Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Présentation de l’ADEPME :

Créée en 2001 et placée sous l’égide du Ministère des PME, l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) a pour mission :



Densifier le tissu des PME,



Assister et encadrer les PME bénéficiaires des prêts de l’État,



Renforcer la compétitivité des PME.



Classée par le Centre du Commerce International (ITC) comme 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1ᵉʳ dans la CDEAO, l’ADEPME dispose d’un Système de Management Intégré Qualité / Sécurité de l’Information (SMQ-SI), certifié ISO 9001 et ISO 27001.



Vision : « Une agence agile et performante au service d’un écosystème créateur de valeur et d’emplois durables, source du rayonnement économique du Sénégal ».



Missions principales :



Sous l’autorité du Responsable de la Communication, l’Assistant(e) en Communication contribuera à la visibilité et à la valorisation des activités de l’ADEPME à travers des contenus multimédias et des supports graphiques de qualité :



Mettre à jour périodiquement les informations sur les plateformes web et réseaux sociaux.



Assurer la visibilité des projets de l’Agence à travers des visuels attractifs et modernes.



Participer à l’animation des communautés sur les réseaux sociaux.



Créer des contenus créatifs et innovants : photos, illustrations, vidéos, stories, affiches.



Évaluer l’efficacité et la qualité des livrables produits.



Profil recherché :



Formation : Bac+1 minimum en Marketing, Communication ou Design graphique.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo : Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Première Pro, Final Cut Pro, Canva, etc.



Connaissances en référencement naturel (SEO).



Créativité, sens de l’innovation et capacité à proposer des idées engageantes pour la communauté.



Qualités personnelles :



Autonomie et esprit d’équipe.



Maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit).



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre :



CV à jour



Lettre de motivation

Job description: Présentation de l’ADEPME :

Créée en 2001 et placée sous l’égide du Ministère des PME, l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) a pour mission :



Densifier le tissu des PME,



Assister et encadrer les PME bénéficiaires des prêts de l’État,



Renforcer la compétitivité des PME.



Classée par le Centre du Commerce International (ITC) comme 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1ᵉʳ dans la CDEAO, l’ADEPME dispose d’un Système de Management Intégré Qualité / Sécurité de l’Information (SMQ-SI), certifié ISO 9001 et ISO 27001.



Vision : « Une agence agile et performante au service d’un écosystème créateur de valeur et d’emplois durables, source du rayonnement économique du Sénégal ».



Missions principales :



Sous l’autorité d’un Responsable, l’Assistant(e) Chargé(e) de Projets aura pour mission d’appuyer les Chargés de Projets dans le traitement et le suivi des dossiers d’encadrement des PME :



Analyser les documents des PME accompagnées.



Aider au diagnostic d’entreprise.



Assister dans la préparation des dossiers de remboursement.



Assurer le renseignement et la mise à jour des bases de données de l’ADEPME.



Participer au bon déroulement des activités et projets de la Direction de la Formation et du Gestion des Entreprises (DFGE).



Profil recherché :



Formation : Bac+1 en gestion de projet, finances ou gestion.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.



Maîtrise de la langue française, de l’anglais et du Wolof. La connaissance d’autres langues locales est un atout.



Qualités personnelles : Motivation, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation et engagement envers la mission de l’agence.



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre :



CV détaillé



Lettre de motivation

Job description: Missions principales :



Le/la stagiaire sera chargé(e) d’appuyer les équipes de la Direction de la Stratégie dans :



La collecte, le traitement et l’analyse des données provenant des différents outils de suivi-évaluation.



L’élaboration de fiches sectorielles et d’études exhaustives pour alimenter l’observatoire des PME.



La veille sectorielle et la production de notes sectorielles.



Le suivi des études sur le secteur des PME.



La rédaction et l’élaboration de rapports à partir des données collectées.



Profil recherché :



Formation : Bac +3 minimum en Économie, Planification, Gestion ou diplôme équivalent.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de collecte, traitement et analyse de données.



Maîtrise des logiciels bureautiques : traitement de texte, tableur, présentations et bases de données.



Compétences personnelles :



Capacité à travailler en équipe et sous pression



Proactivité et flexibilité



Rigueur, méthode et probité



Esprit d’initiative et autonomie



Maîtrise parfaite de la langue française



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre :



CV détaillé



Lettre de motivation

Job description: EBURKA CONSEILS lance une grande campagne de recrutement de 100 Assistantes Administratives pour ses entreprises partenaires (entreprises, écoles, institutions, ambassades).



Mission :



Vous serez chargée de :



Gérer les agendas et organiser les réunions ;



Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs avec professionnalisme et sourire ;



Assurer la gestion administrative quotidienne ;



S’adapter à différentes situations et besoins selon le contexte.



Profil recherché :



Formation :



BTS en Secrétariat ou Assistanat de Direction.



Compétences clés :



Gestion d’agendas et organisation de réunions ;



Accueil et relation client interne/externe ;



Maîtrise du français, bonne présentation et sens de la confidentialité ;



Organisation, rigueur et polyvalence.



Expérience :



Débutants, intermédiaires ou expérimentés.



Candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant le poste Assistante Administrative

Job description: À propos :

LGL Resources, acteur majeur dans l’exploration minière, recherche un Géologue Senior Exploration motivé pour rejoindre son site opérationnel à Séguéla.



