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Job description: Objectif du poste :



L'objectif principal est d'acquérir les compétences nécessaires pour effectuer des vérifications générales périodiques (VGP) des équipements de levage et des moteurs de chantier, conformément à la réglementation en vigueur.



Missions (assignées) :



Rattaché(e) au responsable chargé d'affaire électricité, le collaborateur (F/H) aura pour mission de réaliser plusieurs contrôles réglementaires et vérifications des installations et équipements électriques, garant de la sécurité et de la conformité pour nos clients industriels, tertiaires et des collectivités.



Conditions de candidature



Niveau : formation Bac+3 en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle électromécanique ou discipline apparentée



Expérience professionnelle :



Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité avec une expérience réussie au sein bureau de contrôle



Connaissances et aptitudes exigées :



Connaissances approfondies en installations électriques, normes et réglementations.

Avoir d'excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit

Avoir de fortes aptitudes et capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Faire preuve d'un esprit de créativité et d'une capacité d'innovation

Faire montre d'une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word et Excel)

Avoir le souci des résultats

Pour ce poste, une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral serait un atout.





Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :



Être disponible, rigoureux et avoir l'esprit d'initiative,

Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité.

Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée

Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.





Activités Significatives du Poste



Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de manière non exhaustive) comme suit :



Réaliser des inspections périodiques ou initiales dans le domaine électrique

Assureur, en vertu des dispositions réglementaires ou contractuelles en vigueur, des missions de vérification du maintien en état de conformité des installations et/ou d'équipements,

Procéder à des inspections de bases et/ou standardisées sur site et délivrer des rapports de conformité par référence à des normes ou des spécifications,

Assure des missions d'inspection et de contrôle réglementaire des installations électriques et des installations de protection contre la foudre

Assure des missions d'inspection et de contrôle réglementaire des installations dans les zones ATEX

Veiller au respect des réglementations et référentiels en vigueur

Assure des missions d'assistance technique dans son domaine de compétence (Examens de plans et schémas, études pour la mise en place d'installations électriques, notes de calcul etc.…)

Mesures, essais, tests fonctionnels des installations électriques

Rédaction de rapports : Élaborer des rapports d'intervention, des documents de constat de contrôle et des avis techniques.

Anime des formations dans le domaine de l'Électricité

Proposer toute action et en vue de développer les activités de son Service ou de son département





Les tâches occasionnelles :



Appui au service commercial (Prospection, Visite commerciale…)

Réaliser des visites de site en vue d'établissement des offres techniques

Répondre pertinemment à toute demande de clients pertinente de ses compétences

Job description: I – MISSION

• Assurer le suivi de bout en bout des réclamations clients FTTH escaladées au SAV Technique.

• Contrôler la bonne exécution des relèves de dérangements sur le terrain (branchements, distribution, transport)

• Vérifier la qualité et la conformité des interventions à l’aide des outils de supervision et de gestion Réseau FTTH

• Contribuer à l’amélioration continue du processus de traitement des dérangements FTTH.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Suivi des tickets et qualification :

• Extraire et analyser les réclamations escaladées via les outils CRM.

• Enrichir les réclamations avec les informations techniques.

• Vérifier l’état des lignes via les systèmes de supervision et NMS (CORTECA, NCE, AMS, NCE FAN).



Orientation et coordination :

• Extraire et analyser les réclamations escaladées via les outils CRM.

• Signaler les dérangements sur les services FTTH

• Enrichir les réclamations avec les informations techniques.

• Vérifier l’état des lignes via les systèmes de supervision et NMS (CORTECA, NCE, AMS, NCE FAN).



Orientation et coordination :

• Affecter les ordres d’intervention selon les motifs techniques

• Suivre la bonne transmission et exécution des ordres d’intervention.



Suivi des interventions terrain :

• Vérifier que les prestataires déclarent correctement la résolution sous CRM (motif, cause, action effectuée).

• Assurer la cohérence entre la déclaration de résolution et la réalité terrain.

• Participer aux réunions périodiques.

• Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie



Reporting

• Vérifier les interventions post-traitement via les outils de supervision.

• S’assurer de la mise à jour et de la clôture correcte du ticket CRM.

• Supporter la clientèle et le commercial dans la confirmation client et la clôture définitive.

• Produire des reportings réguliers (temps moyen de résolution, volume de tickets, anomalies détectées).



III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC+2 en électronique, télécoms ou équivalent

• Expérience en exploitation, support technique ou supervision FTTH souhaitée.



Connaissances

• Architecture FTTH (PCO, SRO, SPLITTER, HUB, OLT, ONT).

• Procédures de traitement de dérangements et de maintenance préventive.

• Connaître l’outil informatique

• Connaître l’outil linguistique : Anglais



Savoir-faire

• Savoir utiliser les logiciels d’exploitation

• Lecture et interprétation des alarmes réseaux.

• Suivi et coordination des interventions terrain.

• Élaboration de reportings techniques



Qualités relationnelles et cognitives

• Capacité à travailler sous pression et à hiérarchiser les priorités.

• Réactivité et esprit d’analyse.

• Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Savoir développer une bonne écoute

• Savoir anticiper sur les prévisions.

Job description: I - MISSION

• Participer à la réalisation des solutions Entreprises innovantes répondant aux besoins et requêtes des clients.

• Contribuer au développement des ventes en participant à la rédaction des offres techniques et commerciales des dossiers d’appel d’offre auxquels participe l’entreprise.

