Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: L’Assistante de Direction accompagne la Direction de l’Administration et des Ressources Humaines dans l’organisation, la coordination et le suivi de ses activités. Elle assure l’interface entre la Direction, les équipes internes et les partenaires externes, tout en garantissant la confidentialité et la bonne gestion administrative.

### Missions principales

* Gérer l’agenda, les rendez-vous, réunions et déplacements de la Direction ;
* Organiser les réunions, préparer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus et suivre les décisions ;
* Assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter les interlocuteurs ;
* Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, rapports et présentations ;
* Gérer le courrier et les correspondances électroniques ;
* Assurer le classement, l’archivage et la confidentialité des dossiers ;
* Organiser les déplacements professionnels : réservations, visas, itinéraires et notes de frais ;
* Assurer le suivi administratif des contrats, factures et courriers officiels ;
* Faciliter la communication entre la Direction et les différents services ;
* Participer à l’organisation d’événements internes et institutionnels ;
* Coordonner la réception des factures fournisseurs et la création des bons de commande dans le système.

### Profil recherché

* Bac+2 à Bac+4 en Assistanat de Direction, Gestion, Administration, Communication ou domaine similaire ;
* 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement auprès d’une direction ;
* Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
* Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité ;
* Bonne présentation et aisance relationnelle ;
* Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative ;
* Capacité à anticiper les besoins et à travailler sous pression.

### Compétences requises

* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
* Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
* Bonne maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion documentaire ;
* Rédaction de comptes rendus, notes de synthèse et courriers professionnels ;
* Gestion d’agenda et organisation de réunions ;
* Gestion du courrier, classement et archivage ;
* Organisation des déplacements professionnels ;
* Suivi administratif des dossiers.

### Langues

* Français ;
* Anglais.

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Job description: Trust Africa recrute, pour un projet d’ingénierie et de construction minière en Guinée, une Assistante Administrative chargée d’assurer le soutien administratif et organisationnel de l’équipe, le suivi des dossiers ainsi que la gestion des données et indicateurs liés aux contracteurs.

### Missions principales

* Organiser le transfert et la gestion des données des contracteurs dans SAP ;
* Assister les officiers CM dans la mise à jour de SharePoint CMC, notamment les évaluations, scorecards et plans d’action ;
* Soutenir la mobilisation des équipes sur les différents sites de Simfer ;
* Assurer les tâches de secrétariat et de soutien administratif ;
* Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus ;
* Assurer le suivi des actions et dossiers nécessitant une intervention ;
* Participer au suivi des coûts et des échéanciers ;
* Compiler les rapports et évaluations hebdomadaires pour la hiérarchie ;
* Organiser et suivre les KPI CMC généraux et spécifiques aux travaux ;
* Assurer la liaison avec les départements concernés par les questions de santé et sécurité ;
* Participer aux réunions HSEC et aux initiatives associées ;
* Veiller au respect des politiques HSQ, des principes de Simandou et des exigences du système de gestion HSE ;
* Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les différents interlocuteurs.

### Profil recherché

Le/la candidat(e) doit maîtriser les outils Microsoft Office, SAP, SharePoint et les systèmes de gestion informatisés. Il/elle doit être bilingue français/anglais, posséder de bonnes capacités de communication et savoir travailler efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.

### Compétences requises

* Maîtrise de SAP, SharePoint et Microsoft Office ;
* Gestion et suivi des KPI ;
* Prise de notes et rédaction de comptes rendus de réunions ;
* Suivi administratif des dossiers ;
* Contrôle des coûts et des échéanciers ;
* Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
* Travail en équipe et respect des procédures ;
* Sens de l’organisation et rigueur.

### Langues

* Français ;
* Anglais.

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Job description: Le/la Réceptionniste assure l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs de l’organisation. Il/elle contribue à offrir une image professionnelle de l’établissement tout en prenant en charge diverses tâches administratives et logistiques.

### Missions principales

* Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, clients, fournisseurs et intervenants ;
* Gérer le standard téléphonique, filtrer les appels et transmettre les messages ;
* Assurer la réception, le tri, la distribution et l’envoi du courrier ;
* Gérer les badges d’accès et veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil ;
* Réserver et préparer les salles de réunion ;
* Organiser les réservations de transport et d’hébergement ;
* Assurer le suivi des fournitures de bureau et leur réapprovisionnement ;
* Effectuer diverses tâches administratives liées au fonctionnement de l’accueil.

### Profil recherché

Le/la candidat(e) doit avoir une présentation soignée, un excellent sens du service et de bonnes qualités relationnelles. Il/elle doit être organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), capable de gérer les priorités et de rester calme face aux situations stressantes.

### Compétences requises

* Maîtrise du Pack Office : Word, Excel et Outlook ;
* Bonne maîtrise des standards téléphoniques ;
* Connaissance des systèmes de réservation ou logiciels de gestion (PMS) ;
* Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
* Excellentes capacités de communication et d’organisation ;
* Sens de la confidentialité et du professionnalisme.

