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Job description: Description du poste
Nous recherchons une stagiaire(F), pour un stage d'expérience professionnelle qui aura pour mission :
-L'accueil physique des visiteurs et filtrage des appels;
-Rédaction de courriers, gestion des emails et des documents officiels ;
-Organisation et classement des dossiers ;
-Planification des réunions et prise de rendez-vous;
-Coordination entre les différents services de l'entreprise;
-Communication avec les partenaires, clients et fournisseurs.
Profil du poste
FORMATION :
-Avoir minimum un niveau BAC+2 (BTS) en Secrétariat/Assistanat de Direction.
QUALIFICATION :
-Justifier d'au moins un an (01) d'expérience professionnelle ;
-Être à l'aise avec les outils informatiques (WORD , EXCEL, ERP).
SAVOIRS ETRE:
-Sens de la discrétion et de la confidentialité;
-Être dynamique et autonome.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE : CV+LM à recrutements@kypecorp.com avec en objet " Assistante de direction"
Job description: Description du poste
EDS SERVICES SARLU RECRUTE UN STAGIAIRE
ACHETEUR TECHNIQUE
Mission :
Sous la responsabilité du Responsable du Département Achat et Logistique, le stagiaire aura pour mission d'assister le responsable dans la planification des besoins d'achats en collaboration avec les services demandeurs. Participer à la définition des critères de sélection des fournisseurs pour l'optimisation des coûts, de la qualité et mettre à jour la liste des fournisseurs à agréer. Coordonner et veiller au bon déroulement des étapes de la livraison des commandes.
Activités Clés :
• Assurer la gestion administrative et logistique des achats ;
• Rechercher de nouveaux fournisseurs ;
• définir un cahier des charges avec les personnes concernées ;
• Faire des études comparatives des fournisseurs ;
• Négocier auprès des fournisseurs ;
• Structurer les appels d'offres ;
• Préparateur de commandes ;
• Suivre les commandes et la performance fournisseur ;
• Suivre les facturations : mode de paiement, délai de paiement…
• Effectuer les veilles quotidiennes et permanentes de la situation des fournisseurs ;
• Contribuer à l'amélioration des processus d'achat.
COMPÉTENCES REQUISES
• Maîtrise du Pack Office (Excel notamment Outlook et Word) ;
• Maîtrise des techniques de négociation ;
• Connaissance des méthodes de prospection ;
• Connaissance des réglementations douanières ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• La maîtrise de l'anglais, voire d'une autre langue étrangère, serait un atout ;
• Aptitudes à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
NB : Résider dans la zone de Cocody pour des raisons de proximité.
APTITUDES REQUISES
• Rigueur et bon sens de l'organisation ;
• Ingéniosité et initiative en cas de problèmes imprévus ;
• Esprit d'équipe, ;
• Capacité à bien communiquer à l'écrit et à l'oral ;
• Dynamique ;
• Réactif ;
• Proactif ;
• Responsable ;
• Ponctuel ;
• Respecter les délais.
Profil du poste
Profil Recherché
• BAC+2/3 en Maintenance Système de Production (MSP), en Mécanique ou en Electrotechnique ;
• Une expérience d'au moins 3 mois dans une entreprise de distribution ou de vente d'équipements techniques et
industriels serait un atout ;
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à notre département RH au mail suivant :
recrutement@edsservicesci.com au plus tard le 02 Mars 2025.
Job description: Description du poste
Mission principale :Assurer l’accueil, le conseil et la satisfaction des clients tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires du point de vente.
Missions et Responsabilités :
Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle ;
Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les produits ou services adaptés ;
Fournir des informations claires sur les caractéristiques des produits, leur usage et leur entretien ;
Promouvoir les produits et réaliser des ventes en fonction des objectifs fixés ;
Enregistrer les ventes et gérer les encaissements (espèces, cartes bancaires, etc.) ;
Proposer des ventes additionnelles et des offres promotionnelles ;
Participer à la réception et au rangement des marchandises ;
Assurer le réassortiment des rayons et veiller à leur bonne présentation ;
Maintenir un espace de vente propre, attractif et conforme aux standards du magasin ;
Recueillir les retours des clients et les transmettre au responsable.
Profil du poste
Profil recherché :
Niveau Bac minimum ;
Expérience d’au moins 1 an à un poste similaire ou forte potentialité démontrée ;
Bonne présentation et excellent sens de la persuasion ;
Maîtrise des techniques de vente ;
Sens de la négociation et force de persuasion ;
Persévérance, dynamisme et proactivité ;
Capacité à travailler sous pression ;
Organisation et sens du service ;
Esprit d’équipe et réactivité.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : rh.mdholdingci@gmail.com.
Job description: Description du poste
Vous êtes dynamique, motivé(e) et passionné(e) par la vente ? Rejoignez notre équipe en tant que Commercial(e) Terrain et participez à la réussite de notre entreprise !
Profil du poste
Niveau 3eme ou équivalent.
Vendeur(s) expérimenté(s) avec une véritable passion pour la vente.
Excellentes compétences en communication, capables de convaincre et de persuader.
Sens des affaires et aptitude à analyser les opportunités du marché.
Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à isbackconcept@gmail.com ou appelez-nous au 0565611710 pour plus d'informations.
Job description: Description du poste
#𝐂𝐀𝐁𝐈𝐍𝐄𝐓 𝐇𝐑 :
NOUS RECRUTONS UN 𝐂𝐇𝐀𝐔𝐅𝐅𝐄𝐔𝐑 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐔𝐋𝐈𝐄𝐑 .
📌 Avez-vous le permis depuis plus de 5 ans .
📌 Avez-vous à plusieurs reprises été chauffeur particulier et c'est votre passion .
📌Avez-vous la capacité de travailler sous les ordres d'une femme ?
📌 Maîtrisez vous la boîte manuelle comme automatique ?
𝗖𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝘂𝗳𝗳𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝘂𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀.
📍Poste basée à la Riviera abatta .
Rémunération : 130.000 fr
Programme : lundi au samedi.
Profil du poste
- Être jeune et dégourdi
- être de bonne moralité
- savoir parfaitement lire et écrire
- avoir plusieurs expériences en qualité de chauffeur particulier.
Dossiers de candidature
🛑𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐙 𝐔𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐕𝐈𝐀 𝐖𝐇𝐀𝐓𝐒𝐀𝐏𝐏 : intitulé du poste+ CV et lieu d'habitation 0101 8187 45.
Job description: Description du poste
STAGE PRE-EMPLOI
Durée : 3 mois (non rémunéré).
Emplacement : Riviéra Palmeraie
Possibilité de télétravail partiel, selon les besoins.
Encadrement et mentorat de l'équipe marketing.
Lettre de recommandation basée sur la performance à la fin du scène.
En tant que Community Manager, vous jouez un rôle essentiel dans la création, l'exécution et la gestion de la stratégie de médias sociaux de notre entreprise. Vous collaborez étroitement avec les équipes marketing et communication pour façonner une voix cohérente et engageante qui reflète notre identité de marque et captive notre public cible. Votre mission consistera à développer et à entretenir une communauté active, à générer des conversations positives autour de nos produits et services, et à stimuler la notoriété de l'entreprise.
Profil du poste
Étudiant(e) ou diplômé(e) en marketing, communication, journalisme ou tout domaine connexe.
- Passion pour les médias sociaux, la communication en ligne et les tendances numériques.
- Excellentes compétences en rédaction et en communication visuelle.
- Créativité et capacité à générer des idées innovantes pour attirer et engager la communauté.
- Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs meilleures pratiques.
Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
- Connaissance des outils d'analyse des médias sociaux et aptitude à interpréter les données pour améliorer
les stratégies.
Dossiers de candidature
Commentaire Postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à info@ya-consulting.com Indiquez clairement dans l'objet du mail "Candidature STAGIAIRE COMMUNITY MANAGER".
Job description: Description du poste
Missions et responsabilités :
Prospecter et rechercher de nouveaux clients pour transformer les offres de services en ventes fermes ou commandes ;
Analyser et définir les besoins des clients ;
Assurer une veille commerciale et concurrentielle ;
Mener les négociations commerciales en phase avec l’orientation de l’entreprise ;
Promouvoir les services et prestations de l’entreprise ;
Enregistrer les commandes et organiser le suivi des clients, y compris l’après-vente ;
Développer et fidéliser son portefeuille clients et prospects ;
Effectuer le reporting de ses activités à la hiérarchie.
Profil du poste
Profil recherché :
Être titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion commerciale, Marketing, Management ou équivalent ;
Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience à un poste similaire ;
Disposer d’un portefeuille client intéressant ;
Excellentes aptitudes en communication et négociation ;
Maîtrise des techniques de vente et sens de l’organisation ;
Dynamisme, enthousiasme, motivation et orientation résultats ;
Force de persuasion et goût du challenge.
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature :
Votre dossier de candidature, composé d’un CV, d’une lettre de motivation et d’une copie de vos diplômes et attestations, devra être envoyé par mail à rh.mdholdingci@gmail.com ou déposé physiquement dans les locaux de MD Holding International, situés à Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.
📅 Date limite de candidature : 30/01/2025 (délai de rigueur)📞 Téléphone : 27 21 33 30 89 / Portable : 07 11 99 08 05
Job description: Description du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients exerçant dans la grande distribution un Spécialiste en administration RH et paie
Il/Elle aura pour mission de :
-Assurer le suivi administratif des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers du personnel).
-Gérer les procédures d'embauche et de départ (visites médicales, ventes de tout compte).
-Traiter et superviser la paie : collecte des variables, vérification des bulletins de salaire, respect des délais légaux.
-Assurer le pilotage des obligations légales : Garantir le respect des réglementations administratives et fiscales, telles que les déclarations sociales et la gestion des affiliations aux organismes (mutuelles, prévoyance).
-Garantir la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs.
-Garantir un traitement fiable des salaires et autres avantages dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais
-Suivi des pointages du personnel sur l'ensemble des exploitations ainsi que le traitement des prêts, avances sur salaires, frais de mission
-Élaborer les états de paie et s'assurer de leur conformité (ITS, CNPS, JOURNAUX DE PAIE) et assurer le suivi et le traitement des réclamations sur salaires
-Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales
-Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des performances des collaborateurs.
-Produire les reportings mensuels- relatifs à la paie et soutenir le manager sur les aspects RH et juridiques
-Produire des reportings RH (absentéisme, turnover, mouvement etc.).
Profil du poste
-Formation : Bac+3/5 en gestion des ressources humaines ou équivalent
-Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire idéalement dans les secteurs multi-sites.
-Compétences et qualités liées au poste
•Avoir une maîtrise du droit social et des obligations légales
•Avoir une connaissance approfondie des outils SIRH et logiciels de paie.
•Avoir une parfaite maîtrise du pack office
•Excellente organisation et rigueur
•Faire preuve de leadership et avoir une capacité à fédérer les équipes
•Avoir le sens de la diplomatie et de la confidentialité
•Avoir une aisance relationnelle et une écoute active
-Lieu du poste : Abidjan
-Type de contrat : CDI
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/03/2025
Job description: Description du poste
Responsabilités professionnelles :
-Promouvoir et vendre les smartphones et accessoires INFINIX auprès des clients potentiels.
-Identifier de nouvelles opportunités commerciales et entretenir de bonnes relations avec les détaillants et distributeurs.
-Atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels.
-Fournir un excellent service client et répondre aux questions des clients de manière professionnelle.
-Réaliser des études de marché pour comprendre la concurrence et les tendances du secteur.
-Participer à l’organisation de campagnes promotionnelles, lancements de produits et animations en magasin.
-Veiller à la bonne présentation des produits et à la mise en avant de la marque dans les points de vente.
-Collecter les retours des clients et les transmettre à la direction pour l’amélioration des produits et services.
-Tenir à jour les dossiers de ventes et les interactions avec les clients.
-Faire les rapports mensuels à la hierachie
Profil du poste
-Etre billingue francais Anglais obligatoire.
-Excellentes competences en vente
-Avoir une bonne capacité d’apprentissage.
-Excellentes compétences en communication et en négociation.
-Bonne capacité à convaincre et à fidéliser la clientèle.
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
-Orienté vers les résultats et motivé par les défis.
-Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) est un plus.
- Être responsable et capable de travailler sous pression.
- Soyez dynamique et enthousiaste.
Dossiers de candidature
PRECISEZ LE POSTE EN OBJET :
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : transsion.recrutements@gmail.com
Job description: Description du poste
L'INSTITUT POLYVALENT DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT recrute des TÉLÉVENDEURS OU TÉLÉVENDEUSES pour intégrer son équipe.
MISSIONS DU COMMERCIAL OU DE LA COMMERCIALE
En conformité avec les instructions qui lui seront fournies par la structure, le ou la Commerciale retenue(e) aura pour tâches de :
• Fournir un plan détaillé de sa stratégie commerciale ;
• Maîtriser les techniques de ciblage des clients potentiels ;
• Prospecteur, collecter les données des prospects ;
• Fidéliser le client après souscription ;
• Communiquer en temps réel au besoin avec la Directrice Marketing et Commerciale
• Maîtriser les services de l'entreprise par une formation accentuée ;
• Effectuer ses évaluations et transmettre les résultats à la direction en charge à la fin de chaque journée.
Profil du poste
NIVEAU D'ÉTUDE – DIPLOME – EXPÉRIENCE
Vous avez un niveau d'étude : BAC + 2 ou plus ;
Vous avez un Diplôme de DUT/BTS /Licence / ou Diplôme équivalent en gestion commerciale ou autres
Vous avez une forte appétence pour le métier de Commercial ;
Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience pour un stage de perfectionnement.
QUALITÉS COMPLÉMENTAIRES REQUISES
• Maîtrise des techniques de vente ;
• Avoir une expérience dans l'utilisation des outils informatiques ;
• Vous avez le charisme pour approcher facilement échanger et convaincre les prospects qui sont étudiants ou travailleurs
• Vous êtes une fin communicatrice avec le verbe.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et LM en fichier unique sous format PDF au plus tard le 25 Février 2025 à l'adresse : alberic.koua@ipam.ci en mettant en copiemarie.boka@ipam.ci etbahceleste83@gmail.com.
En précisant en objet du mail : « Télévendeur / Télévendeuse ».
Job description: Description du poste
Description du poste
Rattaché à la direction des ventes, le commercial spécialisé dans le secteur de la communication et du marketing aura numérique pour mission principale d'assurer le développement commercial de l'entreprise en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. Il sera en charge de la vente de solutions numériques incluant la communication numérique, la conception de sites web, le développement d'applications mobiles et autres services associés.
Doté d'un excellent relationnel et d'un sens aigu des affaires, il devra faire preuve d'autonomie et de proactivité dans la recherche et la fidélisation de nouveaux clients. Il sera un acteur clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise.
Missions principales
- Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le domaine de la communication digitale.
- Promouvoir les solutions digitales et convaincre les entreprises de leur valeur ajoutée.
- Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées.
- Négocier et conclure des contrats.
- Assurer un suivi client pour garantir la satisfaction et la fidélisation.
- Contribuer à la veille concurrentielle et à l'identification des nouvelles tendances du marché.
Activités et tâches associées
- Détection et qualification des opportunités commerciales.
- Élaboration et présentation d'offres commerciales.
- Réalisation de démonstrations et technique d'argumentation.
- Suivi des clients et gestion des relances.
- Veille concurrentielle et mise à jour des connaissances sur le marché.
Profil du poste
Compétences requises
- Excellente expression orale et présentation soignée.
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Bonne connaissance du marketing digital et des tendances technologiques.
- Sens du relationnel et force de persuasion.
Expérience requise
- Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la communication digitale et du marketing.
- Bac +3/5 en gestion commerciale ou dans un domaine connexe.
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Job description: Description du poste
Description du poste
Rattaché à la direction des ventes, le commercial spécialisé dans la formation et la mise en régie aura pour mission principale d'identifier et convaincre les entreprises ayant des besoins en formation professionnelle et en placement de consultants.
Autonome et orienté résultats, il devra développer des relations de confiance avec ses clients et mettre en place des stratégies de vente efficaces pour atteindre ses objectifs commerciaux.
Missions principales
- Prospecter des ayant entreprises des besoins en formation et mise en régie.
- Présenter l'offre de services et proposer des solutions adaptées.
- Négocier et conclure des contrats avec les entreprises.
- Suivi et fidélisation des clients.
Activités et tâches associées
- Identification des besoins en formation et régie.
- Rédaction et présentation des offres commerciales.
- Gestion des contrats et suivi des prestations.
- Développement de partenariats avec les entreprises.
Profil du poste
Compétences requises
- Bonne connaissance des métiers de la formation et de la mise en régie.
- Aisance relationnelle et communication impeccable.
- Capacité de persuasion et dynamisme commercial.
Expérience requise
- Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de services en formation et en régie.
- Bac +3/5 en gestion commerciale ou en ressources humaines.
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Job description: Description du poste
Description
Rattachés au Directeur des Ventes, les commerciaux sédentaires sont chargés de la prospection téléphonique, de la vente des produits sur étagères de VEONE et du service après-vente (SAV). Leur mission est d'assurer un suivi rigoureux des prospects et clients, tout en garantissant une relation commerciale fluide et efficace.
Missions
- Gérer la prospection et la relance téléphonique.
- Présenter et vendre les offres standardisées.
- Qualifier les besoins des prospects et transmettre les leads aux commerciaux spécialisés si nécessaire.
- Suivre les leads entrants et organiser les relances commerciales.
- Participer à la gestion des appels d'offres et à la documentation administrative.
- Assurer un support client après-vente (SAV) pour répondre aux demandes et réclamations.
- Suivre la satisfaction des clients et proposer des améliorations aux services existants.
Activités
Activités commerciales
- Élaborer et exécuter des plans de prospection téléphonique.
- Mener des campagnes d'appels sortants et gérer les demandes entrantes.
- Présenter les produits et services de VEONE aux prospects et clients.
- Rédiger et envoyer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
- Assurer un suivi des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation.
Activités stratégiques
- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux spécialisés et les managers de BU pour maximiser les opportunités commerciales.
- Participer aux réunions commerciales pour faire état des avancées et des résultats.
Activités de veille
- Assurer une veille concurrentielle sur les offres du marché.
- Identifier les nouvelles tendances et opportunités commerciales.
- Suivre l'évolution des besoins des clients et du marché.
Profil du poste
Profil
Diplômes requis
- Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion Commerciale ou discipline connexe.
Compétences
Savoir-faire
- Expérience en prospection téléphonique et vente à distance.
- Capacité à qualifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
- Maîtrise des techniques de négociation et de clôture.
- Excellente organisation et gestion du temps.
- Capacité à gérer un grand volume d'appels et de suivis clients.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale.
- Connaissance des techniques de prospection digitale et des réseaux sociaux.
- Bon niveau de rédaction et capacité à structurer des propositions commerciales.
Aptitudes professionnelles
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute.
- Esprit de persuasion et capacité à convaincre rapidement.
- Organisation, rigueur et autonomie dans le travail.
- Dynamisme et forte orientation résultats.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
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Job description: RESPONSABILITES PRINCIPALES
Le Stagiaire Sustainability est chargé d'assister dans l'implémentation des projets Développement Durable de la
Fondation.
Responsabilités et Tâches
* Assister à la mise en œuvre de la stratégie plastic de Endeavour Mining sur tous les sites miniers et les bureaux (collecte de données, sensibilisation, communication, reporting).
* Soutien dans la mise en œuvre de certains projets de la Fondation Endeavour.
* Assister dans les tâches * Expérience en gestion de projet, interaction avec de multiples parties prenantes et idéalement dans l'industrie minière.
* Très bonne connaissance orale et écrite en français et anglais.
* Excellente compétence professionnelle avec le pack Microsoft Office plus précisément Excel et Power
Point.
* Expérience professionnelle dans l'analyse et la collecte des données.
* Bon niveau de connaissance technique des sujets environnementaux et sociaux.
* Expertise dans le domaine de la communication.
* Être une personne intègre, loyale avec des valeurs morales et éthiques.
* Motivé pour travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe plus large.
TYPE DE CONTRAT: STAGE - 6 Moisdonnées ESG liées aux projets de la Fondation afin de fournir des rapports détaillés utiles pour la communication interne et externes de la Fondation en tenant compte des articles de presses, les réseaux sociaux, le Benchmark et les Award, etc...
* Soutenir la communication autour des initiatives de la Fondation, ex: supports électroniques, médias, réseaux sociaux, etc.
* Le poste requiert des déplacements fréquents sur les sites de la compagnie en Afrique de l'Ouest (sites miniers ou bureaux pays).
COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE
Formation:
* Licence en Gestion de projets environnementaux et sociaux ou équivalent.
* Intégrer les objectifs de développement durable des Nations
Unis.
Experience:
* Expérience en aestion de proiet.données ESG liées aux projets de la Fondation afin de fournir des rapports détaillés utiles pour la communication interne et externes de la Fondation en tenant compte des articles de presses, les réseaux sociaux, le Benchmark et les Award, etc...
* Soutenir la communication autour des initiatives de la Fondation, ex: supports électroniques, médias, réseaux sociaux, etc.
* Le poste requiert des déplacements fréquents sur les sites de la compagnie en Afrique de l'Ouest (sites miniers ou bureaux pays).
COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE
Formation:
* Licence en Gestion de projets environnementaux et sociaux ou équivalent.
* Intégrer les objectifs de développement durable des Nations
Unis.
Experience:
* Expérience en aestion de proiet.données ESG liées aux projets de la Fondation afin de fournir des rapports détaillés utiles pour la communication interne et externes de la Fondation en tenant compte des articles de presses, les réseaux sociaux, le Benchmark et les Award, etc...
* Soutenir la communication autour des initiatives de la Fondation, ex: supports électroniques, médias, réseaux sociaux, etc.
* Le poste requiert des déplacements fréquents sur les sites de la compagnie en Afrique de l'Ouest (sites miniers ou bureaux pays).
COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE
Formation:
* Licence en Gestion de projets environnementaux et sociaux ou équivalent.
* Intégrer les objectifs de développement durable des Nations
Unis.
Experience:
* Expérience en aestion de proiet.administratives (préparation des MoU, follow up, collecte de données, préparation des réunions, paiement des prestations, appel d'offres, création de compte fournisseur, etc.).
* Collecter, analyser et interpréter les données ESG liées aux projets de la Fondation afin de fournir des rapports détaillés utiles pour la communication interne et externes de la Fondation en
Job description: Compétences techniques
* Maitrise des étapes de développement et déploiement d'application web
* Connaissance des langages de programmation comme HTML, CSS, PHP et JavaScript
* Maitrise de SQL et MySQL
Qualifications
* Diplômé de niveau +2/+3 en développement d'application
* Expérience préalable en développement d'applications.
* Excellentes compétences en informatique.
* Connaissance du marché et des tendances du secteur.
Compétences comportementales
* Orientation client et sens du serviceCompétences comportementales
* Orientation client et sens du service
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens de l'écoute
* Goût du Challenge
* Flexibilité et adaptabilité
Avantages
* Prime de stage compétitive
* Bonus basé sur les performances
* Opportunités de formation et de développement de travail dynamique et stimulant.
Merci d'envoyer votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante ;
talents@caengi.com ; en mentionnant en Objet << Stage en Développement web >>
N.B: Nous accordons un grand interêt aux candidatures documentées et rédigées avec soin.
Date limite : 28 Février 2025
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in Candidature simplifiée
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* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens de l'écoute
* Goût du Challenge
Job description: Description du poste
Description du poste
Rattaché à la direction des ventes, le commercial spécialisé dans le secteur de la communication et du marketing digital aura pour mission principale d’assurer le développement commercial de l’entreprise en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. Il sera en charge de la vente de solutions digitales incluant la communication digitale, la conception de sites web, le développement d’applications mobiles et autres services associés.
Doté d’un excellent relationnel et d’un sens aigu des affaires, il devra faire preuve d’autonomie et de proactivité dans la recherche et la fidélisation de nouveaux clients. Il sera un acteur clé dans l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.
Missions principales
- Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le domaine de la communication digitale.
- Promouvoir les solutions digitales et convaincre les entreprises de leur valeur ajoutée.
- Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées.
- Négocier et conclure des contrats.
- Assurer un suivi client pour garantir la satisfaction et la fidélisation.
- Contribuer à la veille concurrentielle et à l’identification des nouvelles tendances du marché.
Activités et tâches associées
- Détection et qualification des opportunités commerciales.
- Élaboration et présentation d’offres commerciales.
- Réalisation de démonstrations et argumentation technique.
- Suivi des clients et gestion des relances.
- Veille concurrentielle et mise à jour des connaissances sur le marché.
Profil du poste
Compétences requises
- Excellente expression orale et présentation soignée.
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Bonne connaissance du marketing digital et des tendances technologiques.
- Sens du relationnel et force de persuasion.
Expérience requise
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication digitale et du marketing.
- Bac +3/5 en gestion commerciale ou dans un domaine connexe.
Dossiers de candidature
Candidatez directement via notre portail: portal.veone.ne
Job description: Description du poste
Description du poste
Rattaché à la direction des ventes, le commercial spécialisé dans la formation et la mise en régie aura pour mission principale d'identifier et convaincre les entreprises ayant des besoins en formation professionnelle et en placement de consultants.
Autonome et orienté résultats, il devra développer des relations de confiance avec ses clients et mettre en place des stratégies de vente efficaces pour atteindre ses objectifs commerciaux.
Missions principales
- Prospecter des ayant entreprises des besoins en formation et mise en régie.
- Présenter l'offre de services et proposer des solutions adaptées.
- Négocier et conclure des contrats avec les entreprises.
- Suivi et fidélisation des clients.
Activités et tâches associées
- Identification des besoins en formation et régie.
- Rédaction et présentation des offres commerciales.
- Gestion des contrats et suivi des prestations.
- Développement de partenariats avec les entreprises.
Profil du poste
Compétences requises
- Bonne connaissance des métiers de la formation et de la mise en régie.
- Aisance relationnelle et communication impeccable.
- Capacité de persuasion et dynamisme commercial.
Expérience requise
- Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de services en formation et en régie.
- Bac +3/5 en gestion commerciale ou en ressources humaines.
Dossiers de candidature
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Job description: Description du poste
Description
Rattachés au Directeur des Ventes, les commerciaux sédentaires sont chargés de la prospection téléphonique, de la vente des produits sur étagères de VEONE et du service après-vente (SAV). Leur mission est d’assurer un suivi rigoureux des prospects et clients, tout en garantissant une relation commerciale fluide et efficace.
Missions
- Gérer la prospection et la relance téléphonique.
- Présenter et vendre les offres standardisées.
- Qualifier les besoins des prospects et transmettre les leads aux commerciaux spécialisés si nécessaire.
- Suivre les leads entrants et organiser les relances commerciales.
- Participer à la gestion des appels d’offres et à la documentation administrative.
- Assurer un support client après-vente (SAV) pour répondre aux demandes et réclamations.
- Suivre la satisfaction des clients et proposer des améliorations aux services existants.
Activités
Activités commerciales
- Élaborer et exécuter des plans de prospection téléphonique.
- Mener des campagnes d’appels sortants et gérer les demandes entrantes.
- Présenter les produits et services de VEONE aux prospects et clients.
- Rédiger et envoyer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
- Assurer un suivi des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation.
Activités stratégiques
- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux spécialisés et les managers de BU pour maximiser les opportunités commerciales.
- Participer aux réunions commerciales pour faire état des avancées et des résultats.
Activités de veille
- Assurer une veille concurrentielle sur les offres du marché.
- Identifier les nouvelles tendances et opportunités commerciales.
- Suivre l’évolution des besoins des clients et du marché.
Profil du poste
Profil
Diplômes requis
- Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion Commerciale ou discipline connexe.
Compétences
Savoir-faire
- Expérience en prospection téléphonique et vente à distance.
- Capacité à qualifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
- Maîtrise des techniques de négociation et de closing.
- Excellente organisation et gestion du temps.
- Capacité à gérer un grand volume d’appels et de suivis clients.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale.
- Connaissance des techniques de prospection digitale et des réseaux sociaux.
- Bon niveau de rédaction et capacité à structurer des propositions commerciales.
Aptitudes professionnelles
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute.
- Esprit de persuasion et capacité à convaincre rapidement.
- Organisation, rigueur et autonomie dans le travail.
- Dynamisme et forte orientation résultats.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
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Job description: Description du poste
Profil du poste
Avoir maximum 26 ans
- Savoir lire et écrire
- Être disponible immédiatement
- Être motivé et de bonne moralité
- Habiter à Cocody ou Bingerville
- Avoir envie de travailler et aimer les challenges
- S’avoir s’exprimer correctement en français
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Vous êtes intéressés par ce poste, envoyez votre CV maintenant à l’adresse e-mail : chapchapexpressrecrute@gmail.com
En mentionnant en objet « Commis Cuisine ou commis de salle»
Job description: Missions :
Au sein d'une structure à taille humaine, vous serez en charge :
de la collecte, de la préparation et du classement des pièces comptables
de la saisie des pièces comptables
de la gestion et du suivi des paiements fournisseurs
du suivi des paiements clients
du suivi RH, de l'onboarding à l'offboarding (établissement des contrats, des paies, gestions des congés et des absences)
des déclarations sociales et fiscales
des états financiers
Profil recherché pour le poste : Comptable - Cotonou
Autonome et rigoureux, vous avez idéalement une expérience réussie en cabinet comptable de 2 ans minimum.
La connaissance du logiciel Perfecto est nécessaire.
Rémunération selon profil (fixe + variable)
Critères de l'annonce pour le poste : Comptable - Cotonou
Métier : Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation
Type de contrat : CDI - CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Job description: TACHES PRINCIPALES
Développer une approche et des principes de communication spécifique au projet conformément aux normes de communication de la GIZ et en étroite collaboration avec les autres programmes travaillant dans le domaine de l’Économie Résiliente en Côte d’Ivoire ;
Élaborer un plan de communication et proposer des mesures de communication ;
Conseiller l’équipe du projet dans la communication interne et externe et assurer l’échange régulier entre le projet et l’équipe de communication de cluster ;
Collaborer avec l'agence de communication pour mettre en œuvre les mesures de communication, y compris la planification de la stratégie de communication autour des événements, la rédaction et l'édition de textes et de communiqués de presse, et l'amélioration des visuels et des infographies ;
Collaborer avec l'équipe du projet pour développer des supports de communication pour la présentation et la sensibilisation autour des activités et des résultats du projet ;
Développer des lignes directrices et du matériel de communication pour le projet à utiliser par les partenaires (externes) de mise en œuvre ;
Établissement d’un dialogue et le suivi des contacts avec les partenaires, les acteurs de l’écosystème, les organisations nationales concernées (e.g d’autres Ministères, agences étatiques, associations de secteur), les organisations non gouvernementales dans l'environnement du projet ;
Appuyer la préparation et la coordination technique des activités et évènements du projet ;
Liaison et soutien pour d'autres composantes du projet.
Qualification :
BAC +4/5 (MASTER), en Communication, Design, Marketing ou dans un domaine similaire
Expériences professionnelles :
05 à 07 ans d’expérience professionnelle en communication et en marketing ;
05 à 07 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de programmes, de projets ou de stratégies de communication ;
03 à 05 ans d’expérience professionnelle en gestion évènementielle ;
Connaissance du secteur privé, de I ‘entrepreneuriat, de l’innovation et des stratégies de marketing et de communication efficaces pour promouvoir l'égalité des genres
Compétences avancées en matière d'édition de texte (pour la presse, le web et les réseaux sociaux), de mise en forme et de visualisation, ainsi que de rédaction de rapports ;
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, à la présentation en public.
Expérience professionnelle dans des projets mis en œuvre en collaboration avec des institutions de coopération internationale.
Connaissance/compétences :
Une bonne connaissance du contexte socio-économique de l'Afrique de l'Ouest et de la Côte d'Ivoire ;
Excellentes compétences d’analyse et excellentes capacités de résolution des problèmes ;
Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, fixer des priorités et capacité à travailler dans des délais courts et respecter les délais fixés ;
Engagement, sens des responsabilités, esprit d’équipe, et envie de participer de manière active au développement de l’équipe du ProFemme et à collaborer avec d’autres projets ;
Réflexion personnelle, capacité critique et haute volonté de développement professionnelle ;
Autonomie, fiabilité, sens de la diplomatie, compétences en communication interculturelle ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications ;
Compétences en production de supports de communication à travers Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign sont un atout ;
Pratique courante (à l'oral et à l'écrit) du français ;
Bonne pratique (à l’oral et à l’écrit) de l’anglais est un atout.
Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :
Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
La copie de votre dernier diplôme
Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales.
Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 07 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.
Les candidatures féminines sont vivement recommandées.
Job description: Tâches principales :
Appui au développement de modèles de formation et d’insertion professionnelle sensible au genre ;
Collaborer avec les entreprises pour identifier les compétences et besoins spécifiques au genre afin de promouvoir l'emploi des femmes (dans les fonctions à prédominance masculine et les fonctions de direction) ;
Faciliter la coopération entre les prestataires de formation et d’insertion professionnelle et les entreprises afin d'adapter le contenu des formations spécifiques au genre aux besoins de l'entreprise ;
Piloter des approches innovantes pour la formation et l’insertion professionnelles des femmes, telles que le développement de réseaux et de programmes de mentorat ;
Gérer une équipe de consultants chargés de conseiller et de soutenir les entreprises dans la promotion de la diversité des genres et la mise en œuvre de mesures de gestion de la diversité ;
Superviser, surveiller et assurer la qualité des services de conseil, en veillant à la gestion des partenariats, à la fourniture de conseils adaptés au contexte et au respect des délais ;
Créer des partenariats et des réseaux au sein de l'écosystème local afin de soutenir la fourniture de services de gestion de la diversité des genres ;
Coordonner des campagnes de sensibilisation pour promouvoir la demande de services de gestion de la diversité des genres ;
Rassembler et partager les informations, les meilleures pratiques et les leçons sur la gestion de la diversité des genres au sein de la GIZ afin d'affiner les approches et de les adapter à d'autres contextes ;
Appui à l’élaboration des approches, à la planification, au suivi et au rapportage de la composante ‘Emploi salarié des femmes’ et ‘Gestion de la diversité des genres’ ;
Planification, coordination et suivi des activités avec des institutions partenaires et d’experts/ cabinet de consultance ;
Liaison et soutien pour d'autres composantes du projet.
Qualification :
BAC +4/5 (MASTER), en ressources humaines, droit, sciences sociales, économie, technologie ou équivalent.
Expériences professionnelles :
05 à 07 ans d’expérience professionnelle dans les domaines des ressources humaines et de la gestion des talents au sein des entreprises ;
05 à 07 ans d’expérience professionnelle dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques et initiatives en matière de ressources humaines et de culture d'entreprise à l'échelle de l'entreprise ;
03 à 05 ans d’expérience professionnelle dans la fourniture de conseils en stratégie et en gestion pour les entreprises, de préférence pour des entreprises établies ;
Expérience dans la promotion de la coopération entre organisations, notamment entre le secteur privé et secteur public;
Expérience de la conception et de la coordination de programmes de formation et d’insertion à l’emploi salarié ;
Connaissance éprouvée des femmes sur le marché du travail, en particulier de leurs besoins en matière de formation et de leur insertion professionnelle.
Expérience professionnelle dans des projets mis en œuvre en collaboration avec des institutions de coopération internationale.
Connaissance/compétences :
Une bonne connaissance du contexte socio-économique de l'Afrique de l'Ouest et de la Côte d'Ivoire ;
Excellentes compétences d’analyse et excellentes capacités de résolution des problèmes ;
Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, fixer des priorités et capacité à travailler dans des délais courts et respecter les délais fixés ;
Engagement, sens des responsabilités, esprit d’équipe, et envie de participer de manière active au développement de l’équipe du ProFemme et à collaborer avec d’autres projets
Réflexion personnelle, capacité critique et haute volonté de développement professionnelle ;
Autonomie, fiabilité, sens de la diplomatie, compétences en communication interculturelle
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications ;
Pratique courante (à l'oral et à l'écrit) du français ;
Bonne pratique (à l’oral et à l’écrit) de l’anglais est un atout.
Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :
Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
La copie de votre dernier diplôme
Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales
Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 07 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.
Job description: . Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste :
Appuie la planification et la mise en œuvre les activités de renforcement des capacités des entreprises selon le Plan opérationnel ;
Soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
Prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet ;
S’assure du bon déroulement des activités de renforcement des capacités ;
Appuie la cellule suivi évaluation dans la mise à jour de la base de données ;
Assure une bonne communication avec les associations d’entreprises et tout autre acteur.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
B. Attributions
1. Coordination et suivi
Le/la titulaire du poste
Participe à la réalisation d’un état récapitulatif des activités du projet, des délais à respecter, etc., et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
Contribue au suivi du projet et à l’actualisation des informations relatives à l’avancement du projet, à la documentation et au compte rendu régulier du niveau de résultats des activités ;
Prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
Participe à la réalisation des revues de presse, participe à des forums et débats publics sur des thèmes ayant un rapport direct avec le projet ;
Soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
Participe à la commande et la diffusion des supports de relations publiques sur le projet et sur la GIZ ;
Soutient les activités de relations publiques pour le projet ;
Prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Recherche
Le/la titulaire du poste
Prépare et met en œuvre, en concertation avec l’expert ou le supérieur hiérarchique, des projets de recherche qualitatifs (développement d’outils d’enquête, essais de terrain, formation des experts expatriés, préparatifs organisationnels sur le terrain, collecte et analyse des données)
3. Gestion des connaissances
Le/la titulaire du poste
Prête appui pour l’élaboration de rapports ;
Contribue à la mise en place une base de données pour le projet ;
Prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information ;
Organise et gère la documentation du projet, les systèmes de classement et la bibliothèque du projet.
4. Mise en œuvre des activités de projet
Le/la titulaire du poste
Contribue au développement des outils et matériels de formation ;
Contribue à la mise en œuvre des formations du projet ;
Contribue à l’animation des réunions d’équipe dans le cadre du projet.
5. Obligations à caractère général
Le/la titulaire du poste
Se familiarise avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
Se familiarise avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et apprend des experts et collaborateurs afférents ;
Représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
S’acquitte pour le projet de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
6. Autres attributions
Le/la titulaire du poste
Épaule au besoin d’autres expert.es ;
Appuie à la diffusion des innovations
Contribue au rapportage périodique du projet
Assume d’autres activités et taches en lien avec le projet
C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
Diplôme universitaire BAC+3 Sciences Économiques, finance, administration des affaires, droit, sciences politiques ou un domaine connexe.
Bonne connaissance des politiques publiques, du développement économique, des réformes institutionnelles et du climat des investissements.
Expérience professionnelle
Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine du développement économique, des réformes économiques, des investissements ou un secteur connexe,
Ou
Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine de la promotion des entreprises ou start up, des approches numériques liées à l'innovation verte et sociale.
Avoir une expérience dans le montage et la gestion des projets
Avoir une expérience professionnelle dans des institutions de coopération serait un atout
Autres connaissances/compétences
Excellentes compétences d’analyse et capacités de résolution des problèmes
Compétences professionnelles : présentation, communication et réseautage
Compétences organisationnelles et administratives
Sens de l’initiative / autonomie
Sens de l’organisation / Sérieux / fiabilité
Forte volonté d'apprendre et de se perfectionner
Esprit d’équipe et de coopération
Aisance relationnelle
Maitrise du pack office de Microsoft
Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :
Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
La copie de votre dernier diplôme
Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *
(*concernent uniquement les candidatures externes à la GIZ)
Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 07 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes.
Job description: Missions :
Superviser et animer une équipe de Coachs Mobile PDV.
Définir des objectifs de recrutement et de performance.
Mettre en place des stratégies pour maximiser l’adhésion aux services des partenaires.
Profil recherché :
Expérience en management d’équipe commerciale.
Bonne connaissance du secteur des services financiers et du mobile money.
Leadership, dynamisme et capacité d’adaptation.
Objectif commun : Prospecter et faire adhérer 10 agences mobile money aux services de nos partenaires.
Contact : 00225 0505058353
Job description: Missions :
Identifier et recruter de nouveaux points de vente mobile money.
Présenter les avantages des services de nos partenaires.
Assurer l’ouverture et l’intégration des nouveaux partenaires.
Profil recherché :
Expérience en vente, prospection ou commercial terrain.
Bonne capacité de communication et de persuasion.
Esprit d’initiative et autonomie.
Objectif commun : Prospecter et faire adhérer 10 agences mobile money aux services de nos partenaires.
Candidature : Envoyez votre CV à hl_impex@activist.com
Contact : 00225 0505058353
Job description: Missions principales
Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients
Gérer le suivi administratif des dossiers commerciaux
Préparer et rédiger les devis, bons de commande et factures
Assurer le suivi des commandes et la relation avec les clients
Mettre à jour la base de données clients et les documents commerciaux
Assister l’équipe commerciale dans l’organisation et la gestion des rendez-vous
Participer aux actions de prospection et suivi des relances clients
Assurer la gestion et l’archivage des documents commerciaux
Profil du poste
Formation et expérience professionnelle
Diplôme souhaité : Bac+2 en gestion, commerce, assistanat ou équivalent
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience
Compétences requises
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CRM)
Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles
Sens du relationnel et aisance téléphonique
Rigueur, autonomie et réactivité
Dossiers de candidature
Transmettre votre CV à ysedgroup@gmail.com en mentionnant l’intitulé du poste en objet du mail.
Job description: ACTIVITÉS DU POSTE
Accueillir et orienter les patients de la clinique.
Répondre aux appels entrants et traiter les demandes de renseignements.
Enregistrer les patients et les assister dans le renseignement des formulaires et documents nécessaires.
Saisir des bons.
Élaborer des factures.
Effectuer les tirages des bons.
Organiser et planifier les rendez-vous des médecins.
Ranger, archiver et effectuer des recherches de dossiers des patients.
Veiller à la bonne tenue du hall et gérer la salle d’attente.
CONTRAINTES DU POSTE
Travail sous pression.
Garde de nuit.
TYPE DE CONTRAT
CDD (Contrat à Durée Déterminée)
PROFIL DU POSTE
Conditions d’accès au poste
Être titulaire d’un Bac+2 en secrétariat/communication.
Justifier d’une année d’expérience professionnelle.
Maîtriser un logiciel de gestion des patients (SGH idéalement).
Habiter Cocody.
Savoirs
Connaître les généralités de fonctionnement des cliniques.
Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique.
Maîtriser l’outil bureautique et le Pack Office.
Savoir-faire
Savoir correctement se tenir et s’adresser aux personnes.
Avoir des capacités rédactionnelles.
Maîtriser le logiciel SGH.
Savoir communiquer efficacement.
Savoir-être
Avoir le sens de l’écoute active et du service.
Faire preuve d’empathie.
Avoir le sens du relationnel.
Avoir le sens de l’organisation et des priorités.
Savoir gérer ses émotions et le stress.
Faire preuve de réactivité.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Pour postuler, veuillez transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com avant le 03 mars 2025.
Job description: Mission
Participer à la satisfaction de nos Heartists par la promotion d’une communication interne efficace et la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines.
Responsabilités
Coordination des démarches administratives relatives aux titres de séjour du personnel non ivoirien.
Gestion de la communication interne.
Suivi et gestion des procédures disciplinaires.
Supervision des vestiaires et des espaces dédiés au personnel.
Établissement de documents administratifs en faveur du personnel (attestations, etc.).
Veille relative à l’application des procédures RH.
Organisation des rencontres avec les représentants du personnel.
Gestion et archivage des documents de la Direction Talents & Culture.
Coordination et organisation des événements internes RH (anniversaires, fête du personnel, arbre de Noël, etc.).
Prise en charge de dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie.
QUALIFICATIONS REQUISES
BAC +2/3 minimum en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Secrétariat ou tout autre diplôme équivalent.
Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire.
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint et d’autres logiciels de présentation.
QUALITÉS RECHERCHÉES
Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.
Rigueur et réactivité.
Discrétion et convivialité.
Autonomie et dynamisme.
Capacité à planifier ses activités.
Forte capacité d’organisation.
Job description: Conformité & Reporting
• Assurer la conformité aux réglementations locales et internationales en matière de trésorerie et de gestion des risques;
• Élaborer et présenter des rapports financiers et d'analyse des risques aux décideurs;
• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs clés (KPI) pour un suivi optimal des risques financiers.
Profil du Candidat
✔ Formation : Bac+5 en Finance, Trésorerie, Comptabilité , Audit, Gestion des Risques ou équivalent;
✔ Expérience : Minimum 5 à 8 ans d’expérience en trésorerie et gestion des risques, idéalement en multinationale ou grande entreprise;
✔ Langues : Bilingue Français-Anglais impératif;
Compétences clés :
- Excellente maîtrise des outils de gestion de trésorerie et d'analyse des risques;
- Solide connaissance des instruments financiers et de couverture des risques;
- Capacité a analyser des donne es financières complexes et a anticiper les évolutions économiques;
- Maîtrise des logiciels ERP et des outils d'analyse financière avancée.
- Rigueur, réactivité et capacité a travailler sous pression dans un environnement exigeant.
COMMENT POSTULER ?
Postulez de s maintenant en voyant votre CV a rmorecrutements@gmail.com en précisant en objet "Candidature TRÉSORIER".
Job description: Mission :
Garantir Un Traitement Fiable Des Salaires Et Autres Avantages Dans Le Respect De La Réglementation En Vigueur Et Des Délais.
Responsabilités :
Suivi Du Pointage Du Personnel
Traitement Des Salaires Sur Sage Paie Ou Tout Autre Logiciel Dédié En Respectant Les Dispositions Légales Et Le Droit Du Travail Dans Les Délais Imposés
Distribution Des Bulletins De Paie Tous Les Mois
Élaboration De Tous Les États De Paie (Livre De Paie, Les Journaux De Contrôle, État CNPS, État ITS, Résumé De Cotisations) Chaque Fin De Mois À Transmettre Au Service Comptabilité
Suivi Des Différents Types De Remboursement Ou Prélèvement Sur Les Salaires (Acomptes, Avances Sur Salaire, Prêts,…)
Respect Des Procédures RH Liées À La Paie
Qualifications
Titulaire D’Un BAC+2/3 Minimum En Ressources Humaines, Comptabilité Et/ Ou Finance
Minimum 3 Ans D’Expérience Dans Un Poste Similaire
Connaissance Avancée Des Logiciels De Paie
Informations Supplémentaires
Qualités Requises :
Bonne Connaissance Des Logiciels De Traitement De Salaire (SAGE, Etc.)
Excellentes Compétences Organisationnelles
Sens De La Discrétion Et De La Confidentialité
Excellente Compréhension Du Droit Du Travail
Bonnes Compétences Informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Etc.)
Esprit D’Ouverture