Description du poste : Description du poste/Exigences

Responsabilités:



Créez des articles originaux et attrayants sur divers sujets, notamment le style de vie, la technologie, l'actualité, etc.

Suivez les directives éditoriales et collaborez avec l'éditeur de contenu pour garantir l'exactitude, la clarté et la pertinence.

Produisez du contenu bien structuré, grammaticalement correct et facile à comprendre.

Optimisez le contenu pour les moteurs de recherche tout en préservant la lisibilité.

Travailler de manière autonome avec une supervision minimale tout en respectant les délais.

Intégrez les commentaires et apportez les révisions nécessaires pour améliorer la qualité du contenu.





Exigences:



Fort intérêt pour l’écriture et la recherche.

Compréhension de base du référencement (un atout supplémentaire).

Motivé et capable de travailler efficacement sous une supervision minimale.

Capacité à écrire sur un ton clair, modeste et convivial.

Réactif aux commentaires et prêt à apporter des améliorations.

Excellentes compétences en gestion du temps pour respecter systématiquement les délais.

La proximité de l'Alimosho LGA est la plus appréciée

Description du poste : FÉRENCE CATÉGORIE



ADMISSIBILITÉ



CATÉGORIE A : Fourniture et livraison de Biens



LOT 1



Consommables bureau (Papeterie, fournitures de bureau, etc.)



OUVERT



LOT 2



Consommables informatiques (toners, cartouches, ancres, etc.)











LOT 3



Equipement et Matériel informatique (Ordinateurs de table, ordinateurs portables, imprimantes, scanners, photocopieurs, souris, clavier, projecteurs, appareils photo et accessoires et équipements informatiques).



OUVERT



LOT 4



Fourniture de marchandises divers (Produits d’entretien, alimentaire, accessoire de cuisine, etc.)



OUVERT







LOT 5



Mobilier, équipement et matériel de bureau (bureaux, tables, chaises, fauteuils, armoires, meubles de rangements, meubles de maison, etc)



OUVERT



LOT 6



Appareils électroniques et électroménager



OUVERT



LOT 7



Appareils électriques (Multiprises, Câbles, rallonge, contacteur, etc…)







LOT 8



Fourniture de carburant et services connexes



OUVERT



LOT 9



Pièces de rechange et accessoires pour véhicule (pneus, batterie, tapis, extincteur, housse fauteuil, triangle, pompe électrique, etc…)



OUVERT



LOT 10



Fourniture, livraison et maintenance de logiciels informatique



OUVERT







LOT 11



Produits d'énergie alternative, par exemple panneaux solaires, batteries, régulateurs de charge, onduleurs, produits d'éclairage solaire.



OUVERT



LOT 12



Équipements et accessoires de sécurité au travail (GPS, Extincteurs, détecteurs de fumée, alarme incendie, caméras de surveillance, détecteur de métaux, trousse de 1er secours, etc.)



OUVERT



LOT 13



Intrants agricoles, équipements, engrais et produits chimiques agricoles



OUVERT



CATÉGORIE B : Fourniture de services autre que l’appui conseil



LOT 1



Appareil de télécommunication et câblage (téléphones portables et fixes, Thuraya, appareil inter phone, tablettes, radio CODAN, etc.)



OUVERT



LOT 2



Services d’Internet



OUVERT



LOT 3



Services traiteur (restauration)



OUVERT



LOT 4



Services hôtelier (Hébergement, location salle & service traiteur)



OUVERT



LOT 5



Services d’aménagement et décoration intérieure et extérieure



OUVERT



LOT 6



Services d'entretien des jardins & piscine



OUVERT











LOT 7



Services de communication et d'image de marque – (Gestion des relations publiques, gestion de la marque, surveillance des médias, publicité, recherche, Services spécialisés - Rédaction, rapporteur, illustrations, Services audiovisuels et de divertissement (animation, photographie, vidéographie, etc…)











OUVERT



LOT 8



Services de location de véhicules (transport des personnes et des marchandise)



