Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Description du poste
Qui nous sommes :
Bboxx est une super plateforme, qui transforme les vies et libère le potentiel en donnant accès aux produits et services essentiels à travers l'Afrique.
Bboxx a construit un système d'exploitation entièrement intégré, Bboxx Pulse®, soutenu par un vaste réseau sur le terrain pour fournir des biens, des services et des services publics à travers l'Afrique. Nous offrons aux ménages, aux entreprises et aux communautés d'Afrique un moyen très pratique et abordable d'accéder à des solutions qui changent la vie, grâce à la logistique du dernier kilomètre et à des méthodes de financement innovantes alimentées par les données.
Bboxx défend le développement économique de l'Afrique, accélère la transition vers l'économie numérique et crée de nouveaux marchés. Nous connectons à la fois les communautés rurales mal desservies et les communautés urbaines en devenir avec des services tels que l'énergie propre, la cuisine propre, les smartphones et les prêts, permettant ainsi aux consommateurs africains de libérer leur potentiel. Bboxx a un impact positif sur la vie de plus de 2,5 millions de personnes sur 11 marchés, contribuant directement à 11 des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies.
Bboxx emploie plus de 3 000 personnes en Afrique et possède des bureaux au Royaume-Uni et en Chine.
Bboxx - Acquisition de PEG
récemment, en septembre 2022, Bboxx a acquis PEG Africa, donnant accès à de nouveaux marchés au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Ghana et au Mali, portant le total des marchés opérationnels à 10 pays. Cette fusion et acquisition consolide le statut de Bboxx en tant que super plateforme leader pour les produits et services qui changent la vie sur le continent africain en joignant ses forces à celles de PEG Africa, l'un des plus grands fournisseurs d'énergie distribuée en Afrique de l'Ouest et l'une des sociétés à la croissance la plus rapide du continent.
Le Poste : Stagiaire Comptable
Contrat de stage 6 mois renouvelable une fois.
Description des tâches :
-Aider aux enregistrements des pièces comptables ;
-Assurer le classement et le rangement des pièces comptables ;
-Marquer sur les pièces comptables les références de saisie Odoo ;
-Assurer l'archivage numérique hebdomadaire ;
-Vérifier les factures fournisseurs ;
-Analyser les comptes fournisseurs ;
-Assister le comptable sur des taches à sa demande ;
-Accueillir et régler éventuellement les fournisseurs ;
Profil du poste
Le candidat retenu doit avoir :
-Bac + 2/3 en Finance, Comptabilité
-Capacité à s'adapter et à apprendre facilement
-Avoir une bonne connaissance du Pack Office
-Disponible et sens de l'organisation
-Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et à l'organisation.
-L'anglais est un atout important
Dossiers de candidature
https://bboxx.bamboohr.com/careers/597
Job description: Description du poste
A PROPOS DE NOUS
Notre Entreprise, acteur majeur dans le secteur des Télécoms, de l'Electricité et des BTP en Côte d'Ivoire et disposant de filiales dans la Sous-région ouest et centrale d'Afrique (BF, Togo, Bénin, Cameroun), offre des solutions innovantes et de haute qualité à ses clients. Société en pleine expansion, nous croyons en l'importance de l'expertise technique et administrative pour garantir la satisfaction de nos clients.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Comptable Confirmé passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une solide expérience en comptabilité et maîtrise les progiciels comptables, les outils bureautiques et les normes comptables nationales et internationales.
MISSION PRINCIPALE
Rattaché au DGA, vous serez en charge de :
-Diriger et organisateur les services comptables (clôtures mensuelles, bilans, reporting).
-Garantir la conformité des processus financiers (normes syscohada, réglementations sectorielles).
-Analyser et optimiser les coûts, les marges et la rentabilité des projets.
-Collaborer avec les équipes administratives et opérationnelles pour aligner stratégie financière et objectifs métiers.
-Prendre en main la gestion des impôts, les relations avec les auditeurs et les contrôles internes.
Profil du poste
PROFILE RECHERCHE
Qualification : Bac +2,3,4/5 en Gestion comptable et financière, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en tant que Comptable Confirmé ou Responsable Financier dans un environnement similaire (BTP, industrie, services techniques) et possédez une expérience confirmée en gestion de projets complexes et en analyse financière.
Compétences clés :
-Posséder des connaissances affirmées des réglementations fiscales, juridiques et sociales ;
-Avoir une bonne connaissance des réglementations relatives au contrôle interne ;
-Avoir un sens très développé de l'éthique et de la discrétion professionnelle ;
-Être Rigoureux dans la production et le traitement de l'information financière ;
-Le sens de l'organisation ;
Une bonne résistance au stress et une forte capacité de travail ; Une aisance relationnelle affirmée, notamment avec l'ensemble des services de l'entreprise
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant et innovant.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continuent.
- Un package salarial compétitif et des avantages attractifs.
Dossiers de candidature
Comment postuler : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation aux adresses e-mails suivantes :
info@setelci.com ;assistant.rh@setelci.com en indiquant "Candidature Chef comptable dans l'objet. Date limite de candidature 15 avril 2025.
« Rejoignez-nous pour éclairer l'avenir ! »
Job description: Description du poste
AMIFA COTE D'IVOIRE recherche des profils Débutants / Juniors :
Le(la) CHARGE(E) CLIENTELE est chargé(e) de :
a/ Gestion et production :
-Accueillir les clients et les orienter vers l'interlocuteur adéquat;
-Informer les clients potentiels des conditions requises pour chaque service ;
-Collecter les informations de base sur les clients (éligibilité);
-Etablir le planning des RDV avec les clients ou prospects pour mobilisations de ressources (dépôts) ;
-Contrôle des documents pour les Comités de Crédit, divers travaux administratifs ;
-Classer, enregistrer et archiver les dossiers, les garanties ;
-Participer aux actions de prospection et de relance téléphonique.
b/ Vérifier les pièces fournies par la clientèle.
c/ Assurer l'intégrité des saisies de données au niveau du système, la complétude des dossiers pour analyse de prêt, la complétude et la sécurité de l'archivage des dossiers de crédit.
Profil du poste
o Etre titulaire d'un BAC+2 ou plus en Comptabilité, Finance, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent,
* COMPÉTENCES REQUISES :
o Connaissance financière/comptable et d'analyse financière ;
o Aisance dans la manipulation des chiffres ;
o Sens du service et de l'écoute ;
o Sens commerciale ;
o Capacité d'analyse et de synthèse ;
o Rigueur ;
o Bonnes connaissances de la bureautique.
