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Job description: Description du poste

OFFRE D’EMPLOI : CONDUCTEUR DE TRAVAUX BTP



Entreprise : K-GROUP SARL

Localisation : Côte d’Ivoire

Disponibilité : Immédiate



Description du poste



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Conducteur de Travaux BTP pour assurer la gestion et le suivi des chantiers, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des travaux réalisés.



Missions principales

• Planifier, organiser et coordonner les travaux sur les chantiers.

• Superviser les équipes et veiller au respect des consignes de sécurité.

• Assurer le suivi technique et financier des chantiers.

• Veiller au respect des délais, des normes de qualité et des réglementations en vigueur.

• Coordonner les sous-traitants et les fournisseurs.

• Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux à la direction.

• Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du chantier.



Profil du poste



Profil recherché

• Diplôme en Génie Civil, BTP ou équivalent (Bac+2 à Bac+5).

• Expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire dans le secteur du BTP.

• Excellentes capacités organisationnelles et managériales.

• Bonne maîtrise des logiciels de suivi de chantier (AutoCAD, MS Project, etc.).

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs chantiers simultanément.

• Permis de conduire B souhaité.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier comprenant :

✅ CV détaillé

✅ Lettre de motivation

✅ Copies des diplômes

✅ Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



📩 Candidature à envoyer à : infoskgroup47@gmail.com , recrutement@k-group.ci

📅 Date limite de dépôt : 05 Mars 2025

Job description: Description du poste

YEMI CONSULT est un cabinet de conseil dynamique et innovant, spécialisé dans la structuration d’entreprise et le développement des compétences par la formation professionnelle. Fondé avec la conviction que chaque organisation a le potentiel de croître et de prospérer durablement, YEMI CONSULT accompagne les entreprises et les institutions dans leur transformation, en fournissant des solutions adaptées aux défis actuels et futurs du marché.



Pour accompagner notre croissance et optimiser notre gestion financière, nous recherchons une Assistante en Contrôle de Gestion pour soutenir notre équipe dans l’analyse et le suivi des performances de l’entreprise. en plus, de suivre et contrôler la mise en application des procédures et regles de fonctionnement validées par la direction.



Missions associées

En tant qu’Assistante en Contrôle de Gestion, vous serez en charge de :

✅ Soutiendu service financière : Etablir , deposer et suivre les factures / Collecter et structurer les données financières pour les reportings.

✅ Aide à l’élaboration des budgets : Participer à la préparation et au suivi des budgets annuels.

✅ Suivi des indicateurs de performance (KPI) : Mettre à jour les tableaux de bord et analyser les écarts.

✅ Optimisation des coûts : Assister dans l’identification des leviers d’amélioration financière.

✅ Contrôle interne : Vérifier l’application des procédures financières et proposer des améliorations.

✅ Support administratif : Préparer les présentations et les comptes rendus liés au contrôle de gestion.



Profil du poste



Formation : Bac+2 à Bac+4 en finance, gestion, comptabilité ou équivalent.

Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire ou en finance/comptabilité.



Compétences :



Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion financière

Connaissances en comptabilité et en analyse financière.

Esprit analytique, rigueur et organisation.

Bonne capacité de communication et esprit d’équipe.

Bonnr capacité rédactionnelle

Bonne ethique professionnelle



Dossiers de candidature



bien vouloir transmettre une lettre de motivation et votre CV à yemiconsult.assistance@gmail.com

Job description: Description du poste

Nous recherchons un Responsable Fiscalité Française dynamique, stratège et autonome, passionné par la recherche et l’optimisation fiscale, pour accompagner le développement de notre start-up. Ce poste basé à Abidjan exige une expertise en fiscalité française et une parfaite maîtrise des réglementations fiscales et comptables appliquées aux entreprises françaises.



🚀 CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS : ✔ Une expertise pointue en fiscalité française et en optimisation fiscale. ✔ Une excellente expression orale et écrite en français, sans accent. ✔ Un esprit analytique et une capacité à réaliser des recherches approfondies de manière autonome. ✔ Une forte capacité à anticiper les risques fiscaux et à proposer des stratégies innovantes. ✔ Une aisance à travailler avec une clientèle française exigeante.



📌 VOS MISSIONS : 1️⃣ Gestion et optimisation fiscale :

* Conseiller sur la fiscalité française et assurer la conformité avec la réglementation en vigueur.

* Établir et déclarer les obligations fiscales des entreprises françaises.

* Réaliser des audits fiscaux et proposer des stratégies d’optimisation.

* Assurer une veille fiscale et anticiper les évolutions réglementaires.



2️⃣ Conseil et stratégie fiscale :

* Accompagner les décisions stratégiques en intégrant les enjeux fiscaux.

* Structurer les opérations financières pour optimiser la charge fiscale.

* Identifier les opportunités de crédits d’impôts et d’exonérations.



3️⃣ Conformité et gestion des risques fiscaux :

* Assurer la relation avec l'administration fiscale française.

* Superviser les contrôles fiscaux et mettre en place des solutions adaptées.

* Analyser les risques fiscaux et proposer des solutions de sécurisation.



📍 Lieu & Conditions de Travail :

* Localisation : SICOMEX, Angré 8e Tranche, Abidjan.

* Horaires : 9h00 - 18h00, du lundi au vendredi.

* Rémunération : Salaire attractif + primes de performance.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ : ✅ Formation & Expérience :

* Bac+5 en Droit Fiscal, Comptabilité ou Finance.

* Minimum 5 ans d'expérience en fiscalité française.

* Expérience en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise française.

* Connaissance approfondie des normes fiscales françaises et européennes.



✅ Compétences Clés :

* Excellente capacité d'analyse et de synthèse.

* Maîtrise des outils comptables et fiscaux.

* Autonomie, rigueur et force de proposition.

* Capacité à travailler sous pression avec une clientèle exigeante.



✅ Langues :

* Français impeccable, sans accent.

* Anglais professionnel (un atout).



Dossiers de candidature



COMMENT POSTULER ? Nous sélectionnons uniquement les candidatures complètes. 👉 Envoyez-nous :

1️⃣ Votre CV détaillé.

2️⃣ Une note vocale (au moins 2 minutes) présentant :

* Votre parcours académique.

* Votre expérience en fiscalité française.

* Ce que vous pouvez apporter à notre entreprise.



📲 Envoyez votre candidature via WhatsApp : +33 6 52 06 52 51

Job description: Description du poste



A propos de l’organisation :

Fondée en 1949, SOS Villages d'Enfants est une Organisation Internationale de développement social engagée dans la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Présente dans plus de 135 pays, l’organisation œuvre pour garantir à chaque enfant un environnement sécurisé, des soins appropriés, ainsi qu'une éducation de qualité. En Côte d'Ivoire depuis 1971, SOS Villages d'Enfants dispose de trois villages à Abobo, Aboisso et Yamoussoukro, et continue de renforcer son impact social à travers des initiatives ciblées.



Mission du poste :



En tant qu’Animateur(trice) Commercial(e) de Stand, vous serez au cœur de notre stratégie de collecte de fonds. Vous aurez pour mission de recruter des parrains et donateurs engagés pour soutenir les enfants en difficulté. Il/elle est chargé (e) d’argumenter et de convaincre le client sur la base de ses compétences commerciales et doit disposer d’un bon sens relationnel. Son objectif est de recruter des donateurs engagés et contribuer à la visibilité de SOS Villages d’Enfants en Côte d’Ivoire auprès de la cible par le nombre important de personnes avec qui il/elle aura à communiquer.



Poste basé à la Direction Nationale sis à Abidjan, Cocody

Superviseur : Manager Collecte de Fonds et Communication



Tâches principales :



? Recruter de nouveaux parrains en réalisant des entretiens de qualité et en expliquant l'importance de l’engagement pour les enfants de SOS Villages d'Enfants.

? Rédiger des rapports hebdomadaires détaillant les activités de recrutement, le nombre de parrains contactés et les résultats obtenus.

? Animer le stand de recrutement avec des animations attractives et engageantes pour capter l'attention des passants.

? Faire un suivi des performances commerciales et fournir des remontées d'informations pertinentes pour améliorer la stratégie de collecte.

? Contribuer à la visibilité de l'organisation à travers des actions de communication sur le terrain.

? Proposer de nouvelles idées et des tendances innovantes pour améliorer la collecte de fonds et la communication.

? Travail en équipe avec votre superviseur pour atteindre les objectifs définis et partager des suggestions pour optimiser les actions menées.

? Tenue de stand d’animation de recrutement de parrains ;

? Faire la remontée d’informations commerciales auprès de sa hiérarchie ;

? Contribuer à la visibilité de SOS Villages d’Enfants en Côte d’Ivoire;



Elle/Il exécutera toute autre tâche qui lui est demandée par son superviseur qui cadre avec son domaine de compétence.

? Recruter des parrains ou donateurs engagés ;

? Rédiger les rapports hebdomadaires de sa semaine de recrutement ;

? Tenue de stand d’animation de recrutement de parrains ;

? Mettre en place des animations pour attirer un grand nombre de parrains à son stand ;

? Faire la remontée d’informations commerciales auprès de sa hiérarchie ;

? Contribuer à la visibilité de SOS Villages d’Enfants en Côte d’Ivoire;

? Être source de propositions sur les nouvelles tendances en matière de collecte de fonds, marketing/communication ;



Elle/Il exécutera toute autre tâche qui lui est demandée par son superviseur qui cadre avec son domaine de compétence.



Profil du poste



Profil et qualités recherchés:

? Formation : Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing, ou Communication.

? Localisation : Résider idéalement dans les communes de Marcory, Cocody, Angré ou dans les zones environnantes pour une meilleure accessibilité au lieu de travail.

? Expérience : Une première expérience en vente, animation commerciale ou collecte de fonds serait un plus.



Aptitudes et qualités personnelles :



? Compétences/connaissances en gestion commerciale, marketing/communication, capacité à négocier et convaincre les prospects.

? Avoir un solide sens de la négociation ;

? Bonne présentation et assiduité ;

? Avoir une bonne élocution ;

? Savoir argumenter et convaincre ;

? Avoir une disponibilité totale ;

? Avoir une bonne capacité à communiquer en Français ;

? Esprit d’initiative, autonome, Disponibilité, Honnêteté, Intégrité et Sincérité ;

? Etre orienté résultats.

? Bon relationnel, capacité à interagir avec des publics divers.

? Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler sous pression.

? Sens de l’engagement et disponibilité totale, y compris pour travailler les week-ends.

? Bonne présentation, élocution claire et maîtrise du français.

? Rigueur, attention aux détails et respect des objectifs fixés.

? Honnêteté, intégrité et sincérité dans la relation avec les donateurs.



Dossiers de candidature



Un dossier comportant un CV et lieu d’habitation doit être déposé par email à l’adresse : Recrute.CI@sos-ci.org , ou sur les sites de SOS Villages d’Enfants en Côte d’Ivoire, avant le

Date: 27 Février 2025

N.B : le candidat doit être en mesure de travailler les samedis et dimanches

Ce que nous défendons: **

SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d'exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l'extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d'influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l'action en justice.

Job description: Description du poste



Nous recherchons un(e) stagiaire infographiste community manager pour nous rejoindre au sein de notre équipe.

Vous serez en charge de créer des visuels attractifs et de gérer des réseaux sociaux. De faire des vidéos etc.



Missions :

- Création de visuels et vidéos :

Réaliser des infographies, des illustrations, des photos et des vidéos pour les réseaux sociaux et site web ou autres médias.



- Gestion des réseaux sociaux :

Animer et alimenter des pages Facebook, Instagram, LinkedIn et Tik tok.

Publier du contenu pertinent et engageant.

Interagir avec les internautes et répondre à leurs commentaires et questions.

Suivre les performances des publications et analyser les résultats.



- Veille et recherche :

Rester à l'affluence des dernières tendances.

Recherchez des informations et des idées pour alimenter les contenus.