• Garantir la pertinence et la cohérence de la réponse technique de l’Opérateur aux besoins de ses clients entreprises

• Définir la solution la mieux adaptée à ses clients.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Schématiser les solutions entreprises

• Recueillir les besoins du client

• Procéder à la traduction technique des besoins du client

• Recontacter le client en cas de besoin de compléments d’information

• Finaliser l’architecture technique de la solution proposée en lien avec l’environnement technique et technologique du client entreprise

• Contacter les entités techniques interne et externe habilitées à la réalisation du projet

• Etudier de concert avec l’entité technique la faisabilité du projet



Assurer la préparation de la vente et le développement de l’offre ou solution de Moov

• Conseiller le client sur l’approche technique

• Concevoir des solutions cohérentes



Participer à la réalisation des solutions Entreprises

• Recueillir, analyser les besoins et leur proposer des solutions adaptées

• S’assurer avec la technique de la conformité des produits et solutions aux spécifications et besoins des clients

• Maintenir le contact permanent avec les entités commerciales et marketing afin de s’assurer du bon niveau d’avancement des projets

• Proposer un planning d’exécution des projets « Solutions Entreprises »

• Interagir avec les intervenants techniques internes et externes

• Faire ressortir les risques liés aux différents projets et les soumettre à la hiérarchie pour appréciation

• Relever tout dysfonctionnement sur les services fournis aux clients et contacter l’entité habilitée à régler la question

• Maintenir le contact permanent avec les entités techniques afin de s’assurer du bon niveau d’avancement des projets

• Ressortir au quotidien les informations sur le taux d’utilisation de la capacité internet en interne et aussi des clients externes (rapports hebdomadaires)



Être le point de contact principal dans la découverte, la qualification des besoins du client et en qualité d’interlocuteur technique et commercial du client

• Préparer la soutenance, l’argumentation technique et commerciale, les points différenciant.

• Agir en tant que représentant technique et commercial de l’opérateur chez le client.

• Procéder à la présentation des éléments d’architecture et de la solution lors de la soutenance.

• Participer à la rédaction aussi bien du volet technique que du volet commercial des appels d’offre



Procéder à la mise à jour de ses connaissances techniques

• Participer à des sessions de formation, se former en ligne (en utilisant les outils de l’entreprise), procéder soi-même à des recherches d’informations.

• Assurer une veille technologique sur son domaine d’activité (notamment sur tout ce qui concerne les nouvelles versions logicielles et l’ensemble des briques et composants qui composent une solution).

• Partager son expérience et les bonnes pratiques avec les autres collaborateurs (commerciaux notamment)



III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC + 2/3 Gestion commerciale, Marketing avec une formation en informatique ou

• BAC + 2/3 IT, techniques réseaux avec une formation en Gestion commerciale / marketing

• 3 à 4 ans à un poste similaire avoir une expérience Marketing et commerciale serait un plus



Connaissances

• De la gamme des produits et services et des contrats proposés par l’Opérateur (sur la cible entreprise).

• De la stratégie commerciale de l’Opérateur (sur la cible entreprise).

• Du portefeuille d’offres de services et de produits de la concurrence (points forts / points faibles).

• De l’organisation de l’entreprise et des process métiers (applicables à la vente de solutions entreprises).

• Des réseaux de télécommunications et de leurs caractéristiques techniques globales (fonctionnalités, normes, standards et capacités).

• Des technologies IP (VoIP, ToIP, convergence…).

• Des techniques de vente et de marketing

• Des outils de gestion des projets

• Connaître l’outil informatique

• Connaître les solutions et plates formes télécoms

• Connaitre le développement de produits et services

• Maîtriser la suite office (Excel, power point, MS Project…)



Savoir-faire

• Respecter les process qualité de l’Opérateur

• Communiquer avec ses interlocuteurs

• Présenter les offres avec conviction

• Être capable de proposer des solutions Entreprises sur mesures adaptées aux besoins du client

• Être capable d’identifier les risques (techniques des solutions proposées par rapport aux spécificités de l’environnement technologique du client).

• Etre capable de comprendre un projet afin de fournir le support et les contributions nécessaires au développement des solutions Entreprises pour la pleine satisfaction des clients Entreprises.



Qualités relationnelles et cognitives

• Travailler en équipe (et fonctionner en réseau)

• Être organisé, méticuleux et rigoureux dans le travail

• Etre doté d’un bon relationnel

• Faire preuve de persuasion dans les échanges

• Faire preuve d’écoute et de pédagogie

• Faire preuve de ténacité, d’adaptation et de réactivité

• Être force de proposition et créatif

Job description: I – MISSIONS

• Réaliser les relevés terrains nécessaires aux études FTTH (mesures, localisation, inventaire).

• Préparer les dossiers techniques (plans, schémas, métrés) pour l’exécution des travaux FTTH.

• Support dans la conception et l’optimisation des réseaux d’accès FTTH.

• Mettre à jour les bases de données et outils cartographiques (SIG, BDD GC, plans AutoCAD/QGIS).

• Contrôler la cohérence entre études, documentation et travaux exécutés.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Relevés et études terrain :

• Effectuer les visites techniques et collecter les données pour études préliminaires.

• Identifier les infrastructures existantes (poteaux, chambres, câbles) et proposer les points de raccordement.



Préparation des dossiers techniques :

• Produire les plans d’exécution détaillés pour les projets FTTH.

• Réaliser les métrés et estimations de quantités (câbles, PTO, PCO).

• Assurer la traçabilité documentaire des études validées.



Mise à jour et suivi :

• Collecter les données statiques du réseau FTTH

• Création et mise à jour des bases de données Geo des éléments du réseau (PCO ; SRO ; …)

• Support aux lancements des audits terrains pour le clean up des anomalies du matériels FTTH (PCO ou manchons ouvert, poteau mal entretenu, chambre ou armoires ouverts, mou de câbles FO……)

• Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie

• Mettre à jour les bases de données (BDD GC, SIG, GC, inventaires).

• Suivre les modifications de terrain et ajuster les plans.

• Préparer des rapports périodiques pour le suivi des études.



III PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC+2 en électronique, télécoms ou équivalent avec 03 ans dans l’activité



Connaissances

• Connaissance de base des réseaux FTTH (ODN, PTO, PBO, PCO, SRO).

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

• Maîtrise d’outils de DAO/CAO ou SIG (AutoCAD, QGIS).



Savoir-faire

• Réaliser des plans et métrés avec précision.

• Lire et interpréter les schémas techniques FTTH. Savoir conduire un projet

• Utiliser les outils de géolocalisation et cartographie.



Qualités relationnelles et cognitives

• Savoir travailler sous pression

• Rigueur, sens du détail, esprit d’analyse.

• Capacité à travailler sur le terrain et en bureau d’étude.

• Bon relationnel avec les équipes terrain et les prestataires.

• Être capable de gérer son temps efficacement, et de hiérarchiser ses priorités

• Savoir anticiper sur les prévisions

Job description: I – MISSIONS

• Contrôler la qualité des travaux exécutés (raccordement, déploiement, maintenance FTTH).

• Suivre les indicateurs de performance et le respect des délais.

• Identifier et corriger les écarts constatés sur le terrain ou dans la documentation.

• Mettre à jour les outils de suivi et produire les reportings périodiques.

• Garantir la conformité technique et réglementaire des installations et interventions.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Suivi et contrôle des Travaux FTTH

• Surveiller l’avancement et la qualité des travaux de raccordement et de déploiement FTTH. Enregistrer les bons de livraison, vérifier la conformité avec les commandes.

• Identifier les écarts ou anomalies et les remonter à la hiérarchie.



Gestion des indicateurs et reporting

• Suivre les KPI : taux de respect des délais, taux de dérangements, qualité des prestations.

• Produire des rapports périodiques pour la hiérarchie et les parties prenantes.

• Mettre à jour les bases de données et plans (BDD GC, poteaux, PCO, clients)

Gestion des ressources

• Suivre et coordonner l’utilisation du matériel et des équipements nécessaires aux travaux.

• Assurer le lien avec l’équipe logistique pour anticiper les besoins.



Conformité et amélioration continue

• Vérifier le respect des règles de sécurité, normes techniques et réglementations.

• Proposer des actions correctives et des améliorations de procédures.

• Participer aux audits et inventaires réguliers.



Relations et coordination

• Être l’interface technique entre la direction, les prestataires et les équipes terrain.

• Participer aux réunions de coordination et de suivi de projet.



III PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC+2 en logistique, électronique, télécoms ou gestion.



Connaissances

• Réseaux FTTH (infrastructures passives et actives).

• Normes et standards de construction et de maintenance FTTH.

• Outils bureautiques et logiciels de suivi (Excel, ERP, SIG).

• Connaissances de base en anglais technique.



Savoir-faire

• Planification et suivi d’activités multi-interventions.

• Contrôle qualité et conformité.

• Priorisation des demandes urgentes.

• Analyse et résolution de problèmes techniques.



Qualités relationnelles et cognitives

• Savoir travailler sous pression

• Bon relationnel avec les fournisseurs et techniciens terrain.

• Être organisé et rigoureux

• Savoir développer une bonne écoute

• Savoir rédiger spécifications techniques

• Être doté d’un esprit d’analyse et de synthèse

• Savoir travailler en équipe

Job description: Avis de Recrutement de : (2) consultants formateurs pour l’Adaptation du guide de formation des formateurs sur l’éthique médicale et les DH pour les orientations des prestataires sur le site.



Durée de la mission : 20 jours



Réception des offres : du 20 au 28 octobre 2025. Date de clôture le mardi 28 octobre à 12h00

Job description: Rôle et mission principale

Vous êtes le véritable allié(e) stratégique de la CEO, garant(e) de la fluidité de ses activités quotidiennes et du bon fonctionnement administratif de l’entreprise.



Missions principales



Gérer de manière proactive l’agenda professionnel et personnel de la CEO.



Organiser la logistique des réunions, déplacements, séminaires et événements.



Assurer le suivi des échéances, la préparation des dossiers stratégiques et leur archivage.



Produire et diffuser les comptes rendus, rapports et présentations.



Coordonner les prestataires externes (IT, comptabilité, RH, etc.).



Structurer et mettre à jour les procédures internes (notes de frais, congés, achats…).



Assurer le suivi administratif courant et la bonne tenue des échéanciers (impôts, assurances, renouvellements).



Gérer les opérations courantes des bureaux : maintenance, équipements, fournitures, sécurité, flotte automobile.



Superviser l’onboarding des nouveaux collaborateurs et le suivi des formations.



Mettre en place des reportings budgétaires et administratifs pour appuyer la direction dans la prise de décision.



Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en Administration des Affaires, Assistanat de Direction ou équivalent, vous justifiez d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et êtes bilingue en anglais.



Compétences et qualités requises



Sens aigu de l’organisation, rigueur et discrétion absolue.



Excellente communication écrite et orale.



Capacité à travailler dans des environnements exigeants et dynamiques.



Proactivité, esprit de synthèse et sens des priorités.



Présentation soignée et forte orientation résultats

Job description: Activités principales



Accueillir chaleureusement chaque client avec courtoisie et professionnalisme.



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées.



Maîtriser parfaitement la gamme de produits : portes, lits, canapés, fauteuils, tables à manger, dressings, commodes, etc.



Présenter les articles de manière claire, attrayante et élégante.



Établir les devis, conclure les ventes et assurer le suivi complet des commandes jusqu’à la livraison.



Participer à la mise en valeur des produits et à la scénographie du showroom.



Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus de vente.



Gérer les retours, échanges et réclamations conformément aux procédures internes.



Fidéliser la clientèle par un service irréprochable et des conseils avisés.



Veiller à la propreté, l’organisation et l’harmonie visuelle du point de vente.



Profil recherché



Formation : Bac+2/3 en Commerce, Vente, Décoration d’intérieur ou domaine connexe.



Expérience : expérience réussie dans la vente de mobilier, d’articles de décoration ou de produits haut de gamme/luxe.



Compétences requises



Excellente présentation, élocution et sens du relationnel.



Goût prononcé pour le design, l’architecture d’intérieur et les belles matières.



Maîtrise des techniques de vente et de fidélisation.



Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Dynamisme, enthousiasme et proactivité dans la relation client.



Rigueur, ponctualité et sens des priorités.



Capacité à gérer la pression et les situations de forte affluence.



Attitude positive et esprit d’équipe.



Force de proposition et curiosité commerciale.

Job description: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une personnalité souriante, professionnelle et passionnée par la relation client pour rejoindre notre équipe en tant que Caissier/Caissière.

Si vous aimez le contact humain, avez le sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.



Missions principales

• Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.

• Enregistrer les ventes et encaisser les paiements.

• Gérer la caisse et assurer sa bonne tenue quotidienne.

• Réaliser les ouvertures et fermetures de caisse.

• Renseigner les clients sur les produits en magasin.

• Participer à la mise en rayon et à l’entretien de l’espace de vente.



Profil recherché

Qualités personnelles :

• Sérieux(se), ponctuel(le) et honnête.

• Sens du service client et excellente présentation.

• Bonne résistance au stress et esprit d’équipe.

• Rigueur dans la manipulation des espèces.

• Maîtrise de base des outils informatiques et logiciels de caisse.

• Une expérience dans le domaine de la quincaillerie constitue un atout majeur.



Diplôme et expérience

• Niveau minimum : BEP/CAP en comptabilité, vente, gestion ou équivalent.

• Expérience préalable en tant que caissier(ère), idéalement dans une quincaillerie, un magasin de bricolage ou un commerce de détail, fortement souhaitée.

Job description: Dans le cadre de l’exécution de plusieurs projets de construction, IKOUROX GROUP SA recrute un Conducteur de Travaux BTP expérimenté pour renforcer son équipe technique basée à Abidjan – Cocody Angré 7e Tranche.

Le titulaire du poste aura pour mission principale de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des travaux sur les chantiers, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences de sécurité.



Principales missions

• Planifier et organiser les différentes phases des travaux.

• Coordonner les équipes techniques (maçons, plombiers, électriciens, etc.) et les sous-traitants.

• Contrôler l’avancement du chantier, la qualité des travaux et le respect des normes de sécurité.

• Gérer les approvisionnements en matériaux et matériels nécessaires aux chantiers.

• Assurer la liaison entre la direction, les fournisseurs et les clients.

• Élaborer les rapports de suivi, plannings et comptes rendus de chantier.

• Veiller à la bonne gestion des coûts et au respect du budget alloué.



Profil recherché

• Être titulaire d’un BTS, DUT ou Licence en Génie Civil, Bâtiment ou Travaux Publics.

• Justifier d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la conduite de chantiers BTP.

• Maîtriser les techniques de construction, les matériaux et les normes de sécurité.

• Avoir de solides compétences en gestion de projet et management d’équipe.

• Être rigoureux, organisé, dynamique et doté d’un bon sens du leadership.

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, AutoCAD, MS Project, etc.).

• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Job description: Dans le cadre de ses activités, MD Holding recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) chargé(e) d’apporter un soutien administratif et opérationnel dans les processus d’immatriculation, de renouvellement et d’assurance des véhicules.



Missions principales

• Tenir à jour les registres des véhicules et les journaux de conformité.

• Assurer le suivi des renouvellements d’immatriculation et d’assurance des véhicules.

• Classer et mettre à jour la documentation avec rigueur et précision.

• Coordonner avec les équipes de conformité et de location selon les besoins.

• Gérer les envois de courrier et de documents administratifs.



Horaire de travail

9h00 – 19h00, 6 jours par semaine.



Profil du poste

Qualifications et compétences :

• Bonne maîtrise des tâches administratives et de la gestion documentaire.

• Connaissances informatiques de base (MS Office).

• Excellente communication et aptitude au travail d’équipe.

• Rigueur, sens du détail et fiabilité.



Expérience requise :

• 1 à 2 ans d’expérience administrative, idéalement dans les domaines du transport ou de la logistique.



Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV

Job description: Mission

Assurer la sécurité des biens et des personnes au sein du site, veiller au respect des règles de sûreté et prévenir tout risque d’incident ou d’intrusion.

• Surveiller les accès et contrôler les entrées et sorties (personnel, visiteurs, véhicules).

• Effectuer des rondes de prévention et de sécurité selon les consignes établies.

• Détecter les anomalies, comportements suspects ou incidents et alerter en conséquence.

• Intervenir en cas de situation conflictuelle, d’incident ou d’urgence (incendie, intrusion, accident).

• Rédiger les rapports d’événements, mains courantes et comptes rendus de surveillance.

• Veiller à l’application des procédures internes et des consignes de sécurité.

• Assurer une relation courtoise et professionnelle avec le personnel et les visiteurs.



Profil du poste

• Être titulaire d’un Diplôme d’Études Secondaires.

• Savoir lire et écrire le français.

• Jouir de ses capacités physiques et mentales.

• Bonne connaissance des règles de sécurité, sûreté et prévention des risques.

• Maîtrise des techniques de surveillance et de contrôle.

• Sens aigu de l’observation et forte réactivité.

• Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations conflictuelles.

Job description: Missions

• Identifier de nouveaux clients et les intégrer au réseau.

• Accompagner et former les clients à l’utilisation de l’application.

• Suivre les performances et encourager les bonnes pratiques.

• Faire remonter les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain.



Profil du poste

• Niveau minimum souhaité : BAC.

• Avoir au moins 2 ans d’expérience en tant que commercial, dans la vente mobile money ou la distribution terrain.

• Être à l’aise avec les smartphones et les applications.

• Être sérieux(se), honnête, organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du contact.

• Avoir une bonne expression orale en français.

• Disposer d’un bon esprit d’équipe et d’initiative.



Conditions

• Terrain de formation et d’accompagnement assuré.

• Le candidat doit impérativement résider dans la localité pour laquelle il postule.



Dossier de candidature

Envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Job description: Dans le cadre de la Saison 3 de la série télévisée Séko Boiré — où Séko Boiré devient directeur de campagne aux élections de Diéguéna pour madame BARO, issue d’une minorité ethnique — le GIE Kora Films, avec le soutien du FAMOC et de l’Ambassade du Royaume du Danemark, lance le recrutement de 12 jeunes Maliens et Maliennes passionné(e)s par l’image, la culture et la citoyenneté.



Objectif du programme



Former et accompagner les jeunes aux :



Techniques de l’audiovisuel et de la création d’images ;



Outils d’intelligence artificielle appliqués à la production artistique ;



Fondamentaux de l’entrepreneuriat culturel Maaya, dans le cadre de l’Année de la Culture 2025.



Profil recherché



Jeunes âgés de 18 à 35 ans ;



Titulaires d’un DEUG ou d’une Licence en audiovisuel, informatique, journalisme ou photographie ;



Disponibles de octobre 2025 à juillet 2026 ;



Motivés et capables de travailler sur le terrain, en milieux urbains et ruraux.



Période et modalités de candidature



Dépôt des candidatures : du 22 au 30 octobre 2025



Dossier à fournir :

• Curriculum Vitae (CV)

• Lettre de motivation

Job description: Objet : Sélection d’un prestataire pour la fourniture et l’installation de grillages destinés à la création de 2 jardins communautaires, 10 jardins scolaires et 100 jardins de case de l’ONG ATPF/FS



L’ONG ATPF (Aménagement des Terroirs et Productions Forestières) est une organisation nationale de développement active dans la région de Tillabéri, notamment dans les départements de Say et Kollo. Depuis 2018, l’ONG met en œuvre des programmes éducatifs tels que SSA/P, SSA2, Alpha Active (AA) et TAMADASH, avec le soutien technique et financier de la Fondation Strømme.



Dans le cadre de ces activités, l’ONG ATPF souhaite doter ses centres inclusifs de clôtures grillagées pour la création :



2 jardins communautaires



10 jardins scolaires



100 jardins de case



Le présent appel d’offres a pour objectif de sélectionner un prestataire qualifié pour la fourniture et l’installation de grillages nécessaires à la mise en place de ces espaces.

Job description: À propos de la formation



Dans le secteur humanitaire et du développement, les bailleurs exigent aujourd’hui des rapports visuels, dynamiques et orientés résultats. Les simples rapports narratifs ne suffisent plus : il est essentiel de transformer les données de suivi-évaluation (S&E) en tableaux de bord interactifs, capables de raconter une histoire et de convaincre.



Cette formation vise à doter les professionnels du S&E, reporting et communication bailleur des compétences techniques et stratégiques nécessaires pour concevoir, automatiser et présenter des rapports percutants avec Power BI.



Elle complète la formation SERA/MEAL en mettant l’accent sur la valorisation et la communication des résultats.



Objectif



Permettre aux participants de maîtriser la conception de rapports bailleurs visuels et interactifs, intégrant les données de S&E dans Power BI, depuis la préparation des données jusqu’à la restitution des résultats.



Résultats attendus



À l’issue de la formation, les participants seront capables de :



Structurer un rapport narratif conforme aux standards humanitaires.



Nettoyer, organiser et modéliser les données de S&E pour Power BI.



Créer des tableaux de bord dynamiques et visuellement impactants.



Utiliser le data storytelling pour valoriser les résultats et les leçons apprises.



Automatiser et partager les rapports auprès des bailleurs ou partenaires.



Contenu de la formation



Formation pratique et interactive : 70 % pratique Power BI / 30 % stratégie de communication, basée sur des cas réels de projets humanitaires. Chaque participant réalisera un mini rapport Power BI en fin de session.



Module 1 : Standards et attentes des bailleurs (3h)



Définitions clés : suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage



Place du S&E dans le cycle de projet/programme



Théorie du changement et cadre logique (logframe)



Module 2 : Restitution et storytelling des résultats



Analyse des indicateurs et rédaction de sections clés



Intégration des données quantitatives et qualitatives



Valorisation des résultats et leçons apprises



Module 3 : Gestion et préparation des données S&E



Nettoyage et organisation des bases de données



Liaisons Excel, KoboToolbox et Power BI



Normes de qualité et cohérence des données



Module 4 : Initiation à Power BI



Connexion et modélisation des données



Création d’indicateurs et mesures



Utilisation de filtres, segments et visualisations de base



Module 5 : Création de tableaux de bord dynamiques



Construction d’un tableau de bord de projet humanitaire



Indicateurs de performance (outputs, outcomes, impacts)



Formatage, mise en page et export PDF/Web



Module 6 : Restitution et storytelling des résultats



Techniques de data storytelling



Présentation des résultats à différentes audiences



Exercice final : production d’un rapport complet Power BI



Informations pratiques



Frais de participation individuel : 60.000 FCFA



Tarif préférentiel : 15 % de réduction pour inscription groupée à partir de 3 participants



Dates : 08 au 29 Novembre 2025 (Week-ends, 10h-14h)



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique



Livrable : Attestation de formation + Certificat de validation

Job description: À propos de la formation



Dans un contexte où les entreprises et ONG doivent garantir la conformité légale et la performance sociale, le rôle de l’assistant RH est stratégique.



Cette formation certifiante vous offre une approche pratique et opérationnelle de la gestion administrative du personnel et de la paie, incluant :



Déclarations CNSS et ITS



Élaboration correcte des bulletins de paie



Paramétrage de Sage Paie RH



Mise en place de procédures conformes à la législation nigérienne



Objectif



Doter les participants d’une méthode pratique pour gérer efficacement l’administration du personnel et la paie, tout en réduisant les risques juridiques et financiers liés aux erreurs de déclaration.



Résultats attendus



À l’issue de la formation, les participants seront capables de :



Comprendre et appliquer les obligations légales de l’employeur (CNSS, ITS, DAR).



Élaborer et déposer correctement les déclarations sociales et fiscales.



Gérer les contrats, congés, ruptures et dossiers du personnel.



Paramétrer et exploiter Sage Paie RH pour générer des bulletins fiables.



Clôturer mensuellement la paie, gérer acomptes et avances.



Mettre en place un suivi conforme pour éviter sanctions et litiges.



Programme de la formation



Module 1 : Formalités employeur et déclarations sociales



Déclaration CNSS : base de calcul, taux, régularisations, élaboration.



Déclaration ITS : calcul, établissement, sanctions en cas de défaut.



Déclaration Annuelle Récapitulative (DAR) : méthodologie et bonnes pratiques.



Module 2 : Gestion administrative du personnel



Formation et typologie des contrats de travail.



Gestion de la rémunération, des repos et congés.



Procédure de rupture de contrat et obligations de l’employeur.



Module 3 : Utilisation de Sage Paie RH



Paramétrages essentiels et génération des bulletins de paie.



Clôture mensuelle de la paie.



Gestion des acomptes, avances, prêts et congés.



Gestion des heures supplémentaires.



Informations pratiques



Tarif individuel : 55 000 FCFA



Tarif institutionnel : 100 000 FCFA HT



Dates : 08 au 23 Novembre 2025 (Week-ends, 10h-14h)



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation

Job description: À propos de la formation



Le Cabinet CIMA propose une formation gratuite sur les acomptes provisionnels, animée par des formateurs experts en comptabilité et fiscalité.



Cette session est conçue comme un échange pratique entre professionnels :



Clarification des règles fiscales



Partage d’expériences de terrain



Réponses directes aux questions avant l’échéance du 31 octobre



Pas de longs exposés théoriques, seulement des discussions concrètes et utiles pour tous les praticiens du domaine.



Objectifs de la session



Comprendre simplement le mécanisme des acomptes provisionnels



Identifier les erreurs fréquentes et les risques à éviter



Poser vos questions en direct et obtenir des réponses d’experts



Partager vos cas pratiques avec d’autres professionnels



Informations pratiques



Tarif : Gratuit (inscription obligatoire)



Date : Vendredi 24 octobre 2025, de 15h00 à 18h00



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique



Format : Session interactive Questions / Réponses entre professionnels

Job description: 1. Présentation de l’ONG



SWISSAID International est une ONG suisse, indépendante politiquement et confessionnellement, active dans la coopération au développement dans neuf pays.

Au Niger, présente depuis 1974, SWISSAID conduit des projets dans les domaines :



Agriculture écologique



Gestion des ressources naturelles



Renforcement de la société civile



Approvisionnement en eau



Promotion des femmes



2. Objet de l’appel d’offres



Dans le cadre de la mise en œuvre du projet SAIR-NAZARI, SWISSAID invite les entreprises qualifiées à soumettre leur meilleure offre pour la fourniture de 500 foyers améliorés, avec précision sur :



Marque / Modèle



Prix unitaire et total



Délais de livraison



Garantie



Conditions de paiement



Références bancaires



3. Lieux et spécifications de livraison

Département Lieux de livraison Désignation Quantité

Dogondoutchi Matankari, Dankassari Foyers améliorés « double paroi » 250

Konni Bazaga, Alléla Foyers améliorés « double paroi » 250

Total — — 500 foyers améliorés



Les foyers doivent répondre aux spécifications techniques précisées dans le tableau fourni par SWISSAID.

Job description: Missions principales



Élaborer et exécuter le plan d’action commercial pour atteindre les objectifs de croissance.



Identifier, négocier et développer des partenariats stratégiques.



Manager et motiver une équipe commerciale performante.



Piloter la veille concurrentielle et la croissance sur les marchés Fintech.



Profil recherché



Diplôme : Bac+5 en Commerce, Marketing ou Management.



Expérience : Minimum 5 ans dans la vente, dont 2 ans en management.



Expérience confirmée dans l’univers Fintech.



Maîtrise professionnelle de l’anglais.



Pourquoi rejoindre cette aventure ?



Travailler au cœur d’un écosystème Fintech en pleine expansion.



Relever un challenge à fort potentiel d’évolution.



Contribuer à la digitalisation des services financiers en Afrique.



Candidature : Merci d’envoyer votre CV

Job description: L’IPD est une fondation d’utilité publique sénégalaise, dédiée à la santé publique, à la recherche, à l’innovation et à la formation en Afrique. Depuis 1896, l’Institut contribue à la lutte contre les maladies infectieuses et au développement de solutions de santé durables, en partenariat avec l’OMS et d’autres acteurs régionaux.



Mission générale



En tant qu’Acheteur Scientifique, vous aurez pour mission de :



Gérer les relations commerciales avec les fournisseurs et assurer le suivi des contrats.



Organiser les flux d’approvisionnement et la supply chain.



Participer à la définition et à la qualification des besoins en produits et services.



Suivre le budget achats et effectuer le reporting auprès de la direction.



Évaluer et améliorer la performance des fournisseurs (KPI, rating).



Activités principales



Assurer la négociation, la contractualisation et le suivi des fournisseurs.



Réaliser l’analyse fonctionnelle des besoins, calculer le TCO et établir les budgets prévisionnels.



Rédiger et analyser des cahiers des charges, calculer les volumes d’achats et prix de revient.



Participer à la gestion de projets d’achats et coordonner l’activité d’une équipe.



Veiller au respect des règles d’éthique, pratiques anti-corruption et cyber-sécurité.



Profil recherché



Formation :



Bac+5 en négociation commerciale, management de la supply chain ou achats.



Expérience :



Minimum 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans l’industrie pharmaceutique ou les laboratoires.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de négociation et du droit commercial.



Connaissance de l’environnement sanitaire et des produits de santé.



Gestion budgétaire et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Capacité à rédiger contrats et cahiers des charges en français et anglais.



Compétences personnelles :



Organisation, rigueur et orientation résultats.



Sens de l’écoute, communication et négociation.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Autonomie, flexibilité et proactivité.



Langues :



Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.



Candidature



Envoyez votre CV

Job description: Nous recherchons un Banquier Principal / Chef d’Opérations Senior pour rejoindre notre équipe. Ce rôle combine la gestion de transactions complexes, le suivi de portefeuille, le développement commercial et le mentorat d’équipes juniors, tout en contribuant au dialogue politique et aux initiatives de coopération technique.



Responsabilités principales

Structuration et exécution des projets



Participer, en tant que membre senior, à la structuration et à l’exécution des transactions complexes.



Diriger la négociation, la révision de la documentation juridique et la mise en œuvre des projets, en coordination avec clients, autorités, consultants et unités internes.



Superviser le processus de diligence raisonnable et veiller à la qualité des rapports et livrables.



Assurer le respect des délais et des normes de la Banque dans toutes les transactions.



Suivi du portefeuille et création de valeur



Superviser le suivi des projets et vérifier la qualité des rapports de suivi.



Maintenir et gérer les relations avec les clients et résoudre les problèmes opérationnels en coordination avec les gestionnaires de portefeuille.



Garantir la qualité et la conformité des rapports destinés aux donateurs et aux instances de gouvernance.



Dialogue politique et coopération technique



Contribuer aux initiatives de dialogue politique au niveau projet et national.



Fournir un soutien analytique et documentaire pour obtenir subventions et financements techniques complémentaires.



