Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Description du poste

Intérim Côte d'Ivoire recrute pour un de ses clients dans le secteur de la construction immobilière :



Un Vendeur spécialisé en matériel de construction (Quincaillerie)



Description du poste :

Rattaché au responsable commercial, vous serez chargé de la vente de produits de quincaillerie et de matériel de construction. Vous conseillerez les clients, assurerez le suivi des ventes et contribuerez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux.



Profil du poste



Profil recherché :

- 3 à 4 ans d'expérience confirmée dans la vente de matériel de construction ou en quincaillerie ;

- Bonne connaissance des produits (outillage, matériaux, équipements de chantier, etc.) ;

- Sens aigu de la relation client, dynamisme, rigueur et esprit d'équipe ;

- Solides compétences en négociation et en conseil.



Dossiers de candidature



Candidature :

Merci d'envoyer votre CV à info@interimci.com avec pour objet « Candidature – Vendeur Quincaillerie ».

Date limite de réception des candidatures : le 26 mai 2025 à 17h.

Job description: Description du poste

MISSION DU POSTE

Sous la supervision du Responsable Opérationnel, l'assistant(e) administratif(ve) et comptable aura pour mission :

• L'accueil des interlocuteurs externes et l'appui administratif, logistique et organisationnel de l'entreprise

• La gestion administrative courante de l'entreprise

• La saisie comptable courante et le contrôle de gestion des produits et des charges relatives aux actions menées et aux frais de structure



DESCRIPTION DES MISSIONS

Accueil et intendance

• Réceptionner et gérer les appels téléphoniques et l'accueil physique de la structure : prise de messages, mise en relation, recherche d'information

• Gérer les courriers entrants et sortants et l'envoi de documents administratifs

• Être la personne référente du système d'information et de gestion

• Soutenir le Responsable opérationnel dans la mise en place des outils de reporting et de suivi administratif pour l'équipe



Missions administratives

• Rappelle les échéances des contrats de travail ;

• Etablir les documents administratifs du personnel ;

• Tient à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;

• Etablir le planning annuel des conges ;

• Rappelle les dates des conges ;

• Superviser les passes de services ;

• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) ;

• Contrôler les présences et traiter les autorisations d'absences ;

• Vérifie chaque matin les présences en boutique et produit un rapport hebdomadaire des présences ;

• Archiver physiquement et électroniquement les documents administratifs ;

• Participer à l'élaboration des manuels de procédures et veiller à leurs mises en pratique (Contrôler et suivre la mise en application des procédures, faire des alertes et rappel par écrit, remonter les anomalies à la direction générale, etc.) ;



Comptabilité – Contrôle de gestion

• Etabli les bons de livraisons Altess ;

• Préparer les commandes de DISMAT et suivre les livraisons ;

• Reçois les bons de transferts des boutiques ;

• Vérifie la concordance et l'exhaustivité des bons de transfert ;

• Mets à jour les fiches de stocks ;

• Participe aux inventaires ;

• Faire la mise à jour mensuelle de l'état des créances des boutiques ;

• Affecter les créances aux acteurs du recouvrement en fonction de la sensibilité ;

• Suivre l'envoi des messages de relance aux clients ;

• Faire la synthèse des retours clients ;

• Produire le rapport mensuel du recouvrement ;

• Vérifie les soldes des caisses ;

• Vérifier les opérations bancaires ;

• Signaler les anomalies ;



Autre

• Participant aux inventaires ;

• Participer au traitement des arrivées



Profil du poste



Compétences

• Bonne communication orale ;

• Compétences rédactionnelles ;

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, outils Web…) ;

• Grand sens de l'organisation ;

• Maitriser d'au moins un logiciel de comptabilité



Aptitudes

• Capacité de dépassement et de travail sous pression ;

• Dynamique, rigoureuse(se) ;

• Curiosité et ouverture d'esprit ;

• Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants ;

• Organisation ;

• Polyvalence, autonomie et réactivité ;

• Facilité d'adaptation et de flexibilité ;

• Qualités relationnelles et sens de l'écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;

• Orientée résultats ;

• Force de proposition ;



Dossiers de candidature



Envoyez CV + Lettre de motivation + prétention salariale à altessrecrutement@gmail.com

Job description: Description du poste

Dans le cadre de son programme de développement de compétences dans le secteur de l'esthétique et du bien-être, Monprofchezmoi recherche un formateur spécialisé en soins esthétiques, notamment soins du visage et soins du corps, pour animer des formations pratiques auprès des professionnels du secteur.



- Groupes de 2 à 10 stagiaires.



- Support pédagogique à fournir ou à adapter selon les besoins.



- Rémunération selon profil et durée de la mission.



- Possibilité de missions régulières dans l'année.



Objectifs de la formation :



- Maîtriser les techniques fondamentales de soins du visage : diagnostic de peau, nettoyage, gommage, modelage, pose de masque, etc.



- Enseigner les soins du corps : développements, modelages, drainage, gommage corporel, etc.



- Initier aux protocoles professionnels : hygiène, gestuelle, et relation client.



- Former à l'utilisation des produits et équipements adaptés.



Profil du poste



- Diplôme en esthétique (CAP, BP, BTS ou équivalent) exigé.



- Expérience confirmée, 5 ans, dans les soins esthétiques (en institut, spa ou centre de formation).



- Expérience en animation de formations collectives appréciées.



- Sens de la pédagogie, de la rigueur professionnelle et de la transmission.



- Capacité à s'adapter à différents niveaux (débutants à perfectionnement).



Dossiers de candidature



Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation succincte à recrutement@monprofchezmoi-ci.com.

Job description: Description du poste

Monprofchezmoi, cabinet de formation professionnelle situé à Cocody Riviera 4 cité Synacass-ci 1 recherche, dans le cadre de sessions de formation en anglais professionnel en son sein, plusieurs formateurs/trices expérimenté(e)s, capables d'intervenir auprès de groupes de 2 à 10 professionnels de l'hôtellerie (réception, restauration, housekeeping, conciergerie...).



- Durées de la formation : 3 mois



- Supports pédagogiques à créer ou à adapter selon les besoins du client.



Objectifs de la formation :



- Développer la capacité des participants à communiquer efficacement en anglais dans leur environnement de travail.



- Renforcer le vocabulaire métier (accueil client, réservations, réclamations, recommandations, etc.).



- Travailler les compétences orales à travers des jeux de rôle, mises en situation et simulations réalistes.



Profil du poste



- Formateur/trice en anglais avec expérience de 5 ans en formation pour adultes.



- Justifier d'une formation en anglais



- Bonne connaissance du secteur de l'hôtellerie ou expérience préalable dans le domaine.



- Maîtrise des techniques pédagogiques adaptées à un public professionnel.



- Anglais courant ou natif (C1 minimum).



- Autonome, rigoureux(se), et à l'aise avec l'animation de groupe.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et une courte lettre de motivation à recrutement@monprofchezmoi-ci.com en précisant vos disponibilités et vos expériences dans le secteur de l'hôtellerie.

Job description: Description du poste

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER

UN (1) RECEPTIONNISTE BILINGUE.



Mission :

Sous l'autorité du Responsable des opérations, le ou la RECEPTIONNISTE aura en charge :

Le/la réceptionniste assure le quart du matin et du soir. IL/elle accueille les clients et facilite leur séjour jusqu'au moment du départ.

IL/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité.



