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Job description: Sous la supervision fonctionnelle du responsable projet et la responsabilité hiérarchique du représentant pays d’AVSF, le responsable qualité et sécurité sanitaire des aliments élabore une stratégie et coordonne la mise en place d’un système de contrôle qualité et de sécurité sanitaire des aliments de l’amont agricole à la mise sur le marché. Il renforcera les capacités des OPA et des autres bénéficiaires du projet sur la qualité et la sécurité sanitaire des aliments pour garantir la production, la distribution et la consommation de produits alimentaires sains. Il est chargé de veiller à la réalisation de tous les contrôles (matières premières, produits en fabrication, produits finis, autres) prévus dans le plan de contrôle afin de garantir la conformité des produits aux différents stades dans le strict respect des normes. Il/elle participe à l’élaboration de nouveaux produits et aux projets d’évolutions des produits des OPA. Il coordonnera l’élaboration de guide de bonne pratiques et supports didactiques adaptés aux besoins et qui devra aider les producteurs et les OP dans la mise en place de bonnes pratiques d’hygiène, de production et de transformation, ainsi que de systèmes de traçabilité, la promotion de l’emballage et de mise en marché des produits et la mise en place de la démarche qualité pour répondre aux différentes exigences. Il appuiera la mise en place de cahiers de charges et/ou de labels de qualité / bio adaptés aux exigences de sécurité sanitaire et de traçabilité auprès d’un échantillon de producteurs volontaires.



A ce titre, le/la responsable Qualité et Sécurité Sanitaire sera chargé des missions suivantes :



- Faire un diagnostic qualité et sécurité sanitaire et établir un plan de mise en conformité,

- À partir de l’analyse de l’attente des clients, établir des cahiers des charges définissant les règles de production spécifiques et les seuils de qualité à atteindre,

- Organiser des actions de sensibilisation et de formation de l’équipe et des bénéficiaires aux démarches qualité et sécurité sanitaire des aliments,

- S’assurer de la qualité des légumes dans les boutiques paysannes dans le respect des attentes des clients, et développer des partenariats avec les bénéficiaires du projet,

- Animer les mises en œuvre des actions, des contrôles nécessaires, des détections de dysfonctionnements et rechercher des solutions correctives avec les bénéficiaires,

- Veiller au respect des modes de production et de stockage des produits dans

- Réaliser des audits internes,

- Se tenir à jour de l’évolution des exigences clients, réglementaires, environnementales, et s’assurer de leur intégration dans les différentes démarches,

- Mettre en place et tenir à jour les indicateurs et outils de mesure de la qualité ;



Profil du poste



PROFIL DU/DE LA CANDIDAT.E:



• Formation de niveau Bac + 4/5 années d’études supérieures en QHSE, ou en industrie agroalimentaire, ou autre domaine similaire,

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion de la qualité et la sécurité sanitaire des légumes, et produits dérivés de manioc et de banane plantain,

• Expérience avérée dans la mise en place d’un système de contrôle qualité et de sécurité sanitaire des aliments,

• Solide compréhension de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité sanitaire, y compris les normes HACCP et les bonnes pratiques d’hygiène.

• Expérience prouvée dans une entreprise agroalimentaire, une unité bioindustrielle ou un laboratoire d’analyse de produits agroalimentaires ;

• Être dynamique, rigoureux et méthodique dans le travail ;

• Avoir un bon relationnel et des qualités managériales permettant de travailler avec des équipes;

• Être à l'écoute, disponible et s'adapter, faire preuve de pédagogie ;

• Savoir travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.



Dossiers de candidature



Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront un CV de maximum 3 pages ainsi qu’une lettre de motivation + qui mentionneront 3 personnes de référence + copie des diplômes et attestations, au plus tard le 17 Octobre 2024 uniquement par e-mail à recrutementavsfci@gmail.com en mentionnant comme objet « Responsable Qualité et Sécurité Sanitaire projet UE AVAL AVSF ».

Job description: Le Directeur de travaux :



o Assure le contrôle et le suivi technique ;

o Il veille à l'application des directives, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité ;

o Participe au réunion technique avec le client ;

o Prépare les rapports d’activités hebdomadaires et mensuelles ;

o Assure le suivi et le contrôle de la planification des activités ;

o Assure l’analyse financière du ou des projets

o Contrôler systématiquement tous les travaux réaliser et procéder à des ajustements nécessaires ;

o Assure la gestion du personnel d’encadrement ;

o Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;



Profil du poste



Profil du poste



o Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur des travaux publics ou en génie civil (BAC+4) au moins ou équivalent ;

o Avoir une expérience générale confirmée d’au moins huit (08) années en construction, réhabilitation ou aménagement de bâtiment ;

o Avoir exercé dans deux (02) projets similaires en construction et ou réhabilitation d’établissements recevant du public au cours des huit (08) dernières années ;

o Avoir de l’expérience dans les projets du Millennium Challenge Account (MCA) serait un atout ;

o De préférence résider à Bouaké ;

o Etre organisé et Etre sérieux ;

o Etre capable de travailler sous pression ;

o Etre régulier et ponctuel ;

o Savoir prendre des initiatives ;

o Savoir travailler en équipe ;

o Et surtout être autonome.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature



envoyer votre cv et lettre de motivation à ekdsnouvelle@yahoo.fr / yahramatouekds@gmail.com /yah.coulibaly@ekdsn.ci

Job description: Description du poste

Description du poste :



.Réaliser les saisies comptables et analytiques

.Archiver les pièces comptables

.Contribuer à la mise à jour en temps réel des données comptables

.Participer à l’équilibre des comptes et à la réconciliation bancaire.

.Effectuer les déclarations fiscales et sociales pour le compte des contribuables ect….



Profil du poste



Métier(s) : Finances/Comptabilité

Niveau(x) : BAC+2



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante : kcfservices.infos@gmail.com

Job description: Description du poste

Structure de Livraison recherche coursière /Livreuse.

NB: Avoir minimum le permis A ,

Savoir s'exprimer et s'orienter,

Etre respectueuse

Savoir conduire,...

infoline: +2250747485288



Profil du poste



NB: Avoir minimum le permis A ,

Savoir s'exprimer et s'orienter,



Dossiers de candidature



nfoline: +2250747485288

Job description: Description du poste



Entreprise industrielle recrute 1 coursier moto



Profil du poste



- permis toute catégories

- savoir s'exprimer et ecrire

- résidant a abidjan sud, à port bouët de préférence

- savoir conduire moto à embrayage

- avoir déjà fait la livraison serait un atout.



Dossiers de candidature



Envoie CV à eksrecrutement2023@gmail.com



Préciser son lieu de résidence.

Job description: Missions principales

Enseigner le français aux élèves de la 6e à la 3e, en suivant les programmes pédagogiques définis par le ministère.

Préparer des cours dynamiques et adaptés au niveau des élèves, visant à renforcer leurs compétences en lecture, écriture, expression orale, et compréhension de textes.

Évaluer régulièrement les progrès des élèves à travers des devoirs, examens et évaluations continues.

Proposer des activités pédagogiques interactives pour susciter l’intérêt des élèves et les encourager à participer activement en classe.

Participer aux réunions pédagogiques et collaborer avec les autres enseignants pour harmoniser les approches éducatives.

Suivre les élèves dans leur évolution individuelle et adapter l’enseignement en fonction de leurs besoins spécifiques.

Contribuer à la gestion de la classe en maintenant un environnement favorable à l’apprentissage, basé sur le respect et la discipline.



Profil du poste



Diplôme : Licence ou Master en Lettres Modernes ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience : Une première expérience dans l'enseignement, idéalement en collège, est un atout.

Compétences pédagogiques : Capacité à adapter les méthodes d’enseignement au niveau des élèves et à encourager leur progression.

Qualités personnelles : Passion pour la langue française, rigueur, créativité, patience, et un bon relationnel avec les jeunes.

Compétences requises

Maîtrise parfaite de la langue française (écrit et oral).

Capacité à concevoir des cours interactifs et adaptés aux besoins pédagogiques des collégiens.

Aptitude à gérer une classe tout en favorisant un climat propice à l'apprentissage.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à softdata.cc@gmail.com avant le 11/10/2024.



Nous sommes impatients d'accueillir un(e) enseignant(e) prêt(e) à contribuer à la réussite de nos élèves et à leur épanouissement.

https://wa.me/+2250546496123

Job description: Description du poste

Mission globale

Maintenir en parfait état de propreté la résidence et le linge

Autre(s) appellation(s) : Employé(e) de maison, Femme de ménage,

Tâches Principales et Activités

Entretenir une résidence

Rafraîchir et Ranger le domicile

Nettoyer, épousseter, désinfecter & détartrer l’ensemble des pièces intérieures du domicile ainsi que les surfaces extérieures selon une organisation définie.

Préserver et Protéger les matériaux nobles et équipements

Veiller à l’aération des différentes pièces

Embellir la résidence

Nettoyer les surfaces vitrées et miroirs

Ranger les chambres



Entretenir le linge

Effectuer le change du linge (Draps de bain, literie…) selon un rythme défini

Laver & sécher le linge de maison ainsi que le prêt-à-porter en machine ou à la main

Détacher et réparer le linge (linge de maison, prêt-à-porter et ameublement)

Ranger et organiser les dressings et placards

Entretenir le matériel et les équipements

Gérer les stocks

Gérer les stocks de produits d’entretien a minima

Commander ou acheter les produits selon les stocks définis

Organisation

Tenir à jour le calendrier hebdomadaire et mensuel pour l’entretien du domicile et du linge

Respecter et mettre en pratique les techniques procédures d’entretien du domicile et du linge Respecter la fréquence des travaux particuliers

Tenir un cahier de suivi des tâches réalisées

Qualités clés :

Minutie & Rigueur

Efficacité

Résistance physique

Organisation

Sens de l’observation

Capacité d’Initiative

Maîtrise du Français oral et écrit



Profil du poste



Expérience de 2 ans dans le secteur

Travailleuse , minutieuse , Organisée

Informations contrat

Temps plein / CDD

Evolution possible:

Intendante de maison

Gouvernante de maison



Dossiers de candidature



CV + lettre de motivation ainsi que votre prétention salariale à training@hte-ci.org

Job description: Profil du poste



Profil recherché

Diplôme : Licence ou Master en Physique, Chimie, ou Sciences physiques avec une spécialisation en pédagogie.

Expérience : Une première expérience dans l'enseignement de la physique-chimie, de préférence au niveau collège, est un atout.

Compétences pédagogiques : Capacité à vulgariser les concepts scientifiques complexes et à les adapter au niveau des élèves.

Qualités personnelles : Curiosité scientifique, rigueur, patience, pédagogie, et un bon relationnel avec les jeunes.

Compétences requises

Solides connaissances en physique et chimie, tant théoriques que pratiques.

Capacité à concevoir et animer des travaux pratiques pour illustrer les leçons et stimuler l’intérêt des élèves.

Maîtrise des outils numériques et des logiciels pédagogiques utilisés dans l’enseignement des sciences.

Sens des responsabilités et de la sécurité, en particulier lors des expériences en laboratoire.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à softdata.cc@gmail.com avant le 11/10/2024.



Nous recherchons un(e) enseignant(e) motivé(e) à transmettre sa passion pour les sciences physiques et chimiques et à encourager la curiosité scientifique chez les élèves.

https://wa.me/+2250546496123



× AVIS AUX CANDIDATS :

Job description: Description du poste

1. Connaissance des produits Mobile Money ou des secteurs connexes, tels que les services bancaires, les paiements mobiles et la finance, et expérience en développement de produits, en architecture de solutions, en livraison d'intégration et en maintenance, peut prendre en charge l'enquête sur les besoins, la clarification des fonctionnalités, la livraison d'intégration de projets, la maintenance et la gestion technique.

2. Ou connaissance de la technologie de la couche Infrastructure, y compris les serveurs hôtes, les bases de données, les systèmes d'exploitation, les réseaux (commutateur, routeur, pare-feu....) et la conteneurisation de la virtualisation.

3. Guider et participer à la livraison, maintenir les projets et être capable de gérer les problèmes de manière indépendante, et peut également effectuer le travail de livraison. Comme la conception, l'installation, l'intégration, les tests et le lancement de réseaux ; et l'enquête sur les besoins, l'analyse et la clarification des solutions, et assumer la responsabilité du succès des projets clés dans le secteur/la région.



Profil du poste



"1. Avoir la capacité de livrer et de gérer les problèmes de maintenance de l'argent mobile, et être capable de produire/modifier des solutions de livraison d'intégration de projet.

2. Avoir de bonnes compétences en communication et coordination, des compétences en travail d'équipe et la capacité de trouver, d'analyser et de résoudre les problèmes. Avoir un sens aigu des responsabilités et une attitude de travail proactive.

3. Avoir de bonnes capacités de gestion technique. Être capable de faire une planification technique de bout en bout pour l'équipe de projet et d'organiser l'équipe de projet pour identifier, gérer et clôturer les risques techniques. " "

1. Solides compétences en communication et en coordination, compétences en analyse et en résolution de problèmes, compétences interpersonnelles et en travail d'équipe, et sens aigu des responsabilités

2. Avoir des pratiques réussies de livraison et de maintenance de projets d'argent mobile, être familier avec l'enquête sur les exigences, la clarification et la capacité de résolution de problèmes et de gestion.

3. L'anglais peut être utilisé comme langue de travail"



Etudiant de premier cycle

3+ années d'expérience professionnelle dans le domaine des produits d'infrastructure ou de MM ou dans des secteurs connexes, tels que la banque et le paiement mobile, et avoir une expérience professionnelle en conception de solutions, développement de produits, livraison d'intégration ou maintenance

L'anglais et le français sont préférés.



Dossiers de candidature



hrs.civ@rgs-intl.com

Job description: Description du poste

𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄 COMPTABLE 🎯

𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 🎯:

Il est porté à la connaissance du public que l’entreprise Transport Ivoire Plus (TI+), spécialisé en transport logistique recherche un comptable.

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier (DAF), il aura pour

Missions Principales :

▪ 𝑮𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑭𝒊𝒏𝒂𝒏𝒄𝒊𝒆𝒓𝒆🎯 :

o Suivre les dépenses et les recettes.

o Mettre en place des tableaux de bord financiers et des indicateurs de performance.

o Gérer la trésorerie

▪ 𝑮𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 🎯:

o Tenir la comptabilité général

o Rapprochement bancaire

o Préparer les états de salaire du personnel et les bulletins de salaire

o Procéder aux paiements des cotisations CNPS et impôts

o Assurer le paiement des différentes factures



Profil du poste



▪ 𝑷𝒓𝒐𝒇𝒊𝒍 𝒓𝒆𝒄𝒉𝒆𝒓𝒄𝒉é 🎯:

o Diplôme supérieur en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (Bac+3 minimum) ;

o Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire.



▪ 𝑪𝒐𝒎𝒑é𝒕𝒆𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒒𝒖𝒊𝒔𝒆𝒔 🎯 :

*Techniques :

o Etre capable de travailler en autonomie et savoir prendre des initiatives

o Savoir travailler en équipe

o Solides compétences en comptabilité en finance et en fiscalité

o Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (SAGE)

o Connaissance des réglementations fiscales et sociales en vigueur.



* Personnelles :

o Rigueur et organisation.

o Capacité d’analyse et de synthèse.

o Bonnes capacités de communication et de négociation.

o Leadership et esprit d’équipe.

o Etre discret



Dossiers de candidature



𝑫𝒐𝒔𝒔𝒊𝒆𝒓 𝒅𝒆 𝒄𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒕𝒖𝒓𝒆 🎯:

Envoyez LM+CV+Diplômes et/ou Attestations par mail à

info@tiplus.net avant le 16 Octobre 2024 à minuit.

Contact : 2721732485

Job description: Description du poste

Tâches principales:

- Mener des actions promotionnelles pour le compte de l'UNIVERSITE;

- Communiquer avec les enseignants, les étudiants et parents d'étudiants;

- Organiser les tests d'admission et communiquer les résultats;

- Organiser les examens intermédiaires et finaux et communiquer les résultats;

- Assurer le respect des règlements de études;

- S'assurer du bon déroulement des cours;

- S'assurer du respect du calendrier (dates et heures) scolaire;

- Faire le reporting des notes d'examen et le communiquer au étudiants;

- Assurer la gestion de la bibliothèque;

- Toutes autres tâches demandées par le responsable hiérarchique.



Profil du poste



Diplômes / Formation : Être titulaire diplôme universitaire de niveau BAC +4/5 d'une filière scientifique.



Expérience / professionnelle : Disposer d’au moins une (1) année d’expérience professionnelle.



Compétence :

• Savoir s’exprimer correctement;

• Avoir un bon sens d'analyse;

• Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques;

• Être courtois(e), patient(e ) et aimable;

• Avoir une bonne capacité d’écoute;

• Être serviable, dévoué(e), disponible et dynamique;

• Avoir une aisance relationnelle;

• Être organiser.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Recteur de l’Université SOUMARÉ à l'adresse recrutement@isoumare.org au plus tard le 14 octobre 2024 à 17 heures 30 minutes avec la mention : « Recrutement d'un assistant à la gestion des études ».

Job description: Description du poste

Dans le cadre de son projet d'identification et de géolocalisation dans les communes de KOUMASSI, DJOGANA MONEYS SERVICES recrute urgemment 25 jeunes au poste d'Agent d'identification pour la conduite dudit projet.



Ces agents seront chargés de:

- Recenser et identifier les contribuables;

- Géolocaliser les contribuables;

- Rendre compte à son Responsable de l'avancement de l'identification

- Constituer l'assiette fiscale;

- Transmettre de façon journalière toutes les données collectées;



Profil du poste



Les candidats doivent :

- Avoir le niveau BAC ;

- Résider obligatoirement dans la commune de KOUMASSI;

- Être âgés d'au moins 18 ans;

- Avoir le sens de la communication;

- Avoir la capacité d'adaptation et un gout prononcé pour le challenge;

- Être réactifs et proactifs;

- Être immédiatement disponible sur toute la période couverte par le projet;



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés par le présent avis et remplissant les conditions sont invités à envoyer leur CV sur le mail suivant :

recrutement@djogana.com

Job description: DESCRIPTION DU POSTE



Sous la supervision du responsable administratif et financier, le/la SECRETAIRE/CAISSIER(E) sera chargé(e) de :

CAISSE :

- Gérer l’approvisionnement de la caisse pour la conduite des activités du projet

- Assister à la Préparation des budgets prévisionnels des projets

- Enregistrer quotidiennement les opérations d’espèce dans le brouillard de caisse

- S’assurer que les fonds sont affectés de façon judicieuse aux priorités du projet et sont bien cadrés dans le plan du travail

- Fait les réconciliations de la petite caisse en fin de mois

- Produire le journal électronique de la caisse de façon mensuelle et le transmettre à la comptabilité pour la rédaction du rapport financier.

- Participer aux audits financiers

- Assurer toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

SECRETARIAT :

- Gérer les courriers de façon physique et électronique

- Gérer les rendez-vous et planning de la direction

- Assister aux réunions et en faire les comptes rendus

- Représenter la structure lors des réunions de plateforme



Profil du poste



CRITERES DE SELECTIONS



- Avoir la qualification requise (BAC +2 ou un diplôme similaire en assistanat de direction, finances Comptabilité et gestion des entreprises ou tout autres filières similaires)

- Être disponible à 100% sur le projet

- Être honnête et de bonne moralité

- Être respectueux (se) de la vie des bénéficiaires du projet

- Être capable de garder la confidentialité

- Ouverture d’esprit, flexibilité et capacité à travailler sous pression et en équipe

- Avoir travaillé sur un projet de lutte contre le VIH et/ou d’appui aux

Orphelins et Enfant Vulnérables du fait du VIH Sida serait un atout.

- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;

- Maîtrise du français exigé.

- Avoir une maitrise de l’outil informatique (Microsoft Word/ Excel/ PowerPoint)



EXPERIENCE :

- Expérience d’au moins 01 an à un poste similaire

- Avoir une bonne expérience dans la gestion des projets financés par le USAID serait un plus.



APTITUDES

- Aptitude à la bonne communication Interpersonnelle

- Aptitude au respect de la hiérarchie

- Aptitude à travailler en équipe et dans les délais requis

- Aptitude à respecter le secret professionnel, la confidentialité et autres engagements de l'ONG BAYEWA

- Être dotée de rigueur, autonomie, fibre sociale et humaine développée, être aimable, respectueuse et présentable

- Forte capacité d’adaptation à l'environnement des ONG



Dossiers de candidature



CONDITIONS POUR LES CANDIDATURES



Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :

- Une lettre de motivation adressée a la DIRECTRICE EXECUTIVE DE L’ONG BAYEWA

- Un curriculum vitae (CV) détaillé,

- Une photocopie de la carte nationale/ attestation d’identité exigée,

- Une copie du diplôme ou de l’attestation de niveau

NB :

- Un Casier Judicaire datant de moins de 3 mois sera demandé au candidat retenu avant la signature de son contrat.

- Habiter à Abobo sera un atout



Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé (enveloppe kaki) et devront être transmis au Siège de l’ONG BAYEWA situé à Abobo BC près de l’hôpital des sœurs Ange Gardien, Contact : 07 67 83 25 51/ 07 08 72 77 06. bayewacomptabilite02@gmail.com au plus tard le 14/10/2024 à 12h 30 mn.



NB : les candidatures devront mentionner en objet « SECRETAIRE/CAISSIER(E) », sous peine d’annulation. Tous les candidats contactés seront soumis à un test écrit et ceux qui seront retenus passeront un entretien oral en présence d’un panel de recrutement.



NB : Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Job description: escription du poste

L’entreprise SOPAHPSY recherche pour une entreprise industrielle multi business et multi sites, acteur économique de premier ordre sur le continent Africain, un/une



Responsable Administratif & Financier



(Retail, Commerce & Distribution, Industrie, BTP)



Profil du poste



Détermine la politique financière de l’entreprise industrielle qui découle de la stratégie d’entreprise et aide à anticiper sa stratégie de développement.

• Élabore le budget prévisionnel annuel et pluriannuel

• Assure la bonne exécution et le suivi budgétaire

• Veille au respect des procédures d’engagement des dépenses

• Assure la gestion de la trésorerie à court et moyen terme

• Analyse et interprète les écarts, préconise des solutions et rend compte à la direction dans le cadre de l’exécution budgétaire

• Assume la gestion administrative, repartit les tâches, s’assure de l’efficacité des agents administratifs et contrôle les résultats

• Pilote les missions et y participe

• Planifie et coordonne les tâches administratives

• Assume la responsabilité des déclarations fiscales et comptables

• Assure la vérification de la fiabilité des données/informations financières et administratives

• Effectue le reporting et l’information régulière de la direction sur les questions Financières et administratives



Minimum 2 ans d’expériences de préférence en cabinet comptable, cadre financier en entreprise ou auditeur

• Connaissances solides en finance, en comptabilité analytique, et surtout en contrôle de gestion

• Connaître les dispositions légales et réglementaires en vigueur en Côte d’Ivoire particulièrement sur le droit fiscal et le droit des sociétés

• Capacité managériale confirmée

• Maîtrise du Français

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

• Parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion

• Savoir être (compétences personnelles/qualité)

• Bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail

• Capacité de travailler sous pression, être tenace, adaptable et pluridisciplinaire

• Avoir le sens de l’organisation et la capacité d’analyser divers dossiers



Formation :



Niveau d’études supérieures Bac+3 / Bac+4 en Sciences Économiques ou en Gestion, en Étude Comptables ou encore en Finance d’entreprise, Ou Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance, Ou Diplômes universitaires en sciences de gestion. , avec option comptabilité/contrôle/audit/ingénierie financière/fiscalité.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre candidature à l’adresse suivante : recrusopahpsy@gmail.com

Job description: Poste proposé : Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - Bobo Dioulasso

Une entreprise agroalimentaire, leader dans son secteur, recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) doté(e) d’au moins cinq ans d’expérience. Le candidat idéal aura un rôle clé dans la supervision des opérations, le pilotage de la croissance, et la garantie des plus hauts standards de qualité des produits et de satisfaction client. Le Directeur Général Adjoint collaborera étroitement avec le Directeur Général et les autres membres de la direction pour déployer la vision stratégique et les plans opérationnels de l’entreprise.

Missions:



Gestion opérationnelle :

Superviser les opérations quotidiennes pour assurer l'efficience et l'efficacité.

Mettre en œuvre et surveiller les processus de production pour assurer la qualité et l'uniformité des produits.

Gérer la logistique de la chaîne d'approvisionnement, y compris l'approvisionnement en matières premières et la distribution des produits finis.

Planification stratégique :

Contribuer à l'élaboration et à l'exécution du plan stratégique de l'entreprise.

Identifier les opportunités de croissance et d'expansion de l'entreprise.

Élaborer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la productivité.

Leadership de l'équipe :

Diriger, encadrer et développer une équipe très performante.

Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif.

Assurer la formation et le développement continus du personnel.

Gestion financière :

Aider à la préparation et à la gestion du budget de l'entreprise.

Élaborer et surveiller le rendement financier et mettre en œuvre des actions correctives au besoin.

Optimisez la gestion des coûts sans compromettre la qualité.

Assurance qualité :

Assurer la conformité aux normes et réglementations de l'industrie.

Mettre en œuvre et superviser les processus de contrôle de la qualité.

Résoudre tout problème de qualité du produit.

Relations avec la clientèle :

Maintenir des relations solides avec les principaux clients et parties prenantes.

Traiter les commentaires des clients et assurer des niveaux élevés de satisfaction des clients.

Élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration du service à la clientèle.

Profil recherché pour le poste : Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - Bobo Dioulasso





MBA ou diplôme équivalent en administration des affaires, gestion, agro-alimentaire, agriculture, sciences alimentaires ou un domaine connexe.

Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de haute direction, de préférence dans l'industrie agroalimentaire ou agricole.

Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.

Excellentes capacités de planification stratégique et de gestion opérationnelle.

Maîtrise de la gestion financière et de la budgétisation.

Solide compréhension des normes d'assurance qualité et de conformité.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Parler l'une des langues locales, comme le bambara, sera très apprécié.

Avantages :



Salaire compétitif.

Opportunités de croissance et de développement professionnels.

Un environnement de travail dynamique, offrant des défis enrichissants.

Critères de l'annonce pour le poste : Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - Bobo Dioulasso

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : CDD

Région : Bobo Dioulasso

Ville : Bobo Dioulasso

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Job description: Nous recherchons un Directeur Exécutif expérimenté pour superviser et diriger les opérations de notre projet de fabrication spécialisé dans l'industrie alimentaire et la production de pâtes.

Missions :



Le candidat idéal sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle, ainsi que de la performance globale de l'entreprise.

Profil recherché pour le poste : Directeur Exécutif - Ouagadougou

Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les équipes pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Compétences Stratégiques : Aptitude à développer et à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour la croissance de l'entreprise.

Analyse Financière : Compréhension des finances d'entreprise et des capacités à gérer des budgets.

Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les parties prenantes internes et externes.

Visionnaire : Capacité à anticiper les tendances du marché et à adapter les stratégies en conséquence.

Résilience : Capacité à faire face aux défis et à trouver des solutions créatives.

Orienté Résultats : Forte motivation à atteindre et dépasser les objectifs de performance.

Critères de l'annonce pour le poste : Directeur Exécutif - Ouagadougou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Produits de grande consommation

Type de contrat : CDD

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Comptabilité

Marketing

Analyse Financière

Finance

Communication

Gestion

Job description: Ouagadougou,

Koupela,

Koudougou

Dapelego

Boussé,

Banfora

Missions:



Identifier de nouveaux prospects sur le terrain (entreprises, particuliers)

Présentation des produits ou services de l'entreprise

Suivi des clients existants

Analyse des résultats et mise en place d'actions correctives

Profil recherché pour le poste : Agent Commercial de Terrain - Plusieurs Villes

Savoir lire et écrire

Disposer d’un moyen de déplacement et accepter faire de fréquents déplacements en milieu rural

Connaître la zone et bien une langue nationale

Être dynamique et aimer le travail de terrain

Avoir au minimum l'âge de 22 ans

Disposer d’un téléphone smartphone serait un atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Agent Commercial de Terrain - Plusieurs Villes

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie

Type de contrat : CDD

Région : Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

Ville : Plusieurs Villes

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 15

Management d'équipe : Non

Job description: Nous sommes à la recherche de Professeurs d'Anglais.

Missions :



Enseigner l'anglais à des élèves de différents niveaux

Préparer les cours et le matériel pédagogique adapté aux besoins des élèves

Évaluer les progrès des élèves à travers des tests et des examens

Encourager la pratique de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Participer à l'organisation d'activités pédagogiques et culturelles.

Profil recherché pour le poste : Professeurs d'Anglais - Ouagadougou

Qualifications requises :



Bonne maîtrise de l'anglais

Expérience d'au moins 3 ans en enseignement de l'anglais

Disponibilité pour un poste permanent.

Critères de l'annonce pour le poste : Professeurs d'Anglais - Ouagadougou

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Éducation, formation

Type de contrat : CDD

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : anglais > courant

Nombre de poste(s) : 3

Job description: Le Poste:

Oolu Solar, leader dans le domaine des solutions énergétiques durables en Afrique, recherche un Technico-Commercial passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique à Bobo-Dioulasso. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l’expansion de notre portefeuille de produits solaires hybrides, en assurant la prospection, la commercialisation, l'installation, les audits énergétiques, et le suivi après-vente (SAV).

Responsabilités:



Prospection commerciale : Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels (particuliers, entreprises, institutions) pour les solutions solaires hybrides.

Audit énergétique : Réaliser des audits énergétiques pour proposer des solutions optimisées aux besoins des clients.

Commercialisation des équipements : Promouvoir et vendre les onduleurs solaires hybrides et autres équipements photovoltaïques de la gamme Oolu Solar.

Installation et supervision : Coordonner et superviser les installations photovoltaïques chez les clients, en veillant à la conformité des travaux aux standards de qualité et de sécurité.

Formation des clients : Former les clients à l’utilisation et à l’entretien des équipements solaires installés.

Suivi après-vente (SAV) : Assurer un service après-vente efficace, en intervenant sur les installations pour maintenance et assistance technique.

Profil recherché pour le poste : Technico- Commercial Solaire Hybride - Bobo Dioulasso

Profil Recherché:



Formation : Bac ou certificat d'aptitude professionnel en électrotechnique

Expérience : Minimum 1 an d’expérience en tant que Technico-Commercial dans le secteur de l’énergie, de préférence solaire.

Compétences techniques : Bonne maîtrise des systèmes photovoltaïques, des onduleurs hybrides, et des techniques d’installation.

Compétences commerciales : Solides compétences en négociation, vente, et relation client. Expérience en prospection et développement de partenariats.

Autonomie et flexibilité : Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et à gérer plusieurs projets simultanément.

Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. La connaissance des langues locales est un atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Technico- Commercial Solaire Hybride - Bobo Dioulasso

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie

Type de contrat : CDD - Temps partiel

Région : Bobo Dioulasso

Ville : Bobo Dioulasso

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Bac

Nombre de poste(s) : 1

Job description: Compétences et qualifications



Compétences en vente, négociation et communication

Étude de marché

Compétences en gestion de la relation client

Capacité à travailler de manière autonome et à distance

Axé sur les objectifs et motivé

Parle couramment l'anglais et le français

Une expérience dans le domaine financier ou dans la vente d'investissements est un plus

Compétences en matière de reporting

Au moins un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe

Critères de l'annonce pour le poste : Commission Distributor Associate - Remote

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : Freelance - Temps partiel

Région : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

Ville : Éloignée

Travail à distance : Oui

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > courant

Nom du(des) poste(s) : 100

Management d'équipe : Oui

Job description: Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe, y compris les emprunts et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, la mobilisation de ressources stratégiques ; il (elle) aura pour mission :



D'élaborer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie et un plan de mobilisation des ressources avec une feuille de route pour le développement de partenariats stratégiques et la mobilisation de ressources financières auprès des sociétés bancaires, d'investisseurs et de tous les individus et organisations intéressés à investir dans la réalisation des projets de l'entreprise, de la mobilisation, de l’allocation et du suivi des ressources ;

Analyser les opportunités de financement ;

Proposer des opportunités pertinentes de financement ;

Élaborer les projets de mobilisation de ressources ciblés en collaboration avec les chefs de départements concernés ;

Assurer la mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités du plan de mobilisation des ressources ;

Participer à la planification et mise en œuvre des activités de l'organisation ;

Développer le partenariat avec les structures financières nationales et internationales ;

Contribuer à la conceptualisation, à l’élaboration et à la présentation des documents de mobilisation des ressources et de négociation du Groupe  ;

Élaborer des documents de politique et de stratégie pertinents pour la mobilisation des ressources ou le processus de négociation ;

Participer et contribuer aux réunions de partenariats clés afin de rechercher de nouvelles opportunités de mobilisation de ressources et de partenariat pour le Groupe.

Profil recherché pour le poste : Chargé (e) de la Mobilisation des Ressources - Ouagadougou

Être titulaire d’au moins une licence en économie, en finance, en comptabilité, en statistiques ou dans un domaine connexe.

Avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Expérience de la rédaction de lignes directrices opérationnelles, de documents d’orientation ou de stratégies.

Personne déterminée et orientée vers la résolution de problèmes, prête à faire preuve de flexibilité et à recourir à l’innovation et à la créativité face aux défis.

Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé (e) de la Mobilisation des Ressources - Ouagadougou

Métier : Achats

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDI

Région : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

Ville : Ouagadougou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > bon niveau - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Job description: Le/la responsable de boutique a pour mission de développer l'activité de la boutique dans la zone où elle est établie, tout en respectant la politique commerciale de l'entreprise. Il/Elle doit s'assurer du bon fonctionnement de la boutique.



Missions :

• Accueillir le client et l’aider à prendre la décision d’acheter

• Interpréter et répondre aux exigences du client

• S'assurer du bon accueil et de la satisfaction du client

• Vendre les articles du magasin

• Mettre en place un système de motivation et de satisfaction client (date d’anniversaire, carte de fidélité, etc.)

• Contrôler le bon fonctionnement de la boutique

• Suivre le chiffre d’affaires et la rentabilité des différents produits ou rayons

• Veiller à la disponibilité des produits

• Organiser la disposition des produits dans le point de vente ou rayon

• Assurer le rangement, l’hygiène, et la propreté du magasin

• Surveiller le comportement des clients

• Établir et suivre le programme des employés

• Surveiller le comportement des employés

• Gérer la caisse de manière efficace et rigoureuse

• Coordonner les dépôts et retraits des ventes

• Transmettre à la direction les données, commentaires, et suggestions.

Job description: Rôle et responsabilités principales



Le/la chargé.e d’enquêtes, de suivi, de contrôle et d’évaluation (MEAL) est responsable du développement et de la mise en œuvre d’un système approprié et viable d’enquêtes, de suivi et d’évaluation en ligne avec les procédures globales MEAL d’Acted et il/elle contribue à garantir que les projets d’Acted et les programmes sont réalisés tels que planifiés.



Responsabilités Principales :



1. Mise en œuvre et gestion des systèmes MEAL



2. Développement de systèmes techniques



3. Formation



4. Contribuer au Mécanisme de gestion des plaintes (MGP) des bénéficiaires



Expériences / Formation

• Diplôme Supérieur en Sciences Politiques, Relations Internationales, Développement International, Economie ou équivalent (anthropologie, sociologie, statistiques) ;

• Au moins 1 à 2 ans d’expérience en monitoring et évaluation de projets dans l’humanitaire et/ou le développement ;

• Expérience en évaluations participatives et en gestion du cycle de projet ;

• Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais ;

• Bonnes capacités d’organisation et de communication avec le personnel international et national et les communautés rurales ;

• Flexibilité, capacité d’adaptation, capacité d’organisation, prise d’initiative ;

• Capacité à travailler efficacement sous pression ;

• La connaissance de la région d’intervention serait un atout ;

• Connaissance du Pack Office.



Salaire

• Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 1800 et 2000 € net mensuel (avant impôts sur le revenu)

• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$

• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted

• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted

• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)

• Frais de visa pris en charge par Acted

• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)

• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion

• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité

• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)



Comment postuler



Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail (< email supprimé pour raison de sécurité >), sous référence : MEALO/BFA



Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

Job description: Responsabilités Principales

• Maintenir les soldes bancaires à jour et rapprocher les comptes sur une base mensuelle.

• Demander des fonds, si nécessaire, par virement bancaire depuis le siège social.

• Saisir quotidiennement les transactions comptables dans le logiciel QuickBooks.

• Clôturer les transactions comptables le dernier jour de chaque mois et envoyez les détails des transactions à l'équipe comptable du siège social.

• Répondre sans délai aux questions ou préoccupations de l’équipe comptable du siège social.

• Vérifier les factures des fournisseurs et des sous-traitants et assurez-vous que toutes les pièces justificatives sont reçues et correctes et surveillez les soldes des fournisseurs.

• Émettre et envoyer des paiements aux fournisseurs et aux bénéficiaires.

• Effectuer la paie sur une base mensuelle

• Traiter les avances de voyage au personnel du projet et faire le suivi des soldes impayés.

• Vérifier et traiter les notes de frais générées par le personnel du projet.

• Produire les rapports financiers nécessaires pour le chef du parti et le siège social.

• Conserver des copies électroniques et papier de tous les documents comptables.

• Autres tâches assignées.



Hiérarchie

Le Comptable relève du Gestionnaire des Finances.



Qualifications

• Licence ou diplôme universitaire équivalent en finance, comptabilité ou dans un domaine pertinent.

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente.

• Expérience avec les systèmes comptables.

• Expertise en comptabilité et gestion financière pour des projets financés par le gouvernement américain.

• Excellentes compétences en communication et relation interpersonelles.

• Expérience de vie et de travail au Benin.

• Maîtrise de l'anglais et du français écrits et oraux.



Qualifications préférées

• Expérience avec les projets USAID.

• Diplôme avancé dans un domaine pertinent.



Note : Veuillez nous faire parvenir la lettre de motivation et CV à l'adresse suivante beninnelyrecruitment@dexisonline.com. La date limite de soumission des candidatures est le 23 Octobre 2024 à 18h (GMT+1). Seuls les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques SVP.

Job description: Responsabilités Principales

• Gérer le processus d'approvisionnement pour l'achat et la livraison de biens et de services pour les activités du programme, y compris déterminer les exigences d'approvisionnement, identifier et recommander la méthode d'approvisionnement la plus appropriée, inspecter les biens et services, vérifier la livraison et surveiller l'utilisation et l'élimination des biens.

• Assurer un mentorat à tout le personnel administratif opérationnel en matière d’approvisionnement et de logistique.

• Gérer les besoins logistiques du programme, y compris la gestion des relations avec les fournisseurs.

• Établir et maintenir un registre d’inventaire, y compris l'attribution et la maintenance des équipements, ainsi que la disposition des actifs conformément aux réglementations de Dexis et USAID.

• Assurer que tous les achats respectent strictement les règles et réglementations de Dexis et de l'USAID, et travaillez avec les fournisseurs pour assurer le contrôle de la qualité.

• Travailler en étroite collaboration avec les bénéficiaires pour les achats d’activités et voyager régulièrement dans les bureaux des bénéficiaires.

• Assurer l’achèvement des vérifications des parties exclues.

• Négocier et superviser la préparation des bons de commande, des sous-contrats et des accords de consultation ; et finaliser les documents d’approvisionnement pour signature par le chef du parti (COP) ou son représentant ou, le cas échéant, le siège social.

• Diriger la coordination logistique pour toutes les activités liées à l’approvisionnement et à la livraison des biens et services.

• Faire preuve de créativité en matière de résolution de problèmes en répondant et en résolvant les besoins émergents du projet.

• Coordonner avec les bénéficiaires et le personnel interne le démarrage et la clôture des activités nécessitant un soutien logistique.

• Autres tâches assignées par le/la Directeur des Opérations



Qualifications

• Licence ou diplôme universitaire équivalent dans un domaine pertinent.

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de l’approvisionnement et de la logistique pour un programme financé par USAID ou un autre donateur.

• Compréhension démontrée des réglementations en matière de l’approvisionnement de USAID.

• Capacité à assurer le respect des politiques, procédures et réglementations de USAID et de Dexis.

• Capacité à prioriser et à gérer une charge de travail élevée dans un environnement de travail au rythme rapide.

• Excellentes compétences en communication et relation interpersonelles.

• Maîtrise de l'anglais et du français écrits et oraux.

• Maîtrise de MS Word, Excel et d'autres applications informatiques de base.2



Note : Veuillez nous faire parvenir la lettre de motivation et CV à l'adresse suivante beninnelyrecruitment@dexisonline.com. La date limite de soumission des candidatures est le 23 Octobre 2024 à 18h (GMT+1). Seuls les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques SVP.

Job description: Missions et Responsabilités

 S’assurer que les usines disposent en temps voulu des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés ;

 S’assurer que l’ensemble des moyens (personnels, équipements, documents, formations) mis à disposition des usines sont utilisés à bon escient ;

 Participer au développement des usines, il doit étudier la nécessité des projets envisagés et veiller au bon déroulement des projets en cours ;

 S’assurer de la fiabilité des informations industrielles et analyses transmises aux différentes directions et comités de gestion ;

 Assurer une veille technologique dans les domaines d’activité du groupe ;

 Garantir le choix des solutions techniques pour améliorer le process et/ou diminuer les coûts ;

 Faire réaliser des études sur l’évolution des process ;

 Assurer un suivi sur les projets industriels des filiales ;

 Participer à l’automatisation des procédés et des systèmes de fabrication industriels ;

 Participer au développement et au déploiement des logiciels de GPAO et GMAO dans les filiales ;

 Harmoniser les méthodes de travail dans les différentes filiales du groupe, en prenant soin d’intégrer les spécificités de chaque secteur et métier ;

 Encadrer et former les équipes techniques des différentes filiales sur leurs différents périmètres d’activité ;

 Identifier et définir les indicateurs de performance des usines et concevoir des méthodes de contrôle ;

 Veiller au respect des lois, des normes établies et des règles internes en matière de qualité et de sécurité ;

 Etablir les tableaux de bord et les prévisions d’activité pour aider les parties prenantes dans l’optimisation des résultats et l’identification des opportunités et risques ;

 Suivre les résultats des installations industrielles selon les calendriers définis ;

 Analyser, diagnostiquer, anticiper et corriger les dérives de production des filiales.



Profil :

 Être titulaire au minimum d’une licence (BAC+3) en maintenance industrielle ou d’un master/diplôme d’ingénieur en maintenance industrielle ;

 Avoir au moins cinq (05) années d’expérience en industrie ;

 Avoir de l’expérience dans le domaine de l’égrenage du coton serait un atout ;

 Avoir des expériences en gestion de projet ;

 Avoir une bonne expérience d’utilisation des logiciels informatiques GMAO, GPAO ainsi que des notions de codage ;

 Avoir des connaissances avérées des principes d’égrenage et de trituration ;

 Avoir des connaissances en hydraulique et aéraulique ;

 Avoir les notions de principes QHSE ;

 Être représentant des bonne pratiques techniques et éthiques

 Être disponible, autonome, réactif, organisé rigoureux et méthodique ;

 Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;

 Avoir une très bonne maitrise du français et de l’anglais technique.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) CONTROLEUR INDUSTRIEL GROUPE (H/F) (REF : TPC-1024R03CIG) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 20 Octobre 2024

Job description: Rôles et responsabilités :

- Superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt, y compris la réception, le stockage et l'expédition des produits.

- Élaborer et appliquer des politiques et des procédures d’entrepôt pour maximiser l’efficacité et la productivité.

- Surveiller et contrôler les niveaux de stock, en assurant une tenue de registres précise et en minimisant les écarts.

- Travailler avec les équipes de logistique et de transport pour garantir une livraison rapide et précise des marchandises.

- Diriger et gérer une équipe d'employés d'entrepôt, y compris des superviseurs, des caristes et du personnel administratif.

- Organiser des réunions d'équipe régulières pour discuter des performances, résoudre les problèmes et planifier les tâches à venir.

- S'assurer que toutes les opérations d'entrepôt respectent les politiques de l'entreprise, les normes de l'industrie et les exigences légales.

- Mettre en œuvre et respecter les protocoles de sécurité pour maintenir un environnement de travail sûr.

- Effectuer des inspections et des audits de sécurité de routine pour identifier et traiter les dangers potentiels.

- Gérer les processus de contrôle des stocks pour assurer un suivi précis et efficace des stocks.

- Effectuer des audits d’inventaire réguliers pour vérifier l’exactitude et corriger toute divergence.

- Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus d'entrepôt pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.

- Maintenir des canaux de communication efficaces au sein de l'équipe et avec les parties prenantes externes, y compris les clients et les fournisseurs.

- Développer et gérer le budget de l'entrepôt, en garantissant des opérations rentables.

- Analyser la performance financière et identifier les opportunités d’économies de coûts.

- Fortes capacités de leadership et de gestion d’équipe.

- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.



Profil:

- Posséder au minimum une maîtrise en logistique, en transport, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (de préférence).

- Démontrer au moins 10 ans d'expérience dans les opérations de pont-bascule ou de VGM, idéalement dans un rôle de direction dans un port sec.

- Avoir une expérience avérée en gestion d’équipe.

- Démontrer sa connaissance des équipements de pont-bascule et des procédures d'étalonnage.

- Connaître la réglementation SOLAS et les exigences de certification VGM.

- Être béninois ou avoir travaillé au Bénin avec une parfaite connaissance du milieu.

- Être parfaitement bilingue (français et anglais).



Ce profil est-il le vôtre ?



DÉTAILS DE LA DEMANDE :

Les candidats doivent soumettre leur dossier par email avec pour objet : UN (01) RESPONSABLE D'ENTREPÔT (H/F) (REF : TPC-1024R03WM) à : recrutement@talentsplusafrique.com



Dès réception du dossier de candidature, un accusé de réception vous sera adressé. Si vous ne recevez pas cet accusé de réception, merci de renvoyer le courriel.



DOCUMENTATION REQUISE :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, indiquant le poste et les références (incluant disponibilité et prétentions salariales).

- Curriculum Vitae détaillé en anglais et en français.

- Copies de tous les diplômes obtenus.

- Copies des certificats/attestations de travail pertinents.



(Tout dossier de candidature ne répondant pas à cette exigence sera rejeté sans préavis.)



NB:

En postulant, les candidats consentent à la collecte, au stockage et au traitement de leurs données personnelles. Les candidats peuvent exercer leur droit d'opposition à tout moment du processus.



Date limite de candidature : 20 octobre 2024



Pour plus d'informations : 00 229 95 10 91 51 / www.talentsplusafrique.com

Job description: Missions et Responsabilités

- Assister la responsable QHSE dans l’encadrement et l’animation du travail de l’équipe des agents HSE ;

- Faire le suivi de l’activité des prestataires intervenant sur les sites ;

- Participer au développement et au maintien de la culture HSE au sein de Bénin Terminal ;

- Contribuer à la prévention et à la gestion des accidents et incidents conformément aux procédures définies ;

- S’impliquer activement au maintien des certifications ISO et labels du groupe ;

- Œuvrer pour le respect des procédures en matière de conformité et anticorruption ;

- Mettre en application les politiques et objectifs QHSE définis par le Groupe/ la Direction générale pour l’ensemble du personnel et pour l’ensemble des activités ;

- Superviser les agents HSE à chaque shift en leur attribuant des tâches spécifiques et/ou contrôlant la bonne exécution de leurs tâches définies au descriptif de poste ;

- Superviser les équipes de gardiennage par des contrôles /TBM sur le terrain et organiser des rencontres hebdomadaires avec leurs superviseurs ;

- Tenir à jour les registres électroniques et les enregistrements sécurité en place ;

- Mener les inspections périodiques des équipements de manutention et vérifier la conformité des certificats d’inspection délivrés par les organismes de certification ;

- Assister les responsables des opérations dans l’animation des quarts d’heure sécurité ;

- Informer la RHSE des non-conformités et anomalies constatées dans le déroulement de la prestation des sociétés de gardiennage & CCTV ;

- Inspecter mensuellement tous les extincteurs (vérification mensuelle, maintenance, suivi des recharges) et tenir à jour le registre de suivi des extincteurs ;

- Gérer la politique d’autorisation de certaines opérations particulières par le moyen des permis de travail ;

- Alimenter le fichier de suivi de l’activité des différents prestataires intervenant pour le compte du département HSE ;

- Elaborer le planning mensuel de shift des agents HSE ;

- Faire le récapitulatif hebdomadaire des heures supplémentaires et primes de panier dont bénéficient les agents HSE ;

- Faire le récapitulatif de l’embauche du personnel BEU/CIPA/ECOCLEAN affecté aux activités du département HSE et le faire suivre à la responsable HSE ;

- Participer aux formations de base HSE dispensées aux personnels ;

- Procéder à la sensibilisation sécurité des visiteurs et prestataires de service ou sous-traitants ;

- Faire le suivi de la conduite des réunions HSE (toolbox meetings) sur le terrain et leurs reporting ;

- Participer à la réalisation des JSA ;

- Veiller aux respects des codes en vigueur (ISPS ; code de conduite ; ISO et labels) lors des diverses interventions des sous-traitants ;

- Assurer le suivi des actions d’amélioration identifiées ;

- Participer à la réalisation périodique des audits d’évaluation, d’inspections de sites, exercices périodiques suivant les modalités du système HSE mis en place ;

- Assurer le suivi hebdomadaire des conteneurs IMDG sur site (Identification via fiche de sécurité – Respect des ségrégations – communication aux autorités de tutelle & clients) ;

- S’assurer de la présence à poste des équipements de lutte contre l’incendie dans les différents sites et de leur bon état de fonctionnement ;

- En collaboration avec la responsable HSE, définir et mettre en place tous les moyens de prévention contre les accidents du travail au travers d’une signalisation et des panneaux efficaces ;

- Veiller au respect scrupuleux des principes et directives Pedestrian Free Yard (PFY) et GREEN TERMINAL sur site ;

- Participer aux investigations d’accidents/Incidents et veiller à l’établissement des rapports (RIA) y afférents ;

- Initier et participer à la réalisation des exercices de sécurité et de sûreté suivant le planning établi ;

- Organiser les patrouilles quotidiennes sur site ;

- Faire respecter sur les aires de travail, l’application des règlements officiels du pays en matière de HSE;

- Assurer le développement et la promotion dans l’entreprise de la culture HSE du personnel ;

- Participer à l’élaboration du rapport d’activités hebdomadaire pour sa transmission au DEX ;

- Participer à l’élaboration du rapport d’activités mensuels pour sa transmission à la direction générale.



Profil :

- Être diplômé(e) de l’enseignement supérieur, au moins Bac + 3 en lien avec le poste et une spécialisation en hygiène Santé Sécurité au Travail et Environnement ;

- Bénéficier d'une expérience de 5 ans minimum en prévention SST ;

- Avoir le permis B et maîtriser la conduite ;

- Avoir des connaissances en anglais ;

- Être force de proposition et démontrer une vraie capacité à convaincre et à fédérer les équipes ;

- Maîtriser la réglementation en matière HSE ;

- Être capable de concevoir et diffuser les outils de prévention des risques ;

- Être capable d’identifier les besoins, analyser les situations à risques, établir les diagnostics, et proposer un programme d'action ;

- Être capable de prévenir et anticiper les situations de crise, et accompagner l'organisation de la gestion des situations d'urgence ;

- Maîtriser les normes ISO en matière QHSE, ISO 9001 :2015 ; ISO 14001 :2015 ; ISO 45001.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) SUPERVISEUR HSE (H/F) (REF : TPC-1024R02SHSE) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 20 Octobre 2024

Job description: Missions et responsabilités :

• Assurer la gestion optimale du foncier,

• Identifier les sites pertinents sur lesquels l’entreprise peut s’implanter en conformité avec les exigences définies en interne Régulariser et sécuriser le patrimoine foncier,

• Faire toutes les démarches administratives nécessaires dans la gestion du foncier,

• Assurer la recherche de sites pour le réseau,

• Mener les négociations avec les propriétaires des sites identifiés conformément aux règles de la société,

• Mettre en place les contrats de bail en relation avec DRJ et DRSI,

• Assurer le suivi des contrats de bail établis,

• Assurer le suivi des plaintes des bailleurs,

• Remonter tous dysfonctionnements identifiés sur les sites abritant les équipements de la société,

• Elaborer les avenants aux contrats baux pour prendre en compte les modifications demandées

• Suivre la remise en état des sites suite déplacement de nos équipements

• Suivre le paiement des bailleurs.



Profil

• Être titulaire au moins d’un Bac + 2 Finance comptabilité, Contrôle de Gestion, Télécom, Informatique, Logistique ou tout diplôme équivalent ;

• Disposer d’au moins 02 ans d’expérience professionnelle au poste de gestionnaire du patrimoine ou à un poste similaire ;

• Avoir une excellente compétence dans l’extension des réseaux de la télécommunication (GSM);

• Avoir des notions pertinentes dans l’acquisition, la gestion et la sécurisation des biens immobiliers ;

• Avoir une excellente notion de la Gestion Budgétaire ;

• Être organisé et avoir le sens de la planification ;

• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;

• Être intègre et avoir le sens de responsabilité ;

• Être rigoureux et fiable ;

• Avoir une bonne maitrise de l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel et, Powerpoint ...).

• Etre immédiatement disponible.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : UN (01) GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE (H/F) (REF : TPC-0924R03GP) à l’adresse recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copies des diplômes obtenus ;

- Copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

• Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 17 Octobre 2024

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