Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Missions principales
Planifier, organiser et superviser la mise en œuvre des programmes dans les régions de Tambacounda et Kédougou.
Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des activités du programme.
Coordonner les partenaires et parties prenantes pour garantir la cohérence des interventions.
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières allouées au programme.
Faciliter la communication entre les équipes sur le terrain et le siège.
Profil recherché
Expérience significative en gestion et coordination de programmes, idéalement dans le secteur du développement ou de la santé.
Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
Aptitude au travail en équipe et en milieu multiculturel.
Maîtrise du français, la connaissance des langues locales est un atout.
Disponibilité pour travailler sur les sites de Tambacounda et Kédougou.
Candidature
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Job description: Missions principales
Planifier, organiser et superviser la mise en œuvre des activités du programme dans les régions de Kolda, Ziguinchor et Sédhiou.
Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des actions menées.
Coordonner les partenaires et parties prenantes pour garantir l’efficacité des interventions.
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles liées au programme.
Faciliter la communication entre les équipes terrain et la direction.
Profil recherché
Expérience avérée en gestion et coordination de programmes, notamment dans les domaines du développement ou de la santé.
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
Maîtrise du français, connaissance des langues locales appréciée.
Disponibilité pour les missions sur les régions concernées.
Candidature
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Job description: Missions principales
Planifier, organiser et superviser la mise en œuvre des activités du programme national.
Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des résultats du programme.
Coordonner les partenaires et les parties prenantes pour garantir la cohérence des interventions.
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles allouées au programme.
Faciliter la communication entre les équipes terrain et la direction nationale.
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion et coordination de programmes à l’échelle nationale.
Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et en gestion d’équipe.
Aptitude à travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
Maîtrise du français indispensable.
Disponibilité pour déplacements à l’échelle nationale.
Candidature
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Job description: Missions principales
Superviser et coordonner les activités liées au CVAC (Centre de Vacances et d’Accueil Communautaire) dans la sous-région.
Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des projets sous sa responsabilité.
Faciliter la collaboration entre les différents partenaires et parties prenantes locales et régionales.
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles allouées au programme.
Promouvoir les bonnes pratiques et renforcer les capacités des équipes sur le terrain.
Profil recherché
Expérience avérée en gestion et coordination de projets à l’échelle sous-régionale.
Solides compétences organisationnelles et en gestion d’équipe.
Capacité à travailler en environnement multiculturel et en collaboration avec divers partenaires.
Maîtrise du français, la connaissance d’autres langues locales est un atout.
Disponibilité pour déplacements fréquents dans la sous-région.
Candidature
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Job description: Missions principales
Gérer l’ensemble des opérations de la chaîne d’approvisionnement pour assurer la disponibilité des ressources nécessaires.
Coordonner la réception, le stockage et la distribution des matériels et fournitures.
Assurer le suivi des stocks et la gestion des inventaires.
Collaborer avec les différents départements pour anticiper les besoins et optimiser les flux logistiques.
Veiller au respect des procédures et des normes de qualité.
Participer à la rédaction de rapports et au reporting régulier.
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou logistique.
Bonne connaissance des outils de gestion des stocks et logiciels liés à la supply chain.
Capacités organisationnelles et aptitude à travailler en équipe.
Maîtrise du français indispensable, l’anglais est un atout.
Rigueur, sens de la planification et capacité d’adaptation.
Candidature
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Job description: Missions principales
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’organisation en alignement avec les objectifs institutionnels.
Superviser la gestion des talents, du recrutement à la rétention, en passant par le développement professionnel.
Promouvoir une culture organisationnelle fondée sur les valeurs, l’éthique et la performance.
Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois, politiques internes et standards internationaux.
Piloter les processus de gestion administrative, disciplinaire, et de résolution des conflits.
Accompagner le changement et soutenir les équipes dans la transformation organisationnelle.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit, Psychologie du travail ou domaine connexe.
Minimum 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de direction RH.
Excellente connaissance des politiques RH, des procédures de gestion du personnel et des cadres juridiques.
Solides compétences en leadership, communication et gestion du changement.
Maîtrise du français exigée ; l’anglais est un atout majeur.
Candidature
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Job description: Missions principales
Superviser la mise en œuvre des projets de conseil destinés aux petites et moyennes entreprises (PME).
Identifier les besoins des entreprises et leur proposer des solutions adaptées en matière de développement, de gestion et de financement.
Gérer les relations avec les consultants, partenaires locaux et institutions financières.
Suivre les indicateurs de performance, évaluer l’impact des projets et assurer le reporting régulier.
Participer à la mobilisation de ressources et au développement de nouveaux partenariats.
Contribuer à la promotion des services de l’institution auprès des PME et des parties prenantes.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, économie, finance, administration des affaires ou domaine connexe.
Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience confirmée en appui aux PME, gestion de projets ou conseil en entreprise.
Bonne connaissance du tissu économique local et des enjeux liés au développement des PME.
Solides compétences en gestion, analyse, communication et négociation.
Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est fortement souhaitée.
Candidature
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Job description: Missions principales
Appuyer les activités de protection des populations relevant du mandat du HCR.
Contribuer à l’analyse des besoins de protection et à la rédaction de rapports.
Participer au suivi des cas individuels et à la gestion de la base de données des bénéficiaires.
Soutenir l’organisation d’ateliers, de séances d’information ou de campagnes de sensibilisation.
Assister l’équipe dans la coordination avec les partenaires locaux.
Profil recherché
Étudiant(e) ou diplômé(e) de niveau Bac+3 minimum en droit, relations internationales, sciences sociales ou domaine connexe.
Intérêt marqué pour les questions de protection des réfugiés, des déplacés et des droits humains.
Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Maîtrise du français exigée ; l’anglais est un atout.
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
Candidature
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Job description: Missions principales
Assurer le suivi financier des projets en garantissant la conformité avec les exigences des bailleurs et les procédures internes.
Préparer les rapports financiers périodiques à destination des donateurs et du siège.
Suivre l’exécution budgétaire et proposer les ajustements nécessaires.
Appuyer les équipes programmes dans l’élaboration des budgets et leur gestion.
Assurer la bonne tenue des documents comptables liés aux projets.
Contribuer aux audits internes et externes.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une ONG ou une organisation internationale.
Maîtrise des outils financiers, des logiciels de gestion comptable et d’Excel.
Solides compétences en reporting, gestion budgétaire et suivi des dépenses.
Excellente capacité de communication, d’analyse et de travail en équipe.
Maîtrise du français exigée ; l’anglais est un atout.
Candidature
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Job description: Qualifications et aptitudes requises
Pour les agents enquêteurs :
Être titulaire au minimum du Baccalauréat (Bac).
Être obligatoirement certifié en techniques de collecte de données.
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans les enquêtes de conjoncture auprès des entreprises.
Être disponible pendant toute la durée de l’enquête.
Pour les superviseurs :
Être titulaire au minimum du Baccalauréat (Bac).
Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en enquête de conjoncture auprès des entreprises.
Être certifié en techniques de collecte de données.
Être disponible pendant toute la durée de l’enquête.
Dépôt des candidatures
Documents à fournir :
Curriculum Vitae (CV) mentionnant la formation et l’expérience professionnelle
Copies légalisées des diplômes, certificats, attestations de travail/service
Copie légalisée de la pièce d’identité nationale
Job description: Missions principales
Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de croissance de l’entreprise.
Gérer les projets assignés liés au développement commercial.
Développer et entretenir des partenariats stratégiques, y compris à travers des actions terrain.
Animer le marché via des actions ciblées auprès des clients et prospects (en ligne et sur le terrain).
Mettre en place une politique de fidélisation de la clientèle.
Suivre la performance commerciale des services proposés et proposer des améliorations.
Piloter le tableau de bord des actions commerciales et analyser les indicateurs clés (KPIs).
Élaborer et exécuter une stratégie de communication, notamment digitale.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion ou domaine connexe.
Expérience professionnelle souhaitée dans le développement commercial ou la gestion de projets.
Très bonnes compétences en communication, prospection et négociation.
Maîtrise des outils digitaux et des techniques de marketing.
Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats.
Candidature
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Job description: Missions principales
Représenter le CEAS auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers au niveau national et local.
Assurer la coordination générale des programmes et projets mis en œuvre dans le pays.
Garantir la bonne gestion administrative, financière et opérationnelle des activités.
Superviser les équipes terrain et renforcer leurs capacités.
Élaborer et suivre les plans d’action annuels, les budgets, et les rapports de suivi.
Participer à la mobilisation de ressources et au développement de nouveaux partenariats.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+5 en gestion de projets, développement international, sciences sociales, environnement ou domaine connexe.
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de coordination ou de représentation, idéalement dans une ONG ou un projet de développement.
Excellentes compétences en leadership, communication, négociation et gestion d’équipe.
Bonne connaissance du contexte local et des enjeux liés au développement durable.
Maîtrise du français exigée ; l’anglais est un atout.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.
Candidature
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Job description: Missions principales
Assister l’équipe finance dans les opérations quotidiennes : comptabilité, contrôle budgétaire et suivi des paiements.
Participer à la préparation des rapports financiers mensuels et à la clôture comptable.
Contribuer à la mise à jour des bases de données et au traitement des documents financiers.
Collaborer avec les équipes internes pour garantir le respect des procédures financières.
Appuyer le suivi des audits internes et externes.
Profil recherché
Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) de niveau Bac+3 minimum en finance, comptabilité, gestion ou domaine similaire.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise du français exigée ; l’anglais est un atout important.
Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement multinational.
Candidature
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Job description: Description du poste
Nous recrutons une Commerciale Showroom pour notre filiale CCBM Electronic basée à Dakar.
Candidature
Merci d’envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre CV
Job description: Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous aurez pour responsabilités :
Superviser, organiser et coordonner les activités de maintenance électromécanique des équipements industriels.
Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des lignes de production en plasturgie.
Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance (planning, suivi des interventions, montée en compétences).
Piloter les projets d’amélioration continue et de fiabilisation des équipements.
Participer à l’installation, la mise en service et l’optimisation de nouvelles machines.
Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement.
Collaborer avec les autres services (production, qualité, méthodes) pour garantir la performance globale du site.
Profil recherché
Formation : Ingénieur en électromécanique, électrotechnique, mécanique industrielle ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie ou transformation des matières plastiques.
Compétences techniques solides en électromécanique, automatisme et maintenance industrielle.
Aptitudes confirmées en management d’équipe et conduite de projets.
Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et leadership.
Bonne communication et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Job description: Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le maintien, l’amélioration et la performance du Système de Management de la Qualité (SMQ) conformément aux normes en vigueur (ISO 9001, ISO 14001, etc.).
Vos principales responsabilités :
Concevoir et déployer le système de management qualité en conformité avec les normes et réglementations applicables.
Piloter, animer et améliorer continuellement le SMQ de l’entreprise.
Préparer et suivre les audits internes et externes (certifications, clients, fournisseurs).
Garantir la conformité réglementaire et normative des activités.
Élaborer, mettre à jour et diffuser la documentation qualité.
Former et sensibiliser les équipes aux exigences qualité et procédures SMQ.
Mettre en place et suivre les indicateurs qualité, analyser les non-conformités et proposer des actions correctives et préventives.
Accompagner les services opérationnels dans leurs démarches d’amélioration continue.
Profil recherché
Formation : Bac+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou équivalent.
Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel.
Bonne connaissance des normes ISO (notamment ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) et SMETA.
Maîtrise des outils qualité (audits, indicateurs, etc.).
Qualités requises : aisance relationnelle, rigueur, esprit d’analyse et pédagogie.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Job description: Missions principales
Superviser et animer l’équipe de vente tout en veillant à l’atteinte des objectifs commerciaux.
Former et accompagner les vendeurs sur les produits ainsi que sur les techniques de vente.
Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives adaptées.
Maintenir une relation solide avec les clients et encourager leur proactivité.
Gérer les stocks pour assurer une disponibilité optimale des produits en magasin, en accord avec la demande du marché.
Profil recherché
Expérience confirmée et expertise dans les articles sanitaires, matériaux de construction et quincaillerie.
Compétences requises
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Sens de l’organisation et capacité à gérer la pression.
Bonne connaissance des tendances du marché et des produits associés.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Job description: Ton rôle
Intégré(e) à l’équipe de Fleetch Dakar, tu travailleras en étroite collaboration avec le Country Manager. Tu seras en charge de la gestion opérationnelle de notre flotte automobile, en particulier la supervision des chauffeurs et le suivi des performances terrain.
🚀 Tes missions
Assurer la gestion quotidienne des opérations :
Suivi du recouvrement des recettes
Reporting via un logiciel de suivi
Accompagner les chauffeurs sur les plateformes VTC pour optimiser leurs revenus
Gérer les incidents opérationnels (ex. accidents)
Suivre les projets générateurs de revenus (branding, partenariats B2B…)
Mettre en place et suivre les KPI pour évaluer l’impact de tes actions
Être force de proposition pour améliorer les processus et les résultats
👤 Profil recherché
Formation :
Diplôme de niveau Bac+3 minimum en gestion, logistique, transport, management ou tout autre domaine pertinent.
Expérience :
Une expérience dans un poste opérationnel ou logistique est un plus (start-up, transport, mobilité, etc.).
Compétences & qualités :
Organisation, rigueur, autonomie
Bon relationnel et capacité à gérer une équipe
À l’aise à l’oral, pédagogue, et bon communicant
Capacité d’analyse et maîtrise des chiffres
Proactif(ve), orienté(e) résultats et « data-driven »
Disponible, impliqué(e) et prêt(e) à aller sur le terrain
🌍 Pourquoi nous rejoindre ?
Une grille salariale transparente
Des bureaux agréables à N’gor
Des événements réguliers pour renforcer le bien-être de l’équipe
Un projet à fort impact pour réinventer la mobilité au Sénégal
L’opportunité d’évoluer rapidement au sein d’une startup en pleine croissance
🔎 Processus de recrutement
Entretien avec le chargé de recrutement
Rencontre avec le Directeur des Opérations et la General Manager
Entretien final avec le Directeur des Opérations Fleetch et le CEO du groupe
🎉 Ride with Pride
Chez Heetch, nous croyons à la richesse de la diversité. Nous nous engageons à construire une équipe inclusive, où chaque parcours est valorisé et chaque voix entendue.
📩 Candidature
Intéressé(e) ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation pour rejoindre l’aventure Fleetch Dakar
Job description: Vos missions principales
En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable du pilotage de projets digitaux complexes, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et le suivi post-déploiement. Vous interviendrez en lien étroit avec les équipes métiers, IT locales et globales.
Vos responsabilités incluent :
Piloter l’ensemble du projet (planning, livrables, KPIs, gestion des risques)
Définir les objectifs et assurer la coordination entre les parties prenantes (Business & IT)
Mettre en place les méthodes de pilotage, les outils, le reporting
Animer les comités opérationnels et les points de communication avec les décideurs
Garantir la maîtrise des délais, des coûts et de la qualité
Superviser le déploiement, la mise en production et le support au démarrage
Assurer le suivi en phase RUN et la gestion des anomalies
🧰 Environnement technique
Outils : Suite Google, JIRA, Confluence
Technologies : Web services, SQL, APIs, bases de données, Data Modeling
ERP : SAP FI / CO / MM, SAP Ariba (e-procurement)
Cloud : Google Cloud Platform (reporting & data management)
Méthodes : Cycle en V & Agile (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)
👤 Profil recherché
Formation : Bac+5 en informatique, école d’ingénieur ou équivalent
Expérience : Minimum 7 ans dans la gestion de projets IT
Compétences :
Solide maîtrise des méthodes Agile et Cycle en V
Bonne connaissance des processus achats et comptables
Aisance en communication (français et anglais courant)
Leadership, diplomatie, rigueur et capacité à fédérer
Un plus : Expérience dans le secteur de la grande distribution
📩 Candidature
Merci d’envoyer votre CV et vos disponibilités
Job description: Missions principales
Faciliter l’entrée et la sortie des marchandises dans les différents types d’entrepôts (CFS, CY, sous douane, etc.)
Maintenir à jour les données et la documentation relatives aux opérations logistiques
Coordonner les flux d’informations à tous les niveaux du système
Signer les documents et commandes dans les systèmes selon les pouvoirs délégués
Exécuter des tâches administratives et opérationnelles spécialisées en soutien aux équipes
Travailler sur des missions de complexité limitée tout en faisant preuve d’autonomie dans le cadre défini
Respecter les standards tout en étant capable de proposer des solutions en cas d’anomalies ou d’imprévus
✅ Profil recherché
Formation :
Bac+2 à Bac+3 en logistique, gestion des opérations, supply chain, ou domaine connexe
Expérience :
Une première expérience dans un poste similaire en logistique ou dans un environnement portuaire ou douanier est un plus
Compétences requises :
Bonne connaissance des procédures logistiques standards
Capacité à utiliser des outils informatiques/logistiques (ERP, Excel, systèmes d’entrée/sortie)
Esprit d’analyse et sens de l’organisation
Bonne communication et capacité à suivre des directives
Autonomie dans les tâches courantes avec esprit d’équipe
📩 Candidature
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
Job description: Rôle & responsabilités
Rattaché(e) à la direction logistique, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre et du suivi de la politique QHSE dans l’ensemble des opérations logistiques.
Vos missions principales :
Veiller à la sécurité des personnes, des biens et à la santé au travail
Identifier, analyser les risques logistiques et mettre en place des actions de maîtrise
Contrôler l’application des consignes de sécurité incendie
Gérer la formation des équipes : école du feu, premiers secours, conduite préventive, etc.
Mettre en œuvre et animer les programmes de sensibilisation QHSE auprès de toutes les équipes logistiques (VMC, Hubs, transport…)
Assurer le suivi des incidents, des accidents et leur enregistrement (Fleetio)
Suivre les indicateurs santé et sécurité au travail (bilans, tendances, plans d’action)
Analyser les événements indésirables et proposer des mesures correctives
Suivre les anomalies de conduite et piloter les plans d’actions correctifs
Garantir la conformité QHSE des hubs logistiques
Gérer les situations d’urgence (plan d’urgence, exercices)
Élaborer et mettre à jour la documentation QHSE
Présenter les points sécurité lors des réunions stratégiques (Comité supply chain, Copil, etc.)
Gérer les aspects sûreté : surveillance, gardiennage
Contrôler la propreté, l’hygiène et la maîtrise de la chaîne de froid dans les opérations
Intégrer les préoccupations environnementales (énergie, déchets, préservation des milieux)
📚 Profil recherché
Formation :
Bac+3 minimum en QHSE, Transport & Logistique ou domaine équivalent
Expérience :
Minimum 3 ans à un poste similaire, dans un environnement industriel ou logistique
🛠 Compétences techniques
Bonne connaissance des normes QHSE et des exigences réglementaires
Maîtrise des outils : Fleetio, Geotab, Koovea, Excel, PowerPoint, Sage X3
Capacité à conduire des audits et à analyser les risques
🤝 Compétences personnelles
Rigueur, autonomie et sens du détail
Bonnes capacités de communication et d’animation
Organisation, gestion du stress et esprit d’équipe
Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
📩 Candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Job description: Dépôt des candidatures
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV, lettre de motivation et copies des diplômes via la plateforme de recrutement accessible sur le site web de l’ANSD.
Date limite de dépôt : 29 août 2025 à 17h00 précises
Job description: Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV, lettre de motivation et copies des diplômes via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD.
Date limite de dépôt : 29 août 2025 à 17h00 précises.
Job description: Dépôt des candidatures
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV, leur lettre de motivation ainsi que les copies de leurs diplômes via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD.
Date limite de dépôt des candidatures : le 29 août 2025 à 17h00 précises.
Remarques importantes :
Seules les candidatures ayant retenu l’attention de l’ANSD recevront une suite.
Les candidats présélectionnés devront compléter leur dossier avec les copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service.
Une disponibilité immédiate est exigée.
Job description: Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées doivent soumettre leur CV, leur lettre de motivation ainsi que les copies de leurs diplômes via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD.
Date limite de dépôt des candidatures : le 29 août 2025 à 17h00 précises.
Informations importantes :
Seules les candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt recevront une suite.
Les candidats présélectionnés devront fournir les copies légalisées de leurs diplômes et attestations de travail/service.
La disponibilité immédiate est requise pour occuper le poste.
Job description: Dépôt des candidatures
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV, leur lettre de motivation ainsi que les copies de leurs diplômes via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD.
Date limite de candidature : 29 août 2025 à 17h00 précises.
Important à noter :
Seules les candidatures ayant retenu l’attention de l’ANSD recevront une suite.
Les candidats présélectionnés devront compléter leur dossier avec les copies légalisées des diplômes et attestations de travail ou de service.
La disponibilité immédiate est exigée.
Job description: Dépôt des candidatures
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, leur lettre de motivation ainsi que les copies de leurs diplômes via la plateforme de recrutement accessible sur le site web de l’ANSD.
Date limite de dépôt des candidatures : le 29 août 2025 à 17h00 précises.
Remarques importantes :
Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’un retour de la part de l’ANSD.
Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec les copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service.
Une disponibilité immédiate est requise.
Job description: Vos missions :
Développer des applications performantes, robustes et scalables avec Vue.js et TypeScript.
Participer à la définition de l’architecture (Clean Architecture, DDD, Hexagonal…).
Intégrer et faire évoluer le Design System dans une logique de maintenabilité et d’accessibilité.
Optimiser les performances web et contribuer à la qualité du produit (tests, coverage, Sonar, principes SOLID, YAGNI…).
Participer à toutes les phases du cycle de développement logiciel (build → run).
Collaborer au sein d’équipes agiles (Scrum).
Assurer la maintenance évolutive des applications existantes.