### Langues

* Français ;
* Anglais.

### À propos de l’entreprise

L’entreprise est une agence de voyages spécialisée dans l’organisation de déplacements professionnels et de loisirs. Elle propose notamment des services de billetterie aérienne, réservation d’hôtels, assistance aux visas, transferts, location de véhicules et solutions de voyage personnalisées.

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Job description: Capital Talent Consulting recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Responsable des Ressources Humaines chargé(e) de piloter la fonction RH et de contribuer au développement et à la gestion efficace du capital humain de l’entreprise.

### Missions principales

* Piloter et coordonner les activités liées aux ressources humaines ;
* Superviser les processus de recrutement et d’intégration ;
* Accompagner le développement des compétences et des talents ;
* Veiller au respect de la législation du travail et des obligations réglementaires ;
* Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH adaptées aux objectifs de l’entreprise ;
* Contribuer à l’amélioration de la gestion et du développement du capital humain.

### Profil recherché

Professionnel(le) des ressources humaines disposant d’une solide expérience en gestion du capital humain, avec de bonnes capacités d’organisation, de coordination et de pilotage des activités RH.

### Compétences requises

* Gestion du capital humain ;
* Recrutement et intégration ;
* Développement des talents et des compétences ;
* Bonne connaissance de la législation du travail ;
* Élaboration et mise en œuvre de politiques RH ;
* Capacité de pilotage et de coordination.

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Job description: Missions principales

* Effectuer les opérations de dépôt, retrait et transfert d’argent ;
* Gérer quotidiennement la caisse et tenir correctement les opérations effectuées ;
* Accueillir, renseigner et orienter les clients ;
* Veiller à la sécurité des fonds ;
* Contrôler les opérations et signaler toute anomalie.

Profil recherché

* Résider à Akpakpa le Bélier ou dans les environs ;
* Être honnête, sérieux(se), ponctuel(le) et discipliné(e) ;
* Être à l’aise avec les chiffres et la manipulation d’argent ;
* Maîtriser l’utilisation d’un smartphone ;
* Avoir un bon sens de l’accueil et du service client ;
* Être disponible et dynamique ;
* Une expérience dans une cabine MoMo constitue un atout.

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Job description: MaaSil Inc recherche un(e) Responsable Tutelle Opérationnelle chargé(e) d’assurer à distance le suivi des plannings, des ressources humaines, des achats, des stocks et des commandes pour cinq restaurants d’un client basé en France.

### Missions principales

Gestion des plannings et RH

* Examiner et valider les plannings du personnel des 5 restaurants ;
* Optimiser les coûts de personnel : heures supplémentaires, polyvalence, etc. ;
* Suivre les indicateurs RH tels que l’absentéisme et la productivité ;
* Former et accompagner les managers dans l’élaboration des plannings ;
* Animer un point RH quotidien sur les performances et difficultés.

Achats, stocks et commandes

* Assister à distance aux inventaires et fiabiliser les données de stock ;
* Accompagner les managers dans les commandes via **Inpulse** ;
* Optimiser les quantités commandées et analyser les consommations ;
* Identifier les écarts et contribuer à la réduction du coût matière ;
* Suivre les indicateurs food cost et waste ;
* Produire des reportings réguliers sur les achats et les stocks.

### Profil recherché

* Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Bonne connaissance des ressources humaines ;
* Autonomie indispensable et sens du professionnalisme ;
* Polyvalence et capacité à être force de proposition ;
* Bonne gestion du stress ;
* Pédagogie et excellentes capacités de communication ;
* Capacité à travailler directement avec un client international.

### Rémunération et avantages

* Salaire présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle couvrant également le conjoint et les enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour ;
* Possibilité de télétravail à 100 % ou en mode hybride.

### À propos de MaaSil Inc

MaaSil Inc est une entreprise spécialisée dans l’externalisation de services vers Madagascar, mettant à disposition de clients français, suisses et belges des consultants et différents profils professionnels.

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Job description: MaaSil Inc recherche un(e) professionnel(le) en contrôle de gestion financier opérationnel pour accompagner à distance les équipes d’une franchise de restauration en France. Le poste consiste à analyser la performance financière, identifier les leviers d’optimisation et accompagner les managers dans leurs décisions.

### Missions principales

Pilotage financier

* Suivre la performance financière par restaurant, zone et canal ;
* Analyser le chiffre d’affaires, les marges, les coûts matières et la masse salariale ;
* Identifier les écarts, dérives et possibilités d’optimisation ;
* Élaborer et suivre les budgets, forecasts et atterrissages.

Accompagnement opérationnel

* Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles ;
* Aider les managers à comprendre et exploiter leurs données financières ;
* Appuyer les décisions opérationnelles à partir d’analyses chiffrées ;
* Participer à l’ouverture, l’optimisation ou au redressement des restaurants.

Rentabilité et trésorerie

* Suivre la rentabilité réelle des restaurants ;
* Analyser l’impact financier des plateformes de livraison ;
* Optimiser les coûts fixes et variables ;
* Contribuer à l’amélioration du BFR et du cash-flow.

