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Job description: Dans le cadre de son programme d’Accélération de la Justice pour les Organisations de la Société Civile (OSC) au Niger, l’Institut de la Haye pour l’Innovation de la Justice (HiiL) lance un appel à candidatures visant à recruter des Coachs chargés d’accompagner les OSC. Ce programme d’accélération a pour objectif d’identifier des idées innovantes en matière d’accès à la justice et de les transformer en solutions évolutives à grande échelle.

Rôle du Coach

Le Coach joue un rôle clé de facilitateur en offrant un accompagnement spécialisé permettant aux OSC de dépasser leurs objectifs stratégiques et leurs indicateurs de performance clés (KPI). En fournissant un soutien personnalisé, le Coach aide les OSC à identifier leurs défis, saisir leurs opportunités de croissance et maximiser leur impact.

Principales responsabilités :

Évaluation et planification : Réaliser une évaluation initiale des OSC, élaborer des Plans de Développement Individuel (PDI) et fixer des objectifs mesurables ;

Coaching hebdomadaire : Organiser des séances régulières pour suivre les progrès, ajuster les stratégies et fournir des conseils pratiques adaptés aux besoins spécifiques des OSC ;

Réseautage : Connecter les OSC à des réseaux de pairs, mentors et experts afin de favoriser la collaboration et l’échange de connaissances ;

Suivi et évaluation : Assurer un suivi rigoureux des KPI, recueillir des retours d’expérience et participer aux évaluations périodiques pour améliorer la qualité du coaching.

Qualifications et compétences requises

Formation :

Diplôme minimum Bac+5 en sciences sociales, commerce, gestion à but non lucratif ou domaine connexe. Un diplôme supérieur est un atout.

Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans d’expérience dans la direction ou le développement d’initiatives au sein d’OSC ou d’organisations similaires ;

Capacité démontrée à guider des organisations dans la planification stratégique et la mise en œuvre de leurs actions ;

Expertise dans la définition, le suivi et l’évaluation des indicateurs de performance (KPI) ;

Solide réseau sectoriel et compétences en mobilisation de ressources pour soutenir la durabilité des initiatives.

Compétences transversales :

Empathie et sensibilité culturelle, avec une aptitude à travailler avec des équipes diverses et à adapter la communication ;

Excellentes capacités de communication orale et écrite ;

Esprit créatif pour la résolution de problèmes complexes ;

Adaptabilité face aux changements organisationnels et contextuels.

Job description: Missions

Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Administrateur Système est responsable de la production informatique, de la maintenance applicative ainsi que de la supervision des plateformes et infrastructures IT.

Ses principales responsabilités incluent :

Administration des plateformes de sécurité informatique

Gestion et supervision de la messagerie électronique

Suivi des licences logicielles et certificats d’exploitation

Maintenance des environnements virtualisés et systèmes de sauvegarde

Suivi des plateformes web (sites internet, applications)

Garantie de la disponibilité et de la performance des systèmes critiques

Supervision des systèmes de sécurité physique (vidéosurveillance, contrôle d’accès)

Réalistion de scans de vulnérabilité et implémentation des mesures correctives

Maintenance des composants systèmes : OS, serveurs, baies de stockage, robots de sauvegarde, postes de travail

Gestion complète de l’infrastructure serveur : salle serveur et site de secours (installation, configuration, dépannage)

Application et mise à jour régulière des patchs de sécurité

Mise en œuvre des politiques de sécurité informatique

Supervision des infrastructures, gestion des incidents techniques

Contribution à la conformité avec les plans de continuité et de secours informatiques

Formation et support technique aux utilisateurs et partenaires

Compétences requises

Techniques :

Maîtrise des plateformes de virtualisation : VMware, Hyper-V, VirtualBox

Solide expérience sur les OS : Windows, Linux, Unix

Bonne connaissance des protocoles réseau : TCP/IP, DNS, DHCP, Active Directory, WSUS

Expertise en messagerie Exchange

Maîtrise des outils de sécurité réseau : Firewalls, VPN, authentification, antivirus

Administration système : gestion des comptes utilisateurs, GPO, droits d’accès

Compétences en dépannage technique et résolution de pannes système/réseau

Transversales :

Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des profils techniques et non techniques

Bonnes compétences en communication technique

Rigueur, sens de l’analyse, réactivité face aux incidents

Maîtrise des outils de supervision et de monitoring recommandée

Qualifications requises :

- Niveau de formation : INGENIEUR INFORMATIQUE

BAC+4 ou équivalent

- 5 ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation informatique en environnement bancaire surtout en administration des systèmes et sécurisation des systèmes.

- Connaissances particulières : Être capable de respecter la confidentialité et le secret professionnel, Savoir être à l’écoute des utilisateurs et faire preuve d’esprit d’équipe, de patience et d’ouverture d’esprit, Disponibilité, sang-froid, Communication aisée, capacité d’écoute, capacité à travailler en équipe, Être ponctuel et assidu, faculté d’analyse, capable de travailler sous pression avec une forte résistance au stress.

Job description: Objectif du projet

Améliorer l'accès à une éducation inclusive, sûre, de qualité, dans les communes de Tagazar et Gotheye (Tillabéri), à travers la construction de blocs de salles de classe équipées et inclusives.

Détail des travaux

Nombre total de blocs : 7 blocs

Composition de chaque bloc : 2 salles de classe

Total de salles : 14

Répartition : en 7 lots distincts

Délai d’exécution : 90 jours maximum après notification de l’ordre de service

Conditions de participation

Ouvert à toutes les entreprises ou groupements d’entreprises en règle vis-à-vis de l’Administration.

Ne pas faire l’objet d’une interdiction, exclusion ou liquidation judiciaire.

Fournir une garantie de soumission bancaire équivalente à 2 % du montant de l’offre.

Engagement de validité des offres pour une durée de 90 jours après la date d’ouverture des plis.

📁 Retrait du dossier

Lieu : Bureau d’ADRA Niger

Cité de la Francophonie, Parcelle G, Ilot 8826, BP 13962

Lundi à jeudi : 09h00 à 17h00

Vendredi : 09h00 à 13h00

Format : Support électronique

Consultation gratuite possible sur place

Frais d’envoi postal à la charge du demandeur

Soumission des offres

Format : 1 original + 2 copies

Adresse : ADRA Niger

Date limite : 02 septembre 2025 à 12h00 précises

Modalité : Dépôt physique

📌 À retenir

Programme multisectoriel intervenant aussi dans la sécurité alimentaire, le changement climatique et la résilience.

Financement global d’ASPIRE au Niger : environ 2,7 milliards XOF

Période du programme : 1er mars 2024 au 31 décembre 2028

Zones d’intervention : Tagazar, Gotheye, Dargol (Tillabéri)

Job description: Missions principales

Gérer les processus de recrutement : tri des CV, planification des entretiens et suivi des candidatures.

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers du personnel).

Participer à l’élaboration et au suivi des formations internes.

Mettre à jour et traiter les informations RH, en garantissant leur fiabilité.

Contribuer à la gestion de la paie, des avantages sociaux et des déclarations sociales.

Assister dans la communication interne : diffusion des annonces, notes, mises à jour RH.

Faciliter les relations entre les collaborateurs et les managers sur les questions RH du quotidien.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.

Expérience : Expérience souhaitée en administration RH ou support RH.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Bonnes capacités organisationnelles et sens du détail

Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles

Discrétion, rigueur et esprit d’équipe

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Tenir et suivre la comptabilité générale (charges, produits, rapprochements bancaires, journaux…).

Préparer les déclarations fiscales et sociales.

Établir les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, annexes…).

Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des paiements.

Participer à la préparation du budget et au suivi budgétaire des services.

Contribuer aux audits internes et externes (préparation des documents, réponses aux demandes).

Collaborer avec les autres services pour garantir la fiabilité des données financières.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement PME ou ONG.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels comptables.

Bonnes capacités analytiques et sens de l’organisation.

Rigueur, confidentialité et respect des délais.

Esprit d’équipe et communication efficace.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, rebouchage) avant application de peinture.

Appliquer peinture, vernis, lasure ou autres finitions selon les techniques appropriées.

Garantir la qualité des travaux : uniformité, propreté, absence de coulures et finition soignée.

Sélectionner et préparer les outils et matériaux nécessaires.

Veiller au respect des délais, de la sécurité et des normes environnementales.

