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Job description: Description du poste

Nous recherchons une(e) formatrice(trice) expérimentée(e) pour dispenser une formation individualisée, flexible et approfondie. Cette mission s'adresse à un professionnel passionné et rigoureux, capable de transmettre avec clarté les fondements et les pratiques de la naturopathie dans un cadre personnalisé, bienveillant et confidentiel.



Missions :

- Accompagner l'apprenant dans l'acquisition d'une base solide en naturopathie : hygiène de vie, nutrition, gestion du stress, techniques naturelles de soin

- Approfondir certaines disciplines selon les besoins : aromathérapie, phytothérapie, réflexologie, etc.

- Développer une autonomie dans l'application des principes naturopathiques au quotidien chez l'apprenant

- Préparer à une orientation professionnelle dans le secteur du bien-être



Profil du poste



Profil recherché :

- Naturopathe certifié(e), avec plusieurs années d'expérience dans la pratique et/ou la formation

- Très bonnes capacités pédagogiques, patience, sens de l'écoute

- Expérience en formation individuelle ou coaching appréciée

- Capacité à concevoir un programme de formation personnalisé

- Maîtrise des outils de visio si formation à distance (Zoom, Skype, etc.)



Dossiers de candidature



Cv à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Job description: PROFILS OBJECTIFS DES CANDIDATS :



Ce programme permet aux jeunes diplômés :



- De bénéficier d'un excellent programme d'encadrement ;



- Avoir une expérience réelle au cœur du métier bancaire ;



- Démarrer une carrière enrichissante. Ce programme offre également à la Banque une réserve de candidats potentiels pour les recrutements futurs.



CONDITION :



Durée du programme : 3 mois avec prorogation sans excéder la durée totale de 6 mois.



- Niveau d'étude :



Bac + 2/3/4/5 en Banque, Finance, Commerce, Comptabilité, Marketing, Communication, Ressources Humaines où Equivalent.



- Atouts :



Nous recherchons des personnes dotées des qualités professionnelles suivantes : maîtrise de l'outil informatique (Word/Excel/Powerpoint…), très bon Niveau de la langue française (écrit et oral), un Bon niveau en anglais serait idéal, sens de La rigueur et des relations interpersonnelles, flexibilité et une grande capacité d'adaptation et d'organisation. Vous devez aussi être capable de travailler en équipe au sein d'un environnement exigeant et en forte mutation

Job description: Description du poste

RECRUTEMENT – ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE EXPÉRIMENTÉE (FR/ANG)

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire



Mission principale



Sous la supervision directe de la Direction Générale, l'Assistante de Direction aura pour mission de garantir un soutien administratif, organisationnel et relationnel de haut niveau. Elle jouera un rôle clé dans la coordination interne et externe, en français et en anglais, dans un environnement exigeant, confidentiel et stratégique.



Responsabilités clés



Gérer l'agenda, les déplacements et la logistique de la Direction Générale



Préparer, traduire et assurer le suivi des dossiers stratégiques, réunions, notes et rapports (FR/ANG)



Organiser les réunions de direction, rédiger les comptes rendus, coordonner les actions de suivi



Assurer une communication fluide avec les partenaires nationaux et internationaux



Veiller à la bonne circulation de l'information entre la Direction et les services internes



Gérer les tâches administratives courantes avec rigueur, réactivité et confidentialité



Représenter l'image de la Direction avec professionnalisme, diplomatie et autorité



Profil du poste



🧠 Profil recherché



Bac +3/5 en Assistanat de direction, Administration des affaires, Langues ou équivalent



Minimum 5 ans d'expérience réussie en tant qu'Assistante de Direction Générale ou Exécutive dans un environnement structuré (idéalement BTP, énergie ou industrie)



Maîtrise parfaite du français et de l'anglais professionnel (oral/écrit) exigée



Excellente expression écrite, sens de la synthèse et orthographe irréprochable



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Microsoft 365, Google Workspace, etc.)



Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, loyauté et forte capacité à gérer le stress



Dossiers de candidature



📬 Candidature

Envoyez votre CV actualisé (en français et en anglais) accompagné d'une lettre de motivation ciblée à :

📧 info@interimci.com

avec pour objet : ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE – [Nom Prénom]



📅 Date limite de candidature : [à définir par KUYO PIPELINE – suggérée : 12 mai 2025]

Job description: Connaissances et aptitudes exigées :



Bonnes connaissances des règles QHSE





Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :



Capacité d'analyse, rigueur, Impartialité, intégrité, disponibilité, capacité de négociation





Activités Significatives du Poste







Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de manière non exhaustive) comme suit :



Effectuer des tâches administratives

Opérer les contrôles techniques des plans et des travaux sur site.

Inspecteur des ouvrages et équipements avant la mise en service

Rédiger, vérifier les rapports et les rendre dans les délais impartis

Garantir l'état du matériel mis à disposition

Fidélisation et développement clientèle de l'entreprise









Les tâches occasionnelles :







Gestion de l'archivage

Conditions de candidature



Niveau : BAC + 3,4/5 en Génie civil, équipement technique ou domaine connexe



Expérience professionnelle : Non exigée.

Job description: Description de l'entreprise

SNV est un partenaire de développement mondial, profondément enracinée dans les pays où elle opère. Animée d’une vision d’un monde meilleur où tous les êtres humains vivent dans la dignité et ont des chances équitables de s’épanouir de manière durable, SNV renforce les capacités et catalyse des partenariats qui transforment les secteurs de l’agroalimentaire, de l’énergie et systèmes de l’eau. Nous contribuons au renforcement des institutions et à la gouvernance efficace, à la réduction des inégalités entre les sexes et des obstacles à l’inclusion sociale, puis à l’adaptation au changement climatique et de la biodiversité.

