Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: UN Women, l’entité des Nations Unies dédiée à l’égalité des genres et à l’autonomisation des femmes, cherche à engager un consultant pour soutenir la conception d’une stratégie d’engagement de la diaspora afin d’appuyer la GEWE. Le consultant effectuera un mapping des acteurs de la diaspora, identifiera les meilleures pratiques et proposera des recommandations pour établir un cadre d’engagement aligné sur le mandat de l’organisation. Il contribuera au développement de propositions de partenariats et d’initiatives programmatiques. Livrables : rapport d’inception, mapping des acteurs de la diaspora, analyse des meilleures pratiques, recommandations préliminaires, document de proposition de valeur et plan d’engagement. Ce poste est basé à domicile. Compétences requises : engagement de la diaspora, finance pour le développement, analyse, rédaction en anglais, collaboration avec parties prenantes, leadership. Qualifications : diplôme universitaire avancé en sciences sociales, politique publique ou développement international, minimum 5 ans d’expérience dans l’engagement de la diaspora ou domaines similaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Superviseur QA/QC (H/F). Localisation: Kolda, Sénégal. Secteur: Energies Renouvelables. Contrat : Durée de projet. Responsabilités : Superviser la qualité de toutes les activités du site pour les lots : génie civil, électricité et mécanique; Veiller au respect du plan de gestion de la qualité et des procédures d’inspection et de test via l’application SafetyCulture; Assurer la conservation et la mise à jour des documents qualité : rapports d’inspection, photographies, RFI, certificats de conformité, rapports mensuels, etc.; Mettre à jour les informations qualité sur SharePoint, notamment celles partagées avec le client; Gérer les non-conformités sur site avec les sous-traitants et fournisseurs; Superviser l’exécution des travaux et coordonner la gestion du site. Profil recherché : Maîtrise du français et de l’anglais; Disponibilité sur site 100 % du temps; Expérience en supervision de la qualité et lecture de plans techniques; Maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les outils informatiques; Expérience sur centrales solaires et BESS : un plus; Communication efficace et esprit critique; Organisation, fiabilité et autonomie; Capacité à résoudre les problèmes et à gérer le temps efficacement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Waraba Group, une holding regroupant trois filiales et développant une véritable chaîne de valeur dédiée à la beauté, recherche un Responsable Commercial (H/F). Le candidat ou la candidate devra justifier d’une première expérience réussie en tant que senior commercial(e). Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre la politique commerciale du groupe. Définir un plan d’action commerciale et assurer son déploiement opérationnel conformément aux objectifs de l’entreprise. Piloter les équipes commerciales et les équipes terrain. Suivre les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives. Développer la notoriété du groupe au Sénégal et à l’international. Assurer la gestion et l’optimisation de la relation client. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que senior commercial(e). Forte capacité d’analyse, leadership et sens du résultat. Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau professionnel solide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rejoignez-nous à la CSS : AVP Interne‑externe – Ingénieur procédures de maintenance usine statut : permanent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ONECCA (Ordre national des experts comptables et des comptables agrées du Sénégal) recrute un Gestionnaire de Programme de Formation. Vous êtes organisé(e), dynamique et passionné(e) par l’éducation ? Rejoignez notre équipe ! Missions principales : Assurer la gestion administrative et documentaire du programme (réunions, comptes rendus, correspondance, dossiers des apprenants). Coordonner la communication avec les partenaires, institutions de formation et organismes d’accueil. Organiser et suivre la mise en œuvre des activités de formation selon le calendrier et le budget. Gérer la sélection des apprenants et des formateurs, ainsi que leur affectation dans les structures partenaires. Superviser le reporting et l’évaluation des programmes de formation, en garantissant la qualité et la conformité. Maintenir et sécuriser la base de données des participants, évaluations et documents liés au programme. Profil recherché : Diplôme en gestion, administration ou domaine similaire. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Expérience confirmée en coordination pédagogique ou gestion de formation. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de données (notamment Office 365). Atout : bon niveau en anglais / connaissance du logiciel KAIROS. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: JobRelais Sarl recrute pour le compte de La Ferme Dorée, un domaine agricole situé dans la préfecture d’Agou intégrant des activités de production, des aménagements agroécologiques et un futur projet d’accueil touristique. Le/la consultant·e sera chargé(e) de concevoir et structurer un plan d’aménagement global et cohérent du site. Missions : Réaliser un état des lieux complet (topographie, sols, végétation, eau, infrastructures). Élaborer un plan d’aménagement global intégrant zones de cultures, rotations, expérimentations, espaces d’élevage et zones touristiques. Définir une stratégie d’aménagement paysager conciliant productivité, durabilité et esthétique. Proposer les cultures, variétés et systèmes d’élevage adaptés, conseiller sur les pratiques agroécologiques, identifier et optimiser les matériaux locaux. Garantir la cohérence entre activités agricoles et touristiques, valoriser les activités locales pour un tourisme rural responsable. Livrables : rapport de diagnostic du site, plan d’aménagement général, cahier de recommandations techniques, plan de phasage des investissements, note d’orientation sur l’accueil touristique. Profil recherché : formation supérieure en agronomie, aménagement du territoire, agroécologie, architecture du paysage ou développement rural ; expérience ≥5 ans en aménagement rural intégré ou projets agrotouristiques ; maîtrise du français indispensable, anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: JobRelais Sarl recrute pour le compte de La Ferme Dorée, un domaine agricole à Agou, un·e consultant·e expert·e en aménagement rural et agro-tourisme. Le/la consultant·e sera chargé(e) de concevoir et structurer un plan d’aménagement global du site, organiser les espaces agricoles, d’élevage et touristiques, optimiser les productions agricoles, valoriser le paysage et l’empreinte écologique, et assurer la cohérence avec le projet d’accueil touristique. Livrables : rapport de diagnostic, plan d’aménagement général, cahier de recommandations techniques, plan de phasage et note d’orientation touristique.

Job description: AVSF recrute un(e) expert(e) junior pour appuyer la mise en œuvre d’un projet de 4 ans au Togo, dans le domaine de l’agroécologie et de la production biologique. Le poste implique le suivi et la mobilisation des coopératives et producteurs, la réalisation des actions de visibilité du projet, le renforcement des relations avec la société civile et les organisations de producteurs. L’expert sera sous la responsabilité directe du Responsable de projet AVSF basé à Lomé et travaillera avec l’équipe technique locale. Poste basé à Lomé avec déplacements fréquents sur le territoire national.

Job description: CCUEILLIR LES PROSPECTS ET CLIENT, - SOUSCRIPTION AUTOMOBILE (TOUTE CATÉGORIE), - ENCAISSEMENT DE PRIME ET GESTION DE LA CAISSE. Profil du poste : - Esprit équipe - Savoir travailler sous pression - Maîtrise de l’outil informatique (Word; Excel) - Savoir souscrire toutes catégorie de contrat d’assurance automobile - Bien s’exprimer en français - Avoir une bonne présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un enseignant qualifié pour assurer des cours de soutien scolaire en HLP auprès d'un élève de Terminale préparant le baccalauréat à Riviera 4, rond point mel. Les missions comprennent : - Aide à la compréhension des notions clés du programme (langage, liberté, art, culture, raison…). - Accompagner l'élève dans ses devoirs, ses révisions et sa préparation au Bac. - Ancien l'élève aux méthodes de la thèse et de l'interprétation de texte. - Proposer un suivi personnalisé et motivant. Profil du poste : - Étudiant(e) ou diplômé(e) en Philosophie, Lettres, Sciences humaines ou domaines associés. - Bonne maîtrise du programme français de Terminale. - Excellent sens pédagogique, clarté d'explication, patience et motivation. - Sérieux(se), ponctuel(le) et capable de soutenir efficacement les élèves. - Expérience en tutorat ou soutien scolaire. - Création de supports pédagogiques et fiches de révision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: AVSF recrute un(e) expert(e) sénior pour coordonner et superviser la mise en œuvre d’un projet de 4 ans au Togo, basé à Lomé avec déplacements fréquents. Le poste implique :

Représentation de l’équipe auprès du bailleur et du MAHVDR

Coordination des activités et suivi général des actions financées

Assurer la qualité et la soumission des livrables dans les délais

Appui technique et suivi des activités de mise en œuvre

Définition du programme de travail et organisation des missions des experts

Contribution aux comptes rendus sectoriels et aux rapports périodiques

Assurer le secrétariat du Comité de pilotage et Comité Technique de Suivi

Gestion de l’équipe d’appui et relations avec les partenaires

L’expert travaillera au sein d’une équipe diversifiée : Expert Junior Conseiller en agroécologie, Expert Sénior EUDRF, Comptable, Secrétaire-caissière, Chauffeur.

Job description: AVSF recrute un(e) expert(e) sénior pour appuyer la mise en œuvre d’un projet de 4 ans au Togo, basé à Lomé avec déplacements fréquents. Le poste implique :

Appui au chef d’équipe dans toutes les tâches transversales

Responsabilité des actions liées au développement des filières EUDRF

Animation et renforcement des relations avec la société civile, coopératives et organismes de certification au Togo et à l’international

Formation des services techniques et des coopératives sur l’EUDRF

Proposition de stratégie pour la mise en œuvre de l’EUDRF au Togo

Contribution au reporting des actions du projet

L’expert travaillera au sein d’une équipe diversifiée : Responsable de projet, Expert Junior en agroécologie, Comptable, Secrétaire-caissière, Chauffeu

Job description: Immédiate Hiérarchie : Rattaché(e) au Commercial Senior / Responsable Commercial Ce que nous offrons : Une formation rapide aux méthodes commerciales et aux produits immobiliers de l'agence. Une intégration accompagnée par le Commercial Senior. Une rémunération mixte : fixe + commissions attractives sur mandats et ventes. Un environnement dynamique, jeune, ambitieux et orienté performance. De réelles perspectives d'évolution. Objectif principal du poste : Participer activement au développement du portefeuille de l'agence en prospecteur de nouveaux bailleurs, obtenant des mandats de gestion locative, développant les transactions (ventes) et en assurant une présence commerciale forte sur le terrain comme en ligne. Missions clés : 1. Prospection & Acquisition de mandats : Identifier et contacter activement de nouveaux bailleurs (propriétaires particuliers, investisseurs, promoteurs). Proposer des mandats de gestion locative et convaincre les propriétaires de confier leur bien à l'agence. Prospecter des biens destinés à la vente ou à la location. Organiser des tournées terrain pour repérer les opportunités (panneaux, chantiers, nouveaux immeubles). Développer et entretenir un réseau de partenaires (syndics, entreprises, artisans, notaires). 2. Développement commercial & conversion : Qualifier les prospects entrants (appels, WhatsApp, réseaux sociaux, site web). Suivre et relancer les prospects jusqu'à leur conversion en clients. Préparer et mener les rendez-vous commerciaux en autonomie ou en binôme avec le Senior. Participer à la négociation commerciale et à la signature des contrats. 3. Promotion des offres immobilières : Présenter l'ensemble des services de l'agence : gestion locative, vente, localisation, accompagnement investissement, administration de biens. Valoriser les biens disponibles via des visites, photos, publications et argumentaires de vente. 4. Suivi administratif & reporting : Renseigner les informations clients dans le CRM de l'agence. Produire des reportings hebdomadaires sur les actions de prospection, les mandats obtenus, les ventes en cours. Assurer un suivi rigoureux des documents liés aux mandats et aux dossiers clients. 5. Veille & image de marque : Assurer une présence professionnelle sur les réseaux (WhatsApp Business, Facebook, Instagram, etc.). Suivre les tendances du marché immobilier à Abidjan pour détecter les opportunités. Représenter l'agence lors d'événements et de rencontres professionnelles. Profil du poste : Connaissance du secteur immobilier (location, vente, gestion locative). Maîtrise des techniques de prospection (terrain, téléphonique, numérique). Aptitude à la négociation et à la vente. Aisance rédactionnelle pour les annonces et documents clients. Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM. Qualités humaines : sens du contact humain et du service client, détermination, persévérance, ténacité dans la prospection, dynamisme, mobilité et disponibilité, organisation, rigueur, sens du suivi, esprit d'initiative, autonomie, goût du challenge, fiabilité, honnêteté, bonne présentation. Profil academic : Bac+2 minimum (commerce, immobilier, communication…). Expérience : 1 à 3 ans en vente, prospection ou immobilier (un vrai avantage). Aimer le terrain, la prospection active et les interactions humaines. Connaissance d'Abidjan et de ses quartiers souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GDY Group Présentation de l’entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions digitales et l’accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies digitales, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d’affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Formation et expérience : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GDY Group Présentation de l'entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques et l'accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies numériques, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d'affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MISSION PRINCIPALE : Gérer les affaires liées aux travaux de charpente métallique, de leur conception à la réalisation. Assurer la bonne exécution des projets en respectant les délais, les coûts, la qualité et la sécurité. Assurer la relation client et la rentabilité des affaires. MISSIONS ET ACTIVITÉS : • Développement commercial et réponse aux appels d’offres : identifier les opportunités commerciales, répondre aux appels d’offres et réaliser les études de prix, établir les devis et propositions techniques. • Pilotage des affaires : organiser, planifier et superviser l'exécution des chantiers, coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs, suivre les délais, les coûts, la qualité et la sécurité. • Gestion technique et financière : suivre l’avancement technique des travaux, garantir la rentabilité des affaires, établir les situations de travaux et les décomptes financiers. • Suivi client et reporting : assurer un lien régulier avec le client jusqu’à la réception, participer aux réunions de chantier, rédiger les rapports d’activité. Profil du poste : Bac+4/5 en construction métallique ou équivalent ; 3 à 5 ans d’expérience en conduite d'affaires en charpente métallique ; maîtrise des logiciels de gestion de chantier (AutoCAD, TEKKLA, MS Project, Robot, etc.) ; solide compréhension des structures métalliques et de leur montage ; permis de conduire ; compétences en gestion de projet, sens commercial et négociation, organisation, rigueur, anticipation ; aisance relationnelle, leadership, autonomie, réactivité, orientation résultats, capacité à travailler sous pression et motiver les équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans les activités de laverie (pressing) LAVEUR (SE). Le laveur (se) est chargé(e) d'assurer le lavage, le détachage et le traitement du linge dans le respect strict des normes de qualité de la structure afin de garantir la satisfaction des clients. ACTIVITÉS PRINCIPALES: • Trier le linge par type de tissu, couleur et degré de salissure • Identifier et traiter les taches spécifiques • Charger et régler les machines à laver selon les normes • Utiliser correctement les produits (détergents, adoucissants, détachants) • Assurer le contrôle qualité après lavage • Respecter les délais de traitement • Nettoyer et entretenir son poste de travail • Signaler toute anomalie (linge abîmé, machine défectueuse, incident) Profil du poste PROFIL RECHERCHÉ • Niveau : Savoir lire et écrire, niveau Bac minimum • Expérience : souhaitée dans un pressing (1 an minimum) • Bonne condition physique COMPÉTENCES REQUISES Techniques : • Connaissance des bases du lavage industriel • Maîtrise des cycles de lavage • Notions en détachement • Respect des règles d'hygiène et de sécurité Personnelles : • Rigueur et rapidité • Sens de l'organisation • Honnêteté et discipline • Capacité à travailler sous pression • Esprit d'équipe OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES • Confidentialité sur les biens des clients • Respect strict des procédures internes • Interdiction de mauvaise manipulation du linge • Zéro tolérance pour la négligence volontaire Lieu d'habitation souhaité : Cocody et environ. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GDY Group Présentation de l'entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques et l'accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies numériques, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d'affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GDY Group Présentation de l'entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques et l'accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies numériques, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d'affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Description : SIVOP est un acteur majeur de l'industrie cosmétique en Afrique de l'Ouest, spécialisé dans la fabrication de parfums, produits de beauté et emballages. Dans le cadre du renforcement de son équipe Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) en Côte d'Ivoire, l'entreprise recherche un(e) Responsable HSE dédié(e) à ses sites industriels. Missions principales : Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre, le suivi et l'animation de la démarche HSE au sein des sites de l'entreprise. Véritable relais opérationnel, vous garantissez le respect des bonnes pratiques et contribuez activement à la prévention des risques. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Prévention & Analyse des risques : Identifier, analyser et signaler les risques professionnels dans les différents ateliers et zones du site ; Détecter les situations dangereuses, non-conformités, écarts aux consignes et proposer des actions correctives. Hygiène, sécurité & environnement : Veiller au respect strict des procédures HSE, des règles d'hygiène et des normes environnementales par l'ensemble du personnel ; Contrôler la disponibilité, la conformité et l'accessibilité des équipements de prévention incendie (extincteurs, RIA, déclencheurs, issues de secours…). Gestion des situations d'urgence : Participer activement aux interventions d'urgence en cas d'accident, incident, début d'incendie ou sinistre ; Contribuer à la mise en œuvre du POI, des plans d'évacuation et des exercices de simulation. Reporting & Documentation : Assurer le reporting des inspections et contrôles HSE : registres, fiches de suivi, tableaux de bord ; Suivre l'exécution des plans d'actions issus des audits internes/externes ; Mettre à jour l'ensemble des fichiers métiers : dotations EPI, registres sécurité, inventaires des équipements HSE. Équipements de Protection Individuelle : Gérer les stocks, la dotation, le renouvellement et le contrôle d'utilisation des EPI du personnel ; Suivre la conformité des équipements selon les normes en vigueur. Sensibilisation et formation : Participer à l'animation des campagnes internes de sensibilisation HSE (SSEM, gestes de premiers secours, incendie…) ; Contribuer à la formation des équipes sur les bonnes pratiques et la prévention des risques. Profil du poste : Bac +4/5 en QHSE, HSE ou équivalent ; Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire ; Expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel (cosmétique, agroalimentaire, chimie, plasturgie ou secteur connexe) ; Maîtrise des normes et procédures HSE en milieu industriel ; Connaissance des Plans d'Urgence et du POI ; Bonne compréhension des dispositifs de prévention incendie ; Rigueur, sens du détail, réactivité et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MOOBICOM, agence de publicité et de marketing opérationnel, recrute des Commerciaux Business dynamiques et motivés pour renforcer son équipe commerciale. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients (entreprises, commerçants, institutions, etc.) ; Promouvoir et vendre les offres publicitaires de MOOBICOM (affichage, campagnes digitales, événements, vidéos, etc.) ; Assurer le suivi client et la fidélisation ; Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et des campagnes marketing. Profil du poste : Avoir une bonne capacité de communication et de persuasion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Nous recherchons un(e) Gérant(e) dynamique, expérimenté(e) et orienté(e) client pour assurer la gestion complète de notre restaurant Les Mets de Temmah. Vous serez garant(e) de la qualité du service, de la performance opérationnelle et du développement de l'établissement. Missions principales : Superviser et optimiser l'ensemble des opérations quotidiennes du restaurant, garantir une expérience client chaleureuse, fluide et irréprochable. Gestion opérationnelle : Assurer l'ouverture et la fermeture du restaurant, superviser le fonctionnement quotidien des box et le respect des standards, coordonner les équipes pour un service efficace. Management d'équipe : Élaborer les plannings, encadrer et motiver les collaborateurs, évaluer les performances et gérer les conflits. Relation & expérience client : Assurer un accueil professionnel et chaleureux, gérer les réclamations, mettre en place des actions de fidélisation. Suivi financier & gestion : Gérer la caisse et les rapports journaliers, analyser les ventes et proposer des améliorations, optimiser les coûts et suivre la rentabilité. Qualité, hygiène & sécurité : Respect des normes HACCP, présentation impeccable des plats, contrôle de la propreté et sécurité de l'espace de travail. Gestion des stocks : Réaliser commandes et inventaires, suivre les niveaux et limiter les pertes. Marketing & développement : Proposer des animations et événements, développer le portefeuille clients, suivre les actions promotionnelles. Profil : Bac+3 ou équivalent en hôtellerie-restauration, gestion ou marketing ; Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire ; Leadership, sens de l'organisation, excellent relationnel, maîtrise de la gestion d'équipe et des outils de gestion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions principales : Développement commercial (70% du temps) : conversion du portefeuille existant, prospection active, closing & négociation. Gestion de la relation client (20% du temps) : suivi personnalisé, fidélisation, upsell. Reporting & pilotage (10% du temps) : mise à jour du pipeline, reporting hebdomadaire, propositions stratégiques. Objectifs spécifiques : convertir les prospects existants, augmenter le portefeuille, générer minimum 8 dossiers, atteindre 5 millions FCFA de CA, coacher l'équipe commerciale. Profil : Bac+4/5 en immobilier ou commerce/vente, minimum 4 à 5 ans d'expérience confirmée dont au moins 2 ans dans l'immobilier, maîtrise des techniques de vente et négociation, connaissance du marché immobilier d'Abidjan, maîtrise des outils bureautiques et CRM immobilier souhaitée, qualités personnelles : motivation, résilience, orientation résultats, dynamisme, intelligence relationnelle, autonomie, rigueur, esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Supply Chain Manager, le/la candidat(e) préparera les documents nécessaires aux déclarations douanières (import/export), classera et vérifiera les pièces, rédigera les déclarations en conformité avec la réglementation, veillera à la classification des marchandises et au calcul des taxes et droits de douane, conseillera les clients, assurera l’interface avec la Douane, coordonnera les procédures d’enlèvement et livraison, et effectuera la veille juridique.

Job description: Africa Design Sarl, spécialisée dans la création de mobilier sur mesure et l’agencement d’espaces haut de gamme, recherche un Commercial expérimenté disposant d’un portefeuille clients et d’une connaissance du secteur immobilier. Le/la candidat(e) devra développer le portefeuille clients (particuliers, promoteurs, entreprises), identifier les besoins spécifiques, proposer des solutions adaptées, rechercher les architectes et maîtres d’ouvrage pour des projets de seconde œuvre, contribuer au marketing et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.

Job description: Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour le compte d'une entreprise évoluant dans le secteur de la télécommunication. Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez le pilier de l'acquisition de talents pour l'ensemble des départements. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion du Cycle de Recrutement : De la définition du besoin avec les managers à l'intégration du nouvel employé. - Sourcing Innovant : Utiliser une variété de canaux (job boards, réseaux sociaux professionnels, cooptation, événements) pour dénicher des profils rares. - Évaluation et Sélection : Trier les CV, mener les entretiens (téléphoniques et physiques/vidéo), et rédiger des synthèses d'entretien pertinentes. - Expérience Candidat : Garantir un parcours candidat fluide, transparent et positif, quelle que soit l'issue de la candidature. - Intégration (Onboarding) : Assurer la préparation et le suivi de l'intégration des nouvelles recrues (dossiers administratifs, coordination avec les équipes pour l'accueil, présentation du parcours d'onboarding) pour garantir une prise de poste réussie. - Marque Employeur : Contribuer activement au développement de l'attractivité de notre entreprise et à la promotion de nos valeurs. - Reporting : Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et maintenir à jour notre outil de gestion des candidatures. Profil du poste : Formation : Diplômé(e) d'un Bac + [Minimum requis : 3 / 5] en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet de recrutement. Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de sourcing (approche directe, recherche booléenne). - Connaissance de l'environnement des réseaux sociaux professionnels. - Aisance avec les outils bureautiques. Qualités Personnelles : - Excellent relationnel et sens de la communication. - Proactivité, autonomie et sens des responsabilités. - Organisation et rigueur pour gérer plusieurs recrutements simultanément. - Capacité d'écoute et d'analyse des besoins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.