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Job description: Rattaché(e) au Supply Chain Manager, vous aurez pour missions de : 1) Assurer la préparation des documents nécessaires à la déclaration : Recueillir auprès du client toutes les pièces afférentes à la déclaration et les classer selon l'ordre indiqué ; Veiller à la disponibilité et à la conformité de toutes les pièces ; Rédiger les déclarations conformément à la réglementation en vigueur ; Rédiger les déclarations d'importation et d'exportation dans le strict respect des règles et procédures applicables ; 2) Veiller à la classification des marchandises : Déterminer grâce aux informations recueillies auprès du client la tarification douanière correspondante au type de colis traités ; Identifier et mise en évidence de toutes les taxes et droits de douane à payer ; Déterminer le régime douanier approprié pour le type de marchandises traitées. 3) Jouer le rôle de conseil : Apporter des conseils éclairés et avisés au client dans l'intérêt de celui-ci et de l'entreprise ; Assurer l'interface entre le client et la Douane ; Accompagner le client dans toutes ses démarches administratives ; 4) Procédures douanières : S'assurer de la bonne coordination et exécution des procédures d'enlèvement et de livraison en entraînant ou limitant les pénalités et contentieux douaniers ; Assurer la veille juridique en matière douanière. Profil : Titulaire d'un BAC + 3 / 4 en Transit, Logistique et Transport, Commerce International, Ecole de Commerce ou équivalent, avoir reçu des certificats homologues, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans à ce poste, dans une entreprise spécialisée dans la Logistique, le Transport, le Transit… Compétences techniques : Connaissance parfaite et pratique du métier et de ses exigences ; Parfaite maîtrise des règles et procédures douanières ; Maîtriser la grille tarifaire applicable aux différentes catégories de produits ; Bonnes connaissances des règles en matière de Commerce International et en particulier du Transport ; Être capable de tenir correctement une conversation en Anglais et/ou toute autre langue de travail ; Être très à l'aise avec l'outil informatique ; Posséder une bonne maîtrise du SAP est indispensable pour le poste. Qualités personnelles : Grande diplomatie et excellentes compétences en négociation ; Sens de l'organisation ; Rigueur, discipline ; Capacité à travailler sous pression, strict respect des délais ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Aisance relationnelle, capacités rédactionnelles ; Autonomie ; Grand sens de la communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche des Dessinateurs 3D / G-CODE. Missions : réaliser des modèles et plans 3d précis selon les besoins techniques, vérifier la faisabilité technique des pièces ou structures dessinées, participer aux ajustements et à la mise au point des machines, collaborer avec le responsable atelier pour suivre l’avancement des projets, produire et mettre à jour les fiches techniques et documents de suivi de production. Profil recherché : maîtrise des logiciels de dessin et de modélisation 3d, maîtrise des logiciels g-code : artcam pro, nc studio, capacité à interpréter les plans techniques et le cahier des charges, personne rigoureuse, organisée et capable de gérer plusieurs projets simultanément, esprit d’équipe et bonne communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: BRIDGE BANK GROUP Côte d’Ivoire recrute quatre (04) guichetiers(ères). Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) client et motivé(e) par un environnement bancaire dynamique ? Rejoignez une institution qui valorise l’excellence, la confiance et l’innovation. Sous la supervision du Chef de Service Caisse, vous aurez pour mission de contribuer efficacement au traitement optimal de toutes les opérations liées à la caisse. Activités & tâches principales : Réceptionner, contrôler et saisir les ordres (virements, chèques, effets), Saisir les demandes de cartes VISA et de chéquiers dans les applicatifs métiers, Produire les états mensuels des valeurs en stock (rejets chèques), Faire l’inventaire et recharger le GAB, Procéder à la fermeture du guichet, Procéder à l’archivage des opérations de fin de journée, Réceptionner les chèques et les faire valider par la hiérarchie si nécessaire, Contrôler et vérifier toutes les mentions figurant sur les chèques, Faire signer l’avis de débit par le client, Traiter les opérations de cash-in et cash-out (retraits, versements), Effectuer le change manuel, Effectuer le pointage des pièces comptables, Réaliser toute autre opération liée à la caisse. Profil recherché : Bac+2 en économie, banque, finance, comptabilité, commerce, audit, contrôle de gestion ou diplôme équivalent, Minimum 01 an d’expérience en tant que caissier(ère) en banque. Connaissances & compétences : Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word), Compétences en gestion de la clientèle, Bonne connaissance de la réglementation bancaire, Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et réactivité, Bon relationnel, écoute active et aptitude au travail en équipe, Connaissance du logiciel T24 (atout), Pratique de l’anglais (atout). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Interprète qui sera un interface entre le personnel chinois et le personnel local. Interprète parlant Mandarin (Chinois). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vous recherchez un emploi avec des horaires flexibles et une ambiance de travail stimulante ? Angel's Distribution est à la recherche de Livreurs dynamiques pour compléter son équipe. Flexibilité : Travaillez quand vous le souhaitez. S'il y a des colis à livrer, vous êtes sur le terrain. Sinon, vous profitez de votre temps libre. Rémunération attractive : Bénéficiez d'un salaire de 80 000 plus des primes. Entreprise Dynamique : Rejoignez une entreprise en pleine croissance. Profil recherché pour le poste : Livreur - Abidjan Avoir un permis de conduire Être de bonne moralité Savoir lire et écrire Maitriser la ville de Abidjan Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet LUCREATIF recrute pour une société locale des Monteurs H/F. Mission : Vérifier le site de travail pour identifier les contraintes techniques, armer les poteaux et suivre le tirage des câbles depuis le boîtier externe jusqu’au domicile des clients, réaliser le tirage de câbles en souterrain ou aérien, installer et fixer les équipements nécessaires, procéder aux raccordements des fibres optiques, effectuer les tests de conformité et performance des lignes optiques, identifier et diagnostiquer les défauts ou dysfonctionnements, assurer la maintenance préventive et corrective, intervenir rapidement pour réparer les pannes et effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie. Profil : Qualification technique en électricité ou télécommunication, minimum 1 an d’expérience dans un domaine similaire, notions en raccordement de fibre optique et maintenance réseau, excellente maîtrise du français, bonnes connaissances en télécommunications et électricité, maîtrise de la soudure de la fibre optique, connaissance des règles de sécurité au travail, formation en conduite défensive, réactif, organisé, ponctuel, méthodique, rigoureux, sociable, bonne capacité d’adaptation, discret, motivé et dynamique, permis de conduire catégorie A. Salaire : 80 000 FCFA net. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet LUCREATIF recrute pour une société locale des Techniciens FTTH H/F. Mission : Vérifier le site de travail, identifier les contraintes techniques, tirer les câbles depuis le boîtier externe (OTB) jusqu’au domicile des clients, réaliser les raccordements clients FTTH, effectuer les soudures de fibres et installer les équipements (PTO, Modems), prendre des mesures via power meter, intervenir sur PBO/OTB, respecter les consignes de sécurité y compris le travail en hauteur et effectuer toutes autres tâches assignées par la hiérarchie. Profil : Qualification technique en électricité, télécommunication ou domaine similaire, minimum 1 an d’expérience dans le domaine, maîtrise du raccordement et de la soudure de la fibre optique, bonne connaissance des équipements FTTH et des outils de mesure, connaissance des infrastructures PBO/OTB, sens des responsabilités, rigueur, respect des règles de sécurité, réactivité, organisation, qualité des installations, ponctualité, travail en équipe, sociable, discrétion, motivation et dynamisme, permis de conduire catégorie A. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Programme de stage de formation pratique en gestion de projet, ESU, GRH et gestion administrative et financière (GAF). Le Consortium cabinet Bonus Expertise (CBE) en consortium avec l’ONG SYCOD organisent un stage de perfectionnement et reconversion professionnel dans divers domaines. Ce stage pratique se fait sous forme de formation progressive et continue permettant aux professionnels de faire un renforcement de leurs capacités professionnelles et aussi aux diplômés sans emploi d’acquérir l’expérience professionnelle leurs permettant d’avoir une opportunité d’emploi dans cet environnement où l’accès à l’emploi reste un défi majeur pour tout diplômé, à cause de la saturation du marché de l’emploi. Pour cela se démarquer de la masse, se faire distinguer pour avoir la chance d’être sélectionné demeure un challenge. De ce fait, l’expérience professionnelle est plus que nécessaire, la polyvalence et la maitrise des logiciels spécialisés doivent être assurées. C’est en tenant compte de toutes ses difficultés que ce programme de stage a été conçu par le consortium. Il permet aux débutants d’avoir une expérience professionnelle indubitable et assure aux cadres qualifiés la promotion de leurs carrières dans leurs structures respectives. Cet encadrement est assuré par une équipe hautement qualifiée : ayant une connaissance approfondie et une large expérience acquise dans l’accompagnement organisationnel, d’assistance comptables, la gestion administrative des personnels dans une organisation/une société ainsi que dans l’élaboration et la Conception des projets du développement. L’avantage de ce programme est qu’à la fin du stage les récipiendaires recevront leurs Attestations de stage au nom du Consortium et un encadrement post-stage est prévu à travers une plateforme dédiée à cet effet. La présente session, concerne uniquement le Montage et Gestion de Projet (MGP), la Gestion Administrative et Financière (G A F), la GRH et l’Education en Situation d’Urgence (ESU). Cette dernière concerne pour le moment la région de Tahoua uniquement où nous sommes à notre 2éme promotion. Le volet montage projet de développement : Tahoua et Niamey. En ce qui concerne le Montage et gestion de projet dénommé MGP, le but assigné à ce volet est d’amener les stagiaires participants à procéder au montage de projet du développement ou d’urgence et aussi celui de la création d’entreprise. Les stagiaires auront également à travailler sur le logiciel MS Project Maitriser la technique de montage de projet tel est l’objectif assigné à ce volet. C’est la 3eme promotion qui est en cours compte tenu de la demande. Pour cette session nous avons une capacité de prise en charge de 40 participants pour le montage et Gestion de projet qui seront répartis en 2 groupes de 20. L’encadrement technique va se faire à Niamey au siège du Cabinet Bonus Expertise et dans le bureau de l’ONG SYCOD à Tahoua. La durée du stage est de 4 mois dont les deux premiers mois les stagiaires procéderont au montage manuel d’abord à travers l’identification des projets ; la fixation des objectifs des projets