OUVERT



LOT 9



Services de conception, reproduction, impression d’outils de visibilité ainsi que la photocopie et reliure des documents



OUVERT



LOT 10



Services de transfert d’argent (paiement en cash ou par messagerie)



OUVERT







LOT 11



Réparation, maintenance et entretien des équipements informatiques et de communication - imprimantes, ordinateurs portables, téléphones photocopieurs, appareils photo, tablettes, etc



OUVERT



LOT 12



Garages pour la réparation et l'entretien de véhicules et de motos



OUVERT



LOT 13



Réparation et entretien des générateurs



OUVERT



LOT 14



Services d’entretien électriques et de réparation d’équipements connexes,



OUVERT



LOT 15



Services d’entretien froid et réparation d’équipements connexes.



OUVERT



LOT 16



Services de plomberie



OUVERT



LOT 17



Services de traduction



OUVERT







LOT 18



Entrepreneurs et rénovateurs de travaux de génie civil et de bâtiment - Travaux de construction, travaux d'architecture, travaux d'électricité et travaux de construction généraux.



OUVERT



Sont autorisés à y participer, les personnes morales ou physiques en règle vis-à-vis de l’Administration fiscale et ayant récupéré l’AVIS A MANIFESTATION D’INTERETS (AMI) N° : AMI/001/SNV/01/2025.



1.Le dossier complet de l’avis à manifestation d’intérêts peut être obtenu par demande envoyée à l’adresse email : niger-procurement@snv.org, en précisant, AMI/001/SNV-NE/01/2025 aux jours et heures suivants :



• Lundi au jeudi de 8 heures à 16heures 30mn



• Vendredi de 8 heures à 12 heures 00mn.



2. La date limite pour le retrait de l’avis à manifestation d’intérêts (AMI) est pour le mardi 08 avril 2025 à 17H00.



3.Les expressions d’intérêt, sous pli fermé en un (1) original et deux (2) copies et rédigées en langue française, peuvent être déposées au secrétariat de SNV-Niger le mardi 15 avril 2025 à 16h30 (date et heure de rigueur).



4. En cas d’envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, les frais y afférents sont à la charge du soumissionnaire et SNV ne peut être responsable de la non-réception du dossier.



5. L’ouverture des plis aura lieu au bureau de SNV à Niamey, suivant les heures et dates qui seront communiquées ultérieurement.



6. Toute offre qui n’est pas parvenue à la date fixée de remise des offres sera écartée et non ouverte, quel que soit le motif de retard de réception.



Par décision motivée, SNV NIGER se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent AMI.



NB : Le délai de réception des demandes d’éclaircissements est de trois (03) jours avant la date limite de clôture.



Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, Il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chacune des Candidatures qui nous sont soumises. Nous communiquerons donc uniquement avec le prestataire dont la candidature aura été retenue

Description du poste : ontexte et justificatif



Dans un environnement où les projets humanitaires sont soumis à des exigences croissantes de transparence, de conformité et d'efficacité, la maîtrise des outils de gestion financière est devenue indispensable. De nombreuses structures rencontrent encore des difficultés dans le suivi budgétaire, la justification des dépenses et le respect des procédures des bailleurs.

Cette formation vise à combler ces lacunes en dotant les participants de compétences pratiques pour planifier, gérer et suivre efficacement les finances des projets et programmes. Elle leur permettra de mieux comprendre les cadres institutionnels, d’élaborer des budgets conformes, de produire des rapports fiables et de préparer les audits avec assurance.



Résultats attendus :



Comprendre le processus de montage et l’environnement institutionnel d’exécution des projets ;

Comprendre le Cadre de Mesure des Résultats ;

Maîtriser les supports de gestion notamment : (i) le Document de Projet, (ii) le Manuel de Procédures Administratives, Financière et Comptable, (iii) les directives pour la passation des marchés et/ou le manuel de décaissement suivant le partenaire ;

Elaborer un Plan de Travail du Budget Annuel (PTBA) et en assurer le suivi financier ;

Assurer les rapprochements bancaires mensuels ;

Assurer la conformité des pièces justificatives des dépenses ;

Préparer et soumettre à l’approbation du partenaire les justifications de dépenses et les Demandes de Remboursement de Fonds (DRF) ;

Préparer les missions d’audit annuel.

