Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: L’EAMAC organise du 20 au 22 mai 2026 un concours d’entrée pour les cycles suivants : titulaires d’un diplôme de deuxième année d’enseignement supérieur scientifique ou technique ou équivalent pour les pays non-francophones : Ingénieur en Exploitation de l’Aviation Civile, Ingénieur en Météorologie, Ingénieur en Systèmes Electroniques et Informatiques, Exploitation en Aéronautique Civile (nouveau cycle) ; titulaires d’un bac scientifique (série C, D ou S) ou technologique (série E, F ou Génie Industriel) ou équivalent pour les pays non-francophones : Technicien en Exploitation de l’Aviation Civile, Technicien en Exploitation des Télécommunications, Technicien AFIS, Technicien en Météorologie. Les centres de concours incluent Abidjan, Antananarivo, Bamako, Bangui, Cotonou, Dakar, Kigali, Libreville, Lome, Moroni, N’Djamena, Niamey, Nouakchott, Ouagadougou. Informations et inscriptions disponibles sur le site

Job description: Notre client est une entreprise opérant en Côte d’Ivoire dans le secteur du transport maritime et de la logistique internationale. Nous recherchons pour leur compte un(e) Agent Documentation Import chargé(e) de vérifier et valider les informations des connaissances (BL) et traiter les modifications, d’informer et accompagner les clients dans le retrait des marchandises importées, d’émettre les Bons à Délivrer (DO) après validation des paiements et assurer un retrait fluide, de mettre à jour les systèmes internes et garantir l’exactitude des données documentaires, et de veiller au respect des normes et procédures documentaires ainsi qu’à l’archivage rigoureux des documents. Le profil recherché doit avoir une formation Bac+2/3 en Logistique, Shipping, Commerce International ou équivalent, une expérience de 1 à 3 ans dans la documentation import, le shipping ou la logistique portuaire, la maîtrise des processus BL et des outils informatiques (Excel, ERP, systèmes d’expédition), ainsi que la rigueur, sens de l’organisation, orientation client, bonne communication, maîtrise du français et bon niveau d’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Comptable (H/F). Sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) d’assurer la tenue de la comptabilité au quotidien, d’enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, dépenses), d’effectuer le suivi de la trésorerie, de gérer les factures clients et fournisseurs, de réaliser les déclarations fiscales et sociales conformément à la réglementation ivoirienne, d’élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, etc.), d’assurer le suivi des stocks et de procéder au classement et à l’archivage des documents comptables. Le profil recherché doit avoir une bonne maîtrise de la comptabilité générale, une connaissance des obligations fiscales et sociales en Côte d’Ivoire, la maîtrise des outils informatiques notamment Excel et des logiciels comptables, ainsi que des compétences en gestion de trésorerie. Qualités personnelles requises : rigueur, sens de l’organisation, honnêteté, intégrité, discrétion professionnelle, autonomie et sens des responsabilités. Profil : diplôme BTS ou Licence en Comptabilité, Finance ou Gestion et minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire. Disponibilité immédiate souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CHOCO D’IVOIRE est une chocolaterie artisanale basée à Abidjan, spécialisée dans la fabrication de chocolat cru “Bean to Bar” sans beurre de cacao ajouté. L’assistant commercial sera en charge de suivre et saisir les stocks sur l’ERP, suivre les enregistrements des ventes sur l’ERP, établir les bons de livraison et les factures de vente, enregistrer les commandes clients, archiver les bons de livraisons et tout autre document du service commercial, effectuer la mise à jour du fichier des créances clients sur le drive et cibler et prospecter des clients potentiels. Le profil recherché doit avoir un BAC+2 en Commerce et Administration des Entreprises et au moins 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l'autorité du Responsable du transport, le Chauffeur assure le transport et le déchargement des colis à leur destination. Ses principales tâches comprennent : vérifier l'état de marche du véhicule avant utilisation, conduire de façon professionnelle conformément au code de la route, veiller à l'entretien du véhicule, gérer l'ouverture des portes, rester dans le véhicule pendant les tournées sauf cas de force majeure, appliquer les règles de sécurité et suivre l'itinéraire prévu, signaler tous les défauts constatés sur le véhicule, maintenir un bon climat social, remplir quotidiennement le carnet de bord et mener les autres missions confiées par la hiérarchie. Le profil recherché doit avoir au minimum le BEPC, 3 ans d’expérience, un permis ABCDE en cours de validité, savoir travailler en équipe, anticiper et gérer les situations à risque, maîtriser la relation clientèle et disposer de qualités personnelles telles que l’autodiscipline, l’autonomie, la rigueur, la ponctualité et la capacité à travailler sous stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: QR International Consulting & Management recrute un(e) stagiaire Assistant(e) de direction & développement commercial. La mission inclut : participation à la prospection clients, présentation des offres, accompagnement des prospects jusqu’à la vente, contribution à la préparation des propositions commerciales, identification de nouvelles opportunités de marché, création de contenu pour LinkedIn, Facebook et Instagram, participation à la visibilité numérique du cabinet, mise à jour des supports commerciaux, organisation des rendez-vous, préparation des réunions et rédaction de comptes rendus, suivi administratif des dossiers et gestion des communications.

