Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Un établissement scolaire recrute un(e) Enseignant(e) en Informatique.

Mission principale :

Assurer l’enseignement de l’informatique aux élèves du CE1 à la Terminale en développant leurs compétences numériques et en adaptant les contenus pédagogiques à chaque niveau.

Missions principales :

* Dispenser les cours d’informatique du primaire au secondaire ;
* Concevoir les supports de cours et les évaluations ;
* Préparer et animer les travaux pratiques ;
* Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des élèves ;
* Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et autres activités de l’établissement ;
* Veiller au bon fonctionnement du matériel informatique ;
* Sensibiliser les élèves aux bonnes pratiques du numérique et à la citoyenneté digitale.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un diplôme en Informatique, Informatique de Gestion, Sciences Informatiques ou équivalent ;
* Une expérience dans l’enseignement serait un atout ;
* Maîtriser les outils informatiques et les logiciels bureautiques ;
* Avoir de bonnes compétences pédagogiques et être capable de transmettre les connaissances de manière claire ;
* Être organisé(e), rigoureux(se), patient(e), ponctuel(le) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

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Job description: Nous recrutons un(e) Assistant(e) Contrôleur Interne par intérim.

Mission principale :

Assister le Responsable du Contrôle Interne dans la réalisation des contrôles opérationnels afin de garantir le respect des procédures et le bon fonctionnement de l’entreprise.

Missions principales :

* Participer aux contrôles opérationnels et au suivi des procédures internes ;
* Contribuer à l’identification et à l’analyse des risques opérationnels ;
* Exploiter les outils de gestion et de contrôle (Excel, ODOO, ERP, SAGE) ;
* Participer aux travaux liés à la comptabilité, à la finance, à l’audit et au contrôle de gestion ;
* Produire les rapports et tableaux de suivi nécessaires aux activités du contrôle interne.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou domaine équivalent ;
* Justifier d’une expérience de 1 à 2 ans, idéalement dans le secteur du BTP ;
* Maîtriser parfaitement Excel, ODOO, ERP et SAGE ;
* Posséder de solides connaissances en finance, comptabilité, audit et contrôle de gestion ;
* Être rigoureux(se), méticuleux(se), ponctuel(le) et organisé(e).

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Job description: Dans le cadre de ses activités, Co.pilotes recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Commercial(e) – Régie Publicitaire.

Le ou la titulaire du poste aura pour mission de développer le portefeuille clients, de commercialiser les espaces publicitaires et les solutions de communication de la régie, tout en assurant un accompagnement de qualité afin de contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.

Missions principales

* Développer et fidéliser un portefeuille d'annonceurs, d'agences et de partenaires ;
* Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de développement commercial ;
* Commercialiser les espaces publicitaires et les solutions de communication de la régie ;
* Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées à leurs objectifs de communication ;
* Élaborer les propositions commerciales, négocier les contrats et assurer leur suivi jusqu'à la signature ;
* Assurer le suivi du déploiement des campagnes publicitaires en collaboration avec les équipes opérationnelles ;
* Garantir la satisfaction des clients et développer des relations commerciales durables ;
* Assurer le renouvellement des contrats et développer les ventes additionnelles ;
* Participer au suivi des encaissements en collaboration avec le service comptable ;
* Réaliser un reporting régulier des activités commerciales et assurer le suivi des objectifs de chiffre d'affaires ;
* Effectuer une veille concurrentielle afin d'identifier les tendances du marché et proposer des actions de développement.

Profil recherché

Formation

* Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Communication, Gestion ou tout diplôme équivalent.

Expérience

* Minimum 4 à 5 ans d'expérience en régie publicitaire, agence média ou agence de communication ;
* Expérience confirmée en prospection commerciale, négociation et développement de portefeuille clients.

Compétences

* Bonne connaissance du marché publicitaire ivoirien ;
* Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de développement commercial ;
* Disposer d'un carnet d'adresses actif auprès des annonceurs, agences ou décideurs marketing constitue un atout ;
* Excellentes capacités de communication, d'organisation et de négociation.

Qualités requises

* Forte orientation résultats et culture de la performance ;
* Excellent sens de la relation client ;
* Autonomie et esprit d'initiative ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Goût du challenge et capacité à atteindre les objectifs commerciaux.

Ce que nous offrons

* Une rémunération composée d'un salaire fixe et d'une part variable attractive liée aux performances ;
* L'opportunité d'intégrer une régie publicitaire en pleine croissance ;
* Une grande autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients ;
* Un environnement de travail dynamique, orienté performance et résultats ;
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, l’entreprise recrute un(e) **Commercial(e) B2B** chargé(e) d’accélérer la croissance du chiffre d’affaires et de renforcer son portefeuille clients.

À ce titre, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de :

* Développer les ventes et accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise ;
* Améliorer la rentabilité et contribuer à l’augmentation du profit ;
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients actifs ;
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
* Porter des projets d’innovation et de développement sur son segment d’activité ;
* Assurer la présentation et la promotion des solutions auprès des prospects.

# Clientèle cible

Le/la Commercial(e) interviendra principalement auprès de :

* Écoles bilingues ;
* Écoles internationales ;
* Grandes écoles privées ;
* Établissements à forte notoriété.

# Profil recherché

Formation et expérience

* Formation en Gestion Commerciale (Bac+2 minimum) ;
* Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la vente B2B ;
* Une expérience auprès d’une clientèle institutionnelle ou éducative serait un atout.

Compétences requises

* Excellente expression orale et bonne capacité de communication en français ;
* Maîtrise des techniques commerciales et de négociation ;
* Capacité à développer et entretenir une relation client durable ;
* Très bonne maîtrise de la présentation PowerPoint ;
* Aisance dans la présentation d’offres commerciales et de solutions aux clients.

Qualités personnelles

* Dynamisme et orientation résultats ;
* Excellent sens relationnel ;
* Autonomie et esprit d’initiative ;
* Capacité à convaincre et à négocier ;
* Sens de l’organisation.