Développement commercial



Participer aux efforts de marketing et de développement commercial dans le secteur et les pays concernés.



Identifier des opportunités d’investissement et coordonner avec les équipes internes pour développer des projets exécutables et alignés sur le mandat de la Banque.



Gestion du personnel et mentorat



Recruter, former, coacher et encadrer les banquiers juniors, en assurant leur implication dans toutes les étapes du cycle de projet.



Développer des relations efficaces au sein d’une structure matricielle et multiculturelle.



Contribuer au développement professionnel des membres de l’équipe.



Profil recherché



Formation et qualifications :



Baccalauréat requis ; Master souhaité ou expérience équivalente.



Qualifications professionnelles appréciées : ACA, CFA, ACCA ou CIMA.



Solides compétences quantitatives et analytiques, maîtrise de la modélisation financière.



Compétences techniques et expérience :



Expérience significative dans les transactions financières complexes au sein d’une banque d’investissement, société de capital-investissement, société de gestion d’actifs ou cabinet d’audit/conseil.



Analyse de crédit et compréhension des principes comptables locaux et internationaux.



Maîtrise des outils Microsoft Office et des tableurs pour l’analyse financière.



Connaissance approfondie du secteur financier et de la dynamique économique locale et régionale.



Compétences personnelles :



Leadership, mentorat et coaching d’équipes.



Gestion des parties prenantes et négociation.



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais stricts.

Job description: Missions principales



En tant que Spécialiste SEO, vous serez chargé(e) de :



Gérer le référencement d’un parc de sites Internet et optimiser leur visibilité sur les moteurs de recherche.



Améliorer le référencement naturel (SEO) des sites clients, en optimisant contenus, balises et structure des pages.



Définir et ajouter des mots-clés pertinents aux pages existantes pour améliorer le positionnement.



Soumettre les sites à des annuaires spécialisés et qualifiés.



Inscrire et maintenir les sites sur les principaux moteurs de recherche (Google, Bing, etc.).



Suivre et analyser l’évolution du positionnement des sites via des outils comme Google Analytics et Google Search Console, et produire des rapports d’activité.



Profil recherché



Passionné(e) par le web et la culture Internet, avec une bonne compréhension des enjeux numériques.



Très bonnes notions en référencement naturel (SEO) et connaissance des outils Google (Search Console, Analytics) et Bing Webmaster Tools.



Connaissance de la structure et du fonctionnement technique d’un site Web (un plus).



Capacité d’analyse et de synthèse pour interpréter les données et proposer des actions correctives.



Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe.

Job description: Dans le cadre du Programme de Mentorat Intergénérationnel AWLN Sénégal, le/la consultant(e) sera chargé(e) de faciliter l’atelier de lancement, de co-construire la Charte de Mentorat et de contribuer à l’élaboration du Guide de Mentorat, en s’appuyant sur les bonnes pratiques nationales et internationales.



Principales missions



Animer et faciliter les sessions de l’atelier de lancement, en favorisant l’interactivité et la participation active.



Accompagner le processus de co-création de la Charte de Mentorat AWLN Sénégal, intégrant solidarité, leadership inclusif et engagement intergénérationnel.



Contribuer à l’élaboration du Guide de Mentorat AWLN Sénégal, capitalisant sur les échanges de l’atelier et les standards internationaux.



Produire un rapport analytique et narratif, intégrant résultats, observations et recommandations pour renforcer l’efficacité et la durabilité du programme.



Livrables attendus

Livrable Délai

Méthodologie et agenda de l’atelier, outils d’animation 5–12 novembre 2025

Animation de l’atelier avec production de la Charte et du Guide de Mentorat 13–14 novembre 2025

Rapport analytique et narratif de l’atelier 17–18 novembre 2025

Compétences et qualités recherchées



Valeurs fondamentales : Respect de la diversité, intégrité, professionnalisme

Compétences de base : Sensibilité aux questions de genre, responsabilité, réflexion stratégique, communication efficace, collaboration inclusive, engagement des parties prenantes

Compétences fonctionnelles :



Expérience confirmée : minimum 5 ans dans l’animation de formations ou ateliers participatifs, dont 3 ans dans le domaine du genre et du leadership féminin



Expertise thématique : mentorat intergénérationnel, renforcement des capacités, leadership féminin



Conception pédagogique : production de guides ou manuels pour le renforcement des compétences



Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents analytiques et narratifs



Aptitudes interpersonnelles : animation d’échanges inclusifs et gestion de dynamiques intergénérationnelles



La maîtrise de l’anglais est un atout



Qualifications requises



Formation : Master en études de genre, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, droit international ou domaine connexe



Expérience : Minimum 5 ans dans les domaines de la gouvernance, participation politique des femmes, égalité de genre et renforcement institutionnel, avec expérience d’appui aux OSC au Sénégal



Langues : Maîtrise du français et du wolof, connaissance de l’anglais souhaitée

Job description: Grazeina Technologies est spécialisée dans les solutions informatiques professionnelles : visioconférence, téléphonie IP, écrans interactifs, sécurité et maintenance IT. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans la mise en place de solutions technologiques performantes, fiables et adaptées à leurs besoins.



Missions principales



Assurer le suivi de la qualité des interactions clients (appels, emails, interventions techniques, livraisons).



Élaborer et mettre en œuvre des outils et indicateurs de mesure de la satisfaction client.



Participer à la mise en place de procédures qualité et de standards de service.



Réaliser des reportings réguliers sur la performance du service client.



Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action.



Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de relation client.



Veiller à la cohérence entre la promesse de service et la qualité réellement perçue.



Profil recherché



Formation : Bac+3 minimum en Communication, Marketing ou Management de la Qualité.



Expérience : Expérience avérée en reporting, suivi qualité ou gestion de la relation client.



Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, Google Sheets, CRM, etc.).



Compétences personnelles :



Bonne capacité d’analyse et sens de l’organisation



Excellente communication écrite et orale en français (anglais souhaité)



Sens du service, rigueur et esprit d’équipe



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: À propos du poste



Nous recherchons un(e) Responsable de Salon / Spa pour piloter les opérations, développer le chiffre d’affaires et garantir une expérience client exceptionnelle dans notre établissement premium basé à Dakar.