Profil : Étudiant(e) en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Excellente aisance relationnelle, sens du contact, dynamique, organisé(e), autonome, goût du challenge et orientation résultats. Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques. Première connaissance en marketing digital appréciée.

Localisation : Zone Cocody-Angré ou proximité, Abidjan

Job description: Le/la stagiaire Digital Manager accompagne le Manager Marketing dans la mise en œuvre de la stratégie Marketing et Commerciale du groupe StarTimes Côte d’Ivoire. Les missions incluent : création de contenus visuels et vidéos pour plateformes numériques, gestion et animation des comptes sociaux (Facebook, Messenger, Instagram…), planification et publication de contenus, rédaction et édition de contenus marketing, tournage et présentation vidéo, support aux campagnes digitales via WhatsApp, SMS et réseaux sociaux, suivi des performances et optimisation des publications.

Profil : BAC+2/BAC+3 en Marketing & Communication ou qualifications en gestion de projets numériques. Compétences en design graphique, montage vidéo, gestion des réseaux sociaux, rédaction et communication. Créatif(ve), proactif(ve), à l’aise devant la caméra. La pratique de l’anglais est un plus.

Job description: Le stagiaire commercial terrain est chargé de prospecter les clients potentiels et de proposer les produits et services adaptés. Il entretient une relation commerciale de confiance avec la clientèle, développe le chiffre d’affaires en atteignant les objectifs de vente, visite quotidiennement clients particuliers et entreprises sur un périmètre défini, vend les produits de l’entreprise, conseille, fidélise et valorise les produits.

Profil : BAC+2/BAC+3 en Gestion Commerciale ou Marketing, avec expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Bon relationnel, maîtrise de la vente et des produits, sens du contact, bonne expression orale, notions en comptabilité et logistique, connaissance des TIC. Possession d’un smartphone et d’une moto est un atout.

Job description: Veiller au respect du code de la route, entretenir et faire la maintenance du véhicule, en signalant à son patron tout dysfonctionnement. Maîtrise de la conduite automobile, conduite défensive, planification des itinéraires, discrétion, communication efficace, flexibilité horaire, gestion du temps, adaptabilité aux imprévus. Profil : Vous êtes titulaire du permis toutes catégories en cours de validité. Expérimenté, vous maniez avec aisance le camion confié et en prenez soin. Vous savez faire preuve de vigilance par rapport à votre environnement de travail et avez de bonnes capacités de concentration pour la conduite. Des compétences en mécanique seraient un plus. Autonomie, esprit d'équipe et rigueur sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Aucune infraction récente en matière de déplacement ou de conduite. Adaptabilité et prévoyance pour gérer les situations imprévues (trafic, conditions météorologiques, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer la tenue de la comptabilité générale, enregistrer les opérations comptables, établir les états financiers, suivre les paiements clients et fournisseurs, participer à la préparation des déclarations fiscales, assurer le classement et l'archivage des pièces comptables. Profil : Résider dans les zones suivantes : Abobo, Angré, Riviera, 2 Plateaux, Cocody. Être rigoureux(se), organisé(e) et discret(e). Être disponible immédiatement serait un atout. Candidature féminine fortement renforcée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Comptable très expérimenté (Senior) pour rejoindre notre structure dynamique et en pleine croissance. Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent (BAC+4/5). Minimum 8 à 10 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement structuré. Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales en Côte d’Ivoire. Bonne connaissance des déclarations fiscales et sociales. Maîtrise des logiciels comptables et d'Excel. Expérience en gestion de trésorerie et reporting financier. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Profil : Tenue de la comptabilité générale et analytique, élaboration des états financiers, suivi des déclarations fiscales et sociales, gestion de la trésorerie et des rapprochements bancaires, mise en place de procédures comptables et de contrôle interne, assistance à la direction dans la prise de décision financière. Qualités requises : Rigueur et organisation, sens de la confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Monprofchezmoi propose des activités ludiques, éducatives et artistiques destinées aux enfants ainsi qu'aux adultes. Nous accompagnons les familles dans le développement des compétences et de la créativité à travers des activités variées telles que le codage informatique, l'anglais pour enfant, les activités d'éveil et de soutien éducatif, la musique (pour enfants et adultes). Notre approche repose sur des formats flexibles, personnalisés et adaptés aux besoins de chacun. Mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoC indépendant(e) pour promouvoir et vendre nos activités auprès des particuliers. Vous accompagnez les familles et les adultes dans le choix d'activités adaptées à leurs objectifs (apprentissage, loisir, progression, épanouissement). Vos missions : 1/ Développement commercial : Contacter et qualifier des prospects (parents, particuliers), identifier les besoins : âge, niveau, objectifs (éducatif, loisir, progression), présenter les activités (codage, anglais, éveil, musique…), réaliser des rendez-vous de vente (téléphone, visio), conclure les inscriptions. 