Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: L’Institut français du Sénégal à Saint-Louis recrute un(e) Agent d’accueil et de développement des publics pour renforcer l’accueil, la relation usagers et la promotion de ses activités culturelles et éducatives. Les missions principales incluent : accueil physique, téléphonique et par courriel des publics ; information et promotion des activités et services de l’Institut ; gestion de la billetterie, des inscriptions et des encaissements ; suivi des publics, statistiques de fréquentation et diffusion des supports de communication ; contribution à l’amélioration de l’expérience visiteurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: The VESN Human Resources Manager is a member of the Country Leadership Team (CLT) and reports directly to the Managing Director. The role is responsible for shaping and delivering the people agenda in alignment with business priorities and Group HR frameworks. Provide comprehensive HR support to the business across all people‑related areas, including workforce planning and resourcing, talent and performance management, competence development, learning, employee and industrial relations, and staff administration. Lead, manage, and develop the country HR team and oversee HR‑related services, including business support, office general services, staff administration, records and archives management, and the nursery. Deploy and embed Vivo Energy Group HR standards, policies, and processes within the Operating Unit, ensuring compliance and consistency. Drive internal communication and employee engagement initiatives. Maintain structured and constructive relationships with staff representative bodies and liaise with national authorities when required. Build and sustain effective relationships with external HR stakeholders. Manage corporate CAPEX related to HR and deliver associated projects in line with approved objectives, timelines, and budgets. Ensure HR data integrity, analyze local labour markets, manage employee and industrial relations, support payroll and general services, and contribute significantly to business effectiveness. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: RMO Sénégal recrute un Coordinateur Administration des Ventes pour gérer l’ensemble du traitement administratif des commandes, la coordination avec clients, fournisseurs et transporteurs, le suivi logistique et la conformité documentaire. Le poste inclut le reporting et l’optimisation des coûts de transport et stockage.

Job description: CETUD recrute un(e) stagiaire ingénieur pour intervenir sur les réseaux, systèmes, sécurité et infrastructures. Stage d’une durée de 6 mois. Les candidats doivent envoyer leur dossier par mail avec pour objet « Candidature – Stage Réseaux / Systèmes / Sécurité ».

Job description: IFC cherche à recruter un Directeur de Division pour diriger la Division Africa West 1. Le poste est basé à Dakar et supervise les équipes régionales dans plusieurs pays (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Tchad, Niger, Cabo Verde, Mauritanie, Guinée-Bissau et Gambie). Le rôle inclut la gestion des clients clés et des relations gouvernementales, la supervision des opérations et la conduite du développement des activités conformément à la vision IFC 2030.

Job description: Dans le cadre de ses actions de solidarité internationale, Le Partenariat renforce son équipe. Nous recrutons un ou une Responsable Administratif et Financier (RAF) de l’antenne Sénégal à Saint-Louis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CFAO Mobility Sénégal recherche son futur talent ! Sous la responsabilité de la DAF, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et l’optimisation des flux de trésorerie du groupe. Vos missions principales incluent : gestion opérationnelle : assurer le backup du Responsable Trésorerie et gérer les relations avec nos partenaires bancaires (SGBS, CDS, BOA, CITI, UBA) ; suivi financier : établir les situations journalières, le reporting trimestriel et utiliser l’outil KYRIBA ; comptabilité : effectuer les rapprochements bancaires quotidiens, l’intégration des relevés AFB et participer aux arrêtés mensuels (TVA, IP stocks). Profil recherché : formation Bac +3/5 en Comptabilité ou Gestion ; expérience d’environ 5 ans sur un poste similaire ; compétences : maîtrise de la comptabilité, aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion) et esprit d’analyse ; soft skills : rigueur, réactivité, force de proposition et excellente gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Responsable livraison garantit la réception conforme des matières premières, la gestion du parc acier et la fluidité des flux internes et externes, afin d’assurer la continuité de la production, le respect des délais de livraison. Ses responsabilités incluent : superviser la réception des matières premières et vérifier leur conformité ; organiser et sécuriser le parc acier ; assurer la traçabilité matière et la protection contre les détériorations ; organiser les flux parc ateliers et les retours ; planifier et superviser les livraisons clients et chantiers ; encadrer les équipes de parc, réception et livraison ; veiller au suivi des stocks. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO recherche pour un de ses clients un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative du personnel sur un site minier, veiller à la conformité avec la législation du travail, gérer les recrutements, participer à l’élaboration de la paie et produire les indicateurs RH. Le poste implique également la gestion des conflits et le suivi des employés.

Job description: Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, tubes et colorants, recherche dans le cadre du renforcement de ses capacités de production un(e) Coloriste. Le poste consiste à superviser et participer aux opérations de prétraitement des teintures, ainsi qu'à leurs ajustements, avec pour objectif la satisfaction des besoins clients en termes de qualité. Missions principales : Suivre et contrôler le déroulement des opérations de prétraitement des teintures et effectuer les ajustements ; Réaliser les opérations de prétraitement de matière ; Effectuer des échantillons d'impression sur des matières ; Déterminer les types et les dosages de composantes ; Mettre au point des teintes à partir d'échantillons ; Analyser la couleur d'un échantillon client et déterminer les types de dosages de composantes. Suivre l'état des stocks ; Identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes ; Conseiller les clients et leur apporter un appui technique. Profil requis : Avoir minimum un CAP en peinture ou domaine similaire ; Minimum 2 ans d'expérience ; Connaissance en colorimétrie ; Connaissance des procédés de préparation des mélanges ; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; Savoir évaluer les nuances de couleurs ; Connaissance des normes environnementales et de qualité ; Connaissances des protocoles de tests et d'essais ; Maîtrise des outils de mesures (balance, PH-mètre, colorimètre...) ; Rigueur et sens de l'organisation ; Capacités organisationnelle et relationnelle bien développés ; Aptitude au travail d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, tubes et colorants, recherche un(e) Commercial(e). Il/Elle jouera un rôle clé dans le développement commercial, l'acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients existants ; Prospecter de nouveaux clients potentiels ; Assurer un suivi régulier des clients afin de fidéliser le portefeuille ; Assurer le suivi commercial de la clientèle et des objectifs fixés par la direction ; Atteindre les objectifs de vente définis ; Effectuer au minimum cinq (05) visites terrain par jour ; Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives ; Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients ; Veiller à la satisfaction client ; Identifier les besoins et attentes des clients et proposer des solutions adaptées ; Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise ; Assurer le recouvrement de son portefeuille clients ; Participer à l'élaboration des plans d'actions commerciales et des budgets ; Analyser les tendances du marché et la concurrence ; Rédiger des rapports de visites, de prospection et de ventes ; Participer à des salons, foires et événements professionnels afin d'élargir le réseau de contacts. Profil requis : Être titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en Techniques et Gestion Commerciales, Commerce ou domaine connexe ; Avoir une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans la vente de biens et services ou à un poste similaire ; Maîtriser les outils informatiques (MS Office) ; Une bonne connaissance du secteur du BTP constitue un atout majeur ; Avoir des connaissances en techniques de vente, négociation et recouvrement ; Disposer de bonnes compétences en communication et en présentation ; Être capable de développer et fidéliser un réseau de clients ; Avoir un bon sens de l'analyse et une bonne capacité d'écoute ; Être organisé(e), méthodique et orienté(e) résultats ; Avoir une bonne présentation ; Être capable de travailler de manière autonome et en équipe ; Être mobile géographiquement (déplacements fréquents). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO CI recrute deux Agents de Sécurité H/F. Lieu d'affectation : Djékanou (Côte d'Ivoire). Sous l'autorité du Responsable Administratif, vous avez pour mission principale d'assurer la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures de l'Académie. Vos responsabilités incluent : Contrôle des accès : Assurer la surveillance permanente des entrées/sorties et contrôler l'identité des visiteurs et prestataires ; Surveillance active : Effectuer des rondes régulières (jour et nuit) pour prévenir toute intrusion, vol ou acte de vandalisme ; Protection : Veiller à la sécurité des joueurs, du personnel et à l'intégrité des équipements ; Reporting : Signaler tout comportement suspect et rédiger des rapports d'incident simples ou la main courante ; Discipline : Faire respecter les règles de sécurité et les consignes internes de l'Académie. Profil : Savoir lire et écrire correctement en français ; Expérience antérieure au sein d'une compagnie de sécurité obligatoire ; Excellente condition physique ; Sens élevé de la vigilance, de l'observation et de la discrétion ; Intégrité absolue et respect de la hiérarchie ; Capacité à garder son sang-froid en situation de tension. Conditions : Résider obligatoirement à Djékanou, Toumodi ou dans les environs immédiats ; Être disponible pour des horaires de travail en rotation (jour/nuit, week-ends et jours fériés). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un(e) futur chargé(e) commercial / appels d'offres junior capable de gérer un dossier de A à Z. Responsabilités : Veille des appels d'offres (sites, journaux, plateformes) ; Retrait et analyse des dossiers d'appels d'offres ; Préparation des pièces administratives : RCCM, DFE, attestation fiscale, CNPS, etc. ; Aide à la rédaction : lettres de soumission, formulaires administratifs ; Suivi des dépôts et relances ; Classement et archivage des dossiers. Profil recherché : Bonne maîtrise de Word, Excel, PDF ; Capacité à lire et comprendre un dossier d'appel d'offres ; Classer et organiser des documents administratifs ; Bonne expression écrite (français professionnel) ; Notions de base en devis et facturation ; Organisé(e) et rigoureux(se) ; Discret(e) et fiable (documents sensibles) ; Capacité à respecter les délais ; À l'aise avec l'administration ; Esprit d'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain ; Présenter et vendre nos produits/services ; Négocier et conclure des ventes ; Assurer le suivi et la fidélisation des clients ; Atteindre les objectifs commerciaux fixés. Profil du poste : Niveau Bac minimum (ou expérience équivalente) ; Expérience en vente terrain souhaitée (débutants motivés acceptés) ; Excellente capacité de communication et de persuasion ; Dynamique, autonome, honnête et orienté résultats ; Bonne connaissance du terrain local ; Permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) ; Créer des contenus attractifs (visuels, vidéos, textes) ; Élaborer et exécuter le calendrier éditorial ; Développer l'engagement et la communauté ; Répondre aux messages et commentaires ; Suivre les performances (statistiques, reporting) ; Proposer des stratégies de visibilité et de croissance. Profil du poste : Formation en communication, marketing digital ou équivalent ; Expérience en community management souhaitée ; Maîtrise des réseaux sociaux et outils numériques ; Créatif(ve), organisé(e) et réactif(ve) ; Bonne capacité rédactionnelle ; Esprit d'analyse et sens du détail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Recruter des petites et moyennes entreprises pour des solutions Orange Pro ; Développer toutes les offres du partenaire ; Faire la veille du marché ; Mettre en place un plan d'action mensuel afin d'atteindre ses objectifs. Profil du poste : Savoir s'exprimer correctement en français ; Avoir une expérience commerciale dans la vente de solution B2B ; Maîtriser sa zone de résidence ; Avoir l'amour du travail terrain ; Avoir le contact facile. NB : Prospection terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Planifier, coordonner et superviser la production des projets (imprimés, numériques, événementiels, audiovisuels, branding, etc.) ; Gérer les plannings, les budgets et les délais de production ; Sélectionner et piloter les fournisseurs et partenaires de production ; Garantir la qualité des livrables et le respect des normes de la marque ; Anticiper les risques de production et proposer des solutions adaptées ; Assurer un reporting régulier auprès de la direction ; Organiser, planifier et superviser la production en imprimerie ; Gérer les équipes de production (opérateurs, techniciens, sous-traitants) ; Assurer le respect des délais, des coûts et des normes de qualité ; Piloter les flux de production (pré-presse, impression, façonnage, livraison) ; Optimiser les processus de production et proposer des améliorations continues ; Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la maintenance. Profil du poste : Formation en communication, production, marketing ou équivalent ; Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en imprimerie ; Excellente connaissance des techniques d'impression (offset, numérique, grand format, sérigraphie – selon activité) ; Excellente organisation et forte capacité de gestion de projets multiples ; Très bon sens du relationnel et leadership naturel ; Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ; Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Planifier, coordonner et superviser la production des projets (imprimés, numériques, événementiels, audiovisuels, branding, etc.) ; Gérer les plannings, les budgets et les délais de production ; Sélectionner et piloter les fournisseurs et partenaires de production ; Garantir la qualité des livrables et le respect des normes de la marque ; Anticiper les risques de production et proposer des solutions adaptées ; Assurer un reporting régulier auprès de la direction ; Organiser, planifier et superviser la production en imprimerie ; Gérer les équipes de production (opérateurs, techniciens, sous-traitants) ; Assurer le respect des délais, des coûts et des normes de qualité ; Piloter les flux de production (pré-presse, impression, façonnage, livraison) ; Optimiser les processus de production et proposer des améliorations continues ; Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la maintenance. Profil du poste : Formation en communication, production, marketing ou équivalent ; Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en imprimerie ; Excellente connaissance des techniques d'impression (offset, numérique, grand format, sérigraphie – selon activité) ; Excellente organisation et forte capacité de gestion de projets multiples ; Très bon sens du relationnel et leadership naturel ; Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ; Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités et de son équipe, EBURKA CONSEILS recrute un(e) Assistant(e) Formation et Team Building. Sous la supervision du Chef de service Formation, le/la stagiaire participera activement à la mise en œuvre des actions de formation et des activités de Team Building. Missions principales : Participer aux tâches liées à la formation, au team building et aux études ; Participer aux montages des appels d'offres ; Contribuer à l'augmentation du portefeuille client ; Se rendre disponible pour toute autre tâche confiée. Profil : Une première expérience (stage) en communication, formation ou gestion RH serait un atout ; Forte motivation et capacité d'apprentissage rapide ; BAC+2 en GRH, Droit ou Sciences Sociales ; Connaissance des principes de la formation ; Aptitudes en rédaction administrative et bureautique ; Sens du lien hiérarchique, organisé(e), rigoureux(se), discret(e), dynamique, respect des délais, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp Business, etc.) ; Publier régulièrement des contenus pour promouvoir nos produits ; Participer à l'élaboration du planning éditorial ; Réaliser des visuels simples (infographie) ; Effectuer des montages vidéo courts (reels, vidéos promotionnelles) ; Interagir avec la communauté (messages et commentaires) ; Contribuer à l'amélioration de la notoriété de l'entreprise ; Réaliser un reporting simple des performances. Profil : Jeune diplômé(e) ou autodidacte en communication, marketing digital ou multimédia ; Intérêt marqué pour les réseaux sociaux ; Bonne capacité rédactionnelle en français ; Créatif(ve), dynamique et organisé(e) ; Maîtrise des réseaux sociaux ; Notions en infographie (Canva, Photoshop ou équivalent) ; Notions en montage vidéo (CapCut, InShot, Premiere Pro ou équivalent) ; Sens du marketing digital et de la communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: TRABAD IMMOBILIER recrute des stagiaires dynamiques et dévoués, dotés d'une fibre commerciale et d'une hargne pour conquérir la clientèle en promouvant efficacement nos services à Abidjan et partout en Côte d'Ivoire. Missions : Prospection et acquisition de clients via appels, emails, réseaux sociaux et visites terrain ; Organisation de rendez-vous et participation à des campagnes de porte-à-porte ou événements locaux ; Négociation et conclusion des ventes/locations ; Gestion de portefeuille immobilier, mise à jour de la base de données, suivi des mandats et estimation des biens ; Marketing et promotion, création et diffusion de contenu promotionnel ; Suivi client et service après-vente ; Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel sur performances et objectifs atteints. Profil : Bac+2 minimum en techniques commerciales, vente ou domaines connexes ; Débutant ayant réalisé au moins un stage d'immersion ; Résidence à proximité de l’entreprise (Koumassi, Marcory, Treichville) ; Soft skills : communication, esprit d’initiative, adaptabilité, travail en équipe ; Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques et numériques, bases en techniques de vente et négociation, connaissance du droit immobilier ivoirien, permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Élaborer et piloter la stratégie marketing globale ; Utiliser l'IA pour analyser les tendances, anticiper les besoins et optimiser les campagnes ; Développer la visibilité et l'image de marque de l'entreprise ; Identifier les opportunités de croissance et relever les défis du marché ; Concevoir des supports de communications adaptés (affiches, brochures, campagnes numériques) ; Collaborer avec les équipes techniques (ingénieurs, architectes) pour valoriser les projets ; Suivre et analyser les performances marketing (KPI, ROI) ; Assurer une veille concurrentielle et technologique. Profil : Master en marketing ; Minimum 5 ans d'expérience en marketing ; Maîtrise des outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing ; Capacité à relever des défis et proposer des solutions innovantes ; Dynamisme et créativité ; Excellente communication écrite et orale ; Sens de l'organisation et esprit d'analyse ; Leadership et capacité à fédérer les équipes ; Curiosité et ouverture aux nouvelles technologies ; Esprit et force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer le suivi qualité sur les chantiers (contrôles, audits, inspections) ; Vérifier la conformité des matériaux et des procédés utilisés ; Superviser les finitions (peintures, revêtements, joints, marbre, granit, etc.) pour garantir un rendu soigné et durable ; Mettre en place et suivre les procédures qualité (ISO, normes locales) ; Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives ; Collaborer avec les équipes techniques, architectes et chefs de projet pour optimiser la performance globale ; Rédiger des rapports qualité et assurer la traçabilité des contrôles. Profil : Master en Génie Civil ou en Architecture, master/ingénieur qualité ; Minimum 5 ans d'expérience dans la construction et le contrôle qualité ; Excellente maîtrise des normes de construction et de finition ; Sens du détail et exigence de perfection ; Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; Rigueur, organisation et esprit d'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/La Spécialiste en reporting – Résultats stratégiques est chargé(e) de piloter la production de rapports intégrés sur les résultats du projet SFW au sein du Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest. Il/Elle coordonne la collecte et l’analyse des données, garantit la qualité des indicateurs et des récits, et rédige des rapports analytiques clairs, stratégiques et fondés sur des données probantes, alignés sur le Cadre stratégique de la FAO, les Quatre axes d’amélioration et les Domaines prioritaires du programme. Le poste implique la coordination des contributions aux rapports institutionnels de la FAO, l’utilisation des systèmes PIRES et FPMIS, le suivi des échéances de reporting, la conformité aux exigences des bailleurs de fonds et des gouvernements, ainsi que la collaboration étroite avec les équipes techniques, de suivi-évaluation et de communication.

Job description: Le/La Stagiaire Chargé(e) de Recrutement Informatique intervient sur l’ensemble du processus de recrutement IT au sein de Bénin Digital. Il/Elle participe à la collecte et à l’analyse des besoins en recrutement, à la rédaction et diffusion des annonces, au sourcing multicanal (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux), à la présélection des candidats et à la conduite d’entretiens de préqualification. Le poste inclut le suivi des candidats et des managers, la rédaction des propositions d’embauche, l’intégration des nouveaux collaborateurs, le reporting des activités de recrutement, la constitution des dossiers administratifs, ainsi que la participation aux actions de marque employeur, événements de recrutement, partenariats avec les écoles et projets de communication RH. Le/La stagiaire sera amené(e) à recruter des profils consultants IT (SI, Management, Supply Chain, CRM, Retail, e-commerce, etc.).

Job description: L’Assistant(e) Marketing assiste l’équipe marketing dans la mise en œuvre des actions de communication et de marketing afin de renforcer la visibilité de la marque, soutenir les campagnes commerciales et contribuer à la performance globale. Il/Elle participe à la gestion des réseaux sociaux, aux actions de marketing digital, à la production de contenus rédactionnels, ainsi qu’à l’organisation et au suivi des activités marketing. Le poste requiert une bonne organisation, une capacité à gérer les priorités et une orientation résultats, tout en travaillant en collaboration avec les équipes internes.

Job description: Le/La Technico-Commercial(e) – Télécoms est chargé(e) de développer et commercialiser les produits télécoms de l’entreprise (VAS, Bulk SMS, Direct Carrier Billing). Il/Elle pilote les actions commerciales et marketing, identifie les opportunités de croissance, assure la prospection et le suivi des clients, et coordonne ses actions avec les équipes techniques afin de garantir la bonne mise en œuvre des solutions proposées. Le poste requiert une forte orientation résultats, une excellente communication en français et une bonne compréhension des solutions télécoms.

Job description: Le gestionnaire de stocks est chargé de la réception, du rangement, du suivi et de l’inventaire des marchandises, ainsi que de la préparation des commandes.