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Job description: À propos de ce rôle



Le/la titulaire du poste est chargé(e) de vérifier et garantir la régularité, l’exactitude et l’exhaustivité des transactions financières, afin d’assurer la fiabilité des rapports et états financiers conformément aux politiques et procédures comptables de ChildFund, ainsi qu’aux PCGR américains et locaux. Il/elle veille également à la production de rapports mensuels et institutionnels de qualité, dans le respect des délais impartis.



Expérience et formation requises



6 à 8 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans au sein d’une ONG internationale (souhaité).



Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations professionnelles fondées sur la confiance et le respect.



Maîtrise des techniques comptables et des lois encadrant l’activité des ONG.



Compétences avérées en planification stratégique comptable.



Excellente capacité d’analyse, d’organisation et d’autonomie.



Aptitude à travailler sous pression, avec rigueur et professionnalisme.



Principales responsabilités

1. Sauvegarde



Être vigilant et réactif face à tout risque lié à la protection de l’enfance.



Promouvoir des pratiques conformes à la politique de protection et se comporter de manière exemplaire conformément aux procédures de ChildFund.



2. Comptabilité générale et tenue de livres



Examiner et valider les écritures comptables du grand livre selon les politiques de ChildFund et les conditions des donateurs.



Garantir la bonne comptabilisation des subventions, revenus et coûts partagés selon les conditions contractuelles.



Publier les affectations de paie et les amortissements conformément aux politiques internes.



Enregistrer les provisions appropriées et veiller à leur conformité.



Superviser et soumettre les rapports de fin de mois et autres rapports financiers dans les délais fixés.



Préparer et diffuser les états financiers en temps opportun.



Vérifier les rapprochements bancaires, formulaires de sauvegarde et rapports comptables.



Garantir le paiement ponctuel des impôts et retenues conformément à la réglementation au Sénégal et en Guinée.



3. Surveillance et conformité



Maintenir et mettre à jour le plan comptable (COA) selon les normes ChildFund.



Assurer la conformité des transactions financières avec les PCGR américains et locaux.



Garantir l’existence et le respect de contrôles internes solides.



Participer à la révision périodique des manuels comptables.



Soutenir la mise en œuvre des recommandations d’audit et veiller à la conformité avec les exigences légales, IFRS et celles des donateurs.



Compétences requises



Excellente communication écrite et orale en espagnol.



Bonne maîtrise de l’anglais ou volonté d’apprentissage.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais stricts.



Discrétion et sens aigu de la confidentialité financière.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement multiculturel.



Compétence en supervision d’équipe et coordination à distance.



Maîtrise des logiciels comptables et de la suite Microsoft Office (Excel avancé requis).

Job description: Missions principales



Le Téléacteur a pour principale mission d’assurer la vente à distance et la prospection téléphonique en émission d’appels auprès de clients ou de prospects.

Avant la prise de fonction, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.



Profil recherché



Parfaite maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.



Solides compétences en techniques et argumentation commerciales.



Excellente écoute active et capacité à identifier les besoins du client.



Maîtrise des techniques de marketing téléphonique.



Bonne aisance relationnelle et forte capacité à convaincre.



Aptitude à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique.



Expérience requise



Une expérience en télémarketing

Job description: Principales fonctions et responsabilités



Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :



Animer et faciliter les différentes sessions de l’atelier de lancement, en favorisant l’interactivité, la participation active et l’appropriation des objectifs du programme par l’ensemble des actrices et acteurs impliqués.



Accompagner le processus de co-création de la Charte de Mentorat AWLN Sénégal, en veillant à ce qu’elle reflète les principes de solidarité, de leadership inclusif et d’engagement intergénérationnel.



Contribuer à l’élaboration du Guide de Mentorat AWLN Sénégal, en capitalisant sur les échanges de l’atelier, les bonnes pratiques nationales, régionales et internationales, ainsi que les standards internationaux en matière de mentorat féminin.



Produire un rapport analytique et narratif de l’atelier, intégrant les résultats des travaux, les observations, les recommandations et les pistes d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la durabilité du Programme de Mentorat Intergénérationnel.



Livrables attendus



Le/la consultant(e) devra fournir les éléments suivants :



Agenda et méthodologie de l’atelier : programme détaillé (séquences, méthodes d’animation, outils participatifs).



Supports d’animation et de facilitation adaptés aux objectifs du programme.



Charte de Mentorat AWLN Sénégal (version provisoire) : document co-construit avec les participantes, reflétant les principes, engagements et modalités de fonctionnement du programme.



Guide de Mentorat AWLN Sénégal : note de synthèse issue des discussions (bonnes pratiques, standards internationaux, recommandations) et contenu structuré pour alimenter le guide final en lien avec AWLN et ONU Femmes.



Rapport analytique et narratif de l’atelier : présentation des activités, analyse des dynamiques intergénérationnelles, recommandations pratiques et pistes d’amélioration pour la mise en œuvre du programme.



Compétences fonctionnelles



Le/la consultant(e) devra démontrer :



Expérience confirmée : au moins 5 ans d’expérience dans l’animation de formations, d’ateliers ou de processus participatifs, dont un minimum de 3 ans dans des contextes liés au genre, au développement ou à la gouvernance inclusive.



Expertise thématique : connaissance approfondie du leadership féminin, du mentorat intergénérationnel et du développement des capacités.



Conception pédagogique : expérience dans la production de guides, manuels ou outils pédagogiques de renforcement de capacités.



Compétences rédactionnelles : excellente maîtrise du français écrit et capacité à produire des documents analytiques et narratifs de haute qualité.



Aptitudes interpersonnelles : capacité à faciliter des échanges inclusifs, à gérer des dynamiques intergénérationnelles et à travailler efficacement en équipe.



La maîtrise de l’anglais constituera un atout.



Qualifications requises



Éducation et certification



Diplôme universitaire supérieur (Master) en études de genre, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, droit international ou tout autre domaine connexe.



Expérience professionnelle



Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans les domaines de la gouvernance, de la participation politique des femmes, de l’égalité de genre ou du renforcement institutionnel.



Expérience significative dans l’appui aux organisations de la société civile au Sénégal, avec une bonne compréhension des dynamiques institutionnelles et du contexte socio-économique et politique.



Expérience avérée dans l’accompagnement de processus stratégiques de plaidoyer, de formulation et de suivi de politiques publiques.



Langues



Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Bonne maîtrise du wolof.



La connaissance de l’anglais est un atout.

Job description: Entreprise exerçant dans le secteur du BTP recherche deux (2) chauffeurs dynamiques, réactifs et responsables, maîtrisant parfaitement les codes de la route, pour assurer le transport des équipes sur les différents chantiers.



Profil du poste



• Être titulaire au minimum du BEPC

• Être âgé d’au moins 30 ans

• Disposer d’un permis de conduire de catégorie BCDE valide

• Avoir une maîtrise complète de la conduite en zone urbaine et rurale

• Justifier d’au moins 5 années d’expérience avérée en conduite professionnelle



Dossier de candidature



• CV actualisé (avec deux références professionnelles)

• Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

• Copie du permis de conduire

Job description: AGROMAP œuvre pour la durabilité à travers des Solutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d'Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun, au Ghana et en Guinée Conakry. Ses projets génèrent un impact socio-économique positif pour les petits producteurs et leurs communautés, en renforçant leur résilience face au changement climatique.

L’entreprise est également engagée dans le développement de projets de crédit carbone forestier, et déploie ses activités autour de quatre axes stratégiques : NBS, Consulting, Technologie et Énergie Renouvelable.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, AGROMAP recrute un(e) Chargé(e) de Missions SIG et Télédétection à temps plein.



Responsabilités



Sous la supervision du Chef de département Technologie, le (la) Chargé(e) de Missions SIG et Télédétection aura pour mission principale d’assurer la collecte, la gestion et l’analyse des données géospatiales.



Collecte et gestion des données géospatiales



• Collecter les données géospatiales (GPS, images satellites, relevés de terrain)

• Télépiloter des drones pour l’acquisition d’images aériennes

• Développer, mettre à jour et gérer les bases de données géographiques des projets

• Traiter et analyser les données géographiques avec les logiciels SIG (QGIS ou ArcGIS)

• Assurer la qualité, l’intégrité et le stockage des données géospatiales collectées



Conception de la cartographie des sites



• Créer des cartes thématiques et des représentations virtuelles à partir des données collectées

• Concevoir et mettre à jour des cartes interactives et applications cartographiques

• Réaliser des analyses photogrammétriques et produire des orthophotos à partir d’images drone

• Rédiger des rapports techniques détaillés



Développement d’outils et formation



• Concevoir des outils SIG personnalisés (tableaux de bord pour le suivi des parcelles)

• Former les techniciens et producteurs à l’utilisation des outils géospatiaux

• Assurer une veille technologique continue

• Animer des sessions de formation sur les SIG et la collecte GPS pour les coopératives agricoles



Profil du poste

Formation et expérience



• BAC+5 en Géomatique, Télédétection, Géographie ou domaine connexe

• Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’environnement ou l’agriculture

• Bonne capacité d’organisation et de respect des délais



Compétences et attitudes



• Rigueur, précision et autonomie dans le travail

• Maîtrise approfondie des logiciels QGIS, ArcGIS, R/RStudio et de la suite Microsoft Office

• Bonne connaissance des capteurs satellites (Landsat, Sentinel, Planet, etc.) et du télépilotage de drones

• Compétences en programmation Python et R pour l’analyse spatiale

• Esprit critique, ouverture d’esprit et sens de l’organisation



Dossier de candidature



Les candidats intéressés et remplissant les critères sont priés d’envoyer :

• Un Curriculum Vitae avec contacts et adresses électroniques de trois références

• Une Lettre de motivation précisant les prétentions salariales

• Les copies des diplômes en lien avec le profil recherché

Job description: Missions principales



• Accueillir la clientèle

• Assister le Responsable et ses collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes

• Enregistrer et classer les documents administratifs

• Assurer la gestion, la saisie et le suivi des courriers, rapports et procès-verbaux

• Gérer les appels téléphoniques et les messages

• Négocier et conclure des contrats avec les clients

• Rédiger les quittances et enregistrer les coordonnées des clients



Profil du poste



• Niveau minimum : BAC ou BTS en Assistanat de Direction, Ressources Humaines ou Communication

• Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.)

• Excellente expression orale et bonne élocution en français

• Sens de l’écoute et de la relation client

• Connaissances en matière juridique ou immobilière appréciées

• Résider dans l’une des communes suivantes : Koumassi, Port-Bouët, Marcory ou Bassam



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV)

Job description: Objectifs du poste



MSF WaCA se lance dans une transformation majeure visant à déployer le progiciel de gestion intégré Oracle NetSuite dans l’ensemble de ses opérations. Dans ce cadre, nous recrutons un Architecte de Systèmes d’Information dynamique, capable d’assurer à la fois la supervision technique et la vision stratégique du projet.

Ce poste hybride combine les responsabilités d’un gestionnaire de systèmes et celles d’un architecte d’entreprise afin de garantir que NetSuite soit pleinement adaptée aux besoins de MSF WaCA et intégrée à sa stratégie numérique globale.



Vous serez chargé(e) de :

• Diriger la mise en œuvre, l’intégration et l’optimisation complète de NetSuite dans toute l’organisation.

• Veiller à l’alignement de NetSuite avec les processus métier, les normes de sécurité et la stratégie informatique à long terme.

• Servir de point de contact technique et fonctionnel principal pour toutes les questions liées à NetSuite au sein de WaCA.



Responsabilités principales

Mise en œuvre et gestion de NetSuite



• Superviser la configuration, la personnalisation et le déploiement des modules NetSuite (finance, chaîne d’approvisionnement, etc.).

• Gérer la migration des données, les intégrations système et les tests d’acceptation par les utilisateurs.

• Garantir la sécurité, la disponibilité et les performances du système NetSuite et de ses intégrations.

• Développer et maintenir la documentation, les politiques et les registres de conformité relatifs à NetSuite.



Architecture et intégration des systèmes



• Concevoir une architecture NetSuite évolutive et sécurisée (flux de travail, rôles et autorisations).

• Intégrer NetSuite à d’autres systèmes internes (Microsoft 365, Azure, outils MDM, etc.).

• Promouvoir les pratiques DevOps pour NetSuite (pipelines CI/CD, infrastructure as code).

• Évaluer et recommander des modules complémentaires et outils tiers pertinents.



Direction de projet et renforcement des capacités



• Piloter les équipes de projet à travers toutes les phases de mise en œuvre (planification, exécution, mise en service, support).

• Former et accompagner les utilisateurs finaux et les équipes techniques sur les meilleures pratiques NetSuite.

• Suivre l’avancement du projet, gérer les risques et établir les rapports de performance (KPI).



Livrables attendus



• Plan de projet de mise en œuvre NetSuite et rapports d’état d’avancement.

• Documentation technique et fonctionnelle de l’architecture du système.

• Rapports sur la migration et l’intégration des données.

• Supports de formation et registres de participation.

• Rapports mensuels d’avancement destinés aux responsables IT, finances et approvisionnements.



Profil du poste

Expériences professionnelles requises



• Minimum 6 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’ERP (idéalement Oracle NetSuite) et/ou l’architecture de systèmes d’information.

• Expertise confirmée en configuration, personnalisation et intégration de NetSuite.

• Excellentes capacités de communication et de leadership.

• Une expérience dans le secteur humanitaire ou ONG est un atout majeur.

• Aptitude à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non techniques.



Compétences transversales



• Forte orientation résultats et proactivité.

• Excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle.

• Capacité à analyser, documenter et communiquer efficacement.

• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en organisation.

• Engagement envers les valeurs et principes de Médecins Sans Frontières.



Connaissances linguistiques et informatiques



• Français et anglais : niveau professionnel (obligatoire).

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Job description: Missions principales



Il/Elle devra :

• Assurer la promotion et la vente des services du cabinet sur le terrain, auprès des entreprises et des particuliers.

• Avoir une expérience préalable dans la vente de services.

• Effectuer la relance et le suivi de la clientèle.

• Mener des actions de prospection et de promotion de l’entreprise sur le terrain.

• Rechercher activement de nouveaux clients et partenaires potentiels.

• Participer à la veille stratégique et à l’élaboration de plans d’action commerciaux.

• Entretenir et développer les relations externes avec les clients (particuliers et entreprises).



Profil du poste



Il/Elle doit :

• Être bien présentable et posséder un bon sens relationnel.

• Être dynamique, ponctuel(le) et motivé(e).

• Avoir une bonne expression orale et une excellente aisance verbale.

• Être animé(e) par le goût du travail bien fait et l’atteinte des résultats.

• Disposer d’un ordinateur personnel pour la réalisation de certaines tâches administratives.

• Résider à Yamoussoukro, idéalement dans le quartier Millionnaire ou ses environs (atout).

Job description: Le Cabinet d’Études Statistiques et Informatique (CESI), en collaboration avec l’un de ses partenaires techniques, recrute un(e) Assistant(e) au Département Production pour le compte dudit partenaire.



Description du poste



L’Assistant(e) aura pour mission principale d’appuyer le Directeur Technique dans l’ensemble de ses tâches au sein d’un atelier de maintenance navale.



Profil du poste

Qualifications et expériences requises



• Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 ou équivalent.

• Être âgé(e) de 18 ans au minimum.

• Bonne interprétation des dessins mécaniques.

• Connaissance en chaudronnerie et mécanique.

• Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une entreprise de chaudronnerie ou un atelier mécanique.

• Maîtrise des logiciels AutoCAD et SolidWorks.

• Bonne connaissance de Word et Excel.

• Notions d’anglais professionnel.

• Faire preuve d’une attitude proactive et d’un bon esprit d’équipe.



Mode de sélection



La sélection se fera en deux étapes :



Analyse des dossiers (CV, lettre de motivation et copie du diplôme).



Entretien individuel avec les candidats présélectionnés.



Dossiers de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

• Un CV à jour ;

• Une lettre de motivation ;

• Une copie du diplôme en rapport avec le poste.

Job description: Principales responsabilités



Superviser la gestion des installations de la succursale, en veillant à la sécurité, à l’entretien et à la bonne exécution des contrats de service.



Assurer la gestion des services de bureau : réception, télécommunications, messagerie, approvisionnement et gestion des fournitures.



Superviser les fonctions logistiques : voyages, transport, protocole et gestion des dossiers.



Coordonner les projets de construction et de rénovation en collaboration avec l’AATC.



Assurer le suivi du support TIC de la succursale en liaison avec le département INTE du siège.



Gérer la performance des fournisseurs, les décaissements financiers et la petite caisse.



Planifier et mettre en œuvre les dispositifs de continuité d’activité, conformément aux protocoles BCCP mondiaux de la Banque.



Entretenir les relations avec les agences gouvernementales et missions diplomatiques sur les questions de protocole et d’immigration.



Apporter un soutien administratif en matière de ressources humaines, notamment pour la mise en œuvre des initiatives HURE au sein de la succursale.



Profil recherché



Formation et expérience :



Diplôme de premier et deuxième cycle en administration des affaires, commerce, approvisionnement, finance, comptabilité, droit ou dans un domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience pertinente en administration ou en gestion des services généraux, idéalement dans une institution financière ou internationale.



Expérience confirmée en gestion de la construction, des installations et des contrats fournisseurs.



La connaissance de SAP ou d’autres systèmes de gestion administrative constitue un atout.



Compétences et aptitudes clés



Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de planification.



Solides compétences en communication (maîtrise de l’anglais requise ; le français, l’arabe ou le portugais sont un atout).



Aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, y compris des responsables gouvernementaux et des partenaires institutionnels.



Leadership affirmé et aptitude à la gestion d’équipes.



Intégrité, discrétion et respect strict de la confidentialité.



Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à produire des résultats de qualité.

Job description: Objectif du poste :

L'objectif du poste d'Assistant Stagiaire Achat est de soutenir opérationnellement le service Achats de Bureau Veritas Côte d'Ivoire, en contribuant à l'optimisation des processus d'achat et en assistant le responsable dans ses missions stratégiques



Missions (assignées) :

Rattaché(e) au Manager du Département SSC, le collaborateur (F/H) remplira la mission ci-après :

Assistance opérationnelle au service Achats

Analyse et compilation des exigences réglementaires

Contribution à la documentation des processus

Support à la préparation et au suivi des audits

Participation à l'amélioration continue du système qualité



Conditions de candidature



Niveau : Niveau : Bac+3/4 (en cours), Finances, Comptabilité, Gestion Commerciale ou domaines connexes.



Expérience professionnelle :



Selon le domaine d'intérêt, l'expérience ci-dessous peut être nécessaire et/ou constituer un avantage.



Stage ou projet académique dans le domaine des achats serait un avantage.



Connaissances et aptitudes exigées :Connaissance des normes et réglementations liées aux processus d'achat

Avoir une bonne connaissance de la comptabilité, des finances et du commerce.

Connaissance et expériences des normes propres au domaine des achats

Excellentes capacités rédactionnelles et de communication

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Capacités d'analyse et de synthèse

Rigueur et organisation

Une bonne connaissance de l'anglais à l'écrit et à l'oral est une nécessité pour ce stage.









Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :







Être Smart - Être courtois(e), rigoureux(se), discret(e), autonome, organisé(e)et dynamique - Avoir le sens du travail, de la responsabilité et une excellente disposition rédactionnelle. - Savoir développer un esprit d'initiative, de créativité et d'efficacité personnelle – Avoir le sens de l'intégrité, de probité, d'indépendance, de confidentialité et d'impartialité. - Connaître le code éthique et les valeurs du Bureau Veritas.





Activités Significatives du Poste







Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de manière non exhaustive) comme suit :







En tant qu'Assistant Stagiaire aux Achats, le collaborateur (F/H) sera chargé de :







Analyser et compiler les exigences réglementaires

Contribuer à la documentation des processus d'achats

Participer à l'amélioration continue du système qualité

Préparateur des supports et documents liés aux achats

Assister dans le suivi et la préparation des audits

Participer aux réunions avec les parties expriment





Les tâches occasionnelles :







Participation à des réunions avec des parties externes

Prendre la part aux audits sur le terrain





NB : Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer selon les besoins du service.











NOTE SPÉCIALE







Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.







Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seuls(e)s les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contactés pour la suite du processus.







Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y comprendre des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.







Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y comprenant les personnes en situation de handicap.











DÉCLARATION SUR L'HONNEUR







En soumettant ma candidature, je certifie que les déclarations que j'ai faites dans mon profil personnel sont véridiques, complètes et exactes. Je certifie également que tous les documents joints à ma candidature tout le long de ce processus sont authentiques et exacts. Je suis conscient(e) du fait qu'une fausse déclaration/réponse ou la dissimulation de tout renseignement utile peut motiver le rejet de ma candidature, le retrait d'une offre d'engagement ou un licenciement avec effet immédiat si un engagement a déjà été conclu. Je consens par ailleurs que mon CV peut être transmis à tout autre organe dans le cadre de sa recherche de profil similaire au mien.

Job description: Objectif du poste :



L'objectif principal est d'acquérir les compétences nécessaires pour effectuer des vérifications générales périodiques (VGP) des équipements de levage et des moteurs de chantier, conformément à la réglementation en vigueur.



Missions (assignées) :



Rattaché(e) au responsable chargé d'affaire électricité, le collaborateur (F/H) aura pour mission de réaliser plusieurs contrôles réglementaires et vérifications des installations et équipements électriques, garant de la sécurité et de la conformité pour nos clients industriels, tertiaires et des collectivités.



Conditions de candidature



Niveau : formation Bac+3 en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle électromécanique ou discipline apparentée



Expérience professionnelle :



Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité avec une expérience réussie au sein bureau de contrôle



Connaissances et aptitudes exigées :



Connaissances approfondies en installations électriques, normes et réglementations.

Avoir d'excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit

Avoir de fortes aptitudes et capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Faire preuve d'un esprit de créativité et d'une capacité d'innovation

Faire montre d'une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word et Excel)

Avoir le souci des résultats

Pour ce poste, une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral serait un atout.





Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :



Être disponible, rigoureux et avoir l'esprit d'initiative,

Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité.

Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée

Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.





Activités Significatives du Poste



Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de manière non exhaustive) comme suit :



Réaliser des inspections périodiques ou initiales dans le domaine électrique

Assureur, en vertu des dispositions réglementaires ou contractuelles en vigueur, des missions de vérification du maintien en état de conformité des installations et/ou d'équipements,

Procéder à des inspections de bases et/ou standardisées sur site et délivrer des rapports de conformité par référence à des normes ou des spécifications,

Assure des missions d'inspection et de contrôle réglementaire des installations électriques et des installations de protection contre la foudre

Assure des missions d'inspection et de contrôle réglementaire des installations dans les zones ATEX

Veiller au respect des réglementations et référentiels en vigueur

Assure des missions d'assistance technique dans son domaine de compétence (Examens de plans et schémas, études pour la mise en place d'installations électriques, notes de calcul etc.…)

Mesures, essais, tests fonctionnels des installations électriques

Rédaction de rapports : Élaborer des rapports d'intervention, des documents de constat de contrôle et des avis techniques.

Anime des formations dans le domaine de l'Électricité

Proposer toute action et en vue de développer les activités de son Service ou de son département





Les tâches occasionnelles :



Appui au service commercial (Prospection, Visite commerciale…)

Réaliser des visites de site en vue d'établissement des offres techniques

Répondre pertinemment à toute demande de clients pertinente de ses compétences

Job description: I – MISSION

• Assurer le suivi de bout en bout des réclamations clients FTTH escaladées au SAV Technique.

• Contrôler la bonne exécution des relèves de dérangements sur le terrain (branchements, distribution, transport)

• Vérifier la qualité et la conformité des interventions à l’aide des outils de supervision et de gestion Réseau FTTH

• Contribuer à l’amélioration continue du processus de traitement des dérangements FTTH.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Suivi des tickets et qualification :

• Extraire et analyser les réclamations escaladées via les outils CRM.

• Enrichir les réclamations avec les informations techniques.

• Vérifier l’état des lignes via les systèmes de supervision et NMS (CORTECA, NCE, AMS, NCE FAN).



Orientation et coordination :

• Extraire et analyser les réclamations escaladées via les outils CRM.

• Signaler les dérangements sur les services FTTH

• Enrichir les réclamations avec les informations techniques.

• Vérifier l’état des lignes via les systèmes de supervision et NMS (CORTECA, NCE, AMS, NCE FAN).



Orientation et coordination :

• Affecter les ordres d’intervention selon les motifs techniques

• Suivre la bonne transmission et exécution des ordres d’intervention.



Suivi des interventions terrain :

• Vérifier que les prestataires déclarent correctement la résolution sous CRM (motif, cause, action effectuée).

• Assurer la cohérence entre la déclaration de résolution et la réalité terrain.

• Participer aux réunions périodiques.

• Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie



Reporting

• Vérifier les interventions post-traitement via les outils de supervision.

• S’assurer de la mise à jour et de la clôture correcte du ticket CRM.

• Supporter la clientèle et le commercial dans la confirmation client et la clôture définitive.

• Produire des reportings réguliers (temps moyen de résolution, volume de tickets, anomalies détectées).



III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC+2 en électronique, télécoms ou équivalent

• Expérience en exploitation, support technique ou supervision FTTH souhaitée.



Connaissances

• Architecture FTTH (PCO, SRO, SPLITTER, HUB, OLT, ONT).

• Procédures de traitement de dérangements et de maintenance préventive.

• Connaître l’outil informatique

• Connaître l’outil linguistique : Anglais



Savoir-faire

• Savoir utiliser les logiciels d’exploitation

• Lecture et interprétation des alarmes réseaux.

• Suivi et coordination des interventions terrain.

• Élaboration de reportings techniques



Qualités relationnelles et cognitives

• Capacité à travailler sous pression et à hiérarchiser les priorités.

• Réactivité et esprit d’analyse.

• Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Savoir développer une bonne écoute

• Savoir anticiper sur les prévisions.

Job description: I - MISSION

• Participer à la réalisation des solutions Entreprises innovantes répondant aux besoins et requêtes des clients.

• Contribuer au développement des ventes en participant à la rédaction des offres techniques et commerciales des dossiers d’appel d’offre auxquels participe l’entreprise.

• Garantir la pertinence et la cohérence de la réponse technique de l’Opérateur aux besoins de ses clients entreprises

• Définir la solution la mieux adaptée à ses clients.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Schématiser les solutions entreprises

• Recueillir les besoins du client

• Procéder à la traduction technique des besoins du client

• Recontacter le client en cas de besoin de compléments d’information

• Finaliser l’architecture technique de la solution proposée en lien avec l’environnement technique et technologique du client entreprise

• Contacter les entités techniques interne et externe habilitées à la réalisation du projet

• Etudier de concert avec l’entité technique la faisabilité du projet



Assurer la préparation de la vente et le développement de l’offre ou solution de Moov

• Conseiller le client sur l’approche technique

• Concevoir des solutions cohérentes



Participer à la réalisation des solutions Entreprises

• Recueillir, analyser les besoins et leur proposer des solutions adaptées

• S’assurer avec la technique de la conformité des produits et solutions aux spécifications et besoins des clients

• Maintenir le contact permanent avec les entités commerciales et marketing afin de s’assurer du bon niveau d’avancement des projets

• Proposer un planning d’exécution des projets « Solutions Entreprises »

• Interagir avec les intervenants techniques internes et externes

• Faire ressortir les risques liés aux différents projets et les soumettre à la hiérarchie pour appréciation

• Relever tout dysfonctionnement sur les services fournis aux clients et contacter l’entité habilitée à régler la question

• Maintenir le contact permanent avec les entités techniques afin de s’assurer du bon niveau d’avancement des projets

• Ressortir au quotidien les informations sur le taux d’utilisation de la capacité internet en interne et aussi des clients externes (rapports hebdomadaires)



Être le point de contact principal dans la découverte, la qualification des besoins du client et en qualité d’interlocuteur technique et commercial du client

• Préparer la soutenance, l’argumentation technique et commerciale, les points différenciant.

• Agir en tant que représentant technique et commercial de l’opérateur chez le client.

• Procéder à la présentation des éléments d’architecture et de la solution lors de la soutenance.

• Participer à la rédaction aussi bien du volet technique que du volet commercial des appels d’offre



Procéder à la mise à jour de ses connaissances techniques

• Participer à des sessions de formation, se former en ligne (en utilisant les outils de l’entreprise), procéder soi-même à des recherches d’informations.

• Assurer une veille technologique sur son domaine d’activité (notamment sur tout ce qui concerne les nouvelles versions logicielles et l’ensemble des briques et composants qui composent une solution).

• Partager son expérience et les bonnes pratiques avec les autres collaborateurs (commerciaux notamment)



III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC + 2/3 Gestion commerciale, Marketing avec une formation en informatique ou

• BAC + 2/3 IT, techniques réseaux avec une formation en Gestion commerciale / marketing

• 3 à 4 ans à un poste similaire avoir une expérience Marketing et commerciale serait un plus



Connaissances

• De la gamme des produits et services et des contrats proposés par l’Opérateur (sur la cible entreprise).

• De la stratégie commerciale de l’Opérateur (sur la cible entreprise).

• Du portefeuille d’offres de services et de produits de la concurrence (points forts / points faibles).

• De l’organisation de l’entreprise et des process métiers (applicables à la vente de solutions entreprises).

• Des réseaux de télécommunications et de leurs caractéristiques techniques globales (fonctionnalités, normes, standards et capacités).

• Des technologies IP (VoIP, ToIP, convergence…).

• Des techniques de vente et de marketing

• Des outils de gestion des projets

• Connaître l’outil informatique

• Connaître les solutions et plates formes télécoms

• Connaitre le développement de produits et services

• Maîtriser la suite office (Excel, power point, MS Project…)



Savoir-faire

• Respecter les process qualité de l’Opérateur

• Communiquer avec ses interlocuteurs

• Présenter les offres avec conviction

• Être capable de proposer des solutions Entreprises sur mesures adaptées aux besoins du client

• Être capable d’identifier les risques (techniques des solutions proposées par rapport aux spécificités de l’environnement technologique du client).

• Etre capable de comprendre un projet afin de fournir le support et les contributions nécessaires au développement des solutions Entreprises pour la pleine satisfaction des clients Entreprises.



Qualités relationnelles et cognitives

• Travailler en équipe (et fonctionner en réseau)

• Être organisé, méticuleux et rigoureux dans le travail

• Etre doté d’un bon relationnel

• Faire preuve de persuasion dans les échanges

• Faire preuve d’écoute et de pédagogie

• Faire preuve de ténacité, d’adaptation et de réactivité

• Être force de proposition et créatif

Job description: I – MISSIONS

• Réaliser les relevés terrains nécessaires aux études FTTH (mesures, localisation, inventaire).

• Préparer les dossiers techniques (plans, schémas, métrés) pour l’exécution des travaux FTTH.

• Support dans la conception et l’optimisation des réseaux d’accès FTTH.

• Mettre à jour les bases de données et outils cartographiques (SIG, BDD GC, plans AutoCAD/QGIS).

• Contrôler la cohérence entre études, documentation et travaux exécutés.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Relevés et études terrain :

• Effectuer les visites techniques et collecter les données pour études préliminaires.

• Identifier les infrastructures existantes (poteaux, chambres, câbles) et proposer les points de raccordement.



Préparation des dossiers techniques :

• Produire les plans d’exécution détaillés pour les projets FTTH.

• Réaliser les métrés et estimations de quantités (câbles, PTO, PCO).

• Assurer la traçabilité documentaire des études validées.



Mise à jour et suivi :

• Collecter les données statiques du réseau FTTH

• Création et mise à jour des bases de données Geo des éléments du réseau (PCO ; SRO ; …)

• Support aux lancements des audits terrains pour le clean up des anomalies du matériels FTTH (PCO ou manchons ouvert, poteau mal entretenu, chambre ou armoires ouverts, mou de câbles FO……)

• Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie

• Mettre à jour les bases de données (BDD GC, SIG, GC, inventaires).

• Suivre les modifications de terrain et ajuster les plans.

• Préparer des rapports périodiques pour le suivi des études.



III PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC+2 en électronique, télécoms ou équivalent avec 03 ans dans l’activité



Connaissances

• Connaissance de base des réseaux FTTH (ODN, PTO, PBO, PCO, SRO).

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

• Maîtrise d’outils de DAO/CAO ou SIG (AutoCAD, QGIS).



Savoir-faire

• Réaliser des plans et métrés avec précision.

• Lire et interpréter les schémas techniques FTTH. Savoir conduire un projet

• Utiliser les outils de géolocalisation et cartographie.



Qualités relationnelles et cognitives

• Savoir travailler sous pression

• Rigueur, sens du détail, esprit d’analyse.

• Capacité à travailler sur le terrain et en bureau d’étude.

• Bon relationnel avec les équipes terrain et les prestataires.

• Être capable de gérer son temps efficacement, et de hiérarchiser ses priorités

• Savoir anticiper sur les prévisions

Job description: I – MISSIONS

• Contrôler la qualité des travaux exécutés (raccordement, déploiement, maintenance FTTH).

• Suivre les indicateurs de performance et le respect des délais.

• Identifier et corriger les écarts constatés sur le terrain ou dans la documentation.

• Mettre à jour les outils de suivi et produire les reportings périodiques.

• Garantir la conformité technique et réglementaire des installations et interventions.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Suivi et contrôle des Travaux FTTH

• Surveiller l’avancement et la qualité des travaux de raccordement et de déploiement FTTH. Enregistrer les bons de livraison, vérifier la conformité avec les commandes.

• Identifier les écarts ou anomalies et les remonter à la hiérarchie.



Gestion des indicateurs et reporting

• Suivre les KPI : taux de respect des délais, taux de dérangements, qualité des prestations.

• Produire des rapports périodiques pour la hiérarchie et les parties prenantes.

• Mettre à jour les bases de données et plans (BDD GC, poteaux, PCO, clients)

Gestion des ressources

• Suivre et coordonner l’utilisation du matériel et des équipements nécessaires aux travaux.

• Assurer le lien avec l’équipe logistique pour anticiper les besoins.



Conformité et amélioration continue

• Vérifier le respect des règles de sécurité, normes techniques et réglementations.

• Proposer des actions correctives et des améliorations de procédures.

• Participer aux audits et inventaires réguliers.



Relations et coordination

• Être l’interface technique entre la direction, les prestataires et les équipes terrain.

• Participer aux réunions de coordination et de suivi de projet.



III PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC+2 en logistique, électronique, télécoms ou gestion.



Connaissances

• Réseaux FTTH (infrastructures passives et actives).

• Normes et standards de construction et de maintenance FTTH.

• Outils bureautiques et logiciels de suivi (Excel, ERP, SIG).

• Connaissances de base en anglais technique.



Savoir-faire

• Planification et suivi d’activités multi-interventions.

• Contrôle qualité et conformité.

• Priorisation des demandes urgentes.

• Analyse et résolution de problèmes techniques.



Qualités relationnelles et cognitives

• Savoir travailler sous pression

• Bon relationnel avec les fournisseurs et techniciens terrain.

• Être organisé et rigoureux

• Savoir développer une bonne écoute

• Savoir rédiger spécifications techniques

• Être doté d’un esprit d’analyse et de synthèse

• Savoir travailler en équipe

Job description: Avis de Recrutement de : (2) consultants formateurs pour l’Adaptation du guide de formation des formateurs sur l’éthique médicale et les DH pour les orientations des prestataires sur le site.



Durée de la mission : 20 jours



Réception des offres : du 20 au 28 octobre 2025. Date de clôture le mardi 28 octobre à 12h00

Job description: Rôle et mission principale

Vous êtes le véritable allié(e) stratégique de la CEO, garant(e) de la fluidité de ses activités quotidiennes et du bon fonctionnement administratif de l’entreprise.



Missions principales



Gérer de manière proactive l’agenda professionnel et personnel de la CEO.



Organiser la logistique des réunions, déplacements, séminaires et événements.



Assurer le suivi des échéances, la préparation des dossiers stratégiques et leur archivage.



Produire et diffuser les comptes rendus, rapports et présentations.



Coordonner les prestataires externes (IT, comptabilité, RH, etc.).



Structurer et mettre à jour les procédures internes (notes de frais, congés, achats…).



Assurer le suivi administratif courant et la bonne tenue des échéanciers (impôts, assurances, renouvellements).



Gérer les opérations courantes des bureaux : maintenance, équipements, fournitures, sécurité, flotte automobile.



Superviser l’onboarding des nouveaux collaborateurs et le suivi des formations.



Mettre en place des reportings budgétaires et administratifs pour appuyer la direction dans la prise de décision.



Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en Administration des Affaires, Assistanat de Direction ou équivalent, vous justifiez d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et êtes bilingue en anglais.



Compétences et qualités requises



Sens aigu de l’organisation, rigueur et discrétion absolue.



Excellente communication écrite et orale.



Capacité à travailler dans des environnements exigeants et dynamiques.



Proactivité, esprit de synthèse et sens des priorités.



Présentation soignée et forte orientation résultats

Job description: Activités principales



Accueillir chaleureusement chaque client avec courtoisie et professionnalisme.



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées.



Maîtriser parfaitement la gamme de produits : portes, lits, canapés, fauteuils, tables à manger, dressings, commodes, etc.



Présenter les articles de manière claire, attrayante et élégante.



Établir les devis, conclure les ventes et assurer le suivi complet des commandes jusqu’à la livraison.



Participer à la mise en valeur des produits et à la scénographie du showroom.



Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus de vente.



Gérer les retours, échanges et réclamations conformément aux procédures internes.



Fidéliser la clientèle par un service irréprochable et des conseils avisés.



Veiller à la propreté, l’organisation et l’harmonie visuelle du point de vente.



Profil recherché



Formation : Bac+2/3 en Commerce, Vente, Décoration d’intérieur ou domaine connexe.



Expérience : expérience réussie dans la vente de mobilier, d’articles de décoration ou de produits haut de gamme/luxe.



Compétences requises



Excellente présentation, élocution et sens du relationnel.



Goût prononcé pour le design, l’architecture d’intérieur et les belles matières.



Maîtrise des techniques de vente et de fidélisation.



Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Dynamisme, enthousiasme et proactivité dans la relation client.



Rigueur, ponctualité et sens des priorités.



Capacité à gérer la pression et les situations de forte affluence.



Attitude positive et esprit d’équipe.



Force de proposition et curiosité commerciale.

Job description: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une personnalité souriante, professionnelle et passionnée par la relation client pour rejoindre notre équipe en tant que Caissier/Caissière.

Si vous aimez le contact humain, avez le sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.



Missions principales

• Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.

• Enregistrer les ventes et encaisser les paiements.

• Gérer la caisse et assurer sa bonne tenue quotidienne.

• Réaliser les ouvertures et fermetures de caisse.

• Renseigner les clients sur les produits en magasin.

• Participer à la mise en rayon et à l’entretien de l’espace de vente.



Profil recherché

Qualités personnelles :

• Sérieux(se), ponctuel(le) et honnête.

• Sens du service client et excellente présentation.

• Bonne résistance au stress et esprit d’équipe.

• Rigueur dans la manipulation des espèces.

• Maîtrise de base des outils informatiques et logiciels de caisse.

• Une expérience dans le domaine de la quincaillerie constitue un atout majeur.



Diplôme et expérience

• Niveau minimum : BEP/CAP en comptabilité, vente, gestion ou équivalent.

• Expérience préalable en tant que caissier(ère), idéalement dans une quincaillerie, un magasin de bricolage ou un commerce de détail, fortement souhaitée.

Job description: Dans le cadre de l’exécution de plusieurs projets de construction, IKOUROX GROUP SA recrute un Conducteur de Travaux BTP expérimenté pour renforcer son équipe technique basée à Abidjan – Cocody Angré 7e Tranche.

Le titulaire du poste aura pour mission principale de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des travaux sur les chantiers, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences de sécurité.



Principales missions

• Planifier et organiser les différentes phases des travaux.

• Coordonner les équipes techniques (maçons, plombiers, électriciens, etc.) et les sous-traitants.

• Contrôler l’avancement du chantier, la qualité des travaux et le respect des normes de sécurité.

• Gérer les approvisionnements en matériaux et matériels nécessaires aux chantiers.

• Assurer la liaison entre la direction, les fournisseurs et les clients.

• Élaborer les rapports de suivi, plannings et comptes rendus de chantier.

• Veiller à la bonne gestion des coûts et au respect du budget alloué.



Profil recherché

• Être titulaire d’un BTS, DUT ou Licence en Génie Civil, Bâtiment ou Travaux Publics.

• Justifier d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la conduite de chantiers BTP.

• Maîtriser les techniques de construction, les matériaux et les normes de sécurité.

• Avoir de solides compétences en gestion de projet et management d’équipe.

• Être rigoureux, organisé, dynamique et doté d’un bon sens du leadership.

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, AutoCAD, MS Project, etc.).

• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Job description: Dans le cadre de ses activités, MD Holding recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) chargé(e) d’apporter un soutien administratif et opérationnel dans les processus d’immatriculation, de renouvellement et d’assurance des véhicules.



Missions principales

• Tenir à jour les registres des véhicules et les journaux de conformité.

• Assurer le suivi des renouvellements d’immatriculation et d’assurance des véhicules.

• Classer et mettre à jour la documentation avec rigueur et précision.

• Coordonner avec les équipes de conformité et de location selon les besoins.

• Gérer les envois de courrier et de documents administratifs.



Horaire de travail

9h00 – 19h00, 6 jours par semaine.



Profil du poste

Qualifications et compétences :

• Bonne maîtrise des tâches administratives et de la gestion documentaire.

• Connaissances informatiques de base (MS Office).

• Excellente communication et aptitude au travail d’équipe.

• Rigueur, sens du détail et fiabilité.



Expérience requise :

• 1 à 2 ans d’expérience administrative, idéalement dans les domaines du transport ou de la logistique.



Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV

Job description: Mission

Assurer la sécurité des biens et des personnes au sein du site, veiller au respect des règles de sûreté et prévenir tout risque d’incident ou d’intrusion.

• Surveiller les accès et contrôler les entrées et sorties (personnel, visiteurs, véhicules).

• Effectuer des rondes de prévention et de sécurité selon les consignes établies.

• Détecter les anomalies, comportements suspects ou incidents et alerter en conséquence.

• Intervenir en cas de situation conflictuelle, d’incident ou d’urgence (incendie, intrusion, accident).

• Rédiger les rapports d’événements, mains courantes et comptes rendus de surveillance.

• Veiller à l’application des procédures internes et des consignes de sécurité.

• Assurer une relation courtoise et professionnelle avec le personnel et les visiteurs.



Profil du poste

• Être titulaire d’un Diplôme d’Études Secondaires.

• Savoir lire et écrire le français.

• Jouir de ses capacités physiques et mentales.

• Bonne connaissance des règles de sécurité, sûreté et prévention des risques.

• Maîtrise des techniques de surveillance et de contrôle.

• Sens aigu de l’observation et forte réactivité.

• Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations conflictuelles.

Job description: Missions

• Identifier de nouveaux clients et les intégrer au réseau.

• Accompagner et former les clients à l’utilisation de l’application.

• Suivre les performances et encourager les bonnes pratiques.

• Faire remonter les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain.



Profil du poste

• Niveau minimum souhaité : BAC.

• Avoir au moins 2 ans d’expérience en tant que commercial, dans la vente mobile money ou la distribution terrain.

• Être à l’aise avec les smartphones et les applications.

• Être sérieux(se), honnête, organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du contact.

• Avoir une bonne expression orale en français.

• Disposer d’un bon esprit d’équipe et d’initiative.



Conditions

• Terrain de formation et d’accompagnement assuré.

• Le candidat doit impérativement résider dans la localité pour laquelle il postule.



Dossier de candidature

Envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Job description: Dans le cadre de la Saison 3 de la série télévisée Séko Boiré — où Séko Boiré devient directeur de campagne aux élections de Diéguéna pour madame BARO, issue d’une minorité ethnique — le GIE Kora Films, avec le soutien du FAMOC et de l’Ambassade du Royaume du Danemark, lance le recrutement de 12 jeunes Maliens et Maliennes passionné(e)s par l’image, la culture et la citoyenneté.



Objectif du programme



Former et accompagner les jeunes aux :



Techniques de l’audiovisuel et de la création d’images ;



Outils d’intelligence artificielle appliqués à la production artistique ;



Fondamentaux de l’entrepreneuriat culturel Maaya, dans le cadre de l’Année de la Culture 2025.



Profil recherché



Jeunes âgés de 18 à 35 ans ;



Titulaires d’un DEUG ou d’une Licence en audiovisuel, informatique, journalisme ou photographie ;



Disponibles de octobre 2025 à juillet 2026 ;



Motivés et capables de travailler sur le terrain, en milieux urbains et ruraux.



Période et modalités de candidature



Dépôt des candidatures : du 22 au 30 octobre 2025



Dossier à fournir :

• Curriculum Vitae (CV)

• Lettre de motivation

Job description: Objet : Sélection d’un prestataire pour la fourniture et l’installation de grillages destinés à la création de 2 jardins communautaires, 10 jardins scolaires et 100 jardins de case de l’ONG ATPF/FS



L’ONG ATPF (Aménagement des Terroirs et Productions Forestières) est une organisation nationale de développement active dans la région de Tillabéri, notamment dans les départements de Say et Kollo. Depuis 2018, l’ONG met en œuvre des programmes éducatifs tels que SSA/P, SSA2, Alpha Active (AA) et TAMADASH, avec le soutien technique et financier de la Fondation Strømme.



Dans le cadre de ces activités, l’ONG ATPF souhaite doter ses centres inclusifs de clôtures grillagées pour la création :



2 jardins communautaires



10 jardins scolaires



100 jardins de case



Le présent appel d’offres a pour objectif de sélectionner un prestataire qualifié pour la fourniture et l’installation de grillages nécessaires à la mise en place de ces espaces.

Job description: À propos de la formation



Dans le secteur humanitaire et du développement, les bailleurs exigent aujourd’hui des rapports visuels, dynamiques et orientés résultats. Les simples rapports narratifs ne suffisent plus : il est essentiel de transformer les données de suivi-évaluation (S&E) en tableaux de bord interactifs, capables de raconter une histoire et de convaincre.



Cette formation vise à doter les professionnels du S&E, reporting et communication bailleur des compétences techniques et stratégiques nécessaires pour concevoir, automatiser et présenter des rapports percutants avec Power BI.



Elle complète la formation SERA/MEAL en mettant l’accent sur la valorisation et la communication des résultats.



Objectif



Permettre aux participants de maîtriser la conception de rapports bailleurs visuels et interactifs, intégrant les données de S&E dans Power BI, depuis la préparation des données jusqu’à la restitution des résultats.



Résultats attendus



À l’issue de la formation, les participants seront capables de :



Structurer un rapport narratif conforme aux standards humanitaires.



Nettoyer, organiser et modéliser les données de S&E pour Power BI.



Créer des tableaux de bord dynamiques et visuellement impactants.



Utiliser le data storytelling pour valoriser les résultats et les leçons apprises.



Automatiser et partager les rapports auprès des bailleurs ou partenaires.



Contenu de la formation



Formation pratique et interactive : 70 % pratique Power BI / 30 % stratégie de communication, basée sur des cas réels de projets humanitaires. Chaque participant réalisera un mini rapport Power BI en fin de session.



Module 1 : Standards et attentes des bailleurs (3h)



Définitions clés : suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage



Place du S&E dans le cycle de projet/programme



Théorie du changement et cadre logique (logframe)



Module 2 : Restitution et storytelling des résultats



Analyse des indicateurs et rédaction de sections clés



Intégration des données quantitatives et qualitatives



Valorisation des résultats et leçons apprises



Module 3 : Gestion et préparation des données S&E



Nettoyage et organisation des bases de données



Liaisons Excel, KoboToolbox et Power BI



Normes de qualité et cohérence des données



Module 4 : Initiation à Power BI



Connexion et modélisation des données



Création d’indicateurs et mesures



Utilisation de filtres, segments et visualisations de base



Module 5 : Création de tableaux de bord dynamiques



Construction d’un tableau de bord de projet humanitaire



Indicateurs de performance (outputs, outcomes, impacts)



Formatage, mise en page et export PDF/Web



Module 6 : Restitution et storytelling des résultats



Techniques de data storytelling



Présentation des résultats à différentes audiences



Exercice final : production d’un rapport complet Power BI



Informations pratiques



Frais de participation individuel : 60.000 FCFA



Tarif préférentiel : 15 % de réduction pour inscription groupée à partir de 3 participants



Dates : 08 au 29 Novembre 2025 (Week-ends, 10h-14h)



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique



Livrable : Attestation de formation + Certificat de validation

Job description: À propos de la formation



Dans un contexte où les entreprises et ONG doivent garantir la conformité légale et la performance sociale, le rôle de l’assistant RH est stratégique.



Cette formation certifiante vous offre une approche pratique et opérationnelle de la gestion administrative du personnel et de la paie, incluant :



Déclarations CNSS et ITS



Élaboration correcte des bulletins de paie



Paramétrage de Sage Paie RH



Mise en place de procédures conformes à la législation nigérienne



Objectif



Doter les participants d’une méthode pratique pour gérer efficacement l’administration du personnel et la paie, tout en réduisant les risques juridiques et financiers liés aux erreurs de déclaration.



Résultats attendus



À l’issue de la formation, les participants seront capables de :



Comprendre et appliquer les obligations légales de l’employeur (CNSS, ITS, DAR).



Élaborer et déposer correctement les déclarations sociales et fiscales.



Gérer les contrats, congés, ruptures et dossiers du personnel.



Paramétrer et exploiter Sage Paie RH pour générer des bulletins fiables.



Clôturer mensuellement la paie, gérer acomptes et avances.



Mettre en place un suivi conforme pour éviter sanctions et litiges.



Programme de la formation



Module 1 : Formalités employeur et déclarations sociales



Déclaration CNSS : base de calcul, taux, régularisations, élaboration.



Déclaration ITS : calcul, établissement, sanctions en cas de défaut.



Déclaration Annuelle Récapitulative (DAR) : méthodologie et bonnes pratiques.



Module 2 : Gestion administrative du personnel



Formation et typologie des contrats de travail.



Gestion de la rémunération, des repos et congés.



Procédure de rupture de contrat et obligations de l’employeur.



Module 3 : Utilisation de Sage Paie RH



Paramétrages essentiels et génération des bulletins de paie.



Clôture mensuelle de la paie.



Gestion des acomptes, avances, prêts et congés.



Gestion des heures supplémentaires.



Informations pratiques



Tarif individuel : 55 000 FCFA



Tarif institutionnel : 100 000 FCFA HT



Dates : 08 au 23 Novembre 2025 (Week-ends, 10h-14h)



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation

Job description: À propos de la formation



Le Cabinet CIMA propose une formation gratuite sur les acomptes provisionnels, animée par des formateurs experts en comptabilité et fiscalité.



Cette session est conçue comme un échange pratique entre professionnels :



Clarification des règles fiscales



Partage d’expériences de terrain



Réponses directes aux questions avant l’échéance du 31 octobre



Pas de longs exposés théoriques, seulement des discussions concrètes et utiles pour tous les praticiens du domaine.



Objectifs de la session



Comprendre simplement le mécanisme des acomptes provisionnels



Identifier les erreurs fréquentes et les risques à éviter



Poser vos questions en direct et obtenir des réponses d’experts



Partager vos cas pratiques avec d’autres professionnels



Informations pratiques



Tarif : Gratuit (inscription obligatoire)



Date : Vendredi 24 octobre 2025, de 15h00 à 18h00



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique



Format : Session interactive Questions / Réponses entre professionnels