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Job description: Lieu de travail : A Inades Formation Côte d'Ivoire à Abidjan, Côte d’Ivoire

Position hiérarchique : Dépend du Chef du Service Administratif et Financier à qui il rend Compte de ses activités



Responsabilités :

 Assurer les travaux comptables du BN

 Préparer la paie, les déclarations d’impôts et cotisations sociales

 Assister le CSAF pour toutes les tâches pour lesquelles sa collaboration est requise et singulièrement la réalisation des missions d’appuis dans le BN

 Analyse quotidienne de toute la Comptabilité (imputation et saisie des pièces comptables dans les journaux ouverts en comptabilité et édition des livres comptables) après saisie de l’assistante comptable ;

 Contrôle le rapprochement du livre de la caisse à la comptabilité ;

 Procéder, chaque fin de mois, à l’analyse des comptes et au rapprochement des comptes bancaires ;

 Assurer le traitement comptable des départs du personnel (licenciement, démission, retraite) ;

 Veiller à la sauvegarde des fichiers comptables ;

 Procéder à la clôture informatique de la comptabilité sur la supervision du CSAF ;

 Participer à l’établissement des états financiers annuels du BN

 Suivre la gestion comptable des différents engagements pris par le personnel du BN

 Elaborer les états de synthèse : grand-livre, balance, bilan, compte d’exploitation, suivi budgétaire, etc) ;

 Analyser et suivre les comptes de tiers, du personnel, de trésorerie et de liaison (entre le Bureau national et le Secrétariat Général) ;

 Effectuer les états de rapprochements des comptes bancaires du Bureau National ;

 Garder les chéquiers en cours d’utilisations d’Inades-Formation

 Paie

 Calculer les salaires du personnel et tenir à jour le dossier paie ;

 Assurer la mise à jour des données variable des salaires ;

 Editer les bulletins de paie, les états de virement et le livre de paie après contrôle du CSAF qui le soumet à la DBN ;

 Assurer la centralisation de la paie et la passation comptable ;

 Tâches liées à l’appui à la mobilisation des ressources financières endogènes :

 Contribuer à l’exécution, au suivi et à la capitalisation des activités du programme d’appui à la mobilisation des ressources financières endogènes à travers :

 La rédaction des plans d’actions et budgets programmes annuels du programme

 L’exécution des différentes missions du programme et la rédaction des rapports y afférents

 L’appui des OP dans la mobilisation et la valorisation des ressources financières endogènes.



Profil du poste



Niveau d’études et expériences professionnelles :  Formation : Diplôme Universitaire avec trois (3) années au moins de formation en comptabilité ou gestion financière, audit financier et comptable, etc.

 Aptitudes spécifiques

 Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Excel, Word, …), en particulier des progiciels tels que Sage comptabilité 100, Sage paie ou autres progiciels.

 Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et bonne connaissance de l’anglais.

 Connaissances, compétences techniques

 Compréhension approfondie de la comptabilité ;

 Capacité de planification et d’organisation ;

 Capacité d’apprendre rapidement – nouveaux systèmes, processus et procédure ;

 Capacité de prise de décisions opérationnelles ;

 Préserver la confidentialité des informations

 Esprit d’équipe et capacité de tisser les relations interpersonnelles ;

 Expérience de travail avec les organisations non gouvernementales (ONG/Associations)

 C/ Expériences

 Minimum 4 ans d’expérience professionnelle avec 2 ans dans la gestion financière et comptable des organisations et/ou des projets

Qualités requises :

 Capacité à travailler sous pression avec exécution de tâches multiples et complexes ;

 Aptitudes relationnelles, communicationnelles ;

 Discrétion, réactivité, précisions, rigueur et éthique dans le travail ;

 Capacité à travailler en équipe, dans un milieu multiculturel et dans un environnement à la fois francophone et anglophone ;

 Posséder un bon sens du relationnel le goût de la communication et la capacité d’écoute

 Être courtois, discret et jouir d’une bonne moralité ;

 Avoir une bonne curiosité d’esprit, un bon sens de l’innovation et une bonne capacité d’adaptation ;

 Rapidité d’exécution pour rendre les livrables dans les délais impartis



Dossiers de candidature



Rémunération et autres avantages :  Un salaire compétitif ;

 Une assurance maladie (remboursement à 80%) pour l’employé et les personnes à charge ;

 Une retraite complémentaire.

Composition du dossier de candidature :  Un curriculum vitae détaillé (max 4 pages) ;

 Une lettre de motivation, copies des diplômes et certificats / attestations de travail

Les dossiers de candidatures, sous pli fermé, à l’attention de la Directrice du Bureau National de Inades-Formation Côte d’Ivoire, avec la mention « COMPTABLE », sont à déposer à Inades-Formation Côte d’Ivoire ou envoyer, soit par voie postale, soit par courriel aux adresses suivantes :



Inades-Formation Côte d’Ivoire

Cocody Angré – Djibi – Cité Wedouwel « Soleil 2 », Villa n°78 ;

Adresse postale : BP 1085 Abidjan 28

E-mail : inadesformation.cotedivoire@inadesfo.net avec copie à nadege.tetiali@inadesfo.net



La date limite de recevabilité des dossiers de candidatures est fixée au 20 novembre 2024.



NB : Seuls les candidats présélectionnés sur la base de l’analyse des dossiers de candidatures reçus seront contactés.

Job description: Nous recherchons des criminologues motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe de sécurité. Ils travailleront en étroite collaboration avec nos agents sur le terrain.



RESPONSABILITES:



- Coordonner les activités des agents de sécurité sur les sites.

- Faire des supervisions.

- Établir des plans de sécurité des sites.

- Évaluer le dispositif de sécurité.



Profil du poste



Conditions:

- Etre titulaire d'un Master 2 en criminologie

- Etre disponible dans l'immédiat



Dossiers de candidature



Un Curriculum Vitae

- Une lettre de motivation

- Une copie du diplôme

NB: Toute candidature comportant un dossier incomplet sera rejeté.



Adresse mail: reception@kassagoldsa.com

Job description: 1. Prospection :

- Identifier et démarcher de nouveaux clients (particuliers et entreprises).

- Développer un réseau de contacts dans le secteur immobilier.



2. Accompagnement client :

- Comprendre les besoins des clients et les conseiller sur les biens immobiliers adaptés.

- Organiser et réaliser des visites de biens.



3. Négociation :

- Négocier les conditions de vente ou de location avec les clients.

- Rédiger et suivre les offres commerciales.



4. Suivi administratif :

- Préparer les documents nécessaires à la transaction (contrats, mandats, etc.).

- Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la conclusion de la vente.



5. Veille de marché :

- Analyser le marché immobilier local et suivre les tendances.

- Participer à des salons ou événements pour promouvoir l’agence.



 Compétences requises :

- Excellentes compétences en communication et en négociation.

- Connaissance du marché immobilier et des réglementations en vigueur.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière.



Profil du poste



- BAC +3/4 Carrière juridique et profession immobilière, Marketing, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent

- Justifier d’une expérience significative de 2 ans dans l’immobilier ou la vente

- Avoir une bonne notion de l’immobilier

- Maîtrise des outils (office, mail, Google drive, internet)

- Bonne connaissance des techniques de vente, de négociation et de communication

- Capacité à intervenir de manière autonome dans la gestion des dossiers avec rigueur

- Dynamique, organisé, enthousiaste et cultivé

- Doté de charisme et éloquent

- Parfaite maitrise du français, la connaissance d’autres langues serait un atout

- Disposer d’un permis de conduire valide



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à info@milleniumimmobilier.com

Job description: Au titre de l'année scolaire 2024-2025 l’INSTITUT PANAFRICAIN DES HAUTES ETUDES ET FORMATIONS (IPHEF) recrute un responsable chargé des formations en informatique



Profil du poste



Votre mission est de coordonner l’organisation des formations en informatique et plus précisément :



-Proposer des formations en informatique

-concevoir les supports publicitaires pour les formations en informatique

-Mener les prospections numériques et recruter les participants



Profil du poste



*Avoir minimum un BAC+2

*Bonne connaissance de l'outil informatique

*Savoir gérer son stress.

*Honnête, courtois et respectueux.



Dossiers de candidature



Veuillez nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse : iphefrecrutement@gmail.com

Job description: Le responsable des relations publiques à la charge de gérer l’image de l’entreprise, de

maintenir des relations efficaces avec les médias, les partenaires, les clients et les autres

parties prenantes afin de cultiver un réseau dense dans le secteur pour développer l’image

d’entreprise en exécutant des programmes efficaces de communication et de relation avec les

médias.

Missions et Responsabilités

 Développement et mise en œuvre des stratégies RP

- Élaboration de stratégies de communication pour renforcer l'image de l'entreprise ;

- Création de contenus médiatiques (communiqués, interviews, rapports de presse, supports

de communications…) ;

- Organiser et gérer les différentes équipes pour coordonner avec cohérence et efficacité les

différents plans de communication.

 Relations avec les médias

- Identification des opportunités médiatiques et gestion proactive des contacts avec les

journalistes ;

- Organisation d’événements presse et interviews avec les porte-parole de l’entreprise.

 Gestion de l’Image de l’entreprise

- Suivi de la perception publique de l’entreprise et des actions entreprises pour préserver et

valoriser son image ;

- Gestion de la réputation de l'entreprise en ligne et hors ligne ;

 Gestion de l’Image de l’entreprise

- Préparation et gestion de la communication en cas de crise ou de situation délicate affectant

l'entreprise.



Profil du poste



Vous Êtes titulaire d’un Bac +5 en Communication, Relations Publiques, Journalisme ou

dans un domaine connexe, vous bénéficier d’une expérience professionnelle de 5 ans

minimum dans un poste similaire, de préférence dans une agence de communication,

vous avez d’excellentes capacités d’écoute et de communication interpersonnelle, vous

avez le sens de l'organisation et une capacité à travailler sur plusieurs projets

simultanément dans ce cas votre profil nous intéresse.

Compétences requises pour le poste

- Capacité à rédiger des textes clairs, concis et adaptés au public cible (communiqués de

presse, rapports, discours, contenus pour les réseaux sociaux, etc.) ;

- Excellente capacité de prise de parole en public et de présentation, que ce soit devant des

médias, lors de conférences ou d'événements ;

- Aptitude à concevoir des messages adaptés à différents supports (écrits, visuels, vidéos), en

phase avec l’image de l'entreprise ;

- Développement et maintien de relations solides avec les journalistes, influenceurs et autres

parties prenantes médiatiques ;

- Compétence dans la planification et l'exécution d'événements comme des conférences de

presse, des interviews et des conférences.



Dossiers de candidature



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

ou postulez directement ici :

👉https://mdholdinginter.com/poste/md-holding-abidjan-2-responsable-des-relations-publiques/

Job description: Empower Talents & Careers recherche pour son client dans le secteur Immobilier (Promotion, gestion d’actifs, transactions) un Commercial secteur projets Etatiques expérimenté (H/F).



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :



Sous la supervision de la hiérarchie, le commercial aura pour missions de Prospection et développement commercial :

oIdentifier de nouvelles opportunités dans le secteur public et étatique ;

oDévelopper des offres adaptées aux évolutions du marché immobilier (résidentiel, commercial, bureaux, etc.) ;

oEffectuer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie de l'entreprise en conséquence ;

oAnalyser les besoins des clients, et proposer des solutions adaptées.



Gestion des grands comptes :

oSuivre et développer un portefeuille clients composé de grandes entreprises et d'acteurs publics stratégiques ;

oDévelopper et renforcer les relations avec les grands comptes ;

oCoordonner les offres et les négociations pour les grands projets ;

oS’assurer que les propositions commerciales sont alignées avec les objectifs financiers et stratégiques de l’entreprise ;



Vente complexe :

oAnalyser en détail les besoins complexes des clients pour concevoir des propositions sur mesure ;

o Préparer et mener des négociations pour la vente de solutions à forte valeur ajoutée dans le secteur des projets étatiques ;

oPiloter les processus de vente impliquant plusieurs parties prenantes (clients, partenaires, experts techniques, juristes) et gérer des cycles de vente étendus ;



Suivi des projets :

oAssurer un suivi régulier de chaque étape des projets en coordonnant les équipes internes ;

oCollaborer avec les équipes internes (techniques, juridiques, etc.) pour assurer la bonne exécution des projets et le respect des engagements contractuels ;

oMaintenir un contact étroit avec les clients pour les tenir informés de l’avancement des projets,



Reporting et suivi des objectifs :

oMettre en place un reporting régulier des actions et résultats, en lien avec la direction commerciale ;

oSurveiller en continu l’avancement des objectifs de vente et de rentabilité ;

oIdentifier les écarts éventuels et proposer des ajustements dans les stratégies commerciales et les actions de l’équipe afin d’atteindre les résultats attendus.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellente capacité à mener des négociations complexes et à développer des partenariats stratégiques.

• Bonne connaissance des processus d'appel d'offres publics et des exigences réglementaires dans le secteur étatique.

• Solides compétences en gestion de projets et en relation client.

• Maîtrise des outils de CRM et reporting.

• Qualités personnelles :

• Force de proposition, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Excellentes qualités relationnelles et de communication.



FORMATION

• Bac+ 4 / 5 en commerce, gestion de projet ou équivalent et une expérience dans les grands comptes



• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de direction dans le secteur immobilier, avec une forte orientation commerciale.

• Expérience confirmée en gestion de grands comptes, négociations complexes et développement de projets immobiliers d'envergure.



Dossiers de candidature



Postulez à l’adresse :

Avec pour objet : https://empowertaca.com/emplois/commercial-secteur-projets-etatiques-experimente/1084 Commercial secteur projets Etatiques expérimenté



Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Job description: Nous recherchons des commerciaux juniors dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Les candidats idéaux auront une passion pour les ventes, une excellente capacité de communication et seront désireux d'apprendre et de se développer dans un environnement professionnel stimulant.



RESPONSABILITES :



- Prospection et développement d'un portefeuille clients

- Identification des besoins des clients et proposition de solutions adaptées

- Négociation des conditions commerciales et suivi des contrats

- Reporting régulier des activités et des résultats de ventes à la direction commerciale



Profil du poste



QUALIFICATIONS :



- Diplôme universitaire en commerce, marketing ou dans un domaine connexe

- Expérience préalable dans la vente ou le service clientèle est un plus

- Excellentes compétences en communication verbale et écrite

- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe

- Orientation résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM)



QUALITES REQUISES :



- Dynamique et proactif

- Orienté résultats

- Excellentes compétences en relations interpersonnelles

- Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution

- Passion pour le secteur commercial et l'atteinte d'objectifs ambitieux



Dossiers de candidature



Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi excitant, nous serions ravis de vous rencontrer. Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation via le mail : iphefrecrutement@gmail.com

Job description: Djela Media e t Events, agence de publicité créée et animée par de jeunes ivoiriens, est à la recherche de sa/son futur(e) infographe/photographe . Polyvalent(e) et curieux(euse), vous serez amené(e) à travailler au sein du département multimédia de la société avec notre équipe.







Vos responsabilités principales :

Encadré(e) par le responsable du département, vous travaillerez à la réalisation des prises de vue destinées répondre aux différents besoins des clients.

Vos missions incluront :

• Proposer et concevoir des contenus médias multi-supports, dans le respect de la charte graphique ;

• Définir des concepts créatifs en fonction du support sélectionné ;

• Organisation du matériel nécessaire à la production ;

• Réalisation de prises de vues conformément aux demandes des clients ;

• Effectuer la post-production ;

• Être une force de proposition en terme de benchmark et d'idées créatives.







Votre profil

• Vous avez une expérience réussie dans la production de contenus médias (idéalement en agence de communication) ;

• Vous maitrisez les techniques de prises de vue (réglages des appareils photo et caméras, éclairage, cadrage…) ;

• Vous êtes à l'aise avec l'ensemble de la suite Adobe (Photoshop, Ilustrator, InDesign, After Effects…) ;

• Vous avez de solides compétences en design graphique, montage audio et vidéo ;

• Vous êtes créatif(ve), collaboratif(ve) et passionné(e) ;

• Vous êtes attentif(ve) aux évolutions technologiques et aux pratiques de communication ;

• Vous savez travailler vite et sous pression ;

• Vous êtes dynamique, flexible et autonome.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l’adresse e-mail suivante : job@djela.ci avant le 20 novembre 2024

Job description: 08_Techniciens



1 Électricien, 1 froid et climatisation, 1 énergie solaire, 1 ferronnier, 1 géomètre topographe, 1 hydraulique et Forage et 02 génie civil BTP



Il aura pour mission de coordonner les travaux d’électricité bâtiment,

Assister le conducteur des travaux, dans l’exécution des travaux sur les différents chantier

Faire les suivi et évaluation des chantier en coût et en temps afin que les délais soient respectés

Faire toujours son plan d'action de travail ainsi que son planning afin qu'il est la bonne marche des chantiers et projet

Travailler avec son équipe Technique et les suivres sur les chantiers afin qu'il fassent le rendement positif

Élaborer a chaque moment les rapports d'activités ou de projet et les remmener au supérieur hiérarchie de son service..

Il aura des mission régulier a chaque fois..



Profil du poste



Bac+2 et plus en Électricité, froid et climatisation, énergie solaire, ferronnier, géomètre topographe, hydraulique et Forage et génie civil BTP

Avoir l'esprit d'équipe, d'autonomie, sens de professionnalisme et sérieux

Maîtrise de Word, excel, internet et logiciel d'architecture

être toujours disponible pour les missions

Savoir conduire obligatoirement une moto

Excellent en expression écrite et orale ; français



Dossiers de candidature



candidature CV, copie de diplômes, copie de pièce d'identité, Lettre de motivation, Certificat ou attestation de travail et envoyé au mail elmussk.un@gmail.com , unitedfondationnumu@gmail.com

Mettez obligatoirement l'intitulé du poste en objet: .....



Tout dossier incomplet sera automatiquement rejeté



Candidature féminines encouragées

Job description: Le Responsable Financier est un acteur clé dans la gestion financière d'une entreprise. Il est en

charge de la planification, du contrôle et de la gestion des ressources financières pour assurer

la rentabilité et la stabilité financière de l'organisation. Il joue également un rôle essentiel dans

la prise de décision stratégique en fournissant des informations financières pertinentes et

fiables à la direction.

Missions et Responsabilités

 Gestion financière

- Élaborer, suivre et contrôler les budgets de l’entreprise ;

- Assurer une gestion optimisée des liquidités, des investissements et des ressources

financières.

 Reporting financier

- Fournir des analyses financières détaillées et des rapports mensuels, trimestriels ou annuels

aux directions générales et opérationnelles.

 Contrôle de gestion

- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des dépenses

et des investissements.

 Conformité et réglementation

- Veiller à la conformité des opérations financières avec les normes légales et fiscales en

vigueur ;

- Assurer la bonne gestion des audits internes et externes.

 Stratégie de financement

- Conseiller la direction sur les choix de financement à court, moyen et long terme, en fonction

des besoins de l’entreprise et des opportunités de marché.

 Gestion de la trésorerie

- Optimiser la gestion de la trésorerie pour garantir la liquidité nécessaire aux opérations

quotidiennes de l'entreprise.

 Gestion des risques

- Identifier, évaluer et mettre en place des stratégies de gestion des risques financiers,

notamment les risques de change, de crédit ou de taux d'intérêt



Profil du poste



Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en finance, comptabilité, économie ou gestion ou diplôme

équivalent, vous avez une expérience professionnelle de 05 ans à un poste similaire, vous

approfondie des normes comptables et fiscales avez une Maîtrise des outils de gestion

financière (Excel avancé, logiciels ERP, logiciels de comptabilité, une connaissance

approfondie des normes comptables et fiscales, vous avez Bonne compréhension des

mécanismes de financement d'entreprise et des marchés financiers, dans ce cas votre profil

nous intéresse.

Compétences requises pour le poste

- Aptitude à interpréter des données financières complexes et à en tirer des conclusions

stratégiques ;

- Capacité à effectuer des prévisions financières et des analyses de rentabilité ;

- Capacité à manager une équipe de comptables ou d’analystes financiers ;

- Compétence dans la gestion de projets, notamment dans le cadre de fusions,

acquisitions ou réorganisations financières ;

- Capacité à piloter une équipe et à fédérer autour des objectifs financiers de l'entreprise.



Dossiers de candidature



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

ou postulez directement ici :

👉https://mdholdinginter.com/poste/md-holding-abidjan-2-responsable-financier/

Job description: La société ivoirienne de parfumerie (SIVOP) est une importante Société Spécialisée dans la Fabrication et la Vente de produits cosmétique.



Nous recherchons un Responsable Technique passionné et expérimenté pour notre unité de fabrication de produits plastiques. Spécialisé dans la production de produits de haute qualité, avec une forte volonté d’innovation et un engagement envers le développement durable. Nous recherchons un leader capable de relever les défis techniques quotidiens et de contribuer activement à l'amélioration de nos procédés de production.



Missions principales :



En tant que Responsable Technique, vous serez le garant de la performance et de la fiabilité de l’ensemble des installations techniques de l’usine. À ce titre, vos missions incluront :



• Gestion des opérations techniques : Superviser les équipes de maintenance (mécanique, électrique, électrotechnique, électronique) et de production pour garantir la disponibilité et l’efficacité des équipements. Superviser la maintenance préventive, curative et corrective des installations frigorifiques, compresseurs d’air et groupes électrogènes.

• Optimisation des processus : Analyser et améliorer continuellement les processus de production pour maximiser la qualité et réduire les coûts.

• Gestion de projets : Piloter les projets d’investissement technique (nouveaux équipements, modernisation, etc.) en collaboration avec les sections de production.

• Sécurité et conformité : Assurer que toutes les opérations respectent les normes de sécurité et de qualité en vigueur.

• Innovation : Identifier et proposer des solutions technologiques innovantes pour anticiper les besoins du marché.

Profil pour le poste



Profil du poste



Profil recherché :



• Formation : Diplôme d’ingénieur en mécanique, plasturgie, ou dans une discipline technique pertinente.

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle technique similaire au sein d’une usine de fabrication de produits plastiques ou d’un secteur connexe.

• Compétences techniques : Maîtrise des procédés de fabrication des matériaux plastiques, ainsi que des outils de gestion de maintenance (GMAO); Maîtrise du fonctionnement et de la technologie des machines de froid industriel; Maitrise de la mise en place et la réalisation de stratégie industrielle sur un site de production.

• Qualités personnelles : Leadership naturel, excellent communicant, sens de l’initiative et forte capacité à résoudre les problèmes.



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous garantissons :



Un environnement de travail stimulant où chaque journée apporte un nouveau défi.

 La possibilité de contribuer directement à des projets innovants et d'envergure.

 Un environnement de travail stimulant où chaque journée apporte un nouveau défi.

 Des opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise à envergure multinationale.



Prière de cliquer sur le lien et suivre les instructions pour la soumission de votre candidature :

https://forms.gle/V2GUUdQPpA9A86yg6



Lieu de travail : YOPOUGON, Abidjan, Côte d’Ivoire



NB : L'accès au formulaire de candidature nécessite une authentification d'identité. Votre CV vous sera demandé, prière de l'avoir sur l'appareil que vous utiliserez pour candidater.



Deadline : Vendredi 13 Décembre 2024.

Job description: Nous recrutons pour une imprimerie des opérateurs Formiste



Ils/Elles auront pour mission de :



-Assurer la préparation journalière de la machine pour la production.

-Lire et traiter les dossiers de fabrication conformément aux procédures en vigueur.

-Effectuer le contrôle de conformité des produits imprimés et assurer le bon fonctionnement de la machine ou informer le responsable de production en cas de défaillance.

-Entretenir les machines selon les exigences du constructeur avec l’aide l’équipe de maintenance, nettoyer son poste de travail et participer au rangement et la tenue de l'atelier.



Profil du poste



-Formation : Bac+2 en électrotechnique ou équivalent

-Expérience : 2 ans à un poste similaire

-Compétences et qualités liées au poste

•Avoir une connaissance approfondie des techniques de découpe pour les emballages (boîtes pliantes, ...) et des spécificités des supports d'impression.

•Maîtriser les outils de fabrication des formes (Coupoir, Pinces, scie sauteuse, etc.).

•Faire preuve de dynamisme, rigueur, professionnalisme, esprit d’initiative, créativité,

•Avoir une aptitude à travailler en équipe et capacité d’adaptation.



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDD



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du permis de conduire à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 30/11/2024

Job description: Spartan Tech Group Retrieval has a mission to be your trusted ally in the recovery of lost, stolen, or scammed crypto assets. We combine advanced forensic analysis, legal collaboration, and a client-centric approach to deliver unparalleled results. Spartan Tech Group Retrieval is not just a service; it’s a commitment to your financial well-being. Whether you’re an individual, business, or organization, let us be your partner in navigating the complexities of the crypto world.
WhatsApp:+1 (971) 4 8 7 - 3 5 3 8
Email: spartantechretrieval (@) g r o u p m a i l .c o m
Telegram:+1 (581) 2 8 6 - 8 0 9 2

Job description: Présentation
Leader des Bâtisseurs Services (LBS), représentant exclusif de la marque SEIGNEURIE, recherche des commerciaux pour développer ses activités de vente et d'application de peintures, ainsi que les travaux de réfection et de finition de chantiers.

Missions
- Promouvoir et vendre nos produits (peintures, enduits, revêtements, etc.).
- Prospecter de nouveaux clients et fidéliser un portefeuille existant.
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Assurer des visites régulières chez les prospects et clients.

Profil recherché
- Expérience en vente, idéalement dans le secteur du bâtiment.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation.

Moyen de déplacement requis
Moto ou voiture.

Rémunération
Primes de déplacement + commissions attractives.

Candidature
CV et Motivation à l'adresse mail contact.leadersdesbatisseurs@gmail.com ou sur WhatsApp au 0022991261212.

Job description: Nous recherchons un(e) Responsable Commercial Freelance motivé(e) et autonome pour développer notre portefeuille d'exposants et sponsors dans le cadre de nos événements. Ce poste est rémunéré uniquement à la commission, idéal pour les professionnels avec un fort réseau et un talent pour les relations commerciales dans le secteur immobilier ou événementiel.

Responsabilités principales :

> Identifier, prospecter et recruter des exposants et sponsors intéressés par le marché immobilier et d’investissement Africain.
> Présenter et vendre les avantages des salons MIIAF aux entreprises de différents secteurs : promoteurs immobiliers, institutions financières, fournisseurs de matériaux, entreprises technologiques, etc.
> Négocier et conclure les contrats d'exposition.
> Maintenir une relation suivie avec les exposants pour les fidéliser pour les éditions futures.
> Contribuer aux stratégies commerciales et à l’amélioration de l’expérience exposant.

Job description: 1. Travailler en tant que gestionnaire de solutions produits pour guider les opportunités de prévente dans le domaine du réseau central, développer des solutions, comprendre les exigences des clients et les convertir en solutions qui correspondent aux exigences des clients.



2. Obtenez un aperçu approfondi des tendances locales en matière de technologie TIC, analysez les exigences du marché local du bureau de représentation de Côte d'Ivoire (y compris la Côte d'Ivoire, le Burkina Faso, le Bénin, la Guinée et le Togo) et prenez en charge/participez. dans le développement de stratégies commerciales de solutions Core Network.



3. Responsable du contact élevé avec les clients au niveau technique/CXO. Incitez les clients à investir dans les TIC et à explorer les opportunités grâce à l’analyse commerciale et système.



4. Participer aux opérations du projet, développer des solutions, comprendre les exigences des clients de l'industrie et fournir des plans de solutions.



5. Allouer les ressources internes en fonction de l'objectif, organiser les ressources pertinentes au sein de l'entreprise et assurer l'atteinte de l'objectif de vente.



Profil du poste



1. Être familier avec le secteur des communications mobiles et avoir une compréhension de base de la NFV, de la 5G et de l'informatique de pointe.



2. Avoir des capacités de coordination de projet et de gestion des ressources, identifier les risques à l'avance et résoudre les problèmes en temps opportun.



3. Avoir de bonnes compétences en communication et une forte volonté et capacité d'apprendre activement.



4. Avoir un aperçu du secteur des télécommunications et être familier avec les NE du réseau central.



5. Une expérience dans le réseau central, PS/CS/IMS est préférable.



6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La langue de travail chez Huawei est l’anglais.



Dossiers de candidature



NB : Merci d'envoyer votre CV en version ANGLAISE à hwcirecruit@huawei.com en précisant en objet l'intitulé du poste.

hwcirecruit@huawei.com

Job description: Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, vous serez chargé de :



- Participer à la définition de la stratégie de gestion des projets du Groupe;

- Piloter, suivre et garantir la mise en œuvre réussie des projets du Groupe;

- Participer à la définition de la stratégie de gestion des projets des filiales (membre comités de validation);

- Apporter une assistance technique aux filiales dans l’exécution de leurs stratégies de gestion des projets;

- Faciliter le partage de bonnes pratiques à travers des plateformes et réseaux d’échanges;

- Assurer une bonne communication autour des projets;

- Accompagner la conduite du changement;

- Veiller à la motivation et au développement des équipes à charge (hiérarchique et fonctionnelle) pour garantir l’atteinte des objectifs de gestion des projets;

- Conduire la veille et l’innovation dans la conduite de ses activités.



Profil du poste



H/F, titulaire d’un Bac+4, BAC+5 en gestion de projet, management, ingénierie ou domaine équivalent. Vous justifiez de minimum (05) années d'expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement de holding ou d'entreprise multi activités, expérience dans la mise en place de méthodologies PMO (Agile, PRINCE2, PMI, etc.).



Compétences techniques:



- Planification et Organisation de Projet;

- Gestion et maîtrise de risques, cela inclus également la compréhension de l'appétence aux risques de l'équipe;

- Bonnes connaissances des techniques d’ordonnancement (PERT, méthode du chemin critique, etc.) et de planification;



Aptitudes professionnelles:



- Sens de l’organisation, rigueur, de l’autonomie et de l’initiative;

- Être orienté à la gestion axée sur les résultats;

- Excellentes capacités de communication et de négociation.



NB : Disponibilité immédiate



Dossiers de candidature



Vous souhaitez faire acte de candidature, envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com

Préciser obligatoirement le titre du poste en objet : PROJECT MANAGEMENT OFFICER GROUPE

Job description: Nous recrutons des stagiaires écoles qui souhaitent validées leurs diplômes (BTS, DTS, licence, Master etc...) pour des prospections terrains et sur le digital (Facebook, WhatsApp, Tik Tok, LinkedIn in).

Après leur stages les meilleurs se verront proposer un CDD



Profil du poste



- Avoir le niveau minimum de BAC+2 dans les domaines de la gestion, assistanat de direction, du commerce et de la communication.

- Les candidats bénéficiant d'un lettre de recommandation de leurs établissements d'origine auront un avantages sur les autres candidats.



Dossiers de candidature



les dossiers doivent être envoyé en mettant en intitulé " STAGE ECOLE COMMERCIALE" sur recrutementkofasgroup@gmail.com

Job description: Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure de la place : UN (01) AGENT DE COMPTOIRE (H/F) (REF : TPC-1124R02AC)



Profil :

- Être titulaire d’un BAC+3 en Marketing et Action Commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;

- Justifier d’au moins cinq (03) ans d’expériences professionnelles pertinentes à un poste similaire ;

- Maîtriser les techniques de communication téléphonique ;

- Avoir de l’expérience en gestion de caisse ;

- Savoir planifier les activités et les échéances ;

- Être capable de se conformer à des procédures, des consignes et des opérations méthodiques ;

- Avoir des aptitudes à suivre et à contrôler l’exécution des différentes instructions du supérieur hiérarchique ;

- Disposer d’un excellent sens relationnel et de capacités d’écoute aussi bien en interne qu’en externe ;

- Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;

- Être disponible, calme et autonome ;

- Avoir une bonne résistance au stress et un sens élevé de responsabilité ;

- Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique et une parfaite maîtrise de l’environnement Windows et des logiciels (Word, Excel, Powerpoint) ;

- Avoir une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : UN (01) AGENT DE COMPTOIRE (H/F) (REF : TPC-1124R02AC)à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

 Un Curriculum Vitae détaillé ;

 Copie des diplômes obtenus ;

 Les copies des attestations/certificats de travail.



(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:

 En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

 Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 13 Novembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Job description: Travailler avec la Directrice pays pour promouvoir la conception et la mise en œuvre de stratégies globales de collecte de fonds et de plans annuels avec des objectifs spécifiques ;

Soutenir principalement, mais aussi occasionnellement, les relations solides que l’institution entretient avec les bailleurs potentiels, les parties prenantes et les partenaires ;

Diriger et/ou soutenir les évaluations d'opportunités dans les nouveaux domaines d'excellence/prioritaires sélectionnés pour le pays ;

Développer des propositions gagnantes en collaboration avec les équipes locales et les divisions régionales et/ou de développement de l’institution ;

En coordination avec le personnel concerné de l'équipe de projet et de la division chargée de l'élaboration des programmes, assurer la liaison avec les agences de financement du secteur public, les fondations institutionnelles, les entreprises et les autres bailleurs privés afin d'acquérir et de maintenir une connaissance approfondie de leur mission, de leur organisation, de leurs politiques, de leurs procédures et de leurs principaux décideurs ;

Gérer les processus de rédaction des propositions pour les principales opportunités de financement public/privé, au niveau national ;

Coordonner l'examen et la mise à jour du pipeline des nouvelles affaires et la matrice de priorisation et d’évaluation des opportunités d’affaires ;

Contribuer à la réalisation des objectifs annuels de revenus pour les programmes nationaux de de l’institution au Bénin et à la croissance de l'empreinte de celle-ci dans le pays ;

En collaboration avec l'équipe, améliorer la qualité et l'impact des efforts de collecte de fonds de l’organisation. Les livrables attendus : l'évaluation des opportunités (y compris l'analyse des bailleurs, l'analyse de l'industrie, la diligence raisonnable des propositions, les analyses sectorielles ;

Renforcer les relations avec les bailleurs publics et privés ;

Former le personnel local à la conquête de nouveaux marchés.

Profil :



Être titulaire d’un Master en administration des affaires, en économie, en marketing ou dans une discipline connexe avec au moins cinq (5) ans d'expérience (ou niveau Licence avec au moins 7 ans d’expérience) post-universitaire dans des fonctions analytiques et stratégiques au sein du secteur privé et/ou dans le domaine du développement (idéalement au sein d'un cabinet de conseil en gestion de premier plan) ;

Avoir une expérience confirmée dans la conception d'activités et de programmes réussis ;

Avoir une expérience dans le secteur du conseil en gestion complétée par de vastes compétences techniques dans un ou plusieurs des domaines suivants : Développement des PME, de l'agro-industrie et de l’industrie ;

Avoir une expérience dans le domaine de la conception, du développement, de la recherche et de la rédaction de propositions commerciales de qualité et gagnantes ;

Avoir une expérience professionnelle connexe et connaissance approfondie du contexte économique, social et de développement du Bénin ;

Avoir une expérience dans le domaine du développement international, y compris la collaboration avec des fondations, des entreprises et d'autres bailleurs bilatéraux et multilatéraux ;

Avoir de solides compétences rédactionnelles et capacité à rédiger des rapports détaillés à l'intention des réseaux de bailleurs ;

Être capable de travailler sur des missions à court terme avec des délais serrés tout en gérant des tâches et des projets multiples ;

Être capable de travailler de manière indépendante, fonctionner efficacement en tant que membre d'une équipe et à respecter des délais stricts ;

Avoir une bonne capacité d'interaction, notamment avec le personnel de terrain, le personnel technique, les consultants et le personnel de soutien du siège, si nécessaire pour mener à bien les propositions ;

Avoir de solides compétences en matière d'analyse et de gestion de projet ;

Avoir d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication dans un environnement culturellement dynamique ;

Avoir une capacité avérée à résoudre des problèmes difficiles et complexes ;

Être attentionné aux détails, et avoir de solides compétences organisationnelles, analytiques et quantitatives ;

Avoir de la rigueur dans la mise en œuvre et le respect des procédures internes ;

Avoir une capacité à anticiper la demande, gérer de multiples tâches/projets et respecter des délais stricts ;

Avoir un esprit d'équipe avec de fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles ;

Avoir une bonne orientation commerciale et de solides compétences en communications écrites et orales de façon claire et synthétique ;

Avoir de la clarté, de la réactivité et un esprit de synthèse ;

Avoir un sens élevé d'intégrité et d'objectivité ;

Pouvoir se déplacer sur le territoire national (jusqu’à 5% du temps en fonction des périodes d’activités du projet) ;

Avoir une maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

Ce profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) RESPONSABLE BUSINESS DEVELOPMENT (H/F) (REF : TPC-1124R03RBD) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 17 Novembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

Job description: Assurer la disponibilité permanente des bases de données du système d’informations ;

Assurer le monitoring des bases de données ;

Assurer les sauvegardes des bases de données (physique et logique) ;

Assurer le suivi des licences des systèmes de gestion des bases de données MS SQL server et Mysql ;

Maintenir les bases de données en conservant une haute disponibilité du système d’informations ;

Procéder à des maintenances préventives des bases de données ;

Recueillir les besoins des directions métiers et proposer des équipements et logiciels adaptés tout en prenant en considération la stratégie globale de l’établissement ;

Participer au traitement des requêtes des utilisateurs ;

Veiller à la sécurité du système d’information ;

Assurer les tests de restauration physiques et logiques des bases de données ;

Assurer une veille technologique afin de maintenir l’adéquation des performances et des spécificités des bases de données aux besoins de l’établissement ;

Suivre et contrôler les évolutions de version des outils d’administration existants pour faire évoluer les bases de données ;

Tester et valider les systèmes de gestion de bases de données dans le cadre de migrations ou d’évolution technologique ;

Piloter la gestion des projets de digitalisation de l’établissement ;

Former les utilisateurs.

Profil



Disposer d’un (Bac + 5) en informatique de gestion, programmation, gestion de base de données ou domaine apparenté ;

Avoir trois (03) années d'expérience en banque ou secteur similaire ;

Être de nationalité béninoise ;

Être âgé(e) de 40 ans au maximum le 31 décembre 2024 ;

Connaitre l’activité de crédit ;

Avoir une bonne connaissance des progiciels de gestion intégrés bancaires et une compétence avérée en administration de base de données ;

Avoir une bonne connaissance des SGBDR Microsoft SQL server, MySQL et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases ;

Avoir une bonne maitrise du langage de requête SQL ;

Avoir une bonne maitrise de la solution Veeam backup and replication V12 (disposer d’une certification VMCE serait un atout) ;

Avoir une bonne connaissance en gestion de risque informatique notamment en la mise en place de plan de continuité et de reprise d’activité en milieu bancaire;

Avoir une bonne connaissance des systèmes et exploitation réseau ;

Avoir la maîtrise de l'environnement Windows station de travail (Win7/Win8/Win10) et Windows Server (2016 et supérieur) ;

Avoir une bonne connaissance des composants Windows Server (configuration des utilisateurs, ordinateurs, imprimantes et des droits, configuration des répertoires partagés et de leurs droits d'accès, Active Directory, stratégies de groupes, gestion des quotas, etc.) ;

Avoir une bonne connaissance des versions postes de travail de Windows (installation, configuration et gestion) ;

Avoir une bonne connaissance des outils de sauvegarde ;

Avoir une bonne connaissance des principes d’un serveur de messagerie ;

Avoir de bonnes connaissances en maintenance informatique ;

Avoir une bonne connaissance des technologies télécoms et internet : DNS, SSH, FTP, HTPP(S), NTP, SNMP, etc. ;

Avoir une bonne connaissance des protocoles réseaux et de télécommunication : TCP/IP, ETHERNET, LAN, WAN, etc. ;

Disposer des certifications en CCNA, Fortinet et ITIL V4 serait un atout ;

Avoir des cconnaissances de base souhaitée en VBA/Excel/Dotnet/Java et Asp.net ;

Avoir une bonne connaissance des outils des systèmes virtuels tels que Hyper-V, WMware et VirtualBox.

Avoir une expérience pertinente en mise en œuvre et gestion de la digitalisation des opérations (avoir une certification PMP ou un certificat en transformation digitale ou en finance digitale serait un atout) ;

Avoir une expérience pertinente en programmation et développement informatique ;

Avoir une bonne connaissance des normes de sécurité et des risques (certification ISO 27001 serait un atout) ;

Avoir une bonne capacité de rédaction technique et la maîtrise des logiciels de documentation ;

Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative ;

Être de très bonne moralité ;

Être ouvert(e) d’esprit.

Ce profil est-il le vôtre ?



Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’INTITULE DU POSTE : UN (01) ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNEES (H/F) (REF : TPC-1124R04ABD) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur général de TALENTS PLUS CONSEILS d’une page au maximum et mentionnant la prétention salariale ;

Un curriculum vitae détaillé avec 3 références ;

Les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB :



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 17 Novembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

Job description: Être titulaire d’un BTS minimum en Secrétariat de Direction ;

Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles pertinentes à un poste similaire ;

Avoir des connaissances élaborées des techniques administratives ;

Avoir des compétences avérées en gestion de bases de données et établissement des correspondances ;

Maîtriser les techniques de communication téléphonique ;

Maîtriser les techniques de recherche d’informations, de classement et d’archivage ;

Savoir planifier les activités et les échéances ;

Être capable de se conformer à des procédures, des consignes et des opérations méthodiques ;

Avoir des aptitudes à suivre et à contrôler l’exécution des différentes instructions du supérieur hiérarchique ;

Disposer d’un excellent sens relationnel et de capacités d’écoute;

Faire preuve d’une grande rigueur dans la méthodologie de travail ;

Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;

Être à l’écoute et savoir transmettre les informations pertinentes à la hiérarchie ;

Être disponible, calme et autonome ;

Avoir une bonne résistance au stress et un sens élevé de responsabilité ;

Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique et une parfaite maîtrise de l’environnement Windows et des logiciels (Word, Excel, Powerpoint) ;

Avoir une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout.

Ce profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : UN (01) SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) (REF : TPC-1124R02SD) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Copie des diplômes obtenus ;

Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.





Date limite de dépôt : 13 Novembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com