Dossiers de candidature
*Faire parvenir les documents ci-après à l'adresse :recrutement@amifa-ci.net
- un CV Actualisé en précisant le lieu de résidence (ville, commune),
- une pièce d'identité valide
- la copies des diplômes
**Merci de préciser en objet du mail : CONCOURS DE RECRUTEMENT CHARGE(E) CLIENTELE
Job description: Mission de l'emploi :
Rattaché(e) au Directeur Technique et Industriel, vous avez pour principales missions :
• Assurer la production en quantité et en qualité selon les directives du Directeur technique et industriel et les spécifications du client ;
• Veiller à l'application du processus de production ;
• Vous assurez le respect des consignes QHSE à l'usine ;
• Veiller à l'amélioration continue du processus et des équipements de production ;
Ainsi vous avez pour tâches principales :
(i) Participer à l'élaboration du budget usine de concert avec le Directeur technique et industriel. (ii) Communiquer les objectifs de production définis par la direction technique et industrielle aux collaborateurs. (iii) définir l'organisation de l'usine. (iv) Gérer l'approvisionnement de la matière première au pont bascule. (v) Gérer le stock-age de la matière première sur la plateforme. (vi) Établir la planification de production mensuelle. (vii) Effectuer des ajustements en fonction des aléas de productions (disponibilité des matières premières, des machines...). (viii) Elaborer de concert avec vos collaborateurs, les documents nécessaires au bon fonctionnement de l'usine (procédures de production, instructions de travail,...). (ix) Veiller à l'application stricte des procédures de production et instructions de travail. (x) Renseigner les tableaux de bord et plan d'amélioration de la production (quantité à traiter, qualité du produit, production mensuelle,...) en vue d'un meilleur suivi des activités de la production. (xi) Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène au travail. (xii) Analyser les pratiques mises en œuvre en vue de leur pour une meilleure productivité de l'usine. (xiii) Veiller à la minimisation des pertes sur la chaîne de production. (xiv) Veiller à l'atteinte des objectifs de production. (xv) Assurer la communication au sein de l'équipe de production (exigences des clients, respect du règlement intérieur et de la réglementation en vigueur). (xvi) Effectuer des études sur les investissements nouveaux ou des modifications des équipements de production. (xvii) Valider les certificats d'analyse pour l'expédition des conteneurs. (xviii) Valider les PV de réceptions et de chargements des conteneurs. (xix) Valider les demandes d'achats des besoins matériels de l'usine. (xx) Réaliser le reporting périodique des activités de l'usine au Directeur Technique et Industriel. (xxi) Vous assurez de la disponibilité des entrants de production et des pièces de re-change. (xxii) Vous assurez le traitement des palettes bois avant utilisation par la production. (xxiii) Organiser des réunions hebdomadaires de compte-rendu des activités de l'usine avec l'ensemble des membres de votre encadrement (Weekly Operations Meeting)…
Profil requis :
H/F, titulaire d'un diplôme Bac+3/4 en électrotechnique, électromécanique ou équivalent, vous avez acquis AU MOINS 5 ANS D'EXPERIENCES REUSSIES EN QUALITE DE CHEF D'USINE DANS LE SECTEUR HEVEICOLE.
Vous maîtrisez la maintenance industrielle et des systèmes de production, les processus de production du caoutchouc sec, ainsi que la gestion de production. Vous êtes une personne autonome, disponible et flexible. En plus de votre rigueur et de votre personnalité qui s'imposent naturellement, nous attendons de vous, dynamisme, bonnes capacités de management, esprit d'équipe et autorité naturelle. La maîtrise de l'outil informatique adapté à la fonction, des connaissances en gestion de la qualité, des techniques de sécu-rité des équipements, et des notions en gestion budgétaire et en droit du travail, complètent le profil recherché.
POSTE BASE A PROXIMITE D'ABIDJAN SUR LE SITE DE PRODUCTION
Envoyez par email àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 09 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
Job description: Description du poste
AMIFA COTE D'IVOIRE recherche des profils Débutants / Juniors :
L'AGENT DE DEVELOPPEMENT est chargé de :
- Réaliser la prospection et le suivi commercial ;
- Prendre en charge le processus d'octroi de crédit ;
- Traitement des demandes de crédit ;
- Recouvrement des créances impayées et radiées ;
- Participer au processus de fidélisation ;
- Accompagner et sensibiliser les clients ;
- Commercialiser et gérer les opérations liées aux produits d'épargne et aux services financiers.
Profil du poste
o Etre titulaire d'un BAC+2 ou plus en Comptabilité, Finance, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent,
* COMPÉTENCES REQUISES :
o Connaissance financière/comptable et d'analyse financière ;
o Aisance dans la manipulation des chiffres ;
o Sens du service et de l'écoute ;
o Sens commerciale ;
o Capacité d'analyse et de synthèse ;
o Rigueur ;
o Bonnes connaissances de la bureautique.
Dossiers de candidature
*Faire parvenir les documents ci-après à l'adresse :recrutement@amifa-ci.net
- un CV Actualisé en précisant le lieu de résidence (ville, commune),
- une pièce d'identité valide
- la copies des diplômes
**Merci de préciser en objet du mail : CONCOURS DE RECRUTEMENT AGENT DE DEVELOPPEMENT
Job description: Description du poste
Poste : Stagiaire RH – Suivi des Présences
Lieu : Cocody Riviera-2
Durée du stage : Minimum 2 mois
Prime de stage : 105 000 XOF
Missions principales :
• Assister le département RH dans la gestion des OA de présence des salariés et garantir l'exactitude des données.
• Saisir et mettre à jour les données de présence, identifier et résoudre les anomalies du système de gestion des présences.
• Gérer les demandes de congés, heures supplémentaires et autres absences.
• Fournir un soutien administratif aux gestionnaires selon les besoins.
Profil du poste
Compétences requises :
• Niveau d'études : Bac+2 ou plus en Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.
• Rigueur, patience et bonnes capacités de communication.
• Compétences analytiques pour le traitement des données de présence.
• Sens des responsabilités, attention aux détails et capacités d'organisation.
• Proactivité et capacité à travailler sous pression.
• Esprit d'équipe et bonne communication inter-départements.
• Une expérience préalable en RH ou en gestion administrative serait un atout.
Dossiers de candidature
📩 Pour postuler : Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.
📞Plus d'informations : 05 06 13 74 88
Job description: Description de l'emploi
Fournir un support informatique pour les problèmes hautement prioritaires en Afrique (SAP, Magento, autres applications numériques locales).
Utilisez Snowflake et Power BI pour développer des informations commerciales exploitables à partir des données.
Agir en tant qu'analyste d'affaires pour comprendre les exigences commerciales et les traduire en documents de conception technique.
Promouvoir et mettre en œuvre des solutions informatiques construites dans un centre de profit dans différents centres de profit, garantissant cohérence et efficacité.
Générer des idées d'améliorations commerciales et les mettre en œuvre concrètement
S'efforcer d'improviser sur la solution existante pour aider l'entreprise à tirer le meilleur parti du déploiement de diverses solutions informatiques
Développeur de petites solutions Power Apps non intégrées.
Surveillez et signalez l'utilisation des solutions informatiques via Power BI.
Identifier et résoudre les problèmes conduisant à la non-utilisation, en coordination avec les équipes centrales pour la résolution.
Posséder et livrer les livrables, les calendriers, les niveaux de service et la productivité du projet.
Description du profil
Diplôme d'études supérieures / post-diplôme
Au moins 7 années d'expérience pertinente dans le domaine ERP, de préférence dans SAP dans les secteurs de l'agriculture / des biens de consommation courante ou de la chaîne d'approvisionnement
Maîtrise des solutions SAP, Power BI et Power Apps.
Une certification dans des domaines d'expertise pertinents est préférable.
Excellentes compétences en communication.
Volonté de voyager à travers l'Afrique pour des durées courtes/moyennes (Nigeria, Ghana, Cameroun, Côte d'Ivoire, Tchad, Togo, Congo).
Attitude positive et envie d'apprendre de nouvelles choses.
Capacité à collaborer efficacement avec différents services.
Solides capacités de résolution de problèmes.
Expérience en analyse et reporting de données.
Compréhension des processus d'affaires de fabrication.
Job description: Description du poste
Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l’une de ses filiales exerçant dans le secteur de l’ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié,
recrute un (1) BUSINESS DEVELOPER - INGÉNIERIE FINANCIÈRE & CONSEIL
Description
En tant que Business Developer – Ingénierie Financière & Conseil, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients et la promotion de nos offres en montage financier de projets, levée de fonds et conseil stratégique. Votre mission principale sera de capter de nouvelles opportunités et d’accompagner nos clients dans la structuration de leurs projets.
Vous devez :
-Avoir une expérience significative de 5 ans minimum en développement commercial, finance d’entreprise, levée de fonds ou conseil en stratégie;
- Prospecter et développer le portefeuille clients ;
- Gérer et fidéliser les clients existants ;
- Élaborer et négocier les offres commerciales ;
- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle ;
- Réaliser le reporting commercial et analyser la performance ;
- Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d’offres et des marchés publics et privés.
Profil du poste
-Être titulaire d’un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;
- Compétences clés : Prospection, négociation, analyse financière, relation client et compréhension des enjeux de financement.
Dossiers de candidature
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV par mail à l’adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l’objet BD2-GMP-2025
Job description: Description du poste
Animer des flux TikTok en direct, en utilisant un langage persuasif et une présentation dynamique pour stimuler les interactions avec les utilisateurs et les conversions de ventes.
Répondez aux questions des utilisateurs en temps réel, en maintenant une atmosphère engageante pour prolonger la rétention des spectateurs et l'intention d'achat.
Planification du contenu et rédaction de scénarios.
Participer à la planification du thème de la diffusion en direct et à l'élaboration du script, en alignant les points forts des produits sur les messages de la marque.
Gestion de l'image et de l'engagement des fans.
Maintenir une image professionnelle à la caméra, construire une IP personnelle par le biais de courtes vidéos et d'interactions en direct, et fidéliser les fans.
Révision post-stream.
Analyser les données de performance de la diffusion en direct et proposer des optimisations (par exemple, des ajustements de scénario, des améliorations de processus)."
Profil du poste
"Apparence et présence
Apparence présentable avec un fort charisme à la caméra, en accord avec l'esthétique de la marque et les préférences du marché cible.
Compétences :
Articulation claire, communication fluide et excellentes capacités d'improvisation pour gérer des scénarios en direct.
Familiarité avec la dynamique des flux en direct sur TikTok, y compris l'engagement des utilisateurs et les tactiques de conversion.
Expérience :
Plus d'un an d'expérience dans l'animation en direct ; expérience dans les secteurs de la beauté, de la mode ou des produits de grande consommation de préférence.
Portefeuille d'enregistrements de flux en direct ou de données de conversion requises.
Exigences supplémentaires
Résistant aux environnements à haute pression ;
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :
transsion.recrutements@gmail.com
VEULLEZ PRECISER LE POSTE : TIKTOK LIVESTREAM FEMALE ANCHOR
Job description: Description du poste
En tant que Graphiste, vous serez responsable de la création et de la conception des spots publicitaires diffusés sur nos panneaux LED pour nos annonceurs. Vous jouez un rôle clé dans la valorisation des campagnes et l'atteinte des objectifs de communication de nos clients.
Compétences requises
Techniques/Métiers :
- Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, After Effects).
- Compétences en motion design et animation pour la création de contenus dynamiques.
- Bonne compréhension des formats et résolutions spécifiques à l'affichage numérique.
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
Non techniques :
- Créativité et sens esthétique.
- Rigueur et attention au détail.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Excellente communication et capacité à intégrer les retours clients.
Profil du poste
Formation BAC+2 ou BAC+3 en graphisme, design ou discipline équivalente.
- Une expérience en motion design ou dans un poste similaire est un atout.
- Intérêt pour la publicité et l'affichage numérique.
Dossiers de candidature
Le dossier de candidature constitué d'un CV et Portfolio devra être précisé aux adresses suivantes :
annick.kone@quartz-sa.com
maritza.abouedy@quartz-sa.com
En précisant en objet : Candidature GRAPHISTE.
Job description: Description du poste
1) Photographie fixe :
- Responsable de la planification et de l'exécution des projets de photographie fixe, y compris la conception des décors, la coordination des modèles et la direction de la photographie.
- Veiller à ce que le contenu des photographies soit conforme aux normes visuelles de la marque et aux lignes directrices en matière de création.
- Gérer les budgets de photographie pour s'assurer que les projets sont menés à bien dans le respect des coûts.
2. Suivi de la production matérielle :
- Collaborer avec les agences externes pour suivre l'évolution de la production matérielle, en veillant à ce que la qualité du matériel réponde aux exigences du projet.
- Coordonner la communication entre les équipes internes et les fournisseurs externes afin de résoudre les problèmes survenant au cours de la production.
- Examiner le matériel final pour s'assurer qu'il est conforme aux normes de la marque et à l'orientation créative.
3. Travail de montage vidéo :
- Entreprendre certaines tâches d'édition vidéo, y compris le montage, l'étalonnage et la production d'effets spéciaux de base.
- Collaborer avec l'équipe vidéo pour garantir la créativité et la qualité du contenu vidéo.
- Ajuster et optimiser le contenu vidéo en fonction des besoins du projet.
4. Travail de conception graphique :
- Assurer certaines tâches de conception graphique, notamment la conception de publicités, de brochures, d'affiches et d'autres supports visuels.
- Travailler avec l'équipe de conception pour assurer la créativité et la qualité du travail de conception.
- Apporter des modifications à la conception en fonction du retour d'information jusqu'à l'obtention de l'approbation finale".
Profil du poste
"1. licence ou diplôme supérieur en conception, photographie, production vidéo ou dans un domaine connexe.
2. au moins trois ans d'expérience dans la production de contenu visuel, y compris la photographie, le montage vidéo et la conception graphique
3. maîtrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) et d'autres logiciels de conception et de montage vidéo.
4. bonnes compétences en gestion de projet, capacité à travailler dans des délais serrés.
5. excellentes aptitudes à la communication et à la coordination, capable de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les fournisseurs externes".
6.Bon niveau en anglais.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :
transsion.recrutements@gmail.com
VEULLEZ PRECISER LE POSTE : VISUAL CONTENT SPECIALIST ( TIKTOK )
Job description: Description du poste
"Gestion des opérations de la plateforme
Gérer les opérations quotidiennes des comptes de médias sociaux (TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn), y compris la planification du contenu, la publication, l'engagement des fans et la croissance du compte.
Développer et exécuter des stratégies de plateforme de messages directs (DM) pour améliorer la rétention des utilisateurs et les taux de conversion.
Planification et exécution de flux en direct.
Planifier des thèmes, des flux de travail et des scripts pour les diffusions en direct sur TikTok et Facebook, en coordonnant les préparatifs et l'exécution au sein de l'équipe.
Contrôler les indicateurs de diffusion en direct (nombre de spectateurs, taux d'engagement, taux de conversion) afin d'optimiser le contenu et les stratégies opérationnelles.
Création de contenu.
Générer du contenu créatif (courtes vidéos, graphiques, etc.) aligné sur les tendances de la plateforme et les besoins des utilisateurs pour augmenter l'exposition et l'engagement des fans.
Collaborer avec les équipes de conception et de production pour fournir un contenu visuel de haute qualité.
Analyse et optimisation des données
Analyser les performances des comptes et des flux en direct (données démographiques de l'audience, tendances du trafic, informations sur les concurrents) afin de proposer des améliorations concrètes.
Collaboration transversale.
Travailler avec les équipes marketing et commerciales pour favoriser la conversion du trafic et atteindre les objectifs de promotion de la marque."
Profil du poste
"Expérience
Plus de 2 ans d'expérience dans les opérations de médias sociaux TikTok/Facebook, avec une expertise dans la gestion de bout en bout des flux en direct.
Expérience confirmée de la croissance réussie d'un compte (par exemple, +100k followers ou GMV d'une seule diffusion en direct dépassant 10k $).
Compétences
Compréhension approfondie des algorithmes et des meilleures pratiques de TikTok ; connaissance des comportements des utilisateurs de médias sociaux à l'étranger.