Programme de la formation



La formation est subdivisée en 4 programmes qui sont :



Module 1 : La Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et le Cycle des Projets



Principes et objectifs de la GAR

Chaîne de résultats

Planification stratégique

Les phases de mise en œuvre de Projet: préparation, exécution-suivi, achèvement et évaluation ex-pos

Module 2 : Le montage des projets et la mise en place du financement



Méthode du Cadre Logique et structuration des projets

Analyse de l'environnement et des parties prenantes

Analyse des problèmes

Analyse des objectifs

Analyse des stratégies

Cadre de Mesure de Performance

Chronogramme des activités

Plan de Financement-Accords et Conditionnalités

Module 3 : Outils et gestion opérationnelle des projets



La programmation indicative globale

Le document de projet

Budgétisation annuelle et gestion financière

Le manuel de procédure Administrative Financière et Comptable

Le manuel de décaissement

Les directives pour la passation des marchés

Justification des dépenses et appels de fonds

Module 4 : évaluation et Audit



Préparation et Avis de Non Objection (ANO) sur les Termes de Référence (TDR)

Chronogramme et procédure de sélection des offres

Les États Financiers

Rapport d'audit et réponses aux observations de l'auditeur

Tarification :



Tarif individuel : 95 000 FCFA



Tarif institutionnel : 150 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 12, 13, 19, 20 et 26 Avril 2025



Période de formation : cours du jour 10 h 00 à 14 h 00



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger

1. cima_gestion_financiere_202503.pdf



Modalité de paiement



Possibilité de payer en 2 tranches: Un accompte de 30% est obligatoire pour garantir votre place.

Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard 48 heures avant le début de la formation.

Inscrivez-vous en remplissant ce formulaire



https://forms.gle/BiKAfUCGtrgN2Wkf6



Nos contacts :



(0027) 86776791/89987951



contact@cabinetcima.com



Bobiel, derrière samira boutique



Cabinet CIMA

contact@cabinetcima.com

https://forms.gle/BiKAfUCGtrgN2Wkf6

Description du poste : APPEL D’OFFRE N°001/2025



Dans le cadre de l’exécution de ses activités, l’ONG EL BOURAK CHARITÉ lance un Appel d’Offre Ouvert en vue de la signature d’un contrat cadre pour la fourniture de biens et services suivants :



Lot 1 Fourniture des Kits d’Abris d’urgences dans la région de Maradi ;



Lot 2 Fourniture des Kits des Biens Non Alimentaires dans la région de Maradi ;



Lot 3 Transformation des deux (2) PMH en PEA dans la région de Maradi ;



Lot 4 construction de 61 latrines d’urgence dans la région de Maradi



EL BOURAK CHARITÉ invite par le présent avis d'Appel d'offre les entreprises intéressées établies au Niger, à lui soumettre leurs meilleures offres.



N.B : Les DAO sont à retirer au siège social EL BOURAK CHARITÉ à Niamey sis au quartier Hôpital Général de Reference à coté du CSP Ibadourahmane Section Collège-Lycée



Date limite de réception des dossiers le 16/04/2024 à 17 heures.

Description du poste : Présentation de la Structure :



World Vision est une organisation chrétienne non-dénominationelle sans but lucratif, dédiée à l'aide humanitaire et au développement. Elle a vocation à aider les enfants et leurs communautés, à travers le monde, à réaliser tout leur potentiel, en s’attaquant aux causes de la pauvreté.



Objet de la consultation :



Evaluer l’impact de l’utilisation du moringa sur la nutrition des enfants et des communautés dans la zone d’intervention du programme PINN de World Vision Dosso.



Retrait des dossiers de consultation :



La participation à la concurrence est ouverte à tous les consultants qui remplissent les critères définis ou plus en règle vis-à-vis de l’administration pour autant qu’elles ne soient pas sous le coup d’interdiction, de suspension ou faillite.



