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Job description: Description du poste



RECRUTEMENT D'UN INFORMATICIEN CELLULE INFORMATIQUE



POUR LE PROJET D'APPUI A LA SECURITE DE L'EAU ET de L'ASSAINISSEMENT (PASEA)







Synotique



Titre du Poste : Informaticien



Département : Cellule informatique



Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire



Type de Position : Emploi à temps plein



Durée : 03 ans



Date d'Ouverture Candidature : DOC



Date de Clôture Candidature : DOC + 01 Mois



Contexte Générale



Dans le cadre la mise en œuvre de ses activités pour l'atteinte des objectifs du Plan National de Développement (PND) 2021-2025, notamment la réduction des inégalités régionales (Pilier V du PND), le Gouvernement a contacté auprès de la Banque Mondiale (BM), un fonds de 250 millions USD soit 156 Mds FCFA pour le financement du Projet d'Appui à la Sécurité de l'Eau et de l'Assainissement (PASEA).



Le Projet qui recrute



Le PASEA est un projet multisectoriel qui implique tous les bénéficiaires de l'eau et comprend l'hydraulique humaine, l'élevage, les ressources halieutiques, l'agriculture et les mines. Il a pour objectif de renforcer la gestion intégrée des ressources en eau, d'améliorer la gouvernance et la viabilité financière du secteur de l'hydraulique urbaine et d'accroître l'accès à des services améliorés d'eau potable et d'assainissement dans certaines régions de la Côte d'Ivoire. Il est placé sous la tutelle du Ministère de l'Hydraulique, de l'Assainissement et de la Salubrité (MINHAS).



La préparation du PASEA a été confiée à la Cellule de Coordination du PREMU (CC-PREMU). Le PREMU est le Projet de Renforcement de l'Alimentation en Eau Potable et d'Assainissement en Milieu Urbain. Il est financé par l'Association Internationale de Développement IDA-Banque Mondiale à hauteur de 200 millions de Dollars US, soit 616,4 Mds FCFA.



Le Poste



Sous la responsabilité du Coordonnateur du PASEA, l'Informaticien Cellule Informatique aura pour mission principale d'assurer la gestion quotidienne des infrastructures informatiques et des systèmes d'information du projet, développer des solutions technologiques adaptées aux besoins du PASEA et de former et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils numériques.



Les candidats sont invités à obtenir les Termes de Référence (TDR) de ce poste auprès de l'Unité de Coordination du PASEA.



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Principales fonctions



Sous la supervision du Coordonnateur du PASEA, l'Informaticien Cellule Informatique s'acquittera des fonctions suivantes :



-Gérer, maintenir et sécuriser les réseaux informatiques et les bases de données du projet ;



- Garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques et des logiciels ;



- Appuyer la digitalisation des processus administratifs et techniques.



Profil du poste



CRITÈRES DE SÉLECTION



Qualifications



-Diplôme supérieur (BAC +5 minimum) en Informatique, Systèmes d'information, Réseaux ou tout autre domaine connexe.



Expériences Générales



-Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion des systèmes d'information et des infrastructures informatiques.



Expériences Spécifiques



-Expertise en administration des réseaux, bases de données et systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.) ;



-Expérience confirmée dans le développement et l'intégration de solutions logicielles.



Aptitudes



-Solides compétences techniques en gestion de serveurs, virtualisation, et stockage ;



-Bonne connaissance des normes et pratiques de cybersécurité ;



-Capacité à diagnostiquer rapidement des problèmes techniques et à proposer des solutions adaptées ;



-Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



Dossier de Candidature



Les experts intéressés par cette offre devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :



-Une lettre de motivation signée du candidat, envoyée à Monsieur le Coordonnateur du PASEA ;



- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et présentant au mieux l'expérience du candidat pour le poste avec des références précises ;



-Les copies légalisées des attestations de travail, certificats de formation ou autres pour les déclarations figurant dans le CV ;



-Une copie certifiée conforme du ou des diplômes requis.



Dossiers de candidature



Lieu de dépôt et date de clôture des candidatures



Les dossiers de candidature (un original et quatre copies) devront parvenir, sous plis fermés, portant la mention « Confidentiel – Candidature au poste d'Informaticien Cellule Informatique pour le Projet d'Appui à la sécurité de l'eau et à l'assainissement (PASEA) » au plus tard le 28 février 2025 à 16 heures 00 minutes par courrier au Secrétariat Technique de la Cellule de Coordination du PASEA, à l'adresse indiquée ci-après :



Projet d'Appui à la Sécurité de l'Eau et de l'Assainissement (PASEA),



sise aux II Plateaux-Vallons,



lot n°1571 en face du Club House (Ex Annexe PREMU)



08 BP 2346 Abidjan 08 / Tél : 27 22 40 90 90 ou 27 22 40 90 91,



Service Passation des Marchés.



Les soumissions électroniques pourront être envoyées aux adresses mail ci-dessous :



o recrutement.pasea@empowertaca.com ;



o Copie :



NGUESSAN Kouadio René <nkrene@hotmail.com> ;

EHOUNOU Jean-Claude Ehonan <jcehonan@gmail.com> ;

KOUAMÉ Yves Jonas <yvesjonas.kouame@gmail.com> ;

AMANGOUA Ange <aamangoua@prici.ci> ;

Les soumissionnaires sont invités à demander un accusé de réception si l'envoi de leur dossier est fait par voie électronique (courriel/email). Les dossiers dont la remise tardive sera liée aux problèmes informatiques rencontrés par le soumissionnaire ne seront pas rapprochés. Les soumissionnaires sont appelés à prendre leurs dispositions pour assurer une remise dans les délais.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la phase des entretiens de sélection. Les dossiers de candidature non retenus ne seront pas retournés.



L'organisation des entrevues tiendra également compte du contexte actuel de crise sanitaire résultant de la pandémie de la COVID-19, notamment le déroulement des entrevues en salle en utilisant les mesures édictées par le gouvernement ivoirien encore en vigueur (mesures barrières de prévention, bonnes pratiques OMS, etc.).



SÉLECTION



Le processus de sélection se fera en trois (3) étapes qui sont :



Une phase de présélection des candidats à la suite de la publication d'un Avis à Manifestation d'Intérêt (AMI) et par l'établissement d'une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l'analyse de leur CV ;

Une phase d'entretien des candidats présélectionnés sur la liste restreinte approuvée par la Banque Mondiale ;

Une séance de négociations du contrat de travail du candidat retenu à l'issue de la phase d'entretien.

La CC-PASEA se réserve le droit de ne pas donner suite à l'avis de recrutement, sans préjudice à aucun.

Job description: Description du poste

Empower Talents & Careers recherche pour l’un de ses clients 20 Chauffeurs pour un projet.







RESPONSABILITES ET TACHES



Conduire les véhicules de manière sécurisée et ponctuelle selon les itinéraires et délais prévus.

Effectuer la vérification quotidienne et l’entretien de base des véhicules (niveau d’huile, pression des pneus, propreté).

Accueillir les passagers de manière courtoise et gérer les trajets en fonction des priorités.

Remplir les rapports de déplacements (kilométrage, consommation d’essence) et remonter les incidents éventuels.

Respecter strictement les normes de sécurité routière et les procédures internes.

Assurer le déplacement du personnel en garantissant leur sécurité et répondre aux besoins opérationnels quotidiens.

Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des véhicules, et signaler tout dommage ou besoin de réparation.

S’assurer que les véhicules sont opérationnels et prêts à être utilisés à tout moment.

Consigner l’utilisation des véhicules, ainsi que la consommation d’essence et le kilométrage, pour une gestion responsable des ressources.

Maintenir les véhicules en bon état grâce à des vérifications techniques régulières.

Utiliser des outils numériques (GPS, applications logistiques) pour le suivi des trajets et des livraisons.

Fournir un service courtois et professionnel lors des interactions avec les clients et passagers.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Avoir la connaissance des itinéraires locaux et régionaux ;

Avoir la maîtrise de la conduite de véhicule léger ou utilitaire ;

Savoir Utiliser des outils GPS et applications de livraison ;

Avoir le sens de l'organisation et de la ponctualité ;

Être Autonome et réactive ;

Avoir une bonne présentation et le sens du service client.



FORMATION



Avoir au minimum le BEPC ;

Avoir au moins 2/3 ans d’expérience dans la conduite ;

Avoir le Permis de conduire ABCDE OU B valide ;

Aptitude à porter des charges légères ou moyennes.



Dossiers de candidature



Lieu de travail : Yamoussoukro, Aboisso, Ferké, Korhogo et le Gontougo.



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :



Postulez à l’adresse :http://emploi.educarriere.ci/offre-128025-chauffeurh-f.html



Avec pour objet : Chauffeur(H/F)





Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05

Job description: HIGH SOCIETY INNOVATION SAS

Lieu : LOME

Type de contrat : CDD (6 mois renouvelable)

Début : IMMEDIAT



Votre mission :

Prospecter de nouveaux clients (particuliers ou professionnels)
Négocier les conditions de vente ou de location
Accompagner les clients tout au long de leur projet immobilier, de la première prise de contact à la finalisation
Participer à la mise en valeur des biens, à la gestion des annonces et à l'optimisation de la visibilité sur les plateformes immobilières
Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer à la croissance


Profil recherché :

Expérimenté(e)

Dynamique et autonome

Excellent(e) communicant(e)/Vendeur(se)

Réactif (ve) et proactif (ve)

Esprit d'équipe Curieux (se) et en constante évolution



Si vous êtes motivé(e), ambitieux (se);

vous avez une forte capacité à les atteindre voire dépasser vos objectifs et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'immobilier, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : highsocietyinnovation@gmail.com

Job description: Nous recherchons un(e) Assistant (e) de Direction expérimenté (e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
-Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…).
-Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques.
-Accueillir physiquement les rendez-vous.
-Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques…).
-Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du dirigeant (documentation, -rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions…) Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers
-Assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus…
Qualifications et formation
Avoir suivi une formation en Assistant Administratif
Avoir au moins BAC+2 en Assistant Administratif
Avoir une expérience avérée dans le domaine
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, nous vous invitons à nous envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: email:toutchariot@gmail.com

Job description: Nous recherchons un(e) graphiste expérimenté (e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :
Responsabilités du graphiste

- participer au montage de la page à l'écran, à la photogravure, à la numérisation, mais aussi à l'incorporation des textes et des images, à la sélection des couleurs...
- contrôler et valider les opérations de flashage, la réalisation des films et des épreuves.
- ⁠assurer le suivi de l'impression…..
- ⁠montage des vidéos
Qualifications et formation
Avoir suivi une formation en graphisme
Avoir une expérience avérée dans le domaine
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste , nous vous invitons à nous envoyer votre CV à l'adresse suivante: email:toutchariot@gmail.com

Job description: Missions :



Gestion et supervision des opérations



Assurer le déploiement des activités sur le terrain et l’atteinte des objectifs fixés dans la planification opérationnelle

Garantir la bonne mise en œuvre de la méthodologie de microfinance sociale de Wakili SA

Accompagner et encadrer les responsables de points de service et les animateurs dans leur travail quotidien

Participer à l’analyse des demandes de crédit lors des comités de crédit

Assurer une bonne qualité de portefeuille et appuyer l’équipe opérationnelle dans le recouvrement des crédits

Appuyer l’équipe opérationnelle dans la promotion des services auprès des communautés défavorisées ou auprès de partenaires associatifs

Contrôler quotidiennement la conformité des documents de gestion et des liquidités

Suivre l’évolution du portefeuille de chaque point de service

Assurer la collecte d’informations fiables sur le profil socio-économique des bénéficiaires

Effectuer le suivi des indicateurs de portefeuille dans le SIG et transmettre des rapports réguliers

Veiller à la bonne application des politiques et des procédures opérationnelles à travers un suivi régulier des opérations sur le terrain

Contribuer à l'évolution des politiques et des outils opérationnels ainsi qu’à l’amélioration de l’offre de services financiers et socio-économiques

Contribuer à la création du plan annuel de formation et superviser sa bonne execution dans toutes les agences

Participer au développement du service sociale ainsi que du service agricole de l’institution

En collaboration avec le responsable de programme, mener des prospections et études de faisabilité en vue de l’extension du programme dans de nouvelles zones

Animation et gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité



Animer des réunions régulières avec l’équipe opérationnelle

Participer aux recrutements des responsables de point de service et des animateurs

Évaluer régulièrement les responsables de point de service, les animateurs, les Conseillers Techniques Agricoles et les Travailleurs sociaux

Participer à la formation initiale des responsables de point de service et des animateurs et assurer leur formation continue sur les procédures et les modules de formation des bénéficiaires

Assurer le respect du code de conduite et de la mission sociale du programme par l’équipe opérationnelle

Contribution à la planification stratégique



Contribuer à la planification opérationnelle et budgétaire qui a lieu annuellement

Contribuer à la définition d’une stratégie de moyen/long terme lors des ateliers de planification stratégique

Profil recherché pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry





Niveau d'études :

Minimum Bac + 3 en gestion, économie, finance, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle :

Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la microfinance ou des services financiers.

Expérience préalable dans la gestion d’équipes et des opérations.

Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat

Connaissance approfondie des méthodologies de microfinance.

Capacité à travailler avec des communautés défavorisées.

Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.

Maîtrise des outils informatiques de gestion de portefeuille.

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word, Excel, Power Point)

Traitement confidentiel des données et informations

Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Compétences en communication écrite et orale, et en présentation de rapports.

Connaissance du logiciel PERFECT est un atout

Compétences recherchées :



Leadership et capacité à motiver une équipe.

Sens de l’organisation et de la planification.

Flexibilité et capacité d’adaptation.

Sens de l’écoute et de la collaboration.

Autres compétences :



Passionné(e) par l’approche sociale de la microfinance et le travail avec les populations particulièrement vulnérables

Fort intérêt pour le terrain et l’opérationnel

Compétences en animation de formation pour adultes / animation communautaire

Compétences en management d’équipe

Rigueur et sens de l’organisation – capacité à respecter les délais

Maîtrise des logiciels Word / Excel

Bon sens du contact et bon relationnel, capacités d’écoute

Savoir conduire la moto

Langues : Français et au moins deux langues locales (Soussou, Pulaar, Malinké, Guerzé)

Nationalité : Guinéenne



CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Mars 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 24 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.

Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 27 janvier 2025



Les dossiers ne contenant pas CV et lettre de motivation ne seront pas considérés.

Les CV de plus de 4 pages ne seront pas considérés

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Job description: Tâches :



Tenue de la comptabilité

Tenir à jour la comptabilité générale



S’assurer que la totalité des mouvements comptables sont justifiées par des pièces comptables et assurer le classement et l’archivage des pièces et documents comptables ;

Établir les titres de paiements

Tenue de la comptabilité liée aux opérations



En collaboration avec le Comptable : gérer les liquidités pour le déblocage des crédits, les remboursements des crédits, les dépôts et retraits d’épargne ;

Contrôler les caisses des animateurs par rapport aux dépôts en banque ;

Effectuer quotidiennement les inventaires des caisses et les rapprochements aux soldes comptables ;

Tenue de la comptabilité liée à l’administration



Assurer le paiement des dépenses liées à l’administration de l’agence centrale sous l’autorisation de son responsable hiérarchique ;

Organiser, sous la supervision de son responsable hiérarchique, les achats et les appels d’offre ;

Assurer le suivi comptable des différents stocks ;

Assurer l’inventaire physique et la codification des biens immobiliers;

Gérer la caisse de fonctionnement ;

Effectuer les inventaires de la caisse de fonctionnement et les rapprochements aux soldes comptables (hebdomadaire) ;

Établir des rapprochements bancaires mensuels.

Production des états financiers

Réaliser les travaux mensuels et annuels de clôture

En collaboration avec son chef hiérarchique : rédiger les rapports de synthèse de la situation comptable ;

Participation à l’élaboration des états financiers ;

Préparer le travail en amont pour l’audit externe des comptes en collaboration avec le responsable hiérarchique.

Autres tâches

Participer à la mise à jour du manuel des procédures comptables et financières et être force de proposition pour l’amélioration des procédures.

Profil recherché pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

PROFIL:



Qualifications requises



Licence en comptabilité, finance, gestion ou un autre diplôme équivalent

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Connaissance des principes comptables et des normes financières.

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word, Excel)

Traitement confidentiel des données et informations

Connaissance du logiciel PERFECT est un atout

Capacité à travailler avec précision et attention aux détails.

Compétences personnelles :



Rigueur et sens de l'organisation.

Bonne capacité de communication et de travail en équipe.

Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes.

Intégrité et éthique professionnelle.

Autres compétences :



Respect des délais, forte autonomie

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ponctualité et régularité

CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Février 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 16 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.



Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 20 janvier 2025



Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Job description: Gestion des talents :



Recrutement et intégration des nouveaux employés.

Élaboration et mise en œuvre des plans de développement et de formation.

Gestion des performances et planification des carrières.

Administration des ressources humaines :



Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.

Suivi des périodes d'essai et des fins de contrats.

Préparation des contrats de travail, fiches de paie et autres documents RH.

Assurer la conformité aux politiques internes et aux réglementations légales.

Gestion des congés du personnel :



Suivi et validation des demandes de congés.

Mise à jour des plannings et des bases de données des congés.

Coordination avec les départements concernés pour assurer la continuité des activités pendant les absences.

Relations avec les employés :



Conseiller et assister les employés sur les questions RH.

Gérer les conflits et résoudre les problèmes entre les employés.

Favoriser un climat de travail harmonieux et inclusif.

Développement organisationnel :



Contribuer à l'élaboration des politiques et stratégies RH.

Mener des enquêtes de satisfaction des employés et proposer des améliorations.

Participer aux projets de changement organisationnel et à la gestion des initiatives de diversité et d'inclusion.

Profil recherché pour le poste : Chargé(e) des Ressources Humaines - Conakry

PROFIL:



Qualifications requises



Niveau BAC + 3 en sciences juridiques, diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Avoir au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur de la microfinance ou des ONG.

Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de travail en Guinée.

Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Maitrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion RH).

Compétences personnelles :



Intégrité et éthique professionnelle.

Sens de l'organisation et rigueur.

Aptitude à travailler en équipe et à développer de bonnes relations professionnelles.

Capacité d'adaptation et de flexibilité.

Autres compétences :



Respect des délais, forte autonomie

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ponctualité et régularité

CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Février 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 17 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.



Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 20 janvier 2025



Critères de l'annonce pour le poste : Chargé(e) des Ressources Humaines - Conakry

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Job description: MISSIONS ET TACHES



Ils auront pour missions principales de :



Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale du pôle ;

Exécuter le plan d’action mis en œuvre par le Responsable commercial ;

Leurs tâches engloberont notamment :



Mener des activités de prospection sur le terrain ;

Assurer une bonne prospection en ligne à travers les mailings, whatsapping et bien d’autres

Établir un rapport ou compte rendu journalier sur les tâches exécutées ;

Participer aux réunions hebdomadaires de coordination des activités générales et apporter ses suggestions.

PROFIL REQUIS



Diplôme Bac +2 minimum en action commerciale, marketing ou tout autre formation connexe ;

Expérience minimale d’un (01) ans dans la mise dans les techniques de déploiement et de vente ;

Excellentes compétences en communication et en négociation ;

Maîtrise avérée de la vente de services, de préférence dans le secteur de la formation ;

Aptitude confirmée à l’utilisation des outils informatiques, notamment le Pack Office ;

Aptitudes relationnelles aiguisées et sens affirmé du langage adapté à la négociation ;

Capacité d’adhésion aux valeurs éthiques de l’entreprise et d’incarnation de celles-ci.

Veuillez adresser votre CV à l’adresse suivante : cseidu@upsilon.education



Date limite de candidature : Mardi, 28 janvier 2025 à 17h30





NB : Veuillez préciser la référence de l’offre dans l’objet de votre email



Réf de l’offre : RC-CDP25

Job description: MISSIONS PRINCIPALES :

• Contribuer à la gestion des achats et des approvisionnements de l'entreprise.

• Identifier et analyser les besoins en produits et services, définir les cahiers des charges en conséquence.

• Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions en termes de prix, délais et qualité.

• Assurer le suivi de la performance des fournisseurs et évaluer leur efficacité.

• Collaborer avec les départements internes pour optimiser le processus d'achat.

• Gérer le suivi administratif des commandes et le traitement des litiges éventuels.

• Participer à la mise en place de stratégies de réduction des coûts et d'optimisation des achats.



PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme : Bac +3/5 en Logistique, Commerce, Gestion de Projet, ou domaine similaire.

• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement exigeant.

• Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels ERP.

• Compétences personnelles :

o Excellentes aptitudes de négociation et de communication.

o Fort esprit analytique et sens aigu de l'organisation.

o Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.

o Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.

• Langues : La maîtrise de l'anglais est un atout appréciable.

• Autres critères :

o Être âgé de 30 ans maximum.

o Bonne moralité et grande résistance au stress.



CANDIDATURE :



Veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant les éléments suivants :

• Lettre de motivation,

• Curriculum vitae détaillé et signé,

• Copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail,

• Copie d'une pièce d'identité.



Envoyez vos documents à l'adresse email suivante : recrut1001@cdiscussion .com.



Merci d'indiquer la référence « Assistant Achats 2025 » dans l'objet de votre email.



Date limite de dépôt des candidatures : 31 Janvier 2025.

Job description: Avis de recrutement ouvert



L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement de deux (02) Informaticiens développeurs pour la numérisation des extrants pédagogiques et la digitalisation des procédures d’organisation de l’examen du baccalauréat au Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à l’Office du Baccalauréat pour une durée de six (06) mois.



Sous la supervision du Chef du Service informatique et sous l’autorité directe du Directeur de l’Office du Baccalauréat, les deux (02) informaticiens développeurs auront, respectivement les tâches, qualifications, et aptitudes suivantes.



Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service).



Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.



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Mission(s) principale(s)



Les missions principales des deux (02) informaticien(e)s développeurs s’établiront comme suit:



la digitalisation du processus d’organisation de l’examen du Baccalauréat ;

l’accompagnement à la mise en place d’un système de numérisation et d’archivage des extrants de l’Office du Baccalauréat.

Spécifiquement, il s’agira de :



mettre en place une base de données sécurisée, accessible en ligne, dédiée à l’enrôlement des candidats pour le Baccalauréat et le concours général sénégalais, en participant :

à la conception des architectures logicielles ;

au développement des applications métiers;

mettre en place une application destinée à la collecte de la base de données des relevés de notes numérisés et archivés, par :

la conception des bases de données, la configuration des serveurs et équipements de collecte;

la mise en œuvre des plateformes informatiques de collecte, de suivi ; et

le traitement informatique des intrants et extrants pédagogiques de l’Office du Baccalauréat.

mettre Une application destinée à la répartition des candidats, des intrants pédagogiques, et de la gestion des statistiques suivant les centres d’écrit et les groupes de soutenance de projet, par :

la digitalisation de la procédure de répartition des candidats au Baccalauréat dans les centres d’examen d’écrit destinés aux épreuves facultatives (Dessin, Musique, Couture, Langues);

la digitalisation de la procédure de dénombrement des intrants pédagogiques (feuilles doubles de compositions, intercalaires, feuilles de brouillon) et leur convoyage par centre d’écrit suivant leurs effectifs

respectifs; et

la digitalisation la répartition des candidats à l’anticipée de soutenance de projet des séries (STEG, STIDD) par établissement, par spécialité, et par groupe d’élèves; et

la digitalisation des fiches de collecte de données pour l’anticipée de la soutenance de projet du baccalauréat de la série STEG et STIDD.

mettre à disposition et déployer le serveur de production, par :

le paramétrage et la configuration;

le test de communication entre les outils digitaux conçus et les solutions existantes; et

la vérification d’accessibilité.

Gérer l’assistance informatique :



assister à l’installation et à l’utilisation des logiciels et plateforme conçus ;

renseigner sur les fonctions et les moyens de les optimiser;

former les agents de l’office du Baccalauréat sur les outils digitaux ;

assurer la maintenance corrective et évolutive des applications durant la période du contrat ;

fournir la documentation technique (modélisation, architecture, production du code source, génération, déploiement, documentation du code source) et utilisateur (manuel utilisateur, tutoriel, FAQ,

Aide en ligne) des outils digitaux ; et fournir les codes sources qui restent la propriété exclusive de l’Office du

Baccalauréat.

Profils et qualifications



L’informaticien développeur doit avoir le profil et les qualifications suivants :



avoir Bac+5 / Informatique (développement, conception & base de données) ;

expérience confirmée dans le développement de logiciel ;

avoir travaillé au moins deux (02) ans en tant que développeur Full Stack;

maîtriser des technologies Front-End HTML5, CSS3, JavaScript (Vue.js, React.js, Angular);

maîtriser des technologies Back-End : Node.js, PHP, Python, Java, Spring Boot; avoir une expérience avec les bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et/ou NoSQL (MongoDB);

avoir des compétences en développement d’API (REST, GraphQL);

familiarité avec des outils DevOps: Docker, Jenkins, Git, CI/CD;

être capable de configurer un serveur web et de base de données;

être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;

être disponible, assidu et rigoureux dans le travail ;

avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts, et à

organiser les réunions et documents;

avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression;

faire preuve de rigueur et de déontologie par rapport au cadre légal et réglementaire des examens et concours.

Dépôt des candidatures



Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l’ANSD.



Date limite de dépôt des candidatures : le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.

Job description: Avis de recrutement ouvert



L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Statisticien sénior pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DCC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de huit (08) mois.



Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe dIl ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.



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u Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, le statisticien sénior a, respectivement les tâches, qualifications et aptitudes suivantes.



Description des tâches



Mission(s) principale(s) :



Le statisticien aura pour principale mission de faire le traitement des données d’enquête et d’assurer la gestion de la base de données.



Il s’agira, spécifiquement, de :



participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…)

analyser et traiter les données d’enquête

assurer la gestion des bases de données statistiques et le suivi du système de sauvegarde des données;

participer à la formation des enquêteurs ;

participer à la rédaction des rapports;

former les utilisateurs de la plateforme.

visiter les acteurs intervenants avec les OCB au niveau des 14 régions et les départements si nécessaires;

cartographier/répertorier l’ensemble des bases données sur les OCB existantes

au niveau national, trianguler les bases données répertoriées et faire une base de données standardisée ;

élaborer le rapport pré-enquête.

Profil et qualifications



Le Statisticien sénior doit avoir le profil et les qualifications suivants :



être titulaire d’un diplôme d’ingénieur statisticien- économiste (ISE) ou de

Bac+4/5 en Statistique ou équivalent;

avoir une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des bases de données d’enquête ;

avoir une expérience en matière de création et de mise en ligne des bases de données;

avoir une bonne connaissance en bases de données;

avoir une bonne maîtrise dans le traitement des données d’enquête ;

avoir une bonne maîtrise de la programmation et de l’utilisation de logiciels statistiques tels que SPSS, CSPro, STATA, SAS, … ;

avoir des aptitudes pour le travail en équipe et être à même de travailler sous pression;

avoir des aptitudes pour la rédaction de rapports;

être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;

être disponible, assidu, et rigoureux dans le travail ;

avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser

les réunions et documents;

avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

âtre capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.

Dépôt des candidatures



Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site web de I’ANSD.



Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.