Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Objectif du Programme

Vous êtes passionné par le digital, l'innovation et le test logiciel ?

Vous rêvez de travailler sur des produits digitaux à fort impact en Afrique ?

Vous êtes ambitieux(se), curieux(se) et prêt(e) à relever des défis dans une entreprise en pleine croissance ?

👉 Rejoignez le Graduate Program Arolitec et devenez un futur leader dans la qualité logicielle et la gestion de projets digitaux.



🧭 Présentation du Graduate Program

Le Graduate Program Arolitec est un parcours d’excellence mêlant formation, coaching, missions réelles et accompagnement personnalisé.

Il est structuré en deux phases :



1. Phase de présélection

Tests techniques, psychotechniques et linguistiques.



Sélection des meilleurs profils pour l’entrée en programme.



2. Phase de sélection (6 à 12 mois)

Stage rémunéré avec implication directe sur des projets concrets.



Formations en testing, méthodologies agiles, et outils de gestion produit.



Évaluation continue des compétences techniques et interpersonnelles.



À l’issue : possibilité de CDD ou CDI chez Arolitec selon performance.



🚀 Ce que nous offrons

Stage rémunéré dès l’entrée dans le programme.



Opportunité de CDI dans une entreprise tech en pleine croissance.



Mentorat par des professionnels expérimentés.



Environnement jeune, dynamique et stimulant.



Réelle montée en compétences techniques et managériales.



👤 Profil recherché

Jeune diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 en Informatique.



Entre 3 et 18 mois de stage ou expérience professionnelle en entreprise.



Solide parcours académique avec appétence pour la qualité logicielle.



Bonnes bases en :



Testing logiciel (tests manuels et automatisés)



Outils comme Postman, Playwright, ClickUp.



Un langage de programmation (ex. : JavaScript, Python…).



Excellente capacité d’analyse, rigueur, et esprit critique.



Bonnes compétences de communication (écrite et orale).



Autonomie, créativité et sens du travail en équipe.



🏢 À propos d’Arolitec

Arolitec est un acteur majeur de la transformation digitale en Afrique francophone, avec plusieurs centaines de clients, dont plus de 30 banques dans 10 pays d’Afrique de l’Ouest et centrale.

Notre mission : simplifier le quotidien des personnes et des entreprises grâce à des solutions digitales innovantes, efficaces et adaptées aux réalités africaines.



📩 Candidature

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Job description: À propos de Carrément Web

Carrément Web est une agence digitale basée à Abidjan, spécialisée dans le développement web & mobile, le e-commerce, le marketing digital et la conception de solutions sur mesure.

Notre approche mêle créativité, agilité et performance, au service de clients à fort potentiel.



🚀 Pourquoi faire votre stage chez nous ?

✔ Environnement dynamique & créatif

✔ Équipe jeune et passionnée

✔ Formations régulières & accompagnement par des développeurs seniors

✔ Opportunité d’évolution vers un contrat CDD/CDI

✔ Prime mensuelle de 100 000 FCFA



🔧 Vos missions

Encadré(e) par nos développeurs seniors, vous participerez à :



L’analyse des besoins fonctionnels et techniques des projets clients



Le développement de sites web et applications responsives



L’intégration d’interfaces UI/UX à partir de maquettes (Figma, Adobe XD…)



La connexion aux API et à des bases de données



La participation aux tests, à la correction de bugs et à la documentation technique



L’implication dans des projets réels internes et externes en conditions professionnelles



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 en informatique, développement web ou équivalent



Avoir réalisé un ou plusieurs projets web (personnels, académiques ou professionnels)



Passion pour le développement, autonomie, rigueur, curiosité



Aimer apprendre, résoudre des problèmes techniques, travailler en équipe



🛠️ Compétences techniques appréciées

Langages : HTML, CSS, JavaScript, PHP ou Node.js



Frameworks : React, Vue.js, Laravel, Express.js



Base de données : MySQL, PostgreSQL



Outils : Git, GitHub, Postman, VS Code



📩 Candidature

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Job description: Missions principales

Le/la Responsable SAV / Supply pilote l’ensemble des opérations liées au service après-vente et à la supply chain, avec une spécialisation sur les véhicules électriques et hybrides de la marque BYD. Il/elle assure la performance des processus logistiques, la satisfaction client, et le management des équipes techniques.



Vos responsabilités :

✅ Contrats d’entretien : Gérer et superviser les contrats d’entretien des véhicules.



🛠️ Gestion du stock pièces détachées : Mettre en place une politique efficace et suivre les niveaux de stock.



🤝 Relations fournisseurs : Développer et maintenir des partenariats fiables avec les fournisseurs et transporteurs.



⚡ Référent technique BYD EV / PHEV : Assurer la mise à jour des logiciels, la gestion des bugs et le support technique.