Outils et processus

* Mettre en place des tableaux de bord simples et efficaces ;
* Automatiser le reporting lorsque cela est possible ;
* Structurer et améliorer les processus financiers ;
* Être force de proposition sur les outils et méthodes de travail.

### Profil recherché

* Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec le client ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Esprit d’analyse et force de proposition ;
* Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ;
* Motivation et bonnes soft skills ;
* Une expérience dans la restauration n’est pas obligatoire.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride.

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Job description: Le/la Chargé(e) d’Affaires accompagne un client spécialisé dans les services administratifs destinés aux grands groupes. Il/elle assure le suivi administratif et commercial des comptes clients et fournisseurs, ainsi que la coordination des différents besoins en matière d’achats, de logistique et de gestion.

### Missions principales

Gestion courante

* Élaborer et gérer les devis ;
* Créer et suivre les fournisseurs sur la plateforme client ;
* Gérer les contrats clients et fournisseurs ;
* Contrôler la conformité des fournisseurs ;
* Assurer le suivi de l’activité et des relevés mensuels ;
* Suivre les contrats arrivant à échéance et leur renouvellement ;
* Gérer les frais alloués par les clients ;
* Assurer les échanges avec les clients et fournisseurs, principalement par e-mail.

Account Management

* Piloter les comptes clients et assurer une relation étroite avec les clients finaux ;
* Coordonner en interne les modifications administratives, outils et processus selon les besoins des clients ;
* Identifier et gérer les litiges commerciaux ;
* Veiller à la qualité et à la continuité du service.

### Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Management, Administration ou domaine équivalent ;
* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Bonne maîtrise de l’anglais fortement appréciée ;
* Autonomie, rigueur et professionnalisme ;
* Polyvalence et capacité à être force de proposition ;
* Bonnes capacités d’organisation et de communication ;
* Sens du service client et aisance dans la gestion des relations professionnelles.

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Job description: Le/la Gestionnaire Comptable ADV assure la gestion administrative des achats et certaines opérations comptables, notamment la collecte et le traitement des factures, la saisie des achats et des mouvements de stocks ainsi que le rapprochement bancaire.

### Missions principales

Administration des ventes / achats

* Collecter, vérifier, centraliser et archiver les factures fournisseurs ;
* Relancer les fournisseurs en cas de documents manquants ;
* Saisir les achats dans **Odoo** : bons de commande et factures fournisseurs ;
* Contrôler la cohérence des montants, références et sociétés concernées ;
* Effectuer les transferts de stocks de consommables entre les différents entrepôts et sociétés dans Odoo ;
* Vérifier les quantités et assurer la mise à jour des emplacements de stock.

Comptabilité

* Analyser, classer et affecter les factures à la société juridique concernée ;
* Renommer et archiver les documents selon les procédures établies ;
* Effectuer le lettrage bancaire et rapprocher les écritures comptables avec les relevés bancaires ;
* Identifier les éventuels écarts et les signaler pour validation.

### Profil recherché

* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec le client ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Aptitude à prendre en main de nouveaux outils et processus ;
* Rigueur, organisation et attention aux détails ;
* Esprit d’initiative et force de proposition.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride ;
* Commissions supplémentaires pour les postes commerciaux selon objectifs.

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Job description: Le/la Chargé(e) de Gestion Sénior assure le suivi administratif et financier d’un portefeuille clients, notamment la gestion des ventes, des achats et l’amélioration des processus. Il/elle contribue également à l’accompagnement de l’équipe et à l’optimisation des outils de gestion.

### Missions principales

Administration des ventes

* Assurer la facturation complète d’un portefeuille clients : régie, forfait, frais et HNO ;
* Contrôler la cohérence des marges et proposer des actions correctives ;
* Préparer les points de gestion et commerciaux avec les responsables de comptes ;
* Participer au recouvrement clients et au traitement des litiges ;
* Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des processus.

Administration des achats

* Gérer les relations avec les fournisseurs ;
* Réceptionner et contrôler les factures d’achat ;
* Gérer la boîte mail dédiée aux achats ;
* Assurer les échanges et le suivi via les outils du client.

Collaboration et amélioration continue

* Être force de proposition lors des réunions quotidiennes et des points d’amélioration ;
* Participer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs juniors et confirmés ;
* Identifier les améliorations possibles des outils et processus et transmettre les propositions d’évolution.

### Profil recherché

* Bac+5 en Management, Administration ou domaine équivalent ;
* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie, rigueur et professionnalisme ;
* Polyvalence et capacité à être force de proposition ;
* Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.

### Conditions de travail

* 40 heures/semaine ;
* Horaires : 08h-17h ou 10h-19h, heure française ;
* Les horaires peuvent évoluer selon les besoins du client, sans modification du volume horaire hebdomadaire ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Commissions supplémentaires pour les postes commerciaux selon objectifs.