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Job description: PHYTOTOP est une entreprise spécialisée dans l’importation et la distribution de produits phytosanitaires destinés au secteur agricole.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Transit afin d’accompagner la gestion administrative et opérationnelle de ses opérations d’importation et de dédouanement.

# Missions principales

Sous la supervision du Responsable Transit et du Directeur Général, l’Assistant(e) Transit aura pour principales responsabilités de :

* Participer à la constitution, au suivi et à la gestion des dossiers d’importation ;
* Collecter, vérifier, classer et archiver les documents liés aux opérations d’importation ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers auprès des transitaires, fournisseurs et administrations concernées ;
* Préparer les demandes d’autorisations et les documents réglementaires nécessaires aux opérations d’importation ;
* Suivre les expéditions depuis l’expédition chez le fournisseur jusqu’à la réception des marchandises ;
* Participer au suivi des opérations de dédouanement ;
* Mettre à jour les tableaux de bord et bases de données du service transit ;
* Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers ;
* Alerter le Responsable Transit en cas de retard, anomalie ou risque pouvant impacter les délais d’importation ;
* Calculer les droits et taxes à l’importation et contrôler les éléments de liquidation douanière ;
* Assurer le suivi des enlèvements, mainlevées, visites et inspections douanières éventuelles ;
* Participer à la préparation des rapports et comptes rendus du service.

# Profil recherché

Formation

* Bac+2 ou Bac+3 en Transit-Douane, Logistique, Commerce International, Gestion des Transports ou domaine équivalent.

Expérience

* Une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire serait un avantage ;
* Les candidatures de jeunes diplômés motivés disposant de stages significatifs dans le domaine seront également étudiées.

Compétences requises

Le candidat devra disposer de :

* Bonne connaissance des procédures d’importation et de transit ;
* Maîtrise des documents liés au commerce international ;
* Connaissance du Tarif Extérieur Commun (TEC), des codes SH et des régimes douaniers ;
* Bonne compréhension des circuits portuaires et aéroportuaires ;
* Maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ;
* Capacité à gérer rigoureusement les documents administratifs ;
* Aptitude à suivre plusieurs dossiers simultanément ;
* Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
* Bonne connaissance du GUCE et du SYDAM World.

# Qualités personnelles

Le candidat recherché devra faire preuve de :

* Sens de l’organisation et de la planification ;
* Rigueur et attention aux détails ;
* Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
* Esprit d’équipe ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Intégrité et professionnalisme.

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Job description: Dans le cadre de sa stratégie de transformation numérique et du renforcement de sa présence digitale, **KEYNIS GROUP** recrute un(e) Stagiaire Community Manager Digital & Webmaster.

Le ou la stagiaire participera à la gestion de la communication digitale du Groupe ainsi qu’à la création, l’administration et la maintenance des sites web des différentes filiales.

## Objectif du stage

L’objectif de ce stage est d’accompagner KEYNIS GROUP dans :

* Le développement de son image de marque digitale ;
* La création de contenus pertinents et engageants ;
* La gestion et l’optimisation de ses plateformes web ;
* L’amélioration de sa visibilité en ligne ;
* La génération de prospects qualifiés pour soutenir ses activités commerciales.

## Missions principales

### 1. Community Management

Le ou la stagiaire aura pour missions de :

* Concevoir et mettre en œuvre le calendrier éditorial ;
* Créer des contenus digitaux variés (publications, vidéos, infographies, visuels, etc.) adaptés aux différentes plateformes ;
* Administrer les pages Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube et WhatsApp Business ;
* Assurer la gestion des commentaires et messages des communautés en ligne ;
* Mettre en avant les produits, services, projets et réalisations du Groupe ;
* Participer à la couverture digitale des événements de l’entreprise ;
* Contribuer aux campagnes de communication et de publicité digitale.

### 2. Création et maintenance des sites web

Le ou la stagiaire participera également à :

* La conception et au développement des sites web du Groupe ;
* La mise à jour régulière des contenus en ligne ;
* L’intégration des nouveaux produits, services et actualités ;
* La réalisation des sauvegardes et opérations de maintenance courante ;
* La correction des anomalies techniques ;
* L’amélioration de l’expérience utilisateur ;
* L’optimisation du référencement naturel (SEO) ;
* L’analyse des performances des sites via Google Analytics, Search Console ou outils similaires.

### 3. Intelligence Artificielle

Dans le cadre de ses missions, le ou la stagiaire devra :

* Exploiter les outils d’intelligence artificielle pour optimiser la création de contenus ;
* Produire des textes, images, vidéos et présentations assistés par IA ;
* Mettre en place des automatisations marketing ;
* Assurer une veille sur les nouvelles solutions d’IA adaptées aux activités du Groupe.

## Profil recherché

### Formation

* Bac+2 à Bac+5 en Communication Digitale, Marketing Digital, Informatique, Développement Web, Multimédia ou domaine connexe.

### Compétences techniques

Le candidat devra maîtriser :

* Les réseaux sociaux professionnels et leurs outils de gestion ;
* Canva, CapCut, Adobe Express ou outils similaires ;
* Les solutions d’intelligence artificielle telles que ChatGPT, Claude, Gemini, Microsoft Copilot, Canva AI ou équivalents ;
* WordPress ou tout autre CMS ;
* Les bases du HTML, CSS et JavaScript (un atout) ;
* Les notions de référencement naturel (SEO) ;
* Les outils Google Workspace et Microsoft Office ;
* Les outils d’analyse et de suivi des performances web.

### Qualités personnelles

Nous recherchons une personne :

* Créative et force de proposition ;
* Organisée et rigoureuse ;
* Curieuse des nouvelles technologies ;
* Dotée d’un esprit d’initiative ;
* Ayant d’excellentes capacités rédactionnelles ;
* Autonome et capable de travailler en équipe ;
* Respectueuse des délais.

