Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Description de l'emploi

Il intégrera une équipe agile afin de réaliser et mettre à jour des projets web, back-ends, mobiles riches et variés. Il aura la charge d'assurer la continuité des projets existants jusqu'à leur mise en production.



AttributionsSous la responsabilité du Responsable Hiérarchique il sera tenu de :



* Concevoir et développer les applications Back-ends et Front-ends ;



* Participer à la définition de l'architecture des applications ;



* Créer et exécuter les tests des applications ;



* Etudier et faire appliquer la charte graphique visuelle sur tous les contenus associés aux projets ;



* S'occuper des mises à jour des différentes extensions et s'assurer de leurs compatibilités;



* Faire la maintenance des modules existants et intégrer de nouveaux en fonction des besoins ;



* Concevoir des éléments graphiques sur mesure ;



* Analyser les tendances du moment et faire des recommandations ;



* Faire de la recherche documentaire ;



Compétences et qualités personnelles



Voici les compétences et qualités inhérentes :



* avoir au minimum un BAC + 3 en informatique et au moins 2 ans d'expériences en développement d'applications ;



* avoir de bonnes connaissances des standards du web ;



* maîtriser les langages suivants : Java, JavaScript, TypeScript, PHP, UML, SQL, Dart;



* maîtriser les bases de données : MySql, PostgreSQL, SQL Server



* avoir au moins (02) ans d'expériences avec les Frameworks : Spring Boot, Angular, React, React Native, Flutter;



* avoir une expérience avec les micro-services de Spring Boot ;



* être familier avec le micro-service d'architecture ;



* avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;



* être polyvalent(e) et capable de travailler sous pression ;



* être rigoureux (se) et organisé (e) ;



* être orienté(e) résultat et créatif(ve) ;



* avoir le sens de l'organisation ;



* avoir de bonnes aptitudes communicationnelles ;



* avoir une aptitude à travailler en équipe ;



* être disponible ;



* développer une forte résistance au stress et avoir le sang-froid ;



* savoir maîtriser et respecter les délais ;



* avoir une bonne perception visuelle des couleurs ;



* avoir un sens très développé de l'esthétique ;



* être dynamique et persévérant ;



* développer une facilité d'adaptation aux changements technologiques ;



* disposer d'un permis de conduire catégorie B serait un atout ;



* avoir une connaissance de basse des logiciels : Photoshop, Illustrator, Canva ;



Veuillez envoyer votre offre constituée de :



Copie de la carte d'identité

Curriculum vitae

Lettre de motivation

Copie du dernier diplôme

à envoyer à l'adresse rh@box.tg au plus tard le 06/12/2024



NB : Toutes les pièces scannées et envoyées en un seul fichier.



Pour plus d'Informations contactez le +228 70 42 63 80

Job description: Description de l'emploi

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer notre équipe technique et participer à la gestion et à l'optimisation de nos services cloud (mail, web, pare-feu, VPS, etc.). Le/la candidat(e) aura l'opportunité de développer ses compétences dans un environnement dynamique tout en contribuant à la stabilité et à la sécurité de notre infrastructure informatique.



Attributions :

Sous la supervision du Responsable Système et Réseaux, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Installer, configurer et administrer des serveurs Linux pour divers services (DNS, messagerie, web, etc.) ;

Participer à la gestion et au monitoring des VPS et des environnements cloud ;

Maintenir et optimiser les configurations des pare-feu (firewall) Un niveau minimum Bac+3 en informatique avec une spécialisation en administration système ou réseau ;

Une connaissance approfondie des systèmes Linux (Debian, Ubuntu, CentOS, etc.) NB : Toutes les pièces scannées et envoyées en un seul fichier.



Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le +228 70 42 63 80 .



Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la gestion d'infrastructures cloud robustes et innovantes !



;

Une maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, HTTP, DNS, SSH, etc.) ;

Une expérience ou des connaissances dans les outils de virtualisation et conteneurisation (Proxmox, Docker, etc.) ;

Une bonne compréhension des services cloud et des technologies associées (AWS, Azure, etc.) ;

Une maîtrise de langages de script tels que Bash, Python ou Perl ;

Une capacité à configurer et gérer des pare-feu (FortiGate, iptables, etc.) ;

Une rigueur et une organisation dans la gestion des tâches ;

Un sens de l'analyse et une capacité à résoudre des problèmes complexes ;

Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;

Une disponibilité et une capacité d'adaptation rapide aux évolutions technologiques.

Autres informations :



Une expérience dans la gestion des bases de données (MySQL, PostgreSQL) ;

Une connaissance des solutions de sauvegarde et des outils de supervision (Zabbix, Nagios, etc.) ;

Un intérêt pour les normes de cybersécurité et la gestion des clés sécurisées.

Documents à fournir :



Copie de la carte d'identité

Curriculum vitae (CV)

Lettre de motivation

Copie du dernier diplôme

Délai de candidature :

Les candidatures sont à envoyer à l'adresse rh@box.tg au plus tard le 06/12/2024 .pour garantir la sécurité des réseaux ;

Assurer la sauvegarde et la restauration des données ;

Configurer et gérer les outils de messagerie professionnelle (SMTP, IMAP, POP) ;

Diagnostiquer et résoudre les problèmes réseau et système ;

Participer à l'automatisation des tâches à l'aide de scripts (Bash, Python, etc.) ;

Documenter les configurations et les procédures techniques ;

Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques pour garantir la disponibilité et la sécurité des services cloud.

Compétences et qualités personnelles :

Les candidats devront posséder :

Job description: À propos d’ENGIE Energy Access (EEA)



ENGIE Energy Access est l’un des principaux fournisseurs de solutions pay-as-you-go (PAYGo) et de mini-réseaux en Afrique, avec pour mission de fournir des solutions énergétiques abordables, fiables et durables et des services qui changent la vie avec une expérience client exceptionnelle.



La société est le résultat de l’intégration de ENGIE Energy Access Bénin, ENGIE Mysol et ENGIE Power Corner ; et développe des solutions solaires innovantes et hors réseau pour les maisons, les services publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d’accéder à une énergie propre et abordable. Les systèmes solaires domestiques PAYGo sont financés par des versements abordables à partir de 0,19 $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l’utilisation productive de l’électricité et en déclenchant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs des communautés rurales.



Avec plus de 1 800 employés, des opérations dans neuf pays d’Afrique (Bénin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigéria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), plus de 1,9 million de clients et plus de 9 millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access a pour objectif de toucher 20 millions de vies en Afrique d'ici 2025.



www.engie-energyaccess.com



https://www.linkedin.com/company/3055106





Objectif du poste/Mission



Cette personne jouera un rôle crucial au sein de l’équipe RH pays en consolidant les données de nos employés et les rapports RH, en gérant nos systèmes SIRH et en assurant la liaison avec les principaux bureaux d’ENGIE sur l’amélioration des processus, les contrats et le droit du travail au Bénin, et le déploiement de nouveaux systèmes. Ce rôle fera également partie d’une équipe RH dynamique qui soutiendra des projets aussi divers que l’intégration, l’apprentissage et le développement, l’acquisition de talents et la gestion de la performance.



Responsabilités et Tâches



Administration du personnel et recrutement



Tenir à jour les dossiers des employées et respecter les obligations légales



Gérer les contrats de travail locaux et expatriés (mise en place, suivi, suspension, résiliation et règlement des comptes)



Réactiver les comptes des salariées dont le contrat est renouvelé



Assister aux entretiens de recrutement pour des postes non exécutifs



Suivre les nouvelles recrues une fois que les candidats ont été sélectionnés



Rédaction et diffusion des offres d’emploi aux candidats



Assurer la liaison avec le médecin du travail pour planifier les examens médicaux des nouvelles recrues



Intégration de nouvelles recrues au niveau local pour le personnel non exécutif (planification de sessions d’éthique, de produits et de sécurité avec les managers concernés).



Procédures disciplinaires : Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion des procédures disciplinaires (rédaction des demandes d’explications et proposition de sanctions pour approbation par le Directeur Général).



Participer à l’organisation des examens médicaux annuels du personnel.



Tenir à jour les dossiers de gestion et de suivi du personnel ainsi que le registre de l’employeur.



Participer au suivi de la mise en œuvre des formations





Traitement de la paie





Envoyez l’e-mail de demande de données variables aux responsables concernés avant le 11 de chaque mois



Collecter et intégrer les éléments de salaire variables



Surveiller régulièrement les prêts et les avances



Participer aux différents calculs de bulletins de paie des cadres et des non-cadres sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines.



Traitement des rémunérations non contractuelles



Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, préparer les charges sociales et fiscales et les transmettre au service comptabilité.



Sous la supervision de la Responsable des ressources humaines, traiter les indemnités de départ et les soldes de fin de contrat.





Initiatives en matière de bien-être et RSE et communication interne



Participer à des initiatives en matière de bien-être et de RSE



Assistez aux réunions sur le bien-être et la RSE et rédigez un procès-verbal pour approbation par le responsable des ressources humaines.



Préparer et distribuer des cartes d’anniversaire aux employés



Assurer la communication interne auprès du personnel sur les questions non stratégiques





Rapports RH



Contribuer à la préparation des rapports sociaux et des réponses aux différentes enquêtes en fournissant des données sociales (effectifs, entrées et sorties, etc.).



Rendre compte des données sociales à la hiérarchie





Qualification et expériences requises





Licence en ressources humaines, en administration des affaires/gestion, en sociologie ou dans un domaine connexe.



Au moins 3 ans d’expérience dans l’administration des ressources humaines dans un rôle similaire.



Haut niveau de maturité, d’intégrité et de discrétion. 



Expérience de la gestion des données des employés : assurer l’exactitude et la confidentialité des données.



Expérience avérée de la gestion de projets dans un environnement en évolution rapide, complexe et axé sur les détails.



Compétences très efficaces en communication et en formation (verbale et écrite).



Nous nous engageons à fournir un excellent service à la clientèle à nos clients internes.



Tire un haut niveau de satisfaction de sa capacité à être très réactif et opportun dans le traitement des problèmes individuels.



Langue(s) : 



Anglais



Français





 Technologie :



Connaissance des logiciels de base Word, Excel, PowerPoint, Internet et SagePaie.



Postulez



Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?





Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin_eea@engie.com avec en objet ‘’HRO 02’’





Constitution du dossier de candidature :





Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms



Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines







Date limite de dépôt des dossiers : mardi 10 septembre 2024 à 17h.





Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.







Nous construisons une équipe diversifiée et inclusive et cette opportunité est ouverte à tous les candidats internes et externes qualifiés. Les femmes, les candidats originaires d'Afrique et ceux qui ont une expérience de travail sur le continent sont particulièrement encouragés à postuler ce poste.

Job description: Détails de l'annonce

Poste proposé : Sécrétaire Exécutif(ve) - Cotonou

Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire Exécutif(ve).

Missions :

Mettre en place les moyens nécessaires pour réaliser les actions de l'association.

Préparer et organiser toutes les réunions de la présidente et du bureau.

Collaborer avec le trésorier général pour assurer une gestion financière efficace.

Effectuer diverses démarches administratives, y compris les demandes de subventions.

Proposer des projets à intégrer dans le plan d'action annuel (PTA).

Produire des rapports d'activités et financiers pour le conseil d'administration.

Gérer les relations avec les partenaires et coordonner les activités avec les membres du bureau.

Participer aux commissions d'embauche et gérer les stagiaires et salariés.

Profil recherché pour le poste : Sécrétaire Exécutif(ve) - Cotonou

Titulaire d'un BAC+3/5 en entrepreneuriat/gestion de projet/management des organisations/administration des affaires/gestion des ressources humaines,

vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, avec une bonne connaissance de l'écosystème entrepreneurial féminin au Bénin. Une maîtrise de l'anglais (B2) est souhaitée.

Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet pour assurer une mise en œuvre efficace des initiatives.

Connaissance des principes comptables et capacité à gérer les budgets des projets.

Compétence dans la rédaction de rapports, propositions de projets et autres documents administratifs.

Capacité à réaliser des présentations claires et convaincantes.

Compréhension des stratégies de recherche de financements et de partenariats institutionnels.

Connaissance des enjeux liés à l'autonomisation des femmes et à l'inclusion dans le secteur entrepreneurial.

Compétence en anglais (niveau B2) est souhaitée pour interagir avec des partenaires internationaux.

Critères de l'annonce pour le poste : Sécrétaire Exécutif(ve) - Cotonou

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Documents Administratifs

Administration

Secrétariat

Management

Assistanat

Rédaction

Gestion

Emploi Benin

Job description: Recrutement d’un (e) Spécialiste des Technologies de l’Information



Le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en organisation et en gestion des ressources humaines recrute pour le compte d’une structure intervenant dans le domaine de la santé un Spécialiste des Technologies de l'Information.



Poste : Spécialiste des Technologies de l’Information



Le Spécialiste des Technologies de l'Information est chargé de tous les aspects relatifs aux technologies de l'information, du matériel et des logiciels.



Il adhère aux principes de l'amélioration continue de la qualité et veille à la conformité aux règlements administratifs, aux règles et règlements de l'hôpital, aux règlements du ministère de la Santé et aux normes internationales d'accréditation en vigueur.



Responsabilités :



Assurer de l’exactitude et du fonctionnement correct des programmes par la revue, la maintenance et le dépannage du système d'information de l'hôpital ;



Assurer l’intermédiation entre l'hôpital et le fournisseur de Système d’Information Hospitalier (SIH) ;



Être responsable du SIH, du Système d’Information de Radiologie (SIR), du Système d’Information du Laboratoire (LIS), du PACS, du Système d’Information de la Pharmacie (SIP) et de tous les autres logiciels supports ;



Assurer une fonctionnalité efficace et pertinente du système d’information en participant à la conception, aux tests, à l’implémentation et à son amélioration;



Être responsable de la maintenance du serveur de l'hôpital et des systèmes de sauvegarde de toutes les données ;



Assurer l’expression des besoins en matériels et logiciels et la préparation des fiches d’analyse de leur pertinence pour la prise de décision par le PDG ;



Assurer la mise en œuvre de tous les systèmes liés aux technologies de l'information en s’impliquant activement dans l’installation et le câblage du matériel ;



Être responsable du système de contrôle d'accès de l'hôpital et des accès spécifiques aux différents membres du personnel conformément à la politique de l’hôpital et aux instructions reçues ;



Être responsable de la mise en place les adresses e-mail et autres systèmes de communication pour le personnel, et du suivi et maintien de leur utilisation ;



Assurer la gestion des risques de sécurité du système d'information à l'aide de normes et de recommandations issues d'incidents critiques ;



Assurer le respect de toutes les exigences légales d’accréditation et de certification, la conformité à toutes les politiques, procédures, codes et normes applicables de l'hôpital et évaluer le système d’information ;



Assurer l’organisation des formations appropriées en informatique au personnel et les appuyer à dépanner le matériel et tous les logiciels (Identifier le personnel qui pourrait suivre une formation pour former eux-mêmes leurs collègues sur tous les aspects afin de couvrir tous les départements de l’hôpital) ;



Participer aux ateliers d'amélioration de la performance et de formation de l'hôpital ;



Servir de modèle et représenter le service de manière professionnelle ;



Fournir au supérieur hiérarchique direct les rapports nécessaires sur une base quotidienne ;



Effectuer toutes autres tâches grâce aux connaissances, compétences et à l'expérience requises pour le poste, telles qu'assignées par le superviseur immédiat.



Formation et expérience :



Avoir un BAC+3 en Technologie de l'Information ;



Avoir 5 ans dans un rôle similaire ;



Avoir une qualification supplémentaire dans les systèmes hospitaliers ;



Avoir de l’expérience dans un environnement multiculturel de soins de santé ;



Avoir une expérience avérée en tant que spécialiste informatique.



Compétences requises, connaissances particulières ou spécifiques :



Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) ainsi qu'en informatique ;



Consciencieux, bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;



Connaissance pratique des technologies de l'information médicale, y compris l'analyse statistique et l'informatique médicale ;



Respect des lois et des directives de confidentialité ;



Sens de l'organisation.



CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES



Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.



Composition de dossier



une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE;



un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;



les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;



une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation, accompagnée de la certification des diplômes par l’université l’ayant délivré ;



Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;



la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.



Les candidats peuvent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.



Le délai de clôture des dépôts de candidatures est fixé au 04 décembre 2024 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour la suite du processus.

Job description: A propos d’ ENGIE Energy Access (EEA)



ENGIE Energy Access est le principal fournisseur de solutions de paiement à l'utilisation (PAYGo) et de mini-réseaux en Afrique. La société développe des solutions solaires hors réseau innovantes pour les particuliers, les services publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d'accéder à une énergie propre et abordable.



Les systèmes solaires domestiques PAYGO sont financés par des versements abordables à partir de 0,19 $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l'utilisation productive de l'électricité et en créant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs dans les communautés rurales. Avec plus de 1 800 employés, des opérations dans neuf pays d'Afrique (Bénin, Côte d'Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), plus de 1,9 million de clients et plus de 9 millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access a pour objectif de toucher 20 millions de vies en Afrique d'ici 2025.



www.engie-energyaccess.com



www.linkedin.com/company/engie-africa



Objectif du poste/Mission 



Rapportant hiérarchiquement au Chef-Comptable au sein de la Direction Financière et Comptable, le Comptable jouera un rôle clé au sein du Département en participant à la consignation et au rassemblement des données commerciales et financières de la société, pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et le bilan.



Responsabilités



Suivi et imputation des points liés aux avances :



Saisie des factures liées aux justifications des avances par les JE



Relance et réception des justifications de dépenses



Facture d’achat :



Comptabilisation des factures liées aux importations de marchandises



Les comptes :



Suivi rigoureux, minutieux et justification des comptes fournisseurs, impôts, CNSS



Clôture :



Passation des accrues des factures non parvenues (SBEE, MTN, location imprimante, commissions dealers)



Impôts :



Préparation des états liés aux différents impôts



Travaux de fin d’exercice :



Saisie des factures d’achats, des frais généraux de l’entreprise



Participation active aux travaux des commissaires aux comptes



Connaissances et compétences



Expérience :



Avoir au moins 3/5 ans d’expériences professionnelles en tant que Comptable idéalement au sein d’une société d’envergure.



Qualifications :



Disposer à minima d’un BAC+3 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Economie, Administration des affaires ou tout autre domaine/diplôme équivalent.



Qualités professionnelles & humaines :



Maîtriser les normes comptables et les règles fiscales béninoises.



Savoir faire preuve de rigueur, être efficace et structuré dans son travail ; avoir le souci du détail.



Savoir respecter les deadlines pour les échéances fiscales.



Avoir un excellent esprit d'analyse et de synthèse.



Être capable de travailler de manière indépendante et faire preuve d’un grand sens de l’initiative et des priorités.



Avoir une très bonne gestion du stress et une excellente capacité à travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches simultanément.



Disposer de solides compétences interpersonnelles pour assurer l’interface avec tous les membres des différentes équipes.



Avoir une excellente connaissance et maîtrise des outils comptables ainsi que des outils informatiques (Excel, Powerpoint, …).



Avoir une excellente connaissance de l’anglais.



Postulez



Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?



Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin_eea@engie.com avec en objet ‘’C 02’’



Constitution du dossier de candidature :



Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms



Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines



Date limite de dépôt des dossiers : mercredi 27 novembre 2024 à 17h.



Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Nous construisons une équipe diversifiée et inclusive et cette opportunité est ouverte à tous les candidats internes et externes qualifiés. Les femmes, les candidats originaires d'Afrique et ceux qui ont une expérience de travail sur le continent sont particulièrement encouragés à postuler ce poste.

Job description: Description de l'emploi

Cerveau Store est une entreprise commerciale spécialisée dans la vente des téléphones portables, des accessoires et des appareils électroménagers.

Cependant pour atteindre nos objectifs; nous avons besoin des Chargés de Clientèle (F) pour gérer et développer un portefeuille client.



Profil : Homme ou Femme, âgé(e) de 22 ans et plus ; titulaire au moins d'un BAC Ayant une expérience professionnelle. Ayant une bonne maîtrise de la langue française.

Les dossiers de candidature devront comporter et être envoyés à cerveaustore@gmailcom

• Un CV détaillé

• Une lettre de motivation

Date de clôture du dossier : le 30 Janvier 2025 . Contactez-nous au

+228 90 77 04 04 pour plus d'informations.

Job description: Sous la supervision du Secrétaire Exécutif et la supervision fonctionnelle du Responsable Financier et Comptable, il/elle sera chargé(e) de :



- élaborer le rapport annuel de l'Organisation à partir des données recueillies auprès des différentes composantes (Inspection Régionale, Cellule Appui-conseil, Division Financière et Comptable, Service Administratif et du Personnel) ;



-effectuer le suivi et l'évaluation de l'exécution du Plan stratégique et du Plan d'action de l'Organisation ;-participer à la préparation, à l'exécution et au suivi du budget en lien avec le Responsable Financier et Comptable et le Chef du Service Administratif et du Personnel ;



- appuyer au besoin au contrôle de gestion;



- appuyer la Division Financière et Comptable dans la comptabilité ; et



- exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



PROFIL



-être de nationalité togolaise ;



-être âgé de 45 ans au plus à la date de prise de service ;



-être au minimum titulaire d'un BAC+4 en Comptabilité, Finance, Audit et contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;



-avoir une excellente connaissance de la comptabilité ;



-justifier au minimum de huit (08) années d'expérience professionnelle dans la gestion financière et comptable, au sein d'un cabinet d'audit ou de comptabilité ou d'une régie financière;



-avoir une excellente connaissance de l'environnement des organismes de prévoyance sociale serait un atout;



-avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;



-avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels courants de MS Office et d'un logiciel de traitement automatisé de données ;



-avoir une bonne capacité à préparer des rapports et notes de travail clairs, concis et corrects sur des questions liées à ses tâches;



-avoir une capacité à travailler en équipe et sous pression;



-avoir une bonne capacité de planification et de définition des priorités; et



-avoir une capacité à travailler dans un environnement dynamique multiculturel.



JURIDIQUE H/F :

RESPONSABILITÉS :



Sous la supervision du Secrétaire Exécutif et la supervision fonctionnelle du Chef du Service Administratif et du Personnel, il/elle sera chargé(e) de :



- élaborer les documents préparatifs des projets (Termes de référence, Avis à Manifestation d'intérêt, cahiers de charges, courriers, etc.) de l'Inspection Régionale et de la Cellule Appui-conseil sous la supervision des Chefs de ces deux structures ;



- élaborer les dossiers de passation de marchés et faire le suivi de l'exécution ;



-veiller à la conformité avec les textes en vigueur de tous les documents émanant de l'Organisation ;



-assurer une veille juridique permanente ;



-rédiger et suivre les contrats de fournitures et de prestations en lien avec l'Agent Administratif ;



-conseiller la hiérarchie sur toutes questions de droit ;



- exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



PROFIL :



-être de nationalité togolaise ;



-être âgé de 45 ans au plus à la date de prise de service ;



– être au minimum titulaire d'un BAC +3 (Licence) en Droit des Affaires, ou tout autre diplôme équivalent ;



-avoir au minimum une expérience professionnelle de deux (02) années en cabinet d'avocat, cabinet notarial, cabinet juridique et fiscal ou dans l'administration publique serait un atout ;



-avoir de l'expérience en passations de marchés et suivi-évaluation de projets ;



-avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;



-avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels courants de MS Office ;



-avoir la capacité à préparer des rapports et notes de travail clairs, concis et corrects sur des questions liées à ses tâches ;



-avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;



-avoir une excellente capacité de planification et de définition des priorités ;



-être capable de travailler dans un environnement dynamique multiculturel .



DOSSIER DE CANDIDATURE :



Merci d'adresser au plus tard le 30 novembre 2024, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation envoyée au Secrétaire Exécutif, un curriculum vitae avec références signées et datées, la copie des diplômes, attestations et/ou certificats de travail et un certificat. de nationalité, à l'adresse ci-après :



Cabinet LUCRATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Tél : +228 22 20 30 89



Téléphone : +228 92 49 59 44



E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de ''titre du poste'' ).

Job description: Description de l'emploi

OFFRE D'EMPLOI



Un Responsable des Opérations

Un Comptable

Le cabinet Batoo Leadership Skills for Performance recrute, pour le compte d'une société de

distribution de produits agroalimentaires basée à Lomé, un Responsable des Opérations et une

Comptable motivés à évoluer dans un environnement stimulant et passionné par le challenge.

1- RESPONSABLE DES OPERATIONS

− Vos missions principales :

✓ Superviser et coordonner les activités opérationnelles liées à la distribution des produits

agroalimentaires.

✓ Gérer une équipe et veiller à la performance globale des opérations.

✓ Élaborer et suivre les plans d'actions stratégiques et opérationnelles.

✓ S'assurer de l'optimisation des processus de distribution et de l'utilisation efficace des ressources.

✓ Maintenir une communication constante avec les différents partenaires et intervenants

(fournisseurs, transporteurs, clients).

✓ Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration.

− Profil recherché :

✓ Formation : Bac+2 ou Bac+3 en gestion des opérations, logistique, commerce, ou tout autre

domaine connexe.

✓ Expérience : 2 à 5 ans d'expériences réussies dans un rôle similaire serait un atout.

− Compétences :

✓ Excellentes capacités managériales et sens de l'organisation.

✓ Bonne base en gestion de projet et maîtrise des outils associés.

✓ Aisance relationnelle et aptitude à travailler sous pression.

✓ Sens de l'initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

✓ Maîtrise du français (l'anglais serait un plus).

2- UNE COMPTABLE

✓ Niveau d'études : Diplômée en Comptabilité et Gestion avec un niveau d'études équivalent à un

BAC + 3, ou tout autre diplôme similaire.

✓ Expérience requise : 2 à 5 ans dans la comptabilité.

✓ Responsabilités : Tenir la comptabilité générale, préparer les états financiers, gérer les déclarations

fiscales.

✓ Maîtrise des normes internationales.

✓ Précision et attention aux détails.

− Ce que nous offrons :

✓ Une opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance, leader dans son secteur.

✓ Un environnement professionnel valorisant l'autonomie et la créativité.

✓ Une rémunération attractive et compétitive.

✓ Des perspectives d'évolution au sein de la société.

− Commentaire postulateur ?

Envoyez votre CV (Cv _ Votre nom) à l'adresse suivante : henri.adjogble@batoo.africa ou

henriadjogble@gmail.com avec pour objet : Candidature _ Poste pour lequel vous postulez.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 novembre 2024.

Lieu de travail : Lomé

Jours de travail : Lundi au Samedi (demi-journée)

Rejoignez-nous maintenant pour relever ce défi. Pour toute information, veuillez nous contacter au

+228 92107275 / 99685095.

Job description: Description du poste

DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la Communication 360° En Conciergerie, nous assistons personnellement nos clients en leur proposant différents types de services quotidiens, comme trouver un plombier en urgence, attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un dîner à domicile, récupérer un papier aux services des impôts...En réalité, la liste des services potentiels est plus longue. En gros, vous simplifiez la vie en vous permettant de gagner du temps.



Pour le Marketing et la Communication 360° nous conseillons nos clients aussi bien dans la publicité que dans le marketing direct afin d'attirer plus de prospects avec des contenus qualifiés et ainsi optimiser votre visibilité pour augmenter votre chiffre d'affaires.





L'objectif principal est de développer des collaborations mutuellement bénéfiques qui peuvent renforcer la position de l'entreprise sur le marché, accroître sa visibilité, et générer de nouvelles opportunités commerciales.

Le Chargé(e) de partenariat travaille en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de ventes et de développement commercial pour identifier, négocier et gérer ces partenariats.



Missions :

- Développer et gérer les relations avec les partenaires de l'organisation.

- Identifiant de nouvelles opportunités de collaboration.

- Négocier les accords.

- Assurer le suivi des partenariats existants pour maximiser les bénéfices mutuels.

- Représenter l'entreprise lors de salons et d'événements pour établir de nouveaux contacts et identifier des opportunités.

- Maintenir une communication régulière avec les partenaires existants, résoudre les conflits et organiser des réunions de suivi.



Profil du poste



- Culture marketing et sens commercial

- Esprit d'initiative

- Bon relationnel client

- Rigueur

- Sens de la communication

- Autonomie

- Adaptabilité

- Résistance au stress

- Créativité



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet « CHARGE DE PARTENARIAT »



× AVIS AUX CANDIDATS :

Job description: NOIHSE (Nouvelle Organisation Industrielle en Hygiène Sécurité Environnement) recrute des stagiaires dynamiques, dévoués et courageux , titulaires d'un BTS en commercial ,webmaster et infographie pour promouvoir les activités de la structure.
Nous sommes joignable sur le 05 45 25 96 55/07 77 14 69 31.
Retrouvez nous sur : www.noihse1.com
https://www.goafricaonline.com/ci/359658-noihse-nettoyage-entretien-abidjan-cote-ivoire

Job description: TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante, en précisant en objet l'intitulé du poste :
recrutement@o2careservices.ci

Job description: TÂCHES À ACCOMPLIR :

Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage,
sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur
Profil pour le poste PRÉ-REQUIS
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la garde d'enfant à domicile

QUALITÉS CLÉS :

• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation par mail à l’adresse suivante, en mettant précisant l'intitulé du poste en objet:
recrutement@O2careservices.ci

Job description: TACHES A ACCOMPLIR

ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

-Réaliser les menus en fonction des habitudes et préférences et régime alimentaire des clients et de la saison
-Gérer les stocks
-Tenir et gérer un budget
-Réaliser et /ou organiser les courses et achats auprès des détaillants spécialisés
-Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
-Dresser les plats en fonction du type de service
-Mettre la table et dresser le couvert
-Effectuer le service à table
-Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

• Réaliser les menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire

• Respecter les règles hygiène et de sécurité

• Utiliser un matériel de travail adapter et veiller à son entretien

PRE-REQUIS

Diplôme et formation en cuisine
Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
Cuisine d’exception (européenne et africaine)
Maitrise du français

Salaire: 150 000-200 000f en fonction des compétences


QUALITES CLES :
Discrétion, intégrité, créativité, écoute, capacité d’adaptation, rigueur et minutie, sens du service, bonne présentation

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante, en précisant l'intitulé du poste en objet:
recrutement@o2careservices.ci

Job description: TACHES A ACCOMPLIR

Toutes ces taches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant.
-Aider aux actes quotidiens nécessaires
-Aider à la prise des repas
-Aider aux prises des médicamentent et au respect des recommandations du médecin
-Veiller au respect des RDV à l’hôpital
-Tenir compagnie au quotidien
-Proposition de loisirs
-Ranger et entretenir l’espace de vie

PRE-REQUIS
- Être obligatoirement aide Soignante Diplômée d'Etat
-Expérience de 5 ans minimum dans le domaine sanitaire et social

TACHES A ACCOMPLIR

Toutes ces taches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant.
-Aider aux actes quotidiens nécessaires
-Aider à la prise des repas
-Aider aux prises des médicamentent et au respect des recommandations du médecin
-Veiller au respect des RDV à l’hôpital
-Tenir compagnie au quotidien
-Proposition de loisirs
-Ranger et entretenir l’espace de vie

PRE-REQUIS
- Être obligatoirement aide Soignante
-Expérience de 5 ans minimum dans le domaine sanitaire et social
- disponibilité à dormir chez le client
- être disponible a plein temps

QUALITES CLES :
Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance, sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens
du service, respect des consignes, bonne condition physique, propreté et bonne présentation, maitrise du français

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante; en précisant l'intitulé du poste en objet:
recrutement@o2careservices.ci

Job description: TACHES A ACCOMPLIR

ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

-Réaliser les menus en fonction des habitudes et préférences et régime alimentaire des clients et de la saison
-Gérer les stocks
-Tenir et gérer un budget
-Réaliser et /ou organiser les courses et achats auprès des détaillants spécialisés
-Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
-Dresser les plats en fonction du type de service
-Mettre la table et dresser le couvert
-Effectuer le service à table
-Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

• Réaliser les menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant
compte du régime et de l’équilibre alimentaire

• Respecter les règles hygiène et de sécurité

• Utiliser un matériel de travail adapter et veiller à son entretien

Profil pour le poste PRE-REQUIS:

Diplôme et formation en cuisine
Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
Cuisine d’exception (européenne et africaine)
Maitrise du français

QUALITES CLES :

Discrétion, intégrité, créativité, écoute, capacité d’adaptation, rigueur et minutie, sens du service, bonne présentation

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante, en mettant en objet le titre du poste:
recrutement@o2careservices.ci

Job description: TACHES A ACCOMPLIR

Toutes ces taches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant.

-Effectuer les actes des quotidiens nécessaires à l’enfant en respectant son rythme
-Aider à l’apprentissage et à l’autonomie de l’enfant
-Veiller sur l’état de sante général de l’enfant
-Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
-Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
-Préparer et donner les repas
-Transmettre toute information utile aux parents et au responsable hiérarchique client

PRE-REQUIS

-Expérience professionnelle souhaitable de 3 ans minimum
- Expérience dans le service à domicile
- Très bon niveau d'expression en anglais et en Français
- Savoir être
- Très bonne connaissance des mesures d'hygiène
- Bonne Présentation

QUALITES CLES :
Discrétion, intégrité, aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance, autonomie et sens des responsabilités

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation par mail à l’adresse suivante, en précisant l'intitulé du poste en objet:
recrutement@O2careservices.ci

Job description: TÂCHES À ACCOMPLIR :

Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage,
sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur
Profil pour le poste PRÉ-REQUIS
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la garde d'enfant à domicile

QUALITÉS CLÉS :

• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante; en précisant l'intitulé du poste en objet:
recrutement@o2careservices.ci

Job description: Description du Poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital pour augmenter notre visibilité, attirer de nouveaux clients, et renforcer notre présence en ligne.

Job description: RECRUTEMENT DES AGENTS COMMERCIAUX



Une société spécialisée dans la communication digitale recherche des Agents commerciaux (Homme / Femme).





Missions :

• Promouvoir les produits et les services sur le terrain.

• Prospecter et négocier de nouveaux marchés dans les entreprises



Profil

• Être âgés de 18 à 40 ans

• Niveau d’étude minimum : BTS/Licence

• S’exprimer couramment en Français et en Ewé.

• Être dynamique, élégant(e) et convaincant(e)

• Habiter obligatoirement la ville de Lomé

• Avoir un moyen de déplacement

• être immédiatement disponible.



Pour postuler, merci de nous envoyer vos C.V par mail au recrutogo2023@gmail.com



NB : entretien immédiat,



Date limite : 20/12/2024

Job description: IMPEC SOLUTIONS est une agence de voyage dynamique et innovante, spécialisée dans la billetterie, les voyages d’affaires, les vacances sur mesure, les circuits touristiques, etc.]. Nous avons à cœur de fournir des expériences exceptionnelles à nos clients, grâce à une équipe passionnée et des services de qualité.





Description du poste :

Nous recherchons un(e) Gérant(e) d’agence de voyage motivé(e) et expérimenté(e) pour diriger notre agence. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle et stratégique, du développement commercial, ainsi que de la satisfaction client.





Vos missions principales :



Superviser les opérations quotidiennes de l’agence.

Encadrer, motiver et former l’équipe.

Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs financiers et commerciaux.

Gérer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires.

Assurer la satisfaction des clients et résoudre les éventuels litiges.

Effectuer le suivi des performances et établir des rapports réguliers.

Veiller à la conformité des activités avec la réglementation du secteur.

Profil recherché :



Diplôme en gestion, tourisme ou domaine connexe.

Expérience significative dans la gestion d’une agence de voyage ou poste similaire.

Compétences avérées en leadership et gestion d’équipe.

Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client.

Bonne connaissance des outils de réservation (GDS, Amadeus, etc.) et des tendances du secteur touristique.

Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.

Maîtrise de [préciser : français, anglais ou autre langue].

Conditions :





Type de contrat : CDD

Lieu de travail : Lomé précisément TOGO 2000

Comment postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : impecsolutionssarl@gmail.com

Date limite de candidature : 30 novembre 2024.