### À propos du client

Le client propose des services de gestion générale à destination d’entreprises européennes, couvrant notamment l’administration des achats et des ventes, la comptabilité, la gestion de trésorerie ainsi que les ressources humaines et la paie.

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Job description: Le/la Growth Marketer est chargé(e) de développer l’acquisition, l’activation et la fidélisation des clients grâce à des stratégies digitales, locales et hybrides. Il/elle expérimente rapidement différents leviers afin d’identifier les actions générant un impact commercial réel.

### Missions principales

Acquisition digitale

* Piloter les campagnes Paid Social sur Meta, TikTok et Snapchat ;
* Développer le Paid Search et les campagnes locales via Google Ads, Google Maps et Waze ;
* Optimiser le référencement local et les landing pages de chaque restaurant ;
* Développer des partenariats avec des micro et nano-influenceurs locaux ;
* Optimiser la visibilité, les offres et les bundles sur les plateformes de livraison.

Actions physiques et locales

* Mettre en place des activations en restaurant : QR codes, offres post-commande et parrainage ;
* Déployer des campagnes de flyers avec des codes promotionnels par zone ;
* Développer des partenariats avec les bureaux, salles de sport, écoles et événements locaux ;
* Organiser des opérations de street marketing ciblées et mesurables.

Growth & optimisation

* Concevoir et lancer rapidement des expérimentations sur différents canaux ;
* Tester de nouveaux leviers d’acquisition ;
* Optimiser les parcours d’activation et de fidélisation ;
* Adapter les actions à chaque restaurant et zone géographique ;
* Prioriser les actions selon leur impact réel sur le business ;
* Collaborer avec les équipes webmarketing, data et terrain ;
* Développer et généraliser les stratégies efficaces tout en abandonnant rapidement celles qui ne fonctionnent pas.

### Profil recherché

* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec le client ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Esprit entrepreneurial et force de proposition ;
* Motivation et bonnes qualités relationnelles ;
* Une expérience dans la restauration n’est pas nécessaire.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride.

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Job description: Le/la Gestionnaire de Paie et Support Client assure principalement la gestion de la paie des entreprises du secteur du transport, tout en apportant un support technique et fonctionnel aux clients utilisateurs du logiciel de paie.

### Missions principales

Gestion de la paie – environ 75 % du temps

* Collecter et contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, congés, primes, découchés, repos compensateurs, etc. ;
* Établir les bulletins de paie conformément à la convention collective du transport ;
* Réaliser les déclarations sociales : DSN, URSSAF, retraites, mutuelles et prévoyance ;
* Assurer l’administration du personnel : contrats, DPAE, entrées/sorties, absences et registres ;
* Effectuer une veille légale et conventionnelle afin de garantir la conformité de la paie ;
* Produire les écritures de paie et suivre les provisions sociales.

Support client – environ 25 % du temps

* Répondre aux demandes des clients par téléphone, e-mail ou tickets ;
* Résoudre les problèmes techniques et fonctionnels liés à la paie ;
* Accompagner les clients dans l’utilisation du logiciel et la compréhension des spécificités du transport ;
* Participer à la rédaction des guides utilisateurs et à la formation des clients ;
* Signaler les anomalies et besoins d’évolution à l’équipe technique ;
* Garantir un service client réactif, clair et professionnel.

### Profil recherché

* 2 ans d’expérience minimum en gestion de paie ;
* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec les clients ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Esprit d’analyse et force de proposition ;
* Bonne connaissance de la paie et de l’administration du personnel ;
* Sens du service client et réactivité.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride.

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Job description: Le/la Support Technique E-commerce assure l’accompagnement des utilisateurs d’une plateforme française de CSE externalisé, en prenant en charge leurs demandes, réclamations et besoins d’assistance, tout en veillant à la qualité du catalogue et au bon fonctionnement des services.

### Missions principales

* Gérer la billetterie : loisirs, spectacles et événements sportifs ;
* Assurer la gestion des cartes CSE ;
* Traiter les réclamations via chat, e-mail et téléphone ;
* Accompagner les utilisateurs de la plateforme et répondre à leurs questions ;
* Proposer des options et services complémentaires (upsell) ;
* Contrôler et maintenir la qualité du catalogue ;
* Identifier et signaler les anomalies aux fournisseurs partenaires ;
* Assurer un service client réactif et professionnel.

### Profil recherché

* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec le client ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Esprit d’initiative et force de proposition ;
* Bon sens du service client et bonnes capacités de communication ;
* Capacité à gérer différents types d’utilisateurs et de demandes.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride ;
* Commissions supplémentaires pour les postes commerciaux selon objectifs.

### À propos du client

Le client est une entreprise française proposant une plateforme de CSE externalisé permettant aux TPE et PME d’offrir à leurs salariés des avantages sociaux comparables à ceux proposés dans les grands groupes.

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Job description: Le/la Chef de Projet Technico-Fonctionnel intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la qualification des besoins jusqu’à la recette et à l’accompagnement des utilisateurs. Il/elle veille au respect des délais, budgets et exigences clients.

### Missions principales

* Qualification : analyser les besoins clients et estimer les charges ;
* Cadrage : planifier les projets, animer les ateliers métiers et traduire les besoins en solutions techniques ;
* Paramétrage : effectuer les paramétrages et suivre les développements ;
* Recette : définir la stratégie de recette et superviser son exécution ;
* Accompagnement : rédiger les supports utilisateurs et assurer les formations ;
* Participer éventuellement aux réponses aux appels d’offres ;
* Assurer la satisfaction client et le bon déroulement des projets.

### Solutions et technologies

* GED : DocuWare / SharePoint ;
* Formulaires, workflows et automatisation ;
* Intégration des systèmes d’information ;
* Outils de reconnaissance ;
* Signature électronique ;
* Web Services.

### Profil recherché

* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie et professionnalisme indispensables ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Esprit d’initiative et force de proposition ;
* Capacité à gérer des projets et à travailler directement avec les clients.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride ;
* Commissions supplémentaires pour les postes commerciaux selon objectifs.

### À propos du client

Le client est une entreprise de services numériques spécialisée dans la transformation digitale, la dématérialisation et l’automatisation des processus métiers. Elle intervient notamment dans les domaines des achats, RH et facturation, avec une expertise en GED et en intégration de solutions collaboratives cloud.

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Job description: Le/la Vidéaste Motion Designer aura pour mission de concevoir des contenus vidéo créatifs et animés afin de promouvoir la marque, les solutions digitales de KY Solutions et celles de ses clients.

### Missions principales

* Concevoir des vidéos en motion design pour les réseaux sociaux, campagnes publicitaires et présentations ;
* Animer des textes, icônes, illustrations, logos et interfaces ;
* Réaliser le montage et l’habillage des vidéos avec des transitions et effets visuels modernes ;
* Collaborer avec les équipes marketing, communication et design ;
* Participer à la conception de concepts visuels innovants ;
* Assurer une veille sur les tendances du motion design et des formats vidéo digitaux.

### Profil recherché

* Maîtrise d’Adobe After Effects et Premiere Pro ;
* Bonne connaissance des principes d’animation, du rythme, de la composition et de la narration visuelle ;
* Créativité, sens esthétique et souci du détail ;
* Capacité à gérer plusieurs projets dans le respect des délais ;
* Esprit d’équipe, autonomie et force de proposition.

### Pourquoi rejoindre KY Solutions ?

* Participer à des projets digitaux innovants ;
* Évoluer au sein d’une équipe dynamique et créative ;
* Développer ses compétences sur des projets variés : SaaS, communication digitale, applications web/mobile et branding ;
* Contribuer à la transformation numérique des entreprises en Afrique et en Europe.

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Job description: Le/la Développeur(se) Fullstack participe à la conception, au développement et à la maintenance de solutions web et mobiles performantes et sécurisées.

### Missions principales

* Développer et maintenir des applications web et mobiles ;
* Concevoir des fonctionnalités performantes, fiables et sécurisées ;
* Collaborer avec les équipes techniques sur les différents projets ;
* Participer à l’amélioration continue des solutions développées.

### Profil recherché

* Licence Professionnelle en Informatique ;
* Licence en Développement Logiciel, Génie Logiciel ou diplôme équivalent ;
* Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes ;
* Rigueur et autonomie ;
* Bon esprit d’équipe ;
* Curiosité et volonté d’apprendre.

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Job description: Le/la Commercial(e) aura pour mission de développer le portefeuille clients de KY Solutions en assurant la prospection, la promotion des solutions digitales et le suivi de la clientèle.

### Missions principales

* Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients ;
* Présenter et promouvoir les solutions digitales de KY Solutions ;
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées ;
* Assurer le suivi commercial et fidéliser les clients ;
* Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.

### Profil recherché

* Bac+3 en Commerce, Vente, Marketing ou domaine équivalent ;
* Dynamisme, organisation et motivation ;
* Excellent sens de la communication et de la négociation ;
* Aisance avec la prospection terrain et/ou téléphonique ;
* Une expérience commerciale ou dans la vente constitue un atout ;
* Goût du challenge et orientation résultats.

### Ce que l’entreprise offre

* Un environnement de travail stimulant ;
* Des possibilités d’évolution professionnelle ;
* Une rémunération attractive selon le profil et les performances ;
* Intégration au sein d’une équipe jeune, ambitieuse et innovante.

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Job description: Le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) est chargé(e) de piloter la gestion financière, comptable et administrative de l’entreprise. Il/elle participe à la définition de la stratégie financière et veille à la transparence, à la conformité et à l’efficacité des opérations.

### Missions principales

* Élaborer et superviser le budget annuel ;
* Superviser la comptabilité générale et analytique ;
* Piloter la trésorerie et optimiser les flux financiers ;
* Veiller au respect des obligations fiscales et sociales ;
* Produire les rapports financiers destinés à la Direction Générale ;
* Encadrer l’équipe administrative et financière ;
* Conseiller la Direction Générale sur les décisions et orientations financières.