2/ Conseil et accompagnement : Conseiller les parents sur des activités pédagogiques et ludiques, orienter les adultes vers des parcours musicaux adaptés, mettre en avant les bénéfices : apprentissage, confiance en soi, créativité, accompagner le prospect jusqu'à l'inscription. 3/ Suivi et fidélisation : Assurer le suivi des leads via CRM, relancer les prospects, fidéliser les clients (renouvellements, nouvelles activités), participer à l'amélioration des argumentaires commerciaux. Profil : Expérience en vente BtoC (éducation, formation, loisirs ou services), bonne maîtrise de la vente conseil et du close, à l'aise avec la vente à distance (téléphone / visio), utilisation des outils numériques (CRM, agenda, visio). Qualités personnelles : excellent relationnel et sens de l'écoute, empathie, capacité à vulgariser et valoriser des activités éducatives, dynamisme et persévérance, sens du résultat. Profil idéal : sensibilité à l'éducation, à la pédagogie ou aux activités artistiques, intérêt pour le développement des enfants, appétence pour la musique, autonomie et esprit entrepreneurial, statut indépendant(e) ou souhait de le devenir. Conditions : Statut : indépendant(e), rémunération : commission attractive (fort potentiel de gains), formation aux offres et accompagnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Monprofchezmoi Formation est un organisme spécialisé dans le développement des compétences professionnelles. Dans un contexte de transformation des métiers et d’évolution constante des besoins en formation, nous accompagnons les particuliers dans leurs projets de montée en compétences, de reconversion ou d’évolution professionnelle grâce à des formations courtes, concrètes et adaptées au marché. Mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoC indépendant(e) pour promouvoir et vendre nos formations auprès de particuliers. Vous intervenez au cœur de notre stratégie de croissance et accompagnez chaque prospect dans la concrétisation de son projet professionnel. Vos missions : 1/ Développement commercial : Contacter et qualifier des leads entrants et sortants, identifier les besoins et les objectifs professionnels des prospects, présenter les formations proposées, assurer les rendez-vous de vente (téléphone, visio), négocier et conclure les ventes. 2/ Conseil et accompagnement : Comprendre le projet du prospect (reconversion, évolution, montée en compétences), proposer un parcours de formation adapté, accompagner le prospect dans sa prise de décision, assurer un suivi jusqu’à l’inscription. 3/ Suivi et performance : Assurer le suivi des leads via CRM, optimiser le taux de transformation, participer à l’amélioration des argumentaires commerciaux, reporter votre activité. Profil : Expérience en vente BtoC, idéalement dans la formation, le coaching ou les services, excellentes compétences en vente conseil et closing, à l’aise avec la vente à distance (téléphone / visio), bonne maîtrise des outils digitaux (CRM, outils de visio, etc.). Qualités personnelles : excellent relationnel et sens de l’écoute, empathie et capacité à instaurer une relation de confiance, persévérance et orientation résultats, autonomie et sens de l’organisation, goût du challenge. Profil idéal : Vous êtes indépendant(e) ou souhaitez le devenir, vous êtes sensible aux enjeux de la formation et de l’évolution professionnelle, vous aimez accompagner les personnes dans leurs projets de vie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Monprofchezmoi Formation est un organisme spécialisé dans le développement des compétences professionnelles. Dans un contexte de transformation des métiers et d'évolution constante des besoins en formation, nous accompagnons les particuliers dans leurs projets de montée en compétences, de reconversion ou d'évolution professionnelle grâce à des formations courtes, concrètes et adaptées au marché. Mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoC indépendant(e) pour promouvoir et vendre nos formations auprès de particuliers. Vous intervenez au cœur de notre stratégie de croissance et accompagnez chaque prospect dans la concrétisation de son projet professionnel. Vos missions : 1/ Développement commercial : Contacter et qualifier des leads entrants et sortants, identifier les besoins et les objectifs professionnels des prospects, présenter les formations proposées, assurer les rendez-vous de vente (téléphone, visio), négocier et conclure les ventes. 