proposés, la détermination des résultats ainsi que les indicateurs clés. Ils seront aussi encadrés dans le remplissage du Cadre logique qui constitue une étape déterminante d’un projet ainsi que dans la planification de mise en œuvre des activités proposées. Dans la seconde phase les stagiaires exécuterons techniquement les différentes étapes de la rédaction de projet de la lecture de l’avis à projet en passant par les remplissages de quelques canevas des bailleurs de fonds et la prise en compte de l’aspect genre et inclusion sociale jusqu’à la Pérennisation de projet. Puis ils vont matérialiser leurs projets respectifs sur le logiciel MS Projet et la dernière phase consistera à montrer aux stagiaires les étapes de l’élaboration des plans d’affaires. Peuvent postuler les détenteurs de licence, Master en Gestion de projet, en Management, en Economie, en Géographie, en Agronomie, en Science de l’éducation, en Sociologie. Il est question d’amener les stagiaires participants à maitriser : Renforcer les capacités des stagiaires et techniciens à planifier, suivre et piloter efficacement leurs projets à l’aide de Microsoft Project, en mettant l’accent sur la gestion du temps, des ressources et des indicateurs de performance ; Structurer un programme multi-projets complexe dans MS Project. Planifier les phases clés du cycle de projet : identification, formulation, mise en œuvre et évaluation. Gérer efficacement le budget et les ressources humaines et matérielles sur la durée du projet. Le montage de projet étape par étape à partir du logiciel MS Projet ; La planification les activités du projet ; La technique de mise en œuvre des activités du projet ; Le suivi et évaluation des activités du projet. Volet GRH : Niamey. Le stage de formation pratique en GRH a 2 Composantes. La première partie du stage est consacrée à la gestion administrative du personnel pour permettre aux stagiaires de maitriser d’abord les aspects techniques en RH à savoir : les différentes étapes du processus de recrutement, les formalités à respecter en matière de recrutement et d’embauche de l’ANPE jusqu’à la CNSS et DGI, les modèles des fiches de poste à concevoir selon la spécificité de poste, l’enjeux lié aux contrats sur la base des outils que le consortium mettra à la disposition des stagiaires retenus pour assurer la maitrise professionnelles de cette étape à portée juridique et institutionnelle. Quant à la 2e partie concerne la maitrise des logiciels de gestion du personnel administratif permettant de minimiser les risques de gestion et d’agir dans le temps. La durée du stage en GRH est de 3 mois les séminaires d’encadrement technique se tiennent les week-ends pour un besoin de 38 stagiaires en raison de 19 stagiaires par groupe pour un meilleur encadrement et suivi post-stage. Peuvent participer au stage en GRH les détenteurs, d’une licence ou Master en GRH, en Droit, en gestion, en Gestion des entreprises, car le Droit du travail est une partie intégrante de RH. Volet Gestion administrative et financière ou GAF : Tahoua et Niamey. En réalité ce volet est un cumul de la gestion administrative, comptable et financière. La première partie du stage est consacrée à la gestion administrative du personnel pour mettre aux stagiaires de maitriser d’abord les aspects techniques en RH à savoir : les différentes étapes du processus de recrutement, les formalités à respecter en matière de recrutement et d’embauche de l’ANPE jusqu’à la CNSS et DGI, les modèles des fiches de poste à concevoir selon la spécificité de poste, l’enjeux lié aux contrats … et la 2e partie est subdivisée en deux sous‑parties : la première sous‑partie est liée à la maitrise des opérations comptable, financière et fiscales sur la base du logiciel EXCEL. L’avantage de cette partie est de permettre aux stagiaires de gérer toutes leurs comptabilités sur Excel sachant que qu’il y a des PME et organisations qui ne possèdent des logiciels spécialisés en comptabilité. L’avantage de cette partie est que les stagiaires auront à maitriser de façon pratique la gestion comptable et financière des entités dans lesquelles ils travaillent ou ils sont appelés à travers. Ceci de l’enregistrement des pièces comptables jusqu’à la production des rapports financiers. La deuxième sous‑partie est gestion comptable sur la base du logiciel comptable Sage 100. En fin, les stagiaires participants vont travailler sur les logiciels à la gestion du personnel Sage Paie. L’essentiel du travail, se fera sur les Logiciels comptable et gestion du personnel. La durée du stage est 4 mois. Pour participer il faut d’abord avoir la maitrise de Word et Excel, avoir un BTS, licence, Master, en Comptabilité, en gestion d’entreprise, en Management, en Analyse financière, en Gestion Bancaire ou finance banque. Pour le volet GAF, nous avons une capacité de prise en charge de 36 Stagiaires repartis en 2 groupes de 18 participants par salle pour un meilleur encadrement et suivi post‑stage. Le volet Education en situation d’urgence (ESU) : Tahoua. Ce volet vise à renforcer les capacités des stagiaires dans la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire, d’enrôlement des enfants hors système scolaire, de soutien des structures d’appui à l’école, de mise en place de comité de protection de l’enfant à base communautaire, la formation des enseignants et encadreurs pédagogiques sur les techniques d’identification et référencement des enfants en détresse psychosociale, la mise en place de mécanismes communautaires d’appui à l’identification et le référencement des cas de détresse psychosociale, la mise en place de systèmes de relais et leader communautaires sur le premier secours psychologique et la discipline positive. Peuvent postuler les détenteurs de licence ou Master en Gestion de projet, en psychologie, en Géographie, en Agronomie, en Science