Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Description des tâches

Sous la supervision du Chef de la Planification, Suivi et Évaluation, et en collaboration avec les task forces urgence et cash du bureau ainsi que le Groupe de Travail Inter-Agence sur la Préparation et la Réponse aux Crises (GTIA-PRC), le/la Volontaire des Nations Unies aura pour principales responsabilités :

1. Appui à la coordination et à la planification

Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action annuel du GTIA-PRC.

Participer à l’exécution de l’Action Humanitaire pour les Enfants (HAC 2025) et des programmes conjoints avec d’autres agences onusiennes.

Représenter l’organisation dans les mécanismes de coordination inter-agences et de gestion de l’information.

Appuyer la mise à jour des documents stratégiques liés à l’action humanitaire.

Mettre en place et tenir à jour des bases de données consolidant, analysant et diffusant les informations utiles à la prise de décision.

Assurer la mise à jour des rapports mensuels et de la base de données des 5W (Qui fait quoi, où, quand, pour qui).

Collaborer avec les spécialistes de gestion de l’information des autres agences onusiennes pour élaborer des stratégies de soutien adaptées.

2. Gestion de l’information

Compiler et agréger les données contextuelles et spécifiques aux urgences (évaluations des besoins, données secondaires, outils de suivi internes, etc.).

Garantir la qualité et la fiabilité des données en collaboration avec les différentes sections.

Mettre en place des processus efficaces de collecte, de stockage et d’analyse des données.

Développer et actualiser régulièrement une base de données de résultats pour le suivi des indicateurs sociaux clés, y compris en situation d’urgence.

Identifier et signaler les lacunes dans les données à l’aide de bases et tableaux de bord.

3. Analyse et visualisation des données

Fournir des analyses de données issues des enquêtes, rapports de suivi terrain et partenaires.

Utiliser ces analyses pour appuyer la préparation de rapports réguliers (rapports de situation, propositions aux donateurs, etc.).

Produire des cartes en appui aux programmes, à l’aide des Systèmes d’Information Géographique (SIG), et promouvoir l’harmonisation des données géographiques.

Concevoir et actualiser des tableaux de bord (Power BI) internes et externes pour présenter la situation et les résultats.

Contribuer à la mise en place de mécanismes de redevabilité envers les populations affectées.

Soutenir les sections dans la gestion et l’analyse de leurs données et dans leurs activités de suivi.

4. Renforcement des capacités

Former les équipes et partenaires aux outils de gestion de l’information et aux normes de données.

Promouvoir l’usage des SIG et outils de visualisation des données.

Engagement en tant que Volontaire des Nations Unies

En plus de ses fonctions principales, le/la Volontaire devra :

Renforcer ses connaissances sur le volontariat à travers les ressources du programme VNU et participer aux activités commémoratives (ex. Journée internationale des Volontaires, 5 décembre).

Promouvoir et développer des initiatives locales de volontariat dans le pays d’affectation.

Documenter et partager ses expériences de terrain (articles, bulletins, site web du programme VNU).

Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux Volontaires des Nations Unies.

Encourager l’usage du volontariat en ligne par les organisations et communautés locales.

Job description: Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’entreprise.

Piloter le développement des activités et assurer la croissance durable de l’organisation.

Superviser l’ensemble des départements (finance, opérations, commercial, RH, etc.).

Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, financiers et commerciaux.

Assurer la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières.

Veiller à la conformité avec les obligations légales, réglementaires et fiscales.

Initier et accompagner les projets de modernisation, d’innovation et de digitalisation.

Promouvoir une culture de performance, d’éthique et de responsabilité sociétale.

Profil recherché

Bac+5 en Management, Gestion, Finance, Ingénierie ou domaine équivalent.

Expérience significative (10 ans minimum), dont au moins 5 à un poste de direction générale ou de direction exécutive.

Solides compétences en stratégie, gestion d’entreprise et management d’équipes pluridisciplinaires.

Forte capacité de négociation, d’influence et de représentation.

Vision stratégique, leadership et sens aigu de l’organisation.

Excellente maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Localisation

Poste basé à [ville/pays à préciser selon l’annonce officielle].

Candidature

Envyez votre CV et lettre de motivation

Job description: À propos du poste

Nous recherchons un(e) Senior Exploration Geologist pour renforcer notre équipe d’exploration à Bonikro. Vous serez chargé(e) de superviser la mise en œuvre des programmes de forage, d’assurer l’intégrité des données géologiques et de garantir le respect des normes de sécurité et d’environnement.

Missions principales

Développer, mettre en œuvre et superviser les programmes de forage d’exploration.

Planifier la logistique et veiller à la disponibilité des équipements d’échantillonnage.

Mettre en place et contrôler les systèmes, normes et procédures d’exploration.

Superviser les sous-traitants, gérer les coûts et valider les factures.

Encadrer les équipes de cartographie, d’échantillonnage et de saisie des données.

Garantir l’intégrité et la conformité des données techniques transmises.

Gérer le processus d’expédition des échantillons vers les laboratoires.

Assurer le respect des normes HSE et des standards opérationnels de l’entreprise.

Profil recherché

Licence/Maîtrise en Mines, Géologie ou Pétrole.

Minimum 5 ans d’expérience en exploration minière.

Leadership, sens du détail, rigueur et orientation résultats.

Compétences en planification et gestion des priorités.

Permis de conduire et maîtrise de la conduite.

Intégrité et sens des responsabilités.

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Pour postuler

Envoyez votre CV

Job description: Profil recherché

BAC+4/5 en Comptabilité, Finances ou domaine connexe.

Minimum 3 ans d’expérience, idéalement en service de Trésorerie.

Solide maîtrise des normes comptables, financières et fiscales.

Bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie, ainsi que des outils et logiciels spécialisés.

Notions en gestion de projet appréciées.