DESCRIPTION DE POSTE



Le/la réceptionniste accueille les clients à leur arrivée à l'hôtel et s'assure que le voyage que leur voyage s'est bien passé. IL/elle présente les différentes prestations proposées par l'hôtel en accompagnant les clients en chambre. IL/elle se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour. Le/la réceptionniste est également chargé du contrôle des réservations et des factures. Lors du départ des clients, il/elle s'assure que leur séjour se déroule bien, se déroule à l'encaissement et au check out.



Les tâches à effectuer :



• Accueillir les clients et les accompagner en chambre,



• Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs

• Contrôler la facturation

• Gérer le standard téléphonique

• Traiter les e-mails

• Effectuer un suivi après chaque départ.



Profil du poste



Formation : BAC et plus

Diplôme : en Hôtellerie ou restauration.

Expérience : Au moins 03 années d'expérience significative dans un poste similaire.



EXIGENCES DU POSTE

• Sens de l'accueil et du relationnel

• S'exprimer en anglais avec les clients non francophones

• Connaissance du fonctionnement des sites de réservation

• Excellent sens de l'organisation et de la communication

• Adaptabilité et disponibilité (shift du matin et du soir)

• La pratique de l'anglais est un tout Atout



QUALITÉS REQUISES

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Sens de l'écoute

Capacité à échanger en anglais

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;

Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 18 mai 2025.

Job description: Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable du département Recherche et développement en tant que Développeur Flutter et Android, vous participez activement à la conception, au développement et à la maintenance d'applications mobiles et de plateformes web. Vous travaillez en collaboration avec les équipes de conception, de produit et d'ingénierie pour créer des solutions performantes et intuitives, répondant aux besoins de nos services et de nos clients.



Profil du poste



Tu es développeur(se) full stack, passionné(e) par la tech et l'intelligence artificielle ? Nous cherchons un profil capable de développer une application mobile (Android & iOS), un site web, et de travailler sur des projets en IA.



Développement Mobile :

Concevoir, développer, tester et maintenir des applications mobiles multiplateformes avec Flutter, en mettant l'accent sur l'optimisation, l'expérience utilisateur et la performance.

Développer et optimiser des applications natives pour Android, en intégrant des fonctionnalités spécifiques aux environnements Android (Kotlin et Java).

Conception et Développement Web :

Créer et maintenir des interfaces web réactives pour une expérience utilisateur fluide, en intégrant des frameworks front-end modernes (React, Vue.js, ou similaires) en complément de Flutter Web si nécessaire.

Maintenance et Évolutions :

Garantir la maintenance et les mises à jour des solutions développées pour s'assurer de la compatibilité avec les nouvelles versions des OS.

Assurer la documentation technique pour chaque projet et veiller à la qualité et à la lisibilité du code.

Profil pour le poste Qualifications et compétences requises :

Compétences techniques :



Maîtrise du framework Flutter pour le développement d'applications multiplateformes (iOS, Android, Web).

Excellente connaissance du développement Android (Kotlin et Java), avec une bonne compréhension des bonnes pratiques pour les interfaces mobiles.

Expérience dans le développement front-end pour le web, notamment avec des frameworks modernes (React, Vue.js ou équivalents).

Bonne maîtrise des architectures REST et GraphQL, ainsi que des intégrations avec des API backend (Node.js, Django, etc.).

Compétence en gestion de bases de données (NoSQL, SQL) pour le stockage des données.

Compétences additionnelles :



Connaissance des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud) pour le déploiement et la gestion de solutions.

Familiarité avec les pratiques DevOps et CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.).

Sensibilité aux aspects de sécurité et de confidentialité liés aux applications mobiles et web.



Vous devez avoir : Une Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.

Un Sens du détail, rigueur et engagement pour délivrer des solutions de qualité.

Une curiosité et une capacité d'apprentissage continue pour se maintenir à jour sur les nouvelles technologies.



Avoir :



· Excellente maîtrise des langages de programmation (Python, JavaScript, etc.)



· Compétences en développement mobile (Flutter, React Native, ou natif Android/iOS)



· Expérience en création de sites web (frontend & backend)



· Connaissances solides en intelligence artificielle / machine learning



· Autonomie, esprit d'analyse et passion pour l'innovation



Dossiers de candidature



Si ce poste vous convient, veuillez transmettre votre portefeuille à l'adresse suivante : aka.ehouman@inovatec.ci

Job description: Description du poste

Pour la mise en œuvre de projet d'appui au développement de PME agricole, l'ONG REUPRODEV-CIV recrute des experts qualifiés, qui mettront à contribuer leurs expériences au profit des promoteurs de projets.



Profil du poste



* Avoir au minimum le niveau bac+5 en Agriculture, Agronomie, Agroéconomie, Agribusiness ou tout autre diplôme équivalent ;

* Avoir au moins 15 ans d'expériences professionnelles dans le secteur agricole et en particulier dans la filière maraichère ;

* Avoir au moins 05 années d'expériences dans la production et la commercialisation de produits maraichers ;

* Avoir au moins cinq années d'expériences dans la production maraichère hors sol ou sous serre/abris ;

* Avoir au moins cinq années d'expériences dans la production maraichères ou de manioc ;

* Avoir réaliser au moins cinq missions d'appui d'appui à la filière maraichère ou manioc et ses acteurs ;

* Avoir réaliser au moins trois (03) missions de développement agricole (analyse de chaîne de valeur maraichère, relations d'affaires et appui à la mise en marché) ;

* Avoir au moins cinq (05) ans d'expériences dans la gestion des Organisations Professionnelles Agricoles (OPA) notamment la réglementation juridique régissant leur fonctionnement ;

* Avoir réalisé au moins cinq (05) missions dans l'élaboration de plans d'affaires, de comptes d'exploitation ou de reconstruction des valeurs de matériels et outillages acquis par des exploitants et/ou des entreprises agricoles.



Dossiers de candidature



* Dossier de candidature : CV actualisé en version office Word + Diplôme(s) + CNI ;

* Email de soumission : elzear.recrutment.afrique@gmail.com avec en copie reuprodev.recrutment.ci@gmail.com.

Job description: Description du poste

Pour la mise en œuvre de projet d'appui au développement de PME agricole, l'ONG REUPRODEV-CIV recrute des experts qualifiés, qui mettront à contribuer leurs expériences au profit des promoteurs de projets.



Profil du poste



* Avoir au moins le niveau BAC+5 en Agriculture, Agronomie, Agroéconomie ou tout autre diplôme équivalent ;

* Avoir au moins 15 ans d'expérience professionnelle dans le secteur agricole ;

* Avoir au moins cinq années d'expériences dans la production et la commercialisation du manioc et de tous autres dérivés ;

* Avoir au moins cinq ans d'expériences dans la production de manioc ;

* Avoir réaliser au moins cinq (05) missions d'appui à la filière manioc et ses acteurs ;

* Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans le développement agricole notamment dans l'analyse de chaîne de valeur manioc, relations d'affaires et appui à la mise en marché ;

* Avoir au moins cinq (05) années d'expériences dans la gestion des organisations professionnelles agricoles avec une bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire ;

* Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans l'élaboration de plans d'affaires, de comptes d'exploitation et de reconstruction de valeurs de matériels et outillages acquis pour les exploitants et/ou entreprises agricoles.



Dossiers de candidature



* Dossier de candidature : CV actualisé en version Word + Diplôme(s) + CNI ;

* Email de soumission : elzear.recrutment.afrique@gmail.com avec en copie reuprodev.recrutment.ci@gmail.com

Job description: Description du poste

Nous recherchons un secrétaire stagiaire pour accompagner les activités administratives et organisationnelles de notre structure.







Sous la supervision de la direction, le stagiaire participera activement à la gestion du secrétariat au quotidien, tout en découvrant les réalités du travail administratif en entreprise.