🧯 Sécurité : Superviser la mise en place et le respect des normes de sécurité dans les ateliers.



👷‍♂️ Encadrement des mécaniciens BYD : Manager l’équipe technique et assurer leur montée en compétences.



🔧 Amélioration continue : Identifier les leviers d’optimisation des processus SAV et supply.



🎓 Formation technique : Planifier et organiser des sessions de formation interne.



📊 Reporting : Élaborer des rapports d’activité et d’indicateurs de performance (SLA, taux de service, taux de panne, etc.)



😊 Satisfaction client : Mettre en œuvre des enquêtes et actions correctives pour améliorer la qualité perçue.



🔍 Veille technologique : Suivre les évolutions du secteur des véhicules électriques et hybrides pour maintenir une offre compétitive.



👤 Profil recherché

🧾 Formation

BAC +4/5 en Maintenance automobile, Mécatronique, Électromécanique, Supply Chain ou domaine technique équivalent.



🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)



Connaissance des logiciels de gestion de stock / maintenance (type ERP, GMAO)



Bonne compréhension des systèmes EV/PHEV



Connaissance approfondie de la logistique automobile et des indicateurs de performance supply (OTD, taux de rotation…)



Capacité à faire du diagnostic technique et à proposer des plans d'action



🤝 Compétences comportementales

Excellente communication écrite et orale



Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse



Leadership naturel et capacité à manager une équipe technique



Autonomie, proactivité et réactivité



Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle



Sens du service client et orientation résultats



📩 Candidature

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Job description: Objectif du poste

Coordonner la mise en œuvre des projets de réintégration dans le cadre du programme MPRR-SSA, en veillant à la bonne exécution opérationnelle, financière et stratégique, en lien avec les parties prenantes nationales et internationales.



🛠️ Responsabilités clés

Gestion stratégique et opérationnelle



Piloter la mise en œuvre des activités (administration, technique, budget).



Encadrer les équipes projets et assurer l’alignement sur les directives OIM et bailleurs.



Superviser l’exécution selon les indicateurs stratégiques et recommander des ajustements.



Suivi & Évaluation / Information



Implémenter les outils de S&E et gestion de l’information (reporting, évaluation d’impact).



Assurer une gestion rigoureuse de la visibilité et des supports de communication.



Coordination et partenariats



Maintenir un dialogue actif avec les institutions étatiques, ONG, agences ONU et partenaires techniques.



Participer à la mise en place d’un mécanisme national d’orientation pour la réintégration.



Appui technique et développement



Rechercher de nouvelles opportunités (PPP, secteur privé, emploi).



Contribuer au développement de nouveaux projets basés sur les priorités locales.



Suivi financier et conformité



Veiller au respect des exigences financières et contractuelles des bailleurs.



Préparer les rapports narratifs et financiers.



Appui à la protection



Collaborer avec les unités de protection pour intégrer les vulnérabilités spécifiques dans les programmes.



Représentation



Participer à des groupes de travail, conférences et comités techniques au niveau national et régional.



🎓 Profil recherché

Formation :

Master (Bac+5) en relations internationales, sciences politiques, gestion de projet, développement, ou domaine connexe.



Université reconnue par l’UNESCO.



Expérience :

2 ans (avec Master) ou 4 ans (avec Licence) dans :



Gestion de projets de réintégration (AVRR), protection, développement local.



Encadrement d’équipes, rédaction de rapports, coordination multisectorielle.



Travail avec des partenaires institutionnels (gouvernements, ONG, secteur privé).



Mise en œuvre de projets en lien avec les flux migratoires et la migration de retour.

Job description: Profils recherchés (général)

Être ivoirien(ne) et âgé(e) de 22 à 37 ans



Résider dans l’une des régions concernées ou en être originaire



Être disponible durant toute la durée du projet



Être motivé(e), rigoureux(se), capable de travailler en équipe et de respecter les normes d’hygiène



Tenue professionnelle obligatoire (modèle défini)



🎓 Avantage pour les candidats formés

Une formation peut être proposée pour certains postes en cas d’absence de certificat, selon profil et poste demandé.



📁 Pièces à fournir pour postuler

Une copie de la pièce d’identité



Une copie du diplôme requis



Un certificat de formation ou attestation d’expérience



Une photo d’identité récente



Un justificatif de résidence (ou déclaration sur l’honneur)



Une lettre de motivation simple



📍 Comment postuler ?

📨 Adresse de dépôt : [À renseigner selon canal de recrutement : plateforme en ligne, adresse physique, email]



🕐 Date limite : [À compléter]



📌 NB : Les postes sont à pourvoir immédiatement après sélection. La présélection est suivie d’un test ou entretien.



💡 Besoin d’aide pour postuler ?