Solides compétences en analyse de données, maîtrise d'outils tels que Google Analytics et Feigua Data.
Sensibilité exceptionnelle au contenu pour identifier les tendances et les traduire en résultats créatifs.
Exigences supplémentaires
Maîtrise de l'anglais obligatoire (pour la collaboration transfrontalière) ; résistance à la pression et adaptabilité à des horaires flexibles".
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à :
transsion.recrutements@gmail.com
Job description: Description du poste
Le Groupe Gnanzouky Participations SA, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales, exerçant dans le secteur de l'Ingénierie Financière et Conseil ainsi que la mise à disposition de Personnel Qualifié.
recrute un (1) Business Developer- mise à disposition de personnel qualifié.
Description
En tant que Business Developer - mise à disposition de personnel qualifié, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients pour nos services de mise à disposition de personnel qualifié, générer de nouvelles opportunités et négocier des contrats et assurer la satisfaction des clients.
Vous devez :
- Avoir une expérience significative de 5 ans minimum en développement commercial, vente B2B ou gestion de comptes clients;
- Prospecter et développer le portefeuille clients ;
- Gérer et fidéliser les clients existants ;
- Élaborer et négocier les offres commerciales ;
- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle ;
- Réaliser le reporting commercial et analyser la performance ;
- Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d'offres et des marchés publics et privés.
Profil du poste
-Être titulaire d'un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;
-Compétences clés : Prospection, négociation, gestion de la relation client, orientation résultats et connaissance du marché RH.
Dossiers de candidature
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV par mail à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet BP1-GMP-2025
Job description: Description du poste
-Enregistrement des pièces comptable
-rapprochement bancaire
-analyses de comptes
Profil du poste
Vous êtes âgé de minimum 25 ans
Vous avez un sens de dévouement et un esprit d’équipe
rigoureux(se)
sens de la responsabilité
Dossiers de candidature
veillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante, infosbiced@gmail.com
Job description: Description du poste
Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.
la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .
la création d'affiche publicitaire.....
Profil du poste
Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 21 / 30 ans MAX
Dossiers de candidature
CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )
Job description: Description du poste
Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.
la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .
la création d'affiche publicitaire.......
Profil du poste
Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 22 / 27 ans MAX.....
Dossiers de candidature
CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )
Job description: Description du poste
Développement stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise en accord avec les objectifs de croissance.
Gestion opérationnelle : Superviser l'ensemble des opérations minières pour garantir la productivité et la rentabilité.
Management des équipes : Diriger les cadres et techniciens, assurer une bonne gestion des ressources humaines.
Relation avec les clients et partenaires : Gérer les relations avec les compagnies minières, fournisseurs et institutions locales.
Conformité et sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et légales en vigueur.
Gestion financière : Contrôler les budgets, optimiser les coûts et assurer la rentabilité des projets
Profil du poste
Technique et industrielle : Connaissance approfondie des opérations minières, des équipements et des techniques d'extraction.
Gestion et finance : Capacité à analyser les bilans financiers, maîtriser la gestion des coûts et les investissements.
Leadership : Capacité à motiver, encadrer et fédérer des équipes.
Négociation et communication : Savoir gérer des contrats, négocier avec les partenaires et communiquer efficacement.
Conformité et RSE : Connaissance des réglementations minières et des enjeux environnementaux.
Formation et Expérience
Formation : Ingénieur en mines, géologie, génie civil ou gestion industrielle. Un MBA est un atout.
Expérience : 5 ans d'expérience dans le secteur minier, dont plusieurs années à un poste de direction.
Qualités Personnelles
Esprit stratégique et vision à long terme
Résistance au stress et forte capacité de décision
Orientation résultats et performance
Intégrité et sens des responsabilités
Dossiers de candidature
candidature@artus-ci.com
Job description: Description du poste/Exigences
Responsabilités:
Créez des articles originaux et attrayants sur divers sujets, notamment le style de vie, la technologie, l'actualité, etc.
Suivez les directives éditoriales et collaborez avec l'éditeur de contenu pour garantir l'exactitude, la clarté et la pertinence.
Produisez du contenu bien structuré, grammaticalement correct et facile à comprendre.
Optimisez le contenu pour les moteurs de recherche tout en préservant la lisibilité.
Travailler de manière autonome avec une supervision minimale tout en respectant les délais.
Intégrez les commentaires et apportez les révisions nécessaires pour améliorer la qualité du contenu.
Exigences:
Fort intérêt pour l’écriture et la recherche.
Compréhension de base du référencement (un atout supplémentaire).
Motivé et capable de travailler efficacement sous une supervision minimale.
Capacité à écrire sur un ton clair, modeste et convivial.
Réactif aux commentaires et prêt à apporter des améliorations.
Excellentes compétences en gestion du temps pour respecter systématiquement les délais.
La proximité de l'Alimosho LGA est la plus appréciée
Job description: Sous la supervision du Chef département commercial, l’agent commercial aura la responsabilité entre autres, de s’acquitter des taches suivantes :
Prospecter, démarcher et fidéliser de nouveaux clients en identifiant leurs besoins et en présentant les produits ou services de l'entreprise.
Maintenir des relations suivies avec les clients existants en répondant à leurs questions et en résolvant leurs problèmes.
Établir les comptes-rendus réguliers de son activité et de ses résultats à la hiérarchie,
Réaliser des documents de vente (bons de commandes, devis, …)
Travailler en synergie avec les autres agents, notamment ceux du Département Exploitation,
Assurer une veille technologique, économique et concurrentielle
Effectuer des tournées journalières de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),
Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.
Participer au montage du dossier de réponse à un appel d'offres,
Apporter au jour le jour des solutions aux défis et résoudre les problèmes afin d’améliorer la profitabilité tant pour la société que pour le client.
Savoir être / savoir faire
Avoir un bon sens de la gestion des relations clientèles ;
Avoir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles ;
Être dynamique, dédié au travail et bien organisé ;
Avoir un sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité ;
Avoir un sens de l’urgence et du respect des délais.
Pouvoir conduire un engin à deux roues et être disposé à effectuer des déplacements à moto ;
Avoir une mobilité professionnelle et une bonne connaissance du terrain :
Maitrise de l'outil informatique : Microsoft office, Internet, Excel etc.
Profils
Avoir un diplôme de niveau d’au moins Bac+2 en gestion commerciale, commerce international, marketing complété par une expérience professionnelle pertinente dans le domaine logistique et du transit ;
Avoir une connaissance de base du transport international et des incoterms ;
Avoir de bonnes connaissances dans les procédures douanières.
Composition du dossier
Lettre de motivation ;
Curriculum vitae, comportant si possible une photo récente ;
Copie carte d’inscription ANPE.
Date et lieu de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature seront reçus à notre siège sis au quartier Sabka Lahiya (Face Baby School) jusqu’au 10 avril 2025 à 17h.
Job description: FÉRENCE CATÉGORIE
ADMISSIBILITÉ
CATÉGORIE A : Fourniture et livraison de Biens
LOT 1
Consommables bureau (Papeterie, fournitures de bureau, etc.)
OUVERT
LOT 2
Consommables informatiques (toners, cartouches, ancres, etc.)
LOT 3
Equipement et Matériel informatique (Ordinateurs de table, ordinateurs portables, imprimantes, scanners, photocopieurs, souris, clavier, projecteurs, appareils photo et accessoires et équipements informatiques).
OUVERT
LOT 4
Fourniture de marchandises divers (Produits d’entretien, alimentaire, accessoire de cuisine, etc.)