Profil du poste



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Excellentes capacités d'expression orale et écrite



Sens de l'organisation, rigueur, discrétion



Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'équipe



Présentation soignée et attitude professionnelle



NB:STAGE REMUNERER



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?





Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : Secretariatmkplastics@gmail.com



Objet : Stage Secrétaire

Job description: Description du poste

Nous recrutons un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de tuyaux PEHD (polyéthylène haute densité) pour renforcer notre force de vente et dynamiser notre portefeuille client.







Le ou la candidat idéal(e) dispose d'une solide expérience dans le domaine des matériaux de construction, d'une parfaite connaissance du produit, ainsi qu'un carnet d'adresses bien fourni auprès des acteurs clés du secteur : entreprises de BTP, distributeurs, maîtres d'ouvrage publics ou privés, etc.



Profil du poste



-Expérience significative (3 ans minimum) dans la vente de produits similaires (PEHD, PVC, matériaux de construction…)



-Très bon réseau dans le secteur industriel ou BTP



-Maîtrise des techniques de vente B2B



-Excellent sens de la communication et de la négociation



-Autonomie, ténacité, rigueur et esprit d'initiative



*Rémunération attractive : fixe + commissions

*Prise de poste : immédiate



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?





Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : Secretariatmkplastics@gmail.com



Objet : COMMERCIAL BTP

Job description: Description du poste

Pour la mise en œuvre de projet d'appui au développement de PME agricole, l'ONG REUPRODEV-CIV recrute des experts qualifiés, qui mettront à apporter leurs expériences et leur savoir-faire.



Profil du poste



*Avoir au minimum le bac+5 en comptabilité, finance ou toute autre discipline similaire ;

* Avoir au moins 15 années d'expériences professionnelles dans le financement et l'appui-accompagnement de PME agricole ;

*Avoir une expérience solide dans l'accompagnement pré et post financement de projets agricoles ;

* Avoir une expérience solide en étude de faisabilité d'investissement ;

* Avoir une expérience solide en élaboration de plans de financement et d'accompagnement de PME agricole ;

* Avoir une expérience nationale ou internationale solide en matière de mobilisation de ressources financières dans des mécanismes classiques ou alternatifs ;

* Avoir une expérience solide en accompagnement, conseil et accès aux marchés d'organisations, d'entreprises ou d'acteurs des chaînes de valeurs agricoles.



Dossiers de candidature



Dossier de candidatures :

- CV actualisé + Diplôme(s) + CNI ;

- Email de soumission : elzear.recrutment.afrique@gmail.com avec en copie reuprodev.recrutment.ci@gmail.com

Job description: Description du poste

LOQUELA BUSINESS CENTER recherche des téléopérateurs/téléopératrices motivé(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe de vente à distance spécialisée dans le domaine des assurances santé. Vous serez chargé(e) de contacter des prospects français pour leur proposer nos offres de prévoyance santé.



MISSIONS PRINCIPALES



Émission d'appels sortants vers une clientèle française

Présentation des offres de prévoyance santé de manière claire et persuasive

Argumentation commerciale et gestion des objections

Conclusion de ventes et atteinte des objectifs commerciaux

Participation aux formations et réunions d'équipe

Encadrement de collaborateurs (pour les profils expérimentés)



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Expérience minimum de 6 mois dans la télévente, idéalement dans le secteur des assurances

Excellente maîtrise du français (écrit et oral)

Capacité à communiquer avec aisance et conviction

Aptitude à la vente et esprit commercial développé

Capacité d'écoute et sens du relationnel

Compétences en formation et gestion d'équipe (un atout)

Rigueur, persévérance et résistance au stress



NOUS OFFRONS



Salaire de base : 100 000 FCFA par mois

Prime "Emploi Jeune" : 45 000 FCFA

Commissions additionnelles sur objectif mensuel de 10 RDV

Avantages sociaux : déclaration CNPS après la période d'essai

Environnement de travail dynamique et collaboratif



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse email : recrutement@lbc.ci avec comme objet "Candidature Téléopérateur Assurance".

Date limite de candidature : Vendredi 23 mai 2025

LOQUELA BUSINESS CENTER valorise la diversité et encourage toutes les candidatures qualifiées.

Job description: Description du poste

Nous recherchons un.e Cadreur Monteur Vidéo pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, à temps plein, vous serez responsable de capturer et d'assembler des séquences vidéo pour créer des contenus captivants. Vos tâches quotidiennes incluent la planification des prises de vue, le réglage des caméras et le montage des vidéos en postproduction. Ce poste est un rôle en présentiel, localisé à Abidjan.



Profil du poste



Compétences en captation vidéo : maîtrise de l'utilisation des caméras, de l'éclairage et des équipements audio.

Compétences en montage vidéo : expérience avec les logiciels de montage vidéo, tels qu'Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, ou équivalents.

Créativité et storytelling : capacité à raconter des histoires à travers la vidéo, incluant la conception de scénarios et la sélection musicale appropriée.

Compétences organisationnelles : bonne gestion du temps et capacité à respecter les délais de production.

Autres qualifications appréciées : expérience avec des effets visuels ou des animations, ainsi que la familiarité avec les normes et formats vidéo pour différentes plateformes de diffusion.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d'envoyer les documents suivants :

- CV ;

- Lettre de motivation avec la prétention salariale ;

- PRECISER EN OBJET : CADREUR ET MONTEUR VIDÉO



À l'adresse suivante : job@emonon-ci.com

Job description: Description du poste

Pour la mise en œuvre de projet d'appui au développement de PME agricole, l'ONG REUPRODEV-CIV recrute des experts qualifiés, qui mettront à contribuer leurs expériences au profit des promoteurs de projets.



Profil du poste



*Avoir au minimum le niveau bac+5 en agronomie, élevage, zootechnie, aquaculture ou toute autre discipline similaire ;

* Avoir au moins 15 années d'expériences dans le secteur agricole ;

* Avoir au moins cinq années d'expériences dans la production et la commercialisation de produits aquacoles ;

* Avoir au moins trois (03) années d'expériences dans la production et la commercialisation de produits aquacoles dans des systèmes intensifs de production ;

* Avoir réaliser au moins trois (03) missions d'appui à la filière aquacole et ses acteurs ;

* Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans le développement de la filière aquacole (analyse de chaîne de valeur, relations d'affaires, appui à la mise en marché) ;

* Avoir au moins cinq (05) années d'expériences professionnelles dans la gestion des organisations professionnelles agricoles avec une bonne connaissance du juridique et réglementaire qui les régit ;

* Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans l'élaboration de plans d'affaires, de comptes d'exploitation ou de reconstitution des valeurs de matériels ou outillages acquis pour les exploitants ou entreprises agricoles.



Dossiers de candidature



* Dossier de candidature : CV actualisé en version Word + Diplôme(s) + CNI ;

* Email de soumission : elzear.recrutment.afrique@gmail.com avec en copie reuprodev.recrutment.ci@gmail.com

Job description: Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée en phytosanitaire , un comptable ayant une bonne maîtrise du domaine de dédouanement , de l'import export des biens et marchandises, bonne connaissance des technique de négociation en import export, dédouanement , …



poste disponible immédiatement ; basé à Angré.

rémunération : à partir de 200.000 Fr



Profil du poste



- avoir au moins 1 an d'expérience en comptabilité

- avoir une parfaite maîtrise du domaine des importations en tant que comptable

- etre libre de tout engagement



Dossiers de candidature



candidature : intitulé du poste + CV + lieu d'habitation par mail : cabinethr.candidature@gmail.com ou whatsap 0101 8187 45

Job description: Description du poste

Le responsable commercial travaillera sous la supervision du directeur général pour la bonne gestion de ses activités commerciales.

Etant une entreprise commerciale répandue dans plusieurs villes de la Côte d'Ivoire, en vue d'assurer une bonne communication portée vers des objectifs uniques, il est primordial de recruter un responsable commercial qui va assurer la connexion entre toutes les branches de l'entreprise.

mission :

recrutement des commerciaux - promouvoir les services de l'entreprise - définir et mettre en place en application une stratégie de fidélisation -Gérer les relation client -Définir l'argumentaire commercial - assurer la veille concurrentielle -Gérer la communication - élaborer un plan de travail - ….



Lieu de travail

Siège de l'entreprise : Abidjan Yopougon ; Mais le travail se fera dans toutes les zones où sont portés les bureaux de l'entreprise.



Avantages

• Lundi au vendredi / samedi

• Rémunération fixe : 200.000 à 250.000 Fr CFA

• Prime

• Véhicule de déplacement



POSTE DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT



Profil du poste



- Minimum BAC +2 et plus en gestion commerciale, marketing vente, management ou tout autre domaine pertinent des grandes universités publiques et privées

- Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire

- Avoir un bon relationnel

- Avoir le sens de la responsabilité

- Doté d'une aisance orale

- Etre proactif, autonome et dynamique,

- Etre organisé et capable de s'adapter à toute situation

- Faire preuve de créativité et d'anticipation

- Bonne connaissance du pack office

- Avoir le permis de conduire et savoir conduire



Dossiers de candidature



Candidature : Intitulé du poste + cv + Lieu d'habitation via mail : cabinethr.candidature@gmail.com ou whatsap : 0101 8187 45

Job description: Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise répandue en côte d'ivoire , Un Manager général . Il travaillera sous la supervision du fondateur de l'entreprise pour la bonne coordination de ses activités.

Pour assurer le maintien de l'équilibre de l'entreprise, le recrutement du manager ou de l'assistant s'impose.

-Assister le directeur dans toutes ses tâches -Gérer l'ensemble du personnel de l'entreprise – assurer une bonne administration de l'entreprise – Veiller à la mise en application des directives et les objectifs fixés par le directeur, ...

Savoir conduire





Siege de l'entreprise : Abidjan Yopougon ;



• Lundi au vendredi / samedi

• Rémunération fixe :300.000 à 500.000 Fr CFA





ETRE DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT



Profil du poste



- Minimum BAC +3 et plus, marketing vente, management, ressources humaines, Gestion d'entreprise, administration des affaires, science Eco ou tout autre domaine pertinent des grandes université d'Abidjan et de la côte d'ivoire.

- Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire

- Savoir Piloter, Organisateur, Déléguer, animer et contrôler une entreprise

- Avoir un bon relationnel

- Avoir le sens de la responsabilité

- Doté d'une aisance orale

- Etre proactif, autonome et dynamique,

- Etre organisé et capable de s'adapter à toute situation

- Faire preuve de créativité et d'anticipation

- Bonne connaissance du pack office



Dossiers de candidature



Candidature : Intitulé su poste + CV , LM + Lieu d'habithation par mail : cabinethr.candidature@gmail.com

Job description: Le chargé(e) de production et Approvisionnement assure la planification, l’organisation et le suivi des activités de production, tout en garantissant l’approvisionnement optimal en matières premières. Il veille à la coordination entre les équipes, le respect des délais, la gestion des stocks, la qualité des produits et l’optimisation des coûts. Son rôle est clé pour assurer la fluidité des opérations et répondre efficacement aux besoins du marché.

Job description: Pour chaque enfant, une opportunité



Nous sommes une équipe interdisciplinaire internationale chargée d'identifier et de déployer de nouvelles technologies et pratiques. Avec nos partenaires, nous nous concentrons sur la concertation et la collaboration autour de solutions innovantes et innovantes, de haute et basse technologie, en identifiant des solutions éprouvées et applicables à l'échelle nationale dans plusieurs pays. Nous transposons les idées qui profitent à des milliers de personnes dans un pays, les diffusons dans des dizaines de pays et divers secteurs, et impactons ainsi la vie de millions d'enfants.



L'UNICEF innove depuis 70 ans pour les enfants. Nous sommes convaincus que les nouvelles approches, les nouveaux partenariats et les nouvelles technologies qui contribuent à la réalisation des droits des enfants sont essentiels pour améliorer leurs conditions de vie. Le Bureau de l'innovation de l'UNICEF est une équipe créative, interactive et agile. Nous nous situons à un carrefour unique, où une organisation qui travaille sur des enjeux mondiaux majeurs rencontre la réflexion des start-up, la technologie et les partenaires qui transforment cette énergie en solutions évolutives.

Le Pôle d'innovation EAH durable rassemble une communauté mondiale passionnée de partenaires stratégiques, notamment des enfants et des jeunes, des universitaires, des entrepreneurs privés, des décideurs publics, des acteurs du développement social et de l'humanitaire, ainsi que d'autres collègues de l'UNICEF dans le secteur de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (EAH). Basé à Copenhague, au Danemark, le Pôle vise à identifier et à accélérer le déploiement d'innovations transformatrices et innovantes en matière de résilience climatique, qui répondent aux principaux défis programmatiques. La résolution de ces défis devrait permettre d'accélérer les progrès vers un avenir où les enfants et les jeunes auront accès à l'eau.



Le secteur EAH est un secteur à forte intensité de capital ; cependant, de nombreuses études ont identifié le sous-investissement mondial comme un obstacle majeur à l'accès universel et durable à des services EAH gérés en toute sécurité. Le CI offre la possibilité d'investissements L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur origine religieuse ou ethnique, ainsi que les personnes en situation de handicap, à postuler pour intégrer l'organisation. Afin de créer un environnement de travail plus inclusif, l'UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages sociaux.



Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CNUDPH), les personnes handicapées sont celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, combinées à divers obstacles, peuvent entraver leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa Politique et Stratégie d'inclusion du handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous proposons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins d'accompagnement professionnel des candidats et des employés handicapés. De plus, l'UNICEF a lancé un service d'assistance mondial pour l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité numérique pour remplir votre candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » de la page web des Carrières de l'UNICEF : Accessibilité | UNICEF.



L'UNICEF n'embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, l'origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents, et les candidats handicapés sélectionnés pourront être invités à soumettre confidentiellement des pièces justificatives relatives à leur handicap.



Remarques



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.



Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et l'assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des vacataires. Les consultants et les vacataires sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et taxes, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.



Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (applicable) et de l'assurance maladie requis pour l'exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), ce qui doit être obtenu avant leur prise de fonction. Cette condition ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.



Annoncé : 12 mai 2025 Romance Daylight Time

Date limite : 25 mai 2025 Romance Daylight Time.supplémentaires pour combler certains déficits. Associé à des solutions innovantes aux problèmes EAH, le CI offre une approche potentiellement catalytique pour relever plusieurs défis mondiaux en matière d'EAH. Par conséquent, la démonstration de pistes pour accélérer le déploiement du CI dans le secteur EAH dans les contextes de développement et d'aide humanitaire est l'un des axes prioritaires du Hub.



Dans le contexte de ce rôle, le CI fait référence aux approches, outils et mécanismes de financement qui : (a) mobilisent des ressources supplémentaires pour les enfants grâce à de nouveaux instruments financiers ou appliquent les instruments existants d’une nouvelle manière ; (b) font en sorte que les ressources fonctionnent de manière plus efficace et efficiente dans l’intérêt des enfants ; et/ou (c) rendent les ressources plus axées sur les résultats pour accélérer les solutions programmatiques et opérationnelles pour les enfants.



Ce poste vise à soutenir la mise en œuvre de projets de démonstration du Cadre intégré en Afrique de l'Ouest et du Centre (WCAR). Le/La candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) au conseiller principal chargé du Cadre intégré au sein du Hub et contribuera à la mise à l'échelle des projets, en étroite collaboration avec le conseiller régional WCAR pour l'EAH et le/la gestionnaire de portefeuille du Hub. Il/Elle travaillera également en collaboration avec le spécialiste WASH du groupe de programme WASH de New York (finances et assistance sociale) et les équipes WASH des bureaux nationaux et régionaux.



Comment pouvez-vous faire la différence?



Contribuer au développement et à l'exécution de la vision stratégique du Hub pour l'intégration du FI dans la programmation WASH en WCAR.

Réaliser une analyse financière détaillée et une modélisation pour évaluer la viabilité des solutions de financement innovantes dans la région WCAR.

Soutenir le développement de modèles commerciaux qui attirent les investissements dans des solutions EAH résilientes au climat, en veillant à ce qu’elles soient évolutives et durables dans la région WCAR.

Fournir un soutien technique et des conseils aux bureaux régionaux et nationaux sur les stratégies de financement innovantes qui peuvent améliorer les programmes WASH en WCAR.

Élaborer des rapports financiers pour les parties prenantes internes et externes, résumant la performance des initiatives du FI et leur impact sur les résultats WASH en Afrique de l'Ouest et du Centre.

Vos principales responsabilités seront :



Tâche 1 : Planification stratégique et soutien à l'innovation financière (Supervision : OOI)

Tâche 2 : Fournir un soutien technique pour la mise en œuvre, la mise à l’échelle et la réplication des solutions IF. (Supervision : OOI)

Tâche 3 : Analyse et modélisation financières (Supervision : OOI)

Tâche 4 : Rapports financiers et développement (Supervision : WCARO)

Tâche 5 : Renforcement des capacités et partage des connaissances (Supervision : WCARO)

Tâche 6 (facultative) : élaboration de stratégies nationales de financement (Supervision : WCARO)

Pour plus de détails concernant les tâches de chaque responsabilité ainsi que les livrables attendus, veuillez vous référer aux termes de référence : Télécharger le fichier TOR IF WCAR .pdf



Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…



Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en comptabilité ou dans un domaine connexe.

*Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur.

Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pertinente en finance, avec une solide compréhension du financement climatique, de l’investissement d’impact et/ou du financement durable et mixte, idéalement au sein du secteur public, des organisations internationales ou du secteur privé.

Au moins deux années d’expérience professionnelle de travail avec ou de soutien à des organisations internationales de développement, en particulier dans les marchés émergents ou les pays en développement, sont requises.d.

Au moins deux années d’expérience pertinente de travail en Afrique subsaharienne.

A démontré sa maîtrise de l'analyse financière, de la gestion de projet et une capacité démontrée à concevoir et à mettre en œuvre des modèles financiers qui soutiennent les objectifs de développement.

Compétences avancées en modélisation financière et en analyse des risques

Connaissance et/ou expérience des modalités de travail des banques de développement régionales et internationales et d'autres IFI

Capacité à expliquer des informations et des concepts techniques complexes au personnel et aux partenaires de l'UNICEF dans les pays afin qu'ils puissent comprendre les implications pour leurs projets.

Connaissances essentielles du secteur EAH et des défis liés au financement de l'eau et de l'assainissement (tarifs, recouvrement des coûts, comptes EAH, marketing EAH, PPP, modèles économiques des services d'eau et d'assainissement, etc.)

La maîtrise de l'anglais et du français est requise.

Souhaitable



Cinq ans d’expérience professionnelle en Afrique subsaharienne.

Une expérience préalable avec les Nations Unies, les entités nationales et régionales, ainsi qu’avec les donateurs est souhaitable.

Une expérience de travail dans des environnements axés sur l'innovation ou dans la mise à l'échelle de nouveaux modèles de financement, une expérience de travail dans un pays et/ou une connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout.

La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…



Les valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).



Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.

Job description: Présentation ALIMA



L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.



Les valeurs et principes de notre action, inscrits au sein de notre charte :



Le patient et la patiente d’abord

Révolutionner la médecine humanitaire

Responsabilité et liberté

Améliorer la qualité de nos actions

Faire confiance

L’intelligence collective

La responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les Protection des bénéficiaires et des membres de la communauté



Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou / et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.



Présentation du poste



Enjeux du poste



Dans un contexte de croissance de son activité, ALIMA souhaite augmenter significativement sa notoriété, son positionnement et son influence, dans les pays cibles de la collecte (aujourd’hui : France, USA, UK, Belgique, Suisse). L’impact et la cohérence de son identité visuelle est donc un levier important pour atteindre ces objectifs.



Dans ce contexte, le / la Graphiste est le gardien de l’identité visuelle d’ALIMA et tient un rôle central dans la conception et la production de l’ensemble des supports graphiques on- et offline.



Lieu du poste: Dakar, Sénégal, siège opérationnel d’ALIMA. A priori pas de déplacements (ou alors à titre exceptionnel pour un besoin ponctuel le justifiant).



Liens fonctionnels et hierarchiques



Superviseur hiérarchique : Directeur.trice de la Communication

Référents techniques : Chargé.e de communication institutionnelle

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : 0

Il/Elle collabore principalement avec :



Au Siège à Dakar : Direction de la Communication (notamment le / la Chargé.e de Communication institutionnelle et Fundraising, pôle Digital), autres services “clients” en interne

En France : Direction du Développement

Dans les Pays : Missions Pays, ALIMA USA, ALIMA UK

En externe : prestataires de communication (créatifs freelances, fournisseurs…)

Missions principales



Conformément aux orientations stratégiques et aux priorités fixées par la Direction de la Communication, le / la Graphiste print et digital sera en charge de :



Respecter et faire respecter strictement le Brandbook ALIMA (charte graphique, print, vidéo, digitale et éditoriale) par toutes les parties prenantes ALIMA (salariés, prestataires et partenaires)

Garantir la conception, création et production graphique des divers supports de communication on- et offline selon les délais impartis et au niveau de qualité requis

Ses objectifs seront à la fois :



Qualitatifs : consolider l’image de marque d’ALIMA à travers une expression graphique pertinente, cohérente et impactante

Quantitatifs : délivrer dans les délais et selon la qualité requise les supports de communication on- et offline commandés

Activités principales



Respecter et faire respecter strictement le Brandbook ALIMA (chartes graphique, print, vidéo, digitale et éditoriale) par toutes les parties prenantes ALIMA (salariés, prestataires et partenaires)

Vérifier la conformité graphique de tous les supports émis au Siège

Se positionner comme la personne-ressource auprès des Chargés de communication terrain pays pour les appuyer dans la vérification de la conformité graphique des éléments produits par les Missions

Mettre en place des formations d’aide à l’utilisation de la charte graphique destinées aux collaborateurs ALIMA pour les aider à s’approprier la charte graphique

Veiller à la mise à jour régulière de tous les supports de communication mis à disposition des collaborateurs (ex : changement d’adresse impliquant une mise à jour de certains supports, template mis à disposition sur intranet, documents de références et templates stockés dans le Drive Communication, documents remis lors de l’embarquement des nouveaux collaborateurs…)

Garantir la conception et la production des supports de communication on- et offline

Veiller à faire respecter strictement le processus interne relatif aux commandes passées au studio graphique : gestion du traffic planning (chronogramme des commandes créas), réception des commandes selon le process en vigueur

Assurer une mission de conseil auprès des autres services internes du siège, mais aussi auprès des Missions pour les accompagner dans l’expression de leurs besoins et leur traduction graphique

Concevoir et produire les supports on- et offline (ex : rapport annuel, présentations PowerPoint, landing pages, bannières web, brochures, supports de visibilité on- et offline : fond d’écran, cartes de visite, kakémonos, habillage de stand… ) selon les délais impartis et au niveau de qualité requis

Notamment, contribuer activement à la communication sur les réseaux sociaux : se coordonner avec l’équipe de communication digitale pour proposer des contenus online comportant des habillages graphiques pertinents et attractifs

Assurer le suivi budgétaire lié à ces activités en se coordonnant avec les commanditaires des travaux graphiques

Contribuer au suivi de la photothèque/vidéothèque ALIMA

Contribuer à la bonne tenue du stockage et du référencement des photos et vidéos utilisées en se coordonnant avec le / la Photographe / Vidéaste / Monteur

Contribuer à la bonne tenue des visuels référencés sur la ALIMA Media Gallery en se coordonnant avec le / la Chargé.e de Communication institutionnelle et Fundraising

Compétences et expériences



Niveau d’études



Formation supérieure en design graphique



Expériences



Expérience préalable dans le domaine du graphisme, idéalement en agence (au moins 3 ans)



Références créatives (book)



Références techniques en conception et production de supports de communication on- et offline (book)



Connaissances en langues



Bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais



Autres qualité et compétence recherchées



Maîtrise des outils de programmation et logiciels (Dreamweaver, After Effects, Acrobat, Adobe, Illustrator, Indesign, Photoshop, etc.)

Compréhension des principes d’intégration et de développement web

Maîtrise des techniques d’UX/UI pour graphisme web

Maîtrise des techniques de dessin et d’illustration

Maîtrise de la retouche photo

Maîtrise de la chaîne graphique (impression)

Sens de la communication et du travail en équipe, pouvoir dialoguer avec les “clients” internes, le reste de l’équipe Communication

Autonomie, rigueur, organisation, anticipation : gestion du traffic planning

Capacité à recevoir et à donner des feedbacks

Être curieux, se cultiver, mettre à jour ses connaissances, suivre les tendances

Sens artistique, créativité

Conditions

Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de droit Sénégalais de 12 mois

Prise de poste : Dès que possible

Salaire : Niveau 5 de la grille interne d’ALIMA

Autres avantages



6,5 semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements

Ecole prise en charge pour d’éventuels enfants à charge, dans la limite des plafonds ALIMA

Couverture santé complémentaire et prévoyance prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droits.

Documents a envoyer



Pour postuler, veuillez envoyer votre CV + Lettre de Motivation et votre BOOK Créatif en ligne sur notre page et de répondre aux questions ci-dessous.:



Disposez-vous d’au minimum de 5 ans d’expérience avérée en graphisme ?

Disposez-vous d’une expérience d’un an au minimum en agence de publicité/communication ?

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.



ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.



Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation + Book créatif) seront étudiées.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :



Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;



Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente ou à un référent.



Soigner – innover – ensemble : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 13 millions de patients dans 15 pays, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique et Haïti. En 2022, nous avons développé 62 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 511 structures de santé. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONG locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.



L’Équipe ALIMA : Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination, généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.



Nos thématiques projet : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).



Nos pays d’interventions : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan, Mauritanie, Haïti, Éthiopie.

Job description: Description du poste



Identifier et répondre aux exigences de service standard et spécial des clients à l'enregistrement, au bureau de transfert, aux services spéciaux et aux portes d'embarquement en adhérant aux normes et procédures de service établies afin que les clients soient traités de manière amicale et efficace.

Respecter les procédures d'embarquement internes en veillant au respect des priorités d'embarquement, des annonces, du retrait des bagages à main, des briefings réguliers du personnel et de la disponibilité du matériel et des équipements avant le vol. Publier le vol, assurer la réconciliation des coupons de vol et la confirmation du décompte des passagers afin de garantir un départ sûr et ponctuel des vols EK, de respecter les normes EK et d'assurer la satisfaction des clients.

Guider et conseiller les membres de l'équipe pour garantir que des niveaux de service client supérieurs sont maintenus et aider au processus de garantie du départ sûr et ponctuel des vols EK.

Assurer la liaison et le suivi de la société Emirates Chauffeur à l'arrivée et au départ. Veiller à ce que les clients éligibles bénéficient de ce service à l'arrivée et à ce que ceux qui ont besoin d'assistance soient accueillis à leur départ.

Superviser l'arrivée des bagages dans la salle des bagages, en veillant à ce que les bagages prioritaires soient les premiers sur le carrousel et aider les clients dont les bagages sont manquants ou endommagés en les référant à Emirates GHA pour remplir les documents nécessaires et assurer le suivi des bagages manquants pour les clients Premium en veillant à ce que les clients soient pleinement informés.

Surveiller les files d'attente à l'enregistrement et garantir la priorité aux titulaires de la carte Premium. Assister et gérer les éventuels problèmes de bagages excédentaires et de visas. Participer à la gestion des problèmes, notamment en informant les clients des retards, perturbations et refus d'embarquement, notamment grâce à la mise en œuvre du programme « Options ».

Participer à la préparation et à la finalisation des documents avant et après vol, et compléter toutes les informations statistiques et les dossiers pertinents de la station. Veiller à ce que toutes les consignes de sécurité soient respectées à tout moment, signaler immédiatement tout dommage à l'aéronef ou aux ULDS et contribuer à la préparation des rapports pertinents.

Compenser l'absence du responsable de l'enregistrement et préparer les briefings de vol concernant les informations clients, en veillant à ce que l'ensemble du personnel, de l'agence de voyages et des prestataires de services soient pleinement informés de ces informations. S'assurer que tous les domaines opérationnels sont couverts et que le personnel est conscient de ce qui est attendu de lui afin de garantir un service client de qualité dans tous les domaines opérationnels.

Soutenir et assurer les fonctions du guichet Emirates et effectuer les tâches de billetterie et de réservation afin d'assurer un service client optimal. Proposer la gamme complète des produits et services Emirates à tous les clients afin d'optimiser les revenus de la billetterie. Émettre des billets, des EMD et des EBT, effectuer et modifier des réservations si nécessaire. Réémettre et recalculer les tarifs pour les clients modifiant leur itinéraire et effectuer tout encaissement supplémentaire si nécessaire. Vérifier les cartes de crédit. Effectuer les déclarations de vente de billets quotidiennes et participer aux opérations bancaires si nécessaire.

Au besoin, vous assurerez des tâches de soutien dans le salon Emirates. Vous assurerez la liaison avec les prestataires de services et superviserez le personnel contractuel, superviserez les opérations de restauration, de nettoyage et d'entretien, et veillerez au respect et au maintien des normes de service.

Qualifications et expérience



Opérations aéroportuaires. Traitement des passagers :



Niveau O minimum ou équivalent. Doit avoir suivi des formations professionnelles pertinentes et reconnues en service et manutention à la clientèle, opérations au sol et réservations, tarifs et billetterie. Expérience : Compte tenu des exigences spécifiques des escales, un minimum de trois ans d'expérience dans le secteur aérien est requis.

Connaissances/Compétences : Connaissance d'un système de contrôle des départs et d'un système informatisé de réservation. Connaissance des procédures d'enregistrement. Service client. Maîtrise de l'anglais, parlé et écrit, et de la langue locale. Maîtrise des logiciels Microsoft Office.

Veuillez noter que vous devez avoir le droit de vivre et de travailler au Sénégal.



Salaire et avantages sociaux



Rejoignez notre équipe en pleine croissance et bénéficiez d'une rémunération compétitive, de réductions sur les vols et les séjours à l'hôtel. Pour en savoir plus sur nos opportunités de carrière, consultez notre site web : www.emirates.com/careers.



Date limite de candidature : 27 mai 2025.

Job description: Le Poste



Planification et élaboration de plannings :



Développer et maintenir les plannings détaillés des projets à l’aide de logiciels de planification (MS Project, Primavera P6, etc.).

Définir les objectifs, jalons, livrables et chemins critiques en collaboration avec les différentes parties prenantes.

Suivi de l’avancement :



Suivre l’avancement des activités par rapport au planning initial et proposer des mesures correctives en cas de dérive.

Mettre à jour les plannings de manière régulière en fonction de l’évolution du projet.

Gestion des ressources :



Assurer une répartition efficace des ressources humaines, matérielles et financières selon les besoins du projet.

Coordonner avec les équipes pour assurer la disponibilité des ressources aux étapes clés.

Analyse des risques :



Identifier les risques de retard et proposer des plans d’atténuation.

Maintenir un registre des risques et participer aux revues de projet.

Reporting et communication :



Élaborer des rapports périodiques d’avancement (tableaux de bord, courbes S, analyses de valeur acquise, etc.).

Participer aux réunions de coordination et assurer le lien entre les différents intervenants du projet.

Documentation et conformité :



Veiller à la mise à jour et à l’archivage des documents de planification.

Profil du Candidat



Formation : Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur Minier.

Compétences techniques : Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, etc.).

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais – écrit et oral.

Job description: Missions principales :



Réaliser et animer dans chaque pays :



Une étape initiale de consultations, de revue documentaire, de préparation et de cadrage ;

Un atelier initial de diagnostic partagé sur la filière et de mise en commun des analyses et des actions passées et actuelles des acteurs clé invités ;

Une étape intermédiaire de consolidation et de formalisation ;

Un atelier final de présentation-partage-validation de la stratégie pays et du plan d’actions de mise en œuvre du projet, avec une intervention coordonnée et une précision des rôles et responsabilités des Partenaires.

Elaboration de la stratégie et de la feuille de route 2025-2029 WASU pour chaque pays :



révision de la théorie du changement, avec une vision, une mission et des axes stratégiques pour le développement de la filière laitière dans le pays, en cohérence avec les objectifs nationaux de développement et les politiques sectorielles ;

identification des initiatives clef attachées aux différents Partenaires et actions principales à mener (en référence aux documents indicatifs déjà formalisés entre les partenaires et la Fondation MasterCard) ;

définition d’objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels (SMART) pour chaque axe stratégique, ainsi que des initiatives et activités, des indicateurs, des coûts, des sources de financement (LDB, Heifer ou FAM), et des responsabilités pour leur mise en œuvre ;

définition d’une feuille de route pour les initiatives et activités proposées ;

prise en compte des aspects genre et inclusion sociale (handicap, réfugiés/déplacés).

Profil du cabinet recherché



Une ou plusieurs expériences dans l’élaboration de stratégie, et de préférence dans le secteur agro-alimentaire, et idéalement dans le secteur laitier ;

Une ou plusieurs expériences dans le suivi de l’exécution de stratégies, si possible dans le secteur privé et dans le secteur public ;

Une connaissance préalable et une compréhension des enjeux de développement de la filière lait en Afrique de l’Ouest sur toute sa chaîne de valeur, idéalement dans les pays visés ;

Une capacité à anticiper et traiter des enjeux complexes dans un contexte multi-acteurs et multi-pays ;

Une présence ou un relais actif/opérationnel dans chacun des 3 pays ciblés afin de faciliter les interventions ainsi que chacune des étapes de travail souhaitées.

La mission se déroulera sur une période de 5 mois à compter de la notification de l’ordre de démarrage des prestations.



Les candidats intéressés sont invités à confirmer leur intention de répondre à l’AO, puis à soumettre au Programme WASU une proposition technique et financière contenant :



Une note méthodologique

Le détail de leur expérience dans des missions similaires

Pour justifier le détail de l’expérience, des factures, extraits de contrats, attestations de bonne exécution ou attestations de bonne fin, attestation de paiement de solde de prestation, ou tout autre justificatif pertinent devront être joints au dossier.



Le CV des principaux experts impliqués

Le détail de leur présence et/ou relai effectif dans les pays

Un budget détaillé pour la mission.

La méthode de sélection est basée sur la qualité technique et le prix, selon la répartition 80/20.

La confirmation de l’intention de répondre à l’appel d’offres doit être envoyée par mail à recrutementwasu@ldb.sn au plus tard le 15 mai 2025 minuit GMT, avec en objet « AO 003/Stratégies Pays/2025 ».



Les dossiers de candidature devront être envoyés au plus tard le 22 mai 2025 à 16 heures GMT précises, en version numérique (un ou plusieurs PDF) par mail à recrutementwasu@ldb.sn avec en objet « AO 003/Stratégies Pays/2025 ».

Job description: Missions principales



Le/la HRBP sera responsable de :



Agir en véritable partenaire stratégique des managers opérationnels ;

Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH de l’entreprise sur le site ;

Gérer le dialogue social en coordination avec les partenaires sociaux ;

Prendre en charge la gestion des conflits et proposer des solutions préventives et correctives ;

Veiller au respect du droit du travail et accompagner les décisions disciplinaires ;

Superviser les processus RH du site (recrutement, formation, évaluation, mobilité, etc.) ;

Participer aux projets transversaux RH et à l’amélioration continue des pratiques ;

Produire des reporting RH réguliers et fiables ;

Collaborer étroitement avec les autres fonctions RH du siège.

Profil recherché



Formation



Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, ou équivalent.

Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel.



Compétences techniques :



Très bonne maîtrise du droit social sénégalais et des pratiques RH ;

Excellente capacité à gérer les conflits et à maintenir un bon climat social ;

Solides compétences en communication orale et écrite ;

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, SIRH) ;

Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit, parlé) ;

Compétences comportementales :



Forte flexibilité et capacité à gérer plusieurs priorités ;

Leadership naturel et capacité à fédérer ;

Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion ;

Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant.

Conditions du poste



Lieu de travail : Sindia, avec des déplacements ponctuels possibles ;

Rémunération : Selon profil et expérience ;

Avantages : À discuter selon la politique interne.

Job description: Vos missions :



Concevoir des sites WordPress sur-mesure : de la structure au rendu visuel final

Créer des interfaces modernes, fluides et responsive, en phase avec les codes actuels du design digital

Intégrer des contenus, animer les pages, optimiser le parcours utilisateur

Veiller à la performance technique, au SEO on-site et à la sécurité des sites

Assurer la maintenance et les évolutions des projets clients

Participer activement à la réflexion créative globale des projets

Profil recherché :



Une expérience sur des projets WordPress professionnels ou autres est primordiale

Capacité à créer des interfaces graphiques sans direction artistique externe

Maîtrise d’autres langue est un plus

Connaissance des constructeurs comme Elementor (en priorité), WPBakery ou Gutenberg

Bonne compréhension des logiques UX/UI, responsive design et SEO

Curiosité, autonomie, rigueur et goût pour le travail bien fait

Capacité à gérer plusieurs projets avec réactivité et précision

Ce qu’on attend de vous :



Une vraie touche créative : vous devez être force de proposition sur le plan visuel

Une démarche proactive : documentez-vous sur DACCORD SITUATION avant de postuler

Un portfolio de vos réalisations est indispensable (liens de sites, captures, GitHub ou Behance…)

Conditions du poste :



Type de contrat : Stage de fin d’études ou CDD (3 à 6 mois renouvelable)

Mode de travail : Hybride – majoritairement à distance, présence ponctuelle possible

Date de démarrage : Dès que possible

Rémunération : correcte et évolutive

Ce que nous vous offrons :



Des projets concrets, créatifs et porteurs de sens

Une culture d’agence bienveillante, exigeante et formatrice

Une perspective d’évolution vers un poste plus stable

Une grande liberté d’action et un environnement propice à l’initiative

Des échanges directs avec une équipe marketing proactive, à taille humaine

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: hanstcarree@gmail.com

Job description: Missions :



Garantir la conformité des installations et des services fournis dans les domaines Broadband, ESCO et GNOC, en veillant à ce qu’ils respectent les normes techniques et réglementaires.

Réaliser des inspections ciblées pour détecter et analyser les fraudes potentielles dans le Périmètre Broadband, en utilisant des méthodes et outils adaptés.

Activités Principales :



Vérifier la conformité des installations Broadband selon les normes en vigueur.

Effectuer des tests de performance (débit, latence, etc.) sur les installations.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures de contrôle qualité.

Réaliser des audits réguliers des installations pour garantir la qualité du service.

Compléter les fiches de RIT et partager le dossier de contrôle

Rédiger des rapports détaillés sur les résultats des contrôles effectués

Remonter à chaud les écarts critiques et suivre les actions correctives

Faire des feed-back réguliers sur la qualité des prestations de Production et Maintenance Clients

Exploiter les résultats de contrôle et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions

Faire de l’inspection du réseau d’accès (Cuivre et Fibre) en remontant les anomalies trouvées

Diffuser un rapport détaillé chaque semaine sur les actions SUPER et le contrôle.

Assurer le pilotage des actions d’amélioration de la qualité de fonctionnement des équipements NRJ et environnement par le igence : être détenteur d’un permis de conduire B



Compétences recherchées :



Maîtrise des technologies Broadband (ADSL, fibre optique, etc.).

Compréhension des protocoles et normes de réseau (IP, MPLS, etc.).

Connaissance des normes et réglementations en matière de qualité dans le secteur des télécommunications.

Capacité à interpréter les résultats des tests et à identifier les anomalies.

Capacité à identifier les causes profondes des problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces.

Esprit critique et capacité d’analyse.

Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.

Souci du détail pour garantir la qualité et la conformité des installations.Prestataire.

Analyser et proposer des plans de montée en compétence

Contribuer à la validation par échantillonnage des activités de maintenances préventives et curatives.

Dérouler toute tâche demandée par le responsable hiérarchique en relation avec les domaines de compétence

Faire des inspections fraudes sur les installations Broadband

Réaliser toute autre tâche demandée par le supérieur hiérarchique

Formation Requise : BAC+2/3 en Télécoms, Informatique, Electrotechnique, Electromécanique)



Expérience nécessaire : 1 an d’expérience dans le domaine de l’intervention réseaux

Job description: Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en Assurance expérimenté(e), disposant d'un carnet d'adresses actif et d'une véritable stratégie commerciale orientée résultats.



MISSIONS PRINCIPALES



Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels).



Prospecter de nouveaux clients grâce à votre réseau et à une démarche proactive.



Proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins spécifiques des clients.



Mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace pour atteindre les objectifs fixés.



Assurer un suivi rigoureux des dossiers et maintenir une relation client de qualité.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Expérience significative dans la vente d'assurances (min. 4ans).



Excellente connaissance du marché de l'assurance (santé, prévoyance, IARD, etc.).



Solide réseau professionnel (carnet d'adresses à jour).



Autonomie, sens du résultat, esprit de conquête.



Aisance relationnelle, rigueur et éthique professionnelle.

NOUS OFFRONS



Une rémunération attractive : fixe + commissions motivantes.



Un environnement de travail dynamique et stimulant.



Des outils performants pour accompagner votre activité.



Une évolution possible selon vos résultats et votre implication.



Dossiers de candidature



CANDIDATURE

Merci d'envoyer votre CV avec référence ; lettre de motivation ( en 10 LIGNES maximum rédiger votre plan d'action pour le poste) et prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement.hcg@gmail.com

Objet : Candidature –responsable développement commercial Assurance

Job description: Description du poste

HUMAN CAPITAL GROUP est une société spécialisée dans les ressources humaines. En pleine croissance, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Vous participez à :



La prospection de nouveaux clients (appels, emails, LinkedIn)



La mise à jour et l'enrichissement de la base de données clients



La qualification des leads et la prise de rendez-vous



L'élaboration des propositions commerciales



Le suivi des clients et relances



Profil du poste



Étudiant(e) en BTS, DUT, école de commerce ou université (Commerce, Marketing, Vente)



Bon relationnel et goût du challenge



Autonomie, rigueur et sens de l'organisation



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)



Ce que nous offrons :

Une immersion concrète dans le métier de commercial



Une formation aux outils de vente et de prospection



Un environnement bienveillant, formateur et stimulant



Des responsabilités croissantes selon vos performances



Dossiers de candidature



Candidature : Merci d'envoyer votre CV + un court message de motivation à recrutement.hcg@gmail.com

Job description: Description du poste

Nous recherchons un directeur créatif expérimenté pour diriger les efforts de marketing de la marque TECNO dans toute l'Afrique de l'Ouest francophone. Ce rôle conduira la stratégie créative, l'exécution du contenu et l'innovation des médias sociaux dans plusieurs marchés francophones, en veillant à l'alignement avec notre identité de marque globale.



Principales responsabilités :



Mener de bout en bout des campagnes de marketing intégrées en Afrique de l'Ouest francophone.



Élaborer des récits de marque localisés et des concepts créatifs (copie ou art).



Gérer la production de contenu par le biais de partenaires fiables et de talents créatifs.



Créer des campagnes sociales engageantes sur TikTok, Instagram et d'autres plateformes.



Profil du poste



Exigences :



- 8 ans ou plus dans des fonctions créatives de haut niveau (par exemple, CD/SCD dans des agences de premier plan ou des agences 4A).

- Solide expérience dans la conduite de campagnes multi-marques ou multi-marchés.



- Portefeuille démontrant le développement de la marque et au moins une campagne virale.

- Billingue : maîtrise du français et de l'anglais.

- Bonus : expérience dans la mode, le luxe ou les marques de consommation 3C.



Dossiers de candidature



Pour postuler merci d'envoyer votre CV au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Job description: Description du poste

Entreprise digitale en pleine croissance recherche un(e) stagiaire développeur d'application pour participer à la création de sites internet, landing page et autres demandes pour nos clients.



Missions :



Développement web (html, css, php, javascript etc.)



Participation aux projets WordPress / Laravel / autre CMS



Tests, débogage et mises à jour de sites web



Profil du poste



Profil :



Diplômée, débutant en développement d'application ou informatique



Connaissance de WordPress ou framework (Laravel, React…)



Autonomie, rigueur, sens de l'initiative



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse recrutement@fangantech.com en indiquant "Stagiaire Développeur d'application" dans l'objet de l'e-mail.

Vous DEVEZ POSSEDER UN ORDINATEUR PORTABLE ET HABITER LA ZONE DE COCODY et BINGERVILLE