Profil du poste



Profil recherché :



- Formation en communication digitale, communication visuelle, graphisme ou toute autre filière similaire

- Utilisation des outils de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, première pro)

- Connaissances en gestions de réseaux sociaux

- Excellent sens de la communication et de l'orthographe

- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

- Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)

- Passionné(e) par les réseaux sociaux et le numérique





NB : Il vous faut obligatoirement exclusivement un ordinateur et habiter la zone de Cocody et Bingerville



Dossiers de candidature



Pour postuler :

Envoyez votre CV àrecrutement@fangantech.com avec en objet : "Stagiaire CM Infographe"

Job description: Description du poste



1. Recherche de fournisseurs : Responsable de la recherche de fournisseurs et des négociations commerciales ; comparer les prix, organiser les présentations, puis signer les contrats ; Constituer et accroître constamment le pool de ressources des fournisseurs afin de fournir des services plus rentables pour répondre aux besoins de l'entreprise.



2. Stratégie d'approvisionnement : Responsable de l'organisation de la formulation des stratégies d'approvisionnement des différentes marques/unités commerciales, et responsable des résultats de la mise en œuvre de la stratégie.



3. Connaissance du secteur : Évaluation et analyse régulières du secteur responsable des marques/unités commerciales, prévision des prix et tendances de développement.



4. Gestion des fournisseurs : responsable du développement des ressources des fournisseurs, de leur introduction, de leur examen, de leur entretien quotidien, de l'évaluation de leurs performances et de leur retrait.



Gestion de la demande : Responsable de la coordination et de la communication de la demande interne, clarifier le plan d'approvisionnement et les besoins d'approvisionnement en fonction du budget annuel et du plan d'affaires de l'entreprise, et formuler les objectifs, les stratégies et les plans d'action annuels en matière d'approvisionnement stratégique et d'approvisionnement centralisé.



5. En fonction du budget et du plan annuels, étudier la demande potentielle, produire le rapport stratégique annuel et l'examen trimestriel, ajuster en temps voulu l'orientation de la stratégie.



6. Garantie de livraison : Responsable du traitement des anomalies, de la gestion en temps utile des demandes et des processus, de la garantie d'une livraison conforme et en temps utile des projets d'approvisionnement.



7. Responsable de l'institutionnalisation et de la construction informatique du département ; formule régulièrement des suggestions ou des avis raisonnables.



8. Assumer la responsabilité d'autres tâches assignées par les supérieurs



Profil du poste



- Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé, du français (le chinois est un atout supplémentaire).



- Au moins trois ans d'expérience dans l'industrie de la téléphonie mobile, dans le domaine de l'approvisionnement, etc.



- Connaissance professionnelle des achats, connaissance de la chaîne d'approvisionnement ; capacité de négociation commerciale, capacité d'analyse des coûts, capacité de compréhension du secteur.



- Capacité de communication et de coordination, capacité d'analyse et de synthèse, capacité de gestion de projet.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV en anglais à :transsion.recrutements@gmail.com

Job description: Description du poste

OFFRE D'EMPLOI : CONDUCTEUR DE TRAVAUX BTP



Entreprise : K-GROUP SARL

Localisation : Côte d'Ivoire

Disponibilité : Immédiate



Description du poste



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Conducteur de Travaux BTP pour assurer la gestion et le suivi des chantiers, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des travaux réalisés.



Missions principales

• Planifier, organisateur et coordonner les travaux sur les chantiers.

• Superviser les équipes et veiller au respect des consignes de sécurité.

• Assurer le suivi technique et financier des chantiers.

• Veiller au respect des délais, des normes de qualité et des réglementations en vigueur.

• Coordonner les sous-traitants et les fournisseurs.

• Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux à la direction.

• Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du chantier.



Profil du poste



Profil recherché

• Diplôme en Génie Civil, BTP ou équivalent (Bac+2 à Bac+5).

• Expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire dans le secteur du BTP.

• Excellentes capacités organisationnelles et managériales.

• Bonne maîtrise des logiciels de suivi de chantier (AutoCAD, MS Project, etc.).

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs chantiers simultanément.

• Permis de conduire B souhaité.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier comprenant :

✅ CV détaillé

✅ Lettre de motivation

✅ Copies des diplômes

✅ Copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI)



📩 Candidature à envoyer à : infoskgroup47@gmail.com , recrutement@k-group.ci

📅 Date limite de dépôt : 05 Mars 2025

Job description: Description du poste

YEMI CONSULT est un cabinet de conseil dynamique et innovant, spécialisé dans la structuration d'entreprise et le développement des compétences par la formation professionnelle. Fondé avec la conviction que chaque organisation a le potentiel de croître et de prospérer durablement, YEMI CONSULT accompagne les entreprises et les institutions dans leur transformation, en fournissant des solutions adaptées aux défis actuels et futurs du marché.



Pour accompagner notre croissance et optimiser notre gestion financière, nous recherchons une Assistante en Contrôle de Gestion pour soutenir notre équipe dans l'analyse et le suivi des performances de l'entreprise. en plus, de suivre et contrôler la mise en application des procédures et règles de fonctionnement validées par la direction.



Missions associées

En tant qu'Assistante en Contrôle de Gestion, vous serez en charge de :

✅ Soutiendu service financier : Etablir , déposer et suivre les factures / Collecter et structurer les données financières pour les reportings.

✅ Aide à l'élaboration des budgets : Participer à la préparation et au suivi des budgets annuels.

✅ Suivi des indicateurs de performance (KPI) : Mettre à jour les tableaux de bord et analyser les écarts.

✅ Optimisation des coûts : Assister dans l'identification des leviers d'amélioration financière.

✅ Contrôle interne : Vérifier l'application des procédures financières et proposer des améliorations.

✅ Support administratif : Préparer les présentations et les comptes rendus liés au contrôle de gestion.



Profil du poste



Formation : Bac+2 à Bac+4 en finance, gestion, comptabilité ou équivalent.

Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire ou en finance/comptabilité.



Compétences :



Bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion financière

Connaissances en comptabilité et en analyse financière.

Esprit analytique, rigueur et organisation.

