Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Description du poste
Développement commercial
Prospecter de nouveaux clients (B2B ou B2C) via des appels, des salons professionnels ou des réseaux.
Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins.
Identifiant des opportunités de marché pour augmenter le chiffre d'affaires.
Gestion des ventes
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente (objectifs, plans d'action).
Négocier les contrats, les prix et les conditions avec les clients ou partenaires.
Superviser la réalisation des objectifs de vente fixés par la direction.
Management d'équipe (si applicable)
Encadrer et animer une équipe de commerciales (formation, suivi des performances).
Répartir les objectifs individuels et motiver les collaborateurs.
Analyser les résultats de l'équipe et proposer des ajustements.
Suivi et reporting
Analyser les indicateurs de performance (KPI) : chiffre d'affaires, taux de conversion, satisfaction client.
Rendre compte des résultats à la direction via des rapports réguliers.
Prévoir les tendances de vente et ajuster les stratégies en conséquence.
Veille concurrentielle
Étudier les offres des concurrents (prix, services, innovations).
Adapter les propositions commerciales pour rester performantes.
Participer à des événements ou réseaux pour rester informé des évolutions du secteur.
Relation client
Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour répondre à leurs attentes.
Gérer les réclamations ou litiges commerciaux.
Développer une relation de confiance pour garantir la récurrence des ventes.
Avantages
Salaire avec variable, autonomie, évolution, avantages matériels, dynamisme.
Connaissances particulières requises
Techniques de vente, secteur d'activité, outils analytiques, management, bases juridiques, numérique, relationnel.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Auto-évaluation
En ligne
Tests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min
QCM et cas pratiques
3
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
4
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
Bac +5 en Génie Civil ou domaine connexe
Expérience requise
10 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Cadre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Équipements personnels requis
Smartphone personnel
Ordinateur personnel
Autres exigences
Capacité à travailler sous pression, leadership, excellent sens de la communication.
Job description: Description du poste
- RESTAURATION
- ENTRETIEN DES USTENSILES
Avantages
Connaissances particulières requises
SAVOIR FAIRE LA BONNE CUISINE
Processus de recrutement
1
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BT
Expérience requise
0 ans
Âge requis
20 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Autre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Job description: Description du poste
- Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de PORTEO IMMOBILIER.
- Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur du BTP et de la construction.
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants.
- Analyser le marché et la concurrence pour ajuster l'offre commerciale.
- Préparer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
- Suivre les indicateurs de performance et établir des rapports réguliers sur l'activité commerciale.
- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.
- Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir l'entreprise.
Avantages
Assurance santé, véhicule de fonction, prime de performance, formation continue.
Connaissances particulières requises
Excellentes compétences en négociation, connaissance approfondie du secteur du BTP, maîtrise des outils CRM.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Auto-évaluation
En ligne
Tests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min
QCM et cas pratiques
3
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
4
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
Bac + 3 en commerce, marketing ou domaine similaire.
Expérience requise
5 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Cadre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Équipements personnels requis
Smartphone personnel
Ordinateur personnel
Autres exigences
Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, excellent relationnel.
Job description: Description du poste
- Concevoir et superviser les projets de construction et de génie civil.
- Évaluer les sites de construction pour déterminer les ressources minérales et les conditions géologiques.
- Gérer les études de faisabilité et les analyses de risques associés aux projets.
- Collaborer avec les équipes de terrain pour assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité.
- Élaborer des rapports techniques et présenter les résultats aux parties prenantes.
- Participer à la gestion des budgets et à la planification des ressources.
- Assurer le suivi des travaux et proposer des améliorations techniques.
Avantages
Assurance santé, primes de performance, formation continue et possibilité d'évolution de carrière.
Connaissances particulières requises
Maîtrise des logiciels de CAO/DAO, connaissance des normes de construction et des réglementations en matière de sécurité.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
3
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
LICENCE
Expérience requise
5 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Cadre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication et en gestion de projet.
Job description: Description du poste
- Réaliser des études géologiques pour des projets de construction et de génie civil.
- Analyser les sols et les roches pour évaluer leur stabilité et leur adéquation aux projets.
- Préparer des rapports techniques sur les résultats des études géologiques.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour intégrer les données géologiques dans les plans de construction.
- Participer à des inspections de sites et à des travaux de terrain.
- Assurer le respect des normes environnementales et de sécurité lors des travaux géologiques.
Avantages
Assurance santé, primes de performance, opportunités de formation continue.
Connaissances particulières requises
Maîtrise des logiciels de modélisation géologique et des outils de cartographie.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
3
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
LICENCE
Expérience requise
5 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Cadre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication, permis de conduire valide.
Job description: Description du poste
- Piloter l’ensemble des activités de production pour assurer un rendement optimal.
- Garantir le respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Gérer les budgets de production et optimiser les coûts tout en garantissant la rentabilité.
- Superviser et encadrer les équipes techniques et de production.
- Mettre en place des stratégies d’amélioration continue pour accroître la productivité.
- Assurer la maintenance et la fiabilité des équipements industriels.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins du marché.
- Veiller à l’approvisionnement en matières premières et optimiser la chaîne logistique.
Avantages
Assurance santé, véhicule de fonction, primes de performance, formation continue.
Connaissances particulières requises
Maîtrise des logiciels de gestion de projet (ex : MS Project), connaissance des normes de construction en Côte d'Ivoire.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Auto-évaluation
En ligne
Tests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min
QCM et cas pratiques
3
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
4
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
LICENCE
Expérience requise
5 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Cadre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Permis de conduire valide, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
Job description: Description du poste
- Assister les équipes dans la gestion administrative quotidienne.
- Organiser et planifier les rendez-vous et réunions.
- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
- Gérer les appels téléphoniques et les courriers entrants et sortants.
- Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs.
- Participer à la gestion des archives et à la documentation.
- Collaborer avec les différents départements pour assurer une bonne communication interne.
- Contribuer à l'organisation d'événements et de réunions.
Avantages
Formation pratique dans un environnement dynamique
Connaissances particulières requises
Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonne communication écrite et orale.
Processus de recrutement
1
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BTS
Expérience requise
0 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Employe
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, bonne présentation.
Job description: escription du poste
- Travailler sur les chaines de production à l'usine.
- Effectuer les taches collectives à l'usine
Avantages
Connaissances particulières requises
Savoir bien lire et bien écrire
Processus de recrutement
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BEPC
Expérience requise
0 ans
Âge requis
18 - 35 ans
Catégorie professionnelle
Ouvrier
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Etre disponible pour les examens de santé suivi des vaccins et d'une radio des poumons.
Avoir les dossiers suivants:
- CNI
- Extrait original
- Photocopie d'un diplôme ou du dernier bulletin de note.
- Un cv et 02 photos d'identité
Job description: Description du poste
- Concevoir et développer des applications web performantes et évolutives.
- Collaborer avec les équipes front-end pour intégrer les éléments visuels et fonctionnels.
- Gérer les bases de données et optimiser les requêtes pour assurer des performances optimales.
- Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques des projets.
- Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes.
- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des développements réalisés.
- Veiller à la sécurité des applications et à la protection des données utilisateurs.
Avantages
Assurance santé, tickets restaurant, formation continue, possibilité de télétravail.
Connaissances particulières requises
Maîtrise des langages de programmation tels que PHP, Python ou Java; connaissance des frameworks comme Laravel ou Symfony; expérience avec des bases de données SQL et NoSQL.
Processus de recrutement
Critères du poste
Diplôme minimum requis
Bac +3 en informatique ou domaine connexe
Expérience requise
3 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Employe
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, bonne gestion du temps.
Job description: Description du poste
- Développer et gérer un portefeuille de clients dans les régions, dans les villages et campements.
- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de vente.
- Assurer le suivi des commandes et la satisfaction des clients.
- Établir des rapports réguliers sur les activités commerciales et les performances de vente.
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser le service client.
Avantages
Véhicule de fonction (moto), remboursement des frais de carburant, primes sur objectifs atteints, formation continue.
Connaissances particulières requises
Connaissance des techniques de vente, maîtrise de gestion de la relation client.
Processus de recrutement
Critères du poste
Diplôme minimum requis
ADMISSIBILITE
Expérience requise
1 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Employe
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Permis de conduire valide, bonne condition physique, sens de l'organisation et autonomie.
Job description: Principales responsabilités
Gestion des enquêtes et collecte des données
Concevoir et réaliser les enquêtes quantitatives et qualitatives requises par le programme.
Assurer une collecte de données régulière et fiable, en mettant en oeuvre des systèmes de contrôle de la qualité.
Suivi et analyse des indicateurs de performance
Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance du programme
Préparer les rapports de données pour les examens trimestriels et annuels.
Production de preuves et apprentissage
Produire des éléments probants pour soutenir les activités d’apprentissage du programme
Identifier les tendances et les idées à partir des données collectées
Coordination des partenaires
Servir de point de contact principal avec notre partenaire d’apprentissage, Genesis
Coordonner les activités de suivi et d’évaluation avec les parties prenantes internes et externes.
Visualisation des données et communication
Créer des visualisations de données claires et percutantes pour différents publics
Contribuer à la rédaction de rapports et de présentations sur les résultats du programme.
Qualifications et compétences
Analyse statistique et visualisation des données
Maîtrise des outils d’analyse statistique (par exemple, SPSS, R, Python)
Compétence avancée en Excel et en outils de visualisation de données (par exemple, Tableau, Power BI)
Suivi des résultats et des indicateurs
Expérience dans le développement et le suivi d’indicateurs de performance
Compréhension des méthodologies de suivi et d’évaluation dans le contexte du développement international
Gestion des enquêtes
Expérience dans la planification et la coordination d’enquêtes qualitatives et quantitatives
Capacité à analyser et à diffuser efficacement les résultats d’une enquête
Compétences interpersonnelles
Excellent esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Forte orientation vers l’apprentissage et l’amélioration continue
Job description: Compétences et qualifications professionnelles
Master en économie, statistiques, finance ou tout autre domaine connexe
1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet de conseil en stratégie (serait un atout)
Trajectoire professionnelle démontrée
Preuve de la prise de responsabilités plus importantes et/ou de rôles plus élevés (même pendant vos études de premier cycle) ;
Aptitude à décomposer et à résoudre les problèmes par une réflexion et une analyse quantitatives ;
Aptitude démontrée pour le conseil en stratégie, l’analyse de données, la modélisation économique et/ou la compétitivité ;
Aptitude à communiquer efficacement des idées complexes, à l’oral comme à l’écrit;
Capacité à transformer des données complexes en informations facilement assimilables et exploitables;
Vous êtes méticuleux(se) et avez le souci du détail;- Vous avez l’esprit d’équipe et êtes indépendant(e);
Vous êtes soucieux(se) de respecter les délais, organisé(e) et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois ;
Solides compétences en matière de présentation ;
Une curiosité sans fin et un penchant pour le défi de l’impossible ;
Solides compétences informatiques (traitement de texte, PowerPoint et Excel) ;
Bonne connaissance des logiciels statistiques (CSPRO, STATA, SPSS, SPAD).
Bonne connaissance des plateformes de collecte de données (Surveymoney, SurveyCTO)
Excellentes compétences en matière de communication et de présentation ;
Capacité à établir des relations avec les différentes parties prenantes.
Job description: Mission
Assurer la surveillance des travaux emprise
Activités principales
Tenir et mettre à jour un tableau de suivi des travaux de voirie avec les prestataires, les responsables des chantiers, la nature des travaux, l’itinéraire, les risques, le planning, etc….
Exploiter les plans itinéraires pour identifier les points à risques
Coordonner, échanger et sensibiliser les conducteurs d’engins et autres acteurs afin d’éviter des coupures de câbles Sonatel.
Identifier les points d’impact et avertir les structures d’intervention des coupures
Assurer la coordination journalière avec les responsables des travaux pour identifier les points critiques et risques
Faire le parcours journalier des chantiers
Prérequis
Savoir conduire une moto avec permis
Compétences clés
Engagement et ténacité
Esprit de synthèse
Planification et Méthodes
Se focaliser sur les résultats
Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.
Job description: Mission globale
Accompagner la mise en place d’un système minimal de comptabilité pour les TPE et PME du portefeuille de l’entreprise auprès de la hiérarchie.
Accompagner la formation du personnel comptable à la gestion et à la préparation des documents fiscaux et sociaux y afférents.
Description des tâches et responsabilités
Tâches principales : Le stagiaire comptable aura pour mission d’assister les entreprises du portefeuille dans :
La définition et la mise en place d’un plan comptable adapté, ainsi que son paramétrage dans un système ou logiciel comptable ;
L’enregistrement des opérations comptables quotidiennes ;
La préparation à la clôture des comptes annuelles ;
L’édition des fiches de paie et des déclarations fiscales et sociales ;
L’édition des factures à destination des clients ;
L’actualisation des paramétrages des systèmes comptables ;
L’organisation et la coordination de la production comptable et financière dans le respect des délais et des réglementations ;
La préparation des rapprochements bancaires mensuels ;
L’élaboration de budgets et de reportings réguliers concernant les activités de l’entreprise ;
Compétences requises sur le poste
Savoir-faire
Formation en comptabilité, gestion ou finance (niveau Bac +2) ;
Bonnes connaissances des principes de comptabilité générale et analytique ;
Maitrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables, ERP) ;
Capacité à analyser les informations comptables et financières ;
Savoir-être
Rigoureux, méthodique, organisé et attentif aux détails ;
Bon esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe ;
Bonne communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
Honnêteté et intégrité dans le traitement des données.
Job description: Missions
Mise en place et pilotage de la politique globale de gestion des ressources humaines en lien avec la politique RH du Groupe ;
Veiller à engager la banque dans une démarche efficace de développement des compétences individuelles et collectives et de management par objectif, visant à garantir la motivation des collaborateurs et leur adéquation aux besoins de performance de l’entreprise.
Description des tâches
Décliner la stratégie de développement des Ressources Humaines de l’entreprise en fonction de la stratégie globale afin de permettre l’atteinte des objectifs stratégiques ; Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures et politiques liées aux différents périmètres RH identifiés afin d’en garantir le respect ;
Gérer les incidences et la procédure disciplinaires en application de la règlementation et du règlement intérieur ;
Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH. Superviser l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, temps de présence des salariés) ;
Superviser la gestion les relations avec les organismes & partenaires sociaux : Assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite complémentaire, Institutions de sécurité sociale et de retraite, Délégués du Personnel, CSST ;
Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte pour en garantir la conformité réglementaire ;
Superviser les activités de gestion de la paie : éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident), déclarations obligatoires, traitement des cotisations sociales et fiscales ;
Veiller à l’application des recommandations COBA et des entités internes suivant les délais de mise en œuvre ;
Elaborer et faire valider le bilan social de l’entreprise pour en faire un outil de gestion et de pilotage ;
Elaborer et gérer le budget RH conformément à la stratégie globale afin d’assurer sa bonne exécution ;
Piloter les campagnes de fixation d’objectifs et d’évaluations des performances
Descriptif de poste
Conformité et la qualité, et en décline le plan de formation ;
Mettre en place une gestion dynamique et individuelle des carrières à même de favoriser la mobilité interne au sein de l’entreprise en s’appuyant sur la stratégie globale ;
Veiller au développement continu des compétences individuelles et collectives afin de préserver performance organisationnelle ;
Mettre en place une politique de rétention des talents et de plan de succession ; Mettre en place une matrice des risques liés aux activités RH et définir un plan de mitigation ;
Mettre en place un plan de recrutement efficient afin de doter qualitativement les services de la banque en effectifs suffisants et compétents en adéquation avec les besoins ;
Implémenter et superviser les projets RH définis par le groupe.
Exigences de profil
Niveau de Formation: Bac+4/5 ou Master professionnel
Spécialité : Droit, sciences sociales et autre filière tertiaire
Expériences : 5 à 7 ans d’expérience à un poste de responsabilité
Compétences Clés
Excellente connaissance de la règlementation sociale ;
Bon généraliste avec une maitrise de tous les domaines de la gestion des RH (recrutement, formation, gestion des carrières et paie) ;
Capacité à gérer une équipe de travail ;
Bonne maîtrise des techniques de communication ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Bonne maîtrise des techniques de négociation et gestion des conflits.
Habiletés Professionnelles
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Sens de l’écoute
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Capacité d’adaptation
Dynamisme
Rigueur
Capacité d’analyse et force de proposition
Leadership
Intégrité
Sens de l’urgence
Postulez jusqu’au 20 mars 2025 en envoyant vos CV à l’adresse électronique : recrutement.bda@groupeafrika.com avec en objet la référence suivante : BDA-RRH02
Job description: Recherche et Analyse:
Collecter et analyser des données relatives au projet.
Contribuer à la rédaction de rapports d’activités et de documents de synthèse.
Participer à la veille thématique sur les sujets liés au projet.
Communication et Diffusion:
Appuyer la création de supports de communication (newsletters, factsheet, etc.).
Participer à l’organisation d’événements (ateliers, séminaires, etc.).
Appui Opérationnel :
Participer à la gestion des partenariats et des relations avec les acteurs impliqués.
Assurer le suivi des indicateurs de performance du projet.
Contribuer à la préparation des rapports techniques pour les bailleurs.
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
Être titulaire d’au moins d’une licence obtenue au cours des 12 derniers mois dans les domaines de l’environnement, science politique, climat, foresterie ou domaine similaire.
Expérience professionnelle
Une première expérience de stage pertinente dans le domaine serait un atout
Très bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
Bonne maîtrise des programmes MS Office et outils informatiques collaboratifs
Excellente maîtrise du français et l’anglais à l’oral et à l’écrit
Autres connaissances/compétences
Capacités d’organisation, de communication et relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress
Forte motivation à travailler dans un environnement multiculturel
Attitude proactive et motivée par les opportunités, capacité à travailler sous pression et de manière autonome
Être disposé à se perfectionner en fonction des tâches à accomplir
Dossiers de candidature :
Une lettre de motivation
Un curriculum détaillé format européen
Date limite des dépôts de candidature :
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 14.03.2025 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « NOM PRENOM Recrutement Stagiaire en Climat »
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.
Job description: Missions principales
Soutenir l’agronome agricole sur la gestion de la fertilité des sols et des engrais, y compris l’étalonnage des équipements, le plan d’engrais, la santé et la sécurité liées à l’utilisation des engrais et au stockage des engrais.
Soutenir l’agronome agricole dans la lutte intégrée contre les ravageurs et les PPP, y compris l’étalonnage des pulvérisateurs, les plans de pulvérisation, les enregistrements, la santé et la sécurité liées à l’utilisation de produits chimiques et à la gestion des magasins de produits chimiques
Veiller à la conformité et au renouvellement à temps des PPPL entre le Sénégal et le client
S’assurer que les enregistrements sont toujours conformes pour répondre à tous les audits
Soutenir l’agronome agricole sur l’irrigation des cultures et la gestion de l’utilisation de l’eau, ainsi que sur l’utilisation sûre des outils d’irrigation et la surveillance des UV dans le système d’irrigation pour garantir que la contamination microbienne est contrôlée
Aider l’agronome agricole à garantir que les évaluations des risques sont examinées et signées
S’assurer avec l’agronome agricole que le stock mensuel est toujours fait et les intrants agricoles commandés au bon moment
S’assurer avec l’agronome agricole que les mauvaises herbes sont contrôlées au bon moment avec un contrôle total du coût
Accompagner l’agronome agricole sur la recherche et l’innovation agronomique
Assurer la formation continue des conducteurs et de la constitution des équipes sur la base des valeurs G
Accompagner l’agronome agricole sur tous les audits (GAP global, LEAF…)
Profil
Formation en agronomie, agriculture ou autre domaine connexe
Expérience avérée dans le domaine agricole
Job description: Description du poste
Offre d'Emploi : Superviseur des Achats – (secteur boisson)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Superviseur des Achats expérimenté(e) pour rejoindre notre Département de Gestion des Achats. Le poste est basé à PK24 ou Bonoua, en Côte d'Ivoire, et a pour objectif de garantir une gestion efficace des achats et des relations fournisseurs, en particulier dans le domaine de la production de boissons.
Missions principales :
• Superviser les achats liés à la production locale de boissons.
• Gérer les relations avec les fournisseurs (électriques, télécoms, et autres).
• Assurer l'approvisionnement en respectant les normes de qualité et les délais.
• Utiliser et optimiser le système SRM (Supplier Relationship Management).
Profil du poste
Profil recherché :
• Expérience : Minimum 4 ans dans un rôle similaire, avec une expertise dans les achats liés à la production de boissons.
• Compétences techniques : Bonne connaissance des systèmes d'approvisionnement et des processus spécifiques au secteur des boissons.
• Langues : Bonne maîtrise de l'anglais et du français.
• Qualités personnelles : Rigueur, capacité de négociation, et aptitude à gérer des fournisseurs dans des secteurs diversifiés.
Conditions :
• Type de contrat : CDI
• Prix de poste : Février 2025
• Lieu : PK24 ou Bonoua, Côte d'Ivoire
Dossiers de candidature
Candidature :
Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.
Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.
Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés.
Job description: Description du poste
I. Missions principales et activités :
1. Conception et rédaction des offres de formation sur mesure (40%)
- Analyser les besoins de formation collectés par les commerciaux et autres canaux
- Élaborer des propositions pédagogiques innovantes et adaptées
- Rédiger des offres détaillées et personnalisées
2. Gestion des appels d'offres (30%)
- Personnaliser les réponses aux offres et appels d'offres
- Rédiger des réponses complètes et compétitives
- Coordonner la collecte d'informations auprès des différents services
3. Gestion des ressources pédagogiques (15%)
- Identifier et sélectionner les formateurs qualifiés
- Créer et mettre à jour la base de données des formateurs et prestataires
- Obtenir les autorisations d'utilisation des CV des formateurs
4. Veille et innovation (10%)
- Effectuer une veille technologique et pédagogique continue
- Proposer des innovations dans les offres de formation
- Se tenir informé des tendances du marché de la formation professionnelle
5. Support administratif et financier (5%)
- Participer au processus de facturation de bout en bout
- Collaborer avec l'équipe Administrative et Financière
II. Missions secondaires :
1. Support aux autres départements
- Collaborer avec l'équipe commerciale pour affiner l'analyse des besoins clients
- Interagir avec le Responsable Marketing pour aligner les offres sur la stratégie globale
- Coordonner avec le Responsable Support Formation pour assurer la faisabilité des propositions
2. Participation à l'amélioration continue
- Proposer des améliorations des processus internes
- Contribuer à l'optimisation des outils de travail
III. Contraintes et difficultés du poste :
- Gestion multi-projets avec contraintes temporelles fortes
- Adaptation constante aux évolutions du marché de la formation
- Gestion des attentes diversifiées des clients B2B et B2C
IV. Champ d'autonomie et de responsabilité :
- Grande autonomie dans la conception et la rédaction des offres de formation
- Responsabilité de la qualité et de la pertinence des propositions commerciales
- Gestion autonome de la base de données des formateurs et prestataires
- Proposition de CV sur la sélection des formateurs pour les projets spécifiques
Profil du poste
VI. Savoirs (connaissances principales requises) :
Expertise approfondie en ingénierie de formation et andragogie
- Maîtrise approfondie des méthodologies de formation et d'apprentissage pour adultes
Scénarisation pédagogique
Maitrise des outils de création de contenu de formation pour les plateformes E Learning
- Connaissance pointue du marché de la formation professionnelle
- Compréhension avancée des enjeux et tendances du e-learning et des formations hybrides
- Connaissance solide des normes et certifications (ISO, PECB, PMI … )
VII. Savoir-faire (capacités requises) :
- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de CRM
- Capacité d'analyse fine des besoins clients et de traduction en solutions de formation
- Aptitude développée à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché
Avoir la capacité d'écriture pédagogique
Capacité de négociation avec les formateurs
VIII. Niveau académique et expérience professionnelle :
- Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Sciences de l'Éducation ou Management
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, secteur formation professionnelle
IX. Qualités requises :
- Créativité et innovation dans la conception des offres de formation
- Rigueur et précision dans l'élaboration des propositions
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps
- Grande adaptabilité et réactivité face aux demandes urgentes
- Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel
- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu
X. Moyens mis à disposition :
- Base de données exhaustive des formateurs et prestataires
- Équipement informatique et connexion internet haut débit
- Espace de travail adapté aux exigences du poste
Dossiers de candidature
CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste
Job description: Description du poste
Dans le cadre de l'expansion de ses activités, une importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute un standardiste.
LES MISSIONS
- Accueillir, informer et orienter les visiteurs et clients selon leurs besoins ;
- Assurer le recouvrement des loyers via des relances téléphoniques ;
- Répondre aux demandes de renseignements
- Gérer le standard
- Effectuer certaines tâches administratives
- Proposer les services de l'entreprise
Profil du poste
BAC+1/+2 Assistanat de direction ou diplômes équivalents
- Justifier une expérience d'au moins deux (2) années à un poste similaire
- Très bonne présentation
- Rigueur|Organisation|Capacité à travailler sous pression
- Avoir la maîtrise de l'utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
- Confidentialité| Aisance relationnelle
- Maitriser l'anglais serait un plus
Dossiers de candidature
Votre CV et votre lettre de motivation devront être uniquement envoyés par mail à l'adresse suivante : infos@kamisci-sa.com
Tél : (+225) 07 89 80 02 96
Date limite : 20 mars 2025
Job description: Description du poste
*MISSIONS PRINCIPALES
- Conduire et utiliser la machine attribuée avec souplesse et précision.
- Superviser les interventions du graisseur affecté à la machine, notamment les opérations de prise et de fin de poste.
- Déclencher les interventions périodiques de maintenance.
*COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissance du fonctionnement général de la machine.
- Règles de sécurité liées à l’utilisation des engins.
*ACTIVITÉS
- Utiliser la machine en assurant le rendement attendu.
- Utiliser la machine dans le respect des règles de sécurité.
- Connaissance des principales caractéristiques des matériaux.
- Connaissance des techniques d’extraction et des structures des gisements
Profil du poste
Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans la conduite des compacteurs.
Avoir déjà exécuté des chantiers dans le domaine des travaux publics,
Être immédiatement disponible (idéalement)
Dossiers de candidature
Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?
Alors, l’opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !
Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci
Aucun document (CV / Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.
Nous nous réservons le droit de ne répondre qu’aux dossiers présélectionnés.
Job description: Description du poste
Nous recherchons un conducteur de BULLDOZER expérimenté capable de réaliser des travaux tels que:
- le terrassement
- le décaissement
- le déboursement
Profil du poste
- Être titulaire du CEPE au moins
- Avoir une expérience pratique et avérée dans la conduite du Bulldozer d'au moins 5 ans
- Être honnête; loyal et immédiatement disponible
- Avoir un permis de conduire en cours de validité
Dossiers de candidature
Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?
Alors, l’opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !
Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci
Job description: Description du poste
Le Gestionnaire de stocks aura pour mission principale de coordonner l'arrivée, le stockage et la sortie des marchandises.
Profil du poste
BAC + 2 en Transport/Logistique
Expérience confirmée d'au moins 2 ans , de préférence dans une entreprise industrielle
Bonne condition physique
Maîtrise de l'outil information
Maitrise de logiciel de gestion de stocks
Maîtrise des techniques d'inventaire
Rigueur et organisation
Bonne concentration
Excellente mémoire
Capacité à travailler sous pression
Capacité à travailler en équipe
Réactivité
NB: Habiter la zone d'abidjan sud serait un atout
Dossiers de candidature
CV & LM à l'adresse suivante
rh@latulipefood.ci
Job description: Description du poste
Offre d'Emploi : Contrôleur des Coûts – Import & Export
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Contrôleur des Coûts pour rejoindre notre Département Import & Export. Basé(e) à Abidjan, le poste a pour objectif d'assurer le suivi des dépenses, la vérification des coûts liés aux fournisseurs et aux opérations de dédouanement, ainsi que l'optimisation des analyses financières et budgétaires.
Missions principales :
• Vérifier et analyser les factures fournisseurs afin de garantir la conformité des prix avec le marché.
• Contrôlez et renseignez-vous sur les frais de dédouanement via la plateforme dédiée.
• Assurer l'archivage et l'organisation des documents liés aux opérations d'import/export.
• Effectuer des analyses de coûts, identifier les écarts et proposer des ajustements.
• Collaborer avec les différents services pour optimiser la gestion des dépenses et assurer un suivi rigoureux des opérations.
Profil du poste
Profil recherché :
• Expérience : 6 à 15 mois dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données.
• Capacité à utiliser et s'adapter aux logiciels de gestion et plateformes.
• Bonne compréhension des processus de contrôle des coûts et des principes budgétaires.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique.
• Proactivité et capacité à exécuter les tâches avec précision.
• Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
Conditions du poste :
• Salaire : Entre 150k et 250k selon l'expérience.
• Type de contrat : CDI / CDD
• Prise de poste : Le plus tôt possible
• Lieu : Abidjan, Cocody
Dossiers de candidature
Candidature :
📩 Envoyez votre CV à moussa@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.
📞 Pour plus d'informations : 05 96 19 72 75.
Job description: Description du poste
Concept360° recrute un Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) pour une entreprise.
Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) gère le stock alimentaire, de l'identification des besoins à la réception des commandes. Il est en charge de coordonner les besoins en matières premières des différents services pour leur constituer un stock de sécurité.
Missions générales :
Gérer les stocks et établir la liste à commander selon les besoins des différents services ; supervision des équipes, optimisation des coûts, mise en place des process.
Être responsable de l'inventaire mensuel et annuel du Foods & Beverages (F&B).
Réceptionner les commandes et contrôler leur conformité ainsi que les factures
Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène
Veiller à la propreté et à l'optimisation de l'espace stockage
Assurer le suivi administratif, le contrôle, et l'organisation de toutes les activités
Manager l'équipe d'agents avec le support de l'animateur
Veiller au bon fonctionnement des activités
Développement de l'offre, relation client, analyse des tendances du marché. Commandes, réception et contrôle des marchandises.
Négociation avec les fournisseurs et optimisation des coûts
Profil du poste
Profil du poste :
Bac+3 minimum en Gestion des achats, Logistique, Supply chain ou en Hôtellerie-Restauration,
4 ans minimum d'expérience en logistique ou Supply chain
Maitrise des techniques de gestion de stock
Solides connaissances de la gestion informatisée des stocks
Solides connaissances en achats et grande capacité de négociation
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
Bonne maîtrise dans la logistique et les techniques de gestion et d'approvisionnement des marchandises
Capacité à manager une équipe
Être dynamique, proactif et rigoureux, rigoureusement
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens de l'organisation
Être prévoyant
Bonne présentation et expression orale
Excellent relationnel
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com
Objet du mail : RESPONSABLE D'EXPLOITATION BOISSONS ET ALIMENTATION
Job description: Description du poste
Le Chauffeur livreur aura pour mission principale le transport et la livraison de documents administratifs pour le compte de la société.
Profil du poste
Permis de conduire A
Être présentable
Avoir un bon niveau de langue
Avoir le sens de l'organisation
Etre en bonne condition physique
Etre organisé
Dossiers de candidature
CV & LM à rh@latulipefood.ci
Job description: Description du poste
1-Missions Principales
1-1-Analyse des besoins et de la demande
Analyser les besoins du client/commanditaire.
Identifier et analyser les contraintes techniques et économiques d'un projet.
Analyser les besoins du marché (tendances, profil du consommateur, conditions d'utilisation du produit…), le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence…) et l'état du marché (modes, santé économique du pays…) en collaboration avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, systèmes d'information, direction…).
1-2-Conception
Rechercher des concepts et/ou produits innovants.
Dessiner des avant-projets (croquis, dessins, maquettes papier, carton) à partir du concept, des thèmes définis.
Étudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur…) et les techniques de fabrications adéquates.
Étudier la fonctionnalité et l'ergonomie d'un produit.
Réaliser un prototype.
Étudier les coûts de fabrication en s'assurant de la rentabilité économique et financière des produits et en respectant les contraintes budgétaires.
Concevoir et modéliser le produit à partir de logiciels 2D et 3D (élaboration d'images de synthèse et de maquettes numériques).
Être le garant de la réglementation, des normes de sécurité et environnementales (mise en conformité, pilotage des risques, règles RGPD, recyclage des produits…).
Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique.
1-3-Gestion de la relation client/commanditaire
Présenter une maquette, un prototype au client/commanditaire.
Gérer la demande du client/commanditaire, les allers/retours sur le projet pour l'affiner.
1-4-Industrialisation et suivi de la production
Suivre le développement des produits (respect des plannings, vérification des fichiers, contrôle des étapes de production) et des contraintes de fabrication (techniques et coûts).
Suivre l'impact du lancement de produits sur les consommateurs.
Modifier son projet après les phases de tests destinées à étudier la faisabilité technique des produits.
Mettre en place un suivi des produits (amélioration continue de la performance des produits et de leur productivité).
Recueillir et analyser les réclamations des clients et mettre en place un plan d'action pour y répondre.
1-5-Veille
Effectuer une veille permanente des tendances des consommateurs, des nouvelles technologies, de l'évolution des modes et des styles esthétiques.
Assurer une veille concurrentielle.
Comprendre, analyser les besoins (concept, message, cible…) et imaginer des transpositions visuelles dans le
respect des contraintes techniques et financières
- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- Réaliser des éléments graphiques à l'aide d'outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage,
plaquette publicitaire, signalétique, …
- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l'impression ou le web
- Concevoir la mise en pages et enrichir le document (intégration texte, image, correction, …) selon les règles
typographiques et la charte graphique
- Concevoir graphiquement les supports à caractères informatifs ou promotionnels dans le respect de la charte graphique de
la société ;
- Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) ;
- Effectuer une veille technologique ;
- Gérer la bibliothèque "image" et "conception graphique ; - Apporter
, à la demande, son appui technique aux directions sur la réalisation graphique de leurs documents . D'UN POSTE À COPACI.
Profil du poste
2-Compétences techniques
Maîtrise des techniques de dessin
Connaissance en design produit, design graphique, design thinking, conception produit, maquette et prototypage, matériaux et procédés de fabrication
Connaissances en recherche créative (analyse de tendances, benchmark, sketching, idéation)
Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise des logiciels de PAO (publication assistée par ordinateur) de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…)
Maîtrise des logiciels de CAO (conception par ordinateur) et modélisation 3D (Rhinoceros 3D, SketchUp, SolidWorks, Catia V5, Blender…)
Maîtrise des logiciels de rendu et d'animation 3D (Keyshot, V-Ray…)
Connaissance des langages informatiques (JavaScript, HTML, CSS…)
Connaissance des étapes du cycle de vie des produits numériques
Connaissance des technologies UX/UI design
Connaissance des techniques d'impression 3D
Connaissance de la gestion de projet
Maîtrise de l'anglais (usage des logiciels et du langage de programmation)
3-Savoir-être et soft-skills
Créativité
Sens artistique
Curiosité intellectuelle
Sens de l'écoute et de la communication
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse et d'analyse
Réactivité
Qualités relationnelles
Esprit pragmatique et méthodique
Capacité à prioriser
Esprit d'initiative
Esprit d'équipe
Polyvalence
Autonomie
Capacités rédactionnelles
Dossiers de candidature
A envoyer à serges.toualou@copaci.com
Mettre en objet: INFOGRAPHE- DESIGNER
Job description: Description du poste
2K & PARTNERS SERVICES est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises et de personnes. Nous recrutons des
chauffeurs-coursiers pour notre entreprise.
Profil du poste
Qualité recherchée :
Le chauffeur-livreur doit mêler patience et rapidité pour effectuer ses livraisons en toute sécurité :
Posséder le permis BCDE.
Faire preuve de ponctualité
Etre en bonne forme physique.
Assurer un bon client relationnel.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV par email : 2kpartenersservices@gmail.com avant le 15 mars 2025.
Job description: Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur professionnel et expérimenté pour prendre en charge le véhicule du personnel. Ce poste est essentiel pour garantir un transport sûr et efficace, tout en représentant l'image de notre entreprise. Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
Qualifications requises :
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que chauffeur pour des cadres ou des personnalités.
Langue : Maîtrise du français pour faciliter la communication.
Connaissance de la région : Bonne connaissance des itinéraires et des conditions de circulation dans la région de Cocody.
Permis de conduire : Permis de conduire valide et impeccable.
Profil du poste
Permis de conduire valide : Toute Catégorie .
Connaissance des règles de circulation : Respecter strictement les lois de la route et des normes de sécurité.
Compétences en navigation : Utilisation de GPS et cartes pour planifier les itinéraires.
Compétences personnelles :
Courtoisie et respect : Être courtois, respectueux et professionnel à tout moment.
Discrétion : Capacité à maintenir la confidentialité des informations et à respecter la vie privée des passagers.
Gestion du temps : Aptitude à planifier et à respecter les horaires de transport.
Réactivité : Capacité à gérer les imprévus et à s'adapter aux changements de programme.
Conditions de travail :
Localisation : Résider à Yopougon est un atout.
Horaires : Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales, y compris les week-ends et les jours fériés si nécessaire.
Rémunération : Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience.
Dossiers de candidature
Si vous correspondez à ces critères et souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com .
Job description: Activités :
Sous l’autorité directe du Directeur des Opérations Maritimes, Sécurité et Sûreté, le titulaire est chargé de :
- Coordonner les mouvements d’entrée et de sortie, le mouillage, l’amarrage des navires ;
- Coordonner l’exécution de tous les règlements généraux concernant la police et l’exploitation des Ports ;
- Veiller à la sécurité portuaire notamment en matière de protection contre les incendies, les sinistres sur le
domaine portuaire ;
- Coordonner la diffusion des informations destinées aux usagers du Port ;
- S’assurer de la protection des navires, par le contrôle et le respect de prescriptions portuaires concernant
l’entreposage, la manutention des marchandises dangereuses ;
- Assurer la protection des biens, des navires et des personnes dans l’enceinte portuaire ;
- Assurer la bonne marche de l’exploitation portuaire en veillant au respect des textes officiels qui régissent
l’usage des infrastructures et équipements portuaires ;
- Assurer la régulation des terminaux dans sa zone de compétence ;
- Participer à des missions de sûreté ;
- Assurer la régulation et la fluidité du trafic portuaire.
Profil exigé :
- Niveau de formation : BAC +4/5
- Diplôme : Brevet de Capitaine au Long Cours ou équivalent
- Expérience professionnelle : 05 à 07 ans
- Aptitudes professionnelles : Une bonne connaissance de l’environnement maritime et portuaire, Autonomie, prise d’initiative, sens des responsabilités et du service. La pratique de l’anglais maritime serait un atout.
Dossier de candidature : Curriculum vitae, lettre manuscrite et copie des diplômes
Délai de dépôt de candidature : 31 mars 2025
Adresse de dépôt des dossiers : recrutement@pasp.ci