de l’éducation, en Sociologie ou enseignants de carrière. Le stage est essentiellement pratique, c’est une sorte de formation continue et il durera 4 mois à Tahoua dans le bureau de l’ONG SYCOD. NB : La présente session est subventionnée. Le consortium accorde une prise en charge de 80% à 90% de la formation aux stagiaires sélectionnés avec des logiciels spécialisés qui leurs seront installés gratuitement et des outils de travail en format Excel et Word vont être également à leur disposition tout au long du stage ; Un entretien sera organisé avant le début du stage pour les stagiaires bénéficiant de la subvention du Consortium. Le séminaire du stage pratique de perfectionnement se tiendra le samedi uniquement, toutefois en cas de force majeure les jours ouvrables peuvent être programmées après la descente ; Le Cabinet Bonus Expertise est situé au quartier Riyad sur le pavé qui mène vers CSP Kokaranta. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la titulaire du poste planifie, organise et coordonne les services administratifs du bureau. Il/elle fournit un soutien administratif à la mise en œuvre des programmes de collaboration de la FAO et assure un suivi périodique de leur exécution. Il/elle planifie et met en application les procédures, normes et systèmes en conformité avec les politiques en place, pour une gamme complète de processus liés à l'administration. Il/elle gère et supervise l'équipe administrative. Il/elle examine et analyse les données provenant de sources très diverses, notamment les systèmes et bases de données de la FAO. Il/elle établit des rapports, des estimations financières et budgétaires pour des projets; planifie et organise l'application, le contrôle et la comptabilité des allocations budgétaires approuvées pour des projets et programmes; élabore des rapports spéciaux pour la préparation du budget, des vérifications des comptes et autres demandes. Il/elle vérifie les comptes, traite les paiements conformément aux règles en vigueur et assure la liaison avec les banques et les institutions financières locales. Il/elle supervise la correspondance financière et administrative ainsi que le système de classement du bureau. Il/elle suit le versement des contributions du Gouvernement et veille à ce que toutes les autorisations relatives aux achats et au dédouanement pour les programmes, les projets et le bureau soient demandées selon les règles et obtenues. Il/elle veille à la conformité avec les normes de sécurité de l'Organisation (normes MOSS). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre Centre de Conférences accueille quotidiennement des événements d’envergure et des rencontres professionnelles de haut niveau. Dans le cadre de la consolidation de son fonctionnement et de l’amélioration de la qualité de service, nous recherchons un(e) Chargé(e) Logistique et Maintenance. Il/elle sera chargé(e) de la logistique lors des événements, de veiller à la disponibilité et au bon état des équipements et installations, de la sécurité du site. Missions principales : préparer et aménager les salles (mise en place du mobilier, matériel audiovisuel, …) ; superviser l’installation et le rangement des équipements ; s’assurer de la propreté des bâtiments ; superviser l’entretien de l’infrastructure : vérification des sanitaires, contrôle des installations électriques et climatiques, suivi des équipements audiovisuels ; effectuer les petites réparations courantes (ampoules, serrures, peinture, plomberie légère, branchements électriques simples, mobilier, …) ; assurer la gestion et le suivi du matériel (chaises, tables, équipements audiovisuels, fournitures de bureau, …) et signaler les besoins de remplacement aux responsables ; organiser le stockage de manière sécurisée et ordonnée ; suivre les stocks de matériels, consommables et équipements et proposer des commandes en temps ; appuyer les équipes lors des événements ; assurer la liaison avec les prestataires externes ; assurer le suivi des prestataires pour les interventions lourdes ; contribuer à l’organisation interne et au respect des procédures. Profil recherché : minimum CAP/BEP technique (électricité, plomberie, bâtiment…). Expérience : idéalement en travaux de maintenance et entretien de bâtiments. Compétences exigées : bricolage (peinture, plomberie, électricité de base) ; bonne condition physique ; sens de l’organisation et de la ponctualité ; permis de conduire B. Qualités : autonomie ; honnêteté; discrétion; disponibilité; esprit de service bien fait. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission principale : Le Responsable Commercial pilote le développement commercial de l’entreprise. Il élabore la stratégie de prospection, encadre l’équipe commerciale et assure la gestion du portefeuille clients afin d’atteindre les objectifs de croissance, de fidélisation et de performance fixés par la direction. Principales responsabilités : Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection structuré. Identifier et approcher de nouveaux prospects via différents canaux (email, téléphone, salons…). Maîtriser le discours commercial, animer les présentations et valoriser l’offre de l’entreprise. Rédiger les propositions commerciales, offres et contrats. Management de l’équipe commerciale : Recruter, former et accompagner les attachés commerciaux. Animer la force de vente, fixer les objectifs individuels et en assurer le suivi. Participer aux rendez-vous stratégiques et aux réunions d’équipe. Analyser les performances et assurer le reporting auprès de la direction. Gestion du portefeuille clients : Assurer le suivi commercial régulier et renforcer la relation client. Évaluer les besoins, définir les actions prioritaires et mettre en place une politique de fidélisation. Assurer le bon déroulement du cycle de facturation et le suivi des paiements. Réaliser une veille commerciale et promouvoir l’image de l’entreprise sur son secteur. Compétences techniques : Connaissance approfondie des produits/services de l’entreprise et de ses avantages concurrentiels. Maîtrise des processus de vente, méthodes de prospection et outils commerciaux. Compétences en gestion des stocks et compréhension des enjeux logistiques. Capacité à analyser les performances commerciales et à produire des reportings fiables. Qualités : Excellente communication, aisance relationnelle et écoute active. Leadership naturel et capacité à animer une équipe commerciale. Sens de l’initiative, autonomie et proactivité. Force de conviction, sens aigu de la négociation et orientation résultats. Résistance au stress, persévérance et esprit de conquête. Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs actions simultanément. Profil recherché : BAC+2 (DUT, BTS ou équivalent) en commerce. Minimum 4 ans d’expérience confirmée en qualité de commercial terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision hiérarchique du coordinateur de sécurité, l'agent de sécurité assurera la liaison entre la direction de la sécurité et les prestataires de services de sécurité (sociétés de sécurité privées, forces de sécurité publiques). À ce titre, il participera aux différentes opérations menées par ces derniers. Il supervisera les procédures de contrôle d'accès aux entrées principales et effectuera des séances d'information (avant les déplacements) et des formations d'accueil (pour les nouveaux arrivants) sur le site du projet de lithium de Goulamina (GLP). Les responsabilités de l'agent de sécurité englobent également les tâches administratives classiques, telles que la gestion de la documentation, l'aide à la planification et la mise à disposition d'un point de contact professionnel pour les visiteurs et les employés, contribuant ainsi à l'efficacité globale de l'organisation. Principales responsabilités : Gestion du contrôle d'accès - Administrer et surveiller les systèmes de contrôle d'accès, tels que les systèmes à carte magnétique ou biométriques ; - Délivrer des identifiants d'accès, tels que des cartes magnétiques ou des codes d'accès, au personnel autorisé ; - Révoquer l'accès des employés licenciés ou des personnes dont l'accès doit être restreint. Gestion des visiteurs - Accueillir et enregistrer les visiteurs, les entrepreneurs ou les invités ; - Délivrer des badges ou des laissez-passer pour les visiteurs et veiller au respect des politiques relatives aux visiteurs ; - Vérifier l'identité et le but de la visite des visiteurs et leur fournir des indications ou une assistance au besoin. Application du protocole de sécurité - Appliquer les politiques et procédures de sécurité relatives au contrôle d'accès ; - Assurer la conformité aux réglementations et normes de sécurité ; - Surveiller les journaux d'accès et enquêter sur toute activité suspecte. Soutien administratif - Gérer les emplois du temps, les rendez-vous et les calendriers des cadres ou des membres du personnel ; - Gérer la correspondance, y compris les courriels, les appels téléphoniques et le courrier postal ; - Aider à organiser des réunions, des conférences et des événements ; - Gérer les demandes d'escorte ; - Appuyer la direction de la sécurité (enquêteurs) dans la rédaction des rapports d'enquête. Tenue de registres - Tenir des registres précis relatifs au contrôle d'accès, aux registres des visiteurs et aux incidents de sécurité ; - Tenir à jour et organiser les documents numériques et physiques. Communication - Communiquer les politiques et procédures de contrôle d'accès aux employés, aux visiteurs et aux sous-traitants ; - Servir de point de contact pour les demandes de renseignements et l'assistance relatives à l'accès. Documentation et rapports - Documentez toute violation ou infraction aux politiques et signalez-la au personnel concerné. Formation et sensibilisation - Former les employés et les visiteurs à toutes les pratiques et politiques de sécurité des BPL ; - Sensibiliser aux bonnes pratiques de sécurité et à l'importance du respect des directives de contrôle d'accès. Intervention d'urgence - Apporter son aide lors de situations d'urgence, telles que des évacuations ou des incidents de sécurité, en suivant les procédures et protocoles établis. Qualifications : - Diplôme d'études secondaires ; - Certifications pertinentes (par exemple, contrôle d'accès, sécurité) ; - Minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire ; - Une expérience dans l'armée ou la police serait un atout ; - Maîtrise de l'utilisation de l'ordinateur (Microsoft Office, logiciel de contrôle d'accès) ; - Excellentes compétences en communication (l'anglais et le français sont requis) ; - Procédures administratives ; - Expérience en matière d'intervention d'urgence ; - En bonne forme physique et psychologique ; - Premiers secours de base (si nécessaire). FORMULAIRE DE DEMANDE Chez Lithium du Mali, nous valorisons le travail d'équipe et la capacité à collaborer efficacement. Outre les qualifications mentionnées précédemment, un fort esprit d'équipe sera un atout majeur. Votre curiosité et votre ouverture d'esprit vous distingueront et contribueront à notre réussite collective. Rejoignez-nous et vivez l'aventure Lithium au Mali ! Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Médecins Sans Frontières Espagne recherche un(e) Superviseur de laboratoire pour son projet de Diffa. Le poste consiste à planifier, organiser et superviser les activités de laboratoire, encadrer le personnel, assurer le respect des protocoles et normes d’hygiène MSF, effectuer ou superviser les analyses (biochimie, hématologie, sérologie, bactériologie, parasitologie), gérer l’équipement et les stocks, assurer la maintenance et le contrôle qualité, collaborer avec la logistique et les partenaires techniques, assurer le reporting et la documentation. Le candidat doit être flexible, capable de travailler en équipe et sous pression, et adhérer aux valeurs de MSF.

