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Job description: GROUPE Okon recrute un homme ou une femme, motivé(e), organisé(e) et professionnel(le) pour occuper le poste d’Assistant Administratif & Commercial.

📌 Profil recherché :

Homme ou Femme

Bac+2 minimum en Gestion, Administration ou Commerce

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PDF…)

Bonne expression orale et écrite

Sens de l’organisation, discrétion et rigueur

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Expérience dans un poste similaire (atout)

•Missions principales :
Accueil physique et téléphonique

Gestion administrative, classement et archivage

Saisie, facturation et suivi des paiements

Préparation de rapports journaliers et hebdomadaires
Assistance au suivi des livraisons et à la coordination

Participation à la prospection et au suivi client

Rédaction de mails professionnels
Soutien direct à la direction

💰 Conditions :
Salaire : 150 000 F + prime commerciale

Travail du lundi au samedi
Environnement dynamique et structuré

Pour postuler :
Envoyez votre CV par mail ou WhatsApp : 07 48 48 60 96
📧 groupeokon@gmail.com

Rejoignez GROUPE Okon et participez au développement d’un service moderne, fiable et professionnel !

Job description: Intitulé : Responsable des études et du développement commercial (Burkina Faso)
Missions principales du poste :
Le/La Responsable des Études et du Développement Commercial aura pour missions de :

🔹 Développer le portefeuille clients : prospection, identification d’opportunités, élaboration et présentation d’offres commerciales.
🔹 Piloter des études et projets de suivi-évaluation : cadrage, méthodologie, collecte, analyse et restitution aux clients.
🔹 Coordonner les équipes terrain et prestataires, garantir la qualité des livrables et le respect des délais.
🔹 Représenter l’entreprise auprès des partenaires et participer aux actions de visibilité et de développement.
🔹 Contribuer en interne à l’amélioration des méthodologies, à la conception de nouveaux services et au partage des bonnes pratiques.

Profil recherché
Compétences techniques
• Compétences commerciales : prospection, montage d’offres, rédaction de propositions commerciales, négociation.
• Solide maîtrise des études et ou le suivi-évaluation (quantitatives et qualitatives).
• Capacité à piloter un projet d’étude de A à Z : cadrage, méthodologie, collecte, analyse, restitution.
• Connaissance du marché burkinabè et des pratiques locales.
• Aisance avec les outils informatiques.
Compétences comportementales
• Forte orientation résultats et développement commercial.
• Excellent relationnel, capacité à créer un réseau et à entretenir des relations de confiance.
• Adaptabilité, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers.
• Autonomie, proactivité et capacité à travailler avec des délais courts.
Profil recherché :
• Bac+4 en Marketing/Gestion Commerciale
• 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’études ou côté client (donneur d’ordre).
• Expérience démontrée en développement commercial ou gestion de portefeuilles clients.
• Une connaissance des principaux acteurs privés et publics au Burkina.

Job description: Responsable AdKontact Technologie

Localisation : Cotonou
Niveau requis : Bac+3 minimum
Secteur : Technologies de la relation client (SMS, CRM, VOIP, solutions digitales)

Missions principales :

• Développer et piloter l’activité AdKontact Technologie au Bénin.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer la croissance du portefeuille clients.
• Promouvoir les solutions SMS, CRM et VOIP auprès des entreprises locales et régionales.
• Superviser la mise en œuvre des projets technologiques : installation, suivi, maintenance et accompagnement des clients.
• Assurer la coordination avec toute l’équipe AdKontact Technologie et garantir la conformité aux standards de qualité et de sécurité.
• Encadrer et animer l’équipe locale, en veillant à la performance et à la satisfaction client.

Profil recherché

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des solutions de communication digitale (SMS, CRM, VOIP).
• Connaissance des infrastructures IT et des matériels de téléphonie/VOIP.
• Capacité à piloter des projets technologiques de bout en bout.
• Aisance avec les outils informatiques et les plateformes de gestion client.

Compétences commerciales

• Prospection, négociation et conclusion de contrats.
• Capacité à rédiger des offres et propositions commerciales adaptées.
• Connaissance du marché burkinabè et des pratiques locales.

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Forte orientation résultats et sens du développement commercial.
• Excellent relationnel et aptitude à créer des partenariats durables.
• Organisation, autonomie et proactivité.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience dans les TIC, télécoms ou solutions de relation client.
• Expérience confirmée en développement commercial et gestion de projets technologiques.
• Connaissance des principaux acteurs privés et publics au Bénin.

Acte de candidature
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email à l’adresse : recrutementbenin@adkontact.com au plus tard le 19 Décembre 2025 avec pour objet : Responsable-ADKTECH BJ.

Job description: Dans le but développer nos activités nous recherchons des commerciaux qui seront chargés de développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme en leur offrant un service personnalisé d’excellence, dans le but d’augmenter durablement le chiffre d’affaires et la satisfaction client.


Activites du Poste

Gestion clientèle VIP

Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients premium.

Gérer un portefeuille de clients stratégiques.

Offrir un suivi personnalisé (visites, appels, offres exclusives).

Anticiper les besoins spécifiques des clients .

Résoudre efficacement les réclamations sensibles.

Développement commercial

Élaborer des offres sur mesure selon les besoins du client.

Négocier des contrats stratégiques à forte valeur.

Mettre en place des actions de fidélisation ciblées.

Développer le cross-selling et up-selling.

Participer à des événements VIP, salons, lancements de produits.

Reporting & relation interne

Mettre à jour la base clientèle .

Produire des rapports d’activité et de performance.

Collaborer avec la logistique, le marketing et la direction.

Remonter les besoins clients à la direction pour amélioration continue.



Compétences techniques

Techniques de vente avancées.

Maîtrise CRM.

Négociation commerciale haut niveau.

Reporting commercial.



Aptitude personnelles

Capacité à s’exprimer avec clarté, élégance et persuasion aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (mails, rapports, propositions commerciales, échanges clients).

Présentation irréprochable.

Sens aigu du service.

Discrétion et professionnalisme.

Excellente communication.

Capacité à gérer les situations sensibles.

Orientation résultat.

LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/commercial-1529

Job description: Objectif du poste

Préparer des repas équilibrés, adaptés aux besoins nutritionnels des personnes, en respectant les prescriptions médicales et les normes d’hygiène.



Activités du Poste


1. Élaboration des menus

Concevoir des menus équilibrés selon les régimes spécifiques (diabétique, sans sel, hypocalorique, sportif, etc.)

Adapter les repas à l’âge, à l’état de santé et aux besoins nutritionnels

Collaborer avec le diététicien ou le médecin

2. Production des repas

Préparer les repas selon les règles de diététique

Appliquer les techniques de cuisson saines

Maintenir la qualité nutritionnelle des aliments

3. Hygiène et sécurité alimentaire

Assurer la propreté de la cuisine et du matériel

Contrôler la qualité des produits

4. Suivi des bénéficiaires

Observer la satisfaction et la tolérance alimentaire

Ajuster les repas selon les retours

Participer au suivi nutritionnel

5. Gestion des stocks

Commander et stocker les aliments selon les normes

Gérer les dates de péremption

Optimiser les coûts tout en respectant la qualité



Compétences techniques

Élaboration de menus adaptés

Respect des prescriptions nutritionnelles

Organisation du travail en cuisine

Gestion des approvisionnements



Aptitude personnelles

Sens de la responsabilité

Rigueur et propreté

Empathie et écoute

Sens de l’organisation


LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/cuisinier-dieteticien-1528

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche pour besoin de ses services un Superviseur Sécurité ayant pour mission : Superviser, encadrer la sécurité de personnes, de marchandises, de locaux ou d’équipements et installations techniques, en faisant appliquer des règlements et consignes strictes dysfonctionnements.


Activites du Poste

1. Supervision des équipes

Organiser les plannings de travail des agents

Répartir les agents sur les différents sites

Assurer la discipline et la tenue correcte du personnel

Encadrer, motiver et contrôler les agents

Valider les remplacements en cas d’absence
2. Contrôle opérationnel des sites

Effectuer des rondes de supervision sur les sites

Vérifier la présence effective des agents aux postes

Contrôler l’application des consignes de sécurité

Identifier les anomalies et proposer des actions correctives

S’assurer du bon état du matériel de sécurité (talkie-walkie, torche, registre, etc.)
3. Gestion des incidents

Intervenir en cas de problème majeur sur site

Gérer les conflits ou situations d’urgence

Rédiger des rapports d’incident

Veiller au respect des procédures
5. Suivi administratif

Vérifier les rapports journaliers des agents
Proposer des améliorations de sécurité

Remonter les informations importantes à la hiérarchie

Participer aux évaluations des agents

Contribuer aux sanctions ou récompenses



Compétences techniques

Connaissance des règles de sécurité

Maîtrise des rondes de sécurité

Gestion d’incidents

Rédaction de rapports

Organisation des plannings




Aptitude personnelles

Leadership

Sens de la responsabilité

Rigueur et discipline

Autorité naturelle

Gestion du stress

Esprit d’analyse

Communication claire

LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/superviseur-de-securite-1505

Job description: Mission principale

Assurer la manutention, le transfert, le rangement et le stockage des marchandises à l’aide d’engins de levage (chariots élévateurs, transpalettes, gerbeurs), dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de délais.



Activités du Poste


Charger et décharger les camions

Stocker les marchandises en entrepôt selon le plan de rangement
Préparer les commandes (picking)

Contrôler la conformité des produits (quantité, état, référence)

Effectuer des inventaires physiques

Entretenir les engins de manutention (contrôle de base)

Appliquer les règles de sécurité et signaler les anomalies
Renseigner les documents de suivi (bons de livraison, fiches de stock, etc.)



Compétences techniques

Conduite de chariots élévateurs

Lecture des bons de commande et bordereaux

Connaissance des règles de sécurité

Gestion de stock

Manutention manuelle et mécanique



Aptitude personnelles

Rigueur et organisation

Ponctualité et fiabilité

Esprit d’équipe

Réactivité

Respect des consignes

Sens des responsabilités

Capacités physiques

LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/cariste-1500

Job description: Aller sur le terrain pour des reportages vidéos. Savoir filmer et faire un montage.
Être capable de faire des voix off pour le montage.

Job description:
Poste : Éducatrice en Crèche / Maîtresse Maternelle
Horaire de travail : 07h00 à 16h00
Lieu : Club des Biberons – Bingerville & Riviera

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MISSIONS & FICHE DE POSTE
Encadrement et accompagnement des enfants
• Accueillir les enfants dès leur arrivée et garantir leur sécurité physique et affective.
• Proposer des activités d’éveil adaptées (motricité, langage, créativité, jeux éducatifs).
• Accompagner les enfants dans leurs besoins quotidiens : repas, sieste, hygiène, autonomie.

Animation pédagogique
• Préparer, animer et évaluer des séances pédagogiques selon l’âge des enfants (TPS, PS ou MS/GS).
• Tenir les cahiers de suivi, cahiers d’activités et carnets de liaison.
• Participer aux projets pédagogiques du Club des Biberons et garantir leur bonne exécution.

Suivi individuel des enfants
• Observer et suivre l’évolution de chaque enfant.
• Collaborer étroitement avec la Direction et les collègues.
• Informer les parents avec bienveillance et professionnalisme.

Hygiène & sécurité
• Maintenir un environnement propre, sécurisé et conforme aux normes sanitaires de la petite enfance.
• Surveiller les enfants en permanence et prévenir les risques liés à la collectivité.


Vie de l’établissement
• Participer aux réunions pédagogiques, évènements (Arbre de Noël, semaines thématiques…).
• Adopter l’esprit du Club des Biberons : bienveillance, discipline, pédagogie ludique et respect des valeurs familiales.
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PROFIL RECHERCHÉ
• Être titulaire d’un diplôme en Éducation Préscolaire / Petite Enfance ou équivalent.
• Avoir de l’expérience en crèche, garderie ou école maternelle (souhaité).
• Être dynamique, douce, organisée, patiente et passionnée par les enfants.
• Avoir un bon sens de la communication et de la responsabilité.
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CANDIDATURE
Veuillez envoyer :
• Votre CV,
• Une lettre de motivation,
• Vos pièces justificatives (diplômes, attestations…),
À l’adresse : leclubdesbiberons@gmail.com

Job description: Deux serveuses et deux cuisiniers ayant une formation en restauration pour un restaurant à akpakpa Ayélawadjè

Job description: Nous recrutons des ouvriers peintre, étanchéiste et frigoriste pour travailler sur nos chantier.

Job description: Notre Relais de Confiance
Opportunité d'Association (Le Rôle)
Nous t'offrons l'opportunité de t'associer à une mission essentielle. En mettant ton expertise et ton ancrage local au service de notre croissance, tu deviens notre relais de confiance privilégié et l'acteur de cette transformation dans ta préfecture.

Responsabilités et Tâches : Rigueur Opérationnelle
Le rôle exige une rigueur et une autonomie exceptionnelles. Tes missions s'articulent autour de trois axes fondamentaux : 1. Exécution et Suivi des Dossiers (Lien Administratif)
Assurer le dépôt initial des dossiers clients auprès des services administratifs compétents (mairies, préfectures, tribunaux, etc.).

Effectuer le suivi proactif et régulier de l'état d'avancement pour garantir le respect strict des délais de traitement légaux.

Identifier et notifier immédiatement à l'équipe centrale tout blocage administratif ou demande de pièces complémentaires.

2. Sécurité des Données et Numérisation (Conformité)
Prendre en charge le document officiel final dès son retrait de l'administration.

-Procéder à la numérisation immédiate avec un scanner professionnel pour assurer une haute qualité et conformité.
-Télécharger (embarquer) le fichier numérisé sur la plateforme sécurisée de CyberS+ dans l'espace client dédié.
-Maintenir la confidentialité absolue et la sécurité physique des documents originaux en transit.

3. Clôture Logistique et Traçabilité
Gérer la remise ou l'expédition du document physique original au client, selon la méthode convenue.

Fournir une preuve de livraison ou de réception pour clore le dossier dans le système et assurer une traçabilité complète de l'acte.

Profil et Compétences Techniques Requises
-Intégrité et Éthique : Dossier de moralité irréprochable. Compétence non négociable pour la gestion de documents officiels sensibles.

-Ancrage Territorial : Résidence permanente et connaissance pratique des usages et circuits administratifs de la localité d'affectation.

Organisation et Proactivité : Capacité à gérer un volume de dossiers simultanément et à anticiper les éventuels problèmes.

-Ressources Techniques Obligatoires :
-Accès continu à une connexion Internet fiable et rapide.
-Possession ou accès à un scanner/imprimante de qualité professionnelle.
Pour rejoindre notre réseau de Partenaires Opérationnels Cybersplus, la démarche est simple :
Clique sur le lien ci-dessous pour accéder directement à notre formulaire de candidature en ligne :

🌐 https://cybersplus.com/profile?action=partenaire

Job description: Dans le cadre de notre croissance commerciale, nous recherchons un stagiaire commercial motivé, dynamique et orienté résultats.
Vous participerez activement à la prospection, à la présentation de nos logiciels et à l’accompagnement des prospects jusqu’à la conclusion des ventes.

Missions principales

Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients.
Présenter nos solutions ERP et logiciels métiers.
Participer aux démonstrations commerciales en ligne ou en présentiel.
Assurer un suivi régulier des prospects et des leads générés.
Contribuer à l'amélioration des actions commerciales et marketing.
Collaborer avec la direction commerciale et les équipes techniques.

Profil requis

Étudiant(e) en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordial
Aisance relationnelle, bonne communication, capacité à convaincre.
Sens de l’organisation et autonomie.
Motivation commerciale et goût du challenge.
Une connaissance des logiciels de gestion/ERP serait un plus.
Disposer d’un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)

Avantages

Rémunération à la commission sur chaque vente réalisée.
Attestation de stage délivrée en fin de mission.
Opportunité d’acquérir une expérience enrichissante dans le secteur technologique.
Possibilité de prolongation ou d’évolution selon performance.
Intégration dans un environnement professionnel moderne et innovant.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur cv et une lettre de motivation sur le portail carrières : http://urlz.fr/qmcG

Job description: Dans le cadre de la mise en œuvre d’une enquête d’opinion portant sur la situation politique et socio-sécuritaire au Mali, nous lançons un appel à candidatures pour le recrutement d’enquêteurs téléphoniques. L’objectif de cette enquête est de collecter des données fiables, confidentielles et représentatives afin d’alimenter l’analyse nationale.

Missions principales :
Les enquêteurs retenus auront pour responsabilités :
• De conduire des interviews téléphoniques selon le questionnaire et le protocole fournis.
• De respecter les quotas d’appels et les objectifs de production quotidienne.
• D’enregistrer avec exactitude les réponses dans l’outil numérique de collecte.
• D’assurer la confidentialité des informations recueillies.
• De signaler au superviseur toute difficulté technique ou opérationnelle.
• De participer aux sessions de formation et de briefing avant le démarrage

Profil recherché :
• Niveau DUT ou équivalent (toutes filières acceptées).
• Très bonne maîtrise du français et d’au moins une des langues locales suivantes : peulh, songhaï, tamasheq.
• Aisance téléphonique et bonne capacité d’écoute.
• Sens de la confidentialité, discipline et professionnalisme.
• Maîtrise des outils numériques (ordinateur, application de collecte).
• Expérience en enquête ou centre d’appels (atout apprécié).

Job description: Avec le centre de formation CFPI nous allons debuter le 1er décembre une nouvelle cession de formation pour former nos futurs agents.
Merci de déposer vos cv, photos et lettre de motivation au siège social de l'entreprise.
Bd du stade olympique, immeuble face au stade 14BP712 Anyama
07 14 38 10 49/ 07 49 53 77 61

Job description: Identifier et mettre à jour les enregistrements GSM MTN Bénin

Job description: La Clinique La Providence recrute un Responsable Recouvrement dynamique, rigoureux et orienté résultats.

MISSION :

• Informer le client et négocier le recouvrement à l’amiable en proposant des solutions orientées vers le paiement ;
• Organiser et assurer le bon fonctionnement des activités du service recouvrement.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

• Superviser toutes les tâches du poste d’Agent de Recouvrement ;
• Participer à la détermination des objectifs annuels du service du Recouvrement ;
• Organiser le service et manager les équipes disponibles pour atteindre les objectifs définis ;
• Rendre compte mensuellement de l’avancée sur les différents objectifs fixés ;
• Organiser une revue annuelle du fonctionnement global du service pour déterminer les pistes d’amélioration du service ;
• Assurer la veille des tarifs des conventions établies avec les établissements payeurs, leurs sociétaires éventuels et les clients particuliers ;
• Etablir l’état de prévision des créances mensuelles des assurances ;
• Etablir l’état mensuel des encaissements réels ;
• Rédiger les courriers de réclamation pour les rejets contestés ;
• Suivre et tracer les créances litigieuses et les rejets ;
• Suivre et contrôler le fichier de suivi des factures de l’année en cours pour s’assurer qu’il est bien renseigné ;
• Faire le point des factures non expédiées et mener les actions nécessaires à leur bon traitement en collaboration avec la facturation externe et hospitalisation ;
• Assurer la relation permanente avec les services Admission, Laboratoire, Infirmerie, Urgences, Comptabilité, Direction Financière et Direction des Opérations afin de résoudre les problèmes liés à l’activité ;
• Soumettre mensuellement le rapport de fonctionnement du service au Directeur des Opérations et au Directeur Administratif et Financier ;
• Assurer la diffusion, la communication et la compréhension des notes d’informations, des notes de service et/ou de toute information importante en lien direct avec l’activité du service.

NB : Cette liste d’activité est non limitative.

Job description: Polaris Solicitors is looking for a highly skilled litigator with hands-on experience in complex civil and commercial disputes.

Key Responsibilities:
• Courtroom representation
• Drafting pleadings, motions, and briefs
• Legal research & analysis
• Providing strategic advice
• Mentoring junior associates

Requirements:
• 7–10 years litigation experience
• Strong advocacy and drafting skills
• Proven track record in dispute resolution
• NBA membership

Deadline: 31 December 2025

To apply, send your CV and portfolio to careers@polarissolicitors.com

Job description: Missions principales :



Assister les équipes dans le déploiement des plans marketing et des campagnes.



Assurer le suivi de la relation clients.



Gérer les tâches administratives liées aux projets marketing.



Réaliser des études de marché et effectuer une veille concurrentielle.



Profil recherché :



Femme âgée de 30 à 40 ans.



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine commercial et marketing.



Résider dans la zone de Treichville.



Savoir conduire est un atout.



Rémunération :



Salaire compris entre 150 000 F CFA et 180 000 F CFA.



Dossiers de candidature :



CV actualisé



Lettre de motivation



Certificat(s) de travail

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe pour un projet d’envergure, IKOOUROX GROUP SA recrute pour les postes suivants :



Postes à pourvoir et missions principales :



1. Directeur des travaux



Superviser et coordonner l’ensemble des travaux du projet.



Assurer la liaison entre équipes techniques, partenaires et direction.



Veiller au respect des normes de sécurité, qualité, délais et budget.



2. Ingénieur fluide (climatisation, ventilation)



Concevoir, dimensionner et superviser les installations CVC et systèmes énergétiques.



Optimiser la performance énergétique et assurer la conformité technique.



3. Ingénieur électrotechnicien



Planifier et superviser les installations électriques.



Assurer contrôle qualité et intégration des réseaux électriques.



4. Technicien en électricité



Installer, maintenir et dépanner les systèmes électriques.



Respecter les plans techniques et les normes de sécurité.



5. Expert HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)



Élaborer et mettre en œuvre les procédures HSE.



Former le personnel et contrôler la conformité aux normes.



6. Chef de projet réseaux et télécommunications



Superviser conception et déploiement des infrastructures réseaux et télécoms.



Coordonner les équipes techniques et garantir la performance des systèmes.



7. Technicien réseaux et télécommunications



Installer, configurer et maintenir les équipements réseaux et télécoms.



Assurer suivi, dépannage et collaboration avec le chef de projet.

Job description: Missions principales :



Tenir et enregistrer les comptes de l’entreprise.



Enregistrer toutes les opérations financières.



Effectuer les vérifications et rapprochements bancaires.



Établir et soumettre les déclarations fiscales dans les délais impartis.



Profil recherché :



Femme âgée de 35 à 45 ans.



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité.



Très disponible et rigoureuse.



Résider dans la zone de Treichville.



Posséder ses attestations de travail.



La capacité à conduire est un atout.



Rémunération :



Salaire compris entre 200 000 F et 250 000 F CFA.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Certificats de travai

Job description: Mission principale :

Le/la Coursier(ère) Moto assure la livraison rapide et sécurisée de colis de petit gabarit dans les zones assignées tout en respectant les délais et instructions de livraison.



Responsabilités :



Transporter les colis à l’aide d’une moto en respectant les délais et consignes de livraison.



Entretenir la moto et veiller à son bon état de fonctionnement.



Interagir de manière professionnelle avec les clients lors de la livraison.



Respecter le code de la route et les règles de sécurité routière.



Profil recherché :



Bonne moralité et sens des responsabilités.



Permis de conduire catégorie A valide.



Maîtrise de la conduite de la moto et connaissance du code de la route.



Bonne connaissance de la ville d’Abidjan.



Expérience préalable en tant que coursier est un atout.



Capacité à s’orienter avec un GPS.



Conditions :



Lieu d’activité : Abidjan



Disponibilité : immédiate



Rémunération : 120 000 F CFA / mois



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une copie de votre permis de conduire

Job description: Missions principales :



Assister les chauffeurs dans l'accomplissement de leurs tâches sur le réseau.



Enregistrer les chauffeurs et les véhicules sur les différentes plateformes.



Contrôler les activités des chauffeurs sur le réseau.



Élaborer le planning des chauffeurs.



Profil recherché :



Niveau : Bac+2 en Logistique, Transport ou Informatique.



Compétences et aptitudes :



Maîtrise des outils informatiques.



Sens de l’observation et capacité à travailler en équipe.



Réactivité et capacité de concentration.



Autonomie, organisation, méthodologie et dynamisme.



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre uniquement votre CV.

Job description: Dans le cadre de la vision commune Afrique-Europe pour 2030, le projet WIDU.africa, mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, soutient les micro et petites entreprises dans la création d’emplois durables et la promotion de la transformation numérique. Grâce à une approche alliant appui financier et accompagnement technique, le projet libère le potentiel entrepreneurial des porteurs de projets qui transforment leurs idées en emplois et en sources de revenus. Pour ce faire, WIDU.africa collabore étroitement avec la diaspora africaine en Europe, qui joue un rôle clé dans le processus de sélection et d’accompagnement des bénéficiaires. Les membres de la diaspora invitent leurs proches dans leur pays d’origine à rejoindre le programme et effectuent une première présélection qualitative des entreprises qu’ils jugent éligibles. Ensemble, le donateur ou la donatrice de la diaspora et l’entrepreneur·e développent leur projet sur la plateforme via un investissement privé conjoint et équitable. Lancé en 2022 au Togo, WIDU.africa est également opérationnel au Cameroun, en Éthiopie, au Ghana, au Kenya et en Tunisie. Dans ce cadre, le projet lance un appel à candidatures pour le poste de CONSEILLER.ÈRE JUNIOR TIC & NUMÉRIQUE (ASSISTANT.E DIGITAL.E EN APPUI AUX TPME) basé à Abidjan.



A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est chargé·e d’assurer : l’appui digital aux entrepreneur·e·s et la mise en œuvre de la plateforme WIDU.africa, incluant la gestion technique de premier niveau et la formation des utilisateur·rice·s ; la contribution à la communication digitale du projet à travers la création et la diffusion de contenus adaptés aux entrepreneur·e·s et à la diaspora ; le soutien à la gestion quotidienne du projet, notamment le suivi des candidatures, la coordination interne et la capitalisation des bonnes pratiques ; la collaboration étroite avec l’équipe nationale et régionale afin de garantir la cohérence et la qualité des processus digitaux et organisationnels.