Tout candidat éligible, intéressé par le présent Avis, peut retirer le dossier d’Appel d’offres au bureau National de World Vision Niger sis à Boulevard de la Liberté, Quartier Nouveau Marché Rue NM-2 CN3.





Clôture soumission des offres :



Les offres, rédigées en langue française et en trois (3) exemplaires, (un original et deux copies marquées comme telles), devront parvenir par pli recommandé avec accusé de réception adressées à WORLD VISION NIGER.



Les offres seront remises au plus tard le le 11 Avril 2025 à 12 H 00 précises sous plis fermés avec émargement sur le registre du dépôt. Tout dossier de soumission ne respectant pas ces obligations entrainera le rejet immédiat.



Ouverture et analyse des OFFRES :



L’ouverture et l’analyse des offres aura lieu à Niamey au sein du Bureau National de World Vision Niger sis à Boulevard de la Liberté, Quartier Nouveau Marché Rue NM-2 CN3.

Description du poste : Avis d’appel d’offre pour recrutement d'une institution de recherche ou des chercheurs individuels sur les normes sociales, le mariage précoce et forcé et l'union des enfants, l’éducation accélérée



CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes, à travers 8 régions du pays.



Contexte du projet



Au Niger, les taux de grossesses précoces, de mariages précoces et Les Institutions de recherche ou des chercheurs individuels intéressés doivent faire parvenir leurs dossiers composés de l’offre technique et financière avec en objet « Recrutement d'une institution de recherche ou des chercheurs individuels sur les normes sociales, le mariage précoce et forcé et l'union des enfants, l’éducation accélérée» au bureau CARE Niamey Porte 1200, Boulevard Mohamad Buhari, Quartier Bobiel, 1ER Arrondissement Niamey au plus tard le lundi 14 Avril 2025 à 16h00 GMT au niveau du secrétariat avec décharge sur la liste de dépôt. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée.forcés et d'unions d'enfants (CFEMU) sont parmi les plus élevés au monde, et les taux de scolarisation et d'achèvement des études sont parmi les plus faibles. Ces données, qui sont plus élevées à Zinder que la moyenne nationale, sont étroitement liées et sous-tendues par des normes de genre très inégales, en particulier celles qui accordent une grande importance au rôle des filles et des femmes en tant qu'épouses et mères. Ces facteurs se combinent pour perpétuer les grossesses précoces et fréquentes chez les jeunes filles. Si des efforts considérables ont été déployés pour répondre aux besoins des adolescentes au Niger par l’état et ses partenaires, parmi lesquels le programme soutenu par la Fondation Gates et mis en œuvre par CARE, beaucoup reste à faire pour continuer à « inspirer les adolescentes à imaginer de nouveaux avenirs autonomes » (IMAGINE). Dans le projet de recherche IMAGINE (2016-2022), une attention moindre a été accordée aux besoins des adolescentes non mariées, à la prévention l’Union d’Enfants et Mariage Précoce (l'UEMF) comme moyen la première d'améliorer la santé et le bien-être des filles tout au long de leur vie.



S'appuyant sur l’expérience, les connaissances et l'expertise acquises, le projet de recherche-action intensive « Re-inspire More Adolescent Girls to Imagine New Empowered Futures » (Re-IMAGINE), vise à retarder le CEFMU en augmentant le niveau d'éducation et les compétences des filles, tout en changeant les normes sociales pour créer des environnements propices à des voies alternatives au mariage. Re-IMAGINE vise à reproduire (avec quelques adaptations locales) le programme Pathways to Choice du Centre for Girls' Education (CGE), qui a été mis en œuvre avec succès dans le nord du Nigeria. L'objectif est de construire une base de données sur la façon dont un programme qui a réussi à retarder le CEFMU dans un endroit donné peut être adapté à un environnement similaire mais différent et par une autre organisation, dans le but d'aller vers la reproductibilité et une plus grande échelle.







Pour la mise en œuvre des activités du Projet, CARE recherche une Institution de recherche des chercheurs individuels pour une étude. L'institution de recherche garantit que tous les documents et matériels seront gardés confidentiels et ne seront pas partagés avec des tiers. Toutes les données resteront la propriété de CARE Niger. Les dépôts de données électroniques doivent toujours être accessibles à CARE et les Universités partenaires. En outre, tous les matériaux de collecte de données sur papier (tels que les pages de notes et les arbres à problèmes) doivent être numérisés par le biais de photographies et fournis à CARE et aux partenaires universitaires.

Description du poste : .Objectif de la Mission

Le Directeur Général aura pour mission principale d’assurer la gestion globale du Centre Incubateur des PME, de mettre en œuvre la stratégie de développement et de garantir la performance et la pérennité de l’incubateur en offrant des services de qualité aux entrepreneurs et aux PME.



Il est, en particulier, chargé :



De la coordination de l’ensemble des activités du Centre ;

Du management des ressources humaines, financières, techniques, logicielles et organisationnelles de l’incubateur ;

Du respect des engagements et accords avec les partenaires ;

De la stabilité technique et financière du Centre ;

Réhausser l'image de marque du Centre et faire en sorte que l'incubateur reste un acteur de référence de l'écosystème entrepreneurial ;

De rendre compte régulièrement au Conseil d'Administration sur les activités du Centre ;

De mettre en place des outils bénéficiant aux entrepreneurs.

Ce poste exige aussi bien de solides compétences techniques et managériales que des qualités personnelles, humaines et relationnelles exceptionnelles.



Le poste est basé à Niamey, au Niger, avec des déplacements possibles dans d’autres régions du Niger, ainsi que dans la sous-région et à l’international. Le Directeur Général aura à sa disposition une voiture de fonction.



III.RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Le Directeur Général aura les responsabilités suivantes :



a.Gestion stratégique et opérationnelle

Définir et mettre en œuvre la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l’incubateur sous le controle du Conseil d’administration (CA) ;

Élaborer des plans d’action périodiques assortis d’un budget et en assurer le suivi ;

Mettre en place des processus efficaces de gouvernance et de gestion ;

Assurer la coordination des activités et des équipes de l’incubateur ;

Animer et encadrer les équipes en charge des activités de l’incubateur ;

Organiser les réunions du Conseil d’Administration ;

Gestion du reporting et de la communication aux Bailleurs et au CA.

b.Développement des partenariats et mobilisation de ressources

Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers ;

Identifier des opportunités de financement et rédiger des propositions de projets ;

Promouvoir l’incubateur auprès des investisseurs, des entreprises et des organisations internationales ;

Fédérer un réseau d’experts, l’animer et s’assurer d’entretenir de bonnes relations avec eux.

c.Accompagnement des entreprises incubées

Définir, superviser et améliorer les programmes d’accompagnement et de formation des entrepreneurs ;

Assurer un suivi personnalisé des entreprises incubées pour garantir leur croissance ;

Faciliter l’accès aux financements, aux marchés et aux réseaux professionnels.

d.Gestion administrative et financière

Superviser la gestion budgétaire et financière de l’incubateur ;

Superviser l’équipe administrative et veiller à l’application des procédures internes ;

Produire des rapports financiers et narratifs pour les bailleurs de fonds et les partenaires ;

Superviser l’audit annuel du centre et les audits périodiques des bailleurs de fonds et des partenaires et s’assurer de la certification des états financiers par le commissaire aux comptes.

IV.PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants :



a.Qualifications et expérience

Diplôme universitaire supérieur (minimum Bac+4) en gestion, économie, entrepreneuriat, digital, innovation ou domaine connexe ;

Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’incubateurs, de programmes d’appui aux PME ou dans l’accompagnement entrepreneurial ;

Expérience avérée en développement de partenariats, relation avec les bailleurs et mobilisation de fonds ;

Bonne compréhension des écosystèmes des PME et de l’innovation ;

Bonne connaissance de l’écosystème des PME au Niger serait un atout ;

Expérience personnelle de l’entreprenariat ;

Bonne connaissance des pratiques et des méthodes d’incubation ;

Bonne connaissance des nouvelles technologies et des domaines de l’environnement et des énergies renouvelables serait un atout.

b.Compétences techniques et managériales

Excellentes capacités de leadership et de gestion d’équipes ;

Compétences en planification stratégique et en gestion de projets serait un atout ;

Sens de l’équilibre financier, capacités à élaborer et analyser des indicateurs financiers ;

Bonne connaissance des outils numériques ;

Fort leadership, avec la capacité à définir une vision, montrer la voie, fédérer, susciter la confiance et l’adhésion en vue de l’atteinte des objectifs fixés ;

Capacités à former, sens de la pédagogie ;

Engagement, sens de la performance et de la rigueur, implication dans l’action et prise de responsabilités ;

Esprit entrepreneurial, proactivité, sens de l’anticipation et de l’initiative, agilité et aptitude à l’adaptation ;

Gestion de la complexité, avec forte capacité à la résolution de problèmes, à bâtir des compromis et à développer des solutions en concertation avec les parties prenantes ;

Forte aptitude à la conceptualisation et réflexion stratégique ;

Très bonnes capacité analytiques et d’esprit de synthèse ;

Excellentes capacités de planification et d’organisation du travail ;

Excellentes capacités rédactionnelles, et de communication écrite et orale ;

Maîtrise du français et de l’anglais.

c.Aptitudes personnelles

Esprit d’initiative et forte capacité d’adaptation ;

Excellentes compétences en communication et en négociation ;

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;

Sens de l’éthique et engagement envers l’entrepreneuriat et l’innovation ;

Fortes capacités d’animation, de motivation et de gestion d’équipes multiculturelles ;

Rigueur et exigence, professionnalisme, transparence et intégrité ;

Forte capacité à la résilience et à la gestion du stress.



d.Dossier de candidature

Un CV détaillé – Indiquant les expériences professionnelles pertinentes, les formations et les références ;

Une lettre de motivation – Expliquant l’intérêt du candidat pour le poste et sa vision pour l’incubateur. La prétention salariale est obligatoire ;

Certificat de nationalité nigérienne ;

Des copies légalisées des diplômes et certifications – Justifiant les qualifications académiques et professionnelles ;

Des références professionnelles – 3 contacts d’anciens employeurs ou partenaires pouvant attester des compétences et de l’expérience du candidat ;

Tout autre document pertinent – Publications, distinctions, attestations de formation complémentaire, etc.

Le dossier de candidature complet est à envoyer, dans sa version électronique, avant le 13 avril 2025 à l’adresse suivante :



recrutement-dg@cipmen.org et recrutement.dg.cipmen@gmail.com

Description du poste : Principales Acivités

Apporter un appui technique aux acteurs locaux et municipaux dans la délimitation des zones de pâturage et des corridors d’élevage conformément aux SAF



Soutenir le processus d’établissement et de mise en œuvre des accords sociaux d’accès au foncier pour les groupes marginalisés ;



Participer activement à l’organiser et animer les rencontres du cadre de concertation des PTF intervenants dans le domaine du foncier



Participer au renforcement des capacités organisationnelles de l’Observatoire national du foncier rural



Soutenir les conditions d'élaboration d'accords contraignants sur l'utilisation des terres avec la participation de tous les groupes de population importants, y compris les éleveurs transhumants non-résidents



Soutenir la mise en œuvre des mesures d'amélioration de la productivité des pâturages à travers l’approche HIMO basées sur les plans d'utilisation des pâturages et des terres sont mises en œuvre



Fournir le conseil technique pour le développement et la mise en œuvre de modules de formation concernant l'application du droit pastoral (Code Rural) au niveau local (prendre en compte dans le ProPFR dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre des SAF)



Effectuer tout autre mandat confié par le responsable de l’unité organisationnelle Foncier/GD



Votre profil

Formations :



Être titulaire d’un diplôme supérieur (au moins BAC + 4) en génie rural, socioéconomie, agriculture ou dans une autre discipline relative au développement rural durable.



