Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Missions
Assister le responsable de la cellule de communication du Programme de Transformation du service Client à :
Piloter le déploiement de la roadmap communication.
Produire les supports de communication.
Diffuser les supports de communication via les différents canaux.
Concevoir et à produire des événements.
Effectuer une veille sur le service client
Animer une page internet accessible aux agents du groupe Orange
Elaborer et suivre le rétroplanning des actions de la cellule de communication
Tenir un reporting des activités de la cellule de communication
Effectuer toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique
Activités principales
Participer au déploiement de la roadmap communication du programme de transformation du Programme de Transformation du Service Client
Organiser les évènements et les animations en phase avec le déploiement du Programme de Transformation du Service Client
Rédaction des contenus des supports pour les différents canaux de communication
Suivre l’état d’avancement de la roadmap communication avec le reporting des KPI de l’exécution
Identifier les écarts et les points de blocage sur les actions et mettre en place les plans de correction ;
Formations souhaitées
Bac +5 Communication
Compétences professionnelles
Stratégie en communication
Travailler en collectif et en transverse
Recherche d’informations
Avoir une culture client
Job description: Agent Téléconseillers.
Intérim
Nous recherchons pour une société de la place des Agent Téléconseillers .
Expérience de plus d’1 an dans le domaine.
Profil
Excellente expression orale,
Capable de travailler sous pression
Bon sens de proactivité
Job description: Dans le cadre du Projet de Soutien à la Transition vers la Mobilité Électrique au Sénégal, financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF) et mis en œuvre avec le PNUE et le Ministère des Infrastructures et des Transports terrestres et aériens, le CETUD lance deux appels à candidatures pour renforcer son équipe projet :
Assistant Administratif et Financier (AAF).
Mission principale : Gérer les aspects administratifs et financiers du projet, en lien avec le DAF du CETUD et le Coordonnateur Technique.
Candidature à envoyer par mail avant le 30 avril 2025
Objet du mail : Candidature AAF – Projet Mobilité Électrique Sénégal
Pièces à fournir pour les deux postes :
Lettre de motivation
CV actualisé
Copies de diplômes, attestations et justificatifs d’expérience
Détails et modalités disponibles ici : https://cetud.sn/index.php/medias/news/actualites/637-avis-de-recrutement-cetud-du-mercredi-16-avril-2026
Job description: Offre d’emploi – Recrutement au sein du CETUD – Conseil Exécutif des Transports Urbains Durables !
Dans le cadre du Projet de Soutien à la Transition vers la Mobilité Électrique au Sénégal, financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF) et mis en œuvre avec le PNUE et le Ministère des Infrastructures et des Transports terrestres et aériens, le CETUD lance deux appels à candidatures pour renforcer son équipe projet :
Coordonnateur Technique (CTP)
Mission principale : Assurer la coordination globale de toutes les activités du projet.
Candidature à envoyer par mail avant le 30 avril 2025
Objet du mail : Candidature CTP – Projet Mobilité Électrique Sénégal
Pièces à fournir:
Lettre de motivation
CV actualisé
Copies de diplômes, attestations et justificatifs d’expérience
Détails et modalités disponibles ici : https://cetud.sn/index.php/medias/news/actualites/637-avis-de-recrutement-cetud-du-mercredi-16-avril-2026
Job description: Recrutement de livreurs à moto pour Yango/Heetch.
Veuillez remplir le formulaire: https://form.typeform.com/to/MImxEvY1
Voir aussi : Modèle de CV Chauffeur Livreur.
Job description: Nous recrutons des commerciaux expérimentés pour un poste basé à Touba.
Profil recherché :
Expérience obligatoire en vente ou en prospection commerciale
Bon sens du relationnel et de la négociation
Dynamisme, sérieux et autonomie
Lieu : Touba.
Poste disponible immédiatement.
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: rh@hybrideservices.com
Job description: Profil recherché :
Expérience en prospection terrain et vente B2B/B2C (un atout)
Excellente communication et force de persuasion
Dynamique, autonome et motivé par les défis
Missions :
Prospecter et convaincre de nouveaux clients d’adopter notre application
Animer des présentations et démonstrations terrain
Atteindre et dépasser les objectifs fixés
Nous offrons :
Rémunération attractive (commissions motivantes)
Formation produit pour maîtriser l’application
Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise
Zones d’intervention : Dakar et régions
Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à l’adresse suivante rh@hybrideservices.com
Job description: Profil recherché :
Expérience en prospection terrain et vente B2B/B2C (un atout)
Excellente communication et force de persuasion
Dynamique, autonome et motivé par les défis
Missions :
Prospecter et convaincre de nouveaux clients d’adopter notre application
Animer des présentations et démonstrations terrain
Atteindre et dépasser les objectifs fixés
Nous offrons :
Rémunération attractive (commissions motivantes)
Formation produit pour maîtriser l’application
Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise
Zones d’intervention : Dakar et régions
Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à l’adresse suivante rh@hybrideservices.com
Job description: Mission
La multinationale recherche un Business Analyst pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à la croissance de ses activités dans le secteur des produits de grande consommation. Le candidat idéal aura une solide expérience en analyse de données et en élaboration de stratégies commerciales
activités principales
Analyse des données :
Collecter, analyser et interpréter les données de vente, de marché et de performance.
Utiliser des outils de Business Intelligence pour transformer les données en informations exploitables pour prise de décision concrète
Préparateur des rapports réguliers pour le suivi des performances des commerciales : suivi des performances, KPI, classements, calcul des variables de rémunération….
Préparer les rapports réguliers pour le suivi des performances client : ventes, réachat, satisfaction, déstockage…
Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs pour informer les décisions marketing.
Coordonner les études consommateur ou client réalisées par des agences spécialisées locales ou internationales du COMPÉTENCES REQUISES
Analyse de Données : Maîtrise des outils de Business Intelligence (Excel, Power BI, etc.) et compétence dans la gestion des données de complexes CRM (Odoo, Salesforce…)
Stratégie Commerciale : Capacité à élaborer des stratégies basées sur les données.
Communication : Excellentes compétences en communication pour présenter les analyses et recommandations.
Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.
Adaptabilité : Autonome dans sa fonction et ayant la capacité à s'adapter rapidement aux évolutions du marché et aux nouvelles tendances.
FORMATION ET EXPÉRIENCES
Avoir un diplôme universitaire en économie, finance, marketing, ou domaine connexe
Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que Business Analyst, idéalement dans les produits de grande consommation.;
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV mis à jour ;
Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;
LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS
Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com au plus tard le 7 mai 2025.
Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-2304 25R1BA
NB :
Tout dossier incomplet sera rejeté
Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l'ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d'envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com ou appelez au (+223) 20 22 36 71 ou visitez notre site web : www.talentsplusafrique.com
briefing aux résultats en passant par le suivi opérationnel
Développement de Stratégies :
Collaborer avec les équipes de marketing et de vente pour élaborer des stratégies basées sur les analyses de données.
Identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels.
Recommander des actions pour améliorer la performance commerciale.
Soutien Opérationnel :
Fournir un support analytique aux équipes de vente et de marketing.
Participer à la planification et à l'exécution des campagnes commerciales.
Assurer le suivi des indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence.
Administrer le CRM utilisé par la force de vente
Cette liste n'étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin
Job description: Mission
La multinationale recherche un Assistant Administratif et Comptable pour rejoindre son équipe et contribuer à la gestion comptable et administrative de ses opérations. Le candidat idéal aura une solide expérience en comptabilité et gestion administrative, ainsi qu'une connaissance approfondie dans les produits de grande consommation.
activites principales
Gestion Comptable :
Assister le Chef de Marché sur la partie financière dans la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels
Être garant du respect desbudgets et les dépenses.
Garantir une parfaite gestion des factures, des paiements et des rapprochements bancaires.
Support Administratif :
Gérer les tâches administratives quotidiennes, y compris la gestion des bons de commande, le suivi des délivrables et des tâches administratives (paiement des fournisseurs, notes de frais, etc…) .
Maintenir les dossiers financiers et administratifs à jour et en ordre.
Assurer la liaison avec les différents départements pour coordonner les activités administratives.
Conformité et Audit :
Assurer la conformité des opérations financières et administratives avec les réglementations locales et internationales.
Préparer les documents nécessaires pour les audits internes et externes.
Participer à l'amélioration des processus financiers et administratifs pour optimiser l'efficacité.
compétences REQUISES
Gestion Financière : Maîtrise des principes de comptabilité et de gestion financière.
Compétences Administratives : Excellentes compétences organisationnelles et administratives.
Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes et la direction.
Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.
Conformité : Connaissance des réglementations financières et administratives
FORMATION ET EXPERIENCES
Avoir un diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, ou domaine connexe
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant qu'Assistant financier et administratif, idéalement dans les produits de grande consommation
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com au plus tard le 7 mai 2025 à 16h00 GMT
Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-230425R1AFA
N.B :
Tout dossier incomplet sera rejeté
Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com ou appelez au (+223) 20 22 36 71 ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com
Cette liste n’étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin
Job description: Mission
La multinationale recherche un Trade Marketing Manager pour rejoindre son équipe et piloter les initiatives de marketing commercial. Le candidat idéal serait très rigoureux et collaboratif. Il aura une solide expérience en Trade marketing & commercial et une connaissance approfondie du secteur du tabac
activités principales
Coordination des Promotions :
Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles dans le Trade.
Mettre en place les opérations promotionnelles en fonction de l'évolution du marché et de nos ventes
Analyser les résultats des différentes activités à travers des rapports pour une consolidation ou correction
S'assurer de la bonne exécution des activations consommateurs avec les agences de communication.
Suivre et exécuter le budget A&P
Analyse du Marché :
Utiliser des outils de Business Intelligence pour collecter et interpréter les données de marché.
Préparateur des rapports réguliers pour la direction et les équipes commerciales.
Gestion de Projets :
Responsable des projets de développement de la couverture en termes de :
Zone à couvrir
Moyens à mettre en place
Suivi de la bonne exécution des plans
Reporting des résultats avec un plan d'actionsCOMPÉTENCES REQUISES
Compétences Requises :
Marketing Commercial : Expérience en élaboration et mise en œuvre de stratégies de marketing commercial.
Analyse de Données : Compétences en analyse de marché et utilisation des outils de Business Intelligence. Expérience en gestion opérationnelle des ventes (routages, segmentation & classification client)
Communication : Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes du partenaire.
Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.
Adaptabilité : Autonome dans sa fonction, rigoureuse et ayant la capacité à s'adapter rapidement aux évolutions du marché.
FORMATION ET EXPÉRIENCES
Avoir un diplôme Master en marketing, commerce, ou domaine connexe
Avoir une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en tant que Trade Marketing Manager / Chef des ventes / manager d'équipes commerciales, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation.
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV mis à jour ;
Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;
LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS
Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com au plus tard le 7 mai 2025.
Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM- 230425R1TMM
NB :
Tout dossier incomplet sera rejeté
Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l'ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d'envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com ou appelez au (+223) 20 22 36 71 ou visitez notre site web : www.talentsplusafrique.com
Gestion de l'équipe du distributeur :
Être le relais sur le terrain pour le développement des compétences de ses équipes,
définir les indicateurs de performance pour chaque collaborateur et pour l'équipe ;
Veiller au respect des normes de travail et à l'utilisation des outils de travail
Mettre en œuvre le plan de coaching et de développement, comprenant des séances régulières de feedback, pour chaque collaborateur sur la base des formations développées.
Cette liste n'étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin
Job description: AVIS d’Appel d’Offre # 001/PROC/NER01/MDI/FY25
CARE INTERNATIONAL, ci-après désigné comme « CARE », est une Organisation humanitaire à but non lucratif et apolitique. Elle est présente au Niger depuis 1974. A travers ces différents programmes et projet, CARE intervient dans le domaine de la réponse aux urgences, la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et la Prévention des conflits et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes à travers les 7 régions du pays.
Le présent appel d’offre a pour objet d’obtenir des propositions concurrentielles et à sélectionner un prestataire pour les services de Nettoyage du bureau de CARE Maradi. Tous les fournisseurs admissibles, qualifiés et compétents exerçant dans le domaine sont invitées à soumissionner.
Tous les fournisseurs admissibles, qualifiés et compétents pour fournir ce service et selon les détails de l’annexe sont invités à soumettre leurs propositions.
Les soumissionnaires doivent être domicilié et en conformité avec toutes les réglementations imposées par le gouvernement pour exercer ses activités au Niger. Ils doivent être des contribuables en règle pour fournir les services indiqués dans l’appel d’offre, et devront présenter une copie de leurs licences d'exploitation ou de leurs certificats d’enregistrement valide pour l'exercice fiscal en cours. Les soumissionnaires ne doivent pas faire objet d’une déclaration d’inéligibilité pour pratique de corruption ou de fraude.
Les fournisseurs intéressés et dument qualifiés peuvent retirer gratuitement le dossier d’Appel d’offre à partir du 23 Le soumissionnaire devra soumettre son offre dans un pli fermé adressé à : CARE International Niger Burkina Faso, au plus tard le 13 mai 2025 à 16h00 avec mention du DAO N° 001/PROC/NER01/MDI/FY25 à l’adresse ci-dessous :
CARE International, bureau de Maradi situé au quartier Ali Dan Sofo sur le Grande voie goudronnée venant de l’école Normale et qui passe devant Plaza, en face du complexe GSM
La date limite de dépôt des offres est fixée au 13 mai 2025 à 16h00 à l’adresse susmentionnée. Pour toutes informations complémentaires veuillez vous adresser au service achat Bureau de la coordination de CARE Niamey.avril 2025 au niveau du Bureau de CARE Niger/Burkina Faso à Maradi ou en le téléchargeant directement dans le lien de la publication.
Job description: Objectif général
L’objectif principal de cette consultation est d’évaluer le niveau d’exécution des projets des PME financés par le programme. D’une manière spécifique, il s’agit de :
Faire une évaluation des investissements et autres équipements acquis par la PME à travers le financement Pro ARIDES,
Elaborer un rapport de mission en faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME.
Résultats attendus
Les résultats attendus de cette consultation sont les suivants :
Le portefeuille de financement des PME de la première cohorte est passé en revue,
Les investissements et autres équipements acquis par chaque PME à travers le financement Pro ARIDES est évalué,
Un rapport de mission faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME est élaborer.
3.Méthodologie
Dans le cadre de cette mission, il sera d’abord passé en
Termes de référence recrutement d’un consultant pour la vérification des activités PME dans la zone d’intervention du Pro ARIDES Niger
1.Contexte et justification
Le Programme Agro-alimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (Pro-ARIDES) est un programme financé par le Ministère Néerlandais des Affaires Etrangères qui intervient dans 3 pays : Mali Burkina Faso et Niger. L’objectif global de ce programme est de « contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et agro-pastoraux accrus à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique total améliorés ». Il est mis en œuvre par SNV en collaboration avec ses partenaires du consortium CARE Pays- bas, Wageningen University & Research et Institut Royal de Tropique. Au Niger en plus des partenaires du consortium, des partenaires locaux sont mis à contribution dans sa mise en œuvre notamment AREN, FCMN, GARKUA, ADLI et des structures locales de recherche action LASDEL et INRAN.
Ce programme, comprend 5 trajectoires interdépendants : (i) Gestion de l’alimentation, des exploitations agricoles et des troupeaux améliorés pour des systèmes de production plus résilients et une meilleure nutrition des ménages ; (ii) Opportunités d'affaires, de services et d'emploi et liens avec le marché améliorés, générant ainsi une plus grande valeur économique ; (iii) Gestion durable des terres, de l'eau et des autres ressources naturelles grâce à des dispositifs permettant l'utilisation pacifiée et collective des ressources ; (iv) Genre, jeunesse et inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients (transversal) et Renforcement des institutions pour rétablir un contrat social.
Pour soutenir la création d’opportunité mentionnée au niveau de la trajectoire 2, il a été créé un fonds d’investissement d’une valeur de 600 000 Euros destiné aux PME évoluant dans le secteur agro-sylvo-pastoral et halieutique de la zone d’intervention du Pro-ARIDES.
Le fonds d’investissement PME du Pro-ARIDES se focalise sur l’accompagnement pour la préparation des PME à se doter d’une organisation solide, ainsi qu’un soutien financier pour l’acquisition d’équipements et la réalisation d’infrastructures sous forme co-financement. Le co-financement est fondé sur une dimension tripartite : l’apport personnel du promoteur, l’apport d’un partenaire (financier ou non) sous forme de crédit, don ou une autre subvention et la subvention du Pro ARIDES.
Après trois années de mise en œuvre, Pro ARIDES à travers ce fonds a financé plus de 80 PME dans sa zone d’intervention en deux cohortes. La justification des 70% des fonds décaissés de la première cohorte pour la plupart des PME s’est confrontée à des multiples difficultés. Cette situation a conduit à un retard de décaissement de la deuxième tranche de 30% du fonds qui permettra à la PME de finaliser les investissements prévus. Afin de s’assurer de la mise en œuvre des activités financées au profit des promoteurs et de poursuivre le décaissement de 30% du fonds (pour les PME en attente) ; le programme sollicite le recrutement d’un consultant indépendant pour mener une vérification sur le terrain.
2.Objectifs et résultats
Objectif général
L’objectif principal de cette consultation est d’évaluer le niveau d’exécution des projets des PME financés par le programme. D’une manière spécifique, il s’agit de :
Faire une évaluation des investissements et autres équipements acquis par la PME à travers le financement Pro ARIDES,
Elaborer un rapport de mission en faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME.
Résultats attendus
Les résultats attendus de cette consultation sont les suivants :
Le portefeuille de financement des PME de la première cohorte est passé en revue,
Les investissements et autres équipements acquis par chaque PME à travers le financement Pro ARIDES est évalué,
Un rapport de mission faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME est élaborer.
3.Méthodologie
Dans le cadre de cette mission, il sera d’abord passé en revue le portefeuille de financement des PME de la première cohorte. Ensuite, Le consultant organisera des visites sur site de chacune des PME de la 1ère cohorte et échanger avec ses représentants de la subvention sur les activités financées. Les PMR de la première cohorte, objet de la présente consultation sont au nombre de 41 et leurs localisation (villages/communes) sont données par le tableau ci-dessous :
Tableau n°1 : Liste PME concernée par cette évaluation
N° PME
REGION
COMMUNE/VILLAGE
1
TAHOUA
Sabon Guida
2
TAHOUA
GALMA
3
TAHOUA
Sabonguida
4
TAHOUA
Galma
5
DOSSO
Doumega
6
DOSSO
Doumega
7
DOSSO
Doumega
8
DOSSO
Doumega
9
DOSSO
Tibiri
10
DOSSO
Tibiri
11
DOSSO
Doumega
12
DOSSO
Doumega
13
DOSSO
DIOUNDOU
14
TILLABERY
N'Dounga
15
TILLABERY
NAMARO
16
TILLABERY
N'Dounga
17
DOSSO
Doumega
18
DOSSO
Doumega
19
DOSSO
Doumega
20
DOSSO
Doumega
21
DOSSO
Doumega
22
TAHOUA
Doguraoua
23
TAHOUA
Doguraoua
24
TAHOUA
Bazaga
25
TAHOUA
Bangui
26
TAHOUA
Bangui
27
TAHOUA
Bangui
28
TAHOUA
Bangui
29
TAHOUA
Bangui
30
TAHOUA
Tsernaoua
31
TAHOUA
Bazaga
32
TILLABERY
SAY
33
TILLABERY
SAY
34
TILLABERY
SAY
35
TILLABERY
SAY
36
DOSSO
Karakara
37
TAHOUA
Bazaga
38
DOSSO
Karakara
39
DOSSO
DIOUDOU
40
DOSSO
DIOUNDIOU
41
DOSSO
DIOUNDIOU
4.Profils et qualifications du consultant
Le consultant recherché pour cette étude doit remplir les conditions indicatives suivantes :
Justifier d’un diplôme universitaire minimum BAC+2 en gestion des entreprises ; en économie ou finance ; en agroéconomie ; agronomie ; en gestion comptable et financière ou en gestion des projets ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
Justifier d’une maîtrise de diagnostic d’entreprise du secteur rural, avec la preuve d’au moins une référence similaire ;
Justifier d’au moins deux missions similaires ayant aboutie à des bons résultants ;
Justifier d’une excellente connaissance du fonctionnement des chaînes de valeur dans le secteur agro-sylvo-pastoral ;
Justifier d’une bonne connaissance de l’entreprenariat privé du secteur agro- sylvo-pastoral et halieutique, de la finance rurale et des mécanismes bancaires/microfinances, en termes de financement d’investissements des promoteurs des chaînes de valeur du secteur agro-sylvo-pastoral ;
Justifier d’une bonne connaissance en informatique, d’une maîtrise de la suite office (Word, Excel, Power Point).
5.Informations sur le dossier
Contenus attendus de la proposition administrative, technique et financière
Chaque candidat devra soumettre une proposition administrative, technique et financière comme suit :
Offre Administrative :
Une lettre de soumission ;
Copie du NIF et/ou RCCM & RIB ;
Annexe SNV.
NB : un ARF a jour est exigé pour les paiements.
Offre Technique :
Présentation générale du consultant en 1 page maximum ;
Présentation de ses expériences en lien avec la demande ;
Compréhension des Objectifs et résultats attendus de la mission ;
Approche méthodologie (détaillée en phases et par étapes de l’intervention, démarche outils, etc ;
Des références de travaux similaires réalisés (attestations de bonne exécution, certificat de travail ...).
Offre Financière :
La proposition financière en Francs CFA (devra faire ressortir le montant total hors taxe (HT) et tout taxe comprise (TTC) constaté séparément y compris les coûts de déplacement sur le terrain (Location véhicule).
Dépôt des offres
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler en envoyant leur offre sur le mail :
niger-procurement@snv.org , au plus tard le 05/05/2025 à 17H00.
Avec pour mention a l’objet << CONSULTANT POUR LA VERIFICATION DES ACTIVITES PME DE Pro-ARIDES >>.
6.Critères d’évaluation des offres des consultants
Le contrat sera attribué au soumissionnaire étant en règle vis-à-vis de l’administration fiscal (NIF et/ou RCCM, Relevé d’identité bancaire, un ARF a jour est exigé pour le paiement) qui définissant les conditions d’éligibilité, et dont l’offre respecte les instructions du présent appel à candidature.
Le soumissionnaire qui aura proposé la meilleure offre technique et financière sera retenu, conformément au tableau ci- dessous qui résume les critères d’évaluation.revue le portefeuille de financement des PME de la première cohorte. Ensuite, Le consultant organisera des visites sur site de chacune des PME de la 1ère cohorte et échanger avec ses représentants de la subvention sur les activités financées. Les PMR de la première cohorte, objet de la présente consultation sont au nombre de 41 et leurs localisation (villages/communes) sont données par le tableau ci-dessous :
Tableau n°1 : Liste PME concernée par cette évaluation
Job description: Description du poste
Elite Intérim CI recrute 01 Conducteur Principal de Travaux pour une entreprise spécialisée dans la Tuyauterie, la Chaudronnerie, la Soudure Industrielle et l'échafaudage.
✅ Missions :
Préparation du chantier :
- Analyse des plans et des documents techniques
- Etablissement du budget prévisionnel et du planning des travaux
- Sélection des sous-traitants et des fournisseurs
- Mise en place des installations de chantiers
- Obtention des autorisations administratives.
Conduite des travaux :
- Coordination des équipes et des sous-traitants
- Suivi de l’avancement des travaux et contrôle de la qualité
- Gestion des approvisionnements en matériaux et en matériel
- Animation des réunions de chantier
- Résolution des problèmes techniques et logistiques
- Veille au respect des normes de sécurité et d’environnement.
Gestion administrative & financière :
- Suivi du budget et des dépenses
- Etablissement des situations de travaux et des factures
- Rédaction des comptes rendus de chantier
- Gestion des relations avec les clients et les partenaires.
Réception des travaux :
- Organisation des opérations de réception
- Levée des réserves et suivi des levées
- Remise des dossiers de fin de chantier
Profil du poste
✅ Profil recherché :
- BAC+4 / 5 en Construction, Génie Civil avec 05 à 07 ans d'expérience significative dans la conduite des travaux
- Compétences techniques : Connaissance des techniques de construction et des matériaux, Maitrise des outils informatiques (logiciels de gestion de projet, CAO/DAO), Lecture de plans et de documents techniques, Connaissance des normes de sécurité et de qualité.
- Compétences managériales : Capacité à encadrer et à motiver des équipes, Sens de l’organisation et de la planification, Aptitude à la résolution des problèmes, Rigueur et sens des responsabilités, Bon relationnel et de communication.
Dossiers de candidature
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Conducteur travaux".
Job description: SNS recrute pour un de ses clients dans le secteur de la distribution de produits pétroliers, 04 Superviseurs Adjoints GAZ, pour les localités de Gagnoa et San Pedro.
Localisation : Gagnoa (2 postes) / San Pedro (2 postes)
Sous la responsabilité du Superviseur principal, vous assurerez la bonne gestion opérationnelle des flux de vente, de caisse et de stock au sein de votre zone de couverture. Vous contribuerez activement à l'amélioration continue des opérations locales.
Le titulaire du poste doit :
- Réceptionner les bordereaux de livraison (BL) de vente et s’assurer de leur cohérence
- Reprendre les BL mal remplis et garantir la qualité des informations remontées
- Renseigner de façon complète et précise le fichier de reporting des ventes
- Effectuer les dépôts bancaires des recettes dans les délais impartis
- Mettre à jour le fichier de suivi de caisse avec les bons de caisse et les justificatifs de dépenses
- Tenir à jour la fiche de stock et réaliser les inventaires journaliers
- Remonter chaque jour à Abidjan (avant 10h) la liasse d’arrêté de comptes
Effectuer un archivage journalier des documents selon la procédure définie
Profil du poste
Niveau d'études : BAC à BAC+2 (en gestion de stocks, achat/approvisionnement, ou logistique)
Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stock, etc.)
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@sns.ci en précisant en objet "Superviseur Adjoint GAZ + ville".
NB: Habiter ou désire de vivre dans l'une des 2 villes (Gagnoa ou San Pedro)
Job description: Description du poste
Vous savez convaincre, vous avez du réseau, et l'univers commercial vous passionne ? Rejoignez-nous pour le lancement d'un nouveau produit numérique innovant dédié au secteur immobilier !
Nous recherchons des commerciaux terrain expérimentés, motivés et connectés, pour accompagner la commercialisation d'un logiciel innovant qui révolutionne la gestion des biens et la mise en relation dans l'immobilier.
Profil du poste
2 ans d'expérience en vente ou prospection commerciale terrain
Très bon relationnel, proactivité, rigueur et ambition
À l'aise avec les outils numériques (CRM, présentations, messagerie pro)
Résidant à Abidjan et connaissant bien le tissu local
Votre mission :
Identifier et démarcher des agences, gestionnaires et acteurs immobiliers
Présenter le logiciel et conclure les ventes
Assurer un suivi des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité
Participer activement à la croissance du projet sur le marché ivoirien
Dossiers de candidature
Localisation : Abidjan (toutes communes)
📅 Prise de poste : Immédiate
📧 Envoyez votre CV à : isbackconcept@gmail.com
📝 Objet du mail : COMMERCIAL IMMOBILIER DIGITAL
Appelez au 0565611710
Job description: Description du poste
Le Centre International de Coaching et de Formation Professionnelle (CICFP) agréé par le FDFP, présent en Côte d'Ivoire, recherche une Assistante Commerciale pour un de ses clients.
Description de poste :
Accompagner le Directeur Général dans le déploiement des actions commerciales, vous assumerez les missions suivantes :
-Participer à la prospection de nouveaux clients (sur le terrain).
-Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et appels d'offres.
-Établir des factures et assurer le suivi des courriers clients.
-Organiser des rendez-vous commerciaux et en faire le compte rendu.
Profil du poste
Profil pour le poste :
-Véritable Femme de terrain avec d'excellentes qualités relationnelles ; Vous avez un talent naturel pour la vente ;
-Être âgée de 35 ans et plus ;
- Bac + 4/5 en commerce/vente et assistanat ;
- Expérience : 3/4;
-Une bonne maîtrise des techniques de vente ;
-Etre dynamique et orientée résultats ;
-Avoir le sens de l'organisation et être capable de travailler sous pression ;
-Parfait maîtrise de la langue française ;
-Sens de l'initiative et de l'anticipation ;
-Excellente présentation ;
-Etre réactif, rigoureux, discret et courtoise ;
-Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint), Internet.
Type de contrat : EMPLOI
Contrat CDD.
Rémunération :
Lieu de travail : Abidjan Cocody.
Début du travail : Immédiatement.
Dossiers de candidature
Dossiers & Email de candidature Dossiers & Email de candidature
Dossiers & Email de candidature : Curriculum vitae, précisez votre expérience + lettre de motivation 1 photo d'identité (en fichier) + 1 copie de la CNI à envoyer par mail à l'adresse ci-dessous :
L'Objet doit comporter la mention : "ASSISTANTE COMMERCIALE''
managercicfp.ci@gmail.com
Date limite : le lundi 05 mai 2025 à 13 heures.
Job description: Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Mécanique dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous serez en charge de la coordination des travaux de maintenance, de réparation et d'entretien des véhicules. Vous encadrerez une équipe de mécaniciens en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais d'intervention.
Vos missions principales :
- Répartir les missions au sein de l'équipe et suivre l'avancement des travaux
- Contrôler la qualité des interventions mécaniques
- Diagnostiquer les pannes complexes et définir les réparations appropriées
- Assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules
- Former et accompagner les membres de l'équipe dans leur progression
- Planifier les interventions en fonction des priorités
- Gérer les besoins en outillage et en pièces détachées
- Rendre compte des activités au chef d'atelier (rapports, tableaux de bord)
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Profil recherché :
- Diplôme BT, BTS ou DUT en mécanique ou maintenance engin
- Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire
- Leadership affirmé, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Bonne capacité de communication et de gestion des priorités
- Rigueur, anticipation, sens des responsabilités
- Maîtrise des outils mécaniques et des logiciels de gestion d'interventions
Comment postuler ?
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : grace.kouakou@damafrica.com .
Date limite de candidature : 30/04/2025
Profil du poste
Profil recherché :
- Diplôme BT, BTS ou DUT en mécanique ou maintenance engin
- Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire
- Leadership affirmé, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Bonne capacité de communication et de gestion des priorités
- Rigueur, anticipation, sens des responsabilités
- Maîtrise des outils mécaniques et des logiciels de gestion d'interventions
Dossiers de candidature
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : grace.kouakou@damafrica.com .
Date limite de candidature : 30/04/2025
Job description: Description du poste
DAM AFRICA recherche un Responsable Parc Automobile pour assurer la gestion et le suivi de sa flotte de véhicules. Il veille à leur fiabilité technique, coordonne les chauffeurs et s’assure du respect des réglementations en vigueur.
Missions principales
• Gérer et contrôler les véhicules sous sa responsabilité
• Planifier et superviser l’entretien, les réparations et les visites techniques
• Assurer la conformité des véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos)
• Encadrer et former les chauffeurs aux procédures et règlements de l’entreprise
• Collecter les redevances de location auprès des chauffeurs
• Choisir et négocier avec les prestataires/fournisseurs
• Coordonner l’activité du personnel d’atelier
Profil recherché
• Diplôme : Bac+2 en Transport & Logistique
• Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire
• Permis de conduire : Type BCDE ou B
• Bonne connaissance du milieu du transport et des relations avec les chauffeurs
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à anticiper les besoins
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à: grace.kouakou@damafrica.com avec l’objet “Candidature Responsable Parc Auto” avant le 30/04/2025.
Profil du poste
Profil recherché
• Diplôme : Bac+2 en Transport & Logistique
• Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire
• Permis de conduire : Type BCDE ou B
• Bonne connaissance du milieu du transport et des relations avec les chauffeurs/ avoir une connaissance en mécanique
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à anticiper les besoins
Dossiers de candidature
Comment postuler ?
Envoyez votre CV par email: grace.kouakou@damafrica.com avec l’objet “Candidature Responsable Parc Auto” avant le 30/04/2025.
Job description: Description du poste :*
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) *Peintre* qualifié(e). Sous la supervision du Chef d’équipe ou du Chef d’atelier, vous aurez pour mission d’assurer la préparation, l’application et le contrôle de la peinture sur les véhicules, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais.
*Vos missions principales :*
- Préparer les surfaces à peindre : nettoyage, dégraissage, ponçage
- Protéger les zones à ne pas peindre
- Préparer les mélanges de peinture selon les teintes requises
- Appliquer les couches (apprêt, peinture, vernis) à l’aide du matériel adapté
- Contrôler la qualité des travaux (aspect, teinte, adhérence)
- Assurer l’entretien du poste de travail et des outils utilisés
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement
*Profil recherché :*
- Diplôme : BT, CAP ou BEP en carrosserie-peinture, peinture automobile ou industrielle
- Expérience : minimum 5 ans à un poste de peintre
- Rigueur, minutie, sens du détail et respect des consignes
- Autonomie, ponctualité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
- Maîtrise des outils de ponçage, de la cabine de peinture et du pistolet
*Comment postuler ?*
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :grace.kouakou@damafrica.com
*Date limite de candidature :* *30/04/2025*
Profil du poste
*Profil recherché :*
- Diplôme : BT, CAP ou BEP en carrosserie-peinture, peinture automobile ou industrielle
- Expérience : minimum 5 ans à un poste de peintre
- Rigueur, minutie, sens du détail et respect des consignes
- Autonomie, ponctualité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
- Maîtrise des outils de ponçage, de la cabine de peinture et du pistolet
Dossiers de candidature
*Comment postuler ?*
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :grace.kouakou@damafrica.com
*Date limite de candidature :* *30/04/2025*
Job description: Description du poste
Profil du poste
vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans ,
Etre:
- dynamique et autonome
- résistant au stress
- âgée de 40ans au plus
- discret et ponctuel
Dossiers de candidature
CV A : victoire.tchimou@entreprisemoya.com
Job description: Description du poste
Sous l'autorité du Directeur Général, la mission principale de l'Ingénieur Projet (H/F) est de piloter et superviser les projets de construction dans toutes leurs phases depuis le début jusqu'à la finalisation ou la livraison. Pour se faire, ses activités sont les suivantes :
- Elaborer/suivre l'élaboration des offres techniques et financières en cas de soumissions aux appels d'offre et rédiger les documents techniques associés ;
- Concevoir et planifier les projets en fonction des délais impartis ;
- Réaliser des études techniques de chantiers ;
- Déterminer les coûts des chantiers ;
- Cordonner et ordonner les travaux ;
- Planifier et veiller au suivi des délais et de la qualité ;
- Assurer la coordination, le contrôle de l'approvisionnement des chantiers ;
- Évaluer les travaux de façon périodique ;
- Établir les situations d'avancement des travaux jusqu'à la levée de réserves ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement ;
- Organisateur des réunions de chantier ;
- Réaliser un reporting des activités.
Profil du poste
D'une formation supérieure niveau BAC+5 (Ingénieur) en Travaux Publics Génie Civil ; Gestion des Projets ; Gestion ou équivalent ; vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 années à un poste d'encadrement ou de management dans le BTP. Doté de solides compétences en génie civil avec une bonne compréhension des processus de gestion et de mise en œuvre de projets techniques, vous avez une bonne maîtrise des œuvres d'exécution et de la coordination des travaux de tout corps d'État. Dynamique, autonome et méticuleux, vous faites preuve des compétences suivantes : Très bonne connaissance de la réalisation des travaux publics ; bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels de conception (AutoCAD, ArchiCAD, MS Project…) et bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le BTP. Par ailleurs, les qualités suivantes vous permettront de performer à ce poste : Goût du terrain et du contact, proactivité, sens du service et de l'organisation, rigueur, adaptation, respect des priorités, des délais et des engagements.
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 07/05/2025,
Lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email :recrutement@variancegrh.com
www.variancegrh.com/Emploi
Job description: Description du poste
Cabinet comptable situé à Cocody Angré 7ème tranche, recherche un comptable pour réaliser les travaux ci-après :
• Enregistrement des écritures comptables
• Etablissement des déclarations fiscales et sociales
• Gestion de la paie
• Traitement des contrôles et demandes DGI et CNPS
• Prospection clientèle et recouvrement
• Réception et visite aux clients
Avantages du poste
Contrat CDD de trois (03) mois renouvelable, période d'essai d'un mois.
Salaire net : 120 000 FCFA
Poste très évolutif
Candidature féminine fortement encouragée.
Exigences du poste
1. Minimum BAC+4 en Finances comptabilité
2. Deux années d'expérience minimum à un poste similaire
3. Tranche d'âge entre 30 et 45 ans
Comment postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : krismacga@gmail.com
Candidature féminine fortement encouragée.
Profil du poste
1. Minimum BAC+4 en Finances comptabilité
2. Deux années d'expérience minimum à un poste similaire
3. Tranche d'âge entre 30 et 45 ans
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : krismacga@gmail.com
Job description: La stagiaire aura pour mission:
-Accueil téléphonique et physique des visiteurs
-Rédaction et traitement des courriers et autres documents
-Organisation et suivi des agendas
-Le traitement et le suivi des opérations comptables
-Préparation des déclarations fiscales :
-Gestion des relations avec les organismes financiers et publics
Job description: Missions :
Gestion complète de la paie (bulletins, déclarations sociales).
Saisie comptable (factures, rapprochements bancaires).
Archivage des documents et appui RH (contrats, congés).
Profil :
Formation en Comptabilité/Gestion.
Maîtrise des logiciels : Sage, EBP, Excel.
Connaissance du droit du travail et confidentialité.
Atouts :
Expérience en gestion de paie.
Rigueur et organisation. Candidature
Pièces à fournir :
CV + Prétention salariale.
Objet du mail : « [Poste visé] – [Votre Nom] » (ex: « Assistant Administratif et Comptable – Jane DOE »).
Important :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Postuler avant le 22/04/2025 à 18h00.
Job description: Missions Clés
Développement stratégique :
Identifier des opportunités foncières premium et des niches innovantes.
Structurer des partenariats exclusifs (banques privées, family offices, franchises hôtelières).
Négociation & Gestion de projets :
Négocier des deals alignés sur une image 7 étoiles.
Contribuer aux études de faisabilité et outils pour investisseurs.
Reporting :
Suivre l’exécution des projets et produire des rapports pour la DG.
Profil Requis
Formation :
BAC+5 en École de Commerce, Ingénierie, Urbanisme ou Immobilier.
Expérience :
5 à 10 ans dans l’immobilier haut de gamme, conseil, banque privée ou luxe.
Compétences techniques :
Maîtrise des montages financiers complexes et marchés premium.
Réseau influent dans les secteurs cibles.
Langues : Français courant + anglais professionnel (une 3ᵉ langue un atout).
Qualités :
Intelligence émotionnelle et écoute active.
Élégance, rigueur et sens aigu du résultat.
Excellente capacité de négociation.
Candidature
Modalités :
Postuler via la plateforme AltEmploi (bouton « Postulez » sur l’annonce).
Pièces attendues : CV détaillé + lettre de motivation (optionnelle mais recommandée).
Job description: Missions Principales
Accueil & Assistance :
Être le premier contact des clients (demandes, plaintes, orientations).
Fournir un support personnalisé et résoudre les problèmes rapidement.
Collaboration :
Appuyer les autres services de l’entreprise (logistique, comptabilité, etc.).
Gestion :
Assurer le suivi des dossiers clients et maintenir une base de données à jour.
Profil Requis
Expérience :
2 ans minimum en service client, relation clientèle ou centre d’appels.
Compétences :
Maîtrise des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion).
Excellente communication orale et écrite.
Qualités :
Rigueur, organisation et sens du détail.
Esprit d’équipe et résistance au stress.
Hygiène irréprochable (environnement professionnel propre).
Candidature
Pièces à fournir :
CV (expérience en service client mise en avant).
Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée).
Envoi :
✉️ recrutement@focusgroup.africa
Job description: Missions Principales
Gestion des stocks & équipements :
Suivi des mouvements (entrées/sorties) via l’ERP de l’entreprise.
Mise à jour des fiches de stocks et génération de rapports d’analyse.
Optimisation :
Participation aux inventaires physiques.
Suivi des programmes de maintenance des équipements.
Process & Conformité :
Vérification de l’application des procédures stock.
Profil Requis
Formation :
BAC+3/4 en Supply Chain, Logistique ou domaine équivalent.
Expérience :
3 ans minimum en gestion de stocks (industrie ou secteur offshore idéal).
Compétences techniques :
Maîtrise des ERP et outils de gestion logistique.
Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
Qualités :
Rigueur extrême et sens de l’organisation.
Autonomie et initiative.
Aptitudes relationnelles pour collaborer avec les équipes techniques.
Candidature
Pièces à fournir :
CV (highlighting expérience ERP et gestion de stocks).
Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée).
Envoi :
✉️ recruitment@prometricservices.com
Job description: Missions :
Pilotage des opérations quotidiennes et optimisation des processus.
Management d’équipe et reporting à la direction.
Interface avec les partenaires internationaux (anglais obligatoire).
Profil :
Expérience en gestion opérationnelle.
Maîtrise des outils : ERP, Excel avancé.
Bilingue français/anglais.
Atouts :
Leadership et résolution de problèmes.
Expérience en contexte international. Candidature
Pièces à fournir :
CV + Prétention salariale.
Objet du mail : « [Poste visé] – [Votre Nom] » (ex: « Assistant Administratif et Comptable – Jane DOE »).
Important :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Postuler avant le 22/04/2025 à 18h00.
Job description: Missions :
Comptabilité générale (saisie, états financiers, déclarations fiscales).
Gestion administrative (contrats, factures, archivage).
Appui RH et reporting.
Profil :
Maîtrise des logiciels : Sage, Excel.
Bilingue français/anglais.
Atouts :
Polyvalence et sens de l’analyse.
Expérience en environnement multiculturel.
Candidature
Pièces à fournir :
CV + Prétention salariale.
Objet du mail : « [Poste visé] – [Votre Nom] » (ex: « Assistant Administratif et Comptable – Jane DOE »).
Important :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Postuler avant le 22/04/2025 à 18h00.