Bonne capacité de communication et esprit d'équipe.

Bonnr capacité rédactionnelle

Bonne éthique professionnelle



Dossiers de candidature



bien vouloir transmettre une lettre de motivation et votre CV à yemiconsult.assistance@gmail.com

Job description: Description du poste



( web manager ) homme / femme avec une excellente maîtrise de création de contenu web pour publicité sur réseaux sociaux et autres .

bonne maîtrise du marketing digital (e)

bonne maîtrise des applications "photoshop - canva et autres"

bonne maîtrise des applications et logiciels informatiques, installation et autres,

bonne maîtrise des techniques pour booster les publicités sur réseaux sociaux.



NB : les candidatures féminines sont très encouragées..



Profil du poste



avoir entre 19 et 28 ans MAX



Dossiers de candidature



envoyer CV + lettre de motivation à (itbgroupci@gmail.com ) préciser l'offre en objet

Job description: Description du poste

Missions principales :

• Développer un portefeuille client (prospection et fidélisation)

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

• Négocier les offres et conclure les ventes

• Assurer le suivi commercial et la satisfaction client

• Réaliser des reportings réguliers de l’activité

• Collaborer avec l’équipe technique pour assurer la faisabilité des projets

• Participer aux actions marketing et commerciales de l’entreprise



Profil du poste



Formation et Expérience professionnelle :

• Diplôme requis : Bac+2 en commerce, marketing ou domaine équivalent

• Expérience : 2 à 5 ans d’expérience

Compétences requises :

• Expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur de l’imprimerie

• Bonne connaissance des produits et services d’impression (offset, numérique, signalétique, packaging…)

• Sens du relationnel et de la négociation

• Esprit dynamique, autonome et force de proposition

• Permis B souhaité (déplacements à prévoir)



Dossiers de candidature



Envoyer vos CV à ysedgroup@gmail.com en mentionnant le poste qui vous intéresse

Job description: Description du poste



Nous recrutons pour un restaurant, plein aire et gastronomique, un manager- gérant .

Mission :

- Assister le patron du restaurant

- Apporter des idées pour des évènements

- Gérer le personnel

- Superviser le travail

- gérer le restaurant

- ...



Lieu du poste : Faya .



Profil du poste



- avoir des compétences en maître d'hôtel, gerant , ...

- être jeune et dégourdi

- être de bonne moralité



Dossiers de candidature



Candidature via mail : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation cabinethr.candidature@gmail.com

Job description: Description du poste



OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE DES OPÉRATIONS TECHNIQUES (BTP)



Entreprise : K-GROUP SARL

Lieu : Cocody angre 8e tranche

Expérience requise : Minimum 5 ans dans un poste similaire

Disponibilité : Immédiate



Description du poste



En tant que Responsable des Opérations Techniques, vous serez chargé de superviser et coordonner l’ensemble des activités techniques des projets de construction et d’infrastructure. Vous assurerez le bon déroulement des chantiers, le respect des délais et des normes de qualité, tout en optimisant les ressources disponibles.



Missions principales

• Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur les chantiers.

• Assurer le respect des normes de construction, des réglementations en vigueur et des exigences de sécurité.

• Gérer les équipes techniques et assurer leur formation continue.

• Contrôler la qualité des travaux et garantir la satisfaction des clients.

• Assurer la gestion des coûts et veiller à l’optimisation des ressources.

• Coordonner les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires techniques.

• Rédiger des rapports d’avancement et participer aux réunions de suivi de projet.

• Contribuer à l’amélioration des processus et à l’innovation dans les méthodes de construction.



Profil du poste



Profil recherché

• Diplôme : Ingénieur en génie civil, BTP ou équivalent.

• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de BTP.

• Compétences :

• Excellente maîtrise des techniques de construction et de gestion de chantier.

• Bonne connaissance des logiciels de gestion de projet et de dessin technique (Autocad, MS Project, etc.).

• Capacité à encadrer et motiver une équipe.

• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

• Bonne communication et esprit d’initiative.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

• Curriculum Vitae (CV) à jour.

• Lettre de motivation adressée à la Direction Générale de K-GROUP SARL.

• Copies des diplômes et attestations de formation.

• Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) en cours de validité.



Comment postuler ?



Envoyez votre dossier de candidature par email à infoskgroup47@gmail.com



Date limite de candidature : 05 Mars 2025

Job description: Description du poste



Missions principales :



- Superviser et organiser l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise, en veillant à leur conformité avec les normes fiscales et comptables.

- Encadrer et animer l’équipe comptable, répartir les tâches et veiller au respect des délais.

- Réaliser les clôtures comptables mensuelles et annuelles (bilans, comptes de résultat) et analyser les états financiers avant leur soumission à la direction.

- Superviser la préparation et la soumission des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et garantir le respect des obligations légales et des délais.

- Fournir un reporting financier régulier à la direction et analyser les résultats financiers en proposant des actions correctives si nécessaire.

- Préparer les documents nécessaires pour les audits annuels et assurer le suivi des recommandations des auditeurs.



Profil du poste



Formation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion.



Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en comptabilité, avec une expérience managériale.



Compétences :



- Maîtrise des outils comptables et des logiciels de gestion (Sage, SAP, etc.).

- Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales.

- Bonnes capacités d’analyse et de gestion d’équipe.

- Rigueur, autonomie, et sens de l'organisation.



Dossiers de candidature



cv@topwork.sn

Job description: Gestion et suivi de la facturation client| Elaboration de rapports de synthèse et de documents divers| Suivi du déploiement de projets

BAC+3/+4+5 en Finance/Comptabilité ou équivalent

Excellentes capacités d’organisation, rigueur et dynamisme

CV à envoyer à info@jely-group.com

Job description: Contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures | Définir et suivre la politique de crédit| Assurer les relations avec l’administration fiscale | Élaborer le budget de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques | Suivre la situation de la trésorerie| Superviser les services administratifs du personnel et la gestion des services généraux|Superviser le Contrôle de Gestion

+10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire

Réalisations chiffrées en termes d’Optimisation fiscale et de Gestion de la trésorerie

CV, réalisations significatives (y compris sur le plan fiscal) et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Job description: Description du poste

Missions :

Participer à la prospection et au développement du portefeuille client

Assister dans la gestion des relations commerciales

Contribuer à la mise en place et au suivi des stratégies de vente

Effectuer des études de marché et proposer des actions d'amélioration

Assurer le reporting des activités commerciales

Profil du poste

Profil recherché :

Étudiant(e) en commerce, marketing ou domaine équivalent (Bac +2 minimum)

Aisance relationnelle et sens de la négociation

Capacité à travailler en équipe et sous pression

Dynamisme et esprit d’initiative

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à avec pour objet "Candidature Stage Commercial".

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Job description: Description du poste

Le cariste est chargé de la manipulation, du stockage et du déplacement des marchandises en toute sécurité en utilisant des engins de levage adaptés.

Missions principales :

Charger, décharger et déplacer les marchandises à l’aide d’un chariot élévateur.

Assurer le stockage et le rangement des produits selon les consignes de sécurité.

Vérifier l’état des marchandises et signaler toute anomalie.

Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures internes.

Assurer l’entretien courant du matériel utilisé.

Profil du poste

titulaire du CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité)

Expérience d’au moins 2 ans en tant que cariste.

Bonne maîtrise des engins de manutention et des règles de sécurité.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV par mail à recrutement@sns.ci en précisant en objet du mail : "Cariste" ou visitez le lien suivant:

Date limite de candidature : 01/03/2025.

Merci de préciser votre ville de résidence (exemple: Aboisso…)

Job description: Description du poste

-Gérer la comptabilité générale (saisie, suivi et classement des pièces comptables).

-Préparer et contrôler les déclarations fiscales et sociales.

-Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, etc.).

-Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients (facturation, relances).

-Gérer les opérations bancaires (rapprochements bancaires, paiements).

-Participer à l'élaboration du budget et au suivi des performances financières.

-Fournir des analyses et rapports financiers pour aider à la prise de décision.

Profil du poste

📌 Niveau d'études : Bac+2 minimum en Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.

📌 Expérience : Minimum 2 ans en comptabilité ou dans un poste similaire.

📌 Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : Sage, QuickBooks, Saari, etc.).

Excellente connaissance des normes comptables et fiscales.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

📌 Aptitudes personnelles :

Rigueur et sens de l'organisation.

Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.

Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches.

Dossiers de candidature

📧 Envoyez-nous votre CV à : recrutement.micom@gmail.com

🚨 Disponibilité : Immédiate

Job description: Description du poste

À propos du poste : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement stratégique des entreprises en matière de gestion des ressources humaines ? Vous souhaitez intervenir sur des problématiques RH variées et apporter des solutions adaptées aux besoins de différentes entreprises ? Rejoignez notre cabinet en tant que HR Business Partner et accompagnez nos clients dans l'optimisation de leur gestion RH !

Missions principales :

 Accompagnement stratégique : Définir et mettre en œuvre des politiques RH alignées avec les objectifs stratégiques des entreprises clientes.

 Recrutement et gestion des talents : Piloter les processus de recrutement, assurer la détection et le développement des talents.

 Gestion de la performance et développement RH : Mettre en place des stratégies et concevoir des outils RH d'évaluation, de formation et d'évolution professionnelle.

 Support en gestion RH externalisée : Assurer la gestion administrative du personnel, la conformité légale et l'optimisation des processus RH.

 Transformation organisationnelle : Accompagner les entreprises dans l'optimisation des RH, la digitalisation des RH et l'amélioration de la culture d'entreprise au travers des Ressources Humaines.

Profil du poste

Profil recherché

Compétences :

 Expérience de 5 ans minimum en gestion des ressources humaines, idéalement en cabinet RH ou en entreprise avec un rôle stratégique.

 Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien et des meilleures pratiques RH.

 Capacité à gérer plusieurs clients et à adapter les solutions RH aux réalités spécifiques de chaque entreprise.

 Solides compétences en conseil et gestion de projet RH.

 Bonne maîtrise des outils digitaux et logiciels RH

Aptitudes :

Compétences avancées en communication écrite et orale.

Sens de l'écoute, aisance relationnelle et esprit de diplomatie.

Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.

Aptitudes relationnelles et organisationnelles fortes

Esprit analytique et proactif.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com.

Indiquez en objet de votre email: « Recrutement HR Business Partner »

Job description: Objectif du poste :

Analyser de noix de cajou

Missions (assignées) :

Réaliser les inspections que lui confie son supérieur hiérarchique conformément aux normes et procédures applicables.

Conditions de Candidature

Niveau : Niveau d'Etudes - Classe de Terminale

Expérience professionnelle :

Avoir 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine de.

Maîtrise parfaite de l'Informatique (Word, Excel,), bonne capacité rédactionnelle

Connaissances en Anglais est un avantage.

Connaissances et aptitudes exigées :

Avoir d'excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit

Avoir des aptitudes pertinentes et un sens élevé du service orienté à la clientèle (client orientation)

Avoir de fortes aptitudes et capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Faire preuve d'un esprit de créativité et d'une capacité d'innovation

Faire montre d'une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)

Avoir le souci des résultats

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

Être une Personne dynamique et sérieuse

Être capable de travailler en équipe et sous-pression

Être organisé et assidue

Avoir le goût du challenge, sens de la rigueur et une aisance relationnelle

Être force de persuasion et de proposition

Être réactive.

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit

Effectue les tests de laboratoire conformément aux procédures en vigueur.

Applique scrupuleusement les normes et/ou règles concernant le produit inspecté

Veille et prend soin du matériel de mesures et des documents utilisés lors de la mission

Assure la responsabilité de tous les résultats obtenus par son inspection

Utilise correctement les documents techniques, méthodologiques et check-lists relatifs à ses prestations

Maîtrise la méthode de travail qu'exige la mission qui lui est confiée sur le site

Respecte et applique le code de conduite des inspecteurs

Force de proposition dans l'amélioration et mise à jour du système qualité (modifications de documents, de procédures de travail…)

Veille à la bonne marche des actions internes prescrites dans le cas d'une réclamation ou d'un audit.

Les tâches occasionnelles :

Activités commerciales et de conseil

Participe à la formation continue

Contribue au compagnonnage des aides-inspecteurs

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

Job description: Pourquoi nous rejoindre

Chez Fleetch, tu travailleras pour une start-up au sein de la start-up. Tu bénéficieras à la fois de la possibilité de créer, d'essayer et de te tromper avec les ressources d'une entreprise de plus de 10 ans.

En travaillant sur un business en pleine croissance (x4 projeté en 2025), chaque semaine sera différente et tes missions et enjeux évolueront au fur et à mesure. Excellente école, Heetch t'apportera le cadre et les outils pour progresser au quotidien.

Tu développeras tes compétences en data, en gestion de projet, en opérations, etc.

Process de recrutement :

- Entretien de personnalité

- Case (technique + business) et présentation

- Entretien final avec le CEO et un ou deux membres de la team (dont une personne de l'équipe locale Ivoirienne)

🌈Convaincus que tout un chacun a la capacité de collaborer au sein de notre entreprise, nous accordons une importance primordiale à la diversité et l'égalité des chances face à l'emploi.

🌍 Nous nous efforçons de garantir un environnement de travail sûr et inclusif. Nos engagements visent à construire une équipe composée de backgrounds différents, aux compétences variées et venant d'horizons différents.

Heetch SAS collecte vos données personnelles (identité, coordonnées, parcours académique, expérience professionnelle et éventuellement lettre de motivation) pour le traitement de votre candidature à notre offre d'emploi, sur la base de votre consentement.

Vos données personnelles ne seront accessibles qu'à notre équipe de recrutement, à nos cofondateurs et au responsable du poste auquel vous postulez. De plus, les données sont stockées par notre sous-traitant afin d'utiliser son système de suivi des candidatures. Vos données peuvent être stockées en dehors de l'UE/EEE mais sont protégées par des mesures de protection appropriées.

Vos données sont conservées pendant une durée maximale de deux ans. En cas d'absence de réponse de notre part à votre candidature, vous nous autorisez à conserver vos données pendant cette durée afin de vous recontacter éventuellement pour un autre poste au sein de notre société ou de ses filiales.

Vous disposez d’un droit d’accès à vos données, de rectification, sous certaines conditions de leur effacement, et d’une limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité de vos données. De plus, vous pouvez révoquer votre consentement et nous cesserons de traiter vos données. Enfin, vous disposez d’un droit de définir des directives relatives au sort de vos données en cas de décès.

Pour plus d'informations sur vos droits, veuillez consulter notre .

Job description: Description de l'entreprise

Dans cet hôtel international 5 étoiles d'Abidjan, Sofitel marie luxe français et charme africain. Situé au bord de la lagune Ebrié dans le district d'Abidjan, le Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire vous ouvre ses portes avec 423 chambres & suites spacieuses et design avec vue sur la lagune ou le quartier chic de Cocody. Son spa, son fitness, son cinéma 3D, sa piscine extérieure ainsi que ses 4 restaurants et 5 bars vous invitent à la détente. L'hôtel vous accompagne pour vos événements professionnels et privés grâce à ses 19 salles de conférences modernes et équipées et son Palais des congrès de 1650 places. Le Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire permet d' allier travail et détente. En plus d'être situé à proximité du centre-ville et du quartier des affaires d'Abidjan, il se trouve en effet à proximité des sites touristiques de Grand-Bassam ou d'Assinie. A 10 minutes de route seulement du Plateau, vous pourrez visiter également la Grande Mosquée d'Abidjan, la cathédrale Saint-Paul et le Musée des Civilisations de Côte d'Ivoire. Le jardin botanique de Bingerville se situe à 45 minutes en voiture.

Description du poste

Mission :

Garantir un traitement fiable des salaires et autres avantages dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais.

Responsabilité :

Suivi du pointage du personnel

Traitement des salaires sur Sage Paie ou tout autre logiciel dédié en respectant les dispositions légales et le droit du travail dans les délais imposés

Distribution les bulletins de paie tous les mois

Elaboration de tous les états de paie (livre de paie, les journaux de contrôle, état CNPS, état ITS, résumé de cotisations) chaque fin de mois à transmettre au service comptabilité

Suivi des différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires (acomptes, avances sur salaire, prêts,…)

Respect des procédures RH liées à la paie

Qualifications

Titulaire d’un BAC+2/3 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité et/ ou Finance

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Connaissance avancée des logiciels de paie

Informations supplémentaires

Qualités requises :

Bonne connaissance des logiciels de traitement de salaire (SAGE, etc.)

Excellente compétences organisationnelles

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Excellente compréhension du droit du travail

Bonnes compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Esprit d’ouverture

Job description: Votre fonction

Gérez et développez les comptes clés

Coordonnez les actions de promotion avec l'agence de promotion locale

Assurez le développement, fidélisez les comptes stratégiques (hôpitaux, cliniques, groupements d'achat, institutions de santé…)

Négociez les conditions commerciales en accord avec la stratégie de l'entreprise

Assurez un suivi rigoureux des ventes et des engagements pris avec les clients

Gérez et optimisez le recouvrement des créances

Coordonnez les visites médicales et les actions promotionnelles

Veillez au respect des stratégies marketing et promotionnelles définies par la direction

Assurez le reporting des ventes et des stocks auprès des grossistes, cliniques, centres d'achats…

Développez les relations stratégiques avec les leaders d'opinion afin de renforcer l'image et la notoriété des produits

Participez aux congrès, formations et événements scientifiques afin d'assurer une visibilité optimale auprès des experts du domaine

Assurez un reporting régulier des tendances du marché et des actions concurrentielles

Proposez des actions correctives afin d'optimiser les performances commerciales

Votre profil

Minimum de 5 ans d'expérience à une fonction similaire

Diplôme scientifique, médical ou commercial (pharmacie, médecine, biologie, gestion commerciale)

Bonne communication

Maîtrise des techniques de négociation

Avoir une bonne capacité d'organisation et d'adaptation

Être apte à fonctionner sous pression et à prendre des initiatives surtout pour la résolution des problèmes

Job description: Missions :

? Représenter l'entreprise et ses intérêts

? Faire des reporting

? Préparer et suivre les programmes de construction et plans de gestion des risques

? Soumettre les rapports, factures et documents requis après validation

? Superviser la conception, l’exécution des travaux et la gestion des sous-traitants

? Assurer le suivi de l’avancement des travaux et la mise à jour des calendriers

? Identifier et gérer les changements, réclamations et impacts sur le projet

? Garantir la conformité des travaux avec les délais, budgets et spécifications

? Coordonner les assurances, garanties et obligations sécuritaires du projet

? Suivre la conformité des obligations contractuelles du client, y compris les paiements

? Superviser la préparation des équipements et approvisionnements nécessaires

? Représenter le Consortium sur site pour toute question liée à l’exécution des travaux

? Analyser les données de performance et proposer des mesures correctives

? Suivre l’impact des changements et réviser les plannings si nécessaire

? Préparer et transmettre les documents requis par le client

? Approuver les reçus, notes, rapports et autres documents liés aux travaux

? Assurer le suivi des correspondances et des communications entre les parties

Profil du poste

- Diplôme d’ingénieur en génie civil, hydraulique ou équivalent

- Une spécialisation ou un MBA en gestion de projets ou en management est un atout

- 20 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur hydraulique ou de la construction

- Expérience prouvée en gestion autonome et en représentation auprès de grandes institutions ou consortiums

Job description: Description du poste

- Élaborer et suivre le budget du projet, en assurant son respect tout au long de l'exécution

- Mettre en place et suivre les prévisions de trésorerie en lien avec les phases du projet

- Préparer des plans financiers pour la gestion des risques liés aux aspects financiers du projet

- Superviser les opérations comptables et financières du projet

- Veiller à la conformité des pièces justificatives avant leur validation (factures, reçus, bons de commande, etc.)

- Gérer les paiements et suivre les obligations contractuelles du client, notamment les paiements dus au consortium

- Coordonner avec les équipes internes et les partenaires pour la préparation des rapports financiers

- Surveiller les dépenses du projet pour garantir leur alignement avec le budget approuvé

- Identifier les écarts financiers, analyser leurs causes, et proposer des solutions correctives

- Effectuer des analyses de rentabilité sur les différentes composantes du projet

- Préparer et soumettre des rapports financiers périodiques

- Assurer une traçabilité complète des flux financiers et des décisions budgétaires

- Fournir des analyses financières pour appuyer les décisions stratégiques du Directeur Projet

- Évaluer les risques financiers liés aux sous-traitants, fournisseurs et aux autres partenaires du projet

- Collaborer avec les compagnies d’assurance pour garantir une couverture adéquate des risques

- Suivre et gérer les impacts financiers liés aux changements ou réclamations sur le projet

- Veiller à la conformité des pratiques financières avec les réglementations locales et les exigences contractuelles

- Préparer les audits internes et externes financiers en lien avec le projet

Profil du poste

- Bac +5 en Finance, Comptabilité, ou Gestion

- Parfaitement Bilingue (Français & Anglais)

- Expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans des projets de construction ou d’infrastructures.

- Expérience dans la gestion financière de consortiums ou joint-ventures, un atout.

Dossiers de candidature

Job description: Description du poste

EMI CIV recrute !

Dans le cadre de l'implantation de ses activités en côte d'ivoire, EMI CIV (filial groupe EMI), recrute des TÉLÉCONSEILLERS BILINGUES ANGLAIS . Si vous parlez parfaitement ANGLAIS rejoignez nous.

Profil du poste

bonne diction et articulation en français.

bon niveau de la langue (anglais ) parlé comme a l'écrit

Bonne maîtrise de l'outil informatique

rapidité clavier

maitrise du chat .

écoute active

bonne interaction avec le client

esprit ouvert

fidélisation de la clientèle

un test oral et écrit en anglais vous sera soumis.

Dossiers de candidature

Pour postuler faire parvenir CV plus lettre de motivation à l'adresse :

Rajouter en objet du courrier : CANDIDATURE AU POSTE DE BILINGUE DATA ANGLAIS.

Job description: Missions :



Suivre et collecter tous les éléments des activités des hôpitaux (données, plans d’action et autre), d’en garantir la qualité, d’entretenir et faire évoluer les outils de collecte utilisés sur le terrain et d’en préparer la mise en forme pour communication et d'assurer la formation

Veiller également à la qualité et aux méthodes de travail sur le terrain (mise en place d'une surveillance qualité)

Participer aux actions de communication de la Direction.

La ville d'affectation à déterminer.



Profil recherché pour le poste : Assistant de Direction Opérationnel

Formation



Une double compétence est souhaitée.

Gestion : Niveau de formation : Maîtrise ou Master comptabilité, Gestion administration, École supérieure de management, gestion de projet, ENA, Gestion de projet en santé, école des cadres de la santé publique ou autre. (Bac+4 minimum)

Informatique : Gestion de Base, données et traitement des données en informatique, autres formations liées au pack office, à la BDD ou aux outils de gestion d’internet et des réseaux sociaux

Parfaite maîtrise de Excel et des outils Microsoft en Général.

Expérience :



05 ans d'expérience réussie dans un poste de gestion, contrôle de gestion ou management dans une structure de santé, avec une forte activité de gestion et d'analyse de données

Bonne compréhension du fonctionnement d’un établissement de santé en termes d’administration, comptabilité, dépenses, recettes et activités

Aptitude avec les chiffres et l'analyse de données

Bonne agilité sur les réseaux sociaux et Internet.

Aptitudes :



Rigueur, dynamisme, réactivité et disponibilité

Honnêteté, sens des valeurs et du dévouement, conscience professionnelle et capacité d’implication au sein de l’organisation

Disposition à travailler en équipe, à communiquer et à sensibiliser, convaincre et rendre compte, obtenir les éléments demandés dans un court délai

Habileté à travailler sous pression

Aisance avec les données et la transmission commentée des informations, relationnel et pédagogie pour former et superviser des équipes (non hiérarchique)

Bonne connaissance du français parlé et écrit

Secret professionnel absolu.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant de Direction Opérationnel

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDD

Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Sokodé

Ville : Sokodé

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+4

Nombre de poste(s) : 1

Job description: Missions :



Véritable manager de solutions et coordinateur des opérations en lien avec les équipes de l'hôpital, le technicien devra s'assurer :



Que le plateau technique fonctionne et est correctement entretenu

Que les conditions d'hygiène prescrites dans l'hôpital sont respectées (procédures, organisation, nettoyage, matériels, équipements de désinfection)

Que les conditions d'accueil des patients sont convenables : fonctionnement des équipements de ventilation, des laveries, des équipements électriques et autres

Il proposera et coordonnera l'ensemble des actions à mettre en place pour corriger tous les dysfonctionnements et manquements afin que l'hôpital offre les meilleures conditions d'accueil et de séjour aux patients.

Profil recherché pour le poste : Technicien Supérieur pour l'Hygiène, et Maintenance des Équipements - Lomé

Formation de base en lien avec les spécificités de la fonction : biomédical, technicien supérieur du génie sanitaire, licence logistique de la santé

Maîtrise en maintenance avec spécialisation santé publique et santé environnementale (Bac+3 minimum)

05, ans minimum d'expérience souhaitée en maintenance en structure sanitaire avec compétence prouvée sur les domaines de la maintenance, l'entretien réparation des équipements médicaux, les évacuations, etc.

Critères de l'annonce pour le poste : Technicien Supérieur pour l'Hygiène, et Maintenance des Équipements - Lomé

Métier : Métiers de la santé et du social

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD

Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé

Ville : Lomé

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 1

Job description: Responsabilités



• Concevoir et piloter la stratégie Business Process Manager (BPM) de Yas Togo.



• Elaborer et piloter la mise en oeuvre du cadre de gouvernance des Politiques, Processus et Procédures (PPP) en ligne avec les objectifs du Groupe.



• Veiller à ce que les résultats des processus de gestion soient en harmonie avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.



• Piloter de bout en bout le cycle de vie des PPP. Stimuler et coordonner la digitalisation et la robotisation des processus.



• Soutenir l’ensemble de l’organisation dans la conception, l’analyse, la réingénierie, la mise en oeuvre des activités BPM avec suivi des coûts.



Expérience



Sept (07) ans dont cinq (05) ans à un poste similaire.



Gestion des politiques, processus et procédures.



Gestion du changement et de projets.



Connaissance des méthodologies LEAN/Six Sigma.



Maîtrise des méthodologies de contrôle et d’appréciation des risques. Bonne maitrise du français et de l’anglais



Formation



– BAC+5 en Qualité, Ingénierie en Procédés et Méthodes, Conformité, Audit ou équivalent.

– Certification en Lean Management et Six Sigma serait un atout.

Job description: Soutenir les équipes comptables dans la gestion de la trésorerie de l’antenne de Bamako En collaboration avec l’équipe comptable :

Assurer le suivi des flux de trésorerie dans le périmètre qui lui sera attribué et dresser les procès-verbaux en fin de période.

Préparer les documents nécessaires pour les opérations bancaires ;

Participer à la gestion des archives comptables; Cette liste n’est pas exhaustive et l’Assistant(e) de Direction effectuera toutes autres tâches demandées par sa superviseure en rapport avec ses activités.

PROFIL RECHERCHE

Bac +3 minimum en Assistanat de Direction/Gestion des entreprises (Exigé) ;

Expériences professionnelles de travail de 5 ans en assistance de direction (Exigé) ;

Expérience minimum de travail de 1 an en ONG (Exigé) ;

Geres – 2, cours Foch – 13400 Aubagne – France

Tél. +33 4 42 18 55 88 – www.geres.eu – contact@geres.eu

Association Loi 1901 à but non lucratif

Bonnes connaissances et/ou expériences techniques dans le domaine de l’assistanat de direction (comptable, financière…)(Exigé) ;

Excellentes capacités de rédaction administrative et de prise de note de réunion ( Exigé) ;

Excellentes Capacités en communication professionnelle ( Exigé) ;

Maitrise des techniques et règles de gestion de la caisse ( Exigé) ;

Maitrise de la gestion administrative ( Exigé) ;

Connaissance de l’administration malienne ;

Maîtrise des logiciels de bureautique / Très bon niveau de français et assez bon niveau d’anglais ;

Capacité à convaincre et à travailler en partenariat, autonomie, honnêteté, diplomatie, rigueur, capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle ;

Rigueur, persévérance, réactivité et esprit d’initiative ;

Responsabilité et autonomie dans son travail ;

Savoir s’organiser et planifier son travail (respect des délais) ;

Être polyvalent, flexible et savoir travailler sous pression, ;

Capacité analytique, logique et pédagogique ;

Savoir transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique ;

Être disponible en fonction des tâches et de l’importance du travail à réaliser.

CONDITIONS ET CANDIDATURE

Statut : Contrat malien à durée déterminée

Rémunération : Conformément à la grille salariale du Geres Mali selon profil et expériences

Durée du contrat : 12 mois (renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants) ;

Temps de travail: temps plein avec congés payés;

Début souhaité : dès que possible ;

Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Aïssata TALL, Représentante du Geres au Mali, à l’adresse mail suivante : mali@geres.eu, en précisant dans l’objet de l’email « Candidature Assistant (e) de Direction Bamako », au plus tard le 28 Février 2025 à 18h (heure Mali).

Veuillez pré-remplir obligatoirement le formulaire en ligne : https://forms.gle/VojJP4jQ2VfiUQYW8

(toute candidature n’ayant pas rempli ce formulaire ne sera pas étudiée).

N.B. :

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Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Seuls les candidat·e·s présélectionnées seront contactées pour des entretiens.

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Les candidatures seront traitées au fur et à mesure.

Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de réception des candidatures.