Expérience professionnelle :



Disposer des compétences en matière de gouvernance foncière et justifier d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine.



Autres connaissances/compétences sectorielles



Maîtrise des approches de mobilisation des communautés pour l’établissement des accords sociaux et conventions sociales d’accès aux ressources partagées



Compétences sociales



Avoir de bonnes compétences en communication interculturelle et pluridisciplinaire



Avoir un esprit d’équipe et chercheur de synergies et d’alliances



Avoir la capacité à travailler de manière structurée dans une logique orientée « résultats »,



Avoir une bonne moralité et un sens du comportement intègre, du respect du code d’éthique et de la déontologie professionnelle ;



Être apte à travailler sous pression et excellente maîtrise du français parlé et écrit.



Être ouvert à l’apprentissage, l’innovation et au digital ? Être proactif, flexible, endurant et créatif ;



Compétences informatiques



Très bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook et MS Teams



Compétences linguistiques



Français : Maîtrise parfaite à l’écrit et à l’oral, la maîtrise de l’anglais serait un atout ? Maitrise des langues locales du Niger



Disponibilité immédiate souhaitée





Date limite de transmission des candidatures :



Les dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation, un CV à jour en français, les copies des diplômes et attestations de travail, la copie de la carte ANPE ainsi que des contacts de référence (Téléphone mobile, courriel) doivent être transmis par courriel uniquement à l’adresse recrutement.niger@giz.de au plus tard le mardi 15 avril 2025 en mentionnant en objet du mail : NOMS-PRENOM - Poste de Conseiller.ère Technique Amélioration de l’accès au Foncier pour les acteurs ruraux GIZ - ProPFR.

Description du poste : DESCRIPTION DE POSTE



Chargé de projet - Données/recherche et Suivi/évaluation Avril 2025



D’ici 2030, 150 millions de personnes sont en mesure de prévenir ou de résoudre leurs



problèmes de justice les plus urgents. Voulez-vous nous rejoindre dans cette mission ?



L’Institut de La Haye pour l’Innovation de la Justice (HiiL) est une organisation internationale non gouvernementale qui travaille à faciliter l’accès à la justice via l’innovation et la recherche. HiiL met en œuvre au Niger un programme pluriannuel “Programme d’innovation de la Justice au Niger (PIJN). L’objectif du programme est de renforcer les mécanismes et les capacités posant les fondations d’une prestation de justice axée sur les personnes au Niger ; tout en utilisant les données, les méthodes basées sur les preuves, l’innovation, à travers une collaboration efficace.



Vous êtes proactif, curieux et vous avez un esprit créatif axé sur les données ? HiiL recherche aujourd’hui un/une chargé (e) de Données/recherche, Suivi-Évaluation et Apprentissage (SEA) qui soutiendra la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de recherche et du suivi-évaluation du programme de HiiL au Niger.



Comment contribuez-vous au programme ?

Sous la supervision de la responsable pays et en étroite collaboration avec les responsables de Données/recherche et de MEL basés à La Haye, vous serez en charge de :



Données & recherche (~75% de votre temps):



Superviser et assurer le suivi opérationnel et technique nécessaire à l'administration d'une enquête sur les besoins et la satisfaction en matière de justice (JNS) en collaboration avec les collègues chargés de données ;

Organiser les ateliers d'adaptation et de triangulation des questionnaires et participer au traitement, au nettoyage, à l'analyse et à l'assurance qualité des données ;

Soutenir l’analyse et la rédaction des rapports de recherche pour s'assurer qu'ils reflètent fidèlement le contexte nigérien et qu'ils trouvent un écho auprès des parties prenantes (analyse contextuelle et des politiques relatives à la justice, triangulation des données) ;

Assurer le contrôle de la qualité de la traduction des rapports de recherche produits;

Assurer la présentation des résultats des recherches menés par HiiL au Niger dans des réunions et ateliers avec des partenaires extérieurs ;

Participer à la gestion des relations avec les partenaires locaux de collecte des données

Organiser et mettre en oeuvre les stratégies de diffusion adéquates des données de cette enquête et des précédentes auprès des décideurs politiques en matière de justice, des autres acteurs concernés du secteur de la justice et du grand public - cela comprendra des produits écrits ainsi que des médias audiovisuels et des conférences de presse, des émissions radio et d'autres activités

Diriger la conception d'une stratégie nationale de transfert de capacités qui permettra à nos organisations partenaires de mener de manière indépendante des recherches sur la justice axée sur les personnes à l'avenir.