Je peux vous aider à :



Rédiger une lettre de motivation personnalisée



Préparer un CV simplifié adapté au poste



Répondre à un formulaire de candidature en ligne (si fourni)

Job description: Description du poste

Nous recherchons un(e) jeune professionnel(le) motivé(e) pour un poste administratif ou de support au sein de notre équipe. Le ou la candidate sélectionné(e) sera chargé(e) d'assister dans diverses tâches liées à la gestion, l’organisation et le fonctionnement quotidien de l’entreprise.



✅ Profil recherché

Être âgé(e) de maximum 28 ans



Bonne présentation et bonne moralité



Excellente élocution, capacité à bien s’exprimer en français



Jeune, dynamique et motivé(e)



Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation



Excellentes compétences organisationnelles



Résider dans la zone de la Riviera ou de Bingerville



📁 Dossier de candidature

Envoyez votre CV actualisé

Job description: Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités de livraison avec la plateforme Yango Déli, l’entreprise recherche un(e) Agent Service Client chargé(e) d’assurer la satisfaction des clients et des livreurs, tout en garantissant un suivi optimal des livraisons.



✅ Missions principales

Répondre aux demandes clients liées aux services de livraison (appels, messages, e-mails).



Assurer le suivi en temps réel des commandes et tenir les clients informés.



Gérer les réclamations avec professionnalisme et proposer des solutions adaptées.



Assister les livreurs en cas de changement d’itinéraire, incident ou retard.



Maintenir une base de données client/livreur à jour.



Accompagner les livreurs dans la découverte du service Yango Déli et les inscrire sur la plateforme.



Identifier et signaler les points d’amélioration pour optimiser l’expérience client et le service.



👤 Profil recherché

Expérience préalable en service client, transport ou logistique.



Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; l’anglais est un atout.



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.



Excellent relationnel, sens de l’écoute et réactivité.



Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion client (CRM, Google Sheets, etc.).



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

En tant qu’agent de vente et recouvrement, vous serez chargé(e) de :



Promouvoir les produits/services auprès des clients ;



Conclure des ventes avec efficacité ;



Suivre les clients débiteurs et assurer le recouvrement des créances dans les délais ;



Négocier les échéanciers si nécessaire ;



Renseigner les dossiers clients et mettre à jour les informations de paiement ;



Remonter tout litige ou anomalie à la hiérarchie.



👤 Profil recherché

Être dynamique et motivé(e) ;



Avoir un excellent sens du relationnel et de la négociation ;



Être rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats ;



Une expérience dans la vente ou le recouvrement est un atout.



📂 Dossier de candidature à fournir

📄 CV à jour



🧾 Copie de l’extrait d’acte de naissance



🪪 Copie de la CNI (ou attestation d’identité valide)



🏠 Certificat de résidence (valide)

Job description: Missions principales

Sous la supervision directe du Directeur Administratif et Financier (DAF), le Chef Comptable aura pour missions de :



Gérer, superviser et contrôler toutes les opérations comptables de l’entreprise ;



Piloter les déclarations fiscales et sociales dans les délais légaux ;



Assurer le contrôle et la bonne tenue des écritures comptables ;



Garantir la mise à jour des immobilisations et le suivi des amortissements ;



Encadrer, animer et accompagner l’équipe comptable ;



Réaliser les cadrages de paie, impôts et revenus ;



Participer à l’analyse financière mensuelle et à l’établissement des reporting ;



Identifier les écarts et proposer des actions correctives ;



Participer activement au déploiement des projets de développement de l’entreprise.



📋 Profil recherché

Formation :



Bac +3 minimum en comptabilité, gestion financière ou gestion d’entreprise.



Expérience :



Minimum 5 ans dans une fonction similaire.



Expérience en management d’équipe comptable exigée.



Compétences techniques :



Maîtrise des normes comptables, de la fiscalité, de la gestion des immobilisations, et du reporting ;



Bonne connaissance des outils de gestion comptable et logiciels spécialisés ;



Solides aptitudes à l'analyse des variations budgétaires et des comptes ;



Capacité à intégrer et à superviser la paie dans la comptabilité.



Qualités personnelles :



Esprit de synthèse et de rigueur



Autonomie et réactivité



Leadership et capacité à encadrer une équipe



Sens de l’organisation et esprit d’initiative



📂 Dossier de candidature

✅ Documents à fournir :



CV à jour



Lettre de motivation

Job description: Profil recherché

Bon relationnel



Assidu



Ponctuel



Dossiers de candidature à fournir

CV



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



Copie du permis de conduire



Certificat de résidence



Extrait de naissance

Job description: Description du poste

Missions :



Prospection



Vente



Recouvrement



Profil du poste :



Bon relationnel



Assidu



Ponctuel



Dossiers de candidature à fournir :



CV



Copie CNI



Certificat de résidence



Extrait de naissance



Permis de conduire

Job description: Description du poste

Nous recrutons un(e) Dessinateur(trice) Projeteur 2D/3D.



Profil recherché :



Homme ou femme, formation en Architecture ou équivalent.



Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator).



Bonne maîtrise des rendus en 2D et 3D, ainsi que des animations.



Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit, SketchUp, Photoshop.



Capable de dessiner et concevoir des plans pour la construction de bâtiments.



Intégrer les techniques de communication et multimédia (logiciels 2D, 3D et animation).



Profil du candidat :



Âge entre 18 et 27 ans maximum.



Dossiers de candidature :



CV



Lettre de motivation

Job description: Description du poste

Une société de courtage en assurance, implantée en Côte d'Ivoire et spécialisée dans le conseil, l'intermédiation et la gestion de contrats pour particuliers, entreprises et institutions, recrute un(e) Chargé(e) d’affaires.



Missions principales :

Prospecter de nouveaux clients (particuliers et entreprises).



Présenter, expliquer et vendre les produits d’assurance (auto, santé, vie, habitation, etc.).



Réaliser des études de besoins et proposer des solutions personnalisées.



Élaborer des devis, établir les contrats et assurer leur mise en vigueur.



Suivre la satisfaction client et fidéliser le portefeuille.



Atteindre les objectifs de vente fixés par la hiérarchie.



Participer aux actions commerciales (salons, foires, événements).



Profil recherché :

Diplôme Bac+4/5 en commerce, marketing, assurance ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans le secteur assurance ou services financiers.



Bonne connaissance des produits d’assurance et de leur fonctionnement.



Maîtrise des outils informatiques et applications commerciales.



Excellentes capacités de communication et de persuasion.



Esprit de conquête, goût du terrain et orientation résultats.



Sens du service client, dynamisme et autonomie.



Présentation soignée et bonne élocution.

Job description: Description du poste

Une société de courtage en assurance implantée en Côte d'Ivoire, spécialisée dans le conseil, l'intermédiation et la gestion de contrats d'assurance pour les particuliers, les entreprises et les institutions, recrute un(e) stagiaire en informatique.



Missions principales

Sous la supervision du responsable informatique, vous assisterez l’équipe dans les activités suivantes :



Développement et amélioration de scripts ou d’outils internes en Python, HTML, PHP.



Participation au support technique de premier niveau auprès des utilisateurs.



Aide à la maintenance et à la surveillance du réseau local et des équipements.



Collaboration à la documentation des procédures techniques.



Participation à des projets de développement ou de déploiement applicatif.



Profil recherché

Bac+3/5 en informatique, développement web, administration réseaux ou diplôme équivalent.



Bonne maîtrise de Python et solides notions en réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS, routage, etc.).



Connaissances de base en développement web (HTML, PHP) ou administration système.



Autonomie, rigueur, et capacité à travailler en équipe.



Bonne expression orale et écrite.

Job description: À propos de l’entreprise :

LAFI GROUP SARL est un acteur reconnu dans son secteur, engagé dans la qualité de ses services et le développement de ses équipes. Afin de renforcer notre service administratif et comptable, nous recrutons une secrétaire comptable rigoureuse et motivée.



Missions principales

Assurer la gestion administrative quotidienne : accueil, gestion des appels, classement et rédaction de courriers.



Saisir et suivre les factures clients et fournisseurs avec précision.



Gérer les paiements, les rapprochements bancaires et les opérations comptables courantes.



Préparer les documents nécessaires aux déclarations fiscales et sociales.



Utiliser les logiciels bureautiques et comptables, notamment Excel, pour la gestion des données.



Collaborer avec les différents services pour assurer la bonne circulation de l’information.



Profil recherché

Âge : 22 à 35 ans



Diplôme en comptabilité, gestion ou secrétariat.



Expérience sur un poste similaire appréciée.



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Ciel, EBP…) et bureautiques (Excel, Word).



Bonne connaissance des principes de comptabilité générale.



Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.



Capacité à gérer la saisie et le suivi des factures, les rapprochements bancaires, et la préparation des déclarations.



Bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en équipe.



Excellente communication écrite et orale en français.



Capacité à gérer plusieurs tâches en respectant les délais.



Discrétion et fiabilité dans la gestion de documents sensibles.



Esprit d’analyse et autonomie dans le travail.



Conditions & avantages

Rémunération compétitive : 90.000 F CFA par mois.



Contrat [CDI/CDD/alternance] à temps plein (à préciser selon profil).



Formation initiale et continue pour maîtriser nos outils et procédures.



Possibilités d’évolution rapide selon résultats et implication.



Intégrer une entreprise dynamique valorisant rigueur, esprit d’équipe et innovation.

Job description: Missions principales

1. Gestion de la paie :



Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (heures, primes, absences, congés, etc.).



Établir les bulletins de salaire dans le respect des échéances.



Vérifier la conformité des traitements de paie (cotisations, net à payer).



Gérer les soldes de tout compte.



2. Déclarations sociales et obligations légales :



Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires (CNPS, impôts, etc.).



Suivre les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.



Mettre à jour les taux de cotisations sociales.



3. Administration du personnel liée à la paie :



Gérer les entrées et sorties (contrats, attestations).



Suivre absences, congés et arrêts maladie.



Mettre à jour les dossiers du personnel et bases de données RH.



4. Conseil et support :



Répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de paie.



Conseiller la direction sur les évolutions sociales et fiscales.



Participer aux audits sociaux et contrôles.



Profil recherché

Langues : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).



Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Droit Social ou Gestion de la paie.



Expérience : Minimum 2 ans en gestion de la paie.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid, etc.).



Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale locale.



Bonnes capacités d’analyse et de traitement des données.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens du détail, discrétion et confidentialité.



Esprit d’analyse, réactivité, bon relationnel et sens du service.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions :

Le ou la stagiaire aura pour principales missions :



Réaliser des travaux d'installation et de maintenance dans le domaine de l'électricité bâtiment.



Effectuer l'installation et la maintenance des systèmes de climatisation.



Intervenir sur les travaux et dépannages liés à la sécurité électronique, notamment les systèmes de vidéosurveillance, ainsi que dans d'autres domaines similaires.



Profil recherché :



Âge : entre 21 et 28 ans maximum.



Capacité à travailler sous pression.



Intègre et sérieux(se).



Bon niveau d'interprétation de plans de bâtiment.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Description du poste



Missions principales :



Analyser les données GPS.



Étudier les déclarations de transport de produits pétroliers.



Rechercher les cas de fraude.



Identifier les non-conformités.



Élaborer des rapports d’analyse détaillés.



Profil du poste



Connaissances en électronique, électrotechnique ou électricité.



Maîtrise des outils informatiques de gestion.



Bonne capacité d’analyse de données.



Qualités personnelles :



Motivation et dynamisme.



Patience et rigueur.



Capacité d’adaptation rapide.



Esprit d’équipe.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et portfolio.

Job description: Description du poste



Missions principales :



Appuyer les techniciens dans l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements.



Participer aux diagnostics techniques et rédiger des rapports d’intervention.



Aider à la préparation du matériel et des outils nécessaires aux interventions.



Contribuer à la gestion du stock technique (pièces, outils, consommables).



Participer à la planification et au suivi des interventions techniques.



Assister à la mise à jour des fiches techniques et documents de suivi.



Profil du poste



Permis de conduire souhaité (atout).



Première expérience technique (stage ou projet) appréciée.



Formation : Étudiant(e) en BTS Électrotechnique, Maintenance, Réseaux ou domaine équivalent.



Connaissances de base en électricité, maintenance ou systèmes techniques.



Rigueur, sens de l’observation, esprit pratique et capacité à travailler sur le terrain.



Bon relationnel et respect strict des règles de sécurité.

Job description: Description du poste



Missions principales :



Appuyer la gestion logistique quotidienne (réservations, fournitures, maintenance).



Suivre les demandes d'intervention et veiller à leur bonne exécution.



Contribuer au suivi des prestataires (ménage, sécurité, maintenance, etc.).



Participer à l'inventaire du matériel et au classement des documents liés aux équipements.



Aider à la planification et à la coordination des besoins matériels des services.



Assurer le suivi des consommables et établir les besoins en approvisionnement.



Profil du poste



Permis de conduire souhaité (atout).



Première expérience appréciée.



Formation : Étudiant(e) en Logistique, Gestion ou Services Généraux.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et polyvalence.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et portfolio.

Job description: votre mission au quotidien

En tant qu’Analyste Risques de Marché, vous jouez un rôle clé en fournissant aux différents partenaires des indicateurs d’activités essentiels à la compréhension des positions de marché. Vous analysez leur évolution en conformité avec la réglementation en vigueur et les normes du Groupe Société Générale.



Activités principales

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :



Contrôler quotidiennement l’utilisation des limites et assurer le suivi des dépassements en collaboration avec les opérateurs et responsables d’activité.



Produire et analyser les indicateurs de risque de marché et de risque de contrepartie liés aux activités.



Analyser et certifier le compte rendu journalier du résultat économique de la Salle des marchés (P&L).



Établir le rapprochement entre Comptabilité et Gestion.



Contribuer à l’amélioration continue des processus de production et d’analyse.



Participer à l’élaboration des méthodologies d’évaluation et des procédures de suivi des risques.



Être force de proposition pour améliorer le suivi des risques.