### Profil recherché

* Master en Finance, Comptabilité, Gestion ou diplôme équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Une expérience dans le secteur de la sécurité privée constitue un atout ;
* Bonne maîtrise des outils de gestion financière et logiciels comptables ;
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership ;
* Rigueur, intégrité, organisation et sens des responsabilités ;
* Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
* Âgé(e) de 35 à 45 ans au 31 décembre 2026.

### Qualités personnelles

* Sens du résultat et de la responsabilité ;
* Excellentes capacités relationnelles ;
* Esprit d’analyse et de réflexion ;
* Leadership et capacité à encadrer une équipe ;
* Aptitude à rendre compte efficacement.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de sa Direction Financière, l’entreprise recherche un(e) Comptable Senior confirmé(e) capable d’assurer une comptabilité rigoureuse tout en contribuant au pilotage de la performance, au contrôle de gestion et au suivi budgétaire.

### Missions principales

* Assurer et contrôler les opérations de comptabilité générale ;
* Participer au suivi de la performance financière et à l’analyse des données comptables ;
* Contribuer au contrôle de gestion et à la comptabilité analytique ;
* Participer au suivi budgétaire et à la production des analyses financières ;
* Utiliser les outils informatiques et ERP pour optimiser le suivi comptable.

### Profil recherché

* Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent ;
* 4 à 6 ans d’expérience minimum en comptabilité générale ;
* Excellente maîtrise du SYSCOHADA révisé ;
* Solides compétences en contrôle de gestion et comptabilité analytique ;
* Bonne maîtrise d’Excel ;
* La connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central constitue un atout ;
* Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens des responsabilités.

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Job description: Le/la Commercial(e) sera chargé(e) de développer et gérer un portefeuille de clients du secteur HORECA (Hôtels, Restaurants, Cafés), notamment :

* Gérer et développer un portefeuille clients à fort potentiel ;
* Prendre les commandes et assurer le suivi de leur réalisation et livraison ;
* Effectuer le recouvrement des créances et gérer les éventuels litiges ;
* Mettre en œuvre les actions commerciales définies par la Direction des ventes ;
* Effectuer une veille concurrentielle et faire remonter les informations du terrain ;
* Produire des rapports d’activité quotidiens, hebdomadaires et mensuels.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 ;
* Justifier d’une très bonne expérience dans la distribution de produits de grande consommation ou dans la gestion d’un portefeuille HORECA ;
* Avoir de bonnes capacités de négociation ;
* Être dynamique, rigoureux(se) et honnête ;
* Posséder un excellent sens commercial et relationnel.

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Job description: Sous la responsabilité du Directeur Général et de la Coordonnatrice des Départements, le/la Commercial(e) est chargé(e) de développer le chiffre d’affaires, prospecter de nouveaux clients, fidéliser le portefeuille existant et atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction.

### Missions principales

* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Identifier les besoins des prospects et proposer des offres adaptées ;
* Analyser et constituer les dossiers d’appels d’offres ;
* Préparer, présenter et négocier les offres commerciales ;
* Assurer le suivi des propositions jusqu’à la conclusion des ventes ;
* Développer une relation durable avec les clients et suivre leur satisfaction ;
* Suivre la facturation mensuelle des clients ;
* Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels ;
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction.

### Profil recherché

* Bac+3 minimum en Marketing, Action Commerciale ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience professionnelle ;
* Âgé(e) de 35 à 40 ans au 31 décembre 2026 ;
* Bonne connaissance du marché des entreprises ;
* Connaissances en comptabilité de gestion ;
* Maîtrise des techniques de prospection et de négociation ;
* Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication orale ;
* Autonomie, dynamisme et orientation résultats ;
* Bonne moralité et intégrité ;
* Une expérience dans le secteur de la sécurité privée constitue un atout.

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Job description: Le Cabinet EMERGENCE AFRIQUE recrute un Assistant Magasinier pour le compte d’une entreprise du secteur BTP. Le candidat sera chargé d’appuyer la gestion quotidienne du magasin, notamment la réception, le rangement, le suivi des stocks et la distribution des matériaux aux équipes de chantier. Le poste nécessite rigueur, organisation et disponibilité pour intervenir à Conakry ainsi qu’à l’intérieur du pays.

Missions principales

* Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité aux bons de livraison.
* Signaler les anomalies et les articles manquants.
* Ranger, étiqueter et organiser les matériaux et pièces en stock.
* Préparer et remettre les matériaux aux équipes de chantier selon leurs besoins.
* Enregistrer les sorties et mouvements de stock.
* Participer à la saisie des données dans les logiciels de gestion/ERP.
* Contribuer aux inventaires périodiques.
* Maintenir le magasin propre et bien organisé.
* Respecter les règles de sécurité lors de la manipulation des matériaux.

Profil recherché

Être titulaire au minimum d’un BAC et justifier de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit être organisé, rigoureux, disponible, avoir le sens du détail et être capable de travailler efficacement en équipe tout en respectant les consignes.

