Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités un infographiste résident dans la commune de Cocody Vallon. Le/la titulaire est chargé(e) de concevoir des supports visuels de qualité pour différents types de projets, notamment des supports imprimés tels que brochures, affiches, flyers, etc., ainsi que des projets numériques tels que sites web, applications mobiles, animations ou vidéos, en comprenant les besoins et objectifs du client, en s’assurant que le design est en accord avec la charte graphique de l’entreprise, en respectant les délais et en travaillant efficacement en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Rosaparks recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine des prestations de services divers des stagiaires commerciaux B2B. Missions principales : préparer les offres et présentations commerciales ; prospecter les PME pour la vente des offres (télécommunications et autres produits) ; analyser les tendances du marché, les comportements des clients et les besoins spécifiques ; remonter les données clients collectées sur le terrain ; atteindre les objectifs fixés et gérer les KPI ; entretenir et gérer la relation client (CRM) ; préparer et fournir régulièrement les reportings commerciaux ; mettre à jour les bases de données clients. Profil recherché : BAC+2 en commerce, marketing ou équivalent avec soutenance validée, expérience d’un an dans la fonction commerciale (B2B un atout), connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe, orienté résultat/performance, bon relationnel et aisance communicationnelle, notions de prospection et de cycle de vente et négociation commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Supervision et réalisation de projets d’infrastructures communautaires pour SML et le CDLM de la mine de Lafigué. Gestion technique, administrative, conformité, sécurité, engagement des parties prenantes, renforcement des capacités et développement local. Le poste implique la planification, coordination et supervision de projets de construction et infrastructure, avec reporting technique et administratif.

Job description: ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration. Le Gestionnaire de Stock est le garant de la disponibilité des marchandises et de la rentabilité des matières premières. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de Cuisine et le Responsable des Achats pour éviter les ruptures tout en minimisant le gaspillage. Sous la supervision de la Direction Financière ou d'Exploitation, vos responsabilités sont les suivantes : • Réception et Contrôle : Réceptionner les livraisons, vérifier la conformité des produits (qualité, DLC/DLUO, poids) par rapport aux bons de commande. • Organisation du Stockage : Optimiser le rangement des chambres froides, de l'économat et de la cave en respectant la méthode FIFO (Premier Entré, Premier Sorti). • Suivi des Inventaires : Réaliser des inventaires physiques périodiques (hebdomadaires/mensuels) et analyser les écarts avec le stock théorique. • Approvisionnement : Anticiper les besoins en fonction de l'activité (événements, menus) et passer les commandes auprès des fournisseurs référencés. • Gestion de la Fraîcheur : Contrôler rigoureusement les températures de stockage et veiller au respect des normes d'hygiène alimentaire. • Reporting : Suivre les ratios de consommation et identifier les pertes ou surconsommations anormales. Profil recherché : Expérience : Justifier d'une expérience de 03 ans minimum à un poste similaire, exclusivement dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie. Formation : Titulaire d'un Bac+2 en Logistique, Gestion ou Hôtellerie-Restauration. Compétences techniques : • Maîtrise parfaite des logiciels de gestion de stock (ERP spécialisé restauration). • Excellente connaissance des produits alimentaires et de leurs conditions de conservation. • Maîtrise avancée d'Excel (tableaux de bord, suivis de ratios). Qualités personnelles : Rigueur administrative, honnêteté irréprochable, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression (horaires matinaux ou décalés). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En tant que Cabinet, HOPE CONSULTING & PARTNERS offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux afin de répondre aux attentes et aux besoins des acteurs publics et privés (Assurances, Technologies Médias Télécoms, Santé, Consumer Business, Energie...). Nous recherchons un(e) stagiaire en comptabilité pour intégrer notre équipe finance et aider à la gestion de la comptabilité courante ainsi qu'à l'analyse des données financières. Vos missions sont : • La participation aux travaux de clôture de fin d'exercice et reporting financiers ; L'assistance comptable (création de factures clients, enregistrement des opérations comptables, rangement des factures clients et autres pièces comptables, reporting, analyses de comptes et proposition d'écritures de régularisation, ...). Participer à la préparation des bilans comptables et des clôtures mensuelles. Aide à la gestion des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.). Participer à l'analyse des comptes et à la préparation des rapports financiers. Réaliser des contrôles internes pour garantir la conformité des opérations comptables. Profil du poste Étudiant(e) en comptabilité, gestion, finance ou équivalent. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance de logiciels comptables est un plus. Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Une première expérience ou stage dans le domaine de la comptabilité est appréciée. Une expérience en Cabinet serait un atout majeur. Prime Mensuelle : 100 000 FCFA & Bonus sur les affaires proposées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration. Dans le cadre du renforcement de notre brigade et de l'évolution de notre carte, nous recherchons un Chef de Cuisine passionné, leader dans l'âme et gestionnaire rigoureux. Sous la direction du Responsable d'Exploitation et/ou du manager du restaurant, vous êtes le chef d'orchestre de la cuisine. Vos missions incluent : • Création Culinaire : Élaborer les cartes et les menus en fonction des saisons, tout en garantissant l'identité culinaire de l'établissement. • Management de Brigade : Encadrer, animer et motiver l'équipe de cuisine (seconds, chefs de partie, commis). Organiser les plannings et veiller à la cohésion de l'équipe. • Gestion Opérationnelle : Piloter les ratios de gestion (Food Cost), gérer les stocks, passer les commandes et négocier avec les fournisseurs. • Hygiène et Sécurité : Garantir l'application stricte des normes HACCP et veiller à l'entretien irréprochable du matériel et des locaux. • Contrôle Qualité : Superviser l'envoi des plats pour assurer une régularité parfaite en termes de goût, de température et de dressage. Profil recherché : • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 03 ans minimum à un poste de Chef de Cuisine ou de Second de Cuisine confirmé dans un établissement de renom. • Formation : Titulaire d'un diplôme en Arts Culinaires (CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Hôtellerie-Restauration). Compétences techniques : • Maîtrise parfaite des techniques de cuisson et de découpe. • Connaissances approfondies en gestion des coûts et techniques de calcul de fiches. • Excellente maîtrise des normes de sécurité alimentaire. Qualités personnelles : Leadership naturel, créativité débordante, résistance au stress lors des coups de feu et sens aigu du détail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de notre organisation interne et de l'appui direct au dirigeant, nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) de Direction polyvalente, chargé(e) de l'accueil, de l'administration, d'un appui RH et de comptabilité de base, ainsi que de la gestion de l'agenda et du suivi des rendez-vous. Missions principales : 1) Assistance de direction : agenda et suivi des RDV • Gérer l'agenda du dirigeant : planification, optimisation, arbitrage des priorités. • Organiser et confirmer les RDV : appels, e-mails, rappels, reprogrammations. • Préparer les rendez-vous (documents, dossiers, pièces à réunir, points à traiter). • Suivre les actions issues des RDV : tableau « à faire », relances, échéances, compte rendu synthétique au dirigeant. 2) Accueil & Réception • Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, visiteurs et partenaires. • Gérer la boîte mail générale, filtrer et orienter les demandes. • Réceptionner/Expédier les courriers et colis ; tenir un registre si nécessaire. 3) Administratif & organisation du bureau • Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, notes, attestations, comptes rendus). • Classer, archiver et tenir à jour les dossiers (papier et numérique). • Appuyer la gestion des fournitures et la relation avec certains prestataires (entretien, services). 4) Appui RH (administratif) • Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. • Suivre les présences/absences et congés (tableau de suivi). • Préparer les documents RH courants (attestations, notes internes). SUPPORT COMMERCIAL Relation Client : Suivre les dossiers clients, facturation et relances. Préparer les propositions commerciales et supports de communication (brochures, présentations). Prospection & CRM : Coordonner les campagnes de prospection. Mettre à jour la base de données clients (outils CRM). Participer à l'élaboration de campagnes promotionnelles (e-mailing, réseaux sociaux, etc.). Profil Requis : Formation : Secrétariat, Administration ou domaine similaire. RH -COM. Compétences Techniques : Maîtrise de Word, Excel, Canva et outils CRM. Logiciel d'infographie et de montage vidéo. Rédaction claire et professionnelle. Soft Skills : Organisation, autonomie et proactivité. Sens du service et excellente présentation. Capacité à gérer plusieurs tâches sous délais. Prime mensuelle 70 000 FCFA et Commission sur les ventes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assister la Division Santé dans le suivi des activités, l'analyse des données et la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires. • Contribuer à la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires : traitement des bons, suivi des bons, gestion des écoles, réseau. • Assister dans le suivi des prestations et le contrôle des bons. • Collaborer avec l'équipe informatique pour l'optimisation des processus. • Compétences en communication : Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs. • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint. • Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe. Profil du poste : • Proactivité et autonomie. • Sens de l'organisation et rigueur. • Capacité d'adaptation et de flexibilité. • Disponibilité (est appelé à travailler samedi si besoin). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Membre de l'équipe des électriciens, le titulaire du poste reçoit les instructions du Superviseur Électricité afin de contribuer à la maintenance préventive et curative des équipements de la centrale électrique, conformément au plan de maintenance contractuel, aux manuels des constructeurs, aux consignes de sécurité et aux mesures de protection de l'environnement. Les missions incluent : l’exécution des travaux d’entretien et de maintenance électrique, la recherche et le traitement durable des pannes, la proposition d’améliorations techniques, le reporting des interventions et l’alimentation de la GMAO, l’identification et la gestion des pièces de rechange, le respect strict des règles HSE, la participation aux campagnes de sensibilisation sécurité et le maintien de la propreté des installation

Job description: Dans le cadre du renforcement de son effectif, NESKAO recrute trois (3) Comptables Stagiaires. Sous la supervision du Chef Comptable, vos missions consisteront à assister les Comptables en vue d'assurer la fiabilité des comptes. À ce titre, vous aurez à : collectionner les documents ; vérifier la conformité des pièces comptables ; ranger les pièces comptables dans les classeurs par ordre chronologique ; contrôler les fichiers des immobilisations ; … Profil recherché : Bac +2/3/4/5 en Comptabilité ou Finances ; 6 mois d'expérience minimum ; bonne connaissance des procédures et techniques comptables ; maîtrise des logiciels comptables et du pack Office ; sens de la communication et de la discrétion ; écoute active ; honnêteté, rigueur et méthode. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Job description: Maintenir, mettre à niveau et gérer nos logiciels, notre matériel et nos systèmes. Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes. Principales fonctions et responsabilités : Responsable de la maintenance, de la configuration et du fonctionnement fiable des serveurs. Installer et mettre à jour les composants et les logiciels des serveurs, gérer les serveurs virtuels et intégrer les processus d'automatisation. Dépanner les erreurs matérielles et logicielles en exécutant des diagnostics, documenter les problèmes et les résolutions, classer les problèmes par ordre de priorité et évaluer l'impact des problèmes. Fournir la documentation et les spécifications techniques au personnel informatique pour la planification et la mise en œuvre de nouvelles infrastructures informatiques ou de mises à niveau. Effectuer ou déléguer des opérations de sauvegarde régulières et mettre en œuvre des processus appropriés pour la protection des données, la reprise après sinistre et les procédures de basculement. Responsable de la capacité, de la planification du stockage et de la performance des bases de données. Surveiller les performances et maintenir les systèmes conformément aux exigences. Dépannage et pannes. Assurer la sécurité par des contrôles d'accès, des sauvegardes et des pare-feux. Mettre à jour les systèmes avec de nouvelles versions et de nouveaux modèles. Installer et configurer les logiciels et le matériel. Gérer les serveurs de réseau et les outils technologiques. Créer des comptes et des postes de travail. Développer l'expertise pour former le personnel aux nouvelles technologies. Construire un wiki interne avec de la documentation technique, des manuels et des politiques informatiques. Contribuer à la performance globale du service par l'exécution des objectifs qui lui sont fixés. Procéder à son évaluation de performance (Evaluation PMS Mi et fin parcours). Assister aux formations organisées pour renforcer les compétences. Effectuer les autres tâches confiées par le Responsable IT. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

ExpiryDate: Non précisé

Job description: Sous la supervision de la Direction, vous devrez effectuer les tâches suivantes : • Assurer l'accueil des appels téléphoniques entrants ; • Assurer et garantir un accueil téléphonique de qualité, pour les publics externes ; • Analyser la demande et orienter soit vers la personne recherchée, soit vers une structure ou un service compétent en veillant à respecter les consignes propres à l'établissement (filtrage, identification de l'appelant, qualification de l'appel…) ; • Assurer le suivi fonctionnel de la prise en charge de l'appel ; • Appliquer et veiller au respect des consignes d'écoute, de disponibilité, de courtoisie, de bonne tenue et d'accompagnement des interlocuteurs dans le traitement des demandes ; • Contribuer à l'organisation des réunions de la Direction ; • Assurer la bonne organisation matérielle et logistique lors de la mise en place des réunions/séminaires tant internes qu'externes ; • Assurer la gestion administrative de la documentation accessible aux visiteurs (documents de présentation de l'entreprise et les offres de services...) ; • Contribuer à l'accueil des visiteurs se présentant dans l'entreprise. Profil du poste : Diplômes requis : Bac+2 en Communication, Secrétariat ou toute formation équivalente. Expérience : au moins 01 d'expérience en tant que Standardiste ou dans un rôle similaire. Compétences et qualités requises : Capacité de gestion du standard ; Compétences dans la communication téléphonique ; Capacité de parler de manière claire et concise ; Capacités d'écoute et de médiation ; Habileté dans l'assistance des clients ; Capacité d'utiliser les principaux instruments informatiques et appareils de bureau (imprimantes, fax, etc.) ; Capacités d'organisation et de résolution des problèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client est une institution reconnue pour la formation de l'élite du football africain. Nous recherchons pour leur compte un(e) Adjoint(e) au Responsable Administratif et Intendance H/F. Missions : Votre rôle consiste à assurer une supervision globale (hors sportif) avec une exigence de "zéro défaut" : Intendance et Maintenance : Piloter l'entretien des infrastructures (bâtiments, terrains, fluides), coordonner la cuisine et l'hygiène, et garantir la propreté constante du site. Achats et Négociation : Gérer les approvisionnements, négocier avec les fournisseurs (comparaison systématique de devis) et suivre les contrats de prestations techniques. Suivi de Chantier et Travaux : Superviser au quotidien les nouvelles constructions, contrôler la présence des ouvriers et la conformité des matériaux livrés pour éviter tout gaspillage. Gestion Administrative & RH : Superviser le pointage du personnel de terrain, préparer les éléments de paie et assurer la mise à jour rigoureuse des dossiers administratifs. Finance et Contrôle de Gestion : Gérer la petite caisse, exiger systématiquement des factures normalisées, assurer le reporting financier hebdomadaire sur Excel et veiller au respect du budget. Contrôle Permanent : Effectuer des audits inopinés (stocks, état des chambres) et être "l'œil du Manager" sur chaque détail du site. Profil : Formation : Bac+2/3 en Gestion Administrative, Comptabilité ou Management des Opérations. Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (Gestion de site, Hôtellerie, Administration de structure). Compétences Techniques : Maîtrise avancée d'Excel et des outils MS Office. Compétences confirmées en négociation commerciale et gestion de stocks. Véhicule et permis de conduire indispensables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Save the Children recrute un(e) Assistant(e) Chaîne d’Approvisionnement pour appuyer la gestion des achats, du transport, du stockage, des équipements (assets) et du parc automobile. Sous la supervision du/de la Supply Chain Officer, le/la titulaire assistera dans la planification des achats, la gestion des fournisseurs, le suivi des performances et des risques, la conformité aux procédures bailleurs et SCI, la gestion des stocks et entrepôts, la réception et la livraison des biens, la tenue des documents logistiques, l’inventaire semestriel, la gestion des sorties de stock, l’administration du magasin, la gestion des assets (réception, marquage, inventaire, déclassement), la préparation des rapports et l’utilisation des outils informatiques dédiés (dont E-Asset). Le poste implique une application stricte de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, du Code de Conduite, des règles HSE et des principes de diversité, équité et inclusion. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Job description: International Medical Corps (IMC) recrute une GBV Officer pour assurer la qualité des services de gestion de cas et d’appui psychosocial destinés aux survivants de violences basées sur le genre (VBG), aux femmes et aux filles affectées par le conflit et aux personnes déplacées internes. Sous la supervision du Project Manager UNFPA et avec un lien technique avec le/la Manager VBG, la titulaire du poste planifiera et mettra en œuvre les interventions VBG, formera et encadrera les gestionnaires de cas, renforcera les systèmes de référencement, supervisera l’assistance matérielle et en espèces, assurera le suivi, l’analyse des données et la rédaction de rapports, et contribuera à la coordination intersectorielle. Le poste exige une stricte application des politiques IMC, des principes humanitaires, du Do No Harm, de la confidentialité, des normes PSEA et de sécurité. Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Job description: Première Urgence Internationale (PUI) recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines basé(e) à Niamey. Sous la responsabilité directe du Coordinateur Administratif et Financier, le/la titulaire du poste assure la gestion administrative du personnel national dans le respect des procédures PUI et du cadre légal nigérien. Il/elle appuie la définition et la mise en œuvre des politiques RH nationales, garantit leur bonne application sur la mission et apporte un support juridique et administratif aux équipes terrain et aux bases. Les responsabilités couvrent le recrutement transparent et impartial, la gestion administrative RH (contrats, CNSS, impôts, congés, évaluations), la gestion de la base de données RH (HOMERE), ainsi que le management de l’équipe administrative sous sa responsabilité.

Job description: Islamic Relief Niger lance un appel d’offre pour la fourniture, l’installation et la prise en charge de services Internet par satellite Starlink. L’objectif est de garantir une connexion Internet stable, sécurisée et performante pour le bureau national de Niamey ainsi que pour les sous-bureaux et sites de projets sur le terrain. Cette solution devra soutenir la mise en œuvre des programmes, la coordination avec les partenaires et donateurs, les activités de suivi-évaluation et de redevabilité, la production de rapports ainsi que les opérations internes, tout en respectant les exigences de sécurité de l’information, de conformité et d’exploitation de l’organisation.

Job description: Catholic Relief Services (CRS) Niger recrute un(e) Gestionnaire de Projet pour son département Urgences et Relèvement Précoce basé à Tillabéri. Le/la titulaire du poste sera responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités du projet DEWRAL PLUS, en collaboration étroite avec les partenaires de mise en œuvre et les équipes du programme pays. Il/elle assurera la mise en œuvre de projets de réponse d’urgence et de relèvement selon les standards de qualité de CRS, les normes nationales et internationales, tout en garantissant la sécurité du personnel. Le poste implique la gestion d’équipe, le suivi budgétaire et financier, le reporting, l’intégration des approches MEAL, protection, genre et sensibilité aux conflits, ainsi que la représentation de CRS auprès des parties prenantes locales, nationales et humanitaires.

Job description: Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au Niger lance un appel d’offres pour la reprise complète des travaux de peinture de son bureau à Niamey. L’appel d’offres est ouvert aux entreprises locales légalement enregistrées au Niger et spécialisées dans les travaux de construction/BTP. Les travaux devront être réalisés conformément au cahier des spécifications techniques détaillées dans les Termes de Référence (TDRs). Une visite obligatoire des lieux ainsi qu’un briefing en ligne sont prévus avant la soumission des offres.

Job description: Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires Orienter les interlocuteurs vers les services concernés Gérer les appels, courriers, emails et réservations Tenir à jour les registres d’accueil et l’agenda des rendez‑vous Effectuer diverses tâches administratives liées à la réception Veiller à l’image professionnelle de l’entreprise à travers un accueil chaleureux et soigné Profil recherché : Être souriante, polyvalente, ouverte d’esprit et ponctuelle Excellente présentation et sens développé de l’accueil Bonnes capacités de communication et d’expression Maîtrise du français ; l’anglais serait un atout Bonne base sur les outils informatiques (Word, Excel, messagerie) Capacité à travailler en équipe et sous pression Expérience à un poste similaire souhaitée Conditions : Disponibilité immédiate Sens de l’organisation, discrétion et professionnalisme exigés Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Permis de conduire catégorie transport valide Expérience confirmée dans la conduite de minibus Âge : 28 à 40 ans Disponibilité totale Bonne maîtrise de la ville de Dakar et de ses environs (atout) Capacité à comprendre et s’exprimer en anglais Connaissances de base en mécanique appréciées Disponibilité immédiate Assurer le transport sécurisé du personnel Veiller au respect des règles de conduite et de sécurité routière Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie mécanique Respecter les horaires et itinéraires définis Adopter une attitude professionnelle et discrète Qualités requises : Ponctualité, sens des responsabilités, courtoisie, réactivité et bonne présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Répondre aux appels comme si c’était votre première et dernière chance de vendre nos produits et services. Effectuer des appels sortants pour promouvoir et vendre un produit ou service. Conseiller et écouter le plan de formation de l’étudiant en posant les bonnes questions. Comprendre les besoins des étudiants et leur proposer la formation GOMYCODE qui correspond le mieux à leurs attentes. Fournir un service après‑vente en collaborant avec différents départements pour trouver des solutions aux plaintes des étudiants. Assurer les rendez‑vous clients, les relances par email et téléphone, et le renouvellement des inscriptions. Saisir correctement les données et notes des clients dans le CRM. Participer aux activités marketing (conférences, lives…). Atteindre les objectifs de vente mensuels en travaillant efficacement sur tous les types de prospects. Encourager les étudiants et les instructeurs à partager leurs retours pour progresser ensemble. Qualifications : Être un ambassadeur GMC. Être un bâtisseur de communauté. Être un excellent communicateur. Être honnête. Être proactif. Savoir résoudre les conflits et les insatisfactions des clients. Connaître parfaitement les produits qu’il vend. Savoir conseiller efficacement le client. Savoir améliorer la qualité du service client. Maîtriser l’explication de la méthode d’apprentissage GMC et du concept d’apprentissage actif. Savoir travailler en équipe et de manière autonome. Savoir établir des priorités entre les appels et les prospects. Être conscient qu’il est le premier contact GomyConter qu’un étudiant ou prospect rencontre par téléphone. Avoir une attitude positive et une volonté d’apprendre. Posséder des compétences informatiques de base. Avoir des compétences mathématiques de base pour gérer l’argent et rendre la monnaie. Sourire largement — les petits sourires ne sont pas acceptés ! Diplôme universitaire d’une école de renom. Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Expérience en support client ou en vente préférée. Maîtrise du CRM et de la suite Google. Maîtrise du français et de l’anglais. Notre offre : Vous rejoindrez une équipe de classe mondiale, déterminée à révolutionner notre secteur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: The Human Resources Manager is responsible for leading all activities related to personnel management and the development of the company’s human capital. He ensures that HR policies are aligned with the company’s strategic objectives, while guaranteeing legal compliance, organizational efficiency, and the well-being of employees. Main responsibilities: Recruitment and Staff Management Define and implement the recruitment strategy. Manage the entire recruitment process: job posting, interviews, selection, onboarding. Collaborate with managers to anticipate staffing needs and plan workforce levels. Performance management Implement and monitor the performance evaluation system. Support managers in setting objectives and monitoring results. Promouvoir une culture de la performance et de la reconnaissance. Social relations and employee engagement Promote a healthy, collaborative, and motivating work environment. Professionally manage internal claims and conflicts. Implement actions aimed at strengthening employee motivation and retention. Remuneration and Social Benefits Supervise payroll, salary management, and benefits. Conduct remuneration studies to ensure the competitiveness of the company. Propose adjustments and performance bonuses based