Missions principales



1. Pilotage opérationnel & management



Coordination quotidienne des activités et gestion des plannings



Encadrement et motivation des équipes (esthéticiennes, coiffeuses, caissières)



Garantie de la qualité et de la conformité des prestations



Gestion des conflits et suivi de la satisfaction client



2. Gestion financière & reporting



Suivi et contrôle de caisse, rapprochements journaliers



Suivi du chiffre d’affaires, marges et rentabilité



Contrôle budgétaire et optimisation des coûts



Élaboration de tableaux de bord et reporting mensuel à la Direction



3. Marketing & communication digitale



Animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok)



Création de contenus visuels et promotionnels



Suivi des performances digitales et mesure de l’engagement



Valorisation de l’image premium de la marque



4. Développement commercial & fidélisation



Mise en place de stratégies de fidélisation et relances clients



Développement de partenariats B2B et organisation d’événements



Upselling et cross-selling des prestations et produits



Suivi des réclamations et amélioration de l’expérience client



Objectifs et performance



Atteindre les objectifs de CA et de rentabilité



Taux de fidélisation ≥ 80%



Satisfaction client ≥ 4,5/5



Réduction de 10% des coûts non stratégiques



Croissance de 20% sur les réseaux sociaux



Profil recherché



Bac+2 minimum en gestion, commerce, marketing ou esthétique



5 ans d’expérience en gestion de salon, spa ou centre esthétique



Expérience en management d’équipe (≥5 personnes)



Maîtrise d’Excel, CRM, outils de caisse et réseaux sociaux



Leadership, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats



Excellente communication en français et wolof



Conditions



Salaire attractif + primes sur objectifs



Avantages en nature (prestations, produits)



Prise de poste : Dès que possible



Localisation : Dakar (zones Ngor, Ouakam, Almadies, Mermoz, Sacré-Cœur, Yoff…)



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales



Déployer et animer la politique HSE sur les sites des projets, en veillant à la conformité des sous-traitants.



Coordonner les travaux des sous-traitants afin d’assurer la réalisation des projets dans le respect de la qualité et des délais.



Superviser les livraisons, réceptions et manutention des matériels et équipements, assurer les inspections qualité et gérer les stocks de pièces.



Mettre à jour les études techniques et préparer le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE).



Représenter l’entreprise sur site auprès des parties prenantes et autorités locales.



Reporter périodiquement l’avancement des travaux à la direction.



Profil recherché



Formation : Ingénieur ou équivalent.



Expérience : Minimum 10 ans dans le suivi de projets solaires, avec un profil autonome et confirmé.



Compétences techniques :



Suivi de projets dans le secteur de l’énergie, idéalement solaire.



Capacité à travailler dans un contexte international et multiculturel, sur plusieurs fuseaux horaires.



Leadership affirmé, excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.



Langues : Français et Anglais courants. La maîtrise du Wolof ou d’un autre dialecte local constitue un atout.



Date limite de candidature



31 Octobre 2025

Job description: Missions principales



1. Gestion Comptable & Financière



Tenue complète de la comptabilité selon les normes OHADA.



Suivi de trésorerie et rapprochements bancaires.



Préparation des situations comptables mensuelles et annuelles.



2. Analyse & Contrôle de Gestion



Élaboration de tableaux de bord financiers par activité.



Comptabilité analytique : suivi des coûts, marges et rentabilité.



Analyse des écarts budget / réalisé et propositions d’optimisation.



Suivi des indicateurs clés : chiffre d’affaires, trésorerie, ratios financiers.



3. Appui Stratégique & Business Planning



Contribution au business plan et aux projections financières.



Préparation des dossiers de financement.



Formulation de recommandations stratégiques à la Direction Générale.



Livrables attendus



Tableaux de bord mensuels consolidés.



Rapports de gestion et analyses de rentabilité.



Suivi de trésorerie hebdomadaire et prévisions trimestrielles.



Profil recherché



Bac+3/5 en comptabilité, finance ou gestion.



Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité générale et analytique.



Maîtrise de la fiscalité sénégalaise et des logiciels Sage, QuickBooks, Wave, Excel avancé.



Compétences solides en contrôle de gestion et business planning.



Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit collaboratif.



Conditions



Statut : Prestataire externe / Consultant indépendant.



Mode de travail : Hybride (présentiel + distanciel).



Démarrage : Dès que possible.



Rémunération : À négocier selon profil.

Job description: Missions principales



Assurer la veille commerciale et faire le lien entre l’hôtel et la clientèle.



Accueillir les clients, organiser les visites de l’hôtel et présenter les services.



Communiquer les tarifs, établir les cotations, sécuriser les transactions commerciales, confirmer les réservations et participer à la facturation avec le service comptabilité.



Suivre les pratiques et évolutions de la concurrence et proposer des actions adaptées.



Échanger des informations avec la Direction Générale et les autres services.



Coordonner les activités commerciales avec les différents services et leur apporter un appui technique.



Suivre et analyser les données d’activité du service et proposer des axes d’évolution.



Effectuer toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.



Profil recherché



Diplôme : Bac +4 en commerce, tourisme ou domaine connexe.



Expérience professionnelle avérée dans le secteur hôtelier.



Maîtrise des outils informatiques (bureautique, EDI) et des technologies de communication (Internet, messagerie, etc.).



Bilingue anglais / français ; une autre langue est un atout.



Excellentes compétences en communication orale et écrite.



Très bonne présentation et capacité à travailler sur le terrain.



Disponibilité et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.



Capacité à collaborer et travailler en équipe, avec sens de l’écoute et de l’observation.

Job description: Exigences du poste



Langues et outils :



Très bon niveau en anglais



Très bon niveau en Excel et outils bureautiques



Connaissances professionnelles :



Maîtrise du droit du travail et des conventions collectives



Compétences dans tous les domaines de la gestion RH : recrutement, formation, gestion de carrière, paie



Capacité à développer et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)



Compétences organisationnelles :



Capacité à coordonner les activités, à surveiller et contrôler les mises en œuvre RH



Qualités personnelles :



Leadership affirmé



Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe



Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines