Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions générales



Sous la supervision du Chef d’Agence, le/la Chargé(e) de Clientèle PME est responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients PME, en veillant à la satisfaction de la clientèle et à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence.



Principales responsabilités :



Développer et fidéliser le portefeuille de clients PME conformément à la segmentation en vigueur.



Commercialiser les produits et services bancaires adaptés à la clientèle PME afin d’atteindre les objectifs d’emplois, ressources et revenus de l’agence.



Conseiller les clients et assurer un service de qualité depuis l’accueil jusqu’au suivi de leurs instructions.



Instruire les dossiers de crédit et assurer le suivi des engagements tout en maîtrisant les risques.



Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs et les garanties conformément aux procédures en vigueur.



Suivre et gérer les comptes débiteurs, irréguliers, sans mouvements et gelés.



Participer à l’animation commerciale de l’agence et à la prospection de nouveaux clients.



Maintenir à jour la base de prospection et rendre compte régulièrement de l’avancement des démarches via des comptes rendus de visite.



Respecter les exigences bancaires, légales et réglementaires, incluant les audits et directives de gouvernance de crédit.



Se conformer aux politiques et procédures internes, notamment le règlement de crédit, la lutte contre le blanchiment d’argent et la déontologie des affaires.



Assurer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Compétences spécifiques requises



Excellente connaissance du marché des PME.



Maîtrise des techniques bancaires et commerciales.



Compétences en analyse financière.



Sens commercial développé et esprit d’initiative.



Rigueur, autonomie et orientation résultats.



Capacité à travailler en équipe et sous pression.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac+4/5 en finance, gestion commerciale ou équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une banque ou un établissement financier spécialisé, idéalement en gestion de clientèle PME.



Dossier de candidature



Lettre de motivation



Curriculum Vitae détaillé et à jour



Date et lieu de dépôt des dossiers : À préciser par l’établissement

Job description: Principaux livrables



Assurer la qualité et l’homogénéité des produits finis.



Optimiser les performances du moulin et de l’ensemble des lignes de production.



Mettre en œuvre une amélioration opérationnelle continue.



Gérer efficacement les stocks de matières premières, produits intermédiaires et produits finis.



Maîtriser les coûts de production (main-d’œuvre, énergie, maintenance).



Garantir l’hygiène, l’état du site ainsi que la santé et sécurité du personnel.



Encadrer, motiver et développer l’équipe de production.



Responsabilités – Unité de Production



Définir et clarifier les responsabilités professionnelles de chaque collaborateur.



Fixer les objectifs individuels et collectifs, et suivre régulièrement les performances.



Veiller au bien-être et au moral du personnel, et appliquer la discipline conformément aux procédures internes et à la législation du travail.



Participer au recrutement, à la sélection et à la nomination du nouveau personnel.



Garantir l’efficacité de toutes les opérations dans le respect des budgets alloués et rechercher une amélioration continue.



Contrôler les niveaux de stock pour répondre aux spécifications des produits et aux volumes requis.



Suivre et contrôler la production (rendement, capacité d’extraction) et corriger les écarts par rapport aux objectifs.



Assurer la maintenance préventive et efficace des installations et bâtiments.



Responsabilités générales



Gérer les prestataires externes (nettoyage, déchets, entretien espaces verts, etc.) de manière rentable et performante.



Maintenir les espaces et le périmètre du site en bon état.



Superviser la tenue et l’administration des dossiers et systèmes du personnel (hors absences et congés).



Garantir la sécurisation des accords, instruments financiers et documents importants.



Favoriser une communication efficace sur le site via réunions et échanges formels et informels.



Identifier les besoins en formation, encourager le développement personnel et optimiser les coûts dans les limites budgétaires.



Faire preuve de flexibilité et prendre en charge d’autres missions de gestion selon les besoins de l’entreprise.



Exigences



Diplôme : B.Tech / BE d’un institut réputé.



Expérience professionnelle : 5 à 6 ans dans la gestion de plusieurs lignes de fraisage, avec une connaissance approfondie des processus de production industrielle.

Job description: Missions principales



L’Agent Suivi Sommiers est responsable du suivi des sommiers des Régimes Suspensifs.

Il contribue activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe et veille au respect strict des règles et procédures internes, notamment le Code de bonne conduite et la Charte informatique.



Responsabilités



Envoyer les Avis de prise en compte à l’entrée des sommiers.



Envoyer les Avis d’échéance deux mois avant la date limite des sommiers.



Envoyer les Avis de prorogation.



Effectuer toutes les tâches connexes liées au suivi des sommiers.



Profil recherché



Diplôme minimum Bac+2 ou validation des acquis en Transit.



Maîtrise des outils informatiques (bureautique et échanges de données).



La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais, est un atout.



Connaissance des applications usuelles et spécifiques du Groupe.



Aptitudes relationnelles et bonne communication avec les services internes et la clientèle.



Sens de l’organisation, rigueur et concentration.

Job description: Missions principales



Sous la supervision du Manager de projet, le/la titulaire sera chargé(e) de :



Piloter la mise en œuvre quotidienne du portefeuille de projets assigné.



Garantir la préparation, le suivi et la mise à jour des plans de projet, notamment la gestion budgétaire selon les règles et réglementations en vigueur.



Assurer la mise à jour de la matrice du cadre logique (LFM) et la collecte des données pour le suivi régulier des résultats du projet.



Maintenir des relations positives et efficaces avec toutes les parties prenantes et instances de gouvernance, et fournir les rapports requis.



Identifier, évaluer et gérer les risques potentiels, et remonter les problèmes si nécessaire.



Assurer la communication et la visibilité des projets conformément aux plans établis.



Veiller à la finalisation des livrables, à la mise à jour de la documentation et à la préparation de la clôture des projets.



Exigences minimales



Diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent (Administration publique, Affaires, Finance, Comptabilité, Économie, Sciences sociales ou domaine lié au mandat de la FAO).



Minimum 3 ans d’expérience pertinente en gestion, opérations et appui de projets.



Bonne maîtrise du français ou de l’anglais (niveau C).



Compétences clés selon la FAO



Orientation résultats



Travail en équipe



Communication efficace



Capacité à établir des relations solides



Partage des connaissances et amélioration continue



Compétences techniques/fonctionnelles



Expérience internationale dans la mise en œuvre et le suivi de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.



Expérience en gestion de projets via des partenaires externes, notamment selon le Mécanisme de mise en œuvre des partenaires opérationnels (OPIM) ou l’Approche harmonisée des Nations Unies pour les transferts monétaires (HACT).



Capacité à élaborer et gérer des plans de mise en œuvre et à coordonner les opérations.



Bonne connaissance des procédures administratives, opérationnelles et financières des Nations Unies et compréhension des politiques et programmes de la FAO.



Valeurs et exigences supplémentaires



Adhésion aux valeurs de la FAO : engagement, respect, intégrité et transparence.



Certification médicale et autorisations de sécurité selon les règles de la FAO.



Seules les candidatures soumises via le portail officiel de recrutement FAO seront prises en compte.



Comment postuler



Complétez votre profil sur le portail FAO (Emplois à la FAO) avec vos expériences professionnelles, diplômes et compétences linguistiques.



Joignez une lettre de motivation et soumettez votre candidature.



Préparez-vous à fournir des évaluations de performance et autorisations pour vérifications d’antécédents si nécessaire.



⚠️ Les candidatures incomplètes ou soumises en dehors du portail officiel ne seront pas prises en compte.

Job description: Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956, indépendante, neutre et non confessionnelle. Avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires, DRC opère dans 40 pays, dont l’Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le bureau régional WAAM (Afrique de l’Ouest et Amérique latine) est basé à Dakar, Sénégal.



Le Sahel Regional Fund (SRF), hébergé par DRC, est un fonds humanitaire soutenu par FCDO (UK Aid) pour répondre aux crises dans la région du Sahel et le bassin du Tchad. Il vise à fournir un financement flexible, prédictible et à long terme aux ONG internationales et nationales, soutenir une réponse multisectorielle transfrontalière et promouvoir des solutions durables.



Objet du poste



Le/la IMS Officer soutiendra la gestion de l’information et des données pour l’ensemble du portefeuille SRF, en travaillant avec les départements Grants, Finance, MEAL, les bureaux pays (Burkina Faso, Mali, Niger, Tchad) et les projets financés.



Il/elle sera responsable de :



La mise en place et la maintenance d’un système centralisé de gestion de l’information, incluant les indicateurs et données des bénéficiaires.



L’analyse, la consolidation et la visualisation des données pour soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle.



La création de tableaux de bord, rapports et supports visuels pour les équipes internes et les partenaires.



Le renforcement des capacités des partenaires sur l’utilisation des outils et protocoles de gestion des données.



La coordination et la communication des informations au sein du portefeuille SRF et avec les parties prenantes externes.



Responsabilités principales



Support technique :



Développer des standards et protocoles pour la collecte et la gestion de l’information.



Soutenir la structuration, consolidation et analyse des données via des outils spécialisés (Power BI, Tableau, etc.).



Proposer des améliorations pour optimiser les flux d’information et la gestion des systèmes.



Analyse et reporting :



Préparer des rapports, documents de référence, cartes, graphiques et visualisations.



Contribuer aux activités d’apprentissage et de partage des connaissances, documenter les meilleures pratiques.



Coordination et représentation :



Participer aux forums externes liés à la gestion de l’information.



Coordonner la collecte de données et partager les informations pertinentes avec les équipes et partenaires.



Qualifications et expérience



Diplôme universitaire en systèmes d’information, gestion de l’information, SIG, technologies de l’information ou domaine connexe (licence minimum).



Minimum 2 ans d’expérience pertinente en gestion de l’information, gestion de bases de données et cartographie.



Expérience en conception de systèmes de suivi et d’analyse de données statistiques.



Maîtrise avancée des outils de gestion de données : Excel, ODK/Kobo, SQL, Power BI ou autres plateformes IMS.



Compétences confirmées en visualisation de données et communication de résultats synthétiques.



Expérience de travail dans des environnements interculturels, multisectoriels et multilingues.



Capacité à se déplacer sur les sites de projets et à travailler sous pression dans des conditions difficiles.



Maîtrise du français ; un bon niveau d’anglais est un atout.



Compétences et qualités personnelles



Orientation résultats et excellence.



Collaboration et travail d’équipe.



Proactivité et capacité à prendre des initiatives.



Excellente communication écrite et orale.



Intégrité et respect des normes éthiques et de la confidentialité.



Capacité d’adaptation et de résilience dans un environnement complexe.



Règlements et éthique



Respect du Code de Conduite DRC et du Cadre de Redevabilité Humanitaire.



Engagement exclusif au poste, interdiction d’activités préjudiciables à DRC ou à ses projets.



Retour de tout matériel ou propriété de DRC à la fin du contrat.



Processus de candidature



Les candidatures se font uniquement en ligne sur le site du DRC.



Documents requis : CV (maximum 4 pages) et lettre de motivation, en français ou anglais.



Candidatures par e-mail, courrier ou dépôt physique non acceptées.



DRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination.



⚠️ Pour ce poste international au Niger, DRC ne peut pas recruter de ressortissants du pays d’affectation.

Job description: Organisation : Solidarités International (S.I)

Contexte : S.I est une organisation humanitaire œuvrant depuis plus de 40 ans pour l’aide aux populations affectées par les conflits ou catastrophes naturelles, notamment dans les domaines de l’eau potable, la sécurité alimentaire et l’abri. Au Niger, S.I met en œuvre des projets d’urgence depuis 2020.



Objet de l’appel d’offres : Fourniture et livraison de vivres dans les communes de Téra et Torodi.



Conditions de participation :



Ouvert à toutes personnes physiques, morales ou groupements légalement autorisés à exercer au Niger.



Les candidats ne doivent pas être sous interdiction ou suspension d’activité et doivent être en règle vis-à-vis de l’Administration.



Délai : 14 jours à compter de la publication de l’avis le 04 novembre 2025.

Job description: Contexte :

CRS est l’agence humanitaire internationale de la communauté catholique des États-Unis, active dans plus de 100 pays. Au Niger, CRS œuvre depuis 1991, en mettant l’accent sur la sécurité alimentaire, la santé, l’éducation, la résilience et les réponses humanitaires. CRS soutient le renforcement des institutions locales et l’autonomisation des communautés pour un développement durable.



Résumé du poste : Chef de Projet – Moyens de Subsistance Durables



Le titulaire du poste assurera la gestion, la coordination et le suivi des activités du projet visant à développer des moyens de subsistance durables dans les communes de Magaria et Bandé, en collaboration avec les partenaires et autres parties prenantes. Le poste est orienté sur la qualité, l’efficacité et l’impact du projet.



Responsabilités principales :

Gestion de Projet



Superviser la mise en œuvre et le suivi des activités, du budget et des rapports techniques.



Assurer la conformité aux normes CRS et aux exigences des bailleurs de fonds.



Identifier proactivement les problèmes et proposer des ajustements pour optimiser la mise en œuvre.



Supervision et Renforcement des Capacités



Gérer et encadrer le personnel et les partenaires.



Développer les compétences des partenaires et coordonner les interventions nécessaires pour assurer la qualité des projets.



Mettre en place une culture d’apprentissage et de redevabilité (MEAL).



Relations et Coordination



Représenter CRS auprès des bailleurs de fonds, agences locales, autorités et ONG partenaires.



Coordonner les ressources humaines, financières et matérielles pour la mise en œuvre des projets.



Faciliter la collecte, l’analyse et la diffusion d’informations pertinentes pour la planification et le suivi.



Gestion des Connaissances et Reporting



Contribuer aux rapports d’analyse et aux publications techniques.



Assurer le suivi de la documentation complète du projet selon les exigences des bailleurs.



Profil recherché :

Formation



Master en génie civil, agroéconomie, gestion de projets, sociologie rurale, géographie ou disciplines connexes.



Expérience



Minimum 5 ans en gestion de projets, idéalement en construction de résilience et approche de graduation.



Expérience dans des environnements multisectoriels et/ou humanitaires complexes.



Gestion de subventions et suivi des rapports financiers, connaissance des bailleurs publics (ex : US Government) est un atout.



Compétences techniques



Gestion de projets, suivi et évaluation (MEAL).



Analyse de données et rédaction de rapports techniques.



Utilisation avancée de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).



Capacité à superviser des équipes et partenaires, et à développer leurs compétences.



Compétences personnelles



Leadership, esprit stratégique et capacité à résoudre des problèmes.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.



Sens de l’éthique, intégrité et respect de la protection des populations vulnérables.



Mobilité terrain importante (~70%).



Langues : Français obligatoire, anglais souhaité.



Relations de travail :



Interne : MEAL Manager, adjoint au chargé de programme, conseillers techniques et chefs de départements CRS.



Externe : Partenaires locaux, ONG, agences de l’ONU, autorités locales et services techniques.



Supervision :



Équipe partenaire et personnel sous responsabilité directe.



Compétences REDI CRS attendues :



Responsabilité personnelle, intégrité, collaboration, ouverture à l’apprentissage.



Leadership : mener le changement, développer les autres, esprit stratégique.



Note : CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines. Le poste inclut des vérifications de références, antécédents et validation des diplômes/attestations.

Job description: Mercy Corps recherche une ou plusieurs entreprises qualifiées pour la réalisation de 06 forages maraîchers équipés de réseaux Californiens et équipements associés :



03 forages à Koro



03 forages à Galba



But : Soutenir les activités agricoles dans le cadre du programme JASS II.



Soumission des offres :



Les entreprises intéressées doivent remplir un formulaire d’intention de soumissionner.



Retrait du formulaire :



Physiquement : Bureau de Mercy Corps, Quartier Plateau, Avenue Maurice Delens, Rue YN-9, BP : 10632, Niamey, Niger.



Électroniquement : Contact disponible sur demande auprès de Mercy Corps.



Le formulaire doit être rempli et soumis conformément aux instructions fournies.

Job description: Responsabilités



Sous la supervision de la hiérarchie et dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Analyste de Données aura pour principales missions de :



Gérer le développement et la mise en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte et d’analyse des données, afin d’optimiser l’efficacité et la qualité des statistiques.



Identifier, analyser et interpréter les tendances et schémas à l’aide de méthodes statistiques, pour dégager les variables pertinentes dans les sources d’information structurées ou non structurées.



Réaliser une analyse complète du cycle de vie des données (collecte, traitement, analyse, visualisation, reporting), garantissant leur gestion efficace à chaque étape.



Traduire les besoins en données en solutions d’analyse concrètes, superviser leur développement et leur intégration dans les processus décisionnels.



Développer et mettre en œuvre des stratégies de visualisation des données adaptées aux objectifs organisationnels.



Piloter les projets d’analyse de données, en assurant leur qualité technique, leur conformité stratégique et leur efficacité opérationnelle.



Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins analytiques, interpréter et communiquer clairement les résultats auprès des parties prenantes non techniques.



Assurer une veille sur les technologies émergentes et les bonnes pratiques en matière d’analyse et de gestion des données.



Renforcer les capacités du personnel à travers la conception et l’animation de formations et d’ateliers sur l’analyse des données.



Coordonner les activités de l’équipe : planification, attribution des tâches, suivi des performances et respect des délais.



Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des projets.



Fournir une assistance technique lors des audits internes et externes.



Favoriser une culture d’équipe positive, axée sur la collaboration et le développement professionnel.



Compétences Requises

Éducation



Master ou diplôme équivalent en études du développement, relations internationales, économie, statistiques ou sciences politiques.



Un diplôme de niveau licence accompagné d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.



Expérience Professionnelle



Minimum sept (7) ans d’expérience dans le cycle complet de gestion des données : collecte, traitement, analyse, visualisation, suivi et reporting, de préférence dans un contexte de développement durable.



Maîtrise démontrée des processus d’extraction, transformation et chargement des données (ETL), ainsi que des outils et technologies associés.



Une expérience d’au moins trois (3) ans en coordination interinstitutionnelle, idéalement dans un contexte de gestion de crise, serait un atout.Une expérience avérée au sein du cabinet d'un haut fonctionnaire des Nations Unies est souhaitable. Des compétences avérées en matière de narration de données et d'outils de visualisation de données tels que Power BI ou un outil similaire sont également souhaitables.



Langues



L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le site https://languages.un.org).



Langues requises



Langue Lecture Écriture Compréhension orale Expression orale



Anglais ONU Niveau II ONU Niveau II ONU Niveau II ONU Niveau II

Français Niveau II Niveau II Niveau II Niveau II Niveau II

Évaluation



L'évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d'évaluation, qui peut être suivi d'un entretien axé sur les compétence

Job description: Profil recherché



Diplôme requis : Bac Professionnel ou BTS/BTP en Électromécanique, Maintenance Industrielle, Électricité Industrielle ou Mécatronique.



Compétences techniques :



Maîtrise des principes de l’électricité industrielle (courant triphasé, moteurs, relais, contacteurs, variateurs de vitesse).



Bonnes notions en mécanique, hydraulique et pneumatique appliquées aux équipements industriels.



Connaissances de base en automatisme industriel (API, automates programmables, capteurs, actionneurs).



Candidature



Pour postuler, veuillez envoyer votre CV

Job description: Responsabilités



Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous.

Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s’occuper de la gestion des messages électroniques.

Rédiger et mettre en forme les documents (Conventions, Demandes d’agrément, …), les faire suivre et les ranger.

Organiser des déplacements de membres de l’équipe ou du responsable.

Vérifier l’état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer.

Prendre en charge les demandes des adhérents (Mail, WhatsApp ou appel téléphonique).

Emettre les prises en charge.

Prendre rendez-vous au niveau des structures hospitalières à la demande des agents.

Ajouter les établissements et professionnels de santé agréés par l’IPM dans la base.

Mettre à jour la liste des adhérents.

Appeler les fournisseurs pour leur faire part de la disponibilité de leurs chèques.

Peut-être amener à coordonner les tâches d’une équipe administrative.

Profil recherché



Minimum licence en Gestion, Administration ou équivalent.

1 à 2 ans d’expérience.

Connaissances avancées en Outils bureautiques.

Règles d’affranchissement du courrier.

Modalités d’accueil.

Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, …).

Minimum licence en Gestion, Administration ou équivalent.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Job description: Mission principale



Le/la Superviseur F&RA a pour rôle de garantir le bon fonctionnement, la qualité et la performance des services F&RA, tout en veillant à la productivité et à la sécurité des opérations.

Il/elle assure le contrôle des services de l’application interne du Groupe (One-FRA) à l’aide des outils mis à disposition, tout en résolvant les incidents de niveau 1 selon les procédures établies.



Responsabilités principales

1. Supervision et gestion des environnements



Créer, réceptionner, qualifier, affecter et suivre les tickets d’incidents ou de changements.



Superviser les services de bout en bout à l’aide des modes opératoires définis.



Établir un diagnostic rapide en cas d’incident et assurer la coordination des actions correctives avec les équipes techniques N2 et les partenaires externes.



Garantir la communication fluide entre les différentes entités (CSP, filiales, partenaires).



Assurer le reporting régulier des activités et des incidents.



Capitaliser les connaissances et proposer des améliorations de la qualité de service.



Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements majeurs.



2. Gestion et analyse des données



Vérifier via les outils et indicateurs (KPI) que les données sont correctement collectées, traitées et valorisées dans One-FRA.



Contrôler en continu l’exhaustivité et la fiabilité des données.



Utiliser les technologies Big Data pour analyser et réconcilier les données Télécoms, dans une optique de lutte contre la fraude et d’assurance revenus (Revenue Assurance).



Faciliter l’exploitation des données par les utilisateurs, de la collecte à la visualisation.



Compétences techniques requises



Connaissances en bases de données : Oracle, MySQL, Hadoop.



Expérience préalable dans un centre de services télécoms ou en hotline.



Bonnes connaissances des services de téléphonie fixe, mobile et Internet.



Maîtrise des outils bureautiques et d’assistance utilisateurs.



Compétences comportementales (Soft Skills)



Esprit analytique, curiosité et excellente capacité de résolution de problèmes.



Bon sens de l’écoute et de la communication client.



Autonomie, sens du résultat et capacité à gérer les priorités.



Rigueur dans le reporting et la documentation des procédures.



Esprit d’initiative et force de proposition.



Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé).

Job description: Responsabilités



Identifier les besoins spécifiques des populations en matière d’assainissement et d’hygiène.



Repérer les zones non raccordables et proposer des solutions techniques adaptées.



Veiller à l’absence de rejets d’eaux usées dans la nature sur les zones de travaux et proposer des mesures correctives le cas échéant.



Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement.



Promouvoir des solutions d’assainissement durables et respectueuses de l’environnement.



Encourager l’adoption de technologies innovantes et écologiques.



Intervenir sur les sites présentant des problèmes liés aux eaux usées et aux latrines.



Sensibiliser les populations à l’utilisation et à l’entretien des latrines.



Former et accompagner les communautés dans la gestion des eaux grises et des eaux vannes.



Profil recherché



Ingénieur (BAC +4) en Génie civil, Hydraulique ou équivalent.



Minimum cinq (5) ans d’expérience dans les travaux d’aménagement urbain.



Expérience avérée dans la réalisation d’au moins trois (3) projets d’infrastructures d’assainissement ou de drainage.



Excellente maîtrise du français (écrit et oral).



Une expérience spécifique en Côte d’Ivoire serait un atout.



Dossier de candidature



Envoyez votre CV

Job description: À propos de CPHDA



Le Centre pour la Promotion des Droits de l'Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active depuis 2011 dans les domaines de l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Son Bureau Régional en Côte d’Ivoire est situé à la Cité Émeraude 5, Riviera, Cocody, Abidjan.



Dans le cadre du projet PAACA (projet d'assainissement et d'animation du cadre de vie du District Autonome d'Abidjan), financé par la BAD, CPHDA recrute un(e) Spécialiste en Communication.



Responsabilités principales



Comprendre les spécificités des communautés locales et leurs besoins en matière d’assainissement et d’hygiène.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication basées sur des preuves pour influencer positivement les comportements.



Concevoir et diffuser des messages adaptés aux contextes socio-économiques et culturels des différents groupes cibles.



Organiser et animer des formations pour les leaders communautaires, enseignants, ONG et associations locales afin de renforcer leurs capacités de sensibilisation.



Créer et superviser la production de supports multimédias (brochures, affiches, vidéos, spots radio, contenus pour réseaux sociaux, panneaux d’affichage).



Collaborer avec les autorités locales, ONG, médias et influenceurs pour maximiser l’impact des campagnes.



Planifier et coordonner des événements, ateliers et réunions pour impliquer les communautés et recueillir leurs retours.



Développer et suivre des campagnes éducatives sur le recyclage, la gestion des déchets, l’économie circulaire, la santé et l’hygiène sanitaire et alimentaire.



Évaluer l’impact des actions de communication à l’aide d’enquêtes, de sondages et d’indicateurs de performance pour ajuster les stratégies si nécessaire.



Jouer le rôle de facilitateur entre le projet et les riverains, promouvoir la cohésion sociale et soutenir les initiatives du PAACA.



Profil recherché



Formation : Bac +4 en communication ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine de la communication et sensibilisation, avec :



Élaboration et mise en œuvre d’au moins 2 plans de communication.



Réalisation d’au moins 3 missions de sensibilisation ou communication en milieu urbain ou rural en Afrique subsaharienne, dont au moins une en Côte d’Ivoire.



Compétences : excellente maîtrise du français, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des publics diversifiés.



Dossiers de candidature



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Job description: Principales responsabilités



Examiner et analyser les dépenses et s’assurer de leur exactitude selon les procédures de FHI 360.



Collaborer à la rédaction, au suivi et à la modification des sous-accords avec les partenaires d’exécution.



Procéder aux évaluations préalables à l’octroi de subventions et suivre les paiements et rapports.



Coordonner avec les équipes projet locales et du siège (EPIC, PEPFAR) sur la documentation, les dépenses, l’analyse des coûts et les approbations nécessaires.



Participer à l’élaboration et à la revue des budgets du projet.



Apporter un appui technique et former les partenaires de la société civile sur les normes financières et comptables de l’USAID et du PEPFAR.



Identifier et gérer les risques financiers, résoudre les problèmes et en informer les parties prenantes.



Superviser le personnel financier et collaborer avec les autres membres de l’équipe projet pour atteindre les objectifs.



Profil recherché



Qualifications :



Bac +5 en comptabilité, finance, administration des affaires, développement international ou équivalent.



Minimum 8 ans d’expérience en gestion financière et comptable au sein d’ONG internationales.



Expérience préalable avec des programmes financés par l’USAID, de préférence PEPFAR.



Maîtrise des normes de gestion des subventions, contrats et audits américains.



Excellente connaissance des systèmes d’information financière et des logiciels comptables.



Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).



Compétences techniques et organisationnelles :



Connaissance approfondie des règles et réglementations des bailleurs de fonds.



Solides compétences analytiques, organisationnelles et de planification.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Excellentes compétences en communication, négociation et travail en équipe.



Connaissance des outils MS Office et logiciels S&E (SPSS, SAS, Epi Info) est un atout.



Autres exigences :



Capacité à voyager à l’intérieur du pays et occasionnellement à l’étranger (10–25%).



Expérience antérieure en supervision d’équipe souhaitée.



Dossiers de candidature



Merci de soumettre :



Une lettre de motivation.



Un curriculum vitae détaillé avec noms et contacts de trois références professionnelles

Job description: Missions principales



Gestion administrative et suivi des dossiers juridiques



Assurer la gestion administrative et technique des dossiers juridiques, suivi des procédures, rédaction d'actes et veille juridique.



Préparer, classer et archiver les documents juridiques (contrats, décisions, correspondances, statuts, etc.).



Tenir à jour les registres légaux (assemblées, PV, délégations de pouvoir).



Suivre les échéances (renouvellements de contrats, dates d'audience, délais légaux).



Gérer la correspondance juridique (courriers, convocations).



Assistance dans la rédaction et la vérification des documents



Rédiger ou relire contrats, avenants, lettres de mise en demeure, attestations, conventions, etc.



Vérifier la conformité juridique des documents avant signature.



Participer à la préparation des rapports, notes ou mémos juridiques.



Support aux contentieux et au conseil juridique



Participer à la constitution des dossiers de contentieux (recueil de pièces, suivi des procédures).



Préparer les éléments de réponse aux courriers d'avocats ou d'administrations.



Assurer le lien avec les cabinets externes, huissiers, tribunaux et administrations publiques et privées.



Appuyer la direction dans la veille juridique (modifications légales, nouvelles réglementations, jurisprudences).



Veille juridique et conformité



Suivre les évolutions du droit des affaires et de la fiscalité.



Informer les juristes et la direction des nouvelles obligations légales.



Contribuer à la mise en conformité des procédures internes.



Appui à la gouvernance et aux instances



Préparer les réunions du conseil d'administration ou des assemblées générales.



Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions.



Tenir les dossiers du secrétariat juridique de la société (statuts, documents légaux, etc.).



Profil recherché



Compétences techniques



Bonne connaissance du droit ivoirien et du droit OHADA.



Maîtrise de la rédaction juridique et du français écrit et parlé.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).



Compétences comportementales



Eloquence et aisance relationnelle.



Discrétion, autonomie et esprit d’équipe.



Sens de l'organisation et respect des délais.



Formation et expérience



Diplôme requis : Licence ou Maîtrise en droit des affaires.



Expérience souhaitée : 3 à 4 ans minimum dans un cabinet, une entreprise ou une administration.



Dossiers de candidature



Pour postuler, envoyez votre CV

Job description: Afrik.Shop est une plateforme e-commerce innovante qui permet aux commerçants et entrepreneurs africains de créer leur boutique en ligne en quelques minutes. Nous accompagnons la digitalisation du commerce local à travers des solutions simples, accessibles et efficaces.



Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons des commerciaux numériques passionnés par la communication digitale, la vente et le terrain.



Missions principales



Promouvoir et vendre les boutiques Afrik.Shop auprès des commerçants, en ligne et sur le terrain.



Utiliser les réseaux sociaux (Facebook, TikTok, WhatsApp, Instagram, etc.) pour convaincre et convertir les clients.



Identifier de nouveaux partenaires et assurer le suivi des clients existants.



Développer des stratégies de communication digitale pour booster les ventes.



Produire un rapport hebdomadaire des boutiques ouvertes et des résultats obtenus.



Profil recherché



Titulaire d’un BTS ou équivalent en Communication Digitale, Marketing ou Commercial.



Maîtrise des outils de communication numérique (Canva, CapCut, Meta, WhatsApp Business, etc.).



Aisance sur les réseaux sociaux et goût pour la vente en ligne.



Autonomie, organisation, sens du résultat et capacité de persuasion.



Capacité à travailler sur le terrain pour la prospection directe.



Une première expérience en vente numérique ou prospection terrain est un atout.



Rémunération et avantages



Salaire fixe mensuel : 50 000 F CFA



Commission : 2 500 F CFA par boutique ouverte



Objectif mensuel : 100 boutiques ouvertes → possibilité de gagner jusqu’à 300 000 F CFA/mois (fixe + commissions)



Prime de motivation et perspectives d’évolution : chef d’équipe, formatrice commerciale, etc.



Conditions



Type de poste : Temps plein



Lieu : Abidjan



Période d’essai : 1 mois



Démarrage : immédiat



Candidature



Envoyez votre CV + une courte lettre de motivation

Job description: À propos de l’organisation



Le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active dans l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Présent en Afrique depuis 2011, CPHDA dispose d’un Bureau Régional à Abidjan, Côte d’Ivoire.



Dans le cadre du projet d’assainissement et d’animation du Cadre de vie du District Autonome d’Abidjan (PAACA), financé par la BAD, CPHDA recrute 20 Techniciens en Animation.



Missions principales



Informer et sensibiliser les communautés sur les enjeux du projet en utilisant divers supports (présentations, ateliers, discussions).



Encourager la participation active des membres de la communauté et mobiliser les acteurs concernés pour le changement de comportement.



Organiser et animer des ateliers, réunions et séances de discussion de manière participative et inclusive.



Dispenser des formations et renforcer les capacités des cibles pour l’adoption des comportements promus par le projet.



Écouter les préoccupations des participants et fournir un soutien personnalisé.



Suivre et évaluer l’impact des activités de sensibilisation et ajuster les stratégies en fonction des résultats.



Collaborer avec les partenaires locaux (autorités, associations, leaders communautaires) pour renforcer l’impact du projet.



Identifier et promouvoir les bonnes pratiques au sein des communautés.



Participer activement à l’ensemble des activités de sensibilisation et de formation prévues dans le cadre du PAACA.



Remarque : L’équipe d’animateurs doit comporter au moins 50 % de femmes et travailler de façon permanente.



Profil recherché



Niveau terminal.



Expérience préalable d’au moins une mission de sensibilisation communautaire en Côte d’Ivoire.



Bon relationnel, sens de la communication et capacité à mobiliser les communautés.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV

Job description: À propos de l’organisation



Le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active dans l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Présent en Afrique depuis 2011, CPHDA dispose d’un Bureau Régional à Abidjan, Côte d’Ivoire.



Dans le cadre du projet d’assainissement et d’animation du Cadre de vie du District Autonome d’Abidjan (PAACA), financé par la BAD, CPHDA recrute un Socio-Économiste.



Missions principales



Coordonner et superviser l’ensemble des activités de la mission.



Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives sur les attitudes, croyances et pratiques socio-économiques des communautés.



Utiliser des indicateurs socio-économiques pour mesurer l’impact des interventions et proposer des ajustements adaptés.



Établir un rapport mensuel des activités spécifiques de l’UGP.



Collaborer avec des spécialistes en santé publique, assainissement, communication, nutrition et hygiène pour créer des campagnes de sensibilisation intégrées et efficaces.



Coordonner avec les décideurs politiques, ONG et organisations communautaires pour assurer une approche cohérente et collaborative.



Veiller à l’efficacité et à la pertinence des stratégies de communication, en les ajustant selon les dynamiques sociales et économiques.



Profil recherché



Diplôme de niveau Bac+5 en sciences humaines, sciences économiques ou équivalent.



10 ans d’expérience professionnelle dans l’animation en milieu urbain et/ou rural, la sensibilisation au changement de comportement, la communication sociale et la formation des adultes.



Expérience avérée avec au moins trois missions d’IEC en Afrique Subsaharienne.



Bonne maîtrise des procédures des bailleurs de fonds.



Excellentes compétences en communication, coordination et analyse socio-économique.



Dossiers de candidature



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Job description: Missions principales



Contrôler quotidiennement la propreté des locaux, du matériel et du personnel de la cantine.



Veiller au respect des normes d’hygiène alimentaire et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE.



Superviser la réception, le stockage et l’utilisation des denrées alimentaires selon les règles d’hygiène et de sécurité.



Assurer la traçabilité des repas servis, tenir les registres de présence et communiquer les effectifs journaliers.



Suivre le flux des repas et ajuster les quantités pour éviter le gaspillage.



Superviser et encadrer l’équipe de cantine (chef cuisinier, commis, aide-cuisiniers, agent de nettoyage).



Faire des rapports quotidiens sur la consommation, les stocks et les besoins de réapprovisionnement.



Organiser des séances de sensibilisation QHSE et servir de relais entre l’administration de l’école et le cabinet BAARA.



Participer aux réunions et représenter BAARA auprès de l’établissement scolaire.



Profil recherché



Formation : Bac+2 à Bac+4 en QHSE, Hygiène Alimentaire, Gestion ou Restauration Collective.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire (cantine, restauration, hôtellerie ou industrie agroalimentaire).



Compétences :



Maîtrise des normes QHSE en restauration collective.



Gestion de stock, suivi administratif et reporting.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Communication efficace, sens de l’organisation et rigueur.



Qualités personnelles :



Leadership, sens des responsabilités et esprit d’équipe.



Intégrité, discrétion et sens du devoir.



Capacité à travailler sous pression et diplomatie dans les relations.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales



Présenter les offres et services du restaurant aux clients.



Entretenir et développer les relations avec la clientèle existante afin d’assurer leur fidélité.



Recueillir et remonter les retours clients et les informations du terrain à la direction.



Prospection de nouveaux clients et développement du portefeuille.



Négocier et convaincre grâce à la force de persuasion et au sens de la vente.



Profil recherché



Excellente capacité relationnelle et sens du service client.



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Connaissance du secteur de la restauration et du marché local.



Autonome, dynamique, organisé(e) et méthodique.



Présentation impeccable et élocution claire.



Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de Motivation (LM)

Job description: Missions principales :



Évaluer les besoins du patient et établir un plan de soins personnalisé.



Administrer les traitements prescrits par le médecin.



Assurer le suivi médical du patient : surveiller l’évolution de son état et ajuster les soins en collaboration avec les autres professionnels de santé.



Former le patient et sa famille à la bonne observance des traitements et aux bonnes pratiques de santé.



Profil recherché :



Diplôme d’État d’Infirmier(e).



Permis de conduire B souhaitable.



Qualités relationnelles, sens de l’écoute et autonomie.



Capacité d’adaptation et rigueur dans le suivi des protocoles.



Une expérience en soins à domicile serait un atout.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :



Réaliser les soins d’hygiène et de confort pour les patients.



Observer et transmettre les informations relatives à l’état de santé des patients.



Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (repas, mobilité, habillage).



Participer au maintien de l’autonomie et du bien-être des patients.



Collaborer avec l’équipe soignante et la famille.



Profil recherché :



Formation qualifiante d’Aide-Soignant(e) ou d’Auxiliaire de santé exigée.



Permis de conduire B souhaitable.



Sens du contact, écoute, rigueur et discrétion professionnelle.



Une première expérience en soins à domicile serait un atout.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Job description: Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact avec le public ? Rejoignez notre équipe pour promouvoir nos services : soutien scolaire, formations, activités extrascolaires et contribuer à notre développement commercial.



Missions principales :



Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises, établissements scolaires).



Présenter et promouvoir les services de l’entreprise.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le terrain.



Organiser et effectuer des visites de prospection.



Négocier et conclure les ventes selon les objectifs fixés.



Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.



Remonter les informations du terrain pour améliorer les actions marketing et commerciales.



Participer à des salons, campagnes ou événements promotionnels.



Profil recherché :



Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Communication ou équivalent.



Bonne présentation et excellente élocution.



Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût du contact humain.



Capacité à convaincre et à atteindre les objectifs fixés.



Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.



Une expérience en vente directe ou démarchage est un atout.



Bonne connaissance du terrain et des zones d’Abidjan souhaitée.



Candidature :



📧 Envoyez votre CV

Job description: Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé(e) d’identifier les besoins des clients et de leur proposer les produits électriques de l’entreprise, tout en assurant leur satisfaction et le développement du portefeuille clients.



Missions principales :

Prospection & Développement commercial



Prospecter pour identifier de nouveaux clients (industriels, usines, installateurs informatiques).



Promouvoir et vendre les solutions proposées (audits énergétiques, onduleurs, groupes électrogènes, etc.).



Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Participer à la réponse aux appels d’offres.



Relation client et partenaires



Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients en offrant un service après-vente de qualité.



Expertise technique



Assurer les argumentaires de vente et les démonstrations des produits.



Suivre les ventes de la signature du contrat à l’installation.



Fournir un support technique et gérer les réclamations clients.



Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.



Reporting et gestion



Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le secteur électrique.



Analyser les données de vente et les tendances du marché pour ajuster les activités commerciales.



Élaborer des rapports d’activités périodiques (hebdomadaires et mensuels).



Rendre compte de l’activité et des performances commerciales.



Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité commerciale.



Profil recherché :



Formation supérieure (Bac+3/4) en Électronique, Électromécanique, Électricité, Électrotechnique, Commerce, Marketing ou équivalent avec une forte sensibilité technique.



Expérience de 3 à 5 ans réussie dans la vente de solutions électriques et des solutions techniques (audit énergétique, solutions électriques, etc.).



Connaissance des environnements industriels et des normes techniques applicables.



Aptitude à convaincre, négocier et fidéliser une clientèle diversifiée.



Excellentes qualités relationnelles et capacité à développer des partenariats solides et durables.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer avant le 18/11/2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



2 photos



CV



📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17, Rue 38

Job description: Dans le cadre du renforcement du suivi de la performance et de la consolidation financière interne, Afrex Group recherche un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion.



Missions principales :



Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels des différentes entités du groupe.



Suivre l’évolution des indicateurs de performance (KPI) et produire les tableaux de bord mensuels.



Contribuer à l’analyse des écarts entre résultats réels et prévisions budgétaires.



Collecter, consolider et fiabiliser les données financières et opérationnelles.



Participer au reporting mensuel destiné à la direction générale et aux responsables opérationnels.



Mettre à jour les bases de données de gestion et participer à l’amélioration des outils de pilotage (Excel, ERP…).



Collaborer avec les services comptables, RH et opérationnels pour assurer la cohérence et la fiabilité des informations.



Prendre part à des projets transverses visant l’amélioration des processus de gestion et le développement du contrôle de gestion dans le groupe.



Profil recherché :



Formation : Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Contrôle de Gestion.



Expérience : 2 à 3 ans minimum en contrôle de gestion ou comptabilité analytique.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).



Connaissance d’un ERP ou outil de BI est un plus.



Qualités personnelles :



Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.



Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.



Esprit d’équipe et discrétion professionnelle.



Bon relationnel.



Dossiers de candidature :



Vous correspondez au profil et souhaitez rejoindre Afrex Group ?

📧 Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales :

Prospection et développement commercial



Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection commerciale.



Contacter les prospects pour proposer des rendez-vous ou des offres commerciales.



Suivre les clients existants (téléphone ou rendez-vous physique) pour assurer leur satisfaction.



Développer et enrichir le portefeuille clients/prospects.



Mettre à jour la base de données clients et assurer la traçabilité des actions commerciales.



Développer la prescription via un réseau d’apporteurs d’affaires.



Recueil et analyse des besoins, information et conseil



Prendre en charge les appels entrants et sortants, les courriers et mails, ainsi que l’accueil physique des clients.



Écouter et analyser les besoins des clients pour établir un diagnostic complet de leur situation assurantielle.



Identifier et proposer les contrats ou produits d’assurance adaptés à chaque client.



Fournir des solutions techniques et un accompagnement sur les nouvelles garanties ou contrats.



Gestion des contrats – suivi et fidélisation



Mettre à jour les contrats et gérer les documents administratifs (souscription, relances, encaissements, attestations…).



Adapter les contrats aux besoins évolutifs des clients.



Suivre les déclarations de sinistres, contrôler leur conformité et organiser les procédures d’expertise.



Mettre en œuvre des actions commerciales pour fidéliser les clients.



Développer et suivre un portefeuille de partenaires (notaires, cabinets patrimoniaux, concessionnaires…).



Transmettre un rapport mensuel d’activité au Directeur Commercial.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché :



Diplôme Bac +4/5 en Commerce, Vente, Assurance ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en assurance.



Maîtrise des techniques de vente, prospection, négociation et relation client.



Connaissance du tissu économique local et du marché concurrentiel de l’assurance.



Compréhension des procédures d’indemnisation des sinistres et des principes de la relation client.



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et disponibilité.



Capacités rédactionnelles, force de proposition et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Une expérience en production IARD serait un atout.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer avant le 18/11/2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



2 photos



CV



📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17, Rue 38

Job description: Nous recrutons un(e) Livreur(se) pour assurer la livraison des lunettes et autres marchandises vers nos différentes agences et clients.



Missions principales :



1. Assurer la livraison des marchandises



Récupérer les marchandises à livrer en s’assurant qu’elles soient complètes et accompagnées de tous les documents nécessaires.



Effectuer la livraison vers la destination prévue.



Vérifier avec le destinataire que la marchandise est conforme et en bon état, et faire signer un bon de livraison.



Faire un rapport à son supérieur en cas de non-conformité.



2. Livrer en toute sécurité et de manière optimale



Planifier et gérer l’itinéraire de livraison pour optimiser le temps et les trajets.



Conduire le véhicule en respectant le Code de la route.



Assurer la maintenance courante du véhicule et signaler toute anomalie ou détérioration.



Profil recherché :



Niveau minimum : Bac.



Expérience dans la livraison ou la logistique.



Bonne connaissance de la ville (un test d’orientation sera effectué).



Être motorisé et à l’aise à la conduite.



Maîtrise des outils numériques, notamment sur smartphone.



Connaissances de base en informatique.



Dossiers de candidature :



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