Le poste est un CDI avec un cycle de travail de 20 jours sur site suivis de 10 jours de repos.



Missions principales :



A. Gestion technique et opérationnelle :



Concevoir et planifier les programmes d’exploration (géologique, géochimique, géophysique, forages RC et DD).



Superviser la collecte, la description et l’interprétation des données géologiques.



Garantir la qualité et la validation des données (QA/QC) selon les normes internationales (JORC, NI 43-101).



Produire cartes, sections et modèles géologiques 3D.



Identifier et délimiter les zones à fort potentiel minéral.



B. Gestion des équipes et ressources :



Encadrer et former les géologues juniors, techniciens et échantillonneurs.



Superviser les sous-traitants (forages, levés géophysiques, etc.).



Assurer la bonne utilisation du matériel et la gestion des consommables.



C. HSE – Hygiène, Sécurité et Environnement :



Promouvoir et appliquer les politiques HSE sur le terrain.



Veiller à la conformité avec les réglementations minières et environnementales ivoiriennes.



Identifier et signaler les risques potentiels liés aux opérations.



D. Reporting et communication :



Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’avancement.



Présenter les résultats d’exploration à la direction et aux partenaires.



Contribuer à la mise à jour de la base de données géologiques et du SIG.



Profil recherché :



Bac+5 en Géologie ou Géosciences.



8 à 10 ans d’expérience en exploration minière, dont au moins 3 ans en supervision.



Excellente maîtrise de la géologie structurale, lithologique et minérale.



Maîtrise des logiciels de modélisation et SIG : Surpac, Micromine, Leapfrog, ArcGIS, Datamine, MapInfo, Excel.



Connaissance des méthodes QA/QC et protocoles d’échantillonnage.



Bonne compréhension des normes internationales de reporting des ressources.



Français courant ; anglais professionnel souhaité.



Bonne condition physique pour le travail sur le terrain.



Permis de conduire valide.



Candidature :



Envoyez votre CV à jour pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement des ressources minérales de la Côte d’Ivoire.

Job description: LGL Resources, acteur majeur de l’exploration minière, recrute un Coordinateur HSE & RSE motivé pour rejoindre son site opérationnel à Séguéla.



Le poste est un CDI avec un cycle de travail de 20 jours sur site suivis de 10 jours de repos.



Missions principales :



A. Santé, Sécurité et Environnement (HSE)



Développer, mettre en œuvre et suivre le plan HSE des activités d’exploration.



Assurer la conformité aux politiques HSE de l’entreprise et aux réglementations ivoiriennes.



Identifier les risques HSE et proposer des mesures préventives.



Superviser inspections, audits et enquêtes d’incidents.



Former et sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux bonnes pratiques HSE.



Maintenir les registres d’incidents, accidents et observations HSE.



Promouvoir la culture « Zéro accident » au sein des équipes.



B. Gestion environnementale



Veiller à la conformité environnementale des opérations.



Suivre la gestion des déchets, hydrocarbures et zones de forage.



Participer à la rédaction et à la mise à jour des Études d’Impact Environnemental et Social (EIES).



Superviser la réhabilitation progressive des sites.



Produire les rapports environnementaux périodiques.



C. Responsabilité Sociétale (RSE / CSR)



Identifier et gérer les enjeux sociaux liés aux activités d’exploration.



Assurer la communication et la concertation avec les communautés et autorités locales.



Suivre la mise en œuvre des projets communautaires.



Prévenir et gérer les conflits communautaires potentiels.



Assurer la conformité aux normes internationales de performance sociale (IFC PS, ICMM, etc.).



D. Reporting et coordination



Produire les rapports HSE & RSE hebdomadaires et mensuels du département.



Participer aux réunions de planification et de revue HSE & CSR avec la direction.



Assurer la coordination avec le département HSE principal et les autres fonctions support.



Profil recherché :



Bac+4/5 en HSE, Environnement, Développement durable ou Sciences sociales.



5 à 8 ans d’expérience en HSE et RSE, dont au moins 3 ans dans le secteur minier ou industriel.



Solide connaissance des réglementations HSE et environnementales minières en Côte d’Ivoire.



Maîtrise des outils et référentiels HSE (ISO 45001, ISO 14001, ICMM, IFC PS).



Bonne compréhension des enjeux de développement communautaire et de relations avec les parties prenantes.



Expérience en inspections, audits et formations HSE.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) pour reporting.



Leadership, sens de l’organisation, autonomie et rigueur.



Excellente communication interpersonnelle et capacité à influencer positivement les comportements.



Esprit d’analyse, résolution de problèmes et esprit d’équipe.



Français courant et anglais professionnel.



Bonne condition physique pour le travail sur terrain.



Permis de conduire valide.



Candidature :



Envoyez votre CV à jour pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la sécurité, à la conformité et au développement durable des opérations d’exploration de LGL Resources.

Job description: AVSF (Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières), présente en Côte d’Ivoire depuis 2016, œuvre pour le développement de l’agriculture familiale, le renforcement des coopératives et la transition agroécologique. Le programme Équité soutient les filières équitables et durables en Côte d’Ivoire, au Ghana, au Bénin et au Togo.