OUVERT
LOT 5
Mobilier, équipement et matériel de bureau (bureaux, tables, chaises, fauteuils, armoires, meubles de rangements, meubles de maison, etc)
OUVERT
LOT 6
Appareils électroniques et électroménager
OUVERT
LOT 7
Appareils électriques (Multiprises, Câbles, rallonge, contacteur, etc…)
LOT 8
Fourniture de carburant et services connexes
OUVERT
LOT 9
Pièces de rechange et accessoires pour véhicule (pneus, batterie, tapis, extincteur, housse fauteuil, triangle, pompe électrique, etc…)
OUVERT
LOT 10
Fourniture, livraison et maintenance de logiciels informatique
OUVERT
LOT 11
Produits d'énergie alternative, par exemple panneaux solaires, batteries, régulateurs de charge, onduleurs, produits d'éclairage solaire.
OUVERT
LOT 12
Équipements et accessoires de sécurité au travail (GPS, Extincteurs, détecteurs de fumée, alarme incendie, caméras de surveillance, détecteur de métaux, trousse de 1er secours, etc.)
OUVERT
LOT 13
Intrants agricoles, équipements, engrais et produits chimiques agricoles
OUVERT
CATÉGORIE B : Fourniture de services autre que l’appui conseil
LOT 1
Appareil de télécommunication et câblage (téléphones portables et fixes, Thuraya, appareil inter phone, tablettes, radio CODAN, etc.)
OUVERT
LOT 2
Services d’Internet
OUVERT
LOT 3
Services traiteur (restauration)
OUVERT
LOT 4
Services hôtelier (Hébergement, location salle & service traiteur)
OUVERT
LOT 5
Services d’aménagement et décoration intérieure et extérieure
OUVERT
LOT 6
Services d'entretien des jardins & piscine
OUVERT
LOT 7
Services de communication et d'image de marque – (Gestion des relations publiques, gestion de la marque, surveillance des médias, publicité, recherche, Services spécialisés - Rédaction, rapporteur, illustrations, Services audiovisuels et de divertissement (animation, photographie, vidéographie, etc…)
OUVERT
LOT 8
Services de location de véhicules (transport des personnes et des marchandise)
OUVERT
LOT 9
Services de conception, reproduction, impression d’outils de visibilité ainsi que la photocopie et reliure des documents
OUVERT
LOT 10
Services de transfert d’argent (paiement en cash ou par messagerie)
OUVERT
LOT 11
Réparation, maintenance et entretien des équipements informatiques et de communication - imprimantes, ordinateurs portables, téléphones photocopieurs, appareils photo, tablettes, etc
OUVERT
LOT 12
Garages pour la réparation et l'entretien de véhicules et de motos
OUVERT
LOT 13
Réparation et entretien des générateurs
OUVERT
LOT 14
Services d’entretien électriques et de réparation d’équipements connexes,
OUVERT
LOT 15
Services d’entretien froid et réparation d’équipements connexes.
OUVERT
LOT 16
Services de plomberie
OUVERT
LOT 17
Services de traduction
OUVERT
LOT 18
Entrepreneurs et rénovateurs de travaux de génie civil et de bâtiment - Travaux de construction, travaux d'architecture, travaux d'électricité et travaux de construction généraux.
OUVERT
Sont autorisés à y participer, les personnes morales ou physiques en règle vis-à-vis de l’Administration fiscale et ayant récupéré l’AVIS A MANIFESTATION D’INTERETS (AMI) N° : AMI/001/SNV/01/2025.
1.Le dossier complet de l’avis à manifestation d’intérêts peut être obtenu par demande envoyée à l’adresse email : niger-procurement@snv.org, en précisant, AMI/001/SNV-NE/01/2025 aux jours et heures suivants :
• Lundi au jeudi de 8 heures à 16heures 30mn
• Vendredi de 8 heures à 12 heures 00mn.
2. La date limite pour le retrait de l’avis à manifestation d’intérêts (AMI) est pour le mardi 08 avril 2025 à 17H00.
3.Les expressions d’intérêt, sous pli fermé en un (1) original et deux (2) copies et rédigées en langue française, peuvent être déposées au secrétariat de SNV-Niger le mardi 15 avril 2025 à 16h30 (date et heure de rigueur).
4. En cas d’envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, les frais y afférents sont à la charge du soumissionnaire et SNV ne peut être responsable de la non-réception du dossier.
5. L’ouverture des plis aura lieu au bureau de SNV à Niamey, suivant les heures et dates qui seront communiquées ultérieurement.
6. Toute offre qui n’est pas parvenue à la date fixée de remise des offres sera écartée et non ouverte, quel que soit le motif de retard de réception.
Par décision motivée, SNV NIGER se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent AMI.
NB : Le délai de réception des demandes d’éclaircissements est de trois (03) jours avant la date limite de clôture.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, Il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chacune des Candidatures qui nous sont soumises. Nous communiquerons donc uniquement avec le prestataire dont la candidature aura été retenue
Job description: ontexte et justificatif
Dans un environnement où les projets humanitaires sont soumis à des exigences croissantes de transparence, de conformité et d'efficacité, la maîtrise des outils de gestion financière est devenue indispensable. De nombreuses structures rencontrent encore des difficultés dans le suivi budgétaire, la justification des dépenses et le respect des procédures des bailleurs.
Cette formation vise à combler ces lacunes en dotant les participants de compétences pratiques pour planifier, gérer et suivre efficacement les finances des projets et programmes. Elle leur permettra de mieux comprendre les cadres institutionnels, d’élaborer des budgets conformes, de produire des rapports fiables et de préparer les audits avec assurance.
Résultats attendus :
Comprendre le processus de montage et l’environnement institutionnel d’exécution des projets ;
Comprendre le Cadre de Mesure des Résultats ;
Maîtriser les supports de gestion notamment : (i) le Document de Projet, (ii) le Manuel de Procédures Administratives, Financière et Comptable, (iii) les directives pour la passation des marchés et/ou le manuel de décaissement suivant le partenaire ;
Elaborer un Plan de Travail du Budget Annuel (PTBA) et en assurer le suivi financier ;
Assurer les rapprochements bancaires mensuels ;
Assurer la conformité des pièces justificatives des dépenses ;
Préparer et soumettre à l’approbation du partenaire les justifications de dépenses et les Demandes de Remboursement de Fonds (DRF) ;
Préparer les missions d’audit annuel.
Programme de la formation
La formation est subdivisée en 4 programmes qui sont :
Module 1 : La Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et le Cycle des Projets
Principes et objectifs de la GAR
Chaîne de résultats
Planification stratégique
Les phases de mise en œuvre de Projet: préparation, exécution-suivi, achèvement et évaluation ex-pos
Module 2 : Le montage des projets et la mise en place du financement
Méthode du Cadre Logique et structuration des projets
Analyse de l'environnement et des parties prenantes
Analyse des problèmes
Analyse des objectifs
Analyse des stratégies
Cadre de Mesure de Performance
Chronogramme des activités
Plan de Financement-Accords et Conditionnalités
Module 3 : Outils et gestion opérationnelle des projets
La programmation indicative globale
Le document de projet
Budgétisation annuelle et gestion financière
Le manuel de procédure Administrative Financière et Comptable
Le manuel de décaissement
Les directives pour la passation des marchés
Justification des dépenses et appels de fonds
Module 4 : évaluation et Audit
Préparation et Avis de Non Objection (ANO) sur les Termes de Référence (TDR)
Chronogramme et procédure de sélection des offres
Les États Financiers
Rapport d'audit et réponses aux observations de l'auditeur
Tarification :
Tarif individuel : 95 000 FCFA
Tarif institutionnel : 150 000 FCFA
Calendrier de la formation :
Durée de la formation : 12, 13, 19, 20 et 26 Avril 2025
Période de formation : cours du jour 10 h 00 à 14 h 00
Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique
Régime : En Présentiel et En ligne
Livrable : Attestation de formation + certificat de validation
Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger
1. cima_gestion_financiere_202503.pdf
Modalité de paiement
Possibilité de payer en 2 tranches: Un accompte de 30% est obligatoire pour garantir votre place.
Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard 48 heures avant le début de la formation.
Inscrivez-vous en remplissant ce formulaire
https://forms.gle/BiKAfUCGtrgN2Wkf6
Nos contacts :
(0027) 86776791/89987951
contact@cabinetcima.com
Bobiel, derrière samira boutique
Cabinet CIMA
contact@cabinetcima.com
https://forms.gle/BiKAfUCGtrgN2Wkf6
Job description: APPEL D’OFFRE N°001/2025
Dans le cadre de l’exécution de ses activités, l’ONG EL BOURAK CHARITÉ lance un Appel d’Offre Ouvert en vue de la signature d’un contrat cadre pour la fourniture de biens et services suivants :
Lot 1 Fourniture des Kits d’Abris d’urgences dans la région de Maradi ;
Lot 2 Fourniture des Kits des Biens Non Alimentaires dans la région de Maradi ;
Lot 3 Transformation des deux (2) PMH en PEA dans la région de Maradi ;
Lot 4 construction de 61 latrines d’urgence dans la région de Maradi
EL BOURAK CHARITÉ invite par le présent avis d'Appel d'offre les entreprises intéressées établies au Niger, à lui soumettre leurs meilleures offres.
N.B : Les DAO sont à retirer au siège social EL BOURAK CHARITÉ à Niamey sis au quartier Hôpital Général de Reference à coté du CSP Ibadourahmane Section Collège-Lycée
Date limite de réception des dossiers le 16/04/2024 à 17 heures.
Job description: Présentation de la Structure :
World Vision est une organisation chrétienne non-dénominationelle sans but lucratif, dédiée à l'aide humanitaire et au développement. Elle a vocation à aider les enfants et leurs communautés, à travers le monde, à réaliser tout leur potentiel, en s’attaquant aux causes de la pauvreté.
Objet de la consultation :
Evaluer l’impact de l’utilisation du moringa sur la nutrition des enfants et des communautés dans la zone d’intervention du programme PINN de World Vision Dosso.
Retrait des dossiers de consultation :
La participation à la concurrence est ouverte à tous les consultants qui remplissent les critères définis ou plus en règle vis-à-vis de l’administration pour autant qu’elles ne soient pas sous le coup d’interdiction, de suspension ou faillite.
Tout candidat éligible, intéressé par le présent Avis, peut retirer le dossier d’Appel d’offres au bureau National de World Vision Niger sis à Boulevard de la Liberté, Quartier Nouveau Marché Rue NM-2 CN3.
Clôture soumission des offres :
Les offres, rédigées en langue française et en trois (3) exemplaires, (un original et deux copies marquées comme telles), devront parvenir par pli recommandé avec accusé de réception adressées à WORLD VISION NIGER.
Les offres seront remises au plus tard le le 11 Avril 2025 à 12 H 00 précises sous plis fermés avec émargement sur le registre du dépôt. Tout dossier de soumission ne respectant pas ces obligations entrainera le rejet immédiat.
Ouverture et analyse des OFFRES :
L’ouverture et l’analyse des offres aura lieu à Niamey au sein du Bureau National de World Vision Niger sis à Boulevard de la Liberté, Quartier Nouveau Marché Rue NM-2 CN3.
Job description: Avis d’appel d’offre pour recrutement d'une institution de recherche ou des chercheurs individuels sur les normes sociales, le mariage précoce et forcé et l'union des enfants, l’éducation accélérée
CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes, à travers 8 régions du pays.
Contexte du projet
Au Niger, les taux de grossesses précoces, de mariages précoces et Les Institutions de recherche ou des chercheurs individuels intéressés doivent faire parvenir leurs dossiers composés de l’offre technique et financière avec en objet « Recrutement d'une institution de recherche ou des chercheurs individuels sur les normes sociales, le mariage précoce et forcé et l'union des enfants, l’éducation accélérée» au bureau CARE Niamey Porte 1200, Boulevard Mohamad Buhari, Quartier Bobiel, 1ER Arrondissement Niamey au plus tard le lundi 14 Avril 2025 à 16h00 GMT au niveau du secrétariat avec décharge sur la liste de dépôt. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée.forcés et d'unions d'enfants (CFEMU) sont parmi les plus élevés au monde, et les taux de scolarisation et d'achèvement des études sont parmi les plus faibles. Ces données, qui sont plus élevées à Zinder que la moyenne nationale, sont étroitement liées et sous-tendues par des normes de genre très inégales, en particulier celles qui accordent une grande importance au rôle des filles et des femmes en tant qu'épouses et mères. Ces facteurs se combinent pour perpétuer les grossesses précoces et fréquentes chez les jeunes filles. Si des efforts considérables ont été déployés pour répondre aux besoins des adolescentes au Niger par l’état et ses partenaires, parmi lesquels le programme soutenu par la Fondation Gates et mis en œuvre par CARE, beaucoup reste à faire pour continuer à « inspirer les adolescentes à imaginer de nouveaux avenirs autonomes » (IMAGINE). Dans le projet de recherche IMAGINE (2016-2022), une attention moindre a été accordée aux besoins des adolescentes non mariées, à la prévention l’Union d’Enfants et Mariage Précoce (l'UEMF) comme moyen la première d'améliorer la santé et le bien-être des filles tout au long de leur vie.
S'appuyant sur l’expérience, les connaissances et l'expertise acquises, le projet de recherche-action intensive « Re-inspire More Adolescent Girls to Imagine New Empowered Futures » (Re-IMAGINE), vise à retarder le CEFMU en augmentant le niveau d'éducation et les compétences des filles, tout en changeant les normes sociales pour créer des environnements propices à des voies alternatives au mariage. Re-IMAGINE vise à reproduire (avec quelques adaptations locales) le programme Pathways to Choice du Centre for Girls' Education (CGE), qui a été mis en œuvre avec succès dans le nord du Nigeria. L'objectif est de construire une base de données sur la façon dont un programme qui a réussi à retarder le CEFMU dans un endroit donné peut être adapté à un environnement similaire mais différent et par une autre organisation, dans le but d'aller vers la reproductibilité et une plus grande échelle.
Pour la mise en œuvre des activités du Projet, CARE recherche une Institution de recherche des chercheurs individuels pour une étude. L'institution de recherche garantit que tous les documents et matériels seront gardés confidentiels et ne seront pas partagés avec des tiers. Toutes les données resteront la propriété de CARE Niger. Les dépôts de données électroniques doivent toujours être accessibles à CARE et les Universités partenaires. En outre, tous les matériaux de collecte de données sur papier (tels que les pages de notes et les arbres à problèmes) doivent être numérisés par le biais de photographies et fournis à CARE et aux partenaires universitaires.
Job description: DESCRIPTIF DU POSTE :
Ø Travailler avec le Chef Géologue Senior pour soutenir les opérations, les projets de développement et l’exploration de BAGAMA MINING ;
Ø Effectuer l’analyse géostatistique et l’estimation des ressources minérales pour l’évaluation des ressources et des réserves ;
Ø Planifier, superviser et exécuter les programmes d’exploration géologique sur le terrain ;
Ø Superviser les campagnes de forages, l’échantillonnage et le suivi des analyses de laboratoire.