Avec 60 ans d’expérience et une équipe d’environ 1 600 personnes, nous soutenons nos partenaires dans plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie, en adaptant nos approches à différents contextes afin d’obtenir un impact à grande échelle et de créer des conditions de vie plus équitables pour tous.

Nos valeurs fondamentales que sont l’approche centrée sur la personne et le respect, l’équité et l’égalité, ainsi que la diversité et l’inclusion, sont fondamentales pour ce que nous sommes et ce que nous faisons. Cela se reflète dans notre vision, notre mission et notre stratégie, qui définit nos aspirations et nos engagements comme notre boussole vers 2030.

Pour plus d’informations sur SNV, veuillez consulter notre site web :

Description du poste

Assurer le transport des personnes et les biens dans le cadre de la mise en œuvre du Projet EJASA dans des conditions de sécurité. De plus façon plus spéficique :

Effectuer le transport des personnes et des biens suivant les instructions données.

Assurer la protection et la sécurité du véhicule.

Se renseigner sur la situation de la sécurité sur la route et dans les départements de destination avant prendre la route pour effectuer les voyages.

Entretenir le ou les véhicule(s) et suivre leur réparation.

Tenir à jour la visite technique, l’assurance, la fiche d’entretien des véhicules.

Tenir à jour le cahier de bord du véhicule pour le contrôle des courses.

Transmettre les courriers et les documents de l’unité aux destinataires requis.

Lever le courrier à la boîte postale.

Effectuer les photocopies des documents sur demande des collègues.

Payer les factures (eau, électricité, téléphone, connexion à internet et toute autre redevance) du programme.

Tenir un stock de fiches de 'demande l’autorisation de publication des photos et vidéos' dans les véhicules, dans le perspectif de protection de 'privacy' des personnes.

Accomplir les tâches professionnelles qui lui seront confiées par le personnel de la SNV EJASA.

Qualifications

Formation et expérience

Être titulaire au moins du Certificat d’Etudes Primaires Elémentaires (CEPE) et du permis de conduire catégorie B

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dont 3 au moins dans le Nord Bénin.

Justifier d’une expérience professionnelle soutenue avec les programmes/projets pilotés par les organisations internationales ou nationales.

Avoir effectué des missions dans d’autres pays de l’Afrique de l’Ouest est un atout

Maitrise de base de l’outil informatique est un atout

Avoir travaillé avec les organisations nationales et internationales de développement est un atout

Compétences techniques

Bonnes expériences professionnelles (7années) en conduite de voiture

Bonne maîtrise du code de la route et des règles de prudence

Bonne capacité en langue française, en parlant et écrivant

Bonne compétences relationnelles et orientées sur les clients

Bonne capacité d’organisation et le sens de rigueur

Compétences personnelles

Être honnête, intègre, disponible et respectueux des valeurs morales

Grande capacité d’adaptation et savoir travailler sous pression

Être rigoureux dans le respect des engagements

Avoir un bon esprit d’équipe et doté d’une bonne capacité de discrétion

Avoir un sens élevé d’organisation

Être disponible et prêt à travailler à des heures et jours irrégulières en cas de nécessité.

Nationalité :

Béninoise

Informations supplémentaires

Date Limite de Candidature : 20/05/2025

Lieu d’affectation : Parakou avec des missions en milieu rural (Alibori et Atacora)

Type de contrat : un an avec possibilité de renouvellement sur évaluation des performances

Conditions de travail : Elles seront régies par les dispositions de l’Accord d’Etablissement du personnel national de la SNV- Bénin

Date indicative de prise de service : le plutôt possible

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers –Test écrit- Entretiens ;

Composition du dossier : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) de maximum 3 pages.

SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.

Veuillez soumettre votre candidature （lettre de motivation et CV maximum 3 Pages) , via SmartRecruiters au plus tard le 20 mai 2025, si vous souhaitez être considéré pour ce poste.

Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous reviendrons vers vous dès que possible lorsque nous aurons examiné votre candidature.

Job description: Description

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure de la place :

UN (01) SECRETAIRE ADMINISTRATIF (H/F) (REF : TPC-0425R03SD)

Profil :

Être titulaire au minimum d’un BTS en Secrétariat de Direction ou autre filière;

Avoir une formation complémentaire en informatique (MS office, internet, autres ) ;

Justifier d’au moins deux (02) ans d’expériences pertinentes à un poste similaire ;

Avoir des connaissances élaborées des techniques administratives ;

Avoir une bonne maitrise des IA ;

Savoir planifier les activités et les échéances ;

Avoir une expérience en montage des dossiers d’appel d’offre serait un atout

Disposer d’un excellent sens relationnel et de capacités d’écoute ;

Faire preuve d’une grande rigueur dans la méthodologie de travail ;

Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;

Avoir un sens élevé d’organisation ;

Être à l’écoute et savoir transmettre les informations pertinentes à la hiérarchie ;

Être disponible, calme et autonome ;

Avoir une bonne résistance au stress et un sens élevé de responsabilité ;

Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique et une parfaite maîtrise de l’environnement Windows et des logiciels (Word, Excel, Powerpoint).

Avoir moins de 25 ans serait un atout

NB : Candidatures féminines vivement souhaitées

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : UN (01) SECRETAIRE ADMINISTRATIF (H/F) (REF : TPC-0425R03SD) via :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Copie des diplômes obtenus ;

Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB:

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 07 Mai 2025

Job description: Détails de l'annonce

Poste proposé : Mécanicien Poids Lourd - Cotonou

Une société de la place, spécialisée dans le service après-vente de véhicules, recherche des spécialistes en vue de redynamiser ses activités.

Il s'agit d'un emploi à plein temps qui s'étend sur une durée d'un (1) an. Toute poursuite contractuelle éventuelle serait fonction des résultats

Missions

Sous la supervision du Chef Service Technique, le Mécanicien Automobile aura pour mission de :

Réparer et entretenir les bus et camions de la société et des clients

Réaliser dans les meilleures conditions possibles toutes les demandes de prestations de maintenance bus et camions exprimées par les clients.

Identifier une intervention à partir d'un dossier technique

Détecter les dysfonctionnements les bus et camions

Déterminer une solution technique de remise en état des bus et des camions

Maintenir son poste de travail propre

Entretenir les outils ou matériels de travail

Profil recherché pour le poste : Mécanicien Poids Lourd - Cotonou

Être titulaire au moins d'un DTI en mécanique auto ou tout diplôme équivalent.

Avoir le Permis de conduire D

Avoir une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans à un poste similaire

Savoir utiliser un outil de diagnostic automobile

Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des bus et camions

Être méthodique, rigoureux et capable de travailler sous pression

Être immédiatement disponible

Critères de l'annonce pour le poste : Mécanicien Poids Lourd - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation - Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2

Nombre de poste(s) : 3

Job description: Missions :

Recevoir les appels, mails entrants de la plateforme BatiBid et de ses réseaux sociaux

Organiser la prise de rendez-vous et l'agenda de l'agent immobilier et du Directeur Général

Modérer et gérer la présence en ligne de l'agence

Gérer le BackOffice de la plateforme

Accueillir et Conseiller les clients

Gérer les portefeuilles clients (low & middle)

Assurer la communication

Gérer le fichier client dans le CRM

Assurer une permanence téléphonique rotative 1 week-end sur 4 par mois.

Complémentaires :

Prospecter.

Cette liste est non exhaustive de tes missions!

Profil recherché pour le poste : Assistante de Direction Polyvalente F/H

Tu as un BTS ou un Bac+3 en (gestion / administration).

Un art de communiquer verbal / écrit irréprochable

Un sens du service et un sourire chaleureux

Un sens élevé du détail

Un sens de l'apprentissage rapide

Une autonomie et un sens du travail d'équipe

Une force de proposition

Un esprit d'analyse et de synthèse

Une présentation fine et élégante

Une force de proposition et une objectivité

Un sens de l'organisation

Une appétence pour les nouvelles technologies et leurs utilisations

Une fibre commerciale sera un atout

Une maîtrise des langues nationales (Fon / Yoruba) sera un atout

Une maîtrise de l'anglais sera un atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistante de Direction Polyvalente F/H

Métier : Commercial, vente - Secrétariat, assistanat

Secteur d´activité : Immobilier, architecture, urbanisme - Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : Stage

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé

Niveau d'études : Bac+2

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Administration

Assistanat

Vente

CRM

Secrétariat

Job description: Détails de l'annonce

Poste proposé : Agent Immobilier F/H

Nous sommes à la recherche d'un Agent Immobilier F/H.

Tes Missions au sein de BatiBid :

Sous la tutelle du Directeur Général, tu seras chargé de :

Principales :

Coordonner et organiser les visites terrains

Gérer l'administratif

Constater sur le terrain

Vérifier les documents

Intermédier entre locataire et propriétaire

Détecter les biens

Créer du contenu pour réseaux sociaux en organiques

Présenter les biens et leurs détails

Présenter les astuces et tips pour montrer notre expertise dans le domaine

Traiter les demandes de maintenance sur les terrains

Coordonner les activités des prestataires

Assurer une permanence téléphonique rotative 1 week-end sur 4 par mois

Complémentaires :

Veiller sur la concurrence

Accueillir dans les locaux et présenter les produits

Cette liste est non exhaustive de tes missions!

Inspecter les bien

Référencer et qualifier les biens

Prospecter les biens.

Profil recherché pour le poste : Agent Immobilier F/H

Ce que nous attendons de toi :

Tu as un Bac+3 (négociation commerciale, transport et logistique, immobilier).Tu as un moyen de déplacement en règle et fonctionnel.

Un sens aigu de la ponctualité

Un sens de l'organisation irréprochable

Un art de communiquer verbal / écrit irréprochable

Un sens du service et un sourire chaleureux

Un sens élevé du détail

Un dynamisme à nul autre pareil

Une flexibilité et un sens de la priorisation

Une présentation fine et élégante

Une appétence pour la création de contenue

Un amour de la débrouillardise

Un sens du reporting et du suivi

Une force de proposition

Un esprit de guerrier/ère tout terrain

Un affect pour la mobilité

Un mindset positif et de déterminé

Une âme d'entrepreneur

Une appétence pour les nouvelles technologies et leurs utilisations

Un bon relationnel avec nos partenaires, clients, fournisseurs et prestataires

Un sang-froid et un art de gérer les crises

Une maîtrise des langues nationales (Fon / Yoruba) sera un atout

Une maîtrise de l'anglais sera un atout

Une fibre commerciale sera un atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Agent Immobilier F/H

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Immobilier, architecture, urbanisme - Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Vente

Négociation

Négociation Commerciale

Job description: Missions

Sous la supervision du Chef Service Technique, le vulcanisateur aura pour mission de :

Faire le contrôle de pression des pneus de tout véhicule avant sa livraison au client

Réparer ou remplacer les pneus défectueux sur demande

Effectuer l'équilibrage des roues

Profil recherché pour le poste : Vulcanisateur - Cotonou

Avoir au moins le BEPC ou le niveau de la classe de 3ème

Être un diplôme de fin de formation en vulcanisation ou tout diplôme équivalent

Savoir utiliser une machine démonte-pneu

Savoir utiliser une équilibreuse de roues

Être capable de travailler sous pression

Être immédiatement disponible

Critères de l'annonce pour le poste : Vulcanisateur - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation - Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Débutant

2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans * Niveau d'études : Qualification avant bac

Nombre de poste(s) : 1

Service Après-Vente

Formation

Après-Vente

Livraison

Job description: Missions :

Assurer la comptabilité générale

Préparer les déclarations de TVA

Réaliser les rapprochements bancaires

Gérer les fournisseurs et les paiements fournisseurs et clients

Gestion, inventaire et suivi des stocks

Tirer l'état financier des comptes

Établir le bilan et le compte de résultat.

