Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le BTP plusieurs profils techniques :



Conducteur(trice) Benne : Transport et évacuation de matériaux de construction, permis C/EC et FIMO/FCOS à jour, expérience sur chantier.



Conducteur(trice) Toupie : Transport et livraison de béton prêt à l'emploi, permis C/EC et FIMO/FCOS à jour, maîtrise chargement/déchargement béton.



Maçon(ne) : Travaux de maçonnerie (coffrage, ferraillage, coulage, montage murs, pose dalles), CAP/BEP maçonnerie ou expérience équivalente, lecture de plans.



Manœuvre : Assistance aux maçons, préparation mortier, transport matériaux, nettoyage chantier, bonne condition physique, esprit d’équipe.



Chauffeur Véhicules Légers/Utilitaires : Transport du personnel et matériel, permis B, connaissance géographique, rigueur et sens du service.

Job description: Sous la supervision du Directeur d’Agence, le chargé(e) de clientèle participera aux activités suivantes au sein de l'agence : définir et mettre en œuvre son programme de travail en matière de prospection, analyse, visite de terrain, recouvrement, en coordination avec le Directeur d'Agence ; Analyser les états financiers et les risques des clients demandeurs de prêt, instruire leur dossier et le présenter aux instances de décision ; Contrôler la solvabilité du client ; Mettre en place des prêts dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés en termes de production et de qualité ; Fournir aux prospects et clients, une information précise, complète et transparente ; Informer les clients des autres services et produits offerts par Advans et faciliter leur accès à ces services et produits ; Organiser ses actions de prospection en lien avec le plan marketing de l'agence ; Évaluer le potentiel de développement de son portefeuille, en termes de nouveaux clients, nombres de prêts et montants ; Contrôler l'ensemble des opérations effectuées par les assistants clientèle pour les clients appartenant à son portefeuille. CRITÈRES DE QUALITÉ ET DE PERFORMANCE ATTENDUS : Capacités d'animation commerciale et de développement clientèle ; Goût du travail de terrain ; Analyser le risque ; Volume et qualité du portefeuille ; Nombre de crédits décaissés par mois ; Interaction avec le Comité ; Respect des délais ; Qualité de la gestion administrative des données informatiques et papier ; Qualité des relations avec la clientèle ; Esprit d'équipe et Forte capacité de travail ; Sens du relationnel et de l'intégrité. Connaissances et/ou compétences complémentaires Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME ; Connaissances de base en comptabilité d'entreprise ; Facilité rédactionnelle ; Connaissance des langues locales. Profil : Titulaire d'un BAC + 2/3 minimum dans une filière avec une exposition au secteur de la finance, l'économie et le commerce ; Expérience professionnelle d'une année et plus. Forte mobilité dans les villes où Advans Côte d’Ivoire est représentée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Développer et assurer le suivi d’un portefeuille de clients PACTE (Professionnels, Artisans, Commerçants, Très petites Entreprises) tout en maîtrisant les risques. Principales attributions : Assurer un bon accueil à la clientèle ; Entretenir et développer un portefeuille de clients PACTE ; Étoffer son fonds de commerce par des prospections et des démarches clientèle ; Veiller au bon déroulement de l’ensemble des opérations quotidiennes confiées par la clientèle ; Assurer la coordination avec les différents services internes afin d'obtenir des réponses et des délais de traitement rapide pour la clientèle ; Suivre les dossiers de crédits de la clientèle et faire respecter les autorisations de crédit par les clients ; Traiter et renseigner les décisions du jour et les soumettre à la hiérarchie pour prise de décisions ; Assurer le suivi des réclamations reçues de la clientèle ; Suivre les flux et l'évolution de la rentabilité des relations clientèle à l'aide des états de suivi existants ; Veiller au respect des normes et procédures ; Alerter la hiérarchie sur tout dysfonctionnement de compte ou fait de nature à modifier la position du SIB. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Prendre en charge, au plan national, les diligences relatives au marché monétaire et au financement des économies. Responsabilités : Élaborer, à la demande, des notes d'analyse sur les questions relatives au financement des économies ; Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de promotion de la finance islamique dans l'UEMOA (organisation d'actions de sensibilisation et de formation, examen de projets de textes réglementaires, préparation des contributions de la BCEAO aux travaux des institutions internationales de la finance islamique, conception des produits de la finance islamique) ; Examiner et formuler des observations sur les notes conceptuelles et les textes réglementaires relatifs au financement des économies et au marché monétaire ; Organiser les réunions du Conseil National du Crédit (CNC), y participer et élaborer le rapport y relatif ; Élaborer une contribution sur les activités du CNC et la transmettre au Siège ; Participer aux réunions avec les partenaires techniques et financiers et rendre compte ; Recueillir les soumissions, s’assurer de l’éligibilité des contreparties (établissements et effets), transmettre les soumissions éligibles au Siège et communiquer les résultats aux soumissionnaires ; Recueillir les informations relatives aux opérations sur le marché monétaire ; Établir chaque semaine les tableaux de refinancement à la BCEAO pour le dossier du marché monétaire ; Communiquer aux intervenants du marché monétaire les avis d'appel d'offres des adjudications reçues de l’Agence UMOA‑Titres ; Établir et transmettre à l’Agence UMOA‑Titres et au Trésor Public l'état nominatif des résultats des adjudications ; Dresser et transmettre à l’Agence UMOA‑Titres les états récapitulatifs des soumissions reçues et des soumissions retenues ainsi que le procès-verbal de chaque adjudication ; Imputer les écritures sur les comptes de règlement des établissements de crédit et du Trésor public dans les livres de la Banque Centrale à la faveur des adjudications et autres mouvements sur les titres publics ; Élaborer la note trimestrielle sur les interventions de la BCEAO ; Organiser les réunions avec la profession bancaire, y participer et rendre compte ; Recueillir les informations sur le financement des campagnes agricoles et des économies ; Élaborer des notes sur le financement des campagnes agricoles et le financement des économies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Superviseur Réseau au sein de la Direction du Contrôle Permanent, votre mission principale consiste à veiller au respect des normes et procédures établies par la banque et à la bonne application du dispositif de gestion des risques opérationnels mis en place. À ce titre, vos principales activités seront : exécuter l’ensemble des contrôles conformément aux règles diffusées par le Contrôle Permanent ; assurer l’analyse, la qualification des anomalies et la formulation des actions correctives y afférentes ; veiller à la mise en place auprès des opérationnels et de la hiérarchie concernés des actions correctives relatives aux anomalies remontées ; suivre la réalisation des plans d’actions et les mettre à jour ; conseiller les fonctions opérationnelles en matière de procédures ; assurer une veille opérationnelle au niveau des métiers (changement d’organisation, de processus, de procédure métier…) et analyser les impacts sur le dispositif de gestion des risques opérationnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CGEDS recrute une Assistante Administrative. Le poste consiste à assurer le suivi administratif des dossiers, la gestion des documents et la mise à jour des bases de données; offrir un soutien aux différentes équipes de projet, veiller à la bonne circulation de l'information; gérer les correspondances internes et externes, organiser des réunions et rédiger les comptes rendus; contribuer à la mise en place et au suivi des outils de contrôle qualité au sein des processus administratifs; organiser la logistique des événements et des formations internes, interagir avec des partenaires externes. Le/la candidat(e) doit démontrer une aptitude à travailler de manière autonome tout en restant en unité avec l’équipe, faire preuve d’intégrité, créativité et adaptabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Développer les ventes en respectant la politique commerciale de l’entreprise. Missions : Développer son portefeuille clients en maintenant le portefeuille existant, prospectant les clients potentiels, reconquérant les clients perdus, et assurer le suivi commercial et administratif ; Établir une bonne relation commerciale avec les clients en étant à l’écoute de leurs besoins, proposer des solutions adaptées et maintenir de bonnes relations d’affaires ; Organisation interne : suivi et planification des livraisons, suivi du recouvrement client, organisation des actions avec le Technique et Marketing, élaboration des semaines de travail et comptes rendus hebdomadaires ; Collaborer avec son Manager à la stratégie commerciale des projets de ventes, mise à jour de la base de données de ventes et prévisions, informer le Manager de toutes activités et opportunités, présenter les rapports demandés à la direction ; Participer à la communication, aux relations de travail, aux formations et au maintien d’un climat de travail agréable ; Veiller au respect des exigences QHSE et des normes en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Technicien Dieseliste aura pour mission principale de soutenir le business Lubrifiants pour atteindre et excéder les objectifs de croissance à travers le développement et l’exécution des programmes de soutiens techniques. Tâches : Effectuer des tests de diagnostic moteur sur les sites Conso & Retail des clients en utilisant tous les équipements alloués ; promouvoir et coordonner les programmes d’analyse d’huile en coordination avec les sales et le Marketing ; convertir les clients de la concurrence via des protocoles d'essai appropriés ; montrer l’avantage du service technique pour l’augmentation de la productivité, la réduction des temps d'arrêt et la diminution des coûts de maintenance ; travailler avec les commerciaux sous supervision de l’Ingénieur Lubrifiant pour prospecter et développer de nouveaux clients industriels et automobiles ; identifier les besoins des clients et communiquer avec leurs services techniques ; formation des clients B2B et des Oil Experts, graisseurs et mécaniciens ; mise en œuvre d’actions marketing liées aux services techniques et promotions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vous jouerez un rôle majeur dans la croissance du marché pétrole et gaz, en développant la contribution aux ventes et à la performance marketing. Missions : Conquérir de nouveaux clients et fidéliser les comptes clés ; identifier les opportunités de développement via une veille marché active ; construire des relations durables avec les partenaires stratégiques ; gérer les marges, volumes et performance des sites ; suivre les indicateurs clés et actionner les leviers d’amélioration ; coordonner les campagnes marketing et initiatives promotionnelles ; assurer l’approvisionnement du matériel gaz et la disponibilité des équipements ; superviser la distribution et la gestion des bouteilles ; garantir le respect strict des normes, standards et procédures ; être l’interface entre agences, distributeurs et partenaires ; collaborer avec les acteurs de l’industrie et organismes gouvernementaux ; contribuer à la structuration et efficacité des chaînes commerciales et retail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Vous êtes responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques en maintenance des actifs de l’entreprise et de la bonne exécution des activités de Maintenance & Réparations (M&R) sur le réseau SS et I&W. Missions : Piloter les programmes de maintenance ; veiller au respect des exigences SHEMS, sécurité et contrôle qualité ; maintenir un haut niveau de performance et de disponibilité des actifs ; suivre les projets d’investissement, lancer et clôturer les projets, analyser les risques et mettre en place les mesures d’atténuation ; superviser les prestataires M&R, assurer la formation sécurité, coordonner les interventions ; élaborer et gérer les plans de maintenance préventive et les contrats ; garantir la conformité environnementale et déployer les contrôles ; réaliser des missions d’ingénierie sur le terrain et assurer l’interface interne sur les sujets maintenance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) à la Direction du Déploiement, vous êtes responsable du développement stratégique, marketing et commercial des gammes thérapeutiques (infectiologie, cardiologie, etc.). Vous pilotez la performance globale de la Business Unit afin d’assurer la croissance et la rentabilité, dans le respect des orientations stratégiques du Groupe. Missions : Définir la stratégie et le business plan de la Business Unit en cohérence avec les objectifs du groupe ; assurer la cohérence des stratégies produits et des plans d’action ; analyser les performances et proposer des plans correctifs ; former, encadrer et animer les équipes marketing et commerciales (environ 40 personnes) ; favoriser la cohésion, la montée en compétence et la performance collective ; adapter votre style de management aux différents profils de collaborateurs ; élaborer et suivre le budget marketing, superviser le développement des outils promotionnels et supports de communication ; déployer les plans d’action sur le terrain ; mettre en place et suivre les KPI pour mesurer l’efficacité des actions ; interagir avec les grossistes et distributeurs ; assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description:
Voulez-vous exercer un métier dans un domaine qui offre des perspectives d’évolutions ?
Voulez-vous intégrer une équipe jeune et dynamique au sein de laquelle l’humain est au centre de l’organisation ?

Voulez-vous évoluer dans un environnement de travail très stimulant ?

Si oui, rejoignez notre belle équipe.

La Société Adkontact TOGO, spécialisée dans la gestion de l’Expérience Client, recherche dans le cadre du développement de ses activités des Télévendeurs expérimentés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Manager de proximité avec qui vous fixerez ensemble une stratégie commune pour réaliser vos objectifs individuels et collectifs.

Vos principales missions seront :
- Contacter des clients potentiels pour leur proposer des biens et services,
- Convaincre les prospects de l’utilité du produit promu et surtout finaliser la vente,
- Utiliser des scripts pour fournir des informations sur les caractéristiques des produits et services, leur prix, leurs avantages, etc.
- Poser des questions pertinentes pour comprendre les besoins du client,
- Persuader le client d’acheter en lui démontrant en quoi les produits ou les services correspondent à ses besoins.

Job description: Secrétaire comptable stagiaire ayant un BAC G2 ou une licence en comptabilité, deux serveuses et deux cuisiniers ayant reçu une formation en restaurationpour un restaurant situé à akpakpa Ayélawadjè

Job description: Deux jeunes filles présentable pour accueillir les clients dans un restaurant pour une durée d’une journée

Job description: Il s’agit d’un mandat de 12 mois à Ouagadougou au Burkina Faso. Le mandat est issu du Programme de Coopération Volontaire (PCV) Égalité en action qui se déploie dans une dizaine de pays en Afrique, Amérique latine et au Moyen-Orient sur une période de huit ans (2020-2028). Le PCV vise à accroître l’implication des partenaires locaux dans des initiatives inclusives, innovantes et durables qui feront progresser l’égalité des genres. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer ces organisations, travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées, à revendiquer et à exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes, des filles et des personnes vulnérables et marginalisées au cœur de toutes ses actions. En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam au Burkina Faso et les organisations partenaires, votre mandat consistera à : diffuser et améliorer les connaissances de la législation et des politiques nationales et internationales en matière d'égalité de genre et droits des femmes; mener des analyses de genre pour identifier les inégalités et proposer des solutions adaptées; contribuer à l’évaluation des impacts des politiques et des programmes sur l'égalité des sexes; développer des plans stratégiques pour promouvoir l'égalité des sexes et la justice de genre; participer à la gestion du changement et à l'adoption de nouvelles pratiques en matière de genre. Pour ce mandat vous devez : avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada; détenir un diplôme universitaire en droit, sciences politiques, études féministes, développement international ou tout autre domaine pertinent; posséder deux ans d’expérience en droit et plaidoyer, gestion de projets, et justice de genre ou tout autre domaine pertinent; faire preuve d’adaptabilité et de capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle; maîtriser le français parlé et écrit, anglais souhaitable; maîtriser la suite Office, Skype, Teams et Zoom; expérience en développement international (un atout). Ce que nous vous offrons : allocation mensuelle pour vos dépenses courantes; un montant mensuel pour le loyer; billet d’avion aller/retour avec 2 bagages enregistrés; 200 $ CAN pour des bagages supplémentaires; une assurance médicale avantageuse; un programme de soutien aux volontaires pendant votre mandat et jusqu’à deux mois après votre retour au Canada; 20 jours de vacances et autres congés; accès à diverses formations (E-Learning, etc.); une expérience enrichissante avec une organisation renommée et reconnue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Plusieurs postes disponibles au Niger, Burkina Faso ou en République centrafricaine, à partir de janvier 2026 pour une durée de 12 mois. Le/la juriste accompagne (en intersection) les équipes de Médecins Sans Frontières pour analyser de façon proactive les évolutions des normes relatives aux ONG et, avec le juriste référent, mettre à jour l’analyse des risques. Il/Elle appuie les équipes dans la rédaction des courriers officiels, l’analyse des protocoles d’entente, le renouvellement des actes administratifs relatifs à l’enregistrement et la constitution des dossiers. Il/Elle soutient les équipes financières, RH, logistiques et Supply sur les problématiques liées à l’application des textes fiscaux, droit du travail, importation d’intrants, produit des analyses juridiques pertinentes et propose des solutions adaptées aux spécificités de MSF. Il/Elle veille à une approche intersectionnelle des services rendus, renforce le networking avec les autorités administratives, reporte au chef de mission en charge de la représentation pays. Il/Elle assure la cohérence des réponses apportées aux différentes sections, en collaboration avec le juriste référent au siège. Il/Elle identifie et évalue des avocats externes, aide à mutualiser les ressources et capitaliser sur les leçons apprises, prépare des mémos, recommandations, outils et guides pratiques pour les équipes opérationnelles. Il/Elle agit comme point de liaison du département juridique sur place, diffuse les outils du département juridique, et fait remonter les questions hors de son champ de compétence aux juristes spécialisés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Solidarités International (SI) recherche un·e salarié·e pour une mission de 6 mois à Ouagadougou dans le cadre de sa mission Burkina Faso – Mali. L’organisation intervient dans l’accès à l’eau potable, l’assainissement, l’hygiène, la sécurité alimentaire et les moyens d’existence, notamment auprès des populations déplacées par la crise sécuritaire. Depuis fin 2018, SI est mobilisée dans les régions touchées par les déplacements internes. Le poste concerne des opérations d’urgence et de relèvement dans des zones affectées, au sein d’une coordination à Ouagadougou, avec des bases terrain dans plusieurs régions du Burkina Faso. Conditions offertes : salaire selon expérience à partir de 3190 € brut/mois (salaire de base + indemnité de congé), per diem mensuel de 550 USD, prise en charge du logement, des déplacements entre pays d’origine et lieu d’affectation, couverture sociale et médicale (soins, rapatriement, vaccins, etc.), périodes de repos alternant tous les trois mois, ainsi que des mesures de sécurité spécifiques liées au contexte. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du Field Lead, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet, les partenaires et les communautés. Il/elle mobilisera et organisera les acteurs locaux : communautés, groupes d’agriculteurs/trices, comités villageois et plateformes multipartites pour s’engager dans la gestion de la fertilité des sols; accompagnera des évaluations rurales participatives, des groupes de discussion et des cartographies pour identifier les défis locaux en matière de fertilité des sols, connaissances endogènes et priorités communautaires; élaborera des plans de gestion de paysage inclusifs avec des priorités communautaires; facilitera la prise de décision ascendante, garantissant l’inclusion des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables; coordonnera des campagnes de sensibilisation sur la santé des sols et les pratiques durables; mettra en relation les communautés avec les prestataires de services — agents de vulgarisation, fournisseurs d’intrants, institutions de microfinance, autorités locales — pour soutenir les interventions ; organisera et facilitera des formations communautaires, des plateformes d’apprentissage agricole, des sites de démonstration ; encadrera des facilitateurs communautaires (CBF) et soutiendra la diffusion de bonnes pratiques; appliquera l’approche « Égalité genre & Inclusion sociale (GESI) » de l’organisation pour garantir une participation inclusive; mettra en place des mécanismes de rétroaction communautaire pour une gestion adaptative; concevra et utilisera des outils de suivi/évaluation participatifs pour mesurer l’adoption et le changement des pratiques ; soumettra des rapports périodiques des activités terrain, des formations et des progrès ; contribuera à des produits de connaissance (notes d’engagement communautaire, plans de développement durable, stratégies de sortie) ; évaluera les mécanismes formels et informels de résolution des conflits, en particulier les conflits fonciers ou liés au genre/inclusion sociale, analysera leur efficacité, identifiera les lacunes et opportunités pour renforcer la gouvernance locale ; proposera des interventions agricoles sensibles aux conflits pour favoriser un accès équitable aux ressources naturelles et soutenir les réformes institutionnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la Sustainable Finance Senior Associate appuiera la mise en œuvre du fonds thématique (GTF) en fournissant une assistance technique sur les instruments de finance durable, en particulier les obligations thématiques, aux acteurs publics et privés en Afrique de l’Ouest ; il/elle accompagnera les émetteurs potentiels tout au long du processus d’émission — avant et après émission — incluant l’engagement des parties prenantes (régulateurs, arrangeurs, teneurs de livres, bourses, investisseurs, garants), le développement de cadres d’obligations vertes, la construction de portefeuilles de projets verts, l’organisation de roadshows, la négociation des Second Party Opinions et l’élaboration de reporting d’impact ; il/elle mènera des évaluations de la « readiness » des candidats émetteurs, identifiera et priorisera les projets éligibles au financement thématique, aidera à mettre en place des structures de gouvernance pour la gestion des fonds, veillera à l’alignement sur les standards internationaux de durabilité, et soutiendra les émetteurs dans le suivi d’impact et la gestion des revenus d’obligations. Il/elle participera aussi au développement du marché : recherche des freins à l’émission d’obligations thématiques, propositions de solutions, contribution à l’élaboration de politiques publiques en matière de finance verte, développement d’indicateurs d’impact, préparation de notes de politique, rapports, matériel de communication externe, participation aux dialogues avec les régulateurs et institutions financières. En matière de renforcement des capacités, il/elle concevra des modules de formation pour acteurs publics et privés, contribuera à des réseaux d’échange de bonnes pratiques, publiera des études de cas et des briefs politiques, et participera à la diffusion des connaissances. Sur le plan de la gestion de programme : suivi et évaluation des activités, reporting interne et externe, suivi budgétaire, préparation de notes conceptuelles pour le conseil du fonds, préparation de demandes de financement auprès des fonds climatiques internationaux, suivi des livrables et de l’exécution budgétaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Air Côte d’Ivoire recherche un(e) Analyste tarifaire pour rejoindre sa Direction Commerciale, basé(e) à Abidjan — Zone aéroportuaire, Carré Massina. Vous participerez à l’analyse et à la stratégie tarifaire : analyser les grilles tarifaires actuelles pour vérifier qu’elles permettent d’atteindre les objectifs de revenus et de parts de marché, mettre en place des outils d’analyse pour suivre l’évolution des prix et leurs performances par segment de clientèle, identifier des opportunités d’ajustement des tarifs pour maximiser le chiffre d’affaires tout en conservant la compétitivité, réaliser une veille constante sur les prix et les stratégies tarifaires des concurrents afin d’anticiper les évolutions du marché, et produire des rapports réguliers sur la performance tarifaire avec des recommandations d’optimisation. Vous serez aussi en charge de l’optimisation et de la gestion opérationnelle de la tarification : développer et ajuster des modèles de tarification dynamique selon la demande, la saisonnalité et la capacité opérationnelle, collaborer avec les équipes Revenue Management, Commercial et Marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les campagnes et les prévisions, effectuer des simulations tarifaires pour mesurer l’impact des stratégies de prix sur les ventes et la rentabilité, assurer l’exactitude des données tarifaires dans les systèmes internes et externes (GDS, outils internes), et proposer des améliorations des processus et outils de tarification pour renforcer l’automatisation et la fiabilité des analyses. En outre, vous concevrez et alimenterez des tableaux de bord de suivi des KPI (revenus, parts de marché, marges…), présenterez vos analyses et recommandations à la hiérarchie, contribuerez à la mise en œuvre de projets tarifaires spéciaux (tarifs de marque, promotions, surcharges…), et collaborerez avec les équipes IT et partenaires externes pour développer des solutions automatisées de pricing et d’intégration de données (API, outils d’analyse avancés). Le profil recherché inclut un diplôme minimum Bac+3 (Statistique) ou Bac+5 en Mathématiques, Ingénierie Financière, Économie, MIAGE ou équivalent, avec des compétences solides en tarification, analyse de données, statistiques et modélisation financière, maîtrise des outils de business intelligence et d’analyse de données (Excel avancé, SQL, Power BI, Tableau, etc.), familiarité avec la modélisation tarifaire, la gestion des systèmes tarifaires et la veille concurrentielle. Il faut aussi démontrer réactivité, adaptabilité, esprit analytique, capacité à travailler sous pression, rigueur, curiosité, dynamisme, sens du service client. Une expérience minimale de 3 ans en tarification aérienne, gestion des revenus, billetterie, modélisation financière ou analyse de données, de préférence dans le transport aérien, est requise. La maîtrise du français et de l’anglais (niveau B1) est exigée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Air Côte d’Ivoire recherche un(e) Spécialiste Achats chargé(e) de mettre en œuvre la stratégie d’achat de la compagnie, de participer à l’élaboration de la stratégie achats, de surveiller les marchés (produits, prix, innovations, fournisseurs), d’appliquer et faire respecter les procédures d’achats, d’élaborer et mettre en application des procédures de fonctionnement, de gérer l’archivage et le classement des dossiers achats, de participer à la gestion des convocations et comptes rendus en lien avec la Direction des Marchés Publics, d’identifier, recueillir et analyser les besoins des services internes, d’enregistrer les demandes d’achats selon priorités, de constituer et gérer la base de données fournisseurs, de prospecter, sélectionner et évaluer les fournisseurs, de gérer les litiges fournisseurs en appui avec le service juridique, d’élaborer cahiers des charges et contrats d’achats, piloter les appels d’offres, négocier conditions d’achat (qualité, coût, délais, quantités), émettre les bons de commande, assurer le suivi des commandes et livraisons, vérifier conformité, traiter réclamations, et produire des rapports d’activité et tableaux de bord de suivi. Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme minimum Bac+5 en commerce international, transport et logistique, avoir au moins 3 ans d’expérience dans un service achats / logistique / supply‑chain ou secteur aérien, maîtriser les outils informatiques (Excel, bases de données, logiciels métier), avoir des compétences d’analyse, de négociation, de rigueur, d’organisation et d’adaptabilité, savoir prioriser les tâches et gérer les urgences, et communiquer en français et en anglais (niveau B1 minimum). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En tant qu’Agent(e) comptoir au sein de l’agence de Air Côte d'Ivoire à Bamako, vous serez chargé(e) d’accueillir, renseigner et conseiller les clients de la compagnie sur les horaires, les tarifs et les conditions de transport; d’effectuer les réservations et l’émission de billets dans le respect des procédures IATA; de proposer aux clients des solutions adaptées à leurs demandes ou des offres alternatives en cas d’aléas ou d’irrégularités de vols; de tenir à jour et développer une base de données clients et partenaires, de présenter les offres commerciales de la compagnie pour stimuler les ventes; de traiter les excédents de bagages et transmettre les informations aux services concernés pour le paiement; d’orienter les clients vers les services compétents pour réclamations ou résolution de litiges; d’assurer le suivi régulier de la clientèle et les informer des nouvelles offres; d’assurer le traitement des irrégularités de vols (ASM) jusqu’à la production du rapport à la hiérarchie selon les procédures; de réaliser les activités de mailing et phoning liées aux produits et services de la compagnie selon instructions; de contribuer à la fidélisation des clients en lien avec les services de la compagnie; d’assurer le suivi et la transmission des relevés des clients sous contrat aux services concernés; de produire des rapports réguliers et chiffrés de l’activité destinés à la hiérarchie; de veiller au respect des méthodes de travail, des règles et procédures en vigueur; d’exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des fonctions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le consultant réalisera une étude pour évaluer l'adéquation des réponses humanitaires fournies aux populations hôtes et aux populations déplacées internes (PDIs) au Niger, dans le cadre d’un projet multisectoriel financé par le Ministère Fédéral Allemand des Affaires Étrangères et mis en œuvre par Oxfam et ses partenaires locaux AGIR PLUS et DEMI-E. L’étude portera sur les quatre communes de Tillabéri : Ayorou, Gothèye, Ouallam et Sakoira, et couvrira trois volets principaux : WASH (Eau, Hygiène et Assainissement), Sécurité alimentaire et moyens d’existence, et Protection. Les objectifs sont d’analyser les besoins humanitaires, évaluer l’efficacité des interventions actuelles, identifier les lacunes et proposer des recommandations pour améliorer les réponses futures. La méthodologie inclut collecte de données par enquêtes et entretiens, analyse qualitative et quantitative, et ateliers de validation. Les livrables attendus sont : note méthodologique validée, rapport provisoire, rapport final, présentation PowerPoint et résumé exécutif. L’étude sera conduite sur 4 à 5 semaines. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en collaboration avec la Croix-Rouge Espagnole (CRE), lance un appel d’offres ouvert pour l’achat et la fourniture de produits pharmaceutiques dans le cadre d’un contrat-cadre. Les soumissionnaires intéressés peuvent retirer le Dossier d’Appel d’Offres (DAO) auprès du Département Logistique de la Croix-Rouge Espagnole à Niamey, au prix de 20 000 Francs CFA, du 28 novembre au 05 décembre 2025. Les offres, rédigées en un original et deux copies, doivent être déposées sous pli fermé au siège national de la Croix-Rouge Nigérienne, N° 655 Rue NB 045, Quartier Terminus, BP 11386, Niamey, avant le 05 décembre 2025 à 16h00. L’ouverture des plis se fera en séance publique le 09 décembre 2025 à 10h00 au siège national. La CRN se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent appel d’offres. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ASECNA recrute un Chargé Enseignements pour l’École Régionale de Navigation Aérienne et de Management (ERNAM). Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 ou équivalent dans l’une des spécialités suivantes : Aviation civile, Gestion et Organisation des Entreprises. Une expérience professionnelle dans le domaine est un atout. Les qualités personnelles recherchées incluent aptitudes managériales, travail en équipe, déontologie et éthique, capacité d’analyse et de synthèse, réactivité et travail sous pression. Les compétences techniques exigées incluent la maîtrise de l’anglais, l’application des normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité, connaissance des textes réglementaires internationaux (OACI, OMM, UIT), capacité à définir et contractualiser des prestations, adaptation aux évolutions réglementaires, rédaction de documents administratifs et optimisation des ressources. L’ASECNA garantit l’égalité des chances hommes/femmes. Les candidats doivent soumettre lettre de motivation, CV et copies certifiées des diplômes et attestations de stages sur le site web de l’ASECNA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ENGIM recrute un Administrateur/trice Projet/Programme pour soutenir le chef de projet et l’équipe dans l’organisation administrative du projet IPAS à Saint-Louis, Sénégal. Le projet vise à améliorer la sécurité alimentaire et à développer la transformation agroalimentaire dans la commune de Ronkh, avec une attention particulière pour l’inclusion des femmes. Le rôle inclut la gestion de la comptabilité et de la caisse, le classement et l’archivage des documents comptables, le suivi des achats et factures, la préparation et gestion des documents RH, la gestion de la paie et des charges sociales, et le respect des procédures administratives et fiscales. Le candidat devra également effectuer d’autres tâches confiées par sa hiérarchie. Diplôme supérieur en gestion administrative ou financière requis, avec au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en ONG, maîtrise du français, des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet), rigueur, organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: IPSIA recrute un Chargé de projet pour le projet « Soutien à la production agricole et la résilience alimentaire dans la région de Kaffrine ». Le projet, financé par Otto per mille, vise à améliorer les conditions nutritionnelles et socio-économiques des familles de 10 villages de la commune de Diamagadio, en mettant un accent particulier sur le rôle des femmes et la résilience communautaire. Le poste implique la coordination, le suivi technique et opérationnel des activités du projet, la supervision des équipes et partenaires, la planification et le suivi-évaluation, le reporting au bailleur, la gestion administrative et financière et la représentation de l’organisation. Compétences requises : planification et coordination de projets, agroécologie, développement rural, inclusion sociale, genre, SBCC/communication pour le changement de comportement, leadership, travail en équipe et maîtrise des outils bureautiques. Expérience : plus de 3 ans dans la gestion de projets agricoles et développement rural, et au moins 2 ans dans l’accompagnement agroécologique et le suivi des bénéficiaires. Qualification : Master ou équivalent (gestion de projet, développement rural, agronomie, agroécologie…).

Job description: Important établissement financier recrute un Directeur Général Adjoint pour assister le Directeur Général dans la gestion opérationnelle et stratégique. Le DGA participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie, supervise les opérations quotidiennes, assure la conformité réglementaire, optimise les processus, encadre les équipes, représente l’établissement auprès des autorités et partenaires, négocie des partenariats stratégiques et prépare les rapports périodiques et opérationnels.



Responsabilités principales :



Stratégie et Développement : Élaboration stratégie, développement produits, identification opportunités et risques.



Gestion Opérationnelle : Supervision opérations, conformité, optimisation processus.



Management : Encadrement et motivation des équipes, recrutement, développement des talents.



Relations Externes : Représentation, négociation partenariats et contrats.



Reporting et Analyse : Préparation rapports et supports pour conseil d’administration, analyse performances, plans d’action.



Compétences requises :



Diplôme Bac+5 en Banque, Finance, Management, Économie ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur financier, dont 5 ans en poste de direction.



Connaissance des métiers de l’établissement, environnement réglementaire, comptabilité et finance.



Capacité stratégique, analyse de risques, tableaux de bord, gestion de projets, communication et leadership.



Qualités personnelles : Organisation, rigueur, aisance relationnelle, écoute, sens de l’observation, force de proposition.

Job description: Management Sciences for Health (MSH) recrute des consultants individuels pour rejoindre son roster de consultants en santé mondiale. Les consultants seront sollicités pour des collaborations futures afin de renforcer les systèmes de santé, protéger les populations contre les maladies et améliorer l’accès équitable aux soins de qualité. Les missions peuvent être à distance ou sur site selon les besoins de MSH.



Responsabilités principales :



Participer à des interventions liées aux soins de santé primaires, amélioration de la qualité et mentorat clinique.



Soutenir les soins communautaires, la vaccination, la préparation et la réponse aux urgences sanitaires.



Contribuer aux programmes sur le VIH/SIDA, TB, malaria, santé maternelle et néonatale, santé sexuelle et reproductive, nutrition, WASH.



Appui dans la surveillance épidémiologique, maladies infectieuses, maladies chroniques, maladies négligées et zoonotiques.



Prise en compte des aspects genre, jeunesse et handicap.



Compétences requises :



Expérience en santé primaire, soins communautaires, mentorat clinique, immunisation, réponse d’urgence et surveillance épidémiologique.



Expertise dans les domaines de santé spécifiques (maladies infectieuses, nutrition, WASH, santé maternelle/enfant).



Sensibilité aux questions de genre, jeunesse et handicap.

Job description: Participer à la croissance de DHL Express à travers l’acquisition de nouveaux clients dans le segment express pour colis lourds (30–1000 kg). Identifier et développer des opportunités commerciales, négocier et conclure des affaires, analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, collaborer avec les équipes internes et contribuer à la stratégie de développement commercial.



Responsabilités principales :



Acquisition de nouveaux clients : Prospection, analyse des besoins, négociation et conclusion des ventes, collaboration avec équipes internes.



Développement du marché & stratégie : Analyse des tendances du marché, identification des secteurs prioritaires, feedback aux équipes Produit, Marketing et Pricing.



Gestion de la relation client : Construire des relations de confiance avec les décideurs, assurer le suivi client et la transition vers l’account management.



Performance commerciale & reporting : Atteindre ou dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et profit, maintenir le CRM, fournir des rapports et prévisions.



Compétences requises :



Excellente capacité en vente B2B, prospection et développement de comptes complexes.



Connaissance du transport express international, du commerce transfrontalier et des procédures douanières.



Capacité de négociation et orientation résultats.