Ø Assister le Chef Géologue Senior de la mine dans le développement de la géologie, la modélisation géologique, la planification des sondages de contrôle de la teneur, l’analyse des données et d’autres tâches qui lui sont confiées ;
Ø Optimiser le processus de modélisation du contrôle de la teneur à court terme et générer des modèles pour soutenir la planification et l’exécution de la mine ;
Ø Effectuer des travaux sur le terrain et prélever des échantillons à des fins d’analyse ;
Ø Mettre en œuvre le plan d’activité annuel pour la fonction à l’appui du plan annuel de l’organisation ;
Ø Estimer et modéliser la qualité et la quantité des gisements minéraux ;
Ø Encourager l’amélioration continue afin de mieux exécuter les activités de contrôle de la teneur et d’exploitation minière ;
Ø Soumettre des rapports techniques et/ou contribuer à l’élaboration de rapports de fonction ;
Ø Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de processus et de procédures à mettre en œuvre dans toutes les fonctions de l’exploitation ;
Ø Élaborer et gérer les modèles de ressources complexes en 3D, y compris l’estimation de la teneur et l’analyse des incertitudes ;
Ø Examiner périodiquement les performances de ces modèles par rapport aux données de production et de contrôle de la teneur afin de soutenir le développement ;
Ø Réaliser des évaluations géologiques avancées, y compris des analyses structurelles, géochimiques et géophysiques ;
Ø Planifier et optimiser les programmes de forage afin de maximiser la définition des ressources et l’efficacité de l’exploration ;
Ø Réaliser une cartographie et une interprétation géologiques avancées,
Ø Mesurer la densité en vrac pour l’estimation des ressources
Ø Identifier et classer par ordre de priorité les nouvelles cibles de contrôle de la teneur en vue d’opportunités ;
Ø Communiquer des informations géologiques et économiques complexes aux parties prenantes ;
Ø Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes industrielles, et identifier et atténuer les risques géologiques et économiques ;
Ø Diriger et encadrer une équipe de géologues et de techniciens ;
Ø Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales en exploration.
III. Compétences et exigences du Poste :
FORMATION ACADEMIQUE
Ø Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en géologie, en sciences de la terre ou dans un domaine connexe ;
Ø Expérience d’au moins 5 ans en exploration minière, avec une bonne connaissance des techniques d’échantillonnage et de cartographie;
COMPETENCES
Ø Utiliser des logiciels spécialisés de modélisation géologique et de SIG (ArcGIS, Leapfrog, Surpac, Micromine, etc.) ;
Ø Apte à conduire un véhicule léger ;
QUALITE PERSONNEL
Ø Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation à de nouvelle situation de travail ;
Ø Être très bon communicateur ;
Ø Bonne condition physique ;
Ø Capacité à travailler en milieu isolé et à s’adapter aux conditions de terrain difficiles ;
Ø Forte capacité d’analyse, autonomie et esprit d’initiative
Ø Maîtrise du français et/ou de l’anglais
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 18 Avril 2025 à 16H30.
Job description: . Descriptif du poste :
Ø Travailler en collaboration avec les services machinerie, topographie, usine, laboratoire afin d’assurer le bon déroulement des activités de production ;
Ø Suivre et optimiser les opérations de production minière à partir des données géologiques ;
Ø Superviser le personnel opérant à la fosse et au rompad ;
Ø Collaborer avec les équipes d’exploitation pour optimiser les plans de minage et les séquences d’extraction.
Ø Superviser les contrôles de teneur et assurer l’ajustement des modèles géologiques en fonction des résultats.
Ø Interpréter les données géologiques et proposer des améliorations pour maximiser la récupération des ressources.
Ø Effectuer les rapports quotidiens de production géologie ;
Ø Effectuer la préparation et le suivi des opérations de rainurage, de démarcation, d’alimentation usine ;
Ø Préparer, envoyer des échantillons au laboratoire et valider le contrôle de qualité des échantillons ;
Ø Préparer les programmes de rainurage et compiler les résultats ;
Ø Superviser et valider les travaux de rainurage et démarcation sur le terrain ;
Ø Effectuer la cartographie des rainures et des fronts de taille ;
Ø Compiler et effectuer la mise en plan des cartographies ;
Ø Assurer les inventaires du matériel de travail ;
Ø Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources minérales.
Ø Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales dans l’exécution des activités géologiques.
Ø Rédiger des rapports techniques et assurer la communication des résultats aux différentes parties prenantes.
Ø Si requise par le supérieur, exécuter d’autres tâches assignées ;
Ø Capacité à remplacer le GEOLOGUE Senior en période de break ;
III. Compétences et exigences du Poste :
FORMATION ACADEMIQUE
Ø Titulaire diplôme (bac + 4 au minimum) en GEOLOGIE ;
Ø Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des MINES A CIEL COUVERT
COMPETENCES
Ø Maitrise des logiciels de modélisation géologique (Datamine, Autocad, Leapfrog, Surpac ou équivalent) ;
Ø Apte à conduire un véhicule léger ;
QUALITE PERSONNEL
Ø Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation à de nouvelle situation de travail ;
Ø Être très bon communicateur ;
Ø Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs miniers et les superviseurs de production ;
Ø Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation ;
Ø Bonne condition physique ;
Ø Maîtrise du français et de l’anglais ;
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 18 Avril 2025 à 16H30.
Job description: DESCRIPTIF DU POSTE :
Ø Participer quotidiennement à la réunion de sécurité démarrage ;
Ø Ecouter attentivement la répartition des tâches par les superviseurs ;
Ø Inspecter les équipements à roue ;
Ø Contrôler la pression des pneus ;
Ø Compléter les pneus à pression faible ;
Ø Rapporter les défauts majeurs constatés sur les pneus, au superviseur ;
Ø Réparer les défauts mineurs sur les pneus ;
Ø Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de maintenance préventive et corrective.
Ø Réaliser les opérations de vulcanisation à chaud et à froid sur les équipements du site.
Ø Exécuter les tâches de réparation ordinaires sur les pneus ;
Ø Changer les pneus usés ou défectueux sur les équipements à roue ;
Ø Assister les mécaniciens et participer convenablement aux entretiens ou services ;
Ø Accomplir des tâches courantes d’utilité pour le garage ;
Ø Exécuter soigneusement les étapes d’entretien conformément à la fiche d’entretien ou « service-sheets » ;
Ø Remplir la fiche de contrôle des véhicules légers avant d’en faire usage ;
Ø La bonne tenue des outils de travail ;
Ø Contrôler régulièrement les fonctionnalités et connexions électriques des équipements ;
Ø Maintenir en permanence l’environnement de travail propre ;
Ø Respecter les instructions du superviseur ;
Ø Se conformer aux politiques et procédures de BAGAMA MINING ;
Ø Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.
Ø Respecter les consignes et instructions données par le superviseur ;
Ø Collaborer avec les équipes de maintenance et de production pour garantir la disponibilité des équipements ;
Ø Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques en vulcanisation ;
II. Compétences et exigences du Poste :
FORMATION ACADEMIQUE :
Ø Être titulaire d’un diplôme ou avoir suivi une formation professionnelle en vulcanisation des Engins lourds et légers. (Niveau Fondamental requis)
Ø Avoir, au moins Trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire,
COMPETENCES
Ø Être apte physiquement à travailler ;
Ø Avoir un permis de conduire B, C, D ;
Ø Maîtrise des techniques de vulcanisation à chaud et à froid.
Ø
QUALITE PERSONNEL
Ø Avoir un bon esprit de travail en équipe,
Ø Avoir le sens de l’organisation,
Ø Être capable de travailler en équipe et sous pression
Ø Avoir un sens élevé de la communication
Ø Avoir le sens de l’écoute et être attentif,
Ø Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 18 avril 2025 à 16H30.
Job description: PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Leadership et Gestion d’Équipe
o Diriger et encadrer les équipes logistiques locales et internationales (superviseurs, formateurs, personnel opérationnel).
o Promouvoir une culture d’entreprise axée sur les valeurs de Ganfeng (société mère) et celles de LMSA (sécurité, collaboration, efficacité).
o Communiquer clairement les objectifs et assurer une coordination transparente entre les parties prenantes.
– Santé, Sécurité et Conformité
o Garantir le respect strict des normes de sécurité (locales et internationales) lors des opérations de chargement, transport et manutention.
o Identifier et mitiger les risques liés aux activités logistiques (ex. : accidents, retard douanier).
o Veiller à l’application des réglementations maliennes, portuaires et chinoises (douanes, certifications, etc.).
– Gestion Opérationnelle
Élaborer des plans logistiques optimisés pour le transport du spodumène (Mali → ports → Chine).
Coordonner les flux avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires portuaires.
Superviser le budget logistique et identifier des solutions pour réduire les coûts (négociation fret maritime, optimisation des trajets).
Gérer les aléas (retards, avaries, blocages douaniers) et mettre en place des mesures correctives.
Maintenir une communication proactive avec les partenaires en Chine (clients, autorités portuaires) et les fournisseurs maliens.
– Responsabilités Administratives et Formation
o Produire des rapports détaillés pour la direction (suivi des livraisons, KPIs logistiques).
o Former le personnel local et les subordonnés aux procédures logistiques internationales.
o Assurer la conformité aux politiques internes et obligations légales (documents d’exportation, traçabilité).
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme: Master en Logistique, Supply Chain, ou domaine équivalent.
Expérience :
Minimum de 8 ans d’expérience en gestion logistique internationale, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience en logistique africaine (Mali ou pays voisins) et connaissance des circuits Mali-Chine.
Maîtrise des incoterms, procédures douanières et réglementations maritimes.
Compétences Techniques :
Gestion des flux multimodaux (route, mer).
Maîtrise des logiciels logistiques (ERP, TMS) et outils de reporting.
Capacité à négocier avec les armateurs et transitaires.
Compétences Linguistiques :
Français (courant, langue de travail au Mali).
Anglais (obligatoire pour les échanges internationaux).
Chinois (un atout majeur pour les liaisons avec la Chine).
Qualités Personnelles :
Leadership, rigueur et résistance au stress.
Esprit d’analyse et résolution proactive des problèmes.
Adaptabilité aux environnements multiculturels.
📩 COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 06/04/2025 :
Job description: VOS PRINCIPALES MISSIONS :
🔹 Missions et Responsabilités
Gestion du Personnel Chinois :
Superviser et coordonner les activités liées au personnel chinois de l’entreprise.
Assurer le suivi administratif, contractuel et opérationnel des employés chinois.
Collaborer avec la DRH pour aligner les pratiques RH locales avec les exigences du siège (corporate).
Transcription des Informations RH :
Analyser et transcrire les données RH du système malien vers le Système RH Chinois.
S’assurer de l’exactitude, de la cohérence et de la conformité des informations transmises.
Documenter les écarts et les méthodes de conversion utilisées.
Production des Rapports :
Préparer des rapports RH réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels) conformes aux exigences du siège (corporate).
Assurer la transmission sécurisée et ponctuelle de ces rapports.
Collaborer avec les équipes du siège pour répondre à leurs demandes spécifiques ou clarifier les données transmises.
Promotion de la Culture d’Entreprise :
Faciliter l’intégration et l’interconnexion entre les cultures malienne et chinoise au sein de l’entreprise.
Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion et la collaboration entre les équipes locales et expatriées.
Sensibiliser les employés aux valeurs, politiques et procédures du corporate.
Veille et Conformité :
Se tenir informé des évolutions des politiques RH du siège (corporate) et les adapter au contexte local.
Proposer des ajustements aux processus RH en cas de modifications des directives du siège.
Assurer le respect des normes éthiques et légales dans toutes les activités RH.
Profil recherché :
✅ Formation & Expérience
Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
Avoir une bonne capacité à travailler avec des systèmes d’information RH complexes.
Avoir d’au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire, acquis dans le même secteur d’activité.
Maîtrise des langues française et chinoise (la connaissance de l’anglais serait un atout).
✅ Compétences :
Avoir une bonne capacité à encadrer et motiver une équipe multiculturelle.
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs internationaux.
Avoir un forte capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.
Avoir une bonne expérience en gestion de la diversité culturelle et en environnement international.
Avoir une excellente maîtrise des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel.
Avoir une excellente capacité analytique et rédactionnelle.
Avoir la capacité à travailler en toute autonomie et à respecter les délais.
Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale.
📩 COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 04/04/2025 :
Assurez-vous d’indiquer dans le titre de l’email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l’email suivant : fraude@goulamina-jv.com
Job description: DESCRIPTIF DU POSTE :
Ø Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques de la centrale thermique/électrique ou de la centrale de production d’énergie du site minier ;
Ø Diagnostiquer et réparer les pannes des machines et équipements mécaniques ;
Ø Effectuer les réglages, démontages, et remplacements de pièces des installations mécaniques ;
Ø Assurer le suivi du fonctionnement des groupes électrogènes ;
Ø Connaître les paramètres limites des groupes électrogènes ;
Ø Démarrer et arrêter de l’équipement ;
Ø Entretenir des générateurs, des turbines, des pompes et des compresseurs ;
Ø Contrôle et tarage injecteurs ;
Ø Calage pompe injection ;
Ø Effectuer les listes de pièces nécessaires pour le reconditionnement ;
Ø Tenir à jour des registres d’activités opérationnelles, de sécurité et d’entretien ;
Ø Démontage et remontage partie haute moteur ;
Ø Démontage et remontage partie basse moteur ;
Ø Vidange et remplissage carter moteur ;
Ø Démontage et remontage turbo ;
Ø Maintenir en permanence l’environnement de travail propre ;
Ø Développer les compétences et les capacités des Opérateurs et des ouvriers de l’Equipe ;
Ø Participer à l’amélioration continue des performances et de la sécurité des installations de la centrale ;
Ø Veiller au respect des procédures de sécurité et environnementales sur le site ;
Ø Collaborer étroitement avec les équipes de production et d’autres départements techniques.
II. Compétences et exigences du Poste :
FORMATION ACADEMIQUE :
Ø Diplôme en mécanique HME, maintenance industrielle, ou équivalent (bac + 3 minimum ou équivalent) ;
Ø Trois (3) ans d’expériences significatives dans un poste similaire en environnement industriel ou Minier ;
Ø Compétences en diagnostic et résolution de pannes mécaniques
COMPETENCES
Ø Avoir de l’expérience en moteur, transmission, hydraulique et électricité ;
Ø Avoir travaillé dans un centre de reconditionnement ;
Ø Savoir lire les manuels constructeurs ;
Ø Autonomie, réactivité et sens de l’organisation ;
Ø Esprit d’équipe et capacité à travailler en environnement exigeant et sous conditions de terrain.
QUALITE PERSONNEL
Ø Faire preuve d’une rigueur et d’un sens de l’organisation au-dessus de la moyenne ;
Ø Une connaissance du vocabulaire anglais technique pour la lecture et compréhension de certains documents de maintenances mécaniques serait un atout ;
Ø De l’autonomie dans le travail ;
Ø Travailler sous pression et respecter les échéances ;
Ø Capacité à s’adapter à de nouveaux matériels et technologies ;
Ø Savoir lire et interpréter des documents de maintenances mécaniques ;
Ø Avoir de bonnes compétences en communication
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 18 avril 2025 à 16H30.