Job description: La Centrale d’Approvisionnement en Intrants et Matériels Agricoles (CAIMA), organisme public, recrute un agent en passation des marchés afin d’assurer la gestion administrative, comptable et financière et la passation des marchés de biens et services dans la transparence et la probité. Sous la supervision de ses supérieurs, l’agent aura pour responsabilités : établir et mettre à jour le plan de passation des marchés et plan d’acquisition, assurer la publication des DAO et avis à manifestation d’intérêt, suivre l’exécution des marchés et veiller au respect des délais, contrôler les spécifications techniques, vérifier les propositions d’attribution des marchés, recevoir et traiter les requêtes des titulaires, rédiger les avis et dossiers d’appel d’offres, mettre en place un dispositif de suivi, participer aux ouvertures et évaluations des offres, veiller à la formation des cadres, suivre les paiements des prestataires en collaboration avec le DGF, organiser l’achat des stocks et mettre en place un processus d’achat conforme à l’organisation interne. Qualifications : Diplôme supérieur (minimum Bac+3) en Droit des affaires, Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration publique, connaissance du Code des marchés publics au Niger et UEMOA, maîtrise des techniques et procédures de passation des marchés, bonne maîtrise des outils informatiques de gestion et planification, connaissance des règles douanières, compétences en analyse, synthèse et communication. Expérience : au moins 3 ans en passation des marchés publics ou privés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le surintendant SMPP supervisera et gérera tous les aspects structurels, mécaniques, de tuyauterie et de revêtement du projet. Il/elle assurera l’intérim du directeur construction lorsque celui-ci sera absent du site. Le/la candidat(e) sera classé(e) dans la catégorie d’ingénieurs, cadres et assimilés. Il/elle sera responsable de prendre toutes les mesures nécessaires pour s'assurer que le travail effectué par les entrepreneurs est conforme aux exigences de sécurité prescrites. Il/elle supervisera et dirigera les activités de construction liées au montage structurel et travaux de réparation, installation d'équipements mécaniques, montage de tôlerie et travaux de réparation, installation de tuyauterie et travaux de réparation. Effectuer des inspections régulières, superviser et guider les entrepreneurs pour exécuter les normes de contrôle de qualité, gérer et autoriser la documentation de contrôle de l'assurance qualité, gérer les demandes techniques, coordonner avec les ingénieurs de conception, superviser d'autres disciplines (terrassement, génie civil, électricité), faciliter les réunions de suivi, gérer les plannings et atténuer les retards, fournir des rapports hebdomadaires, soutenir la gestion de l’avancement et audits des activités des entrepreneurs, initier et mener des revues de constructibilité, évaluer les risques HSE, examiner les dessins techniques, mettre en œuvre le programme de travaux, gérer le calendrier du projet et intégrer les modifications dans les plans « tels que construits ». Qualifications : construction/ingénierie, expérience pratique en usines acides, moulins, concassage et criblage, réservoirs, tuyauterie, gestion de projet, lecture de documents techniques, plus de 10 ans d’expérience en supervision ou gestion de construction multidisciplinaire, expérience en Afrique de l’Ouest avantageuse, maîtrise de l’anglais, français un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre Centre de Conférences accueille quotidiennement des événements d’envergure et des rencontres professionnelles de haut niveau. Afin de renforcer notre excellence opérationnelle, nous recherchons un(e) Superviseur(e) capable de diriger les équipes, coordonner les activités et servir de relais opérationnel auprès du Gérant pour garantir la performance globale du Centre. Le/la Superviseur(e) jouera un rôle central dans la mise en œuvre des procédures et standards du Centre, en veillant à garantir le professionnalisme de l’équipe et la qualité irréprochable de chaque prestation. Missions principales : garantir le bon déroulement des événements ; superviser et encadrer l’équipe tout en assurant la montée en compétence ; gérer le planning des activités ; gérer le budget ; anticiper les besoins logistiques ; veiller au maintien d’un niveau de professionnalisme élevé, tant dans l’accueil des clients que dans la prestation des services ; négocier les prix des services ; effectuer des enquêtes de satisfaction et suivre les retours des clients et recommandations ; identifier les axes d’optimisation des processus et participer à la mise en œuvre des initiatives visant à renforcer la satisfaction client et l’efficacité opérationnelle ; identifier de nouvelles opportunités d’affaires, participer aux démarches commerciales et contribuer à l’élargissement du portefeuille clients du Centre ; reporter régulièrement à la hiérarchie le fonctionnement du site. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Effectuer les dépôts et les retraits des fonds, Effectuer les versements d’espèces et les remises de chèques à l’encaissement, Réaliser les émissions de chèques de banque et de virements, Faire les retraits des formules de chèques et des cartes bancaires, Faire les remises d’autorisation de prélèvements automatiques, Tenir la caisse ; Compter les espèces ; Prendre en charge la procédure de coffre ; Passer les écritures ; Gestion de caisses transferts d’argent : envois ou réceptions (Western Union, Money Gram, RIA, Money Express, etc.). Profil du candidat : Avoir un BT2 / bac+2/3 en banque, finance, comptabilité ou assimilé par expérience ; Avoir au minimum trois (02) ans d’expériences dans un poste similaire ; Être rapide, enthousiaste et respectueux ; Être méthodique, sérieux, et vigilant ; Avoir une bonne présentation physique ; Avoir une bonne endurance et concentration ; Faire face à l’impatience des clients ; Avoir d’excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Stagiaire Technicien Informatique IT de la LDB a les missions principales suivantes : Installation, Configuration des Ordinateurs, Imprimantes et Téléphones ; Maintenance des équipements réseaux (Switch, Routeurs, Modems, Serveurs, etc.) ; Maintenance préventive des équipements finaux sur les différents sites ; Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ; Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ; Participation aux projets menés par l’équipe infra. Profil et compétences : Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ; Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc ; Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ; Conduire un entretien d’assistance technique par téléphone ; Utiliser les outils de support à distance ; Respecter les procédures ; Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ; Travailler en équipe ; Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ; S’adapter aux évolutions technologiques ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Être polyvalent et savoir anticiper ; Esprit novateur et créatif à la fois ; Bonne capacité de gestion du stress et de l’imprévu : aime les défis ; Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service, esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes une entreprise de transport des bagages, on recherche un gestionnaire du stock qui prend en charge la sortie des bagages du dépôt. Missions principales : Enregistrer, vérifier et confirmer les sorties de marchandises chaque jour ; Collaborer avec l’équipe de l’entrepôt pour garantir l’exactitude des opérations de sortie ; Signaler rapidement toute anomalie (écart de quantité, dommage, omission, etc.) au responsable ; Maintenir à jour les fichiers et documents liés aux sorties de stock. Profil recherché : Maîtrise d’Excel (création de tableaux, tri, filtres, fonctions simples, etc.) ; Rigueur, sens du détail et sens des responsabilités ; Expérience en entrepôt ou dans un poste similaire appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons un Traducteur Chinois- Français pour un de nos clients évoluant dans le secteur industriel. Le/la Traducteur(trice) Chinois-Français interviendra dans un environnement industriel. Il/elle assurera la traduction de documents, supports techniques, échanges oraux et communications internes/externe entre les équipes francophones et chinoises. Responsabilités : Traduire du chinois au français et du français au chinois des documents techniques ; Assurer la traduction et l’interprétation lors de réunions opérationnelles, visites d’usines… ; Adapter les contenus pour garantir une compréhension précise dans un contexte industriel. Vérifier et corriger les traductions réalisées en interne ou par des prestataires. Maintenir une cohérence terminologique et mettre à jour la base interne de vocabulaire technique. Profil recherché : Maîtrise parfaite du chinois mandarin (oral et écrit), excellent niveau de français à l’écrit et à l’oral, aisance dans la lecture de documents techniques, compétences en interprétariat (consécutif ou simultané) un plus, rigueur, précision, sens du détail, confidentialité et professionnalisme, capacité d’adaptation et bonne communication, organisation et gestion efficace des priorités. Expérience : 1 à 3 ans en traduction idéal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Recevoir les clients et les orienter utilement au besoin ; Promouvoir et vendre les produits et services bancassurance aux particuliers ; Conseiller la clientèle en termes d’investissement et de placement en l’orientant si nécessaire vers d’autres interlocuteurs au sein de la banque ; Gérer et développer un portefeuille de clients particulier ; Suivre le positionnement de la banque sur les différents créneaux du marché ; Participer à la conception et au développement des nouveaux produits ; Assurer l’ouverture et le contrôle des comptes ; Initier la mise en place des prêts ; Assurer le suivi de l’évolution du client ; Vérifier la qualité des informations comptables et financières ; Identifier les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…) ; Négocier les conditions financières et mettre en place les garanties ; Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques ; Prospecter de nouveaux clients, assurer l’ouverture et le contrôle de leur compte ; Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales, spécifiques au secteur bancaire ; Actualiser les fichiers commerciaux ; Entretenir des relations avec les particuliers par la tenue de visite clientèle ; Gérer les impayés, les opérations en anomalie ou les facilités de caisse (comptes débiteurs, découverts autorisés…). Profil du candidat : Avoir un BT2 / bac+4/5 en banque, finance, comptabilité ou assimilé par expérience ; Avoir au minimum trois (03) ans d’expériences dans un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication ; Avoir une bonne culture générale économique et financière ; Connaître la réglementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité ; Connaître le secteur d’activité des clients ; Connaître le tissu économique local ; Connaître les consignes de sécurité des biens et des personnes ; Connaître les procédures administratives et comptables ; Maîtriser les caractéristiques des services, produits bancaires et assurance à destination des professionnels ; Maîtriser les techniques de financement et l’analyse des risques financiers ; Maîtriser les techniques de négociation commerciale ; Maîtriser les techniques de vente et de prospection ; Savoir tisser et entretenir un réseau de relations ; Maîtriser les risques liés à l’e-réputation ; Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs ; Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) ; Connaissance du secteur bancaire et compréhension du cadre de risque et de conformité réglementaire ; Maîtrise des Processus et Procédures métiers ; Adaptation au changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GPF recrute des Mécaniciens Concasseurs pour le compte d’une entreprise opérant dans le secteur industriel. Poste basé à Thiès. Missions : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les concasseurs, broyeurs, cribles, convoyeurs et autres équipements de concassage. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les ensembles mécaniques. Effectuer les réparations : ajustements, remplacements de pièces, réglages mécaniques. Contribuer à la mise en oeuvre du plan de maintenance préventive afin de réduire les arrêts non planifiés. Appliquer strictement les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Participer activement à la prévention des risques sur le site. Profil : CAP/BEP ou équivalent en mécanique. Minimum 2 ans d’expérience en maintenance mécanique, idéalement dans le secteur des carrières, des mines ou des environnements industriels similaires. Maîtrise de la mécanique lourde, hydraulique, lecture de plans mécaniques et outils de diagnostic. Rigueur, vigilance, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Maintenance mécanique ; Fitting & usinage ; Interventions sur équipements rotatifs ; Compréhension des standards industriels (Oil & Gas). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Calibration ; PLC / DCS ; Tests & troubleshooting ; Lecture de schémas et instruments de contrôle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MSI Reproductive Choices Sénégal recherche un(e) Chef(fe) de Projet pour piloter un programme stratégique financé par la Fondation Gates, visant à renforcer l’accès à la planification familiale post-partum et à intégrer les services de santé maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle. Si vous avez 10 ans d’expérience en gestion de projets SR/PF, dont 3 ans sur une subvention majeure (de plus de 2M USD). Expérience confirmée avec la Fondation Gates. Leadership, coordination multisectorielle et excellence opérationnelle Très bonne connaissance du MSHP, DSME, DRS Diplôme supérieur en santé publique Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Installation et maintenance moteurs / générateurs ; Switchgear ; Diagnostic & résolution de pannes électriques ; Connaissance des environnements industriels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Would you like to be part of a value driven, commercially oriented international environment where we enable global trade every day? As a Workshop Supervisor you will lead and manage the LnS Asset Maintenance team, ensuring all equipment and facilities operate at their optimum level of safety, reliability, availability & efficiency. Implementation of equipment maintenance strategies based on Area Asset Maintenance requirements and local legislation as well as develop skills and competencies of local Asset Maintenance team. Key responsibilities: Lead by example, ensuring compliance with local HSSE policies & procedures, enforcing safe working practices, promoting a safe workplace; promote delivery of continuous improvement and constant drive towards incident-free operations; ensure development and adoption of best practices via controlled Management of Change. Provide leadership and strategy to the team; ensure high-quality service delivered to customers; define and track area and local KPIs, report deviations, develop improvement actions; encourage new processes, procedures and technology to enhance operational performance and efficiency. Implement area maintenance strategies for all equipment considering local legislation; ensure all operational and technical risks identified, mitigated; identify and manage Asset Maintenance resource requirements, align with operational and commercial forecasts; deploy equipment, procedures, human resources to meet operational plans; work closely with Area/Region and HR for employee-related matters. Build and sustain a strong team: attract/retain talent; supervise, coach, mentor direct reports; support training and development; maintain open dialogue and communications so Depot, Trucking and Warehouse operations run effectively; reinforce company culture, values & standards; support Area Asset Maintenance Operating System and maintain contact with peers from other depots. Manage local budgets and technical equipment reports; assist Fleet & Equipment Manager to develop and manage maintenance & repair department budget. Direct reports: Equipment electro-technician, Welder, Tire man, Driver. Reports to Equipment and Fleet Manager; scope primarily local. Internal contacts: Equipment & Fleet Maintenance Team, Depot Operation Team, Landside Operations Team, MCL Operations Team, HR, FinOps, Admin, Procurement. External contacts: Vendors and suppliers. Competences required: Minimum university degree in engineering or relevant field; at least 2 years’ experience leading maintenance and repair departments; good problem-solving skills; leadership ability; strong communication and interpersonal skills; discretion and good judgment; ability to handle confidential company and employee information; conversational English and fluent French; knowledge of local Safety, Health and Environment regulations; computer skills including professional programs (Microsoft Office, Database, CMMS systems). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.