Contrat : CDD (statut cadre, renouvelable selon financements)

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire (missions de terrain possibles)

Date de prise de poste : Décembre 2025

Rémunération : Selon la grille AVSF

Avantages : Couverture sociale et assurance complémentaire pour l’employé(e) et sa famille



Missions principales :



1. Gestion financière et budgétaire



Planifier, exécuter et suivre intégralement le budget du programme.



Assurer la conformité des dépenses aux règles AFD/FFEM et aux procédures AVSF.



Élaborer des outils de suivi budgétaire et mettre à jour les prévisions.



Préparer les demandes de financement et contribuer aux rapports financiers des bailleurs.



Superviser la trésorerie : paiements, rapprochements bancaires et suivi des engagements.



2. Comptabilité



Tenir la comptabilité complète du programme et produire les états financiers.



Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, avec établissement des écritures d’inventaire.



Suivi et justification des avances partenaires/personnel/fournisseurs.



Analyse régulière des données financières pour soutenir la prise de décision stratégique.



3. Gestion administrative



Suivre les obligations contractuelles avec partenaires, prestataires et institutions.



Rédiger, gérer et archiver les contrats, marchés publics et conventions.



Appliquer les procédures de passation de marchés et maintenir la documentation conforme.



4. Gestion des partenariats



Assurer la gestion administrative, financière et comptable des sous-subventions.



Analyser et valider les budgets partenaires, suivre décaissements et justificatifs.



Contrôler la qualité des pièces justificatives et accompagner les partenaires pour renforcer leur gestion interne.



Participer aux missions de terrain et audits liés aux sous-subventions.



5. Contrôle interne et audits



Mettre en œuvre et respecter le dispositif de contrôle interne du programme.



Contrôler l’engagement, la validation et l’exécution des dépenses selon les niveaux d’autorisation.



Préparer et coordonner les audits internes et externes.



Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit.



6. Stratégie et coopération



Contribuer au pilotage stratégique du programme.



Optimiser l’allocation des ressources et anticiper les contraintes budgétaires.



Participer à l’évaluation et la sélection des partenaires.



Soutenir la planification et la durabilité du dispositif.



7. Vie associative et institutionnelle



Participer aux réunions internes et à la dynamique collective d’AVSF.



Diffuser les valeurs de transparence, solidarité et professionnalisme.



Contribuer à l’amélioration continue des pratiques financières et à la crédibilité institutionnelle.



Profil recherché :



Formation :



Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent.



Expérience :



Minimum 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une ONG internationale ou projets financés par bailleurs (AFD, Union européenne, Banque Mondiale…).



Expérience confirmée dans la gestion financière de projets multipays et de portefeuilles complexes.



Maîtrise des normes comptables (SYSCOHADA révisé, SYCEBNL) et outils comptables (SAGE, TOM2PRO ou équivalent).



Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.



Disponibilité pour missions de terrain et horaires flexibles.



Compétences :



Créativité, initiative, sens des responsabilités et éthique.



Rigueur de gestion, qualités relationnelles et rédactionnelles.



Autonomie, capacité d’adaptation et leadership.



Management d’équipe.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation + copie du diplôme + attestations au plus tard le 11 décembre 2025.

Job description: Missions principales :

Sous la supervision du Directeur Général, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités.



Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements professionnels.



Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions.



Accueillir et orienter les visiteurs, assurer la liaison avec les différents services.



Gérer la correspondance (courriers, e-mails, appels téléphoniques).



Contribuer à la rédaction et à la mise en forme de documents administratifs et rapports.



Participer à l’organisation des événements internes et externes.



Faciliter la communication entre la direction et les différents services.



Assurer la gestion et le suivi des fournitures et du matériel de bureau, veiller à la bonne tenue des espaces de travail.



Profil recherché :



Diplôme en Secrétariat de Direction, Gestion, Administration ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, etc.



Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.



Ponctualité et professionnalisme.



Excellente communication écrite et orale.



Disponibilité immédiate.



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse indiquée pour postuler à ce stage.

Job description: EBURKA CONSEILS lance une vaste campagne de recrutement de 150 assistantes administratives bilingues pour ses entreprises partenaires (entreprises, écoles, institutions, ambassades).



Profil recherché :



Niveau requis : BTS Secrétariat / Assistanat de Direction ou Licence en Anglais.



Compétences clés :



Gestion d’agendas et organisation de réunions.



Accueil des visiteurs et sens du service.



Maîtrise du français et de l’anglais, avec capacité de traduction de documents.



Présentation soignée et sens de la confidentialité.



Capacité d’adaptation à des environnements pluriculturels.



Expérience : Débutants – Intermédiaires – Expérimentés.



Ce que nous attendons :



Être capable de gérer un agenda complexe.



Accueillir avec professionnalisme et sourire.



S’adapter à toutes les situations et environnements.



Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée pour rejoindre EBURKA JOB.

Job description: Missions principales :



Étudier les plans de fabrication et choisir le montage ainsi que le réglage des machines-outils.



Monter les outils de coupe selon les gammes et ordres de fabrication.



Régler les machines et les paramètres d’usinage.



Contrôler la conformité et la qualité des pièces usinées pendant et après fabrication.



Assurer le maintien en bon état des machines-outils et réaliser la maintenance de premier niveau.