on results. Training and Development Identify training needs and develop the annual skills development plan. Organize and evaluate the effectiveness of training programs. Support skills development and managerial succession. Compliance and HR Policy Ensure compliance with labor law and internal policies. Keep personnel files and administrative documents up to date. Update and enforce the internal regulations and HR procedures. Reporting and HR Strategy Produce HR reports and key indicators (headcount, turnover, absenteeism, etc.). Participate in the strategic planning of the company. Manage the HR budget and optimize personnel-related costs. Desired Profile Education: University degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Law, or Business Administration. Experience: Minimum 5 to 8 years of experience in a Payroll , hrbp or similar position, ideally in a commercial or multinational environment. Languages: Proficiency in French and English (oral and written). Skills Solid knowledge of labour law and modern HR practices. Excellent communication, leadership, and conflict resolution skills. Sense of confidentiality, ethics, and rigor. Mastery of IT tools and HR software. Key Competencies Strategic vision and analytical spirit Decision-making and change management Leadership and managerial support Performance and motivation management. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un conducteur / chauffeur de tricycle sérieux et disponible. Profil recherché : Être titulaire du permis correspondant au tricycle Être ponctuel, responsable et respectueux Avoir une bonne connaissance des trajets Expérience souhaitée (atout) Conditions : Les horaires de travail seront précisés Le salaire sera discuté lors de l’entretien d’embauche Poste à pourvoir immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Développer des interfaces web modernes et responsive à partir de maquettes (Figma/Adobe XD). Intégrer des composants UI (Angular) et appliquer une charte graphique cohérente (Tailwind CSS). Consommer des API REST (affichage, formulaires, validations, erreurs, chargements). Corriger des bugs, améliorer l’ergonomie et la performance des écrans. Participer aux revues de code, stand-ups et échanges avec l’équipe (produit/back-end). Documenter vos développements (README, notes techniques simples). Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique / développement logiciel) Expérience : 0 à 2 ans (ou projets significatifs / alternance acceptés) Compétences techniques requises : HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, Angular (composants, services, routing), Tailwind CSS (ou CSS moderne), Git (branche, merge, pull request), API REST et JSON. Atouts (bonus) : RxJS (observables), formulaires Angular, guards/interceptors, Tests unitaires (Jest/Karma), linting, clean code, Accessibilité (ARIA), performance front, design system. Qualités attendues : Rigueur, Discrétion, autonomie progressive, sens du détail UI, Esprit d’équipe, capacité à demander de l’aide, curiosité technique, Respect des délais et des standards de code. Ce que nous offrons : CDD 6 mois avec possibilité d’embauche (CDI), Projets concrets à impact direct sur l’organisation, Encadrement (revue de code, montée en compétences, feedback régulier), Environnement collaboratif et évolutif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise d’aliments et de boissons du monde, un environnement de travail axé sur l’homme. Vous vous engagez également chaque jour à respecter « la croissance, l’amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain grâce à des innovations pertinentes pour les entreprises ». En tant que Délégué(e) médical(e), vous serez membre de l’équipe du département Nutrition. Vous aurez, pour mission principale d’éduquer activement les professionnels de la santé (HCP) sur l’importance de l’allaitement exclusif et sa continuité aussi longtemps que possible après l’introduction de l’alimentation complémentaire, et pour fournir des informations précises et scientifiques sur les produits et services de nutrition infantile de Nestlé aux HCP en fonction des besoins exprimés lorsque l’allaitement n’est pas possible, ainsi que fournir des informations précises et factuelles concernant les dangers liés à l’utilisation de substituts de lait maternel inappropriés. Vos responsabilités : Recommandation par les professionnels de santé des produits et services de nutrition infantile de Nestlé là où et quand cela est approprié et lorsque l’allaitement exclusif n’est pas possible. Développer des relations professionnelles mutuellement bénéfiques à long terme avec les professionnels de santé et les décideurs médicaux pertinents. Être le fournisseur et partenaire de solutions de nutrition infantile reconnu et de confiance. Couverture et gestion optimales du territoire, y compris la prospection et la collecte et le partage d’informations grâce à des outils/systèmes pertinents comme le MDMS. Pour garantir un service de qualité aux professionnels de santé grâce à un suivi approprié de la disponibilité, de la visibilité, de la fraîcheur et des prix des produits dans le territoire. Création, mise en œuvre et exécution du plan d’action territorial convenu dans le budget alloué. Qu’est‑ce qui vous rend éligible ? Formation scientifique (biochimie, chimie, nutrition, etc.) ; ou médicale Bac +3 ou équivalent. Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, médical ou en vente ou commercial ou dans des domaines connexes. Bonne capacité rédactionnelle et orale en français. Bonne connaissance de l’anglais serait un atout. Permis de conduire valide et bonne pratique de la conduite automobile. Expérience antérieure en délégation médicale ou en vente marketing serait un plus. Vous êtes bien organisé(e) et faites preuve de rigueur, votre autonomie et votre goût pour le travail bien fait seront des atouts essentiels pour le poste. Vous avez un bon esprit d’équipe, vous savez gérer les pressions et êtes orienté(e) résultat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. En Afrique de l’Ouest et du Centre, les femmes représentent le groupe le plus défavorisé de la population, en dépit de leur rôle social et économique primordial. Elles n’ont qu’un accès et un contrôle limités sur les ressources essentielles, en raison de normes sociales, culturelles et économiques. ONU Femmes travaille avec des partenaires gouvernementaux et des parties prenantes régionales et nationales pour améliorer la participation économique des femmes en mettant l’accent sur l’accès des femmes à l’économie verte, la promotion et le renforcement de l’entrepreneuriat féminin, et l’amélioration de la sécurité des revenus et de la protection sociale des femmes. ONU Femmes conseille les gouvernements et les institutions régionales pour développer des politiques économiques sensibles au genre et soutient le renforcement des capacités de multiples acteurs pour défendre, formuler et mettre en œuvre des politiques économiques sensibles au genre. Le/la Spécialiste programme, Economiste Féministe national devra superviser l’élaboration de programmes sensibles au genre dans le bureau‑pays, fournir un leadership intellectuel et mener des recherches sur de nouveaux domaines afin de promouvoir des réformes économiques tenant compte de la dimension de genre, formuler des stratégies pour étendre les réformes, élaborer et coordonner des initiatives politiques dans le domaine du genre et de l’économie, gérer la mise en œuvre du programme sur le genre et l’autonomisation économique des femmes, formuler le plan de travail et le budget annuels, fournir des conseils techniques aux partenaires, organiser des activités de renforcement des capacités, et établir des partenariats stratégiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes, et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes. Le/la Spécialiste Programme Migration sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion du programme « Rendre la migration sûre pour les femmes » (MMSfW) au Sénégal. Elle travaillera en étroite collaboration avec le Bureau régional et le siège d’ONU Femmes, l’OIT, les représentants du gouvernement, la CEDEAO, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, et les organisations de la société civile. Les responsabilités incluent : élaborer et finaliser le plan de travail annuel et le budget du programme, assurer la mise en œuvre technique et les synergies, gérer le processus de sélection des partenaires, superviser le suivi financier et narratif, fournir une assistance technique et du renforcement des capacités aux partenaires, établir des partenariats et stratégies de mobilisation de ressources, coordonner les actions avec la CEDEAO et autres agences des Nations Unies, mener des actions de plaidoyer, produire des connaissances et des documents stratégiques sur la migration et le genre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Commerciale a pour mission de développer et fidéliser la clientèle de l’entreprise à travers la prospection, la vente et la promotion de services. Elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés et participe à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise. Principales activités et responsabilités : Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché. Promouvoir et vendre nos auprès des particuliers ou des professionnels. Négocier les conditions de vente et assurer la conclusion des contrats. Gérer et fidéliser un portefeuille clients. Assurer le suivi des ventes et la satisfaction de la clientèle. Effectuer un reporting régulier des activités (prospection, ventes, retours clients). Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence de la stratégie de vente. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne connaissance du cycle de vente et des méthodes de prospection. Capacité à préparer et suivre des propositions commerciales. Utilisation d’outils bureautiques et de logiciels de gestion commerciale (CRM, Excel, etc.). Capacité à analyser les besoins du client et à proposer des solutions adaptées. Qualités : Dynamisme, autonomie et sens du résultat. Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute. Esprit d’équipe et capacité à collaborer. Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des activités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.