Compétences requises

Orientation vers le détail et grande rigueur dans l’exécution.

Excellentes capacités d’analyse et d’interprétation des données financières.

Esprit critique, ouverture d’esprit, adaptabilité et objectivité.

Fort intérêt pour les chiffres et sens affirmé de la négociation.

Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).

Capacité à proposer des solutions pertinentes et connaissances en QSE.

Esprit de synthèse, créativité et proactivité.

Valeurs attendues

Le/la candidat(e) devra adhérer et incarner les valeurs du BNETD :

👉 Réactivité – Qualité – Innovation

Job description: Mission

Le/La Responsable QHSE est chargé(e) de piloter et de mettre en œuvre la stratégie Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) afin de garantir la conformité des activités aux normes locales, internationales et aux standards du Groupe.

Responsabilités principales

Santé, Sécurité, Sûreté & Environnement (HSE)

Support stratégique et conformité

Conseiller la Direction Générale sur les enjeux liés à la santé, la sécurité, la sûreté et l’environnement.

Définir, mettre en œuvre et suivre les règles HSE conformément aux réglementations locales/internationales, aux standards du Groupe et aux exigences clients.

Garantir la conformité des opérations et des activités de sous-traitance.

Management et suivi HSE

Déployer le système de management HSE et les outils digitaux du Groupe.

Piloter les plans d’actions HSE (préventifs et correctifs).

Animer les comités et réunions HSE mensuels, assurer la communication interne et le reporting au Groupe.

Réaliser audits et inspections périodiques (visites mensuelles des sites, évaluation semestrielle du système QHSE).

Prévention et sensibilisation

Élaborer et mettre en œuvre un plan de sensibilisation et de formation HSE (incluant recyclages).

Assurer l’évaluation des risques (JSA), le suivi des permis de travail et l’organisation des ToolBox Meetings.

Promouvoir une véritable culture sécurité auprès des équipes opérationnelles.

Gestion des risques et urgences

Développer et tester les plans d’urgence (exercices annuels, simulations incendie mensuelles sur sites sensibles).

Superviser l’installation, le suivi et la conformité des équipements de sécurité (signalisation, marquages, dispositifs incendie).

Définir et mettre en œuvre le plan de gestion des déchets.

Indicateurs et reporting

Suivre, analyser et communiquer les indicateurs HSE.

Exploiter les statistiques et rapports afin d’anticiper et réduire les risques.

Relations avec partenaires

Accompagner le département Assurances lors des visites, audits et suivis de recommandations.

Fournir un support HSE ponctuel aux autres entités du Groupe.

Qualité

Pilotage et conformité

Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées.

Définir et appliquer les standards qualité internes et procédures obligatoires du Groupe.

Veiller à la conformité du système qualité aux standards internationaux, aux réglementations locales et aux directives Groupe.

Suivi et amélioration continue

Superviser les actions correctives, préventives et plans d’amélioration.

Suivre les réclamations clients et garantir leur traitement efficace.

Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes et proposer des solutions correctives.

Audits et reporting

Planifier et coordonner les audits internes et externes.

Élaborer et transmettre les rapports QHSE à la Direction Générale et au Groupe.

Accompagnement et communication

Appuyer la Direction et les managers dans la définition et le suivi des KPI.

Identifier les besoins en formation Qualité et y répondre.

Assurer la communication interne sur les enjeux qualité et veiller au respect des procédures sur sites.

Promouvoir et diffuser une véritable culture Qualité dans l’ensemble de l’organisation.

Certification

Maintenir et faire évoluer les certifications Qualité requises.

Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Management Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent.

Expérience confirmée en management QHSE, idéalement dans un secteur exigeant (pétrole, mines, industrie lourde).

Maîtrise des outils informatiques (bureautique, communication digitale) et des TIC.

Bonne connaissance des standards QHSE internationaux.

La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais, constitue un atout.

Job description: Vous aimez la nature, les machines et le travail bien fait ?

Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Machines Agricoles pour renforcer notre équipe et participer activement à nos travaux de champ.

Missions principales

Sous l’autorité du Chef d’Exploitation ou du Responsable Technique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités de :

Conduire et manœuvrer les tracteurs agricoles pour diverses opérations (labour, semis, traitement, épandage, transport) ;

Utiliser des moissonneuses-batteuses de marques Claas et Yanmar pour la récolte des cultures (riz, maïs, blé, etc.) ;

Effectuer les réglages, l’entretien courant et les contrôles quotidiens des machines avant, pendant et après utilisation ;

Respecter les consignes de sécurité et les itinéraires définis en milieu agricole ;

Participer aux activités agricoles annexes (entretien du matériel, travaux de champ, logistique).

Compétences techniques attendues

Conduite de machines agricoles : attelage, réglage et transport de charges (eau, engrais, semences, récoltes) selon les cycles agricoles (semis, traitement phytosanitaire, moisson).

Récolte agricole (Claas, Yanmar) : réglage adapté aux cultures, surveillance des opérations de moisson, déchargement du grain et nettoyage des machines.

Entretien et maintenance de premier niveau : graissage, nettoyage, vérification des niveaux, détection des pannes et transmission des anomalies au service technique.

Suivi administratif et reporting : tenue du carnet de bord quotidien, signalement des incidents.

Compétences comportementales

Maîtrise de la conduite de tracteurs et moissonneuses-batteuses (Claas, Yanmar ou équivalents).

Bonnes connaissances en mécanique agricole de base.

Esprit d’observation, réactivité et vigilance.

Respect des règles de sécurité en milieu agricole.

Organisation, autonomie et rigueur.

Profil recherché

Titulaire d’un CAP/BEP agricole, en conduite d’engins ou mécanique agricole.

Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire souhaitée.

Informations pratiques

Lieu de travail : Toumodi

Disponibilité : Immédiate

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et copies des diplômes

Job description: Missions principales

Développement et intégration

Concevoir et développer des applications, procédures, triggers et packages PL/SQL.

Participer à la conception technique et fonctionnelle des projets applicatifs.

Intégrer les solutions Oracle avec les systèmes internes et externes via API et services web.

Automatiser les traitements récurrents (batchs, reporting, synchronisations).

Développer et maintenir des interfaces entre Oracle et d’autres systèmes (ERP, CRM, applications métiers).

Optimisation et maintenance

Optimiser les performances des bases de données (requêtes, procédures stockées, indexation).

Assurer la maintenance corrective et évolutive des bases et applications Oracle.

Surveiller la disponibilité, la performance et la sécurité des bases.

Définir, mettre en place et suivre les plans de sauvegarde, restauration et PRA (Plan de Reprise d’Activité).

Support et assistance

Fournir un support technique aux équipes internes (SI, Finance, Exploitation, Support Client).

Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux bases et applications Oracle.

Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de manipulation et gestion des données.

Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.

Suivi et amélioration continue

Assurer un reporting régulier sur l’état des bases et des développements.

Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et des outils numériques.

Effectuer une veille technologique sur les solutions Oracle (APEX, Forms, Reports, Cloud).

Proposer des solutions innovantes pour renforcer la performance et la fiabilité des systèmes d’information.

Profil recherché

Bac+4/5 en Informatique ou équivalent.

Expérience confirmée de 4 à 10 ans en développement Oracle.

Maîtrise de SQL et PL/SQL ; la connaissance de Oracle Forms / Reports / APEX serait un atout.

Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Job description: Dans le cadre de son engagement en faveur de l’insertion des jeunes, Côte d’Ivoire Terminal lance un programme de formation au métier d’Opérateur Portique de Parc.

La formation comprendra des évaluations théoriques, pratiques et médicales liées à la conduite d’engins.

La réussite à ces épreuves est obligatoire pour accéder à un stage pratique, préalable à la signature d’un contrat CDD au poste d’Opérateur Portique de Parc.

Responsabilités futures de l’Opérateur Portique de Parc

Une fois formé(e), le/la titulaire du poste sera chargé(e) de manutentionner les conteneurs sur le parc, dans le strict respect des consignes de sécurité. Ses principales tâches incluront :

Réaliser les opérations de débarquement et d’embarquement conformément aux séquences opérationnelles définies ;

Respecter les instructions de déchargement/chargement fournies par le pointeur ;

Informer régulièrement le pointeur et le coordinateur opération de tout incident, anomalie, avarie constatée ou difficulté rencontrée ;

Respecter les règles de conduite et les consignes de manipulation des conteneurs ;

Signaler toute anomalie constatée durant les opérations.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC/BT à BAC+2 / DUT en : Mécanique industrielle, Électricité, Électrotechnique, Électromécanique (ou tout diplôme équivalent) ;

Bon niveau en français (la maîtrise de l’anglais serait un atout) ;

Capacité à travailler sous pression et en équipe ;

Sens de l’engagement, rigueur et curiosité intellectuelle ;

Aptitude à travailler en hauteur ;

Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles (nuits, week-ends, jours fériés, renfort ponctuel des équipes).

Job description: Nous recherchons un(e) Distributeur(trice) pour assurer la vente et la distribution de produits à base de chlorure de sodium (javel).

Missions principales

Prospecter et développer un portefeuille clients, principalement dans les grandes surfaces, hôtels, restaurants et maquis ;

Promouvoir et vendre les produits auprès des professionnels ciblés ;

Assurer la distribution régulière des commandes ;

Atteindre les objectifs de vente fixés.

Profil recherché

Bonne présentation et aisance relationnelle ;

Sens de la négociation et orientation résultats ;

Expérience en distribution ou vente directe serait un atout ;

Motivation, dynamisme et capacité à convaincre.

Rémunération

Salaire fixe ;

Commissions attractives sur les ventes réalisées

Job description: Description du poste

Greeno recrute un(e) Développeur Odoo & Data Analyst pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.

Votre mission principale sera de développer, personnaliser et optimiser l’ERP Odoo tout en valorisant les données générées afin de produire des analyses pertinentes.

Objectif : améliorer la performance opérationnelle, le suivi des ventes PAYGO, la gestion du crédit et la prise de décision stratégique.

Responsabilités principales

1. Développement & Personnalisation Odoo

Concevoir, développer et maintenir des modules Odoo personnalisés adaptés aux besoins spécifiques de Greeno.

Configurer et adapter les modules standards nécessaires.

Automatiser les workflows (prospection, scoring, installations, recouvrement, etc.).

2. Intégrations & Interfaces

Développer des connecteurs entre Odoo et des applications tierces (Business Central, Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX, Power BI…).

Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des échanges de données.

3. Analyse de données & Reporting

Créer et maintenir des dashboards analytiques (Odoo + Power BI).

Exploiter les données (ventes, recouvrements, SAV, logistique) pour produire des indicateurs fiables.

Développer des modèles de suivi pour les freelances commerciaux, techniciens et clients PAYGO (cohorte, churn, lifetime value, taux de défaut, etc.).

Assurer la qualité et la gouvernance des données (nettoyage, cohérence, conformité ARTCI).

4. Support & Maintenance

Gérer le support technique de niveau 2 et 3.

Identifier et corriger rapidement les anomalies.

Optimiser les performances et la sécurité de la plateforme.

5. Analyse & Documentation

Recueillir et traduire les besoins métiers en solutions techniques et rapports de données.

Documenter les développements, intégrations et procédures analytiques.

6. Formation & Conduite du changement

Former les équipes internes à l’utilisation des modules et des dashboards.

Promouvoir l’usage de la donnée pour soutenir la prise de décision.

Profil du poste

Compétences techniques

ERP & Développement : maîtrise d’Odoo (v15/16/17) – modules, ORM, XML, QWeb, rapports, workflows.