Effectuer les corrections sur les moules de soufflage et d’injection.



Profil recherché :



Formation : BT/BTS en Mécanique Générale, Fabrication Mécanique ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire (Tourneur-Fraiseur, Tourneur, Fraiseur).



Expérience en industrie plastique et maintenance de moules appréciée.



Rigueur, précision et sens de l’organisation.



Dossiers de candidature :



Merci d’adresser votre CV et votre prétention salariale

Job description: Missions principales :



Suivi et coordination des chantiers.



Réalisation de dessins techniques et plans.



Montage et préparation des dossiers d’Appels d’Offres (AO).



Profil recherché :



Niveau : Bac+2 / Bac+3 en Bâtiment et Travaux Publics.



Diplôme : BTS ou Licence, ou BT en Bâtiment.



Première expérience de stage souhaitée.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels : Excel, Word, Archicad, AutoCAD.



Qualités personnelles : rigueur, honnêteté, dévouement et loyauté.



Informations complémentaires :



Stage rémunéré et stagiaire déclaré.



Possibilité d’évolution vers CDD ou CDI.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Job description: EBURKA CONSEILS lance une campagne de recrutement pour 50 assistantes administratives bilingues (Français-Mandarin) pour ses entreprises partenaires (Entreprises, institutions, ambassades).



Missions principales :



Gérer les agendas et organiser les réunions.



Accueillir les visiteurs et assurer une communication fluide.



Assurer la traduction et la rédaction de documents en français et en mandarin.



Participer à l’organisation d’événements internes et externes.



Garantir la confidentialité et le professionnalisme dans toutes les missions confiées.



Profil recherché :



Niveau requis : BTS Secrétariat, Gestion ou Communication.



Maîtrise parfaite du français et du mandarin, à l’oral et à l’écrit.



Présentation soignée et sens aigu de la confidentialité.



Capacité à s’adapter à des environnements pluriculturels.



Expérience : Débutants, Intermédiaires ou Expérimentés.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Job description: Nous recherchons 6 profils pour renforcer notre équipe, avec disponibilité immédiate.



Conditions :



Être un homme.



Avoir au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine.



Posséder de solides connaissances en phytosanitaire.



Être disponible pour des déplacements à l’intérieur du pays.



Résider à Abidjan.



Dossiers de candidature :



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales



Superviser la gestion de projet à l’échelle nationale pour la mise en œuvre des programmes d’apprentissage en présentiel dans un ou deux pays.



Diriger et organiser la gestion pédagogique d’un ou deux programmes de diplôme de troisième cycle ou de cours en ligne.



Gérer les équipes nationales, tuteurs et mentors, en collaboration avec les responsables pédagogiques et mentors cliniques.



Collaborer étroitement avec les coordinateurs pays, médicaux et RH/A&D de MSF, ainsi qu’avec les parties prenantes des centres opérationnels.



Développer et entretenir des relations avec les partenaires externes : ministères de la Santé, ordres professionnels, universités et prestataires.



Travailler avec les référents techniques de l’Académie MSF (soins infirmiers, maternité, pédiatrie, supervision, SEA, etc.).



Participer à la stratégie, la structure et l’administration de l’Académie MSF, en collaboration avec les directeurs médicaux.



Assurer la gestion des connaissances, le suivi-évaluation et la production régulière de rapports d’activité.



🧩 Profil recherché

Formation & Expérience



Diplôme universitaire dans le domaine de la santé, du développement ou de l’aide humanitaire.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement au sein de MSF.



Expérience confirmée en gestion d’équipe.



Bonne compréhension de la gestion des connaissances, du suivi et de l’évaluation (S&E).



Une expérience en formation médicale ou en conception de programmes pédagogiques est un atout.



Compétences clés



Vision stratégique et leadership inspirant.



Solides aptitudes en gestion et développement du personnel.



Esprit de coopération et de travail d’équipe.



Orientation résultats et sens aigu de la qualité.



Capacité de négociation, d’innovation et d’organisation.



Excellentes aptitudes en réseautage et plaidoyer.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) et aisance avec les nouveaux outils numériques.



Langues



Français et anglais : maîtrise écrite et orale indispensable.



Arabe : un atout.



🌍 Autres informations



Disponibilité pour voyager à l’international dans le cadre des visites de projets et des rencontres avec les équipes régionales.



Le lieu d’affectation dépendra du pays de résidence du candidat et des contraintes légales locales (titre de séjour, permis de travail, etc.).



La rémunération et les conditions de travail seront alignées sur les grilles internes de MSF, selon le lieu de travail.

Job description: Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) spécialisé(e) en mécanique, électricité ou génie civil, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et capable d’évoluer dans des environnements à la fois techniques et commerciaux exigeants.



Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l’entreprise, en assurant la prospection, la gestion et le suivi des projets techniques auprès de nos clients et partenaires.



🧩 Profil recherché



Diplôme d’ingénieur en mécanique, électricité ou génie civil



Expérience confirmée en développement commercial dans un environnement technique



Excellentes compétences en communication écrite et orale



Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office



Très bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)



Forte capacité à gérer les priorités et les demandes multiples



Présentation soignée et professionnalisme en réunion client



Sens des responsabilités et adhésion aux valeurs de l’entreprise



📄 Candidature



Merci d’envoyer votre CV en anglais et en français à l’adresse indiquée, en précisant en objet :

« Candidature – Ingénieur(e) Commercial(e) Sénégal »

Job description: Missions principales



Sous la supervision de la Direction Technique, vous serez responsable de la supervision des activités de construction et du pilotage des sous-traitants sur les projets confiés. Vous veillerez à garantir la conformité des travaux avec les exigences techniques, HSE et qualité, dans le respect des délais et des standards définis.



🧩 Responsabilités



Superviser les travaux de construction et la gestion des sous-traitants.



Garantir le respect des spécifications techniques, des exigences HSE et des normes de qualité.



Déployer et animer la politique HSE sur les sites projets, en veillant à la conformité des sous-traitants.



Coordonner les interventions et assurer la bonne exécution des travaux selon les délais et la qualité requise.



Superviser les livraisons, réceptions, manutentions et inspections qualité du matériel et des équipements.



Garantir la mise à jour des études et la préparation du dossier des ouvrages exécutés (DOE).



Représenter l’entreprise sur site auprès des parties prenantes et autorités locales.



Assurer le reporting régulier de l’avancement des travaux à la direction.



👤 Profil recherché



Diplôme d’Ingénieur en génie électrique, mécanique ou civil.



10 ans d’expérience minimum en gestion de chantiers ou de projets de construction complexes.



Expérience confirmée dans le suivi de projets de centrales solaires (atout majeur).



Solide expérience dans la gestion de sous-traitants et la coordination multisectorielle.



Leadership affirmé, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles.



Expérience dans un environnement international et multiculturel.



Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet et de reporting.



💼 Candidature



Merci d’envoyer votre CV à [adresse e-mail à compléter], avec en objet :

« Candidature – Chef de Projet Construction Énergie Solaire »

Job description: Votre rôle et vos missions



En tant qu’Assistant(e) Data & Social Media Reporting, vous contribuerez activement au suivi et à l’analyse des performances digitales du Groupe, en collaboration avec les équipes Social Media, Marketing et Data.



Vos principales missions seront les suivantes :



Assurer la mise à jour et le suivi régulier des KPIs (trafic, engagement, conversions, performances des campagnes, etc.) ;



Créer et tenir à jour un planning de reporting social media, mensuel et ponctuel ;



Récolter et consolider les données issues des différents canaux (réseaux sociaux, campagnes digitales, etc.) ;



Alimenter et structurer les tableaux de données (Excel, Amplitude, etc.) ;



Mettre à jour et optimiser les bases de données pour garantir leur fiabilité ;



Produire des reportings dédiés aux équipes Social Media ;



Contribuer à l’amélioration continue des outils de suivi (dashboards, modèles Excel, automatisation) ;



Suivre les performances digitales locales et identifier les contenus les plus engageants par marché ;



Mettre à jour les reportings par pays (campagnes, publications, offres commerciales) ;



Accompagner les filiales dans la préparation des bilans de performance ;



Effectuer une veille quotidienne sur la marque, les conversations et les sujets sensibles sur les réseaux sociaux ;



Analyser le sentiment et la perception des internautes vis-à-vis de la marque.



👤 Profil recherché



Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;



À l’aise avec les outils digitaux et d’analyse de données ;



Bonne maîtrise d’Excel, Google Data Studio, Amplitude et des réseaux sociaux ;



Esprit d’équipe, sens de la collaboration et force de proposition ;



Autonomie, dynamisme et sens du détail.



🗣️ Le processus de recrutement



Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH ;



Un second entretien avec la manager.



⏱️ Durée moyenne du processus : 2 semaines, en visio ou en présentiel.



🌍 Pourquoi nous rejoindre ?



En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ s’engage pour :



Une création ambitieuse, inclusive et respectueuse de l’environnement ;



L’égalité des chances et la diversité dans toutes ses formes ;



La réduction de notre impact environnemental et l’éco-conception de nos produits.



✨ Si vous lisez cette annonce, c’est que votre profil peut nous intéresser. Nous n’avons pas encore trouvé la perle rare… peut-être vous !

Job description: Mission principale



Sous la supervision du/de la Responsable des Opérations, le/la Spécialiste Financier(e) assure la mise en œuvre efficace des stratégies financières du Bureau Pays, dans le strict respect des politiques, règlements et procédures d’ONU Femmes. Il/elle veille à la conformité, à la transparence et à la bonne gestion des ressources financières tout en soutenant les équipes programmes et opérations.



🧭 Fonctions et responsabilités clés

1. Gestion et conformité financière



Garantir la conformité des opérations financières avec les politiques, règlements et procédures d’ONU Femmes.



Examiner, vérifier et valider les transactions financières et la documentation associée.



Surveiller les rapports d’exceptions financières, enquêter sur les anomalies et proposer des actions correctives.



Produire des rapports financiers réguliers sur les dépenses, taux de change, coûts et procédures.



Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.



Promouvoir une approche de service financier orientée client au sein du bureau.



2. Élaboration et suivi budgétaire



Élaborer et administrer les budgets en conformité avec les règles et outils financiers d’ONU Femmes.



Suivre l’utilisation des ressources, les engagements et les révisions budgétaires.



Préparer les documents de recouvrement des coûts et les rapports d’état budgétaire.



Maintenir un système de contrôle interne des dépenses et effectuer les ajustements nécessaires.



Gérer la caisse de menue monnaie et assurer le suivi des remboursements de TVA.



3. Soutien financier aux équipes Programme et Opérations



Assurer le suivi financier des projets, y compris la gestion des avances et le contrôle budgétaire.



Enregistrer et comptabiliser les transactions (paie, missions, frais de voyage, bons de commande, etc.) dans Quantum.



Contrôler la conformité entre les dépenses réelles et les budgets convenus avec les donateurs.



Préparer les rapports financiers destinés au Bureau Régional, au Siège et aux partenaires.



Participer à la préparation des audits de projets et assurer la mise en œuvre des mesures correctives.



4. Appui à la mobilisation des ressources



Compiler les informations financières liées aux donateurs et aux contributions.



Préparer les projets d’accords de partage des coûts et suivre la réception des fonds.



Contribuer à la production des rapports financiers à destination des bailleurs.



5. Partage des connaissances et renforcement des capacités



Organiser ou animer des formations internes sur la gestion financière.



Documenter et diffuser les bonnes pratiques et leçons apprises.



Contribuer à la modernisation des processus financiers et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes.



💡 Compétences requises

Valeurs fondamentales



Intégrité



Professionnalisme



Respect de la diversité



Compétences essentielles



Sensibilité et engagement en matière d’égalité de genre



Responsabilité et rigueur



Esprit d’analyse et résolution de problèmes



Communication efficace



Collaboration et travail d’équipe inclusif



Leadership éthique et inspirant



Compétences fonctionnelles



Solide maîtrise des règles et principes comptables internationaux



Connaissance des systèmes de gestion financière (ERP), idéalement Oracle Cloud / Quantum



Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, tableurs, bases de données)



Capacité à analyser, planifier et réorganiser les processus financiers



Sens élevé de la confidentialité, de la précision et du respect des délais



🎓 Qualifications et expérience



Formation :



Diplôme de fin d’études secondaires requis ;



Certification nationale ou internationale en comptabilité/finance souhaitée ;



Un baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe constitue un atout ;



Réussite au test de comptabilité et de finance ONU Femmes (dans le processus de sélection).



Expérience :



Minimum 6 ans d’expérience progressive dans le domaine financier ou comptable ;



Expérience avérée dans l’utilisation des systèmes de gestion financière et outils bureautiques ;



Connaissance des procédures de gestion des Nations Unies souhaitée.



Langues :



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit exigée ;



La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU constitue un atout.



🌍 Engagements d’ONU Femmes



Créée en 2010, ONU Femmes œuvre pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes à travers le monde. L’organisation s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et respectueux, fondé sur l’équité et la non-discrimination.



L’embauche est fondée sur les qualifications, compétences, intégrité et besoins opérationnels. Des aménagements raisonnables peuvent être proposés aux candidats nécessitant un soutien particulier dans le cadre du processus de recrutement.



📩 Candidature



Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV détaillé et une lettre de motivation via le portail de recrutement d’ONU Femmes avant la date limite indiquée.

Job description: Nous recrutons des agents de guichet pour nous assister dans le traitement des demandes de visa pour diverses missions diplomatiques. Nous avons aussi besoins de candidatures pouvant parler, écrire et lire des documents en arabe.



Pour postuler, envoyez votre CV

Job description: À propos de l’entreprise



Importante entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation d’infrastructures durables, ainsi que dans la gestion de projets d’envergure en Côte d’Ivoire, recherche pour renforcer son équipe un(e) :



➡️ RESPONSABLE DU PARC AUTO



Missions principales



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Responsable du parc auto aura pour mission d’assurer la gestion optimale, la sécurité et la performance du parc automobile et matériel de l’entreprise.



À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



Superviser la gestion opérationnelle du parc (véhicules légers, camions, engins, matériels roulants, etc.) ;



Assurer la disponibilité, la conformité et la sécurité des véhicules et équipements ;



Valider les adaptations techniques des matériels selon les besoins des chantiers ;



Gérer l’ensemble des documents administratifs : assurances, cartes grises, visites techniques, factures, cartes carburant, contraventions et sinistres ;



Tenir à jour le registre du parc, les fiches de suivi et les consommations de carburant ;



Planifier et suivre la logistique des chantiers ;



S’assurer du respect des obligations réglementaires (VGP, conformité des machines, installations, etc.) ;



Proposer des actions d’optimisation pour réduire les coûts et améliorer la performance du parc ;



Organiser et superviser l’entretien et la maintenance préventive et curative des véhicules ;



Définir et contrôler les procédures de mise à disposition du matériel ;



Former et sensibiliser les conducteurs aux bonnes pratiques d’utilisation et de sécurité ;



Assurer la coordination entre les conducteurs, les services techniques et la direction ;



Produire un reporting régulier sur l’état du parc, les interventions et les mouvements de matériel.



Profil recherché



Diplôme Bac +3 / Bac +4 en Mécanique Automobile, Maintenance Industrielle, Transport, Logistique ou équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience réussie à un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.