Participer à l’entretien des équipements, de l’espace de travail et à la gestion des stocks de peinture et consommables.

Profil recherché

Formation : CAP/BEP ou équivalent en peinture, finition, bâtiment ou métier connexe.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en chantier ou en atelier.

Compétences :

Maîtrise des techniques de peinture, connaissance des matériaux et supports.

Respect strict des normes de sécurité (EPI, ventilation, surfaces sensibles, etc.).

Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation.

Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Préparer les surfaces (nettoyage, nivellement, pose de mortier-colle) avant la pose des carreaux.

Poser carrelage et faïence avec précision (dimensions, supports, motifs).

Réaliser les coupes nécessaires et ajuster les carreaux selon les contraintes du chantier.

Vérifier la nivelation, l'alignement et les finitions pour garantir une qualité optimale.

Appliquer les joints (pose, nettoyage, finition) dans le respect des standards.

Organiser le chantier en veillant à la sécurité, à la propreté et au respect des délais.

Entretenir les outils, gérer les consommables et veiller à la bonne organisation du site de travail.

Profil recherché

Formation : CAP/BEP ou équivalent en carrelage, revêtement de sols/murs ou métiers similaires.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, en environnement chantier ou atelier.

Compétences :

Maîtrise des techniques de pose de carrelage sur divers supports.

Précision, rigueur et souci du détail dans les finitions.

Connaissance des normes de sécurité (protection individuelle, manipulation des matériaux, etc.).

Autonomie, sens de l’organisation et aptitudes à travailler en équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Assister l’équipe commerciale dans la prospection et le suivi des clients

Participer à la préparation des offres commerciales

Contribuer à la gestion de la relation client

Participer à l’analyse du marché et à la veille concurrentielle

Profil recherché :

Étudiant(e) en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire

Bonnes capacités relationnelles et sens de l’organisation

Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Date de début : Dès que possible

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Description du poste :

Dans le cadre de son développement, IGEC Systèmes CI recherche un(e) Commercial Confirmé(e) pour renforcer son équipe commerciale.

Missions principales :

Développer et fidéliser un portefeuille clients

Prospecter de nouveaux marchés et identifier les opportunités commerciales

Négocier et conclure les contrats de vente

Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction

Participer à l’élaboration des stratégies commerciales

Profil recherché :

Expérience significative en tant que commercial confirmé

Excellentes capacités de négociation et de communication

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative

Maîtrise des outils bureautiques et CRM

Type de contrat : [À préciser]

Disponibilité : Immédiate

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

Conduire des camions poids lourds en toute sécurité pour assurer le transport des marchandises selon les itinéraires définis.

Charger et décharger les marchandises tout en respectant les consignes de sécurité.

Vérifier l'entretien du véhicule : niveaux, pression des pneus, propreté et signaler les anomalies.

Suivre rigoureusement les horaires, itinéraires et procédures internes de l’entreprise.

Veiller à la sécurité routière, au respect du code de la route et à la bonne tenue de la documentation (permis, carnet de bord, documents de livraison).

Maintenir une communication fluide avec les responsables logistique ou dispatching pour tout ajustement en temps réel.

Profil recherché

Formation : Permis de conduire catégorie C (obligatoire) avec FIMO/FCO (Formation Initiale et Continue Obligatoire).

Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire avec un camion poids lourds.

Compétences :

Maîtrise de la conduite sécurisée et respectueuse des temps de transport.

Bonne connaissance des règles de sécurité routière et de chargement/déchargement.

Sens de l’organisation, ponctualité et fiabilité.

Aptitude à remplir les documents de bord et rapports de livraison.

Esprit d’équipe et rigueur dans le respect des consignes.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Assister le responsable de direction dans la planification et la gestion de son agenda (rendez-vous, réunions, déplacements).

Préparer et organiser les réunions : convocation, réservation de salles, rédaction des procès-verbaux.

Gérer la correspondance professionnelle (emails, courriers, documents administratifs).

Suivre les dossiers en cours, relancer les interlocuteurs et assurer le suivi des décisions prises.

Accueillir les visiteurs, répondre aux appels et orienter les demandes correctement.

Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents internes ou externes (rapports, présentations, lettres).

Profil recherché

Formation : Étudiant(e) de niveau Bac+2 minimum en assistanat de direction, secrétariat, administration ou équivalent.

Compétences :

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Excellente organisation, polyvalence et rigueur.

Aisance rédactionnelle et bonne communication orale.

Discrétion, sens du service et esprit d’initiative.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivatio

Job description: Missions principales

Leadership technique:

Concevoir, adapter et superviser les stratégies en matière de VIH (prévention, dépistage, soins, suivi de la charge virale).

Apporter un soutien technique aux équipes internes et partenaires locaux.

Encadrer et renforcer les capacités techniques des acteurs du programme.

Gestion du programme:

Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités.

Produire des livrables tels que plans de travail, rapports détaillés, présentations et documents de capitalisation (success stories, leçons apprises).

Suivi de qualité et pilotage par les données:

Organiser des revues de performance, mettre en place des tableaux de bord.

Appliquer la stratégie TQLA (Total Quality Leadership & Accountability) pour optimiser les résultats programmiques.

Collaboration & représentation:

Représenter FHI 360 auprès des bailleurs, institutions et parties prenantes nationales et locales.

Coordonner avec les équipes du siège et des autres pays pour garantir la cohérence technique du programme.

Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Bac+5 (Master ou doctorat) en santé publique, médecine, épidémiologie ou discipline connexe.

Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes VIH/SIDA à grande échelle, avec une responsabilité technique démontrée.

Expérience avérée avec des bailleurs internationaux (PEPFAR, USAID, etc.) et maîtrise des systèmes de suivi-évaluation fondés sur les données.

Compétences clés :

Fortes capacités en leadership d’équipe, communication, analyse de performance et prise de décision technique.

Maîtrise des langues française et anglaise (écrit et oral).

Candidature

Merci d’envoyer les éléments suivants :

CV détaillé (en français ou anglais)

Lettre de motivation

Références professionnelles (si disponibles)

Job description: Missions principales

Diriger et coordonner l'ensemble des activités de l'agence pour atteindre les objectifs commerciaux.

Gérer une équipe : recrutement, coaching, animation des performances et développement des compétences.

Déployer la stratégie commerciale locale : promotion des produits et fidélisation de la clientèle.

Superviser les opérations quotidiennes : service client, suivi des dossiers, conformité et gestion des risques.

Piloter le budget de l’agence, contrôler les coûts et optimiser la rentabilité.

Assurer la visibilité et la réputation de SIB au niveau local : représentation institutionnelle et animation de partenariats.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en commerce, gestion, banque/finance ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle opérationnel et managérial, idéalement en agence bancaire ou commerciale.

Compétences essentielles :

Leadership confirmé et bonnes capacités managériales

Sens aigu de la gestion opérationnelle et du service client

Esprit stratégique allié à une forte orientation résultats

Excellente communication et capacités relationnelles

Atouts supplémentaires :

Connaissance du secteur bancaire ou financier

Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, Baobab CI recrute un(e) Assistant(e) Recrutement.

Missions principales :

Participer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi

Trier les candidatures et présélectionner les profils adaptés

Organiser les entretiens et assurer le suivi du processus de recrutement

Mettre à jour la base de données des candidats

Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus

Contribuer à l’amélioration continue des procédures RH

Profil recherché :

Formation en ressources humaines, gestion, psychologie ou domaine équivalent

Une première expérience en recrutement est un atout

Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des plateformes de recrutement

Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité

Job description: Missions principa

Piloter, motiver et coordonner plusieurs agences pour garantir la réalisation des objectifs collectifs.

Veiller à la cohérence des stratégies commerciales et opérationnelles sur l’ensemble des unités (acquisition de clientèle, promotions, fidélisation, etc.).

Encadrer les responsables d’agence : recrutement, formation, coaching et développement des compétences.

Assurer l’harmonisation des procédures, la conformité réglementaire et la qualité des services rendus.

Analyser les résultats par agence et par groupe, suivre les indicateurs clés (KPI), puis proposer et déployer des plans d’action pour améliorer la performance.

Gérer le budget consolidé du groupe d’agences, optimiser les coûts et maximiser la rentabilité.

Représenter SIB auprès des parties prenantes locales et institutionnelles pour renforcer l’ancrage territorial et les partenariats.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum, idéalement en commerce, banque / finance, management ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 7 ans dans un rôle managérial, avec responsabilité sur plusieurs sites (agences ou points de service), de préférence dans le secteur bancaire ou des services financiers.

Compétences clés :

Leadership reconnu et aptitude à fédérer plusieurs équipes vers un objectif commun.

Vision stratégique et forte orientation résultats.

Compétences analytiques pour piloter la performance et définir des actions correctives.

Solides aptitudes en gestion budgétaire et optimisation des ressources.

Excellente communication et talent pour la représentation institutionnelle.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous serez chargé(e) d’évaluer, d’analyser et de suivre les risques de crédit liés aux engagements du portefeuille clients. Vous contribuerez à garantir une gestion saine et prudente du risque conformément à la politique de crédit de l’établissement.

Responsabilités :

Analyser la solvabilité des clients (entreprises et particuliers) à travers l’étude des dossiers de crédit.

Identifier, mesurer et évaluer les risques de contrepartie.

Proposer un avis motivé sur les demandes de crédit.

Participer à la mise à jour des politiques et procédures de gestion du risque de crédit.

Effectuer des contrôles réguliers sur les portefeuilles de crédit et signaler toute dérive.

Assurer le suivi des engagements sensibles et proposer des plans d’atténuation des risques.

Contribuer à la rédaction des rapports de risque destinés à la Direction Générale et aux instances de gouvernance.

Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Banque, Finance, Audit ou Économie.

Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire en environnement bancaire ou financier.

Compétences clés :

Solide compréhension de l’analyse financière et des mécanismes de crédit.

Bonne connaissance de la réglementation bancaire (Bâle II/III, etc.).

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et logiciels d’analyse crédit.

Qualités personnelles : Esprit d’analyse, rigueur, discrétion, capacité à argumenter et sens du travail en équipe.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation,

Job description: Mission principale :

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne Groupe, vous serez chargé(e) d’évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne relatifs aux systèmes d'information et de veiller à la conformité des environnements technologiques avec les politiques internes et les réglementations en vigueur.

Responsabilités clés :

Participer à la planification et à la réalisation des missions d’audit IT au sein de la Holding et de ses filiales.

Identifier les risques liés aux infrastructures informatiques, aux applications, à la sécurité des systèmes et aux processus de gestion des données.

Évaluer les dispositifs de sécurité (physique et logique), les processus de gestion des accès et la résilience des systèmes.

Tester la conformité des systèmes d'information aux politiques internes, aux normes internationales (ISO, COBIT, ITIL…) et aux exigences réglementaires.

Élaborer les rapports d’audit avec recommandations pertinentes pour l’amélioration des systèmes.

Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs validés par les entités auditées.

Apporter un appui technique lors des audits transverses incluant des volets IT.

Contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie d’audit informatique.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Audit, Systèmes d’Information, Sécurité Informatique ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement bancaire ou cabinet d’audit.

Compétences techniques :

Bonne connaissance des architectures réseaux, systèmes, bases de données et solutions de cybersécurité.

Maîtrise des normes et cadres de référence IT (ISO 27001, COBIT, ITIL…).

Capacités d’analyse et de rédaction de rapports d’audit clairs et structurés.

Qualités personnelles : Intégrité, rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens du travail en équipe.

Candidature :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

Gérer les tâches administratives quotidiennes : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, classement et archivage de documents.

Organiser les déplacements du personnel, le suivi des fournitures de bureau, et les demandes logistiques internes.

Assurer la coordination avec les équipes techniques, finances et direction, notamment via la préparation de dossiers, synthèses et comptes rendus.

Participer au suivi administratif des projets (planification, supports, documentation).

Appuyer les processus internes de suivi RH : gestion des dossiers, préparation des documents administratifs et suivi des échéances.

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en administration, gestion, secrétariat ou équivalent.

Expérience : Idéalement 1 à 2 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de la construction, topographie ou gestion de projets.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Bonnes compétences relationnelles, discrétion et esprit d’équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

Gérer l’agenda de la direction, planifier les rendez-vous et organiser les déplacements.

Préparer et coordonner les réunions : convocations, réservation de salles, rédaction de comptes-rendus.

Assurer la gestion de la correspondance professionnelle (courriels, courriers officiels, documents administratifs).

Gérer les appels entrants et l’accueil des visiteurs avec professionnalisme.

Organiser, classer et archiver les dossiers et documents administratifs.

Participer à la rédaction et la mise en forme de rapports, présentations ou communications internes.

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en assistanat de direction, secrétariat, gestion, administration ou équivalent.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Bonne organisation, rigueur et polyvalence.

Qualité rédactionnelle et aisance à communiquer.

Discrétion, sens du service et capacité à gérer plusieurs tâches avec professionnalisme.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Élaborer, suivre et analyser les budgets et prévisions financières de l'entreprise.

Produire des reportings réguliers (analyses de coûts, marges, écarts budgétaires, etc.) et en présenter les résultats à la direction.

Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour piloter l’activité et proposer des actions correctives.

Participer à l’élaboration des tableaux de bord stratégiques pour le suivi financier et opérationnel.

Suivre les charges, les dépenses et les investissements, en assurant leur alignement avec les objectifs.

Collaborer avec les autres départements pour collecter les données pertinentes et comprendre les dynamiques budgétaires.

Contribuer aux processus de clôture comptable et à la validation des données financières.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans en contrôle de gestion ou finance dans un environnement industriel, commercial ou logistique.

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d’Excel, outils BI et logiciels de gestion financière.

Solide compréhension des indicateurs financiers, KPI et analyse de la performance.

Qualités professionnelles : Rigueur, esprit d’analyse, sens des responsabilités et esprit d’équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales

En tant que Responsable Technique, vous assurerez la supervision technique des opérations industrielles, incluant :

Pilotage des installations et des équipements techniques sur les sites de production.

Supervision de l’entretien, maintenance et optimisation des lignes de production.

Mise en œuvre des normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et de conformité technique.

Management technique des équipes : encadrement, montée en compétences et coordination des interventions.

Suivi des performances opérationnelles : indicateurs de production, qualité et maintenance.

Contribuer à la définition et la mise en œuvre des projets d’amélioration des performances techniques ou process.

Garantir la disponibilité et la fiabilité des ressources logistiques et techniques pour assurer la continuité des opérations.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en génie industriel, mécanique, production ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, en milieu industriel ou agro-industriel.

Compétences techniques :

Solides connaissances en maintenance industrielle, équipements et process.

Capacité à coordonner des travaux techniques et à résoudre des problèmes opérationnels.

Maîtrise des normes de sécurité et des bonnes pratiques industrielles.

Compétences en gestion d’équipe et animation de projets.

Qualités personnelles : Leadership, rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Description du poste :

Nous recrutons un(e) Web Manager passionné(e) par le digital, la création de contenu et les réseaux sociaux.

Vos principales missions seront :

Concevoir et publier des contenus web engageants (texte, image, vidéo) sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital

Booster efficacement les publications/publicités sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.)

Utiliser les outils de conception graphique tels que Photoshop, Canva, etc.

Gérer l’installation et le bon fonctionnement des logiciels/applications informatiques

Assurer une veille concurrentielle et suivre les performances des campagnes

🧩 Profil recherché :

Homme ou femme âgé(e) entre 20 et 28 ans (maximum)

Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux

Connaissances solides en marketing digital

Compétence en design graphique (Photoshop, Canva, etc.)

Esprit créatif, sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie

🗂️ Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de sa force de vente à Abidjan, DJOGANA MONEY SERVICE recherche 100 commerciaux terrain dynamiques et motivés. Rattachés au Responsable Commercial, vous serez chargés de promouvoir et de distribuer nos produits et services auprès de clients particuliers, commerçants et partenaires dans les différentes communes d’Abidjan.

Missions principales :

Assurer la prospection terrain pour identifier de nouveaux clients.

Promouvoir et vendre les produits et services de l’entreprise.

Fidéliser les clients existants avec un suivi régulier.

Participer activement aux animations commerciales dans les marchés, gares, quartiers et zones à fort potentiel.

Faire remonter les informations pertinentes du terrain (retours clients, concurrence, nouvelles opportunités).

Atteindre les objectifs commerciaux définis.

Profil recherché :

Formation : Minimum Bac ou équivalent.

Compétences :

Aisance à l’oral et bon sens relationnel.

Capacité à convaincre et à travailler sur le terrain.

Motivation, dynamisme et goût du challenge.

Esprit orienté résultats.

Une expérience préalable dans la vente, les télécoms, le mobile money ou les produits de grande consommation serait un plus.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise propose un stage de perfectionnement pour le poste de Secrétaire Commerciale, avec opportunité d’intégration en CDI à l’issue du stage.

Ce poste polyvalent exige un bon sens de l’organisation, de la rigueur et un excellent relationnel.

Missions principales :

Accueillir et informer les clients par téléphone selon leurs besoins

Vérifier la disponibilité des produits pour les clients

Assurer les échanges téléphoniques avec les clients et les fournisseurs

Réaliser les études commerciales et techniques (disponibilités, coûts, délais)

Rédiger les devis et transmettre les informations aux équipes concernées

Enregistrer et suivre les commandes

Gérer les éléments de paiement ou les transmettre au service comptabilité

Éditer et envoyer les factures

Assurer le suivi administratif des ventes et la relation client

Identifier et résoudre les dysfonctionnements (livraisons, règlements, garanties, etc.)

Gérer le secrétariat courant et les tâches administratives diverses

🧩 Profil recherché :

Formation Bac +2 minimum (secrétariat, gestion commerciale, assistanat…)

Bonne aisance relationnelle et excellente expression orale

Sens de la négociation, capacité à convaincre

Esprit d’initiative, dynamisme et réactivité

Résistance au stress et bonne gestion des priorités

La maîtrise de plusieurs langues est un atout

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Participer à la prospection digitale et au développement du portefeuille clients

Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires en assurant l’interface entre l’entreprise et les clients

Suivre le traitement des commandes en collaboration avec les équipes internes

Participer aux actions de communication internes et externes

Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients

🧩 Profil recherché :

Diplôme Bac +2 en Gestion Commerciale ou équivalent

Bonne maîtrise des techniques commerciales

Excellentes capacités rédactionnelles et de communication

Sens aigu de la négociation

Organisation, adaptabilité et rigueur

Esprit d’analyse, écoute active et diplomatie

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils digitaux

🗂️ Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer en format PDF :

CV

Lettre de motivation

Preuve d’admissibilité (diplôme, attestation, etc.)

Job description: Description du poste :

En tant que Commercial(e) Développement chez Genestar, vous serez responsable de la vente de nos services et du développement de relations solides avec des clients potentiels afin de soutenir la croissance commerciale. Vous organiserez des rendez-vous pour comprendre les besoins clients et collaborerez étroitement avec les équipes de vente et marketing pour identifier de nouvelles opportunités.

Responsabilités principales :

Générer des rendez-vous via une prospection proactive et ciblée

Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour qualifier les leads et détecter de nouvelles opportunités

Démontrer et appliquer des compétences solides en vente et en influence pour convaincre et fidéliser les clients

🧩 Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum

Possession d’un portefeuille clients actif (un atout)

Excellentes compétences en communication et gestion du temps

Expérience confirmée en vente et négociation

Passion pour les technologies et aptitude à s’adapter rapidement

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV ou portfolio

Job description: À propos de Bboxx

Bboxx est une super plateforme innovante dédiée à la transformation des vies en Afrique. Grâce à notre système intégré Bboxx Pulse®, nous offrons un accès abordable à des services essentiels : énergie propre, cuisine propre, smartphones, financement, etc.

Suite à l’acquisition de PEG Africa en septembre 2022, nous sommes désormais présents dans 11 pays, avec plus de 3 000 collaborateurs, et avons un impact positif sur plus de 2,5 millions de personnes à travers le continent.

🧾 Missions principales :

Comptabilité Clients

Comptabiliser les revenus par produit dans le système comptable

Réconcilier les revenus entre l’outil comptable et le CRM

Analyser et justifier les comptes de bilan liés aux clients

🔹 Comptabilité Stocks

Comptabiliser et réconcilier les flux de stocks (entrées/sorties)

Coordonner et participer aux inventaires trimestriels et annuels

Évaluer les ajustements et dépréciations de stocks

Justifier les comptes de bilan liés aux stocks

🔹 Fiscalité

Effectuer les déclarations fiscales et sociales

Justifier les comptes de bilan relatifs aux impôts

🔹 Clôtures et support comptable

Préparer les clôtures mensuelles dans le respect des procédures locales et groupe

Assister à l’arrêté des comptes annuels, audits et contrôles

Superviser la qualité des saisies comptables (fournisseurs, trésorerie)

Participer à l’amélioration continue des procédures comptables

Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie

👤 Profil recherché :

Bac+3/4 en Comptabilité, Finance ou équivalent

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

À l’aise avec les systèmes d’information comptables (Odoo, SAP est un plus)

Bonne compréhension des principes comptables SYSCOHADA révisé

Expérience dans une entreprise multinationale ou groupe, idéalement dans le secteur de l’énergie solaire

Anglais professionnel (niveau moyen requis)

✅ Qualités attendues :

Intégrité, rigueur, sens de l'organisation

Esprit proactif et capacité à travailler sous pression

Autonomie et flexibilité

Excellente communication orale et écrite

Goût du travail en équipe

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Le/la secrétaire comptable aura pour rôle d’assurer à la fois des fonctions comptables et administratives. Ses responsabilités incluent notamment :

🔹 Tâches comptables :

Tenir une comptabilité rigoureuse et conforme aux normes en vigueur ;

Émettre les factures clients ;

Assurer la saisie des écritures comptables courantes ;

Exécuter toute autre tâche liée à la comptabilité de l’entreprise.

🔹 Tâches administratives :

Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et interlocuteurs ;

Gérer les appels entrants, les messages et leur orientation ;

Traiter, classer et archiver les courriers et documents administratifs ;

Gérer les agendas, organiser les rendez-vous et les réunions ;

Rédiger des comptes rendus, notes, procès-verbaux et courriers ;

Assurer la reproduction, la mise en forme et le suivi des documents ;

Gérer les fournitures de bureau et équipements administratifs.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2 en Finance ou Comptabilité ;

Compétences :

Bonne maîtrise des normes comptables SYSCOHADA ;

Connaissance des obligations comptables et financières ;

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables ;

Solides compétences en organisation et gestion des priorités ;

Excellente expression orale et écrite.

Qualités personnelle

Sens du contact et bon relationnel ;

Esprit d’initiative et capacité d’adaptation ;

Rigueur, autonomie et professionnalisme.

CANDIDATURE

📄 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Promouvoir et vendre les services Orange Money auprès des particuliers et professionnels

Contribuer activement au développement du portefeuille clients

Assurer une première relation client de qualité et favoriser la fidélisation

Atteindre les objectifs de vente fixés par la hiérarchie

Remonter les besoins du terrain aux superviseurs pour améliorer l’offre commerciale

🧩 Profil recherché :

Première expérience en vente terrain exigée

Maîtrise des techniques de vente directe et de négociation

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Bon relationnel, confiance en soi et capacité à convaincre

Dynamisme, réactivité et orientation résultats

Adaptabilité et capacité à travailler en équipe et sous pression

Une connaissance du secteur télécom ou mobile money est un atout

🗂️ Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, MTN recherche deux Superviseurs des Activités Terrain (Field Activities Supervisors). Vous serez chargé(e) de superviser les opérations sur le terrain liées à l'installation, la maintenance et l’optimisation des équipements réseau. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité de service et la satisfaction client.

🎯 Missions principales

Superviser et coordonner les équipes techniques sur le terrain

Planifier et suivre les interventions de maintenance préventive et curative

Assurer la conformité des installations aux standards techniques et de sécurité

Effectuer des rapports réguliers sur l’état du réseau et les activités menées

Collaborer avec les équipes internes (NOC, engineering, etc.) pour la résolution rapide des incidents

Garantir le respect des délais d'intervention et des procédures qualité

👤 Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en Télécommunications, Réseaux ou domaine connexe

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipes techniques ou la supervision terrain

Bonne connaissance des infrastructures télécoms (RAN, transmission, énergie…)

Compétences en gestion de projet, leadership et reporting

Excellente capacité de communication et de coordination

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion technique

✅ Avantages

Rémunération compétitive

Environnement de travail stimulant et innovant

Opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international

Assurance santé, primes de performance, et autres avantages sociaux

📩 Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation