Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Accompagne les conducteurs lorsqu’ils travaillent «sur la ligne»:



24 heures sur 24 répond aux appels des conducteurs, répond à leurs questions sur l’état technique des voitures;

conseille sur l’installation du moteur, des systèmes et des unités du véhicule;

Assure un bon état technique des véhicules:



surveille les» kilomètres » des voitures et, lorsque le kilométrage est atteint, assure le passage des véhicules de maintenance planifiée;

appelle les voitures au parc et les inspecte;

aide les conducteurs dans la conversation téléphonique à résoudre le problème de la voiture;

indique aux conducteurs l’adresse du service automobile, où vous devez aller pour la réparation/l’entretien;

assure l’élimination de tout dysfonctionnement dans les plus brefs délais;

contrôle le processus de passage des conducteurs de réparation / technique obluzhivaniya voiture, y compris HBO;

assure la réparation ou l’évacuation de la voiture la nuit;

informe le chef de la proposition pour l’optimisation de la réparation / entretien des voitures, l’interaction avec les services automobiles, etc.;

informe le chef de l’information significative sur l’état technique d’une voiture.

Réparation rapide des véhicules:



fournit toute réparation automobile

assure l’interaction entre les conducteurs et les autres employés du département

met la tâche des mécaniciens et des laveurs de voitures. Assure le chargement des mécaniciens

surveille la vitesse de réparation

Interaction avec les services automobiles et les fournisseurs de pièces de rechange:



recherche de nouveaux partenaires-services automobiles pour la réparation de moteurs à combustion interne, la réparation de carrosserie;

recherche de fournisseurs de pièces de rechange (y compris, accessoires, éléments de carrosserie);

achat de pièces détachées;

dialogue avec les services automobiles partenaires. Réception des factures de paiement, vérification des travaux effectués, vérification des prix dans les factures de paiement;

contrôle de la qualité des travaux;

contrôle du respect des délais rapides pour la réparation / l’entretien des véhicules;

déposer des réclamations auprès des services automobiles partenaires (si nécessaire).

Comptabilisation des travaux de réparation et d & apos; entretien des véhicules:



tenue d’un journal des travaux de réparation / entretien des véhicules.

Stockage des pièces de rechange, pneus:



assurer le stockage des biens (pièces de rechange, outils) dans l’entrepôt;

enregistrement des biens en stock.

Job description: MSI est partenaire d’EnCompass LLC dans l’exécution de la plateforme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour l’USAID au Sénégal. L’objectif de la Plateforme est d’appuyer l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’établissement d’une culture MEL durable au Sénégal à travers un engagement holistique et le renforcement des acteurs et institutions locales. La plateforme facilitera la prise de décision fondée sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la Mission, engager les partenaires de l’USAID dans un effort d’amélioration continue et renforcer les capacités des partenaires et prestataires de services locaux.



Veuillez noter: Seuls les citoyens du Sénégal peuvent postuler**



Résumé de position



Le poste de Spécialiste de l’Apprentissage et du Renforcement de Capacité de haut niveau est un poste clé qui relève directement du chef adjoint de la Plateforme. Le poste est axé sur toutes les activités d’appui à l’apprentissage avec l’USAID/Sénégal, dans tous les portefeuilles, ainsi que sur le renforcement des capacités avec les organisations partenaires sénégalaises, y compris le gouvernement du Sénégal. Le poste est à temps plein et durera toute la durée du projet.



Responsabilités



Proposer un renforcement innovant des capacités de la MEL qui mesure la performance de l’acquisition des connaissances,

Diriger le CLA et les méthodes de gestion des connaissances (knowledge management) pour soutenir l’apprentissage dans toutes les équipes de la mission et au plus haut niveau de la direction de la mission,

Organiser et faciliter des événements d’apprentissage structurés pour l’USAID et d’autres parties prenantes.

Soutenir le développement et la mise en œuvre des activités liées à la formation et au renforcement des capacités dans le cadre de la MEL.

Développer et mettre en œuvre des outils d’évaluation des capacités et prendre la direction de la mise en œuvre des plans d’évaluation des capacités ciblant le personnel de l’USAID/Sénégal et les organisations partenaires.

Faciliter l’élaboration et l’ajustement des programmes d’apprentissage.

Concevoir des cadres de mesure des performances en matière de renforcement des capacités.

Suivre les progrès des efforts de renforcement des capacités.

Toutes autres tâches pertinentes ou activités nécessaires pour la réussite du projet.

Qualifications



Master (Bac +5) dans un domaine pertinent tel que le développement international, la gestion de projets, les statistiques ou l’économie, les statistiques ou l’économie requis.

Un minimum de huit années d’expérience de plus en plus responsable dans la direction de la réalisation d’activités de suivi, d’évaluation et d’analyse dans les projets de développement des donateurs requis.

Expertise avérée dans l’animation et la direction de formations dans des contextes formels de grande envergure et solides compétences interpersonnelles pour l’encadrement et le mentorat dans les programmes de stages ainsi que dans des contextes informels requis.

Expérience en matière de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (collaboration, learning, and adapting – CLA) requis.

Expérience avérée de la planification stratégique, du suivi et de l’évaluation, de la conception de projets et de l’apprentissage, y compris de l’application de l’apprentissage à la gestion des l’apprentissage, y compris l’expérience de l’application de l’apprentissage à l’amélioration des programmes de développement et au changement des systèmes pour la gestion adaptative du développement, changement des systèmes pour une gestion adaptative des organisations de développement requis.

Familiarité avec les politiques et procédures requises de l’USAID et de l’USAID/Sénégal MEL et avec les parties prenantes travaillant dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, ainsi que les orientations et outils de l’USAID CLA requis.

Compétence forte en matière de communication interpersonnelle et orale et de présentation requis.

Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit requis.

Job description: Afin d’assurer une meilleure coordination des activités de la Direction Générale, 3MD Energy recherche un(e) Chef de Service Achats et Logistique. Le poste sera basé à Khodaba, Km 50, Route de Thiès RN2.



Description



Sous la supervision directe du Directeur des Opérations, il/elle sera en charge des tâches suivantes :



Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché.

Appréhender la stratégie générale de l’entreprise et les objectifs définis par la direction et mettre en œuvre la politique de gestion des flux physiques de l’entreprise en termes de coûts, de qualité et de volume.

Analyser les besoins des différents services de l’entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Assurer le bon approvisionnement des produits et matériaux nécessaires à la production et à la vente.

Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts.

Animer et coordonner les activités d’une équipe d’acheteurs, éventuellement spécialisés dans différentes familles d’achats.

Élaborer et gérer le budget du service.

Gérer l’ensemble des procédures administratives et douanières et s’assurer de leur parfaite conformité.

Evaluer les options de transport, en tenant compte des coûts, des délais et de la nature des marchandises à transporter.

Gérer la flotte des véhicules et engins de la société.

Faire respecter les règles et normes de stockage de chaque produit.

Coordonner et optimiser les stocks afin de minimiser les risques de rupture ou d’excédent.

Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance.

Assurer le lien entre les différents services de l’entreprise, les fournisseurs, prestataires, clients, l’usine.

Définir les procédures d’achats par famille d’achats.

Niveau d’étude :



Être titulaire d’un BAC + 5 en Achat Logistique ou équivalent



Expérience :



Justifier d’une expérience de 05 ans dans le domaine ;



Langues :



Excellente maîtrise du français ;

Très bonne maîtrise de l’anglais.

Qualité/Compétences



Parfaite connaissance des principes des achats et de la logistique.

Connaissance des techniques d’analyse et de négociation, en particulier avec les fournisseurs ;

Maîtriser la Gestion de projet

Connaissance en management d’équipe

Connaissance des techniques de communication

Capacité d’organisation, polyvalence

Aptitude à travailler en équipe

Maîtrise de la communication en anglais

Discrétion, sens de la confidentialité

Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode

Bonne capacité de résistance au stress

Dépôt des candidatures



Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous à l’adresse mail suivante : recrutement3md@3mdenergy.com



Une demande adressée au Directeur Général ;

Une copie de la pièce d’identité ;

Un curriculum vitae.

Objet du mail*: 3MD Energy – CSAL

Job description: être étudiant, et âgé de 20 à 35 ans

être âgé de 50 à 55 ans

être en mesure d’observer et d’évaluer des services de manière objective

avoir de bonnes compétences en communication et rédaction pour rédiger des rapports détaillés

Qualités Personnelles



Discrétion

Fiabilité et Ponctualité

Sens de l’organisation et rigueur

Bon sens de l’observation et attention aux détails

Durée de contrat : 06 mois

Job description: L’entreprise Urban cars sn avec une importante flotte de voiture recrute des mécaniciens; des électriciens automobiles qualifiés avec 10 ans d’expériences.



Critères de recrutement



Avoir une expérience de 5 ans dans le domaine életromécanique

Etre capable de saisir des données sur Excel

Etre en mesure de diriger plusieurs réparations en un temps record

Job description: Principaux objectifs:



Relevant du Surintendant Santé, Sécurité, le superviseur gestion d'urgence/ERT Supervisor aura pour principale mission de répondre

efficacement à chaque type d'urgence (attaque légère, désincarcération, sauvetage par corde, capture de serpents, gestion d'incendies etc.).



Rôles & Responsabilités:



● Superviser les Agents de l'équipe d'urgences.



● Intervenir en qualité d'Agent en cas d'urgence.



● Former et accompagner techniquement l'équipe ;



● Effectuer une inspection hebdomadaire des véhicules, équipements et/ou matériels d'urgence tels que le camion-citerne, le véhicule de secours routier,

les ambulances, les extincteurs, trousses de premiers soins, bouches d'incendie etc.



● Conduire le camion-citerne pour assurer les cas d'urgence ;



● Assurer la liaison avec les médecins du centre médical pour intervenir avec l'ambulance et apporter son soutien en tant que secouriste ;



● Assurer la disposition et l'entretien correct, selon les normes de 5S, des équipements d'urgence de la caserne et des logements (tels que : crash boxes,

kits de déversement, dispositifs d'extraction, pompes à incendie, ...) ;



● Participer aux exercices périodiques de conditionnement physique de l'équipe de gestion des urgences ;



● Assurer l'astreinte en restant en alerte pour répondre aux cas

d'urgence sur les sites d'opérations de Kouroussa Gold Mine ;



● Démontrer un leadership et un engagement dans le respect des normes et des valeurs de santé et sécurité de Kouroussa Gold Mine.



● Exécuter toute autre tâche jugée pertinente par le superviseur au besoin.



Connaissances/



Compétences:



● Savoir piloter le camion-citerne d'urgence de 6 000 litres ;



● Savoir effectuer des calculs de base sur les mesures de volume, de surface, de débit, de poids et de distance ;



● Avoir une bonne communication orale ;



● Savoir lire, comprendre et appliquer les procédures et les spécifications ;



● Savoir tenir des registres appropriés ;



● Avoir une bonne connaissance du Pack Office Microsoft (Word, Excel, Powerpoint) ;



● Être capable de travailler sous pression et de faire face à des situations stressantes ;



● Disposer de certificats de formation en premiers soins de base, premiers secours niveau 3, sauvetage par corde, sauvetage en espace confiné etc.



● Être courtois, rigoureux, responsable, disponible et respectueux.



Formation/ Education:



● Avoir au minimum un niveau Brevet de Technicien Supérieur ou plus dans un domaine de Santé et Sécurité



● Avoir un certificat travail dans une grande société minière



Expériences exigées:



● Avoir une expérience avérée d'au moins 3 ans en gestion des urgences idéalement dans le secteur minier ;



● Détenir un permis de conduire poids légers et poids lourds.



Exigence linguistique:



● La maîtrise de la langue du terroir est un atout.



● La maîtrise du Français (écrit, parlé, lu)



● La connaissance de base de l'anglais constituerait un avantage.



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant :



https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/258

Job description: Titre du Poste :Un (1) Technicien instrumentation (H/F)



Rapporte au :Superviseur Electricité et Instrumentation



Département :Usine



Lieu d'Affectation :Kouroussa



Type de Poste :National



Objectif Principal du Poste :



● S'assurer que la maintenance de l'usine électrique est réalisée de manière sûre et acceptable pour l'environnement avec les ressources disponibles,

y compris le personnel, l'atelier, l'équipement et les fournisseurs externes qui aideront à maximiser la production d'or.



● Assumer le rôle de technicien en instrumentation



● Assurer la haute disponibilité du concassage, du broyage, de la gravité, de la lixiviation, de la salle d'or, de l'usine de traitement CN detox, de

l'infrastructure du camp, du système d'approvisionnement en eau potable, des installations de stockage des résidus et des systèmes de récupération

d'eau associés.



● Dépanner efficacement les problèmes électriques, d'instruments, de SCADA et de PLC de manière efficace et logique.



● S'assurer que toutes les installations électriques et l'entretien ménager sont maintenus à un niveau très élevé et que les documents appropriés ont été

remplis et renvoyés à votre superviseur.



● Effectuer les tâches requises, selon les instructions du superviseur de l'instrumentation électrique et des superviseurs de la mécanique pendant votre

présence sur le site ;



● Effectuer une maintenance préventive et de dépannage efficace des équipements électriques et des instruments.



● Enregistrer clairement tous les détails électriques requis et les délais d'exécution des tâches assignées par le superviseur électrique sur les bons de

travail ;



● S'assurer que toutes les tâches sont effectuées de manière sûre, efficace et opportune ;



● Participer à des systèmes de formation et d'évaluation structurés afin de s'assurer que les employés de maintenance et les sous-traitants possèdent les

compétences nécessaires pour effectuer le travail requis.



● Procéder au stockage et à l'entretien corrects de tout le matériel d'entretien/de test électrique.



● Exécuter d'autres tâches confiées par le responsable hiérarchique, dans la limite de ses compétences, en tout lieu du site du projet.



Tâches et responsabilités :



● S'assurer que tous les systèmes, procédures et normes de travail sécuritaires sont respectés en effectuant des inspections fréquentes du lieu de travail.



● Effectuer des inspections de routine de la zone, des inspections sur le lieu de travail et des inspections après la fin du travail pour s'assurer que

les normes sont respectées.



● Revoir régulièrement les JSA pour s'assurer que tous les risques sont identifiés et que des contrôles sont en place.



● Élaborer des procédures de travail pour les tâches d'entretien courantes ou à haut risque.



● Communiquer et consulter les équipes de travail sur les questions de sécurité.



● Participer aux réunions de sécurité



● S'assurer que les membres de l'équipe d'entretien sont informés et mis à jour sur les sujets ou les problèmes liés à la sécurité.



● Assister et participer aux réunions "toolbox



● Gérer l'entretien quotidien planifié et non planifié



● S'assurer que les travaux planifiés sont exécutés quotidiennement de manière sûre, efficiente et efficace.



● S'assurer que les travaux d'entretien sont effectués conformément aux normes et aux exigences du site.



● Soumettre des demandes de travaux non planifiés et établir les priorités en conséquence.



● Faire la maintenance d'arrêt planifiée et non planifiée



● S'assurer que tous les travaux d'arrêt planifiés ont une portée clairement définie, que les ressources et les délais de réparation sont adéquats.



● S'assurer que les groupes de travail sont engagés avec des attentes claires sur tous les produits livrables.



● S'assurer que les travaux d'urgence sont examinés en priorité.



● S'assurer que les ordres de travail, la portée des travaux, les méthodes de travail et les ressources sont disponibles avant le début des travaux.



● Aider le planificateur de l'entretien à organiser des réunions hebdomadaires d'examen de l'arriéré avec les employés de la production pour établir

l'état actuel et élaborer un calendrier de travail pour la semaine suivante.



● S'assurer que tous les bons de travail sont examinés et signés avant d'être retournés au planificateur.



● S'assurer que tous les travaux ultérieurs sont identifiés et ajoutés aux bons de travail.



● Examiner les arriérés pour s'assurer qu'ils sont réduits au minimum.



● S'assurer que les exigences du site et les exigences réglementaires ne sont pas compromises.



● S'assurer que toutes les inspections réglementaires sont effectuées comme prévu.



● S'assurer que les problèmes sont traités en temps opportun.



● Exploiter et maintenir les systèmes de travail d'entretien conformément au système de gestion des actifs.



● S'assurer que le système de gestion des travaux est suivi et respecté.



● S'assurer que les équipes de travail ont une orientation et des attentes claires pour le travail.



● S'assurer que tous les ordres de travail incluent une définition claire de la portée du travail et que toutes les instructions verbales sont claires

et directes et couvrent les éléments suivants : contexte, but, qualité, quantité, résultats et délais.



● Superviser les entrepreneurs dans la zone de contrôle



● S'assurer que tous les entrepreneurs travaillant à l'entretien du traitement sont formés pour cette tâche.



● S'assurer que tous les entrepreneurs sont initiés et mis à jour avec les normes et procédures du site pour effectuer le travail de manière sûre et efficace.



● Promouvoir l'amélioration continue en recherchant constamment des occasions d'améliorer les pratiques et les procédures de travail.



● S'assurer que les pannes font l'objet d'une enquête et que des mesures sont prises en temps opportun pour éviter qu'elles ne se reproduisent.



● S'assurer que les méthodes et procédures de travail sont revues et mises à jour régulièrement.



● Promouvoir les initiatives de réduction des coûts



● S'assurer que toutes les initiatives potentielles de réduction des coûts sont soulevées.



● Promouvoir et encourager les initiatives de réduction des coûts au sein du groupe de travail sur la maintenance.



Connaissances / Compétences



● Une bonne connaissance pratique des installations électriques telles que les MCC, les transformateurs, les lignes électriques aériennes,

les moteurs, l'instrumentation, les vannes de contrôle, etc.



● Une bonne connaissance pratique des installations de traitement de l'or, en particulier du procédé CIL.



● Une bonne connaissance pratique des systèmes de planification de la maintenance et des systèmes de gestion des actifs.



Formation/Education :



· Minimum un Brevet de Technicien Supérieur en électricité / instrumentation ou tout autre diplôme jugé comme équivalent.



Expériences exigées :



· Minimum 5 ans d'expérience dans la maintenance d'une usine.



· Une expérience dans l'entretien électrique d'une usine de traitement de l'or est un atout.



Exigence linguistique :



● Français (courant)



● Anglais (est un atout)







Délai limite de soumission des candidatures : le 06 Août 2024



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant :



https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/260

Job description: AGENT COMMERCIAL TOLES H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la vente des tôles ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects

Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle

Identifier les exigences des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoin

Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser

Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise

Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients

Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle

Respecter les règles de sécurité au travail

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial Tôles

Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)

Connaissances irréprochables de l’industrie de fer et des potentielles cibles

Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe

Capacité à résister au stress et à travailler sous pression

Bonnes capacités relationnelles et de communication

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA984_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Job description: AGENT COMMERCIAL FER H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la Vente des Fers ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects

Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle

Identifier les exigences des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoin

Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser

Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise

Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients

Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle

Respecter les règles de sécurité au travail

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial Fer

Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)

Connaissances irréprochables de l’industrie de fer et des potentielles cibles

Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe

Capacité à résister au stress et à travailler sous pression

Bonnes capacités relationnelles et de communication

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA983_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Job description: AGENT COMMERCIAL PNEUS H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la Vente des Pneus ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects

Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle dans le respect du plan marketing et commercial

Collaborer avec d’autres équipes pour identifier les exigences des clients

Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser

Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise

Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients

Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle

Respecter les règles de sécurité au travail

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial Pneus

Expérience professionnelle dans le commerce de produit ménager des pneus

Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)

Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe

Capacité à résister au stress et à travailler sous pression

Bonnes capacités relationnelles et de communication

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA982_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Job description: SUPERVISEUR COMMERCIAL H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’industrie des tôles ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Suivre et diriger une équipe commerciale pour l’atteinte des objectifs de vente et revenus

Développer les activités commerciales & vendre les produits et services proposés par l’entreprise

Concevoir de nouvelles stratégies pour stimuler la croissance et optimiser les bénéfices

Assurer la formation et l’encadrement de l’équipe commerciale pour améliorer leur performance

Développer le portefeuille client et établir des relations de confiance entre les clients et les partenaires commerciaux

Prévenir et gérer les litiges au sein des membres de l’équipe

Travailler en étroite synergie avec les autres départements (marketing, logistique, etc.) afin de soutenir les activités de vente

Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations à la hiérarchie

Faire un reporting régulier des activités à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Superviseur Commercial

Connaissance parfaite du secteur commercial et des procédures de gestion du personnel

Connaissances irréprochables du secteur Fer notamment la vente des tôles

Compétences solides en leadership et gestion d’équipe

Capacité à élaborer des stratégies de vente efficaces

Capacité à respecter les règles de sécurité et les règles de gestion

Capacité d’organisation et de communication

Être rigoureux, polyvalent, réactif, motivé et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA981_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Job description: SERVICE CLIENT BANQUE H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Finance avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Conseiller l’entreprise lors des négociations avec la banque

Assister à la validation et à la mise à niveau du dossier à transmettre à la banque

Suivre et préparer les commandes des clients à la banque

Suivre les instructions du manager sur les courses de la banque

Effectuer les courses de l’entreprise chez les clients (remises, dépôt, retrait, ouverture de compte, etc.)

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en Service Client Banque

Connaissance des techniques commerciales

Connaissance des principes de la relation client

Capacité de communication et de négociation

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA980_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Job description: Référence : PL-G-016/PROG/FY24



Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Guinée lance par le présent avis, un appel de candidature pour le recrutement de la position suivante :



Chef de projet Ma Sante Mes Droits



Lien externe



https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=49270&company=PlanInt&st=CB571079536EFCE1F9FC43F08451A18C549AE3CE



A Propos de Plan Guinée



Plan International est une organisation indépendante de développement et d'aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles.



Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent influencé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.



En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, s'attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.



Nous soutenons les droits de l'enfant depuis la naissance jusqu'à l'âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Nous pilotons les changements de pratiques et de politiques au niveau local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.



Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.



I. Procédure de candidature :



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de se connecter directement sur le lien au-dessous de la position pour accéder à l’offre détaillée et postuler directement en ligne au plus tard 31 juillet 2024.



Le dossier de candidature devra comporter obligatoirement :



ü Un Curriculum Vitae détaillé comprenant : la nationalité, la mention du ou des diplômes académiques, le domaine de spécialité, le nombre d’année d’expérience dans le domaine.



ü Une lettre de motivation



Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la Sauvegarde des Enfants et Participants aux Programmes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs.



Les candidatures féminines et celles des porteurs de handicap sont fortement encouragées.



Plan a adopté des politiques de Sauvegarde des Enfants et Participants aux Programmes et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement.



Aucune candidature papier ne sera recevable.

Job description: Kouma Academy est activement à la recherche d'un développeur backend senior en #NodeJS, pour rejoindre son équipe.

Si vous avez une passion pour la programmation, une expertise avérée en Node.js et que vous aimez relever

des défis techniques, cette offre est faite pour vous !

Exigences :

- Expérience professionnelle significative dans le développement backend avec Node.js ;

- Solide compréhension des architectures de micro services et de leur implémentation avec Node.js ;

- Expérience dans la conception et la gestion de bases de données relationnelles et non relationnelles ;

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Avantages :

- Environnement de travail collaboratif et propice à la croissance ;

- Opportunités de formation continue et de croissance;

- Projets stimulant et innovant

Comment postuler :

Veuillez envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à dialloib621@visamedical.health

ou par WhatsApp au 627 14 45 11. Indiquez clairement dans l'objet de votre e-mail "Candidature - Développeur Backend Node.js".

Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre entreprise grâce à votre expertise

en développement backend. Nous sommes impatients de travailler avec vous !

Job description: ADN Audit & Expertise

Villa SYLLA - Rue 366 x 355 Kaporo-Centre – Kipé- RATOMA - BP 3408 – Conakry



Téléphone bureau : +224 625 653 031



Email : kmagassouba@era.sn



Le cabinet ADN Audit & Expertise,recrute deux comptables confirmés, qui auront pour mission et tâches décrites ci-dessous :



Mission principale

Le titulaire sera responsable des principales tâches suivantes :



Organiser et superviser la collecte des informationscomptables et financières pour le traitement sur le système informatique SAGE.

Procéder à l’analyse mensuelle des soldes comptables.

Faire la centralisation et comptabilisation des étatsde salaires du personnel, les factures d’achats auprès des fournisseurs et desventes aux clients.

Procéder au suivi et le rapprochement bancaire mensuelet aux déclarations fiscales et sociales.

Etablir des états de reporting mensuel, comprenant unbilan, compte de résultat, suivi de trésorerie et budgétaire.

Qualifications requises

Diplôme minimum BAC+4 en comptabilité,gestion et finance.

Une expérience dans un service comptableou dans un cabinet comptable sera un atout ;

Parfaite maitrise de la comptabilité SYSCOAHADAet de la fiscalité guinéenne sur les salaires et les taxes indirectes

Bonne Maitrise de l’outil informatique (SAGE,MS Excel, MS Powerpoint, MS Word,) ;

Lescandidats intéressés peuvent envoyer un dossier électronique unique au formatPDF (Email : kmagassouba@era.sn), ou déposer un dossier physique,comprenant, une lettre de motivation, le CV avec photo et les références àcontacter à l’adresse indiquée ci-dessus avant le 31 juillet 2024.



Lescandidats présélectionnés pour les tests écrits, devront présenter une copielégalisée de leurs diplômes le jour des tests convenus préalablement. Lescandidatures masculines sont vivement recommandées.

Job description: Description de la fonction

Nous recherchons un Ingénieur des Prix H/F pour un projet d’ingénierie et de construction en Guinée



Objectifs principaux



Sous la responsabilité de la direction de construction, et au sein d’une équipe, vous serez en chargedes réponses aux appels d’offres publics et privés. Vos missions consisteront à :



Elaborer des devis sur cahiers des charges

Etablir des offres complètes hors cahiers des charges

Réaliser les mémoires techniques et proposer des solutions optimisées et valorisantes

Responsabilités



Vous travaillerez sur des appels d’offres de réhabilitation et construction, vous serez notamment en charge de :



Identifier et sélectionner des affaires.

Faire du métrage

Comprendre et analyser les besoins du client.

Étudier les appels d’offres à partir d’un DCE (dossier de consultation des entreprises) et des pièces contractuelles (spécifications techniques, plans structure, plans architectes, descriptif, CCTP…)

Sélectionner les méthodes à mettre en œuvre.

Etablir les plannings d’exécution, les modes opératoires et les phasages du chantier.

Réaliser les études sur les installations de chantier, les moyens de levage et matériels.

Concevoir ou étudier les matériels spécifiques, consultation des fournisseurs et contrôle des fabricants de matériels.

Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires.

Faire établir des devis.

Organiser et réaliser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, comparer et choisir les partenaires.

Négocier les prix avec les fournisseurs avec l’aide des spécialistes (acheteurs, ingénieurs méthodes, techniques ou structure…).

Chiffrer le coût total des opérations pour le projet.

Concevoir et rédiger la proposition commerciale (solutions techniques et financières).

Rédiger le mémoire technique de l’offre (planning, moyens humains et matériels, modes constructifs, disposition hygiène et sécurité, protection de l’environnement…).

Proposer de nouvelles solutions techniques ou financières au client et adapter la proposition après présentation afin dela recadrer si besoin.

Garantir la conformité de la proposition finale (éléments techniques, coûts et délais) au cahier des charges défini et validé par le client.

Assurer une veille économique et technologique (suivre l’actualité des clients et prospects) sur les tendances du marché, les nouveaux produits afin de faire évoluer l’offre technique et commerciale de l’entreprise

Exigences



Formation de niveau Bac +5

Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le BTP

Maîtrise des outils statistiques et des méthodes mathématiques de chiffrage et de calculs de coûts

Connaissance de la réglementation (BTP, urbanisme…)

Connaissances du Code des marchés publics (réponses aux appels d’offres)

Maîtrise des techniques de gestion de projet (expression des besoins, planning, cahier des charges…) et des différents outils associés (Type logiciel MS Project/ Primavera)

Maîtrise d’un logiciel de chiffrage (logiciels internes ou bases de données Excel)

Connaissance des logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur, de simulation, CAO/DAO (type AutoCAD, Revit etc.)

Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

Maîtrise du français (oral et écrit)

Vous êtes le candidat idéal si :



Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en génie civil

Vous avez de bonnes connaissances techniques

Vous êtes à l’aise à l’oral et savez animer des réunions

Une expérience minimale de 7 ans à un poste équivalent est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?



Pour intégrer une entreprise reconnue pour sa maîtrise et la qualité de ses prestations.

Travailler au sein d’une équipe soudée et partager de nombreux moments de convivialité.

Job description: Description de la fonction

Nous sommes à la recherche d'un Caissier H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur du Commerce, du Transport et du BTP.



MISSIONS



Le/la titulaire du poste sera responsable de gérer les transactions financières avec précision et courtoisie, en veillant à offrir un service client exceptionnel. Il/elle devra également s'assurer de la sécurité des

fonds et des documents, tout en maintenant un environnement de travail ordonné.



RESPONSABILITES



Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.

Enregistrer et traiter les transactions financières, y compris les paiements enespèces, par carte de crédit/débit et autres modes de paiement.

Émettre des reçus et assurer le suivi des transactions conformément aux procédures de l'entreprise.

Compter et vérifier le contenu du tiroir-caisse au début et à la fin de chaque journée de travail.

Traiter les retours, les échanges et les remboursements en conformité avec les politiques de l'entreprise.

Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en veillant à ce que l'espace de caisse soit ordonné et sécurisé.

Répondre aux questions des clients concernant les produits, les services et les politiques de l'entreprise.

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience client fluide et efficace.

Signaler toute anomalie, erreur de caisse ou problème de sécurité à la direction.

QUALIFICATIONS



Diplôme BAC+3 en comptabilité ou équivalent.

Expérience préalable en tant que caissier ou dans un rôle similaire, de préférence dans les secteurs du commerce, du transport ou du BTP.

Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à communiquer de manière claire et courtoise.

Solides compétences en mathématiques et en gestion des transactions financières.

Capacité à travailler avec précision et attention aux détails.

Intégrité et honnêteté, avec une forte éthique de travail.

Capacité à gérer des situations stressantes et à résoudre les problèmes rapidement.

Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de caisse.

Si vous êtes un(e) professionnel(le) du service à la clientèle avec une aptitude pour la gestion des transactions financières et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans les secteurs du commerce, du transport et du BTP, nous vous encourageons vivement à postuler.



Rejoignez notre entreprise et contribuez à fournir une expérience client exceptionnelle.

Job description: Description de la fonction

Nous sommes à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur du Commerce, du Transport et du BTP.



MISSIONS



Le/la titulaire du poste sera responsable du développement et de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des talents, des relations avec les employés, de la conformité légale et de la promotion d'une culture d'entreprise positive. Ce rôle exige une expertise en gestion des ressources humaines, une connaissance approfondie des lois du travail et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.



RESPONSABILITES



Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux objectifs de l'entreprise et aux réglementations en vigueur.

Superviser le recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les responsables de département.

Gérer les processus de gestion des performances, y compris les évaluations annuelles, les plans de développement et les actions disciplinaires.

Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences et la performance des employés.

Assurer la gestion des relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la médiation et le conseil en matière de droits du travail.

Maintenir à jour les dossiers des employés et garantir la conformité avec les réglementations en matière de protection des données et de confidentialité.

Administrer les avantages sociaux, la paie et les programmes de bien-être des employés.

Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive en développant des initiatives de diversité et d'inclusion.

Surveiller les indicateurs clés de performance RH et préparer des rapports pour la direction.

Conseiller la direction sur les questions stratégiques et opérationnelles liées aux ressources humaines.

QUALIFICATIONS



Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en droit du travail, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe.

Minimum de 6 années d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans les secteurs du commerce, du transport ou du BTP.

Connaissance approfondie des lois et des réglementations du travail.

Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.

Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément dans un environnement en évolution rapide.

Expérience en gestion du changement et en développement organisationnel.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.

Capacités de leadership avérées et aptitude à influencer et motiver les équipes.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et possédez les compétences

et l'expérience nécessaires pour ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler.

Rejoignez notre équipe et contribuez à créer un environnement de travail positif et productif pour

tous nos employés.

Job description: AVIS DE RECRUTEMENT



Chef de projet Palu



Référence : PL-G-015/PROG/FY24



Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Guinée lance par le présent avis, un appel de candidature pour le recrutement de la position suivante :



Chef de projet Palu



Lien externe



https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=49404&company=PlanInt&st=4E85FCB100C9E96260C6F39E6B59153862BD03AB



A Propos de Plan Guinée



Plan International est une organisation indépendante de développement et d'aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles.



Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent influencé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.



En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, s'attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.



Nous soutenons les droits de l'enfant depuis la naissance jusqu'à l'âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Nous pilotons les changements de pratiques et de politiques au niveau local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.



Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.



Procédure de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de se connecter directement sur le lien au-dessous de la position pour accéder à l’offre détaillée et postuler directement en ligne au plus tard 05 aout 2024.



Le dossier de candidature devra comporter obligatoirement :



ü Un Curriculum Vitae détaillé comprenant : la nationalité, la mention du ou des diplômes académiques, le domaine de spécialité, le nombre d’année d’expérience dans le domaine.



ü Une lettre de motivation



Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la Sauvegarde des Enfants et Participants aux Programmes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs.



Les candidatures féminines et celles des porteurs de handicap sont fortement encouragées.



Plan a adopté des politiques de Sauvegarde des Enfants et Participants aux Programmes et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement.



Aucune candidature papier ne sera recevable.

Job description: Missions :



Participation aux études de marché et à la veille concurrentielle

Analyse des chiffres et proposition d’actions

Création et mise en œuvre des contenus Marketing scientifiques et argumentaires pour des supports d’aide à la vente

Développement d’outils de gestion et suivi des contacts pour des mailings

Print : Création des outils de communication (en collaboration avec un graphiste).

Digital :



Création de contenu

Suivi et analyse des actions mises en places sur le site internet et réseaux sociaux.

Profil recherché pour le poste : Stage Communication/Marketing - Lomé

Esprit d’analyse et de synthèse, sélectionner les informations pertinente et savoir l’analyser et la synthétiser

Aisance et gout pour le rédactionnel et la création de contenus

Expérience idéalement en communication digitale, ou vous avez un trait pour ce domaine (animation de réseaux sociaux)

Maitrise du pack office, la connaissance des logiciels de création PAO et vidéo serait un vrai plus

Capacités en relations et communication

Être bilingue et motivé

Dynamique

Capacité à travailler sous pression

Aisance à travailler en structure multi-société avec un esprit d’équipe

Minimum Bac+3 Technique Marketing, commercial ou équivalent

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 03 ans dans le domaine marketing communication.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Assistant Logistique et Transport.



Missions :



Organiser et suivi des déplacements des camions et véhicules

Suivi des livraisons

Suivi des indicateurs et tableaux de bord de performance

Suivi et contrôle des tableaux de bord de gestion de gasoil

Être l’interlocuteur dédié de notre service client pour les problématiques remontées par nos clients ou services internes

Répondre aux demandes selon les problématiques rencontrées

Contrôler la qualité de service

Analyse et correction des problématiques sur trajets

Assurer les déclarations techniques auprès des Assurances et des Administrations afin de prendre en charge l’ensemble du dossier véhicule

Suivi et renouvellement des documents des camions, véhicules et engins…

Profil recherché pour le poste : Assistant Logistique et Transport - Lomé

Un niveau de formation : Formation Bac+2 Transport/Logistique

Une expérience professionnelle : 2 ans mini d'expériences dans une structure identique

Des langues étrangères : Français et Anglais courant

Word, Excel, PowerPoint, Internet

Maitrise de l’expression orale et écrite

Bonne présentation, Sens de l’écoute et diplomatie

Confidentialité et discrétion

Disponibilité, autonomie et forte capacité d’adaptation

Sens de l’organisation et respect des procédures et des normes

Esprit d’initiative, d’anticipation, respect des délais et sens des priorités.

Job description: Sous la supervision du Responsable des moyens généraux :



Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations techniques ;

Veiller au suivi des opérations d'entretien des locaux (Nettoyage, Gardiennage, climatisation, matériel et équipements)

Aider dans le suivi des reporting et traitement des demandes via internet par tickets ;

Suivre les travaux de maintenance et de réparation des équipements et installations techniques ;

Veiller à la propreté des locaux ;

Veiller à l’hygiène et à la propriété des locaux et espaces verts.

Profil recherché pour le poste : Stagiaires en Moyens Généraux - Lomé

Formation :

De formation Bac+2 et plus en Gestion, maintenance, logistique ou électromécanique.



Connaissances :



Maintenance des bâtiments et installations techniques

Approvisionnement international

Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités :



Capacité à travailler sous pression et dans l’anticipation

Grand sens de l’organisation

Adaptabilité

Capacités rédactionnelles

Esprit d’équipe et bon relationnel

Flexibilité sur les horaires

Bonne santé physique

Intègre et respect du secret professionnel.

Job description: Missions et Responsabilités :

Définir la stratégie du service informatique en accord avec le plan de développement de la structure.

Assurer la gouvernance et le pilotage du système d'information ;

Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins de l'agence.

Mettre en place un réseau informatique fonctionnel et sécurisé ;

Mettre en place les applications et programmes nécessaires au bon fonctionnement des activités de l'agence ;

Assurer la transformation digitale de l'agence et notamment, promouvoir l'accès en ligne des services de l'agence ;

Conduire l'élaboration, et la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information ;

Garantir la sécurisation, l'authentification et la sauvegarde des documents administratifs et autres productions intellectuelles en accord avec les règles et politiques en vigueur ;

Mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information en accord avec les politiques et règles en vigueur ;

Élaborer et mettre en œuvre la politique archivistique et de gestion des savoirs de l'agence;

Assurer le préarchivage de tous les courriers arrivés et départs de son service ;

Favoriser la mutualisation des ressources informatiques au sein de l'agence ;

Faciliter les relations entre les services techniques et les usagers pour un service public efficient ;

Mettre en place les manuels de procédures et des politiques informatiques aux meilleures pratiques

Formation des utilisateurs et accompagnement au changement

Recueil des besoin et assistance permanente aux utilisateurs de l'agence

Élaboration du budget annuel de l'informatique conforment aux besoins de l'agence

Profil :

Avoir un diplôme Bac + 5 en ingénierie informatique, télécommunications ou autres options équivalentes

Avoir un diplôme ou certificat en transformation digitale ou en finance digitale

Justifier d'une expérience professionnelle de (10) ans d'expérience dans le domaine de la gestion des systèmes d'information

Avoir une bonne connaissance en développement des systèmes de gestion

Avoir de connaissance informatique (réseau, logiciels et plateformes) ;

Avoir une bonne connaissance de la déontologie en matière d'information et de la communication ;

Avoir une bonne connaissance de l'administration publique ;

Capacité à analyser un environnement de travail et à choisir des solutions techniques adaptées au besoin de modernisation des procédures ;

Avoir la capacité à travailler et à coordonner les équipes ;

Avoir de l'expérience de l'encadrement et de la supervision d'équipe ;

Avoir des aptitudes au leadership, à la communication écrite, orale, et au travail d'équipe;

Avoir une bonne capacité d'analyse et d'organisation ;

Être capable d'anticiper, prévoir, planifier et sérier les priorités.

Être Rigueur, Ouverture d'esprit

Avoir la force de proposition

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste : UN (01) RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATIONS (H/F) (REF : TPC-0724R03RSI) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copies des diplômes obtenus ;

- Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition

Job description: Missions et Responsabilités :

Élaborer et mettre à jour le Plan de Passation des marchés (PPM) en tenant compte des spécificités de l'Agence (dérogations spéciales) ;

Veiller à la publication à bonne date de l'avis général de passation des marchés publics de l'Agence, des avis de mise en concurrence, des résultats de sélection, etc. dans le respect des dispositions réglementaires ;

Élaborer les dossiers d'appel à concurrence et de consultation en collaboration avec les directeurs techniques ainsi que les structures d'appui technique ;

Préparer les séances d'ouvertures et d'évaluation des offres

Rédiger les procès-verbaux d'ouverture d'évaluation et d'attribution des marchés

S'assurer de la publication des procès-verbaux d'ouverture des offres et des propositions ainsi que les résultats d'attribution provisoire et définitive par les mêmes canaux que ceux de l'avis d'appel à concurrence et surtout en archiver les diverses preuves;

Elaborer les projets de contrats, avenants…

Suivre le circuit de signature et d'approbation des projets de contrat ;

Veiller à ce que toutes les étapes de la passation soient respectées lors des procédures notamment les autorisations, avis et validations des organes de contrôle lorsqu'un dossier le requiert

Organiser les réceptions des ouvrages, fournitures et services objet des marchés ;

Accomplir toutes autres tâches qui lui sont confiées par le Supérieur hiérarchique.

Apporter un conseil utile à tous les membres de l'équipe dans :

La phase d'ouverture des plis, d'évaluation des offres et de proposition d'attribution du marché ;

L'assistance à la réponse aux demandes de clarification des soumissionnaires ;

La réponse aux commentaires des organes de contrôle ;

Les propositions de solution alternative lorsqu'un problème de passation des marchés ne peut être résolu à l'interne ;

L'examen de toute correspondance arrivée ou départ concernant la passation des marchés afin de s'assurer que le courrier a reçu le traitement adéquat dans le parfait respect des règles ; et

L'interprétation des clauses du contrat en cas de différend pendant l'exécution du contrat.

Profil :

Disposer d'un diplôme supérieur (minimum BAC + 5) en Gestion des marchés publics ;

Justifier d'une expérience professionnelle de quatre (4) ans en passation de marchés publics ou toute fonction équivalente

Ne pas avoir faire l'objet d'exclusion de la chaine de passation des marchés par l'autorité de régulation des marchés publics ;

Fournir une justification appropriée de ses compétences/aptitudes à assumer les fonctions dévolues au Spécialiste en Passation des Marchés ;

Avoir une bonne connaissance de la loi N° 2020 - 26 du 29 septembre 2020 portant Code des Marchés Publics en République du Bénin ;

Avoir des aptitudes en planification stratégique et gestion du cycle des marchés publics ;

Avoir une très bonne aptitude au travail en équipe ;

Avoir une très capacité de communication orale et écrite avec une capacité avérée à transmettre les informations de façon claire et concise ;

Avoir une très bonne capacité de réponse et de proactivité ;

Avoir une compétence organisationnelles avérées avec une aptitude à prioriser le travail et à gérer simultanément de multiples tâches avec un souci de qualité et du détail ;

Posséder la capacité d'écouter attentivement, d'interpréter correctement les messages des autres et de réagir de façon appropriée ; intègre et professionnelle.

Job description: Missions et Responsabilités :

- Réceptionner, traiter et soumettre au supérieur hiérarchique les courriers et notes techniques arrivés;

- Traiter et expédier les courriers affectés par le supérieur hiérarchique ;

- Assurer l'archivage moderne des courriers propres à l'agence ;

- Accueillir les visiteurs et répondre à leurs questions avec tact et discrétion ;

- Gérer quotidiennement l'agenda du supérieur hiérarchique ;

- Organiser les audiences et séances de travail du supérieur hiérarchique ;

- Prendre part aux réunions auxquelles le supérieur hiérarchique est invité et produire un rapport sur leur déroulement ;

- Rédiger les correspondances administratives confiées par le supérieur hiérarchique et en assurer le suivi ;

- Elaborer les documents et rapports administratifs internes confiés par le supérieur hiérarchique ;

- Faciliter les interactions écrites entre les cadres de l'agence et ceux d'autres organisations ;

- Assurer d'autres tâches selon les nécessités de service.



Profil :

- Être titulaire d'un Diplôme de Technicien Supérieur (BAC+3) en Secrétariat de Direction ou tout autre diplôme équivalent ;

- Justifier d'au moins cinq (05) ans d'expériences professionnelles pertinentes à un poste similaire ;

- Avoir des connaissances élaborées des techniques administratives ;

- Maîtriser les techniques de communication téléphonique ;

- Maîtriser les techniques de recherche d'informations, de classement et d'archivage ;

- Savoir planifier les activités et les échéances ;

- Être capable de se conformer à des procédures, des consignes et des opérations méthodiques ;

- Avoir des aptitudes à suivre et à contrôler l'exécution des différentes instructions du supérieur hiérarchique ;

- Disposer d'un excellent sens relationnel et de capacités d'écoute aussi bien en interne qu'en externe ;

- Faire preuve d'une grande rigueur dans la méthodologie de travail ;

- Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;

- Être à l'écoute et savoir transmettre les informations pertinentes à la hiérarchie ;

- Être disponible, calme et autonome ;

- Avoir une bonne résistance au stress et un sens élevé de responsabilité ;

- Avoir le contact facile ;

- Avoir une excellente maîtrise de l'outil informatique et une parfaite maîtrise de l'environnement Windows et des logiciels (Word, Excel, Powerpoint) ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'anglais serait un atout.

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste : SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) (REF : TPC-0724R03SD) à l'adresse:

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copie des diplômes obtenus ;

- Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Job description: Le Cabinet EBURKA CONSEILS recrute un Comptable pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'évenementiel.



ACTIVITES LIEES AU POSTE



- Tenir régulièrement les livres comptables ;

- Effectuer les arrêtés périodiques des comptes et présenter le reporting à la Direction ;

- Assurer la gestion budgétaire, de trésorerie et administratif du personnel ;

- Représenter la Direction à toute convocation des administrations fiscales et sociales ;

- Procéder aux déclarations liées aux obligations fiscales et sociales de l’entité ;

- Rédiger si besoin des convention clients.





SALAIRE PROPOSE: 170 000 F CFA NET.







Profil du poste



CONDITIONS D'ACCES AU POSTE:



- Etre titulaire d'un BAC+2 en Finances / Comptabilité / Gestion;

- Avoir au moins une (1) année d'expérience professionnelle à un poste similaire;

- Habiter Cocody.



SAVOIR-FAIRE REQUIS:



- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SAARI Compta ;

- Maîtrise des portails e-impôt, e-CNPS, e-DISA ;

- Maîtrise des règlementations comptables et fiscales ;

- Etre capable d’élaborer des outils de suivi d’activités et de reporting.



QUALITES REQUISES



- Etre organisé et rigoureux ;

- Avoir le sens de du lien hierarchique hiérarchie et de l'esprit d'équipe ;

- Etre méthodique et méticuleux ;

- Avoir le sens de la confidentialité ;

- Avoir le sens du respect des délais ;

- Etre disponible.







Dossiers de candidature



Pour postuler, vous êtes priés de nous faire parvenir votre CV via eburkajob@gmail.com avec la mention " (COMPTABLE EVENEMENTIEL_VOTRE LIEU D'HABITATION)" en objet du mail.



DELAI DE RIGUEUR : 30 / 07 / 2024.

Job description: GOLDEN ASSURANCES, une société de courtage en assurances recherche pour son service commercial des commerciaux.







Profil du poste



CONDITIONS A REMPLIR:





-Savoir travailler en équipe et sous pression

-Capable de gérer une équipe

-Capable de produire un rapport d’activité hebdomadaire

-Niveau Terminal et plus.







Dossiers de candidature



CV ET UNE DEMANDE manuscrite ADRESSÉE AU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE GOLDEN ASSURANCES.

MAIL : goldenassurance02@gmail.com

Job description: Créée en 2021,COMASSEL spécialisée dans les maintenances et installations, en Electricité, plomberie et Froid à domicile, centres commerciaux et dans les entreprises industrielles, est une entreprise innovante et se veut leader de la qualité de maintenance. Dans le but d’étendre ses activités et le froid (climatisation) étant l’une de ses activités principales, elle procède au recrutement d’un stagiaire climaticien qualifie et ayant pour leitmotiv l’esprit d’équipe ainsi que l’obligation de résultat.

Vous remplissez toutes ces conditions, alors soyez les bienvenues à COMASSEL.



Missions :

• Concevoir des installations de froid ou de climatisation ; établir des devis

• Identification des phases d'intervention

• Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique

• Mettre en service les installations et former les utilisateurs

• Maintenir les installations en bon état de fonctionnement

• Vérifier la conformité des matériels installés

• Effectuer des opérations de dépannage



Compétences techniques :

Travaux d’aménagement ou dépannages, le Technicien en Froid doit faire preuve d’une grande technicité et de connaissances précises pour faire face à toutes les situations :

• Lecture de plan et de schémas.

• Bonne connaissance des types de gaz utilise pour le refroidissement et les dangers qui y sont lies.

• Maniement d’outils tels que : équerre, niveau, perceuses, etc.

• Connaissance des normes de sécurité liées au gaz et aux chantiers

• Habile et de bonne condition physique (port de charges lourdes, travail dans des positions inconfortables), le Technicien en Froid doit faire preuve d’initiative et de méthode pour gérer les imprévus sur un chantier. Disponible (les horaires sont souvent extensibles), il a le goût du contact et sait expliquer en quoi consistent ses interventions.



Profil du poste



Le Profil :

Professionnel du bâtiment, vous prenez en charge ou participez à des travaux de dépannage, de rénovation et d’amélioration électrique.

Bon relationnel, dynamisme, honnête et sérieux.





Détail du Poste :

Contrat : CDD

Statut : Non Cadre

Secteur d'activité : Autres services aux entreprises

Lieu de travail : Abidjan- Cote D’Ivoire

Nombre de poste(s) : 1

Salaire : 120.000 CFA

Expérience : 1 à 5 ans



NB : Les conditions ci-dessous sont non négociables.

Lieu d’habitation Obligatoire : Yopougon

Permis de conduire avec expérience de conduite d’au moins 2 ans



Dossiers de candidature



CV et reference a cette addresse

tiafernande@comassel.com

info@comassel.com



www.comassel.com