Profil recherché

Formation :



Diplôme Bac+4/5 en Audit, Comptabilité, Contrôle ou domaine équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans la gestion des risques de marché.



Compétences techniques et savoir-faire :



Solide connaissance des marchés financiers : produits, modèles de valorisation, risques de marché et de contrepartie.



Maîtrise des outils informatiques, notamment VBA et Excel.



Anglais courant indispensable.



Qualités personnelles :



Réactivité, fiabilité et autonomie.



Excellente communication écrite et orale.



Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les talents sont les moteurs du changement. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, plusieurs années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre sont au cœur de notre ADN.



Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, bienveillant, vous sentir utile et développer votre expertise, nous avons hâte de vous rencontrer !



Engagement solidaire :

Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an sur leur temps de travail pour des actions de solidarité : parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations… Un bel avantage qui reflète notre responsabilité sociale.

Job description: Management



Chez Vernis Rouge, nous croyons que chaque vêtement est le début d’une belle aventure. Rejoignez-nous pour créer du contenu impactant, en phase avec notre univers unique, et valoriser nos produits en boutique.



Objectifs du poste :

Créer un contenu pertinent et aligné à l’image de la marque.



Collaborer étroitement avec l’équipe terrain pour mettre en avant les produits en boutique.



Missions principales :

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la marque.



Construire un calendrier éditorial pour les réseaux sociaux, campagnes et événements.



Créer et superviser la production de contenus (photos, vidéos).



Suivre les shootings réalisés avec des prestataires externes.



Produire soi-même des contenus avec les outils disponibles (smartphone, Canva, CapCut…).



Animer les réseaux sociaux et assurer le community management : répondre aux messages, commentaires et sollicitations de manière proactive.



Analyser les performances des publications et réaliser un reporting régulier pour optimiser la stratégie.



Coordonner avec l’équipe terrain : échanger avec les vendeuses pour identifier les produits à mettre en avant et remonter les retours clients pertinents.



Profil recherché :

Première expérience en communication, marketing ou social media.



Créatif(ve), rigoureux(se) et à l’aise avec le travail de terrain.



Très bonne plume et sens esthétique développé.



Bonne maîtrise d’outils comme Canva, CapCut, Meta Business Suite et WhatsApp Pro.



Capacité à incarner avec justesse et sensibilité l’univers Vernis Rouge.



Pour postuler :

Merci d’envoyer :



Ton CV.



Un court message de motivation (5 à 10 lignes maximum).



Une idée de contenu que tu pourrais imaginer pour Vernis Rouge.

Job description: Mission principale :

Le titulaire du poste a pour mission de commercialiser et réaliser les missions de contrôle CND, inspection et assistance technique liées à son domaine d’activité, afin de contribuer au développement significatif du chiffre d’affaires de son service.



Responsabilités

Technique et production :



Assurer des missions d’inspection et de contrôle dans son domaine de compétence.



Effectuer des missions de QA/QC.



Réaliser des inspections dans le domaine du soudage, notamment la validation des WPS et PQR.



Réaliser des inspections peinture (NACE, ACQPA-FROSIO).



Réaliser des missions CND selon votre spécialité sur des installations industrielles en ateliers et/ou chantiers clients.



Effectuer des inspections selon les normes API 653/510/570.



Maîtriser les procédés de contrôle existants et proposer des améliorations.



Relation clients :



Représenter APAVE auprès des clients avec écoute et conseils, anticiper leurs besoins.



Contribuer à la fidélisation de la clientèle sur le territoire.



Remonter les informations commerciales à votre responsable.



Dimension commerciale :



Prospecter, élaborer des offres commerciales et assurer leur suivi.



Répondre de manière pertinente aux demandes clients dans votre domaine.



Système QSE :



Appliquer strictement les exigences du système Qualité et Santé-Sécurité-Environnement (QSSE).



Veiller au respect des procédures internes et des collaborations externes.



Évaluer les risques liés aux missions en lien avec le Service QHSE et mettre en œuvre les mesures de prévention nécessaires.



Se conformer aux procédures APAVE.



Indicateurs de performance

Respect des plannings et des délais de livraison aux clients.



Qualité du travail et satisfaction client.



Développement de l’activité commerciale.



Absence de dysfonctionnements et réclamations liées à l’activité.



Profil recherché

Formation :



Bac+2/+3 (BTS/DUT) en maintenance industrielle, chaudronnerie, métallurgie, mécanique, mesures physiques ou instrumentation.



Technologue ou ingénieur en soudage.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans l’inspection ou le soudage, avec une expérience réussie en bureau de contrôle.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel).



Expérience confirmée en CND (ultrasons, magnétoscopie, ressuage).



Qualifications en NACE, ACQPA-FROSIO, API 653/510/570 fortement appréciées.



Permis B obligatoire (déplacements fréquents).



Savoir-être :



Grande disponibilité, flexibilité et mobilité.



Esprit d’initiative et force de proposition.



Autonomie dans la gestion des missions.



Sens de l’organisation, du suivi et du contrôle.



Conscience professionnelle élevée.



Bilingue français/anglais.



Contraintes et risques

Horaires décalés et travaux de nuit possibles.



Travail prolongé sur écran.



Postures de travail contraignantes et manutentions techniques.



Exposition possible à des rayons ionisants.



Déplacements fréquents.



Travail en sites et chantiers clients.

Job description: Mission principale :

Commercialiser et réaliser les missions de contrôle CND, inspection et assistance technique, contribuant au développement significatif du chiffre d’affaires du service.



Responsabilités

Technique et production :



Réaliser des missions d’inspection et de contrôle dans votre domaine de compétence.



Assurer des missions de QA/QC.



Effectuer des inspections dans le domaine du soudage, notamment la validation des WPS et PQR.



Réaliser des inspections peinture (NACE, ACQPA-FROSIO).



Réaliser des missions CND selon votre spécialité sur installations industrielles en ateliers et sur chantier.



Effectuer des inspections selon les normes API 653/510/570.



Maîtriser les procédés de contrôle existants et proposer des améliorations.



Relation clients :



Représenter APAVE auprès des clients, faire preuve d’écoute et de conseils, anticiper leurs besoins.



Contribuer à la fidélisation des clients sur le territoire.



Remonter les informations commerciales à votre responsable.



Dimension commerciale :



Prospecter, élaborer des offres commerciales et assurer leur suivi.



Répondre de manière pertinente aux demandes clients dans votre domaine de compétences.



Système QSE :



Appliquer strictement les exigences du système Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE).



Veiller au respect des procédures internes et de la collaboration avec les acteurs externes.



Évaluer les risques liés aux missions avec le Service QHSE et prendre les mesures préventives nécessaires.



Respecter les procédures APAVE.



Indicateurs de performance

Respect des plannings et délais de livraison aux clients.



Qualité du travail et satisfaction client.



Développement de l’activité.



Absence de dysfonctionnements et réclamations liées à l’activité.



Profil recherché

Formation :



Bac+2/+3 (BTS/DUT) en maintenance industrielle, chaudronnerie, métallurgie, mécanique, mesures physiques ou instrumentation.



Technologue ou ingénieur en soudage.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans l’inspection ou le soudage, idéalement en bureau de contrôle.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel).



Expérience et qualification en CND (ultrasons, magnétoscopie, ressuage).



Qualifications NACE, ACQPA-FROSIO, API 653/510/570 appréciées.



Permis B obligatoire (déplacements fréquents).



Savoir-être :



Grande disponibilité, flexibilité et mobilité.



Esprit d’initiative et force de proposition.



Autonomie dans la gestion des missions.



Sens de l’organisation, du suivi et du contrôle.



Conscience professionnelle.



Bilingue français/anglais.

Job description: Votre mission au quotidien

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable du déploiement et de l’animation des dispositifs visant à promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et à accompagner les transformations organisationnelles et culturelles. Votre objectif principal : développer l’engagement des collaborateurs et assurer leur bien-être.



Activités principales

Vous serez amené(e) à :



Élaborer et piloter le calendrier des actions liées au baromètre collaborateurs en lien étroit avec les HR Business Partners (HRBP). Analyser les résultats et suivre les plans d’actions, en proposant des recommandations concrètes pour améliorer l’expérience collaborateur.



Mettre en œuvre la politique QVT en collaboration avec le Médecin du Travail, notamment l’organisation de formations sur la prévention des risques professionnels (RPS, TMS).



Proposer et conduire des initiatives pour optimiser les conditions de travail, la conciliation vie professionnelle / vie personnelle et améliorer la vie en entreprise.



Concevoir et animer des programmes de sensibilisation pour promouvoir un environnement inclusif et respectueux, valorisant la diversité et l’inclusion.



Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique handicap.



Superviser la qualité des services offerts par les organismes sociaux (Assurance maladie, Prévoyance, Retraite Complémentaire, Médecine du travail) et assurer le suivi des mesures correctives.



Collaborer avec les HRBP, les départements Marketing et Communication, et les communautés internes pour assurer la cohérence et la transversalité des initiatives d’engagement.



Coordonner des projets interfonctionnels pour renforcer la culture collaborative.



Participer à d’autres missions liées à la QVT et à l’accompagnement du changement selon les besoins.



Profil recherché

Formation et expérience :



Diplôme Bac+5 Grandes Écoles, spécialisation Ressources Humaines.



Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement avec une expérience en conseil RH.



Compétences techniques et savoir-faire :



Excellente maîtrise de la communication écrite et orale, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (dirigeants, managers, collaborateurs).



Expérience avérée dans le développement et le déploiement de programmes de formation et d’engagement.



Connaissance des nouvelles technologies, notamment l’IA Générative, et ouverture à l’innovation pour améliorer l’expérience collaborateur.



Compétences solides en gestion de projets, avec capacité à piloter plusieurs initiatives en parallèle dans le respect des délais.



Qualités personnelles :



Excellente communication et sens de l’organisation.



Adaptabilité face aux changements.



Empathie, écoute active et goût pour le travail en équipe.



Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Société Générale, nous croyons que ce sont les personnes qui font bouger les lignes. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, plusieurs années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons construire un avenir positif. Créer, oser, innover, entreprendre sont les valeurs qui nous animent.



Envie de faire partie de cette aventure ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où vous pourrez vous sentir utile au quotidien et développer votre expertise.



Engagement sociétal :

Nos collaborateurs bénéficient de jours d’engagement sur leur temps de travail pour participer à des actions solidaires : accompagnement d’orientation, éducation financière, partage de compétences… Un atout humain au cœur de notre culture.

Job description: Description de Poste : Conseiller(ère) Numérique au Centre d'Appels - E-assureur
En tant que Conseiller(ère) Numérique chez E-assureur, vous êtes le pilier de notre relation client au sein de notre centre d'appels. Vous incarnez l'interface humaine de notre solution d'assurance numérique, garantissant une expérience fluide et rassurante pour nos clients et prospects. Votre mission principale est d'accompagner, d'informer et de conseiller nos utilisateurs sur nos offres d'assurance, en particulier l'assurance smartphone "Code 404", et de les guider à travers nos processus digitalisés.
Missions Principales
* Accueil et Orientation Client : Répondre aux appels entrants et sortants des clients et prospects, en identifiant rapidement leurs besoins.
* Information et Conseil : Présenter et expliquer en détail les offres d'assurance de E-assureur, notamment l'assurance smartphone "Code 404", ses garanties, ses tarifs et les conditions de souscription.
* Assistance Digitale : Guider les utilisateurs dans l'utilisation de la plateforme numérique de E-assureur, la soumission de documents, la gestion de leur compte en ligne et la déclaration de sinistres via les canaux digitaux.
* Traitement des Demandes : Gérer les demandes de devis, les souscriptions, les modifications de contrats et les réclamations, en assurant un suivi rigoureux.
* Résolution de Problèmes : Apporter des solutions rapides et efficaces aux problématiques rencontrées par les clients, en faisant preuve d'écoute et d'empathie.
* Contribution à la Satisfaction Client : Veiller à offrir une qualité de service irréprochable afin de fidéliser la clientèle.
* Remontée d'Informations : Identifier les retours clients récurrents et les remonter aux équipes concernées.
Compétences et Qualités Requises
* Excellente communication orale et écrite : Capacité à s'exprimer clairement et à écouter activement.
* Maîtrise des outils numériques : Aisance avec les plateformes en ligne, les logiciels de CRM, les outils de communication.
* Sens du service client : Empathie, patience, proactivité et capacité à gérer des situations variées.
* Pédagogie : Aptitude à expliquer des concepts complexes de manière simple et compréhensible.
* Rigueur et organisation : Capacité à gérer un volume important d'appels et de demandes.
* Autonomie et esprit d'équipe : Travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement.
* Connaissance du secteur de l'assurance : Un intérêt ou une première expérience dans le domaine est un plus.
* Familiarité avec les technologies mobiles : Une bonne compréhension des smartphones et de leurs problématiques est un atout, notamment pour l'offre "Code 404".
Profil Souhaité
* Minimum Bac+2 en relation client, commerce, assurance ou domaine similaire.
* Première expérience significative en centre d'appels ou en service client est appréciée.

Job description: Vos missions :

Accueillir et orienter les adhérents et visiteurs avec professionnalisme et convivialité



Présenter les offres, abonnements et services proposés



Gérer les inscriptions, renouvellements et résiliations d’abonnement



Répondre aux appels et messages des clients



Participer au suivi commercial (relances, devis, prise de rendez-vous)



Profil recherché :

Excellente présentation et aisance relationnelle



Sens du service, dynamisme, ponctualité et autonomie



Maîtrise des outils informatiques (bureautique, messagerie, etc.)



Une première expérience dans la vente ou à un poste d’accueil est un atout



Avantages :

Environnement de travail dynamique et motivant



Accès offert à toutes les installations de la salle de sport



Commissions sur les ventes et performances



Horaires :

Du lundi au vendredi



Shift matin : 6h00 – 14h00



Shift après-midi : 14h00 – 22h00

(Rotation ou à préciser selon les besoins)