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Job description: Objectif du poste



Le titulaire du poste est chargé de diriger l’équipe de section afin de garantir que tous les travaux de traitement des minéraux soient réalisés de manière sûre, structurée et dans les délais impartis. Il veille au respect des exigences légales et des objectifs de l’entreprise, et accompagne le développement, la formation et le mentorat des membres de l’équipe. Le poste contribue à l’amélioration continue des compétences et des performances, tout en assurant la création de valeur.



Responsabilités principales



Sécurité et environnement



Assurer un leadership strict pour garantir un environnement de travail sûr et sain.



Contribuer au Système de Management Environnemental (ISO 14001) et promouvoir la culture de sécurité sur le site.



Participer aux initiatives de sécurité et promouvoir les comportements convenus au sein de l’équipe.



Signaler et gérer les incidents ou non-conformités environnementales.



Surveiller la conformité aux normes légales, licences et politiques internes de Résolu.



Maintenir un haut niveau de propreté et d’entretien dans la zone de travail.



Production et opération



Atteindre les objectifs de production du secteur en suivant et contrôlant les indicateurs clés de performance (KPI).



Minimiser les arrêts non planifiés de l’usine.



Garantir la disponibilité des réactifs et réaliser les prélèvements nécessaires.



Collaborer avec les métallurgistes pour optimiser l’efficacité du traitement de l’or.



Assurer la surveillance et le contrôle automatisé depuis la salle de contrôle.



Assister l’équipe de maintenance lors des interventions dans la zone.



Organiser et participer aux réunions de sécurité et de communication.



Développement de l’équipe



Former, encadrer et mentorer les membres de l’équipe.



Identifier et résoudre les obstacles pour assurer l’atteinte des objectifs.



Acceptabilité sociale



Respecter les communautés locales, leurs cultures et traditions.



Maintenir l’acceptabilité sociale de l’exploitation minière.



Profil recherché



Formation



Nationalité malienne.



Diplôme de niveau secondaire (DEF) et certificat de formation professionnelle de 4 ans.



Expérience



Minimum 3 ans dans une unité industrielle, de préférence dans une mine.



Expérience en traitement minier et opérations industrielles.



Compétences techniques et linguistiques



Maîtrise du français (écrit et oral), anglais de base, bambara (oral).



Permis de conduire requis.



Capacité à travailler en rotation, y compris de nuit, et dans un environnement chaud.



Qualités personnelles



Leadership et capacité de décision



Esprit d’équipe et communication



Intégrité et confidentialité



Résilience et prévoyance



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY SA



CV détaillé



Copies de la carte d’identité/NINA, diplômes, attestations et certificats

Job description: Objectif du poste



Le titulaire du poste doit posséder des connaissances générales sur le processus de traitement des minéraux et une expérience préalable en matière de sécurité dans les usines minières. Il/elle dirigera l’équipe de section afin de garantir que tous les travaux soient exécutés de manière sûre, structurée, conforme aux normes et dans les délais impartis. Le poste implique également la formation et le mentorat des membres de l’équipe afin d’améliorer continuellement leurs compétences techniques et relationnelles, tout en contribuant à la création de valeur.



Responsabilités principales



Sécurité et environnement



Assurer un leadership exemplaire pour maintenir un environnement de travail sûr et sain.



Appliquer et soutenir le système de gestion de la sécurité et le système de gestion environnementale (ISO 14001).



Participer aux initiatives de sécurité et promouvoir les comportements sécuritaires au sein de l’équipe.



Signaler toutes les non-conformités et incidents environnementaux dans les délais impartis.



Garantir la conformité aux exigences légales du Mali, aux conditions des licences et aux directives environnementales de Resolute.



Identifier les risques, mener des enquêtes et assurer la mise en œuvre des mesures d’atténuation.



Production et performance



Atteindre les objectifs de production de la zone en suivant les indicateurs clés de performance (KPI).



Minimiser les temps d’arrêt non planifiés des installations.



Veiller à la disponibilité continue des réactifs et prélever les échantillons nécessaires.



Contrôler les normes d’entretien pour maintenir un environnement de travail sain.



Démarrer les pompes de secours si nécessaire et assister l’équipe de maintenance dans votre secteur.



Collaborer avec les métallurgistes pour optimiser la récupération de l’or et l’efficacité du traitement.



Superviser les opérations depuis la salle de contrôle et assurer la tenue régulière des réunions de sécurité et de communication.



Acceptabilité sociale



Reconnaître l’importance des relations avec la communauté, l’environnement et la sécurité.



Respecter les communautés locales, leurs cultures, traditions et système éducatif.



Profil recherché



Éducation



Nationalité malienne.



Diplôme d’études secondaires (DEF) et certificat de formation professionnelle de 4 ans.



Expérience



Minimum 3 ans d’expérience dans les opérations industrielles ou minières.



Expérience en traitement minier souhaitée.



Compétences et qualités personnelles



Capacité à travailler en rotation, y compris la nuit, dans des environnements chauds et poussiéreux.



Travail en équipe et esprit de décision.



Aptitudes physiques, communication, résilience, intégrité et confidentialité.



Maîtrise du français (écrit et oral), anglais de base (écrit et oral) et bambara (oral).



Permis de conduire obligatoire.



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines et du Développement de SOMISY SA.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies de la carte d’identité/carte NINA, diplômes et certificats de travail.

Job description: Missions principales



Prospecter et développer un portefeuille de clients (entreprises, commerçants, institutions, etc.).



Promouvoir et vendre les offres publicitaires de MOOBICOM : affichage, campagnes digitales, événements, vidéos, etc.



Assurer le suivi des clients et fidéliser le portefeuille existant.



Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et des campagnes marketing.



Profil recherché



Excellente capacité de communication et de persuasion.



Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.



Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs commerciaux.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse email de recrutement de MOOBICOM en précisant en objet : « Candidature Commercial Business ».

Job description: Objectif du poste



Le Technicien Métallurgiste doit posséder des connaissances générales sur le processus de traitement des minéraux et une expérience préalable en sécurité au travail dans les usines minières.



Il/elle est chargé(e) de diriger l’équipe de section pour garantir que tous les travaux soient effectués de manière sûre, structurée, conforme aux normes et dans les délais impartis. Le poste inclut également l’accompagnement au développement, à la formation et au mentorat des membres de l’équipe, afin d’améliorer leurs compétences techniques et interpersonnelles.



Responsabilités principales



Sécurité et environnement



Maintenir un leadership exemplaire pour assurer un environnement de travail sûr et sain.



Contribuer au Système de Management Environnemental (ISO 14001) et à la culture de sécurité du site.



Participer aux initiatives de sécurité et promouvoir les comportements sécuritaires au sein de l’équipe.



Signaler, gérer et résoudre toutes les non-conformités et incidents environnementaux dans les délais impartis.



Respecter les lois et réglementations maliennes et internationales, ainsi que les politiques et procédures internes en matière de santé, sécurité, environnement et relations avec la communauté.



Participer à la mise en œuvre du Plan de Gestion de la Sécurité (PGS) et au programme de surveillance médicale bisannuel.



Encourager les autres à travailler en toute sécurité et diffuser les informations relatives à la sécurité.



Maintenir un haut niveau d’hygiène et de propreté dans le laboratoire et les zones de travail.



Production et métallurgie



Effectuer les essais métallurgiques de routine et spécifiques selon les besoins.



Soutenir l’équipe de métallurgie pour atteindre les objectifs de production.



Prélever et analyser les échantillons de l’usine.



Effectuer toutes les tâches assignées par le métallurgiste et respecter les procédures de travail standard.



Maîtriser l’utilisation des équipements de laboratoire et assurer la conformité aux fiches de suivi des essais.



Relations professionnelles et conformité



Maintenir des relations professionnelles avec les collègues, entrepreneurs et fournisseurs.



Respecter les procédures de présence, d’évaluation et de discipline.



Contribuer à un climat de respect mutuel, d’esprit d’équipe et de sentiment d’appartenance.



Respecter les exigences légales et autres obligations, et gérer les risques environnementaux afin de minimiser l’impact de l’activité.



Compétences requises



Capacité à travailler en rotation, y compris de nuit.



Capacité à travailler dans un environnement chaud et poussiéreux.



Travail en équipe et esprit de décision.



Qualités personnelles



Décision, aptitude physique, esprit d’équipe, prévoyance, communication, résilience, intégrité et confidentialité.



Profil du candidat



Éducation



Nationalité malienne.



Bac +3 en Métallurgie ou Chimie Industrielle.



Expérience



Minimum 3 ans d’expérience dans les opérations industrielles, de préférence en métallurgie ou traitement minier.



Langues



Français courant (écrit et oral).



Anglais de base (écrit et oral).



Maîtrise du bambara (oral).



Autres exigences



Écoute active et bonne expression orale.



Permis de conduire obligatoire.



Dossier de candidature



Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY SA.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies de la carte d’identité/NINA, diplômes, attestations et certificats.

Job description: Objectif du poste



Le titulaire du poste doit posséder des connaissances générales sur le processus de traitement des minéraux et une expérience préalable en sécurité dans les usines minières. Il/elle dirigera l’équipe de section pour assurer que tous les travaux soient réalisés de manière sûre, structurée, conforme aux normes et dans les délais impartis. Le poste inclut également le développement, la formation et le mentorat des membres de l’équipe pour améliorer continuellement leurs compétences techniques et relationnelles, tout en contribuant à la création de valeur.



Responsabilités principales



Sécurité et environnement



Maintenir un leadership exemplaire pour garantir un environnement de travail sûr et sain.



Appliquer et soutenir le Système de Management de la Sécurité et de l’Environnement (ISO 14001).



Participer aux initiatives de sécurité et promouvoir les comportements sécuritaires au sein de l’équipe.



Signaler, gérer et résoudre toutes les non-conformités et incidents environnementaux dans les délais impartis.



Veiller à la conformité aux exigences légales du Mali, aux conditions de licences et aux politiques environnementales de Resolute.



Instaurer une culture de reconnaissance des dangers et de réduction des risques pour les employés.



Superviser les procédures de travail standard et assurer la formation du personnel sur les pratiques sécuritaires.



Production et performance



Collecter, analyser et interpréter les données métallurgiques pour optimiser le fonctionnement de l’usine et garantir l’atteinte des objectifs de production.



Collaborer avec les opérateurs et superviseurs pour atteindre les objectifs commerciaux et signaler les non-conformités au métallurgiste principal.



Optimiser l’utilisation des réactifs et des milieux de broyage.



Former les superviseurs et opérateurs en métallurgie pour améliorer l’efficacité des opérations.



Identifier et corriger les défaillances des systèmes de contrôle de processus.



Assurer le suivi des plans de production pour atteindre les objectifs quotidiens, hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels, y compris l’expédition des lingots.



Garantir un reporting précis et ponctuel des performances métallurgiques.



Maintenir la sécurité des circuits de gravité, de la salle de l’or et de l’expédition des lingots.



Soutenir le métallurgiste principal pour la détoxification du cyanure, l’équilibre hydrique et le traitement des résidus miniers.



Assurer la conformité aux normes et engagements environnementaux et métallurgiques (RML pour Syama et Tabakoroni).



Superviser les techniciens en métallurgie et valider les rapports d’essais métallurgiques.



Amélioration continue et collaboration



Proposer des initiatives d’amélioration continue basées sur l’analyse des données.



Collaborer avec l’équipe pour garantir le fonctionnement optimal de l’usine.



Participer à l’optimisation des processus et à la modernisation des pratiques métallurgiques.



Compétences requises



Capacité à travailler en rotation, y compris de nuit, dans des environnements chauds et poussiéreux.



Travail en équipe et esprit de décision.



Aptitudes physiques et sens de la communication.



Qualités personnelles



Décision, esprit d’équipe, prévoyance, communication, résilience, intégrité, confidentialité.



Profil du candidat



Éducation



Nationalité malienne.



Bac +3 ou plus en Métallurgie ou Chimie Industrielle.



Expérience



Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans les opérations industrielles, idéalement dans le secteur minier.



Expérience en métallurgie requise.



Langues



Français courant (écrit et oral).



Anglais de base (écrit et oral).



Maîtrise du bambara (oral).



Autres exigences



Permis de conduire obligatoire.



Écoute active et bonne expression orale.



Dossier de candidature



Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY SA.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies de la carte d’identité/NINA, diplômes, certificats et attestations de travail.

Job description: Missions principales



Créer et gérer du contenu web sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales.



Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital.



Maîtriser et utiliser des outils de création graphique (Photoshop, Canva, etc.).



Installer et utiliser efficacement les applications et logiciels informatiques nécessaires.



Optimiser les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux pour maximiser la visibilité et l’engagement.



Profil recherché



Homme ou femme âgé(e) de 20 à 27 ans maximum.



Excellente maîtrise des outils et techniques de marketing digital.



Compétences solides en création de contenu et gestion de réseaux sociaux.



Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs fixés.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse email de recrutement en précisant en objet : « Candidature Web Manager ».

Job description: Missions principales



Sous la supervision du responsable de site ou du directeur des opérations, vous aurez pour missions de :



Encadrer, organiser et motiver une équipe de 35 agents de sécurité.



Établir et suivre les plannings des agents.



Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes.



Assurer une présence régulière sur le terrain et effectuer des rondes de contrôle.



Contrôler la qualité du service rendu et signaler les anomalies.



Gérer les situations d’urgence ou d’incident et rédiger les rapports correspondants.



Servir de lien entre les agents, les clients et la direction.



Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux agents.



Profil recherché



Savoir conduire une moto.



Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum en tant que chef d’équipe ou superviseur de sécurité.



Leadership naturel, sens des responsabilités et bonne organisation.



Excellentes compétences en communication, réactivité et diplomatie.



Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, messagerie, logiciels de gestion).



Disponibilité pour travailler en horaires décalés (jour, nuit, week-end).



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre dossier comprenant :



Un CV à jour



Une copie de votre carte professionnelle



Objet du mail : « Candidature – Superviseur de Vigiles »

Job description: Missions principales



Le stagiaire sera amené à :



Participer à la prospection commerciale et au développement d’un portefeuille clients.



Assurer la fidélisation et le suivi des clients existants.



Participer à la gestion administrative et logistique des opérations commerciales.



Contribuer à l’organisation et au suivi des activités de formation.



Compétences recherchées



Sens aigu du service client et orientation résultats.



Disponibilité, réactivité et adaptabilité.



Capacité à détecter les tendances du marché et à ajuster les offres en conséquence.



Très bonne organisation et capacité à prioriser les tâches.



Exemplarité dans la pratique professionnelle.



Profil du candidat



Être admis ou admissible au BTS, options Gestion Commerciale ou Gestion des Ressources Humaines et Communication.



Être motivé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’une volonté d’apprentissage.



Capacité d’adaptation et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature



Merci de soumettre :



CV à jour



Lettre de motivation



Photocopie de l’attestation d’admissibilité ou du diplôme



Objet du mail : « Candidature Stage – [Nom du BTS] »

Job description: Missions principales



En tant qu’assistant(e) de direction, vous serez responsable de :



Gestion et planification de l’agenda : Organiser les rendez-vous et réunions du ou des dirigeants, coordonner les voyages professionnels (réservations, logistique, notes de frais).



Communication et interface : Assurer l’accueil physique et téléphonique, filtrer les appels et courriels, et servir d’intermédiaire entre la direction, les collaborateurs, clients, fournisseurs et prestataires.



Gestion de l’information et rédaction : Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des documents tels que courriers, e-mails, comptes rendus de réunions, rapports et présentations.



Gestion administrative et classement : Organiser le classement et l’archivage des documents, gérer les fournitures de bureau et le suivi administratif courant.



Profil recherché



Compétences requises :



Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.



Communication et aisance relationnelle : Excellentes qualités relationnelles, empathie et diplomatie.



Autonomie et sens de l’initiative : Capacité à anticiper les besoins et résoudre les problèmes rapidement.



Maîtrise des outils bureautiques : Maîtrise parfaite des logiciels informatiques courants.



Discrétion et professionnalisme : Gestion d’informations confidentielles avec rigueur.



Polyvalence et adaptabilité : Capacité à s’adapter à des tâches variées et à des priorités changeantes.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



CV avec la mention ASSISTANT(E) DE DIRECTION en en-tête



Lettre de motivation

Job description: Missions principales



Saisir avec précision les commandes clients et les informations de livraison.



Mettre à jour la base de données clients et livreurs.



Vérifier la conformité des données : noms, adresses, numéros de téléphone, horaires, etc.



Assurer le suivi administratif des livraisons : retards, incidents et justificatifs.



Collaborer étroitement avec les livreurs et l’équipe de coordination pour garantir la fluidité du service.



Profil recherché



Niveau Bac+1 minimum, idéalement en bureautique, informatique, logistique ou gestion.



Maîtrise des outils informatiques : Excel, Google Sheets et systèmes internes de gestion.



Rapide, rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité de concentration.



Sens du service, bon relationnel et esprit d’équipe.



Une expérience dans la livraison, la logistique ou l’e-commerce est un atout.



Dossiers de candidature



Merci de fournir les documents suivants :



Lettre de motivation manuscrite



CV



Diplôme



Carte d’identité nationale valide (CNI)



Carte de Mutuelle Universelle (CMU)

Job description: Missions principales



Gérer et administrer les dossiers clients et fournisseurs.



Mettre à jour et maintenir la base de données clients.



Assurer la gestion du standard téléphonique :



Accueil et redirection des appels



Réponse aux questions courantes des clients



Élaborer des devis commerciaux.



Actualiser les documents récapitulatifs des ventes du service.



Profil recherché



Sens de l’organisation, rigueur et orientation service client.



Bonnes aptitudes relationnelles et goût du contact.



Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.



Capacité d’adaptation.



Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre les documents suivants :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Job description: Missions principales



Appuyer l’Acheteur dans la gestion des processus d’achats : publication, sollicitation des fournisseurs, appels d’offres, dépouillement, etc.



Tenir à jour les tableaux de bord Achats.



Participer au suivi et à l’exécution des commandes : validation des bons de commande, livraison, réception des factures, etc.



Contribuer à la rédaction des justificatifs d’achat : bons de commande, mémorandums, contrats, PV, etc.



Participer à l’évaluation des fournisseurs et à l’optimisation du processus d’approvisionnement.



Assurer le suivi des stocks et contribuer aux opérations de réapprovisionnement.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac +2 en Achats, Logistique ou Gestion de Stock.



Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et logiciels de gestion des achats.



Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles.



Organisation, rigueur, réactivité et ténacité.



Capacités rédactionnelles et sens de la négociation.



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance, merci d’adresser votre :



CV



Lettre de motivation

Job description: Objectif du poste



Le/la stagiaire assistera le Responsable Marchés dans la gestion des activités du service, en veillant au respect des procédures établies.



Missions principales



Participer à l’identification et à la préparation des marchés.



Contribuer au montage des offres techniques et financières.



Assister au dépôt des offres auprès des autorités contractantes.



Suivre le dépouillement des offres et l’exécution des marchés.



Participer à la constitution des documents administratifs pour l’élaboration des marchés et contrats.



Contribuer à la rédaction des courriers liés aux marchés.



Assurer le classement des dossiers de passation de marché et des contrats.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac +3/4 en finance, droit, gestion de projets, économie ou équivalent.



Au moins 6 mois d’expérience dans un domaine similaire.



Bonne maîtrise de la réglementation des marchés.



Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se).



Maîtrise des outils informatiques.



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance, merci d’adresser votre :



CV



Lettre de motivation

Job description: Missions principales



Concevoir et animer des modules de formation en management, leadership, communication interpersonnelle, gestion d’équipe et développement des compétences managériales.



Adapter les contenus pédagogiques aux besoins spécifiques des publics : entreprises, administrations et institutions.



Évaluer les acquis des participants et proposer des plans d’amélioration personnalisés.



Participer à l’élaboration de supports de formation innovants et interactifs.



Promouvoir une culture de performance, d’éthique et de leadership responsable.



Profil recherché



Diplôme supérieur minimum Bac +4 en Management, Gestion, Psychologie du travail, Communication ou domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 10 ans, avec une partie significative en formation, encadrement ou accompagnement de managers.



Excellentes compétences en communication, animation de groupe et transmission de savoirs.



Maîtrise des approches pédagogiques modernes : andragogie, formation participative, études de cas, jeux de rôle, etc.



Sens de l’écoute, esprit d’équipe et capacité à inspirer et motiver les apprenants.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Un CV à jour



Une proposition de tarif de formation

Job description: Missions principales



Fournir un soutien technique au responsable de projet, notamment en cas de problème ou de situation complexe.



Élaborer, administrer et suivre les dossiers techniques du projet.



Rédiger des courriels à divers contacts et gérer le standard téléphonique.



Profil recherché



Bonne compréhension des méthodes de construction et du gros œuvre, avec la capacité de lire et d’interpréter des plans.



Maîtrise des outils informatiques.



Organisation, rigueur et sens de la communication.



Capacité à travailler de manière autonome, adaptabilité et esprit de synthèse.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Job description: Tu es motivé(e), organisé(e) et à l’aise avec le contact client ? Que tu sois débutant(e), intermédiaire ou expérimenté(e), rejoins notre vivier pour décrocher ton prochain emploi !



Profil recherché :



Niveau requis : BTS, Licence ou Master en Commerce ou Marketing.



Compétences clés :



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne expression écrite et orale



Rigueur et dynamisme



Sens du service client



Expérience : Débutant(e), intermédiaire ou expérimenté(e).



Secteurs cibles : Commerce, services, distribution, BTP, armoires…



Comment postuler :



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée par EBURKA CONSEILS en précisant l’objet “Candidature Commercial – EBURKA CONSEILS”.

Job description: Missions principales



Réceptionner et émettre des appels pour informer, conseiller et fidéliser la clientèle.



Présenter les produits et services EPHACO de manière claire et convaincante.



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Gérer les réclamations et assurer un service client de qualité.



Tenir à jour la base de données clients et le suivi des interactions.



Participer aux campagnes marketing et aux actions de promotion téléphonique.



Collaborer avec l’équipe commerciale pour le suivi des commandes et des prospects.



Profil recherché



Expérience significative en centre d’appels : service client, télévente ou prospection téléphonique.



Excellente diction et maîtrise du français.



Capacité à écouter, reformuler et convaincre.



Maîtrise des outils informatiques de base : Word, Excel, CRM ou équivalent.



Dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats.



Niveau minimum : Bac ou équivalent.



Une expérience dans le secteur pharmaceutique ou commercial est un atout.



Dossiers de candidature



Merci de suivre ces étapes :



Objet de votre e-mail : Candidature – Agent Call Center



Joindre votre CV et une lettre de motivation

Job description: Entreprise : EBURKA CONSEILS (pour ses entreprises partenaires : cabinets comptables, PME, grandes entreprises, ONG, institutions…)



Profil recherché :



Niveau requis : BTS, Licence ou Master en Comptabilité, Gestion ou Finance.



Compétences clés :



Tenue des écritures comptables



Facturation et suivi des comptes



Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables



Expérience : Débutant(e), intermédiaire ou expérimenté(e)



Comment postuler :



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée par EBURKA CONSEILS en précisant l’objet “Candidature Comptable – EBURKA CONSEILS”

Job description: Présentation de l’ADEPME :

Créée en 2001 et placée sous l’égide du Ministère des PME, l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) a pour mission :



Densifier le tissu des PME ;



Assister et encadrer les PME bénéficiaires des prêts de l’État ;



Renforcer la compétitivité des PME.



Positionnée par le Centre du Commerce International (ITC) comme 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1ᵉʳ dans la CDEAO, l’ADEPME dispose d’un Système de Management Intégré Qualité / Sécurité de l’Information (SMQ-SI), certifié ISO 9001 et ISO 27001.



Vision : « Offrir un accompagnement adapté au profil et aux besoins de chaque PME pour en faire un futur champion ».



Contexte du Programme :



Le Programme d’Appui à l’Accélération Industrielle et à la Compétitivité des Entreprises (PAAICE) contribue à la réponse économique de la BAD pour soutenir les entreprises face aux chocs économiques, préserver les emplois et stimuler une croissance durable. Le programme cible les micro, petites et moyennes entreprises (MPME), en améliorant leur productivité, leur adoption technologique et leur compétitivité dans les chaînes de valeur.



Lieu d’affectation : Dakar (avec déplacements ponctuels à l’intérieur du pays)



Missions principales :



Sous l’autorité du Directeur de la Planification et du Suivi-Évaluation, le/la Chargé(e) du Suivi-Évaluation :



Appuie le programme PAAICE dans les activités de planification, suivi, mise en œuvre et évaluation ;



Élabore le plan de travail annuel et les plans de suivi-évaluation ;



Met à jour régulièrement les outils de suivi-évaluation et les situations de base des sous-projets ;



Rédige les rapports d’activités périodiques et de performance ;



Collecte, saisit et exploite les données pertinentes dans le système de suivi-évaluation ;



Assure la veille sectorielle, la production de notes sectorielles et l’alimentation de l’observatoire des PME ;



Participe au suivi des études économiques et sectorielles ;



Contribue à l’analyse statistique des données et à la production de rapports pour la prise de décision.



Profil recherché :



Qualifications :



Diplôme universitaire Bac+4 en Économie, Statistiques, Planification économique ou équivalent ;



Connaissances pratiques en conception, suivi et évaluation de projets, ainsi qu’en analyse de données ;



Expérience d’au moins 3 ans dans le suivi-évaluation de projets de développement, conduite d’études et analyse statistique ;



Connaissances en études filières et veille économique ;



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de planification.



Compétences et qualités personnelles :



Excellente communication écrite et orale ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Esprit proactif, flexible et autonome ;



Maîtrise du français et connaissance en anglais.



Dossiers de candidature :



Merci d’adresser :



CV à jour ;



Lettre de motivation.

Job description: Présentation de l’ADEPME :

Créée en 2001 et placée sous l’égide du Ministère des PME, l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) a pour mission :



Densifier le tissu des PME,



Assister et encadrer les PME bénéficiaires des prêts de l’État,



Renforcer la compétitivité des PME.



Classée par le Centre du Commerce International (ITC) comme 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1ᵉʳ dans la CDEAO, l’ADEPME dispose d’un Système de Management Intégré Qualité / Sécurité de l’Information (SMQ-SI), certifié ISO 9001 et ISO 27001.



Vision : « Une agence agile et performante au service d’un écosystème créateur de valeur et d’emplois durables, source du rayonnement économique du Sénégal ».



Missions principales :



Sous l’autorité du Responsable de la Communication, l’Assistant(e) en Communication contribuera à la visibilité et à la valorisation des activités de l’ADEPME à travers des contenus multimédias et des supports graphiques de qualité :



Mettre à jour périodiquement les informations sur les plateformes web et réseaux sociaux.



Assurer la visibilité des projets de l’Agence à travers des visuels attractifs et modernes.



Participer à l’animation des communautés sur les réseaux sociaux.



Créer des contenus créatifs et innovants : photos, illustrations, vidéos, stories, affiches.



Évaluer l’efficacité et la qualité des livrables produits.



Profil recherché :



Formation : Bac+1 minimum en Marketing, Communication ou Design graphique.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo : Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Première Pro, Final Cut Pro, Canva, etc.



Connaissances en référencement naturel (SEO).



Créativité, sens de l’innovation et capacité à proposer des idées engageantes pour la communauté.



Qualités personnelles :



Autonomie et esprit d’équipe.



Maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit).



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre :



CV à jour



Lettre de motivation

Job description: Présentation de l’ADEPME :

Créée en 2001 et placée sous l’égide du Ministère des PME, l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) a pour mission :



Densifier le tissu des PME,



Assister et encadrer les PME bénéficiaires des prêts de l’État,



Renforcer la compétitivité des PME.



Classée par le Centre du Commerce International (ITC) comme 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1ᵉʳ dans la CDEAO, l’ADEPME dispose d’un Système de Management Intégré Qualité / Sécurité de l’Information (SMQ-SI), certifié ISO 9001 et ISO 27001.



Vision : « Une agence agile et performante au service d’un écosystème créateur de valeur et d’emplois durables, source du rayonnement économique du Sénégal ».



Missions principales :



Sous l’autorité d’un Responsable, l’Assistant(e) Chargé(e) de Projets aura pour mission d’appuyer les Chargés de Projets dans le traitement et le suivi des dossiers d’encadrement des PME :



Analyser les documents des PME accompagnées.



Aider au diagnostic d’entreprise.



Assister dans la préparation des dossiers de remboursement.



Assurer le renseignement et la mise à jour des bases de données de l’ADEPME.



Participer au bon déroulement des activités et projets de la Direction de la Formation et du Gestion des Entreprises (DFGE).



Profil recherché :



Formation : Bac+1 en gestion de projet, finances ou gestion.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.



Maîtrise de la langue française, de l’anglais et du Wolof. La connaissance d’autres langues locales est un atout.



Qualités personnelles : Motivation, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation et engagement envers la mission de l’agence.



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre :



CV détaillé



Lettre de motivation

Job description: Missions principales :



Le/la stagiaire sera chargé(e) d’appuyer les équipes de la Direction de la Stratégie dans :



La collecte, le traitement et l’analyse des données provenant des différents outils de suivi-évaluation.



L’élaboration de fiches sectorielles et d’études exhaustives pour alimenter l’observatoire des PME.



La veille sectorielle et la production de notes sectorielles.



Le suivi des études sur le secteur des PME.



La rédaction et l’élaboration de rapports à partir des données collectées.



Profil recherché :



Formation : Bac +3 minimum en Économie, Planification, Gestion ou diplôme équivalent.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de collecte, traitement et analyse de données.



Maîtrise des logiciels bureautiques : traitement de texte, tableur, présentations et bases de données.



Compétences personnelles :



Capacité à travailler en équipe et sous pression



Proactivité et flexibilité



Rigueur, méthode et probité



Esprit d’initiative et autonomie



Maîtrise parfaite de la langue française



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre :



CV détaillé



Lettre de motivation

Job description: EBURKA CONSEILS lance une grande campagne de recrutement de 100 Assistantes Administratives pour ses entreprises partenaires (entreprises, écoles, institutions, ambassades).



Mission :



Vous serez chargée de :



Gérer les agendas et organiser les réunions ;



Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs avec professionnalisme et sourire ;



Assurer la gestion administrative quotidienne ;



S’adapter à différentes situations et besoins selon le contexte.



Profil recherché :



Formation :



BTS en Secrétariat ou Assistanat de Direction.



Compétences clés :



Gestion d’agendas et organisation de réunions ;



Accueil et relation client interne/externe ;



Maîtrise du français, bonne présentation et sens de la confidentialité ;



Organisation, rigueur et polyvalence.



Expérience :



Débutants, intermédiaires ou expérimentés.



Candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant le poste Assistante Administrative

Job description: À propos :

LGL Resources, acteur majeur dans l’exploration minière, recherche un Géologue Senior Exploration motivé pour rejoindre son site opérationnel à Séguéla.



Le poste est un CDI avec un cycle de travail de 20 jours sur site suivis de 10 jours de repos.



Missions principales :



A. Gestion technique et opérationnelle :



Concevoir et planifier les programmes d’exploration (géologique, géochimique, géophysique, forages RC et DD).



Superviser la collecte, la description et l’interprétation des données géologiques.



Garantir la qualité et la validation des données (QA/QC) selon les normes internationales (JORC, NI 43-101).



Produire cartes, sections et modèles géologiques 3D.



Identifier et délimiter les zones à fort potentiel minéral.



B. Gestion des équipes et ressources :



Encadrer et former les géologues juniors, techniciens et échantillonneurs.



Superviser les sous-traitants (forages, levés géophysiques, etc.).



Assurer la bonne utilisation du matériel et la gestion des consommables.



C. HSE – Hygiène, Sécurité et Environnement :



Promouvoir et appliquer les politiques HSE sur le terrain.



Veiller à la conformité avec les réglementations minières et environnementales ivoiriennes.



Identifier et signaler les risques potentiels liés aux opérations.



D. Reporting et communication :



Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’avancement.



Présenter les résultats d’exploration à la direction et aux partenaires.



Contribuer à la mise à jour de la base de données géologiques et du SIG.



Profil recherché :



Bac+5 en Géologie ou Géosciences.



8 à 10 ans d’expérience en exploration minière, dont au moins 3 ans en supervision.



Excellente maîtrise de la géologie structurale, lithologique et minérale.



Maîtrise des logiciels de modélisation et SIG : Surpac, Micromine, Leapfrog, ArcGIS, Datamine, MapInfo, Excel.



Connaissance des méthodes QA/QC et protocoles d’échantillonnage.



Bonne compréhension des normes internationales de reporting des ressources.



Français courant ; anglais professionnel souhaité.



Bonne condition physique pour le travail sur le terrain.



Permis de conduire valide.



Candidature :



Envoyez votre CV à jour pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement des ressources minérales de la Côte d’Ivoire.

Job description: LGL Resources, acteur majeur de l’exploration minière, recrute un Coordinateur HSE & RSE motivé pour rejoindre son site opérationnel à Séguéla.



Le poste est un CDI avec un cycle de travail de 20 jours sur site suivis de 10 jours de repos.



Missions principales :



A. Santé, Sécurité et Environnement (HSE)



Développer, mettre en œuvre et suivre le plan HSE des activités d’exploration.



Assurer la conformité aux politiques HSE de l’entreprise et aux réglementations ivoiriennes.



Identifier les risques HSE et proposer des mesures préventives.



Superviser inspections, audits et enquêtes d’incidents.



Former et sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux bonnes pratiques HSE.



Maintenir les registres d’incidents, accidents et observations HSE.



Promouvoir la culture « Zéro accident » au sein des équipes.



B. Gestion environnementale



Veiller à la conformité environnementale des opérations.



Suivre la gestion des déchets, hydrocarbures et zones de forage.



Participer à la rédaction et à la mise à jour des Études d’Impact Environnemental et Social (EIES).



Superviser la réhabilitation progressive des sites.



Produire les rapports environnementaux périodiques.



C. Responsabilité Sociétale (RSE / CSR)



Identifier et gérer les enjeux sociaux liés aux activités d’exploration.



Assurer la communication et la concertation avec les communautés et autorités locales.



Suivre la mise en œuvre des projets communautaires.



Prévenir et gérer les conflits communautaires potentiels.



Assurer la conformité aux normes internationales de performance sociale (IFC PS, ICMM, etc.).



D. Reporting et coordination



Produire les rapports HSE & RSE hebdomadaires et mensuels du département.



Participer aux réunions de planification et de revue HSE & CSR avec la direction.



Assurer la coordination avec le département HSE principal et les autres fonctions support.



Profil recherché :



Bac+4/5 en HSE, Environnement, Développement durable ou Sciences sociales.



5 à 8 ans d’expérience en HSE et RSE, dont au moins 3 ans dans le secteur minier ou industriel.



Solide connaissance des réglementations HSE et environnementales minières en Côte d’Ivoire.



Maîtrise des outils et référentiels HSE (ISO 45001, ISO 14001, ICMM, IFC PS).



Bonne compréhension des enjeux de développement communautaire et de relations avec les parties prenantes.



Expérience en inspections, audits et formations HSE.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) pour reporting.



Leadership, sens de l’organisation, autonomie et rigueur.



Excellente communication interpersonnelle et capacité à influencer positivement les comportements.



Esprit d’analyse, résolution de problèmes et esprit d’équipe.



Français courant et anglais professionnel.



Bonne condition physique pour le travail sur terrain.



Permis de conduire valide.



Candidature :



Envoyez votre CV à jour pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la sécurité, à la conformité et au développement durable des opérations d’exploration de LGL Resources.

Job description: AVSF (Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières), présente en Côte d’Ivoire depuis 2016, œuvre pour le développement de l’agriculture familiale, le renforcement des coopératives et la transition agroécologique. Le programme Équité soutient les filières équitables et durables en Côte d’Ivoire, au Ghana, au Bénin et au Togo.



Contrat : CDD (statut cadre, renouvelable selon financements)

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire (missions de terrain possibles)

Date de prise de poste : Décembre 2025

Rémunération : Selon la grille AVSF

Avantages : Couverture sociale et assurance complémentaire pour l’employé(e) et sa famille



Missions principales :



1. Gestion financière et budgétaire



Planifier, exécuter et suivre intégralement le budget du programme.



Assurer la conformité des dépenses aux règles AFD/FFEM et aux procédures AVSF.



Élaborer des outils de suivi budgétaire et mettre à jour les prévisions.



Préparer les demandes de financement et contribuer aux rapports financiers des bailleurs.



Superviser la trésorerie : paiements, rapprochements bancaires et suivi des engagements.



2. Comptabilité



Tenir la comptabilité complète du programme et produire les états financiers.



Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, avec établissement des écritures d’inventaire.



Suivi et justification des avances partenaires/personnel/fournisseurs.



Analyse régulière des données financières pour soutenir la prise de décision stratégique.



3. Gestion administrative



Suivre les obligations contractuelles avec partenaires, prestataires et institutions.



Rédiger, gérer et archiver les contrats, marchés publics et conventions.



Appliquer les procédures de passation de marchés et maintenir la documentation conforme.



4. Gestion des partenariats



Assurer la gestion administrative, financière et comptable des sous-subventions.



Analyser et valider les budgets partenaires, suivre décaissements et justificatifs.



Contrôler la qualité des pièces justificatives et accompagner les partenaires pour renforcer leur gestion interne.



Participer aux missions de terrain et audits liés aux sous-subventions.



5. Contrôle interne et audits



Mettre en œuvre et respecter le dispositif de contrôle interne du programme.



Contrôler l’engagement, la validation et l’exécution des dépenses selon les niveaux d’autorisation.



Préparer et coordonner les audits internes et externes.



Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit.



6. Stratégie et coopération



Contribuer au pilotage stratégique du programme.



Optimiser l’allocation des ressources et anticiper les contraintes budgétaires.



Participer à l’évaluation et la sélection des partenaires.



Soutenir la planification et la durabilité du dispositif.



7. Vie associative et institutionnelle



Participer aux réunions internes et à la dynamique collective d’AVSF.



Diffuser les valeurs de transparence, solidarité et professionnalisme.



Contribuer à l’amélioration continue des pratiques financières et à la crédibilité institutionnelle.



Profil recherché :



Formation :



Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent.



Expérience :



Minimum 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une ONG internationale ou projets financés par bailleurs (AFD, Union européenne, Banque Mondiale…).



Expérience confirmée dans la gestion financière de projets multipays et de portefeuilles complexes.



Maîtrise des normes comptables (SYSCOHADA révisé, SYCEBNL) et outils comptables (SAGE, TOM2PRO ou équivalent).



Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.



Disponibilité pour missions de terrain et horaires flexibles.



Compétences :



Créativité, initiative, sens des responsabilités et éthique.



Rigueur de gestion, qualités relationnelles et rédactionnelles.



Autonomie, capacité d’adaptation et leadership.



Management d’équipe.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation + copie du diplôme + attestations au plus tard le 11 décembre 2025.

Job description: Missions principales :

Sous la supervision du Directeur Général, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités.



Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements professionnels.



Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions.



Accueillir et orienter les visiteurs, assurer la liaison avec les différents services.



Gérer la correspondance (courriers, e-mails, appels téléphoniques).



Contribuer à la rédaction et à la mise en forme de documents administratifs et rapports.



Participer à l’organisation des événements internes et externes.



Faciliter la communication entre la direction et les différents services.



Assurer la gestion et le suivi des fournitures et du matériel de bureau, veiller à la bonne tenue des espaces de travail.



Profil recherché :



Diplôme en Secrétariat de Direction, Gestion, Administration ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, etc.



Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.



Ponctualité et professionnalisme.



Excellente communication écrite et orale.



Disponibilité immédiate.



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse indiquée pour postuler à ce stage.

Job description: EBURKA CONSEILS lance une vaste campagne de recrutement de 150 assistantes administratives bilingues pour ses entreprises partenaires (entreprises, écoles, institutions, ambassades).



Profil recherché :



Niveau requis : BTS Secrétariat / Assistanat de Direction ou Licence en Anglais.



Compétences clés :



Gestion d’agendas et organisation de réunions.



Accueil des visiteurs et sens du service.



Maîtrise du français et de l’anglais, avec capacité de traduction de documents.



Présentation soignée et sens de la confidentialité.



Capacité d’adaptation à des environnements pluriculturels.



Expérience : Débutants – Intermédiaires – Expérimentés.



Ce que nous attendons :



Être capable de gérer un agenda complexe.



Accueillir avec professionnalisme et sourire.



S’adapter à toutes les situations et environnements.



Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée pour rejoindre EBURKA JOB.

Job description: Missions principales :



Étudier les plans de fabrication et choisir le montage ainsi que le réglage des machines-outils.



Monter les outils de coupe selon les gammes et ordres de fabrication.



Régler les machines et les paramètres d’usinage.



Contrôler la conformité et la qualité des pièces usinées pendant et après fabrication.



Assurer le maintien en bon état des machines-outils et réaliser la maintenance de premier niveau.



Effectuer les corrections sur les moules de soufflage et d’injection.



Profil recherché :



Formation : BT/BTS en Mécanique Générale, Fabrication Mécanique ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire (Tourneur-Fraiseur, Tourneur, Fraiseur).



Expérience en industrie plastique et maintenance de moules appréciée.



Rigueur, précision et sens de l’organisation.



Dossiers de candidature :



Merci d’adresser votre CV et votre prétention salariale