Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Description

Appel à candidatures travail à temps plein Madjindo (agroalimentaire) est à la recherche des chauffeurs. Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, merci d'envoyer votre CV

Job description: Description

Nous cherchons un livreur sérieux et ponctuel possèdant une moto en bon état avec papier en règle pour assurer les livraisons de repas et sandwich pour notre restaurant.

Avoir une bonne connaissance des quartiers de dakar.

Savoir lire et écrire en français.

Etre disponible tout le temps.

Travail de 11h30 à 15h30 et le soir 18h30 a 00h00

Envoyer un cv par e-mail. Merci

Job description: Description

Nous recrutons une nounou expérimentée pour une descente de chaque 15jours aux almadies .

Mission : Assurer le ménage d'un grand appartement de 2 chambres salon et un grand bureau s'occuper de deux enfants de 5ans et 12ans : toilettes pour le plus jeune , apprêter les enfants pour l'école laver à la main leur habits et les repasser ranger leur chambre veillez à leur bien-être , sécurité et épanouissement des enfants à l'absence des parents . Le weekend la famille reçoit la visite de leur frères (2) de même père la nounou doit être en mesure de gérer 4 enfants .Nous voulons une femme mature responsable capable aussi d'aider la maman qui va accoucher sous peu avec le nouveau née. La nounou doit être aussi à mesure de faire la cuisine au besoin et les jours de weekend ou celle qui fait la cuisine est en jour de repos c'est pour cette raison elle doit être polyvalente. Budget prévus 80 000 Fcfa.

Job description: Description

Nous recherchons une personne suffisamment à l'aise pour discuter et vendre des produits bio sur tiktok en faisant des lives 3 ou 4 fois /semaine

PS: Nitt kou saff khorom

Rémunération attractive

Pour plus d'informations veuillez nous contacter sur WhatsApp



Conseils de sécu

Job description: Job Description

Informaticien développeur pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal.



Avis de recrutement ouvert



L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Informaticien développeur pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DDC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de six (06) mois.



Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe du Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, l’informaticien développeur a, respectivement les tâches, qualifications, et aptitudes suivantes.



Description des tâches



Mission(s) principale(s)



L’informaticien aura pour principales missions de développer l’application de collecte et de concevoir la plateforme numérique des OCB.



Il s’agira de :



développer l’application de collecte de données;

concevoir la plateforme RN/OCB;

participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…);

concevoir en collaboration avec le statisticien la base de données;

former les agents enquêteurs sur le logiciel ;

gérer la maintenance et l’amélioration des outils de collecte ;

prendre en charge la synchronisation des données à travers la plateforme ;

appuyer sur toutes autres tâches relevant de ses attributions et ;

assurer le suivi durant tout le processus de l’enquête.

Profils et qualifications



L’informaticien développeur doit avoir le profil et les qualifications suivants :



avoir Bac+4/5 en Informatique ou équivalent;

avoir une expérience d’au moins de deux (02) années en informatique ;

avoir une expérience significative en développement d’application de collecte et plateforme ;

avoir au moins une expérience dans le domaine (enquêtes ou recensements auprès d’organisation);

avoir une bonne connaissance en synchronisation des données ;

être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;

être disponible immédiatement, méthodique, assidu, fiable et rigoureux dans le travail ;

avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser les réunions et documents;

avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.

La maîtrise du traitement des données d’enquête, des logiciels statistiques ainsi que des logiciels cartographiques (SIG) serait un atout;

Dépôt des candidatures



Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de I’ANSD.



Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.



Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de service).



Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

Job description: Job Description

Avis de recrutement ouvert



L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Statisticien sénior pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DCC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de huit (08) mois.



Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe du Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, le statisticien sénior a, respectivement les tâches, qualifications et aptitudes suivantes.



Description des tâches



Mission(s) principale(s) :



Le statisticien aura pour principale mission de faire le traitement des données d’enquête et d’assurer la gestion de la base de données.



Il s’agira, spécifiquement, de :



participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…)

analyser et traiter les données d’enquête

assurer la gestion des bases de données statistiques et le suivi du système de sauvegarde des données;

participer à la formation des enquêteurs ;

participer à la rédaction des rapports;

former les utilisateurs de la plateforme.

visiter les acteurs intervenants avec les OCB au niveau des 14 régions et les départements si nécessaires;

cartographier/répertorier l’ensemble des bases données sur les OCB existantes

au niveau national, trianguler les bases données répertoriées et faire une base de données standardisée ;

élaborer le rapport pré-enquête.

Profil et qualifications



Le Statisticien sénior doit avoir le profil et les qualifications suivants :



être titulaire d’un diplôme d’ingénieur statisticien- économiste (ISE) ou de

Bac+4/5 en Statistique ou équivalent;

avoir une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des bases de données d’enquête ;

avoir une expérience en matière de création et de mise en ligne des bases de données;

avoir une bonne connaissance en bases de données;

avoir une bonne maîtrise dans le traitement des données d’enquête ;

avoir une bonne maîtrise de la programmation et de l’utilisation de logiciels statistiques tels que SPSS, CSPro, STATA, SAS, … ;

avoir des aptitudes pour le travail en équipe et être à même de travailler sous pression;

avoir des aptitudes pour la rédaction de rapports;

être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;

être disponible, assidu, et rigoureux dans le travail ;

avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser

les réunions et documents;

avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.

Dépôt des candidatures



Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site web de I’ANSD.



Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.



Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

Job description: Job Description

Contexte et définition du poste



Servtec Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication d’ingrédients :



1 Chef d’équipe.



Présentation de l’activité ou du service



Piloter la production et assurer la maintenance des équipements et toutes infrastructures de l’Industrie.



Mission principale



Assurer la bonne marche de toute la chaine de production tout en respectant les règle QHSE mis en place et garantir la disponibilité optimale des équipements.



Tâches



Piloter le démarrage et arrêt des lignes de production



Veiller à l’application des checklists de démarrage



Veiller sur toute la chaine de production de l’oignon frais jusqu’au produits fini



Exécuter les OF

Assurer une bonne qualité du produit

Veiller à la bonne tenue des fiches de relevé :

Fiche de relevé sortie silos

Fiche de relevé sortie grand four

Fiche de relevé entrée four resèche

Fiche de relevé sortie four resèche

Fiche de relevé entrée déchargeur BB

Fiche de relevé conditionnement

Veiller au respect des contrôles de fiche de début de poste



Contrôle tapis sacs 25kg

Contrôle aimant zone transformation

Contrôle Bascule principale

Contrôle broyeur

Contrôle déchargeur BB

Ensacheuse BB

Bascule BB

Veiller au remplissage des relevés de production :



Température de production

Temps d’arrêt de production

Veiller à l’application du planning de maintenance préventive de toutes les zones :



Maintenance journalière

Maintenance hebdomadaire

Piloter toutes les opérations de maintenance corrective et maintenance préventive pour chaque arrêt de production et annuelle.

Assurer une bonne organisation du personnel de l’équipe



Veiller à l’hygiène et la propreté durant le quart



Objectifs



Assurer l’atteinte des objectifs de production et de maintenance par quart

Niveau de responsabilité :



Soumet sa décision à la validation de la hiérarchie.

Rendre compte au service QHSE des problèmes rencontrés sur le Système de Management de la Sécurité des Aliments.

S’engager au respect et à l’application du Système de Management de la Sécurité des Aliments.

Profil recherché



Compétences requises



Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables

La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Niveau de formation :



Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 en électromécanique minimum.

Expérience professionnelle



Expérience de 4 ans minimum en maintenance industrielle.



Certification requise



Habilitation électrique

Habilitation CACES 3 (Certificat d’Aptitude à la Conduites d’Engin en Sécurité) ou équivalent.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : recrutement.servtec-west-africa.com.

Job description: Job Description

Contexte et définition du poste



Servtec Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication d’ingrédients :



4 Opérateurs



Présentation de l’activité ou du service :



Piloter la production et assurer la maintenance des équipements et toutes infrastructures de l’Industrie.



Mission principale:



Aider le chef d’équipe aux opérations de production et maintenance tout en respectant les règle QHSE mis en place.



Tâches:



Piloter la zone préparation, transformation et grand four

Assurer l’application de la checklist de démarrage des zones préparation transformation et grand four

Veiller au remplissage des fiches de relevé :

Fiche de relevé sortie silos

Assurer les contrôles de fiche de début de poste :

Contrôle aimant zone transformation

Assurer le remplissage des relevés de production :

– Température de production

– Temps d’arrêt de production

Appliquer le planning de maintenance préventive de la zone préparation, transformation et grand four :

– Maintenance journalière

– Maintenance hebdomadaire

Participer à toutes opérations de maintenance corrective et de maintenance préventive pour chaque arrêt annuel.

Assurer la salubrité et la gestion des journaliers de la zone préparation, transformation et grand four.

Objectifs:



Aider le chef d’équipe à l’atteinte des objectifs de production et de maintenance par quart

Niveau de responsabilité :



Réalise et applique les consignes de sa hiérarchie

Rendre compte au service QHSE des problèmes rencontrés sur le Système de Management de la Sécurité des Aliments

S’engager au respect et à l’application du Système de Management de la Sécurité des Aliments

Profil recherché



Compétences requises



Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables

La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Niveau de formation



Titulaire d’un diplôme de niveau BEP ou BT en électromécanique ou électrotechnique

Expérience professionnelle



Expérience de 2 ans minimum en industrie.



Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : recrutement.servtec-west-africa.com.

Job description: Job Description

Qui sommes nous



Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et le service après-vente de matériel destiné aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport.



Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1300 employés enthousiastes.



Sommaire



Notre Responsable SmartFleetDX pilotera le développement commercial de SmartFleetDX dans le pays ainsi que les services associés, conformément aux objectifs commerciaux convenus.

Il supervisera les activités liées à la satisfaction client pour SmartFleetDX tout en gérant l’équipe locale SmartFleet. Ce rôle inclut le développement et la mise en œuvre de stratégies commerciales, l’identification de nouvelles opportunités d’affaires et de prospects, la gestion des relations clients, ainsi que la fourniture d’un support technique aux clients (installation, support à distance, suivi de projet).



Le responsable devra également comprendre les besoins spécifiques des opérations dans les secteurs minier, des carrières et de la construction, et adapter les services et offre de services et solutions SmartFleetDX pour répondre à ces besoins.



De plus, il collaborera étroitement avec l’équipe de développement produit afin de s’assurer que nos produits SmartFleetDX répondent aux attentes des clients et aux défis spécifiques de l’industrie dont il est responsable.



Notre Responsable SmartFleetDX devra rendre compte, coordonner et aligner les activités locales de SmartFleetDX avec la stratégie de développement global de SmartFleetDX.



Quelles seront vos responsabilités?



Domaine d’intervention principal:



Superviser et gérer le budget SmartFleetDX pour la région désignée, en veillant à son alignement avec les objectifs commerciaux.

Suivre et rapporter les principaux indicateurs financiers, notamment le chiffre d’affaires, la marge et le pourcentage d’affaires avec un business récurrent.

Identifier et prioriser les nouvelles opportunités commerciales afin d’étendre la présence sur le marché et d’augmenter l’engagement des clients.

Stimuler la croissance et l’adoption de l’ensemble des solutions SmartFleetDX, y compris :



Modules SmartFleetDX: Live, Manage, Insights.

Systèmes de gestion de flotte (FMS) : iVolve, Modular ou autres.

Produits de guidage, de contrôle et de topographie pour machines : par exemple, TOPCON ou marques équivalentes.

Solutions de transport supervisées ou autonomes. (Autonomous system and machine)

Technologies de sécurité : systèmes anti-collision, reconnaissance par IA et autres innovations.

Développer, examiner et mettre en œuvre une stratégie commerciale localisée alignée avec les objectifs globaux de l’unité commerciale.

Construire et entretenir des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction, leur fidélisation et leur engagement à long terme.

Fournir un support technique aux clients, y compris pour les installations, l’assistance à distance et le suivi des projets.

Agir comme principal ambassadeur de SmartFleetDX dans la région, en promouvant son adoption et sa valeur au sein de l’organisation et auprès des clients.

Diriger, gérer et soutenir l’équipe locale SmartFleetDX, composée de personnel commercial et technique.

Livrables et responsabilités clés



Assumer la responsabilité principale de la définition, de la gestion et de la réalisation du budget régional, en veillant à son alignement avec le plan d’affaires convenu pour le territoire.

Gérer les prévisions de ventes et les opportunités pour développer le pipeline commercial. Fournir des rapports réguliers sur les opportunités aux équipes de ventes et services SmartFleetDX du siège.

Identifier, développer et élargir de nouveaux canaux de vente en dehors du portefeuille client existant de BIA, ainsi que par de nouvelles offres de produits.

Le cas échéant, superviser et entretenir les relations avec les partenaires de solutions (par exemple, Komatsu IMC, SmartConstruction, topcon, Steer, SQS, iVolve, AVA, MMS).

Promouvoir activement et encourager l’adoption des solutions SmartFleetDX auprès des équipes BIA et des clients en Belgique.

Assurer la satisfaction client grâce à une assistance coordonnée avant et après-vente. Superviser toutes les activités liées aux clients, y compris les installations, le support à distance et les processus de garantie.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe SmartFleet basée à Maurice pour fournir des solutions adaptées aux besoins des clients.

Définir, organiser et diriger les activités de satisfaction client, notamment les sessions de formation, les visites sur site et l’engagement des utilisateurs.

Maintenir des connaissances à jour sur les produits, services et tarifs SmartFleetDX, en veillant à ce que toutes les activités respectent les politiques BIA/SFDX.

Représenter SmartFleetDX lors d’événements, de réunions et de sessions de formation, à la fois au niveau local et international.

Quel est le profil recherché?



Avoir le diplôme de baccalauréat (ou équivalent) en ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Avoir une certification technique ou connaissance en gestion de flotte, contrôle de machines, automatisation ou solutions numériques.

Avoir 5–7 ans d’expérience pertinente en ventes, développement commercial ou solutions techniques dans les secteurs de la construction, des carrières, ou des machines minières.

Avoir une compétences en gestion de projets et d’équipes.

Avoir une expérience en contact Clientèle, résolution de problèmes, gestion de première ligne.

Avoir une expérience en gestion ou coordination d’équipes.

Avoir une expérience avec des solutions numériques, IoT, ou contrôle de machines

(OU)

Avoir une expérience en exploitation ou maintenance de machines et passion pour les solutions numériques, IoT.

Pourquoi rejoindre BIA?



Un contrat permanent

Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extra-légaux

Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l’autonomie et l’esprit d’équipe

Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine expansion.

Bénéficier d’une opportunité de carrière stimulante et d’un programme de formation complet.

Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.biagroup.com.

Job description: Intitulé du poste

Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des créanciers. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l’entreprise.



L’Agent de Recouvrement est rattaché au Responsable Juridique. Il sera chargé de :



Suivre les comptes assignés pour identifier les dettes impayées.

Planifier les actions nécessaires pour recouvrer les impayés.

Localiser et contacter les débiteurs pour discuter de l’état de leurs paiements.

Négocier des délais de règlement ou des échéanciers.

Gérer les questions ou réclamations liées aux paiements.

Enquêter et résoudre les écarts dans les paiements.

Instaurer des rapports de confiance avec les débiteurs pour prévenir d’éventuelles difficultés futures.

Mettre à jour régulièrement le statut des comptes et la base de données.

Informer les supérieurs des débiteurs récalcitrants ou insolvables.

Agir en urgence en cas de nécessité d’action en justice.

Profil recherché

Expérience avérée en tant qu’Agent de Recouvrement.

Bonne connaissance des exigences légales en matière de recouvrement.

Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.

Capacité à négocier et persuader tout en restant courtois et confiant.

Maîtrise de MS Office et des bases de données.

Dossier de candidature

Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) et une copie de votre diplôme à l’adresse suivante : recrutements@cimef-assurances.com

Job description: Description

Pour Le Compte D’Une Entreprise Hôtelière De La Place, Le Cabinet Victoire Services Recrute Deux Caissières Expérimentées.

Profil Recherché

Les Candidates devront justifier leurs savoir-faire.



Être d’une bonne moralité.



Être capables de travailler sous forte pression.



Résider dans la zone d’Angré-Djorobité (préférence accordée).



Dossiers De Candidature

Envoyez votre CV actualisé à l’adresse e-mail suivante : victoireservices225@gmail.com



Infoline : +225 0789301109 / 0789301050 / 0564044027.



Cette conversation vous a-t-elle été utile jusqu’à présent ?

Job description: Avis de vacance de poste



Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) a publié un poste sur son site suivant :



https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2003/job/23726



I. Informations sur le Poste



Date de publication



27 Janvier 2025



Date limite de dépôt des dossiers



10 Février 2025



Titre du poste



Spécialiste de la préparation aux urgences SRHR et coordinateur de terrain,NOC, UNFPA,Conakry-Guinéehttps://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2003/job/23726



Les postulants sont invités à visiter ce site pour obtenir plus d’informations sur le poste.



Comment postuler



Pour postuler, vous devrez aller directement sur le lien ci-dessus et soumettre votre candidature en ligne conformément aux instructions qui vous seront données par le système.



PS : Ce poste étant assujetti aux exigences de soumission en ligne, aucune candidature ne doit être déposée physiquement dans les locaux de l’UNFPA Conakry ou encore envoyée par e-mail.



La Représentation de l’UNFPA se réserve le droit de ne pas recevoir ces dossiers.



Conakry, le 24 Janvier 2025



Francesco GALTIERI



Représentant de l’UNFPA Guinée



Type de contrat et grade



Fixed Term (FTA), National Officer NOC



Durée du Contrat



Un an renouvelable



Nature du Poste



Poste ouvert qu’aux Guinéens de nationalité



Lieux d’affectation



Conakry, avec possibilités de déplacements à l’intérieur du pays.



Organisation



UNFPA-Guinée, Région Afrique de l’Ouest et du Centre







II. Termes de Référence et Compétences requises



Les termes de références et toutes les informations pertinentes sur le poste se trouvent sur le site suivant :

Job description: Description du poste



Nous recherchons un(e) Stagiaire en Secrétariat de Direction organisé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la gestion administrative et l’organisation des dossiers clients.



Missions principales



Assister dans les démarches de service administratif.

Réceptionner et classer les dossiers des clients.

Assurer la veille sur la plateforme de services publics.

Gérer la communication interne et externe liée aux dossiers administratifs.

Assister l’assistante administrative dans l’organisation des rendez-vous et le suivi des dossiers en cours.

Contribuer à l’amélioration des processus administratifs et organisationnels.

Compétences et qualifications requises



BAC+2 minimum en secrétariat, administration ou gestion

Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative.

Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Sens de la discrétion et du professionnalisme.

Atouts



Expérience en gestion des dossiers administratifs.

Bonne maîtrise des outils numériques et plateformes en ligne.

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Nous offrons



Un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Une possibilité de télétravail selon les besoins du projet.

Une opportunité d’embauche à la fin du stage selon les performances.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 7 février 2025 à l’adresse suivante : info@hasvoyage.com en précisant en objet « Candidature Stage Secrétariat de Direction ».



Rejoignez-nous et participez à la gestion administrative de HAS VOYAGE !

Job description: MISSIONS



Sous la responsabilité du Responsable,



Participer à l’accélération des activités commerciales de la société ;

Exécuter le plan d’actions mise en place par l’entreprise ;

Identifier et approcher toutes les cibles de l’entreprise ;

Prospecter efficacement les différents segments de clients ;

Promouvoir les produits de l’entreprise ;

Développer un argumentaire cohérent pour convaincre les clients ;

Entretenir et Fidéliser les clients ;

Développer le portefeuille de l’entreprise ;

Vendre les produits sur le terrain et accroitre le chiffre d’affaires de la société ;

Entretenir une excellente image de la société et développer une relation client de qualité ;

Assurer la livraison des commandes ;

Produire des rapports.

EXIGENCES DU POSTE



Avoir un niveau minimum à partir du BAC ;



Une expérience minimale en prospection terrain est requise ;



Avoir une excellente pratique de la vente ;



Aimer les produits locaux ;



Avoir un bon sens de vente, de négociation et une bonne capacité relationnelle ;



Être rigoureux, organisé, avoir le sens du détail, de la confidence et de la loyauté ;





Être dynamique, sérieux et jouir d’une bonne condition physique ;





Avoir le goût du challenge et atteindre les objectifs de vente mensuels ;



Avoir un moyen de déplacement.



CONDITIONS DE TRAVAIL



Être disponible immédiatement.



Jours de travail : Lundi à vendredi. Un sur deux samedis.



Entreprise située à Daliko, Lomé – Togo.



CONDITIONS FERMES DE CANDIDATURE



Suivre scrupuleusement chacune des étapes.



Postulez en envoyant par mail votre CV avec PHOTO. Mentionnez dans le CV : COMMERCIAL JUNIOR – AGROALIMENTAIRE.

Précisez en titre de votre mail de candidature ‘’ CANDIDATURE AU POSTE DE COMMERCIAL JUNIOR – AGROALIMENTAIRE’’.

Envoyez votre candidature par mail sur : contactzirconsupply@gmail.com

Deadlines : 05 Février 2025. (NB : bien lire avant de postuler).

Job description: Vos missions seront :



Assurer l’appui technique et le suivi de nos clients

Suivre les résultats de nos produits sur le terrain

Contrôler les performances des animaux, en réalisant des pesées, des mesures de croissance et des analyses de qualité des produits

Expliquer les avantages techniques de nos produits aux clients

S’assurer de l’utilisation de nos produits dans les meilleures conditions par nos clients

Participer à l’élaboration de nos produits et aux réponses techniques spécifiques à nos clients

Remonter les informations terrains pour l’amélioration continue de nos produits

Réaliser des séances de formations

Être l’interlocuteur privilégié de nos partenaires Vétérinaires

Profil recherché :



Titulaire d’un Bac+3 de L’INFA de L’ESA ou de L’ISMA spécialité production animale

Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le suivi d’élevages

Avoir le permis moto

SAVOIR ETRE LIE AU POSTE



Motivation

Rigoureux

Être polyvalent

Être orienté satisfaction client

Aisance relationnelle

Organisé et adaptatif

Aimer le terrain et les déplacements

SAVOIR FAIRE REQUIS:



Connaissance approfondie des animaux d’élevage, de leurs comportements, de leurs besoins et des techniques d’élevage adaptées.

Maîtrise des techniques de soins aux animaux, de reproduction et de suivi sanitaire.

Compétences en alimentation animale et en gestion des ressources alimentaires.

Capacité à interpréter et à analyser les données relatives aux performances des animaux.

Sens de l’observation et capacité à détecter les signes de maladies ou de problèmes de bien-être.

Bonne communication et capacité à travailler en équipe avec les éleveurs et les autres acteurs de la filière

Le dossier de candidature doit contenir :



– Un curriculum vitae détaillé portant 3personnes référence



– Une lettre de motivation adressée à la Responsable Ressources Humaines



– Les attestations ou certificats de travail



Le tout en format PDF à l’adresse mail : etsagrigold@gmail.com au plus grand tard le 31 Janvier 2025 à 18h00.



Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées.





Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un premier entretien téléphonique, un test écrit et, un entretien physique. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

Job description: Description du poste :



Etre capable de confectionner et de faire cuire des Pizza ;

Etre capable de faire des petits fours ;

Assurer la présentation pour le service ;

Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;

Gestion des stocks alimentaires.

Profil



Disposer d’un diplôme de Pizzeria

Méthodique et organisé

Création dans les réalisations culinaires

Allier rapidité et exécution parfaite

Job description: Description du poste



Aider le cuisinier dans ses tâches

Profil



Méthodique et Organisé

Allier rapidité et exécution parfaite

Job description: Description du poste



Faire les différentes courses de la société

Faire les entretiens (nettoyage)

Profil



-Expérience professionnelle : Au moins 1 an à un poste similaire



-Maîtrise de la langue française



-Bonne moralité et respectueuse



Les dossiers doivent être envoyés sur l’adresse email : gentillegentille78@gmail.com



Délai de dépôt des candidatures : 10 Février 2025

Job description: Responsabilités Générales



Le poste d’administrateur-trice de données s’inscrit dans le cadre des activités humanitaires du CICR en faveur des personnes affectées par des situations de violence.



Il/elle a un rôle central dans toutes les étapes du cycle de vie des données, de la collecte à l’archivage de ces dernières. Il/elle travaille au sein du département Protection et rapporte directement à l’équipe de gestion des données basée à Abidjan dont le responsable est son support technique.



A cet effet, sous la supervision du Data manager, il/elle devra :



Saisir les informations relatives à l’enregistrement, au suivi des bénéficiaires et autres actions menées par le département Protection dans la base de données, conformément aux procédures, et s’assurer de la bonne exécution des flux de travail.

Identifier les lacunes dan&s la récolte et/ou la saisie d’informations et effectuer régulièrement les contrôles de l’intégrité des données et les actions correctives nécessaires.

Analyser de manière régulière le traitement des dossiers dans le mais de s’assurer que ces derniers sont correctement suivis. Proposer des mesures adéquates pour remédier aux éventuelles lacunes constatées et signaler les cas dont le suivi n’est pas conforme aux procédures de travail.

Etablir les documents de notification et des attestations, sur la base des informations disponibles dans la base de données.

Contribuer à la formation des utilisateurs sur les outils informatiques, ainsi que sur les activités/responsabilités liées à la gestion des données et au fonctionnement du département Protection.

Contribuer à la production des statistiques Protection consolidées institutionnelles deux fois par an et répondre aux demandes de statistiques ou analyses ponctuelles.

Effectuer le classement des documents/informations dans les dossiers physiques et/ou électroniques et contribuer à la préparation du processus d’archivage, selon les règles institutionnelles.

Veiller au respect des règles de protection des données.

Qualification et compétence requises



Être de nationalité togolaise.

Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Informatique de gestion, Administration de données ou toute autre discipline connexe ou une expérience professionnelle significative en gestion de données. Un diplôme en sciences sociales en plus serait un atout.

Minimum 2 ans d’expérience pertinente à un poste similaire.

Expérience significative

Une expérience professionnelle dans le domaine humanitaire serait un atout.

Capacité confirmée à travailler en équipe et de façon autonome.

Capacité démontrée à communiquer efficacement et avec empathie, dans un environnement multiculturel.

Parfaite maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft et en particulier Excel).

Les connaissances en langage SQL et/ou des logiciels Query/Report builder sont un atout.

Maitrise du français et niveau d’anglais B2 souhaité.

Disponibilité selon les besoins pour des déplacements sporadiques dans les pays couverts par la délégation régionale.

Les candidats intéressés-es répondant au profil du poste , devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale , copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse lom_recrutement_services@icrc.org , sous la référence DATA_ADMIN_2025 au plus tard le 09 février 2025.



Les dossiers ne correspondant pas au profil requis ne seront pas pris en considération, ni renvoyés au candidat.



Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.



Nous examinons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé lors de tout le processus de recrutement.

Job description: Finalités du poste



Assurer la coordination, l’organisation des activités et des tâches en vue d’une amélioration permanente de l’accueil et du service aux clients au sein de l’agence ;

Développer la satisfaction clientèle ;

Assurer le développement du Fonds de Commerce de l’Agence dans un souci de rentabilisation des relations et des opérations ;

Piloter l’activité de l’Agence ;

Animer et gérer au quotidien une équipe de collaborateurs ;

Suivre et réaliser les contrôles sous sa responsabilité et mettre en œuvre les recommandations des missions.

Principales activités



Gérer l’accueil des clients et développer la satisfaction clientèle :



Contribuer, par son comportement et son action auprès des collaborateurs, à améliorer la qualité de l’accueil ;

Mobiliser l’ensemble de son équipe autour de la qualité de service, de la satisfaction client et au développement du Fonds de Commerce ;

Assurer la gestion et le suivi des demandes clients et réclamations ;

Assurer le premier niveau de support aux clients et orienter les demandes vers le back office en cas de nécessité et en faire le suivi ;

Mettre en place un dispositif d’écoute client et des indicateurs de suivi pour le traitement des demandes et réclamations.

Manager ou animer le personnel de l’Agence



Se rendre disponible pour appuyer au quotidien les équipes, en particulier les conseillers (visite client extérieur, client reçu en agence, au téléphone, …) ;

Organiser régulièrement des réunions d’informations avec son équipe ;

Adapter le planning des collaborateurs aux périodes d’affluence ;

Sensibiliser l’équipe commerciale à la bonne adéquation des propositions commerciales au profil et aux attentes du client ;

Fixer des objectifs commerciaux, suivre la progression du portefeuille et faire l’évaluation des collaborateurs.

Développer le Fonds de Commerce :



Traiter, organiser et suivre les opportunités de contact pour les transformer en acte de vente (à l’occasion de réclamation, demande de solde, retrait espèces, dépôt de virement, demande de renseignement) ;

Vendre les produits et services adaptés aux besoins des clients ;

Réaliser les visites clientèles et deals destinés à atteindre les objectifs ;

Savoir analyser le Fonds de Commerce de l’agence et gérer rigoureusement les débiteurs et les comptes dormants ;

Participer, de façon active, à la réalisation des objectifs et ne pas perdre de vue la rentabilité de l’agence ;

Contribuer à l’augmentation du parc de comptes au travers d’une démarche de prospection ciblée et la recommandation ;

Organiser des actions ponctuelles de recrutement, des challenges pour la promotion de produits spécifiques.

Piloter l’activité de l’agence :



Mettre en œuvre un plan d’action commerciale tout en contribuant, en relation avec le N+1, à la répartition des objectifs individuels et suivre la réalisation ;

Orienter l’activité, entraîner l’équipe et stimuler l’équipe dans l’atteinte des objectifs ;

Veiller au bon niveau de rentabilité des opérations ;

Assurer la responsabilité de l’ensemble des risques dans l’agence (les délégations de pouvoir, suivi des crédits accordés, déontologie et blanchiment).

Compétences requises



Titulaire d’un diplôme de niveau Bac4/+5 en Banque, Gestion, Administration, Commerce ou équivalent ;

Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine Commercial, dans la Banque de détail ou le secteur financier ;

Bonnes connaissances du domaine bancaire ou secteur financier ;

Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;

Bonne connaissance financière et comptable ;

Maitrise du métier de crédit ;

Bonne qualité managériale ;

Maitrise des techniques de vente ;

Connaissance de l’offre de produits et services ;

Connaissance et mise en application des techniques d‘analyse et de gestion du risque ;

Rigueur et méthode, capacité d’organisation ;

Sens commercial, orientation client ;

Capacité à motiver et engager ses équipes ;

Esprit d’équipe / Capacité à collaborer ;

Orientation résultats ;

Capacité à gérer le risque ;

Sens des responsabilités ;

Esprit d’initiative et autonomie ;

Capacité de persuasion ;

Résistance à la pression ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;

Bonne maîtrise de l’anglais.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Chef d’Agence ». Date limite de dépôt des candidatures : le 03 Février 2025.

Job description: Principales missions



Participer à l’administration des équipements réseau de Orange Bank Africa Sénégal



Administrer les équipements réseaux (firewalls, routeurs, switch, call managers, etc.) ; Assurer, grâce aux outils de monitoring, la supervision du bon fonctionnement des équipements, services et liaisons réseaux ;

Remonter puis participer à la correction des insuffisances détectées en effectuant les dépannages des incidents liés aux liaisons et services hébergés auprès des fournisseurs et escalader auprès d’OBA Côte d’Ivoire les incidents critiques requérant un support avancé ;

Préparer et documenter les changements à effectuer en obtenant les diverses approbations pour les mises en production des modifications liées aux équipements présents à Orange Bank Africa Sénégal ;

Évaluer périodiquement le taux de disponibilité des différents services, liaisons au regard des différents SLA et mettre en œuvre un plan d’amélioration au besoin ;

Appliquer et faire appliquer les corrections, recommandations émanant des audits de Sécurité du Système d’Information.

Assurer la mise en service et le support des équipements bureautiques Installer et maintenir à jour plateformes (PC, SERVEURS, etc.) ;



Assurer la protection effective des données stockées dans le système informatique et transitant par le réseau en appliquant les règles prévuesDate limite de dépôt des candidatures : le 03 Février 2025.



dans la procédure de sécurité de la banque ;

Conduire les installations matérielles et logicielles de protection du système informatique ;

Participer à l’installation des solutions de sécurité et veiller à la mise à jour de tous les Postes et serveurs ;

Faire les analyses de premier niveau liées aux incidents de sécurité et enrichir la base de connaissance ;

Appliquer les corrections, recommandations émanant des audits de Sécurité IT.

Assurer le support de niveau 1 sur les applicatifs métiers



Apporter un soutien de premier niveau sur les incidents reportés par les utilisateurs métiers ;

Solutionner les incidents dans le respect des SLAs validés ;

Suivre la résolution des incidents remontés à OBA Côte d’Ivoire dans le délai imparti ;

Documenter la base de connaissance des incidents et problèmes au niveau du système de gestion des tickets ;

Faire un rapport hebdomadaire de tous les incidents traités en indiquant les indicateurs de performance.

Participer au déploiement des projets d’évolution du Système d’Information et des produits et services



Participer aux projets de mise en place des produits et services de Orange Bank Africa Sénégal (workshops techniques, fonctionnels, et de validation des solutions et services).

Compétences requises



Titulaire d’un diplôme Bac+ 4/5 minimum en ingénierie réseau ou système ou tout diplôme équivalent ;

Au moins 3 ans dans l’administration réseau et système, l’intégration de solutions métiers, le support IT ;

Connaissance des environnements virtualisé et conteneurisé ;

Connaissance en scripting, automatisation et orchestration des tâches ;

Une expérience en environnement bancaire serait un atout ;

Une expérience en gestion de projets serait un plus ;

Bonne communication orale et écrite ;

Certifications en réseau, sécurité ou système (ex : CCNA, NSE, PCNSE, VMWARE, AZURE…) ;

Capacité d’écoute, d’analyse, d’adaptation, d’organisation et de travail sous pression ;

Autonomie, Sens de l’initiative ;

Esprit d’équipe, disponibilité, dynamisme, méthode ;

Connaissance de Office 365 ;

Connaissance d’un outil ITSM (gestion des incidents) serait un plus.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Ingénieur Support Technique ».

Job description: Notre mission



Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.



En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et ce pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises dépendent de prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.



Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d'espèces et les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd'hui, nous comptons des millions d'utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.



Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…



Comment vous nous aiderez à y parvenir



Wave est aujourd'hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d'utilisateurs. Et nous n'en sommes qu'aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des gens.



Nous embauchons un chef de bureau hautement organisé et proactif, passionné par la création d'un environnement de travail positif et dynamique.



Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes de notre bureau au Sénégal et d'autres sociétés d'exploitation spécifiées. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l'efficacité en gérant les tâches administratives, les relations avec les fournisseurs et le soutien général à l'équipe.



Dans ce rôle, vous



Superviser et coordonner les opérations générales du bureau, en veillant à leur bon fonctionnement au quotidien.

Superviser, encadrer, former et coacher les employés de la gestion du bureau, en déléguant des tâches pour assurer une productivité maximale.

Mettre en œuvre et maintenir les procédures/systèmes administratifs du bureau.

Coordonner les déplacements nationaux et internationaux, y compris les réservations de vols, d'hôtels et de location de voitures.

Gérer le budget du bureau.

Assurez-vous que les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité sont à jour et entièrement conformes.

Être responsable de l’achat de fournitures, d’équipements et de mobilier de bureau et maintenir des niveaux de stock adéquats.

Rédigez de nouveaux contrats, rédigez des manuels de gestion de bureau, créez des présentations et d'autres rapports de niveau de gestion.

Organisez-vous avec les entreprises de maintenance pour maintenir le bureau propre et sûr et assurez-vous que les appareils sont en bon état de fonctionnement.

Signaler les progrès du bureau à la haute direction et travailler avec eux pour améliorer les opérations et les procédures du bureau.

Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau à Dakar .

Autorisation de travail au Sénégal.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des promotions et des primes aux employés les plus performants qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance santé généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent – ​​nous proposons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.

Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant : nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.

Remboursement du temps d'antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Exigences



5+ années d'expérience dans un poste similaire.

Baccalauréat, diplôme d'associé ou formation professionnelle en administration ou en logistique

Très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Parle couramment le français et le wolof.

Solides compétences administratives et organisationnelles, avec une expérience avérée dans la gestion d'environnements de bureau complexes.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’assurer une liaison efficace avec les parties prenantes internes et externes.

Une attitude positive et dynamique.

Expérience avérée en matière de relations avec des fournisseurs externes et de négociation des coûts

Excellente gestion du temps et capacité à prendre des initiatives.

Capacité à prioriser et à respecter les délais.

Maîtrise de l'informatique

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Faire preuve de résilience et trouver rapidement des solutions efficaces.

Vous êtes méticuleux et avez une excellente attention aux détails, recherchant l’excellence dans tous les aspects de votre travail.

Vous êtes autonome et proactif, et vous prenez en charge les projets et les initiatives.

Maintenir une communication fréquente pour assurer la coordination et la collaboration entre les équipes.

Avoir de bonnes capacités d’adaptation et de flexibilité, s’adapter rapidement aux besoins et aux demandes changeantes.

Sont prêts à aller au-delà de nos attentes pour garantir que toutes les tâches de gestion de bureau soient traitées selon les normes les plus élevées.

Notre équipe



Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus grande série A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.

Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.

Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Job description: Notre mission



Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.



En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et ce pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises dépendent de prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.



Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d'espèces et les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd'hui, nous comptons des millions d'utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.



Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…



Comment vous nous aiderez à y parvenir



Wave est aujourd'hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d'utilisateurs. Et nous n'en sommes qu'aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des gens.



En tant que HRBP (Personal Partner) pour les opérations sur le terrain chez Wave, vous collaborerez étroitement avec les responsables opérationnels dans l'un de nos pays d'exploitation (Sénégal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie, Sierra Leone ou Ouganda). Vous concevrez et mettrez en œuvre des stratégies humaines qui favorisent le succès et l'excellence opérationnelle. Vous jouerez un rôle clé dans l'alignement des objectifs organisationnels, la promotion du développement de l'équipe et la garantie que notre culture et nos opérations évoluent efficacement pour répondre aux exigences des opérations sur le terrain.



Dans ce rôle, vous



Établissez des relations de confiance avec les dirigeants des opérations sur le terrain, en agissant en tant que leur principal conseiller sur la conception organisationnelle, les stratégies de talents et la dynamique d’équipe.

Collaborer avec les chefs de service pour développer et exécuter des stratégies humaines qui permettent à ces équipes de fournir des résultats exceptionnels tout en évoluant de manière durable.

Utilisez l’analyse des personnes pour anticiper les besoins en main-d’œuvre et relever les défis de manière proactive, en vous concentrant sur les exigences opérationnelles et logistiques des équipes sur le terrain.

Travailler avec les responsables des opérations sur le terrain pour définir et développer des compétences en leadership adaptées aux défis uniques des environnements opérationnels.

Collaborez avec l’équipe Apprentissage et développement pour mettre en œuvre des programmes de leadership qui favorisent l’innovation, la collaboration et la haute performance dans les rôles sur le terrain.

Soutenir le cheminement de carrière des équipes d'opérations sur le terrain, en garantissant aux employés des opportunités claires de se développer au sein de la structure unique de Wave.

Défendre les valeurs de Wave en veillant à ce que les équipes des opérations sur le terrain opèrent avec une culture qui correspond à notre mission et aux réalités du terrain.

Collaborer avec les dirigeants et les ambassadeurs de la culture pour concevoir des initiatives d’engagement qui répondent aux besoins des équipes sur le terrain.

Le partenariat avec l’équipe conduit à la création d’environnements inclusifs et axés sur le feedback qui permettent aux membres de l’équipe d’exceller.

Travaillez en étroite collaboration avec les dirigeants pour concevoir des structures d’équipe qui améliorent l’agilité, la collaboration et l’exécution rapide sur le terrain.

Soutenir les initiatives de gestion du changement au sein des opérations sur le terrain, en garantissant l'alignement avec les objectifs organisationnels plus larges et une expérience transparente pour les employés.

Collaborer avec les opérations humaines pour gérer les allocations de ressources et s'assurer que ces départements sont équipés pour atteindre leurs objectifs.

Exploitez l’analyse des personnes pour éclairer la planification des effectifs et mesurer l’efficacité des initiatives liées aux personnes au sein des opérations sur le terrain.

Suivez et générez des rapports sur des indicateurs clés tels que la rétention, l'engagement et les performances de l'équipe, en utilisant des informations pour guider les ajustements stratégiques.

Détails clés



Ce poste sera basé dans l'un de nos pays d'exploitation (Sénégal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie, Sierra Leone ou Ouganda).

Wave couvre un voyage une fois par an dans l’un de nos pays d’exploitation en Afrique, ainsi qu’une allocation annuelle de 800 $ pour rencontrer des collègues à proximité de votre domicile.

Nos salaires sont compétitifs et sont calculés selon une formule transparente. Pour ce poste, selon votre expérience, nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'une généreuse part en actions.

Exigences



Au moins 8 à 10 ans d’expérience progressive en RH.

Expérience antérieure en conseil RH ou en tant que HRBP opérationnel.

A démontré sa capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes et à influencer les équipes de direction.

Compétences exceptionnelles en matière d’établissement de relations et de gestion des parties prenantes.

Parle couramment l'anglais et le français

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Exceller dans la conception de solutions humaines qui s'alignent sur les objectifs des opérations sur le terrain et qui s'adaptent efficacement.

Comprendre la dynamique des équipes opérationnelles, y compris les défis liés à la mise à l’échelle de l’innovation et de la collaboration.

Sont axés sur les données, utilisent des mesures et des informations pour éclairer les décisions et évaluer l’impact des stratégies humaines.

Vous vous épanouissez dans des environnements interfonctionnels, êtes un leader collaboratif et pouvez inspirer sans autorité directe.

Être performant dans un environnement en évolution rapide et capable de s'adapter rapidement si nécessaire.

Notre équipe



Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus grande série A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.

Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.

Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Job description: SERVTEC SENEGAL recrute plusieurs postes pour un de ses clients spécialiste concepteur, constructeur et aménageur de terrains.



Si ces postes vous correspondent et/ou vous intéressent, postulez sans plus tarder en envoyant votre candidature au mail suivant : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.



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