Compétences et qualités requises



Solide connaissance des techniques de gestion de parc automobile et matériel ;



Maîtrise des processus de déclaration et suivi de sinistres ;



Bonne connaissance des techniques de maintenance, d’achat et de sécurisation du parc ;



Excellente compréhension des normes de sécurité et réglementations liées aux chantiers ;



Maîtrise des outils de suivi et logiciels de gestion de parc ;



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse ;



Bonnes capacités de communication et d’encadrement d’équipes ;



Réactivité, sens de la sécurité et résistance au stress ;



Intégrité, loyauté et sens élevé des responsabilités.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 18 novembre 2025 :



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé avec photo ;



Vos prétentions salariales et disponibilités ;



Vos références professionnelles

Job description: Importante entreprise privée spécialisée dans la conception et la réalisation d’infrastructures durables ainsi que dans la gestion de projets complexes en Côte d’Ivoire, recrute dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance et du développement de son capital humain un(e) :



➡️ RESPONSABLE JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES



Missions principales



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Responsable Juridique et RH aura pour principale mission d’assurer la sécurisation juridique de l’entreprise et la gestion stratégique des ressources humaines.



I. Ressources Humaines



Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise ;



Piloter les projets RH et assurer la gestion administrative du personnel ;



Élaborer le plan de recrutement annuel et superviser les recrutements ;



Mettre en œuvre la politique de rémunération et gérer le traitement des salaires, congés et droits de départ ;



Établir les bulletins et états mensuels de paie ;



Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation du personnel ;



Gérer les conflits et garantir un bon climat social ;



Conduire les négociations avec les partenaires sociaux ;



Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ;



Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires en matière de gestion du personnel.



II. Juridique



Garantir la conformité juridique de l’entreprise dans toutes ses activités ;



Gérer, rédiger et suivre les contrats et marchés ;



Suivre les dossiers précontentieux et contentieux ;



Assurer la veille juridique et la mise à jour des procédures internes ;



Identifier et prévenir les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise ;



Rédiger des notes, rapports et synthèses juridiques à destination de la Direction Générale ;



Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes (avocats, notaires, consultants).



Profil recherché



Diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit ou domaine équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP.



Compétences et qualités requises



Excellente maîtrise des techniques d’élaboration et de mise en œuvre des politiques RH ;



Solide connaissance du droit privé et du droit du travail ;



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie (notamment Sage) ;



Connaissance des normes légales et réglementaires en matière de gestion administrative du personnel ;



Rigueur, objectivité et sens élevé de la confidentialité ;



Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;



Aptitude à travailler de manière transversale avec les directions opérationnelles.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 19 novembre 2025 :



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé avec photo ;



Vos prétentions salariales, disponibilités et références professionnelles

Job description: Importante entreprise privée spécialisée dans la conception et la gestion d’infrastructures durables ainsi que dans la réalisation de projets complexes en Côte d’Ivoire, recherche dans le cadre du renforcement de son dispositif technique un(e) :



➡️ RESPONSABLE INFORMATIQUE



Missions principales



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Responsable Informatique aura pour mission principale d’assurer la supervision, la sécurité et l’optimisation du système d’information de l’entreprise.



À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



Assurer la maintenance, la sécurité et la performance du parc informatique (postes, serveurs, réseaux, équipements) ;



Gérer les infrastructures techniques et les systèmes de gestion (ERP, logiciels de production, outils bureautiques) ;



Garantir la disponibilité et la fiabilité des infrastructures informatiques ;



Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures d’utilisation des systèmes d’information ;



Superviser l’intégration, la mise à jour et la gestion des solutions d’impression numérique et de gestion documentaire ;



Piloter les projets d’évolution et de modernisation du système d’information ;



Accompagner la transformation digitale de l’entreprise (dématérialisation, automatisation, migration cloud, cybersécurité) ;



Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins internes ;



Former et accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques informatiques ;



Gérer les relations avec les prestataires externes et les fournisseurs de solutions informatiques.



Profil recherché



Diplôme Bac +4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Réseaux & Télécommunications ou Management des SI ;



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou dans un environnement industriel.



Compétences et qualités requises



Excellente maîtrise des environnements Windows, Linux et macOS ;



Solides connaissances en réseaux (LAN, WAN, VPN) et en systèmes cloud ;



Maîtrise des bases de données (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) ;



Connaissance des normes ITIL et COBIT ;



Capacité à manager une équipe technique et à conduire le changement ;



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ;



Esprit d’analyse, réactivité et orientation résultats.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 19 novembre 2025 :



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé avec photo ;



Vos prétentions salariales, disponibilités et références professionnelles ;

Job description: Missions principales



Assurer la livraison de colis de petit gabarit à l’aide d’une moto ;



Effectuer les livraisons dans le respect des délais et des consignes ;



Garantir le chargement sécurisé des marchandises ;



Maintenir la propreté et le bon état de la moto confiée ;



Adopter une attitude professionnelle et courtoise auprès des clients ;



Respecter scrupuleusement le code de la route et les règles de sécurité.



Profil recherché



Être de bonne moralité et ponctuel ;



Avoir une expérience préalable dans la livraison serait un atout ;



Détenir un permis de conduire catégorie A valide ;



Savoir conduire une moto à embrayage ou sans embrayage ;



Bien connaître la ville d’Abidjan et ses différentes communes ;



Résider à Marcory ou dans une commune proche (avantage fort).



Dossier de candidature à fournir



Un CV actualisé ;



Une copie du permis de conduire catégorie A valide ;



Une copie de la CNI valide ;



Une attestation d’affiliation à la CMU ;



Quatre (04) photos d’identité de même tirage.

Job description: Missions principales



Assister le Chef d’usine dans la gestion de la production ;



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements ;



Veiller au bon fonctionnement des machines et installations de l’atelier textile ;



Contribuer à l’hygiène et à la propreté des lieux de travail ;



Participer à l’amélioration continue du rendement et de la sécurité de l’usine.



Profil recherché



Être titulaire d’un BT en Électromécanique ;



Avoir une bonne condition physique ;



Maîtriser Word et Excel pour le suivi des activités ;



Être dynamique, rigoureux(se) et capable de travailler en équipe ;



Résider à Yopougon (exigé).



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales



Concevoir et animer des modules de formation RH : recrutement, administration du personnel, gestion des carrières, évaluations, droit du travail, paie, etc.



Préparer des supports pédagogiques modernes et adaptés (PowerPoint, exercices pratiques, études de cas).



Évaluer les apprenants avant, pendant et après la formation.



Assurer un suivi pédagogique de qualité et contribuer à l’amélioration des contenus.



Apporter une expertise concrète basée sur des expériences professionnelles réelles.



Profil recherché



Diplôme en Ressources Humaines, Droit, Management ou domaine connexe.



Expérience professionnelle avérée en RH (3 à 5 ans minimum).



Expérience en formation souhaitée.



Excellentes capacités pédagogiques, sens de l’écoute et maîtrise des outils numériques.



Capacité à animer un groupe et transmettre son savoir avec passion.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer par email :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Job description: Un cabinet de formation professionnelle, spécialisé dans les métiers du commerce international et de la logistique, recherche un Formateur expérimenté en Transit & Douane pour animer des sessions de formation de haut niveau destinées aux professionnels et entreprises.



Missions principales



Concevoir et animer des modules de formation en transit, douane et commerce international.



Former les participants aux procédures douanières, aux Incoterms, au dédouanement, aux régimes douaniers et au traitement des documents.



Élaborer des supports pédagogiques : slides, exercices, études de cas, QCM.



Accompagner les participants dans la montée en compétence pratique et opérationnelle.



Évaluer les acquis des apprenants et proposer des axes d’amélioration.



Profil recherché



Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en transit, douane ou logistique internationale.



Maîtrise des procédures douanières, du dédouanement maritime et aérien, des Incoterms et des documents du commerce international.



Expérience en formation professionnelle (un atout majeur).



Capacités pédagogiques, clarté d’expression et sens de la communication.



Rigueur, organisation et professionnalisme.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Job description: Missions principales



Préparer les pièces avant peinture (nettoyage, dégraissage, ponçage, masquage).



Préparer et mélanger les peintures selon les instructions techniques.



Appliquer la peinture au pistolet en cabine.



Effectuer les réglages de base des équipements (pistolets, compresseurs, cabines).



Assurer le séchage, la cuisson et le contrôle qualité visuel des pièces peintes.



Respecter les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité.



Profil recherché



Formation technique ou expérience significative dans la peinture industrielle.



Bonne connaissance des procédés et matériels de peinture industrielle.



Maîtrise des techniques d’application (poudre, liquide, HVLP…).



Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel.



Sens du détail, rigueur, propreté et esprit d’équipe.



Capacité à travailler dans le respect des délais et des normes qualité.



Rémunération



Selon expérience.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation avec prétention salariale

Job description: Nous recherchons un(e) enseignant(e) d’informatique pour :



Une école primaire privée à Cocody Angré



Un établissement secondaire à Bingerville



Profil du poste



Titulaire d’un BAC +3/4 en informatique.



Minimum 3 ans d’expérience dans l’enseignement de l’informatique.



Connaissance pratique irréprochable de la matière.



Capacité à enseigner et à contribuer aux activités de l’établissement.



Ponctuel, professionnel, dynamique et honnête.



Résidant à Bingerville ou à proximité immédiate.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV au plus vite.

Job description: Profil recherché



Niveau d’études : Bac +4/+5



Formations privilégiées : Informatique, Systèmes et Réseaux, Développement



Formations alternatives : Généralistes (Logistique, Finance…) avec forte appétence informatique



Expérience professionnelle : Stage de qualification ou première expérience ; aucune expérience significative requise



Compétences de base



Connaissances solides issues du cursus académique : logique informatique, compréhension des architectures, bases du développement ou administration système.



Culture générale du secteur de la logistique appréciée.

Job description: Missions principales



Préparer avec le chef de vente les commandes des clients.



Réaliser les inventaires quotidiens et suivre le niveau des ventes.



Établir les documents de vente : bons d’enlèvement, bons de livraison, factures, bons d’encaissement.



Tenir à jour le journal de caisse, la fiche de gestion des stocks et la fiche de suivi clients.



Faire le reporting journalier des opérations à la direction.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac minimum.



Maîtrise des chiffres et bonne manipulation des outils informatiques (Internet, messagerie électronique).



Intégrité, rigueur, respect, courage et sens de l’adaptabilité.



Capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation