Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Missions principales
Assurer la conformité fiscale de l’entreprise avec les réglementations en vigueur.
Participer à la préparation et au suivi des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.).
Contribuer au contrôle de gestion interne en garantissant la fiabilité des reportings et des indicateurs de performance.
Collaborer à la préparation du budget et au suivi de son exécution.
Participer aux analyses de coûts, à la vérification des écarts budgétaires et à l’amélioration des processus financiers.
Fournir un appui dans les relations avec l’administration fiscale et les auditeurs.
Profil recherché
Formation : Bac+4/5 en finance, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu bancaire, financier ou cabinet d’expertise.
Compétences clés :
Solides connaissances en fiscalité et en comptabilité générale.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint).
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité.
La maîtrise d’un logiciel de comptabilité/ERP est un atout.
Conditions
Poste basé à Abidjan ou une autre grande ville selon les besoins de l’entreprise.
Contrat : CDI ou CDD selon profil.
Disponibilité : Immédiate ou à convenir.
Dossier de candidature
Merci d’envoyer les documents suivants :
CV actualisé
Lettre de motivation
Copis de diplômes et attestations (si demandées)
Job description: Éducation :
Un diplôme universitaire ou équivalent dans l’un des domaines suivants est requis : études de genre, sciences sociales, développement international ou autre domaine technique pertinent.
Expérience :
Un minimum d'un an d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants dans un pays en développement est requis : intégration de la dimension de genre, genre dans l'action humanitaire, éducation des filles
Solides compétences en communication et capacité à rendre compte efficacement des résultats.
Désirables :
Une expérience/connaissance des situations d’urgence est considérée comme un atout.
Une expérience dans le développement de programmes/projets liés au genre au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est un atout.
Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et des contextes humanitaires.
Une expérience professionnelle antérieure dans le contexte du pays MYRP est considérée comme un atout.
Exigences linguistiques :
La maîtrise du français et une bonne connaissance pratique de l'anglais sont requises. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies ou d'une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS), sous-tendent toutes nos actions et notre façon de les accomplir. Découvrez notre charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF.
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
Établir et entretenir des partenariats
Fait preuve de conscience de soi et d'éthique
Volonté d'obtenir des résultats pour un impact
Innove et embrasse le changement
Gère l'ambiguïté et la complexité
Pense et agit de manière stratégique
Travaille en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
L'UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Son mandat est de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés. Nos effectifs internationaux doivent refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure chacun, sans distinction de race/ethnicité, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, de minorité ou de toute autre situation.
Job description: Missions principales :
Assurer la gestion administrative quotidienne
Gérer les dossiers du personnel et les documents officiels
Suivre les procédures internes et veiller à leur respect
Assister dans l’organisation des réunions et événements
Rédiger des rapports et comptes rendus
Profil recherché :
Diplôme en administration, gestion ou domaine similaire
Expérience souhaitée dans un poste administratif
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Rigueur, organisation, discrétion et sens du travail en équipe
Bonne communication orale et écrite en français
Dossier de candidature :
CV à jour
Lettre de motivation
Job description: Missions principales :
Assurer la gestion et le suivi des subventions reçues
Préparer les rapports financiers et narratives liés aux subventions
Collaborer avec les équipes projets pour le respect des budgets
Veiller à la conformité des dépenses avec les exigences des bailleurs
Participer aux audits et contrôles financiers
Profil recherché :
Diplôme en finance, gestion, comptabilité ou domaine similaire
Expérience avérée en gestion de subventions ou financements de projets
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion financière
Rigueur, organisation, sens du détail et bonnes capacités analytiques
Excellente communication et travail en équipe
Dossier de candidature :
CV à jour
Lettre de motivation
Job description: Missions principales :
Collecter, analyser et synthétiser les données relatives aux projets
Assurer le suivi et l’évaluation des activités selon les indicateurs définis
Produire des rapports réguliers pour faciliter la prise de décision
Contribuer à l’amélioration des outils de suivi-évaluation
Participer à la formation des équipes sur les méthodes et outils de suivi-évaluation
Profil recherché :
Diplôme en statistiques, sociologie, gestion de projet, ou domaine connexe
Expérience en suivi-évaluation, collecte et analyse de données
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SPSS, etc.)
Capacité analytique, rigueur et esprit d’équipe
Bonne communication écrite et orale
Dossier de candidature :
CV à jour
Lettre de motivation
Job description: Missions principales :
Gérer la logistique et les approvisionnements dans la zone d’intervention
Superviser la réception, le stockage et la distribution des matériels et médicaments
Coordonner les équipes logistiques pour assurer la continuité des opérations
Veiller au respect des procédures de sécurité et des normes MSF
Assurer le suivi des stocks et la gestion des inventaires
Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion logistique dans un contexte humanitaire
Connaissance des normes et procédures MSF un plus
Capacités managériales et organisationnelles
Bonne maîtrise des outils informatiques
Flexibilité et aptitude à travailler en équipe
Dossier de candidature :
CV à jour
Lettre de motivation
Job description: Missions principales :
Piloter et superviser l’ensemble des opérations de l’entreprise afin d’assurer leur bon déroulement
Mettre en place des stratégies opérationnelles efficaces pour atteindre les objectifs fixés
Coordonner les équipes opérationnelles et assurer leur management
Suivre la performance des activités et proposer des améliorations continues
Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières liées aux opérations
Assurer la communication avec les partenaires, clients et fournisseurs
Profil recherché :
Diplôme supérieur en gestion, management ou domaine connexe
Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion opérationnelle, idéalement dans un secteur similaire
Fortes capacités de leadership, d’organisation et de prise de décision
Excellentes compétences en communication et négociation
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion opérationnelle
Disponibilité et flexibilité
Dossier de candidature :
CV à jour
Lettre de motivation
Job description: Missions principales :
Assurer la conduite et le fonctionnement optimal de la machine Jaw Crusher
Veiller à la qualité du concassage des matériaux
Effectuer les contrôles et la maintenance de premier niveau de l’équipement
Respecter les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles
Participer à la surveillance du processus de production et signaler toute anomalie
Collaborer avec l’équipe technique pour garantir la continuité de la production
Profil recherché :
Expérience dans la conduite d’équipements de concassage, notamment Jaw Crusher
Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel
Capacité à travailler en équipe et rigueur dans le suivi des consignes
Disponibilité pour travailler en horaires décalés ou en rotations
Dossier de candidature :
CV à jour
Lettre de motivation
Job description: Missions principales :
Conduire et assurer le bon fonctionnement de la machine Cone Crusher
Surveiller la qualité du concassage et ajuster les paramètres de l’équipement
Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau
Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures internes
Identifier et signaler rapidement toute anomalie ou dysfonctionnement
Travailler en coordination avec l’équipe technique et de production
Profil recherché :
Expérience avérée dans l’utilisation et la conduite de machines Cone Crusher
Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel et minier
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe
Disponibilité pour travailler en horaires variables
Dossier de candidature :
CV actualisé
Lettre de motivation
Job description: Missions principales :
Assurer l’opération et la surveillance des installations de criblage
Contrôler la qualité des matériaux cribés selon les normes établies
Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser la production
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie
Profil recherché :
Expérience dans le domaine du criblage ou en industrie minière
Connaissance des équipements de criblage et des règles de sécurité
Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe
Disponibilité pour travailler en horaires décalés si nécessaire
Dossier de candidature :
CV à jour
Lettre de motivation
Job description: Responsabilités principales :
Coordonner la gestion du protocole et des admissions temporaires avec les Services de l’État
Superviser l’organisation et la gestion administrative des missions
Élaborer les demandes de crédits supplémentaires en lien avec les sites de la Direction Nationale
Superviser la clôture comptable et budgétaire des activités du service
Suivre l’apurement des suspens comptables
Planifier la maintenance et suivre les contrats d’entretien des installations techniques et bâtiments
Coordonner les convois de fonds et les opérations de destruction de billets (sécurité et logistique)
Superviser les réceptions provisoires et définitives des travaux
Rédiger les termes de références des appels d’offres
Identifier, planifier et coordonner les travaux d’aménagements et travaux neufs
Coordonner les activités de sécurité entre agences, dépôts et structures concernées (BCEAO, État, prestataires)
Déployer et maintenir les plans de mise en sécurité du personnel
Produire des rapports périodiques et ad hoc sur les activités de sécurité
Mettre en œuvre les actions relatives au référentiel de sécurité des personnes et des biens
Critères d’éligibilité :
Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
Âge : entre 18 et 40 ans
Profil requis :
Diplôme BAC+5 en Électricité, Électrotechnique, Électromécanique ou Énergétique
Minimum 2 ans d’expérience dans les études de projets, la maintenance ou la conduite des travaux neufs dans le domaine technique
Dossier de candidature :
CV détaillé avec :
Date de naissance
Nationalité
Périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et fin) avec résumé des activités
Type de contrat (CDD, CDI, consultance, stage…)
Liste complète des diplômes obtenus avec dates, établissements et spécialités
Important :
Après téléchargement du CV, le candidat devra obligatoirement remplir un questionnaire automatique.
Job description: Mission : Assurer la surveillance des moyens de paiement et des systèmes de paiement gérés par la BCEAO ou par des tiers.
Responsabilités :
Instruire les requêtes des Établissements Teneurs de Comptes (ETC) sur la centrale des incidents de paiements
Élaborer les statistiques sur les services financiers numériques
Instruire les demandes d'avis, d’agrément et d’autorisations liées à l’émission de monnaie électronique et aux établissements de paiement
Participer au Comité Monétique National
Suivre l’application de la réglementation relative à la centralisation des incidents de paiement
Suivre la mise en œuvre du dispositif Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
Conduire les missions de vérification des établissements émetteurs de monnaie électronique
Participer aux missions d’inspection du SGCBU sur les moyens de paiement et la participation aux systèmes de paiement
Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux systèmes et moyens de paiement
Analyser le fonctionnement des systèmes de paiement et formuler des recommandations
Rédiger des contributions aux rapports périodiques de surveillance des systèmes et moyens de paiement
Critères d’éligibilité :
Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
Être âgé de 18 à 40 ans
Profil requis :
BAC+5 en Informatique, Monétique, Banque-Finance ou domaine connexe
Minimum 2 ans d’expérience dans les systèmes/infrastructures de paiement, la monétique ou la finance de marché
Dossier de candidature :
CV détaillé mentionnant :
Date de naissance
Nationalité
Dates exactes des expériences professionnelles (début et fin), résumé des tâches
Type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, stage, consultance…)
Liste complète des diplômes, y compris le BAC (dates, spécialités, établissements)
NB : Après téléchargement du CV, le candidat devra obligatoirement remplir le questionnaire automatiquement soumis.
Job description: Mission : Assurer des fonctions de secrétariat pour le compte d’un ou de plusieurs responsables.
Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)
Nombre de poste : 01
Responsabilités : Filtrer et orienter les appels téléphoniques pour le responsable assisté ; prendre les messages et s'assurer de leur transmission ; recevoir, enregistrer et distribuer le courrier entrant et sortant ; saisir et mettre en forme des documents ; classer et archiver le courrier (papier et électronique) ; constituer les dossiers de réunion ; gérer l'agenda ; accueillir les visiteurs ; fournir des renseignements de premier niveau ; saisir les demandes de congés et intérims dans CACTUS ; saisir les missions dans PALMIER ; gérer les fournitures de bureau.
Critères d’éligibilité : Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; être âgé de 18 à 40 ans.
Profil requis : Titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+4 en assistanat de direction ; minimum 2 ans d’expérience pertinente comme assistant(e) de direction ou administratif(ve).
Dossier de candidature : CV précisant la date de naissance, nationalité, périodes exactes des expériences (début/fin), résumé des tâches, type de contrat (CDD, CDI, etc.), liste complète des diplômes (y compris le BAC) avec date, établissement et spécialité.
NB : Après téléchargement du CV, le candidat doit obligatoirement remplir le questionnaire automatiquement soumis.
Job description: VOTRE RÔLE
Développer des partenariats avec des établissements de crédit en lien avec la stratégie de développement d’Orange Money Group : identifier et évaluer des opportunités multi-pays ou régionales ; négocier et formaliser les accords ; établir les contrats avec les services juridiques. Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires existants. Assurer le suivi de la performance des partenariats bancaires ou plateformes de lending : résolution proactive des litiges ; suivi des KPIs via tableau de bord ; coordination avec les pays et suivi de leur roadmap ; respect contractuel des parcours clients. Travailler avec les équipes produit, marketing, finance : construction des business plans ; définition de la valeur client ; coordination des intégrations API ; soutien à l’animation commerciale. Gérer le cycle de vie des partenariats : animation des business reviews ; suivi de la relation ; proposition d’optimisations ou d’évolutions ; renégociation si besoin ; identification d’innovations.
VOTRE PROFIL
Expérience en gestion de projets transverses et en négociation de partenariats ; solides capacités d’analyse ; bonne connaissance des services financiers ; aisance en travail transverse ; excellent relationnel et compétences en communication.
LE PLUS DE L'OFFRE
Maîtrise du français et de l’anglais. Télétravail éligible.
CONTRAT : CDI
PRISE DE POSTE : 01 octobre 2025
NIVEAU REQUIS : Bac+5
Job description: VOTRE RÔLE
Rattaché(e) au Manager Comptabilité Analytique, vous avez pour mission : s’assurer de la qualité et de la réalité des données financières d’OCI ; automatiser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle ; assurer l’interface avec la direction financière, le contrôle de gestion, la comptabilité générale et les autorités règlementaires ; superviser la production des reportings analytiques et règlementaires ; garantir la qualité des données et des référentiels analytiques.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
I/ Activités Techniques
Comptabilité analytique : participer à la mise en œuvre et à la tenue de la comptabilité analytique ; veiller à la création et mise à jour des comptes, axes analytiques et centres de coût ; mettre en place un référentiel unique des données financières ; assurer la cohérence avec le contrôle de gestion ; effectuer des benchmarks pour l’allocation des coûts ; contrôler la revue analytique ; valider les imputations ; veiller à la bonne application des règles comptables et analytiques.
Comptabilité règlementaire : produire le modèle de comptabilité réglementaire et les états associés ; transmettre aux auditeurs les documents requis ; veiller à la cohérence des données financières avec les livres comptables et les données transmises au régulateur ; garantir l’application correcte des règles d’allocation des coûts.
Data Finance : coordonner la fiabilisation des données comptables ; piloter le plan de contrôle des données ; assurer les échanges avec les directions métiers et DSI ; concevoir un tableau de bord de contrôle ; porter les projets d’automatisation ; construire les flux entre systèmes métiers, comptables, fiscaux et analytiques ; garantir le respect des obligations réglementaires.
Autres : collaborer aux audits et commissariats aux comptes ; participer au déploiement des évolutions ERP ; identifier les zones d’optimisation ; participer aux arrêtés mensuels et annuels ; suivre le traitement comptable des droits de douanes et frais de transit.
II/ Activités Administratives / d’organisation
Élaborer le reporting mensuel des activités ; gérer les droits d’accès aux données sensibles ; centraliser les supports liés à la data finance ; animer des sessions de partage entre équipes financières.
VOTRE PROFIL
BAC+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent, avec 5 à 6 ans d’expérience dans le domaine. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
A. Compétences métiers : Maîtrise des normes comptables ; modélisation & transmission des données ; gestion du big data ; contrôle de gestion ; reporting financier & conformité ; conception de tableaux de bord.
B. Compétences comportementales : Travail en équipe et collaboration transverse ; orientation résultats ; sens de la communication ; sens des responsabilités et implication.
ENTITÉ : Orange Côte d’Ivoire
CONTRAT : CDI
Job description: VOTRE RÔLE
Rattaché(e) au Manager Maintenance des Services Fixe & Broadband, vous avez pour mission de : assurer la conduite d’activité sur la maintenance des clients B2C et B2B sur les produits et services Broadband fixe ; assurer la réception des plaintes et signalisation du Broadband fixe au point d’entrée et les aiguiller selon le processus de prise en charge ; veiller au respect des délais contractuels de traitement des commandes et SAV ; produire périodiquement les KPIs nécessaires au pilotage des performances.
ACTIVITÉS TECHNIQUES
Élaborer le plan de charge de la maintenance Broadband Fixe ; piloter la conduite d’activité des interventions ; superviser le traitement des demandes de production et de relève ; remonter les états de clients en dépassement de délai ; assurer l’interface entre le métier et la technique ; assurer le suivi opérationnel des corbeilles ; établir le reporting sur les instances et délais ; relancer les responsables de traitement ; corriger les erreurs d’aiguillage en lien avec l’exploitation SI ; analyser les performances et proposer des actions d’amélioration.
ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / ORGANISATION
Mettre à jour la base de données SCRIBE, W4, MASESTRO, PHENIX, GAIA7.1, TRACE IS, TALKMAN ; établir le reporting des commandes et SAV ; faire ressortir les instances, leur âge et niveau de traitement ; identifier les causes de baisse de performance et proposer des actions correctives ; inciter à la tenue des délais ; établir les statistiques périodiques via les indicateurs clés.
VOTRE PROFIL
BAC+4/5 en Télécom/Electronique ou équivalent, avec 2 à 3 ans d’expérience dans la relation client et/ou maintenance des équipements Fixe, Internet, Mobile. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
Compétences métiers : Secteur Télécoms (Basique), Planification réseau fixe (Basique), Intégration de services (Basique), Tests Réseaux (Basique), Réseau passif (Basique), Gestion des incidents (Basique), Dépannage technique (Intermédiaire), Surveillance réseau (Basique).
Compétences comportementales : Orientation résultats (Référent), Sens client (Avancé), Adaptabilité (Avancé), Communication (Avancé).
Atout : Maîtrise de l’anglais.
ENTITÉ : Orange Côte d'Ivoire
CONTRAT : CDI
Job description: VOTRE RÔLE
Rattaché(e) au Manager Market Intelligence, vous contribuez à la veille marché (macro/microéconomie) des filiales du Groupe OCI, à l’analyse concurrentielle des secteurs d’Orange CI, à la production d’analyses stratégiques, à la collecte et la qualification de données, à la diffusion d’informations stratégiques et à la protection du patrimoine informationnel.
ACTIVITÉS TECHNIQUES
Piloter la veille PADIC (voix client B2B), animer les marchés B2B OCI et concurrence, produire les rapports macroéco CIV/BF/LIB, réaliser les benchmarks B2B, veilles trimestrielles Wholesale et alertes marché. Répondre aux requêtes internes, produire des notes d’analyse stratégiques, alimenter les supports Corporate. Suivre les indicateurs macroéconomiques (FMI), appuyer les dossiers M&A (analyses marché, fiches dirigeants), maintenir et exploiter la base de données. Réaliser des benchmarks sectoriels, évaluer les risques/opportunités concurrentiels, développer un réseau de veille. Participer aux réunions de l’équipe et livrer les rapports attendus.
ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES
Tenir à jour les documents nécessaires, rendre compte de l’avancement hebdomadaire, gérer l’archivage, renseigner les tableaux de bord et outils de suivi.
VOTRE PROFIL
Bac+4/5 en Marketing, Management ou Intelligence économique avec 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire.
COMPÉTENCES MÉTIERS
Connaissance du secteur télécoms, études de marché, segmentation, créativité, rédaction technique, anglais des affaires.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Travail en équipe, sens client, communication, adaptabilité, capacité d’apprentissage.
ENTITÉ : Orange Côte d’Ivoire
CONTRAT : CDI
Job description: VOTRE RÔLE
Le Stagiaire juridique assiste le service fiscalité, réglementation et juridique dans ses missions. Sur la veille réglementaire : collecte de textes (J.O., sites d’administrations, doctrines...), analyse, synthèse, suivi du plan de veille, identification d’actions de conformité et indicateurs, contribution à une newsletter. Sur l’aspect juridique : contribution à la mise en conformité des données personnelles (ARTCI), relecture et rédaction de contrats, recherches juridiques, soutien général aux activités du service.
VOTRE PROFIL
Formation : Bac+4/5 en droit privé ou équivalent
Expérience : 6 mois de stage en service juridique souhaité
COMPÉTENCES
Savoir-faire :
Bonne connaissance du droit du travail
Maîtrise des indicateurs de conformité juridique/fiscale
Connaissance de la rédaction juridique et des fondements du droit
Bonne compréhension de l’environnement juridique des télécoms
Savoir-être :
Excellente rédaction, communication, esprit de synthèse, goût pour la lecture, proactivité
LE PLUS DE L’OFFRE
Environnement multiculturel et innovant, propice à l’épanouissement personnel et professionnel
ENTITÉ : Direction Administrative et Financière – GOS S.A
CONTRAT : Stage rémunéré
PRISE DE POSTE : 10 septembre 2025
NIVEAU REQUIS : Bac+4/5
À PROPOS DE GOS S.A
Groupement Orange Services (GOS), entité de mutualisation de la zone Afrique & Moyen-Orient (créée en 2011), vise à devenir le centre d’expertise et le cloud provider de référence en MEA.
Job description: Nous recrutons : Un(e) comptable
Vous êtes passionné(e) par les chiffres et la gestion comptable ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la croissance d’une solution innovante dédiée aux entités à but non lucratif ?
👉 Nous recherchons un(e) comptable motivé(e) et expérimenté(e).
✅Profil recherché :
→ Niveau minimum BTS en comptabilité
→ Minimum 2 ans d’expérience professionnelle
→ Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe
➡️Dossier de candidature à fournir :
→ Curriculum Vitae (CV)
→ Copie du/des diplômes
→ Lettre de motivation
→ Preuve des expoériences passées
✅Envoyez votre candidature par mail en pdf à : contact@iwo.bj
(en un seul fichier PDF nommé Nom+Prénom)
⏳ Date limite : 31 août 2025 à 23h59
Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise l’expertise et l’innovation !
Job description: Le rôle et les missions d'un Responsable de Projet sont multiples et variés. En tant que tel, le Responsable de Projet a pour principales tâches et responsabilités : Assurer la gestion et l'organisation des projets, c'est-à-dire la planification des activités, le suivi des délais et le contrôle des coûts.
Dossier de candidature:
- Une lettre de motivation LM adressée au directeur des ressources humaines.
- Votre curriculum vitae CV
- Email de candidature:immigration_canada@imiccglobal.com
Pour voir nos offres d’emplois, cliquez ici: https://imiccglobal.com/
Job description: Dans le cadre de sa mise en place, notre organisation sociale basée à Lomé recherche des collaboratrices engagés pour participer à la phase préparatoire du projet. Vous contribuerez à la structuration de l’association, à la définition de ses actions et à la planification de ses activités futures.
Missions :
• Participer à l’élaboration des statuts et documents de gouvernance
• Contribuer à la réflexion stratégique et aux orientations du projet
• Proposer et appuyer la mise en place d’activités sociales
• Appuyer les démarches administratives et organisationnelles
• Collaborer à la recherche de partenaires et de ressources
• Participer aux réunions de coordination
Profil recherché :
• Motivation à s’engager dans un projet social
• Esprit d’équipe, initiative et autonomie
• Bonnes capacités de communication
• Intérêt pour les droits des femmes et l’égalité des genres
• La connaissance du milieu associatif est un atout, mais non exigée
Nous construisons ensemble une structure porteuse de sens.
Job description: Nous recrutons des commerciaux terrain
Vous êtes jeune, motivé(e), autonome et avez un excellent sens du relationnel, rejoignez-nous pour relever ce défi commercial !
Profil recherché :
Aisance relationnelle et excellente capacité de communication.
Sens de l'organisation et aptitude à travailler de manière autonome.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un atout
La connaissance du domaine de l'imprimerie ou des services graphiques serait un plus.
Vos principales missions:
Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales.
Alimenter et mettre à jour la base de données clients.
Assurer la conversion des prospects en clients par une approche proactive et persuasive.
Élaborer les devis et réaliser la facturation.
Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.
Envoyez nous votre CV
Par mail : recrutement@mandarga.com
Via whatsapp : +221 78 013 65 65
Job description: Missions
▪ Développement et amélioration de l’app mobile IZICALL (React Native + Expo).
▪ Intégration de services API (Wave, WhatsApp, OCR/KYC, Google Maps, Knox Guard).
▪ Conception et automatisation de workflows internes.
▪ Création de tableaux de bord pour suivi et analyse.
▪ Tests, documentation et support technique.
Profil recherché
▪ Étudiant Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou télécoms.
▪ Connaissances de base en React / React Native (Expo) et/ou Node.js / Python.
▪ Bonnes bases en API REST, JSON et bases de données.
▪ Curiosité, autonomie et capacité d’apprentissage rapide.
▪ Esprit startup et intérêt pour les fintech et l’intelligence artificielle.
Nous offrons
▪ Immersion dans un projet fintech & IA concret en Afrique.
▪ Environnement innovant avec responsabilités réelles.
▪ Encadrement technique et managérial.
▪ Perspectives d’embauche à l’issue du stage.
📩 Envoyez votre CV.
Job description: Compétences clés pour le rôle
Compétences requises
Excellentes compétences en coaching et développement des compétences : capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple et à adapter l’approche selon les profils et niveaux d’éducation des producteurs et VEs.
Excellentes compétences en présentation : aisance à s’exprimer en public et gestion efficace du temps pour couvrir tous les contenus.
Capacité à faire des retours constructifs : identification claire des défis et points d’amélioration, avec communication positive et constructive.
Investissement dans le potentiel des personnes : compréhension des motivations individuelles pour les encourager à atteindre leur plein potentiel professionnel.
Dynamisme et forte capacité d’adaptation : mobilité sur le terrain (villages) et flexibilité dans la gestion du planning.
Autres compétences souhaitées
Flexibilité : capacité à évoluer dans une organisation en pleine croissance avec des changements fréquents.
Humilité : partage des connaissances tout en restant à l’écoute des défis des producteurs.
Efficacité et proactivité : autonomie et créativité dans l’organisation des activités.
Orientation action : capacité à analyser les données, interpréter les chiffres et proposer des actions pertinentes.
Ouverture aux retours constructifs.
Profil recherché
Expérience professionnelle préalable dans le coaching et le développement des compétences.
Originaire de la zone géographique concernée (recrutement multi-zones).
Expérience probante en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe.
Minimum 2 ans d’expérience vérifiée en tant que leader de terrain.
Focus sur l’atteinte des résultats.
Excellentes compétences en communication et travail d’équipe, notamment avec la hiérarchie.
Maîtrise orale et écrite du français, wolof, mandingue, poular selon la zone. La connaissance d’autres langues locales est un atout.
Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein en zones rurales du Sénégal.
Maîtrise des outils informatiques.
Engagement Sama Mbey
Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé se sent respecté et valorisé pour ses compétences, expériences et points de vue uniques.
Nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, statut matrimonial/parental, origine nationale, âge, handicap, opinion politique, statut social, ancienneté militaire, génétique ou toute autre base protégée par la loi.
Job description: Compétences clés pour le rôle
Compétences requises
Excellentes compétences en coaching et développement des compétences : capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple et à adapter l’approche selon les profils et niveaux d’éducation des producteurs et VEs.
Excellentes compétences en présentation : aisance à s’exprimer en public et gestion efficace du temps pour couvrir tous les contenus.
Capacité à faire des retours constructifs : identification claire des défis et points d’amélioration, avec communication positive et constructive.
Investissement dans le potentiel des personnes : compréhension des motivations individuelles pour les encourager à atteindre leur plein potentiel professionnel.
Dynamisme et forte capacité d’adaptation : mobilité sur le terrain (villages) et flexibilité dans la gestion du planning.
Autres compétences souhaitées
Flexibilité : capacité à évoluer dans une organisation en pleine croissance avec des changements fréquents.
Humilité : partage des connaissances tout en restant à l’écoute des défis des producteurs.
Efficacité et proactivité : autonomie et créativité dans l’organisation des activités.
Orientation action : capacité à analyser les données, interpréter les chiffres et proposer des actions pertinentes.
Ouverture aux retours constructifs.
Profil recherché
Expérience professionnelle préalable dans le coaching et le développement des compétences.
Originaire de la zone géographique concernée (recrutement multi-zones).
Expérience probante en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe.
Minimum 2 ans d’expérience vérifiée en tant que leader de terrain.
Focus sur l’atteinte des résultats.
Excellentes compétences en communication et travail d’équipe, notamment avec la hiérarchie.
Maîtrise orale et écrite du français, wolof, mandingue, poular selon la zone. La connaissance d’autres langues locales est un atout.
Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein en zones rurales du Sénégal.
Maîtrise des outils informatiques.
Engagement Sama Mbey
Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé se sent respecté et valorisé pour ses compétences, expériences et points de vue uniques.
Nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, statut matrimonial/parental, origine nationale, âge, handicap, opinion politique, statut social, ancienneté militaire, génétique ou toute autre base protégée par la loi.
Candidature
Date limite de candidature : 10 septembre 2025 à 17h30
Job description: Responsabilités principales
Assurer la gestion comptable des projets dans les régions ciblées ;
Contrôler et enregistrer toutes les opérations financières dans le respect des procédures de Plan International et des bailleurs ;
Garantir la bonne tenue des pièces justificatives et la conformité des dépenses ;
Participer à la préparation des rapports financiers à soumettre aux bailleurs ;
Collaborer étroitement avec les équipes programmes pour assurer l’alignement budgétaire des activités ;
Suivre les avances, paiements, réconciliations, clôtures comptables mensuelles et audits ;
Soutenir le renforcement des capacités financières des partenaires locaux (ex. CASADES) impliqués dans les projets.
Profil recherché
Diplôme requis : Bac+3/5 en Comptabilité, Gestion financière, Audit ou discipline connexe ;
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en ONG ou projet financé par des bailleurs ;
Bonne connaissance des règles de gestion des financements bailleurs (AECID, KIA, etc.) ;
Maîtrise des logiciels comptables (SAP, Excel avancé, etc.) ;
Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et capacité à travailler en équipe multiculturelle ;
Maîtrise du français requise ; la connaissance des langues locales est un atout ;
Disponibilité à travailler dans la zone Sud (Sédhiou et Ziguinchor) et à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.
🌍 À propos de Plan International
Plan International est une organisation humanitaire et de développement présente au Sénégal depuis 1982. Elle œuvre pour la promotion des droits des enfants, en particulier des filles, avec une forte implantation territoriale à travers 6 bureaux régionaux. Plan agit pour un monde juste, inclusif et égalitaire, avec l’ambition d’impacter positivement 100 millions de filles dans le monde.
Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation
Job description: Missions principales
Sous la supervision :
Hiérarchique : Directeur Général
Fonctionnelle : Directeur de l’Audit Interne Groupe
Vous aurez pour mission de :
A. Objectifs :
Réaliser des audits internes et des missions de suivi.
Évaluer l’efficacité des plans d’action correctifs.
Examiner la conformité aux lois, règlements et politiques internes.
Apporter une évaluation indépendante et objective des risques et des contrôles.
Proposer des recommandations pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la gestion des risques.
Collaborer avec les équipes pour implémenter des stratégies de maîtrise des risques.
B. Activités :
Planification et exécution d’audits internes et d’audits de suivi.
Revue des états financiers, des procédures et des systèmes de contrôle interne.
Analyse des risques et efficacité des dispositifs de contrôle.
Détection des fraudes ou irrégularités potentielles.
Rédaction et présentation de rapports d’audit.
Suivi de la mise en œuvre des recommandations émises.
Profil recherché
Formation et Certification :
Nationalité ivoirienne.
Diplôme : Maîtrise en finance, comptabilité ou discipline connexe.
Certifications : CIA, CFE, CISA fortement souhaitées.
Expérience :
10 à 12 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’audit interne, le contrôle de gestion, ou un domaine similaire.
Compétences techniques :
Solide connaissance des normes internationales d’audit interne.
Maîtrise des normes comptables, fiscales, légales locales.
Très bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook).
Bonnes compétences en logiciels d’analyse de données (ACL, IDEA ou similaires).
La maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, etc.) est un atout.
Compétences comportementales :
Rigueur, sens du détail, esprit critique et constructif.
Solide éthique professionnelle, confidentialité et intégrité.
Capacité d’adaptation, travail autonome ou en équipe.
Disponibilité pour des missions hors Abidjan et des formations à l’étranger.
Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais professionnel exigé).
📬 Candidature
Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation
Job description: Description du poste
Dans le cadre du projet de diversification de ses activités, une importante entreprise commerciale recherche un(e) Technicien(ne) Bâtiments expérimenté(e).
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous serez responsable de la préparation, la coordination, le suivi et le contrôle technique de chantiers de construction (habitations, bureaux), du gros œuvre jusqu’à la livraison et la garantie du parfait achèvement.
Vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents sur les chantiers et auprès des partenaires.
🎯 Missions principales
Planification et supervision de chantiers de construction bâtiment.
Coordination des travaux entre les équipes, sous-traitants et fournisseurs.
Contrôle de la qualité des travaux et suivi de l’avancement selon les plans.
Élaboration de plans, métrés, devis et autres documents techniques.
Suivi du respect des normes techniques, de sécurité et environnementales.
Gestion des plannings d’exécution et des réceptions de travaux.
📌 Profil recherché
Sexe : H/F, âgé(e) entre 35 et 45 ans.
Diplôme requis : BT Bâtiment minimum (ou équivalent).
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience avérée dans la conduite de chantiers de bâtiments.
Parfaite connaissance du marché du bâtiment en Côte d’Ivoire (constructeurs, fournisseurs, normes).
Maîtrise :
Des logiciels spécialisés en bâtiment (AutoCAD, ArchiCAD, etc.).
Des outils bureautiques (MS Office).
Aptitude à conduire des véhicules utilitaires et de chantier (souhaité).
Bonne condition physique, excellente moralité et rigueur professionnelle.
Bonne expression écrite et orale en français ; anglais est un atout.
✅ Avantages et environnement
Opportunité d'intégrer un projet de développement ambitieux.
Collaboration directe avec la Direction Générale.
Environnement dynamique avec déplacements réguliers et prise d'initiative encouragée.
📬 Candidature
Merci d’envoyer votre :
CV actualisé
Lettre de motivation
Références professionnelles vérifiables
Job description: Description du poste
Dans le cadre du développement de ses services, une importante entreprise recrute un(e) Cuisinier(ère) expérimenté(e), sous la supervision directe du Directeur Général.
Tâches principales
Préparer et diversifier les menus africains, européens et de pâtisserie ;
Assurer la gestion des stocks alimentaires et des approvisionnements ;
Veiller à la propreté, l’ordre et l’hygiène irréprochables de la cuisine ;
Réaliser toutes autres tâches liées au bon fonctionnement du service de restauration.
👤 Profil recherché
Sexe : H/F, âgé(e) de 25 à 35 ans ;
Formation : CAP Hôtellerie ou équivalent (souhaité) ;
Expérience : Minimum 5 ans comme cuisinier(ère) professionnel(le) ;
Candidats sans CAP acceptés s’ils ont une expérience significative et savent lire, écrire et s’exprimer couramment en français
✅ Compétences et qualités requises
Excellente maîtrise de la cuisine africaine, européenne et de la pâtisserie ;
Bonne condition physique ;
Personne honnête, propre, organisée, courtoise, rigoureuse, méticuleuse et disponible ;
Bonnes capacités relationnelles et communicationnelles.
🚗 Exigence complémentaire
Permis de conduire toutes catégories (ABCDE) obligatoire ;
Expérience confirmée dans la conduite de véhicules légers, utilitaires et/ou deux-roues.
💰 Rémunération
Très attractive, en fonction de l’expérience et du potentiel du candidat retenu.
📬 Candidature
Envoyez :
CV
Lettre de motivation
Copies de références ou attestations (si disponibles)
Job description: Missions principales
Sous la supervision de la hiérarchie, le contrôleur de rondes à moto aura pour responsabilités de :
Effectuer des rondes de surveillance régulières à moto sur les sites affectés ;
Vérifier la présence, ponctualité, tenue et positionnement des agents de sécurité ;
Contrôler le respect des consignes de sécurité sur le terrain ;
Rédiger des rapports journaliers (activité, anomalies, constats) ;
Remonter les incidents ou irrégularités constatées à la direction ;
Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de sécurité ;
Intervenir rapidement en cas d'absence ou dysfonctionnement d’un agent.
👤 Profil recherché
✅ Conditions obligatoires
Sexe : Masculin uniquement
Âge : 25 à 40 ans
Niveau d’études : Terminale minimum ou Baccalauréat
Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire (contrôle terrain ou sécurité mobile)
Conduite : Maîtrise parfaite des grosses motos 2 roues
Permis A en cours de validité
Bonne condition physique :
Taille minimale : 1m70
Poids minimum : 70 kg
🧠 Compétences personnelles
Discipline, rigueur, autonomie
Bonne capacité d’analyse et sens de l’observation
Bonne expression orale et écrite
Ponctualité, disponibilité, flexibilité horaire
Maîtrise de l’usage de smartphone ou tablette (rapport numérique)
📂 Dossier de candidature
Merci de fournir :
Un CV à jour
Une copie du permis de conduire catégorie A
Une ou plusieurs attestations d’expérience professionnelle
Une photo d’identité récente
