Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Restaurant Le Ngor, situé sur la Corniche des Almadies, recherche un Chef Cuisinier.



Vous êtes créatif, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et d’une bonne condition physique ?



Vous maîtrisez les techniques culinaires ?



Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience en tant que chef de partie ?

Job description: Voie Lactée Events est une société spécialisée dans les services externalisés pour les entreprises, offrant de la prospection commerciale, la gestion de la relation client, l’assistance administrative, le closing, ainsi que l’organisation d’événements professionnels.



En pleine expansion au Lac Rose, recherche 3 commerciaux résidant à proximité: Sangalkam, Niague, Niakhirate ou Keur Massar.

Job description: Une société de la place recherche, pour un emploi immédiat, des Cuisiniers-Pâtissiers (hommes/femmes) habitant dans les quartiers suivants : Tokoin Forever, Tokoin Trésor, Tokoin Hôpital, Tokoin Wuiti, Tokoin Tamé, Adéwui, Nukafu, Kégué, Agoè, Attikoumé, Totsi, Kodjoviakopé, Nyékonakpoè, Casablanca, Adidogomé.

Profil Requis :

Expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Capacité à faire des allers-retours.

Âge requis : entre 25 et 40 ans.

Maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral.

Proactif(ve) et capable de prendre des initiatives.

Connaissances en techniques d’entretien et de nettoyage.

Formation et certification en cuisine-pâtisserie, avec une maîtrise des plats africains et européens.

Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Bonne connaissance des normes d’hygiène et de propreté.

Dynamisme, ponctualité, organisation et disponibilité sont indispensables.

Important : Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas à tous les critères.



Dossier de Candidature :



CV détaillé à envoyer par WhatsApp au +228 99 53 97 12

Date limite de dépôt : 25 octobre 2024.

Job description: Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, aux origines et aux expériences diverses, toutes unies par la conviction de notre mission et la volonté d’obtenir des résultats mesurables. Nous sommes fiers d’être un employeur qui prône l’égalité des chances et nous nous engageons à créer un lieu de travail totalement inclusif, où chacun se sent capable de participer et de contribuer de manière significative. Vous devez faire preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité, de résilience et de sens des solutions, et vous engager à promouvoir l’égalité et à préserver le bien-être des membres de l’équipe et des clients.

Job description: Dans le cadre d’un projet dans le secteur du Génie Civil pour le compte d’un client, nous recherchons un Acheteur pour un contrat de chantier de 2 ans.



Poste basé à Thiès.

5 ans d’expérience dans le secteur du BTP.

Bac+3 ou plus en Supply Chain, Achat, Logistique ou équivalent.

Pour postuler : Envoyez votre CV à cv@topwork.sn

Job description: Solthis est une ONG de santé mondiale, créée il y a 20 ans, qui agit pour la prévention et l'accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l'Ouest avec 6 bureaux pays et qui, en partenariat avec les acteurs locaux, déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l'embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d'expérience et le savoir-être de ses candidat.es et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l'âge, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou encore l'état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.





Afin de compléter l'équipe opérationnelle basée au siège, nous recherchons un-e:





Référent.e Technique Promotion de la Santé





Durée du contrat: CDD 12 mois (renouvelable)



Base d'affectation: Abidjan ou Dakar ou Paris, avec déplacements (30 à 40%) en Afrique de l'Ouest et du Centre



Disponibilité: dès que possible





ENJEUX



Au sein de la direction technique, basée au siège à Paris, le la Référent.e Technique Promotion de la Santé travaillera en collaboration avec les 3 référents-es techniques et sous la supervision du-de la Responsable Pôle Promotion de la santé.

Le-la Référent.e Technique Promotion de la Santé aura pour mission de garantir la qualité des interventions développées et mises en œuvre sur les projets dans ses domaines d'expertise à savoir: la promotion de la santé, le renforcement du pouvoir d'agir, et de contribuer à la capitalisation et la valorisation de ces interventions.

Solthis entend le pouvoir d'agir comme un processus politique et individuel qui permet à chacun-e de prendre le contrôle sur sa propre santé et son environnement politique, social et économique. L'organisation y applique le principe d'intersectionnalité qui permet d'appréhender chaque personne selon l'ensemble des identités et formes de discriminations qu'elle vit.





MISSIONS SPECIFIQUES

Afin de mener à bien sa mission, le.la Référent.e Technique Promotion de la Santé aura les responsabilités suivantes:





Accompagne les équipes projets dans la mise en œuvre des activités en lien avec la promotion de la santé

• Formation et accompagnement des équipes Solthis dans l'intégration d'une démarche de promotion de la santé et d'intégration du genre

• Conception et déploiement d'outils et de matériel pédagogique, de dispositifs de formation et d'accompagnement pour les acteur-rice-s intervenant dans les projets, notamment les agents-es de santé communautaires et les pairs-éducateur.trices

• Appui à la conception et au déploiement des outils de suivi et d'évaluation favorisant la promotion de la santé







Participation au Développement de projets

• Rédige, valide ou coordonne les volets promotion de la santé dans les appels à projets ou à manifestation d'intérêt et appels à candidatures/consultances

Participation à la production et valorisation des connaissances (en lien avec suivi-évaluation):

• Organise et suit les volets de recherche et de capitalisation sur les projets en partenariat avec les équipes Solthis et les partenaires nationaux.

• Participe à la production et la valorisation des connaissances: rédaction d'articles, notes de politique, participation aux évènements et conférences dans ses domaines d'expertise)





Développe le réseau d'experts et partenaires techniques

• Identifie des partenariats, entretient et développe un réseau d'acteurs/partenaires dans son domaine d'expertise

Participation aux réflexions stratégiques de l'Association et à la définition des orientations stratégiques en lien avec les domaines d'expertise

• Contribue à assurer la veille scientifique et technique ainsi qu'à l'élaboration des orientations stratégiques de l'association et méthodologique sur les domaines en lien avec la promotion de la santé

• Contribue aux actions de communication et de plaidoyer de l'association dans son domaine.





PROFIL RECHERCHÉ





Formation initiale:

Diplôme dans un domaine pertinent pour le poste : sciences sociales, promotion de la santé, anthropologie...





Expérience:

• Vous êtes expert dans les domaines de promotion de la santé et genre et vous avez déjà réalisé des tâches techniques dans le cadre de vos fonctions: appui méthodologique hors gestion de projet

• Expérience en formation et accompagnement par des méthodes de pédagogie active, tutorat, animation de groupes, notamment.

• Expérience d'au moins 5 ans dans la mise en œuvre et évaluation de projets de promotion de la santé dans des contextes à ressources limitées, une expérience en Afrique de l'Ouest est exigée

• Expérience d'au moins 2 ans en matière de mise en œuvre de projets sensibles et transformatifs du point de vue du genre





Qualités & Compétences:

• Vous maitrisez la démarche de promotion de la santé et les méthodologies participatives associées à cette démarche

• Vous savez accompagner d'un point de vue méthodologique, organisationnel et structurel les acteurs associatifs et communautaires

• Vous êtes reconnus pour votre pédagogie et écoute et savez nouer de des relations de qualités permettant un travail en partenariats et en réseau efficace

• Vous êtes dotée d'une capacité d'adaptation et êtes autonome pour agir rapidement auprès des équipes

• Vous êtes aussi à l'aise Français et en Anglais (parlez, lisez et écrivez) et compétences rédactionnelles et de synthèse sont solides

Autres :

Vous maitrisez le pack office, les outils d'animation de réunion à distance (Teams, zoom)





REMUNERATION

Salaire et avantages seront déterminés en fonction du statut du contrat: National ou International, et du nombre d'année d'expérience sur un poste similaire et des grilles de rémunération SOLTHIS









COMMENT POSTULER?

Composition du dossier: CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers)

A envoyer à : recrutement@solthis.org avec l'objet « RT_PS_Nom Prénom »

Date limite de dépôt du dossier de candidature: 07/11/2024

Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH, et une validation technique (test et entretien)

Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte. Solthis étudie les candidatures de façon continue et pourra clôturer le recrutement de façon anticipée si une candidate est sélectionnée pour le poste.

Job description: Nounous-Aide-Ménagères (Femmes) / Agents d’Entretien (Hommes)

Une société de la place recherche, pour un emploi immédiat, des Nounous-Aide-Ménagères disponibles pour travailler et vivre chez le client, ainsi que des Agents d’Entretien effectuant des allers-retours. Ces derniers doivent impérativement résider dans les quartiers de Nyékonakpoè, Tokoin-Hôpital, ou leurs environs.



Profil Requis :



Expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Disponibilité immédiate pour habiter chez le client (obligatoire pour les Nounous-Aide-Ménagères) et effectuer des allers-retours (pour les Agents d’Entretien).

Âge requis : entre 25 et 40 ans.

Niveau d’études : minimum BEPC.

Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Capacité à faire preuve de proactivité et de créativité.

Sens de l’organisation et autonomie.

Expérience obligatoire au domicile, en tant qu’assistante maternelle dans une crèche, une garderie (pour les Nounous-Aide-Ménagères).

Maîtrise des techniques d’entretien et de nettoyage (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).

Connaissances solides en hygiène et propreté (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).

Dynamisme, ponctualité, et disponibilité requises (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).

NB : Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas à tous les critères mentionnés ci-dessus. Seuls les candidats disposés à vivre chez le client seront contactés pour compléter leur dossier.



Dossier de Candidature :

CV détaillé à envoyer par WhatsApp au +228 99 53 97 12

Date limite de dépôt : 25 octobre 2024.



Disponibilités pour Contact : Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions et recevoir vos candidatures de 7h30 à 12h00 et de 14h30 à 17h30, du lundi au vendredi.

Veuillez noter que nous ne recevons pas de messages en dehors de ces horaires. Merci.

Job description: Responsable du travail du chef de produit datacom eKit sur le marché de la distribution. Les tâches spécifiques sont les suivantes :

1. Opérations commerciales : aperçu du marché ivoirien des produits datacom, sélection des produits et tarification.

2. Présentation aux clients : communiquer les solutions produits aux partenaires Gold et Elite.

3. Marketing : aider le partenaire Gold de la distribution à organiser des activités de marketing.

4. Développement des partenaires : aider le responsable des ventes de distribution et reconquérir les principaux partenaires d'élite de la distribution du secteur avec la médaille d'or de la distribution.



Profil du poste



Exigences du poste

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur avec spécialisation en télécommunications.

2. Compréhension approfondie des produits et solutions de communication de données IP, y compris les réseaux WLAN, les commutateurs, les routeurs et les pare-feu

. 3. Avoir les capacités d'étude de site de produits de communication de données, de sélection d'appareils et de conception de réseau.

4. Comprendre la tendance de développement de l'industrie IP et les exigences des clients.

5. Capable de communiquer avec des partenaires et des clients et de présenter des produits et des solutions de manière indépendante.

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La langue de travail chez Huawei est l'anglais.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courrier électronique « CHEF DE PRODUIT MARCHÉ DE DISTRIBUTION »

Job description: Nous sommes SGS – le leader mondial des tests, de l'inspection et de la certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 96 000 employés exploitent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Description du poste PRINCIPALES RESPONSABILITÉS













Conseil et Assistance Juridique

Gestion des assurances et du risque juridique

Gestion de Contrats des fournisseurs et prestataires

Gestion du précontentieux et du contentieux

Gestion du Patrimoine immobilier



Responsabilités spécifiques





Gérer les Polices d’assurances (négociations, renouvellement, résiliation, incorporation, retrait, suivi des sinistres assurances / interface avec les courtiers / assureurs)

Assurer le Montage et le Suivi des dossiers d’appels d’offres mis à sa charge

Veiller à la conformité des factures contractuelles et au respect des obligations contractuelles des Parties

Assurer la gestion des contrats des fournisseurs – Prestataires dans GEMS ou tout autre outil mis à sa disposition / veille au respect des questions liées au KYC / DD

Préparer les notes à caractère juridique (avant projets de conclusions, synthèses de textes et les notes d’analyse)

Gérer les dossiers en précontentieux et en contentieux

Assurer l’interface avec les Avocats et autres auxiliaires de justice et officiers

Elaborer les actes relatifs à la Revue annuelle des Contrats et en assure la tenue

Assister le Juriste senior et le Directeur de la Division pour toutes les questions relatives à la Gestion et à la Conservation du Patrimoine immobilier

Gérer avec les autres juristes, la base de données et les archives de la Division Juridique (Fichier de gestion, logiciel…)

Assister le Juriste senior et le Directeur de la Division dans toutes autres tâches à caractère juridique ainsi que celles liées aux Data Privacy et au Business Ethics, notamment dans la sensibilisation du personnel et des partenaires

Respecter les procédures, règles et exigences SGS en matière de santé et de sécurité. Procédures applicables

Respecter les règles SGS qui sauvent la vie, les politiques du groupe et participation actives aux actions de prévention (identification des risques et dangers, Reporting des accidents, réalisation des observations...)

Respecter les procédures et instructions en matière de santé et de sécurité et contribution à l'atteinte des résultats en matière de santé et sécurité.



Qualifications





Etre titulaire d’un BAC + 5 en droit des affaires, privé ou tout autre diplôme équivalent.

Justifier d’un minimum de 2 à 4 années d’expérience professionnelle à un poste similaire.

Bonnes connaissances des textes et de l’actualité juridiques en rapport avec les activités de la SGS

Expérience acquise en Cabinet ou en entreprise

Discrétion

Ponctualité

Rigueur

Sens de l’Organisation

Professionnalisme



Additional Information



Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous faire parvenir votre CV. Pour postuler, cliquez ici



La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 octobre 2024.

Job description: AP Moller - Maersk est une entreprise de logistique de conteneurs intégrée qui s'efforce de connecter et de simplifier les chaînes d'approvisionnement de ses clients. En tant que leader mondial des services de transport maritime, l'entreprise est présente dans 130 pays et emploie environ 70 000 personnes. Avec une offre simple de produits et de services numériques de bout en bout, un engagement client transparent et un réseau de livraison de bout en bout supérieur, Maersk permet à ses clients de commercer et de se développer en transportant des marchandises partout dans le monde.





Présentation du poste :



En tant que stagiaire en approvisionnement chez AP Moller Maersk, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien de nos opérations d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement en Côte d'Ivoire et au Burkina Faso. En travaillant en étroite collaboration avec notre équipe d'approvisionnement expérimentée, vous acquerrez des connaissances précieuses sur le secteur de la logistique et contribuerez au succès de nos processus d'approvisionnement.







Principales responsabilités :





Collaborer avec les fournisseurs et les vendeurs pour obtenir des devis et négocier les conditions.



Aider à la préparation des bons de commande, des contrats et des accords.



Analyser les tendances et les conditions du marché pour identifier les fournisseurs potentiels dans le secteur de la logistique et du transport.



Soutenir l’évaluation et la sélection des fournisseurs en fonction des indicateurs de performance.



Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour assurer l’approvisionnement en temps opportun de biens et de services.



Participer aux initiatives d’amélioration continue au sein des services d’approvisionnement et de logistique.



Prend en charge les demandes MCL (Maersk Contract Logistics) qui incluent, sans s'y limiter, les éléments suivants :



Identifier les meilleurs fournisseurs potentiels et garantir une intégration fluide.



Coordonner avec les intervenants internes pour les demandes directes et indirectes.



Nouvelle inspection du site et visite du fournisseur



Maintenir un suivi hebdomadaire de la conformité des allocations basé sur l'allocation partagée avec l'exécution



Maintenir un suivi hebdomadaire des économies pour toutes les initiatives en fonction des opportunités PPM



Assurez-vous que les SLA/KPI du contrat sont correctement appliqués et suivis dans les 3 premiers mois de tout nouveau contrat signé ou de tout fournisseur intégré pour garantir la conformité du contrat et après sa remise au SOM



Créer des bons de commande dans IFS et manuellement si nécessaire



Assurer le suivi des livraisons des commandes auprès des fournisseurs.



Collecter des informations sur les EPI et surveiller les livraisons auprès des fournisseurs pour les agents de dépôt et de camionnage



Enregistrer les informations des nouveaux fournisseurs







Qualifications:





Fraîchement diplômé avec un diplôme en commerce, en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.



Bon niveau en anglais.



Forte attention aux détails et compétences organisationnelles, essentielles dans le secteur de la logistique.



Bonnes capacités de communication et de négociation.



Maîtrise de la suite Microsoft Office



Désir d’apprendre et de contribuer à une équipe logistique dynamique.



Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.







Avantages:

Acquérir une expérience pratique en matière d’approvisionnement dans le secteur de la logistique et du transport.



Travaillez avec une équipe collaborative et dynamique de professionnels de la logistique.



Opportunité de développement professionnel et de mentorat dans le secteur de la logistique.



Opportunités de réseautage au sein de la communauté de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement.







Assurez-vous de postuler avant le 28 octobre 2024.



#LI-DS1











Maersk s'engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillant les candidats sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de croyance, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, d'état matrimonial, d'orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, d'état de santé, de grossesse ou de congé parental, de statut d'ancien combattant, d'identité de genre, d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d'une manière conforme à toutes les exigences légales.







Nous sommes heureux de répondre à vos besoins d'adaptation pendant le processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pour utiliser notre site Web, postuler à un poste ou effectuer un travail, veuillez nous contacter par e-mail Accommodationrequests@maersk.com.

Job description: ROSAPARKS recrute pour une importante structure





Le gestionnaire de comptes A2P SMS sera responsable de la gestion du portefeuille de comptes au sein de l'entreprise. Marché mondial sous le principe d'un service à la clientèle exceptionnel. Relations avec les autres transporteurs et Agrégateurs. Les interconnexions, l'extension de la couverture et l'acquisition de nouveaux clients font également partie des tâches.



Orienté vers un excellent soutien à la clientèle et un service de haute qualité, il aide l'équipe des ventes à générer de nouvelles affaires et à identifier de nouvelles opportunités commerciales avec les clients existants et les nouveaux clients.



- Responsable de la croissance des revenus et des marges sur la base des objectifs fixés.

- Contrôler en permanence les comptes existants, avec pour objectif de les faire croître d'un % par rapport à l'année précédente

- Gestion des tarifs progressifs et de la tarification / définition du prix du réseau individuel par client et configuration des changements de prix (hériter du produit ou remplacer)

- Rechercher et établir des contacts avec de nouveaux clients potentiels.

- Responsable de l'achat et de la vente des comptes ainsi que de la rentabilité du compte.

- Agir en tant qu'interface unique avec le compte d'un point de vue commercial.

- Agir en tant que point d'escalade pour les problèmes techniques et financiers.

- Travailler en équipe pour s'assurer que l'équipe de vente atteint ses objectifs.

- D’assurer chaque semaine l'état d'avancement de leurs comptes et les nouvelles exigences afin d'assurer des relations harmonieuses.

- Examiner et modifier les contrats conformément à l'accord conclu avec le client/fournisseur dans le respect de la gouvernance de GLORYTECH.

- Communiquer avec le routage tous les engagements, termes et conditions, prépayés/post payés pour tous leurs comptes.



Profil du poste



- Titulaire d'une licence dans une discipline pertinente (vente, marketing, commerce ou autre), avec un minimum de deux ans d'expérience dans le domaine du trafic SMS et des relations avec les Opérateurs de Téléphonie Mobile.



- Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.

- Il doit être capable d'initier et d'établir des relations de haut niveau avec les opérateurs de télécommunications.



- Penseur structuré, attentif aux détails.

- Solides compétences analytiques.

- Capacité avérée à travailler de manière indépendante.

- Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction en négociant les taux d'achat et de vente.

- Orienté vers les objectifs, orienté vers le service à la clientèle.

- Capacité à identifier les opportunités d'acquisition de nouveaux clients dans les secteurs désignés.

- Préparation et exécution des contrats avec les nouveaux clients

- Attitude positive



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre cv, lettre de motivation et Prétentions salariales en PDF à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en précisant en objet : Ex :GESTIONNAIRE DE COMPTES A2P/SMS au plus tard le 27 OCTOBRE 2024

Job description: Responsabilités du poste

Responsable du travail du chef de produit Datacom sur le marché de la distribution. Les tâches spécifiques sont les suivantes :

1. Opérations commerciales : aperçu du marché ivoirien des produits datacom, sélection des produits et tarification.

2. Présentation aux clients : communiquer les solutions de produits aux partenaires Gold et Elite.

3. Marketing : aider le partenaire Gold de la distribution à organiser des activités de marketing.

4. Développement des partenaires : aider le responsable des ventes de la distribution et reconquérir les principaux partenaires d'élite de la distribution du secteur avec la médaille d'or de la distribution



Profil du poste



Exigences du poste

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur avec spécialisation en télécommunications.

2. Compréhension approfondie des produits et solutions IP/Datacom, y compris les réseaux WLAN, les commutateurs, les routeurs et les pare-feu.

3. Avoir les capacités d'étude de site de produits Datacom, de sélection d'appareils et de conception de réseau.

4. Comprendre la tendance de développement de l'industrie IP/Datacom et les exigences des clients.

5. Capable de communiquer avec les partenaires et les clients et de présenter de manière indépendante des produits et des solutions.

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La langue de travail chez Huawei est l'anglais.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courrier électronique DATACOM PRODUCT MANAGER (DISTRIBUTION MARKET).

Job description: 1. Obtenir un aperçu des changements et des tendances dans les affaires du secteur public en Côte d'Ivoire. Explore les opportunités commerciales dans les secteurs et guide le budget et les stratégies commerciales des clients pour soutenir la croissance commerciale de Huawei.

2. Établir, développer, entretenir et promouvoir les relations clients de différents niveaux. Gérer les attentes des clients et améliorer la satisfaction client. Construire un partenariat de confiance et gagnant-gagnant pour soutenir la réalisation des objectifs commerciaux de Huawei.

3. Travailler en tant que facilitateur du succès commercial des clients. Comprendre en profondeur les stratégies et les politiques des clients. Identifier, guider, influencer et résoudre les problèmes des clients et fournir des solutions. Aider les clients à réussir leur propre entreprise.

4. Travailler en tant que PD de l'équipe de projet de vente. Coordonner les ressources internes de Huawei et diriger l'équipe de projet de vente pour atteindre l'objectif de vente et améliorer la satisfaction client grâce à un fonctionnement efficace du projet.

5. Assurer la conformité dans la gestion des transactions et des opérations de bout en bout de l'équipe de projet de vente et atteindre efficacement les objectifs commerciaux dans le cadre des exigences de conformité.



Profil du poste



Qualifications professionnelles ?

1. Avoir au moins 5 ans d'expérience de travail avec l'industrie des télécommunications, avoir été responsable du développement des ventes nationales/régionales et avoir une expérience de projet réussie.

2. Avoir la capacité d'acquérir des connaissances sur les partenaires et les clients et être capable d'élaborer des plans de développement de projets clients ou de vente sur la base d'informations.

3. Avoir une expérience réussie dans le développement de projets de vente ou le développement de relations clients. Avoir des relations clients clés dans le secteur public en Côte d'Ivoire. Être capable de développer de manière indépendante des clients et de maintenir une coopération à long terme.

4. Avoir une bonne maîtrise des processus d'exploitation des projets avant/après-vente, être capable de gérer des projets de manière indépendante et avoir une expérience réussie dans l'expansion de projets.

5. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courriel « RESPONSABLE DE COMPTE (SECTEUR GOUVERNEMENTAL EN TIC »).

Job description: Nous recherchons un Chef d'Atelier pour notre garage automobile. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l’atelier, de l’encadrement de l’équipe technique, et de l’optimisation des opérations pour garantir un service de qualité à nos clients.



Missions principales :



• Superviser et coordonner les activités de l’atelier : réparation, entretien, et maintenance des véhicules.

• Assurer la gestion des plannings de travail des mécaniciens et techniciens.

• Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un support technique à l’équipe.

• Gérer les commandes de pièces et les relations avec les fournisseurs.

• Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans l’atelier.

• Garantir la satisfaction des clients en respectant les délais et en offrant un service de qualité.

• Assurer un suivi administratif des interventions (devis, factures, rapports techniques).



Profil du poste



Profil recherché:



• Diplôme en mécanique automobile ou gestion d’atelier.

• Expérience en gestion d’atelier ou à un poste similaire.

• Compétences en diagnostic et réparation de véhicules.

• Leadership et capacité à gérer une équipe.

• Rigueur et organisation dans la gestion des priorités.



Rémunération :



• A Partir de 300,000 XOF



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante avec l'intitulé du poste en objet : contact.abidjan@hsd-melt.com ou via https://mhd.hsd-melt.com/ Pour plus d'informations : 27 22 24 55 39 / 05 06 13 74 88.

Job description: Description du poste

Nous recrutons un (1) un gestionnaire de stock qui aura pour mission de coordonner et d’optimiser les stocks afin de minimiser les risques de rupture ou d’excédent.



TACHES



Réception des marchandises et gestion des stocks



• Classer et stocker les produits selon leur nature, leur conditionnement, leur date de péremption…

• Respecter les règles et normes de stockage de chaque produit (porter une attention particulière aux substances dangereuses).

• Optimiser l’espace dédié à la gestion des stocks, grâce au rangement des marchandises par exemple, et s’assurer de la disponibilité des surfaces de vente.

• Déterminer la quantité des stocks disponibles afin de gérer le flux de marchandises entrantes et sortantes de façon optimale.

• Garantir la disponibilité des produits en stock en lien avec le planning de production et les arrivages.

• Réaliser les inventaires et mesurer les écarts afin d’assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique.

• Proposer des améliorations concernant la mise en rayon des marchandises.



Suivi des ventes et des prévisions



• Superviser la préparation des commandes et contrôler le contenu des marchandises lors de leur réception.

• Vérifier la documentation liée aux différents produits et intégrer les arrivages dans le système informatique (en scannant les codes-barres notamment).

• Veiller à la qualité des produits reçus ainsi qu’au respect des délais de livraison et à celui des conditions des contrats réalisés avec les fournisseurs et prestataires.

• Suivre l’évolution des ventes et des prévisions afin de garantir la disponibilité des marchandises et d’optimiser la gestion des stocks.

• Proposer des évolutions quant aux outils informatiques utilisés dans la gestion des stocks.

• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation des stocks, délais de livraison…).



Management d’équipes et participation à des projets transverses



• Planifier les emplois du temps du personnel chargé de la réception et de l’envoi des produits.

• Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leur performance.

• Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation, etc.).

• Assurer le lien entre les différents services de l’entreprise (commercial, logistique, le service client…), les fournisseurs, prestataires, clients, les usines et entrepôts ainsi que les divers points de vente.

• Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes ainsi que des rapports d’exploitation statistiques mesurant l’évolution des flux, les dysfonctionnements, les délais moyens et les rotations des stocks.



Profil du poste



• Bac + 2/3 en logistique, gestion de stock ou diplôme équivalent;

• Avoir au moins 3 années d’expériences;

• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques

• Bonne connaissance des systèmes d’information, des progiciels, et outils informatiques de planification et gestion des stocks en particulier

• Bonne connaissance des réglementations nationales et internationales liées au transport et stockage des produits (normes QHSE, réglementation des douanes…)

• Connaissance des aspects environnementaux qui s’y rattachent

• Qualités relationnelles

• Sens de l’écoute et de la communication

• Capacité d’anticipation

• Réactivité

• Esprit d’initiative

• Rigueur et organisation

• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle



Dossiers de candidature



Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance? Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation à: recrutement@pcplusgroupholding.com



Poste basé à DUEKOUE

Job description: Secrétaire caissière

Job description: Responsable de la prospection, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients via les canaux digitaux; Vente de produits et services en ligne.

Job description: Lieu : Sousse, Tunisie
Type de contrat : Indépendant / Freelance

Description de l'entreprise :
Home in Tunisia est une agence immobilière dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans l'achat, la vente et la location de biens immobiliers en Tunisie. Nous nous engageons à fournir un service exceptionnel à nos clients, en les accompagnant tout au long de leur parcours immobilier.

Missions :
En tant qu'agent commercial immobilier, vous serez chargé(e) de :

Développer et entretenir un portefeuille de clients (acheteurs, vendeurs et locataires).
Prospecter de nouveaux biens immobiliers à la vente ou à la location.
Accompagner les clients dans leurs démarches immobilières, de la visite à la signature du contrat.
Négocier les offres et assurer le suivi des transactions.
Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et de location.
Profil recherché :

Expérience en tant qu'agent immobilier ou dans un poste commercial similaire.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer votre emploi du temps.
Bonne connaissance du marché immobilier tunisien (un atout).
Permis de conduire valide.
Nous offrons :

Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Un plan de commissions attractif, sans limite de revenus.
Une formation continue pour développer vos compétences.
Comment postuler :
Si vous êtes motivé(e) par le secteur immobilier et souhaitez rejoindre une équipe passionnée, envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@homeintunisia.com

Job description: Sous la Supervision du Production and Marine Operations Manager

Un diplôme d'ingénieur en génie mécanique, électrique, industriel, en génie des système et/ou en Gestion de Projets

Minimum 5 années d’expériences à un poste similaire

Challenges du poste :

Maintenance préventive et curative de toutes les installations et des équipements de l’usine dans la limite stricte des budgets alloués et de suivre l’exécution des travaux neufs

Maintenance des installations et équipements en interface marine sur les appontements utilisés selon les standards de l’industrie pétrolière

Elaboration et suivi des projets d’investissement CAPEX de SIFAL

Mise en œuvre projet de modernisation de l'usine SIFAL



Candidatures à transmettre sur responsableprojetsmaintenance@educarriere.net

Job description: Description du poste

- Prendre contact avec les personnes cibles

- Guider la personne tout au long de l'enquête

- Effectuer la saisie de données dans les formulaires et questionnaires

- Valider la bonne compréhension avec la personne des questions et des réponses en respectant les règles de neutralité

- Respecter le temps imparti pour chaque questionnaire/formulaire



Profil du poste



Nos enquêteurs doivent:

- Avoir un bon son sens du relationnel.

- Etre dynamisme pour soumettre et remplir avec efficacité les questionnaires qui lui sont confiés.

- Etre Rigoureux et persévérant,

- savoir s'adapter aux spécificités des méthodes et lieux qu'il investit, comme aux différents publics ciblés.



Dossiers de candidature



Faites parvenir votre CV à l'adresse email suivant:

akwabacc@gmail.com

Job description: Description du poste

1. Organisation, déploiement et coordination opérationnelle des actions de communication

Développer des moyens, réseaux et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise

...

2.pilotage, évaluation et optimisation

Définir mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance

...

3.veille

Assurer une veille media sur les retombées presse concernant l'entreprise

Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle

...



Profil du poste



BAC+2 au minimum

2 années d'expériences



Dossiers de candidature



CV à déposer à dircomgainsarl@gmail.com

Job description: MISSIONS

L' Agent de Caisse est chargée de :



* Effectuer les opérations nécessaires pour une gestion rigoureuse et optimale de la caisse ;

* Garantir un bon niveau de satisfaction de la clientèle ;

* Recevoir les règlements et l'établissement des paiements selon les procédures en vigueur ;

* Réception des chèques de règlement ;

* Règlement des dépenses en espèces selon les procédures en vigueur ;

* Collaborer régulièrement avec les autres membres de l'équipe ;

* Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction ;

* Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité à la Direction Générale ;

* Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.

* Organiser et participer aux manifestations diverses (portes ouvertes, salon ...) en relation avec les autres services ;

* Aider au suivi des actions publicitaires et des actions marketing en relation avec la direction commerciale ;

* Assurer le « standard » téléphonique de la ligne commerciale ;

* Participer au classement des dossiers et à la gestion des tâches administratives.

* Garantir la qualité d'accueil téléphonique et physique (si nécessaire) des clients, leur apporter les premiers renseignements et communiquer avec efficacité les informations recueillies au Responsable Hiérarchique ;



Profil du poste



PROFIL



Vous avez un bon relationnel, êtes rapide, êtes enthousiaste, êtes respectueuse, êtes méthodique, êtes sérieuse, êtes vigilante, avez une bonne présentation et des capacités rédactionnelles et une excellente maîtrise du français et de la grammaire.



Vous avez une bonne connaissances de la suite bureautique Microsoft Office (Word et Excel) et vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux.



Résider dans la zone de Angré CHU, Angré Château ou alentours, Riviera palmeraie ou Bonoumin.



Dossiers de candidature



Postulez en envoyant votre CV + LM à : recrutement@tutoci.com

Job description: Description du poste

Description du poste

Missions,

Assister le Manager General dans le suivi et la Gestion Optimale des Points de

Vente (PDV) ou Agence de Transfert d'Argent de votre localité de Travail

Commerciale :

-Animer l’activité commerciale au sein de l’Agence

-Trouver de nouvelle opportunité pour accélérer la Croissance de l’Agence

-Veiller au traitement et règlement des requêtes Clients

-Veiller à la Satisfaction des Clients

Comptable et Financier :

-Faire un Point Quotidien des disponibilités financières en caisse et en Banque

-S’assurer d’une bonne collaboration avec les fournisseurs de services

-S’assurer de la liquidité de l’Agence

-Collecter, Traiter et transmettre des données financières fiables au Manager Général

-Management des Ressources Humaines

-Superviser au quotidien les taches des caissières

-Créer un climat d’entente, de travail et de rigueur au sein de l’agence

-Remonter au Manager Général tous les besoins de l’équipe dans la réalisation de

leur tache



-Langage Correct et bonne élocution

-Faire preuve de discrétion

-Bon sens de la communication orale et écrite

-Sens de l'organisation sans faille

-Maitrise des outils informatiques (Word, Excel...)



Profil du poste



Avoir entre 20 et 35 ans

-Avoir fait de la Caisse serait d'un Atout précieux

-Fiabilité à toute épreuve et bonne gestion du stress

-Excellent relationnel

-Bonne présentation

-Sens du service



Dossiers de candidature



NB : Candidature Féminine souhaitée

Résider dans les Localités désignées plus Haut ( HIRE)

Un Essaie de 03 Mois Renouvelable une fois avec

Une Rémunération de 75 000 Fr/Mois et 100 000 Fr /Mois après le Troisième d’

essaie si ce dernier est concluant

Transmettre votre Cv au mail ci-dessous tout en précisant en Objet l intitulé de l'Offre :



reussitejeremie@gmail.com

Job description: Description du poste

JOB DESCRIPTION



- Supervise all Sales Representatives working in Abidjan and outside city

- Realize follow-up files but also forecasts of the activities

- Meet some customers himself to stimulate sales and increase product knowledge

- Ability to take stock inventory

- Generate new marketing leads

- Provide after-sales service to various customers

- Work with the Sales Representatives on the visibility of the brand and the products on the different markets

- Use the Internet and social networks to boost sales in a given market

- Provide competitive intelligence

- Assess growth opportunities by making appropriate suggestions for improvement

- Handle any other related activity that helps the department achieve its objectives



Profil du poste



Bachelor degree (BAC +3) in Marketing, communications or sales

- To be bilingual

- Have a good learning ability

- Be able to take advantage of marketing and sales activities for rapid professional development

- Ability to work in a team

- Good knowledge of the Office Pack and good use of the internet

- Have good interpersonal and written and verbal communication skills

- Have a strong work ethic

- Be responsible and able to work under pressure

- Be dynamic and enthusiastic



Dossiers de candidature



To apply, send your CV to martial.kouame@transsion.com

Job description: Description du poste

Sous l’autorité du DIRECTEUR EXECUTIF, le titulaire aura pour mission de développer les opportunités commerciales du travail temporaire en identifiant de nouveaux marchés, clients et partenaires, tout en assurant une croissance durable à travers des stratégies de prospection, négociation et fidélisation, en réponse aux évolutions du marché et de la concurrence.



i. ACTIVITÉS DE MANAGEMENT



o Gestion d’équipe : Superviser et encadrer les équipes commerciales et opérationnelle pour s’assurer de la mise en œuvre efficace des stratégies de développement.



o Formation et développement des compétences : Former les membres de l’équipe sur les techniques de vente, les nouveaux produits, et les approches innovantes pour attirer de nouveaux clients



o Suivi des performances : Établir des indicateurs de performance (KPI) et évaluer régulièrement les résultats de l'équipe afin de mesurer l'efficacité des actions et d’ajuster les stratégies si nécessaires.



ii. ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES



o Représentation externe auprès des clients stratégiques : Participer à des salons, conférences et entretenir un réseau de prescripteurs.

o Maîtrise d’œuvre des prestations : Assurer le respect des engagements contractuels et des niveaux de marge convenus.

o Prospection et acquisition de clients : Rechercher activement de nouveaux clients potentiels à travers des canaux variés (réseautage, appels, emails, …).

o Négociation de contrats : Conduire des négociations commerciales avec les prospects et clients pour conclure des partenariats, ventes ou collaborations avantageuses pour l'entreprise.

o Suivi des leads et opportunités : Gérer et suivre les prospects dans le pipeline de vente, de la première prise de contact à la conclusion de l’affaire.

o Analyse de marché et veille concurrentielle : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, évaluer les besoins des clients, et suivre les mouvements de la concurrence afin de repérer des opportunités de développement.

o Présentation des offres : Préparer et présenter les offres commerciales et les propositions de valeur adaptées aux besoins spécifiques des clients potentiels.

o Gestion des relations clients : Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants pour favoriser la fidélisation, identifier de nouvelles opportunités de vente, veiller à leur satisfaction et gérer les relations avec les partenaires clés, tout en assurant une communication fluide au sein de l’équipe concernant les besoins des clients.

o Reporting et analyse des résultats : Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers pour ajuster les stratégies et rendre compte des résultats à la direction.

o Coordination interservices : Collaborer avec les autres Directions (finance, ressources humaines, …) pour assurer une cohérence des actions et une bonne exécution des projets commerciaux.

o Prise de décisions stratégiques : Participer à la définition des objectifs de l’entreprise et prendre des décisions liées aux priorités de développement commercial.



Profil du poste



o Formation en Commerce, Gestion, Marketing, RH

o BAC +5



o Justifier d'une expérience minimum de plus de 10 ans des rôles de leadership, de gestion d'équipe dans le développement commercial.



o Avoir Compétence dans l'utilisation de logiciels de gestion de la relation client (CRM) pour suivre les interactions avec les clients, gérer le pipeline de vente et analyser les données clients.



o Maîtriser les outils informatiques et des logiciels spécialisés





Connaissances et compétences techniques :

- Connaissances dans le management et la dynamisation des équipes

- Compétences dans la maîtrise du recrutement et de la formation d’équipes commerciales

- Connaissance dans l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’action marketing

- Connaissance des techniques de vente, Rédaction de propositions commerciales

- Connaissance dans l’Analyse de marché

- Compétences en marketing digital, Réseautage et analytiques



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email un CV, une lettre de motivation, ainsi qu’une copie de vos Diplômes en précisant en objet

« Recrutement BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER- TRAVAIL TEMPORAIRE » à l’adresse suivante : Recruitment@jrkmangov.com



La date de clôture des candidatures est le 24/10/ 2024 à 00h00.

Job description: Description du poste

CONTEXTE :

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.



TÂCHES À ACCOMPLIR :

• Rafraîchir et ranger le domicile

• Ménage du domicile

• Assistance à l’entretien du linge

• Assistance à la cuisine

• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service



CONTEXT:

An international company, a leader in the personal services sector, is recruiting home care workers.

The employee is an employee of the human services company, which assigns him/her to the home of one or more clients. They report directly to the area manager and may travel from one home to another.

Working hours are regular and depend on the needs of the clients.



DUTIES :

- Refreshing and tidying the home

- Housekeeping

- Laundry assistance

- Kitchen assistance

- Managing product stocks and looking after service equipment



Profil du poste



PRÉ-REQUIS :

• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage

• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

• Etre anglophone ou parfaitement bilingue.



QUALITÉS CLÉS :

• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité

• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative

• Bonne présentation, maitrise de l'anglais.



PREREQUISITES :

- Minimum 3 years proven cleaning experience

- Hotel cleaning experience desirable

- English speaking or fluent bilingual.



KEY QUALITIES :

- Discretion, integrity, politeness, courtesy, punctuality.

- Thoroughness and attention to detail, service and organisational skills, initiative

- Good presentation skills, good command of English.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :

recrutement@o2careservices.ci



Please send your CV + salary expectations by e-mail to the following address:

recrutement@o2careservices.ci

Job description: Description du poste

CONTEXTE

Société internationale, leader dans le secteur du service a la personne recrute intervenant

Le salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.il dépend

hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile a un autre.

Les horaires de travail son réguliers et liés aux besoins du client.



TACHES A ACCOMPLIR

La gouvernante ou le gouvernant est responsable de la coordination et de la supervision des activités ménagères, telles que le nettoyage, le lavage, le repassage mais également l'organisation des espaces de vie et la gestion des fournitures.



Il ou elle établi des plannings de travail en répartissant les tâches entre les membres du personnel de maison, tout en s'assurant que tout est réalisé de manière efficace et ponctuelle.



La gouvernante ou le gouvernant supervise également la gestion du linge, s'occupant du tri et du rangement de ce dernier. Il est important de s'assurer de la bonne collaboration entre tous les services tels que la cuisine, la maintenance et la réception pour assurer une communication fluide et une coordination efficace.



il ou elle peut être responsable de la formation du personnel de maison, en leur enseignant les meilleures pratiques en matière de nettoyage, hygiène et gestion des tâches quotidiennes.



Le candidat doit etre parfaitement parler l'Anglais et le Français.



Profil du poste



Une excellente organisation : gérer efficacement son temps, planifier les tâches et coordonner les activités de manière à atteindre les objectifs fixés.



Des compétences en leadership : diriger et motiver une équipe de personnel de maison afin de garantir l'efficacité et la qualité du travail accompli.



Le souci du détail : s'assurer que tous les aspects de la propreté et de l'entretien soient bien pris en compte.



La discrétion et la confidentialité : ne pas ébruiter ou propager les informations confidentielles ou personnelles.



Une bonne condition physique : endurance, capacité à effectuer des tâches physiques pendant de longues périodes

Un bon niveau de langue français et anglais.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :

recrutement@o2careservice.ci

Job description: Gérer et répondre aux demandes de formation du personnel sur le terrain en matière de paiement et d'opérations des agents.

Organisez la formation des agents en fonction des demandes, des observations et de la création de nouveaux agents.

Assurez-vous que le matériel de formation et les informations sont toujours mis à jour et disponibles pour les agents et le personnel de terrain.

Respecter les procédures et réglementations de l’entreprise.

Effectuer des évaluations de formation et des enquêtes.

Développer des approches créatives et innovantes pour présenter les programmes de formation aux agents.

Suivez la formation et le feedback des agents de piste et du personnel de terrain en organisant des coachings fréquents sur le terrain.



Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau en Côte d'Ivoire avec des déplacements fréquents dans l'arrière-pays.

Autorisation de travail en Côte d'Ivoire.

Il s'agit d'un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.

Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent - nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d'enfants subventionnés lorsqu'ils retournent au travail.

Remboursement du temps d'antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.



Exigences



Maîtrise de l'anglais parlé et écrit.

Solide connaissance des produits et services Wave.

Minimum 3 ans d'expérience en formation sur le terrain.

Au moins un baccalauréat en communication, en gestion ou dans un domaine connexe.



Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes autodiscipliné, très motivé et capable de travailler de manière indépendante.

Nous sommes ravis de voyager à travers le pays pour une formation en personne avec une interaction régulière en face à face avec les agents et le personnel de terrain.

Avoir une expérience professionnelle préalable dans un contexte d'apprentissage et de développement ; une expérience d'enseignement et/ou d'administration de formation dans un cadre universitaire, d'entreprise ou gouvernemental est un plus.

Sont compétents en formation de groupe, en présentations et en prise de parole en public.

Peut analyser des données à un niveau de base.

Afficher la capacité d’identifier les problèmes et de suggérer des solutions en respectant les normes de fonctionnement de qualité.

Avoir la capacité de prioriser les tâches.

Avoir un haut degré d’adaptabilité.



Notre équipe



Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus grande série A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator .



Comment postuler Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste. Nous examinons régulièrement les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière. Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.