B. Attributions

1. Soutien digital aux TPME

Le/la titulaire du poste assiste les micro et petites entreprises ainsi que les membres de la diaspora dans l’utilisation de la plateforme WIDU.africa, en apportant un appui technique et de contenu sur les différents processus. Il/elle assure la résolution des problèmes techniques, le traitement des demandes de projet et la maintenance de la plateforme. Il/elle contribue à la gestion des processus d’identification digitale des participants et à l’amélioration continue de la plateforme selon les besoins des utilisateurs. Il/elle participe au développement et à la mise en œuvre d’outils numériques simples, assure une assistance technique de premier niveau via le système de tickets en ligne, répond aux demandes récurrentes, escalade les cas complexes et veille au suivi des réponses. Il/elle forme les entrepreneur·e·s à l’utilisation de la plateforme et promeut les meilleures pratiques d’utilisation.

2. Gestion de la communication digitale

Le/la titulaire du poste contribue activement à la création, à la mise à jour et à la publication de contenus digitaux (réseaux sociaux, supports informatifs, actualités) destinés aux entrepreneur·e·s et à la diaspora. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de communication internes, les partenaires externes et les agences, afin d’assurer la cohérence des messages et la visibilité du projet.

3. Gestion de projet

Le/la titulaire du poste appuie l’examen et la sélection des candidatures de projet, en veillant à leur conformité avec les critères établis. Il/elle assure un accompagnement personnalisé aux entrepreneur·e·s, les conseille et les assiste tout au long du cycle de projet. Il/elle prépare des présentations PowerPoint, des rapports succincts et soutient la communication interne du projet. Il/elle contribue à la gestion des connaissances en mettant à jour les guides utilisateurs, les documents de formation et en capitalisant les bonnes pratiques via les outils collaboratifs. Il/elle facilite la coordination entre les équipes nationales et régionales et favorise les échanges d’information à travers les plateformes numériques internes.



C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification : Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+4 minimum en technologies de l’information, gestion, économie, entrepreneuriat ou tout autre domaine pertinent. Une formation complémentaire en communication digitale ou en gestion de projet constitue un atout.

Expérience professionnelle : Disposer d’au moins une (1) année d’expérience dans le domaine de la digitalisation, de la gestion de plateformes ou du soutien aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME/TPME). Une expérience dans la coopération internationale ou au sein d’équipes multiculturelles est un avantage.

Autres compétences : Excellente maîtrise des outils numériques, de MS Office et des plateformes collaboratives ; capacité d’analyse et d’apprentissage rapide de nouveaux outils complexes, ainsi qu’aptitude à transmettre ces connaissances de manière claire. Bonne compréhension de la gestion des réseaux sociaux et intérêt marqué pour la communication digitale en lien avec l’entrepreneuriat. Polyvalence et aisance à travailler sur des tâches variées : assistance technique aux entrepreneur·e·s, suivi de dossiers, préparation de documents, appui administratif et logistique. Esprit structuré, sens du service, autonomie et fiabilité dans l’exécution. Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs basés dans plusieurs pays. Créativité, proactivité et excellentes compétences organisationnelles pour appuyer la coordination du projet. Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre leur candidature au plus tard le 14 novembre 2025, sous réserve de correspondre au profil recherché.

Job description: Présentation de l’entreprise

Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence dans le secteur des services pétroliers et industriels, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement constant envers la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle. Forte d’une expérience reconnue dans la mise à disposition de personnel qualifié, le consulting oil & gas, le support logistique, l’inspection et la maintenance d’installations industrielles, la formation HSE ainsi que la gestion d’une centrale d’achat dédiée aux besoins techniques et opérationnels de ses clients, Maroil Sarl offre des solutions intégrées et sur mesure aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest.



Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un projet de forage offshore prévu pour décembre 2025 dans le bassin ivoirien, Maroil Sarl, agissant pour le compte de son partenaire BORR DRILLING, lance un appel à candidatures pour le recrutement de professionnels qualifiés afin de renforcer ses équipes techniques.



Missions principales

Sous la supervision du Chef de chantier, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de superviser et exécuter les opérations de forage en mer, veiller à la sécurité des équipes et au strict respect du programme de forage ainsi que des normes HSE, contrôler les puits et assurer la gestion des équipements nécessaires aux opérations. Il/elle participera également à la planification des activités, à la formation du personnel et contribuera à l’amélioration continue des procédures opérationnelles.



Profil recherché

Être titulaire d’un Bac+2 minimum en forage pétrolier ou équivalent. Disposer du certificat NCF Well Control (obligatoire). Justifier d’au moins 8 années d’expérience professionnelle, dont 3 années dans un poste similaire, idéalement dans un environnement offshore. Avoir une excellente connaissance des opérations de forage en mer, des équipements BOP et des procédures associées. Démontrer des compétences avérées en leadership, en gestion d’équipe et une parfaite maîtrise des normes HSE. La maîtrise de l’anglais courant est exigée. Être détenteur des certificats BOSIET OPITO et médical offshore en cours de validité. Être disponible pour des rotations offshore selon les besoins du projet.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre un dossier complet comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes, attestations et certificats requis, avant la date limite de dépôt précisée par l’entreprise.

Job description: Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence dans le secteur des services pétroliers et industriels, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement constant envers la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle. Forte d’une expérience reconnue dans la mise à disposition de personnel qualifié, le consulting oil & gas, le support logistique, l’inspection et la maintenance d’installations industrielles, la formation HSE ainsi que la gestion d’une centrale d’achat dédiée aux besoins techniques et opérationnels de ses clients, Maroil Sarl offre des solutions intégrées et personnalisées aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest.



Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un projet de forage offshore prévu pour décembre 2025 dans le bassin ivoirien, Maroil Sarl, agissant pour le compte de son partenaire BORR DRILLING, lance un appel à candidatures pour le recrutement de professionnels qualifiés afin de renforcer ses équipes techniques.



Missions principales

Sous la supervision du foreur, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités d’assister aux opérations de forage et à l’entretien du matériel, de veiller à la sécurité des opérations et d’appliquer rigoureusement les procédures QHSE. Il/elle participera à la préparation et au suivi des équipements, à la coordination avec les différentes équipes impliquées dans les activités de forage, et contribuera activement au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur sur les sites offshore.



Profil recherché

Le/la candidat·e devra justifier d’une formation technique minimum, idéalement orientée vers les métiers du forage pétrolier ou des opérations offshore. Il/elle devra être titulaire des certificats BOSIET OPITO, du certificat médical offshore valide ainsi que du certificat IWCF Contrôle de puits. Une expérience professionnelle d’au moins six (6) ans, dont deux (2) ans dans un poste similaire, est exigée. Une bonne connaissance des procédures de forage et des règles de sécurité offshore est indispensable. Le/la candidat·e doit démontrer de solides compétences en supervision d’équipe, une bonne capacité de communication, ainsi qu’une aptitude à travailler sous contrainte en milieu marin. La disponibilité pour des rotations en mer et la validité des aptitudes médicales sont requises.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre un dossier complet de candidature comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes, attestations et certificats requis, dans les meilleurs délais.

Job description: Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence dans le secteur des services pétroliers et industriels, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement permanent envers la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle. Forte d’une expérience reconnue dans la mise à disposition de personnel qualifié, le consulting oil & gas, le support logistique, l’inspection et la maintenance d’installations industrielles, la formation HSE ainsi que la gestion d’une centrale d’achat dédiée aux besoins techniques et opérationnels de ses clients, Maroil Sarl propose des solutions intégrées et sur mesure aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest.



Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un projet de forage offshore prévu pour décembre 2025 dans le bassin ivoirien, Maroil Sarl, agissant pour le compte de son partenaire BORR DRILLING, lance un appel à candidatures pour le recrutement de professionnels qualifiés destinés à renforcer ses équipes techniques.



Missions principales

Sous la supervision du responsable de chantier, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités d’assister le grutier dans les opérations de levage, de participer aux inspections et à l’entretien des équipements, ainsi que de veiller en permanence au respect strict des procédures de sécurité et des normes QHSE en vigueur sur le site. Il/elle contribuera à garantir la fiabilité des opérations de levage et la sécurité du personnel et du matériel.



Profil recherché

Être titulaire d’un certificat de grutier niveau 2 valide et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans, dont une (1) année dans un poste similaire, de préférence dans le secteur pétrolier ou offshore. Le/la candidat·e doit avoir une bonne connaissance des opérations de levage, des procédures de sécurité offshore ainsi que des équipements utilisés dans ce domaine. Le respect des normes HSE, la rigueur, la vigilance et l’esprit d’équipe sont essentiels pour ce poste.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre un dossier complet de candidature comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes, attestations et certificats requis, dans les meilleurs délais.