## Résultats attendus

À l’issue du stage, le ou la stagiaire devra avoir contribué à :

* L’animation régulière des réseaux sociaux du Groupe ;
* L’amélioration de la visibilité et de l’engagement sur les plateformes digitales ;
* La création ou l’optimisation des sites web des différentes filiales ;
* La mise à jour permanente des contenus web ;
* L’amélioration du référencement naturel ;
* La génération de prospects qualifiés grâce aux canaux digitaux.

## Dossier de candidature

Les candidats intéressés devront fournir :

* Un CV actualisé ;
* Une lettre de motivation ;
* Un portfolio présentant leurs réalisations (sites web, pages administrées, créations graphiques, vidéos, etc.) ;
* Les liens vers leurs travaux digitaux (GitHub, Behance, LinkedIn, site personnel ou autres plateformes, si disponibles).

## Critères de sélection

Les candidatures seront évaluées selon :

* La qualité du portfolio ;
* La maîtrise des outils digitaux et de l’intelligence artificielle ;
* Les compétences en création et maintenance de sites web ;
* La créativité et la capacité d’innovation ;
* La motivation et la capacité d’apprentissage ;
* La disponibilité ;
* La proximité géographique (Cocody Angré ou communes environnantes).

## Avantages du stage

* Encadrement par une équipe expérimentée ;
* Participation à des projets concrets de transformation digitale ;
* Développement de compétences en marketing digital, intelligence artificielle et développement web ;
* Possibilité d’évolution vers un contrat professionnel selon les performances ;
* Obtention d’une attestation de stage et d’une évaluation de fin de mission.

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Job description: Dans le cadre du développement de son réseau commercial, **GREEN TECHNOLOGIES BTP** recrute des **Commerciaux Freelance dynamiques et motivés** pour assurer la promotion et la commercialisation de ses solutions innovantes dans les domaines du traitement de l’eau, du stockage d’eau, de l’énergie solaire, des équipements agricoles et des solutions techniques.

Les commerciaux auront pour mission de développer les ventes auprès des particuliers, entreprises, industries, collectivités, établissements de santé, hôtels, écoles et organisations humanitaires.

Produits et solutions à commercialiser

Les solutions proposées concernent notamment :

* Purificateurs et systèmes de filtration d’eau ;
* Fontaines à eau ;
* Réservoirs de stockage d’eau ;
* Pompes solaires ;
* Systèmes de traitement d’eau ;
* Réseaux d’adduction d’eau ;
* Équipements agricoles ;
* Solutions énergétiques solaires ;
* Services d’installation, de maintenance et de service après-vente (SAV).

Missions principales

Sous la responsabilité de l’entreprise, le Commercial Freelance sera chargé de :

* Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial ;
* Identifier les opportunités d’affaires dans sa zone d’intervention ;
* Organiser des rendez-vous commerciaux et réaliser des démonstrations produits ;
* Présenter les solutions et services de GREEN TECHNOLOGIES BTP aux prospects ;
* Préparer, proposer et assurer le suivi des offres commerciales ;
* Négocier les ventes dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise ;
* Accompagner les prospects jusqu’à la finalisation des ventes ;
* Fidéliser les clients et développer les ventes additionnelles ;
* Transmettre des rapports hebdomadaires sur les activités réalisées et les résultats obtenus.

Profil recherché

Formation et expérience

* Niveau minimum : classe de 3ème ;
* Une formation commerciale ou technique serait un avantage ;
* Une expérience en vente B2B et/ou B2C constitue un atout.

### Compétences et qualités requises

* Excellent sens de la communication et du relationnel ;
* Bonne capacité de négociation et de persuasion ;
* Esprit commercial avec une forte orientation résultats ;
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
* Bonne maîtrise de WhatsApp, de la messagerie électronique et de Microsoft Excel ;
* Possession d’un smartphone indispensable ;
* La disponibilité d’un moyen de déplacement est un avantage.

Zones de résidence privilégiées

Les candidats résidant dans les zones suivantes seront particulièrement favorisés :

* Axe Songon – Dabou ;
* Bingerville Elloka ;
* Bingerville Akandjié ;
* Angré Djorobité ;
* Ebimpé ;
* Attinguié ;
* Akoupé-Zeudji ;
* Abobo PK18 ;
* N’Dotré.

Rémunération

* Commissions attractives sur les ventes réalisées ;
* Primes de performance selon l’atteinte des objectifs ;
* Possibilité d’évolution vers une collaboration permanente selon les résultats obtenus.

Secteurs d’intervention

Les commerciaux cibleront principalement :

* Entreprises et industries ;
* Hôtels et restaurants ;
* Hôpitaux et cliniques ;
* Écoles et universités ;
* ONG et projets WASH ;
* Communes et administrations publiques ;
* Promoteurs immobiliers ;
* Particuliers.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

* Un Curriculum Vitae (CV) ;
* Une lettre de motivation.

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Job description: Le cabinet Co.pilotes, expert en Ressources Humaines à Abidjan, recrute pour le compte d'un groupe en plein renforcement de sa gouvernance, un(e) :

🎯 Poste : Fiscaliste (H/F)

📋 Vos Responsabilités
Rattaché(e) à la direction, vous êtes le garant de la conformité réglementaire et de l'optimisation des performances fiscales de l'entreprise. Vos missions s'articulent autour de deux grands axes :

1. Gestion fiscale, conformité et conseil

* Suivi réglementaire : Assurer le respect de toutes les obligations fiscales, préparer/superviser les déclarations périodiques et piloter une veille réglementaire constante.
* Stratégie & Conseil : Accompagner les équipes internes et conseiller la Direction Générale dans leurs prises de décisions stratégiques.
* Gestion des risques : Identifier, prévenir et réduire l’exposition aux risques fiscaux et optimiser les processus internes en vigueur.

2. Contrôle fiscal et reporting

* Relations administratives : Gérer l'interface avec l'administration fiscale et piloter le suivi opérationnel des contrôles.
* Pilotage : Produire des analyses, des bilans et des reportings pour anticiper les évolutions légales et perfectionner continuellement la gestion financière de l'entreprise.

👤 Profil Recherché
Formation : Niveau Bac+3 à Bac+5 en Fiscalité, Droit fiscal, Finance, Comptabilité ou un diplôme équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans minimum d'expérience en cabinet d'expertise comptable, cabinet fiscal, banque ou service financier.

Compétences techniques : Maîtrise absolue de la réglementation fiscale ivoirienne (TVA, fiscalité des entreprises), aisance sur Excel et logiciels comptables, ainsi que de fortes capacités d'analyse et de rédaction.

Savoir-être : Rigueur, intégrité totale et discrétion professionnelle. Vous possédez un esprit de synthèse aiguisé, un excellent relationnel et une forte capacité à travailler sous pression (périodes de clôture et de contrôle).

💼 Ce que nous offrons

* Un poste stratégique offrant une grande autonomie et encourageant la prise d'initiative.
* L'opportunité d'avoir un impact fort sur la sécurisation et la gestion fiscale de la structure.
* Des perspectives concrètes d'évolution professionnelle.
* Une rémunération attractive à la hauteur de votre expertise.

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Job description: L’Assistant(e) de Direction assure un accompagnement administratif, organisationnel et relationnel auprès du Directeur Général afin d’optimiser son efficacité, faciliter la prise de décision et garantir une coordination fluide avec les équipes internes et les partenaires externes.

Responsabilités et missions

1. Gestion de l’agenda et organisation

* Organiser, planifier et prioriser les rendez-vous, réunions et déplacements du Directeur Général ;
* Assurer la coordination des agendas et veiller au respect des priorités ;
* Anticiper les besoins organisationnels liés aux activités de la Direction Générale.

2. Communication et gestion des sollicitations

* Gérer les appels, courriels et demandes adressées à la Direction Générale ;
* Filtrer et prioriser les informations importantes ;
* Préparer les réponses, notes de synthèse ou briefs nécessaires à la prise de décision.

3. Préparation et suivi des réunions

* Élaborer les ordres du jour et convocations ;
* Préparer les supports de présentation et dossiers nécessaires aux réunions ;
* Rédiger et diffuser les comptes rendus ;
* Assurer le suivi des actions et décisions prises.

4. Gestion administrative

* Assurer le traitement du courrier et des documents administratifs ;
* Organiser le classement et l’archivage physique et numérique ;
* Gérer les notes de frais ;
* Assurer le suivi des documents contractuels et administratifs.

5. Coordination interne et externe

* Relayer les décisions de la Direction Générale auprès des équipes concernées ;
* Suivre l’avancement des dossiers transversaux ;
* Assurer l’interface avec les partenaires et parties prenantes externes.

6. Gestion de projets spécifiques

* Participer au pilotage ou à l’accompagnement de dossiers stratégiques confiés par le Directeur Général.

Activités quotidiennes

* Trier et prioriser les messages reçus ;
* Synthétiser les informations essentielles pour la Direction Générale ;
* Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et rendez-vous ;
* Rédiger les comptes rendus et notes de synthèse ;
* Organiser la logistique des déplacements et événements professionnels.

Indicateurs de performance

* Respect des délais de préparation des réunions et dossiers ;
* Taux de suivi des actions décidées lors des réunions ;
* Niveau de satisfaction du Directeur Général concernant la qualité du support fourni.

Profil recherché

Formation

* Bac+2 à Bac+4 en Assistanat de Direction, Gestion, Communication ou domaine équivalent.

Expérience

* 2 à 5 ans d’expérience minimum en assistanat de direction ;
* Une expérience auprès d’une Direction Générale ou d’un membre du top management constitue un atout.

Langues

* Français courant indispensable ;
* Anglais professionnel souhaité.

Compétences informatiques

* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Bonne utilisation des outils de messagerie et de visioconférence.

Compétences et qualités personnelles

Le/la candidat(e) devra faire preuve de :

* Excellentes capacités d’organisation et de rigueur ;
* Discrétion absolue et respect de la confidentialité ;
* Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
* Autonomie, proactivité et sens de l’anticipation ;
* Capacité d’adaptation face aux imprévus et aux environnements exigeants ;
* Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents services.

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Job description: Dans le cadre de ses activités en Côte d’Ivoire, Save the Children recrute un(e) professionnel(le) chargé(e) d’assurer l’appui stratégique à la conception, à la qualité, à la mise en œuvre et à la représentation de ses programmes de **Protection de l’Enfant**.

Le/la titulaire du poste contribuera à la mission, à la vision et aux valeurs de l’organisation en favorisant un impact positif et durable auprès des enfants les plus vulnérables et difficiles à atteindre, Il/elle assurera le leadership stratégique du portefeuille Protection de l’Enfant, son développement, sa croissance, son positionnement ainsi que l’assurance qualité des programmes et innovations mis en œuvre.

# Principales responsabilités

## 1. Programmation stratégique

Le/la Responsable Protection de l’Enfant sera chargé(e) de :

* Assurer le leadership stratégique dans la conception, le développement et l’amélioration continue du portefeuille Protection de l’Enfant ;
* Garantir la qualité et l’harmonisation des programmes dans les différentes zones d’intervention, projets et partenariats ;
* Promouvoir l’intégration de la Protection de l’Enfant dans les programmes multisectoriels (éducation, réduction de la pauvreté infantile, égalité de genre et interventions humanitaires) ;
* Fournir une expertise technique sur la prévention et la réponse au travail des enfants ainsi que sur les risques liés aux activités économiques et aux chaînes d’approvisionnement ;
* Assurer une veille sur les tendances, risques émergents, politiques publiques et évolutions réglementaires liés à la protection de l’enfance ;
* Représenter l’organisation auprès des autorités, bailleurs, agences des Nations Unies, organisations de la société civile et acteurs privés ;
* Veiller au respect des normes de sauvegarde de l’enfant et des approches centrées sur les victimes ;
* Accompagner techniquement les équipes programmes et partenaires ;
* Superviser le suivi des indicateurs stratégiques du Plan Stratégique Pays ;
* Appuyer le Coordinateur Safeguarding dans l’identification et la gestion des risques de protection ;
* Fournir des orientations visant à améliorer l’efficacité, la qualité et la redevabilité des programmes.

## 2. Mobilisation des ressources

Le/la titulaire du poste contribuera à :

* Identifier les opportunités de financement et analyser les tendances des bailleurs ;
* Participer à l’élaboration de la stratégie de mobilisation des ressources ;
* Développer des relations stratégiques avec les bailleurs, institutions publiques, agences internationales et partenaires techniques ;
* Concevoir et contribuer à la rédaction de notes conceptuelles, propositions et documents techniques ;
* Identifier des opportunités innovantes liées notamment à :

* La prévention du travail des enfants ;
* Les pratiques commerciales responsables ;
* La diligence raisonnable dans les chaînes d’approvisionnement ;
* L’autonomisation des adolescents ;
* Le renforcement des systèmes de protection.

## 3. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

Le/la Responsable Protection de l’Enfant devra :

* Collaborer avec le département MEAL pour définir les cadres qualité et indicateurs des programmes ;
* Suivre la performance du portefeuille et analyser les résultats obtenus ;
* Valider les rapports techniques destinés aux bailleurs ;
* Superviser les évaluations, recherches, études et consultations externes ;
* Mettre en place des mécanismes permettant d’améliorer la qualité et de mesurer l’impact des programmes ;
* Appuyer l’utilisation des outils d’analyse de performance.

## 4. Redevabilité et apprentissage

* Documenter et partager les bonnes pratiques, preuves et enseignements tirés ;
* Garantir la participation significative des enfants dans les programmes ;
* Animer les communautés de pratique et plateformes d’apprentissage ;
* Être la référence technique en Protection de l’Enfant au sein du bureau pays ;
* Identifier et promouvoir des approches innovantes ;
* Contribuer aux recherches stratégiques et au plaidoyer basé sur les preuves.

## 5. Gestion des ressources humaines

Le/la titulaire aura également pour responsabilités de :

* Participer à l’élaboration des profils de poste et aux processus de recrutement ;
* Assurer le coaching, le mentorat et l’accompagnement technique des équipes ;
* Contribuer au développement professionnel du personnel et à la planification de la relève.

## 6. Renforcement des capacités

* Collaborer avec les conseillers régionaux et les membres de Save the Children pour bénéficier d’un appui technique ;
* Renforcer les capacités des équipes, partenaires et autorités gouvernementales ;
* Promouvoir une culture organisationnelle basée sur la mission, les valeurs, la performance et la redevabilité.

## 7. Coordination et représentation externe

Le/la Responsable Protection de l’Enfant devra :

* Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs nationaux et internationaux de la protection de l’enfance ;
* Renforcer les collaborations avec les membres de Save the Children, les initiatives internationales et les partenaires concernés ;
* Maintenir des relations professionnelles avec le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant ainsi que les autres institutions sectorielles ;
* Participer aux communautés de pratique régionales sur la Protection de l’Enfant ;
* Collaborer avec les autres conseillers thématiques (Éducation, Santé et Nutrition, Droits de l’Enfant, Entreprises, Réduction de la Pauvreté des Enfants) ;
* Assurer une veille sur les enjeux internationaux liés à la protection de l’enfance.

# Responsabilités Safeguarding

Le/la titulaire devra :

* Signaler tout cas d’abus interne ou externe ;
* Connaître, appliquer et promouvoir la politique Safeguarding ainsi que le Code de Bonne Conduite ;
* Sensibiliser les employés, partenaires, bénéficiaires et communautés aux principes de protection ;
* Participer aux exercices de capitalisation et de partage des bonnes pratiques ;
* Adopter un comportement exemplaire conformément aux valeurs de l’organisation ;
* Respecter les procédures locales et contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous.

# Responsabilités en matière de lutte contre la fraude

Le/la titulaire devra :

* Connaître et appliquer les politiques de lutte contre la fraude, la corruption et les pots-de-vin ;
* Participer aux formations et sessions de sensibilisation ;
* Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes ;
* Signaler immédiatement toute suspicion ou situation de fraude portée à sa connaissance.

# Profil recherché

Formation

* Diplôme de niveau Master en Sciences sociales, Droits de l’Homme, Protection de l’Enfant, Développement international, Droit, Politiques publiques ou domaine similaire.

Expérience professionnelle

* Minimum 10 ans d’expérience dans un rôle stratégique ou de leadership de programmes de Protection de l’Enfant ;
* Expertise confirmée dans :

* La protection de l’enfance ;
* Les violences faites aux enfants ;
* Le travail des enfants ;
* Le Safeguarding ;
* Le renforcement des systèmes de protection ;
* La gestion de cas ;
* Les approches communautaires.

# Compétences requises

* Expérience dans la conception, la gestion et l’assurance qualité de programmes complexes ;
* Solide expérience en renforcement des capacités ;
* Expérience avérée en mobilisation de ressources et rédaction de propositions ;
* Capacité à exploiter les données probantes pour améliorer les programmes et soutenir le plaidoyer ;
* Expérience dans la gestion de partenariats stratégiques ;
* Capacité à développer des approches intégrées ;
* Excellente maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout ;
* Très bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps.

# Atouts souhaités

* Expérience de collaboration avec les autorités, ONG locales et initiatives communautaires ;
* Excellentes compétences en communication et négociation interculturelle ;
* Expérience dans des contextes sécuritaires complexes ;
* Capacité à mobiliser l’expertise gouvernementale et technique locale ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain ;
* Connaissance des politiques financières des principaux bailleurs ;
* Expérience dans l’intégration de la Protection et des Droits de l’Enfant dans les programmes.

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Job description: Présentation de l’entreprise

Bois d’Afrique CI, filiale du Groupe Fanian SARL, est une société de menuiserie basée à Riviera Abatta, Cocody (Abidjan), spécialisée dans la fabrication de meubles modernes haut de gamme, cuisines de style européen, dressings, portes et cadres sur mesure. Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa gestion financière, l’entreprise recrute un(e) **Comptable Professionnel(le)** afin de consolider son équipe administrative et financière.