2/ Conseil et accompagnement : Comprendre le projet du prospect (reconversion, évolution, montée en compétences), proposer un parcours de formation adapté, accompagner le prospect dans sa prise de décision, assurer un suivi jusqu'à l'inscription. 3/ Suivi et performance : Assurer le suivi des leads via CRM, optimiser le taux de transformation, participer à l'amélioration des argumentaires commerciaux, reporter votre activité. Profil : Expérience en vente BtoC, idéalement dans la formation, le coaching ou les services, excellentes compétences en vente conseil et clôture, à l'aise avec la vente à distance (téléphone / visio), bonne maîtrise des outils numériques (CRM, outils de visio, etc.). Qualités personnelles : excellent relationnel et sens de l'écoute, empathie et capacité à instaurer une relation de confiance, persévérance et orientation résultats, autonomie et sens de l'organisation, goût du challenge. Profil idéal : Vous êtes indépendant(e) ou souhaitez le devenir, vous êtes sensible aux enjeux de la formation et de l'évolution professionnelle, vous aimez accompagner les personnes dans leurs projets de vie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Entreprise : Multinationale présente en Afrique et à l'international. Candidatures fortement recommandées : Ghanéenne, Marocaine, Tunisienne, Camerounaise. Mission principale : En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie RH de notre groupe, en garantissant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la gestion des talents, le développement organisationnel et la promotion d'une culture d'entreprise inclusive et performante. Responsabilités : Élaborer et piloter la politique RH au niveau local et international, superviser le recrutement, la formation et le développement des compétences, assurer la gestion administrative du personnel et le respect des obligations légales, mettre en place des stratégies de fidélisation et de motivation des employés, conseiller la direction générale sur les enjeux sociaux et organisationnels, favoriser une communication fluide et constructive entre les équipes en Afrique et à l'international. Profil : Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent, expérience confirmée dans un poste de direction RH, idéalement au sein d'une multinationale, excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit), leadership, sens et capacité à travailler dans un environnement multiculturel, résidence obligatoire à Abidjan, Côte d'Ivoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons au sein de notre usine de menuiserie, des Techniciens supérieurs Génie civil option dessinateurs capables d'exécuter les tâches techniques suivantes : concevoir les dessins en collaboration avec l'architecte dont il a traduit la volonté technique en dessin concret, avoir une bonne lecture de plans, faire ressortir les mesures demandées par le client, assurer le suivi et la conformité des mesures avec les travaux des menuisiers, effectuer les rapports réguliers des activités. Profil : Justifier d'une expérience minimum de 5 ans dans le milieu industriel et de la menuiserie, avoir la capacité de lire et d'analyser les plans, documents techniques, plannings, connaître les logiciels et outils inhérents au milieu, être dynamique, rigoureux, autonome, réactif, être polyvalent et pragmatique, avoir une bonne moralité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le dessinateur industriel intervient au tout début de la chaîne industrielle. Il effectue les tâches suivantes : élaboration maquette numérique, production d'un ensemble de documents techniques relatifs à la conception, la fabrication et au montage d'un système mécanique, test des produits avant leur fabrication en prenant en compte leur taille, les matériaux utilisés et leurs caractéristiques, visualisation en 2 ou 3 dimensions de la pièce à réaliser grâce à la CAO (conception assistée par ordinateur), utilisation des logiciels de DAO (dessin assisté par ordinateur) ou de TGAO (technologie de groupe assistée par ordinateur) pour effectuer automatiquement les dessins sur une table traçante. Compétences requises : précision, méthode, sens de l'organisation et rigueur, bonne perception de l'espace et sens de l'esthétique, bonne connaissance des techniques et matériaux utilisés dans la construction (maçonnerie, béton armé, bois, métal...) ainsi que les normes et réglementations en vigueur, maîtrise des outils informatiques : connaissance des logiciels de CAO et DAO indispensable. Profil : De formation Bac+2/+3 ou équivalent, vous avez complété votre diplôme par une expérience de cinq ans en la matière avec des aptitudes en modélisation et prototypage 3D, conception de produits industriels, conception et réalisation de systèmes automatiques, conception assistée par ordinateur et design. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L'employé, engagé en qualité d'opérateur machine chargé de la programmation en collaboration avec les architectes, est tenu des tâches suivantes : planifier et contrôler les travaux de menuiserie, trier les pièces façonnées de la machine, mettre à disposition pour utilisation, contrôler la qualité du produit façonné aux différentes étapes de la production, respecter les normes et les délais de fabrication pour un produit fini de qualité, proposer les fiches d'état de production. Profil : Justifier d'une expérience minimum de 5 ans dans le milieu industriel, avoir la capacité de lire et d'analyser les plans et documents techniques, connaître les logiciels et outils inhérents au milieu, être dynamique, rigoureux, autonome, réactif, être polyvalent et pragmatique, avoir une bonne moralité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vos missions : Comptabilité : émission des factures clients, suivi des règlements et relances clients (email, téléphone), saisie des factures clients et fournisseurs, suivi des règlements, réalisation des rapprochements bancaires, participation à la préparation des bilans. Finance : suivi de la trésorerie, contribution à l'élaboration des budgets, analyse des dépenses, mise à jour des tableaux de bord financiers. Administratif : gestion et organisation des documents, classement et archivage, suivi des contrats, gestion des emails et appels. Profil : première expérience en comptabilité ou gestion appréciée, bonne maîtrise d'Excel, sens de l'organisation et autonomie, rigueur et fiabilité, bon relationnel et esprit d'équipe, à l'aise avec la relation client et les relances. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Au sein de l'équipe commerciale/marketing, vous êtes responsable de la gestion et de l'optimisation des inscriptions. Votre objectif principal : maximiser le taux de conversion des prospects en inscrits, tout en garantissant une expérience client fluide et qualitative. Vos responsabilités : 1. Gestion des inscriptions : traiter les demandes (web, téléphone, email), accompagner les prospects jusqu'à la finalisation, vérifier et valider les dossiers. 2. Conversion & relance commerciale : relancer les prospects (email, téléphone, SMS), identifier les freins et y répondre efficacement, transformer les leads en inscrits. 3. Optimisation des performances : suivre les indicateurs clés (taux de conversion, délais…), proposer des axes d'amélioration. 4. Relation client : répondre rapidement aux demandes, garantir une expérience fluide et rassurante, gérer les objections et les situations sensibles. 5. Suivi & reporting : mettre à jour le CRM, remonter les informations clés, participer aux réunions de performance. Profil : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing, relation client…), première expérience en relation client, admission ou vente appréciée, excellentes capacités de communication, sens du service et orientation résultats, à l'aise avec les outils numériques (CRM, emailing…). Les + qui feront la différence : expérience en clôture ou télévente, forte capacité de conviction, esprit analytique, réactivité et organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Générale des Assurances recrute un comptable dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le candidat retenu participera aux activités comptables de l’entreprise en assurant la gestion et le suivi des opérations financières, la tenue des comptes, le respect des normes comptables et fiscales ainsi que l’appui aux activités administratives et financières. Le poste requiert rigueur, organisation, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe dans un environnement professionnel dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Générale des Assurances recrute un(e) conseiller(ère) ventes et indemnisations dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à accompagner les clients dans le choix des produits d’assurance, gérer les ventes et assurer le suivi des dossiers d’indemnisation en respectant les procédures internes. Le candidat devra également analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, participer au développement du portefeuille clients et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle tout en atteignant les objectifs commerciaux fixés. Le poste exige des compétences en relation client, en techniques de vente et en gestion des sinistres ainsi qu’une bonne connaissance des produits d’assurance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: La Générale des Assurances recrute un(e) chargé(e) d’affaires dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à développer et gérer un portefeuille clients, prospecter de nouveaux marchés, proposer des solutions d’assurance adaptées aux besoins des clients et assurer le suivi des relations commerciales. Le candidat devra également maîtriser les techniques de vente, négocier et conclure des contrats, utiliser des outils de gestion commerciale comme les CRM, et faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’un fort sens du résultat. Une capacité à se déplacer fréquemment et à travailler dans un environnement orienté performance est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Générale des Assurances recrute des caissier(ère)s dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à assurer la gestion des opérations de caisse, notamment l’encaissement des paiements, l’enregistrement des transactions, la tenue des documents de caisse et le respect des procédures internes. Le candidat devra également accueillir les clients, garantir la fiabilité des opérations financières, participer au suivi des flux de trésorerie et contribuer à la bonne gestion comptable de l’entreprise. Le poste exige rigueur, honnêteté, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: La Générale des Assurances recrute un(e) chargé(e) intermédiaire dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à assurer l’interface entre les clients, les partenaires et les services internes, participer au développement des activités commerciales, suivre les dossiers clients, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées en matière d’assurance. Le candidat devra également contribuer à la gestion et au suivi des opérations, veiller au respect des procédures internes et participer à l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise. Le poste requiert de bonnes compétences relationnelles, un sens de l’organisation, de la rigueur ainsi qu’une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Job description: Dans le but de valoriser les jeunes diplômés dans la région du Liptako, le NRC lance un recrutement local pour le poste de stagiaire ressources humaines et administration. L'objectif du poste est d'accueillir des candidats/tes très motivés/es et orientés/es vers des objectifs afin d'explorer un plus large éventail d'expériences pratiques au sein d'une organisation humanitaire internationale. Plus précisément, le stagiaire sera globalement engagé dans l'apprentissage et le poste est purement local et basé à Dori. Le stagiaire devra assurer le respect des politiques, des outils, des manuels et des lignes directrices du CNRC, mettre en œuvre les tâches déléguées selon le plan de travail et de développement, mettre à jour les dossiers du personnel à la demande du coordonnateur ressources humaines, promouvoir et partager des idées pour améliorer le système de gestion des ressources humaines, aider à l'archivage physique et électronique et à la mise à jour des dossiers du personnel, assister dans les déclarations, incorporations et sorties des personnels à la CNSS et à l’assurance, assister dans les incorporations et retraits des personnels à l’assurance, appuyer pour la signature des timesheet et bulletins de salaire, apporter un appui lors du processus de recrutement et réaliser toutes autres tâches connexes confiées. Le profil recherché doit être titulaire au minimum d’un Bac+2 en administration, gestion des ressources humaines, sciences sociales ou domaine connexe, avoir une compréhension de base des principes et pratiques en ressources humaines et administration, une connaissance de la législation du travail en vigueur, une maîtrise des outils informatiques ainsi que des qualités de discrétion, rigueur, patience, capacité d’écoute et d’analyse, capacité d’adaptation à différents contextes socioculturels avec résidence dans la zone d’intervention, organisation, sens des priorités, communication et diplomatie. Pour que la candidature soit prise en considération, le diplôme doit obligatoirement être joint au dossier de candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Orange Burkina Faso recrute un(e) Creative & Média Coordinator basé(e) à Ouagadougou. Le poste consiste à assurer la coordination de l’exécution locale de la communication des entités Orange en adéquation avec la charte de la marque. Le candidat sera chargé de suivre et d’exécuter les créations publicitaires depuis la réception des briefs marketing jusqu’à la finalisation des supports, proposer un plan média annuel avec une stratégie adaptée, veiller à la mise en œuvre des actions de communication, assurer la disponibilité des rapports d’exécution des campagnes et des piges médias, élaborer des rapports d’activité, contrôler l’exécution du budget média via un suivi mensuel, assurer la veille et implémenter les bonnes pratiques du groupe ainsi que suivre l’exécution de la veille concurrentielle. Le profil recherché doit maîtriser les techniques de rédaction, les processus de création publicitaire, les outils de présentation et de publication en ligne, posséder d’excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un bon sens de l’organisation et de la planification. Le candidat doit être créatif, passionné et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Reporting to the maintenance superintendent, the mechanical senior supervisor is primarily responsible for surface engineering and maintenance programs of the site to optimize