Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Poste de stagiaire

- Etre titulaire d’une Licence en Administration - Etre disponible, organisé(e) et présentable.

- Avoir au plus 35 ans.

Pièces à fournir et lieu de dépôt

- Curriculum Vitae actualisé

- Demande manuscrite - Copie des diplômes.

-Copie de la Carte d’Identité Nationale ou du CIP (non légalisée).

Toutes les pièces sous pli fermé portant les contacts du candidat sont à déposer au siège de la Fondation Zinsou, sis à Fidjrossè Gondouana, derrière l’angle du mur de l’aéroport, tous les jours du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30

Job description: - Avoir au moins un niveau Bac - Etre disponible et présentable. - Avoir au plus 30 ans d’âge.

Pièces à fournir et lieu de dépôt

- Curriculum Vitae actualisé

- Demande manuscrite - Copie des diplômes.

-Copie de la Carte d’Identité Nationale (non légalisée).

Toutes les pièces sous pli fermé portant les contacts du candidat sont à déposer au siège de la Fondation Zinsou, sis à Fidjrossè Gondouana, derrière l’angle du mur de l’aéroport, tous les jours du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30

Job description: De façon spécifique, vous serez en charge de :

- Élaborer le plan de formation ;

- Coordonner la communication (social média, journaux, etc) ;

- Gérer les activités de formation ;

- Interférer avec les formateurs et auditeurs.



PROFIL

- Être diplômé d’un BAC+3 en Gestion ;

- Avoir une expérience préalable d’au moins deux (02) ans dans le domaine de la formation, de l’éducation des adultes ;

- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : Excel, Word, Powerpoint ;

- Avoir des compétences en communication Digital et Design serait un grand atout ;

-Avoir le relationnel facile, être créatif et proactif.



INFOS

POUR POSTULER : Prière d’adresser une lettre de motivation indiquant la prétention salariale, CV et preuves des expériences à l’adresse ci-après : contact@exmaconseils.com au plus tard le 20 septembre 2024



(À soumettre uniquement par mail)



Seuls les candidats retenus seront contactés pour des entretiens.

Job description: Conditions :

• Avoir un diplôme ou un certificat en infographie, Multimédia PAO ou graphisme ;

• Avoir une parfaite maitrise des logiciels de vidéo et animation (Adobe Première, After Effect), d’infographie (Illustrator, Photoshop, Adobe FireWorks), de PAO (InDesign) ;

• Maitriser la production et la chaine graphique ;

• Justifier d’une expérience réussie avec preuve ;

• Être créatif, engagé, savoir travailler en équipe et sous pression ;

• Être immédiatement disponible.



Comment postuler ?

- Envoyez votre CV à l’adresse : streetpapara2017@gmail.com

- Déposer à notre siège situé à Godomey-échangeur, 1er immeuble après l’agence ECOBANK en descendant de l’échangeur.



TÉL : 95 47 21 48 / 96 96 92 73

Job description: Soficopharm est l'un des principaux distributeurs pharmaceutiques en Egypte et a lancé ses projets d'expansion internationale il y a 5 ans.

Description du rôle
Il s'agit d'un rôle indépendant à distance pour un partenaire commercial pharmaceutique chez SoficoPharm. Ce rôle nécessite de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, l'identification de nouvelles opportunités commerciales ainsi que la capacité de travailler de manière indépendante et à distance.

Exigences
• Résident du pays.
• Au moins 3 ans d'expérience dans la vente de produits pharmaceutiques dans le pays.
• Disposé à travailler sur un modèle économique attrayant basé sur la Commission.

Qualifications
• Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Expérience en gestion de compte
• Compétences en service à la clientèle
• Expérience de travail avec des partenaires de distribution
• Solides compétences en négociation et en persuasion
• Solides compétences en leadership et en gestion.
• Capacité à établir et entretenir de solides relations avec les clients.
• Connaissance de l'industrie pharmaceutique et des tendances du marché.
• Excellent en bureautique MS.

Pays d'intérêt :
-Ghana
- Kenya
- Nigéria
-Zamia
- Ouganda
- Tanzanie
-Congo
- Zimbabwe
- Zambie
- Namibie
- Botswana
- Lesotho

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV mis à jour à :
africa.export@soficopharm.net

Job description: Soficopharm est l'un des principaux distributeurs pharmaceutiques en Egypte et a lancé ses projets d'expansion internationale il y a 5 ans.

Description du rôle
Il s'agit d'un rôle indépendant à distance pour un partenaire commercial pharmaceutique chez SoficoPharm. Ce rôle nécessite de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, l'identification de nouvelles opportunités commerciales ainsi que la capacité de travailler de manière indépendante et à distance.

Exigences
• Résident du pays.
• Au moins 3 ans d'expérience dans la vente de produits pharmaceutiques dans le pays.
• Disposé à travailler sur un modèle économique attrayant basé sur la Commission.

Qualifications
• Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Expérience en gestion de compte
• Compétences en service à la clientèle
• Expérience de travail avec des partenaires de distribution
• Solides compétences en négociation et en persuasion
• Solides compétences en leadership et en gestion.
• Capacité à établir et entretenir de solides relations avec les clients.
• Connaissance de l'industrie pharmaceutique et des tendances du marché.
• Excellent en bureautique MS.

Pays d'intérêt :
-Ghana

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV mis à jour à :
africa.export@soficopharm.net

Job description: le stagiaire aura pour mission :

- l'installation et la maintenance dans le domaine de l'électricité bâtiment

- la maintenance des systèmes de climatisations

- des dépannages dans les domaines suivant :

( la sécurité électronique / système vidéosurveillance ) et autres domaines similaires....







Profil du poste



Il faut avoir entre 21 et 27 ans max

- Très bonne capacité à travailler sous pression - très intègre - bon niveau d'interprétation de plan bâtiment.







Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : ( itbgroupci@gmail.com )

Job description: homme / femme , bonne maitrise du marketing digital (e)

le / la commercial (e) aura pour mission la prospection et l'identification de nouvelles opportunités auprès des entreprises et autres la présentation et la négociation des offres le conseil et la préconisation de solutions auprès de votre clientèle professionnelle le reporting et le suivi de votre activité , la prospection et la mise en place de nouvelle banque de données client, élaboration de nouvelle stratégies de pénétration du marché pour les services qui vous seront confiés.







Profil du poste



Respect des consignes, Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative Age: 21 à 27 ans MAX.







Dossiers de candidature



itbgroupci@gmail.com

Job description: Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire.







Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 22 /28 ans MAX







Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Job description: PREMIERE URGENCE RECRUTE 03 SAGE-FEMMES CLINIQUE MOBILE H/F



Avis de recrutement - Premiere Urgence Internationale au Mali. Nous recherchons

pour chacune de nos Bases (Bandiagara, Bankass et San), un vivier de Sagefemme

Clique Mobile. Les Dossiers des candidatures sont à envoyer par email à l'adresse

suivante : recrutement@premiere-urgence-mli.org au plus tard, le 11/09/2024 à

17h00mn avec comme Objet du mail, la référence suivante:

Ø Pour Bandiagara : « MLI-BDG-SF-CM-09-2024 »

Ø Pour Bankass : « MLI-BKS-SF-CM-09-2024 »

Ø Pour San : « MLI-San-SF-CM-09-2024 »



Voir la fiche de description en pdf en pièces jointes

Job description: Recrutement d’Ingénieurs Senior des systèmes d’eau potable et de production pour USAID Anka Jiko

Le projet USAID Mali Anka Jiko en Mali, mis en œuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs – Tetra Tech), accepte actuellement les manifestations d’intérêt pour deux Ingénieurs Senior des systèmes d’eau potable et de production. L’un serait base au bureau de Bamako et le second au bureau regional de Sikasso.



Description du poste :

L’objectif du Mali Anka Jiko est de améliorer la qualité de prestation de services d’eau et d’assainissement au moyen de amlieorer le capacité local pour le gouvernance soutenable de l’infrastructure dans les regions ciblés de Bougouni, Koutiala, et Sikasso. Relevant du directeur adjoint du projet et Responsable de l’equipe d’ingénieurs des systèmes d’eau, l’ingénieur Senior des systèmes d’eau sera responsable de l’évaluation et de la surveillance des conceptions techniques, de la gestion des sous-traitants de la construction pour respecter les délais et du soutien au suivi, et à l’évaluation des activités sur le terrain basées sur l’eau. Ces activités comprennent les systèmes d’eau potable (de surface et souterraine), l’irrigation des jardins communautaires et les usines de traitement des boues fécales. Le/la Ingénieur senior en Systèm d’Eau sera chargé(e) de superviser les Ingénieurs de Systéme d’Eau.



Principales responsabilités et tâches :

* Participer activement aux diagnostics dans les villages, en tant que responsable d’une équipe avec les stagiaires et les autres intervenants, compiler et analyser les données techniques afin de produire les rapports techniques issus des diagnostics communautaires ;



* Préparer les dossiers de consultations des entreprises, des bureaux d’études et participer au dépouillement et à l’analyse des offres des entreprises ;



* Participer activement à la conception des systèmes d’eau, réviser les documents et contribuer efficacement à la finalisation des rapports de dimensionnement des réseaux d’eau ;



* Être l’interface avec les bureaux d’études, préparer les termes de référence des services, suivre les différentes etudes, préparer les observations et veiller à leur intégration dans les rapports, préparer les paiements des consultants ;



* Être l’interface avec les entreprises, vérifier les notes de calcul, les plans d’exécution, vérifier les decomptes, et préparer les paiements des entreprises, etc. ;



* Supporter efficacement les ingénieurs seniors dans le suivi des chantiers ;



* Coordonner et répondre aux sollicitations des constructions managers par rapport au bon suivi des chantiers et à la l’intégration des données dans la plateforme Procore ;



* Contribuer au renforcement des services techniques et à leur implication à la réalisation des systèmes d’eau ;



* S’assurer que les projets d’infrastructure sont mis en œuvre conformément au plan de contrôle de la qualité des conceptions et de construction (DQC/CQC), de l’EMMP ;



* Assurer l’encadrement des jeunes ingénieurs stagiaires ;



* Faire le suivi des constructions et leur mise en exploitation ;



* Travailler avec l’équipe de gouvernance, de jeunesse et d’inclusion sociale ;



* Appuyer la rédaction des rapports périodiques d’avancement des activités ;



* Toute autre tâche non citée ici mais nécessaire pour améliorer la performance du projet.



Qualifications : (exigences minimales)

* Avoir un diplôme universitaire en génie civil, hydraulique, ou autre domaine connexe de niveau ingénieur ou master ;



* Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la conception technique et/ou la supervision de la construction des infrastructures d’eau potable, perimètres maraichers et assainissement ;



* Avoir un moins 3 ans sur la gestion de construction et assurance du qualite de control ;



* Maîtrise de l’anglais (de préférence) ;



* Volonté d’effectuer des visites fréquentes sur le terrain dans la zone d’intervention pour assurer le contrôle de la qualité de la construction ;



* Avoir une maitrise parfaite des logiciels d’ingénierie (Epanet, Autocad…) ;



* Avoir une expérience de travail sur des projets financés par des donateurs tels que l’USAID ;



* Avoir de excellentes compétences interpersonnelles, y compris la patience, la diplomatie, la volonté d’écouter et le respect des collègues ;



* Avoir une capacité rédactionnelle très appréciée et être habituée à travailler sous pression ;



* La maîtrise du français écrit et parlé est requise ; la maîtrise de l’anglais est un atout.



Pour être considéré(e)s, vueillez soumettre ce qui suit :

* Lettre de motivation



* Curriculum Vitae



Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.



Veuillez postuler ici: https://tetratech.referrals.selectminds.com/intdev/jobs/recrutement-d%E2%80%99ing%C3%A9nieurs-senior-des-syst%C3%A8mes-d%E2%80%99eau-potable-et-de-production-pour-usaid-anka-jiko-44605



au plus tard le 15 Septembre 2024 a minuit.



Veuillez-vous assurer que seuls les documents demandés indiqués ci-dessus sont soumis. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.



Tetra Tech International Development s’engage à préserver l’excellence technique en matière d’égalité et d’inclusion sociale. Notre équipe de conseillers dédiés au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale (GYSI) travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour partager les normes internationales et les meilleures pratiques afin d’améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés du monde. Tetra Tech International Development est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui visent à accroître l’inclusion et un authentique sentiment d’appartenance à tout notre personnel, quel que soit son parcours.



Aménagements raisonnables :

Nous nous engageons à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements utiles et raisonnables aux candidats.



À propos de Tetra Tech :

Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans 550 sites à travers le monde. Notre

réputation repose sur l’expertise technique et le talent de plus de 28 000 employés qui travaillent ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour

des projets ambitieux. Tetra Tech est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. La diversité, l’inclusion et l’équité font partie de nos valeurs fondamentales. Tout au long de son histoire, l’entreprise a donné la priorité à l’inclusion équitable de tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le statut militaire, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous invitons les candidatures de toutes les parties intéressées.

Job description: Assistant(e) Administratif(ive)/Réceptionniste pour Mali Anka Jiko Projet

Le projet USAID Mali Anka Jiko en Mali, mis en œuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs – Tetra Tech), accepte actuellement les manifestations d’intérêt pour un(e) Assistant(e) Administratif(ive)/Réceptionniste. Ce post sera situé au bureau principal de Bamako et durera le temps du projet.



Description du poste :

L’objectif du Mali Anka Jiko est de améliorer la qualité de prestation de services d’eau et d’assainissement au moyen de amlieorer le capacité local pour le gouvernance soutenable de l’infrastructure dans les regions ciblés de Bougouni, Koutiala, et Sikasso. Relevant le/la Responsable Administratif et Logistique, l’Assistant(e) Administratif(ive)/Réceptionniste sera responsable de l’organisation et de la coordination des tâches administratives et des procédures de bureau. L’ Assistant Administratif(ive)/Réceptionniste sera responsable de la planification des réunions et des rendez-vous, de l’organisation des fournitures de bureau, de l’accueil des visiteurs et de la fourniture d’un soutien operationel général au personnel de l’équipe du projet Mali Anka Jiko.



Responsabilités:

* Assurer la fonction d’acceuil et de gestion de la reception du bureau de Bamako ;



* S’assurer de l’agenda des rencontres du COP/DCOP ;



* Fournir un soutien à l’équipe des Operations et rédiger des documents, des communications, des notes de réunion administrative, et fournir le soutien nécessaire à la préparation efficace des documents, tableaux, etc. ;



* Gestion de la petite caisse ;



* Fonctionner le téléphone, acheminer les appels ;



* Recevoir la correspondance et tenir un registre en saisissant les données dans une base de données de correspondance, télécopier des documents et coordonner la livraison de la correspondance institutionnelle ;



* Coordonner l’utilisation de la salle de réunion du bureau et se rassurer que tout le matériel, outils et fournitures à utiliser sont fournis pour un bon déroulement lors des assises;



* Servir de liaison principale avec les propriétaires de bureaux et de résidences louées et gérer les contrats de location et les besoins d’entretien ;



* Gestion des produits de nettoyage de bureau et de fournitures de bureau, y compris l’inventaire et la distribution ;



* Appuyer l’equipe des Operations en cas de besoin.



Qualifications:

* Un diplôme universitaire dans administration des affaires, ou en domaine similaire ;



* Minimum de 3 ans d’experience dans un poste équivalent (ou 8 ans d’expérience sans diplôme universitaire) ;



* Connaissance des responsabilités, des systèmes et des procédures de l’administration de bureau.



* Maîtrise de MS Office (MS Excel et MS Outlook, en particulier) ;



* Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la patience, la diplomatie, la volonté d’écouter et le respect des collègues ;



* Capacité à travailler individuellement et en équipe. Doit également être capable de créer une relation de travail positive entre toutes les équipes de projet ;



* La maîtrise du français écrit et parlé est requise.



Pour être considéré(e)s, vueillez soumettre ce qui suit :

* Lettre de motivation



* Curriculum Vitae



Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.



Veuillez postuler ici: https://tetratech.referrals.selectminds.com/intdev/jobs/assistant-e-administratif-ive-r%C3%A9ceptionniste-pour-mali-anka-jiko-projet-44608



au plus tard le 15 Septembre 2024 a minuit.



Veuillez-vous assurer que seuls les documents demandés indiqués ci-dessus sont soumis. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.



Tetra Tech International Development s’engage à préserver l’excellence technique en matière d’égalité et d’inclusion sociale. Notre équipe de conseillers dédiés au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale (GYSI) travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour partager les normes internationales et les meilleures pratiques afin d’améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés du monde. Tetra Tech International Development est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui visent à accroître l’inclusion et un authentique sentiment d’appartenance à tout notre personnel, quel que soit son parcours.



Aménagements raisonnables :

Nous nous engageons à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements utiles et raisonnables aux candidats.



À propos de Tetra Tech :

Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans 550 sites à travers le monde. Notre réputation repose sur l’expertise technique et le talent de plus de 28 000 employés qui travaillent ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour des projets ambitieux. Tetra Tech est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. La diversité, l’inclusion et l’équité font partie de nos valeurs fondamentales. Tout au long de son histoire, l’entreprise a donné la priorité à l’inclusion équitable de tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le statut militaire, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous invitons les candidatures de toutes les parties intéressées.

Job description: Chauffeur pour le bureau de Sikasso pour Mali Anka Jiko Projet

Le projet USAID Mali Anka Jiko en Mali, mis en œuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs – Tetra Tech),) accepte actuellement les manifestations d’intérêt pour chauffeur.



Ce poste sera situé au bureau de Sikasso et durera le temps du projet. L’objectif du Mali Anka Jiko est de améliorer la qualité de prestation de services d’eau et d’assainissement au moyen de amlieorer le capacité local pour le gouvernance soutenable de l’infrastructure dans les regions ciblés de Bougouni, Koutiala, et Sikasso.



Relevant le/la Responsable Administratif et Logistique, le chauffeur responsable de la Conduite du (des) véhicule(s) du projet USAID Anka Jiko et assure leur entretien de base pour toutes les activités dans la ville et à l’intérieur du pays. Il doit aussi s’assurer du strict respect des procédures relatives à la conduite, à l’entretien, à la sécurité et à la gestion des véhicules du projet.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

État du véhicule

Utiliser et gérer de façon responsable le véhicule, les outillages et matériaux consommables comme le carburant, huiles, graisses, pneus, filtres, etc. ;

Faire le suivi et la vérification des réparations faites sur le véhicule dont il a la charge ;

Vérifier la validité de l’ensemble des documents du véhicule, y compris la date d’expiration des assurances et autres documents administratifs réglementaires ;

Mettre à jour le carnet de bord du véhicule après chaque déplacement, et remplir les fiches appropriées;

Superviser tous les chargements et déchargements du véhicule sous sa responsabilité, en participant activement à l’action ;

Remplir la liste de vérification du véhicule (check-list) et faire le plein du carburant avant chaque voyage et lorsque le réservoir de carburant est à moitié plein;

Sécurité

Conduire les véhicules du projet en respectant les normes de conduite Malienne et en ayant le souci de la prudence;

Assurer la sécurité du véhicule, des personnes et des biens se trouvant à bord, signaler immédiatement à son supérieur hiérarchique toute éventuelle disparition des biens se trouvant dans le véhicule;

S’assurer de la bonne utilisation des moyens de communication selon les procédures établies;

Informer immédiatement le logisticien de toute situation, incident, accident, insécurité, etc., survenant lors d’un déplacement en vue de faire le rapport d’incident

Autres

Distribuer les correspondances et documents dans différents bureaux de partenaires ;

Transmettre les paiements des factures et retrait de documents ;

Fournir des services de conduite au personnel et aux consultants à Bamako et lors de déplacements sur le terrain ;

Conduire le véhicule assigné de manière sécuritaire et courtoise ;

Maintenir le(s) véhicule(s) assigné(s) propre(s) à l’intérieur et à l’extérieur ;

Maintenir les registres précis et à jour ;

Renseigner dans le cahier de bord, l’entretien du véhicule, les achats de carburant, les rapports d’incident, les rapports d’accident, les rapports sur l’état du véhicule ;

Coordonner l’échéancier des entretiens majeurs ou périodiques des véhicules avec le superviseur ;

Effectuer d’autres tâches qui peuvent être raisonnablement assignées par le superviseur.

QUALIFICATIONS : (EXIGENCES MINIMALES)

ÉDUCATION:



Fin des études secondaires

Études complémentaires en mécanique ou expérience professionnelle pratique équivalente

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :



Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans une organisation, en qualité de chauffeur ;

Excellent dossier de conduite et connaissance du code de la route Malien

Bonne connaissance de l’entretien des véhicules automobiles

COMPÉTENCES: Excellentes compétences interpersonnelles



TRADUCTION: Démontrer sa capacité à communiquer clairement et efficacement avec tous les niveaux du personnel



GÉNÉRALITÉS: Soyez un membre de l’équipe. Soyez digne de confiance. Soyez fiable. Soyez motivé. Avoir la capacité d’être multitâche et de répondre efficacement aux besoins du personnel du projet



Pour être considéré(e)s, les candidatures(e)s doivent contenir les éléments suivants :

Lettre de motivation

Curriculum Vitae

Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.



Veuillez postuler en envoyant votre dossier au courriel MaliAnkaJiko.Recruitment@tetratech.com avec comme objet « Candidature au Poste de Chauffeur a Sikasso » au plus tard le 15 Septembre 2024 a minuit.



Assurez-vous que tous les documents nécessaires sont téléchargés, car les applications incomplètes et/ou les fichiers corrompus peuvent retarder le traitement de votre demande ou rendre votre candidature invalide. Les demandes qui ne répondent pas aux exigences minimales énumérées ci-dessus ne seront pas prises en considération.



Aucun appel téléphonique ne sera accepté.



Chez Tetra Tech, la santé et la sécurité jouent un rôle essentiel dans notre succès. Les employés de Tetra Tech travaillent ensemble pour se conformer à toutes les pratiques et protocoles de santé et de sécurité applicables, y compris les ordonnances et les réglementations sanitaires liées à COVID-19 qui sont mandatées par les autorités locales, étatiques et fédérales.



Tetra Tech est un fournisseur leader de services de conseil, d’ingénierie et techniques dans le monde entier. Notre réputation repose sur l’expertise technique et le dévouement de nos employés-21,000 personnes travaillant ensemble dans des disciplines et des fuseaux horaires différents pour fournir des solutions intelligentes et durables pour des projets difficiles. Nous sommes fiers d’abriter des experts techniques de premier plan dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’infrastructure, de la gestion des ressources, de l’énergie et du développement international. Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale de plusieurs milliards de dollars avec la délivrance de services locaux centrés sur le client, dans 450 sites à travers le monde. Nous offrons une rémunération et des avantages concurrentiels et recherchons des personnes novatrices pour se joindre à nos équipes. Nous sommes un employeur respectant l’égalité des chances: EOE AA/M/F/Vétérans/Handicap.

Job description: Nous recrutons pour le poste ci-dessous



Coordinateur National Développement des partenariats Institutionnels (IPD)/ (H/F)



Bureau National de Coordination



Les candidatures féminines sont fortement encouragées



SOS Villages d'Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l'objectif est de soutenir les enfants et

les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre.



La négligence, la maltraitance et l'abandon d'enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d'être séparées. Dirigés localement, nous travaillons dans plus de 130

pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu'elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n'est pas dans l'intérêt supérieur d'un enfant

ou d'un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques.



En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens

dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les

enfants puissent grandir dans un environnement favorable.



En Guinée, SOS Villages d’Enfants est actuellement présente à Conakry, Kankan, N’Zérékoré et Labé.



Résumé du poste:



Le Coordinateur National Développement des partenariats Institutionnels (H/F est chargé(e) de mobiliser les fonds auprès des bailleurs institutionnels pour SOS Villages d’Enfants

en Guinée en travaillant avec l’équipe Programme et l’équipe de management.



Il/Elle s’assure que les objectifs en matière de mobilisation de fonds IPD sont atteints en soumettant des projets de qualité, non seulement aux bailleurs institutionnels mais

également aux entreprises locales. Il/Elle peut soumettre des projets à des entreprises internationales avec l’accord de la Direction Développement de Fonds et Communication

Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord (WCNA).



Principales tâches et responsabilités :



Collecte de fonds et liaison avec les bailleurs



Identifier les opportunités de partenariat institutionnel au niveau national local (auprès entreprises, des donateurs individuels, des organisations bilatérales, multilatérales,

internationales et des ambassades et fondations)

Coordonner avec l'équipe Programme afin de mener des évaluations et des études de faisabilité qui renseignent la conception des projets. Mener des recherches approfondies et

pertinentes pour la conception de projets

Coordonner et rédiger des propositions de projets et faire le lien entre le Programme, les Finances et les soumettre aux bailleurs institutionnels potentiels

Développer et entretenir de bonnes relations avec les bailleurs et les donateurs en assurant une communication régulière, le partage d’expériences et un reporting efficace

Travailler avec le Coordinateur Marque Communication, être le lien entre SOS Villages d’Enfants et les bailleurs de fonds ainsi que les donateurs, notamment dans la gestion

des contrats de financement institutionnel. Assurer une communication régulière avec les bureaux internationaux et régionaux de SOS Villages d’Enfants

Pendant la mise en œuvre des projets, coordonner, suivre et évaluer la qualité des rapports soumis aux bailleurs, en s'assurant que les exigences de ceux-ci sont satisfaites.

Préparer et soumettre des mises à jour mensuelles et des rapports trimestriels des activités IPD au bureau régional.

Gestion des contrats :



Assurer la gestion des contrats des bailleurs de toutes les subventions institutionnelles (nationales ou internationales avec les PSAs), y compris la préparation des contrats,

l'élaboration des accords de consortium, la conformité avec les règles des bailleurs et la soumission des rapports

Développer et maintenir un mécanisme de gestion des contrats institutionnels

S'assurer que tous les fichiers de financement (électroniques, système et papier) sont complets et tenus à jour

Entreprendre l'administration courante des contrats avec les donateurs sur les sites, y compris la tenue de la documentation relative aux contrats des bailleurs de l'Association Nationale

Établir une relation de travail étroite avec le Département des finances et fournir des conseils pour assurer une synergie dans la budgétisation des donateurs, la gestion des contrats et les rapports.

Stratégie et renforcement des capacités :



Développer et mettre en œuvre une stratégie institutionnelle de collecte de fonds et de partenariat en fonction des besoins de l'AN et veiller à ce qu'elle soit prise en compte dans

les plans nationaux

Examiner et mettre en œuvre les recommandations de l'étude de marché des bailleurs potentiels

Former et soutenir le personnel concerné dans la gestion du cycle de projet et l'approche cadre logique

Renforcer la capacité de collecte de fonds au sein de l'équipe du programme, en formant le personnel sur les politiques de financement, les relations avec les bailleurs/donateurs,

les rapports, la gestion des contrats, etc.

Développement de partenariats et création de réseaux



Etablir et maintenir un contact régulier avec les bailleurs en organisant des tables rondes

Négocier la collaboration avec les institutions partenaires et les services gouvernementaux qui appuient l’Association Nationale sous réserve de l'approbation du directeur national

Évaluer et développer des partenariats et des consortiums avec d'autres organisations partageant les mêmes idées en vue de soumettre des appels d'offres pour de grands projets de bailleurs.

Représenter l'Association Nationale dans les réunions au niveau sectoriel (développement et humanitaire / urgence) et autres forums de réseautage et l'utiliser pour développer de manière proactive des partenariats de financement

Participer à des forums de formation et de réseautage IPD régionaux et contribuer au développement de nouvelles stratégies IPD pour améliorer la pratique.

Concernant la sauvegarde de l’enfant et la PHEAS (prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuels) :



Participer aux formations en matière de sauvegarde de l’enfant, en PHEAS (prévention contre harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuel) y compris les formations en lignes développées par SOS Villages d’Enfants et mettre en œuvre les acquis des formations ;

S’assurer que ses activités sont conduites en conformité avec les normes de sauvegarde de l’enfant et du PHEAS (prévention contre harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuel) de SOS Villages d’Enfants et du gouvernement;

Ne pas divulguer les informations confidentielles sur les enfants ou sur les employés SOS;

Signaler les inquiétudes en matière de sauvegarde de l’enfant conformément aux normes en vigueur;

S’assurer que les partenaires sont formés sur la sauvegarde de l’enfant de SOS Villages d’Enfants et que ces partenaires signent des accords comportant des aspects de sauvegarde de l’enfant;

Lire une fois par mois les normes SOS en matière de sauvegarde de l’enfant et le code de conduite et s’y conformer;

Faire obligatoirement signer la déclaration de consentement à toute personne en contact avec les images et informations des enfants;

Signer systématiquement les accords de consentement avec tout partenaire en lien avec le Développement de Partenariats Institutionnels (IPD) entrant en contact avec les enfants.

Suivi et leadership



Utiliser tous les canaux possibles (mail, message SMS, WhatsApp, téléphone, communication orale) de manière proactive pour signaler toute préoccupation liée aux partenariats institutionnels, à la collecte de fonds, à la communication et à la marque ;

Traiter diligemment des dossiers reçus, et ce immédiatement pour les tâches très urgentes, dans la même journée pour les tâches urgentes et deux jours pour les autres dossiers ;

Suivre la mise en œuvre des recommandations de l’audit interne, des supervisions nationales, régionales et internationales concernant le Développement de Partenariats Institutionnels (IPD) et signaler tout manquement de manière proactive au Directeur National ;

S’assurer que les nouvelles normes SOS concernant les partenariats institutionnels sont contextualisées et assimilées par les collaborateurs SOS concernés ;

Lire tous les documents déclarés prioritaires par SOS Villages d’Enfants ;

Exécute toute autre tâche confiée par le Directeur National dans le cadre du service, si la charge de travail le permet ;

Être ponctuel au service et utiliser correctement le système de pointage des présences mis en place ;

Accepte de mener d’autres activités en cas d’urgence (pandémie, guerre, catastrophe naturelle, etc.).

Qualifications et compétences requises :



Maitrise (Bac+4) minimum dans le domaine du développement, et/ou des sciences sociales (sociologie, études du développement, économie) et/ou domaine connexe

Minimum trois (3) ans d’expérience approfondie dans la planification, l'obtention et la gestion de fonds auprès de bailleurs institutionnels ainsi qu'une compréhension approfondie de la programmation du développement

Une compréhension approfondie de la conception et du développement des programmes, en particulier dans les secteurs de l'éducation, de la santé, des moyens de subsistance ou de la protection de l'Enfant

Une compréhension approfondie de la gestion du cycle de projet et des approches adaptées de formations est nécessaire

Avoir des expériences de la collecte de fonds.

Expérience en sciences sociales (recherche) ; le candidat doit avoir une vaste expérience dans la conduite d'évaluations, Leadership et innovation, flexibilité, autonomie et capacité à travailler très rapidement et dans des délais stricts

Excellentes compétences en rédaction de propositions de projets et de rapports destinés aux bailleurs.

Excellentes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication avec la capacité de représenter SOS Villages d’Enfants dans les forums de donateurs, de développer des partenariats avec d'autres ONG.

Expérience en renforcement des capacités du personnel non initié à la mobilisation de ressources dans tous les aspects de la recherche de financement et du respect des contrats.

Capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre les objectifs de mobilisation de ressources.

Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français.

Avoir d’excellentes compétentes en communication écrite et orale en anglais est un plus

Capacité à travailler sous pression et la volonté de travailler des heures flexibles en cas d'urgence

Capacité à travailler en équipe

Sens de l’analyse, rigueur, honnêteté, intégrité, esprit d’initiative

Grandes capacités d’adaptation et excellent relationnel.

Attributs personnels:







Atteinte des résultats



- Encourager les autres à améliorer leurs performances



- Faire preuve de détermination et de ténacité en face des obstacles et persister à les surmonter



- Sensible aux délais.







Courage et confiance



- Etre capable de prendre des décisions difficiles qui pouvant être impopulaires tout en tenant les membres de l’équipe informés.



- Etre Responsable de toutes décisions concernant le développement des partenariats institutionnels.







Capacité technique



- Proposer de nouvelles idées et perspectives qui mènent à des améliorations des projets soumis



- Consulter largement et proposer des idées pour faire avancer une situation ou un problème



- Identifier les problèmes clés dans des situations ou des problèmes complexes.







Accent sur les résultats et l’amélioration continue



- S'assurer que les objectifs sont intégrés dans la gestion quotidienne des programmes de financement



- Identifier les domaines /indicateurs de performance clés qui conduisent au succès de l’organisation et s’assure que ceux-ci sont compris par son équipe.



- Surveiller régulièrement les performances par rapport aux jalons et aux normes et prend des mesures rapides pour gérer les écarts.







Nous offrons:



· Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international;



· Possibilité d'apporter une contribution significative et positive ;



· Rémunération compétitive et excellentes possibilités de développement ;



· Conformément à la politique de protection de l'enfance de l'organisation, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents, y compris des vérifications du casier judiciaire.



Dépôt des candidatures



Les dossiers de candidature, doivent uniquement comprendre un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Guinée.

Date limite de réception des dossiers est fixée au 15/09/2024. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier

judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.

Compte tenu du nombre de candidature que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Seul(e)s les candidats retenu(e) seront

contacté(e)s.

SOS Villages d’Enfants en Guinée se resserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.

Ce poste implique de travailler avec une ONG Internationale engagée en faveur des enfants et des droits de l'homme et est soumis à des contrôles stricts de recrutement à moindre

risque. Le candidat retenu devra se soumettre à des contrôles de recrutement plus sécurisé, y compris des contrôles de police et un formulaire d'auto-déclaration, afin de vérifier

son aptitude à travailler avec des enfants et des adultes.





Ce que nous représentons



SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants.

Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à

tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos

actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite

en justice.



En outre, SOS Villages d'Enfants applique une tolérance zéro concernant toute situation de fraude.



L'organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement !

Job description: Un (e ) Analyste Santé



Un milieu inclusif pour tous

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.



Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures issues des communautés, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.



Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.



Au sujet du poste



Nous recherchons Un (e) Analyste en santé pour soutenir le plan de santé et les programmes d’hygiène industrielle sur le projet Simandou. Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous



Postes basés à Canga (Beyla), ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.



Relevant du Conseiller Principal Santé, vous serez responsable de ce qui suit :



Appliquer et promouvoir les valeurs et la politiques HSEC de Rio Tinto ainsi que les principes de ‘’The way we work’’.

Effectuer des échantillonnages d’hygiène industrielle conformément au plan d’échantillonnage du projet tout en effectuant des tests d’aptitude respiratoire et auditive.

Préparer les échantillons à envoyer aux laboratoires pour analyse.

Procéder à l’étalonnage et à l’entretien de l’équipement d’échantillonnage afin de tenir à jour la base de données sur l’hygiène industrielle, préparer des rapports et appliquer des analyses préliminaires.

Enquêter sur les situations de surexposition professionnelle et/ou sur l’incidences des effets néfastes sur la santé, tout en contribuant à la mise à jour de l’évaluation des risques en matière de santé et sécurité d’hygiène.

Travailler avec les équipes du site pour s’assurer qu’elles ont pris en compte les risques pour la santé dans leurs activités professionnelles en utilisant des outils de gestion des risques tels que JHA, Take 5, CRM.

Ce que vous apporterez :



Être titulaire d’une qualification tertiaire en matière de santé et de sécurité, d’hygiène industrielle, d’ingénierie ou dans un domaine connexe.

Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des équipements d’hygiène et de la suite Microsoft office.

Disposez d’une expérience significative dans des projets de construction et/ou des opérations minières.

Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit avec une maitrise parfaite du Français et de l’Anglais.

Savoir être :



Confiance en soi, motivation et sens aigu de l’organisation.

Posséder un permis de conduire biométrique valide et savoir conduire un véhicule léger.

Votre contribution



Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

Le respect des autres et des principes d’inclusion

Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.



Nous avons à cœur de promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons spécialement les femmes à postuler.



Ce que nous offrons



Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.



Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience

Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles

Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations

Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre

Avantages sociaux favorisant le bien-être

Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto

Programme d’aide aux employés

Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille

Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.



Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.



À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.



Votre milieu de travail

Le projet est détenu par Simfer S.A., coentreprise entre Rio Tinto (45,05 %), Chinalco (39,95 %) et le gouvernement de la Guinée (15 %). Rio Tinto est l’exploitant désigné des blocs 3 et 4 de Simandou. Ces blocs, situés dans les montagnes de Simandou, représentent l’un des plus importants gisements inexploités de minerai de fer à haute teneur actuellement, avec des ressources indiquées dépassant 1,7 milliard de tonnes.



La mine créera plusieurs milliers d’emplois directs et indirects, avec une valeur économique se chiffrant dans les milliards de dollars au cours de sa durée de vie estimée. Simandou sera également un moteur de croissance économique et s’appuiera sur les meilleures pratiques en vue d’assurer un milieu de travail sûr, durable et respectueux de l’environnement. Le minerai de fer issu de la mine sera utilisé pour fabriquer des produits essentiels dont la société moderne dépend, notamment des véhicules électriques, des infrastructures d’énergie renouvelable, des immeubles et des ponts.



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



RITM12336278



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/job/20944760/un-e-analyste-sant-conakry-gn/?source=LinkedIn

Job description: Un (e) Technicien (ne)s IT en Systèmes de Securité

Un milieu inclusif pour tous

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.



Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures issues des communautés, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.



Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.



Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien (ne)s IT en Systèmes de Securité, il/elle aura en charge d’assurer l’installation des systèmes d’alarme et des produits CCTV (contrôle d’accès, caméras de surveillance et de protection, détecteurs de mouvement, contact de porte etc.), tout en Offrant une expérience exceptionnelle à tous nos clients



Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.



Poste basé à Conakry, uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.



Relevant du Senior Network Engineer, il/elle aura les responsabilités suivantes :

Former le client sur ses nouvelles installations (armement/désarmement, fonctionnement des détecteurs de mouvements, quoi faire en situation d’alarme etc.) , tout en réglant les problèmes susceptibles de toucher les produits et systèmes de sécurité ;

Évaluer, diagnostiquer, signaler les défectuosités qui nécessitent les réparations, connaître et comprendre les nouveaux produits et services ;

Travailler de façon autonome et aider les autres techniciens sur le terrain ;

Observer et suivre l’ensemble des règles et politiques de l’entreprise en matière de santé / sécurité ;

Informer les clients des travaux qui seront effectués.

Ce que vous apporterez

Avoir un diplôme de niveau bac +4/5 (Master) spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications et disposer d’au moins 2 ou 3 ans d’expériences dans un environnement multicuturel de préférence minier ;

Avoir une certification professionnelle des outils comme CISCO et la maitrise de l’anglais constituent un atout majeur ;

Avoir une capacite de gestion des incidents et des problèmes, prise en charge de l’environnement en direct des composants middleware ainsi qu’une bonne connaissance des systèmes d’exploitation ;

Avoir une connaissance des composants d’architecture et de serveur en Microsoft Windows dans diverses plates-formes ;

Avoir une compréhension de la connectivité réseau et des protocoles par rapport à la plate-forme WINDOWS (TCP/IP, WINS, FTP, Telnet, LAN/WAN).

Votre contribution

Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

Le respect des autres et des principes d’inclusion

Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.



Nous avons à cœur de promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons spécialement les femmes à postuler.



Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.



Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience

Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles

Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations

Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre

Avantages sociaux favorisant le bien-être

Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto

Programme d’aide aux employés

Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille

Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.



Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.



À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.



Votre milieu de travail

Le projet est détenu par Simfer S.A., coentreprise entre Rio Tinto (45,05 %), Chinalco (39,95 %) et le gouvernement de la Guinée (15 %). Rio Tinto est l’exploitant désigné des blocs 3 et 4 de Simandou. Ces blocs, situés dans les montagnes de Simandou, représentent l’un des plus importants gisements inexploités de minerai de fer à haute teneur actuellement, avec des ressources indiquées dépassant 1,7 milliard de tonnes.



La mine créera plusieurs milliers d’emplois directs et indirects, avec une valeur économique se chiffrant dans les milliards de dollars au cours de sa durée de vie estimée. Simandou sera également un moteur de croissance économique et s’appuiera sur les meilleures pratiques en vue d’assurer un milieu de travail sûr, durable et respectueux de l’environnement. Le minerai de fer issu de la mine sera utilisé pour fabriquer des produits essentiels dont la société moderne dépend, notamment des véhicules électriques, des infrastructures d’énergie renouvelable, des immeubles et des ponts



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/fr/details-du-poste/20943942/technicien-it-en-systemes-de-securite-conakry-gn/?source=LinkedIn

Job description: La Vista Gui Recrute !

Titre du poste : Analyste Crédit

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature (Curriculum Vitae et Lettre de motivation)

à l’adresse suivante : vistaguirecrutement@vistabankgroup.com

Veuillez indiquer obligatoirement le titre du poste en objet du mail.

**Date limite** : 16/09/2024

Job description: Offre d'Emploi : Commercial(e)

Entreprise : REINIC SARLLieu : Douala, Yaoundé, BaffousamType de contrat : CDIDate de début : A convenir

Description de l'entreprise :REINIC SARL est une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans la vente des vins importés. Nous nous distinguons par notre engagement à offrir des produits de qualité à nos clients, tout en cultivant une culture d'entreprise dynamique et orientée vers l'innovation.

Missions :Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e) et expérimenté(e). Vos principales missions seront :



Gérer et développer un portefeuille de clients existants.

Prospecter de nouveaux clients afin d'élargir notre base clientèle.

Assurer la promotion et la vente de nos produits auprès des clients, en mettant en avant leur qualité et leur valeur ajoutée.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales efficaces.

Suivre les commandes et veiller à la satisfaction des clients.

Effectuer un reporting régulier de vos activités à la direction commerciale.

Ce que nous offrons :



Un poste stimulant avec des responsabilités variées.

Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable selon vos performances.

Des opportunités de développement au sein de REINIC SARL.

Un environnement de travail convivial et dynamique.





Profil recherché pour le poste : Commercial - Douala

Profil recherché :



Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en tant que commercial(e).

Une expérience dans la vente de vins serait un atout considérable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, et votre capacité à atteindre et dépasser vos objectifs.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une forte orientation client.

Permis B requis pour vos déplacements professionnels.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial - Douala

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

Type de contrat : CDI

Région : Bafoussam - Douala - Yaoundé

Ville : Douala

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 5

Management d'équipe : Non

Job description: Poste proposé : Agent Commercial Agro-alimentaire Avec Tricycle - Douala

L´entreprise MBOA Snackery´s Sarl, spécialisée dans l´innovation et la fabrication des produits à grignoter inspirés des habitudes alimentaires des populations d’Afrique Subsaharienne dont le produit phare est connu sous la marque déposée KELON Chips, poursuit son développement et recherche pour accompagner sa croissance un(e) Agent Commercial Agro-alimentaire avec tricycle

Missions :



Rattaché(e) au service commercial, vous serez responsable d’un portefeuille clients (retailers, GMS…) que vous aurez à constituer dans lesquels vous devrez développer notre courant d’affaires.

Pour ce faire vos responsabilités sont les suivantes:



Assurer le suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et des offres adaptées selon leur besoin,

Assurer la présentation et la promotion de nos produits,

Suivre les encours clients, gérer l’interface en cas de litiges,

Faire appliquer en magasin les accords négociés avec les clients et validés par la hiérarchie,

Mettre en place des opérations promotionnelles selon les cas,

Développer votre activité par une prospection ciblée,

Remonter les informations importantes sur nos clients et nos concurrents,

Participer aux divers salons, manifestations ou foire,

Documenter tous les contacts et informations clients,

Représenter l'entreprise lors de réunions stratégiques,

Aider à augmenter les ventes et la croissance de l'entreprise.

Profil recherché pour le poste : Agent Commercial Agro-alimentaire Avec Tricycle - Douala

Issu(e) de formation commerciale, vous possédez idéalement une première expérience significative dans le domaine de l´agro-alimentaire.

Vous maîtrisez l’outil informatique Pack Office.

Vous êtes une personne volontaire, sérieuse, dynamique, rigoureuse, organisée, efficace avec le sens de la relation client.

Nous vous offrons :



Poste : CDD, CDI, Stage professionnel

Matériel à disposer : tricycle, smartphone, desktop.

Salaire à discuter selon expérience

Poste à pourvoir à partir du 15 septembre.

Critères de l'annonce pour le poste : Agent Commercial Agro-alimentaire Avec Tricycle - Douala

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : CDI - CDD - Stage - Freelance

Région : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International

Ville : Douala

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2

Langues exigées : anglais > intermédiaire - français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Job description: Le GIM-UEMOA, Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA est l’Organisme de gouvernance, de tutelle et de gestion de la monétique régionale dans la zone UEMOA. Il compte cent cinquante-six (156) Institutions membres dans huit (8) pays.



Dans le cadre du développement de ses activités, le GIM-UEMOA recrute en contrat à durée indéterminée (CDI), trois (3) Ingénieurs Intégration Séniors. Les postes sont basés à Dakar et correspondent à des positions de Cadre.



Missions du poste



Rattaché(e) au Responsable de la Cellule Intégration, l’Ingénieur Intégration Senior aura pour mission de mettre en œuvre de manière efficiente, les projets d’implémentation de nouveaux produits et services numériques du GIM-UEMOA, de conduire de manière efficiente, les projets d’évolutions fonctionnelles et règlementaires des produits et services en catalogue etc.



A ce titre, vous serez chargé(e) :



de participer à l’élaboration ou la validation des documents avant-projet (business case, cahiers de charges, spécifications techniques et fonctionnelles, …)

de conduire l’intégration des projets : élaboration, mise en oeuvre et suivi du plan, de la documentation projet et des documents d’implémentation des produits et services (plan de management de projet, plan de maîtrise des risques, plan de conduite de changement, stratégie, cahier et rapport de recette, stratégie et plan de déploiement, …)

de procéder aux recettes des nouveaux produits et services numériques du GIM-UEMOA

de gérer la transition des services nouveaux ou modifiés : évaluation et gestion des risques, livraison pour validation et mise en production, gestion de la connaissance (élaboration et mise en oeuvre du plan de transfert de compétences aux équipes d’exploitation, élaboration des modèles d’offres techniques des nouveaux services, …)

d’appliquer le cadre méthodologique de gestion des projets, respecter les jalons, procéder à la constitution des dossiers et la documentation projet ainsi que leur maintien

de mettre en oeuvre les dispositifs de maîtrise des risques pouvant impacter l’implémentation des nouveaux services

de contribuer activement au bon fonctionnement de la Cellule Intégration et assister les autres ingénieurs intégration à la demande

d’assurer un suivi efficient de son portefeuille de projets et produire un reporting régulier et fiable des activités et de l’état d’avancement de ses projets

d’analyser et remonter pour arbitrage, les difficultés et points de vigilance relatifs aux projets sous sa responsabilité

de participer aux missions d’assistance et de consulting du GIM-UEMOA, aux revues de projet et aux différentes réunions de la Cellule, ou toute autre réunion sur demande d’organiser régulièrement avec les fournisseurs des réunions de suivi des projets

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif.



Qualifications et expérience



De nationalité de l’un des pays de l’UEMOA, de formation supérieure, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 (Master professionnel ou diplôme d’Ingénieur) en informatique ou en monétique.



Une formation supplémentaire en gestion de projet (notamment PMP et à défaut PRINCE2), et en tests de recette de produits/ services monétiques serait un atout.



Vous possédez au moins 5 ans d’expérience professionnelle en recette et en déploiement de solutions métiers, de préférence dans le domaine des systèmes de paiement électronique (tests logiciels, configurations, déploiement, etc.).



La maîtrise des différents protocoles (ISO 8583, SID, LIS, PPWM, SMS, BASE 1 & 2, CIS, MDS, IPM, NDC+, ISO 20022, etc.) serait un atout.



Vous avez le sens du relationnel, de l’analyse et synthèse, de la gestion des projets, et de l’orientation client, vous avez une bonne



connaissance de la gestion de la qualité des produits et services monétiques, de la veille technologique, de l’innovation, de l’intégration



des produits et services, alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.).



Les documents (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) devront être envoyés exclusivement sous format PDF.



La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 septembre 2024, à 16h00 TU



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Job description: Nous recherchons un(e) Manager Senior expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion et au développement de nos activités de maintenance mécanique et industrielle. En tant que Manager Senior, vous serez responsable de diriger et de superviser une équipe d'ingénieurs et de techniciens, en assurant la planification, l'organisation et le contrôle des opérations de maintenance. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement commercial de nos services.





Responsabilités :



-Superviser et motiver une équipe d'ingénieurs et de techniciens, garantir la performance optimale de l'équipe et encourager le développement des compétences.

-Développer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance pour maximiser l'efficacité opérationnelle et minimiser les temps d'arrêt des équipements.

-Assurer la gestion quotidienne des opérations de maintenance, y compris la planification des tâches, la gestion des ressources, et le suivi des indicateurs de performance.

-Participer activement à la stratégie commerciale, identifier de nouvelles opportunités de marché, et entretenir des relations solides avec les clients.

-Élaborer et gérer les budgets de maintenance, surveiller les dépenses, et s’assurer que les opérations sont menées dans les limites budgétaires.

-Promouvoir la culture de l'amélioration continue, identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovantes.

-Veiller à ce que toutes les opérations soient conformes aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

-Identifier les opportunités d'amélioration de nos services, participer à la préparation des offres commerciales et maintenir des relations positives avec les clients.



Profil du poste



Compétences requises :



Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion d'équipe dans un environnement industriel.

Compétences avérées en gestion de projet et en planification stratégique.

Solides compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et de développer une équipe.

Excellentes compétences commerciales et capacité à développer des relations clients.

Connaissances approfondies en maintenance mécanique ou industrielle.

Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides et efficaces.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance.



Profil recherché :



Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Maintenance Mécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.

Forte aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision.

Orientation résultats et capacité à travailler en autonomie.

Esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative.



Dossiers de candidature



cv : rh.mdholingci@gmail.com

Job description: Une Société de Courtage en assurance, recherche dans le cadre du renforcement de son service commercial, des Commerciaux répondant aux critères spécifiés ci-après :



PRINCIPALES RESPONSABILITES



Les principales missions du Commercial se résument aux tâches suivantes :

Contribuer au développement du portefeuille client de la société

Faire des prospections, réaliser des ventes (nouveaux contrats)

Mettre à jour la base de données clients/prospects

S’assurer de la satisfaction des clients et suivre l’évolution de leurs besoins

Visiter, prospecter et relancer les clients/prospects



PROFIL



Formation :

BAC+2/ BAC+3 en Assurances/ Communication/ Marketing ou autres



Expériences professionnelles :

1 an minimum d’expérience dans le domaine des assurances/ communication/ marketing ou dans le management de vente ;

Bonne connaissance du terrain et capacité à atteindre les objectifs commerciaux



Langues :

Une bonne maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

La connaissance de l’anglais serait un atout.



QUALITES REQUISES

Aptitude à travailler en équipe ;

Sens aigu de l’éthique

Être dynamique ;

Faire preuve d’autonomie, de ténacité et d’un goût prononcé du contact ;

Avoir une grande capacité d’écoute ;

Avoir la culture du résultat ;

Savoir communiquer, concilier les intérêts des clients et la rentabilité de la société.

Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, power point,…)



NB : - Disposer d’un moyen de déplacement serait un atout



- Être âgé de 20 ans au minimum et 30 ans au maximum

- Lieu de travail Cotonou



COMMENT POSTULER ?

Veuillez nous adresser votre candidature (Curriculum vitae et Lettre de motivation) à l’adresse suivante :

carinemama@azurcourtage en précisant en objet : « Recrutement commerciaux 2024 » au plus tard le vendredi 13 septembre 2024 à 17h.



Dépôt physique au secrétariat : : SCOA GBETO, pavé AMANI MEUBLE, immeuble carrelé, lot 115 A de l’ex ANPE en face du café de Bruxelles, Tél. :91 20 09 64/ 91 20 09 65/

Job description: Compétences :

- Gestion des équipes

- Suivi et Planification des équipes

- Maîtrise parfaite de raccordement de de client FTTH/B et gestion des SAV

- Bonne compétence managériale

- Bonne capacité d'analyse des contraintes

- Bon communiquant.

- Maîtrise d’Excel, Google earth, Powerpoint.



Dossier à envoyer par mail au : contact@axolusgroup.com au plus tard le 08 septembre 2024

Job description: Maximize est un cabinet spécialisé dans le développement organisationnel et institutionnel ainsi que la gestion stratégique du Capital Humain.

Nous recrutons pour le compte d'un concessionnaire automobile un/une techncien.ne commercial.e stagiaire

TITRE DU POSTE : Un/Une Technicien.ne Commercial.e Stagiaire

Lieu de travail : Cotonou, Littoral (Bénin)

Qualifications : Bac+3 en Marketing gestion commerciale.

Niveau d'expérience requis : 06 mois minimum en tant que stagiaire

Date limite de dépôt des dossiers : 11/09/2024

SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Responsable commercial.

MISSION DE LA FONCTION : Le technicien.ne commercial.e a pour mission de promouvoir efficacement les offres commerciales du concessionnaire auprès des clients fidélisés et ou des prospects. Il participe à l'accroissement des parts de marchés de l'institution.

ACTIVITES PRINCIPALES

1-Prospection commerciale

Sous la supervision du Responsable Commercial :

- Contribuer à la veille dans le secteur de l'automobile et ses services : les différents acteurs, l'état de la concurrence, les tendances émergentes pour repérer des opportunités de prospection ;

- Participer à la définition et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher : secteur d'activité, profil d'entreprise, profil client ;

- Concevoir une liste de prospects et un plan de prospection (qui approcher/quand et comment) ;

- Décrocher des rendez-vous pour promouvoir l'offre de service/produit ;

- Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, réseaux sociaux professionnels- salons-foires) ;

- Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges

2- Développement commercial

- Echanger avec les prospects et/ou clients ;

- Comprendre les enjeux et détecter les besoins susceptibles d'entrer en résonance avec les offres de services et ou produits de l'entreprise :

- Réaliser un suivi régulier sur ses activités : nombre de clients rencontrés, nombre de propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, Nombre de relances réalisées ;

- Participer aux actions de marketing opérationnel : tenir un stand sur des salons, foires, évènements, opération promotionnelles.

3- Gestion de la relation client

- Echanger régulièrement avec les clients constituant son portefeuille ;

- Faire remonter les besoins clients en interne ;

- Contribuer au traitement de ces besoins.

Autres tâches nécessaires dans l'exécution de la fonction.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

- Bac + 3 en Marketing gestion commerciale ;

- 06 mois d'expériences significatives dans le domaine commercial.

1- Compétences Techniques et commerciales

- Bonne maîtrise des techniques de prospection ;

- Bonne maîtrise des techniques de vente (reformulation, présentation contextualisée ; d'offre, argumentation, traitement des objections, négociation et conclusion de vente) ;

- Très bonnes aptitudes en communication (écrite et orale)

- Bonne maîtrise des techniques de logiciels bureautiques (Excel) ;

- Connaissance des logiciels de gestion de la relation client.

2- Compétences commerciales

- Savoir démarcher les prospects ;

- Savoir vendre un produit ou service ;

- Avoir de bonnes aptitudes en matière de conseil à la clientèle ;

- Assurer le suivi commercial de la clientèle.

3- Aptitudes Professionnelles

- Organisation ;

- Aisance relationnelle ;

- Aptitudes commerciales et sens de la négociation ;

- Sens de l'écoute et de la communication ;

- Facilité à travailler sous la pression du résultat ;

- Grande disponibilité pour être toujours prêt à saisir une opportunité

- Grande ténacité/résilience pour mener les ventes à terme.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Votre dossier de candidature composé d'un CV, d'une lettre de motivation, d'une copie de vos diplômes et attestations devra être envoyé par mail à l'adresse suivante : , ou , au plus tard le 11/09/2024, délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement - (intitulé du poste pour lequel vous postulez)»

Job description: Poste proposé : Grant Officer Projet SRPS - Niamey





Scope of Work



West Africa Program



Grants Officer (Lome)



POSITION



Grants Officer



PERIOD OF PERFORMANCE



Upon arrival – life of project (5 years)



BASE OF OPERATIONS



Lome,Togo



POSITION REPORTS TO



Country Director / Grants Manager





DAI Global is implementing a five-year, USAID program in West Africa. The program supports the efforts of West Africans to address the risks of instability from democratic backsliding and from conflict, and prioritizes targeted governance, conflict and violence prevention, peacebuilding, and preventing and countering violent extremism (P/CVE) interventions across the region. The program will engage with regional partners, such as ECOWAS, and with governments and non-government institutions to address causes of fragility, and focus on good governance approaches, conflict prevention and response, and P/CVE interventions across select target countries in the Sahel and across Coastal West Africa.



Position Description



DAI Global is seeking 6 Grants Officers – one per country for the following countries: Cote d’Ivoire, Niger, Benin, Guinea, Burkina Faso, and Togo.



The Grants Officer will support the project’s grants portfolio in the respective country field office. S/he will support the design and management of the grants funds for local grantees in country. S/he will be responsible for adherence to the project’s Field Operations Manual (FOM), USAID regulations, contract requirements and limitations, grant policies, procedures, controls, and reporting systems. The individual will proactively coordinate with all staff, particularly the Country Director, Grants Manager, Sr. Grants Specialist, and the Senior Management Team, on planning and implementing grants through open communication, proactive market research, and price analysis.



Tasks and Responsibilities



The following comprise main responsibilities of the Grants Officer:



Planning and Implementation



With guidance from the Grants Manager, ensure adherence to the grants manual.

Support the development of timeline and details required for any activities needing grants in country; conduct market search and price analysis in coordination with technical and operations staff.

Coordinate with staff requesting grants to prepare Request for Applications (RFAs) or other Notices of Funding, or collaborative design opportunities to solicit applications/concepts and assess the capacity and readiness of potential grantees.

Support the evaluation and selection committee process for grantees and participate without vote in the Grants selection committee.

Draft the required approvals to ensure compliance with internal and external contract and policy requirements.

Conduct due diligence processes for verification of the information submitted by possible grantees.

Support the preparation of grant agreements and amendments, explaining terms, conditions, roles, and responsibilities. Ensure that identified weaknesses in initial grantee assessments and related requirements are incorporated in the agreements explicitly/clearly with the required monitoring and actions on the part of the grantee.

Support post award grant management in accordance with relevant regulations and generate reports of status of grant activities, such as forecasting payment, inventory, amendments, close outs, and sector specific data (i.e. monthly and quarterly reporting).

Support the Grants Manager in implementing the grants monitoring database for country-level grantees and activities.

Compliance



Review grants for completeness and appropriateness with the work plan.

Ensures all required documentation is uploaded in the grants database TAMIS and SharePoint.

Review grant milestones and requests for payments against grant agreements to ensure compliance.

Work with the procurement department to compete and purchase goods and services for in-kind grantees.

Ensure grant files are audit ready.

Troubleshoot grant related issues with the other grant staff and Country Director.

Other tasks as assigned by Country Director and/or Grants Manager.

Profil recherché pour le poste : Grant Officer Projet SRPS - Niamey

Qualifications



Bachelor’s degree in business or related field is required.

Grants experience, preferably with an international donor-funded organization. For a candidate with a master’s degree four years of professional work experience is required, for a candidate with a bachelor’s degree six years of relevant technical experience is required.

Familiarity with USAID rules and regulations would be a plus.

Ability to solve complex technical, managerial, or operational problems and evaluation options based on relevant information.

Strong communication skills - both written and oral – in French. English language proficiency a plus.

Application Link: FORMSITE LINK HERE https://fs23.formsite.com/OLJTgx/ihz8kftply/index



Application Instructions:



Select the position in which you are interested in applying for, fill out the required information and upload CV. Applicants are encouraged to apply as soon as possible as interviews will be conducted soon. Please note, due to the volume of applications that we receive and the urgency to fill-up positions only shortlisted applicants will receive notifications on next steps.



About DAI:



DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability.



DAI works on the frontlines of global development. Transforming ideas into action—action into impact. We are committed to shaping a more livable world.



DAI and its employees are committed to confronting racism and holding ourselves accountable for positive change within the company and in the communities, cultures, and countries in which we live and work. DAI is committed to attracting and retaining the best employees from all races and backgrounds in our continued effort to become a better development partner.



DAI upholds the highest ethical standards. We are committed to the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment as well as other ethical breaches. All our positions are therefore subject to stringent vetting and reference checks.

Job description: Administrative and Finance Officer - Lome

Scope of Work



Strengthening Regional Peace and Stability in West Africa Program



Administrative and Finance Officer



POSITION



Administrative and Finance Officer



PERIOD OF PERFORMANCE



Upon arrival – life of project



MAXIMUM LEVEL OF EFFORT



LTTA



BASE OF OPERATIONS



Lome Togo



POSITION REPORTS TO



Country Director / Finance Director





Project Background

The Strengthening Regional Peace and Stability (SRPS) in West Africa Program is a five-year, USAID-funded program implemented by DAI. The program supports the efforts of West Africans to address the risks of instability from conflict, and prioritizes targeted governance, conflict and violence prevention, peacebuilding, and preventing and countering violent extremism (P/CVE) interventions across the region. Program interventions will address causes of fragility, and focus on good governance approaches, conflict prevention and response, and peace-building interventions across select target countries in the Sahel and coastal West Africa.



Objectives of the assignment

The Administrative and Finance Officer will be responsible for day-to-day project administrative and financial needs and will also play a pivotal role in assuring adherence to financial policies, project policies and procedures, regulations, controls, and reporting systems. S/he will provide accounting and financial analysis support to the project office and will ensure submission of financial reports based on internal deadlines. S/he will work closely with the operations and finance team to ensure smooth implementation of the SRPS program in compliance with USAID and DAI rules and regulations, as well as the Country Director for specific country needs.



Tasks & Responsibilities

The following comprise main responsibilities of the Administrative and Finance Officer:



Administrative:



Enforces use of DAI’s operations & procurement system (TAMIS).

Maintains electronic records and files of all required backup documentation in the relevant DAI’s system platforms, including any required hard copy files.

Administers the in-office stock of stationery and office supplies and oversees management of supplies in provincial offices.

Manages project driver /logisticians and office cleaner(s).

Oversees logistical arrangements for events, renting of premises, arrangement of accommodation, transportation, coordination with participants and invited experts.

Assists the Country Director and other senior operations staff as required.

Provides support for day-to-day office operations and logistics needs.

Provides support to the HR Manager in staff HR management as requested.

Provides leave of absence cover for staff as required.

Escalates any issues to his/her supervisor immediately.

Prepared to travel to project implementation sites as required.





Finance:







Cash Management:



Initiates wire requests for field project implementation in accordance with DAI schedule.

Record all financial transactions in Field Accounting System (FAS) or FERs on a daily basis.

Ensures the safeguard of bank checks, cash receipts, and petty cash.

Receive and verify suppliers’ and consultants’ invoices along with justification documents.

Verify expenses for accuracy and project accounting codes.

Ensures accurate and timely processing of invoices, advances and reimbursements, checks, and wire transfer payments.

Upload the FERs to Oracle and accounting systems based on DAI’s schedule.

Compiles backup documentation for all project related transactions and ensures completeness and appropriate review and approvals are documented.

Maintain an accurate filing of payment vouchers and other financial documents and perform regular spot audits on project’s financial files.

Ensure backup documentation is scanned and uploaded to the relevant system according to set deadlines.

Salary Calculation and Disbursal:



Ensure that the employee profiles are up to date.

Prepares all documentation for the processing of timely and accurate payroll payments for the office and ensures leave balances, and payroll taxes are accurate.

Ensure that salary is disbursed, payroll is recorded in the accounting system, and individual paystubs are distributed to all employees on schedule.

Prepares necessary documentation for corporate tax, NFSS, TOS, and VAT auditing.

Tracks and monitors leave balances and liability payments.

Reviews employment agreement and modifications and updates salary calculations based on local and company requirements.

Ensures staff compliance with timekeeping policy and procedures.

Always maintain strict confidentiality.

Travel Advances & Reimbursements:



Work with the Finance Manager to approve and distribute travel advance amounts based on SRPS’s travel advance policy.

Audits travel requests and expense reports for accuracy and compliance.

Follows procedures to ensure accurate and timely payment and reconciliation of travel advances, reimbursements for staff and partner travel.

Reviews and monitors outstanding advances report by paying close attention to advances that have not been settled after 30 days of issuance.

Budgeting and Reporting:



Assist in developing budget estimates for technical activities and events.

Assist in the production of spending reports, track, and analyze technical activities budget spending with subcontracts, procurement, and grants team.

Assist in the production of spending reports on Other Direct Costs, track and analyze spending.

Assist in preparing the monthly financial projections for the project.

Assist with quarterly accruals reporting and other financial reports to USAID.





Other tasks as assigned.



Profil recherché pour le poste : Administrative and Finance Officer - Lome

4. Qualifications



Bachelor’s degree accounting, finance, or other related fields; advanced degree in the above listed areas highly preferred.

3+ years of work experience in finance, office administration and/or other relevant areas.

Familiarity with international donors preferred; prior experience with USAID-funded projects preferred.

Computer literacy and demonstrated proficiency with Microsoft Office programs.

Demonstrated experience working with diverse teams in a fast-paced environment.

Excellent interpersonal skills, including a track record of successful coordination and effective working relations with a wide range of stakeholders (e.g., vendors, service providers).

Fluency in French is required. Strong communication skills both written and oral in English a plus.





Application Link: FORMSITE LINK HERE https://fs23.formsite.com/OLJTgx/ihz8kftply/index



Application Instructions:



Select the position in which you are interested in applying for, fill out the required information and upload CV. Applicants are encouraged to apply as soon as possible as interviews will be conducted soon. Please note, due to the volume of applications that we receive and the urgency to fill-up positions only shortlisted applicants will receive notifications on next steps.



About DAI:



DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability.



DAI works on the frontlines of global development. Transforming ideas into action—action into impact. We are committed to shaping a more livable world.



DAI and its employees are committed to confronting racism and holding ourselves accountable for positive change within the company and in the communities, cultures, and countries in which we live and work. DAI is committed to attracting and retaining the best employees from all races and backgrounds in our continued effort to become a better development partner.



DAI upholds the highest ethical standards. We are committed to the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment as well as other ethical breaches. All our positions are therefore subject to stringent vetting and reference checks.

Job description: POSITION



Procurement and Logistics Officer



PERIOD OF PERFORMANCE



Life of project



MAXIMUM LEVEL OF EFFORT



LTTA



BASE OF OPERATIONS



Lome Togo



POSITION REPORTS TO



Country Director / Operations Manager





Project Background

The Strengthening Regional Peace and Stability (SRPS) in West Africa Program is a five-year, USAID-funded program implemented by DAI. The program supports the efforts of West Africans to address the risks of instability from conflict, and prioritizes targeted governance, conflict and violence prevention, peacebuilding, and preventing and countering violent extremism (P/CVE) interventions across the region. Program interventions will address causes of fragility, and focus on good governance approaches, conflict prevention and response, and peace-building interventions across select target countries in the Sahel and coastal West Africa.



Objectives of the assignment

The Procurement and Logistics Officer will be responsible for supporting the procurement of goods and services in the country office in support of in-kind grant activities, non-grant activities and office operations. S/he will also be instrumental in maintaining office functions such as supporting with general office administration, meetings, and logistics. The Procurement and Logistics Officer will work closely with the Operations Manager and Procurement Specialist to ensure smooth implementation of the SRPS program in compliance with USAID and DAI rules and regulations, as well as the Country Director for specific country needs.



Tasks & Responsibilities

The following comprise main responsibilities of the Procurement and Logistics Officer:



Support daily operations of project including, coordinating equipment maintenance with the relevant departments, managing the procurement of office supplies and other operational needs and ensure compliance with USAID and DAI rules and regulations.

Responsible for gaining a comprehensive understanding of the project Field Operations Manuel (FOM) to ensure that policies, procedures, and/or practices are being met.

Manage the coordination of logistics for meetings, workshops, trainings, and other events.

Assist with procurement of goods and services and provide support for day-to-day program office operations and logistics needs.

Oversees logistical arrangements for project travel and operations.

Oversees the management of vehicles and fuel.

Perform screening of project suppliers, partners and beneficiaries and maintain the appropriate records.

Coordinates with staff requesting procurement to prepare specifications and solicitation documents and allow for efficient and effective preparation and competition.

Work with the Procurement Specialist to perform competitive procurements for goods and services and negotiate with vendors.

Manage relationships with goods and service providers, contacts, and pre-qualifications lists.

Maintain local procurement lists and schedules.

Solicit bids and quotes from vendors for items in adherence with program policies.

Supports evaluations of bids and application for allowability, allocability, reasonableness, and consistency and oversees the vendor selection process.

Issues subcontracts, purchase orders, task orders, and amendments; organizes kickoff meeting explaining terms, conditions, roles, and responsibilities.

Inspect goods or verify services, confirm delivery, and receipt of goods, and monitor the use and disposition of goods.

Confirm that all invoices have been received and submitted for payment.

Coordinate transmission and receipt of items that may require customs clearance and other regulatory offices.

Assist with gathering, scanning, and filing project documentation under guidance from relevant project staff (Procurement, Grants, Finance, etc.)

Ensures all required documentation is uploaded in the procurement database TAMIS.

Maintain inventory of project property.

Assist with travel arrangements for project staff and visitors.

Perform courier services as required.

Other duties as assigned by the Country Director and/or Operations Manager.

Profil recherché pour le poste : Procurement and Logistic Officer - Lome





4. Qualifications



Bachelor’s degree in a relevant field preferred.

3+ years of work experience in operations, procurement, logistics and/or other relevant areas.

Familiarity with international donors preferred; prior experience with USAID-funded projects preferred.

Strong understanding of procurement principles.

Computer literacy and demonstrated proficiency with Microsoft Office programs.

Demonstrated experience working with diverse teams in a fast-paced environment.

Excellent interpersonal skills, including a track record of successful coordination and effective working relations with a wide range of stakeholders (e.g., vendors, service providers).

Fluency in French is required. Strong communication skills both written and oral in English a plus.

Application Link: FORMSITE LINK HERE https://fs23.formsite.com/OLJTgx/ihz8kftply/index



Application Instructions:



Select the position in which you are interested in applying for, fill out the required information and upload CV. Applicants are encouraged to apply as soon as possible as interviews will be conducted soon. Please note, due to the volume of applications that we receive and the urgency to fill-up positions only shortlisted applicants will receive notifications on next steps.



About DAI:



DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability.



DAI works on the frontlines of global development. Transforming ideas into action—action into impact. We are committed to shaping a more livable world.



DAI and its employees are committed to confronting racism and holding ourselves accountable for positive change within the company and in the communities, cultures, and countries in which we live and work. DAI is committed to attracting and retaining the best employees from all races and backgrounds in our continued effort to become a better development partner.



DAI upholds the highest ethical standards. We are committed to the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment as well as other ethical breaches. All our positions are therefore subject to stringent vetting and reference checks.