# Missions principales

1. Comptabilité générale

Le/la Comptable aura pour principales responsabilités de :

* Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banques, caisse) ;
* Préparer les clôtures comptables mensuelles et annuelles ;
* Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) ;
* Effectuer les rapprochements bancaires.

2. Comptabilité fournisseurs et clients

* Assurer la gestion de la facturation clients et le suivi des règlements ;
* Contrôler et valider les factures fournisseurs ;
* Effectuer les relances clients et assurer le suivi du recouvrement.

3. Fiscalité et obligations légales

* Préparer et transmettre les déclarations fiscales dans les délais réglementaires (TVA, ITS, etc.) ;
* Effectuer les déclarations via la plateforme e-Impôts ;
* Assurer une veille sur les évolutions fiscales et réglementaires applicables à l’entreprise ;
* Assurer la coordination avec le cabinet d’expertise comptable et/ou le commissaire aux comptes.

4. Gestion de la trésorerie et du budget

* Assurer le suivi quotidien de la trésorerie (banques et caisse) ;
* Participer à l’élaboration du budget annuel et au suivi des écarts ;
* Préparer les prévisions mensuelles de trésorerie.

5. Reporting et analyse financière

* Produire des tableaux de bord financiers pour la direction ;
* Analyser les coûts de production et les marges par chantier ou commande ;
* Identifier et proposer des améliorations des procédures comptables et financières.

# Profil recherché

Formation

* Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent ;
* Diplôme obtenu auprès d’une institution reconnue en Côte d’Ivoire ou à l’international.

Expérience professionnelle

* Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité d’entreprise ou en cabinet d’expertise comptable ;
* Une expérience dans les secteurs du BTP, de la menuiserie, de l’industrie ou des PME constitue un atout.

Compétences techniques

Le/la candidat(e) devra maîtriser :

* Les normes comptables OHADA ;
* La fiscalité ivoirienne (DGI, CNPS) ;
* Un logiciel de comptabilité (Sage, COMPTA+ ou équivalent) ;
* Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).

Qualités personnelles

Nous recherchons une personne :

* Rigoureuse, organisée et fiable ;
* Discrète et respectueuse de la confidentialité ;
* Autonome et capable de travailler sous pression ;
* Dotée d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe.

# Dossier de candidature

Les candidats intéressés devront fournir :

* Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé ;
* Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
* Les copies des diplômes et attestations de formation ;
* Les copies des attestations de travail ou certificats d’emploi ;
* Une pièce d’identité en cours de validité (CNI ou passeport).

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Job description: Trust Africa recrute trois (03) Opérateurs de Laboratoire pour intervenir sur un projet d'ingénierie et de construction minière en Guinée. Les titulaires du poste participeront aux analyses en laboratoire, à la préparation des échantillons et au contrôle des équipements analytiques.

Missions principales :

* Préparer les disques de verre fondu pour les analyses XRF ;
* Réaliser des tests et analyses à l'aide des équipements TGA et XRF ;
* Effectuer les contrôles quotidiens et les inspections de base des équipements de laboratoire ;
* Contribuer à l'amélioration des procédures et signaler les anomalies des équipements ;
* Assister le chimiste dans les différentes activités du laboratoire.

Profil recherché :

* Avoir une expérience en laboratoire, idéalement dans le secteur minier ;
* Maîtriser les techniques d'analyse en laboratoire et les outils Microsoft Office ;
* Avoir des connaissances dans l'utilisation des équipements TGA et XRF est un atout ;
* Posséder de bonnes compétences en communication, en calcul et en rédaction de rapports d'analyses ;
* Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'un fort engagement en matière de sécurité.

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Job description: KAP'S Group recrute un(e) Community Manager pour piloter sa stratégie de communication digitale, développer sa présence sur les réseaux sociaux et animer sa communauté en ligne afin de renforcer la visibilité et l'image de marque de l'entreprise.

Missions principales :

* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux ;
* Créer, planifier et publier des contenus (textes, visuels et vidéos) adaptés à chaque plateforme ;
* Animer et modérer les communautés en ligne ;
* Assurer une veille concurrentielle et sectorielle ;
* Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et produire des rapports ;
* Répondre aux commentaires et messages en respectant l'image de marque ;
* Collaborer avec les équipes marketing et communication pour les campagnes et événements.

Profil recherché :

* Être diplômé(e) en Communication, Marketing Digital ou domaine équivalent ;
* Justifier d'au moins 2 ans d'expérience en gestion des réseaux sociaux ou community management ;
* Maîtriser les outils de création graphique (Photoshop, Adobe Suite ou équivalent) et de planification (Meta Business Suite) ;
* Posséder d'excellentes qualités rédactionnelles en français ; l'anglais est un atout ;
* Faire preuve de créativité, d'organisation, de réactivité, d'esprit d'analyse et de capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

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Job description: KAP'S Group recrute un Chauffeur chargé d'assurer le transport sécurisé des dirigeants, collaborateurs et invités de l'entreprise, tout en veillant au bon entretien du véhicule et au respect des règles de sécurité routière.

Missions principales :

* Assurer les déplacements en toute sécurité des collaborateurs et invités ;
* Conduire et entretenir le véhicule mis à disposition ;
* Planifier les trajets en fonction du trafic et des horaires ;
* Respecter le Code de la route et les règles de sécurité ;
* Garantir un service ponctuel, discret et courtois ;
* Signaler les anomalies techniques et assurer le suivi de l'entretien du véhicule ;
* Effectuer des déplacements hors de Conakry selon les besoins de l'entreprise.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un permis de conduire biométrique en cours de validité ;
* Justifier d'au moins 2 ans d'expérience en qualité de chauffeur professionnel ou privé ;
* Bien connaître Conakry et ses environs ;
* Être disponible pour des déplacements à l'intérieur du pays ;
* Avoir un casier judiciaire vierge ;
* Faire preuve de ponctualité, de discrétion, de courtoisie, de responsabilité et d'une bonne capacité d'adaptation.

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Job description: ACTIVA Guinée recrute des Stagiaires Commerciaux souhaitant acquérir une première expérience dans le domaine de la vente et développer leurs compétences au sein d'une entreprise du secteur des assurances.

Profil recherché :

* Être dynamique et motivé(e) ;
* Avoir un intérêt pour les métiers du commerce et de la relation client ;
* Être désireux(se) de développer ses compétences dans un environnement professionnel.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Économiste / Métreur-Vérificateur pour assurer la maîtrise des coûts des projets et le contrôle des situations de travaux tout au long de leur exécution.

Missions principales :

* Réaliser les métrés contradictoires et les attachements ;
* Vérifier les situations de travaux et les décomptes des entreprises ;
* Assurer le suivi financier des marchés et signaler les écarts constatés ;
* Établir le Décompte Général Définitif (DGD) à la réception des travaux.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Économie de la construction ou dans un domaine équivalent ;
* Justifier d'au moins 5 ans d'expérience en économie de la construction ;
* Maîtriser les techniques de métré, de vérification des situations de travaux et les outils de chiffrage ;
* Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens de l'analyse financière.

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Job description: Une entreprise recrute un Ingénieur Structure et Génie Civil chargé d’assurer le suivi, le contrôle et la conformité des travaux de gros œuvre et de structure sur des projets de construction.

Missions principales :

* Assurer le suivi et la supervision des ouvrages de structure conformément aux plans et notes de calcul ;
* Contrôler la qualité des ferraillages, coffrages et bétons avant coulage ;
* Superviser les essais et contrôles (béton, sols) et analyser les résultats ;
* Valider les visas des plans d’exécution structurels ;
* Participer à la levée des réserves et proposer des solutions correctives ;
* Garantir la conformité des travaux aux normes techniques et réglementaires.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+5 en Génie civil ou domaine équivalent ;
* Avoir une expérience en gestion et suivi de projets de gros œuvre et structures ;
* Maîtriser les techniques du béton armé et de l’exécution des structures ;
* Savoir lire et interpréter les plans de coffrage, ferraillage et notes de calcul ;
* Faire preuve de rigueur, d’un fort sens du contrôle qualité et de bonnes capacités de coordination ;
* Avoir une bonne connaissance des normes de construction ;
* La maîtrise de l’anglais technique est un atout.

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Job description: Une entreprise recrute un Ingénieur Résident / Conducteur d’Opération pour assurer le pilotage global des travaux sur chantier, la coordination des équipes techniques et le suivi de l’exécution des projets de construction.

Missions principales :

* Piloter la direction de l’exécution des travaux au quotidien ;
* Organiser et animer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus ;
* Suivre l’avancement des travaux et assurer le respect du planning contractuel ;
* Coordonner les équipes techniques (structure, fluides, électricité) ;
* Veiller au respect de la qualité, des délais et des règles de sécurité ;
* Gérer les réserves et suivre leur levée jusqu’à la réception ;
* Assurer le reporting régulier auprès du chef de projet et de la maîtrise d’ouvrage.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+5 en Génie civil, Bâtiment ou équivalent ;
* Justifier de 8 à 10 ans d’expérience en conduite ou direction de chantier ;
* Une expérience dans les projets hôteliers ou tertiaires est un atout ;
* Maîtriser la lecture des plans tous corps d’état ;
* Avoir de solides compétences en management d’équipe et leadership ;
* Maîtriser les outils de planification (MS Project) et les techniques de reporting ;
* Connaître les procédures de réception et la réglementation en vigueur.

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Job description: Une entreprise recrute un Ingénieur MEP spécialisé en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et plomberie pour assurer le suivi et le contrôle des installations fluides sur des projets de construction.

Missions principales :

* Suivre l’exécution des lots CVC et plomberie ;
* Contrôler la conformité des installations selon les plans et le CCTP ;
* Superviser les essais, réglages, équilibrages et mises en service ;
* Coordonner les interfaces techniques avec les autres corps de métier ;
* Vérifier et valider les plans d’exécution (visas techniques) ;
* Participer aux opérations de réception et à la levée des réserves.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+5 en Génie climatique, énergétique ou équivalent ;
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en suivi de travaux CVC / plomberie ;
* Maîtriser la lecture de plans, le dimensionnement des installations et les normes techniques ;
* Avoir de solides compétences en essais, mise en service et équilibrage des systèmes ;
* Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens technique.

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Job description: Une entreprise recrute deux Conducteurs de Taxi VTC Yango pour assurer le transport sécurisé et ponctuel des clients à Cotonou, tout en offrant un service professionnel et de qualité.

Missions principales :

* Assurer le transport des clients dans le respect des horaires et des règles de sécurité ;
* Gérer les courses et optimiser les itinéraires ;
* Veiller au bon état du véhicule en assurant les contrôles et l'entretien courant ;
* Offrir un service courtois et professionnel à la clientèle ;
* Respecter le Code de la route et les normes de sécurité.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un niveau Bac à Bac+3 ;
* Justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans le transport, la logistique ou comme chauffeur VTC/taxi ;
* Bien connaître la ville de Cotonou et ses environs ;
* Avoir un excellent sens du service client et de bonnes aptitudes en communication ;
* Être autonome, ponctuel, rigoureux et respectueux des règles de sécurité routière.

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Job description: Dans le cadre de projets immobiliers d’envergure, une entreprise recrute un Architecte Senior / Ingénieur Senior OPC chargé d’assurer la coordination globale des opérations complexes, en veillant au respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences du maître d’ouvrage.

Missions principales :

* Assurer les missions d’Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC) sur des projets de grande envergure ;
* Élaborer et suivre les plannings directeurs des opérations ;
* Coordonner l’ensemble des intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises, sous-traitants, maîtrise d’ouvrage) ;
* Organiser et animer les réunions de chantier et de coordination ;
* Suivre l’avancement des travaux et garantir le respect des délais contractuels ;
* Identifier les risques techniques et opérationnels et proposer des actions correctives ;
* Veiller à la conformité technique et réglementaire des travaux ;
* Produire des reportings et tableaux de bord d’avancement ;
* Optimiser les méthodes d’exécution et la coordination des interfaces entre corps d’état ;
* Appuyer la résolution des problématiques techniques complexes.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un diplôme d’Architecte ou d’Ingénieur en Génie civil / Généraliste ;
* Avoir une formation complémentaire en gestion de projets ou OPC (atout) ;
* Justifier de 10 à 15 ans d’expérience professionnelle ;
* Avoir une expérience confirmée en OPC et coordination de projets complexes ;
* Avoir participé à des projets de grande envergure (hôtellerie haut de gamme, centres commerciaux, résidentiel de luxe) ;
* Maîtriser les outils de planification et de suivi de projets ;
* Posséder une excellente connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur ;
* Être capable d’anticiper et de gérer les risques projets ;
* Une expérience en environnement international est un atout.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un profil commercial pour accompagner le responsable commercial dans la croissance du portefeuille clients et la promotion des services.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille de l’entreprise ;
* Promouvoir les produits et services de l’entreprise ;
* Négocier et conclure les ventes ;
* Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle ;
* Mettre à jour régulièrement les fichiers de suivi en ligne ;
* Rédiger des rapports d’activités commerciales.

Profil recherché :

* Avoir de bonnes capacités commerciales et relationnelles ;
* Être orienté résultats et développement ;
* Avoir un bon sens de la négociation et de la communication ;
* Être capable de travailler en autonomie et en équipe ;
* Maîtriser les outils de suivi commercial est un atout.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Caissier(ère) pour assurer la gestion des opérations de caisse, le suivi des mouvements de fonds et l'appui aux activités comptables dans le respect des procédures internes.

Missions principales :

* Assurer les encaissements, décaissements et arrêtés de caisse ;
* Émettre les reçus, factures et autres pièces justificatives ;
* Tenir à jour le livre de caisse et les registres associés ;
* Effectuer le rapprochement quotidien entre les fonds disponibles et les écritures comptables ;
* Préparer les remises en banque et assurer le suivi des mouvements de fonds ;
* Classer et archiver les documents de caisse ;
* Signaler toute anomalie ou écart constaté ;
* Participer aux clôtures mensuelles avec le service Finance ;
* Accueillir et orienter les clients et fournisseurs pour les opérations de paiement.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un BAC+2 en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent ;
* Justifier d'une expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire ;
* Maîtriser les opérations de caisse, les bases de la comptabilité et Microsoft Excel ;
* La connaissance d'un logiciel de gestion ou de comptabilité est un atout ;
* Faire preuve de rigueur, d'honnêteté, de discrétion et d'un bon sens de l'organisation ;
* Avoir un bon relationnel et être capable de travailler sous pression.

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Job description: Une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la sécurité recrute des Agents de Sécurité et des Contrôleurs pour assurer la protection des sites et le respect des consignes de sécurité.

Missions principales :

* Assurer la surveillance et la sécurité des sites confiés ;
* Effectuer des rondes de contrôle et de prévention ;
* Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité ;
* Intervenir en cas d'incident selon les procédures établies ;
* Pour les Contrôleurs : réaliser des déplacements et des contrôles sur le terrain à moto.

Profil recherché :

* Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité ;
* Être titulaire du permis de conduire catégorie A et maîtriser parfaitement la conduite d'une moto ;
* Être en bonne condition physique ;
* Faire preuve de rigueur, de vigilance, de discipline et de professionnalisme ;
* Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion.

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Job description: G4S Secure Solutions (CI) SA recrute des Agents de Sécurité pour assurer la protection des biens et des personnes.

Missions principales :

* Assurer la surveillance et la sécurisation des sites ;
* Protéger les biens et les personnes ;
* Veiller au respect des consignes de sécurité ;
* Intervenir en cas d'incident selon les procédures en vigueur.

Profil recherché :

* Être âgé de 18 à 40 ans (hommes) ou de 21 à 35 ans (femmes) ;
* Avoir au minimum le niveau troisième et savoir lire, écrire et s'exprimer correctement en français ;
* Mesurer au moins 1,65 m (hommes) ou 1,60 m (femmes) ;
* Être en bonne condition physique ;
* Jouir de ses droits civils et faire preuve de bonne moralité.

Dossier de candidature :

* CV, demande d'emploi et copie de la CNI ;
* Casier judiciaire, extrait d'acte de naissance, certificat de nationalité et certificat de résidence en cours de validité ;
* Justificatif du niveau d'études ;
* Plan d'accès au domicile ;
* Quatre photos d'identité récentes.

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Job description: ADECCO CI recrute un(e) Formateur(trice) Consultant(e) spécialisé(e) en CAO/BIM pour animer des formations sur Revit et AutoCAD à destination des professionnels du secteur du BTP.

Missions principales :

* Concevoir et animer des formations pratiques sur Revit et AutoCAD ;
* Adapter les contenus pédagogiques au niveau des participants ;
* Élaborer des supports de cours, exercices et études de cas adaptés au secteur du BTP ;
* Évaluer les acquis des participants en vue de la délivrance de certificats ;
* Assurer un accompagnement technique personnalisé ;
* Contribuer à l'amélioration du catalogue de formations CAO/BIM.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil, Architecture, Bâtiment, Dessin Industriel ou équivalent ;
* Maîtriser Revit et AutoCAD ; une certification Autodesk ou BIM est un atout ;
* Justifier d'au moins 3 ans d'expérience en bureau d'études, architecture ou BTP, avec une expérience en formation ou tutorat ;
* Posséder d'excellentes qualités pédagogiques, un bon sens de l'organisation et une bonne maîtrise du français ;
* Une expérience en tant que formateur agréé ou en centre de formation est appréciée.

Dossier de candidature :

* Curriculum Vitae actualisé ;
* Lettre de motivation ;
* Copies des diplômes et certifications ;
* Portfolio ou exemples de réalisations sous Revit et AutoCAD (si disponibles).

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