Illustrator, InDesign



Motion design & montage vidéo : After Effects, Premiere Pro ou équivalent



Bonne compréhension des codes visuels des réseaux sociaux et des tendances design actuelles



Créativité, sens du détail et autonomie



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais



AUTRES APTITUDES



Savoir travailler sous pression et respecter les deadlines



Esprit créatif et force de proposition



CE QUE NOUS OFFRONS



Environnement de travail dynamique et créatif



Projets variés et stimulants



Équipe passionnée et ouverte aux idées nouvelles



DURÉE ET NATURE DU CONTRAT



CDD d’un an, renouvelable une fois, après un stage réussi de trois mois



Possibilité de CDI en cas de succès des deux premières années de CDD



DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre dossier comprenant :



Lettre de motivation précisant la prétention salariale



Curriculum vitae détaillé



Portfolio



Photo entière du candidat ou de la candidate

Job description: Contexte

Dans le cadre du programme ECOVERSE, l’ONG Sustainable Solutions for Africa (SSA) intervient sur les sites d’Akato, Agoé et Kévé-Zogbépimé (Commune Ave 1) pour promouvoir la transition écologique et inclusive, valoriser les ressources locales, encourager les solutions durables en matière d’habitat et créer des emplois verts pour les jeunes et les femmes.



Afin de soutenir l’intensification des activités de production et d’aménagement, SSA recrute des Gestionnaires de stock pour assurer la gestion rigoureuse des matériaux, outillage et consommables sur ses sites.



Objectif général

Garantir une gestion transparente, efficace et sécurisée des stocks matériels et logistiques sur les différents sites du projet, en soutien aux activités de production, construction et aménagement.



Responsabilités principales



Réceptionner et contrôler les livraisons (quantité, qualité, conformité aux bons de commande)



Enregistrer systématiquement les mouvements de stock (entrées/sorties) dans les fiches ou outils numériques



Organiser physiquement les magasins : rangement, étiquetage, ventilation et sécurité



Tenir à jour les fiches de stock manuelles et/ou informatisées



Gérer les demandes internes de sortie de matériel selon les procédures établies



Anticiper les besoins de réapprovisionnement et alerter en cas de niveaux critiques



Participer aux inventaires hebdomadaires et mensuels



Produire des rapports logistiques réguliers pour le siège du projet



Résultats attendus



Magasin propre, sécurisé et organisé



Traçabilité complète des flux de matériaux et équipements



Documents de suivi fiables et à jour



Réduction des écarts d’inventaire, pertes ou vols



Coordination fluide avec les équipes terrain et services logistiques



Profil recherché



Formation : Bac minimum, idéalement Bac+2 en logistique, gestion de stock, transport ou disciplines apparentées



Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire, idéalement dans un chantier, ONG ou contexte rural



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Sheets…)



Connaissance des procédures logistiques de base



Rigueur, organisation, autonomie et honnêteté



Aptitudes personnelles :



Travail en équipe et sous pression



Discrétion et fiabilité



Maîtrise du français ; connaissance d’une langue locale (Éwé, Kabyè, Adja…) souhaitable



Conditions de travail



Lieux : Akato, Agoé ou Kévé-Zogbépimé



Contrat : CDD d’un an renouvelable, période d’essai de 1 mois



Temps de travail : Plein temps, lundi à samedi



Mobilité : Déplacements inter-sites selon les besoins



Dossier de candidature



Lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de SSA



Curriculum vitae détaillé



Copie du dernier diplôme



Copie de la carte nationale d’identité



Attestations d’expérience pertinentes



Casier judiciaire de moins de 3 mois

Job description: Missions principales



1. Stratégie RH



Participer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise.



Recueillir les besoins des différentes directions et proposer des projets RH adaptés.



Effectuer une veille économique, juridique et sociale sur le secteur.



2. Conseil et accompagnement des managers



Conseiller les managers sur toutes les problématiques RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats, intégration, évaluation, gestion de carrière et rémunération.



Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels.



Piloter et suivre les projets RH et participer à la préparation du budget RH.



Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, bilans sociaux).



3. Relations sociales



Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DP, Inspection du travail…).



Organiser les élections des instances représentatives.



Assurer le suivi juridique des accords conclus.



4. Administration du personnel et développement RH



Élaborer des tableaux de bord sociaux : absentéisme, rémunération, congés, formation…



Recueillir les besoins en formation, définir les orientations et superviser le plan de développement des compétences.



Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).



Profil recherché



Formation :



Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie, Psychologie ou discipline équivalente.



Expérience :



Minimum 5 ans à un poste similaire.



Compétences :



Polyvalence et organisation (formation, paie, communication interne, gestion sociale).



Maîtrise d’un logiciel de paie (idéalement SAGE) et des outils bureautiques (Word, Excel).



Capacités managériales et sens de la négociation.



Rigueur, autonomie, discrétion, esprit d’initiative et de synthèse.



Très bon relationnel et adaptabilité.



Modalités de candidature



Envoyer lettre de motivation et CV détaillé par email avec l’objet :

« Candidature au poste de Responsable Ressources Humaines

Job description: MISSIONS PRINCIPALES



Gérer les profils et pages de la structure sur les réseaux sociaux ;



Produire des contenus variés (textes, images, vidéos) ;



Concevoir des créations visuelles adaptées aux besoins de communication ;



Assurer la publicité et le sponsoring des pages ;



Garantir la présence et l’interaction de la marque sur les réseaux sociaux ;



Élaborer une stratégie et un plan de communication en collaboration avec le département Communication & Marketing.



PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Community Management ou équivalent ;



Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Disposer d’une excellente aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation ;



Faire preuve de dynamisme, de créativité et d’une forte capacité à atteindre voire dépasser les objectifs fixés.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Un CV à jour avec lien vers le portfolio ou des exemples de créations ;



Indiquer clairement votre adresse de résidence actuelle et votre disponibilité.

Job description: MISSIONS PRINCIPALES



Assister la direction dans la gestion quotidienne de ses activités ;



Gérer l’agenda, les appels, les courriers et les emails ;



Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus ;



Organiser les déplacements et les événements professionnels ;



Assurer le suivi administratif des dossiers ;



Servir de lien de coordination entre les équipes internes et les partenaires externes.



PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Secrétariat bureautique, Assistanat de direction ou équivalent ;



Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) ;



Avoir une bonne expression écrite et orale en français ;



Faire preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur ;



Présenter une excellente présentation et une capacité à représenter la direction.



AVANTAGES



Poste clé au sein de l’organisation ;



Possibilité d’évolution vers un poste de coordination ou de gestion administrative avancée ;



Cadre de travail structuré et professionnel.

Job description: MISSION PRINCIPALE

Assurer la livraison de colis de tous gabarits dans la ville d’Abidjan à l’aide de camionnettes, en respectant les délais, les consignes de livraison et les normes de sécurité. Le Chauffeur Livreur sera également garant de la bonne relation avec les clients et de l’entretien du véhicule mis à sa disposition.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



Transporter et livrer les colis selon les itinéraires et délais prévus ;



Interagir de manière professionnelle avec les clients lors des livraisons ;



Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule (huile, eau, pneus, freins, carburant, etc.) ;



Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement ;



Signaler toute panne, anomalie ou incident au responsable logistique ;



Respecter le code de la route et les procédures internes de l’entreprise.



PROFIL DU POSTE



Savoir lire et écrire ;



Être titulaire d’un permis de conduire catégorie D valide ;



Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans la conduite de véhicules similaires ;



Connaître parfaitement la ville d’Abidjan ;



Savoir utiliser un GPS pour l’orientation.



CONDITIONS DE TRAVAIL



Lieu d’activité : Abidjan ;



Rémunération : 150 000 FCFA + prime de performance.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV et copie du permis de conduire

Job description: Sous la supervision du Chef de Projet Senior, l’Assistant(e) Chef de Projet Événementiel contribuera à la conception, l’organisation et la mise en œuvre des projets internes et externes de l’entreprise (lancements, activations, événements institutionnels, etc.). Il/Elle jouera un rôle clé dans la coordination opérationnelle et la réussite des différentes étapes des projets.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



Participer à l’élaboration des concepts créatifs et des propositions de projets ;



Élaborer les plannings d’exécution et les rétroplannings ;



Coordonner les prestataires et fournisseurs impliqués ;



Gérer la logistique : lieux, matériel, transport, hébergement, etc. ;



Assurer la présence sur le terrain et la coordination des équipes le jour J ;



Réaliser les bilans post-événements : reporting, évaluation des indicateurs de performance et formulation de recommandations.



PROFIL DU POSTE



Créativité, sens de l’initiative et esprit d’équipe ;



Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps ;



Solides aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux ;



La connaissance d’un logiciel de design (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) constitue un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Curriculum Vitae (CV) à jour ;



Lettre de motivation.

Job description: Stratégies Conseils Group recrute une Assistante Marketing et Communication chargée d’appuyer la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise. Elle contribuera à la promotion de l’image, des produits et services, ainsi qu’au développement de la notoriété de la marque. Le poste inclut également la réalisation de tâches administratives telles que la rédaction de procès-verbaux de réunion et de courriers, ainsi que la participation active à la vente des produits et services proposés par l’agence.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



1. Marketing



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel ;



Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles ;



Contribuer à la conception et au suivi des campagnes promotionnelles ;



Assurer la mise à jour des supports et outils de communication (brochures, affiches, flyers, catalogues, etc.) ;



Participer à la planification et au suivi des actions commerciales et événementielles.



2. Communication



Rédiger des contenus variés : articles, communiqués, newsletters, publications pour les réseaux sociaux, etc. ;



Gérer les réseaux sociaux et le site web de l’entreprise (animation, plan éditorial, reporting) ;



Participer à la création et à la diffusion des supports visuels et numériques ;



Coordonner la communication interne et externe avec les différents partenaires ;



Assurer une veille médiatique et digitale (tendances, innovations, actualités du secteur).



3. Événementiel



Contribuer à l’organisation des événements de l’entreprise (conférences, salons, lancements de produits, afterworks, etc.) ;



Gérer la logistique, les invitations, les supports et la communication liée aux événements.



PROFIL DU POSTE



Formation :



Bac +2 à Bac +5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux ;



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;



Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator…) serait un atout ;



Excellente capacité rédactionnelle et aptitude à produire du contenu attractif et cohérent avec la stratégie de marque.



Compétences comportementales :



Créativité, rigueur et sens de l’initiative ;



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ;



Esprit d’équipe, sens de l’organisation et bonne gestion du temps ;



Polyvalence et dynamisme.

Job description: Le Webmaster & Community Manager est responsable de la gestion technique, visuelle et éditoriale des plateformes digitales de l’entreprise. Il veille à la création, la maintenance et la mise à jour du site web, tout en animant la présence et la réputation de la marque sur les réseaux sociaux.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



1. Gestion du site web



Créer, administrer et assurer la maintenance du site internet de l’entreprise ;



Mettre à jour régulièrement les contenus (textes, images, vidéos, actualités) ;



Optimiser le référencement naturel (SEO) pour améliorer la visibilité du site ;



Garantir la sécurité, la performance et la compatibilité du site sur tous les supports (mobile, tablette, ordinateur) ;



Gérer l’hébergement, les sauvegardes et la mise à jour des plugins et CMS ;



Collaborer avec les équipes marketing et graphiques pour maintenir une cohérence visuelle et éditoriale.



2. Communication digitale et Community Management



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X, etc.) ;



Élaborer le planning éditorial et publier des contenus adaptés à chaque plateforme ;



Créer des visuels attractifs (bannières, stories, posts, vidéos courtes) ;



Interagir avec la communauté : modération, réponses aux messages et commentaires ;



Mettre en place des campagnes sponsorisées (Facebook Ads, Google Ads, etc.) ;



Effectuer une veille constante sur les tendances digitales et concurrentielles.



3. Analyse et reporting



Suivre et analyser les statistiques du site (trafic, taux de rebond, comportement des visiteurs) ;



Évaluer les performances des publications et des campagnes sur les réseaux sociaux ;



Proposer des recommandations pour améliorer la visibilité, l’engagement et la conversion en ligne.



PROFIL DU POSTE



Formation :



Bac +2 à Bac +5 en Informatique, Communication Digitale, Web Design, Marketing Digital ou équivalent.



Compétences techniques :



Maîtrise des CMS (WordPress, Joomla, Shopify, etc.) ;



Bonnes notions en HTML, CSS, PHP ou JavaScript ;



Connaissance du SEO, SEA et des outils d’analyse (Google Analytics, Search Console) ;



Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux (Meta Business Suite, Buffer, Hootsuite…) ;



Compétence en création visuelle (Canva, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro serait un atout).



Compétences comportementales :



Créativité, rigueur et sens du détail ;



Autonomie, esprit d’équipe et aisance relationnelle ;



Capacité d’analyse, curiosité et veille permanente sur les innovations numériques.



OBJECTIFS DU POSTE



Développer et maintenir la visibilité numérique de l’entreprise ;



Assurer la performance, la sécurité et la fiabilité du site web ;



Renforcer la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux ;



Soutenir efficacement les campagnes marketing digitales.

Job description: Mission principale

Assurer un accueil raffiné, garantir une fluidité de service et représenter l’élégance de l’établissement auprès d’une clientèle locale et internationale.



Compétences clés



Langues : Français et anglais courants, vocabulaire professionnel.



Posture : Élégance, sourire naturel, gestuelle maîtrisée.



Service : Prise de commande, conseil client, coordination avec la cuisine et le bar.



Ambiance : Capacité à incarner l’univers Harlem B (culture, raffinement, rythme).



Technique : Bases du service à table, dressage et débarrassage.



Relationnel : Écoute active, gestion des demandes, discrétion.



Profil recherché



Femme, âgée de 24 à 35 ans.



Expérience d’au moins 1 an en restauration ou hôtellerie haut de gamme.



Présentation soignée, sens du détail et passion pour la gastronomie et l’élégance.



Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une courte présentation vidéo.

Objet du mail : Recrutement Serveuse bilingue – Harlem B

Job description: Sous la responsabilité de la société, vous serez chargé(e) de :



Répondre aux clients en ligne ou physiquement au bureau et en extérieur.



Relancer, conclure et fidéliser la clientèle.



Rechercher de nouveaux clients et prospecter sur le terrain.



Animer des réunions de promotion dans les entreprises ou groupements.



Assister et accompagner les clients dans leurs démarches avec la société.



Travailler du lundi au samedi.



PROFIL RECHERCHÉ



Femme, âgée de 23 ans minimum et mesurant 1,65 m minimum.



Expérimentée avec un bon carnet d’adresses ou maîtrisant la prospection sur le terrain.



Souriantes, créatives, intelligentes, ambitieuses et accueillantes.



Sens élevé des responsabilités, maîtrise de soi et capacité d’écoute.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

La Société de Transformation Ivoirienne (STI) est une entreprise du secteur agroalimentaire, spécialisée dans la transformation et le traitement de produits laitiers et de boissons à base de fruits. Dans le cadre du renforcement de son département production, elle recrute des Opérateurs de Conditionnement.



MISSION PRINCIPALE DU POSTE

Assurer la conduite, le suivi et la surveillance de la ligne de conditionnement afin de garantir la continuité de la production, dans le respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et des objectifs de performance fixés (quantité, délais, coûts).



ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES DU POSTE



Approvisionner la ligne en matières premières, emballages et consommables nécessaires.



Démarrer, piloter et arrêter les machines de production selon les procédures établies.



Réaliser les contrôles en cours de production (poids, aspect, DLC, étanchéité, étiquetage, etc.).



Surveiller la conformité des produits finis et signaler toute anomalie.



Effectuer les réglages simples et assurer les changements de format (bobines, recettes, paramètres machines).



Réaliser les opérations de nettoyage en place et de désinfection de la ligne.



Assurer l’entretien de premier niveau (nettoyage, changement de joints, contrôle visuel).



Renseigner les documents de suivi de production (fiches de conditionnement, quantités produites, arrêts, pertes matières/emballages).



Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité.



Collaborer avec les techniciens de maintenance en cas de panne ou de dysfonctionnement.



PROFIL DU POSTE

Formation : Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Électromécanique, Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans sur une ligne de conditionnement agroalimentaire.



COMPÉTENCES TECHNIQUES



Maîtrise des techniques de conditionnement des produits alimentaires.



Connaissances en technologies alimentaires (transformation, traitements thermiques, fermentation).



Bonne compréhension des normes de qualité (ISO 9001, ISO 22000).



Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.



Connaissance en informatique industrielle, mécanique et instrumentation (capteurs de température, pression).



Notions en pneumatique, statistiques et microbiologie alimentaire.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Job description: MISSIONS PRINCIPALES



Identifier, qualifier et suivre les appels d’offres publics et privés.



Piloter la rédaction des dossiers de réponse et assurer la négociation et la contractualisation.



Garantir la bonne exécution des contrats en lien avec les équipes opérationnelles.



Développer de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer à la performance commerciale.



Analyser les indicateurs financiers et commerciaux (chiffre d’affaires, marge, coûts, etc.).



Veiller à la satisfaction client et à la conformité des opérations.



PROFIL DU POSTE



Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou disciplines similaires.



Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction commerciale ou de développement.



Solide maîtrise des marchés publics et des appels d’offres.



Compétences en gestion des coûts, achats et logistique.



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais serait un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales



Créer les croquis et dessins techniques pour chaque collection.



Réaliser les patrons pour tous les produits : tops, leggings, shorts, vestes, brassières, accessoires, etc.



Préparer des tech packs complets incluant :



Tableaux de mesures



Tissus, couleurs et finitions



Coutures, impressions, broderies, étiquettes



Gradation des tailles (XS à XXXL ou selon collection)



Collaborer avec les usines et ateliers pour assurer la production.



Vérifier les échantillons, corriger les défauts et améliorer la coupe.



Respecter l’identité visuelle et la direction artistique de FLEXX.



Suivre les tendances mondiales du sportwear et les innovations textiles.



Constituer une bibliothèque digitale de patrons internes.



Fournir des mockups ou vues 3D si nécessaire.



Compétences requises



Excellente maîtrise de la construction et du montage des vêtements de sport.



Maîtrise de logiciels de modélisme ou design technique : CLO3D, Optitex, Gerber, Illustrator, etc.



Capacité à produire des dessins techniques précis.



Très bonne connaissance des tissus, impressions, coutures et accessoires.



Expérience en collaboration avec des usines ou fabricants.



Rigueur, sens du détail et organisation.



Profil recherché



Expérience préalable dans le sportwear ou activewear (fortement souhaitée).



Capacité à travailler de manière autonome et à livrer rapidement.



Créatif(ve) tout en étant très précis(e) techniquement.



Capable de gérer une collection complète de A à Z.



Livrables attendus



Tech packs complets pour chaque produit.



Patrons + gradations.



Feedback sur prototypes et corrections avant production.



Fichiers prêts pour la fabrication (Chine, Turquie, Rwanda, Côte d’Ivoire…).



Type de contrat



Freelance ou temps plein.



Télétravail possible.

Job description: Missions principales



Créer les croquis et dessins techniques pour chaque collection.



Réaliser les patrons pour tous les produits : tops, leggings, shorts, vestes, brassières, accessoires, etc.



Préparer des tech packs complets incluant :



Tableaux de mesures



Tissus, couleurs et finitions



Coutures, impressions, broderies, étiquettes



Gradation des tailles (XS à XXXL ou selon collection)



Collaborer avec les usines et ateliers pour assurer la production.



Vérifier les échantillons, corriger les défauts et améliorer la coupe.



Respecter l’identité visuelle et la direction artistique de FLEXX.



Suivre les tendances mondiales du sportwear et les innovations textiles.



Constituer une bibliothèque digitale de patrons internes.



Fournir des mockups ou vues 3D si nécessaire.



Compétences requises



Excellente maîtrise de la construction et du montage des vêtements de sport.



Maîtrise de logiciels de modélisme ou design technique : CLO3D, Optitex, Gerber, Illustrator, etc.



Capacité à produire des dessins techniques précis.



Très bonne connaissance des tissus, impressions, coutures et accessoires.



Expérience en collaboration avec des usines ou fabricants.



Rigueur, sens du détail et organisation.



Profil recherché



Expérience préalable dans le sportwear ou activewear (fortement souhaitée).



Capacité à travailler de manière autonome et à livrer rapidement.



Créatif(ve) tout en étant très précis(e) techniquement.



Capable de gérer une collection complète de A à Z.



Livrables attendus



Tech packs complets pour chaque produit.



Patrons + gradations.



Feedback sur prototypes et corrections avant production.



Fichiers prêts pour la fabrication (Chine, Turquie, Rwanda, Côte d’Ivoire…).



Type de contrat



Freelance ou temps plein.



Télétravail possible.

Job description: Mission principale

Évaluer et orienter la création de parfums pour les produits commercialisés sur le marché local et sous-régional. Vous intervenez à chaque étape du développement olfactif, de la définition des briefs à la validation des reformulations, afin de garantir une fragrance conforme à l’identité de marque du groupe.



Responsabilités



Gérer l’exécution de l’approche olfactive, proposer des orientations créatives et assurer la différenciation qualitative des produits.



Élaborer les briefs olfactifs en fonction des besoins des différentes gammes.



Garantir le respect des délais de validation pour les (re)formulations et mises en conformité.



Coordonner les parties prenantes : fournisseurs, marketing, supply chain, etc.



Évaluer les parfums et les produits cosmétiques cross category (crèmes, gels douche, etc.).



Assurer la conservation de l’esthétique et de la performance technique des produits.



Soumettre et faire valider les travaux auprès des responsables du développement pour intégration dans les produits du groupe.



Profil recherché



Formation supérieure en sciences et techniques de fabrication, spécialité arômes, parfums et cosmétiques, ou diplômé(e) d’une école de parfumerie.



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur parfumerie/cosmétique.



Odorat performant et sensibilité olfactive développée.



Passion pour l’univers de la beauté, rigueur, réactivité et dynamisme.



Maîtrise du Pack Office : rédaction de cahiers de charges et documents qualitatifs (Word), exploitation et analyse de données (Excel), création de présentations (PowerPoint).



Bon niveau d’anglais, capable de communiquer avec des professionnels exigeants.



Connaissances en chimie, législation, ingrédients, technologies cosmétiques et parfumerie fine.



Maîtrise de la communication olfactive et des termes de classification en parfumerie.



Lieu du poste



Abidjan, Côte d’Ivoire.

Job description: Votre rôle au quotidien

Rattaché(e) au Directeur des Opérations de Filhet-Allard Africa, vous jouerez un rôle central dans la performance et la cohésion de votre service. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des marchés, vous garantissez un haut niveau de qualité et de performance dans le traitement des dossiers.



Missions principales



Superviser les activités opérationnelles de votre équipe et assurer la qualité de service.



Gérer les sinistres : négociation et contrôle des délégations assureurs, pilotage des flux, provisions, optimisation des processus.



Piloter la relation client avec l’équipe commerciale : suivi du portefeuille, mise en place d’actions correctives, application des procédures internes, animation de séminaires et formations pour les clients.



Élaborer et mettre en place une veille juridique et concurrentielle (mise à jour du corpus documentaire).



Ces missions peuvent évoluer en fonction du profil et des besoins du service.



Intégration et développement



Parcours d’onboarding personnalisé, avec formation assurée par des experts dès l’intégration et tout au long de votre carrière.



Accès à une plateforme de mobilité interne pour explorer l’ensemble des opportunités au sein du groupe.



Profil recherché



Formation supérieure avec 3 à 5 ans d’expérience en management.



Bonne connaissance des règles juridiques et de la gestion des sinistres.



Capacité à encadrer, transmettre et challenger les pratiques de l’équipe.



Sens du service client, rigueur, organisation et esprit d’équipe.



Proactivité et autonomie dans un environnement exigeant.



Maîtrise de l’anglais (niveau B2) à l’écrit et à l’oral.



Engagement diversité et inclusion

Filhet-Allard valorise l’inclusion et la diversité. Notre référente handicap, Véronique, accompagne chaque candidat(e) tout au long du processus de recrutement et de son parcours au sein du Groupe.

Job description: Missions principales :



Concevoir et réaliser des supports visuels variés : publicités, brochures, bannières, packagings, fiches techniques.



Créer des outils d’aide à la vente attractifs et cohérents avec l’image de l’entreprise.



Assurer la mise à jour des contenus sur les réseaux sociaux et le site web.



Produire des vidéos publicitaires engageantes et impactantes.



Profil recherché :



Excellente maîtrise des logiciels graphiques : Illustrator, Photoshop, et autres outils similaires.



Créatif(ve), sens de l’esthétique et souci du détail.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais et à organiser son travail efficacement.



Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez votre CV accompagné de votre portfolio.

Job description: À propos de Wave :

Wave est la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous transformons l’accès aux services financiers et développons constamment notre impact sur la vie quotidienne de nos clients.



Votre rôle :

Sous la supervision du Directeur des Opérations, vous serez responsable de la gestion et de l’entretien des installations de Wave en Côte d’Ivoire, en veillant à ce que bureaux, parkings, équipements et zones opérationnelles soient toujours fonctionnels, sûrs et bien organisés.



Missions principales :



Maintenir les bureaux propres, ordonnés et opérationnels.



Superviser l’entretien des bâtiments et équipements, y compris la plomberie, l’électricité et les services spécialisés.



Planifier et exécuter l’achat et l’aménagement de matériels de bureau.



Suivre les factures et paiements des services publics (électricité, eau, internet…).



Coordonner les prestataires externes pour les réparations, l’entretien régulier, le nettoyage et l’aménagement paysager.



Gérer la réservation des salles de réunion et la logistique liée aux événements internes.



Inspecter régulièrement les installations pour anticiper les besoins d’entretien.



Apporter un soutien à la logistique pour les déménagements et changements de bureaux.



Veiller à la conformité réglementaire des actifs et installations.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales.



Minimum 3 ans d’expérience en administration ou gestion d’installations, idéalement dans un environnement international.



Diplôme secondaire ou équivalent, avec expérience dans la construction ou la maintenance de bâtiments.



Connaissances de base en plomberie et électricité de bureau.



Très organisé(e), autonome, motivé(e) et capable de résoudre les problèmes rapidement.



Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et esprit analytique.



Conditions et avantages :



Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire (contrat de 6 mois).



Salaires compétitifs avec évaluations semestrielles et primes pour performances exceptionnelles.



Assurance maladie pour le collaborateur et ses personnes à charge.



Congé parental : 26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères + garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication.



Nourriture gratuite et environnement de travail agréable.



Notre équipe :

Nous disposons d’une équipe locale en pleine expansion en Afrique de l’Ouest et Centrale, ainsi que de membres travaillant à distance dans le monde entier. Nous valorisons l’autonomie, la responsabilité et l’innovation.



Comment postuler :

📩 Remplissez le formulaire en ligne et téléchargez votre CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et ce poste.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité.

Job description: À propos de Wave :

Wave est la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous innovons pour rendre les services financiers accessibles et transformer la vie quotidienne de nos clients.



Votre rôle :

En tant que Responsable des installations basé à Abidjan, vous assurerez le bon fonctionnement et l’entretien des bureaux, parkings, équipements spécialisés et zones opérationnelles de Wave. Vous coordonnerez également les prestataires externes pour garantir sécurité, efficacité et qualité dans l’ensemble des installations.



Missions principales :



Maintenir un environnement de travail propre, organisé et fonctionnel.



Superviser l’entretien général des bâtiments, équipements et terrains.



Planifier et exécuter l’achat, l’aménagement et la maintenance des équipements de bureau.



Suivre le paiement des factures des services publics (électricité, eau, internet, etc.).



Coordonner les prestataires pour réparations, entretien régulier, nettoyage et aménagement paysager.



Gérer la réservation des salles de réunion et la logistique des formations.



Résoudre les problèmes liés aux installations, connectivité ou maintenance.



Assurer la conformité des actifs aux réglementations en matière de construction.



Inspecter régulièrement les terrains pour anticiper les besoins d’entretien.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales.



Minimum 3 ans d’expérience en administration ou gestion d’installations, idéalement dans un environnement international.



Diplôme secondaire ou équivalent avec expérience en construction ou maintenance de bâtiments.



Connaissances de base en plomberie et électricité.



Très organisé(e), autonome, motivé(e) et capable de gérer plusieurs priorités.



Sens de l’initiative, ténacité et capacité à résoudre les problèmes efficacement.



Avantages :



Poste permanent à Abidjan.



Salaires compétitifs avec primes et évaluations semestrielles.



Assurance maladie pour le collaborateur et ses personnes à charge.



Congé parental : 26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères + garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication et repas gratuits.



Environnement de travail moderne et agréable.



Notre équipe :

Wave dispose d’une équipe locale en pleine expansion en Afrique et d’employés travaillant à distance dans le monde entier. Nous valorisons l’autonomie, l’innovation et la responsabilité.



Comment postuler :

📩 Remplissez le formulaire et téléchargez votre CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour le poste.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité.

Job description: À propos de Standard Chartered :

Standard Chartered est une banque internationale présente depuis plus de 170 ans, agissant pour avoir un impact positif sur ses clients, ses communautés et ses collaborateurs. Notre mission : stimuler le commerce et la prospérité à travers la diversité, l’intégrité et l’innovation.



Mission principale :



Garantir que SCB Côte d’Ivoire respecte les normes de meilleures pratiques en matière de conformité, conduite et lutte contre la criminalité financière. Fournir un contrôle des risques de deuxième ligne indépendant, des conseils spécialisés et un soutien stratégique aux fonctions commerciales et opérationnelles, tout en maintenant une culture d’éthique et de conformité.



Responsabilités clés :



Stratégie et gouvernance



Définir et mettre en œuvre la vision et la stratégie CFCR pour SCB Côte d’Ivoire.



Promouvoir une culture d’engagement éthique et de respect des normes CFCR au sein de la banque.



Participer à l’élaboration du modèle opérationnel et des politiques CFCR.



Assurer la conformité aux exigences réglementaires locales et internationales.



Entreprise et conseils opérationnels



Fournir des conseils pratiques aux équipes commerciales et fonctions de support sur la conformité, la conduite et la criminalité financière.



Identifier et signaler les risques dépassant le seuil de tolérance.



Contribuer à la conception et au suivi des produits, initiatives commerciales et projets spéciaux.



Processus et contrôle



Superviser la mise en œuvre des politiques, normes et procédures CFCR.



Garantir la mise en place de processus robustes pour le contrôle des risques et la conformité proactive.



Participer aux évaluations annuelles des risques (CRA, PRA, GRA).



Personnel et développement



Instaurer une culture de responsabilité, d’éthique et de performance au sein de l’équipe CFCR.



Planifier, recruter et développer les talents de manière à assurer la continuité et l’efficacité de la fonction.



Promouvoir le partage de compétences et meilleures pratiques au niveau local et international.



Relations avec les régulateurs et reporting



Maintenir des relations constructives avec les régulateurs locaux et internationaux.



Superviser les inspections, audits et examens réglementaires, et coordonner les réponses nécessaires.



Fournir des rapports réguliers à la direction et aux comités de gouvernance sur les principaux risques CFCR.



Conduite réglementaire et commerciale



Adopter une conduite exemplaire et veiller à ce que la banque respecte le code de conduite et les exigences réglementaires.



Identifier, signaler et résoudre les problèmes de conformité et de criminalité financière.



Assurer le suivi des transactions suspectes et la mise en œuvre des recommandations des autorités compétentes.



Profil recherché :



Expérience significative dans un rôle CFCR ou conformité bancaire (minimum 5 ans).



Excellente connaissance des réglementations financières locales et internationales.



Capacité à travailler dans un environnement complexe et multiculturel.



Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Esprit analytique, rigueur et sens de l’initiative.



Pourquoi rejoindre Standard Chartered ?



Opportunité d’évoluer dans une banque internationale à forte présence régionale.



Environnement qui valorise l’intégrité, l’innovation et la diversité.



Développement professionnel, partage des meilleures pratiques et apprentissage continu.