Préparer et dicter des ateliers de données qui contribuent à la réalisation des objectifs fixés dans la stratégie de transfert de capacités ;

Développer des produits de données davantage centrés sur les personnes et répondant aux besoins des décideurs politiques

Evaluation - Suivi ( SEA ) (~25% de votre temps):



Conçoit les outils de suivi et évaluation et apprentissage des activités du programme, basé sur le nouveau Plan de SEA qui était construit au début de cette année;

Élabore les rapports d’activités périodiques et d’avancement des activités de données

et de suivi-évaluation et apprentissage ;



Assure la qualité du suivi-évaluation du programme (cadre logique, objectifs, indicateurs, plans de Suivi et Évaluation, les enquêtes de base et de suivi, les évaluations mi-parcours et finales) en étroite collaboration avec le responsable du siège et du Sahel ;

Assure la production de bases d’évidences permettant de montrer les changements

positifs, négatifs ;



Développe des initiatives pour la démonstration de l’impact et la visibilité des actions

des initiatives du programme en rapport avec les indicateurs globaux ou sectoriels



Votre profil :

Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures en sciences sociales et statistiques , droit, sociologie économie ou tout autre domaine pertinent)

Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion des données ou en recherche, avec une compréhension approfondie de tous les domaines de cycle de gestion de projet (dans une organisation internationale) ;

Avoir d'expériences et des compétences pratiques dans des programmes d'analyse de données, tels que Stata ou R.

Avoir d’excellentes compétences en matière de gestion des risques ;

Avoir un intérêt marqué pour l’innovation et les données dans le secteur de la justice ;

Disposer de solides compétences en matière de mise en réseau avec diverses institutions gouvernementales, organisations de la société civile et d’autres acteurs ;

Avoir une excellente connaissance de l’environnement du secteur de la justice au Niger ;

Avoir l’esprit d’équipe et expériences de travailler avec de multiples parties

prenantes ;



Avoir des compétences en matière de leadership, des qualités d’éthique et d’intégrité ;

La maîtrise de l’anglais est requise.

Nous offrons :

Une organisation dotée d'une culture dans laquelle la motivation prévaut ; le travail que nous effectuons est significatif et contribue à changer la vie des gens ;

Un environnement qui renforcera et élargira vos compétences professionnelles ;

Une exposition à la communauté internationale de l'accès à la justice, en travaillant sur des domaines de pointe dans le monde entier.

Quoi d'autre ?

Date d'entrée en fonction : 1er mai ou plus tôt ;

Poste à temps plein ;

Nous proposons un contrat de prestataire de services pour une période initiale de 12 mois, avec une possibilité d’un Contrat Durée (Indéterminée pour les années suivantes;

Une rémunération mensuelle attractive et discutable en fonction de l'expérience ;

Vous ferez partie d'une équipe dynamique et internationale de plus de 60 professionnels;

La créativité, le courage et la collaboration sont au cœur de notre organisation, qui doit donc vous plaire et vous correspondre.



Êtes-vous le/la passionné(e) de recherche et d’analyse dont nous avons besoin ? N'hésitez pas à postuler et à nous envoyer votre CV et une courte lettre de motivation au plus tard le 23 avril 2025 par mail à niger-recrutement@hiil.org Pour plus d'informations, veuillez le bureau pays au quartier Poudrière Rue, CI-22, Niamey, Niger



Tel +20 34 19 00



Toutes les offres d'emploi seront soumises à une vérification satisfaisante des références et pourront faire l'objet d'un contrôle approprié. En soumettant votre candidature, vous acceptez que HiiL procède à ces vérifications préalables à l'embauche.