Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Responsabilités principales :
Réaliser des analyses de la concurrence et de l’intelligence de marché pour la région de vente assignée
Développer et gérer les relations avec les grands comptes
Accompagner les clients dans leurs démarches de levée de fonds auprès de partenaires financiers pour l’acquisition de nos machines
Contrôler et évaluer les risques commerciaux liés aux commandes, notamment la solvabilité des clients
Assurer le suivi de l’exécution et de la mise en œuvre des contrats de vente
Profil recherché :
Expérience avérée en tant que Commercial dans la vente de machines ou engins
Excellente maîtrise des techniques de vente
Connaissance approfondie des produits et services de l’entreprise
Bonne connaissance du secteur de la distribution d’engins et équipements
Solide expérience en prospection commerciale
Sens développé de la négociation et de l’analyse
Maîtrise du français et de l’anglais
Formation Bac+3 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent, avec un minimum de 3 ans d’expérience idéalement dans la vente d’engins de travaux publics ou poste similaire
Job description: À propos de Reliance Health
Reliance Health s’engage à rendre les soins de santé de qualité agréables, abordables et accessibles dans les marchés émergents tels que le Nigéria, l’Égypte, le Sénégal et au-delà. Grâce à une approche intégrée combinant télémédecine, assurance maladie abordable et réseau d’établissements partenaires et propriétaires, nous transformons l’accès aux soins par la technologie.
Description du poste
Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Assurance Qualité pour renforcer notre équipe Qualité et Formation du centre de contact. Vous jouerez un rôle clé dans la garantie d’un service client irréprochable sur tous les canaux (voix, e-mail, chat). Vous serez responsable du suivi, de l’évaluation et du coaching des Référents Conseillers Opérationnels (RCO) pour atteindre l’excellence dans les interactions tout en assurant la conformité aux processus et le respect des SLA.
Responsabilités
Audits et évaluations de qualité
Réaliser des audits hebdomadaires d’au moins 7 interactions par RCO, afin de vérifier le respect des processus et des standards qualité.
Auditer quotidiennement 10 demandes de pré-autorisation pour exactitude et conformité.
Maintenir un taux de 2 % d’audits aléatoires mensuels couvrant tous les canaux (chat, e-mail, voix).
Documenter et partager les rapports d’audit avec des recommandations exploitables pour les RCO et leurs superviseurs.
Coaching et amélioration des performances
Proposer deux sessions de coaching individuelles par semaine aux agents figurant dans les 10 % inférieurs en termes de qualité ou satisfaction client (C-SAT).
Élaborer et mettre en œuvre des plans de coaching ciblés (compétences générales, techniques et respect des processus).
Assurer le suivi des progrès et la mise en œuvre des recommandations.
Formation et intégration
Gérer la formation initiale des nouvelles recrues : modules, évaluations, jeux de rôle.
Accompagner les nouveaux agents durant leur premier mois pour optimiser leur montée en compétence.
Organiser des sessions de formation mensuelles pour mises à jour et comblement des lacunes.
Actualiser les supports de formation en fonction des retours d’audits et observations.
Reporting et communication
Produire des bulletins d’information bimensuels sur les lacunes, bonnes pratiques et recommandations issues des audits.
Élaborer des rapports de conformité sur les écarts et violations, en coordination avec les responsables qualité et formation.
Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes liés aux processus.
Profil recherché
Diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent
Minimum 1 an d’expérience en centre de contact (RCC) avec une solide compréhension des processus et mesures de satisfaction client
Compétences analytiques pour identifier tendances, lacunes et solutions d’amélioration
Capacités avérées de coaching et mentorat
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec empathie et professionnalisme
Grande attention aux détails et rigueur dans l’audit
Familiarité avec les workflows, SLA et matrices de conséquences
Adaptabilité et gestion efficace des priorités dans un environnement dynamique
Avantages
Rémunération compétitive, alignée avec les standards du secteur
Assurance santé premium pour vous et votre famille
Congés illimités pour un équilibre vie pro/perso optimal
Environnement de travail inclusif, collaboratif et valorisant la diversité
Opportunités de développement professionnel avec mentorat, ressources et allocation dédiée
Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation
Job description: À propos de Reliance Health
Reliance Health a pour mission de redéfinir l’accessibilité, l’abordabilité et le plaisir des soins de santé dans les marchés émergents. En combinant technologie de pointe, assurance maladie abordable, services de télémédecine et réseau d’établissements partenaires et propriétaires, nous proposons des solutions innovantes au moment où nos utilisateurs en ont le plus besoin.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Associé(e) Senior expérimenté(e) en marketing de croissance pour rejoindre notre division Brand & Growth (B&G). Vous serez en charge de concevoir et d’exécuter des plans marketing avec les différentes parties prenantes pour soutenir nos objectifs d’acquisition clients et de génération de revenus.
Vos missions principales
Campagnes de croissance et génération de demande : Concevoir et piloter des campagnes marketing multicanal (événements, webinaires, campagnes digitales, roadshows) pour stimuler acquisition et engagement.
Marketing basé sur les comptes (ABM) : Élaborer des stratégies ciblées pour pénétrer les comptes clés et accélérer la croissance du pipeline commercial.
Analyse concurrentielle et stratégie de marché : Étudier le marché local, identifier opportunités et affiner le positionnement pour renforcer la marque.
Définition d’objectifs et optimisation : Fixer les objectifs marketing locaux, suivre les KPIs et assurer l’alignement avec la stratégie globale.
Gestion budgétaire : Superviser le budget marketing, analyser le ROI et optimiser les investissements.
Marketing terrain et hors ligne : Développer des initiatives hors ligne en synergie avec les équipes commerciales pour booster la croissance régionale.
Alignement ventes-marketing : Faciliter la collaboration entre équipes pour une exécution fluide des plans marketing et commerciaux.
Profil recherché
Minimum 3 ans d’expérience en marketing ou gestion, idéalement en startup ou secteur tech.
Expérience démontrée dans l’accélération et l’expansion du pipeline commercial via des actions marketing.
Excellentes compétences en communication, capable de collaborer avec diverses parties prenantes.
Très organisé(e), respect strict des délais.
Esprit pratique, capable de développer et exécuter des campagnes intégrées.
Expérience confirmée dans le partenariat avec les équipes de vente.
Maîtrise des outils et logiciels marketing.
Capacités analytiques pour interpréter données qualitatives et quantitatives.
Créatif(ve) et résilient(e), adaptable aux nouvelles méthodes.
Bilingue français-anglais, l’anglais étant la langue mondiale de l’entreprise.
Avantages
Environnement remote first : Travaillez de n’importe où au sein d’une équipe collaborative.
Rémunération compétitive : Salaire aligné avec les meilleurs standards du secteur.
Assurance santé premium : Couverture complète pour vous et votre famille.
Congés illimités : Prenez le temps nécessaire quand vous le souhaitez.
Impact significatif : Participez à la transformation des soins de santé et à l’innovation.
Culture inclusive et collaborative : Rejoignez une équipe diverse, engagée et solidaire.
Développement professionnel : Accès à ressources, mentorat et allocation dédiée à la formation continue.
Pour postuler : Merci de nous transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Job description: Description du poste
Nous recrutons un(e) Associé(e) Senior en Marketing Direct. Vous serez responsable de l’acquisition de nouveaux clients via des canaux directs tels que événements, e-mails, recommandations, influenceurs et publicité hors ligne.
Vous planifierez et gérerez les campagnes, créerez des contenus engageants et collaborerez étroitement avec les équipes internes pour garantir l’alignement avec les objectifs de l’entreprise. Vous assurerez également le suivi des performances, partagerez les résultats et proposerez des pistes d’amélioration.
Vos missions
Planifier et exécuter des campagnes multicanales (événements, e-mails, programmes de parrainage, partenariats avec influenceurs, publicité hors ligne).
Créer des contenus à fort impact, alignés sur les objectifs commerciaux, pour soutenir acquisition et engagement clients.
Collaborer avec les équipes vente, marque et marketing digital pour aligner stratégies et objectifs.
Gérer les programmes de parrainage et d’influence afin d’accroître la visibilité de la marque et les conversions.
Utiliser des outils d’analyse pour suivre et optimiser les performances des campagnes.
Superviser les événements et activités marketing hors ligne (panneaux d’affichage, radio, activations terrain).
Garantir une diffusion cohérente des messages sur tous les canaux pour maximiser la portée.
Fournir des rapports et recommandations exploitables aux parties prenantes.
Établir et entretenir des relations avec partenaires externes, agences médias et influenceurs.
Profil recherché
Plus de 3 ans d’expérience en marketing, avec un focus sur l’acquisition client.
Succès démontré dans la gestion de campagnes multicanales.
Excellentes compétences en création de contenu et rédaction.
Maîtrise des outils d’analyse pour mesurer et optimiser les campagnes.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à collaborer efficacement.
Expérience avérée en marketing événementiel et hors ligne.
Avantages
Environnement remote first : Travaillez de n’importe où, tout en restant connecté à une équipe dynamique.
Salaire et avantages compétitifs : Rémunération alignée avec les meilleures pratiques du secteur.
Assurance santé premium : Couverture complète pour vous et votre famille.
Congés illimités : Prenez le temps dont vous avez besoin, sans restrictions.
Impact significatif : Participez activement à la transformation et à l’innovation dans le secteur de la santé.
Culture collaborative et inclusive : Intégrez une équipe diverse, solidaire et engagée.
Opportunités de développement : Accédez à du mentorat, des outils et une allocation dédiée à la formation continue.
Rejoignez Reliance Health et faites partie d’une aventure qui allie innovation, bienveillance et impact social.
Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Job description: Missions principales
Saisie et traitement des pièces comptables (factures, relevés bancaires, opérations diverses).
Participation à l’établissement des déclarations fiscales et sociales.
Contribution aux travaux d’inventaire et de clôture comptable.
Analyse et justification des comptes.
Appui dans la préparation des états financiers et des reportings.
Veille comptable et fiscale.
Classement et archivage des documents comptables et administratifs.
Profil recherché
Titulaire d’un DUT, BTS ou Licence en Comptabilité, Finance ou domaine équivalent.
Bonne maîtrise des logiciels comptables (Sage, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word).
Connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur.
Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Avantages
Expérience enrichissante au sein d’un cabinet comptable structuré.
Encadrement par des managers comptables expérimentés.
Possibilités d’évolution et d’embauche en fonction des performances.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Job description: À propos de Reliance Health
La mission de Reliance Health est de rendre les soins de santé de qualité agréables, abordables et accessibles dans les marchés émergents. Du Nigéria à l'Égypte, en passant par le Sénégal, nous proposons des régimes de santé complets adaptés aux besoins des employeurs et des employés grâce à une approche intégrée combinant télémédecine, assurance maladie abordable et un réseau d’établissements de santé partenaires et propriétaires.
Grâce aux technologies de pointe, nous transformons le paysage des soins de santé, le rendant plus efficace et accessible à tous.
Description du poste
Nous recrutons un(e) Associé(e) au Développement des Ventes (SDR) qui sera en charge d’identifier, contacter et qualifier les prospects entrants et sortants, puis de les transmettre à l’équipe commerciale.
Vous aurez pour principales missions :
Qualifier les prospects entrants en assurant un contact rapide et pertinent.
Prospecter activement pour générer et qualifier des leads sortants.
Assurer un suivi rigoureux de tous les prospects pour maximiser les opportunités et éviter toute perte.
Profil recherché
Baccalauréat dans n’importe quel domaine (commerce, marketing ou communication est un plus).
Minimum 1 an d’expérience dans des fonctions en contact direct avec la clientèle (SDR, ventes ou similaire).
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Maîtrise des outils CRM pour le suivi des prospects et la gestion des données clients.
Avantages
Environnement remote first : Travaillez de n’importe où tout en restant connecté à une équipe dynamique et collaborative.
Salaire et avantages compétitifs : Une rémunération attractive en phase avec les standards du secteur.
Assurance santé premium : Couverture complète pour vous et vos proches.
Congés illimités : Gérez votre temps libre selon vos besoins, sans restriction.
Impact significatif : Contribuez à la transformation des soins de santé dans les marchés émergents.
Culture collaborative et inclusive : Intégrez un environnement respectueux, solidaire et diversifié.
Opportunités de croissance : Bénéficiez de ressources, de mentorat et d’outils pour développer vos compétences.
Allocation formation : Soutien financier pour votre développement professionnel continu.
Rejoignez Reliance Health et participez à une aventure où votre développement professionnel et votre impact comptent vraiment.
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Job description: Description du poste
Le Comptable sénior supervise les opérations financières et comptables quotidiennes, incluant l’enregistrement, l’ajustement, le rapprochement et la communication des informations financières. Il/Elle soutient et encadre les activités clés du service financier de Prestige Poultry, couvrant les comptes clients, les comptes fournisseurs, la trésorerie, les contrôles financiers et les rapports.
Responsabilités principales
Gestion financière
Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures comptables (SOP) conformes aux IFRS, à la politique du Groupe et aux réglementations locales.
Mettre en place et contrôler les systèmes de contrôle interne et procédures financières, et assurer la communication des écarts au Groupe.
Proposer et appliquer des améliorations régulières des contrôles financiers.
Préparer les rapports financiers réglementaires et légaux.
Maintenir la documentation conforme aux exigences fiscales et réglementaires.
Identifier les risques financiers et participer à l’élaboration de stratégies pour les gérer.
Superviser la communication financière avec les parties prenantes externes et investisseurs.
Superviser la transition et l’amélioration des systèmes comptables (Xero, DEAR).
Gérer la supervision des stocks et actifs (couvior, ferme, etc.).
Collaborer avec les autres départements sur le budget et les contrôles des coûts.
Planification financière et budgétisation
Collaborer avec la direction générale pour la planification financière, la budgétisation et les prévisions.
Analyser les écarts budgétaires et fournir des retours à la direction.
Superviser les paiements fournisseurs et les recouvrements clients, en assurant le respect des délais et des règles.
Gérer les crédits accordés au personnel et suivre les remboursements.
Effectuer les rapprochements interentreprises.
Rapports financiers
Superviser la préparation des états financiers, rapports budgétaires et autres rapports requis.
Assurer la transmission précise et ponctuelle des rapports aux investisseurs et auditeurs externes.
Coordonner les audits annuels avec les auditeurs externes.
Gestion des relations
Maintenir des relations professionnelles avec les banques, auditeurs, autorités fiscales, investisseurs et fournisseurs.
Gestion des immobilisations
Assurer un suivi rigoureux des actifs de l’organisation avec un registre constamment mis à jour.
Mise en œuvre des politiques
Contrôler les achats et projets internes pour garantir l’optimisation des ressources.
Participer à des projets interfonctionnels pour améliorer les processus et réduire les coûts.
Leadership et développement
Superviser, encadrer et évaluer l’équipe financière (comptes clients, fournisseurs, trésorerie, inventaire).
Assurer le recrutement, la formation, la motivation et le développement des membres de l’équipe.
Fournir un feedback constructif à la direction et aux collaborateurs.
Profil recherché
Formation Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité ou Finance.
Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en entreprise industrielle ou cabinet.
Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Maîtrise des normes comptables, des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des logiciels comptables.
Autonomie, rigueur, professionnalisme et sens de l’organisation.
Esprit d’initiative, force de proposition et capacité d’analyse.
Excellentes qualités relationnelles, discrétion et fiabilité.
Présentation soignée et aisance à communiquer.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Job description: Mission principale
Développer le portefeuille clients d’EPHACO, identifier de nouvelles opportunités d’affaires dans le secteur médical (cliniques, pharmacies) et assurer la fidélisation des clients existants.
Responsabilités clés
Prospecter de nouveaux clients et identifier des marchés potentiels.
Développer et entretenir un réseau de contacts professionnels.
Conduire les négociations commerciales et conclure les ventes.
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure.
Assurer le suivi clientèle et garantir un haut niveau de satisfaction.
Rédiger des rapports d’activité commerciale et réaliser des prévisions de ventes.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise.
Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les offres.
Se tenir informé·e des évolutions du marché et des concurrents.
Profil recherché
Formation
Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente ou domaine équivalent.
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire.
Solide expérience en développement commercial et prospection B2B.
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Bonne connaissance des outils CRM et logiciels bureautiques.
Capacité à concevoir et présenter des offres commerciales à forte valeur ajoutée.
Qualités personnelles
Aisance relationnelle et communication claire.
Sens de l’écoute, force de persuasion et orientation client.
Dynamisme, autonomie et goût du challenge.
Organisation, rigueur et esprit d’équipe.
Modalités de candidature
1. Objet du mail :
Veuillez indiquer dans l’objet de votre email :
« Candidature Attaché Commercial »
2. Contenu du mail :
Joignez à votre courriel un CV à jour. Une lettre de motivation est un plus apprécié.
Job description: Missions principales
Réaliser les analyses des produits (masse, beurre, cake…) : taux de matière grasse, FFA, humidité, finesse, etc.
Contrôler et certifier la qualité des produits à chaque étape du processus de production (avant, pendant et après).
Interpréter les résultats d’analyse et en assurer la communication.
Assurer le reporting après chaque opération d’analyse.
Assister le Responsable Qualité dans la mise en œuvre de la politique qualité de l’entreprise.
Appliquer rigoureusement les normes de qualité et de sécurité en vigueur.
Profil recherché
Diplôme : Bac+2 en Industrie agroalimentaire.
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.
Compétences :
Bonne maîtrise des analyses microbiologiques et physico-chimiques.
Connaissance approfondie des équipements de laboratoire tels que DMA et agitateur magnétique.
Sens de l’observation, rigueur et autonomie.
Capacité à travailler sous pression et en équipe.
Dossier de candidature
Merci d’envoyer :
Un CV détaillé
Une lettre de motivation
Les coordonnées de personnes de référence (obligatoires)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Job description: Description du poste
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Génie Civil dynamique et motivé(e) pour intégrer notre équipe. Vous participerez activement à la conception, au suivi et à la réalisation de projets de construction.
Missions principales
Assurer le suivi des chantiers et le contrôle qualité des travaux
Réaliser des études techniques et élaborer des plans
Effectuer des analyses de matériaux et de structures
Rédiger des rapports techniques et assurer la communication avec les équipes
Profil recherché
Diplôme en Génie Civil ou domaine connexe
Maîtrise des logiciels CAO (AutoCAD, Revit, etc.)
Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur
Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.
Job description: Missions principales
Manager et coordonner les activités de votre équipe
Organiser, anticiper et suivre la production
Améliorer la gestion de la production au sein de votre équipe
Veiller à la sécurité, la propreté et à la qualité des opérations
Superviser la maintenance de premier niveau dans votre secteur
Rendre compte régulièrement de votre activité
Profil recherché
Âgé(e) d’environ 40 ans
Diplôme BTS/DUT en Génie industriel ou équivalent
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Au moins 2 ans d’expérience pratique en management d’équipe
Connaissances solides en procédés de production, notamment dans la plasturgie (polyéthylène, polypropylène)
Maîtrise des outils d’amélioration continue et de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et qualité (ISO 9001 v2015)
Méthodique, disponible, réactif(ve), capable de gérer le stress et passionné(e) par la production
Informations complémentaires
Prétentions salariales et disponibilité à préciser
Date limite de dépôt des candidatures : 11 juin 2025 à 17h00
Job description: Mission principale
En tant que Technico-Commercial Senior, vous serez en charge de développer les ventes selon la politique commerciale de l’entreprise, sur les marchés locaux ainsi qu’à l’export (Sierra Leone, Libéria, Guinée). Vous accompagnerez les distributeurs et mettrez en œuvre des stratégies commerciales adaptées pour maximiser la performance.
Responsabilités
Développement du portefeuille clients
Prospecter activement les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi d’e-mails)
Assurer le suivi commercial et administratif de votre secteur
Relation client
Être à l’écoute des besoins clients et proposer des solutions adaptées (financières, techniques, humaines)
Développer et entretenir de solides relations d’affaires à différents niveaux de la clientèle
Organisation interne
Suivre et planifier les livraisons locales
Assurer le suivi du recouvrement client
Organiser les actions marketing, élaborer les plannings et rendre compte des visites hebdomadaires via Salesforce
Préparer et présenter les rapports demandés par la direction dans les délais impartis
Stratégie commerciale
Collaborer avec le directeur pour développer la stratégie commerciale des projets de vente
Mettre à jour la base de données ventes et préparer des prévisions en tenant compte des projets et comptes-clés
Informer régulièrement la direction des activités, opportunités, problématiques et calendrier des projets
Communication et travail d’équipe
Contribuer à un climat de travail positif et collaboratif
Participer aux réunions de la direction et autres structures selon besoin
Suivre les formations RH et soutenir les collègues sur demande
Représenter l’entreprise avec professionnalisme conformément au Code de Conduite
QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement)
Participer à la mise en œuvre et au respect du système intégré de management (qualité, environnement, santé et sécurité)
Respecter les exigences légales en matière d’hygiène, santé et sécurité au travail
Veiller au respect des normes HSE du groupe
Profil recherché
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion commerciale ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience réussie à un poste similaire (7 ans en fonction commerciale équivalente)
Maîtrise des techniques de vente (prospection, négociation, conclusion) et des réseaux de distribution
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats
Capacité à piloter une équipe commerciale et relever des défis ambitieux
Anglais opérationnel
Adaptabilité face à un marché en évolution et aisance relationnelle avec les partenaires
Job description: Missions principales
Sous la supervision directe de la Responsable Pays, vous jouerez un rôle stratégique en assurant la conformité réglementaire, en soutenant le développement commercial et en accompagnant les équipes terrain. Vous serez l’interlocuteur privilégié des autorités sanitaires pour les démarches réglementaires, notamment le dépôt des dossiers d’autorisation de mise sur le marché.
Polyvalent(e) et proactif(ve), vous contribuerez également à la mise en œuvre d’initiatives transverses visant à optimiser l’organisation et favoriser la croissance durable de l’entreprise.
Responsabilités clés
Co-construire une stratégie commerciale innovante et pluriannuelle en lien avec la Responsable Pays
Développer le chiffre d’affaires tout en limitant l’érosion, dans le strict respect des réglementations en vigueur
Accroître la part de marché des marques sur votre territoire via l’analyse des indicateurs de performance clés (KPI)
Déployer la stratégie commerciale sur le terrain et animer les équipes avec dynamisme
Représenter le laboratoire auprès des autorités, des grands comptes et lors d’événements professionnels
Animer et encadrer l’équipe terrain, tout en développant leurs compétences individuelles et collectives
Collaborer avec les départements internes pour favoriser le développement commercial à l’échelle nationale
Gérer le budget du département et suivre rigoureusement les indicateurs de performance
Participer activement à des projets transverses à forte valeur ajoutée
Profil recherché
Formation : Doctorat en Pharmacie (Bac +5 minimum)
Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie pharmaceutique
Compétences techniques :
Très bonne connaissance du secteur pharmaceutique et de ses exigences réglementaires
Maîtrise des techniques de négociation, du suivi de performance et des outils de CRM
Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
Qualités personnelles
Autonomie, rigueur et proactivité
Leadership naturel, capacité à motiver et fédérer
Excellentes compétences interpersonnelles et sens de la communication
Esprit d’analyse, orientation résultats et goût pour les défis
Empathie, ténacité et posture constructive dans la gestion des relations professionnelles
Candidature
Merci d’envoyer votre CV à jour et votre lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales et votre disponibilité.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Job description: Mission principale
Vous aurez pour principale responsabilité d’assurer le transport sécurisé de personnes et/ou de biens, dans le respect des consignes, des itinéraires définis et des règles de sécurité routière. Vous veillerez également au bon entretien et à la propreté du véhicule mis à votre disposition.
Responsabilités principales
Assurer les trajets quotidiens selon les instructions reçues
Veiller à la propreté, au bon état de fonctionnement et à l’entretien régulier du véhicule
Respecter scrupuleusement les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité
Signaler immédiatement tout incident, anomalie ou besoin de maintenance lié au véhicule ou au trajet effectué
Profil recherché
Être titulaire d’un permis de conduire valide
Justifier de 3 à 4 ans d’expérience professionnelle en tant que conductrice
Maîtriser les règles de conduite et de sécurité routière
Être ponctuelle, discrète, courtoise et faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances
Avoir une bonne condition physique et un bon sens de l’orientation
Dossier de candidature
Veuillez envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation.
Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Job description: Missions principales
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de planifier, organiser et exécuter la fonction d’audit interne afin de garantir la conformité, la performance et la maîtrise des risques au sein des différents départements.
Vos principales responsabilités seront :
Élaborer le plan annuel d’audit interne, programmer et répartir les missions en tenant compte des ressources disponibles
Évaluer les risques par département et domaine fonctionnel, en respectant les délais impartis
Réaliser des tests d’audit sur les domaines identifiés à risque, détecter les anomalies et proposer des recommandations d’amélioration
Participer à la conception et à la mise à jour des politiques de contrôle interne adaptées à l’environnement opérationnel
Développer et appliquer des procédures opérationnelles conformes aux politiques du groupe Vivo Energy et aux réglementations locales
Assurer la conformité des opérations financières avec les procédures internes, et recommander les ajustements nécessaires
Conseiller la direction pour minimiser les risques liés à des contrôles internes insuffisants
Identifier forces et faiblesses financières et administratives, et promouvoir les bonnes pratiques
Vérifier la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes, et suivre les plans d’actions associés
Fournir des rapports réguliers à la direction sur le respect des normes de contrôle interne
Contribuer à l’élaboration d’un plan de contrôle robuste pour les nouveaux projets ou activités
Former le personnel aux bonnes pratiques en matière de contrôle interne
Profil recherché
Diplôme Bac+4 minimum en Finance, Économie ou École de commerce
Expérience de 6 à 10 ans, dont au moins 4 ans en audit externe dans un cabinet international réputé et 2 ans en contrôle interne dans un groupe multinational
Maîtrise approfondie de la comptabilité, de la finance, de la gestion des risques, de l’audit et du contrôle interne
Expérience confirmée en rédaction de politiques et procédures internes et en évaluation des processus
Excellentes compétences analytiques et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Rigueur dans l’analyse financière et souci du détail
Très bonnes compétences en communication écrite et orale
Aptitude à gérer efficacement les problématiques et à conduire le changement
Autonomie, flexibilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs
Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Job description: Vos missions principales
Fragilités, crises et conflits (70% du temps)
Appuyer la coordination, l’instruction et le suivi de projets liés aux fragilités, crises et conflits, en collaboration avec la Chargée/Chargé de Mission (CMR) Fragilités et CMR Genre.
Assurer le suivi opérationnel du projet PASAS (Plateforme d’Analyse, de Suivi et d’Apprentissage au Sahel).
Participer à la capitalisation, à la veille thématique et à la production de connaissances en collaboration avec les équipes cartographiques et les prestataires, en particulier sur les enjeux vulnérabilités, genre et conflits.
Co-animer le réseau régional des référent·es fragilités et contribuer aux formations internes.
Soutenir la rédaction de notes stratégiques et appuyer les réflexions régionales sur les fragilités.
Sport et Développement (30% du temps)
Soutenir les équipes projets dans l’identification, l’instruction et le suivi des projets intégrant les dimensions « Sport & Développement » et « Industries Créatives et Culturelles (ICC) ».
Assurer une veille sectorielle sur les politiques publiques, les financements et les expériences régionales dans ces domaines.
Animer la communauté régionale des référent·es sport, mettre à jour les notes sectorielles et participer aux missions de prospection.
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ICC et au suivi des indicateurs de performance.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+5) : école d’ingénieur, commerce, université ou IEP, avec spécialisation pertinente.
Expérience internationale en pays en développement, idéalement sur des problématiques liées à l’aide au développement.
Permis B indispensable.
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et relationnelles.
Rigueur, organisation, proactivité, polyvalence et forte adaptabilité culturelle.
Maîtrise obligatoire de l’anglais ; connaissance d’une langue locale est un plus.
Forte disponibilité et résilience face aux défis.
Pourquoi rejoindre l’AFD ?
L’AFD œuvre à construire un « monde en commun » en protégeant la planète, en favorisant la paix, le lien social, les partenariats et la prospérité économique. Rejoindre la Direction Régionale du Golfe de Guinée, c’est contribuer directement à ces missions dans une région stratégique d’Afrique de l’Ouest.
Informations complémentaires
Volontariat International en Administration (VIA), encadré par le Ministère des Affaires Européennes et Étrangères.
Réservé aux candidats européens âgés de 28 ans maximum.
Préparation administrative et logistique : environ 3 mois avant prise de fonction.
Job description: Activités techniques
Établir et mettre à jour le plan de contrôle de niveau 2 (PCN2) en matière de conformité.
Évaluer la conformité d’OMCI sur l’ensemble des périmètres concernés et définir les actions correctives nécessaires.
Rédiger des rapports de contrôle de conformité intégrant l’analyse des politiques internes, des pratiques, et des risques identifiés.
Élaborer, actualiser et exploiter les cartographies des risques.
Produire des rapports d’alerte en cas de détection de risques potentiels ou d’écarts majeurs.
Identifier les écarts entre les exigences réglementaires et les pratiques internes, puis proposer des plans d’action correctrice.
Analyser les incidents de non-conformité et piloter les mesures de remédiation.
Réaliser des visites et contrôles, programmés ou inopinés, notamment dans les points de vente.
Identifier les causes racines des non-conformités récurrentes et recommander des solutions pérennes.
Sensibiliser les collaborateurs aux risques de non-conformité et aux obligations règlementaires.
Remonter toute alerte de suspicion auprès du manager.
II. Activités administratives et d'organisation
Assurer le respect des délais pour la production des tableaux de bord et le reporting d'activité.
Suivre l’activité au regard des objectifs fixés et produire les bilans périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels).
Mettre à jour et maintenir la documentation opérationnelle à jour.
Formuler des propositions d’amélioration continue sur les processus et méthodes du service.
Participer aux réunions interservices pour renforcer la qualité des processus de conformité.
Coordonner la transmission d’informations aux autorités de régulation, partenaires et autres parties prenantes.
Élaborer un rapport d’analyse des insuffisances du dispositif de lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme et la corruption (LCB-FT).
Contribuer à la mise à jour des procédures internes, en lien avec les évolutions législatives et réglementaires.
Profil recherché
Formation :
Bac+4/5 en Droit, Banque, Finance ou domaine connexe.
Expérience :
3 à 4 ans d’expérience avérée en conformité réglementaire, avec une bonne compréhension des risques opérationnels et juridiques dans un environnement bancaire ou télécoms.
Compétences requises
A. Compétences techniques :
Gestion des réseaux de partenaires/agents MFS (Mobile Money).
Solides connaissances en droit et réglementation bancaire.
Maîtrise de la réglementation applicable aux télécoms et aux services financiers digitaux.
Connaissance de la législation en matière de protection des données.
Capacité à gérer la formation réglementaire des équipes.
Expérience dans les relations avec les autorités de régulation.
B. Compétences comportementales :
Esprit d’équipe et collaboration transversale.
Excellentes compétences en communication et sens du partage d’information.
Orientation client (interne/externe).
Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement.
Encouragement à candidater : Ce poste est ouvert aux candidatures féminines, vivement encouragées.
Job description: Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un·e Agent Commercial en Immobilier chargé·e de prospecter le marché, d’animer les négociations commerciales et de conseiller les clients pour optimiser la vente ou l’achat de biens immobiliers.
Missions principales
Identifier et prospecter les opportunités de vente sur le marché immobilier.
Développer un réseau de contacts professionnels et informels pour détecter de nouvelles affaires.
Réaliser des descriptifs complets et valorisants des biens à vendre.
Assurer la promotion commerciale des biens (supports publicitaires, diffusion digitale, etc.).
Organiser les rendez-vous clients, présenter les biens et conduire les négociations jusqu’à la vente.
Conseiller les acquéreurs potentiels et les accompagner dans leur prise de décision.
Constituer, mettre à jour et exploiter une base de données clients et prospects.
Rédiger les compromis de vente et assurer le suivi des dossiers jusqu’à la signature définitive chez le notaire.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+2 minimum, idéalement en commerce, gestion immobilière ou domaine connexe.
Vous justifiez d’au moins trois (3) années d’expérience dans la vente immobilière.
Excellent sens du relationnel et de la négociation, bonne présentation et aisance en communication.
Autonomie, rigueur, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Permis de conduire obligatoire (des déplacements fréquents sont à prévoir).
Candidature
Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Job description: Description du poste
Vous avez le sens de la formule, une plume percutante et une affinité naturelle avec les codes du digital ? Si vous savez captiver une audience par les mots, susciter l’engagement et donner vie à des contenus à forte valeur ajoutée, ce stage est fait pour vous !
Nous recherchons un·e Copywriter / Rédacteur·trice de contenus digitaux pour renforcer notre équipe éditoriale et participer activement à notre stratégie de communication digitale.
Missions principales
Rédiger des articles web optimisés SEO afin de générer du trafic organique qualifié
Produire des contenus écrits variés : publications pour les réseaux sociaux, newsletters, blogs, fiches produits, etc.
Participer à la création de concepts éditoriaux innovants autour de nos produits, services et valeurs de marque
Effectuer une veille éditoriale pour identifier des sujets à fort potentiel viral et pertinents pour notre audience
Contribuer à la stratégie de contenu globale en lien avec l’équipe marketing
Profil recherché
Bac+3 minimum en Communication, Marketing, Lettres, ou domaine équivalent
Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, grammaire, style rédactionnel)
Capacité à écrire avec un ton moderne, clair, dynamique et engageant
Bonnes notions en rédaction SEO et compréhension des pratiques web
Créativité, autonomie, curiosité intellectuelle et sens de l’analyse
Un portfolio ou des exemples de contenus déjà réalisés sont indispensables
Conditions de stage
Stage à temps plein d’une durée de 3 mois
Évolution possible vers un poste en CDI en fonction de votre performance et implication
Pour postuler
Merci d’envoyer :
Votre CV
Une lettre de motivation
Des réalisations concrètes (articles, publications, projets de contenu, etc.)
Job description: Missions principales
1. Définition du projet
Identifier les besoins des équipes projet et définir les objectifs opérationnels.
Déterminer les ressources humaines, techniques et financières nécessaires.
Élaborer le planning global du projet à l’aide de MS Project.
2. Mise en œuvre du projet
Constituer et coordonner les équipes internes et externes.
Assurer le suivi budgétaire, technique et temporel du chantier.
Effectuer des visites régulières sur site pour évaluer l’avancement des travaux.
3. Clôture du projet
Évaluer les résultats obtenus par rapport aux objectifs initiaux.
Produire un rapport d’exécution détaillé.
Activités spécifiques du poste
Phase de préparation
Participer aux réunions techniques avant lancement de chantier.
Établir et suivre le budget prévisionnel.
Évaluer les besoins logistiques, RH et matériels.
Contrôler la conformité des approvisionnements.
Rédiger les cahiers des charges pour les sous-traitants.
Superviser la production des plans d’exécution et plans « As Built ».
Gérer les procédures administratives, contrats et bons de commande.
Négocier les avenants techniques et financiers.
Phase de réalisation
Lancer les travaux en lien avec le Responsable Hiérarchique.
Superviser le chantier, suivre l’avancement et coordonner les équipes.
Maîtriser les calculs de structures (béton, métallique, VRD).
Organiser les réunions de suivi avec les parties prenantes.
Mettre à jour les outils de pilotage : planning, courbe en S, PV d’avancement.
Assurer le suivi des prestations des sous-traitants.
Appliquer et faire respecter la politique HSE.
Assurer la réception des travaux avec le client.
Profil recherché
Formation
Diplôme d’ingénieur en Génie Civil / Travaux Publics (INPHB ou équivalent).
Une formation complémentaire en gestion de projets ou gestion commerciale est un plus.
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets BTP (routes, ouvrages d’art, bâtiments, etc.).
Compétences techniques
Très bonne maîtrise des outils : MS Project, AutoCAD, Robot, Word, Excel.
Connaissances en réglementation HSE, droit des marchés, négociation, lecture de plans, études de prix.
Solide culture en pilotage de projet et coordination multi-acteurs.
Compétences comportementales
Forte capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Excellente communication orale et écrite.
Esprit d’équipe, leadership et capacité à gérer le stress.
Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.
Autonomie & Responsabilités
Autonomie opérationnelle dans l'exécution des projets.
Responsabilité directe des livrables, de la conformité technique et des informations transmises à la Direction Technique et Commerciale.
Dossier de candidature
Pour postuler, merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) accompagné d’une lettre de motivation mettant en valeur votre expérience en gestion de projets BTP.
Job description: Description de l’offre
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par la logistique et le suivi des flux ? Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire logisticien(ne), spécialisé(e) dans la gestion et le suivi des livraisons. Ce stage est une opportunité de mettre en pratique vos compétences dans un environnement dynamique, avec une perspective d’embauche selon vos résultats.
Missions principales
Assurer le suivi en temps réel des colis et livraisons.
Coordonner les actions avec les transporteurs et partenaires logistiques.
Mettre à jour les outils de tracking et signaler toute anomalie constatée.
Gérer les plannings de livraison et proposer des optimisations de tournées.
Gérer les incidents de livraison : retards, pertes, erreurs, etc.
Produire des rapports de suivi et tableaux de bord réguliers.
Profil recherché
Formation : BAC+2 en Logistique, Transport ou équivalent.
Excellente maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciels de suivi/logistique, messagerie.
Qualités attendues : sens de l’organisation, réactivité, capacité d’analyse, bonne communication.
Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les imprévus.
Une première expérience dans la gestion des livraisons serait un atout.
Conditions du stage
Durée : 3 mois à temps plein
Encadrement assuré par un responsable logistique expérimenté
Possibilité d’embauche selon les résultats obtenus et votre implication
Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant en objet :
Stage Logisticien – Suivi & Livraison
Job description: Description de l’offre
Dans le cadre du renforcement de notre équipe logistique, nous recherchons un(e) stagiaire Gestionnaire de Stock, rigoureux(se) et méthodique, pour assurer le suivi des flux de marchandises et contribuer à l’optimisation de notre gestion d’entrepôt. Ce stage constitue une véritable opportunité de développement professionnel, avec une perspective d’embauche selon les résultats obtenus.
Missions principales
Réceptionner, contrôler et enregistrer les produits entrants.
Organiser le rangement en entrepôt et tenir à jour les inventaires.
Préparer les commandes et assurer le suivi des sorties de stock.
Assurer le suivi informatique des mouvements de marchandises.
Participer à l’optimisation des processus de gestion de stock.
Identifier les anomalies : ruptures, surstocks, écarts, etc.
Profil recherché
Formation : BAC+2 en Logistique, Gestion de Stock ou équivalent.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de gestion de stock.
Qualités attendues : rigueur, ponctualité, organisation, esprit d’équipe.
Une première expérience (même en stage) en gestion de stock est un atout.
Conditions du stage
Durée : 3 mois à temps plein
Encadrement par un professionnel de la logistique
Possibilité d’embauche selon performance et implication
Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation, en précisant en objet :
Stage – Gestionnaire de Stock (H/F)
Job description: Description de l’opportunité
Vous êtes passionné(e) par le digital, les réseaux sociaux et la création de contenu engageant ? Vous avez le sens de la communication et aimez faire grandir des communautés en ligne ? Rejoignez notre équipe en tant que Community Manager stagiaire, avec une opportunité d’embauche à la clé.
Missions principales
Élaborer et déployer des stratégies digitales créatives et ciblées.
Créer des contenus variés et engageants : textes, visuels, vidéos, stories, etc.
Animer et modérer les communautés sur les plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).
Assurer un suivi des performances (engagement, trafic, croissance organique) via des outils d’analyse.
Réaliser une veille constante sur les tendances du web et analyser la concurrence.
Profil recherché
Formation : BAC+2 minimum en Communication, Marketing ou équivalent.
Bonne connaissance des plateformes sociales et de leurs codes.
Maîtrise des outils numériques (suite Office, Canva, outils de planification, etc.).
Qualités clés : créativité, autonomie, réactivité, sens de l’initiative.
Une première expérience (même projet personnel ou académique) est un plus.
Conditions du stage
Durée : 3 mois à temps plein
Lieu : Abidjan, Cocody Deux Plateaux Vallons
Perspective : Embauche possible en fin de stage selon performance
Candidature
Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que quelques réalisations ou projets digitaux (liens, captures d’écran, publications) à l’adresse indiquée.
📌 Objet : Stage – Community Manager (H/F)
Job description: Missions principales
Élaborer les fiches de menu et concevoir des repas à thèmes.
Superviser l’ensemble de la brigade de cuisine.
Former les collaborateurs aux techniques culinaires et aux standards de l’établissement.
Réaliser les préparations culinaires en dosant et mélangeant les ingrédients selon les recettes.
Organiser et assurer le nettoyage des postes de travail et la gestion de la plonge.
Veiller à l’application rigoureuse des règles d’hygiène alimentaire.
Réceptionner les marchandises, contrôler leur qualité, et gérer les stocks.
Profil recherché
Formation & Expérience :
Titulaire d’un CAP en cuisine
Justifier d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire
Compétence avérée dans la préparation de plats européens, asiatiques et de restauration rapide (pizzas, burgers, chawarmas, wraps…)
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques culinaires professionnelles
Connaissance approfondie des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à organiser efficacement le travail en cuisine
Qualités personnelles :
Rigueur, réactivité, esprit d’initiative
Polyvalence et leadership
Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV à jour à l’adresse indiquée.
📌 Objet : Candidature – Chef Cuisinier
Job description: Missions principales
Développer les ventes des produits et services de la boutique, en respectant les prix, les consignes et le cahier des charges.
Prospecter de nouveaux clients pour élargir le portefeuille commercial.
Assurer l’animation des points de vente physiques et en ligne (lives sur les réseaux sociaux).
Piloter les performances commerciales de la boutique et établir un reporting journalier.
Participer activement à la mise en œuvre de la vision commerciale de l’entreprise et à l’atteinte des objectifs fixés.
Coordonner et animer les temps forts du réseau et les challenges de vente en collaboration avec la direction.
Être disponible pour des déplacements sur l’ensemble du réseau de vente en Côte d’Ivoire.
Profil recherché
Formation et Diplômes :
Titulaire d’un Bac+3 en marketing, communication ou ressources humaines
Un talent avéré pour la vente (à justifier par des performances ou références)
Expérience professionnelle :
Minimum 6 mois d’expérience en vente, prospection, négociation ou gestion de la relation client
Une expérience dans le domaine des technologies ou services numériques serait un atout
Bonne résistance à la pression commerciale et capacité à atteindre des objectifs ambitieux
Compétences requises :
Maîtrise des techniques de vente, de persuasion et de planification
Excellente présentation, bon relationnel et carnet d’adresses apprécié
Aisance dans les langues locales ; la maîtrise de l’anglais est un atout
Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux pour la vente
Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV à jour en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre mail.
Job description: À propos de l’entreprise
Présente depuis plus de 5 ans en Côte d’Ivoire, TOPO MARKET GROUP est une société leader dans la distribution de solutions géospatiales, proposant des services de vente, location, formation, expertise et maintenance d’équipements destinés aussi bien au secteur public qu’au secteur privé (collectivités, services de l’État, bureaux d'études, entreprises minières, agricoles, architectes, etc.).
Dans le cadre du renforcement de son équipe, TOPO MARKET GROUP recrute un(e) Technico-commercial(e) motivé(e) et dynamique pour accompagner sa croissance en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.
Missions principales
Conseiller techniquement les clients dans le choix de solutions adaptées
Identifier et analyser les besoins des clients actuels et potentiels
Promouvoir les produits et services selon la stratégie commerciale de l’entreprise
Réaliser des démonstrations techniques d’utilisation des équipements
Assurer le suivi des clients et le service après-vente (assistance technique)
Participer à la prospection commerciale et solliciter des rendez-vous
Utiliser les outils de gestion de la relation client (CRM)
Rédiger des rapports d’activités et reporting régulier
Profil recherché
Formation et expérience :
Bac+2/3 en gestion commerciale ou équivalent
Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine technique ou des solutions géospatiales
Compétences techniques et commerciales :
Connaissance du secteur du génie civil ou des solutions géospatiales souhaitée
Maîtrise des techniques de vente et de fidélisation client
Capacité à expliquer les spécificités techniques de chaque produit
Aisance dans les démonstrations produits et la négociation commerciale
Qualités personnelles :
Réactivité, rigueur et sens de l’organisation
Excellente capacité d’écoute et d’adaptation
Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; un bon niveau d’anglais est un plus
Dynamisme, persuasion et goût du terrain
Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Dossier de candidature
Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer à l’expansion d’une entreprise dynamique dans le domaine des technologies géospatiales ?
📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre message.
Job description: Profil recherché
Diplôme de niveau Bac +4/5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Qualité ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, de préférence en milieu industriel ou dans un secteur à forte exigence réglementaire.
Excellente maîtrise des normes HSE, tant au niveau local qu’international.
Bonne connaissance de la norme ISO 9001, avec une participation significative à un processus de certification.
Capacité avérée à conduire des audits et à piloter des projets transversaux.
Candidature
Intéressé(e) par ce poste ? Nous vous invitons à soumettre votre candidature en joignant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.
Job description: À propos de REIME CI
REIME CI, acteur incontournable du secteur des télécommunications, conjugue innovation technologique et excellence opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) Électromécanicien(ne) passionné(e), engagé(e) à assurer la performance et la fiabilité de nos infrastructures.
Vos missions
Maintenance & Réparation
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les groupes électrogènes, ateliers énergie et batteries lithium.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective selon les protocoles établis afin de garantir la continuité du service.
Suivi technique & qualité
Rédiger des rapports d’intervention précis (préventif, checklists, fiches d’activité, etc.).
Vérifier la qualité des installations et superviser les travaux sur le terrain.
Gestion logistique & performance
Suivre l’inventaire des pièces détachées et anticiper les besoins en matériel.
Veiller au respect des indicateurs de performance (KPI) et des délais contractuels (SLA) en lien avec le NOC.
Urgences & projets
Assurer une disponibilité pour les interventions d’urgence, de jour comme de nuit.
Participer à l’installation et à l’optimisation des nouveaux équipements techniques.
Profil recherché
Formation & expérience
Diplôme : BT ou BTS en électromécanique (ou équivalent).
Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs des télécommunications ou de l’énergie.
Permis B requis, avec une réelle expérience de conduite.
Compétences techniques & comportementales
Solide maîtrise des systèmes électromécaniques et des outils de diagnostic.
Bonne connaissance des normes de sécurité et procédures techniques.
Capacité à intervenir dans des contextes urgents avec sang-froid et efficacité.
Rigueur dans la rédaction de documents techniques et de rapports d’activité.
Pourquoi rejoindre REIME CI ?
Des projets à fort enjeu technologique dans un secteur en pleine expansion.
De réelles opportunités d’évolution professionnelle et un accès à la formation continue.
Un environnement de travail dynamique au sein d’équipes expertes et passionnées.
REIME CI est engagé en faveur de l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines.
Modalités de candidature
Date limite de dépôt : 20 juin 2025
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation pour postuler à cette opportunité.
Job description: Missions
Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez chargé(e) de déployer et de coordonner la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement (HSE) de l’entreprise, en veillant au respect des normes réglementaires et à la promotion des bonnes pratiques sur l’ensemble de nos sites.
Responsabilités clés
Gestion réglementaire
Participer à la gestion et à la mise à jour de la documentation HSE.
Assurer une veille réglementaire pour anticiper et intégrer les évolutions législatives en matière de HSE.
Reporting & indicateurs
Contribuer à l’élaboration des rapports HSE internes et externes.
Suivre et analyser les indicateurs de performance HSE.
Sensibilisation & formation
Participer à la conception, l’animation et l’évaluation des sessions de formation HSE.
Sensibiliser les équipes aux risques professionnels et aux mesures de prévention.
Gestion opérationnelle
Gérer la dotation et le suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Coordonner les activités du Comité de Santé, Sécurité et de Travail (CSST) avec les parties prenantes internes et externes.
Amélioration continue
Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’action HSE.
Proposer des actions correctives et des adaptations face aux exigences réglementaires ou aux non-conformités observées.
Profil recherché
Formation & expérience
Diplôme Bac +2/+3 en HSE ou dans un domaine connexe.
Une première expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire serait un atout.
Compétences techniques
Bonne maîtrise des normes HSE en vigueur et des obligations légales.
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Pack Office, logiciels HSE).
Aptitudes personnelles
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail stimulant et engagé en faveur de la sécurité et du bien-être.
La possibilité de contribuer activement à l’amélioration continue de nos performances HSE.
Des perspectives d’évolution et des formations régulières.
Modalités de candidature
📅 Date limite de candidature : 15 juin 2025
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier PDF) pour postuler à cette opportunité.
Job description: Sous la supervision du Chef de Service Gestion des Risques, le/la Gestionnaire des Risques aura pour mission principale de concevoir, mettre en œuvre et animer le dispositif global de gestion des risques de la banque. Il/elle contribuera activement à la maîtrise des risques et à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’institution.
Responsabilités principales
Élaborer, actualiser et suivre les outils de gestion des risques (cartographie, référentiels, politiques, procédures, indicateurs KRI/KPI, etc.).
Identifier, évaluer et proposer des actions de maîtrise pour les risques significatifs (hors risques opérationnels).
Mettre en œuvre le plan de contrôle et formuler des recommandations d’amélioration.
Suivre les indicateurs de risque ainsi que le niveau d’appétence aux risques.
Analyser les dossiers sensibles (crédits, investissements, projets à fort enjeu).
Contribuer à la préparation et au suivi des comités des risques.
Produire des rapports internes et réglementaires sur les risques.
Assurer une veille économique afin d’anticiper les facteurs de variation du profil de risque.
Profil recherché
Formation
Bac+4/5 en Gestion des Risques, Audit, Contrôle, Finance, Banque ou équivalent.
Expérience
Minimum 3 ans dans le secteur bancaire, avec une expérience dans l’un des domaines suivants : gestion des risques, contrôle interne, conformité, ou analyse de crédit.
Compétences techniques
Maîtrise de la réglementation bancaire et des principaux risques financiers (crédit, liquidité, marché).
Bonne connaissance des référentiels et standards internationaux en matière de gestion des risques.
Excellente capacité d’analyse financière, d’évaluation de crédit et de suivi de portefeuille.
Maîtrise des outils et méthodologies de surveillance de 2e niveau et d’analyse des risques projets.
Aptitudes personnelles
Esprit d’analyse et de synthèse.
Organisation, rigueur et sens du travail collaboratif.
Intégrité, discrétion et réactivité.
Aisance rédactionnelle et qualités relationnelles affirmées.
Modalités de candidature
📅 Date limite de candidature : 09 juin 2025
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.