Compétences requises

* Gestion des stocks et notions de logistique
* Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
* Utilisation des logiciels de gestion/ERP
* Sens de l’organisation et rigueur
* Esprit d’équipe
* Disponibilité
* Respect des consignes de sécurité

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Job description: Le Cabinet EMERGENCE AFRIQUE recrute un Géomètre / Topographe pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le BTP. Le professionnel interviendra sur les différents projets à Conakry et à l’intérieur du pays. Il sera chargé de réaliser les relevés topographiques, d’établir les plans, de contrôler l’exécution des travaux et d’accompagner les équipes techniques sur les chantiers.

Missions principales

* Réaliser les levés topographiques avant et pendant les travaux.
* Établir les plans topographiques ainsi que les profils en long et en travers.
* Déterminer les axes, limites et altimétries des routes et ouvrages.
* Contrôler la conformité des travaux avec les plans et normes en vigueur.
* Exploiter les logiciels de DAO/CAO et de traitement topographique.
* Mettre à jour les dossiers techniques et bases de données géométriques.
* Collaborer avec les ingénieurs, conducteurs de travaux et chefs de chantier.
* Transmettre les plans et relevés aux équipes opérationnelles.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC+3 minimum en topographie, géomatique, génie civil ou domaine équivalent, avec 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le BTP routier. Le candidat doit être rigoureux, précis, attentif aux détails, disponible et capable de travailler efficacement en équipe.

Compétences requises

* Maîtrise des instruments topographiques : station totale, GPS différentiel, niveau.
* Bonne connaissance d’AutoCAD, Covadis et/ou Civil 3D.
* Connaissance des normes de construction routière.
* Rigueur et précision.
* Esprit d’équipe.
* Disponibilité et capacité à intervenir sur différents chantiers.

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Job description: Le Cabinet EMERGENCE AFRIQUE recrute un Superviseur des Services Généraux pour le compte d’une entreprise du secteur BTP. Le titulaire du poste sera chargé de superviser les activités liées à la maintenance des locaux, équipements et véhicules, ainsi que la logistique des chantiers routiers. Il assurera également le suivi des ressources, du budget et des interventions afin de garantir le bon fonctionnement des opérations.

Missions principales

* Superviser l’entretien des locaux, équipements et véhicules de chantier.
* Organiser les déplacements du personnel et assurer le suivi du parc automobile.
* Veiller à la disponibilité des fournitures, carburant, consommables et équipements.
* Planifier et contrôler les opérations de maintenance préventive et corrective.
* Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des normes HSE.
* Assurer la disponibilité des ressources logistiques nécessaires aux chantiers.
* Élaborer et suivre le budget des services généraux.
* Produire des rapports sur l’état des équipements, les consommations et les interventions.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC+3 minimum en gestion, administration, logistique ou domaine équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le BTP ou la construction routière. Le candidat doit être organisé, disponible, réactif, capable de travailler sous pression et doté d’un bon esprit d’équipe.

Compétences requises

* Maîtrise des procédures de maintenance et de logistique.
* Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels de gestion.
* Connaissance des normes HSE.
* Sens de l’organisation et rigueur.
* Capacité à travailler sous pression.
* Esprit d’équipe.
* Disponibilité pour intervenir sur différents sites.

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Job description: TOUCHE FINALE recrute un Commercial(e) Terrain Motorisé(e) chargé de développer un réseau de revendeurs et de clients finaux. Le candidat devra également encadrer 4 prévendeurs afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés. Le poste nécessite une bonne connaissance d’Abidjan, une expérience dans la distribution de produits de grande consommation et une bonne aptitude à la conduite d’une moto.

Missions principales

* Développer et fidéliser un réseau de revendeurs et de clients finaux.
* Prospecter de nouveaux clients et développer les ventes.
* Superviser et accompagner une équipe de 4 prévendeurs.
* Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.
* Participer au développement de la distribution des produits de grande consommation.
* Organiser et suivre les activités commerciales sur le terrain.

Profil recherché

* Être âgé de 21 à 35 ans.
* Avoir une expérience réussie dans la distribution de produits de grande consommation.
* Être titulaire d’un permis de conduire catégorie A.
* Savoir conduire une moto à vitesse.
* Avoir une bonne condition physique.
* Avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan.
* Résider à Yopougon ou dans les environs.
* Être capable de travailler sous pression et de diriger une équipe.

Compétences requises

* Techniques commerciales et prospection.
* Gestion et développement d’un réseau de clients.
* Encadrement d’équipe.
* Bonne connaissance du terrain et d’Abidjan.
* Capacité à travailler sous pression.
* Maîtrise de la conduite d’une moto à vitesse.

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Job description: Le Cabinet GEHANT recherche un(e) stagiaire dynamique et autonome pour développer et animer sa présence commerciale sur les réseaux sociaux. Le poste consiste à gérer les interactions avec les internautes, assurer la relation avec les prospects et contribuer à accroître la visibilité du Cabinet sur les différentes plateformes digitales. ([Educarriere Emploi][1])

Missions principales

* Gérer les commentaires, messages privés et avis clients sur les réseaux sociaux.
* Organiser et confirmer les rendez-vous avec les prospects.
* Assurer le suivi des présences aux entretiens.
* Développer le réseau de contacts et accroître la visibilité des pages du Cabinet.
* Partager et relayer les contenus sur les différents supports de communication.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux hommes et femmes âgés de 22 à 30 ans, dynamiques, autonomes et à l’aise avec les réseaux sociaux et la relation client. Le candidat doit être organisé, réactif et disposer d’un bon relationnel.

Compétences requises

* Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
* Aisance dans la relation client et commerciale.
* Sens de l’organisation et réactivité.
* Bon relationnel.
* Autonomie et dynamisme.

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Job description: BEZOK BTP recrute une Assistante Administrative et Commerciale pour assurer à la fois le support administratif et le développement commercial de l’entreprise. Elle sera notamment chargée de prospecter de nouveaux clients, suivre les dossiers commerciaux, préparer les devis et factures et assurer le suivi des commandes et de la clientèle. Le poste requiert polyvalence, organisation, autonomie et aisance relationnelle.

Missions principales

* Identifier les prospects et mettre en œuvre des actions de prospection.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients.
* Participer aux négociations commerciales et conclure les ventes.
* Répondre aux demandes des clients et assurer les échanges avec les fournisseurs.
* Vérifier la disponibilité des produits et étudier les demandes clients.
* Élaborer les devis et assurer le suivi des commandes.
* Gérer les paiements et éditer les factures.
* Assurer l’administration des ventes.
* Suivre les clients et fournisseurs et gérer les éventuels dysfonctionnements.
* Assurer le secrétariat courant et la gestion administrative des dossiers.
* Effectuer des prospections téléphoniques et physiques.
* Obtenir et assurer des rendez-vous commerciaux afin de contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC+2 minimum et disposer d’une bonne aisance relationnelle et orale. La candidate doit apprécier le travail de terrain, être persuasive et avoir le sens de la négociation. Une bonne résistance au stress et une présentation soignée sont également requises. La maîtrise de plusieurs langues constitue un atout.

Compétences requises

* Techniques commerciales et prospection
* Négociation commerciale
* Relation client et fournisseur
* Élaboration de devis et factures
* Suivi administratif et commercial
* Bonne communication orale
* Autonomie et organisation
* Résistance au stress
* Goût du travail de terrain

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Job description: INFOTRONIC CONSULTING recrute un Technicien(ne) en Sécurité Informatique et Électronique dans le cadre d’un stage de validation et de perfectionnement. Sous la supervision du Responsable Technique, le stagiaire participera à l’installation et à la maintenance des systèmes de sécurité électronique, ainsi qu’aux opérations de maintenance informatique et réseau.

Missions principales

* Installer des systèmes de sécurité électronique : vidéosurveillance, vidéophone, alarmes anti-intrusion et incendie, contrôle d’accès, clôture électrique, motorisation de portail, etc.
* Assurer la maintenance informatique et réseau.
* Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques.
* Participer au montage et à l’assemblage des équipements.
* Rédiger les rapports journaliers après chaque intervention.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC+2, BAC+3, BP, BT ou CAP dans un domaine lié à l’électronique, l’électricité, l’électrotechnique ou l’informatique. La résidence à Grand-Bassam ou dans les environs constitue un atout.

Compétences requises

* Installation et maintenance des équipements de sécurité électronique.
* Connaissances en informatique et réseaux.
* Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes.
* Aptitude au montage et à l’assemblage des équipements.
* Rigueur et capacité à rédiger des rapports d’intervention.

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Job description: INFOTRONIC CONSULTING recrute un(e) stagiaire en Commerce et Marketing Digital pour renforcer ses activités commerciales et digitales. Sous la supervision du responsable, le/la stagiaire participera à l’accueil et au conseil des clients, à la vente en boutique et en ligne, à l’animation des réseaux sociaux ainsi qu’au suivi commercial et à la satisfaction des clients.

Missions principales

* Accueillir, conseiller et orienter les clients.
* Présenter et vendre les produits en boutique et en ligne.
* Animer les réseaux sociaux et participer à la prospection.
* Établir les devis, factures pro forma, reçus et bons.
* Rédiger les comptes rendus d’activités et de visites sur site.
* Évaluer la satisfaction des clients après les prestations.

Profil recherché

Être titulaire d’un BT, BTS, BAC+3 ou Master en Commerce, Vente ou Marketing Digital. Aucune expérience professionnelle n’est exigée. Le candidat doit être à l’aise avec les réseaux sociaux et les outils bureautiques tels que Word, Excel et Internet. Résider à Grand-Bassam ou dans les environs constitue un atout.

Compétences requises

* Techniques commerciales et de vente
* Animation des réseaux sociaux
* Prospection commerciale
* Maîtrise des outils bureautiques
* Bonne communication et sens du relationnel
* Sens du service client
* Capacité à rédiger des comptes rendus

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