Environnement technique :
Vue.js, TypeScript, Clean Architecture, Domain Driven Design, Design System, accessibilité, performance web, Git, CI/CD, méthodologie Agile (Scrum).
Profil recherché :
Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent.
Minimum 7 ans d’expérience en développement front-end avec Vue.js.
Solide culture qualité, performance et accessibilité.
Autonomie, esprit d’équipe et communication claire.
Une expérience dans le e-commerce ou la grande distribution sera un plus.
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV.
Job description: Demande de devis
L’Organisation internationale pour les migrations vous invite à soumettre un devis pour la fourniture des biens, travaux et/ou services décrits à l’annexe 1 de la présente demande de devis.
La présente demande comprend les documents suivants :
Section 1 : Lettre de demande
Section 2 : Instructions et informations relatives aux demandes de devis
Annexe 1 : Liste des besoins
Annexe 2 : Formulaire de soumission de devis
Annexe 3 : Offre technique et financière
Lors de l’établissement de votre devis, veuillez vous référer attentivement aux instructions et informations contenues dans la section 2. Les devis doivent être soumis en complétant le Formulaire de soumission de devis (annexe 2) ainsi que l’Offre technique et financière (annexe 3), selon la méthode indiquée, et ce, avant la date et l’heure limite spécifiées.
Il vous incombe de veiller à ce que votre soumission soit reçue dans les délais impartis. Les devis reçus après la date limite, quelle qu’en soit la raison, ne seront pas pris en considération.
Nous vous remercions de votre intérêt et attendons avec impatience votre proposition.
Job description: Description de la mission
Dans le cadre de son programme d’Accélération de la Justice pour les Organisations de la Société Civile (OSC) au Niger, l’Institut de la Haye pour l’Innovation de la Justice (HiiL) lance un appel à candidatures pour constituer une base de données d’experts formateurs.
Missions des experts :
Concevoir et animer des sessions de formation interactives et pratiques sur la ou les thématiques assignées ;
Adapter les contenus aux besoins spécifiques des OSC, en tenant compte de leur contexte local et de leurs ressources limitées ;
Fournir des outils pratiques (canevas, modèles, checklists) et supports pédagogiques (présentations, guides, études de cas) ;
Évaluer les progrès des participants et fournir un rapport post-formation sur les résultats obtenus ;
Produire un rapport final.
Profil recherché :
Les candidats doivent démontrer :
Une expertise avérée dans les domaines pertinents ;
Une expérience significative en animation de formations ;
Une connaissance approfondie du contexte socio-juridique nigérien.
Une attention particulière sera portée aux profils proposant des approches pédagogiques innovantes, adaptées aux réalités des OSC.
Calendrier :
Les formations sont prévues à partir de septembre 2025.
Thématiques des formations :
Groupe 1 : Développement et validation des initiatives
Thématique 1 : Idéation et validation de concept — Générer et valider des idées de projets avec une proposition de valeur claire.
Thématique 2 : Conception pour l’impact – Canevas Lean Social — Transformer des idées en plans structurés axés sur l’impact social et la durabilité financière.
Thématique 3 : Adéquation produit-marché et engagement communautaire — Aligner les initiatives sur les besoins communautaires via des stratégies d’engagement.
Groupe 2 : Gestion et mise en œuvre des projets
Thématique 4 : Outils essentiels pour la gestion de projet — Techniques pratiques pour gérer des initiatives de petite à moyenne échelle.
Thématique 5 : Gestion axée sur les résultats — Relier ressources et résultats via des cadres logiques et des indicateurs.
Groupe 3 : Communication et mobilisation des ressources
Thématique 6 : Stratégie de communication et plaidoyer — Développer des plans de communication et d’engagement des parties prenantes.
Thématique 7 : Pitch / Collecte de fonds et mobilisation de ressources — Créer des stratégies et présentations (pitch decks) pour attirer des financements.
Groupe 4 : Renforcement organisationnel et gouvernance
Thématique 8 : Analyse organisationnelle — Identifier les besoins de renforcement des capacités et établir des plans d’action.
Thématique 9 : Gouvernance des OSC — Renforcer les compétences en gestion et participation aux politiques publiques locales.
Objctif global :
Doter les OSC des compétences et outils nécessaires pour concevoir, gérer et promouvoir des initiatives à fort impact social, tout en renforçant leur structure organisationnelle.
Modalités de candidature :
Les candidats peuvent postuler pour une ou plusieurs thématiques spécifiques selon leur expertise.