Profil recherché pour le poste : Responsable Comptable - Sekandji

Titulaire d'un Bac+3 minimum en comptabilité, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur ce même type de poste

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, de réactivité et d'organisation

Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Comptable - Sekandji

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Cotonou

Ville : Sekandji

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : 200 000 - 300 000 FCFA

Management d'équipe : Oui

Job description: Missions :

Assurer la comptabilité générale

Préparer les déclarations de TVA

Réaliser les rapprochements bancaires

Gérer les fournisseurs et les paiements fournisseurs et clients

Gestion, inventaire et suivi des stocks

Tirer l'état financier des comptes

Établir le bilan et le compte de résultat.

Profil recherché pour le poste : Responsable Comptable - Sekandji

Titulaire d'un Bac+3 minimum en comptabilité, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur ce même type de poste

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, de réactivité et d'organisation

Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Comptable - Sekandji

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Cotonou

Ville : Sekandji

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : 200 000 - 300 000 FCFA

Management d'équipe : Oui

Job description: Missions :

L'Assistant (e) opérateur est chargé d’aider les opérateurs machine dans le processus de production en achevant le travail des machines dans le processus de production. Il ou elle a un rôle complémentaire important dans l’atteinte des objectifs journaliers en usant d’agilité et de rapidité pendant la durée de la production journalière.

Activités :

Décortiquer les noix issues du décorticage automatiques ou dépelliculer les amandes sorties du dépelliculage automatique et classifier les amandes à la production selon la section auquel il sera affecté (Décorticage, Dépelliculage, Classification,)

PROFIL REQUIS:

Être majeur et jouir d’une bonne santé physique ;

Avoir travaillé dans une usine de production ou non ;

Comprendre au moins une langue du sud du Bénin

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :

une copie de la pièce d’identité du candidat ;

une attestation de résidence

LIEU DE DEPOT

Contacter le (229) 01 97 87 85 45

NB:

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 11 Mai 2025

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Informations sur l'offre

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Abomey-Calavi, Bénin

Date de publication : 02/05/2025

Date limite : 11/05/2025

Job description: Avis de consultation pour le Marché de travaux relatif à la conclusion d'un accord cadre avec remise en concurrence de plusieurs participants pour la réalisation ou réhabilitation de bâtiments et travaux connexes dans le cadre de la mise en œuvre des activités de Enabel au Bénin

Job description: Une société spécialisée dans la restauration et l’évènementiel située à sagbado-logoté est à la recherche de deux(02) commerciaux.



PROFIL:



Expérience minimum d’un (01) an dans le domaine commercial.

Être proactive persuasif.

Etre présentable.

S’exprimer clairement en français.

Capacité à négocier des termes et des conditions de ventes avantageux tout en répondant au besoin du client.

Disposer d’un moyen de déplacement.

Aisance relationnelle,

Résilience et persévérance, écoute active, adaptabilité et ambitieux.

Niveau d’étude au moins le BAC.

Age compris entre 25 et 30 ans.

MISSIONS :



Identifier et contacter de nouveaux prospects (clients potentiels).

Mise en œuvre des stratégies de prospection (téléphones, mails, visites et réseaux sociaux).

Présenter les produits et services de la société.

Développer et gérer un portefeuille clientPIECES A FOURNIR



Un CV bien détaillé

Une pièce d’identité

Les dossiers sont à envoyer obligatoirement à l’adresse mail : eventallsky@gmail.com



Date limite de dépôt de candidature : 20 Mai 2025.





Contact : 79 89 41 25

Mener des négociations commerciales et conclure des ventes

Assurer un suivi efficace et fidéliser vos clients

Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la satisfaction client.

Job description: Missions :

Conduire des entretiens avec des personnes ciblées.

Mener des recherches historiques et/ou généalogiques.

Rédiger des textes clairs, vivants et bien structurés à partir des informations recueillies.

Collaborer à la construction d'un récit cohérent et engageant.

Profil recherché pour le poste : Historien(ne) / Journaliste - Bénin

Profil recherché :

Formation ou expérience en histoire, journalisme, généalogie ou écriture biographique.

Excellente maîtrise de l'expression écrite et sens narratif.

Discrétion, rigueur, sens de l'écoute et autonomie.

Doit connaitre certaines langues locales

Critères de l'annonce pour le poste : Historien(ne) / Journaliste - Bénin

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Services autres

Type de contrat : CDD

Région : International

Ville : Bénin

Travail à distance : Hybride

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Job description: Mission

Prendre en charge, au plan national, les diligences relatives au marché monétaire et au financement des économies.



Localisation

Agence Principale de la BCEAO à Niamey (Niger)



Nombre de poste(s) : 01



Responsabilités du poste

Élabore, à la demande, des notes d'analyse sur les questions relatives au financement des économies ;

Contribue à la mise en œuvre de la stratégie de promotion de la finance islamique dans l'UEMOA (organisation d'actions de sensibilisation et de formation, examen de projets de textes réglementaires, préparation des contributions de la BCEAO aux travaux des institutions internationales de la finance islamique, conception des produits de la finance islamique) ;

Examine et formule des observations sur les notes conceptuelles et les textes réglementaires relatifs au financement des économies et au marché monétaire ;

Organise les réunions du Conseil National du Crédit (CNC), y participe et élabore le rapport y relatif ;

Élabore une contribution sur les activités du CNC et la transmet au Siège ;

Participe aux réunions organisées avec les partenaires techniques et financiers et rend compte ;

Recueille les soumissions, s'assure de l'éligibilité des contreparties (établissement et effets), transmet les soumissions éligibles au Siège et communique les résultats aux soumissionnaires ;

Collecte les informations relatives aux opérations sur le marché monétaire ;

Élabore une contribution pour les travaux relatifs au cadrage macroéconomique ;

Élabore chaque semaine les tableaux de refinancement à la BCEAO pour le dossier du marché monétaire ;

Communique aux intervenants du marché monétaire, les avis d'appel d'offres des adjudications reçus de l'Agence UMOA-Titres ;

Établit et transmet à l'Agence UMOA-Titres et au Trésor Public, l'état nominatif des résultats des adjudications ;

Dresse et transmet à l'Agence UMOA-Titres, les états récapitulatifs des soumissions reçues et des soumissions retenues ainsi que le procès verbal de chaque adjudication ;

Impute les écritures sur les comptes de règlement des établissements de crédit et du Trésor public dans les livres de la Banque Centrale à la faveur des adjudications et autres mouvements sur les titres publics ;

Élabore la note trimestrielle sur les interventions de la BCEAO ;

Organise les réunions avec la profession bancaire, y participe et rend compte ;

Collecte les informations sur le financement des campagnes agricoles et des économies ;

Élabore des notes sur le financement des campagnes agricoles et le financement des économies.

Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque-Finance, Analyse financière, Économie et autres domaines connexes ;

Avoir au minimum 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la finance, de la banque ou de la microfinance, de préférence dans des institutions bancaires.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 15 mai 2025

Job description: INFORMATIONS SUR LES POSTES



Pour la mise en œuvre de ce programme, Green Village Foundation recrute : Deux (02) animateurs/trices communautaires Lieux d’affectation Région de la Kara, préfectures de Bassar et Doufelgou Description des postes Intitulé du poste Animateur/trice Communautaire

Lieux d’affectation Cantons des préfectures de Bassar et Doufelgou

Prise de fonction Immédiate

Nature et durée du contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une période de six (06) mois

Résumé du poste Sous l’autorité du Directeur Exécutif et sous la supervision directe du Chef projet, l’animateur/trice assure la partie technique des activités menées par le programme, notamment l’organisation et le suivi des formations et d’autres activités du programme en occurrence l’appui aux associations de jeunes. Il doit faire preuve d’esprit d’initiative et d’innovation dans l’exécution du programme selon le contexte. Il rend compte à la hiérarchie de l’avancement de manière à orienter les actions du programme. Il sera en outre amené à faire des propositions sur les conditions d’exécution et des moyens de mise en œuvre.

Principales responsabilités



– Organiser et conduire un diagnostic participatif des besoins des associations de jeunes en matière de droits à la santé sexuelle reproductive et les droits socio-économiques ;



– Planifier et réaliser les activités du programme ;





– Elaborer le rapport mensuel de suivi technique des activités ;



– Participer à la planification mensuelle des activités et des budgets Avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression ;



– Avoir un sens élevé de la responsabilité et du respect des délais ;



– S’attacher à des performances élevées et à l’amélioration continue ;



– Etre proactif/ve 4-4 Compétences linguistiques Savoir bien parler l’une des langues locales suivantes : o Préfecture de Bassar : Bassar, Kabyè, Kotokoli o Préfecture de Doufelgou : Nawdum, Lamba, Kabyè.



Composition du dossier



Une lettre de motivation adressée à la Présidente de l’ONG GVF (Une page)

Un CV actualisé (03 pages au maximum) comportant au moins deux (2) personnes de références ;

Les copies des diplômes et attestations.

Lieux de dépôt des dossiers * Les dossiers peuvent être envoyés par mail en fichier unique (PDF) à l’adresse suivante :



Les personnes intéressées par ce défi sont également priées de faire parvenir leur dossier physique sous pli fermé avec la mention suivante sur l’enveloppe : « Candidature au poste d’animateur/trice / GVF-YEWA II – Kara » aux adresses suivantes :

Siège de l’ONG GVF – Lomé

Quartier Adidogomé, Awatamé, rue du Colonel TEKO, Maison en face de la résidence TEKO. Tél. 97 49 04 53 – 97 52 57 50 – 90 53 47 20.



Bureau de l’ONG GVF – Bassar

Quartier Nangbani, carrefour du nouveau marché, rue du contournement, bâtiment Ex BORNEFonden. Tél. 90 53 47 20 – 90 18 75 61



Bureau de l’ONG GVF – Niamtougou

Quartier Daoura, route nationale N°1 non loin de la Station TOTAL à côté de la FUCEC Niamtougou. Tél. 92 25 21 82 – 90 79 78 63 – 90 45 23 99 – 90 53 47 20 – 90 18 75 61. Date de publication de l’avis de recrutement : 30 Avril 2025



Date limite de dépôt des dossiers : 16 Mai 2025 à 17h00 GMT Date de prise de service : 02 juin 2025. Jours/Heures de dépôt Tous les jours ouvrables (Lundi au Vendredi) de 08 heures à 17 heures. NB. Veuillez contacter les numéros ci-dessous au besoin.



Tél. +228 90 53 47 20 – 90 18 75 61INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES;Effectuer toute autre tâche en lien avec ses compétences sur demande du Chef de Projet ; – Organiser et participer aux différentes formations des acteurs du programme ;



– Assurer la mise en œuvre des recommandations issues des suivis du programme – Contribuer à l’exécution, au suivi et à l’évaluation du programme ;



– Participer à l’élaboration des supports techniques pour la mise en œuvre du programme – Collecter les données sur le programme ;



– Participer à l’élaboration des rapports mensuel, trimestriel, semestriel et annuel du programme ;



– Participer aux réunions mensuelles et trimestrielles, de l’équipe du programme.

Profil du candidat Qualifications et expériences, compétences, comportements exigés pour le poste 4-1



Qualifications et expériences :



– Être titulaire d’un diplôme (Bac+3) en science sociale/humaine ou tout autre diplôme équivalent ;



– Avoir un permis de conduire de catégorie A. – Avoir un âge inférieur ou égal à 40 ans.



– Être disposé à travailler pour la cause des adolescents et jeunes en matière de droit à la santé sexuelle et reproductive et de leurs droits socio-économiques



– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un (01) an en mobilisation communautaire de projet de développement



– Avoir 2 ans d’expériences significatives dans l’appui-accompagnement des organisations de jeunes ;



– Disposer des connaissances en sensibilisation des communautés sur les DSSR et DSE ;



– Avoir de bonnes connaissances dans la mise en œuvre des activités des projets à base communautaire et en organisation des ateliers de formations 4-2 Compétences



– Avoir une connaissance du domaine des Droits à la Santé Sexuelle et de la Reproduction des Adolescents et Jeunes (DSSRAJ) et de leurs droits socio-économiques



– Avoir une bonne capacité rédactionnelle,



– Bonne aptitude à la communication orale avec les groupes cibles



– Capacité de mobilisation et d’animation ;



– Esprit de synthèse et capacité de capitalisation des résultats ;



– Avoir une connaissance des méthodes et outils de mobilisation communautaire ;



– Capacité d’établir de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat – Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



– Capacité à conduire des sessions de formations pour les Organisations à Base Communautaires (OBC) ;



– Bonne connaissance (écrit et parlé) du français ;



– Maîtriser correctement au moins une des langues parlées dans les préfectures de Doufelgou ou Bassar 4-3 Attitudes



– Etre sociable et avoir le contact facile ;



– Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ; et un engagement ferme pour les droits de l’enfant ;



– Bonne disposition à travailler avec les enfants, surtout avec les filles et jeunes femmes ;



– Etre dynamique ;



– Avoir l’esprit de transparence dans la gestion ;



– Avoir une grande capacité d’organisation ; – Etre disponible ;



– Etre minutieux/se et rigoureux/se ;



– Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ;



– Appuyer la mobilisation sociale en vue de l’atteinte des objectifs du programme ;



– Contrôler régulièrement les activités menées par les associations de jeunes dans le cadre du programme ;



– Gérer de façon honnête les fonds alloués et justifier les dépenses effectuées dans le mois dans le cadre de la réalisation des activités et les transmettre de façon ordonnée ;

Job description: MISSIONS





Sous la responsabilité du Responsable,



Développer le réseau de distribution dans le secteur assigné ;

Acquérir de nouveaux points de vente ;

Distribuer l’eau minérale ;

Fidéliser les clients et développer son portefeuille client ;

Analyser le marché, les concurrents et faire des propositions pertinentes ;

Suivre la satisfaction de tous les clients ;

Faire des rapports quotidiens sur les résultats obtenus.

EXIGENCES DU POSTEAvoir un niveau minimum à partir du BAC ;



Une expérience minimale en prospection terrain est requise ;



Avoir une excellente pratique de la vente ;



Avoir un bon sens de vente, de négociation et une bonne capacité relationnelle ;CONDITIONS FERMES DE CANDIDATURE



Suivre scrupuleusement chacune des étapes.



Postulez en envoyant par mail votre CV avec PHOTO. Mentionnez dans le CV : COMMERCIAL – LIVREUR .

Précisez en titre de votre mail de candidature ‘’ CANDIDATURE AU POSTE DE COMMERCIAL – LIVREUR ’’.

Envoyez votre candidature par mail sur : contactzirconsupply@gmail.com

Deadlines : 10 MAI 2025. (NB : bien lire avant de postuler).



Être rigoureux, organisé, avoir le sens du détail, de la confidence et de la loyauté ;



Être dynamique, sérieux et jouir d’une bonne condition physique ;



Avoir le goût du challenge et atteindre les objectifs de vente mensuels ;



Savoir piloter un tricycle.



CONDITIONS DE TRAVAIL



Être disponible immédiatement.



Horaires de travail : Lundi à Samedi , de 7H 30 – 17H 30.



Entreprise située à DECKON, Lomé – Togo.

Job description: Description



I et la chargc(c) d'administration et de finance aura à organiser et gérer tous les aspects adminis

comptables et logistiques d'Okapi Consulting au Niger, en étroite collaboration avec le dirccleur-p > *

le responsable régional d'administration et de finances. À ce titre, il/cllc devra d.sposcr des competences

et experiences en finance et comptabilité, logistiques et approvisionnement. 11/cllc doit se

avec les politiques et procedures d’Okapi Consulting et de tous les donateurs et partenaires

Consulting. Il/cl!e a la responsabilité du bon fonctionnement administratif et financier du bu^ca“

s'assurant que les politiques cl pratiques d Okapi Consulting soient conformes avec les normes

dans le pays.



Fonctions principales et responsabilités essentielles : - -, a * hr



Ixx/la chargé(c) de l'administration et de finance sera responsable d’un large éventail de lac



comptables, financières et logistiques au Niger. Ces taches comprennent.



1. la gestion de la logistique (voyages, achats, parc-auto, materiels, etc.) .



2. la gestion comptable et financière (traitement et paiement des factures, rapportage) de

l'organisation.



lin outre, il/cllc aura à veiller au respect des exigences legales cl reglementaires en matière de

comptabilité et finance, le conseil et l’orientation à la hiérarchie et au personnel.



U poste exige la capacité à s’adapter à l’évolution des priorités, à maintenir la flexibilité, gérer les

relations avec les parties prenantes externes à Okapi Consulting et à respecter les procedures

opérationnelles standards (SOP) d Okapi Consulting.



1. Administration (30%): ,



✓ Fournir l'orientation et le leadership nécessaire à tout le personnel et assurer le respect des



politiques et procédures administratives.



✓ Développer et mettre à jour régulièrement les manuels administratifs et assurer leur

conformilé avec les standards d’Okapi Consulting, la loi locale et d'autres normes



applicables.





un classement fluide et détaillés des dossiers de tous les paiements effectués par le

bureau de Di fia.



^ Veiller à la bonne gestion du petty cash du bureau et assurer une documentation suffisante

des dépenses y afferentes ;



S Assurer une liaison régulière avec le responsable régional de l’administration et de finances

de l’Okapi.



^ Organiser et tenir a jour un système efficace de classement des documents comptables de

la radio ;



^ Aidcl à la piéparation des rapports financiers pour les partenaires quand nécessaire et

requis.

Job description: Description



Exécuter des tâches de surveillance et de gardiennage dans les installations de MSF, selon

les règles de sécurité, afin d’assurer la sûreté et la sécurité de tout le personnel et des

locaux de la mission.





• Surveiller l’accès aux locaux de MSF et guider les gens vers la réception durant les

heures d’ouverture. Contacter l’équipe de l’administration afin d’autoriser l’accès.



• Surveiller les installations de MSF et la clôture autour du périmètre de la propriété par

des patrouilles régulières. Rester de service jusqu’à l’arrivée d’un autre gardien pour

une reprise de service et ne jamais laisser son poste.



• Organiser le trafic de véhicules dans les installations et diriger les entrées et les

sorties.



• Vérifier que les portes et fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes

quand le personnel quitte les locaux. Vérifier que les lumières de sécurité fonctionnent

bien et informer le supérieur hiérarchique de tout problème.



• Garder les locaux de MSF propres et rangés (par ex. vider les poubelles, balayer les

allées, etc). Exécuter des tâches d’entretien général dans le jardin (couper l'herbe,

entretenir les parterres de fleurs, tailler les arbres si nécessaire).



• Entretenir la lampe des gardiens et les autres appareils d’éclairage, retourner et

remplacer les piles usées et conserver le stock nécessaire de piles de rechange

Entretenir les équipements de communication (radio) en état de fonctionnement et

s’assurer de la disponibilité des batteries.



• Surveiller le niveau des réservoirs de diésel et de carburants et disposer d’un jerrycan

de carburant. Assurer le bon fonctionnement des groupes électrogènes et des

pompes à eau (démarrage, arrêt, registre des heures de fonctionnement et de

l’entretien). S’assurer du bon usage des extincteurs et connaître leurs emplacements.





• Informer le supérieur hiérarchique de l’arrivée de matériaux et matériels avant leur

déchargement. Si nécessaire, aider le personnel de MSF à transporter les objets

lourds.





Zone de Texte: Éducation

Expérience

Langues

De préférence savoir lire et écrire

Pas d'experience requise

Français recommandé + Haoussa





• Compétences Motivation, flexibilité ; Adhésion aux principes de MSF Sens

du service ; Travail d'équipe et coopération



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 2

Job description: Description



Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie

d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en

Belgique et dans le reste du monde.



Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstac es

(financiers, culturels, géographiques, etc ).



Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes a la

dignité et aux droits de l'homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène

pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L association maintient

ses activités au-delà des crises afin de participer à l'effort de reconstruction d'un pays. Sur place, la

formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets



dans la durée.



Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers



Soigner: donner un réel accès aux soins aux populations



Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.



Témoigner : nous ne restons pas silencieux Grâce a notre expérience et notre présence sur le

terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des



chiffres et des réalités



Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation Justice sociale

Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre



2. Contexte



Au Niger, Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d’appui au système de

santé publique.



Dans la région d'Agadez, MdM Belgique participe à l'amélioration de l'accès aux soins et au

renforcement des Districts Sanitaires des communes d'Agadez et d'Aderbissinat via la mise en œuvre



de plusieurs projets:



• Renforcer l'accès à des services de santé sexuelle et reproductive et d'appui psychosocial pour

les populations, en particulier pour les personnes en migration dans la commune ;



• Renforcer les droit et l'accès des personnes en situation de migration aux services de santé de

qualité adaptés pour le VIH et la tuberculose ;





• Informer, autonomiser, protéger et faciliter l'accès des EJM (Enfants et jeunes en migration)

aux - services essentiels de protection, de santé, d'éducation et d'insertion socio-économique ;• Contribuer à la réduction des inégalités de genres impactant sur les droits, la sant..



l'autonomisation économique des femmes et des adolescentes ;



• Améliorer la résilience communautaire face aux enjeux Impliquant la santé humain



et environnementale.



Dans la région de Tahoua, (MdM) Belgique assure la mise en œuvre du projf t «H* ° ^



mécanismes de protection en lien avec l'accès aux soins de santé sexuelle et reproductive,



violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnf rabilite au



contribuer à la protection et à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations * n



situation de vulnérabilité, en particulier des femmes et adolescentes, ainsi que df



violences sexuelles.



Au-delà des programmes d'appui au système de santé publique, Médecins du Monde, en conso

avec SOCODEVI mettent en œuvre un projet dénommé « DEVENIR ». Le projet DEVENIR est une

initiative visant a contribuer au développement socio-économique du Niger a travers la réduction de^

inégalités de genres impactant sur les droits, la Santé et l'autonomisation économique des femmes

des jeunes femmes (F/JF) à Niamey et Agadez.



Pour répondre aux enjeux économiques des F/JF, le projet travaillera avec les groupements, unions,

réseaux et fédérations (GURF) économiques féminins afin d'accroître leur pouvoir économique, a

répondre à leurs besoins fondamentaux et à faire prospérer durablement leurs entreprises et ce, en

tenant compte des changements climatiques et d'autres chocs tels que les conflits sociaux, l'insécurité

alimentaire, les migrations, et autres. L'initiative est proposée par le consortium Médecins du Monde

et SOCODEVI cible 30 260 EjWltK et sera mise en œuvre sur une période de 5 ans, en collaboration

avec les entités décentralisées du Ministère de la Santé Publique (MSP), la Direction Générale de la

Promotion de la Femme et de la Protection de L'Enfant, le Ministère de l'Agriculture et de l'Élevage

(MAE), ainsi que des organisations de la société civile (OSC) tel que SongES Niger, le Reseau des

Journalistes, les organisations féminines, et autres



3. Mission :



Sous la Supervision hiérarchique du Coordinateur général, et la supervision fonctionnelle du

Coordinateur RH Regional, la.e Responsable Admin RH en étroite collaboration avec les équipes Adm

RH, définit, supervise et centralise la gestion RH et administrative de la mission. Elle/ il garantit le

respect des procédures et politiques MdM, légales et des MoU sur son domaine de competences

Elle/il anime directement ou indirectement (lien hiérarchique ou fonctionnel) des équipes dans le

respect des procédures internes, des procédures bailleurs et du cadre légal du pays.







Elle/il est le.a garante de l'application du cadre contractuel, social, légal Adm RH national

(règlement intérieur, conditions d'engagement, politique médicale, politique de gestion abus,

procédures de gestion RH, des assurances.,.) sur l'ensemble de la mission

. Elle/il est le.a garant.e du respect des procédures, budgets et politiques d'MdM, de celles de

ses bailleurs et de la législation locale dans son domaine de compétence, au Niger• Elle/ll est responsable de l'élaboration, de l'application, du suivi et de la communication de la



stratégie Adm RH nationale, du plan d'action et des procédures et outils HH et Adm de la

mission.



• Elle ou il est responsable du renforcement des capacités, formation et accompagnement des

équipes (MdM et/ou partenaires) sur son domaine d'activité.



• Elle/ il est en charge de la consolidation, suivi, contrôle et transmission des éléments relatifs

à la gestion RH (états mensuels, base de données RH etc. )



• Elle/il est responsable de la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, de la mise

en place et archivage des dossiers du personnel, du paiement des salaires et charges sociales,

veille



• Elle/il est en charge de la veille et mise à jour de la politique de rémunération, et du contrôle

de la masse salariale



• Elle/il est responsable du recrutement, est garant du contrôle et du suivi du process, de la

validation des offres à publier à la gestion de la mobilité interne



• Elle/il supervise la politique de fixation des objectifs individuels et de l'évaluation du personnel

national et s'assure du management de la gestion des compétences (dont la formation)



• Elle/ il gère les procédures disciplinaires et litiges en lien avec les managers



• Elle/il est en charge de la mise à jour de l'organigramme, des descriptifs de postes, des



procédures et guides Adm/RH



• Elle/ll est assure la représentation technique Adm RH auprès des autorités, partenaires, autres



ONGs



• Elle/il assure la mise en place et le suivi d'indicateurs de gestion et de reporting adm et RH



• Elle/il manage les prestataires de service & contrat de consultances au Niger



• Elle/il assure la représentation externe dans des réunions RH ou de promotion de MdM



• Elle/il s'assure d'une gestion harmonieuse avec les autres services



• Elle/il participe à des dossiers transverses de la coordination mission



4. Management



• Elle/il manage les personnes de son équipe dans l'acquisition et le renforcement de

compétences Adm et RH



• Elle/il accompagne les managers dans leur rôle RH



• Elle/il conseille l'équipe de coordination dans sa connaissance du contexte national et des

enjeux administratifs et RH



• Elle/il conseille les collaborateurs dans le management du cycle RH



• Elle/il planifie et contrôle le suivi des activités et mise en œuvre d'actions correctrices si

nécessaire



• Elle/il conseille, arbitre et accompagne des dispositions à prendre en cas de difficulté,

dysfonctionnement et/ou incident



• Elle/il est garant de l'application de la charte managériale d'MdM



Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d'action

individuel trimestriel ou annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en

question. Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.4.



Zone de Texte: )Compétences principales :



. Maîtriser le cadre RH et sociale légale national et d'MdM



Synthétiser et communiquer/transmettre les politiques et pratiques RH et Adm de MdM

Comprendre et interpréter un cadre légal, en connaître les principes de bas



• Connaissance de I outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) avec un intérêt

développé à travailler avec les bases de données électroniques



• Organiser les priorités de ses activités, adapter son planning en fonction des priorités et des

aléas



• Adapter sa communication à son interlocuteur



• Identifier les dynamiques d'équipe, les besoins et attentes d'interlocuteurs variés, analyser les

demandes et proposer des solutions , Transmettre son savoir professionnel, Travailler en

équipe



• Accompagner des équipes (MdM et/ou partenaires), identifier des besoins de formation,

former



• Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation, disciplinaire, médiation...)



• Rédiger des écrits professionnels, rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou

rapports



• Identifier, analyser et synthétiser les informations importantes à reporter et les informations

sur son domaine de compétences



• Maîtriser la langue de la coordination (Français) la connaissance de l'anglais est un atout

majeur



5. Compétences Management



• Décider et arbitrer dans son domaine



• laborer des plans d’action et des indicateurs de suivi et résultats dans son domaine



• Organiser les activités et les objectifs, répartir la charge de travail



• Communiquer avec son équipe



• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs



• Appliquer la charte managériale d'MdM



6. Compétences techniques





Formation : Diplôme universitaire en Administration, Gestion des Ressources Humaines, Droit,

Sciences humaines ou Gestion de projet ou expérience équivalente en ONG

Expérience ; Expérience indispensable dans un poste similaire de coordination d'au moins 4 ans

dans une ONG.



Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, leadership, orienté/e solution et qualité, diplomatie,

esprit d'équipe, flexibilité, bonne gestion du stress.



9. Autres Compétences



• Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation



• Connaissance approfondie de la législation sociale nigérienne





• Excellente capacité d'écoute, de dialogue, de négociation et de médiation



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1