Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Mission : Procéder à la réception des travaux et à la surveillance des travaux des projets FO, assurer le suivi des écarts, des plans d’actions et des reportings des recettes et de la surveillance. Activités principales : effectuer la réception (surface et mesure) des travaux réalisés dans le cadre des projets FO, assurer le suivi des écarts constatés lors des recettes, réaliser les reportings des recettes, suivre et faire corriger les non-conformités, assurer le suivi des plans d’actions issus des recettes, garantir la bonne utilisation des appareils de mesure et des soudeuses, assurer le suivi et la conduite des véhicules, participer au survey et au déploiement en respectant les normes et exigences QSE, contribuer au respect de l’environnement, de la sécurité, de l’hygiène et de la santé, et procéder à la réception du matériel (câbles et accessoires). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons un Community Manager expérimenté à plein temps pour un groupe de deux restaurants bien établis à Dakar, afin de créer, animer et développer leur identité digitale et leur communauté en ligne. L’objectif du poste est de renforcer la notoriété, augmenter l’engagement et les réservations, et faire vivre l’expérience bord de mer et lifestyle sénégalais à travers des contenus forts et cohérents. Les missions incluent la conception et le déploiement de la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube et autres plateformes pertinentes), la production de contenus visuels et rédactionnels (photos, vidéos, Reels, Stories, carrousels, TikToks), la mise en place d’une ligne éditoriale adaptée à chaque établissement, l’animation quotidienne des communautés (réponses aux messages et commentaires), la gestion de campagnes interactives et d’événements (happy hours, soirées DJ, brunchs, sunset vibes), le développement de l’audience qualifiée, la gestion de campagnes publicitaires avec suivi des KPI, la collaboration avec l’équipe marketing, ainsi que la veille des tendances et du benchmark concurrentiel. Le candidat doit justifier d’au moins 3 ans d’expérience en community management, idéalement dans la restauration, l’hôtellerie ou le lifestyle, avec un portfolio démontrant des résultats concrets, une excellente maîtrise des plateformes sociales, des outils de création comme Canva et des outils d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques (FONSIS) lance un appel à candidatures pour le poste de Responsable de la conformité. Date limite de candidature : 30 mars 2026 à 18H GMT. Les dossiers doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation et envoyés

avec l’objet du mail indiquant l’intitulé du poste. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: RMO Sénégal recrute un(e) Vendeur(se) à domicile. Les candidats sont invités à envoyer leur CV par email en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet du message. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La GIZ recrute un·e Chargé·e de dossier comptable / Caissier·ère pour son Bureau régional à Dakar couvrant le Sénégal, la Gambie et le Cap-Vert. Dans le cadre du renforcement de l’équipe financière, le/la titulaire du poste assure une gestion comptable fiable, conforme et orientée résultats, ainsi que le suivi des opérations financières, l’analyse des comptes, la qualité des rapports et le respect des procédures internes et externes. Les responsabilités incluent la gestion de la caisse paiement mobile, la préparation des demandes d’avances et la vérification des décomptes, la saisie des écritures dans le livre de caisse, la vérification des pièces justificatives, la numérisation et le classement des documents comptables, ainsi que le reporting immédiat à la hiérarchie en cas de problème et l’exécution d’autres tâches selon les instructions du supérieur. Le profil requis comprend un diplôme de licence en gestion, économie, comptabilité ou domaine similaire, au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, une bonne connaissance des principes comptables, du contrôle interne et des normes applicables, ainsi qu’une maîtrise des outils MS Office 365 (notamment Excel) et un bon niveau en français et en anglais. Les candidatures doivent être soumises en format PDF via la plateforme EasyHR. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Concern Worldwide Niger a l'intention d'attribuer un contrat cadre de 18 mois pour la distribution de CASH dans la région de Tahoua avec l'aide financière du programme d’Irish Aid, David Nickel et ECHO. Référence de l'appel d'offres : DAO_N°01_02 2026_CASH TRANSFERT. Le dossier d'appel d'offres est disponible sur le site Nigeremploi, ou physiquement au Bureau de Niamey, Concern Worldwide Niger, L’avenue du Mounio, rue OR-33, quartier Dar Salam, Niamey. L’échéance de soumission des offres est fixée au 07/04/2026 à 15h30. Concern se réserve le droit d'accepter ou de rejeter toute offre/proposition avant l'adjudication du contrat, d'annuler le processus d'appel d'offres et de rejeter toutes les offres à tout moment. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Niger sur fonds propre lance un Avis d’appel d’Offres pour la sélection d’entreprises ou de groupement d’entreprises pour la construction et réhabilitation d’infrastructures scolaires au niveau des écoles primaires de Diamballa 3 (Tillabéri), Kaffi (Dosso), Serkin Haoussa 2 et Serkin Haoussa Bilingue (Maradi). Le projet est constitué de trois lots comprenant la construction de blocs de salles de classe équipées avec électrification solaire, de blocs de latrines à deux cabines, de rampes d’eau et la réhabilitation de latrines existantes selon les sites indiqués. Les soumissionnaires peuvent postuler pour un ou plusieurs lots, avec soumissions séparées par lot et pièces administratives communes. Les offres doivent parvenir sous pli fermé au Bureau de Plan International Niger à Niamey au plus tard le jeudi 02 avril 2026 à 10 heures, avec ouverture des plis le même jour à 10 heures 30. L’organisation applique des normes élevées de responsabilité, transparence, tolérance zéro contre la fraude, la corruption et toute forme de violence ou discrimination, et exige la conformité à ses politiques internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Catholic Relief Services (CRS) Niger recrute un(e) Directeur/trice de Projet pour son bureau à Zinder. Le poste est un Program Manager II au sein du Département Programme, supervisé par le Directeur des Programmes, avec un contrat à durée déterminée de 12 mois, conditionné par le financement du donateur et son approbation. Le/la titulaire sera responsable de la gestion et de la supervision technique d’un projet de santé dans la région de Zinder visant à renforcer la vaccination et réduire les risques de poliomyélite, améliorer la santé maternelle et néonatale et diminuer la malnutrition. Il/elle assurera la gestion du cycle de projet conformément aux normes de qualité, la supervision des équipes, le pilotage du système MEAL, la mobilisation de ressources, le renforcement des partenariats, ainsi que la gestion financière et l’optimisation des ressources. Le profil requis comprend un diplôme universitaire de niveau Master en santé publique, nutrition, développement international ou domaine pertinent, au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets de santé ou nutrition dont 3 ans dans les domaines liés à la vaccination, SMN ou malnutrition, ainsi que de solides compétences en gestion d’équipe, analyse, rédaction technique et gestion de subventions. La maîtrise du français est obligatoire, l’anglais est un atout, ainsi que les langues locales de Zinder. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet CIMA organise une formation intitulée « Devenez Gestionnaire Comptable et Financier des ONG et Associations : SYCEBNL, SAGA, TOMPRO & Fiscalité ONG ». Ce programme est conçu pour transmettre les compétences techniques et pratiques nécessaires à la gestion comptable et financière complète d’une ONG ou d’une association. Il permet aux participants de maîtriser le cadre conceptuel du SYCEBNL, d’enregistrer les opérations selon les normes applicables, de traiter les opérations spécifiques aux projets, de produire et interpréter les états financiers consolidés ONG et projets, d’utiliser les logiciels SAGA et TOMPRO, et d’assurer la conformité fiscale des ONG et associations. La formation comprend 13 modules couvrant les écritures comptables SYCEBNL, le bilan d’ouverture, les opérations courantes et spécifiques, les opérations de fin d’exercice, la production des états financiers, le paramétrage et l’utilisation des logiciels SAGA et TOMPRO, ainsi que la fiscalité des ONG. Elle se déroule du 04 au 26 avril 2026 (week-ends uniquement) de 10h à 14h à Niamey, Bobiel, derrière Samira boutique. Tarif individuel : 75 000 FCFA. Tarif institutionnel : 100 000 FCFA. Réduction de 15 % à partir de 3 participants inscrits ensemble. Paiement possible en deux tranches avec acompte obligatoire de 30 %. Livrables : attestation de formation, supports pédagogiques et outils pratiques, rapport narratif de l’activité. L’inscription se fait via le lien fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du supérieur hiérarchique, le/la titulaire du poste fournit un soutien aux équipes du département logistique dans le strict respect des procédures d’Expertise France. Il/elle appuie le pôle RH dans la collecte, le tri, le classement et la conservation des dossiers du personnel, ainsi que le pôle Finances dans le classement et l’archivage des pièces comptables et justificatifs financiers. Il/elle assure la numérisation des documents physiques des pôles RH et Finances et leur indexation dans les outils d’archivage électronique, veille à la traçabilité, la confidentialité et la sécurisation des documents sensibles conformément aux procédures internes, contribue à l’amélioration des procédures de classement documentaire, met à jour les bases de données et tableaux de suivi, facilite la recherche de documents pour les audits internes et externes, participe à la préparation des audits et accomplit toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande. Le poste s’inscrit dans le cadre des activités d’Expertise France en Côte d’Ivoire, agence publique de coopération technique internationale du groupe AFD, intervenant sur des projets nationaux et régionaux dans divers domaines de développement. Nature du contrat : stage professionnel de 03 mois renouvelable. Rémunération selon la grille salariale EF et le profil. Date limite de candidature : 29/03/2026 à 18:46. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO CI recrute un(e) Planificateur de Maintenance H/F. Secteur d'activité : forage minier et équipements lourds. Notre client est un acteur de référence dans le secteur du forage minier. Pour garantir la continuité de ses opérations sur le terrain et la disponibilité de son parc technique, l'entreprise recherche un(e) Planificateur de Maintenance expérimenté(e) pour encadrer le suivi des engins de forage et des équipements auxiliaires (boosters, compresseurs, camions, pick-ups). En tant qu'expert en planification, vous coordonnez, planifiez et supervisez les activités de maintenance préventive et corrective. Votre rôle est crucial pour minimiser l'impact des arrêts techniques sur la production tout en garantissant le respect strict des normes de sécurité. Les missions comprennent l'élaboration et la mise en oeuvre des programmes de maintenance préventive en collaboration avec les équipes opérationnelles, la planification des inspections régulières et des travaux de maintenance corrective, l'évaluation des besoins en pièces de rechange et la garantie de leur disponibilité, l'établissement des bons de travail après inspection, le suivi de l'avancement des réparations, la documentation des activités journalières, la production des rapports de suivi, l'analyse des indicateurs de performance de la flotte et le respect absolu des procédures et normes de sécurité. Le profil recherché comprend un diplôme en génie mécanique, électrique ou domaine connexe, 5 ans d'expérience minimum dans la planification de maintenance, impérativement dans le secteur minier ou sur des engins de forage, des connaissances approfondies des technologies de forage et des équipements auxiliaires, la maîtrise parfaite de la suite Office, la maîtrise d'un logiciel de GMAO étant un atout majeur, ainsi que rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe, capacités de communication, un niveau correct en anglais et le permis de conduire. UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest. Toutes les procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats, aucun frais ne sera exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur du transport maritime et de la logistique internationale. Nous recherchons pour leur compte un(e) Agent Documentation Import. Les missions consistent à vérifier et valider les informations des connaissements (BL) et traiter les amendements, informer et accompagner les clients dans le retrait des marchandises importées, émettre les Bons à Délivrer (DO) après validation des paiements et assurer un retrait fluide, mettre à jour les systèmes internes et garantir l'exactitude des données documentaires, ainsi que veiller au respect des normes et procédures documentaires et à l'archivage rigoureux des documents. Le profil recherché comprend une formation Bac+2/3 en logistique, shipping, commerce international ou équivalent, une expérience de 1 à 3 ans dans la documentation import, le shipping ou la logistique portuaire, la maîtrise des processus BL et des outils informatiques (Excel, ERP, systèmes shipping), de la rigueur, un sens de l'organisation, une orientation client, une bonne communication, la maîtrise du français et un bon niveau d'anglais. UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recrute un(e) Commercial / Business Developer BtoB H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Il ou elle sera chargé(e) de développer l'activité commerciale et d’identifier de nouvelles opportunités auprès d’une clientèle BtoB, de promouvoir et vendre les services des centres d’affaires (espaces de travail, bureaux, services aux entreprises, etc.), de prospecter activement de nouveaux clients et partenaires. Profil recherché : formation en commerce, marketing, gestion ou équivalent ; expérience confirmée en développement commercial BtoB ; excellentes capacités de prospection et de négociation ; aisance dans un environnement commercial exigeant et orienté performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Intérim, afin de renforcer l'efficacité opérationnelle de ses prestations et d'accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Responsable Paie pour les bureaux de Cotonou. Notre candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, d'une excellente capacité d'organisation et de coordination, ainsi que d'un sens développé du service, de la rigueur et de la satisfaction client. MISSIONS : Le/La Responsable Paie H/F aura pour principales missions : assurer la gestion complète du processus de paie des collaborateurs internes et/ou du personnel mis à disposition chez les clients ; collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes, retenues, etc.) ; élaborer, vérifier et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ; garantir la conformité des calculs liés aux cotisations sociales, déclarations fiscales et obligations réglementaires ; assurer la gestion administrative des dossiers liés à la paie (contrats, avenants, mouvements du personnel) ; préparer et transmettre les déclarations sociales et obligations périodiques auprès des organismes concernés ; participer à la gestion des soldes de tout compte, indemnités et fins de contrat ; assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales, accidents de travail et dossiers liés à la protection sociale ; élaborer des reportings paie et tableaux de suivi à destination de la Direction ; veiller au respect strict des procédures internes et à la confidentialité des données salariales ; être un appui technique à l'équipe RH sur les questions liées à la rémunération et aux obligations sociales. PROFIL : Bac +3 / Bac +5 en Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalent. Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet RH, entreprises multisites ou environnement similaire. Excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel). Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives. Rigueur, sens de l'analyse et grande fiabilité. Sens de la confidentialité et intégrité professionnelle. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Esprit d'équipe et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Intérim, afin de renforcer l'efficacité opérationnelle de ses prestations et d'accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines pour les bureaux de Cotonou. Notre candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, d'une excellente capacité d'organisation et de coordination, ainsi que d'un sens développé du service, de la rigueur et de la satisfaction client. MISSIONS : Le/La Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines H/F aura pour principales missions : assurer l'appui à l'équipe dans la gestion administrative et RH des dossiers du personnel placé et/ou recruté ainsi que dans les tâches courantes du bureau ; garantir le suivi, la mise à jour et l'archivage des dossiers administratifs ; contribuer à la gestion des contrats de travail, avenants et documents administratifs, incluant leur enregistrement dans le logiciel Stallion ; assurer l'intégration et le suivi des profils et salariés dans le système interne ; participer au suivi des candidats et des clients en appui à l'équipe ; assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier et des documents administratifs ; participer au suivi des présences, pointages et autres éléments liés à la gestion administrative du personnel ; appuyer la gestion de la paie, des formations, des dossiers sociaux et des fins de carrière, en coordination avec l'équipe ; veiller au respect des procédures internes et des obligations administratives liées aux activités RH. PROFIL : Bac +2 / Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent. Une première expérience en administration RH, cabinet de recrutement, agence d'intérim ou gestion terrain serait un atout. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique). Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités. Aisance relationnelle et sens du service client. Rigueur, fiabilité et discrétion. Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations opérationnelles. Esprit d'équipe et autonomie dans le travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de son développement, UMO, acteur majeur des Ressources Humaines en Afrique de l'Ouest, recherche un(e) Manager pour piloter, structurer et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Pays, le/la Manager assure le pilotage global de l'agence, avec une priorité donnée au management des équipes, à l'excellence opérationnelle et à la performance durable. À ce titre, vous aurez pour responsabilités de : manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (recrutement, commercial, administratif), en instaurant une culture de performance, d'engagement et de qualité de service ; organiser, structurer et optimiser les processus internes afin de garantir efficacité, réactivité et satisfaction client ; piloter les indicateurs clés de performance (activité, transformation, délais, rentabilité) et mettre en place des plans d'amélioration continue ; assurer le suivi budgétaire et veiller à l'équilibre financier et à la rentabilité de l'agence ; accompagner la montée en compétences des collaborateurs (coaching, organisation du travail, priorisation) ; contribuer au développement et à la consolidation du portefeuille clients existant, en veillant à la qualité des relations et à la fidélisation ; assurer un reporting structuré et régulier auprès de la Direction Pays et formuler des recommandations stratégiques. PROFIL : Formation supérieure en Management, Ressources Humaines ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction de management d'équipe, idéalement en cabinet de recrutement, services RH ou environnement B2B structuré. Expérience confirmée en pilotage opérationnel et gestion de centre de profit ou d'unité autonome. Forte capacité d'organisation, de structuration et de priorisation. Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes. Orientation performance et qualité de service. Résilience, sens des responsabilités et maturité managériale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur industriel, un(e) Animateur(trice) Sécurité, afin de piloter, déployer et renforcer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein de l'entreprise, tout en garantissant la conformité aux normes et la prévention des risques professionnels et environnementaux. MISSIONS : Animer et déployer la politique HSE de l'entreprise sur le terrain suivant le plan HSEMS. Sensibiliser et former le personnel aux enjeux HSE, aux procédures de sécurité et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI). Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux, et proposer des actions d'amélioration et de prévention. Réaliser des audits internes et des inspections régulières sur le terrain, et suivre les plans d'actions correctives. Analyser les accidents du travail et incidents, identifier les causes racines et mettre en place des mesures préventives. Veiller à l'application stricte des normes HSE et des conformités réglementaires sur tous les sites/projets de l'entreprise. Gérer les dépenses budgétaires conformément aux objectifs fixés par la Direction. Rédiger le reporting mensuel. Gérer les approvisionnements des matériels de sécurité. Établir et suivre des indicateurs de performance S&S des SST. Préparer et animer les formations sécurité. PROFIL : Formation : BAC +3 en HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) avec au moins 2 ans d'expérience, ou BAC +3 en Mécanique/Électricité ou équivalent avec au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire. Certifications : Habilitations spécifiques et qualifications aux normes HSSE (NEBOSH IGC, etc.) seraient un atout. Excellente connaissance des lois, décrets, normes et réglementations locales, nationales et internationales en matière de santé, sécurité au travail et environnement. Maîtrise des normes HSE internationales (ISO 45001, ISO 14001) et des méthodes d'évaluation des risques professionnels et environnementaux (atout : DUER). Capacité à mener des audits internes, analyser des accidents (méthode de l'arbre des causes) et proposer des actions correctives efficaces. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et, idéalement, des logiciels de gestion HSE. Compétences pédagogiques et communicationnelles pour former, sensibiliser et convaincre l'ensemble du personnel et des partenaires. Rigueur, organisation et méthode pour gérer documentation, procédures et suivi des plans d'action. Capacité d'écoute, diplomatie et gestion des situations conflictuelles ou de résistance au changement. Leadership, proactivité, autonomie et force de proposition. Aptitude à travailler sous pression, esprit d'équipe et confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client est un acteur majeur de l'ingénierie, de l'intégration de systèmes, des services numériques et du conseil. Le Groupe intervient à toutes les étapes de la chaîne de valeur des industries et infrastructures, contribuant à la performance et à la durabilité des projets. Dans le cadre du développement de ses activités au Bénin, il recherche un(e) Superviseur QHSE Chantier, rattaché(e) au Responsable QHSE Régional, pour piloter et animer la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur les chantiers en phase d'exécution et de livraison. MISSIONS : Participer à la préparation des documents QHSE avant le démarrage des travaux. Mettre en oeuvre et suivre les outils de pilotage QHSE : induction sécurité, analyses de risques, plan de contrôle qualité, fiches d'autocontrôles, enregistrements, etc. Accompagner l'encadrement du chantier dans le suivi quotidien du respect des consignes QHSE. Organiser et animer les causeries sécurité, sessions de sensibilisation et actions de prévention. Collaborer avec les services QHSE des co-traitants et sous-traitants pour la gestion des risques en zones de coactivité. Assurer l'interface avec le service HSE du client pendant la préparation et l'exécution des interventions. Gérer et suivre les titres d'habilitation, autorisations et accès portuaires du personnel et des véhicules. Compiler et diffuser les rapports d'activité QHSE du chantier. Identifier, analyser et suivre les situations à risque, incidents et non-conformités, tout en assurant le suivi des actions correctives et préventives. Contribuer à la formation et la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques QHSE. PROFIL : Bac +2 minimum en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent. 2 à 5 ans dans le suivi de projets, avec une première expérience réussie dans le domaine HSE, idéalement sur chantier. Maîtrise du suivi et pilotage QHSE sur chantier. Bonne connaissance de la réglementation et des procédures QHSE. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation. Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation. Aisance relationnelle, sens du contact et esprit d'équipe. Aptitudes à la communication et à la pédagogie. Autonomie, dynamisme et réactivité face aux imprévus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recrute pour l'un de ses clients un(e) Logisticien afin d'assurer la gestion et le suivi des opérations logistiques liées aux importations et à l'approvisionnement des chantiers dans le cadre de ses projets au Bénin. MISSIONS : Assurer le suivi de l'ensemble des dossiers d'importation jusqu'à l'entrée des marchandises au magasin chantier. Vérifier la conformité et la complétude des dossiers d'importation et s'assurer de leur bon traitement dans les délais auprès des transitaires locaux. Coordonner les opérations logistiques locales du chantier en collaboration avec les équipes internes. Assurer la réception et le contrôle des marchandises livrées en collaboration avec le magasinier. Gérer les opérations d'enlèvement et de livraison des marchandises pour les achats locaux. Participer à la réalisation des inventaires tournants du magasin. Coordonner, en lien avec le Conducteur de Travaux ou le Directeur de Projet, la location d'engins de manutention et de levage si nécessaire. Veiller au respect des procédures logistiques et au bon déroulement des opérations d'approvisionnement. PROFIL : Formation dans les métiers du transport, transit, logistique ou supply chain. Expérience professionnelle de 5 à 10 ans à un poste similaire de logisticien. Bonne connaissance des procédures d'importation, de transit et de logistique. Capacité d'analyse, d'anticipation et grande autonomie dans la gestion des dossiers. Rigueur