Langages : Python, SQL/PostgreSQL, XML, JavaScript.

Expérience avec Odoo.sh, Git/GitHub, API REST/JSON.

Data & Analytics : solides compétences en SQL, modélisation de données et outils BI (Power BI, Metabase ou équivalent).

Connaissance des méthodes statistiques de base (segmentation, corrélation, cohortes).

Capacité à transformer des données brutes en insights actionnables.

Bonus

Expérience en intégration Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX.

Connaissance de la législation ivoirienne ARTCI relative aux données personnelles.

Profil recherché

Minimum Bac+3 en Informatique, Génie Logiciel, Data Science ou équivalent.

Expérience confirmée (3 ans minimum) en développement Odoo et data analysis.

Aisance dans un environnement ERP + CRM + PAYGO + fintech.

Autonomie, rigueur et sens du détail.

Excellente communication, capacité à vulgariser les résultats d’analyse.

Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance.

Ce que nous offrons

Un rôle stratégique combinant développement Odoo et data analytics.

Une grande autonomie et des responsabilités transversales.

La possibilité de travailler sur des projets innovants (automatisation PAYGO, Mobile Money, back-office commercial et technique).

Un environnement dynamique, motivant et en pleine expansion.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

En tant que télévendeur(euse), vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et prospects. Vos responsabilités incluront :

Effectuer la prospection téléphonique ciblée sur des fichiers qualifiés ;

Présenter et mettre en valeur notre gamme de produits et services ;

Convaincre et finaliser les ventes avec professionnalisme et engagement ;

Atteindre les objectifs de performance fixés par l’entreprise ;

Garantir une expérience client positive en faisant preuve d’écoute et de réactivité.

👤 Profil recherché

Nous accueillons aussi bien des profils expérimentés que des débutants. Une formation complète en télévente est prévue pour les candidats non expérimentés.

Compétences et qualités attendues :

Niveau d’études : BAC minimum ;

Une première expérience en télémarketing est un atout ;

Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;

Excellente élocution et aisance téléphonique ;

Sens du service client et bonnes capacités d’écoute ;

Résistance au stress et goût du travail en équipe ;

Maîtrise des outils informatiques courants ;

Motivation, autonomie et esprit d’initiative.

📌 Ce que nous offrons

Une formation approfondie en télévente pour intégrer efficacement le métier ;

Une opportunité d’acquérir une expérience valorisante dans un centre d’appel ;

Un environnement de travail stimulant avec des perspectives d’évolution.

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Responsable Commercial

– Sécurité Électronique

Le Responsable Commercial a pour mission d’identifier, développer et concrétiser des opportunités dans le secteur de la sécurité électronique. Il/elle contribue à la croissance du chiffre d’affaires par une stratégie de vente proactive, une maîtrise du marché et un suivi rigoureux des performances.

Responsabilités : Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités. Constituer et gérer un pipeline de ventes via prospection, réseautage et fidélisation. Maîtriser les produits, solutions et l’environnement concurrentiel. Entretenir des relations solides avec distributeurs, intégrateurs et décideurs. Conduire les négociations et conclure les contrats dans le respect des marges. Assurer le reporting et le suivi des KPI. Collaborer avec les équipes marketing, technique et produit. Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels. Garantir la satisfaction client grâce à un suivi post-vente. Proposer des améliorations et initiatives pour optimiser l’efficacité commerciale.

Profil requis :

Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum en vente B2B, idéalement dans la sécurité, l’informatique ou les nouvelles technologies. Maîtrise des techniques de vente, gestion de canaux de distribution, outils CRM et suite Microsoft Office. Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs. Dynamique, autonome, orienté résultats, avec de fortes compétences en communication, négociation et présentation. Bilingue Français/Anglais obligatoire.

Conditions :

Contrat CDI, CDD ou Intérim (à préciser). Localisation : Abidjan. Rémunération selon profil avec package attractif (fixe + variable).

Job description: Profil requis :

Diplôme Bac+2/Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Management de projet, Communication ou domaine connexe.

Missions principales :

Contribuer à la coordination administrative et organisationnelle des projets. Organiser les réunions du Comité de pilotage et les réunions d’avancement avec les chefs de comités spécifiques. Planifier et organiser les missions terrain de l’équipe projet. Gérer le calendrier de travail de l’équipe. Assurer la réception, l’identification, le versioning, le stockage et le suivi des incidences de tous les livrables des projets.

Candidature :

Envoyer CV et Lettre de Motivation.

Job description: Comptable Trésorerie

– SUCRIVOIRE (Groupe SIFCA)

Présentation de l’entreprise : SUCRIVOIRE, filiale du leader ouest-africain SIFCA, produit 100 000 tonnes de sucre par an grâce à ses unités de Borotou-Koro et Zuénoula. Forte de 6 000 collaborateurs, l’entreprise allie innovation agricole et excellence industrielle.

Missions principales :

Comptabiliser les opérations bancaires et paiements fournisseurs. Assurer la gestion rigoureuse de la balance âgée fournisseurs. Contribuer à l’équilibre financier à court terme. Produire un reporting trésorerie fiable.

Profil exigé :

Bac+2/3 minimum en Comptabilité-Finance. Expérience de 5 ans minimum en comptabilité trésorerie, avec un passage en multinationale ou entreprise cotée (obligatoire). Maîtrise de l’analyse comptable, des rapprochements bancaires et de la fiscalité ivoirienne. SAP obligatoire et Excel avancé. Discrétion, organisation, esprit d’analyse et excellente communication.

Processus de recrutement :

Présélection sur CV, tests psychométriques, entretiens. Prise de poste au plus tard en octobre 2025.

Avantages : Intégration dans un groupe industriel leader, rémunération compétitive selon la grille, prestations sociales complètes, plan de carrière évolutif.

Candidature :

Envoyer CV

Job description: Missions principales :

Rattaché(e) au service logistique, le/la stagiaire contribue à la gestion quotidienne des stocks et au suivi des marchandises dans le respect des procédures internes.

Activités principales :

Suivi et mise à jour des entrées/sorties. Participation aux inventaires réguliers et tournants. Contrôle des niveaux de stock et alerte en cas de rupture/surstock. Étiquetage, rangement et organisation des zones. Réception et expédition des marchandises. Saisie des mouvements dans l’ERP/logiciel de gestion. Analyse des écarts d’inventaire et propositions d’amélioration. Création/mise à jour des fiches articles (référencement, codification).

Profil recherché :

Étudiant(e) en logistique, gestion de stock ou supply chain (Bac Pro à Bac+2 : Bac Pro Logistique, BTS GTLA, BUT GEA, Licence Pro…). Connaissance de base en gestion de stock/logistique. Bonne maîtrise d’Excel, ERP ou WMS. Organisation, rigueur, réactivité. Esprit d’équipe et autonomie. Notions de sécurité en environnement de stockage appréciées.

Conditions :

Stage basé à Abidjan (présentiel). Avantage : prime de stage. Métier : Achats – Gestion, Comptabilité, Finance – Transport, Logistique. Secteur : Distribution, vente, commerce de gros. Contrat : Stage. Niveau : Étudiant, jeune diplômé ou débutant. Expérience : <2 ans (jusqu’à confirmé). Études : Bac+1 à Bac+5. Langues : Français courant. Nombre de postes :

1. Salaire : <150 000 FCFA.

Job description: Missions principales :

Sous la supervision du Contrôleur de Gestion, vous contribuerez à la collecte, l’analyse et le suivi des données financières et budgétaires de l’entreprise. Vos responsabilités incluent : participer à l’élaboration et au suivi des budgets ; assurer le suivi et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations ; contribuer à la mise en place des reportings financiers et opérationnels ; suivre les indicateurs de performance (KPI) ; assister le Contrôleur de Gestion dans les analyses et projets divers.

Profil recherché :

Formation : Bac+3/4 en Finances, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou domaine équivalent. Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : maîtrise avancée d’Excel et bonne connaissance de Sage. Qualités personnelles : rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, aptitude au travail en équipe.

Candidature :

Envoyer CV

Job description: Responsabilités :

Développer et mettre en œuvre le plan MEAL du projet, incluant cadre logique, outils et systèmes de suivi adaptés aux interventions en santé communautaire. Collecter régulièrement des données quantitatives et qualitatives liées aux indicateurs de santé (consultations prénatales, mortalité maternelle et infantile, couverture vaccinale, sensibilisations communautaires, etc.). Superviser les évaluations de référence, intermédiaire et finale en intégrant les aspects santé. Mettre en place et former les équipes de terrain à l’utilisation des outils de collecte (digitaux ou papier).

Redevabilité et apprentissage :

Faciliter la mise en place de mécanismes de plaintes et feedbacks communautaires, sensibles au genre et à la protection. Analyser les retours des bénéficiaires pour améliorer la qualité du projet. Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les innovations en santé communautaire. Organiser des ateliers d’apprentissage périodiques avec les équipes et partenaires.

Rapportage et coordination :

Produire des rapports réguliers (mensuels, trimestriels, finaux) de suivi des indicateurs et partager les analyses avec l’équipe projet et les bailleurs. Garantir la qualité, fiabilité et cohérence des données transmises. Collaborer avec le Coordinateur de Projet, les assistants et les autorités sanitaires locales pour aligner les indicateurs avec les politiques nationales. Représenter IR Mali dans les réunions techniques de suivi-évaluation au niveau local et régional.

Profil recherché :

Diplôme universitaire Bac+4 minimum en santé publique, épidémiologie, statistiques, développement international, sciences sociales ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience en systèmes MEAL, dont 2 ans sur des projets santé communautaire, santé maternelle/infantile ou nutrition. Bonne connaissance des standards humanitaires (CHS, SPHERE, Core Health Indicators, approche Nexus). Maîtrise de la collecte, analyse et interprétation de données quantitatives et qualitatives, avec pratique confirmée de logiciels (Excel avancé, Kobo, ODK, DHIS2, SPSS ou équivalent). Expérience en mise en place de mécanismes de redevabilité et feedback communautaires. Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques en français ; anglais souhaité. Organisation, résistance à la pression, aptitude à travailler en zones sensibles. Solides compétences interpersonnelles (communication, formation, coaching, travail d’équipe). Adhésion forte aux valeurs d’Islamic Relief et aux principes humanitaires.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Job description: Responsabilités :

Mise en œuvre technique

Appuyer les CSCom et les ASC dans la planification et la réalisation des activités de santé maternelle et infantile (consultations prénatales, accouchements assistés, vaccination, suivi nutritionnel, sensibilisations). Contribuer à l’intégration des innovations MNCNH dans les structures locales (digitalisation, soins néonataux, suivi communautaire). Organiser et superviser les séances de sensibilisation destinées aux femmes enceintes, mères et leaders communautaires.

Suivi et rapportage

Collecter, vérifier et transmettre les données liées aux indicateurs du projet (mortalité maternelle, néonatale, couverture vaccinale, consultations prénatales). Produire des rapports hebdomadaires et mensuels à destination du Project Coordinator. Contribuer aux évaluations de référence, intermédiaire et finale.

Coordination et collaboration

Travailler avec les équipes MEAL et logistiques pour garantir la qualité des activités. Participer aux réunions techniques de coordination avec les Districts Sanitaires et les partenaires locaux. Identifier et documenter les bonnes pratiques ainsi que les défis rencontrés.

Redevabilité et inclusion

Prendre en compte les feedbacks communautaires et contribuer au suivi des mécanismes de plaintes. Veiller au respect des principes humanitaires, de genre et de protection dans les interventions.

Profil recherché :

Diplôme Bac+3 minimum en santé publique, médecine, sage-femme, infirmier(ère) d’État ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de santé maternelle, néonatale et infantile, idéalement en contexte humanitaire. Bonne connaissance du système de santé malien, des protocoles nationaux SMNI et des standards internationaux (OMS, SPHERE, CHS). Expérience en supervision d’ASC et appui aux CSCom. Maîtrise de la collecte et gestion de données (DHIS2, Kobo/ODK, Excel). Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de mobilisation communautaire. Maîtrise du français obligatoire ; langues locales (tamasheq, songhai, peulh, bambara) fortement souhaitées. Capacité à travailler en contexte d’insécurité avec résilience et flexibilité. Adhésion aux valeurs d’Islamic Relief et aux principes humanitaires.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations pertinentes, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Job description: Responsabilités :

Assurer la présentation du projet auprès des autorités et communautés locales. Veiller au respect des politiques internes d’IR (sauvegarde, mécanisme de plainte, antifraude, blanchiment, protection de l’enfance, etc.). Informer les acteurs des missions et valeurs d’IR. Élaborer et mettre à jour régulièrement le plan d’action détaillé. Suivre mensuellement le budget et signaler les écarts pour anticiper toute sous-utilisation ou dépassement. Gérer le personnel et les ressources matérielles conformément aux procédures d’IR. Coordonner les évaluations de référence et finale. Superviser l’identification des bénéficiaires. Maintenir la liaison avec les autorités compétentes afin d’obtenir les autorisations nécessaires. Effectuer des visites régulières de suivi terrain pour évaluer les progrès et ajuster si besoin. Animer les échanges communautaires afin d’identifier des solutions adaptées. Mettre en place des mécanismes de plaintes et feedbacks communautaires. Assurer la coordination avec les autres programmes d’IR dans la zone d’intervention. Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur de zone, le Directeur de la microfinance régionale, le Directeur des finances et le Directeur de programme afin de garantir la conformité des activités et dépenses. Représenter IR Mali dans les réunions externes locales. Produire à temps les rapports mensuels, intermédiaires et finaux selon les formats requis. Mobiliser les communautés autour du projet. Mettre en œuvre les activités conformément au plan détaillé. Garantir la production et l’archivage des documents requis par le Plan MEAL, conformément aux règles de rétention documentaire d’IR Mali.

Profil recherché :

Diplôme Bac+4 minimum en santé publique, sciences sociales, éducation, économie, agro-économie ou domaine connexe au développement rural. Minimum 3 ans d’expérience avérée en gestion et coordination de projets, de préférence avec une ONG internationale, incluant une expérience significative en santé communautaire ou santé maternelle et infantile. Bonne connaissance des enjeux de sécurité alimentaire, moyens de subsistance, réduction des risques de catastrophes (RRC), cohésion sociale, WASH et approche Nexus. Compétences confirmées en renforcement des capacités des équipes, résolution de problèmes complexes et conception de solutions pratiques. Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles (influence, négociation, coaching). Maîtrise du français et de l’anglais exigée ; connaissance des langues locales fortement souhaitée. Solide expérience en suivi-évaluation appliqué aux projets de développement et programmes de santé. Aptitude à développer de nouvelles initiatives et projets innovants dans le secteur santé. Compétences confirmées en gestion de projet, priorisation et travail sous pression. Très bonnes capacités organisationnelles, analytiques et rédactionnelles.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Job description: Responsabilités :

Participer à la mobilisation et sensibilisation des communautés sur les objectifs, activités et valeurs du projet. Contribuer à l’identification et à l’enregistrement des bénéficiaires selon les critères définis. Appuyer l’organisation et le suivi des activités de terrain (sensibilisations, formations communautaires, santé maternelle et infantile, nutrition, WASH, etc.). Faciliter la mise en place et le fonctionnement des mécanismes communautaires (comités de suivi, mécanismes de plaintes et feedback). Collecter régulièrement les données quantitatives et qualitatives et les transmettre au Coordinateur pour intégration dans le système MEAL. Suivre quotidiennement l’utilisation des intrants et matériels du projet dans les villages d’intervention. Produire des comptes rendus hebdomadaires des activités menées. Contribuer à l’organisation logistique des missions (planification, préparation du matériel, mobilisation des participants). Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées. Maintenir une communication régulière avec les communautés et autorités locales. Veiller au respect des politiques de sauvegarde, de protection de l’enfance, d’anti-fraude et de conformité aux procédures d’Islamic Relief.

Profil recherché :

Diplôme Bac+2/3 en sciences sociales, santé communautaire, nutrition, agro-économie, éducation ou domaine connexe. Expérience minimum de 2 ans dans la mise en œuvre de projets communautaires, idéalement en ONG internationale. Connaissances pratiques dans un ou plusieurs domaines : santé maternelle et infantile, nutrition, WASH, sécurité alimentaire, cohésion sociale. Expérience dans le travail direct avec les communautés vulnérables en contexte humanitaire. Maîtrise du français (oral et écrit) et des langues locales de la zone d’intervention. Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle. Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe. Intégrité, sens des responsabilités et adhésion aux valeurs d’Islamic Relief.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations pertinentes, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Job description: Missions principales :

Prospecter et identifier de nouveaux clients (entreprises, marques, entrepreneurs).

Présenter les offres de l’agence et négocier les contrats.

Suivre les projets clients en collaboration avec l’équipe interne (vidéo, design, web).

Assurer le suivi commercial et la satisfaction client.

Participer à la stratégie commerciale et aux campagnes marketing.

Profil recherché :

Expérience confirmée en prospection et développement commercial.

Connaissance du secteur de la communication, marketing ou services B2B (un atout).

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Sens de l’organisation et autonomie.

Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux.

Force de proposition et orientation résultats.