the safety and performance of all mobile equipment to achieve operational and production goals while ensuring compliance with policies and procedures. The role includes leading, developing and mentoring a team of mechanical maintenance personnel to complete work safely and efficiently, ensuring maintenance activities comply with safety procedures, identifying and organizing required resources, executing maintenance plans, managing unscheduled maintenance, and preparing and monitoring maintenance budgets. The incumbent will also work on budget planning, cost control, and financial reporting, ensuring expenditures remain within approved budgets. The role requires promoting internal methodologies, maintaining quality standards, ensuring compliance with statutory and company requirements, and identifying improvement opportunities. The supervisor will develop staff through recruitment criteria, training, coaching, performance evaluation, and career development initiatives while ensuring effective communication across teams. In addition, the role involves demonstrating strong commitment to safety, ensuring all team members are fit for work, enforcing safety procedures, managing hazards, and maintaining reporting standards. The candidate must have a minimum diploma or equivalent in mechanical field, at least 10 years of experience including supervisory roles and 5 years in the mining sector, with strong skills in team management, communication, training, problem-solving, and the ability to manage multiple tasks in a dynamic environment. Knowledge of Microsoft tools is required and French is an asset. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La SOBEBRA, entreprise leader dans le secteur agroalimentaire, recherche pour renforcer l’effectif de son Service Embouteillage deux (02) opérateurs embouteillage. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée d’un (01) an renouvelable. Lieu d’affectation : SOBEBRA, Unité de Cotonou. Mission : conduire une ou plusieurs machines intégrées de la ligne d’embouteillage suivant les procédures et instructions de travail établies pour l’atteinte des objectifs de production. Principales activités : conduire les équipements de production selon les programmes et instructions établis, contrôler les caractéristiques et la conformité des approvisionnements, traiter les dysfonctionnements techniques (prise de mesures immédiates, appel aux spécialistes, information de la hiérarchie), effectuer des réglages manuels ou automatisés lors des changements de formats et recettes, renseigner les fiches d’activités et de suivi de production (traçabilité, quantité, volume, incidents), contrôler les flux d’entrées et sorties selon les conditions de production, réaliser les opérations de maintenance de premier niveau selon son domaine de compétence, et effectuer toute autre tâche jugée utile par la hiérarchie afin d’assurer la continuité du service. Profil recherché : être de nationalité béninoise, titulaire d’un CAP ou DTI option Électricité, Mécanique ou Électrotechnique, avec au moins un (01) an d’expérience en conduite de machine agroalimentaire. Compétences requises : maîtrise des équipements industriels, des bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène, bonne moralité, intégrité, dynamisme et disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SNV, organisation internationale de développement présente au Bénin, recrute deux (02) superviseurs dans le cadre du projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin » (EJASA), mis en œuvre avec le co-financement de l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas et de l’Union Européenne. Le projet intervient dans les départements de l’Atacora et de l’Alibori et vise à renforcer la sécurité alimentaire et l’emploi des jeunes. Les superviseurs auront pour missions de coordonner les coachs dans leur zone, harmoniser les pratiques, assurer le contrôle qualité des rapports et servir d’interface technique entre la coordination opérationnelle, les coachs et les facilitateurs. Profil requis : être titulaire d’une licence dans un domaine pertinent, justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience en accompagnement en milieu rural, avoir une connaissance de l’insertion socio-professionnelle, une disponibilité totale avec mobilité terrain, maîtriser la langue locale, avoir une expérience dans des projets emploi/agriculture et maîtriser les outils bureautiques et smartphone Android (Word, Excel, PowerPoint, Akvo, etc.). Aptitudes requises : sens de l’organisation, autonomie, capacité de déplacement en zones reculées, esprit d’initiative, collaboration et excellentes capacités de communication. Type de contrat : prestation de service d’une durée de 12 mois. Lieu de travail : Kandi ou Natitingou. Date limite de candidature : 20 mars 2026. Date indicative de prise de service : avril 2026. Les candidatures doivent être soumises via SmartRecruiters. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.