dans le suivi des procédures et sens de l'organisation. Esprit d'équipe, réactivité et bonnes capacités de communication avec les interlocuteurs internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des télécommunications, recherche des Technicien(ne)s d'Installation Fibre Optique expérimenté(e)s pour assurer l'installation, le raccordement et la maintenance des équipements de fibre optique. Les candidat(e)s idéal(e) auront une expérience confirmée dans ce domaine et une forte capacité à gérer des installations complexes en respectant les normes et délais. Vérifier le site de travail en identifiant les contraintes techniques pouvant impacter le bon déroulement de l'installation. Programmer et coordonner les installations en fonction des priorités et des délais. Armer les poteaux et effectuer le tirage des câbles depuis les boîtiers externes jusqu'aux domiciles des clients, en respectant les règles de sécurité et d'efficacité. Installer les prises optiques dans les domiciles des clients et assurer leur bon raccordement au réseau fibre optique. Effectuer la mise à jour des routeurs et réaliser tous les tests nécessaires pour garantir la qualité de l'installation. Valider les installations en renseignant avec précision dans l'application interne toutes les données requises (matériel utilisé, niveau de signal, photos de l'installation, etc.). Rédiger un commentaire détaillé pour chaque client et le faire signer via l'application. Intervenir pour rétablir les connexions des clients rencontrant des problèmes techniques (coupure de connexion, signal trop faible). Diagnostiquer les pannes, remplacer ou réparer les connecteurs défectueux et procéder à des réparations de câbles ou de modules de jonction. Proposer des solutions durables pour éviter les récurrences de pannes et assurer la satisfaction des clients. Accompagner et former les techniciens juniors ou moins expérimentés dans l'exécution de leurs tâches, en garantissant la conformité des installations. Assurer un suivi technique des installations et des interventions de maintenance pour garantir une qualité optimale des services fournis. Réaliser toutes les autres tâches techniques assignées par ses supérieurs hiérarchiques, en lien avec les activités de déploiement et de maintenance des réseaux de télécommunications. Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique (télécommunications, réseaux, électronique, etc.). Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en tant que technicien(ne) télécoms ou dans un poste similaire. Expérience confirmée dans l'installation et la maintenance de réseaux fibre optique. Expertise dans la gestion de sites d'installation et de dépannage en autonomie, avec une forte capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. Expérience en gestion d'équipe ou encadrement technique est un plus. Excellente maîtrise des équipements et des processus techniques relatifs à la fibre optique. Capacité à diagnostiquer des pannes, proposer des solutions adaptées et effectuer des réparations efficaces. Très bonne gestion du temps et capacité à respecter les délais d'intervention chez les clients. Bonnes compétences en communication et relations clients, avec un sens aigu du service et de la satisfaction client. Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans la gestion des interventions. Savoir conduire un tricycle et/ou avoir un permis de conduire valide pour les déplacements fréquents. Formation continue sur les nouvelles technologies et méthodes d'installation fibre optique. Qualité des installations et des réparations effectuées. Ponctualité et professionnalisme lors des interventions clients. Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les standards de l'entreprise. Compétences managériales et pédagogiques en accompagnement d'équipes juniors. Réactivité et capacité à résoudre rapidement des problèmes techniques complexes. CE POSTE EST IDÉAL POUR un technicien(ne) expérimenté(e), autonome, et ayant un fort esprit d'équipe, désireux de relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et en constante évolution. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, acteur majeur de l'industrie des boissons au Bénin, recherche des Caristes qualifiés, disposant d'un certificat ou d'une autorisation de conduite de chariots élévateurs à jour, pour renforcer ses équipes logistiques et assurer le bon déroulement des opérations de production et de manutention sur son site de Cotonou. Conduire les chariots élévateurs pour déplacer les matières premières, les emballages et les produits finis en toute sécurité. Charger et décharger les camions de livraison ou d'expédition. Approvisionner les lignes de production en fonction des besoins opérationnels. Assurer le rangement, le stockage et l'organisation des produits dans les zones prévues. Effectuer les contrôles journaliers de l'état des engins (freins, niveaux d'huile, pneus...) et signaler toute anomalie. Veiller au respect des consignes de sécurité et de circulation sur le site. Participer aux inventaires et à la gestion des stocks à l'aide des outils fournis. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de logistique pour assurer la fluidité des opérations. Certificat ou autorisation de conduite de chariot élévateur à jour (obligatoire). Expérience préalable d'au moins 2 ans à un poste similaire (manutention, entrepôt ou industrie). Savoir lire et comprendre les consignes écrites en français. Bonne maîtrise des règles de sécurité liées à la conduite d'engins. Capacité à travailler en équipe, dans un environnement dynamique et sous pression. Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures. Disponibilité pour travailler selon des horaires variables ou par roulement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recherche pour un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des produits de consommation, plusieurs Commerciaux Juniors pour renforcer ses équipes et développer la présence de ses produits sur le marché à travers les points de vente (PDV) rattachés à leur zone. Missions : Visiter régulièrement les points de vente (PDV) rattachés à sa zone pour assurer la présence et la visibilité des produits. Promouvoir les ventes et la présence des produits selon la politique commerciale de l'entreprise. Assister les sous-dépôts dans la vente des produits prioritaires. Recenser et orienter les nouveaux points de vente vers les sous-dépôts appropriés. Référencer l'ensemble des produits à partir des sous-dépôts. Maintenir une disponibilité permanente des produits selon les standards (DN). Relever et transmettre les informations liées à la disponibilité des produits (DN), stocks, concurrence et rotation des produits. Identifier les besoins des clients en termes de produits, PLV, équipements et promotions. Assurer le marchandisage et la mise en avant des produits face à la concurrence. Atteindre les objectifs fixés : visites, référencement et exécution sur le marché. Profil : Diplôme Bac+2 à Master en Commerce, Marketing, Communication ou Management, ou promotion interne à partir d'un Bac avec formation commerciale. Expérience dans la vente, la promotion ou la relation client est un atout. Bonne maîtrise de l'outil informatique. Capacité à identifier les besoins des clients et à vendre les produits. Sens du relationnel, intégrité et esprit d'équipe. Disponibilité pour travailler selon des horaires variables, incluant week-ends et jours fériés. Rigoureux, motivé et orienté résultats. Opportunités : Possibilités d'évolution vers le poste d'Agent Commercial ou d'autres fonctions au sein de la direction commerciale, selon performances et compétences. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le pizzaiolo assure la production des pizzas (préparation, cuisson et présentation) dans le respect des recettes, des normes d’hygiène. Il contribue activement à l’expérience client et à l’image de marque de l’hôtel. Préparer la pâte à pizza dans le respect de la fiche technique (pétrissage, boulage, fermentation), à partir des produits premium (farines sélectionnées); adapter les recettes aux standards gastronomiques de l’établissement; assurer la mise en place de son poste de travail (préparation des ingrédients); assurer une présentation soignée et raffinée des assiettes; garantir constance et qualité pendant les services (restaurant, room service, événements privés); s’assurer du bon fonctionnement des fours à pizza (fours à gaz, à bois, etc.); s’adapter aux demandes spécifiques d’une clientèle internationale exigeante (végan, végétarien…); respecter les délais de production sans compromettre la qualité; appliquer strictement les normes HACCP durant le service; maintenir son poste de travail irréprochable; participer à la création de cartes saisonnières en collaboration avec le Chef Exécutif; respecter les procédures internes et les standards qualité de l’hôtel; participer à la gestion des stocks alimentaires et de bois et limiter le gaspillage alimentaire; vérifier la qualité des livraisons fournisseurs; former et superviser les commis affectés au poste pizza; signaler tout besoin en approvisionnement ou panne technique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Il est garant de l’encadrement, de la sécurité des clients et du bon déroulement des baignades au sein de l’hôtel. Activités : s’assurer que l’espace de baignade autorisé est bien délimité et que toutes les conditions sont réunies pour que chaque client puisse nager sans danger (intensité du vent, température, rayons UV, contrôle de la qualité de l’eau, etc.); vérifier que le matériel et les bâtiments (locaux techniques, sanitaires) sont en bon état et que les règles d’hygiène sont bien respectées; veiller à maintenir le lieu de travail en parfait état en assurant le nettoyage et la mise en place des installations du matériel de la piscine; tenir à jour le registre journalier (test, incidents, intervention, niveau du chlore); assurer la surveillance permanente des zones de baignade, à l’arrivée des clients et autres visiteurs; sauver, aider et apporter les premiers secours aux baigneurs en difficulté pour éviter les noyades et autres risques; encadrer des activités aquatiques : aquagym, aquabike, natation sportive, remise en forme, bébés nageurs, etc.; participer à la mise en place d’événements aquatiques (compétitions, journées thématiques, découvertes); promouvoir les bienfaits de la natation et sensibiliser à la sécurité aquatique; dispenser les cours de natation aux clients qui ne maîtrisent pas les activités aquatiques (brasse, crawl, papillon, dos, planche, saut, plongeon…) avec les techniques nécessaires; concevoir et adapter les séances selon les niveaux et les objectifs des pratiquants; évaluer la progression des élèves et délivrer les attestations; au besoin, prendre le rôle de coach sportif pour les personnes souhaitant une remise en forme via les cours de natation; respecter le règlement interne et les standards de la marque; signaler immédiatement tout problème technique ou réclamation client à sa hiérarchie. Qualifications : diplôme de Surveillant de baignade et Maître‑Nageur; minimum 05 années d'expérience dans un poste similaire; maîtrise des techniques de sauvetage et de réanimation; connaissances approfondies des règles d'hygiène et de sécurité; sens de la responsabilité, esprit d’équipe, gestion du stress, rapidité d’intervention, pédagogie et patience, excellente condition physique, vigilance et bienveillance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: G4S Secure Solutions (CI) SA, le leader mondial de la sécurité privée recrute un Agent de propreté. Sous la supervision de l’Assistant Logistique, vous aurez pour missions d’assurer l’entretien des bureaux, toilettes et de veiller à la propreté des locaux de l’entreprise. Profil : respectueux, ponctuel, disponible. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En tant que Responsable ExOp & QHSE, vous piloterez le déploiement de la démarche QHSE et l'Excellence Opérationnelle au sein de la DSI, en optimisant les processus et la qualité des services IT. Vous accompagnerez les équipes vers l'amélioration et l'intégration de solutions innovantes, incluant l'IA et l'automatisation. Responsabilités QHSE : déployer et animer le Système de Management Intégré (SMI) conformément aux normes applicables; garantir la conformité réglementaire, client et interne sur l'ensemble des processus QHSE; gérer et maintenir la documentation QHSE; superviser les audits internes, inspections HSE, revues de direction et mise en conformité; piloter la gestion des incidents/accidents, collecte des données, KPIs et analyses; sensibiliser le personnel et promouvoir la culture QHSE; identifier les dangers, évaluer les risques et suivre les actions correctives/préventives; veiller à la conformité des équipements opérationnels et de sécurité. Responsabilités Excellence Opérationnelle : piloter la démarche d'amélioration continue (Lean IT, optimisation des flux); standardiser les pratiques opérationnelles (processus ITIL, gestion incidents); accompagner les équipes IT dans les chantiers d'amélioration; analyser dysfonctionnements récurrents et améliorer qualité de service; faciliter adoption de nouveaux outils, méthodes et technologies; contribuer à la performance opérationnelle via indicateurs pertinents; développer culture rigueur, amélioration continue et collaboration. Responsabilités IA & Automatisation : sensibiliser aux usages de l'IA et outils d'automatisation; identifier opportunités d'automatisation des processus IT; contribuer à la mise en place de solutions IA pour améliorer qualité, rapidité et fiabilité des services. Responsabilités managériales : encadrer les équipes QHSE/ExOp internes et internationales; co-piloter projets multi-entités et assurer reporting structuré; former et coacher les collaborateurs; faciliter collaboration inter-équipes et représenter la fonction QSE. Profil : formation Bac+4/5 Management QSE ou Qualité; minimum 5 ans expérience dans poste similaire; connaissance normes ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 et ISO 19011; maîtrise méthode résolution problèmes (ex. CRIME); maîtrise management processus, tableaux de bord et analyses; maîtrise français écrit et oral; rigueur, organisation, autonomie, esprit coopératif et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L'Organisation pour l'Immigration et l'Insertion Professionnelle au Canada (OIIPC) est une organisation spécialisée dans l'accompagnement des talents internationaux, des travailleurs qualifiés et des étudiants souhaitant s'installer, travailler ou étudier légalement au Canada.
Afin de structurer son pole administratif, financier et de gouvernance, OIIPC à travers son programme ''RENTRÉE EXPRESS CANADA'' recrute pour les postes suivantes:
-ADMINISTRATION
-BTP
-HÔTELLERIE RESTAURATION
-TRANSPORT LOGISTIQUE
-MÉCANIQUE INDUSTRIELLE
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Job description: L'Organisation pour l'Immigration et l'Insertion Professionnelle au Canada (OIIPC) est une organisation spécialisée dans l'accompagnement des talents internationaux, des travailleurs qualifiés et des étudiants souhaitant s'installer, travailler ou étudier légalement au Canada.
Afin de structurer son pole administratif, financier et de gouvernance, OIIPC à travers son programme ''RENTRÉE EXPRESS CANADA'' recrute pour les postes suivantes:
-ADMINISTRATION
-BTP
-HÔTELLERIE RESTAURATION
-TRANSPORT LOGISTIQUE
-MÉCANIQUE INDUSTRIELLE
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Job description: L'Organisation pour l'Immigration et l'Insertion Professionnelle au Canada (OIIPC) est une organisation spécialisée dans l'accompagnement des talents internationaux, des travailleurs qualifiés et des étudiants souhaitant s'installer, travailler ou étudier légalement au Canada.
Afin de structurer son pole administratif, financier et de gouvernance, OIIPC à travers son programme ''RENTRÉE EXPRESS CANADA'' recrute pour les postes suivantes:
-ADMINISTRATION
-BTP
-HÔTELLERIE RESTAURATION
-TRANSPORT LOGISTIQUE
-MÉCANIQUE INDUSTRIELLE
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Job description: SECRETAIRE - ACCUEIL
REDACTION DE COURRIERS
REDACTION DE FACTURES HONORAIRES
AUTRES TACHES LIEES AU SECRETARIAT