Job description: Missions :

Concevoir et produire tous les supports numériques de communication de l’entreprise.

Réaliser des contenus audiovisuels destinés au digital.

Effectuer des modélisations graphiques en 2D et 3D.

Assurer le reporting régulier de ses activités.

Réaliser une veille technologique sur les nouvelles tendances et outils.

Profil recherché :

Diplôme minimum Bac+3 en infographie, multimédia ou expérience professionnelle équivalente.

Maîtrise des logiciels de PAO/CAO.

Excellente maîtrise des logiciels de montage vidéo et de mise en page.

Compétences requises :

Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques.

Capacité à rédiger des comptes rendus et à tenir des tableaux de bord.

Rigueur, organisation, créativité et ouverture d’esprit.

Discrétion, sens de la confidentialité.

Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Bonnes aptitudes d’analyse et de synthèse.

Job description: Missions :

Développer le portefeuille prospects et assurer leur transformation en clients.

Gérer et fidéliser la clientèle (nouveaux et anciens clients).

Piloter et suivre le portefeuille client.

Promouvoir et vendre les services de l’entreprise auprès des entreprises et particuliers.

Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des actions commerciales.

Participer au développement de la notoriété de l’entreprise.

Assurer une veille concurrentielle et adapter les offres selon l’évolution du marché.

Suivre et piloter les campagnes commerciales.

Accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Produire des reportings réguliers sur les activités.

Profil recherché :

Diplôme universitaire en Gestion Administrative et Commerciale, Techniques de Commercialisation, Marketing ou Communication.

Bonne connaissance du marché et de la relation client.

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences linguistiques : Français obligatoire, l’anglais est un atout.

Minimum 3 ans d’expérience dans une agence de communication, événementielle ou régie publicitaire.

Compétences attendues :

Bonne connaissance des produits et services.

Capacité d’écoute et d’adaptation.

Esprit d’analyse, créativité et orientation résultats.

Force de proposition et aisance à l’oral.

Qualités requises :

Excellentes compétences en communication et en relationnel.

Rigueur et sens de l’organisation.

Patience, persévérance et esprit d’équipe.

Capacité à travailler sous pression.

Dossier de candidature :

Lettre de motivation mentionnant le titre du poste.

CV détaillé et actualisé.

Copies certifiées des diplômes et attestations de travail.

Contacts de deux personnes de référence professionnelle (superviseurs directs de préférence).

Job description: Missions :

Développer le portefeuille prospects et assurer leur transformation en clients.

Gérer et fidéliser la clientèle (nouveaux et anciens clients).

Piloter et suivre le portefeuille client.

Promouvoir et vendre les services de l’entreprise auprès des entreprises et particuliers.

Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des actions commerciales.

Participer au développement de la notoriété de l’entreprise.

Assurer une veille concurrentielle et adapter les offres selon l’évolution du marché.

Suivre et piloter les campagnes commerciales.

Accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Produire des reportings réguliers sur les activités.

Profil recherché :

Diplôme universitaire en Gestion Administrative et Commerciale, Techniques de Commercialisation, Marketing ou Communication.

Bonne connaissance du marché et de la relation client.

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences linguistiques : Français obligatoire, l’anglais est un atout.

Minimum 3 ans d’expérience dans une agence de communication, événementielle ou régie publicitaire.

Compétences attendues :

Bonne connaissance des produits et services.

Capacité d’écoute et d’adaptation.

Esprit d’analyse, créativité et orientation résultats.

Force de proposition et aisance à l’oral.

Qualités requises :

Excellentes compétences en communication et en relationnel.

Rigueur et sens de l’organisation.

Patience, persévérance et esprit d’équipe.

Capacité à travailler sous pression.

Dossier de candidature :

Lettre de motivation mentionnant le titre du poste.

CV détaillé et actualisé.

Copies certifiées des diplômes et attestations de travail.

Contacts de deux personnes de référence professionnelle (superviseurs directs de préférence).

Job description: Objectifs de la mission :

La mission consiste à concevoir un projet d’électrification et d’accès à l’électricité nécessitant des études complètes de faisabilité. Le consultant contribuera à l’opérationnalisation du PDAE et à la mise en œuvre de la SNAE à travers l’extension de la couverture électrique et le raccordement de nouvelles zones afin de stimuler leur développement socioéconomique. Le projet prévoit la création de deux postes sources sur les lignes HTB (66 et/ou 132 kV) entre Maradi et Malbaza et le développement de réseaux structurants permettant l’électrification de 625 villages dans les régions de Maradi (Madarounfa, Guidan Roumdji, Dakoro, Mayayi) et de Tahoua (Madaoua, Malbaza).

Objectifs spécifiques :

Réaliser les études de faisabilité technico-économique incluant un avant-projet sommaire avec estimation des coûts et calendrier.

Conduire les études complètes d’impact environnemental et social (EIES), incluant l’élaboration des PGES, PAR (si nécessaire) et mécanismes de gestion des plaintes conformément aux standards du Niger et de la BAD.

Élaborer les documents APS et APD.

Préparer les Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) selon le modèle de la BAD et les choix du client.

Description des tâches et livrables :

Collecte et analyse des données techniques, économiques, sociales et environnementales nécessaires (climat, cartographie, géologie, infrastructures électriques, exploitation, schémas unifilaires, normes NIGELEC, etc.).

Réalisation des APS et APD.

Évaluation environnementale et sociale (EIES), élaboration du PGES et du PAR avec budget associé.

Préparation des DAO selon les standards de la BAD.

Formation du personnel du client sur les études de faisabilité, avec fourniture éventuelle des logiciels utilisés.

PC3 – Expert Réseaux Électriques de Distribution

Qualifications et compétences :

Diplôme Bac+5 en électrotechnique, électromécanique, génie électrique ou équivalent.

Minimum 10 ans d’expérience dans les études et la planification de postes sources HTB/HTA incluant des projets d’électrification rurale.

Participation à au moins deux projets similaires.

Expérience avérée en Afrique de l’Ouest.

Job description: Formation Power BI – Objectifs :

Créer des tableaux de bord dynamiques et interactifs : obtenir une vue claire, instantanée et personnalisée des données (ventes, finances, RH, stock, etc.).

Automatiser la collecte et la mise à jour des données : connexion directe aux sources (Excel, SQL, web, etc.) sans copier-coller, avec mise à jour automatique.

Nettoyer, transformer et modéliser les données : structurer les données brutes pour les rendre exploitables, sans être expert en base de données.

Créer des indicateurs clés de performance (KPI) professionnels : suivre les bons chiffres au bon moment grâce à des visuels clairs (jauges, cartes, histogrammes, segments, etc.).

Apprendre le langage DAX pour des calculs avancés : utiliser des formules puissantes pour ratios, comparaisons dynamiques, prévisions, etc.

Partager ses rapports en ligne en toute sécurité : publier sur Power BI Service, partager avec la direction, collègues ou clients tout en contrôlant les accès.

Avec Power BI Desktop, fini les fichiers Excel obsolètes envoyés par e-mail, les versions perdues ou les données non synchronisées. Vous travaillez en temps réel sur des tableaux de bord interactifs, partagés et accessibles partout, à tout moment.

Pourquoi maîtriser Power BI peut booster votre carrière ?

Compétence recherchée : La simple mention de Power BI sur un CV peut faire la différence.

Outil d’entreprise incontournable : Utilisé dans les ONG, banques, assurances, logistique, RH, finance et bien d’autres secteurs.

Avantage concurrentiel : Les professionnels formés à Power BI sont mieux positionnés pour évoluer et obtenir des promotions.

Levier de productivité : Rapports automatisés, analyses rapides et aide à la décision renforcée au sein de l’entreprise.

Job description: Épidémiologiste en appui à la réponse aux épidémies de Poliomyélite

Grade : NOA

Lieu d’affectation : Toutes les régions

Durée du contrat : 3 mois

Nombre de postes : 2

Type de contrat : Special Service Agreement (SSA)

Date limite de candidature : 15 septembre 2025

Job description: Résultats attendus :

Paramétrage complet et sans erreur de TOMPRO & SYCEBNL (plans comptables, budgets, journaux).

Saisie et rapprochement de toutes les écritures (ressources, charges, clôtures d’exercice).

Production automatique des rapports SYCEBNL (DRF, DPD) et états financiers “audit-ready”.

Établissement correct des déclarations fiscales (ITS, TVA, retenues à la source, etc.).

Constitution d’un dossier de clôture conforme aux standards des bailleurs.

Contenu de la formation :

Paramétrage TOMPRO : saisie des informations d’identification, création du plan comptable, journaux, tiers, plan budgétaire et plan de financement.

Tenue de la comptabilité SYCEBNL : introduction, enregistrement comptable, écritures de ressources, charges et fin d’exercice, rapprochement bancaire.

Gestion administrative : saisie et suivi du budget, conventions bailleurs, catégories financières, génération des DRF et DPD.

Fiscalité des ONG : obligations de retenues (ISB, IRBP, IRBH, TVA, conformité fiscale, ITS), déclarations de reversement et saisie des écritures correspondantes dans TOMPRO.

Détails pratiques :

Tarif individuel : 60 000 FCFA

Tarif institutionnel : 100 000 FCFA HT

Dates : 17 au 19 septembre 2025 (10h – 16h)

Lieu : Maradi, Quartier ADS – Complexe SGB

Livrables : Attestation de formation + Certificat de validation

Job description: Missions principales :

Collecter, compiler et synchroniser les données mensuelles issues des activités des animateurs terrain.

Coordonner et gérer les équipes d’animateurs.

Mettre en œuvre les activités du projet : sensibilisations dans les écoles et au niveau communautaire.

Contrôler et suivre la réalisation des ouvrages et infrastructures WASH.

Veiller au respect du chronogramme d’exécution des activités.

Rédiger des comptes rendus et rapports d’activités de qualité et dans les délais.

Assurer des séances de sensibilisation sur l’hygiène auprès des ménages et des élèves, en conformité avec les normes humanitaires.

Collaborer avec les autres membres de l’équipe et proposer des solutions pour l’atteinte des objectifs.

Garantir un suivi qualitatif et quantitatif de la participation communautaire.

Mettre en place/redynamiser les comités de gestion d’hygiène et de points d’eau.

Rapporter à temps tout problème entravant les activités.

Alerter la hiérarchie sur l’évolution sécuritaire dans la zone d’intervention.

Suivre et documenter l’impact des activités sur les communautés.

Veiller au respect de la visibilité du bailleur dans les activités.

Maintenir un haut niveau de respect envers les partenaires et bénéficiaires.

Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la mission de DEDI.

Profil recherché :

Diplôme minimum Bac+2 ou expérience équivalente pertinente.

Bonne connaissance du cycle de projet et de ses outils.

Expérience en gestion de partenaires, acteurs locaux et internationaux.

Compétences en renforcement de capacités, animation, sensibilisation et accompagnement d’équipes.

Excellente capacité rédactionnelle, de synthèse, d’organisation et d’anticipation.

Bonne maîtrise des procédures des bailleurs (notamment Echo).

Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’adaptation.

Maîtrise du français (écrit et oral) ; la connaissance d’une langue locale (Haoussa, Zarma, Tamachek ou Peulh) est un atout.

Connaissance des outils de mobilisation et d’animation (boîtes à images, dépliants, jeux, etc.).

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Connaissance de la zone d’intervention et disponibilité à s’y déplacer.

Qualités personnelles : écoute, communication, leadership, éthique, intégrité, autonomie, rigueur, priorisation, bonne moralité.